Të gjitha përfitimet për nënat beqare. Ndihmë një herë për lindjen e një fëmije. Pagesa minimale është

14.10.2019

Në nivel federal, përfitimet e fëmijëve për një nënë beqare praktikisht nuk ndryshojnë nga pagesat për fëmijët e rritur në një familje të plotë - as sipas listës së llojeve, as sipas madhësisë së tyre. Përfitime të veçanta që mund të marrin parasysh dhe rrisin statusin material të një familjeje pa prind të dytë, ligje federale nuk ofrohet. Kjo vlen edhe për periudhën e shtatzënisë së një gruaje beqare, për jetën me një foshnjë pas lindjes së fëmijës dhe për rritjen e tij deri në moshën madhore.

Përjashtimi i vetëm është shtesa mujore për fëmijë, e cila është formalisht federale, por madhësia e saj caktohet me vendim të udhëheqjes së rajoneve. Për nënat beqare, kjo pagesë caktohet me një normë më të lartë në krahasim me nivelin bazë të përcaktuar.

Në përgjithësi, përfitimet e fëmijëve për një nënë beqare varen nga faktorët e mëposhtëm:

fakti i punësimit të nënës;
numri i fëmijëve që ka një grua;
të ardhurat për frymë të një familjeje me një prind të vetëm.

Në disa rajone, me përjashtime të rralla, ato ofrojnë edhe përfitime sociale shtesë të synuara posaçërisht për gratë beqare, fëmija i të cilave nuk ka baba sipas dokumenteve (ose është regjistruar në certifikatën e lindjes sipas nënës).

Sa merr nga shteti një nënë beqare për mbajtjen e një fëmije

Në përgjithësi, një nënë beqare mund të llogarisë në të njëjtat përfitime nga shteti si një nënë nga një familje e plotë. Përfitimet e fëmijëve varen nga numri i fëmijëve që ajo ka, disponueshmëria e punësimit dhe pasuria materiale. Në të njëjtën kohë, si rregull, ato nuk varen fare nga ajo zyrtare.

Një nënë beqare do të marrë të njëjtën shumë për fëmijët sa merr një familje me dy prindër. Kjo është arsyeja pse nuk ka kuptim të jepet statusi i të vetmuarit vetëm për madhësinë e përfitimeve sociale. Lista dhe shuma e pagesave në nivel shtetëror përcaktohet me Ligjin Federal Nr. 81-FZ, datë 19 maj 1995 "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë".

E vetmja pagesë federale që nënat beqare mund të mbështeten në një shumë të shtuar quhet thjesht përfitimi i fëmijës. Është caktuar, dhe shuma ndryshon në varësi të rajonit (më shpesh, është shumë modeste).

Rajonet gjithashtu lejohen të vendosin në mënyrë të pavarur pagesa të synuara ose kategorike për qytetarët sipas gjykimit të tyre. për nënat beqare ka shtesë shtesat rajonale. Një nënë beqare duhet së pari të mësojë nëse ka ndonjë pagesë të veçantë që i takon në rajonin e saj të banimit.

Sa merr një nënë beqare për fëmijën e saj të parë

Kujdesi i shtetit për nënën me foshnjën fillon qysh para lindjes së tij. Në nivel shtetëror, nënat beqare kanë të drejtë për pagesa duke filluar nga shtatzënia (por vetëm nëse gruaja punon) dhe duke përfunduar me arritjen e 3 vjetëve. Të gjitha grantet janë të ndara në mujore dhe një herë.

Në vijim janë shtesa për fëmijën e parë dhe madhësitë e tyre për një nënë beqare.

Kjo listë e përfitimeve sociale është e rëndësishme për zyrtarisht, për të cilat punëdhënësi paguan primet e sigurimit, si dhe ushtar apo student.
Përfitimet jepen në vendin e punës, studimit ose shërbimit, të paguara në kurriz të sigurimeve shoqërore.

Tabela e përfitimeve për fëmijën e parë të një nëne beqare

Përfitimet për nënat beqare me dy ose më shumë fëmijë

Një nënë beqare e punësuar që ka një të porsalindur të dytë mund të llogarisë në të njëjtat pagesa si më pas. Ato llogariten pas lindjes. çdo fëmijë. Megjithatë, shtohet pagesa minimale mujore për përkujdesjen e një fëmije të dytë deri në 1.5 vjeç dhe shfaqet e drejta e kapitalit të lehonisë për një nënë beqare.

Tabela e përfitimeve shtesë për një nënë beqare për një fëmijë të dytë

Në rastin e një gruaje beqare foshnja e tretë Asaj i garantohen gjithashtu përfitimet e mëposhtme:

Pagesa të tjera ku mund të mbështeteni:

(mujore ose tremujore - shuma përcaktohet në nivel rajonal;
nga shteti në shumën prej 453,026,00 rubla. - certifikata lëshohet pavarësisht nga punësimi;
kryeqyteti mëmë rajonal në të tretën e fëmijëve (madhësia ndryshon);
në rast varfërie.

Formalisht, gratë ushtarake gjithashtu nuk konsiderohen të punojnë, por ato kanë ende të drejtë për pagesa për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës. në një sasi fikse(e barabartë me shumën e bursës ose të ndihmës).

Ndihmë një herë në lindjen e një fëmije

Fakti i pagesës së këtij përfitimi dhe shuma e tij nuk varet nga asnjë kusht i jashtëm dhe faktorët (siguria, paga, puna apo burri). Shteti garantoi pagesën në shumën prej 16350,33 rubla(që nga viti 2017) për nënën e çdo fëmije të lindur në Federatën Ruse.

Në lindjen e dy ose më shumë fëmijëve në të njëjtën kohë (binjakë, trenjakë, etj.), është e nevojshme për secilën prej tyre. Një grua duhet të aplikojë për pagesë brenda gjashtë muajve pas lindjes së foshnjës.

Meqenëse kjo ndihmë formalisht i detyrohet ndonjërit prej prindërve të fëmijës, atëherë për të aplikuar për të në një familje të plotë, ajo duhet të sigurohet në vendin e marrjes (dhe nëse njëri prej tyre punon, atëherë vetëm një prind që punon merrni një pagesë).
Në këtë drejtim, procedura për lëshimin e një pagese për një nënë beqare është disi e thjeshtuar: një nënë beqare nuk kanë nevojë të ofrojnë në vendin e marrjes së vërtetimit nga prindi i dytë.

Marrja e një certifikate të tillë mund të jetë dukshëm më e ndërlikuar nëse fëmija zyrtarisht ka baba, por ata nuk jetojnë së bashku me nënën e tyre dhe përgjithësisht janë në kushte të këqija. Më pas marrja e certifikatës së lakmuar mund të komplikohet ndjeshëm për shkak të hezitimit të bashkëshortit të dytë për ta dhënë atë.

Përfitim për përkujdesjen e një fëmije deri në 1.5 vjeç në 2019

Nënat beqare që nuk punojnë do të mund të marrin në shumën minimale, domethënë:

3065,69 rubla - për fëmijën e parë;
6131,37 rubla - .

Për më tepër, nëse ata marrin përfitime papunësie, atëherë do të jetë e mundur të zgjidhni vetëm një nga pagesat - për papunësinë nga SZN ose për kujdes. Të dyja llojet e ndihmës sociale nuk caktohen në të njëjtën kohë!

Siç shihet, femrat që nuk punojnë janë në pozitë më të humbur. Në të vërtetë, në rastin e punësimit, ata mund të llogarisin jo vetëm në një pagë minimale deri në 1.5 vjet, por edhe në listën e mëposhtme të pagesave:

në shumën prej 100% të pagës dhe pagesën prej 613,14 rubla. kur regjistroni një grua shtatzënë deri në 12 javë;
Shtesa mujore e kujdesit deri në 1.5 vjet(që është më e lartë se shuma minimale, nëse paga mesatare e kalon pagën minimale);
deri në ditëlindjen e 3-të të fëmijës - paguhet nga punëdhënësi dhe zyrtarisht duhet të kompensojë gruan për pamundësinë e përkohshme për të fituar para (edhe pse ajo nuk e ka bërë këtë për një kohë të gjatë për shkak të madhësisë së saj të vogël).

Përfitimet për nënat e varfra beqare

Për faktin se nënat beqare shpesh nuk kanë punë zyrtare para lindjes, si dhe për arsye të tjera, ato shpesh. Këto gra kanë të drejtë për dy përfitime shtesë. Paguhen pavarësisht punësimit të gruas, por duke pasur parasysh kriteri i nevojës.

Tabela e përfitimeve për nënat beqare të varfëra

Titulli i përfitimit	Dokument rregullator	Për cilin fëmijë të një nëne beqare paguhet	Permasa	Arsyet për të marrë
	Art. 16 i Ligjit Nr. 81-FZ, datë 19 maj 1995; aktet legjislative rajonale	Për të gjithë deri në 16 (18) vjeç	Instaluar në nivel rajonal	Nëse të ardhurat mesatare për frymë për anëtar të familjes janë nën minimumin jetik rajonal (PM)
	Dekret i Presidentit të Federatës Ruse nr. 606, datë 7 maj 2012, dokumente rajonale	Për fëmijën e tretë dhe secilin pasardhës nën 3 vjeç të lindur pas datës 01.01.2013	Shuma e PM-së së fëmijëve për tremujorin në të cilin ka ndodhur ankimi	Të ardhurat mesatare për frymë janë nën shumën e përcaktuar për rajonin. Paguhet vetëm për fëmijët me shtetësi ruse

Të dyja pagesat varen nga rajoni i banimit gratë dhe janë krijuar sipas ligjeve rajonale.

Vlen të paraqisni dokumente mbi të ardhurat për muaj që nuk përfshinin muajin e marrjes. Përndryshe, të ardhurat mund të rezultojnë të fryra dhe përfitimet për të varfërit nuk do të caktohen.

ekziston në çdo rajon të Federatës Ruse pavarësisht nga radha në të cilën ka lindur fëmija. Nëse plotësohet kriteri i nevojës, nënat beqare paguhen me një shumë të shtuar në krahasim me atë të rregullt (zakonisht një e gjysmë, dy ose tre herë).
- Vlen të kujtohet se një nënë beqare konsiderohet ligjërisht grua në lidhje me një fëmijë dokumentet e lindjes së të cilit babai i pa emëruar(ose tregohet nga fjalët e saj), dhe nuk u shërbye.
- Nëse një grua është e drejtë e divorcuar nga i shoqi(gjithashtu nëse një e ve ose nëse babait të fëmijës i hiqen të drejtat prindërore), ajo nuk konsiderohet nënë beqare dhe do të ketë të drejtën e pagesës në masën e zakonshme.
e vlefshme vetëm në 50 subjekte të Federatës Ruse dhe vetëm për foshnjën e tretë (dhe fëmijët pasues). Lista e rajoneve për të cilat pagesa është e rëndësishme përditësohet çdo vit.
- Këto kompensime lëshohen në lokal agjencia e sigurimeve shoqërore. Dokumentet gjithashtu mund të dorëzohen përmes MFC.
- Ka kuptim të aplikoni për to deri në foshnjën nën 6 muajsh, pasi nuk do të jetë e mundur të kthehet shuma e papaguar për një periudhë më të gjatë.

Shtesa e detyrueshme për gratë e varfra beqare për çdo fëmijë është e vlefshme në të gjitha rajonet e Federatës Ruse. Është vendosur në nivel shtetëror, por madhësia është e rregulluar në mënyrë rajonale. Zakonisht nuk i kalon 500 rubla, megjithëse ka përjashtime. Për shembull, ai bën për çdo fëmijë të një nëne beqare:

, - 362-368 rubla;
- 472 rubla;
- 540 rubla.
- 540,94 rubla. (në të parën) dhe 676,18 rubla. (e dyta dhe vijuese);
dhe - 1596 rubla;
- 3 298 rubla. dhe 3768 rubla. (për të parën dhe të dytën deri në 1.5 vjet), 848 rubla. (1,5-7 vjet), 787 rubla. (7-16 vjeç).

Shuma për rajone të ndryshme është gjithashtu shumë e ndryshme. Për shembull, që nga tremujori i dytë i vitit 2016, në rajonin e Belgorodit, një nënë beqare për fëmijën e 3-të do të marrë 8,150 rubla, dhe në Okrug Autonome Nenets - 21,076 rubla.

Sa paguhen nënat beqare në rajone

Gjithashtu në rajone (larg nga të gjitha) ka të ndryshme pagesat shtesë nënat beqare.

Për të përfituar pagesa të veçanta, një grua duhet të dorëzojë pranë Sigurimeve Shoqërore paketën e nevojshme të dokumenteve, e cila përfshin konfirmimin e statusit të një nëne beqare.
Kërkohet qëndrimi i përhershëm në rajonin e specifikuar.

Lista dhe shumat e përfitimeve të krijuara posaçërisht për këtë kategori të popullsisë rregullohen nga legjislacioni vendas. Edhe për subjektet fqinje të Federatës Ruse, mund të ndryshojë ndjeshëm.

Shembuj të pagesave rajonale për nënat beqare

Kjo tabelë tregon vetëm pagesat e përcaktuara nga ligji vendas. të varfërit, i cili është i detyrueshëm për të gjitha rajonet, nuk u specifikua. Nënat beqare kanë gjithashtu të drejtën për të gjitha ato përfitime sociale që mund të llogarisë një familje e plotë në rajon.

Nëse një nënë beqare martohet, por burri i saj nuk e birëson fëmijën, gruaja mund të ketë ende të drejtën e ndihmës speciale për beqarët për atë fëmijë të caktuar. Gjatë llogaritjes së të ardhurave nuk do të merret parasysh paga e bashkëshortit. Megjithatë, kjo duhet të sqarohet paraprakisht me autoritetet e Sigurimeve Shoqërore.

Pagesat për birësimin e një fëmije nga njëri prind

Legjislacioni nuk e ndalon birësimin nga një grua beqare ose një burrë (d.m.th. një person që nuk është zyrtarisht i martuar). Në këtë rast, fëmija ka vetëm një prind (i vetëm) adoptues. Fëmija mund të jetë i çdo moshe, por duhet të plotësohen kërkesat minimale të diferencës në moshë dhe faktorë të tjerë që merren parasysh në birësim.

Në varësi të faktit nëse një grua që dëshiron të birësojë një fëmijë është duke punuar dhe në cilin rajon të Federatës Ruse ajo jeton, ajo do të ketë të drejtë për të gjitha pagesat përkatëse federale dhe rajonale. Lista e tyre mund të rregullohet nëse adoptuesi martohet dhe partneri i tij gjithashtu adopton një fëmijë.

Nënë birësuese e vetmuar e punësuar jepen grantet e mëposhtme:

Duhet mbajtur mend se, sipas ligjit rus, fëmijët e birësuar të barabartë në të drejta ndaj të afërmve. Një prind i vetëm adoptues mund të llogarisë në të njëjtat përfitime sikur fëmija i birësuar të ishte i tiji.

Tani situata në vend po zhvillohet në atë mënyrë që shumë gra detyrohen të marrin formë si nëna beqare. Dhe jo, sepse nuk ka asnjë burrë afër, por thjesht për të marrë të paktën një qindarkë shtesë për mirëmbajtjen e foshnjës.

Përfitimet për një nënë beqare

Jo të gjitha nënat mund ta marrin këtë status. Gjë është se legjislacioni i Federatës Ruse për momentin është shumë i rreptë për çdo pagesë sociale, çështja e nënave beqare është veçanërisht e mprehtë. Pse:

Shumë nëna nuk i regjistrojnë bashkëshortët e tyre civilë si baballarë, duke jetuar me ta. E gjithë kjo bëhet sigurisht për të marrë ndihmë shtesë nga shteti. Por në këtë rast, mos harroni se ka shërbime ekzekutive që kanë të drejtë të kontrollojnë statusin tuaj. Dhe nëse jetoni me një mashkull, keni të ardhura prej tij dhe fqinjët apo të afërmit mund ta konfirmojnë këtë, statusi juaj si nënë beqare do të “varet” në ajër.

Nëse nëna megjithatë ka regjistruar dikë si baba (madje edhe baba apo gjyshi, xhaxhai apo vëllau), ky nuk konsiderohet më statusi i një nëne beqare. Ligji është vendosur në atë mënyrë që nëse një fëmijë ka një baba të futur në certifikatë, do të thotë se ai ka një familje të plotë dhe nuk ka rëndësi se si jetojnë dhe çfarë marrëdhënie kanë.

Gjithashtu, statusi i nënës beqare nuk jepet kur fëmija ka ende baba zyrtar. Kjo do të thotë, nëse një grua është divorcuar gjatë shtatzënisë, por babai nuk e mohon pjesëmarrjen e tij në ngjizje, atëherë ajo thjesht mund të kërkojë ushqimin e përcaktuar nga shteti, dhe nëna gjithashtu ka të drejtë të përfshijë babanë në urdhrin e gjykatës. rris foshnjën. Por këtu tashmë është një çështje vullnetare për vetë nënën.

Sipas nenit 48 të Kodit të Familjes, baba konsiderohet ai që shënohet në certifikatën e lindjes së foshnjës. Ky regjistrim mund të kundërshtohet vetëm në gjykatë dhe nëna, babai biologjik ose vetë fëmija, por tashmë në moshën madhore, ka të drejtë ta bëjë këtë.

Ndonjëherë një grua mund të marrë statusin e një nëne beqare edhe kur është e martuar. Në këtë rast, thjesht vihet një vizë në certifikatën e lindjes. Dhe edhe nëse ajo martohet përsëri, ky status nuk rivendoset. Ai pushon së vepruari kur burri i zonjës birëson një fëmijë.

Kush është ose nuk ka të drejtë për statusin e nënës beqare

Të kualifikuar për status

Nëse fëmija ka lindur jashtë martese, atësia nuk tregohet nga nëna dhe ajo po e rrit e vetme.

Nëse brenda treqind ditëve lindte fëmija dhe martesa anulohej dhe atësia kundërshtohej në gjykatë.

Nëse fëmija është adoptuar (birësuar) nga një grua e vetme.

Nuk kualifikohen për status

Nëse martesa është ndërprerë me babain e fëmijës, i cili është i përfshirë në certifikatën e lindjes, por babai nuk paguan alimentacion.

Nëse babai i fëmijës është themeluar me vendim gjykate, edhe nëse ai nuk jeton me nënën e fëmijës.

Nëse babai zyrtar i fëmijës ka vdekur, ka një certifikatë vdekjeje ose është i privuar nga e drejta prindërore. Në këtë rast, gruaja gjithashtu nuk ka të drejtën e statusit të një nëne beqare.

Shtesa dhe përfitime për një nënë beqare

Së pari, mos harroni se nuk ka gjë të tillë si "nënë beqare" në legjislacionin rus. Por, megjithatë, në të njëjtën kohë, sistemi i Federatës Ruse, i cili funksionon në interes të nënës dhe fëmijës, u lejon rajoneve të zgjidhin në mënyrë të pavarur problemet preferenciale dhe llogaritjet për nënat dhe baballarët beqarë. Pra, cili është sistemi preferencial për një nënë beqare sipas ligjit federal:
Nëse një grua është e regjistruar për shtatzëni para javës së 12-të, ajo ka të drejtë për një pagesë të njëhershme të përfitimeve (tashmë pas lindjes së fëmijës dhe pa e regjistruar babain e saj).
Një nënë beqare ka gjithashtu të drejtën e kompensimit për lindjen dhe shtatzëninë nëse nga shërbimet sociale vërtetohet se fëmija nuk ka baba dhe nëna do ta lindë dhe e rritë gjithashtu vetëm.
Pagesë një herë në para pas lindjes për një nënë beqare.
Deri në një vit e gjysmë të fëmijës, një nënë beqare do të marrë pagesa mujore nga shteti.

Në shumë rajone të Rusisë, ka mbështetje për nënat beqare ekskluzivisht nga komiteti lokal i menaxhimit, i cili parashikon pagesa:

Deri në tre vjet të një fëmije të rritur nga një nënë.
Pagesa për nënat beqare me shumë fëmijë, fëmija më i vogël i të cilave është nën tre vjeç.
Nëse një nënë beqare ka vërtetuar statusin e saj në një rend gjyqësor ose shoqëror, ajo ka të drejtë të marrë mbështetjen e fëmijës derisa fëmija të mbushë moshën 18 vjeç.

Përfitimet për një nënë beqare dhe fëmijën e saj

Liri (pelena, çarçafë, këllëf jastëku etj.) pas lindjes.
Të ushqyerit për të porsalindurin. Ofrohet pa pagesë.
Masazh për të sapolindurit (nëse është e nevojshme).
Kur fëmija shkon në shkollë, i sigurohet ushqimi në mensë.
Furnizimet e zyrës janë gjithashtu pa pagesë.
Arsimi në shkolla të ndryshme shtesë me drejtim të veçantë (humanitar apo teknik) do të jetë -30%.
Gjatë regjistrimit të një fëmije në shkollë, një nënë beqare do të ketë të drejtën ta bëjë këtë pa radhë dhe plus 50% zbritje të tjera që i takon.
Kuponë për pushime në sanatorium brenda vendit.

Ligjet e punës për të mbrojtur nënat beqare

Natyrisht, Kodi i Punës i del në mbrojtje një nëne beqare dhe nuk është aq e lehtë ta heqësh atë nga puna, edhe nëse ajo vërtet, le të themi, "saboton". Këtu ofrohet shumë. Pra, çfarë parashikon Kodi i Punës i Federatës Ruse:

Shkarkimi i një nëne beqare është i ndaluar sipas Kodit të Punës (vetëm nëse ajo vetë shkruan një deklaratë me vullnetin e saj), edhe nëse sipërmarrja ku punonte gruaja është likuiduar, për çfarëdo arsye, pronari është i detyruar të punësojë një nënë të vetme në një ndërmarrje tjetër nën kontroll personal.
Puna në ditë festash ose orë të tjera jashtëshkollore mund të bëhet vetëm nëse nëna beqare jep pëlqimin me shkrim për këtë.
Udhëtimet e biznesit për një nënë beqare janë gjithashtu ekskluzivisht me marrëveshjen e saj.
Nëse një nënë beqare shkon në pushim mjekësor, paguhet në masën e tarifës minimale mujore.
Nëse një grua ka një fëmijë nën 14 vjeç, ajo mund të punojë me kohë të pjesshme, por tarifohet me të njëjtën tarifë si për të gjitha orët e punës.
Nëse një nënë beqare po përpiqet të gjejë një punë dhe ajo refuzohet, ky refuzim duhet të jetë shumë i motivuar, i shkruar me shkrim dhe i justifikuar. Përndryshe, punëdhënësi mund të marrë një gjobë gjyqësore.

Strehimi për një nënë beqare

Nëse një nënë beqare nuk ka mbushur ende moshën 35 vjeç dhe jeton me fëmijën e saj (fëmijët) në një apartament me qira, ajo ka të drejtë për kompensim në shumën prej 6,400 rubla. Me kusht që banesa me qira të jetë lëshuar në bazë të një kontrate pune dhe të vërtetuar nga një noter. Gjithashtu, një nënë beqare ka të drejtë të regjistrohet për një vend në radhë për strehim falas. Por ia vlen të kujtojmë se përfitimet i jepen një nëne beqare vetëm nëse vërtetohet statusi i saj "në nevojë" dhe "fëmijë të mëdhenj", ndërsa shërbimi ekzekutiv kontrollon kontrollin e duhur të fëmijëve dhe gjendjen e nënës (alkool, drogë. , mënyrë jetese e shpërbërë).

Përfitimet për rajonet

Legjislacioni i Federatës Ruse ka vendosur shumë qartë procedurën për përfitimet rajonale për nënat beqare. Varet nga disa faktorë dhe përllogaritja e fondeve varet gjithashtu nga këta tregues:
Punësimi i një nëne beqare.
Sasia e fëmijëve.
Paga minimale për një nënë beqare.
Në cilin rajon jeton ajo (çdo rajon pajiset me llogaritjen e pavarur të pagesave dhe vendosjen e tyre).

Çfarë duhet të tregoni në dokumentet për të konfirmuar statusin e një nëne beqare

Mungesa e babait në certifikatën e lindjes.
Refuzimi zyrtar i babait nga fëmija.
Konfirmim zyrtar se babai biologjik nuk do të marrë pjesë në rritjen e fëmijës dhe nuk ka pretendime ndaj nënës.

Në çdo rast, është më e lehtë për një nënë të hartojë dokumente menjëherë dhe të marrë gjithçka që kërkohet nga vendi dhe ligji, sesa thjesht të luftojë përmes autoriteteve kur foshnja është tashmë më e madhe.

Shteti i Federatës Ruse mbron të drejtat e të gjitha nënave beqare. Për këtë qëllim janë vënë në fuqi shumë akte ligjore. Mbi bazën e tyre, futen përfitime, përfshirë në sferën e punës.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKIME DHE Thirrje pranohen 24/7 dhe 7 dite ne jave.

Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!

Gjatë lidhjes së një kontrate pune, është e nevojshme të tregohet se ekziston një fëmijë i mitur. Gjithashtu, një grua duhet të sigurojë. Punëdhënësi duhet të tregojë se çfarë përfitimesh ka punonjësi.

Nëse kjo normë nuk respektohet dhe nënat beqare nuk paraqiten në punë, atëherë punëdhënësi përballet me një dënim administrativ në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse.

Pikat kryesore të trajtimit preferencial për nënat beqare:

puna e kufizuar mund të caktohet gjatë natës dhe vetëm me pëlqimin e vetë punonjësit;
udhëtimet e biznesit, puna jashtë orarit, puna në fundjavë, pushimet duhet të jenë të kufizuara;
leja jepet me kërkesë;
nëse është e nevojshme, punonjësi mund të kërkojë që të respektohet puna me kohë të pjesshme;
mund të jepen ditë shtesë pushimi.

Nëse prindërit janë të divorcuar, atëherë gruaja nuk njihet si nënë beqare. Ligjërisht, babai është i shkruar në certifikatë, që do të thotë se duhet të paguajë alimentacionin. Në këtë rast, nuk zbatohen përfitime.

Legjislacioni

Procedura për pranimin dhe largimin nga puna të një nëne beqare rregullohet plotësisht nga legjislacioni i Federatës Ruse. Shkelja i nënshtrohet përgjegjësisë administrative.

Të gjitha rregullat janë të përcaktuara në Kodin e Punës të Federatës Ruse.

Kodi i Punës

Aktet rregullatore ligjore që rregullojnë ofrimin e trajtimit preferencial për një kategori të veçantë shtetasish jepen në tabelë:

Neni 96	Rregullon çështjen e kufizimit të aktivitetit të punës gjatë natës
Neni 259	Rregullon procedurën e dërgimit në udhëtime pune, zgjatjen e ditës së punës, tërheqjen e një punonjësi në punë gjatë fundjavave dhe festave
Neni 263	Rregullon procedurën për dhënien e lejes shtesë
Neni 93	Vendos një regjim preferencial - punë me kohë të pjesshme
Neni 262	Rregullon dhënien e ditëve të pushimit për kujdesin e fëmijëve
Neni 261	Përcakton procesin për shkarkimin e një nëne beqare
Neni 81	Shpjegon pse një punonjës mund të pushohet nga puna.

Çfarë është për shkak?

Nënat beqare kanë të drejtë për kushte preferenciale për zbatimin e aktiviteteve të punës. Si fillim, procesi i rekrutimit.

Prania e një fëmije nuk mund të jetë arsye për refuzim.

Vetë procesi gjithashtu mund të lehtësohet disi. Për shembull, nëse është e nevojshme, një grua mund të punojë sipas një orari të veçantë - me kohë të pjesshme.

Përfitimet për nënat beqare në punë

Cilat të drejta ka një nënë beqare në punë përcaktohet nga legjislacioni i Federatës Ruse. Punëdhënësi është i detyruar të veprojë në përputhje me rregulloret e Kodit të Punës.

Puna e natës

Është e mundur të përfshihen nënat e vetme që rrisin fëmijët nën moshën 5 vjeç për të punuar natën vetëm në kushtet e mëposhtme:

nëse ka një pëlqim me shkrim të punonjësit;
nëse puna nuk është kundërindikuar nga konkluzioni i bordit mjekësor.

Në të njëjtën kohë, refuzimi i një punonjësi nuk është një shkelje disiplinore. Punëdhënësi është i detyruar t'i shpjegojë me shkrim vartësit të drejtën për të refuzuar turnin e natës.

Udhëtime pune dhe orë jashtë orarit

Një punonjës me një fëmijë nën moshën 5 vjeç mund të përfshihet në udhëtime pune dhe të ngarkohet me orë shtesë pune vetëm me pëlqimin e saj me shkrim.

Sipas konkluzionit të bordit mjekësor, punonjësi nuk duhet të ketë probleme shëndetësore që janë kundërindikacion për punën jashtë orarit. Punëdhënësi duhet të paralajmërojë për mundësinë e refuzimit të punës jashtë orarit.

Nëse një grua ka një fëmijë nën 3 vjeç, atëherë procedura për njohjen me rregullat e refuzimit duhet të kryhet me shkrim.

Fundjavë dhe pushime

Nëse lind një nevojë për prodhim, punëdhënësi mund të përfshijë punonjësin për të kryer detyrat e tyre gjatë fundjavave dhe festave. Por, ky proces ka hollësitë e tij në rastin e një nëne beqare.

Një punonjëse e tillë ka të drejtë të refuzojë, ndërsa ndaj saj nuk mund të vendoset një sanksion disiplinor.

Me kohë të pjesshme

Punonjësi me fëmijë nën 14 vjeç ka të drejtë të kërkojë punë me kohë të pjesshme.

Nëse personi në ngarkim është fëmijë me aftësi të kufizuara, atëherë kriteri i moshës është deri në 18 vjeç. Në të njëjtën kohë, një orar me ditë pune me kohë të pjesshme mund të vendoset në përfundim të kontratës dhe gjatë funksionimit të saj.

Sa i përket kohës, këtu legjislacioni nuk kufizon një nënë beqare - mund të specifikoni periudhën e vlefshmërisë së orarit, ose mund ta bëni atë të pacaktuar.

Në të njëjtën kohë, punonjësit mund të pushojnë çdo vit në kushte të barabarta me kolegët e tjerë. Dhe përvoja e punës llogaritet si punë me kohë të plotë.

Orari i punës nuk shfaq një orar me kohë të pjesshme. Bonuset paguhen sipas orëve të punës.

Pushim shtesë

Nënave të vetmuara mund t'u jepet leje e jashtëzakonshme deri në 14 ditë pa pagesë. Punonjësi duhet të plotësojë aplikimin. Pushimet mund t'i bashkëngjiten asaj kryesore, ose mund ta përdorni veçmas.

Sipas nenit 263 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, transferimi i pushimeve në vitin e ardhshëm është i pamundur. Por, një punonjës mund ta kërkojë këtë leje vetëm nëse parashikohet nga kontrata kolektive.

A mund të pushohen nga puna?

Punëdhënësi nuk ka të drejtë të shkarkojë një nënë beqare me iniciativën e tij.

Rastet e mëposhtme janë të jashtëzakonshme:

likuidimi i organizatës;
shkelje disiplinore dhe mospërputhje me pozicionin e mbajtur;
shkelje e detyrave të punës;
humbja e besimit;
sigurimi i dokumenteve false;
nëse mësuesi ka zbatuar masat e edukimit fizik;
me zgjidhjen e kontratës së punës.

Reduktimi

Sipas pjesës 3 të Artit. 261 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, një kontratë pune me një nënë beqare që kujdeset për një fëmijë nën 14 vjeç mund të ndërpritet vetëm në rastet e mësipërme.

Rritja e një fëmije vetë është e vështirë jo vetëm nga pikëpamja morale, por edhe nga ajo materiale. Është edhe më e vështirë ta bësh këtë në Moskë, pasi kryeqyteti tradicionalisht dallohet nga çmimet e larta për grupet bazë dhe të lidhura të mallrave për fëmijë. Për të lehtësuar detyrën e beqareve, shteti ofron përfitime dhe përfitime të ndryshme. Në vitin 2018, disa pika të këtyre programeve sociale do të mbeten të pandryshuara dhe disa do të rishikohen dhe ndryshohen.

Në vjeshtën e vitit 2017, Qeveria e Moskës mbështeti iniciativën për të rritur disa lloje përfitimesh për këtë kategori të grave. Për më tepër, puna shpjeguese kryhet vazhdimisht nga autoritetet sociale se cila nga gratë ka të drejtë të marrë pagesa të tilla, pasi koncepti ligjor i "vetmuar" ndryshon nga ai i pranuar përgjithësisht.

Moskovitët që rritin fëmijë pa baballarë mund të mbështeten në 2 lloje pagesash dhe përfitimesh:

paguhet për të gjithë qytetarët rusë që bëjnë pjesë në kategorinë e nënave beqare;
siguruar vetëm nga programi social rajonal i Moskës.

Arsyet për marrjen e tyre janë të njëjta.

Gratë që kualifikohen për përfitime dhe shtesa si nëna beqare:

ata, fëmija i të cilëve ka lindur jashtë martese dhe nëna është e angazhuar në mënyrë të pavarur në arsim;
ata që rritin në mënyrë të pavarur një fëmijë birësues dhe nuk janë të martuar në të njëjtën kohë;
gratë, foshnja e të cilave ka lindur në martesë ose brenda 300 ditëve pas përfundimit të martesës, por atësia zyrtare është kontestuar.

Gratë që nuk kualifikohen si nëna beqare:

janë të divorcuar, por nuk marrin ushqim nga babai i tyre;
lindi një burrë, atësia e të cilit ishte vendosur zyrtarisht, por martesa nuk ishte regjistruar;
lindi një burrë që vdiq ose i ishte hequr e drejta prindërore;
ka lindur brenda 9 muajve pas shkurorëzimit ose njohjes së martesës si të pavlefshme.

Federale

Për vitin 2018, nuk është planifikuar të rishikohet shuma e pagesave financiare për nënat beqare në nivel federal. Për këtë arsye, ato do të mbeten në nivelin e vitit 2017.

Lista e pagesave të ofruara deri në lindje, si vijon:

për gratë e regjistruara për shtatzëni para 12 javësh - 613,14 rubla mujore (kjo lloj ndihme lëshohet pavarësisht nga rezultati i lindjes);
pagesa për shtatzëninë dhe lindjen e punësuar zyrtarisht - 100% e të ardhurave mesatare mujore (e përllogaritur për periudhën nga java e 30-të e shtatzënisë deri në ditën e 70-të pas lindjes së fëmijës);
pagesa për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve për studentët - 100% bursa;
pagesa për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve për të papunët - 581 rubla;
pagesa për shtatzëninë dhe lindjen e personelit ushtarak ose atyre që punojnë në sektorin e mbrojtjes - shuma prej 1 përfitimi në para.

Pas lindjes së foshnjës Një grua ka të drejtë për llojet e mëposhtme të ndihmës financiare:

në një kohë - 16,350,33 rubla;
nëse lindja njihet si e vështirë, paguhen shtesë 16 ditë pushim mjekësor.

Në rastin e birësimit të dy fëmijëve në të njëjtën kohë, të cilët janë të lidhur me njëri-tjetrin, duhet të paguajnë 118.5 mijë rubla shtesë.

Gjatë pushimit të lehonisë para se foshnja të mbushë 18 muaj, një nënë beqare ka të drejtën e përfitimeve të mëposhtme:

për gratë me një vend pune të përhershëm zyrtar - 40% e pagës mesatare mujore gjatë 180 ditëve të fundit para lindjes (punëdhënësi është i detyruar të paguajë shtesën);
për gratë e pushuara nga puna gjatë shtatzënisë për shkak të likuidimit të ndërmarrjes - 2,908 mijë (shtesa paguhet nga fondi social);
për të papunët - 3,0 mijë (për një fëmijë) ose 5,817 mijë (për dy ose më shumë fëmijë).

Një situatë e veçantë krijohet nëse para dekretit ishte e punësuar një grua beqare, por menjëherë pas dekretit të parë, ajo shkon në të dytin. Shtesa e paguar nga punëdhënësi për këto nëna beqare deri në 1.5 vjet dyfishohet dhe arrin në 80% të pagës mesatare mujore të tyre.

Për banorët e Moskës

Moskovitët kanë të drejtë për një listë shtesë pagesash. Në tetor 2017, kryebashkiaku i Moskës mori iniciativën për të ngritur disa lloje përfitimesh. Programi i miratuar vlen edhe për nënat beqare.

Gjatë gjithë vitit 2018, nënat beqare që janë moskovite do të kenë të drejtë të marrin llojet e mëposhtme të ndihmës financiare mujore:

para moshës 3 vjeç - 15 mijë;
kompensimi për rritjen rajonale të çmimeve - 750 rubla. për të varfërit dhe 300 rubla. për të gjithë të tjerët;
kompensimi për rritjen rajonale të çmimeve për ushqimin për fëmijë - 650 rubla. (derisa fëmija të mbush moshën tre vjeç).

Nëse një nënë beqare që jeton dhe e regjistruar në Moskë ka lindur një fëmijë të tretë ose më shumë, ajo mund të marrë 18,7 mijë shtesë mujore deri në moshën tre vjeç për secilin prej fëmijëve.

Të gjitha tarifat dhe përfitimet rajonale që u ofrohen nënave beqare në Moskë janë shumë nivele. Kjo do të thotë që nëse një grua bie njëkohësisht në 2 kategori për të cilat ofrohen pagesa (për shembull, një nënë beqare dhe një familje e madhe), ajo ka të drejtë të marrë të gjitha përfitimet e tilla plotësisht pa asnjë kufizim.

Privilegjet

Nënat beqare që jetojnë në Moskë në 2018 do të mund të përdorin jo vetëm pagesa speciale, por edhe programe preferenciale. Lista e tyre përfshin:

ndihma natyrore;
privilegje;
të drejta shtesë;
privilegjet e punës.

Ndihma natyrale:

rroba falas për të sapolindurit;
komplete lirish për bebe;
ushqime falas për fëmijë të kuzhinës së qumështit deri në 2 vjet;
komplete mjekimi esenciale;
kurs masazhi në një klinikë për fëmijë;
dy vakte në ditë në shkollë;
ofrimi i kuponave për institucionet shëndetësore për parashkollorët dhe nxënësit e shkollës.

Privilegjet:

pranim i jashtëzakonshëm në institucionin e përzgjedhur arsimor parashkollor;
50% zbritje në pagesën e shërbimeve arsimore dhe edukative në institucionet arsimore parashkollore;
ulje e kostos së arsimit në shkolla;
pjesëmarrje preferenciale në programin "Strehimi" për zgjidhjen e problemeve me strehimin;
kompensim për pagesë për shërbimet e ofruara nga ndërmarrjet e banimit dhe komunale.

Përveç të gjitha sa më sipër, nënat beqare në vitin 2018 do të mund të përfitojnë nga privilegjet e mëposhtme të punës:

derisa fëmija më i vogël të jetë 14 vjeç, punëdhënësi nuk ka të drejtë të pushojë nga puna një grua edhe nëse pozicioni është i papërshtatshëm;
në rast likuidimi të ndërmarrjes, punëdhënësi është i detyruar të sigurojë një vend tjetër pune me një nivel pagash jo më të ulët se ai i mëparshmi;
në çdo kohë të vitit, një nënë beqare ka të drejtën e një pushimi të jashtëzakonshëm pa pagesë për një periudhë jo më të gjatë se 14 ditë;
përjashtimi nga puna e natës, udhëtimet e biznesit, puna jashtë orarit, si dhe shkuarja në punë gjatë festave ose fundjavave (në rast se një grua jep një refuzim zyrtar me shkrim);
shtesa shtesë për pushimin e sëmurë, e cila varet nga kohëzgjatja e shërbimit (14 ditët e para kalendarike të pushimit mjekësor - 100%, ditët në vijim - 50% të pagës);
pushimi mjekësor deri në moshën shtatë vjeçare, fëmija paguhet plotësisht, pavarësisht nga kohëzgjatja e tij;
mundësia për të punuar me orar të reduktuar ditor derisa fëmija të jetë 14 vjeç;
kur aplikoni për një vend pune, statusi i një nëne beqare nuk mund të konsiderohet arsye e mjaftueshme për refuzim, prandaj, në rast refuzimi, punëdhënësi është i detyruar të japë shpjegimin e arsyeve me shkrim ose elektronik.

Gjithashtu, një nënë beqare ka të drejtën e një uljeje në shumën e tatimit mbi të ardhurat e paguara. Madhësia e saj do të varet nga numri i fëmijëve dhe paga e gruas.

I gjithë kompleksi i pagesave, subvencioneve dhe përfitimeve kombëtare dhe rajonale për nënat beqare synon të sigurojë që, me ndihmën e shtetit, një grua të sigurojë një nivel të mirë organizimi të jetës dhe edukimit për fëmijët e saj.

Nënat beqare do rrisin “fëmijët”: video

Një nënë beqare është një grua që ka lindur një fëmijë pa u martuar zyrtarisht. Për një foshnjë që ka lindur, në kolonën që përmban të dhëna për babain, vihet një vizë ose të dhënat në kolonën e treguar futen nga fjalët e nënës. Një nënë e re mund ta marrë këtë status duke paraqitur paketën e nevojshme të dokumenteve pranë strukturave përkatëse shtetërore. Në rast të një vendimi pozitiv për këtë çështje, gruas i lëshohet një certifikatë e formularit të vendosur.

Kush ka të drejtë për statusin e nënës beqare?

Para së gjithash, është e nevojshme të kuptohet një pikë e rëndësishme. Në rast se keni lindur një fëmijë dhe në të njëjtën kohë nuk jeni në një martesë të regjistruar zyrtarisht, babai i fëmijës nuk është vendosur në gjykatë dhe babai i mundshëm nuk ka marrë një kërkesë zyrtare për njohjen e atësisë - në në përputhje me legjislacionin në fuqi, ju keni të drejtë të kërkoni statusin në fjalë. Kjo ju mundëson të merrni disa përfitime qeveritare të paguara nga agjencitë përkatëse qeveritare.

Duke marrë parasysh këtë çështje, është e nevojshme të merret parasysh një nuancë tjetër. Domethënë, si pronare e këtij statusi njihet jo vetëm gruaja që ka lindur fëmijën, por edhe ajo që ka adoptuar foshnjën, duke mos qenë zyrtarisht e martuar në momentin e birësimit.

Kur dokumentoni faktin e lindjes së një fëmije në zyrën e gjendjes civile, duhet të merrni në duar një certifikatë të formularit nr. certifikatën e lindjes, një dokument që vërteton identitetin tuaj dhe kërkesën tuaj me shkrim për marrjen e statusit të nënës beqare.

Përveç dokumenteve të përmendura më parë, ju duhet të keni një certifikatë të të ardhurave nga formulari 2-NDFL, një vërtetim me informacion për përbërjen e familjes, ekstrakte nga libri i shtëpisë dhe llogaria personale, nëse ka. Një pasqyrë e të ardhurave duhet të jepet nga punëdhënësi nga i cili jeni larguar me pushimin e lehonisë. Nëse nuk keni punuar zyrtarisht para shtatzënisë, duhet të jepni një certifikatë të lëshuar nga shërbimi i punësimit, ose nëse nuk jeni regjistruar në këtë strukturë, jepni librezën e punës me notat e nevojshme. Bëni fotokopje të këtyre dokumenteve dhe bashkëngjitni origjinalet e dokumenteve të mbledhura.

Paketa e dokumenteve të ofruara nga ju në mbledhjen e tij do të studiohet nga komisioni, i cili funksionon pothuajse si pjesë e çdo administrate qarku. Brenda një muaji, ju duhet të informoheni për rezultatin e shqyrtimit të aplikimit tuaj. Në rast të një vendimi pozitiv, do t'ju jepet certifikata përkatëse. Dhe ju do të keni të drejtë të përdorni një sërë përfitimesh shtetërore për nënat beqare.

Duhet pranuar se jo të gjitha gratë që kanë lindur një fëmijë pa qenë të martuara e përpilojnë këtë certifikatë. Puna është se përfitimet në para paguhen nga departamenti i mbrojtjes sociale të popullsisë, dhe për këtë departament mjafton të sigurohet një paketë e dokumenteve të listuara më sipër.

Ka edhe një sërë nuancash në çështjen e njohjes së një gruaje si nënë beqare. Kështu, për shembull, nëse ajo është divorcuar zyrtarisht nga bashkëshorti, nuk kryen një familje të përbashkët me babanë e foshnjës, ose prindit i hiqet e drejta prindërore me vendim gjykate, ajo nuk mund të kërkojë statusin në fjalë. Në të njëjtën kohë, nëse një grua e lidh zyrtarisht nyjën, por bashkëshorti i saj ligjor nuk shprehu dëshirën për të birësuar një fëmijë, ajo ruan statusin e saj. Nëse bashkëshorti i ri zyrtarizoi ligjërisht birësimin, atëherë hiqet statusi i nënës beqare, së bashku me të gjitha përfitimet që lidhen me këtë status.

A mund të marrë strehim një nënë beqare?

Një nënë beqare, e cila është një nga kategoritë më të cenueshme shoqërore të personave, të cilës, në përputhje me ligjin, i sigurohet një gamë mjaft e gjerë përfitimesh dhe pagesash, ka të drejtë të marrë strehim. Dhe, nisur nga fakti se sot në vendin tonë në tërësi çështja e strehimit është mjaft e rëndësishme, nënat e reja duhet të dinë se si të marrin strehim në vitin 2016 dhe në vitet në vijim.

Nenet përkatëse të Kodit të Strehimit garantojnë mbështetjen e të gjithë qytetarëve që i përkasin kategorisë së të varfërve, si dhe të atyre që, për një arsye ose një tjetër, nuk kanë banesa, ose janë të disponueshme, por me madhësi të pamjaftueshme për të jetuar. ose ka kushte të papërshtatshme jetese. Por që nga viti 2016, të gjitha arsyet e mësipërme konsiderohen në radhën e përgjithshme, pa asnjë privilegj për nënat beqare.

Kështu, në përputhje me ndryshimet në legjislacionin e miratuar në 2005 dhe 2016, një nënë beqare ka të drejtë të përfshihet në listën e pritjes për strehim. Por kushtet e saj materiale dhe të jetesës duhet të plotësojnë kërkesat e mësipërme. Në vitin 2018 nuk ka ndryshime në legjislacion lidhur me këtë çështje.

Marrja e një liste pritjeje për strehimin e një nëne beqare

Për të ushtruar të drejtën e tyre për strehim, gratë që i përkasin kategorisë që po shqyrtojmë duhet të mbledhin një paketë dokumentesh dhe ta dërgojnë me një kërkesë përkatëse në komisionin e strehimit që funksionon në administratën e rrethit në vendbanimin. Kjo paketë dokumentesh përfshin:

pasaportën;
certifikatë që konfirmon statusin e një nëne beqare;
certifikatën e lindjes së fëmijës;
certifikatën e të ardhurave të të gjithë anëtarëve të familjes dhe vlerën e pasurisë së tatueshme;
çertifikatë regjistrimi për 10 vjet;
akti i kontrollit të hapësirës së banimit për 5 vjet.

Në raste të caktuara ose për të sqaruar rrethanat individuale të çështjes, specialistët e administratës së rrethit kanë të drejtë t'i kërkojnë kërkuesit të sigurojë dokumente shtesë.

Pra, çështja e sigurimit të strehimit për një nënë beqare bazohet në grupin e dokumenteve të sipërpërmendura, mbi bazën e të cilave një grua njihet në mënyrë dokumentare si e varfër dhe ka nevojë për kushte të përmirësuara jetese. Për të konfirmuar këtë fakt, duhet të pajisni vërtetimin e të ardhurave të të gjithë anëtarëve të familjes që jetojnë me ju në strukturat përkatëse. Fatkeqësisht, sot situata është e tillë që personat që kanë të drejtë për strehim duhet të presin në radhë me vite.

Këtu janë disa këshilla praktike që do t'i ndihmojnë gratë në përgatitjen dhe marrjen e dokumenteve të nevojshme:

Kohët e fundit kanë filluar të shfaqen gjithnjë e më shumë raste kur një nënë beqare merr një vendim alternativ dhe vazhdon të hartojë dokumente për një hipotekë. Duhet theksuar se ky grup social i popullsisë ka të drejtë të marrë një kredi për strehim sipas një programi preferencial.

Si përfundim, duhet theksuar se procedura për marrjen e strehimit nga një nënë beqare është mjaft e gjatë dhe e ndërlikuar, por mjaft e realizueshme. Nëse një grua nuk ka mundësi të merret vetë me këtë çështje, ajo mund të përdorë shërbimet e një avokati i cili do të përgatisë menjëherë dhe me kompetencë dokumentet e nevojshme dhe do ta ndihmojë gruan në ushtrimin e të drejtës së saj për strehim.

Nëse keni ende pyetje të pazgjidhura në lidhje me të drejtën e nënave beqare për strehim, atëherë avokati ynë online është i gatshëm t'ju këshillojë pa pagesë dhe menjëherë dhe të sqarojë të gjitha pikat e paqarta.