Або з інших підстав.

Кількість пенсіонерів у Росії щорічно зростає. Вже за станом на 2018 ріквони становлять майже 30% від населення країни, тобто. понад 43 млн осіб. Прогалини у пенсійній системі призводять до існування проблем, що не дозволяють забезпечити пенсіонерам гідну старість.

Для подолання можливої ​​кризи пенсійних платежів проводяться реформи та розробляються нові пенсійні програми. Остання якась реформа не обійшла стороною пенсіонерів, які на пенсії продовжують працювати.

Чи вигідно працювати на пенсії?

Залежно від життєвої ситуації, людина, досягнувши, має право обрати - оформити їй пенсію і піти на заслужений відпочинок або продовжувати трудову діяльність та відстрочити її призначення, або продовжувати працювати після виходу на пенсію.

Деякі громадяни після пенсійного оформлення з різних причин продовжують свій трудовий шлях. У цьому є свої плюси і мінуси.

• Працюючи, пенсіонер збільшує свій. За умови, що за нього перераховуються страхові внески, це врахується у щорічному пенсійному перерахунку та вплине на збільшення його пенсійної допомоги.
• Однак із 2016 року пенсії працюючим не індексуються. Виплати індексованої частини припиняються доти, доки пенсіонер не припинить свою роботу. Хоча після того, як пенсіонер звільниться, його пенсія буде перерахована з урахуванням усіх індексацій, які він пропустив і не отримував, поки працював.

Як враховується стаж роботи?

Облік трудового стажу (працездатного населення, і пенсіонерів) проводиться з допомогою персоніфікованого облікупенсійні права громадян. Він ведеться ПФР усім осіб, зареєстрованих у системі (ОПС) і мають (СНИЛС).

З даних, які від роботодавців, на особовому рахунку формуються відомості:

1. про місця та умови роботи;
2. про періоди роботи та іншу діяльність, що включається до страхового стажу;
3. про перераховані страхові внески;
4. про тривалість страхового стажу;
5. про кількість пенсійних балів

Вся інформація, наведена вище, використовується органами Пенсійного фонду для проведення (призначення виплати у разі виникнення на неї права) та перерахунку.

До страхового стажу крім роботи включаються і інші періодижиття працівника, такі як відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку 1,5 років, періоди, військова служба за призовом.

Вони враховуються у разі, якщо до них та (або) за ними слідували періоди роботи та іншої діяльності громадянина.

Розрахунок розміру страхової пенсії

Для суми коштів пенсійних накопичень громадянина ділиться на кількість місяців очікуваного періоду виплатипенсії, тривалість якого щорічно визначається законодавчо (2018 року 246 місяців).

Розмір пенсії додатково залежить від часу звернення до її призначення. Пізніше оформлення пенсійної допомоги після настання пенсійного віку збільшує суму виплат.

Формула перерахунку пенсії

Щорічно 1 серпняпровадиться перерахунок пенсій - страхової та накопичувальної (якщо вона формується). За новими правилами пенсіонерам, які продовжують працювати, звертатися до пенсійного фонду для того, щоб їм зробили перерахунок, не потрібно, тепер це робиться автоматичнона підставі звітів роботодавців.

При цьому враховуються кошти, що надійшли на індивідуальний особовий рахунок громадянина протягом попереднього року, якщо вони не були враховані під час призначення пенсіїабо у попередньому перерахунку:

• страхові внески, що перераховуються роботодавцем або самим пенсіонером, якщо він є ІП, нотаріусом, адвокатом тощо;
• результати інвестування коштів пенсійного накопичення;
• додаткові внески формування накопичувальної пенсії та його результати інвестування.

Перерахунок страхових пенсій

Збільшення розміру страхової пенсії відбувається за рахунок кількості пенсійних балів, зароблених від страхових відрахувань, зроблених у попередньому році, якщо вони не були врахованіу пенсійних нарахуваннях та перерахунках раніше(ст. 18 закону «Про страхові пенсії»).

Для підрахунку суми пенсійної виплати з урахуванням її збільшення використовується формула:

СП = СП ст + ІПК х СІПК,

• СП- Пенсійна виплата з урахуванням перерахунку;
• СП ст- Пенсія до перерахунку станом на 31 липня поточного року;
• ІПК- кількість балів, зароблених на 1 січня поточного року;
• СІЗК- Вартість балу станом на день, з якого проводиться перерахунок (у 2018 році 81,49 руб.).

Максимальна кількістьіндивідуальних балів, що враховується за щорічного пенсійного перерахунку законодавчо обмежено.

Залежно від формування за рахунок страхових внесків накопичувальної пенсії, максимальна кількість ІПК дорівнює:

• 3,0 - для осіб, які у відповідному році не формували накопичувальну пенсію.
• 1,875 - для осіб, у яких страхові внески спрямовувалися на .

Розмір допомоги пенсіонера збільшується і у разі, якщо громадянин у разі настання в нього права на призначення пенсії переніс термін її оформлення. Законом запроваджено підвищуючі коефіцієнти, що впливають розмір пенсії залежно від терміну звернення за нею:

1. Коефіцієнт підвищення страхової пенсії.
   

   	По старості	Дострокова
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. Коефіцієнт підвищення фіксованої виплати.
   

   Повних років відстрочення оформлення	По старості	Дострокова
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

Коригування накопичувальної пенсії

Пенсійні накопичення застрахованої особи підлягають щорічному коригуванніза рахунок:

• сум страхових перерахувань роботодавця;
• додаткових внесків, зроблених на накопичувальну пенсію;
• результати інвестування пенсійних накопичень.

На 2018 рік Урядом продовжено мораторійформування накопичувальної пенсії з допомогою страхових внесків.

Під час дії мораторію громадянин може продовжити формування пенсійних накопичень, але лише за рахунок добровільних перерахувань.

У розрахунок коригування накопичувальної пенсії приймаються кошти, не враховані щодо призначення пенсії чи попередній перерахунок. Розрахунок проводиться за такою формулою:

НП = ПН до / Т,

• НП- розмір коригування накопичувальної виплати;
• ПОНЕДІЛОК- сума коштів пенсійного накопичення громадянина станом на 1 липня поточного року. Якщо громадянину проводиться коригування встановленої йому термінової пенсійної виплати, то кошти накопичень, що враховуються в коригуванні цієї виплати, не враховуються у складі накопичень, за рахунок яких здійснюється коригування розміру його накопичувальної пенсії;
• Т- кількість місяців очікуваного періоду виплати пенсії, що застосовується до розрахунку розміру накопичувальної пенсії, станом на 31 липня поточного года.

Розмір накопичувальної пенсії може бути змінено за результатами інвестування коштів виплатного резерву.

Скасування індексації пенсій працюючим пенсіонерам

Система пенсійного забезпечення громадян передбачає пенсійні виплати через підвищення рівня інфляції. Це призводить до додаткових фінансових витрат держави. У зв'язку із важким фінансовим становищем нашої країни Уряд змушений вживати заходів, спрямованих на економію бюджетних коштів. Зокрема, ухвалено рішення скоротити державні витрати на забезпечення працюючих пенсіонерів.

Так, з 1 січня 2016 рокупісля набрання чинності законом від 29.12.2015 № 385-ФЗ скасовано щорічну індексацію пенсій працюючих пенсіонерів.

Вважається, що пенсіонери, які продовжують трудову діяльність після виходу на пенсію, одержують заробітну плату або інший дохід, що є для них додатковою фінансовою підтримкою, яку (на відміну від працюючих) не мають.

Прийняті обмеження щодо індексації пенсій не поширюютьсяна , у тому числі незалежно від того працює пенсіонер чи ні.

Чи індексуватиметься пенсія у 2018 році?

Починаючи з 2016 року з метою скорочення видатків бюджету працюючим одержувачам пенсії скасували щорічну індексацію їх виплат. Незважаючи на це, у січні 2017 року вони мали право на отримання одноразової виплати 5 тис. рублів як компенсацію скасованої індексації.

Проте плани уряду на 2018 рік щодо пенсій працюючих росіян не змінилися - їх страхові пенсії збільшуватись не будуть. Таке обмеження передбачено у бюджеті ПФР і воно триватиме аж до 2020 року.

Після припинення трудової діяльності пенсіонер знову набуває права на індексацію своїх пенсійних виплат і після звільнення він отримуватиме пенсію з урахуванням усіх індексацій, які проводилися в період його роботи та які він не отримував. Перерахована з урахуванням усіх пропущених підвищень пенсія виплачуватиметься громадянину у місяці, наступного за місяцем, в якому до пенсійного фонду надійшли відомості, що підтверджують факт його звільнення

Пенсія після звільнення з роботи

Незважаючи на введені обмеження, пенсіонерам, які працюють, обіцяли всю пропущену індексацію компенсувати після звільнення (п. 3 ст. 26.1 закону «Про страхові пенсії»). При цьому до 2018 року перерахунок провадили протягом 2-3 місяців, відповідно повну належну суму пенсії громадяни отримували лише після цього терміну, причому без будь-якої компенсації за цей час їм не надавалося.

З 2018 року всім пенсіонерам, які припинили працювати, індексуватимуться пенсії з 1-го місяця після звільненняПроте повну суму пенсіонери зможуть отримати як і раніше - лише через 3 місяці після звільнення, однак вони будуть компенсовані в повному обсязі.

Пенсіонеру не потрібно(але він має право) заявляти до пенсійного органу про звільнення для отримання збільшеної пенсії. Зміни пенсійних виплат з урахуванням інфляції будуть проводитися на основі даних, які подаються роботодавцями.

• Тепер за новими правилами роботодавці зобов'язані щомісяця надавати до пенсійного фонду відомості, що містять інформацію про пенсіонерів трудящих та звільнених.
• На основі цих даних пенсійний фонд зможе своєчасно здійснити розрахунок пенсійних виплат з урахуванням індексацій у разі звільнення пенсіонера.

Після отримання проіндексованої пенсії пенсіонер знову може влаштуватися на роботу, при цьому розмір його вже збільшеної пенсійної виплати не зменшиться.

Закон про відміну пенсії

З метою економії бюджету за рахунок зниження видатків на пенсійне забезпечення, в Уряді обговорювалося питання про обмеження виплат пенсій тим громадянам, які одержуючи пенсійну допомогу, продовжують свою трудову діяльність. Раніше за радянських часів таке обмеження у пенсіонерів було, але тим самим держава мала іншу мету.

У 2015 році було видано законопроект, який скасовував би пенсійну виплату працюючим пенсіонерам, правда не всім, а лише тим, хто має високий річний дохід, а саме чий дохід становить більше 1 мільйонакарбованців на рік.

Наслідки ухвалення цього законопроекту могли б негативно позначитьсяяк на самих громадянах-пенсіонерах, так і на економіці держави.

• Заборона пенсійних виплат може спровокувати ухиляння від офіційних зарплат пенсіонерам, а відповідно скоротиться надходження страхових внесків та податків до бюджету.
• Професійні працівники важливих державі галузей з метою збереження своїх пенсій залишать свої робочі місця.
• Окрім того, таке рішення суперечить законодавчому праву на пенсійне забезпечення громадян.

Таким чином, цей законопроект не прийнятий. Виплати пенсіонерам було вирішено зберегти, а скорочення пенсійних витрат на працюючих пенсіонерів досягти за рахунок скасування індексації їхніх пенсій.

Заходи соціальної підтримки пенсіонерів

Для громадян, які отримують або з інших причин, розроблені певні заходи підтримки у вигляді пільг, компенсацій та інших можливостей. Певні пільги поширюються і трудящих пенсіонерів.

У трудових відносинах для працюючих пенсіонерів у порівнянні з іншими працівниками є деякі переваги:

• Пенсіонер за своїм бажанням може звільнитися з роботи, заявивши про це в будь-який день. Ця категорія працівників звільняється від обов'язку попереджати роботодавця про звільнення за 2 тижні.
• Розірвати трудові відносини з працюючим пенсіонером можна лише на загальних підставах.
• За письмовою заявою пенсіонер у будь-який час може взяти відпустка без збереження оплати(кількість календарних днів на рік: пенсіонери за віком – 14; ветерани ВВВ – 35; працюючі інваліди – 60).

Пенсіонер може скористатися послугою служби зайнятості населення, щоб підвищити свою кваліфікацію або здобути нову в іншій сфері діяльності.

Працівники, які отримують пенсію, так само, як і , мають податкові пільги:

• звільнення від ПДФО пенсій, матеріальної допомоги, виданої роботодавцем, компенсацій на закупівлю ліків, що купуються за рецептом, страхових виплат за договорами добровільного пенсійного страхування;
• податкове відрахування на компенсацію вартості путівок у санаторії та профілакторії, суми, перераховані наймачем на купівлю технічних пристроїв та засобів реабілітації працюючих інвалідів;
• податкове вирахування на суми, витрачені на придбання житла, землі для будівництва житлового будинку, будівництво житла або суми, отримані при їх продажу;
• звільнення з податку майно;
• регіональні пільги з транспортного та земельного податку.

Медичні пільгипередбачають для пенсіонерів проходження безкоштовної диспансеризації (один раз на три роки), а також безкоштовну вакцинацію від грипу осіб віком від 60 років.

Соціальні пільгивстановлюються пенсіонерам регіонально. Це може бути безкоштовний проїзд у громадському транспорті або пільги та компенсації під час оплати комунальних послуг тощо.

У працюючих пенсіонерів жителів Крайньої Півночі та прирівняних до них територій (на відміну від непрацюючих) немає права на компенсацію вартості квитків до місця відпочинку та назад.

Працюючі військові пенсіонеримають додаткові пільги:

• звільнення від транспортного та земельного податків;
• влаштування поза чергою на роботу за цивільною спеціальністю;
• позачергове отримання місць для дітей та онуків у дитячих садках, школах тощо.

Висновок

Урядом розглядаються різні варіанти скорочення пенсійних витрат на працюючих пенсіонерів. Але все ж таки деякі позитивні моменти в пенсійному забезпеченні цієї категорії громадян зберігаються:

• працюючий пенсіонер має право на отримання і пенсії, та додаткового доходу;
• робота на пенсії збільшує розмір пенсійної допомоги. За рахунок відрахування страхових внесків збільшується пенсійний коефіцієнт, що використовується під час перерахунку пенсій;
• відстрочка оформлення пенсії на рік і більше дає можливість отримання підвищеного її розміру за рахунок передбачених коефіцієнтів, що підвищують;
• працюючому пенсіонеру пенсія не індексується, однак після його звільнення його допомога буде проіндексована повністю за весь період, за який він індексацію не отримував;
• багато пільг і компенсацій, передбачені для непрацюючих пенсіонерів, поширюються і працюючих одержувачів пенсійних посібників.

Росія увійшла до п'ятірки найгірших країн світу для пенсіонерів, посівши в рейтингу 40-те місце з 43. Найгіршими виявилися лише Бразилія, Греція та Індія.

Відповідно до " ", який щорічно складає компанія Natixis Global Asset Management, лідерами стали Норвегія (86%), Швейцарія (84%) та Ісландія (82%). А в Росії індекс за рік упав з 46% до 45%.

Індекс вимірює рівень комфорту виходу на пенсію у тій чи іншій країні. При розрахунках використовуються чотири ключові параметри: фінансову ситуацію, матеріальний добробут, якість життя та здоров'я. Кожен із цих параметрів може бути оцінений за шкалою від 0% до 100%.

Пенсіонери, що працюють, 2019

Стаття допоможе дізнатися, що станеться з пенсіями пенсіонерів, що працюють у 2019 році, чи покладено їм пільги і яка частина пенсії все ж таки буде проіндексована.

Станом на 1 січня 2015 року у Росії налічувалося близько 15 мільйонів працюючих пенсіонерів. Зазначене кількість зрозуміло тим, що переважно розміри пенсій неспроможна задовольнити потреби громадян. У цій статті ми розповімо останні новини про індексацію пенсії працюючим пенсіонерам, підкажемо на які пільги вони можуть розраховувати і дамо практичні поради щодо пошуку роботи для пенсіонерів.

Схема статті:

1. Права працюючих пенсіонерів у 2019 році.
2. Часті питання на тему «Права працюючих пенсіонерів».
3. Все про індексацію пенсій працюючим пенсіонерам.
4. Пільги для працюючих пенсіонерів у 2019 році.
5. Чого позбавлені працюючих пенсіонерів у порівнянні з непрацюючими.
6. Як знайти роботу пенсіонеру?

Права працюючих пенсіонерів

З кожним роком у Росії все більше пенсіонерів вважають за краще продовжувати працювати після настання пенсійного віку. Причин є безліч. Ось деякі з них:

• Мінімальний розмір пенсійних виплат, яких не вистачає для підтримки комфортного рівня життя.
• Вік виходу на пенсію в Росії не високий, тому громадяни ще можуть продовжувати роботу.
• Небажання втрачати посаду.
• Наявність вільного часу, що хочеться заповнити цікавим заняттям.

1. Пенсії працюючим пенсіонерам мають виплачуватись без обмежень у встановленому законодавством порядку.
2. Чи працюватимуть пенсіонери після досягнення ними пенсійного віку має вирішуватися згідно з Трудовим кодексом Російської Федерації. Звільнити працюючого пенсіонера не можна лише через те, що йому настав час вирушити на відпочинок.
3. Громадяни, що вийшли на відпочинок за віком, можуть влаштовуватися на роботу згідно з трудовим договором.
4. Пенсіонери мають право на роботу за сумісництвом.
5. З 1 січня 2019 року працюючі пенсіонери мають право на отримання щорічної оплачуваної відпустки.
6. Лікарняний повинен надаватися працюючим пенсіонерам на законних підставах.
7. Кожен громадянин може звільнитися з роботи щодо досягнення пенсійного віку. Роботодавець не має законного права опиратися його рішенню.

Працюючим пенсіонерам хочуть повністю скасувати пенсії

Уряд РФ проводить роботу над підготовкою антикризового плану, одним із пунктів якого передбачається повне скасування пенсій для частини працюючих пенсіонерів.

Відповідно до документа, що готується, держава може скасувати всі види пенсій для громадян пенсійного віку, які продовжують працювати і чий дохід перевищує 1 млн рублів на рік. На думку чиновників, такий захід дозволить хоча б частково стабілізувати бюджет ПФР.

Часті питання на тему «Права працюючих пенсіонерів»

Питання 1: Чи може громадянин, який працює після виходу на відпочинок, розраховувати на додаткову відпустку?

Відповідь: Кожна людина, яка продовжує трудову діяльність після досягнення пенсійного віку, має право на додаткову неоплачувану відпустку тривалістю 14 діб, що надається один раз на рік. Це правило прописано до Трудового кодексу РФ.
На додаткову неоплачувану відпустку мають право:

• Учасники ВВВ – до 35 діб щорічно.
• Інваліди – до 60 діб щорічно.

Питання 2: Чи може роботодавець примусово відправити пенсіонера у неоплачувану відпустку?

Відповідь: На законних підставах роботодавець не має права примушувати пенсіонера йти у відпустку.

Запитання 3: Якщо громадянин взяв додаткову відпустку на 14 діб, чи може він перервати її у будь-який момент і вийти на роботу?

Відповідь: Так, може. Додаткову відпустку можна приєднати до основної щорічної відпустки без збереження зарплати.

Запитання 4: Чи можна звільнити пенсіонера?

Відповідь: Працюючі громадяни не мають привілеїв і звільнити їх можна згідно з Трудовим кодексом РФ, за наявності відповідних підстав, як і будь-якого іншого працівника за винятком інвалідів та вагітних жінок.

Запитання 5: Чи повинен громадянин відпрацьовувати встановлені законодавством два тижні після звільнення?

Відповідь: Згідно з Трудовим кодексом РФ він може звільнитися без відпрацювання.

Запитання 6: Чи може працівник пенсійного віку потрапити під скорочення?

Відповідь: Скорочення, як і звільнення працюючого пенсіонера відбувається згідно із законними підставами без будь-яких обмежень. Привілеї мають лише інваліди бойових дій, які отримали інвалідність у зв'язку із захистом Вітчизни та інваліди ВВВ. Про це докладно написано у статті 179 ТК РФ.

Питання 7: Чи може роботодавець розірвати трудовий договір з громадянином, який вийшов на пенсію, а натомість укласти терміновий трудовий договір?

Відповідь: Подібні дії можливі лише в обопільному порядку. Без згоди працівника розірвання трудового договору не допускається. В іншому випадку цей факт може бути оскаржений у судовому порядку.

Запитання 8: Чи може працівник звернутися до роботодавця з проханням скоротити робочий день?

Відповідь: Може, але роботодавець має право відмовити йому, якщо він не є інвалідом.

Питання 9: Чи має право людина на пенсії працювати понаднормово та у святкові дні.

Відповідь: Звісно, ​​має. Так само як і звичайний працівник.

Все про індексацію пенсій для працюючих пенсіонерів у 2019 році

Працюючим пенсіонерам не торкнеться тих, хто працює. Пенсію буде залишено на встановленому рівні. Підвищення відбудеться лише після того, як цих громадян буде звільнено. Тоді для них проведуть пропущені індексації, внаслідок чого пенсія досягне потрібного рівня.

Працюючим пенсіонерам терміново звільнятися не потрібно

Примітка: Джерело: Російська газета

Пенсійний фонд поспішив розвіяти чутки, що з'явилися в ЗМІ, про те, що не звільнені до 2019 року пенсіонери будуть позбавлені пенсії з наступного року.

Усі громадяни, які мають право на отримання пенсії, отримуватимуть пенсії і в 2019 році. Причому незалежно від того, чи працює пенсіонер чи ні. Чи звільнятись із роботи – вирішує сам громадянин.

Якщо працюючий пенсіонер все-таки вирішить піти на спокій, його страхова пенсія буде перерахована у бік збільшення. Справа в тому, що при припиненні роботи пенсія громадянину виплачується з урахуванням індексацій, що пройшли за той час, коли він був пенсіонером.

Щоправда, отримувати нову збільшену пенсію він розпочне лише за 3 місяці після звільнення. Це з терміном, протягом якого ПФР отримує від роботодавців відомості, необхідні перерахунку пенсійних виплат.

Пільги для працюючих пенсіонерів у РФ

Відповідно до законодавства Російської Федерації пенсіонери мають право на пільги, які поширюються на всіх громадян, які досягли віку виходу на відпочинок незалежно від того, чи будуть вони продовжувати свою трудову діяльність чи ні.

У цьому розділі ми розглянемо права та пільги, які належать працюючим пенсіонерам. Деякі з них є актуальними виключно для працюючого населення, а деякі підходять для всіх пенсіонерів незалежно від статусу.

Отже, для працюючих пенсіонерів передбачені такі пільги та права:

1. Особи, що вийшли на відпочинок за віком, не можуть бути звільнені виключно за бажанням роботодавця без наявності причин, визначених Російською Федерацією.
2. Кожен громадянин, який досяг пенсійного віку, має право припинити працювати та написати заяву на звільнення за власним бажанням.
3. Пенсіонери можуть знову влаштуватися працювати. При цьому їхня пенсія не зменшиться.
4. Тривалість робочого дня для пенсіонерів не підлягає зміні, якщо цього хоче роботодавець без визначених законодавством причин та згоди працівника.
5. Пенсіонери, що працюють, мають право на додаткову відпустку. Щоправда надаватиметься він власним коштом. Термін відпустки – до 14 діб. Для отримання відпустки слід написати відповідну заяву. Додаткову відпустку можна використовувати одразу або частково протягом одного року.
6. При укладанні трудового договору між роботодавцем та пенсіонером на користь другого повинні обов'язково відраховуватися обов'язкові страхові внески, які підуть у рахунок накопичувальної пенсії.
7. Якщо людина пенсійного віку – ветеран чи інвалід, то вона може отримати безкоштовну путівку до санаторію. Можливо це у рамках спеціальних програм на місцевому та регіональному рівні.
8. Досягнення 60 років росіяни мають право на отримання безкоштовного щеплення від грипу.
9. Одержання тепла та газу за рахунок державних коштів.
10. Відповідно до рішення місцевого чи регіонального органу громадяни на пенсії мають право на отримання безкоштовної медичної допомоги не лише у поліклініці на своїй дільниці чи міській лікарні, а й у геронтологічному центрі.
11. Якщо пенсіонер має інвалідність, він може отримати необхідні ліки на пільгових умовах.
12. Пенсіонери одержують від держави.

Податкові пільги для пенсіонерів

Пенсіонери мають привілеї зі сплати податку на майно. Громадяни пенсійного віку, які мають нерухомість, можуть скористатися наведеними нижче пільгами.

Якщо пенсіонер має приміщення, яке використовується для бібліотеки, творчої студії тощо, то він може звільнятися від сплати податку на майно за умови, що площа зазначеного приміщення не перевищує 50 кв.м. та земельну ділянку, на якій розташована будівля, надано для індивідуального житлового будівництва, дачі або ведення особистого підсобного господарства.

Отримати подібну пільгу можна лише один раз і на один об'єкт. Навіть якщо у пенсіонера кілька гаражів чи квартир і він використовує їх як бібліотеку та недержавний музей, то скористатися пільгою можна лише стосовно одного з об'єктів нерухомості. Вибір залишається за власником.

Якщо власник нерухомості не подасть заяви до 1 листопада кожного року, то податковий орган самостійно обере об'єкт, який не оподатковується на майно.

Варто зазначити, що в регіонах Російської Федерації передбачена державна підтримка зі сплати транспортного податку для пенсіонерів (працюючих та непрацюючих). Жителі Краснодарського краю, Республіки Адигея та Костромської області сплачують до бюджету половину нарахованої суми.

Від звільняється лише один транспортний засіб. Обирає його платник. Детальну інформацію можна отримати у місцевому податковому органі чи адміністрації.

Щодо земельного податку, то зазначене питання, як і попереднє, вирішується на регіональному рівні. Це пояснюється тим, що отримані податкові кошти спрямовуються до місцевого бюджету. Тому отримати докладну та точну інформацію можна лише за місцем проживання.

Пенсіонери міст Ростов-на-Дону, Томськ та Санкт-Петербург повністю звільняються від сплати земельного податку на земельну ділянку площею до 25 соток. Пенсіонери Новосибірська сплачують лише половину суми земельного податку.

Для отримання допомоги потрібно звернутися із заявою до відповідного органу та надати пенсійне посвідчення. Термін подання документів визначається індивідуально кожному за регіону. Обов'язково зверніть на це увагу.

Чого позбавлені працюючих пенсіонерів у порівнянні з непрацюючими

Незважаючи на те, що пенсіонерам, що працюють, покладено пільги, у непрацюючих їх все-таки більше. Наприклад:

1. Громадяни, що вийшли на пенсію і припинили свою трудову діяльність, можуть скористатися компенсацією за проїзд до місця відпочинку. Працюючі ж не мають таких можливостей.
2. Соціальна доплата до пенсії належить лише непрацюючим громадянам пенсійного віку. Навіть якщо пенсійна сума працюючого пенсіонера менша за прожитковий мінімум, доплату він не зможе отримати до того моменту, поки не припинить працювати.

Чи вигідно бути працюючим пенсіонером чи ні визначається лише в індивідуальному порядку і насамперед на це впливає розмір заробітної плати.

Як знайти роботу пенсіонеру

Трудовий кодекс Російської Федерації не обмежує і не забороняє трудові дії громадян, які досягли віку виходу на відпочинок. Однак це правило часто діє лише на правовому рівні.

Часто роботодавці не бажають брати на роботу пенсіонерів і всілякими способами змушують своїх працівників йти на пенсію не пізніше, ніж за встановлений термін.

Пропонуємо вам ознайомитися з кількома пенсіонерами:

1. Маючи певні вміння, поділіться ними з бажаючими. Учні та студенти готові заплатити за здобуття знань. Багато педагогів на пенсії заробляють гроші шляхом проведення занять, просто кажучи репетиторством. Варто зазначити, що оплата за подібну працю не надто мала і становитиме помітну добавку до пенсії.
2. Робота консьєржем, гардеробником або вахтером. Оплачується подібна праця не високо, але за наявності вільного часу зайва копійка не завадить.
3. Ще один варіант роботи - стати нянею для дитини або доглядальницею з догляду за хворою людиною.
4. Диспетчер таксі.
5. Працівник кол-центру.
6. Рукоділля. Сьогодні цінуються результати ручної праці – вишивка, в'язання, плетіння мережива, виготовлення дерев'яних та глиняних виробів тощо. Перетворіть улюблене хобі на спосіб.
7. Вирощування овочів та їх продаж. Працюючи на присадибній ділянці можна заробити копійчину у такий спосіб. Це не легко, але покупці на вітамінні овочі та фрукти знайдуться завжди.
8. . Вийшовши на пенсію, громадяни можуть працювати не виходячи із дому. Можна давати інтернет-уроки, писати статті на продаж, брати участь у конкурсах тощо.

Якщо настав час виходу на пенсію не варто впадати у відчай і готуватися до нудних і одноманітних буднів. Знайдіть собі заняття до душі та радійте, що з'явився час на улюблену справу.

З 2016 року працюючі пенсіонери отримуватимуть страхову пенсію без урахування індексації, Виплата страхової пенсії працюючим пенсіонерам

З січня 2018 року після припинення пенсіонером трудової діяльності повний розмір пенсії з урахуванням усіх індексацій виплачуватиметься за період із 1-го числа місяця після звільнення. Це стало можливим завдяки ухваленню 1 липня 2017 року Федерального закону № 134-ФЗ, який набуде чинності 01.01.2018.

Примітка: Завантажити буклет для працюючих пенсіонерів (pdf 88.5 Кб)

Відповідно до змін у пенсійному законодавстві, з 2016 року працюючі пенсіонери отримують страхову пенсію та фіксовану виплату до неї без урахування планових індексацій. Ця норма закону поширюється лише на одержувачів страхових пенсій та не поширюється на одержувачів пенсій за державним пенсійним забезпеченням, включаючи соціальні пенсії.

У лютому 2016 року поширюється лише на пенсіонерів, які не провадили трудову діяльність станом на 30 вересня 2015 року.

Якщо пенсіонер належить до категорії самозайнятого населення, тобто перебуває на обліку до ПФР як , нотаріус, адвокат тощо, такий пенсіонер буде вважатися працюючим, якщо він перебуває на обліку до ПФР станом на 31 грудня 2015 року.

Які документи і куди подати працюючому пенсіонеру

Для відновлення отримання страхової пенсії з урахуванням індексації громадянин подає заяву про факт припинення роботи. До заяви здебільшого прикладається копія трудової книжки, з якої випливає, що громадянин припинив трудову діяльність. Подавати заяву можна після набрання чинності відповідним федеральним законом, тобто з 1 січня 2016 року. Прийом заяв здійснюють усі територіальні органи ПФР та МФЦ, які приймають заяви на призначення та доставку пенсій. Заяву можна подати особисто або через представника, а також надіслати поштою.

• Бланк заяви про факт здійснення (припинення) роботи та (або) іншої діяльності
• Правила заповнення заяви про факт здійснення (припинення) роботи та (або) іншої діяльності

Пенсіонер залишив трудову діяльність у грудні 2017 року

У січні 2018 року до ПФР надійшла звітність від роботодавця за грудень, де пенсіонер ще вважався працюючим. Про те, що громадянин уже не працює, стало видно зі звіту за січень – його роботодавець подав у лютому 2018 року. У березні ПФР ухвалив рішення про виплату пенсії з урахуванням усіх пропущених індексацій, і у квітні пенсіонер отримає вже повний розмір пенсії, а також грошову різницю між колишнім та новим розміром пенсії за попередні три місяці – січень, лютий та березень.

Якщо пенсіонер планує звільнитися цього року і хоче зрозуміти, коли йому почнуть фактично виплачувати повний розмір страхової пенсії, то він може орієнтуватися за таблицею:

ДОДАТКОВІ ПОСИЛАННЯ на тему

1. 
   Стаття допоможе дізнатися про види пенсій, що виплачуються ПФР, щорічно індексуються у зв'язку із зростанням цін та середньомісячної заробітної плати у Російській Федерації.
2. 
   Всім непрацюючим пенсіонерам, у яких загальна сума матеріального забезпечення не досягає величини прожиткового мінімуму пенсіонера (ПМП) у регіоні його проживання, провадиться соціальна доплата до рівня прожиткового мінімуму пенсіонера.
3. 
   Наводиться інформація про правила, як за новою формулою вважається пенсія. Як триває пенсійна реформа.

За статистикою в Росії понад 14 мільйонів працюючих пенсіонерів, що обумовлено низьким рівнем пенсій, прожити на які пересічному громадянину непросто.

Працевлаштовані пенсіонери входять до особливої ​​категорії, вони завжди отримують виплати меншого розміру, ніж непрацюючі громадяни пенсійного віку І водночас регулярно порушується питання про те, щоб повністю відмовити їм у щомісячних виплатах до факту звільнення з роботи.

Чи буде зроблено перерахунок пенсійних виплат пенсіонера, який продовжує трудову діяльність після його виходу з роботи? Так, сучасне законодавство гарантують своїм громадянам похилого віку після їхнього звільнення повну індексацію пенсії, розмір якої залежатиме від періоду роботи до відходу на заслужений відпочинок, а також від пенсійних балів, коефіцієнтів та страхових відрахувань.

Сьогодні ми розповімо про те, як буде проіндексована пенсія працюючому громадянину, про терміни цієї процедури та зміни, які торкнуться її 2019 року.

Порядок індексації

Відповідно до російського законодавства кожен громадянин при досягненні пенсійного віку вважається працюючим, коли він офіційно працевлаштований, тобто роботодавець щомісяця відраховує за нього страхові та пенсійні внески.

Нагадаємо, що пенсіонерами в Росії вважаються жінки віком від 55 років та чоловіки віком від 60 років. Якщо людина старша за зазначений вік, вона вважається працюючою, навіть якщо не працює на будь-кого іншого, але:

• є індивідуальним підприємцем;
• веде адвокатську діяльність чи працює нотаріусом;
• офіційно оформив репетиторську діяльність

Особливість виплат грошей пенсіонерам, що працюють, у тому, що вони не проходять щорічну лютневу індексацію. Однак якщо пенсіонер припинить трудову діяльність, зробить йому перерахунок пенсії за весь час, доки він мав статус працюючого. Буде зроблено не лише перерахунок щодо щорічних індексацій, а й щодо всіх пенсійних балів та коефіцієнтів, що залежать від суми щомісячних страхових внесків від роботодавця (від розміру заробітної плати).

У 2019 році після звільнення особам пенсійного віку немає потреби повідомляти про цей факт ПФР. Індексація відбувається автоматично з урахуванням щомісячних відрахувань, які робить роботодавець. Надсилати дані про працюючих та звільнених осіб пенсійного віку – обов'язок організації.

Кожен пенсіонер отримуватиме індексовані щомісячні виплати після припинення трудової діяльності автоматично, жодних дій для цього робити не потрібно.

Терміни індексації

Про те, чи буде змінено виплати людині, якщо вона звільниться, дає докладне роз'яснення ПФР. До 10 числа кожного місяцяроботодавець електронними каналами зв'язку надсилає до ПФР інформацію про пенсіонерів, які працювали у нього минулого місяця.

Людина вважається працюючою навіть якщо працювала у звітному місяці лише 1 день. Якщо його в списку працюючих не виявиться, то ПФР ініціює процедуру перерахунку.

На повну індексацію після звільнення зараз йде тривалий час понад 3 місяці.

В якості прикладу:

1. У січні людина звільняється з роботи;
2. У лютому ПФР отримує звіт його роботодавця про те, що у січні він ще працював (були страхові відрахування);
3. У березні ПФР вже бачить, що людини у списку немає – значить, вона стала непрацюючою;
4. Протягом квітня буде ухвалено рішення про переіндексацію його пенсії та зроблено всі необхідні розрахунки;
5. І лише у травні людина отримає підвищену, повністю проіндексовану пенсію.

Зазначена процедура діє відповідно до норм Федерального закону № 385 від 29 грудня 2015 року. Безперечний мінус такого порядку – за місяці, що минули з моменту звільнення, протягом яких інформація надходила до ПФР і там оброблялася, компенсація виплачена не буде.

Незважаючи на свій фактичний статус безробітного пенсіонера, людина цілі 3-4 місяці змушена отримувати знижені виплати.

Працюючі громадяни, яким вже було зроблено перерахунок після відходу з роботи, можуть знову офіційно працевлаштуватися, при цьому їх пенсія знову не знижуватиметься (але не індексуватиметься надалі, протягом усього терміну роботи).

Важливо! Якщо інформацію про звільнення не було у належний термін відправлено до ПФР, то до роботодавця буде застосовано відповідне покарання. Однак пенсіонеру компенсації в цьому випадку не варто очікувати, законом це не передбачено!

Зміни закону у 2019 році

З 1 січня 2019 року індексація громадянам пенсійного віку, що звільнилися, відбуватиметься відразу, з 1 числа місяця, який відбувся за місяцем звільнення.

Процедура переіндексації, як і раніше, займатиме понад 3 місяціАле весь цей період повністю компенсується. Знову звернемося до прикладу:

1. У березні 2019 року громадянин звільнився;
2. У квітні ПФР отримає звіт роботодавця, що людина ще є серед співробітників організації;
3. У травні ПФР побачить у звіті, що людина вже не працює;
4. У червні буде зроблено індексацію виплат;
5. І лише у липні громадянину буде виплачено проіндексовану пенсію, а додатково до неї і компенсацію (грошова різниця між минулим та поточним розміром виплат) за попередні 3 місяці – квітень, травень, червень.

Зараз у Державній думі обговорюється проект закону про відмову у пенсійних виплатах працюючим пенсіонерам, чий щорічний дохід від трудової діяльності перевищує 1 мільйон рублів. Це пояснюється нестачею коштів у держави.

Відкритим залишається питання і про індексацію виплат особам, які зайняті на сезонних підробітках та тим, хто самостійно декларує свої доходи (наприклад, гонорари чи патенти). Не зовсім чітко відрегульовано і питання з індексацією виплат пенсіонерам, які займаються підприємницькою діяльністю.

Пенсіонери - дуже численна і потенційно вразлива група населення, при цьому в умовах Росії їх кількість неухильно збільшується з року в рік.

Приблизно половина пенсіонерів продовжують працювати і не мають наміру припиняти трудову діяльність.

Урядом передбачено пільги працюючим пенсіонерам соціального, трудового, податкового та медичного характеру, щоб підтримати та захистити тих, хто може виявитися загнаним у кут за суб'єктивними критеріями вікової оцінки.

Які пільги належать працюючим пенсіонерам по старості?

Призначена пенсія за віком виплачується працівникові незалежно від його зайнятості у виробничому процесі (ст.18 ФЗ 173 2001/17/12 у редакціях 2013/28/12 та 2015/19/11).

Прийом до організації та звільнення пенсіонера проводиться на загальних підставах.

Проте пенсіонер має низку переваг, зазначених у законах:

1. Оцінка працівника виключно за цифрами у паспорті дорівнює оцінці за зовнішніми даними. Винятком можуть бути лише професії, в які вікові та ґендерні обмеження зашиті спочатку та обумовлені об'єктивними причинами. Дискримінація за віком протизаконна. З цієї причини розпливчасте формулювання відмови у прийомі з натяком на вікову невідповідність може бути оскаржене громадянином у суді, який, як правило, стає на бік заявника. Законодавством зазначено дві трудові сфери, де пенсіонеру «не розгулятися»: державна служба з максимальним лімітом у 70 років (ст.25.1 п.1 ФЗ 79 від 2004/27/07 та ст.25.1 ФЗ 327 від 2012/30/12) та керівництво вузами та університетами з 65-річною стелею (ст.332 ТК).
2. Не забороняється робота за сумісництвом (ст.60.1 ТК).
3. 2-тижнева адміністративна відпустка без грошових виплат (ст.28 ТК, ст.128 п.2.2 ТК).
4. Відпрацювання 14 днів при звільненні буде потрібно, якщо «віковий» співробітник навмисно ігнорує ст.80 ТК (або вже скористався перевагою один раз) та звільняється на загальних підставах.
5. У разі скорочення штату у пенсіонера переважне право не потрапити під санкції (ст.179 ТК).
6. Підписання термінового договору з «віком» можливе лише при прийомі та з обов'язкової двосторонньої згоди.
7. Право на скорочений робочий день визначено Женевською Рекомендацією МОП №162 "Про літніх трудящих" п.14.
8. Пріоритет пенсіонера в оформленні надомної зайнятості узаконено Постановою Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС №275/17-99 від 1981/29/09 "Про затвердження Положення про умови праці надомників" та ст.311 - ТК п.4.

Пенсіонер, зауважте, не повинен пред'являти пенсійне посвідчення під час працевлаштування. Питання про наявність у нього документа правомірне лише в тому випадку, якщо він шукає вакансії з обмеженням за віком (держслужба або керівний вузівський сектор).

Відпустка для працюючого пенсіонера

Планову відпустку працюючому пенсіонеру надають у тому порядку й обсязі, як і всім членам трудового колективу – 28 днів щорічно (ст.115 ТК).

Відпустка іншої тривалості, так само як і додаткові дні до відпустки, що підлягає оплаті, не передбачені, якщо працівник у віці не належить до пільговиків, які мають право на пролонгований щорічний відпочинок (ст.116-120, , , 350 ТК ; ФЗ 90 , ФЗ 136 , ФЗ 181;Постанови Уряду №№,, 391,;Закон РФ №1244-1 від 1991/15/05 «Про соціальний захист громадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС»).

Трудящому «поважного віку», за його заявою, немає підстав відмовити у 2-тижневому адміністративному відпустці – у той час, який йому зручно (ст.128 ТК).

На максимально зручний плановий час відпустки можна розраховувати лише у двох випадках:

• якщо трудящий пенсійного віку вчителює у школі чи викладає у вузі (Інструктивний лист Держкомвузу Росії №15 1995/14/03);
• якщо він сумісник – відпустка має збігтися з часом відпочинку першій роботі (ст.286 п.1 ТК).

Якщо пенсіонер – пільговик за іншими критеріями, крім пенсійного віку, його переваги будуть реалізовані за відповідними статтями російського законодавства.

Скорочений робочий час

Закон не зобов'язує керівників скорочувати час роботи пенсіонерам на їхнє прохання (ст. — ТК).

• скоротити трудовий день/тиждень за персональною заявою;
• збільшити тривалість річної відпустки з урахуванням віку та/або вислуг років;
• забезпечити гнучкий графік чи організацію робочого дня з чергуванням інтервалів службової зайнятості та відпочинку.

Звільнення

За власним бажанням працівник у віці може звільнитися подвійно: з відпрацюванням і без неї.

Ст.80 ТК допускає відхід пенсіонера з підприємства без 14-денного відпрацювання, якщо він зазначив, що хоче звільнитися у зв'язку з виходом на пенсію (можливі варіації, стандартного формулювання немає).

Скористатися шансом такого звільнення можна лише один раз.

Якщо будуть інші звільнення «за власним», доведеться йти за стандартними правилами, за півмісяця повідомивши роботодавця (ст.80 ТК).

Звільнення з ініціативи керівництва дуже складно і у випадку з пенсіонером допускається лише у випадках скорочення штату або розформування, втрати їм кваліфікації та незворотних проблем зі здоров'ям (на підставі відповідних актів та висновків), дисциплінарних та аморальних провин (ст.81 ТК). У всіх зазначених ситуаціях пенсіонер отримає повний комплект компенсацій, як будь-який інший співробітник.

Податкові пільги працюючим пенсіонерам

Пенсіонер, зайнятий суспільно-корисною працею, має право розраховувати на податкові послаблення:

• обнулення майнового – по одному пункту кожної категорії (ст. 407 НК РФ);
• часткове повернення податкових виплат при купівлі нерухомості – після держреєстрації права власника (ст.220 НК; Закон РФ №2003-1 1991/09/12 редакція 11.02.2013);
• прибутковим податком не оподатковують пенсії, соціальні доплати (ст.217 ПК); санкур путівки, куплені за свій рахунок; матеріальне, лікарське допомога та подарунки від роботодавця.

У регіонах передбачені містечкові податкові послаблення пенсіонерам.

Податковий кодекс звільняє пенсіонера від державного мита під час ініціювання судового розгляду щодо ПФ (ст.333.36).

Збільшення пенсійних виплат

Розмір пенсійної допомоги насамперед збільшуватиметься із вказівками ФЗ 167 2001/15/12. Пенсія «вікового» працівника підлягає регулярному перерахунку з урахуванням щомісячних страхових виплат до ПФ (ФЗ 173). Збільшення торкнуться базової, страхової та накопичувальної частин.

У той самий час пенсія збільшується у вигляді накопичення балів на пенсійному рахунку за попередній робочий рік (трохи більше 3 балів), які утворюються рахунок постійних відрахувань в соцстрах і ПФ. Підрахунок провадять станом на 1 липня, перерахунок здійснюють 1 серпня.

Перерахунок пенсії працівника, що працює, проводиться автоматично, додаткової заяви для проведення операції не потрібно.

Однак все не так безхмарно. Щоб заробити згадані 3 бали, пенсіонер має отримувати від 20 тисяч карбованців. Для щорічної індексації враховують накопичені бали, не враховані раніше. Якщо раніше максимально допустима кількість балів становила 7.39 (виплату вже зроблено, тобто бали враховано), то найближчим часом жодних пенсійних збільшення працюючим пенсіонерам не світить.

З урахуванням складної економічної ситуації (нововведення 2016 р) остання індексація допомоги торкнулася лише непрацюючих пенсіонерів, виплати пенсіонерам, зайнятим на службі, залишилися без змін.

Медичні пільги

Переваги «вікових» працівників перед непрацюючими в галузі охорони здоров'я зводяться до повної диспансеризації один раз на 3 роки та безкоштовного щеплення в період майбутньої епідемії грипу.

Всі інші пільги зумовлені не пенсійним статусом громадянина, яке приналежністю до однієї з пільгових груп з іншого ознакою.

У регіонах та за місцем служби пенсіонеру можуть надаватися додаткові медичні пільги, які не вважаються державними.

Пільги працюючим військовим пенсіонерам

Пенсійний статус колишній військовослужбовець набуває після 20 років служби. Пенсійні пільги військовим не мають на увазі поділу їх на працюючих та непрацюючих.

Вислуга кадрового військового обчислюється з моменту вступу до профільного навчального закладу.Провівши нескладний розрахунок, 17+20=37 стає очевидним, що чоловік 37 (+) років, заслуживши військову пенсію, продовжить службу в громадській організації після звільнення з лав Збройних Сил.

Пенсія офіцера/прапорщика/мічмана, який завершив службу, розраховується інакше, тому і привілеї його по виходу в запас відмінні від пільг цивільних пенсіонерів:

• пільгове забезпечення житлом;
• повне медобслуговування у військових медичних організаціях;
• знижка 75% на військове санаторне лікування з проїздом до місця та назад;
• ті ж податкові пільги, що й у цивільних пенсіонерів; земельний та транспортний податки – без переваг;
• позачергове пільгове працевлаштування, безкоштовне здобуття громадянської спеціальності (навчання у вузах, незважаючи на «чергову вищу»);
• соціальні пільги;
• збереження "північної індексації" при зміні місця проживання;
• військова пенсія індексується зі збільшенням забезпечення у лавах ЗС (Закон РФ №4468-I «Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу…» 1993/12/02 у редакції 2002/30/06).

Щойно громадянин Росії досяг пенсійного віку, він має вирушити до Пенсійного фонду, де йому призначать розмір пенсійних виплат. Багато пенсіонерів продовжують працювати і . Але не всі пенсіонери, які працюють, знають про свої права. Іноді роботодавець пропонує працівникові укласти терміновий трудовий договір. Але для цього має бути дотримана одна умова – угода з обох сторін. Мало хто знає, що пропозиція укласти терміновий трудовий договір з боку роботодавця може бути незаконною, якщо працівник досяг пенсійного віку. Пропозицію обміну трудового договору на адресу новоспеченого можна подати в суді як дію незаконну, яка може бути оскаржена.

Якщо роботодавець має вагомі підстави, він має право звільнити працюючого пенсіонера. На відміну від вагітних жінок та інвалідів, ця категорія людей не має привілеїв при звільненні. Однак тут є деякі особливості. Розірвання трудового договору роботодавцем має відбутися у той термін, який зазначено у заяві на звільнення. До того ж, працюючий пенсіонер після звільнення не зобов'язаний відпрацьовувати ще два тижні. Пенсіонери, що працюють, не входять і в ту категорію громадян, яка має право на неповний робочий день. Звичайно, вони можуть звернутися до роботодавця з особистим проханням, але одержання відмови буде цілком законним. Працюючий пенсіонер має право на одну в році додаткову неоплачувану відпустку строком на 14 днів.

Чи можна працювати та отримувати пенсію одночасно?

На даний момент пенсіонери мають право працювати офіційно та отримувати пенсію одночасно. Проте Міністерство праці РФ вже виносило на обговорення пропозицію скоротити пенсії працюючим. Тоді чиновники вигадали систему, згідно з якою хитрим чином економляться кошти Пенсійного фонду країни. Пенсіонер, який продовжує працювати, позбавлявся б пенсії, але йому гарантували більший її розмір у майбутньому в обмін на продовження трудового стажу. Проте від ідеї відомство відмовилося.

Якщо пенсіонер продовжує працювати, пенсії він не втрачає. Держава вирішила стимулювати пенсіонерів до роботи обіцянкою значного збільшення пенсії, що залежить від одержуваної зарплати та стажу. Щоб вийти на потрібний рівень 30 балів, потрібно буде відпрацювати офіційно близько 30-40 років. Але якщо пенсіонер відмовляється від продовження трудового стажу та йде на пенсію за віком, у рази збільшена пенсія йому вже не світить. Тобто можна сказати, що ця нова пенсійна формула підозрює приховане підвищення пенсійного віку, точніше стимулювання людей не йти на пенсію.

Перерахунок пенсій та пільги

У працюючих пенсіонерів є деякі пільги. Пенсіонери, що працюють, отримують надбавку до своєї пенсії. Крім того, розмір пенсії змінюється щоразу, як змінюється прожитковий мінімум у країні. Після його встановлення пенсія перераховується та визначається її нова сума. Також перерахунок пенсії провадиться з орієнтацією на розмір зарплати працюючого пенсіонера. Пенсіонерам, які працюють у сфері освіти, належить ще й так звана наукова пенсія. Сума такої пенсії зазвичай становить близько 80% від заробітної плати, яку отримував науковець до виходу на пенсію.

Порада 2: Як отримуватимуть пенсію пенсіонери, що працюють

Якщо людина після досягнення пенсійного віку та оформлення пенсії продовжує працювати, це не позбавляє її права на належну йому пенсіюі не є підставою для зменшення її розміру. При цьому працюючий пенсіонер має право на її збільшення за підсумками кожного календарного року на підставі відрахувань, які за цей час надійшли на пенсійний рахунок від його роботодавця.

Вам знадобиться

• - паспорт;
• - свідчення обов'язкового пенсійного страхування;
• - копія трудової книжки, засвідчена роботодавцем, чи інші документи, що підтверджують трудовий стаж;
• - Фотографії (не у всіх випадках).

Інструкція

Зверніться після досягнення пенсійного віку (60 років - для чоловіків і 55 - для жінок; у пільговиків вікові рамки можуть бути нижчими, але в цілому дуже ймовірно збільшення пенсійного віку до 65 і 60 років відповідно) у відділення Пенсійного фонду РФ за місцем проживання, перебування чи фактичного проживання. Якщо ви живете за кордоном, надішліть копії необхідних документів поштою до центрального апарату Пенсійного фонду РФ. За законом ви маєте право звернутися за нарахуванням трудової пенсії по старості як відразу після настання пенсійного віку, і пізніше - будь-якої миті, коли вважаєте за потрібне.

Надайте у відділення Пенсійного фонду РФ свій паспорт, свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування та всі наявні документальні підтвердження трудового стажу: оригінал трудової книжки або її засвідчену роботодавцем копію, довідки про середній заробіток до 2002 року (якщо застосовно до вашого випадку) та за необхідності вимогу пенсійного фонду.

Зверніться до управління соціального захисту населення свого району з паспортом та паперами з Пенсійного фонду, якщо законодавством регіону, де ви прописані, передбачено оформлення соціальних карток для пенсіонерів. Залежно від регіону може знадобитися також фото, хоча в ряді суб'єктів РФ, зокрема в Москві, вас сфотографують безпосередньо в управлінні. Соціальна карта зазвичай дає право безкоштовного проїзду в міському транспорті і на знижки в ряді магазинів, а також служить підтвердженням ряду інших пільг, що вам належать.

Виберіть зручний вам спосіб отримання пенсії: на пошті (ви маєте право вибрати, приходити за нею самостійно або ж доручити листоноші приносити її вам додому), на банківський рахунок або картку Ощадбанку та інших кредитних організацій. При необхідності відкрийте пенсійну картку або рахунок та повідомте реквізити у відділення Пенсійного фонду РФ.

Завітайте до відділення Пенсійного фонду, якщо після закінчення чергового календарного року, в якому ви продовжували працювати після виходу на пенсіюВам її не збільшили. Жодних заяв на перерахунок пенсії ви подавати не повинні, Пенсійний фонд зобов'язаний перерахувати її сам на підставі отриманих від вашого роботодавця відомостей. Але якщо він цього чомусь не зробив, ніколи не буде зайвим йому про себе нагадати.

Працювати на двох роботах можуть змусити обставини: наявність вільного часу на роботі, маленька зарплата, великі плани на майбутнє, на які потрібно накопичити, необхідність підробітку через покупку квартири чи ремонт.

Інструкція

Працювати на двох роботах нелегко: потрібно укладатися у строки та виконувати завдання з різних видів діяльності. Однак за наявності бажання та можливості поєднувати дві роботи вийде цілком успішно. Для цього потрібно мати не тільки правильний настрій, але ще й більшу відповідальність, уміння правильно розподіляти час і виконувати роботу швидко, не відволікаючись на сторонні справи.

Працювати на двох роботах можна не зважаючи на робоче місце. Припустимо, якщо в офісі співробітника не надто сильно навантажують роботою, є вільний годинник між завданнями, їх вигідно зайняти додатковою роботою. Можна зареєструватися на віртуальних біржах фрілансу та отримувати замовлення щодо написання текстів або відгуків, створення логотипів, роликів, сайтів, групи в соціальних мережах – все залежить від того, які види робіт ви вмієте робити та чого можете і хочете навчитися.

Додаткову зайнятість можна отримати у основного працедавця. Якщо у компанії є необхідність у якійсь діяльності, а співробітника на цю посаду ще не знайшли чи вакансію не хочуть відкривати взагалі, запропонуйте свою кандидатуру. Тоді можна буде оформити цю зайнятість як роботу за сумісництвом із неповною оплатою. Такий варіант сподобається і начальству, і співробітнику – посада не оплачуватиметься як основна і можна буде заощадити, а працівник матиме можливість за ті самі робочі години отримувати вищу зарплату.

Знайти роботу за сумісництвом не так складно і в іншій компанії. На ринку праці багато посад, на яких можна працювати неповний день або займатися роботою у вихідні дні. Для роботи за сумісництвом у більшості випадків доведеться домовлятися з начальством на основній роботі або, принаймні, повідомити керівника.

Ще один варіант роботи за сумісництвом – коли ви працюєте за графіком 2 дні через 2. Тоді перші два дні співробітник працює в одній компанії, інші два дні – в іншій. Це дуже виснажливий варіант сумісництва, тому що не передбачає вихідних і працювати доведеться щодня по 12 годин, тому вдаватися до такого варіанту потрібно лише в крайньому випадку.

Займайтеся своїм хобі після робочого дня і зробіть невелику власну справу. Отримувати гроші за свої захоплення - це найприємніший варіант підробітку. Можливо, ви вмієте в'язати, шити, робити прикраси, малювати чи вирощувати квіти на продаж. Все це може приносити дохід, який якраз доречний до основної зарплати. Такою роботою можна займатися і після робочого дня, і у вихідні, і у відпустці, а стомлюватиме вона набагато менше, ніж основна робота.

Відео на тему