Kohëzgjatja e shërbimit për pension preferencial sipas listës 1. Çfarë është përvoja e dëmshme: një listë profesionesh. lista e profesioneve të privilegjuara - cili është ndryshimi

Qeveria e Federatës Ruse parashikon mundësinë e kompensimit të qytetarëve për humbjen e të ardhurave ose një lloj tjetër të ardhurash për shkak të humbjes së aftësisë së punës për shkak të moshës.

Në legjislacionin e Federatës Ruse, kjo lloj mbështetjeje për personat me aftësi të kufizuara parashikohet si sigurimi i pensionit të pleqërisë. Caktojeni atë për gratë që kanë mbushur moshën 55 vjeç dhe burrat që janë 65 vjeç. Megjithatë, personat që kanë punuar në objekte të rrezikshme ose të rënda kanë të drejtë të caktojnë përfitime përpara afatit.

Karakteristikat e formimit

Pasi një qytetar i Federatës Ruse ka mbushur një moshë të caktuar, ai ka të drejtë të llogarisë mbështetje shtetërore për shkak të aftësisë së kufizuar. Për emërimin e tij duhet të keni numrin e kërkuar të përvojës së sigurimit dhe pikët e koeficientit individual të pensionit (KPB).

Masa e KPN-së varet nga shuma e kontributeve për të gjitha periudhat e punës. Në rast të mospërmbushjes së njërës prej kërkesave, pensioni vazhdon të caktohet. Por nuk do të jetë sigurimi, por social.

Qeveria ka parashikuar mundësinë e një moshe falje për pension për një rreth të caktuar njerëzish. Një përfitim i tillë u takon atyre që kanë punuar për një periudhë të caktuar pune të palodhur që shoqërohet me rrezik për jetën dhe shëndetin.

Për të caktuar mirëmbajtjen e pleqërisë duhet të plotësojë kërkesat e përshtatshmërisë. Shumica aplikojnë për detyra standarde të përfitimeve. Megjithatë, ka kërkesa që vlejnë vetëm për kategorinë preferenciale të pensionistëve të ardhshëm. Pra, punët e tyre duhet të jenë i nënshtrohen një vlerësimi të veçantë. Për qytetarët e tillë, duhet të bëhen kontribute shtesë në NjIF.

Urdhri i Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 19 janar 2016 N 14n "Për miratimin e rregulloreve administrative për sigurimin nga Fondi Pensional i Federatës Ruse të shërbimit shtetëror për vendosjen e pensioneve të sigurimit, pensioneve të financuara dhe pensioneve për pensionet shtetërore" përmban informacion të plotë nga i cili udhëhiqen specialistët e PFR kur marrin dhe shqyrtojnë aplikimet për caktimin e pensioneve të sigurimit.

Mosha e pensionit për një pushim të merituar përcaktohet nga legjislacioni aktual, por disa kategori të qytetarëve mund të llogarisin në pushim të hershëm nëse kryejnë aktivitete në kushte të dëmshme gjatë periudhës së veprimtarisë së punës. Në total, ekzistojnë 2 lista të dëmtimeve, të cilat reduktojnë moshën e hyrjes në një pushim të merituar me 5 dhe 10 vjet. Vërtetë, për këtë ju duhet të plotësoni disa kushte. Konsideroni se cila duhet të jetë përvoja e dëmshme për listat e pensioneve 1 dhe 2, si dhe një listë të profesioneve që mund të mbështeten në kushte preferenciale për sigurimin e pensionit.

Përkufizimi i dëmshmërisë dhe faktorët që ndikojnë në të

Nëse kryeni aktivitet pune në kushte jo standarde, mund të mbështeteni në sigurimin e pensionit preferencial. Kjo sugjeron që punëtorët mund të shkojnë në sigurimin shtetëror përpara afatit të caktuar në nivel legjislativ. Për të përcaktuar të drejtën e përfitimit, ia vlen t'i referoheni legjislacionit aktual, përkatësisht, kushtet që janë të dëmshme për shëndetin e qytetarëve përcaktohen nga neni 400 i Ligjit Federal.

Nuk mjafton të jesh punonjës i një ndërmarrje të caktuar për të përfituar përfitim. Për të përcaktuar të drejtat e qytetarëve, ekziston një sistem i standardeve të sigurisë së punës, në bazë të tij dallohen faktorët që ndikojnë negativisht në shëndetin e njeriut. Le të shohim disa shembuj:

1. Faktori fizik është puna në kushte jo standarde, ku niveli i zhurmës, ndotja e ajrit, lagështia, ndriçimi i pamjaftueshëm dhe faktorë të tjerë fizikë ndikojnë negativisht në shëndetin e njeriut.
2. Faktorët kimikisht të dëmshëm janë puna në ndërmarrje që mund të shkaktojnë lloje të ndryshme sëmundjesh në trupin e njeriut, përkatësisht reaksione alergjike, rrezikun e zhvillimit të onkologjisë, mutacionet dhe të tjera.
3. Ndërmarrjet e rrezikshme biologjike janë puna me mikroorganizma të ndryshëm, baktere, viruse, kërpudha e të tjera.
4. Kushtet e dëmshme psikologjike të punës janë puna që mund të shkaktojë rraskapitje emocionale si pasojë e punës mendore ose mbingarkesës emocionale, si dhe monotoninë e aktivitetit të punës.

Ju lutemi vini re se pavarësisht nga specifikat e ndërmarrjes, aktiviteti i punës duhet të kryhet në përputhje me standardin GOST 12.0.002-80, i cili rregullon vlerat maksimale të lejueshme.

Është e pamundur të mos thuhet se ekziston një listë e sipërmarrjeve të dëmshme të përcaktuara në nivel legjislativ, punonjësit e të cilave mund të aplikojnë për pension preferencial. Këto përfshijnë llojet e mëposhtme të bizneseve:

• metalurgjike;
• nxjerrja e qymyrit dhe përpunimi i qymyrit;
• prodhimi refraktar dinas;
• kimike;
• rafineritë e naftës;
• radio inxhinieri;
• përpunimi i metaleve dhe të tjera.

Me një fjalë, të gjithë punonjësit e fabrikave dhe ndërmarrjeve, si dhe të industrive, përfshirë punonjësit e dyqaneve të nxehtë, i përkasin kategorisë së privilegjuar të popullsisë. Gjithashtu është e pamundur të mos thuhet se kategoritë e privilegjuara të popullsisë përfshijnë punonjës shëndetësorë dhe punonjës të Ministrisë së Punëve të Brendshme, ata gjithashtu kanë privilegje të caktuara kur shkojnë në një pushim të merituar. Lista e profesioneve sipas përvojës së dëmshme përfshin shpëtimtarët, punonjësit e flotës, punonjësit e mjekësisë dhe të tjerë.

Ju lutemi vini re se të gjithë punonjësit që janë të përfshirë drejtpërdrejt në proceset e prodhimit, mirëmbajnë pajisjet, stafin drejtues dhe personelin administrativ dhe teknik mund të kërkojnë përfitimin.

Procedura për përcaktimin e klasës së rrezikut

Përpara se një punonjës i çdo ndërmarrje të mund të kërkojë një pension preferencial, duhet të përcaktojë shkallën e rrezikut për jetën dhe shëndetin e punëtorëve, në mënyrë që pasi të punojnë jashtë një punonjësi të caktuar, ata të mund të llogarisin në privilegjin. Për këtë, është mbledhur një komision i specializuar, i cili përfshin përfaqësues të komitetit të mbrojtjes së punës dhe sindikatës.

Pas mbledhjes së komisionit, drejtuesit duhet të krijojnë një urdhër të veçantë që përmban të dhënat personale të anëtarëve të komisionit, pozicionet e tyre dhe informacione të tjera. Në bazë të rezultateve të kontrollit, komisioni duhet të japë verdiktin e tij dhe të vlerësojë klasën e dëmtimit të punës në një ndërmarrje të caktuar; janë katër vlerësime të kushteve të punës në total. Ka katër klasifikime në total:

• kushtet optimale ose klasa e parë e dëmtimit, kur puna kryhet në kushte me një nivel minimal të dëmtimit dhe është në përputhje me standardet sanitare dhe higjienike;
• kushtet e lejuara ose klasa e rrezikut 2 - këto janë kushte pune që sjellin dëm të vogël për shëndetin e njeriut;
• kushtet e dëmshme ose klasa e rrezikut 3 i caktohet një ndërmarrje në rast se kushtet e punës tejkalojnë nivelet normale dhe mund të shkaktojnë dëm serioz për shëndetin e njeriut dhe të shkaktojnë sëmundje kronike;
• Klasa e katërt e rrezikut ose e kushteve ekstreme të punës është puna në kushte ku ka rrezik të madh për shëndetin e njeriut, si dhe ka rrezik për jetën.

Lista e parë dhe e dytë e dëmit

Siç u përmend më lart, ekzistojnë 2 klasa të dëmtimit, ose më saktë, punonjësit e industrive të rrezikshme mund të llogarisin në një pushim të merituar, në varësi të specifikave të aktiviteteve të tyre, e cila ndahet në dy lista.

Lista e parë e rreziqeve përfshin punëtorët, aktivitetet e të cilëve kryhen në kushte veçanërisht të dëmshme ose ekstreme. Këtu përfshihen punëtorët në minierat e qymyrit, dyqanet e nxehtësisë, zjarrfikësit dhe industri të tjera ku puna mund të shkaktojë dëm serioz për shëndetin apo edhe të shkaktojë vdekje.
Lista e dytë përfshin punëtorë, puna e të cilëve kryhet në kushte të dëmshme dhe të lejueshme të punës. Për shembull, persona të tillë përfshijnë punëtorë në industrinë kimike, punëtorë hekurudhor, minatorë dhe të tjerë. Meqë ra fjala, punonjësit e shëndetësisë i përkasin listës së dytë, pasi kanë disa privilegje kur shkojnë në një pushim të merituar.

Çfarë eksperience kërkohet për daljen në pension

Në mënyrë që të mbështeteni në përfitimin e shtetit, duhet t'i kushtoni një sasi të caktuar kohe pune për të punuar në industritë e rrezikshme. Nëse kushtet e punës janë ekstreme dhe veçanërisht të dëmshme për një punonjës në listën e parë, atëherë një burrë duhet të punojë për të paktën 10 vjet në mënyrë që të marrë një pushim të merituar në moshën 50 vjeç, një grua duhet të punojë 7 vjet e 6 muaj për të dalë në pension. 45. Por në të njëjtën kohë, nuk ia vlen të harrohet se edhe kjo nuk do të mjaftojë për të caktuar një pagesë pensioni, kështu që aktiviteti total i punës duhet të zgjasë të paktën 20 vjet për një burrë dhe 15 vjet për një grua. Pension preferencial sipas listës 1 me eksperiencë jo të plotë për sa i përket dëmtimit në imazh.

Nëse puna është kryer me profesion nga lista e dytë, atëherë këtu një grua duhet të punojë për të paktën 10 vjet në mënyrë që të dalë në pension para kohe në moshën 50 vjeç, dhe pjesa mashkullore e popullsisë - 12.5 vjet në mënyrë që të dalë në pension në 55 vjeç. Nga kjo rezulton se një pension preferencial në listën 2 me një regjistrim jo të plotë të dëmtimit i takon një qytetari vetëm nëse ai ka punuar të paktën gjysmën e periudhës së përcaktuar. Llogaritja e moshës tregohet në imazh.

Llogaritja e pensionit të punës

Pas fillimit të moshës së pensionit, në këtë rast preferencial, duhet të kontaktoni Fondin e Pensionit me të gjitha dokumentet. Zakonisht, nuk ka probleme gjatë llogaritjes së pagesës së pensionit nëse ka një përvojë të vazhdueshme pune në një ndërmarrje të dëmshme nga lista e parë ose e dytë. Në këtë rast, mjafton të sigurohet një libër pune dhe një dokument nga punëdhënësi që konfirmon kushtet e dëmshme të punës, në mënyrë që ata të llogarisin numrin e periudhave të punës dhe, në varësi të zbritjeve mujore, të formojnë një pagesë të ardhshme.

Në rast se kohëzgjatja e shërbimit nuk është e plotë, por ka një kohë të caktuar të punuar, e cila do të jetë e mjaftueshme për të caktuar pagesën e pleqërisë, do t'ju duhet të aplikoni me të gjitha dokumentet në dispozicion në mënyrë që punonjësit e fondit pensional të bëjnë një llogaritje individuale për ju. Vlen t'i kushtohet vëmendje e veçantë atyre periudhave që iu kushtuan aktiviteteve në kushte të rrezikshme pune, ato duhet të konfirmohen shtesë me një dokument nga punëdhënësi.

Si të zbuloni nëse është zhvilluar një përvojë e dëmshme? Gjithçka është mjaft e thjeshtë këtu: ju duhet të numëroni numrin e viteve, muajve dhe ditëve të punuara në një ndërmarrje të caktuar dhe të kontrolloni se sa ato korrespondojnë me të drejtën për të marrë përfitime. Kujtojmë se një grua duhet të punojë të paktën 7.5 vjet nëse profesioni i saj është nga lista e parë dhe 10 vjet nga lista e dytë, një burrë të paktën 10 vjet me profesion nga lista e parë dhe 12.5 vjet nga lista e dytë.

Ju lutemi vini re se nëse aplikanti nuk i plotëson kushtet e mësipërme për kohëzgjatjen minimale të shërbimit, atëherë ai do të shkojë në një pushim të merituar në baza të përgjithshme pa asnjë përfitim dhe privilegj.

Në çfarë konsiston përvoja e punës?

Duke shkuar në një pushim të merituar, pensionistët bëjnë mjaft pyetje, veçanërisht nëse pretendojnë ndonjë privilegj, në veçanti, pension të parakohshëm për një pushim të merituar, pyetja është se çfarë përfshihet dhe çfarë nuk përfshihet në vjetërsi. Është e qartë se përvoja e punës mund të konsiderohet të gjitha periudhat kur janë kryer aktivitete në ndërmarrje, dhe periudha të tilla si pushimi i lehonisë ose ushtria ose kujdesi për një person me aftësi të kufizuar ose një pensionist, a do të merren parasysh ato. Gjatë llogaritjes së pagesës së pensionit, të gjitha periudhat e mësipërme përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit.

Kjo situatë rregullohet nga Kodi i Punës, dekreti i qeverisë numër 516, pasi analizojmë këto dokumente rregullatore, mund të konkludojmë se të gjitha këto periudha i referohen paaftësisë së përkohshme të pavullnetshme dhe gjatë këtyre periudhave është e pamundur të kryhet aktiviteti i punës. Gjithashtu, gjatë këtyre periudhave, punëdhënësi është i detyruar të paguajë përfitime dhe kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, që do të thotë se ato mund të konsiderohen plotësisht në totalin e përvojës së punës.

Por ka edhe nga ato kushte që nuk do të merren parasysh në NjIF. Këto përfshijnë pushimet pa pagesë, periudhat e trajnimit dhe trajnimit të avancuar, dhe periudha të tjera kohore gjatë të cilave nuk janë bërë kontribute në fondin pensional.

Ju lutemi vini re se pushimi vjetor me pagesë merret parasysh gjatë llogaritjes së vjetërsisë.

Kështu, për t'u kualifikuar për pension të parakohshëm për një pushim të merituar, duhet të plotësoni të gjitha kushtet e mësipërme, domethënë të përpunoni numrin minimal të viteve për të dalë në pension të parakohshëm. Këtu, vjetërsia ka rëndësi të drejtpërdrejtë dhe në të njëjtën kohë, sa më e gjatë të jetë përvoja e punës, aq më e lartë do të jetë pagesa e pensionit. Por vlen të theksohet se shumica e ndërmarrjeve që janë të dëmshme nuk pranojnë vazhdimin e aktivitetit të punës pasi kalojnë në një pushim të merituar.

Ligji Federal Nr. 400-FZ i 28 dhjetorit 2013 "Për pensionet e sigurimit" përcakton një listë të kategorive të personave që kanë të drejtë për pension preferencial.

Nëse veprimtaria e punës e qytetarëve shoqërohet me dëmtim, ekzistojnë kushte të veçanta për llogaritjet e pensioneve. Është e rëndësishme të dini se si të aplikoni për pension të parakohshëm.

Reforma e pensioneve nga 1 janari 2019

Qeveria e Federatës Ruse ka vendosur të ndryshojë sistemin e pensioneve, i cili përfshin rritjen e moshës së pensionit nga viti 2019. Mesazhi shkaktoi një diskutim të nxehtë, shqetësim, veçanërisht mes atyre që planifikojnë të shkojnë në një pushim të merituar në të ardhmen e afërt. Më 29 gusht 2018, Presidenti i Rusisë iu drejtua qytetarëve të vendit me nisma për korrigjimin e projekt-reformës së pensioneve.

Për nëpunësit civilë, rritja vjetore e moshës së daljes në pension për gjashtë muaj filloi në janar 2017. Pjesa tjetër e kategorive të qytetarëve do të preken nga ndryshimet pas miratimit të ligjit nga Duma e Shtetit në vjeshtën e 2019. Duke marrë parasysh duke marrë parasysh iniciativën e Presidentit të Federatës Ruse, ata planifikojnë:

• pranoni moshën e pensionit për burrat për një pushim të merituar - 65 vjet, për gratë - 60;
• të sigurojë të drejtën e pensionit preferencial për nënat me shumë fëmijë që kanë 3, 4 fëmijë.

Projektligji parashikon një rritje graduale të moshës së daljes në pension nga viti 2019 në 2027. Ndryshimet nuk zbatohen për personat që:

• kanë profesione të dëmshme;
• kanë qenë të ekspozuar ndaj rrezatimit;
• ka punuar më parë në shërbimet e testimit të fluturimit;
• marrin përfitime të hershme të paaftësisë.

A do të ndikojnë ndryshimet punëtorët në industritë e rrezikshme dhe të rrezikshme?

Niveli i lartë i zhurmës, prania e rrezatimit të sfondit, probabiliteti i lartë i lëndimit, kushtet e vështira të punës provokojnë shfaqjen e sëmundjeve profesionale, humbjen e aftësisë për punë. Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse përcakton një listë të punëve, pozicioneve, profesioneve të rrezikshme që kanë të drejtën e pushimit të hershëm të merituar. Për ta, pensioni preferencial për dëmshmërinë në vitin 2019 do të mbetet i pandryshuar.

Kushtet për takim të hershëm

Për t'u kualifikuar për përfitime të pensionit të parakohshëm, duhet të plotësoni disa kërkesa. Një pension preferencial për dëmtim mund të caktohet në kushtet e mëposhtme:

• disponueshmëria e përvojës së plotë të punës (sigurimit);
• plotësimi i moshës së përcaktuar me ligj;
• prania e kohëzgjatjes së kërkuar të periudhës preferenciale të dëmtimit;
• akumulimi i të paktën 30 IPC - koeficientët individual të pensionit.

Legjislacioni përcakton moshën e regjistrimit të përllogaritjeve të pensioneve, e cila merr parasysh kohëzgjatjen e dëmshme të shërbimit për një pension. Është marrë parasysh respektimi i kërcitjeve që krijojnë profesione të privilegjuara. Të dhënat jepen në tabelë:

Nëse personat kanë punuar në industri me dëmtim, sipas rrjetit preferencial, për më shumë se gjysmën e periudhës së përcaktuar dhe kanë kohëzgjatjen e kërkuar të përvojës së sigurimit, kanë të drejtën e uljes së moshës së daljes në pension:

Pensioni i rrezikshëm në 2019

Personat kanë të drejtën e vendosjes preferenciale të pensionit të pleqërisë nëse veprimtaria e tyre e punës i nënshtrohet legjislacionit që përcakton punën, profesionet që lidhen me dëmtimin. Këto dokumente përfshijnë:

• Dekret i Kabinetit të Ministrave të BRSS nr. 10, datë 26 janar 1991, që përmban lista të industrive me kushte të vështira dhe të rrezikshme pune.
• Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse nr. 665, datë 16.07.14.
• Ligji Federal Nr. 400-FZ datë 28 dhjetor 2013 "Për pensionet e sigurimeve".

Lista 1

Lista përfshin punë dhe profesione që lidhen me kushte të dëmshme dhe të rrezikshme që kanë një ndikim të rëndësishëm në shëndet. Lista numër 1 përfshin:

	në një dyqan të nxehtë; me lëndë radioaktive, shpërthyese; nëntokë; mal; në industrinë kimike; në industrinë bërthamore; përpunimi i naftës dhe gazit; prodhimi i fibrave artificiale; përfitimi i mineralit; prodhimi i qelqit; poligrafia; prodhimi i inxhinierisë elektrike; prodhimi i pulpës, letrës;
Profesionet	saldatorë plastikë; likuiduesit e pasojave të aksidentit të Çernobilit; mjekët që punojnë me pajisje me rreze x; punonjësit e objekteve të magazinimit të substancave radioaktive; shpëtimtarët; minatorë; gjeologë; punëtorët hekurudhor; metalurgë; logarët

Lista 2

Punët dhe profesionet e përfshira në këtë rrjet klasifikohen gjithashtu si të rrezikshme, të dëmshme, por ato kanë një efekt më të vogël në organizëm. Lista numër 2 përfshin:

kryer në male; prodhim metalurgjik; përfitimi i mineralit; krijimi i harduerit; prodhimi i naftës; prodhimi i drogës; mirëmbajtja e fuqisë me avull, instalimet elektrike; prodhimi i lëndëve zjarrduruese; nxjerrja e torfe; prodhimi i bojrave për printim; prodhimi i gjeneratorëve të gazit

Profesionet

Stafi mjekësor që punon me pacientë në kushte: ambulantë të tuberkulozit; departamentet e kimioterapisë; koloni e lebrozëve; departamentet psikiatrike; dhoma me rreze x; jetimore; punëtorët e industrisë: ushqim; dritë; farmaceutike; minatorë jotokësorë; kabllor-splicers; zjarrfikës; pilotët; parashutistë; cirk, artistë baleti; psikologë; defektologë; mësuesit; drejtorët e shkollave; punëtorët e transportit

Vlerësim i veçantë i kushteve të punës dhe kontributeve shtesë në fondin pensional

Çdo drejtues i ndërmarrjes, në përputhje me ligjin federal Nr. 426-FZ, datë 28 dhjetor 2013 "Për një vlerësim të veçantë të kushteve të punës", është i detyruar të organizojë punën e një komisioni të pavarur. Detyrat e tij janë:

• verifikimi i kushteve të punës në punë;
• identifikimi i faktorëve të rrezikshëm, të dëmshëm, pajtueshmëria me standardet e specifikuara;
• përcaktimi i nivelit të ndikimit të tyre tek punonjësit;
• vlerësimi i sigurisë në punë.

Pas përfundimit të punës, komisioni harton një raport për mungesën e kushteve të dëmshme ose konfirmon praninë e tyre, i cili i dorëzohet inspektoratit të punës.

Në ndërmarrjet, punonjësit e të cilave janë në listat preferenciale, punëdhënësve u kërkohet të paguajnë prime të rritura sigurimi.

Kjo garanton pagesat e pensioneve kur një qytetar shkon në një pushim të merituar. Pranohen tarifat e mëposhtme të kontributeve shtesë të sigurimit:

• lista nr. 1 - 9%;
• lista nr. 2 - 6%.

Si të llogarisni pensionin e dëmtimit

Nëse një qytetar ka të drejtën e pensionit të parakohshëm në 2019 në një listë preferenciale, shuma e kursimeve të pensionit mund të llogaritet në mënyrë të pavarur:

Formula e llogaritjes	Artikujt në hyrje	Vlerat në 2019
PN \u003d FVS x K + IPC x CIPC	PN - kursimet pensionale
	FVS - pagesa fikse
	K - koeficienti, varet nga periudha për të cilën shtyhet pensioni	K = 1, nëse dalja ka ndodhur menjëherë pas mbushjes së moshës, sipas ligjit
	CIPC - kostoja e IPC
IPK = IPK 1+IPK 2	IPC 1 - numri i pikëve të shënuara nga 2015 deri në 2019
IPC 2 \u003d SV / MVV x 10	CB - pagesat e sigurimit për vitin
	MVV - kontributet maksimale të mundshme
CB = FFP x 12 x 16%	SZP - paga mesatare mujore
	16% - zbritjet e primeve të sigurimit
MW = MGZ x 16%	MGZ - paga maksimale vjetore e pranuar për llogaritje
МВВ = 846000 x 16%

Ligji nr. 350-FZ i nënshkruar nga Presidenti më 3 tetor 2018, i cili parashikon duke rritur moshën e daljes në pension nga viti 2019, ndryshon ndjeshëm sistemin aktual të pensioneve të parakohshme në Rusi. Në veçanti, ligji i ri parashikon një ndryshim në kohën e lirimit për pensione të tilla preferenciale, si:

Për këto kategori qytetarësh do të rritet periudha e kapacitetit të punës. duke filluar nga 1 janari 2019 Të gjitha ndryshimet do të kryhen gradualisht, duke parashikuar dispozita kalimtare gjatë të cilave do të jetë periudha e pensionit rritet gradualisht derisa të arrijë vlerat e përcaktuara në faturë.

Duhet theksuar menjëherë se ligji nuk përfshin ndryshimet për sa i përket destinacionit:

Ndryshime në pensionet preferenciale për punonjësit e shëndetësisë dhe mësuesit në 2019

Sipas legjislacionit të vjetër, mësuesit dhe mjekët ofronin mundësinë për të dalë në pension të parakohshëm me një përvojë pune të caktuar sipas profesionit:

• - 25 vjet përvojë në mësimdhënie;
• - 25 vjet eksperience speciale ne fshat ose 30 vjet ne qytet.

Për vitin 2018, legjislacioni i pensioneve uli moshën e pensionit për ta në krahasim me vlerat e vjetra të vendosura përgjithësisht - ata mund të bëjnë pagesa përpara afatit kur të arrijnë 55 dhe 50 vjeç për popullatën meshkuj dhe femra, përkatësisht.

Reforma e pensioneve parashikon rritje të vlerave të përcaktuara të moshës preferenciale të pensionit për ta, duke filluar nga viti 2019. Çdo vit, këto vlera do të rriten me 1 vit (me përjashtim të vitit 2019 dhe 2020, kur do të jenë në fuqi kushtet preferenciale të propozuara nga V. Putin), derisa të vendosen në versionin përfundimtar - 60 dhe 55 vjeç(dmth parashikohet një rritje prej 5 vitesh për meshkujt për femrat).

Viti i regjistrimit të pagesave të pensioneve sipas legjislacionit të vjetër	Mosha e daljes në pension për projektligjin e propozuar		Viti i daljes në pension sipas faturës
	Burra	Gratë
2019	+ 0,5 vjet = 55,5	+ 0,5 vjet = 50,5	2019 dhe 2020
2020	+ 1.5 vjet = 56.5	+ 1.5 vjet = 51.5	2022
2021	+ 3 vjet = 58	+ 3 vjet = 53	2024
2022	+ 4 vjet = 59	+ 4 vjet = 54	2026
2023	+ 5 vjet = 60 etj.	+ 5 vjet = 55 etj.	2028

Në këtë mënyrë:

• Për burrat duke punuar në kushtet e Veriut të Largët dhe zonave të barabarta me të, periudha e tranzicionit do të zgjasë nga 2019 në 2023 - gjatë kësaj periudhe, për ta do të ndodhë një rritje graduale e moshës. Duke filluar nga viti 2023 për ta, rëndësia e moshës së pensionit do të rregullohet përfundimisht - 60 vjet.
• Për gra dispozitat kalimtare do të jenë në fuqi edhe gjatë periudhës 2019-2023 dhe vlera përfundimtare do të fiksohet në 2023 - 55 vjet.

Duhet të theksohet se rritja e periudhës së punës nuk do të prekë punëtorët në Veriun e Largët dhe zonat e barabarta me ta nëse kryejnë aktivitetet e tyre të punës (për shembull, punëtorët e metalurgjisë me ngjyra dhe me ngjyra, minatorët, punëtorët e hekurudhave, etj. .). Për ta, ligji i miratuar asnjë ndryshim i planifikuar.

Pensioni preferencial i dëmtimit në 2019

Siç u përmend më parë, nuk ka rregullime në kushtet e emërimit (të ashtuquajturat "lista 1" dhe "lista 2") që nga viti 2019 Qeveria nuk planifikon. E drejta për regjistrim të parakohshëm të pagesave të pensioneve për ta është e kushtëzuar kushtet e vështira dhe të dëmshme të punës, në lidhje me të cilën punëdhënësi paguan kontribute shtesë në fondin pensional për formimin e një pensioni preferencial.

Lista e profesioneve që japin të drejtën për të pensioni i parakohshëm i pensionit, përcaktohet me Dekretin e Kabinetit të Ministrave të BRSS Nr. 10, datë 26.01.1991. Kushtet për caktimin e një pensioni preferencial për ta nga viti 2019 mbeten ende (shih tabelën):

1. Plotësimi i moshës së pensionit të vendosur veçmas për listat 1 dhe 2.
2. Disponueshmëria dhe sasia e kërkuar.
3. Disponueshmëria e përfitimeve të kërkuara.

Kushtet për caktimin preferencial të pensionit të pleqërisë për punonjësit nga listat 1 dhe 2 janë paraqitur në tabelë:

Kati	Gjendja (në vite)
	Mosha e daljes në pension	Përvoja e përgjithshme	Përvojë preferenciale
Lista nr. 1
Burra	50	të paktën 20	10
Gratë	45	të paktën 15	7,5
Lista #2
Burra	55	të paktën 25	12,5
Gratë	50	të paktën 20	10

Ulja e moshës së pensionit për nga dëmshmëria kryhet në prani të të paktën gjysmën e periudhës së përfitimit të kërkuar dhe periudhën e sigurimit të plotë (të përgjithshëm). në mënyrën e mëposhtme:

• për çdo vit të plotë pune preferenciale sipas listës nr. 1, mosha e daljes në pension ulet me 1 vit;
• kur punoni në listën nr. 2, një ulje me 1 vit e moshës së daljes në pension bëhet për burrat për çdo 2,5 vjet shërbim preferencial, dhe për gratë - për çdo 2 vjet.

Lexoni më shumë se si do të lëshohet duke marrë parasysh ndryshimet e miratuara në legjislacionin e pensioneve.

Pagesat e pensionit të sigurimit janë mbajtja monetare e qytetarëve në formën e përfitimeve të paguara nga shteti me arritjen e një moshe të caktuar. Zëvendëson pagat e pensionistëve, ata jetojnë me këto para. Gjatë gjithë jetës, një person punon. Organizata e vendit të punës jep kontribute në FP për të. Me këto para paguhen pensionet. Pensioni i pleqërisë për burrat caktohet nga 60 vjeç, ndërsa për gratë nga 55 vjet. Megjithatë, disa qytetarë kanë të drejtë të punojnë pesë vjet më pak - ata kanë të drejtë për një pension preferencial.

Për disa grupe personash, pensioni mund të jetë edhe më i hershëm. Dalja e hershme në një pushim të merituar u takon njerëzve të caktuar, sipas listave të veçanta të profesioneve dhe pozicioneve. Ato miratohen nga Qeveria e vendit.

Lista e ligjeve

Shteti i vendit tonë kujdeset për banorët e tij, veçanërisht për ata të moshës së pensionit. Për këtë qëllim nxirren ligje të veçanta. Ekzistojnë disa rregullore që rregullojnë të drejtën e një dalje të hershme në një pushim të merituar për qytetarët rusë:

2. Ligji Federal Nr. 426, datë 28.12.2013 “Për vlerësimin e vendit të punës”;

3. Ligji Federal Nr. 173, datë 17.12.2001 “Për pensionet e punës”;

4. Dekret nr. 10, datë 26.01.1991, i cili përmban një listë të veçantë të profesioneve të privilegjuara.

Këto rregullore përshkruajnë në detaje procedurën dhe shumat e përfitimeve të pensionit.

Çdo pension i 7-të u caktohet njerëzve përpara afatit. Tani, një dalje e hershme në një pushim të merituar është një fenomen mjaft i zakonshëm. Karakteristikat kryesore përgjithësuese të një pensioni të tillë janë shpeshtësia e pagesave dhe ekzistenca e një baze ligjore. Sidoqoftë, jo të gjithë mund të kualifikohen për përfitime.

Kush ka të drejtë për një pension të zbritur

Se çfarë është pensioni preferencial mund të përcaktohet duke studiuar në detaje legjislacionin “për pensionet e sigurimeve”. Dalja e hershme në një pushim të merituar është e mundur kur punoni në kushte që kanë një efekt të keq në shëndetin dhe aftësinë e punës së njerëzve. Vetë shkalla e dëmshmërisë përcaktohet në bazë të një vlerësimi të veçantë të vendit të punës sipas kritereve përkatëse.

Personat në rrezik për të humbur aftësinë për të punuar ose për të fituar sëmundje profesionale kanë të drejtë për një pension preferencial. Arsyeja mund të jetë faktorët e mëposhtëm:

Ka shenja shtesë në bazë të të cilave mund të mbështeteni në një pension preferencial:

• prania e një përvoje të caktuar;
• kohëzgjatja
• karakter i përjetshëm;
• paguhet veçmas, pavarësisht nga disponueshmëria e pagës.

Arsyetimi kryesor për caktimin e një pensioni të parakohshëm është prania e punës në kushte jo standarde. Nëse ky kriter nuk është i dokumentuar, nuk ka kuptim të llogarisim në një dalje të hershme. Specialistët e fondit do të refuzojnë aplikantin.

Ka disa faktorë që përcaktojnë se kush ka të drejtë për pension të reduktuar. Ato përcaktohen me rregullore të veçanta.

Kush ka të drejtë për pension preferencial

Jo çdo person që ka gjetur pozicionin e tij në listat e përcaktuara me ligj ka të drejtë të kërkojë pension preferencial. Këtu është e nevojshme të merret parasysh jo vetëm emri i profesionit, por edhe sfera e punës. Vetëm duke krahasuar këta dy tregues, ka kuptim të mbështeteni në përfitime.

Ekzistojnë dy grupe të përgjithshme të qytetarëve që kanë të drejtë për pension preferencial:

1. Njerëz me status të veçantë.
2. Punonjësit që kryejnë detyra të caktuara gjatë periudhave ligjore të punës.

Pika e parë është shumë më e lehtë për t'u trajtuar. Këta janë shtetas në statusin e:

• Nënat që rritën 5 ose më shumë fëmijë. Megjithatë, edhe këtu ka kushte: një grua duhet të rrisë pasardhës për të paktën 8 vjet. Gratë duhet të kenë të paktën 15 vjet përvojë.
• Personat me 1 grup të dëmtimit të shikimit.
• Kujdestarët e invalidëve, me paaftësi të konstatuar që në fëmijëri.
• Njerëz që u bënë të paaftë pas një lëndimi në luftë.
• Punëtorët e Veriut të Largët dhe zonat e barabarta me të.

Pika e dytë është më e gjerë. Rregulloret e veçanta vendosin disa lista të gjera të profesioneve preferenciale për pension të parakohshëm.

Pension preferencial u caktohet qytetarëve që kanë:

• pjesë e financuar e pensionit;
• shtetësia e Federatës Ruse;
• regjistrimi i Federatës Ruse;
• sigurimi në sistemin e pensioneve të vendit.

Në mungesë të të paktën njërit prej kritereve, pensioni nuk mund të llogaritet.

Përllogaritja e një pensioni preferencial kryhet në mënyrë identike me përllogaritjen e zakonshme të një pensioni. Gjëja e parë që kërkohet për pensionin e parakohshëm është të kuptoni se si të llogaritni periudhën e përfitimit. Pasi ta keni llogaritur, duhet të gjeni profesionin tuaj në listën e përcaktuar me ligj. Nëse periudha e përfitimit të pensionit përputhet me kushtet e emërimit, shuma e pagesave përcaktohet nga specialisti i PF.

Për ta bërë këtë, duhet të paraqisni dokumentacionin e nevojshëm pranë autoritetit. Në të njëjtën kohë, nuk duhet të vononi për një kohë të gjatë dhe është më mirë ta bëni atë paraprakisht. Në fund të fundit, procedura për marrjen e një pensioni mund të vonohet dhe një person thjesht do të humbasë para për kohën e humbur.

Pensionimi i parakohshëm jepet vetëm kur të gjitha kushtet janë plotësuar plotësisht. Kjo është veçanërisht e vërtetë me përvojën. Nëse përvoja e përgjithshme, si dhe dëmshmëria, nuk zhvillohet, pensioni i parakohshëm shtyhet.

Profesionet preferenciale

Dekreti nr. 10, datë 26.01.1991 (i ndryshuar më 02.10.1991) - përcakton listat e specialiteteve të profesioneve të privilegjuara. Qytetarët që punojnë në këto pozita e shfrytëzojnë të drejtën e pensionistit më herët se zakonisht. Këto lista profesionesh miratohen nga autoritetet dhe u japin të drejtën për përfitime kategorive të caktuara të qytetarëve.

Tabela e pozicioneve të pranueshme për pension të parakohshëm:

Grupi	Listat e profesioneve të privilegjuara
Puna në kushte të vështira pune	Punime nëntokësore: miniera, miniera, tunele dhe metro. Le të themi minatorët. Punëtorët e angazhuar në: rafineritë e naftës, prodhimin e municioneve, pajisjeve elektrike, etj. Njerëzit që punojnë në dyqane të nxehta. Punonjësit e energjisë bërthamore.
Zona e ndertimit	Makinerët e asfaltit. gurgdhendës, gurgdhendës. Punëtorët e çatisë. Mjeshtër dhe përpunues.
Puna e dëmshme për shëndetin e njeriut	Pozicionet që lidhen me një nga llojet e mjeteve: hekurudhor; detare; aviacioni; urbane. Për shembull, ekuipazhet e lokomotivave që punojnë. Punonjësit e industrisë ushqimore dhe të lehta, si dhe ata të punësuar në prodhimin e barnave. Minierat. Profesionet e eksplorimit.
Profesione të tjera të privilegjuara	Mjekët. Parashutistë. Zjarrfikësit dhe shpëtimtarët. Artistët. Punëtorët e lëndës drusore.

Pozicionet e renditura në rezolutë ndahen vetëm në dy lista.

Pozicioneve sipas listës së parë nuk u shtohen periudhat e punës të miratuara nga lista e dytë, si dhe periudhat e tjera të punës me kushte të veçanta. Përjashtim bën mungesa e përvojës në kushte jo standarde të punës.

Të gjitha këto profesione lidhen drejtpërdrejt me kushtet e dëmshme të punës, e cila shoqërohet me një rrezik karakteristik. Ato mund të çojnë në sëmundje të ndryshme profesionale, si dhe në paaftësi të plotë ose të pjesshme.

Gjithashtu, sipas Ligjit Federal Nr. 173 të 17 dhjetorit 2001, ka ende profesione të privilegjuara në sferën arsimore të punës:

• drejtorët dhe drejtuesit e mësuesve;
• mësues dhe edukatorë;
• logopedë dhe defektologë;
• psikologë;
• drejtorët e muzikës.

Krahas listës së profesioneve, ligji miraton edhe listat e institucioneve arsimore:

• liceu, shkolla;
• shkolla, trupa kadetësh;
• jetimore, shkolla me konvikte;
• çerdhe, kopshte;
• shkollat ​​e baletit dhe muzikës;
• shkolla - sanatoriume;
• institucionet detare të Suvorov dhe Nakhimov;
• etj.

Titujt e punës dhe institucionet mund të ndryshojnë. Për shembull:

• kategoria edukator nënkupton: mësues të kopshteve, shkollave, kujdesit të mëtejshëm, etj.;
• Gjimnazet përfshijnë: shkollën - gjimnazin dhe shkollën - liceun.

Rregulli kryesor për caktimin e një pensioni preferencial është një shkallë e shtuar e stresit psikofizik në sektorin e arsimit.

Pra, ligji përcakton jo vetëm profesionet preferenciale, por edhe institucionet dhe fushat e punës.

Kushtet për pension të parakohshëm

Kategoritë individuale të punonjësve mund të mbështeten në një dalje të hershme, në një pushim të merituar, në kushte të caktuara:

• Mosha e daljes në pension duhet të korrespondojë me moshën preferenciale të miratuar me ligj. Mund të ndryshojë në varësi të pozicionit të pensionistit të ardhshëm.
• Eksperienca e nevojshme e fituar.
• Ka periudha mospagimi.

Prandaj, përfitime për pension të parakohshëm marrin vetëm qytetarët që kanë mbushur një moshë të caktuar dhe që kanë punuar kohën e përcaktuar me ligj në kushte të dëmshme.

Për lehtësinë e perceptimit, merrni parasysh se si funksionon në formën e një tabele kryesore:

Kur personat nga të dy listat kanë punuar në kushte jostandarde për të paktën gjysmën e periudhës së caktuar dhe kanë kryer kohëzgjatjen e plotë të shërbimit, pensioni i parakohshëm caktohet duke marrë parasysh uljen e moshës për të hyrë në një pushim të merituar. :

• për listën e parë - viti i hirit shkon për vitin e punës;
• për listën e dytë - për burrat, 1 vit konsiderohet 2.5 vjet; për femrat konsiderohet 2 vjet.

Punonjësit në fushën e arsimit kanë të drejtë të aplikojnë për pension preferencial pasi të kenë punuar në këtë profesion për 25 vjet. Personeli mjekësor duhet të punojë: në qytet - 30 vjet, në fshat - 25 vjet. Nënat e shumë fëmijëve që kanë rritur më shumë se pesë fëmijë duhet të kenë një përvojë totale prej 15 vjetësh. Gjithashtu, punëtorët që punojnë në Veriun e Largët për të paktën 20 vjet do të përfitojnë nga ky përfitim kur të arrijnë moshën preferenciale të pensionit.

Kushtet e veçanta të punës

Kushtet e veçanta të punës janë ato që shoqërohen me devijime nga kushtet normale. Në këtë rast, kushtet normale konsiderohen të jenë:

• një turn ditor prej tetë orësh;
• punoni jo më shumë se 40 orë në javë;
• punë në një zonë të largët;
• kushtet normale klimatike janë të pranishme;
• respektohen standardet sanitare në lidhje me faktorët e dëmshëm;
• etj.

Prandaj, të gjitha kushtet me devijime nga normat normale mund t'i atribuohen kushteve të veçanta të punës.

Pensioni preferencial u takon punëtorëve të përfshirë në industri me kushte të veçanta pune. Sipas dëmtimit dhe rrezikut të punës, ato ndahen në 4 klasa:

Nëse në vendin e punës nuk zbulohen devijime në rrezik, punëdhënësi dorëzon të dhëna për mungesën e tyre në punë. inspektimit.

Nëse identifikohen devijime, përcaktohen shuma të tjera të primeve të sigurimit në PF, të cilat paguhen nga organizata.

Vlerësimi i vendit të punës kryhet nga punëdhënësi dhe një organizatë e veçantë. Për ta bërë këtë, krijohet një komision. Këtu duhet të përfshihet departamenti i sigurisë. Qëllimi i vlerësimit është të përcaktojë rreziqet për një person që punon në një vend të caktuar.

Është e nevojshme të bëhet dallimi midis kushteve të veçanta dhe të dëmshme të punës. Të parat përfshijnë profesione që nuk kanë faktorë të dëmshëm. Për shembull, puna në veri. Këtu distanca luan një rol të rëndësishëm. Kushtet e dëmshme të punës lidhen drejtpërdrejt me faktorët që ndikojnë negativisht në shëndetin e njeriut. Kjo mund të jetë, për shembull, puna me pajisje kimioterapie.

Puna në Veriun e Largët

Pothuajse gjysma e vendit tonë i përket rajoneve të Veriut të Largët dhe zonave të barabarta me to. Prandaj, një pjesë e madhe e popullsisë ruse punon në kushte të vështira. Përvoja e një pune të tillë llogaritet veçmas dhe me veçori të caktuara.

Për të marrë të drejtën për të marrë një pushim të merituar para kohe, duhet të stërviteni:

• 15 vjet në Veriun e Largët;
• 20 vjet në zona të barabarta me zonat e veriut të largët.

Ky rregull ka qenë i pandryshuar për shumë vite dhe është identik për përfaqësuesit e seksit më të fortë dhe më të drejtë. Qytetarët, punëtorët në veri kanë të drejtë të aplikojnë për pension të parakohshëm nga mosha 55 vjeçare - meshkuj dhe 50 - femra. Me fjalë të tjera, ata mund të dalin duke përdorur përfitimin deri në pesë vjet më herët se qytetarët e zakonshëm që punojnë.

Në të njëjtën kohë, përvoja totale e punës e një aplikanti për pension të parakohshëm duhet të jetë:

• për gratë - 20 vjet;
• për burra - 25 vjet.

Duke pasur përvojë pune në veri, mund të shkoni në një pushim të merituar më herët, edhe nëse nuk është përpunuar plotësisht. Kur është më pak se 15, por më shumë se 7, 5 vjet kanë edhe të drejtën e pensionit preferencial, i cili caktohet sipas skemës: çdo vit verior ul moshën e daljes në pension me 4 muaj.

Gjatë përcaktimit të përvojës veriore, merret parasysh vetëm puna me kohë të plotë. Kur një person punon në disa kompani, ai do të duhet të dokumentojë zhvillimin e një norme të plotë. Përjashtim është metoda e ndërrimit. Me këtë opsion, edhe periudha e udhëtimit nga shtëpia në vendin e punës përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit. Megjithatë, një mundësi e tillë jepet vetëm me zhvillimin e plotë të normës për vitin.

Periudhat e mëposhtme nuk përfshihen në përvojën e punës në veri:

• Vazhdimi i arsimit për gjashtë muaj.
• Pushimet me shpenzimet tuaja.
• Kujdesi për një fëmijë deri në 3 vjeç.
• Periudha e statusit zyrtar të të papunësuarit.

Pensioni verior caktohet duke marrë parasysh koeficientët e ndryshëm, që është një avantazh i madh për punëtorët e veriut. Ky tregues rrit ndjeshëm nivelin e pensioneve. Prandaj, pensioni verior siguron jo vetëm një dalje të hershme, por edhe një sasi të lartë pagesash mujore.

Llogaritja e vjetërsisë për pension preferencial për mjekët

Personeli mjekësor që punon në pozicione dhe institucione të caktuara, listat e të cilave përcaktohen me ligj, gjithashtu mund të llogarisë në pushimin e hershëm të merituar. Llogaritja e kohëzgjatjes së shërbimit për mjekët varet nga kohëzgjatja e shërbimit sipas profesionit:

• në qytete - 30 vjet;
• në fshatra - 25 vjet.

Dymbëdhjetë muaj punë e një punonjësi mjekësor është e barabartë me një vit përvojë. Megjithatë, kjo vlen vetëm për qytetet. Për mjekët e vendbanimeve, një vit shkon për 1, 3 kohëzgjatje shërbimi. Dhe në kryerjen e detyrave zyrtare në profesione të caktuara 1.5 vjet.

Personeli i përfshirë në klinikat publike dhe private mund të mbështetet në pushimin e hershëm të merituar. Të gjithë mjekët që kanë përllogaritje preferenciale të vjetërsisë kur aplikojnë për pension figurojnë në listën nr.2 të dekretit përkatës të qeverisë. Bëhet fjalë për punonjës mjekësorë të punësuar në spitalet e tuberkulozit dhe sëmundjeve infektive, dhomat e kimioterapisë, si dhe klinikat psikiatrike. Me fjalë të tjera, punonjës që rrezikojnë drejtpërdrejt shëndetin dhe aftësinë e tyre për të punuar.

Pension preferencial për mësuesit

Ligji i lejon punëtorët në sistemin arsimor të dalin në pension të parakohshëm. Vetëm, përvoja në profesion duhet të jetë së paku 25 vjet.

Lista e pozitave preferenciale në fushën e arsimit është miratuar me Ligjin Federal Nr. 173. Gjithashtu këtu është një listë e institucioneve arsimore preferenciale.

Prandaj, përpara se të aplikoni për një përfitim pensioni, duhet t'i kushtoni vëmendje vendit të punës. Ndonjëherë, ata bien nën përfitimin me profesion, por nuk bien në institucion. Të dyja kushtet duhet të plotësohen.

Kushtet themelore:

• të paktën 25 vjet përvojë;
• punë me kohë të plotë;
• pagesën e kontributeve të PF nga punëdhënësi;
• nuk përfshihet në përvojën e kujdesit për një fëmijë mbi 1.5 vjeç.

Mësuesit që punojnë në institucionet e mesme profesionale duhet të përpunojnë një normë prej 360 orësh në vit. Vetëm ky rregull vlen ekskluzivisht për mësuesit urban. Për llogaritjen e pensionit të mësuesve të fshatit, ky tregues nuk luan rol.

Pensioni llogaritet gjithmonë individualisht. Megjithatë, pagesat nuk mund të jenë më pak se 40% e pagës mesatare të mësuesit.

Si të llogarisni pensionin e përfitimit

Llogaritja e një pensioni preferencial nuk ndryshon nga llogaritja standarde e një pensioni të thjeshtë. Formula e llogaritjes është e njëjtë në të dy rastet. Masa e një pensioni preferencial varet drejtpërdrejt nga numri i pikëve të grumbulluara nga përfituesi.

Të gjitha zbritjet nga fondi për një punonjës konvertohen automatikisht në pikë sipas formulës:

B = (PO në vit / OJF në vit) × 10, ku

B- pikë;

software- kontributet pensionale;

OJQ-të- norma e kontributeve pensionale.

Formula për llogaritjen e pensionit është e njëjtë për të gjithë pensionistët:

P = OB × SKP + F, ku

P- madhësia e pensionit;

RRETH- numrin total të pikëve të pensionistit;

SKP- kostoja e PK, nga 1 shkurt 2017, është 78,28 rubla;

F- një pagesë fikse, tani, është 4,805 rubla 11 kopekë.

Konsideroni se si do të llogaritet pensioni duke përdorur një shembull specifik. Supozoni se një person ka fituar 80 pikë. Bazuar në pikët e parallogaritura dhe duke zëvendësuar treguesit e nevojshëm, marrim:

P \u003d 80 × 78, 28 + 4,805, 11 \u003d 11,067 rubla 51 kopecks.

Prandaj, shuma e pensionit të sigurimit është e barabartë me 11067, 11 rubla.

Pensioni i çdo pensionisti llogaritet individualisht, sipas treguesve, kritereve dhe koeficientëve të caktuar. Gjithashtu, një rol të madh kanë edhe pikët që një person ka fituar për të gjithë periudhën e punës së tij.

Procedura e regjistrimit

Kur një person është i sigurt se ka të drejtë për pension të parakohshëm, ai duhet të kontaktojë fondin e pensionit në vendin e vendbanimit të përhershëm. Rekomandohet ta bëni këtë tre muaj para daljes në pension.

Nëse një qytetar punon në fillim të moshës së pensionit, ai ka të drejtë të vazhdojë punën ose të zgjidhë kontratën e punës pa punuar dy javë.

Ka disa hapa kryesorë se si të aplikoni për një pension preferencial:

1. Është e nevojshme mbledhja e dokumentacionit të kërkuar. Rekomandohet të filloni ta bëni këtë paraprakisht dhe t'i qaseni kësaj faze me kujdes të veçantë. Dokumentet kryesore për aplikimin për pension preferencial:

• pasaportën;
• Historia e punes;
• pasqyrën e të ardhurave për çdo 5 vjet;
• detajet për transferimin e pensioneve;
• SNILS;
• aplikimi për përpunim.

Gjithashtu, kur aplikoni për një pension preferencial, kërkohet një listë e dokumenteve që konfirmojnë të drejtën për pension të parakohshëm. Për shembull, cilat dokumente shtesë nevojiten:

• certifikatë që konfirmon dëmtimin e prodhimit;
• certifikatën e aftësisë së kufizuar;
• dokumente të tjera që vërtetojnë të drejtat preferenciale.

Për të përfunduar në kohë regjistrimin e një pensioni, është më mirë të shkoni paraprakisht në fond dhe të sqaroni se cilat dokumente nevojiten për të marrë një pension preferencial. Specialistët e PF mund të kërkojnë dokumente të tjera në varësi të situatës.

2. Dorëzimi direkt i një pakete letrash tek specialistët e PF. Punonjësit e fondit studiojnë me kujdes librin e punës së aplikantit. Nëse në të gjenden pasaktësi ose gabime, aplikantit mund t'i kërkohet një llogari personale nga vendi i punës ose një kartë llogarie nga departamenti i personelit. Pikërisht për të mos humbur kohë rekomandohet që fazës së mbledhjes së dokumentacionit t'i qaseni me më shumë kujdes.

Nëse pensionisti arrin të mbledhë dhe dorëzojë dokumentacionin e kërkuar para afatit, pensioni paguhet nga dita e mbushjes së moshës së pensionit. Përndryshe, llogaritjet do të bëhen që në momentin e pranimit të dokumenteve.

Prandaj, ligji ju lejon të aplikoni paraprakisht në fond për caktimin e një pensioni preferencial. Specialistët e fondit do të pranojnë letrat dhe do të formojnë një skemë të çështjes së pensionistit. Sapo të vijë koha për caktimin e pensionit, çështja do të hidhet në qarkullim.

3. Specialistët e fondit të pensionit shqyrtojnë kërkesën e pensionistit brenda 10 ditëve. Pas kësaj, merret një vendim për caktimin e pagesave të pensionit ose refuzimin.

Nëse nuk është e mundur të dokumentohet kohëzgjatja e shërbimit në profesione të rrezikshme, pensioni i parakohshëm nuk do të funksionojë. Çdo pension, duke përfshirë edhe atë preferencial, transferohet në muajin aktual.

Specialistët e fondit kanë të drejtë të refuzojnë aplikantin në caktimin e një pensioni të parakohshëm për arsyet e mëposhtme:

• kohëzgjatja e shërbimit nuk është e dokumentuar;
• pozicioni në librin e punës nuk është në përputhje me aktet legjislative;
• Fakti i punës në një ndërmarrje të caktuar nuk mund të konfirmohet.

Nëse aplikanti nuk është dakord me vendimin e FP-së, ai ka të drejtë ta ankimojë atë përmes gjykatave. Rekomandohet ta bëni këtë vetëm nëse ka arsye të mira.

Tani ka një mundësi për të aplikuar për pension të parakohshëm në mënyrë elektronike. Për këtë, kërkohet regjistrimi i një llogarie personale në faqen zyrtare të fondit.

Ka dy mënyra për të marrë përfitimet e pensionit:

• postë;
• në një llogari bankare ose kartë.

Cilin prej tyre të përdorë, pensionisti ka të drejtë të vendosë në mënyrë të pavarur. Gjëja kryesore në aplikacion është të tregoni detajet për transferimin e fondeve. Në çdo kohë, aplikanti ka të drejtë të ndryshojë mënyrën e marrjes së pensionit.

Për ta bërë këtë, ai duhet të kontaktojë specialistët e fondit me aplikimin e duhur.

Një pension preferencial, si ai i thjeshtë, paguhet paraprakisht. Supozoni se një pensionist merr një pagesë për muajin mars në fillim të muajit.

Llojet e madhësive dhe rregullat për marrjen e shtesave të pensionit

Detyra e parë e shtetit është mbrojtja sociale e popullsisë së Rusisë. Sigurimi i pensionit nuk është gjithmonë i mjaftueshëm për njerëzit. Rrjedhimisht, legjislacioni miratoi disa zëra që lidhen me pagesat shtesë dhe shtesat për pagesat mujore.

Me fjalë të tjera, përveç pensionit të zakonshëm, një person ka të drejtë të kërkojë disa pagesa shtesë për të. Ato do të paguhen së bashku me pensionin bazë, pasi cakton shtesat e PF në bazë të dokumentacionit të paraqitur dhe aplikimit përkatës.

Supozoni se në Moskë ekziston një shtesë e njohur "Luzhkovskaya" për pensionistët që nuk kanë punësim zyrtar.

Në përgjithësi, ekzistojnë tre lloje të shtesave dhe shtesave federale të paguara për të gjithë pensionistët, përfshirë përfituesit:

Lloji i kompensimit	Përshkrim
në pjesën e sigurimit të pensionit	Pas mbushjes së moshës 80 vjeç, caktohet një shtesë shtesë. Për shtyrjen e pensionit, një person grumbullon gjithashtu pikë që më pas mund të përdoren shtesë. Për personat me aftësi të kufizuara të grupit të parë, shtohet një përqindje e caktuar e tarifës fikse. Për personat në ngarkim, nëse pensionisti përmban një shtetas të mitur. Banorët e Veriut të Largët.
përfitime sociale	Për veteranët e Luftës së Madhe Patriotike dhe Leningradit të rrethuar. Personeli i ri ushtarak për lëndime ose paaftësi. Me humbjen e mbajtësit të familjes së një ushtaraku. Në prani të përvojës shtetërore, shtohet 3% për çdo vit pune. etj.
për atletët dhe personelin ushtarak	pjesëmarrësit e Luftës së Dytë Botërore. Invalid që nga fëmijëria e Luftës së Dytë Botërore. Heronjtë e Federatës Ruse dhe BRSS. Të burgosurit e kampeve të përqendrimit. kampione olimpike. etj.

Nëse një person ka të drejtë për një shtesë menjëherë, pas daljes në pension, të gjitha dokumentet përpunohen njëkohësisht. Ju nuk keni pse të shkoni në fond. Megjithatë, legjislacioni shpesh ndryshon dhe futen lloje të reja të shtesave dhe shtesave. Në raste të tilla, duhet të shkoni në mënyrë specifike në fond dhe të bëni një pagesë. Kështu, për shembull, kohët e fundit është futur një shtesë për gratë pensioniste për çdo fëmijë të lindur.

Kushtet specifike për caktimin e shtesave dhe llojet e tyre rekomandohet të specifikohen në fondin pensional në vendin e banimit.

Për të caktuar shumicën e shtesave të mësipërme, duhet të plotësohen kushtet e mëposhtme:

• mungesa e punësimit formal;
• masa e pensionit fiks është nën nivelin jetik.

Kur caktojnë çdo lloj pagese shtesë, punonjësit e fondit llogarisin përvojën aktuale të punës së aplikantit.

Pas pranimit të dokumenteve për përfitimin, specialistët e fondit duhet të kontrollojnë disponueshmërinë e të ardhurave zyrtare të pensionistit.

Nëse aplikanti ka titullin e veteranit të punës, ai ka të drejtë të vendosë në mënyrë të pavarur:

• merrni një paketë sociale në formën e shërbimeve;
• zëvendësojnë socialen sigurim për një pagesë mujore fikse.

Lista e dokumentacionit të kërkuar për caktimin e tarifave shtesë:

• pasaportën;
• Historia e punes;
• SNILS;
• vërtetim nga bursa e punës për mungesën e përfitimeve.

Ekzistojnë gjithashtu dokumente shtesë që mund t'ju nevojiten:

• certifikatën e aftësisë së kufizuar - nëse ka;
• çertifikatat e lindjes së fëmijëve - për nënat me shumë fëmijë;
• certifikatën e veteranit;
• konkluzioni i komisionit mjekësor për marrjen e një dëmtimi ushtarak.

Për të caktuar tarifa shtesë, specialistët e fondit mund të kërkojnë dokumentacion shtesë. Një pensionisti mund t'i mohohet një pagesë shtesë. Më pas, atij duhet t'i dërgohet një refuzim me shkrim, me arsyetim të arsyes.

Nëse arsyeja e refuzimit është një paketë dokumentacioni e montuar gabimisht ose një aplikim i mbushur me gabime, mund të bëni rregullime dhe të paraqisni përsëri dokumente për një pagesë shtesë. Nuk mund të merrni kompensim nëse nuk plotësohen kushtet bazë për dhënien e tij. Shuma e shtesave përcaktohet individualisht, në varësi të situatës specifike.

Kur një person ka lloje të ndryshme të vjetërsisë preferenciale për pension të parakohshëm, rekomandohet të marrë këshilla nga specialistët e PF. Vetëm një specialist do të jetë në gjendje të shpjegojë saktë se cili përfitim është më i mirë dhe më fitimprurës për t'u përdorur. Mund t'ju duhet të sillni dokumente shtesë, për të cilat do të tregojë gjithashtu vetëm një specialist i fondeve.