Як закріпити веселку з довгих кульок. Веселка з повітряних куль своїми руками. Від чого хочемо застерегти
Згідно ст.
114 ТК РФ працівникам надаються щорічні відпустки зі збереженням місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Згідно п. 11 ст. 11 Федерального закону від 27 травня 1998 року № 76-ФЗ «Про статус військовослужбовців» подружжю військовослужбовців відпустка для їхньому бажанню надається одночасно з відпусткою військовослужбовців.
БЕЗКОШТОВНА Юрконсультація
Москва +74999384765, Санкт-Петербург: +78124256482, Загальний: +78003332987
Зразок заяви на відпустку дружині військовослужбовця
Фахівці цього сайту постаралися підібрати корисні приклади, щоб заощадити час для чистової обробки заяви. Відповідальні зразки несуть важливі області для відомостей. Щоб внести їх відповідно до норм необхідно зрозуміти принцип. Швидше за все зробити це дослідивши зразок, надрукований в кінці.
Може бути Ви натрапили на неточність або помилку, просимо нагадати нам про помилкових в формі під шаблоном. Потрібно пам'ятати, що правова наука не топчуться на місці і безліч заяв починають швидко ставати застарілими. Обов'язково необхідно перевіряти актуальність наведених в них норм законодавства.
Може так бути, що норми вже втратили силу.
Згідно із законом даний період відпочинку є щорічним і кожна організація зобов'язана його надавати своїм службовцям. Грунтується даний відпустку на статті 122 Трудового Кодексу. При цьому починає спливати він з початку фактичного прийому людини на роботу.
Як вже було сказано, форма заяви є вільною, тобто працівник сам пише її від руки або використовує певний формений бланк, який діє в організації.
За своєю структурою заяву на відпустку схоже з кадровим заявою. У ньому присутні такі пункти:
- Назва документу.
- Дата подачі заяви.
Не обов'язково вказувати причини відпустки, оскільки досить просто описати період. Далі йде схвалення з боку начальства. Якщо схвалення отримано, то всі норми законодавства дотримані і заяву потрапляє в графік відпусток.
Бувають причини, коли працівник потрібен в певний час на своєму робочому місці, але зазвичай використовується певний графік відпусток, згідно з яким здійснюється цей процес. Якщо заява передбачає вихід з цього графіка, тоді воно пишеться по особливій формі, прийнятої в організації.
Обов'язково заяву візується керівником. Не виключено і керівник має на це право, що у відпустці буде відмовлено з певних причин. Або причини, зазначені в самій заяві не будуть прийняті, як важливі.
У деяких випадках це трапляється через дроблення відпустки. Коли співробітник хоче використати частину відпускного часу зараз, а решту потім. У деяких випадках для організації це може бути неприйнятним.
Отже, подається заява. Далі по ходу справи складається особливий наказ, на підставі якого співробітникові надається відпустка в той чи інший час певної тривалості. При цьому виникають іноді ситуації, коли після подачі заяви співробітник вирішує перенести дату відпочинку.
Це може спричинити за собою небажані перестановки в графіку роботи організації, а також складності з бухгалтерією. Тому вкрай важливо, щоб співробітники заздалегідь попереджали відповідні інстанції про можливі зміни планів.
Відпустка є прекрасним часом, коли можна скинути напругу трудового процесу і повністю зануритися в інші речі домашнього характеру, особисті або просто приємно провести час, поправити здоров'я, зробити давно заплановану поїздку і так далі.
Оскільки відпустку здійснюється зазвичай раз на рік, потрібно підходити до нього з усією відповідальністю, щоб потім не шкодувати про безцільно витрачений час. Відпустка це дуже важлива пора, коли можна зайнятися здійсненням давно запланованих справ.
Надання відпустки дружині одночасно з чоловіком
Питання: Працівниця є дружиною військовослужбовця.
Тема: Надання відпустки дружині військовослужбовця
Які документи жінка повинна подати роботодавцю, щоб піти в черговий оплачувану відпустку під час відпустки чоловіка?
Відповідь: Відповідно до ст. 123 Трудового кодексу РФ черговість надання оплачуваних відпусток визначається щорічно відповідно до графіка відпусток, що затверджується роботодавцем з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації не пізніше ніж за два тижні до настання календарного року в порядку, встановленому ст. 372 ТК РФ для прийняття локальних нормативних актів.
Окремим категоріям працівників у випадках, передбачених ТК РФ й іншими федеральними законами, щорічна оплачувана відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час. За бажанням чоловіка щорічну відпустку йому надається в період знаходження його дружини у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами незалежно від часу його безперервної роботи у даного роботодавця.
Пунктом 11 ст. 11 Федерального закону від 27.05.1998 N 76-ФЗ "Про статус військовослужбовців" встановлено, що подружжю військовослужбовців відпустка для їхньому бажанню надається одночасно з відпусткою військовослужбовців.
При цьому тривалість відпустки подружжя військовослужбовців може бути за їх бажанням рівної тривалості відпустки військовослужбовців.
Перелік документів, які необхідно подати роботодавцю для отримання цієї відпустки, а також порядок і час їх подання законодавством не визначені. Разом з тим виходячи зі змісту даної норми підставою для надання такої відпустки буде письмова заява на ім'я роботодавця про надання відпустки одночасно з відпусткою чоловіка з додатком відповідних документів: свідоцтва про укладення шлюбу, документів, що підтверджують статус чоловіка як військовослужбовця, а також часу надання йому відпустки (графік відпусток, наказ про надання відпустки і т.п.).
У разі подання письмової заяви про надання відпустки одночасно з відпусткою чоловіка та інших необхідних документів роботодавець не має права відмовити в його отриманні в зазначений період.
Таким чином, перелік таких документів законодавчо не встановлено. Звісно ж, що жінка повинна подати роботодавцю письмову заяву про надання відпустки одночасно з відпусткою чоловіка з додатком свідоцтва про укладення шлюбу, документів, що підтверджують статус чоловіка як військовослужбовця, а також часу надання йому відпустки (графік відпусток, наказ про надання відпустки і т.п. ).
Д.В.Комаров
апарат Комітету
Ради Федерації по бюджету
25.10.2010
kadrovik-info.ru
Інші заяви:
По суті заданого питання повідомляємо наступне.
Відповідно до ст. 115 ТК РФ щорічну основну оплачувану відпустку надається працівникам тривалістю 28 календарних днів.
Щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю більше 28 календарних днів (подовжений основна відпустка) надається працівникам відповідно до ТК РФ і іншими федеральними законами.
В силу ст. 123 ТК РФ черговість надання оплачуваних відпусток визначається щорічно відповідно до графіка відпусток, що затверджується роботодавцем з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації не пізніше ніж за два тижні до настання календарного року в порядку, встановленому статтею 372 ТК РФ для прийняття локальних нормативних актів.
Графік відпусток обов'язковий як для роботодавця, так і для працівника.
Про час початку відпустки працівник повинен бути повідомлений під розпис не пізніше ніж за два тижні до його початку.
Окремим категоріям працівників у випадках, передбачених ТК РФ й іншими федеральними законами, щорічна оплачувана відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час. За бажанням чоловіка щорічну відпустку йому надається в період знаходження його дружини у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами незалежно від часу його безперервної роботи у даного роботодавця.
Згідно п. 11 ст. 11 Федерального закону від 27 травня 1998 року № 76-ФЗ «Про статус військовослужбовців» подружжю військовослужбовців відпустка для їхньому бажанню надається одночасно з відпусткою військовослужбовців.
Відпустка дружині військовослужбовця спільно з чоловіком
При цьому тривалість відпустки подружжя військовослужбовців може бути за їх бажанням рівної тривалості відпустки військовослужбовців. Частина відпустки подружжя військовослужбовців, що перевищує тривалість щорічної відпустки за основним місцем їх роботи, надається без збереження заробітної плати.
Таким чином, Ви маєте право на отримання відпустки спільно з відпусткою Вашого чоловіка.
Для цього Вам необхідно написати заяву на ім'я свого роботодавця із зазначенням періоду відпустки. До зазначеної заяви необхідно додати свідоцтво про укладення шлюбу, документ, що підтверджує статус як військовослужбовця, наказ про надання відпустки чоловікові.
Для більш детальної відповіді на Ваше питання рекомендуємо звернутися за консультацією до приймальні адвоката Івлєва Сергія Сергійовича за адресою: м Оренбург, вул. Шевченко 20В, офіс 414, тел .: 8-912-343-72-22.
По суті заданого питання повідомляємо наступне.
Згідно ст. 114 ТК РФ працівникам надаються щорічні відпустки зі збереженням місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Відповідно до ст. 115 ТК РФ щорічну основну оплачувану відпустку надається працівникам тривалістю 28 календарних днів.
Щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю більше 28 календарних днів (подовжений основна відпустка) надається працівникам відповідно до ТК РФ і іншими федеральними законами.
В силу ст. 123 ТК РФ черговість надання оплачуваних відпусток визначається щорічно відповідно до графіка відпусток, що затверджується роботодавцем з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації не пізніше ніж за два тижні до настання календарного року в порядку, встановленому статтею 372 ТК РФ для прийняття локальних нормативних актів.
Графік відпусток обов'язковий як для роботодавця, так і для працівника.
Про час початку відпустки працівник повинен бути повідомлений під розпис не пізніше ніж за два тижні до його початку.
Окремим категоріям працівників у випадках, передбачених ТК РФ й іншими федеральними законами, щорічна оплачувана відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час. За бажанням чоловіка щорічну відпустку йому надається в період знаходження його дружини у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами незалежно від часу його безперервної роботи у даного роботодавця.
Правила надання відпусток дружинам військовослужбовців
Частина відпустки подружжя військовослужбовців, що перевищує тривалість щорічної відпустки за основним місцем їх роботи, надається без збереження заробітної плати.
Таким чином, Ви маєте право на отримання відпустки спільно з відпусткою Вашого чоловіка.
Для цього Вам необхідно написати заяву на ім'я свого роботодавця із зазначенням періоду відпустки. До зазначеної заяви необхідно додати свідоцтво про укладення шлюбу, документ, що підтверджує статус як військовослужбовця, наказ про надання відпустки чоловікові.
Для більш детальної відповіді на Ваше питання рекомендуємо звернутися за консультацією до приймальні адвоката Івлєва Сергія Сергійовича за адресою: м Оренбург, вул. Шевченко 20В, офіс 414, тел .: 8-912-343-72-22.
По суті заданого питання повідомляємо наступне.
Згідно ст. 114 ТК РФ працівникам надаються щорічні відпустки зі збереженням місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Відповідно до ст. 115 ТК РФ щорічну основну оплачувану відпустку надається працівникам тривалістю 28 календарних днів.
Щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю більше 28 календарних днів (подовжений основна відпустка) надається працівникам відповідно до ТК РФ і іншими федеральними законами.
В силу ст. 123 ТК РФ черговість надання оплачуваних відпусток визначається щорічно відповідно до графіка відпусток, що затверджується роботодавцем з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації не пізніше ніж за два тижні до настання календарного року в порядку, встановленому статтею 372 ТК РФ для прийняття локальних нормативних актів.
Графік відпусток обов'язковий як для роботодавця, так і для працівника.
Про час початку відпустки працівник повинен бути повідомлений під розпис не пізніше ніж за два тижні до його початку.
Окремим категоріям працівників у випадках, передбачених ТК РФ й іншими федеральними законами, щорічна оплачувана відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час. За бажанням чоловіка щорічну відпустку йому надається в період знаходження його дружини у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами незалежно від часу його безперервної роботи у даного роботодавця.
Згідно п. 11 ст. 11 Федерального закону від 27 травня 1998 року № 76-ФЗ «Про статус військовослужбовців» подружжю військовослужбовців відпустка для їхньому бажанню надається одночасно з відпусткою військовослужбовців. При цьому тривалість відпустки подружжя військовослужбовців може бути за їх бажанням рівної тривалості відпустки військовослужбовців.
Надання відпустки дружині військовослужбовця
Частина відпустки подружжя військовослужбовців, що перевищує тривалість щорічної відпустки за основним місцем їх роботи, надається без збереження заробітної плати.
Таким чином, Ви маєте право на отримання відпустки спільно з відпусткою Вашого чоловіка.
Для цього Вам необхідно написати заяву на ім'я свого роботодавця із зазначенням періоду відпустки. До зазначеної заяви необхідно додати свідоцтво про укладення шлюбу, документ, що підтверджує статус як військовослужбовця, наказ про надання відпустки чоловікові.
Для більш детальної відповіді на Ваше питання рекомендуємо звернутися за консультацією до приймальні адвоката Івлєва Сергія Сергійовича за адресою: м Оренбург, вул. Шевченко 20В, офіс 414, тел .: 8-912-343-72-22.
Федеральний закон від 27.05.1998 N 76-ФЗ
(Ред. Від 01.07.2019)
«Про статус військовослужбовців» 11.
Подружжю відпустку за їхнім бажанням надається одночасно з відпусткою військовослужбовців. При цьому тривалість подружжя може бути за їх бажанням рівної тривалості. Частина відпустки подружжя військовослужбовців, що перевищує тривалість щорічної відпустки за основним місцем їх роботи, надається без збереження заробітної плати.
«Відпустки»
(4-е видання, перероблене і доповнене)
(Колбасов В.В.)
( «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019) - батькам та дружинам (чоловікам) військовослужбовців, співробітників органів внутрішніх справ, федеральної протипожежної служби, митних органів, співробітників установ і органів кримінально-виконавчої системи, які загинули або померли внаслідок поранення, контузії або каліцтва , отриманих при виконанні обов'язків військової служби (служби), або внаслідок захворювання, пов'язаного з проходженням військової служби (служби), - до 14 календарних днів на рік;
Пільги для подружжя військовослужбовців та військовослужбовців-жінок
Пільга - переважне право, полегшення, що надається кому-небудь як виняток із загальних правил 1.Відповідно до п. 9 ст. 2 Федерального закону "Про статус військовослужбовців" від 27 травня 1998 № 76-ФЗ пільги, гарантії і компенсації військовослужбовцям і членам їх сімей встановлюються федеральними конституційними законами, федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, законами та іншими нормативно-правовими актами суб'єктів Російської Федерації, а також нормативно-правовими актами органів місцевого самоврядування.
Правила надання відпусток дружинам військовослужбовців
Як правило, більшість гарнізонів розташоване у віддалених місцях, що ускладнює пошук роботи для жінки, враховуючи, що у військовій частині цивільних посад досить мало.Саме тому отримання роботи, та ще й з власної кваліфікації, можна назвати великою удачею. Адже дружині теж необхідно чимось займатися, будувати кар'єру, спілкуватися з людьми і, врешті-решт, заробляти стаж.
Капітану Петрову належить 30 діб основної щорічної відпустки, 15 діб - за вислугу років, 15 діб - за проходження служби в умовах Крайньої Півночі. Будь-які додаткові чинники, що стосуються збільшення або ж зменшення часу відпустки відсутні. Дана операція може бути здійснена тільки за наказом командуючого об'єднанням, або вище стоїть начальства.
При цьому сам наказ відкликання повинен бути оформлений по військовій частині, до якої приписаний військовослужбовець.
Задайте питання черговому юристу
Додаткові добу відпочинку, компенсуючого військовослужбовцям участь у зазначених заходах, в рахунок основної та додаткових відпусток не зараховуються і надаються в порядку і на умовах, які визначаються Положенням про порядок проходження військової служби. Військовим, які пройшли військову службу за контрактом, які беруть участь в заходах, які проводяться при необхідності без обмеження загальної тривалості щотижневого службового часу, на їхнє прохання замість надання додаткових діб відпочинку може виплачуватися грошова компенсація в розмірі грошового утримання за кожні покладені додаткові добу відпочинку.Консультація юриста: Надання відпустки дружині військовослужбовця
Добрий день. У мене така ситуація: мій чоловік військовослужбовець.
Минулого разу ми були в навесні 2011 році.
Цього року планували восени, але його відправляють у відрядження на 5 місяців (з жовтня 2012 р до лютого 2013). У зв'язку з цим хотіла перенести свою відпустку на 2013 рік. Мені відмовили, обгрунтувавши це тим, що відрядження чоловіка це не привід.
Працюю на ЕХП. Хотіла дізнатися, чи маю я право перенести відпустку?
Відпустка за другий і наступні роки роботи може надаватися в будь-який час робочого року відповідно до черговості надання щорічних оплачуваних відпусток, встановленої у даного роботодавця.
Згідно з пунктом 11 статті 11 Федерального закону від 27 травня 1998 року № 76-ФЗ «Про статус військовослужбовців», подружжю військовослужбовців відпустка для їхньому бажанню надається одночасно з військовослужбовців. При цьому тривалість відпустки подружжя військовослужбовців може бути за їх бажанням рівної тривалості відпустки військовослужбовців.
Дружин військовослужбовців незважаючи на те, що служать їхні чоловіки, також можна прирівняти до даної категорії. Так як вони постійно йдуть за своїм чоловіком, не дивлячись на те куди його пошлють, будь то найдальший гарнізон. При цьому на дружин лягати обов'язок в забезпеченні комфорту і побуту, практично в будь-яких умовах. Вони ж ще і ростять дітей.
Виходячи з цих понять, в законодавстві передбачається свого роду компенсування збитків за 20 років служби і незручностей, пов'язаних з нею. Дружинам військовослужбовців надаються.
нормативне регулювання
В основному безліч місць служби розташовуються у віддалених регіонах, де досить важко знайти роботу жінці. При цьому, як правило, у військовій частині посад, які можуть зайняти цивільні дуже мало. Через це працевлаштування, та ще й за отриманою спеціальністю - чисте везіння. Так адже дружині теж необхідно мати свою зайнятість - спілкуватися з іншими людьми і отримувати стаж, який забезпечить в похилому віці пенсійні виплати.
При цьому, постійно працюючи і займаючись облаштуванням домашнього вогнища у жінки, як правило, практично немає часу на спілкування зі своїм чоловіком. Адже останній через специфіку своєї роботи може бути постійно у відрядженнях і на навчаннях. Крім того, діти також обділені увагою батьків, так як ті постійно працюють, намагаючись забезпечити їм фінансову стабільність.
Виходячи з перерахованого вище, у зв'язку з тим, що сім'я військовослужбовця в повному складі досить не часто бачаться, то їм на законодавчому рівні надається можливість брати одночасно щорічна оплачувана відпустка. Дане питання регулює стаття 11 федерального закону №76. Крім того в цьому нормативному акті перерахований додатковий ряд пільг і преференцій, що надаються для дружини і дітей військовослужбовця. Це обумовлено тим, що стабільна обстановка в сім'ї дозволяє піднімати бойовий дух солдата і захищати свою батьківщину.
Також варто відзначити і те, що пільги для дружини військовослужбовця передбачені і в трудовому кодексі. Так наприклад, при використанні адміністративного відпустки відповідно до положень статті 128 трудового кодексу РФ, дружинам надаються певні пільги.
Документи і складання заяви на відпустку дружини військовослужбовця
В основному кожен претендент повинен зібрати і надати встановлений законодавством перелік документів, і якщо він ставитися до пільгової категорії громадян, то необхідно буде зібрати підтверджує це паперу. Іншими словами, при працевлаштуванні жінки, їй необхідно заздалегідь повідомити роботодавця про те, що вона дружина військовослужбовця.
Тут варто зазначити, що під час трудової діяльності далеко не все керівництво готове діяти за законом. Виходячи з цього найкраще буде продублювати зібраний пакет документів.
До заяви на відпустку необхідно буде докласти:
- Свідоцтво про шлюб;
- Довідку з військової частини де служить чоловік. У ній повинна бути вказана посада, яку він займає;
- Копія наказу, в якому говориться про.
Крім того, складання самого заяву матиме кілька нюансів, так як відпустка буде використовуватися поза. Тому в основній частині, перед зазначенням прохання про надання відпустки необхідно послатися на 11 статтю федерального закону №76.
Порядок складання заяви:
- Оформлення шапки документа. Тут вказується ПІБ керівника і співробітниці, а також їх посади;
- Після чого необхідно написати повну назву самого заяви;
- В основній частині необхідно написати ПІБ і звання чоловіка, а також терміни його відпустки;
- Зробити посилання на норми, встановлені в ФЗ №76;
- Вказати числа з яких планується вихід у відпустку;
- Далі слід додаток - тут необхідно вказати всі документи, які будуть додані до заяви;
- Дата і підпис співробітниці.
Слід зазначити, що вищеперелічений пакет документів повинен бути також вказано в заяві. Після чого його потрібно прикласти до нього для підтвердження законності своїх прав на відпочинок в зазначений період часу.
Важливо. Якщо жінці потрібно відпочивати більше встановлених 28 календарних днів, то їй необхідно написати другу заяву, в якому також необхідно посилатися на норми, перераховані в ФЗ №76. Другий відпустку буде адміністративним і оплаті не підлягає.
Як отримати відпустку
Для того, щоб отримати відпустку дружині військовослужбовця знадобитися скласти спеціальну заяву і відправити його в відділ кадрів. Бажано повідомити про цей намір свого роботодавця заздалегідь (краще всього за тиждень). Це пов'язано з тим, що відпустка супроводжується розрахунками в бухгалтерії, а також підготовкою та виданням відповідного наказу. Після чого відбувається нарахування роботодавцем відпускних.
Крім того, як зазначалося вище до заяви необхідно додати такі документи:
- Довідку з місця служби чоловіка;
- Свідоцтво про одруження.
До слова довідку з місця служби, як правило, роботодавець вимагає рідко, так як вона надається йому ще на стадії працевлаштування.
Після того, як надійшла заява співробітниці компанією будуть зроблені стандартні процедури. А саме:
- . Тут використовується стандартна. У цьому наказі також зазначається. Після чого він затверджується і;
- Підготовка записки-розрахунку. Цей документ є підставою для виплати відпускних коштів. Він буде складатися за формою Т-60.
Варто відзначити, що буде визначитися середньою величиною заробітної плати.
виплати
Всі розрахунки і будуть виконуватися на підставі виданого наказу по компанії і записки-розрахунку. Для встановлення розміру відпускних виплат, бухгалтерами визначається за останній рік (термін може бути і меншим, в разі якщо жінка працює у фірмі менше 12 місяців).
При розрахунку враховуються всі премії і. Після чого встановлюється значення середньоденної заробітної плати, яке і буде помножено на кількість днів відпустки.
Якщо роботодавець відмовляє надавати відпустку
Федеральний закон №76 і стаття 122 Трудового кодексу РФ є вагомим доказом неправомірності роботодавця в разі його відмови надати відпустку дружині військовослужбовця. Якщо виникла така ситуація, то найкраще буде звернутися до трудової інспекції або ж суд.
Всі працівники, згідно з Конституцією РФ, мають право на відпочинок. Тільки надання його має певні тонкощі і нюанси. Давайте розглянемо відпустку дружини військовослужбовця. Ця категорія громадянок відноситься до пільгових, отже, має додаткові права, встановлені чинним законодавством. І це обгрунтовано, так як відпустку дружини військовослужбовця може не збігатися з періодом відпочинку, наданим йому державою, що ускладнює відносини в родині. А самі розумієте, це в цілому загрожує зниження бойового духу армії, що небезпечно для всього населення. Законодавець постарався зафіксувати особливі права дружин людей, які захищають Батьківщину, тим самим уникнувши серйозних проблем. Давайте про все докладно.
Відпустка дружини військовослужбовця: закон
Норма про пільгове надання подружжю захисників Вітчизни є в ТК РФ. Вона прописана в статті 123 і носить відсильний характер. Детальніше в цьому розділі вказується, що деякі категорії громадян мають пільги щодо надання відпусток, передбачені в тому числі «іншими федеральними законами». Таким чином, слід знайти цей документ. Їм є закон «Про статус військовослужбовців». У статті 11 зазначеного нормативного акту міститься норма, що стосується офіційних подруг захисників Батьківщини. У ньому записано, що відпустка дружини військовослужбовця повинен бути наданий одночасно з відпусткою чоловіка. Крім того, якщо періоди не збігаються, то дружині роботодавець повинен дати додатковий за її рахунок. Під військовослужбовцями розуміються працівники відомств, в чиї функції входить організація захисту Вітчизни. Це не тільки Міністерство оборони, а й ФСБ, зовнішня розвідка, МНС, МВС і деякі інші відомства. У разі непорозуміння слід додатково консультуватися з юристом або уважно читати закони.
дружині військовослужбовця
Згідно ТК, графік відпочинку співробітників підприємства складається за два тижні до початку нового року. Цей документ є обов'язковим як для трудівників, так і для адміністрації. Тобто відпустку люди отримують в той час, який вказано в документі, затвердженому керівником. Винятки можливі у випадках, встановлених законодавством. До них відноситься відпустку дружини тільки потрібно довести свою причетність до пільгової категорії, встановленої федеральними законами і ТК. Тоді графік для неї втратить актуальність і обов'язковість. Слід зазначити, що на практиці кадровики намагаються заздалегідь з'ясувати у пільговиків всі обставини, щоб не порушувати правил. Але не завжди дружина військовослужбовця має можливість вказати дату відпустки чоловіка. Робота у захисників країни досить напружена, коли їм відпочивати, вирішує начальство. Заздалегідь вони можуть і не знати дати тимчасового відходу від справ. Значить, все одно доводиться стикатися з незапланованими змінами в графіку. При цьому виникають всілякі проблеми, начальство не бажає відпускати співробітника, посилаючись на виробничу необхідність, бувають випадки і гірше. Здаватися жінкам-пільговикам не варто.
Як оформити заяву правильно
Успіх будь-якої операції полягає в обліку всіх дрібниць. Наш випадок - не виняток. Відпустка дружинам військовослужбовців надавати зобов'язані в період відпочинку чоловіка, це ми вже з'ясували. Жінці залишається тільки правильно попросити. Для цього доведеться заготовити кілька додаткових документів. А саме до заяви слід додати копію свідоцтва про шлюб. Цей папір підтверджує одну частину пільгової категорії. Друга папір - довідка з організації чоловіка про те, що він перебуває на службі. Ці документи пояснять керівництву, що у вас є додаткові права. Ще одна папір - копія наказу про відпустку дружину. Трьох довідок досить, щоб жоден начальник не відмовився відпустити жінку в зазначений час. Важливо для самої трудівниці не просто документи зібрати, а дружині військовослужбовця правильно оформити. Потрібно вказати, що у вас є додаткові підстави, письмово. Це робиться після основного тексту з проханням про відпустку. Так і пишете: «Додаю», далі перераховуєте довідки з номерами і датами видання.
Якщо не покладено
Найчастіше люди стикаються з самими різними ситуаціями, в цілому не укладаються в стандартні шаблони кадрової роботи. Що, наприклад, робити, якщо жінка ще не пропрацювала півроку на підприємстві, а просить відпустку. У дружин військовослужбовців відпочинок повинен бути приурочений до такого ж періоду чоловіка, а вона начебто його ще не заслужила по ТК. Слід знати, що ніяких юридичних підстав для відмови у керівництва немає. Тобто дружині необхідно надати відпустку, який вона просить. Однак тут питання впирається в фінанси. Вирішується він, як правило, за домовленістю. Керівник пропонує жінці взяти відпустку без оплати. Тим більше що державне утримання її чоловіка досить значно. Це, звичайно, виверт, але не пряме порушення законодавства. Таким чином, дамам з пільгами рекомендується не йти напролом. Постарайтеся вникнути в суть проблем керівництва. Раптом чоловіка терміново переведуть, а у вас ще зарплати не буде, щоб з неї утримати суму, виплачену в якості відпускних.
тонкощі оформлення
Ми вже вказували, що відпустка дружинам військовослужбовців можна ділити на оплачувану і за свій рахунок. Значить, слід порахувати періоди відпочинку. Якщо у чоловіка він довший, то доведеться написати дві заяви. Для того щоб не заплутатися, рекомендується порадитися з фахівцем по кадрам. Ця людина володіє всією інформацією і підкаже, як правильно датувати паперу. Адже між відпустками не повинно бути перерви, інакше доведеться повертатися на місце служби, а це може бути незручним. повинен починатися з дня, коли в звичайній ситуації ви повинні вийти з оплачуваного. Кадрова служба підготує проекти двох різних наказів, що стосуються вашого відпочинку. З кожним бажано ознайомитися під підпис після того, як керівник їх затвердить.
Що робити в разі відмови
Ігнорування звернення подружжя військового про відпустку - порушення законодавства. Бажано поговорити з керівником. Якщо ця людина не йде назустріч, то нічого не вигадуйте, йдіть до трудової інспекції. Цей державний орган створений спеціально для захисту прав трудівників. А якщо начальство відмовляється дати відпустку, значить, воно порушує закон. Тут необхідне втручання спеціального органу.