Pensioni bazë i pleqërisë. Përfitimi i pensionit bazë

23.07.2019

Pensioni i punës së pleqërisë është një pagesë mujore e qeverisë për qytetarët që kanë mbushur moshën e përcaktuar me ligj dhe kanë të paktën pesë vjet sigurim. Periudha e sigurimit përfshin të gjitha periudhat e punës ose veprimtarive të tjera të kryera nga një person, gjatë të cilave ai ka paguar kontributet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse. Përkatësisht përvojë sigurimi Dhe aktiviteti i punës– koncepte të ndërlidhura që bëjnë të mundur vendosjen e të drejtës për pension pune, që nënkupton kompensimin e punës në bazë të periudhës së sigurimit. Duhet thënë se dispozita që një punonjës fiton të drejtën e pensionit të pleqërisë me vetëm pesë vjet përvojë sigurimi është bërë një risi në legjislacionin rus. Përpara reformës së pensioneve, legjislacioni përcaktonte 20 vjet përvojë pune për gratë dhe 25 vjet përvojë pune për burrat si bazë për fitimin e të drejtës për pension pleqërie.

Në përputhje me Art. 2 i Ligjit Federal "Për pensionet e punës" pensioni i punës- kjo është një pagesë mujore në para për të kompensuar qytetarët për pagat ose të ardhurat e tjera që personat e siguruar kanë marrë para vendosjes së pensionit të tyre të punës ose kanë humbur anëtarët e familjes me aftësi të kufizuara të personave të siguruar në lidhje me vdekjen e këtyre personave, të drejtën për i cili përcaktohet në përputhje me kushtet dhe standardet e përcaktuara me Ligjin Federal "Për pensionet e punës". Kështu, siç del nga përcaktimi i pensionit të punës nga ligjvënësi, të drejtën e pensionit të punës kanë ata persona që janë të siguruar në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional. Neni 7 i Ligjit Federal "Për Sigurimin e Detyrueshëm të Pensionit në Federatën Ruse" përcakton një listë të personave që i nënshtrohen sigurimit në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensionit dhe në të njëjtën kohë që kanë të drejtë t'u caktojnë atyre një pension pune. Saktësisht se cilat kategori personash kanë të drejtë të marrin pensionin e punës, përfshirë pensionin e punës së pleqërisë, tashmë është diskutuar në këtë punim në Kapitullin 2, paragrafi 2.2.

Tipari i dytë i pensionit të punës, i cili tregohet nga legjislacioni, është shpeshtësia e këtij lloji të pagesës. Pensioni i punës paguhet, siç thuhet, rregullisht dhe një herë në muaj.

Garantuesi kryesor i sigurimit të pensioneve në Federatën Ruse është shteti. Shteti siguron financimin për pjesën bazë të pensioneve të punës përmes transfertave nga buxheti federal. Fondi pensional i Federatës Ruse, si organ shtetëror, kryen të gjitha funksionet që lidhen me sigurimin e pensioneve, kryesisht funksionet e grumbullimit të fondeve të nevojshme për pagimin e pensioneve. Fondi pensional siguron pagesa të rregullta mujore, dorëzim në kohë dhe pagesë të plotë të pensioneve.

E drejta e pagesës së pensionit të punës lind për burrat me mbushjen e moshës 60 vjeç, për gratë në moshën 55 vjeç, me përjashtim të rasteve kur e drejta për pension pleqërie lind me kushte preferenciale që përcaktojnë e drejta e pensionit të punës për kategori të caktuara personash përkatësisht nën 60 dhe 55 vjeç.

3.2. Arsyet e përgjithshme që përcaktojnë të drejtën për pension pleqërie

Të drejtat e qytetarëve për sigurime shoqërore në bazë të moshës sigurohen nga normat e legjislacionit ndërkombëtar dhe rus. Para së gjithash, bazat për përcaktimin e të drejtës për pension pleqërie përfshijnë dispozita kushtetuese. Neni 7 i Kushtetutës së Federatës Ruse përcakton se në Federatën Ruse mbrohet puna dhe shëndeti i njerëzve, vendoset një pagë minimale e garantuar dhe ofrohet mbështetje shtetërore për personat me aftësi të kufizuara dhe qytetarët e moshuar, ekziston një sistem i shërbimeve sociale. të zhvilluara, vendosen pensionet shtetërore, përfitimet dhe garancitë e tjera të mbrojtjes sociale.

Neni 39 i Kushtetutës së Federatës Ruse garanton çdo qytetar të Federatës Ruse sigurimin shoqëror sipas moshës, në rast sëmundjeje, paaftësie, humbje të një mbajtësi të familjes, për rritjen e fëmijëve dhe në raste të tjera të përcaktuara me ligj. Në përputhje me Ligjin Federal "Për pensionet e punës në Federatën Ruse", përcaktohen pensionet shtetërore dhe përfitime të tjera sociale. Këto dispozita të Kushtetutës së Federatës Ruse janë themelore. Të gjitha aktet legjislative në lidhje me pensionet në Rusi miratohen në bazë të këtyre dispozitave. Akte të tilla legjislative përfshijnë Ligjin Federal "Për Pensionet e Punës", i cili përcakton dispozitën që pensionet e punës, përfshirë pensionin e punës së pleqërisë, paguhen vetëm në përputhje me këtë akt legjislativ. Dispozitat e Ligjit Federal "Për pensionet e punës" plotësohen dhe sqarohen me ligje të tjera federale që përmbajnë dispozita për sigurimin e pensioneve. Këto përfshijnë kryesisht: Ligjin Federal "Për Sigurimin e Detyrueshëm të Pensionit" dhe Ligjin Federal "Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse", si dhe ligje të tjera, akte nënligjore dhe një numër dekretesh të Qeverisë së Federatës Ruse.

Neni 15 i Kushtetutës së Federatës Ruse në paragrafin 4 përcakton përparësinë e parimeve dhe normave të njohura përgjithësisht të së drejtës ndërkombëtare, si dhe traktateve ndërkombëtare të Federatës Ruse ndaj legjislacionit rus. Nëse një traktat ndërkombëtar i Federatës Ruse përcakton rregulla të ndryshme nga ato të parashikuara me ligj, atëherë zbatohen rregullat e traktatit ndërkombëtar. Këto dispozita kushtetuese zbatohen edhe për rregullat për pensionet e punës. Nëse normat e Ligjit Federal për Pensionet e Punës nuk korrespondojnë me traktatet aktuale ndërkombëtare të Federatës Ruse, atëherë zbatohen normat e traktatit përkatës ndërkombëtar të Federatës Ruse.

Ndër aktet ndërkombëtare që parashikojnë të drejtat e sigurimeve shoqërore, përfshirë të drejtën e pensionit të pleqërisë, aktualisht në fuqi në territorin e Federatës Ruse, së pari vërejmë Deklaratën Universale të të Drejtave të Njeriut të vitit 1948, miratuar në sesionin e tretë. të Asamblesë së Përgjithshme të OKB-së. Neni 22 i Deklaratës Universale të të Drejtave të Njeriut thotë se çdo person, si anëtar i shoqërisë, ka të drejtën e sigurimit shoqëror. Në Art. 25 i të njëjtit dokument thotë se çdo person ka të drejtën e sigurimeve shoqërore në rast të pleqërisë. Kjo dispozitë është një njohje themelore e të drejtës për sigurim shoqëror në rast të pleqërisë.

Një tjetër traktat i rëndësishëm ndërkombëtar i lidhur nga Federata Ruse është Marrëveshja e 13 marsit 1992 për garantimin e të drejtave të qytetarëve të shteteve anëtare të Komonuelthit të Shteteve të Pavarura në fushën e pensioneve, e nënshkruar nga përfaqësues të Rusisë, Armenisë, Bjellorusisë, Kazakistanit. , Kirgistani, Moldavia, Taxhikistani, Turkmenistani, Uzbekistani dhe Ukraina. Marrëveshja specifikon se çdo shtet anëtar i Komonuelthit duhet të jetë përgjegjës për sigurimin e pensioneve të qytetarëve të tij. Në të njëjtën kohë, shtetet pjesëmarrëse që nënshkruan këtë marrëveshje njohin "detyrimet e tyre në lidhje me personat me aftësi të kufizuara që fituan të drejtën e sigurimit të pensionit në territorin e tyre ose në territorin e republikave të tjera gjatë periudhës së hyrjes së tyre në BRSS dhe e ushtrojnë këtë e drejta në territorin e shteteve palë në Marrëveshje, duke njohur nevojën për respektim të rreptë të detyrimeve sipas marrëveshjeve ndërkombëtare të lidhura nga BRSS për çështjet e pensioneve.

Ndër aktet e tjera ndërkombëtare për sigurimin e pensioneve, veçojmë aktet e nënshkruara nga Qeveria e Bashkimit Sovjetik dhe aktualisht në fuqi në territorin e Federatës Ruse. Këtu përfshihen: Marrëveshja ndërmjet BRSS dhe Republikës Çekosllovake për sigurimet shoqërore e datës 2 dhjetor 1959, Marrëveshja ndërmjet BRSS dhe Republikës Popullore Rumune për bashkëpunimin në fushën e sigurimeve shoqërore e datës 24 dhjetor 1960, Marrëveshja midis BRSS dhe Hungarisë. Republika Popullore për bashkëpunimin në fushën e sigurimeve shoqërore e 20 dhjetorit 1962, Marrëveshja midis BRSS dhe Republikës Popullore Mongole për bashkëpunimin në fushën e sigurimeve shoqërore e 6 prillit 1981, marrëveshje midis Federatës Ruse dhe Mbretërisë së Spanjës për sigurimet shoqërore e datës 11 prill 1994, Marrëveshja ndërmjet Qeverisë së Federatës Ruse dhe Qeverisë së Republikës së Moldavisë për garantimin e të drejtave të qytetarëve në fushën e sigurimit të pensioneve e datës 10 shkurt 1995, Marrëveshja ndërmjet Qeverisë së Federata Ruse dhe Qeveria e Republikës së Kazakistanit për garancitë e të drejtave pensionale të banorëve të qytetit Baikonur të Republikës së Kazakistanit, e datës 27 Prill 1996, Marrëveshja ndërmjet Qeverisë së Federatës Ruse dhe Qeverisë së Gjeorgjisë për garancitë e të drejtat e qytetarëve në fushën e dhënies së pensioneve të datës 16 maj 1997 etj.

3.3. Arsyet preferenciale që përcaktojnë të drejtën për pension pleqërie

Përveç bazave të përgjithshme për caktimin e pensionit të punës së pleqërisë, Ligji Federal "Për Pensionet e Punës" parashikon baza preferenciale për caktimin e një pensioni, sipas të cilit një pension pune pleqërie mund të caktohet para moshës së përcaktuar me ligj. Dispozitat mbi baza preferenciale për caktimin e pensionit të punës së pleqërisë përmbahen në Art. 27 dhe 28 të Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës".

Neni 27 i Ligjit Federal "Për pensionet e punës" përmban një listë të kategorive të punëtorëve, të cilët, në rastet e përcaktuara me ligj, mund të dalin në pension para moshës 60 vjeç për burrat dhe 55 vjeç për gratë. Këto kategori përfshijnë:

1) personat që kanë punuar në punë nëntokësore, në punë me kushte të rrezikshme pune dhe në dyqane të nxehta;

2) personat që kanë punuar në punë me kushte të vështira pune;

3) gra që kanë punuar si traktoristë, drejtuese të ndërtimit, rrugëve dhe makinerive të ngarkim-shkarkimit të paktën 15 vjet;

4) gratë që kanë punuar së paku 20 vjet në industrinë e tekstilit dhe në punë me intensitet dhe ashpërsi të shtuar;

5) personat që kanë punuar si punonjës të ekuipazhit të lokomotivave, si punëtorë që organizojnë drejtpërdrejt transportin dhe sigurojnë sigurinë e trafikut në transportin hekurudhor dhe metro, si shofer kamioni drejtpërdrejt në procesin teknologjik në miniera, miniera të hapura, miniera, gurore për eksport të qymyrit; shist argjilor, xeheror ose shkëmb;

6) personat që kanë punuar në ekspedita, parti, detashmente, në kantiere, në ekipe drejtpërdrejt në kërkime gjeologjike në terren, kërkime, topografike dhe gjeodezike, hidrologjike, menaxhuese të pyjeve, punë anketuese;

7) personat që kanë punuar si punëtorë, zejtarë direkt në prerjet e drurit, rafting me lëndë drusore, duke përfshirë punën në mekanizmat dhe pajisjet e shërbimit;

8) personat që kanë punuar si makineri (doker-mekanizues) të ekipeve komplekse gjatë operacioneve të ngarkim-shkarkimit në porte;

9) personat që punonin si marinarë në anije detare, lumore dhe flotën e industrisë së peshkimit, me përjashtim të atyre që punonin në anije portuale që punonin vazhdimisht në ujërat portuale, në anije shërbimi dhe ndihmëse dhe udhëtuese, anije periferike dhe të brendshme; ;

10) personat që kanë punuar si drejtues autobusësh, trolejbusësh, tramvajesh, në linjat e rregullta të udhëtarëve të qytetit;

11) personat të cilët gjatë jetës së tyre të punës janë të punësuar drejtpërdrejt me orar të plotë në punët e minierave nëntokësore dhe të hapura për nxjerrjen e qymyrit, argjilorit, xehes dhe mineraleve të tjera, në ndërtimin e minierave dhe minierave;

12) personat që kanë punuar në anije të industrisë së peshkimit, në prodhimin dhe përpunimin e peshkut, prodhimeve të detit dhe në pritjen e produkteve të gatshme në peshkim;

13) personat që kanë punuar si personel fluturimi i aviacionit civil;

14) personat që kanë punuar në kontroll të drejtpërdrejtë të fluturimeve të aviacionit civil;

15) personat që kanë punuar si personel inxhinierik dhe teknik në mirëmbajtjen e drejtpërdrejtë të avionëve të aviacionit civil;

16) personat që kanë punuar në shërbimet profesionale të shpëtimit emergjent dhe njësitë e Ministrisë së Situatave Emergjente të Rusisë;

17) personat të cilët kanë punuar me persona të dënuar si punëtorë dhe punonjës të institucioneve që zbatojnë dënime penale në formë të burgimit;

18) personat që kanë punuar për të paktën 25 vjet në pozicione të shërbimit shtetëror të zjarrfikësve, Ministrisë së Situatave Emergjente të Rusisë;

19) personat që kanë kryer veprimtari mësimore në institucione për fëmijë për të paktën 25 vjet, pavarësisht nga mosha e tyre;

20) personat të cilët kanë kryer veprimtari mjekësore ose veprimtari të tjera për mbrojtjen e shëndetit publik në institucionet shëndetësore;

21) personat që kryenin veprimtari krijuese në skenë në teatro ose organizata teatrore dhe argëtuese.

Kushtet për caktimin e pensioneve preferenciale të parashikuara në Art. 27 i Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës" varet nga kohëzgjatja e përvojës së punës në fushat e specifikuara të punës, si dhe nga kohëzgjatja e periudhës totale të sigurimit. Mosha e daljes në pension me kushte preferenciale varion nga 40 deri në 55 vjeç, në varësi të gjinisë së personit dhe kushteve të punës.

Neni 28 i Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës", si dhe Art. 27 i të njëjtit ligj, parashikon baza preferenciale për caktimin e pensionit të punës së pleqërisë. Në përputhje me Art. 28 pensioni i punës së pleqërisë mund të caktohet më herët se sa është përcaktuar me ligj periudha e pensionit për kategoritë e mëposhtme të personave:

1) gratë që kanë lindur pesë ose më shumë fëmijë dhe i kanë rritur deri në moshën tetë vjeç;

2) një nga prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara që i ka rritur deri në moshën tetë vjeç;

3) gratë që kanë lindur dy ose më shumë fëmijë dhe kanë punuar në Veriun e Largët ose në zona ekuivalente;

4) personat me aftësi të kufizuara për shkak të traumës ushtarake;

5) me shikim të dëmtuar;

6) qytetarë që vuajnë nga xhuxhi hipofizë (midgets) dhe xhuxhët joproporcionalë;

7) personat që kanë punuar në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente;

8) personat me banim të përhershëm në rajonet e Veriut të Largët dhe në zonat ekuivalente, të cilët kanë punuar si barinj drerësh, peshkatarë dhe gjuetarë tregtarë.

Dalja në pension sipas moshës me kushte preferenciale të parashikuara në Art. 28 i Ligjit Federal "Për pensionet e punës", shoqërohet me kushte për praninë e një periudhe sigurimi me një kohëzgjatje të caktuar dhe ndryshon në varësi të gjinisë së personave që aplikojnë për një pension pune pleqërie.

3.4. Shumat e pensioneve të punës së pleqërisë

3.4.1. Madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës (BC)

Procedura për përcaktimin e madhësisë së pensioneve të punës përcaktohet nga Ch. 4 i Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës". Madhësia e pensioneve të punës së pleqërisë përcaktohet nga Art. 14 i Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës". Siç u përmend më lart, pensioni i punës së pleqërisë përbëhet nga tre pjesë: bazë, sigurim dhe financim; madhësia e tij përcaktohet duke shtuar këto tre pjesë.

Pjesa bazë garantohet dhe vendoset nga shteti pagesat mujore në një shumë të caktuar parash. Aktualisht, madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës së pleqërisë është 1950 rubla. në muaj. Për disa kategori personash, masa e pjesës bazë të pensionit të punës së pleqërisë vendoset në rritje në raport me masën e përgjithshme. Të moshuarit dhe personat me aftësi të kufizuara kanë nevojë vazhdimisht për kujdes nga jashtë, gjë që shoqërohet me kosto shtesë financiare, ndaj për këto kategori personash pjesa bazë e pensionit të punës caktohet në rritje. Madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës së pleqërisë për personat që kanë mbushur moshën 80 vjeç është 3900 rubla. në muaj.

E njëjta shumë (3900 rubla në muaj) është caktuar për pjesën bazë për personat me aftësi të kufizuara me aftësi të kufizuara të shkallës së tretë në aftësinë për të punuar.

Gjithashtu, vendoset një masë e shtuar e pjesës bazë të pensionit të punës për personat që kanë anëtarë të familjes invalidë në ngarkim. Nëse ka një anëtar të familjes në varësi, madhësia e pjesës bazë është 2600 rubla. në muaj, nëse pensionisti ka dy anëtarë të familjes në ngarkim - 3250 rubla. në muaj, nëse ka tre ose më shumë anëtarë të familjes në varësi - 3900 rubla. në muaj.

Nëse një pensionist, anëtarët e familjes në ngarkim kanë mbushur moshën 80 vjeç ose është invalid me kufizim të shkallës së tretë në aftësinë për punë, atëherë përcaktohet një masë edhe më e lartë e pjesës bazë të pensionit.

Nëse ka një anëtar të familjes që varet nga një pensionist që ka mbushur moshën 80 vjeç ose ka një kufizim të shkallës së tretë në aftësinë për të punuar, pjesa bazë e pensionit të punës i paguhet atij në shumën prej 4550 rubla. në muaj. Nëse një pensionist i tillë varet nga dy anëtarë të familjes, atëherë madhësia e pjesës bazë është 5200 rubla. në muaj, nëse ka tre ose më shumë anëtarë të familjes, atëherë madhësia e pjesës bazë është 5850 rubla. në muaj.

Shuma e shtuar e pjesës bazë të pensionit të punës përcaktohet për personat që jetojnë ose punojnë në Veriun e Largët ose zona të barasvlefshme. Për personat që jetojnë në Veriun e Largët ose zona ekuivalente, madhësia e pjesës bazë rritet me koeficientin përkatës rajonal. Këta koeficientë përcaktohen nga Qeveria e Federatës Ruse dhe në varësi të zonës së vendbanimit. Nëse një pensionist niset për në një vendbanim të ri, atëherë madhësia e pjesës bazë të pensionit të tij përcaktohet në përputhje me koeficientët e vendbanimit të ri ose pa marrë parasysh koeficientët, nëse vendbanimi i ri nuk i përkasin kategorisë së rajoneve të Veriut të Largët dhe zonave ekuivalente. Për personat që kanë punuar në Veriun e Largët për të paktën 15 vjet dhe kanë të paktën 20 vjet përvojë sigurimi, pjesa bazë e pensionit të punës së pleqërisë është vendosur në 2,925 rubla. në muaj, me përjashtim të rasteve kur këta persona kanë mbushur moshën 80 vjeç, kanë kufizim të shkallës së tretë të aftësisë për punë ose kanë anëtarë të familjes me aftësi të kufizuara në ngarkim. Nëse kjo kategori personash varet nga një anëtar i familjes me aftësi të kufizuara, pjesa bazë e pensionit paguhet në shumën prej 3900 rubla. në muaj, nëse kanë dy anëtarë të familjes në ngarkim - 4875 rubla. në muaj, nëse ka tre ose më shumë anëtarë të familjes në varësi - 5850 rubla. në muaj.

Për pensionistët e kësaj kategorie që kanë mbushur moshën 80 vjeç ose kanë aftësi të kufizuara të shkallës së tretë në aftësinë për të punuar, pjesa bazë e pensionit të punës është vendosur në 5850 rubla. në muaj. Nëse pensionistët e kësaj kategorie kanë mbushur moshën 80 vjeç, kanë një kufizim të shkallës së tretë në aftësinë e tyre për të punuar dhe në të njëjtën kohë kanë anëtarë të familjes me aftësi të kufizuara në ngarkim, atëherë madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës do të jetë: nëse ka është një anëtar i familjes në varësi - 6825 rubla. në muaj, nëse ka dy anëtarë të familjes në ngarkim - 7800 rubla. në muaj, nëse ka tre ose më shumë anëtarë të familjes në varësi, madhësia e pjesës bazë do të jetë 8775 rubla. në muaj.

Gjithashtu, pjesa bazë e pensionit të punës përcaktohet me një normë të shtuar për personat që kanë punuar për të paktën 20 vjet në zona të barabarta me rajonet e Veriut të Largët, me kusht që të kenë të paktën 20-25 vjet përvojë sigurimi. Për këtë kategori personash, pjesa bazë është vendosur në 2535 rubla. në muaj. Nëse personat e kësaj kategorie kanë mbushur moshën 80 vjeç ose kanë një kufizim të shkallës së tretë në aftësinë për të punuar, madhësia e pjesës bazë është 5070 rubla. në muaj. Nëse ata varen nga anëtarët e familjes me aftësi të kufizuara, atëherë nëse ka një anëtar të tillë të familjes, madhësia e pjesës bazë do të jetë 3,380 rubla. 60 kopekë në muaj, nëse një pensionist i kësaj kategorie ka dy anëtarë të familjes në ngarkim, shuma e pjesës bazë është 4225 rubla. në muaj, nëse ka tre ose më shumë anëtarë të familjes në ngarkim, pjesa bazë paguhet në shumën prej 5070 rubla. në muaj. Nëse një pensionist i kësaj kategorie ka mbushur moshën 80 vjeç ose ka kufizim të shkallës së tretë të aftësisë për punë dhe njëkohësisht ka anëtarë të familjes me aftësi të kufizuara në ngarkim, atëherë nëse ka një anëtar të familjes, pjesa bazë i paguhet në shuma prej 5915 rubla. në muaj, nëse ka dy anëtarë të familjes, ata paguhen 6760 rubla. në muaj, nëse ka tre ose më shumë anëtarë të familjes - 7605 rubla. në muaj.

3.4.2. Masa e pjesës së sigurimit të pensionit të punës (PS)

Madhësia e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë përcaktohet me formulën e dhënë në paragrafin 5 të Artit. 14 i Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës". Në përputhje me këtë formulë, pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë përcaktohet si raport i kapitalit të parashikuar të pensionit me periudhën e pritshme të pagesës së pensionit të punës në muaj.

MF = PC/T

Pjesa e sigurimit = Kapitali pensional / periudha e pritshme e pagesës së pensionit të punës.

Për të llogaritur madhësinë e pjesës së sigurimit, është e nevojshme të përcaktohet madhësia e kapitalit të parashikuar të pensionit dhe periudha e pagesës së pensionit të punës.

Neni 2 i Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës" përcakton se baza për përcaktimin e madhësisë së pjesës së sigurimit të pensionit të punës është shuma totale e kontributeve të sigurimit dhe të ardhurave të tjera në fondin pensional të Federatës Ruse për personin e siguruar. Kontributet e sigurimit të personit të siguruar të marra nga Fondi Pensional i Federatës Ruse merren parasysh në llogarinë e tij personale individuale. Këto shuma të regjistruara në llogarinë personale individuale përfaqësojnë kapitalin e parashikuar të pensionit. Krahas shumave të primeve të sigurimit dhe të ardhurave të tjera të marra në llogarinë personale individuale të personit të siguruar, në kapitalin e shlyerjes përfshihen edhe të drejtat pensionale të personit të fituara prej tij përpara datës 1 janar 2002, në terma monetarë. Duhet thënë se llogaria personale individuale e një personi ndahet në dy pjesë: pjesa e përgjithshme e llogarisë personale individuale të personit të siguruar dhe pjesa e veçantë e kësaj llogarie sigurimi. Pjesa e veçantë e llogarisë së sigurimit merr në konsideratë shumat që mbulojnë pjesën e financuar të pensionit të punës.

Periudha e pritshme e pagesës së pensionit të punës në përputhje me pikën 5 të Artit. 14 i Ligjit Federal "Për pensionet e punës" është 19 vjet, dhe duke qenë se llogaritet në muaj, përcaktohet në shumën 228 muaj. Por legjislacioni parashikon vendosjen e periudhës së pritshme për pagesën e një pensioni të punës së pleqërisë prej 19 vjetësh (228 muajsh) jo nga momenti i hyrjes në fuqi të Ligjit Federal "Për pensionet e punës", por në faza. Numri i muajve të përfshirë në periudhën e pritshme të pagesës rritet gradualisht nga 1 janari 2001 deri më 1 janar 2013. Kështu, numri i muajve të përfshirë në periudhën e pritshme të pagesës në 2001 ishte 138 muaj, në 2002 - 144 muaj, në 2003 – 150 muaj, në vitin 2004 – 156 muaj, në vitin 2005 – 162 muaj, në vitin 2006 – 168 muaj, në vitin 2007 – 174 muaj, në vitin 2008 – 180 muaj, në vitin 2009 – 186 muaj, në vitin 2010 – 192 muaj, në vitin 2010 – 192 muaj, , në vitin 2012 - 216 muaj, në 2013 dhe më tej - 228 muaj.

Shembull llogaritja e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë: kapitali i parashikuar i pensionit arriti në 120,000 rubla, dhe pensioni caktohet nga 1 janari 2009. Për të përcaktuar pjesën e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë, është e nevojshme për të ndarë shumën e kapitalit të vlerësuar me numrin e muajve të përfshirë në pagesat e periudhës së pritshme për vitin 2009. Kështu, ne ndajmë 120,000 rubla. me 186 - numri i muajve të periudhës së pritshme në 2009. Ne konstatojmë se pjesa e sigurimit të pensionit të punës në këtë rast do të jetë 645 rubla. 16 kopekë Nëse i njëjti pension caktohet në vitin 2010, atëherë shuma e pjesës së tij të sigurimit do të jetë 120,000 / 192 = 625 rubla.

Kështu llogaritet pjesa e sigurimit të pensionit.

Nëse pensioni i punës së pleqërisë u caktohet burrave pas 60 vjeç dhe grave pas 55 vjeç, atëherë periudha e pritshme e pagesës zvogëlohet me një vit për çdo vit që ka kaluar nga mbushja e moshës së caktuar. Për shembull, nëse një burrë fitoi të drejtën e pensionit të punës së pleqërisë në vitin 2009 dhe mosha e tij në kohën e dhënies së pensionit ishte 61 vjeç, atëherë numri i muajve të përfshirë në periudhën e pritshme të pagesës nuk do të jetë 186 muaj, siç parashikohet. sipas rregullit statutor, por 174 muaj.

Ligji vendos një rregull që periudha e pritshme e pagesës nuk mund të jetë më e vogël se 14 vjet (168 muaj). Ky rregull u vendos për faktin se momenti i arritjes së moshës së pensionit dhe momenti i aplikimit për pension nuk përkojnë gjithmonë. Sa më vonë një qytetar të aplikojë për pensionin e punës së pleqërisë, aq më e shkurtër do të jetë periudha e pritshme e pagesës. Ju lutemi vini re se ky rregull nuk zbatohet për qytetarët të cilët, në përputhje me Art. 27, 28 të Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës" kanë të drejtë të caktojnë një pension pleqërie para moshës së përcaktuar me ligj. Në të njëjtën mënyrë, rregulli për uljen e afatit të pritshëm të pagesës nuk zbatohet për ata persona që refuzojnë pjesën e sigurimit të pensionit pas caktimit të tij.

Qytetarët kanë të drejtë të refuzojnë pjesën e sigurimit të pensionit të tyre të punës duke paraqitur një kërkesë në organin përkatës të fondit pensional të Federatës Ruse. Nëse një qytetar refuzon të caktojë pjesën e sigurimit të pensionit në momentin e aplikimit për pension pune, atëherë rregulli për uljen e periudhës së pritshme të pagesës mbetet në lidhje me të.

Shembull:
Më 10 shkurt 2007, burri mbushi 60 vjeç dhe në të njëjtën ditë ai paraqiti një kërkesë me shkrim në organin përkatës të fondit pensional të Federatës Ruse për t'i caktuar atij një pension pune pleqërie. Bashkë me kërkesën për pension pleqërie, burri paraqiti një kërkesë të dytë për refuzimin e caktimit të pjesës së sigurimit të pensionit të punës. Më 10 shkurt 2009, ky njeri aplikoi në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse me një kërkesë për t'i caktuar atij pjesën e sigurimit të pensionit të tij të punës. Nga 1 janari deri më 31 dhjetor 2009, periudha e parashikuar për pagesën e pensionit të pleqërisë është 186 muaj. Meqenëse një qytetar ka aplikuar për pjesën e sigurimit të pensionit dy vjet pasi i është caktuar pensioni i punës së pleqërisë, ai ka të drejtë të zvogëlojë periudhën e pritshme të pagesës, atëherë periudha e parashikuar e pagesës i reduktohet me dy vjet dhe arrin në 164 muaj. .

Në rastet kur një pensionist, pasi i është caktuar pjesa e sigurimit të pensionit të punës, fillon të punojë sërish ose refuzon pjesën e sigurimit të pensionit të punës, pjesa e sigurimit të pensionit i nënshtrohet rillogaritjes pas përfundimit të veprimtarisë së punës ose pas rillogaritjes. -Aplikimi për caktimin e pjesës së sigurimit të pensionit të tij të punës, përkatësisht. Në këto raste, periudha e parashikuar e pagesës i nënshtrohet një uljeje me një vit për çdo vit të plotë pune të kryer pas caktimit të pensionit të pleqërisë ose me një vit për çdo vit të plotë që ka kaluar nga refuzimi i pjesës së sigurimit. të pensionit. Në të njëjtën kohë, pensionistët kanë të drejtë të refuzojnë pjesën e sigurimit të pensionit të tyre më shumë se një herë; çdo herë pas ricaktimit të pjesës së sigurimit të pensionit, kjo pjesë e pensionit rillogaritet.

Shembull:
Më 15 qershor 2004, burri mbushi 60 vjeç dhe po atë ditë aplikoi për pension pleqërie, por në të njëjtën kohë nuk pranoi t'i caktonte pjesën e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë. Në vitin 2006, një burrë aplikoi për pjesën e sigurimit të pensionit të punës. Në përputhje me ligjin, në këtë rast bëhet rillogaritja e pjesës së sigurimit të pensionit. Në këtë rast, pjesa e sigurimit të pensionit ishte caktuar në vitin 2006. Periudha e parashikuar për pagesën e pensionit në vitin 2006 ishte 168 muaj. Duke qenë se pensionisti ka refuzuar të marrë pjesën e sigurimit të pensionit për dy vjet, periudha e periudhës së pritshme të pagesës së pensionit reduktohet me dy vjet dhe arrin në 144 muaj. Pasi iu caktua pjesa e sigurimit të pensionit të punës, pensionisti filloi sërish punën dhe vazhdoi nga shtatori 2006 deri në dhjetor 2008. Në lidhje me këtë, pensionisti fitoi të drejtën për një rillogaritje të re të pjesës së sigurimit të pensionit të punës. Periudha e parashikuar e pagesës së pensionit për vitin 2008, siç parashikohet me ligj, është 180 muaj. Kjo periudhë i nënshtrohet uljes me 24 muaj, gjatë së cilës pensionisti refuzoi t'i caktonte pjesën e sigurimit të pensionit të punës dhe me dy vjet të tjera që kanë kaluar nga momenti i caktimit të pjesës së sigurimit të pensionit deri në momentin e rillogaritjes së tij. , gjatë së cilës pensionisti kryente veprimtari pune. Kështu, në këtë rast, periudha e pritshme e pagesës së pensionit do të jetë 132 muaj.

3.4.3. Madhësia e pjesës së financuar të pensionit të punës (NP)

Madhësia e pjesës së financuar të një pensioni pune, si dhe madhësia e pjesës së sigurimit të tij, llogaritet sipas një formule matematikore, sipas së cilës pjesa e financuar e një pensioni pune përcaktohet si raporti i shumës së kursimeve të pensionit. të personit të siguruar të regjistruar në pjesën e posaçme të llogarisë së tij personale individuale që nga dita nga e cila i është caktuar pjesa kumulative e pensionit të punës së pleqërisë, në numrin e muajve të periudhës së pritshme të pagesës së pleqërisë. pensioni i punës. Përcaktuar në paragrafin 9 të Artit. 14 Ligji Federal "Për Pensionet e Punës", formula për llogaritjen e pjesës së financuar të pensionit të punës së pleqërisë është si më poshtë:

LF = PN / T, Ku

LF– madhësia e pjesës së financuar të pensionit të punës;

e hënë– shumën e kursimeve pensionale të personit të siguruar, e regjistruar në pjesën e veçantë të llogarisë së tij personale individuale, nga dita nga e cila i është caktuar pjesa kumulative e pensionit të punës së pleqërisë;

T– numri i muajve të periudhës së pritshme të pagesës së pensionit të punës së pleqërisë, që përdoret për llogaritjen e pjesës së financuar të pensionit të punës.

Bazuar në kuptimin e normës së përcaktuar nga paragrafi 9 i Artit. 14 i Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës", llogaritja e periudhës së pritshme për pagesën e pjesës së financuar të pensionit të punës kryhet sipas rregullave të ndryshme nga llogaritja e periudhës së pritshme për pagesën e pjesës së sigurimit të pensionit. . Procedura e specifikuar e llogaritjes duhet të përcaktohet me ligj federal. Por deri më sot, legjislacioni nuk e ka përcaktuar një procedurë të tillë. Kështu, aktualisht mungon një nga treguesit e nevojshëm për llogaritjen e pjesës së financuar të pensionit të punës.

Nëse, në përputhje me legjislacionin aktual të pensioneve, pensioni i punës i nënshtrohet rillogaritjes, dhe shumat e përmbajtura në llogarinë personale individuale ose në një pjesë të veçantë të llogarisë personale individuale janë marrë tashmë parasysh një herë kur caktohet një pension pune, atëherë gjatë rillogaritjes së pensionit të punës, këto shuma nuk merren parasysh.

3.4.4. Shuma totale e pensionit të punës së pleqërisë

Shuma totale e pensionit të punës së pleqërisë përcaktohet në përputhje me klauzolën e vendosur 11 të Artit. 14 Ligji Federal "Për Pensionet e Punës" me formulën e llogaritjes:

P = BC + MF + LF,

Ku P- madhësia e pensionit të punës;

Kokë luftarake– pjesa bazë e pensionit të punës së pleqërisë;

e mesme– pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë;

LF– pjesa e financuar e pensionit të punës së pleqërisë.

Madhësia totale e pensionit të punës përcaktohet duke shtuar tre pjesët e tij: bazë, sigurime dhe financim.

Një numër ngjarjesh dhe ndryshimesh do të ndodhin në sistemin rus të pensioneve në vitin 2016, të cilat do të prekin të gjithë pjesëmarrësit në sistemin e detyrueshëm të sigurimit të pensioneve: si pensionistët aktualë dhe të ardhshëm, si dhe punëdhënësit rusë.

Rritja e pensioneve dhe përfitimeve sociale

Në vitin 2016 do të indeksohen pensionet e sigurimeve dhe pensionet shtetërore.

Një risi e rëndësishme është që nga viti 2016, pensionet e sigurimeve do të indeksohen vetëm për pensionistët që nuk punojnë. Pensionet e tyre të sigurimit, si dhe pagesa fikse ndaj tij, do të rriten me 4% nga 1 shkurti 2016.

Madhësia e pagesës fikse pas indeksimit do të jetë 4,558,93 rubla në muaj, kostoja e pikës së pensionit do të jetë 74,27 rubla (në 2015 - 71,41 rubla). Pensioni mesatar vjetor i sigurimit të pleqërisë në vitin 2016 do të jetë 13,132 rubla.

Përfitimet e pensioneve shtetërore, përfshirë edhe ato sociale, do të rriten me 4% për të gjithë pensionistët nga 1 prilli 2016, pavarësisht faktit të punës. Si rezultat, në vitin 2016 pensioni mesatar vjetor social do të jetë 8,562 rubla.

Indeksimi i dytë i pensioneve është planifikuar për gjysmën e dytë të vitit 2016, vendimi për të cilin do të merret në mesin e vitit 2016 bazuar në mundësitë financiare të shtetit.

Në shkurt 2016, madhësia e pagesës mujore në cash (MCB), pagesa më e madhe sociale e ofruar nga Fondi i Pensionit, do të rritet me 7%. Njëkohësisht me indeksimin e EDV, kostoja e grupit të shërbimeve sociale që përfituesit federalë mund të marrin si në natyrë ashtu edhe në para do të rritet.

Në të njëjtën kohë, si më parë, në vitin 2016 nuk do të ketë asnjë pensionist në Rusi, të ardhurat mujore të të cilëve janë nën nivelin e jetesës së një pensionisti në rajonin e banimit. Të gjithë pensionistët që nuk punojnë do të marrin një shtesë sociale për pensionin e tyre deri në nivelin e nivelit të jetesës së pensionistit në rajonin e tyre të banimit.

Caktimi i pensioneve

Në përputhje me formulën e pensionit, e cila ka qenë në fuqi në Rusi që nga viti 2015, për të marrë të drejtën e një pensioni sigurimi në vitin 2016, duhet të keni të paktën 7 vjet përvojë dhe 9 pikë pensioni.

Numri maksimal i pikëve të pensionit që mund të merren në vitin 2016 është 7.83.

Periudha e pritshme e pagesës së pensionit gjatë llogaritjes së pensionit të financuar në vitin 2016 është 234 muaj.

Çdo qytetar mund të aplikojë për çdo lloj pensioni pa dalë nga shtëpia - qytetarët mund të paraqesin aplikime për pension përmes llogarisë personale të personit të siguruar në faqen e internetit të Fondit Pensional.

Pagesa e pensioneve të sigurimit për pensionistët që punojnë

Nga viti 2016, pensionistët që punojnë do të marrin një pension sigurimi dhe një pagesë fikse për të pa marrë parasysh indeksimet e planifikuara. Kjo dispozitë e ligjit zbatohet vetëm për përfituesit e pensioneve të sigurimit dhe nuk zbatohet për përfituesit e pensioneve shtetërore, përfshirë edhe pensionet sociale.

Indeksimi i pensioneve të sigurimeve në shkurt 2016 do të zbatohet vetëm për pensionistët që nuk ishin në punë deri më 30 shtator 2015.

Nëse një pensionist i përket kategorisë së popullsisë së vetëpunësuar, një pensionist i tillë do të konsiderohet duke punuar nëse ai është regjistruar në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse si sigurues që nga 31 dhjetori 2015.

Nëse një pensionist ka ndërprerë punën në periudhën nga 1 tetori 2015 deri më 31 mars 2016, ai mund të njoftojë fondin pensional për këtë. Ju mund të paraqisni një kërkesë në fondin pensional deri më 31 maj 2016. Pas shqyrtimit të aplikimit, pensionisti do të fillojë të marrë një pension sigurimi duke filluar nga muaji i ardhshëm, duke pasur parasysh edhe indeksimin.

Nëse pensionisti më pas punësohet sërish, masa e pensionit të tij të sigurimit nuk do të reduktohet.

Nëse një pensionist ka ndërprerë punën pas datës 31 mars 2016, nuk ka nevojë të paraqesë një kërkesë në Fondin e Pensionit. Fakti është se nga tremujori i dytë i vitit 2016, do të prezantohet raportimi mujor i thjeshtuar për punëdhënësit dhe fakti i punës së një pensionisti do të përcaktohet automatikisht nga Fondi i Pensionit.

Pensionistët që kanë punuar në vitin 2015 do t'u rriten pensionet e sigurimit në gusht 2016 (rillogaritje pa deklarim) bazuar në pikët e pensionit të grumbulluara për vitin 2015, por në terma monetarë jo më shumë se tre pikë pensioni.

Moratorium për formimin e kursimeve pensionale

U vendos që në mënyrë legjislative të zgjatet moratoriumi për formimin e kursimeve pensionale deri në vitin 2016. Kjo nuk është një “ngrirje e pensioneve” dhe sigurisht jo një “tërheqje e kursimeve pensionale”. Moratoriumi për formimin e kursimeve pensionale do të thotë që 6% që mund të shkojë drejt një pensioni të financuar do të përdoret për të formuar një pension sigurimi. Kështu, në çdo rast, në formimin e pensionit do të marrin pjesë të gjitha kontributet e sigurimit të paguara nga punëdhënësi për qytetarin. Në të njëjtën kohë, indeksimi i pensioneve të sigurimeve në vitet e fundit është më i lartë se mesatarja e kthimit nga investimi i kursimeve pensionale.

Kapitali i nënës

Një risi kryesore në fushën e menaxhimit të fondeve të kapitalit të lindjes do të jetë mundësia e përdorimit të fondeve të saj për blerjen e mallrave dhe pagesën e shërbimeve për përshtatjen sociale dhe integrimin në shoqërinë e fëmijëve me aftësi të kufizuara.

Fondi pensional i Federatës Ruse do të fillojë të pranojë aplikime me dokumente mbështetëse nga mbajtësit e certifikatave pasi Qeveria e Federatës Ruse të miratojë listën përkatëse të mallrave dhe shërbimeve, si dhe rregullat për ndarjen e fondeve të kapitalit të lindjes për blerjen e tyre.

Programi i kapitalit të maternitetit është zgjatur për dy vjet. Tashmë, për të përfituar të drejtën e kapitalit të lindjes, është e nevojshme që fëmija që jep të drejtën e certifikatës të ketë lindur ose birësuar përpara datës 31 dhjetor 2018. Në të njëjtën kohë, si më parë, marrja e certifikatës dhe asgjësimi i fondeve të saj nuk kufizohen me kohë.

Në vitin 2016, Fondi i Pensionit vazhdon të pranojë aplikime nga mbajtësit e certifikatave për një pagesë një herë prej 20,000 rubla. Familjet që jetojnë në Federatën Ruse, të cilët kanë marrë ose do të marrin të drejtën për një certifikatë lehonie që nga 31 dhjetori 2015 dhe nuk kanë përdorur të gjithë shumën e kapitalit të lindjes, mund të paraqesin një kërkesë.

Për të marrë një pagesë një herë, një kërkesë në fondin pensional duhet të dorëzohet jo më vonë se 31 mars 2016. Familjet mund t'i përdorin paratë e marra për nevoja të përditshme.

Në vitin 2016, shuma e kapitalit të lindjes mbetet në nivelin e 2015 - 453,026 rubla.

Primet e sigurimit dhe raportimi

Shkalla e primit të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional në vitin 2016 mbetet 22%. Fondi maksimal i pagës, nga i cili paguhen kontributet e sigurimit në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve, u indeksua në vitin 2016 dhe arrin në 796 mijë rubla (plus 10% mbi këtë shumë).

Në të njëjtën kohë, si më parë, tarifa shtesë e primeve të sigurimit për punëdhënësit me punë në industritë e rrezikshme dhe të rrezikshme (nëse punëdhënësi nuk kryen një vlerësim të veçantë të kushteve të punës) në vitin 2016 është 9% për Listën nr. 1, për Listën. Nr. 2 dhe “lista të vogla” - 6%. Nëse punëdhënësi ka kryer një vlerësim të veçantë të kushteve të punës, bazuar në rezultatet e tij, përcaktohet klasa e kushteve të punës në vendin e punës dhe shuma e tarifave shtesë të primit të sigurimit.

Normat preferenciale të primeve të sigurimit mbeten për shumë kategori siguruesish, përfshirë paguesit e primeve të sigurimit që kanë marrë statusin e një pjesëmarrësi në zonën e lirë ekonomike në Krime dhe Sevastopol, statusin e një banori të territoreve me zhvillim të shpejtë socio-ekonomik, statusi i një banori të portit të lirë të Vladivostok dhe të tjerë.

Ashtu si në vitin 2015, nëse numri i të punësuarve i kalon 25 persona, raportimi duhet të dorëzohet në mënyrë elektronike me nënshkrim elektronik dixhital. Datat e fundit për dorëzimin e raporteve në formë letre në vitin 2016 janë 15 shkurt, 16 maj, 15 gusht, 15 nëntor, dhe kur dorëzohen raportet në mënyrë elektronike - 20 shkurt, 20 maj, 22 gusht, 21 nëntor.

Është planifikuar që nga tremujori i dytë i vitit 2016, të prezantohet raportimi mujor shtesë i thjeshtuar për punëdhënësit. Qëllimi i tij është të përcaktojë nëse pensionisti është duke punuar. Ky informacion do ta shpëtojë pensionistin që të mos shkojë në fondin e pensionit dhe të paraqesë një kërkesë për rifillimin e indeksimit të pensionit të sigurimit. Fondi pensional do të informojë më në detaje punëdhënësit për specifikat e paraqitjes së këtij raportimi në tremujorin e parë të vitit 2016.

Paga minimale në vitin 2016 është 6204 rubla. Si rezultat, për popullsinë e vetëpunësuar që nuk kryen pagesa për individët, pagesa fikse është 19,356,48 plus 1% të shumës mbi 300 mijë rubla, por jo më shumë se 154,851,84 rubla.

Përveç kësaj, që nga janari 2016, kodet e klasifikimit buxhetor për pagesën e primeve të sigurimit nga paguesit nga radhët e popullsisë së vetëpunësuar kanë ndryshuar, për gjobat dhe interesat - për të gjitha kategoritë e paguesve.

Mund të mësoni më shumë për të gjitha ndryshimet në lidhje me pagesën e primeve të sigurimit dhe raportimin në faqen e internetit të Fondit të Pensionit në seksionin "Për të siguruarit".

Qëllimi i reformës ruse të pensioneve, e cila filloi në vitin 2002, është të përmirësojë mirëqenien e qytetarëve që kanë mbaruar karrierën e tyre të punës dhe nuk kanë më burim të ardhurash.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.

Është i shpejtë dhe FALAS!

Gjithashtu, - të reduktohen shpenzimet buxhetore të shtetit përmes zhvillimit të metodave akumuluese për formimin e një fondi pensionesh, në mënyrë që pensionistët e ardhshëm të kontribuojnë në derrkucin e tyre.

Duke marrë parasysh përvojën ndërkombëtare, u propozua një strukturë e pagesave të pensioneve, e përbërë nga 3 komponentë: bazë, sigurime dhe, përveç kësaj, të financuar.

Cfare eshte

Themelore - kjo është ajo që zhvilluesit e ligjit të ri e quajtën pjesën, e cila është elementi kryesor i pagesave të pensioneve. Është dashur që ky përfitim të garantohet nga shteti edhe nëse qytetari ka një përvojë pune minimale.

Fillimisht, pjesa bazë u vendos në 450 rubla. Për ta marrë atë, mjaftonte që kohëzgjatja totale e periudhës së punës të ishte jo më pak se 5 vjet.

Disa kategori pensionistësh (invalidët, ata që mbështesin personat në ngarkim, ata me përvojë veriore) iu dhanë koeficientë rritës bazës. Çdo vit pensioni bazë indeksohet për të kompensuar inflacionin, rritjen e faturave të shërbimeve dhe çmimet e ushqimeve.

Të paktën kështu ka qenë deri në vitin 2019, kur rritja rezultoi 3 herë më e vogël se inflacioni zyrtar. Në çdo rast, komponenti bazë i pensionit ishte dukshëm më i vogël se komponenti i sigurimit, i cili merr parasysh shumën e të ardhurave dhe kohëzgjatjen.

Në fillim kishte plane serioze për një sistem kursimi. Pensionistët e ardhshëm - burra të lindur në 1952, gra të lindura në 1956 - u hapën llogari personale kursimi për të formuar një pension të financuar.

Por tashmë në vitin 2005, qeveria, me sa duket nga frika se Fondi i Pensioneve Ruse dhe fondet e pavarura të pensioneve (NPF) mund të mos përmbushin detyrimet e tyre, e kufizoi këtë program.

Sot, kontributet e kursimit shkojnë në llogaritë e pensionistëve të ardhshëm, viti i lindjes së të cilëve është më i vonshëm se viti 1967, nëse ata kanë konfirmuar pëlqimin për të qëndruar në këtë program. Nga rruga, periudha e konfirmimit skadoi në fund të vitit 2019.

Në vitin 2010, pensioni bazë është përfshirë në pjesën e sigurimit të quajtur shuma bazë fikse (FBR). Dhe ligji i miratuar në 2013 e riemërtoi edhe një herë.

Tani emri i saj është pagesa fikse për pensionin e sigurimit (IF). Për vitin 2019, PV është vendosur në 4,559 rubla. Termi "punë" nuk ekziston tani; pensioni quhet me emrin e komponentit kryesor - sigurimit.

Kur mund ta marr?

Nëse fillimisht për të marrë pjesën bazë të përfitimit kërkoheshin dy kushte: arritja e moshës së pensionit të përcaktuar dhe kohëzgjatja minimale e punës 5 vjet, atëherë legjislacioni i ri zgjeron listën e kërkesave.

Pagesat fikse (pensioni i vjetër bazë) paguhen së bashku me të gjithë pensionin e sigurimit, ku përfshihen si një nga komponentët.

Pensioni i sigurimit përfshin: FV (pagesë fikse) × PC 1 (faktor rritës 1) plus IPC (koeficienti pensionist individual) × SPK (sigurim monetar i një pike pensioni) × PC 2 (faktor rritës 2).

Mund ta merrni nëse plotësoni kërkesat e mëposhtme:

Mosha e qytetarit korrespondon me të kërkuarit: burra - 60, gra - 55 vjeç	Për grupe të caktuara punëtorësh, vendoset një prag moshe preferenciale: punë e rrezikshme (lista nr. 1), punë e rëndë (lista nr. 2), punë në veriun e largët, punëtorë hekurudhor dhe disa të tjerë.
Periudha minimale e sigurimit	Duhet të sqarohet se nuk përkon domosdoshmërisht me punën, pasi jo të gjitha rastet e veprimtarisë së punës mund të konfirmohen me zbritjen e kontributeve të sigurimit. Nga sot (2016), eksperienca minimale është 7 vjet. Në të ardhmen do të rritet: deri në 15 vjet në 2024. Siç mund ta shihni, kushtet janë bërë më të vështira
Disponueshmëria e një IPC minimale	Koeficienti i pensionit personal, i matur në pikë, varet drejtpërdrejt nga shuma e kontributeve (dhe jo nga paga e qytetarit). Nuk është sekret që kjo e fundit shpesh lëshohet në zarfe. Prandaj, ekziston rreziku që të mos merrni fare pension sigurimi nëse nuk arrini numrin minimal të pikëve. Në 2019, IPC minimale është 9, me një rritje të mëvonshme në 30 në 2025 (me 2.4 pikë në vit)

Nga çfarë mjetesh formohet?

PV formohen përmes kontributeve të të siguruarit në sistemin e pensioneve të Federatës Ruse. Më konkretisht, nga një pjesë e caktuar e këtyre kontributeve.

Fillimisht, gjysma e taksës së vetme në cash (UST), e cila atëherë ishte 28%, i ndahej pjesës bazë të pensionit. Që nga viti 2005, këto kontribute janë ulur: 6% e Tatimit të Unifikuar, e cila gjithashtu u ul në 20%.

Tani, në vend të një takse të vetme, ka kontribute sigurimi në Sistemin e Pensionit të Detyrueshëm (OPS), në masën 22% për vitin 2019, 6 prej të cilave shkojnë në Fondin e Pensionit për formimin e një pagese fikse (më parë pensioni bazë). .

Kjo pagesë mund të quhet edhe e përbashkët, pasi është e destinuar për pensionistët e tjerë. 16 të tjerët shkojnë për financimin e komponentit të sigurimit ose të kursimeve, në varësi të dëshirave të punonjësit, pra në një llogari personale individuale.

Fondi maksimal i pagave, i cili i nënshtrohet kontributeve, pas indeksimit në vitin 2019 është vendosur në 796 mijë rubla. Mbi këtë shumë, sipërmarrësi paguan 10%. Ka edhe tarifa shtesë për punëdhënësit.

Puna e dëmshme dhe e rrezikshme i nënshtrohet rritjes së taksimit: për Listën nr. 1 - me 9, nr. 2 dhe të tjera - me 6% (nëse sipërmarrësi nuk i rivlerëson kushtet e punës). Gjatë kryerjes së një ekzaminimi, tarifat rriten në një masë më të vogël.

Disa sigurues gëzojnë përfitime, qëllimi i të cilave është të promovojnë zhvillimin prioritar të rajoneve të caktuara: Krimesë dhe Sevastopolit, si zona të lira ekonomike, portit të lirë të Vladivostok dhe disa territoreve të tjera prioritare zhvillimore.

Duke qenë se presidenti dhe qeveria përpiqen të mbështesin maksimalisht standardin e jetesës së të moshuarve, sistemi komunitar i sigurimeve shëndetësore nuk mund të përballojë detyrat që i ngarkohen. Në fakt, buxheti i shtetit po nxit mungesën e fondeve për fondin e pensioneve.

Shuma e pensionit bazë

Pagesa fikse për pensionin e sigurimit të pleqërisë (gjithsej - 4383 rubla) që nga janari 2019 është:

Qytetarët që mbështesin personat në ngarkim	5844–8767
Personat me aftësi të kufizuara të grupit I dhe ata që kanë jetuar deri në 80 vjeç	8767
Të njëjtat, por vartësit mbështetës	1022–13150
Ata që kanë punuar në Veriun e Largët për 15 vjet, me të paktën 25 vjet përvojë sigurimi për burrat dhe 20 për gratë	6575
Ata që kanë mbushur moshën 80 vjeç ose janë me aftësi të kufizuara të grupit I	13150
Ata që kanë punuar për të paktën 15 vjet në Veriun e Largët dhe kanë 25 vjet përvojë sigurimi - burra dhe 20 - gra që mbështesin vartësit	8767–13150
80-vjeçarë ose persona me aftësi të kufizuara të grupit I që mbështesin personat në ngarkim	15342–19726
Ata që kanë punuar në zona ekuivalente me Veriun e Largët për 20 vjet dhe kanë fituar 25 vjet përvojë sigurimi për burrat dhe 20 për gratë	5698
E njëjta kategori pasi mbush 80 vjeç, si dhe personat me aftësi të kufizuara të grupit I	11397
Ata që kanë punuar në kushte të barabarta me Veriun e Largët për 20 vjet dhe kanë 25 vjet përvojë sigurimi - burra dhe 20 - gra që mbështesin personat në ngarkim	7598–11397
Ata, pasi mbushin 80 vjeç, ose personat me aftësi të kufizuara të grupit I, në rastin e personave në ngarkim.	13296–17096

Pensionistët e aftësisë së kufizuar:

Shuma e pensionit të invaliditetit me shtesa:

Personat me aftësi të kufizuara të grupit I	8767
Me vartësit	10228–13150
Grupi II	4383
Me vartësit	5844–8767
Grupi III me persona në ngarkim	3653–6575
Personat me aftësi të kufizuara të grupit I me 15 vjet përvojë pune në Veriun e Largët, nga të cilët sigurim: 25 vjet për burrat dhe 20 për gratë.	13150
Për ata me persona në ngarkim	15342–19726
	6575
Me vartësit	8767–13150
	3287
Me vartësit	5479–9863
Personat me aftësi të kufizuara të grupit I që kanë punuar për 20 vjet në zona të barabarta me Veriun e Largët dhe kanë 25 vjet përvojë sigurimi - burra dhe 20 vjet - gra	11397
Për ata me persona në ngarkim	13296–17096
Grupi II, në të njëjtat kushte	5698
Me vartësit	7598–11397
Grupi III, në të njëjtat kushte	2849
Me vartësit	4748–8548

Për ata që marrin përfitime, pjesa bazë është gjysma e fondit të pensionit të pleqërisë (4,383 rubla) - 2,191 rubla për çdo anëtar të familjes të paaftë për të punuar.

Indeksimi është mbrojtja e popullsisë nga inflacioni duke rritur pagesat (pensionet, përfitimet, pagat për punonjësit e sektorit publik) me përqindjen me të cilën u rritën çmimet për shkak të inflacionit.

Në Federatën Ruse, llogaritjet e pensioneve për qytetarët përbëhen nga pjesët e mëposhtme:

Themelore (e kredituar për të gjithë qytetarët: të papunë, të pastrehë, të gjithë ata që kanë një pasaportë kanë të drejtë për të).
Sigurimi (varet nga kontributet në fondin pensional).
Kumulative (zbatohet vetëm për qytetarët e lindur pas vitit 1967, varet nga rezultatet e kontributeve investuese).

Madhësia e pensionit bazë u rrit dy herë në vitin 2019 – në shkurt dhe prill.

Ky artikull ka të bëjë me atë se sa duhet të rritet ndihma shtetërore për pensionistët që punojnë dhe ata që nuk punojnë, për pensionin bazë në 2019 në Rusi dhe për planet e mëtejshme të qeverisë për rritjen e tyre.

Kujt i takon pjesa bazë e pensionit?

Pjesa bazë (fikse) e pensionit u përllogaritet të gjithë qytetarëve të Federatës Ruse, pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit. Të gjithë qytetarët e Federatës Ruse aplikojnë për të, përfshirë ata që, për një arsye ose një tjetër, nuk kanë punuar kurrë.

Pagesat fikse llogariten në përputhje me parametrat e mëposhtëm: pleqëria.

pleqëria.
Aftësia e kufizuar.
Mirëmbajtja e një vartësi.
Duke pasur përvojë veriore.
Puna në bujqësi.
Të jetosh në rajonet e veriut të largët.

Madhësia e akrualeve fikse duhet të rritet vazhdimisht, siç thuhet në nenin 16 të ligjit “Për pensionet e sigurimeve”. Dispozitat kryesore janë:

Pagesat fikse duhet të rriten çdo vit. Shuma e rritjes duhet të korrespondojë me përqindjen e inflacionit. Rillogaritja duhet të bëhet jo më vonë se 1 shkurt. Përqindja e inflacionit me të cilën duhet të rriten përfitimet merret për vitin e kaluar kalendarik.
Më 1 prill, Duma e Shtetit mund të vendosë për një rritje të dytë. Vendimi duhet të merret në përputhje me mundësitë financiare të fondit të pensioneve.

Pensioni bazë në vitin 2019 është indeksuar plotësisht, ndryshe nga viti 2019. Më pas norma e inflacionit arriti në pothuajse 13%, dhe pagesat e pleqërisë u rritën vetëm me 4%. Për të kompensuar disi mungesën, u mor një vendim për të ofruar ndihmë një herë në shumën prej 5,000 rubla. Sipas Fondit Pensional, këto para i kanë marrë të gjithë pensionistët, përfshirë edhe ata që vazhdojnë të punojnë.

Madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës nga 1 shkurt 2019

Nga 1 shkurti 2019, pensioni bazë i pleqërisë u rrit me përqindjen e inflacionit (përcaktuar nga Rosstat). Sipas të dhënave zyrtare, kostoja e shportës së konsumatorit u rrit me 5.4%, që është përqindja e inflacionit. Në prill u vendos që të rritet me 0.38 të tjera. Kështu, shuma e pensionit bazë të punës në 2019 që nga 1 Prilli është 4,824.3 rubla.

Nëse mosha e një personi kalon 80 vjeç, atëherë shuma e përfitimit bazë për të rritet me 100%. Këtë vit, pensionistët mbi 80 vjeç marrin 9,648.6 rubla.

E papëlqyeshmja ishte se, në përputhje me vendimin e shtetit për pezullimin e akrualeve për pensionistët që punojnë deri në vitin 2019, pjesa bazë e pensionit në vitin 2019 që nga 01.04 për ta mbeti e njëjtë.

Vërtetë, qeveria strehoi punëtorët dhe nga 1 gushti i këtij viti, përfitimi fiks për ta u rrit. Ky nuk ishte indeksimi tradicional, ku madhësia e pagesave rritet me një përqindje të inflacionit. Rritja varet nga kontributet e marra në fondin pensional nga organizata punëdhënëse. Kriteri i dytë është numri i “Pikëve të Pensionit” që ka fituar pensionisti gjatë daljes në pension të merituar.

Por shteti ka vendosur një kufizim të caktuar - shuma e rritjes nuk duhet të kalojë vlerën e tre "pikëve të pensionit". Për sa i përket rublave - vetëm 222.

Pjesa bazë e pensionit mbështetës të aftësisë së kufizuar dhe në ngarkim në 2019

Në Federatën Ruse, vetëm personat me aftësi të kufizuara të grupit I kanë të drejtën e rritjes së pensionit. Ligji Federal thotë se në rast të paaftësisë së një grupi jo-pune, një qytetar merr përfitime me një premi 100% - domethënë 2 herë më shumë se shuma minimale e përllogaritur.

Prandaj, nëse një person që aplikon për pagesa pensionesh ka një paaftësi të Grupit I, atëherë pensioni bazë i aftësisë së kufizuar për të në 2019 është 9,648.6 rubla.

Nëse një pensionist mbështet një të varur me aftësi të kufizuara (nipi nën 18 vjeç, fëmijë me aftësi të kufizuara), atëherë rritja e të ardhurave fikse për të rritet.

Për këtë - Pjesa 3 e nenit 17 të Ligjit Federal Nr. 400: "Për personat që janë në varësi të anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara "..." vendoset një rritje në pagesën fikse për pensionin e sigurimit të pleqërisë dhe për pensionin e sigurimit të aftësisë së kufizuar. në një shumë të barabartë me një të tretën e shumës së parashikuar në pjesën 1 të nenit 16 të këtij ligji federal, për çdo anëtar të familjes me aftësi të kufizuara, por jo më shumë se për tre anëtarë të familjes me aftësi të kufizuara."

Që nga 04/01/2018, pjesa bazë e pensionit të punës për personat që mbështesin një në ngarkim është 6,430,7 rubla.

Pjesa bazë e pensionit të punës në vitin 2019 për personat që kanë punuar në Veriun e Largët

Pjesa 4 e nenit 17 të Ligjit Federal Nr. 400:

“Për personat që kanë punuar për të paktën 15 vite kalendarike në rajonet e Veriut të Largët dhe kanë një rekord sigurimi të paktën 25 vjet për burrat ose të paktën 20 vjet për gratë, një rritje në pagesën fikse për pleqërinë. pensioni i sigurimit dhe pensioni i sigurimit të aftësisë së kufizuar vendoset në masën e barabartë me 50 për qind të shumës së pagesës fikse të vendosur në pensionin përkatës të sigurimit "..." Për personat e specifikuar që kanë mbushur moshën 80 vjeç ose janë të paaftë. personat e grupit I dhe (ose) që janë në varësi të anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara "..." rritjet në pagesën fikse "..." rriten gjithashtu me shumën e barabartë me 50 për qind të shumës së rritjes përkatëse në fiks. pagesa."

Prandaj, për njerëzit që kanë punuar në atë zonë, shuma e pjesës bazë të pensionit në 2019 pas indeksimit në prill është e barabartë me 7236,45 rubla.

Për personat që punojnë në rajone të barabarta me Veriun e Largët për të paktën 20 vjet, përfitimi rritet me 30%. Për ta, madhësia bazë e pensionit të punës në 2019 është 6,271.5 rubla.

Në 6 lugë gjelle. Ky ligj i referohet edhe pensionistëve që kanë punuar si në rajonet e Veriut të Largët ashtu edhe në zonat ekuivalente. Çdo vit përvojë pune në një rajon të barabartë me Veriun e Largët llogaritet si 9 muaj punë në Veriun e Largët.

Shuma e pensionit bazë të punës në vitin 2019 për banorët e Veriut të Largët

Për qytetarët e tillë parashikohet një procedurë e veçantë për llogaritjen e pjesës bazë të pensionit të punës në vitin 2019. Çdo rajon ka një koeficient me të cilin rritet ndihma shtetërore.

“Për personat që jetojnë në rajonet e Veriut të Largët dhe në zonat ekuivalente, një rritje e pagesës fikse të pensionit të sigurimit, “…” vendoset në një shumë të barabartë me rritjen e pagesës fikse të pensionit të sigurimit, rritur me koeficienti përkatës rajonal i vendosur nga Qeveria e Federatës Ruse në varësi të rajonit (lokaliteteve) të vendbanimit, për të gjithë periudhën e qëndrimit të këtyre personave në këto zona (lokacione)" - pjesa 9 e nenit 17 të Ligjit Federal Nr. 400. "

Në pjesën 10 të të njëjtit ligj thuhet se nëse një pensionist zhvendoset në një rajon tjetër verior, atëherë bëhet rillogaritja në përputhje me koeficientin e qarkut ku ka lëvizur shtetasi. Nëse lëvizni jashtë Veriut të Largët, koeficienti hiqet plotësisht.

Pensioni bazë i punës në vitin 2019 për punëtorët e bujqësisë

Punëtorët në fusha dhe në ferma gjithashtu kanë mundësinë të marrin një rritje të përfitimeve. Nëse një qytetar ka një eksperiencë pune në bujqësi 30 ose më shumë, dhe jeton ende në një zonë rurale, ndihma fikse rritet me 25%.

Si pasojë, pensioni bazë i punës në vitin 2019 për punëtorët e bujqësisë është 6,030.3 rubla.

Nëse përfitimi lëshohet vetëm në vitin 2019, atëherë madhësia e pjesës bazë të pensionit do të jetë së paku 4,824.3, dhe shtesat do të llogariten në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse. Nëse keni një të varur, atëherë shuma rritet me një të tretën; nëse keni gjithashtu përvojë pune në Veriun e Largët, atëherë me 80%. Gjëja më e rëndësishme është t'i siguroni fondit pensional të gjitha dokumentet që konfirmojnë të drejtat tuaja për një rritje të përfitimit fiks.

Në pleqëri, është e vështirë të siguroni të ardhura vetë. Nuk ka shëndet të mjaftueshëm për punë të palodhur dhe lodhja është grumbulluar gjatë një periudhe të gjatë pune. Unë dua të pushoj, të jetoj në kënaqësi.

Në realitet, të ardhurat e pensionit varen nga sa me efikasitet e kaloni kohën tuaj në vitet e reja. Për pleqërinë e shkujdesur kujdeset paraprakisht, ndaj është e rëndësishme të dihet se si merren parasysh kontributet e dërguara në fondin pensional.

Si llogaritet pensioni i pleqërisë?

Sipas legjislacionit aktual rus, ai ndahet në tre pjesë: me burime të ndryshme formimi:

Pjesa 1 - varet nga dëshira e qytetarit për të marrë sa më shumë që të jetë e mundur në pleqëri. Ai përbëhet nga fondet e veta të transferuara në fondin e pensioneve ruse.
Pjesa 2 është një përqindje e pagave në vendin kryesor të punës, e transferuar nga punëdhënësi në llogarinë e pensionit të punonjësit.
Pjesa 3 – e paguar nga shteti.

Është artikulli i fundit në listë që përfshin komponentin bazë. Më saktësisht, kështu quhej deri në fund të vitit 2014, kur pagesat e pensioneve quheshin ende pagesa të punës. Tani ato quhen sigurime. Pjesa bazë gjithashtu ndryshoi emrin e saj.

Ligji që prek të ardhurat e pensionistëve të ardhshëm është caktuar nr.400. Është në fuqi që nga viti 2013, por edicioni aktual është prodhuar në vitin 2016. Versioni i përditësuar nuk ka konceptin e një pjese bazë. Ligjvënësit e quajtën atë një pagesë fikse. Ata u kufizuan me këtë dhe e lanë të njëjtin kuptim.

Qytetarët që kanë marrë certifikatën e sigurimit pensional kanë të drejtën e një pagese shtesë fikse. Regjistrimi i tij fillon pas përfundimit një nga faktet e mëposhtme:

arritjen e moshës së pensionit;
përkeqësimi i shëndetit që rezulton në paaftësi;
për shkak të vdekjes së mbajtësit të familjes.

Madhësia e pjesës bazë nuk është konstante dhe ndryshon për shkak të shumë faktorëve. Shuma e paguar ndikohet nga: vendbanimi, numri i personave në ngarkim dhe kushtet specifike të vendit të punës.

Zhvlerësimi i rublës mund të zbrazë portofolin tuaj jo më keq se raftet e pafundme të mallrave në një supermarket. Prandaj, qeveria rrit pjesën bazë çdo shkurt dhe prill me një shumë në përpjesëtim me inflacionin aktual. Rritja e fundit e shtesës fikse ishte 11.4%.

Si rezultat, qytetarët që kanë mbushur moshën e pensionit dhe personat me aftësi të kufizuara të grupeve 1 dhe 2 paguhen 4,384 rubla, dhe qytetarët me aftësi të kufizuara të grupit 3 - 2,192 rubla (50% e pjesës bazë).

Kush do të përfitojë rritje në pjesën bazë të pensionit?

Vlerat e mësipërme janë marrë në një bazë të përgjithshme. Disa pensionistë kanë të drejtë për përfitime. Lista e plotë e qytetarëve që paguhen me shuma të shtuara gjendet në nenin 17 të ligjit “Për pensionet e sigurimeve”.

Ai përfshin:

Qytetarët që refuzojnë përkohësisht të marrin para, edhe pse kanë baza ligjore për këtë. Pagesa fikse rritet sa më gjatë të zgjasë periudha e tërheqjes. Të gjithë koeficientët që ndikojnë në rritjen janë të specifikuara në Shtojcën 2 të ligjit federal të pensioneve.
Qytetarët që kanë mbushur moshën 80 vjeç, fëmijët që kanë humbur të dy prindërit dhe personat me aftësi të kufizuara të cilëve u është caktuar grupi 1 nga komisioni mjekësor do të marrin një pagesë të dyfishtë.
Pensionistët në mbështetje të qytetarëve me aftësi të kufizuara. Për çdo vartës shtohet 1/3 e pagesës fikse, por numri i tyre nuk duhet të kalojë 3 persona.
Ata që kanë punuar për 15 vjet në Veriun e Largët marrin një shtesë prej 50%. Përfitimi vlen nëse një grua ka 20 vjet përvojë totale, dhe një burrë - 25 vjet.
Me 20 vjet përvojë në rajone të barabarta me Veriun e Largët, ata paguajnë 30% më shumë se në kushte normale. Në këtë rast, kohëzgjatja totale e veprimtarisë zyrtare të punës duhet të korrespondojë me artikullin e mëparshëm në listë.
Pensionistët që janë zhvendosur këtu ose në një zonë ekuivalente do të mund të marrin pjesën bazë me çmimet e Veriut të Largët.
Banorët e fshatit me të paktën 30 vjet përvojë bujqësore marrin një pagesë shtesë prej 25% më shumë.

Punëtorët në Veriun e Largët ose zonat ekuivalente mund të marrin një pagesë fikse edhe më të lartë. Kjo do të ndodhë në rast të marrjes së aftësisë së kufizuar të grupit 1, mbështetje financiare për të afërmit me aftësi të kufizuara ose pas festimit të ditëlindjes së 80-të. Nëse plotësohet një nga kushtet, pagesa do të rritet në 200%.

Megjithatë, ata paguajnë shtesë vetëm në një bazë, e cila zgjidhet nga vetë mbajtësi i të drejtës së autorit.

Kur një invalid i grupit të parë, që mbështet dy persona në ngarkim, aplikon në fondin e pensionit, pjesën bazë të tij. llogaritur me formulën:

2 x koka luftarake + 1/3 x koka luftarake + 1/3 x koka luftarake, ku:

BC – madhësia e pjesës bazë të kërkuar nga ligji ose, diçka e njëjtë, një pagesë fikse;
2 – koeficienti për grupin e aftësisë së kufizuar;
1/3 – pagesë shtesë për mirëmbajtjen e personave në ngarkim.

Rezultati është:

2 x 4384 + 1/3 x 4384 + 1/3 x 4384 = 11690 rubla

Çfarë duhet të bëni nëse ka arsye për të rritur pensionin tuaj të pleqërisë

Përfitimet në dispozicion të pensionistit merren parasysh në fazën e regjistrimit të pensionit. Për të llogaritur shumën e pjesës bazë që i takon një qytetari, nuk ka nevojë të shkojë në fondin pensional. Për qytetarët e thjeshtë, pagesat bëhen pa marrës të drejtpërdrejtë të parave. Përfituesit duhet të ofrojnë dokumente shtesë duke konfirmuar të drejtën për një pension të rritur:

libri i punës - për banorët e fshatit që punojnë në vendbanimin e tyre;
certifikatën e lindjes, martesës ose divorcit, si dhe certifikatat e të ardhurave të marra nga të afërmit mbështetës - mbajtësit e familjes që mbështesin jo më shumë se 3 persona në ngarkim;
ekstrakte nga përfundimi i komisionit mjekësor - për personat të cilëve u është caktuar një paaftësi që korrespondon me një përfitim shtetëror ose për qytetarët që kujdesen për ta;
punonjësit e Veriut të Largët ose zonave ekuivalente - të gjitha dokumentet e disponueshme që konfirmojnë përvojën e tyre të punës në këtë rajon.

Dokumentet e listuara në listë mund të mos jenë të mjaftueshme, por kjo nuk u jep punonjësve të fondit pensional të drejtën të refuzojnë rritjen e pagesës fikse. Në rrethana të tilla, ata janë të detyruar të njoftojnë në kohë qytetarin për vështirësitë e shfaqura dhe të sugjerojnë se çfarë shkresash duhen paraqitur.