Енциклопедія 

Посібник для майбутніх мам. Пологи: посібник для майбутніх мам

Практично кожна майбутня мама задається питанням: « Які виплати та допомоги по вагітності та пологах мені покладаються » ? На жаль, знайти таку інформацію і розібратися в ній часом дуже непросто. Даною публікацією автори вирішили, нарешті, виправити цю ситуацію і доступно розповісти, які посібники і виплати і де ви можете отримати.

Допомоги по вагітності

А) «Одноразова допомога»:

Жінки, котрі стали на облік в ранні терміни вагітності (до 12 тижнів) мають право на отримання «одноразової допомоги», яке з 1 січня 2012 року становить 465 рублів 20 копійок. Звертаємо увагу, що «Одноразова допомога» можуть отримати тільки працевлаштовані жінки, а також учні або проходять службу. Допомога виплачується одночасно з посібником по вагітності та пологах, якщо довідка про постановку на облік видається одночасно з документами, необхідними для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами; або протягом десяти днів після подання довідки про взяття на облік в ранні терміни вагітності, якщо зазначена довідка представлена \u200b\u200bпізніше. «Одноразова допомога» видається за місцем роботи, навчання, служби.

Б) «Допомога по вагітності та пологах»:

Жінкам надається «Допомога по вагітності та пологах». Ця допомога виплачується сумарно за відпустку тривалістю в 140 календарних днів (70 днів до пологів і 70 після). Термін відпустки збільшується до 156 днів (70 і 86) в разі ускладнених пологів і до 194 (84 і 110) у разі народження 2-х і більше дітей.

З 1 січня 2011 року розмір цієї допомоги для жінок, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, встановлюється в розмірі середнього заробітку за останні 2 роки, тобто за 730 календарних днів, не рахуючи місяць настання відпустки по вагітності та пологах. Розмір Посібники розраховується наступним чином - вважається сума всіх нарахувань, обкладається внесками ФСС за останні 2 роки, далі ця сума ділиться на 730 календарних днів (2 роки). Підсумкова сума до виплати визначається множенням результату на кількість днів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Однак є обмеження - якщо загальний заробіток за рік становить понад 415000 крб., Розрахунок все одно буде провадитися виходячи з суми 415000 руб. Таким чином, якщо у жінки доходи в місяць за останні 2 роки в середньому складають 30000 руб. в місяць, то розмір «Посібника з вагітністю та пологами» складе (при відпустці в 140 днів): 30000 * 24 (місяці) / 730 * 140 (днів) \u003d 138 082 руб., або 29589 руб. у місяць.

Відповідно до Федерального закону 21-ФЗ від 25.02.2011, якщо Ви отримуєте право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами в період з 01 січня 2011 року по 31 грудня 2012 (включно), Ви можете самі вибрати, як Вам будуть нараховувати допомоги. Ви можете вибрати нарахування допомоги по старій схемі - виходячи з сукупного доходу за рік до року, коли Ви отримали право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами і з урахуванням (відніманням) періодів, коли Ви були на лікарняному, не працювали і т. П. Також ви можете отримувати допомогу за новою схемою - виходячи з сукупного доходу за 2 календарних (саме календарних!) роки, що передують року отримання права на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, поділеному на 730 (кількість днів за 2 роки).

Якщо Ваш середньомісячний дохід більше, то роботодавець може Вам доплатити за власним бажанням. Якщо жінка має страховий стаж менше 6 місяців, то розмір цієї допомоги прирівнюється до 1 МРОТ (мінімальний розмір оплати праці на 01 червня 2011 року становить 4611 рублів). Якщо жінка працює у кількох роботодавців, виплати «Посібника з вагітністю та пологами» виробляються за кожним місцем роботи, але не більше ніж у 2-х роботодавців.

Для призначення «Посібника з вагітністю та пологами» працевлаштованої жінці необхідно представити лікарняний лист.

Чи не працевлаштовані жінки отримують цю допомогу в розмірі 412 рублів 8 копійок в місяць (дані на 01 січня 2011 року). Виплата проводиться територіальним органом Фонду соціального страхування РФ, який призначив допомогу. Для призначення допомоги необхідно подати: лікарняний лист, трудову книжку, довідку зі служби зайнятості та визнання безробітної.

Посібники за родами

А) «Одноразова допомога при народженні дитини»:

Одноразова допомога при народженні дитини з 1 січня 2012 року становить 12405 рубля 32 копійки. Якщо хоча б один з батьків працевлаштований, допомога видається за місцем роботи. Для його отримання необхідні: свідоцтво про народження дитини, довідка органу РАЦС, довідка з місця роботи про неотримання допомоги другого з батьків (або довідка зі служби зайнятості, якщо інший батько не працевлаштований).

Якщо батько й мати працевлаштовані, то допомога виплачується в РУСЗН при поданні документів: свідоцтва про народження дитини, довідки органу РАЦС, трудових книжок обох батьків із записами про звільнення, дипломів або атестатів (для раніше не працювали).

Б) Материнський капітал:

Право материнського капіталу підтверджується іменним державним сертифікатом на материнський (сімейний) капітал. З 1 січня 2011 материнський капітал становить 387 640 рублів 30 копійок. Материнський капітал надається за народження (усиновлення) другої дитини та наступних дітей починаючи з 1 січня 2007 року, якщо раніше материнський капітал не надавався, тобто материнський капітал можна отримати тільки один раз! Розпорядитися коштами материнського капіталу можна буде тільки після досягнення дитиною віку трьох років; однак у зв'язку з внесеними до закону поправками, материнський капітал можна направити на погашення кредитів на покупку житла, незалежно від терміну, який минув з дня народження другого або наступних дітей.

Бажаючим отримати материнський капітал необхідно звернутися в територіальний орган Пенсійного фонду РФ за отриманням державного сертифікату на материнський (сімейний) капітал, шляхом подання відповідної заяви з усіма необхідними документами (необхідний перелік документів можна уточнити в територіальному органі Пенсійного фонду РФ).

Материнський капітал можна отримати в прямій грошовій формі, їм можна розпоряджатися тільки за наступними напрямками:

  • Поліпшення житлових умов;
  • Отримання освіти дитиною (дітьми);
  • Формування накопичувальної частини трудової пенсії для матерів.
  • Оплата дитячого садка (в тому числі і приватного) або школи для дитини (ця можливість з'явилася в 2012 році).

При цьому материнський капітал не обов'язково витрачати цілком на одну з вищевказаних цілей, він може витрачатися частково і на різні потреби.

В) Додаткові міські виплати в Москві:

У Москві додатково виплачується:

— «Одноразова компенсаційна виплата».
У разі народження першої дитини вона становить 5500 рублів, 2-го і наступних 14500 рублів. У разі одночасного народження 3-х і більше дітей сім'ї надається 50000 рублів. Для отримання «одноразових компенсаційної виплати» необхідно звернутися не пізніше ніж через 6 місяців з моменту народження дітей в РУСЗН, де необхідно подати такі документи: свідоцтво про народження дитини, довідку з РАГСу, довідку житлового органу про реєстрацію дитини за місцем проживання спільно з батьком ( якщо другий з батьків не є москвичем).

— «Додаткове одноразова допомога при народженні дитини молодим сім'ям».
Додатково уряд Москви передбачає для молодих батьків (якщо обидва не досягли віку 30 років) допомога молодим сім'ям: на одну дитину п'ятиразова, на 2-го семиразова, на 3-го і наступних десятикратна величина прожиткового мінімуму, встановлена \u200b\u200bурядом Москви в середньому на душу населення на дату народження дитини.

«Додаткове одноразова допомога при народженні дитини молодим сім'ям» можна отримати, звернувшись в РУСЗН, де необхідно надати наступні документи: свідоцтво про народження дитини, направлення з ЗАГС, довідка житлового органу про реєстрацію дитини за місцем проживання спільно з батьком (якщо другий з батьків не є москвичем).

Г) Додаткові виплати в регіонах РФ:

У різних регіонах і містах РФ передбачені свої додаткові виплати у зв'язку з вагітністю та пологами, інформацію про яких ви можете отримати в РУСЗН.

джерела:

  1. Федеральний закон від 25.10.2007 N 233-ФЗ
  2. Федеральним законом № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей»
  3. Федеральний закон РФ № 216-ФЗ «Про бюджет фонду соціального страхування РФ на 2009 рік і на плановий період 2010 і 2011 років» від 25 листопада 2008 року
  4. Федеральний закон № 204-ФЗ «Про федеральному бюджеті на 2009 рік і на плановий період 2010 і 2011 років» від 24 листопада 2008 року)
  5. Федеральним законом від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про забезпечення допомога з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах громадян, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню»
  6. Постанова Уряду Москви від 24.01.2006 № 37-ПП «Про затвердження положення про порядок призначення та надання грошових виплат сім'ям з дітьми в місті Москві»
  7. Постанова Уряду Москви від 06.04.2004 №1 99-ПП «Про порядок призначення і виплати додаткової одноразової допомоги у зв'язку з народженням дитини молодим сім'ям»
  8. Федеральний закон № 308-ФЗ «Про федеральному бюджеті на 2010 рік і на плановий період 2011 і 2012 років» від 2 грудня 2009 року
  9. Федеральний закон від 08.12.2010 № 343-ФЗ «Про внесення змін до Федерального закону« Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством »»
  10. Федеральний закон 21-ФЗ від 25.02.2011

Раджу обов'язково відвідати цей сайт. Тут стільки корисної інформації про народження та виховання дитини!

На сайті ви знайдете електронні версії брошур для вагітних жінок і молодих батьків, друковані версії яких безкоштовно поширюються в жіночих консультаціях, пологових будинках та дитячих поліклініках нашої країни. Ці посібники видані в рамках соціально-освітньої програми «Університет материнства»; програма створена спеціально для майбутніх і молодих мам і спрямована на інформування і підтримку аудиторії з таких питань, як здоров'я і спосіб життя вагітної, харчування, грудне вигодовування, догляд за дитиною першого року життя, здоров'я мами і багатьом іншим аспектам материнства і дитинства.

(Призначено для вручення в жіночих консультаціях Московської області)

З метою економії журнал «Shape-mama» вирішив з'ясувати, на яку підтримку держави ви можете розраховувати.

Якщо ви працюєте
Якщо ви вже давно очікуєте малюка, звістка про його швидку появу здатна підняти вас на сьоме небо від щастя. Але якщо його майбутній батько не власник нафтової вишки, а ваш тато не глава великої корпорації, то рано чи пізно вам доведеться спуститися на землю і задуматися про те, у що виллються всі ці милі сорочечки, підгузники та інші супутники материнства.

Цей варіант найбільш високооплачуваний. Адже фінансову допомогу вам нададуть і держава, і ваш роботодавець. Згідно із законом РФ, майбутнім мамам покладено оплачувану декретну відпустку, допомогу по догляду за дитиною та інші одноразові виплати. При цьому з 1 січня 2010 року виплати помітно зросли, і тепер розраховувати на них можуть навіть ті мами, які раніше не мали такого права.
Виплати за місцем роботи. Вам нададуть 140 календарних днів відпустки (70 днів до пологів і 70 після). Термін відпочинку збільшиться до 156 днів, якщо пологи пройшли з ускладненням або було проведено кесарів розтин, 194 дня - якщо ви чекаєте двох або більше дітей. Декретна відпустка буде оплачуватися в 100% розмірі середнього заробітку за кожен місяць. Середній заробіток складається з усіх офіційних сум, які ви отримували на роботі за останні 12 місяців. Крім звичайної зарплати сюди входять премії, 13-а зарплата, квартальні -все, з чого йшли відрахування до Фонду соціального страхування РФ. Але розраховувати більше, ніж на 34 583 рубля не варто: згідно із законодавством РФ, це максимальна щомісячна сума допомоги по вагітності та пологах. Ваше керівництво за бажанням може, але не зобов'язана, збільшити її. Якщо ж ви працюєте у кількох роботодавців - допомога виплачується за кожним місцем роботи.
Де і коли отримати? На терміні в 30 тижнів в жіночій консультації вам дадуть листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами. Його потрібно надати за місцем роботи. Зробіть це не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Інакше доведеться доводити важливість причини (не виключений судовий порядок), по якій мама досі не оформила посібник.
Строки виплати Гроші розрахують відразу за весь період відпустки і виплачують одноразово в найближчий день зарплати. Всі ці гарантії діють, якщо до декрету ви пропрацювали за трудовим договором не менш 6 місяців. В іншому випадку виплата складе не більше мінімального розміру оплати праці (МРОТ) - 4 330 рублів за кожен місяць відпустки.
Виплати при постановці на облік в жіночій консультації в ранні терміни вагітності Це допомога в розмірі 412 рублів 08 копійок призначається одноразово в тому випадку, якщо ви працюєте і встаєте на облік в женс-кою консультації на терміні до 12 тижнів вагітності. Якщо ви безробітна - допомога не виплачується.
Де і як отримати? Спочатку необхідно обзавестися довідкою з жіночої консультації про те, що ви встали на облік до 12 тижня. Потім потрібно надати цей папір за місцем роботу.
терміни виплати Посібник буде виплачено за місцем роботи одночасно з посібником по вагітності та пологах.
Посібник на період відпустки по догляду за дитиною до 1,5 років Воно виплачується в тому випадку, якщо після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами ви вирішили не повертатися до роботи, а присвятити себе вихованню малюка. Розраховувати на допомогу можуть також тата, родичі або опікуни, які раніше працювали, а зараз вирішили присвятити себе догляду за малюком, в той час коли ви вийдете на роботу. У перші 1,5 року життя дитини вам (або батькові малюка, якщо він зважився взяти відпустку по догляду) щомісяця покладається 40% від середнього заробітку за останній рік. Але не варто розраховувати більше, ніж на 13 833 рубля 33 копійки - ця величина постійна для всієї території РФ. При цьому нижня межа виплат становить 2 060 руб. 41 коп., Хоча якщо малюк - друга дитина - він збільшується в два рази. Якщо ви народили близнюків, посібник також множиться на два (мінімум становить 4 120 руб-лей). Хоча і тут є обмеження - воно не може бути більше 100% вашого середнього заробітку. Плюс 50 рублів виплачується в якості компенсації щомісяця з народження дитини і до 3-х років.
Де і як отримати? Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами на роботі слід написати заяву про відпустку по догляду за дитиною і заяву про призначення допомоги. При цьому на руках у вас вже має бути свідоцтво
про народження малюка і його копія, свідоцтво про народження попередньої дитини і його копія, довідка з місця роботи другого з батьків про те, що він така допомога не отримує.
терміни виплатПосібник нараховується не пізніше 10 днів після звернення і виплачується в день виплати заробітної плати.
З 1 січня 2010 року розмір цього грошової допомоги становить 10 988 рублів 85 копійок. Отримати його можна за місцем роботи. На відміну від допомоги по вагітності та пологах виплачується після народження крихітки.
Де і як отримати?На роботі від вас чекають свідоцтво про народження дитини і довідку з органів ЗАГС. Якщо тато крихітки працює, то потрібно довідку з його роботи про те, що така допомога йому не виплачували, якщо ж другий батько безробітний - довідка зі служби зайнятості.
терміни виплатиДопомога виплачується не пізніше 10 днів з дня надання всіх необхідних документів. Якщо ви працювали за строковим трудовим договором, то для отримання допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років ви повинні встати на облік в службі зайнятості та мати статус безробітної, де вам і видадуть відповідний документ. Від допомоги по безробіттю в цьому випадку вам також доведеться відмовитися.

Якщо ви не працюєте
В цьому випадку всі виплати майбутній мамі буде здійснювати тільки держава.
Одноразова виплата при народженні дитини Вона залишається незмінною і складає 10 988 рублів 85 копійок.
Де і як отримати? Якщо тато працює, то заяву можна подати за місцем роботи чоловіка. Якщо ви обидва не працюєте, то потрібно звертатися в органи соціального захисту, де і нараховують допомогу. Для цього вам будуть потрібні наступні документи: свідоцтво про народження дитини, довідки з органів ЗАГС, трудові книжки обох батьків із записами про звільнення, дипломи та атестати (в разі, якщо батьки раніше не працювали). Також знадобиться довідка з центру зайнятості про те, що ви не отримуєте допомогу з безробіття.
терміни виплатиПосібник зобов'язані виплатити не пізніше 10 днів з дати надання всіх необхідних для цього документів.
Його нараховують, виходячи з мінімальних розмірів. За першого малюка - 2 060 руб. 41 коп., За другого і наступних дітей держава буде виплачувати по 4 120 руб. 80 коп. у місяць.
Де і як отримати?Для початку вам слід зареєструватися в центрі зайнятості населення, а потім звернеться до органів соціального захисту із заявою про призначення допомоги, свідоцтвом про народження дитини (або обох дітей) і його копією. Буде потрібно довідка з органів соціального захисту населення за місцем проживання батька, щоб підтвердити, що він не отримує допомогу по догляду за дитиною, а також копію трудової книжки та документ, що засвідчує особу. Крім того, вам знадобиться документ, що підтверджує прописку малюка з одним з батьків на території РФ. Якщо ви хочете отримувати виплати по догляду за дитиною, вам доведеться відмовитися від допомоги по безробіттю.

Материнський капітал
Якщо ви перебуваєте в щасливому очікуванні другого малюка (або другу дитину плануєте усиновити), то після його народження / усиновлення маєте право на отримання материнського капіталу. З 1 січня 2010 року його розмір становить 343 378 руб. 80 коп. Отримати цю виплату можна тільки один раз. При цьому саме поняття «отримати» щодо - на руки всі гроші ніхто не видасть, та й розпорядитися ними на свій усмот-ренію не вийде. Із загальної суми одноразово відразу ж після народження крихітки можна отримати тільки 12 000 рублів і витратити їх на повсякденні потреби родини. В іншому, на що, коли і скільки можна використовувати виплату законодавець визначив чітко: покупка або будівництво житла, освіту дітей, збільшення майбутньої пенсії мами. При цьому не обов'язково витрачати капітал виключно на одну статтю витрат, можна розпорядитися ним по-різному
в будь-яких пропорціях.
коли можна використовувати материнський капітал
Згідно із законом, як тільки дитині виповниться 3 роки. Але подати заяву на розпорядження
держдопомогу можна раніше - у віці 2,5 року. Але з правила є виняток. Не чекаючи цього терміну, капіталом все ж можна скористатися, зокрема, погасити кредити і позики, взяті на покупку або будівництво житла, укладені до 31 грудня 2010 року.
Як оформити материнський капіталСлід звернутися із заявою до місцевого відділення Пенсійного фонду РФ з документами:
- заяву про видачу сертифіката,
- документ, що засвідчує особу (паспорт або реєстрація за місцем проживання),
- документ, що підтверджує громадянство Російської Федерації дитини,
- свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування.

Якщо ви вчитеся
Сучасні студентки можуть розраховувати практично на всі посібники, ось тільки розмір їх буде менше. Починаючи з 2010 року, отримати їх можна в місцевих органах соціального захисту населення (соцзабез).
Допомога по вагітності та пологах Воно буде рівнозначно розміру стипендії. Для того щоб його отримати, потрібно спочатку взяти академічну відпустку,
а потім надати в органи соцзахисту лікарняний лист із жіночої консультації. Однак в тому випадку, якщо ви навчаєтеся в недержавному навчальному закладі або в державній установі, але на платній основі, допомога по вагітності та пологах вам не належить.
Одноразова допомога при народженні дитиниРозмір стандартний - 10 988 рублів. При цьому неважливо, в якому університеті і на якому відділенні ви вчитеся. Для того щоб його отримати, вам необхідні такі документи: заяву про призначення допомоги, свідоцтво про народження дитини, довідка про народження дитини, видана органами ЗАГС, довідка з місця навчання або роботи другого з батьків про те, що ця допомога йому не виплачується. Гроші ви отримаєте протягом 10 днів після звернення.
Допомога по догляду за дитиною до 1,5 років Ви маєте право отримувати його в установленому державою мінімального розміру - 2 060 рублів 41 копійка. Причому, якщо ви продовжите вчитися в звичайному режимі, відмовившись від академічної відпустки, допомога не скасовується. Вам знадобляться ті ж документи, які необхідні при отриманні одноразової допомоги по народженню дитини. Отримувати допомогу ви повинні не пізніше
5 числа кожного місяця. Право на отримання такої допомоги мають жінки, котрі навчалися на очній відділенні і офіційно оформили відпустку по догляду за дитиною. Саме тому від вас можуть зажадати копію наказу з навчального закладу.

Кому добавки?
Не забувайте, що ви можете розраховувати і на додаткові посібники. Вони призначаються і виплачуються в кожному регіоні Росії в різних розмірах і за різними правилами. Ось деякі з них, які виплачуються в Москві:
«Одноразова компенсаційна виплата».
Якщо в родині з'явився первісток, можна одержати 5 500 рублів, якщо другий малюк і наступні - 14 500 рублів. А коли народжується трійня, влада столиці виплачують 50 000 рублів. Для того щоб отримати зазначені суми, необхідно звернутися в РУСЗН (районне управління соціального захисту населення) не пізніше, ніж через 6 місяців з моменту народження дітей, де необхідно надати наступні документи: свідоцтво про народження дитини, довідку з РАГСу, довідку житлового органу про реєстрацію дитини за місцем проживання одного з батьків (якщо другий з батьків не є москвичем).
«Додаткове одноразова допомога при народженні дитини молодим сім'ям».
Якщо обоє батьків молодше 30 років, то на одну дитину виплатять п'ятикратну, на 2-го - семиразовий, на 3-го і наступних десятикратну величину прожиткового мінімуму, встановленого урядом Москви на дату народження крихітки.

Якщо ви молода мама з дитиною до 3-х років
добрі послуги
Мало хто знає, що крім грошової допомоги майбутнім мамам і малюкам належить чимало безкоштовних послуг, процедур, ліків і навіть продуктів.
Ліки для вагітних Якщо ви вже були на прийомі у лікаря, то вам напевно виписали масу препаратів, починаючи з вітамінів і закінчуючи препаратами, що містять залізо, йод калій, кальцій і ... відправили в аптеку. Однак з січня 2007 року - як тільки в РФ виникло поняття родового сертифікату, у всіх вагітних з'явилася можливість отримувати в жіночій консультації ряд ліків абсолютно безкоштовно. що потрібно для цього зробити? По-перше, стати на облік в жіночій консультації. По-друге, нагадати про належних ліках свого лікаря - він зобов'язаний виписувати вам препарати, які вказані в рамках переліку життєво необхідних і найважливіших ліків, що затверджуються розпорядженням Уряду Російської Федерації. Сьогодні в нього входять: фолієва кислота, калій йодит, полівітаміни, мультімінерали, препарати заліза, вітамін Е, кальцію карбонат. У перші відвідини гінеколога не забудьте нагадати про свої права, адже часто в районних жіночих консультаціях не повідомляють про таку важливу і корисною для майбутньої матусі послузі. «Ми не зобов'язані всіх інформувати про це!» - зазвичай повідомляють лікарі. Так що не бійтеся відстоювати свої права.
Ліки малюкам до 3 років Не секрет, що саме в цей період простуда і грип, а також різноманітні дитячі болячки липнуть до малюків так, ніби у них і зовсім немає імунітету. Як правило, дільничні лікарі раз по раз призначають масу препаратів, виписуючи їх не в формі рецепта, а на звичайному листку для записів. Виявляється, це порушення закону! Адже практично всі лікарські препарати при амбулаторному лікуванні малюків до 3 років і дітей з багатодітних сімей до 6 років, призначені за рецептом лікаря, відпускаються безкоштовно. Оплачуються препарати з бюджету РФ. Якщо раптом, з якихось причин в поліклініці відмовляються виписувати безкоштовні ліки, сміливо посилайтеся на Постанова Уряду РФ від 30 липня 1994 р N 890.
Отримати ліки досить просто - з виписаним рецептом йдіть в державну поліклініку. Якщо там препарату не виявилося, його повинні доставити з сусіднього району протягом 10 днів. Разово лікар має право виписати до чотирьох рецептів на дитину, якщо потрібно більше - питання вирішує лікарська комісія.
щепленняВи і ваш малюк маєте повне право на безкоштовну вакцинацію в тому випадку, якщо хочете зробити щеплення, яка позначена в «Національному календарі профілактичних щеплень» (його можна зажадати в поліклініці у дільничного лікаря). Безкоштовні щеплення робляться тільки вітчизняними вакцинами, а імпортними, зареєстрованими в РФ, - на платній основі. Якщо лікар у державній районній поліклініці відмовляється ставити щеплення безкоштовно в рамках календаря, то він грубо порушує закон. Також він не повинен примушувати вас використовувати імпортну вакцину: «Вітчизняних поки немає в наявності, так що іншого варіанту немає ...» Вашу згоду на використання платної вакцини повинно бути добровільним! Якщо лікар в районній поліклініці відмовляється вносити відомості про щеплення, яку зробили малюкові в приватній клініці, - це також протизаконно. В юридичному відношенні, вакцина, введена в комерційній установі, рівнозначна вакцинації на базі державної поліклініки. В даному випадку вимагайте відмову в письмовому вигляді і звертайтеся до комітету охорони здоров'я міста або області для того, щоб відновити справедливість.
Масаж На першому році життя ваш малюк має право на один курс безкоштовного масажу, а якщо у нього ортопедичні або невралгічні порушення, то таких курсів може бути кілька. Направлення на профілактичний масаж виписує дільничний педіатр, на масаж за показаннями - хірург-ортопед або невролог. При цьому якщо вашому малюку потрібна курс за станом здоров'я, масажист досить швидко знайде для вас час у своєму розкладі. Якщо він призначений для профілактики, чекати доведеться досить довго - іноді до 2-3 місяців.
Харчування на молочній кухніХто, в якому порядку і скільки молочних продуктів має право отримувати, визначають місцеві органи влади, тому в кожному суб'єкті РФ ситуація по-різному. Так, наприклад, в Москві натуральна допомога надається:
- дітям з народження до двох років,
- вагітним з моменту постановки на облік, але не раніше терміну вагітності в 12 тижнів,
- годуючим мамам протягом 6 місяців з моменту пологів за умови знаходження дитини на грудному вигодовуванні.
Що дають?Хоч норми скрізь різні, молочний асортимент зазвичай стандартний. Це суха і кисломолочна суміші, кефір, сир і молоко. Скільки продуктів ви отримаєте, залежить від віку малюка або вашого статусу - майбутньої або мами, що годує. У будь-якому випадку, що отримується харчування потрібно вводити в раціон дитини обережно. Не зайвим буде поцікавитися у лікаря - які побічні реакції можуть виникнути на молочну допомогу.
Гуртки та секції Як тільки ваш малюк підросте, ви напевно захочете віддати його на розвиваючі заняття. Гуртків і секцій сьогодні більш ніж достатньо, але лише частина з них безкоштовна. Знайти їх можна в місцевих Палацах культури і спорту, художніх і музичних школах, державних районних центрах творчості і звичайних загальноосвітніх школах. Уточнити повний їх перелік можна в управлінні освіти. Очевидний плюс таких установ - суттєва економія сімейного бюджету. Причому «безкоштовно» не завжди означає погана якість. Для викладачів таких гуртків обов'язкові педагогічну освіту, досвід роботи з дітьми та методичні напрацювання. Єдиний мінус безкоштовних гуртків полягає в не дуже гнучкий розклад занять.
кого беруть В безкоштовний гурток зобов'язані брати дітей незалежно від того, де вони прописані і вчаться, який середній дохід їх батьків, чи займаються вони ще в якихось безкоштовних секціях чи ні. Обмеження може бути за віком. Так, трирічного малюка не візьмуть до школи юних автомобілістів або гурток авіамоделювання.

Як попасти Нормативів, що встановлюють, скільки безкоштовних гуртків має бути в кожному окрузі, немає, тому поруч з вашим будинком, можливо, не знайдеться жодного, а в сусідньому районі виявиться кілька. Як правило, спеціальних документів не потрібно, але в деяких спортивних секціях можуть попросити довідку про те, що у дитини немає протипоказань до фізичних навантажень.

Чи плануєте поповнення сімейства? Не забудьте про підтримку, яку має надати вам держава. Як не заплутатися в безлічі посібників, виплат і пільг, які покладаються майбутнім батькам? Які довідки і документи необхідно зібрати? Де отримати належні вам кошти?

Перш за все, розберемося з термінологією.

Виплати і допомоги діляться на федеральні (належні всім громадянам Росії, незалежно від місця їх проживання) та регіональні (одержувані, на додачу до федеральним, тільки жителями певних суб'єктів РФ).

Виплати і допомоги бувають одноразовими (виплачуються раз) і щомісячними (виплачуються щомісяця, до досягнення дитиною певного віку). Отже, на що ж може розраховувати майбутня мама?

1. У першій половині вагітності

Найперше посібник, який покладається вам відразу, після підтвердження факту вагітності - Одноразова допомога жінкам, які стали на облік в ранні терміни вагітності.

Для отримання цієї виплати необхідно встати на облік в жіночій консультації в термін до 12 тижнів вагітності. Підставою для отримання допомоги є довідка, що підтверджує постановку на облік в ранні терміни вагітності, яку становить і видає медична організація, яка поставила вас на облік. Сума допомоги в 2014 році склала 515 руб. 33 коп. Згідно з проектом Федерального закону про бюджет на 2015 рік розмір цієї допомоги в 2015 році може скласти 543 руб. 67 коп. Термін обігу за одноразовою виплатою обмежений - починаючи з 12-го тижня вагітності і не пізніше шести місяців з дати народження малюка. Дана виплата покладається як працюючим жінкам, і тоді вона виплачуються за місцем роботи, студенткам (якщо ви навчаєтеся за очною формою навчання в освітніх установах) за місцем навчання в формі стипендії, а також жінкам, звільненим у зв'язку з ліквідацією підприємства - в службі соціального захисту населення за місцем реєстрації.

Крім того, не забувайте про таку важливу пільгою як Безкоштовні ліки і вітаміни для вагітних.Список фармацевтичних препаратів, які ви можете отримати безкоштовно або зі знижкою 50% відсотків великий і вже точно допоможе вам заощадити сімейний бюджет.

2. У другій половині вагітності

Пільги та допомоги, що оформляються з 30-го тижня вагітності:

Допомога по вагітності та пологах (Так звані) виплачується жінці сумарно за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, який триває 70 (в разі багатоплідної вагітності - 84) календарних днів до пологів і 70 (у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох або більше дітей - 110) календарних днів після пологів.

На 30-му тижні вагітності (або на 28-му тижні при многоплодии) медичної організацією видається листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами. При пред'явленні його за місцем роботи, призначається допомога по вагітності та пологах що дорівнює 100% середнього заробітку.

Виплата нараховується в десятиденний термін з моменту подачі документів і видається в день, встановлений для виплати найближчій заробітної плати.

Родовий сертифікат.

Разом з листком непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами медичної організацією видається родовий сертифікат. Він складається з трьох талонів:

Талон № 1 (у 2014 році вартістю 3000 рублів) використовується як оплата послуг, наданих жінці в період вагітності, залишається в жіночій консультації.
Талон № 2 (у 2014 році вартістю 6000 рублів) використовується як оплата послуг, наданих жінці в пологовому будинку.
Талон № 3 (в 2014 році вартістю 1000 рублів) використовується як оплата послуг, наданих дитині в перший рік життя. Передається в дитячу поліклініку.

Регіональні (місцеві) допомоги при народженні дитини.

У багатьох суб'єктах Російської Федерації існують додаткові місцеві виплати по вагітності та пологах. Так, в Москві в 2014 році, наприклад, це додаткові 600 рублів, для встали на облік в жіночу консультацію в термін до 20-ти тижнів вагітності.

3. Після народження дитини

Одноразова (разове) допомога при народженні дитини (Або передачі його на виховання в сім'ю) в 2014 році становить 13 741 руб. 99 коп. Згідно з проектом Федерального закону про бюджет на 2015 рік розмір цієї допомоги в 2015 році може становити 14 497 руб. 80 коп.

Щомісячна допомога по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років.Допомога виплачується в розмірі 40% від середнього заробітку, розрахованого за два календарні роки, що передують року настання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років. І може виплачуватися не тільки мамі, але будь-якій особі, фактично здійснюють догляд за дитиною і перебуває у відпустці по догляду за дитиною (наприклад, батькові або бабусі малюка). При цьому є обмеження. Так, мінімальна щомісячна допомога по догляду за першою дитиною в 2014 році становить 2 576 руб. 33 коп. (Розмір цієї допомоги в 2015 році може скласти 2 718 руб. 34 коп.), За другим і наступними - 5 153 руб. 24 коп. (У 2015 році - 5 436 руб. 67 коп.) Максимальний розмір допомоги у 2014 році встановлено в розмірі 17 990 руб. 11 коп. У 2015 році розмір допомоги може становити 18 979 руб. 56 коп.

Для отримання щомісячної допомоги по догляду за дитиною мамі необхідно надати:

  • заяву про призначення допомоги;
  • свідоцтво про народження дитини та його копію;
  • свідоцтво про народження попередньої дитини і його копію;
  • довідку з місця роботи батька про те, що він не використовує відпустку по догляду за дитиною і не отримує щомісячної допомоги по догляду за дитиною (а в разі якщо у відпустці перебуває тато або бабуся, довідку з місця роботи мами або обох батьків).

Щомісячна допомога по догляду за дитиною виплачується протягом 10 календарних днів з дня звернення за її отриманням з необхідними документами. Виплата допомоги здійснюється в найближчий після призначення допомоги день, установлений для виплати заробітної плати.

Прийміть до відома!Можливо, в майбутньому щомісячну допомогу по догляду за дитиною виплачуватимуть до досягнення дитиною трирічного віку.

Відповідний проект внесений на розгляд ще в 2011 році і передбачає поступове введення даної міри, спочатку в окремих регіонах - в республіках Тива, Бурятія, Алтай, Удмуртія, Марій Ел, Адигея, Калмикія, Карачаєво-Черкесія, Карелія, Саха (Якутія) .А також Камчатський, Красноярський, Забайкальський, Приморський, Краснодарський і Ставропольський краї і Тверська, Смоленська, Свердловська, Самарська, Псковська, Новосибірська, Нижегородська, Курська, Костромська, Кемеровська, Івановська, Воронезька, Астраханська, Волгоградська, Іркутська, Калінінградська і Томська області. У 2014 році до них планувалося приєднати республіки Кабардино-Балкарія, Комі, Мордовія, Татарстан, Дагестан, Інгушетія, Чечня, Північна Осетія, Пермський і Хабаровський краї, а також Білгородська, Брянська, Володимирська, Калузька, Кіровська, Ленінградська, Магаданська, Мурманська, Новгородська, Оренбурзька, Пензенська, Ростовська, Рязанська, Саратовська, Тульська, Тюменська і Челябінська області. У 2015 планувалося приєднати Москву і Санкт-Петербург. Однак даний законопроект в даний час не реалізований.

Забезпечення дітей до трьох років безкоштовними ліками

Діти перших трьох років життя забезпечуються безкоштовно лікарськими препаратами.

Крім того є ряд пільг і виплат для багатодітних сімей і спеціальні посібники дружинам військовослужбовців, Які проходять строкову службу за призовом.

4. Материнський капітал

Сертифікат на материнський капітал видається при народженні другої і наступної дитини, а також при народженні двійні. Його розмір у 2015 році становить 453 026 руб. Однак, за прогнозами Мінпраці, в зв'язку із збільшеним навантаженням на федеральний бюджет в наступні два роки (2016 й і 2017-й) темпи зростання маткапіталу сповільняться, і розміри виплат перевищать 500 000 руб. не раніше 2018 року. З огляду на це, як прогнозують експерти, реальна купівельна спроможність материнського капіталу після 2015 року буде знижуватися, тому запланувати розпорядження наданими коштами власникам сертифікату державного зразка доцільніше не пізніше, ніж до закінчення 2015 року.

5. Податкові відрахування на дітей

Стандартні податкові відрахування на дітей.Цією пільгою можуть скористатися обоє батьків. Зміст даного вирахування в наступному - з частини заробітної плати (в розмірі 1 400 рублів на першу і другу дитину, 3000 на третю) не утримується 13% податку на доходи фізичних осіб. При цьому податкове вирахування діє до місяця, в якому дохід батька, обчислений наростаючим підсумком з початку року перевищив 280 000 рублів.

Соціальні податкові відрахування. Від суми, сплаченої батьками за навчання своїх дітей, щороку можна повертати соціальний податкове вирахування в розмірі 13%, але не більше 50 000 рублів на кожну дитину. Причому це сума загальна для застосування вирахування обома батьками.

Компенсація за дитячий садок. Батьки мають право на компенсацію плати за утримання дитини в дитячому саду. Розміри компенсації встановлюються нормативними відповідних регіонів, але не можуть бути менше 20% на першу дитину, менше 50 на другого і менше 70% на третю і наступну.

Порядок обчислень відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, за постановку на облік в ранні терміни вагітності і одноразової допомоги при народженні дитини.

Сім'я, яка очікує появи на світ малюка, зазвичай цікавиться тим, які посібники повинна вагітна жінка отримати на робочому місці і як оформляється декретну відпустку. Сьогодні ми спробуємо відповісти на питання, які майбутні батьки найчастіше задають юристу.

Скільки триває відпустка по вагітності та пологах?

Відповідно до ст. 255 ТК РФ, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами складається з двох частин - допологової і післяпологової. Тривалість першого - 70 календарних днів (при багатоплідній вагітності - 84); тривалість другого - 70 календарних днів (при ускладнених пологах - 86, при народженні одночасно двох і більше дітей - 110).

Для деяких категорій жінок тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами збільшена. Жінкам, які постійно проживають (працюючим) на території зони проживання з правом на відселення, встановлений допологової відпустку тривалістю 90 календарних днів. Загальна тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами для таких жінок становить 160 днів (90 до пологів і 70 після пологів), а при багатоплідній вагітності - 200 днів (90 до пологів і 110 після пологів).

Допологової відпустку тривалістю 90 календарних днів надається жінкам, які проживають в населених пунктах, що зазнали радіоактивного забруднення внаслідок аварій і катастроф.

Жінці, яка усиновила новонароджену дитину, декретну відпустку надається на 70 календарних днів, а при одночасному усиновлення двох і більше дітей - 110 календарних днів з дня їх народження. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами може бути надана за бажанням жінки замість відпустки, передбаченого ст. 257 ТК РФ.

Оскільки тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється в календарних днях, в рахунок цієї відпустки зараховуються не тільки робочі, але також вихідні та святкові дні. Післяпологова відпустка обчислюється з дня пологів, включаючи і день пологів.

Який порядок обчислення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами?

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами є правом жінки, тому він надається за її заявою та відповідно до медичного висновку.

ТК РФ не вимагає письмової форми заяви про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. А значить, намір жінки скористатися правом на відпустку може бути виражено і поданням роботодавцю листка тимчасової непрацездатності, в якому вказується час початку та передбачуваного закінчення (при відсутності ускладнень при пологах) відпустки.

В даний час діє порядок надання відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами, який передбачає надання відпустки сумарно на вказане в листку тимчасової непрацездатності число календарних днів. Якщо пологи відбудуться раніше або пізніше передбачуваного терміну, загальна тривалість відпустки не зміниться.

Як розрахувати розмір допомоги за час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами?

У період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами жінці виплачується допомога по державному соціальному страхуванню. Розмір допомоги і порядок його виплати встановлений Законом, а також Положенням про порядок призначення та виплати державних допомог громадянам, які мають дітей.

Відповідно до Закону, допомога по вагітності та пологах виплачується за період відпустки по вагітності та пологах, т. Е. За ту тривалість цієї відпустки, яка вказана у листку непрацездатності.

Максимальний розмір допомоги по вагітності та пологах жінкам, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, встановленого Законом за повний календарний місяць, не може перевищувати 15 000 рублів.

У районах і місцевостях, в яких у встановленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати, максимальний розмір допомоги по вагітності та пологах визначається з урахуванням цих коефіцієнтів.

приклад 1

Роботодавцю представлений лікарняний лист, який підтверджує відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з 14 березня по 31 липня 2006 року (140 календарних днів). На відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами припадає 97 робочих днів.

12 місяців, що передують відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами (з 1 березня 2005 року до 28 лютого 2006 року), співробітниця відпрацювала повністю. У розрахунковому періоді за графіком роботи - 249 робочих днів. Фактична зарплата, нарахована за цей період, - 200 000 руб.

Визначимо середньоденний заробіток і відповідно розмір денної допомоги:

200 000 руб. : 249 раб. днів \u003d 803,21 руб. / дн.

Тепер суму середньоденного заробітку потрібно порівняти з максимальним розміром середньоденної допомоги.

Оскільки відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами почався в неповному місяці, в цьому місяці необхідно визначити максимальний розмір середньоденної допомоги. Для цього суму максимального місячного допомоги розділимо на кількість робочих днів у березні: 15 000 руб. : 22 раб. дня \u003d 681,82 руб. / дн.

У березні сума допомоги становитиме: 681,82 руб. / Дн. х 14 роб. днів \u003d 9545,48 руб.

Однак суми, отримані таким чином, не можуть перевищувати 15 000 руб.

Так, в квітні сума допомоги, розрахована виходячи з середньоденної допомоги, становить: 681,82 руб. / Дн. х 20 днів \u003d 13 636,4 руб.

Це менше, ніж 15 000 руб., Тому сума допомоги за квітень буде виплачена повністю.

У травні, червні та липні сума допомоги становитиме по 14 318,22 руб., Що також менше, ніж 15 000 руб., Тому ці суми також будуть виплачені повністю.

Таким чином, загальна сума допомоги по вагітності та пологах, яка повинна бути виплачена співробітниці, складе: 9545,48 руб. + 13 636,4 руб. + (14 318,22 руб. Х 3 міс.) \u003d 66 136,54 руб.

Застрахованій жінці, яка протягом останніх 12 календарних місяців перед настанням відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами пропрацювала фактично менше трьох місяців, допомога виплачується в розмірі, що не перевищує за повний календарний місяць мінімального розміру оплати праці, встановленого Федеральним Законом, а в районах і місцевостях, в яких в установленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати, мінімального розміру оплати праці з урахуванням цих коефіцієнтів. Якщо застрахована особа протягом останніх 12 календарних місяців перед настанням відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами працювало у кількох роботодавців, при визначенні періоду фактичної роботи враховується також період (и) його роботи у попереднього (їх) роботодавця (їй).

приклад 2

Припустимо, співробітниця в умовах прикладу 1 відпрацювала в розрахунковому періоді менше 3 місяців (з урахуванням її роботи у попереднього (їх) роботодавця (їй) протягом останніх 12 календарних місяців перед настанням відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами) - січень і лютий 2006 р Тоді сума допомоги по вагітності та пологах буде розраховуватися наступним чином: (1100 руб. х 4) + (1100 руб .: 22 х 14) \u003d 5100 крб., де 4 - кількість повних місяців в періоді відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, 22 - загальне кількість робочих днів в березні, 14 - кількість робочих днів у березні, що припадає на період відпустки.

При виході на роботу до закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами потрібно зробити перерахунок виплаченої допомоги по вагітності та пологах за дні відпустки, якими не скористалися.

Якщо жінка звільнилася з роботи в період відпустки у зв'язку з вагітністю, протягом якого вона отримувала допомогу, одноразова допомога видається на загальних підставах.

  • 300 рублів на місяць - звільненим у зв'язку з ліквідацією підприємств, установ і організацій, протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх у встановленому порядку безробітними. В даному випадку допомога виплачується органами соціального захисту населення за місцем проживання жінки на підставі заяви про призначення допомоги, листка тимчасової непрацездатності, виписки з трудової книжки про останнє місце роботи, завіреної в установленому порядку, та довідки з органів державної служби зайнятості населення про визнання її безробітною ;
  • стипендії - навчаються з відривом від виробництва в освітніх установах початкового професійного, середнього професійної та вищої професійної освіти та установах післявузівської професійної освіти. Посібник таким категоріям жінок призначається і виплачується за місцем навчання;
  • грошового забезпечення - які проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ, в Державній протипожежній службі, в установах і органах кримінально-виконавчої системи, в органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, в митних органах. Посібник таким категоріям жінок призначається і виплачується за місцем служби.

Допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується за останнім місцем роботи (служби) також у випадках, коли відпустка по вагітності та пологах настав протягом місячного терміну після звільнення з роботи (служби) в разі:

  • чоловіка перевели на роботу в іншу місцевість, переїзду до місця проживання чоловіка;
  • хвороби, що перешкоджає продовженню роботи або проживанню в даній місцевості (відповідно до медичного висновку, виданими в установленому порядку);
  • необхідності догляду за хворими членами сім'ї (за наявності медичного висновку) або інвалідами I групи.

Жінкам, звільненим у зв'язку з ліквідацією підприємств, установ і інших організацій, протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх у встановленому порядку безробітними, а також навчаються з відривом від виробництва в освітніх установах початкового, середнього та вищої професійної освіти, в установах післявузівської професійної освіти, допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується за всі календарні дні, що припадають на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Яка допомога нараховується жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності?

Право на одноразову допомогу додатково до допомоги по вагітності та пологах мають жінки, котрі стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності (до 12 тижнів). Розмір допомоги становить 300 руб.

Зазначена допомога призначається і виплачується за місцем призначення і виплати допомоги по вагітності та пологах (в більшості випадків - за місцем роботи).

Для призначення і виплати цієї допомоги необхідно подати роботодавцю довідку з жіночої консультації або іншого медичного закладу, що поставив жінку на облік в ранні терміни вагітності.

Посібник які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності призначається і виплачується:

  • одночасно з посібником по вагітності та пологах, якщо довідка про постановку на облік видається одночасно з документами, необхідними для призначення і виплати допомоги по вагітності та пологах (про них говорилося вище);
  • протягом 10 днів після подання довідки про взяття на облік в ранні терміни вагітності, якщо зазначена довідка представлена \u200b\u200bпізніше.

Як отримати одноразову допомогу при народженні дитини?

Право на одноразову допомогу при народженні (усиновленні у віці до 3 місяців) дитини має один з батьків або особа, яка його замінює.

Ось що говорить наказ "Про порядок видачі медичними організаціями листків непрацездатності"

50. При ускладнених пологах листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами видається додатково на 16 календарних днів медичною організацією, де відбулися пологи.

51. При пологах, що наступили в період від 28 до 30 тижнів вагітності, листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами видається медичною організацією, де відбулися пологи, терміном на 156 календарних днів.

52. При перериванні вагітності при терміні до 27 повних тижнів вагітності, народження мертвого плоду або живого плода, що не пережив перші 6 повних діб (168 годин), листок непрацездатності видається відповідно до глави II цього Порядку на весь період непрацездатності, але на строк не менше трьох днів. У разі якщо новонароджений пережив перші 6 повних діб (168 годин), листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами видається строком на 156 календарних днів.

Виплати. Розділ: Усиновлення (виплат прийомній сім'ї в московській області за дітей 3 Виплати. 12650 рублів за виховання однієї дитини віком до 3-х років, віднесеного до I- II ...

Обговорення

Завтра поїдемо з чоловіком робити свідоцтво про народження, там недалеко зайду дізнаюсь що і як з виплатами. Цікаво а якщо чоловік працює але неофіційно, то будуть підраховувати мої доходи чи ??? А декретні вони теж вважати будуть ???

ми оформили на другу дитину Одноразову виплату + губернаторських-ие + мат.капітал, ну і Щомісячна допомога + до 1.5 років.

Вагітність і пологи: зачаття, аналізи, УЗД, токсикоз, пологи, кесарів розтин, надання. Пам'ятається, якісь виплати на народження я отримувала все ж через соцзабез, не все на роботі.

Обговорення

А якщо я стаю на обліку в ЖК Моск. області, а прописана в Москві. Мені повинні дати цю довідку в МО або це тільки тим хто в Москві в ЖК спостерігається? Сертифікат вже дали, а про довідку мовчать ...

Вам дали довідку про те, що ви встали на облік до 20 тижнів, за це покладається 600 руб.
Я місяць тому сходила з цією довідкою в соцзабез. Черги немає, до вагітних дуже дбайливе ставлення. Щоб отримати гроші, потрібно оформити соціальну карту. Співробітник, який нараховує ці 600 руб взяв мене за руку і без черги провів в кабінет, де оформляють карти. Я провела в соцзабезі 15 хвилин. Ще 4 тижні оформляється ця карта. Забрала карту вчора, також без черги.
Потім на цю карту вестимуться інші перерахування. І всі заяви на перерахування можуть робити родичі, крім оформлення Вашої картки. Тому раджу цю карту оформити до пологів.

Виснаженість організму після кількох родів. Для призначення виплати у зв'язку з вагітністю та пологами скільки буде становити едіновремменное посібник за другого ...

Обговорення

немає не так, на цьому тижні обговорювали новий закон з ГЛ.БУХГАЛТЕР соц страху, за законом виходить по Бол.лист дуже пристойно -де-то стелю 34 тис., дуже багато питань-вона буде дізнаватися, в грудні знову до неї поїду.
а 40% це допомога по догляду за дит. до 1,5 років-по новому закону цих 40% немає, виходить всі 100, але все до грудня, в цьому соцстраху дуже прискіплива гл.бухгалтер.
140дней по бл.лісту

Вагітність і пологи: зачаття, аналізи, УЗД, токсикоз, пологи, кесарів розтин, надання. Розділ: Як бути? (Якщо у співробітника народилася дитина в іншій країні, отримання допомоги).

Обговорення

Ось ще знайшла, може кому стане в нагоді:
"Зарплата", 2008, N 2

Питання: Співробітниця усиновила восьмимісячну дитину. Чи повинні ми виплатити їй допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами? З якого часу потрібно призначити допомогу по догляду за дитиною і в якому розмірі? Які документи працівниця зобов'язана подати до бухгалтерії?
Софія Пашталян, бухгалтер будівельної фірми, г. Нижний Новгород

Відповідь: Звернемося до п. 2 ст. 10 Закону N 255-ФЗ. У ньому сказано, що застрахована особа має право на допомогу по вагітності та пологах, якщо усиновить дитину у віці до трьох місяців. Виплата провадиться з дня усиновлення малюка і до закінчення 70 календарних днів з дня його народження.
У вашому випадку дитині вже виповнилося вісім місяців, тому співробітниця не може претендувати на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами.
Однак працівниця має право піти у відпустку по догляду за дитиною до півтора років і отримувати відповідну допомогу. Це випливає з ч. 2 ст. 256 Трудового кодексу, ст. 13 Федерального закону від 19.05.1995 N 81-ФЗ "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей" та п. 35 Положення про призначення і виплату державної допомоги громадянам, які мають дітей, затвердженого Постановою Уряду РФ від 30.12.2006 N 865 (далі - Постанова N 865). Допомога буде призначена з дня надання відпустки по догляду за дитиною до дня виповнення дитині півтора року (пп. "А" п. 42 Постанови N 865).
Згідно п. 44 Постанови N 865 співробітниця отримає допомогу в розмірі 40% середнього заробітку за місцем роботи за останні 12 календарних місяців, що передували місяцю настання відпустки по догляду за дитиною. При цьому мінімальний розмір допомоги становить 1500 руб. в місяць в період відпустки по догляду за першою дитиною і 3000 руб. - за другим і наступними дітьми. Максимальний розмір допомоги по догляду за дитиною не може перевищувати за повний календарний місяць 6000 руб.
Щоб отримати допомогу за місцем роботи, співробітниця повинна подати до бухгалтерії документи відповідно до п. 50 Постанови N 865, а саме:
- заяву про призначення допомоги (в довільній формі);
- копію свідоцтва про усиновлення дитини, за яким здійснюється догляд;
- копію свідоцтва про народження (усиновлення, смерть) попередньої дитини (дітей), якщо у матері усиновлена \u200b\u200bдитина не перший;
- довідку з місця роботи чоловіка співробітниці (якщо він також є усиновителем) про те, що він не використовує відпустку по догляду за дитиною і не отримує відповідної допомоги.

Л.М.Новіцкая
Начальник відділу
застосування законодавства
в сфері обов'язкового
соціального страхування
ФСС РФ
Підписано до друку
17.01.2008

При усиновленні дитини у віці до 3 місяців, в тому числі від сурогатної матері видається листок непрацездатності з дня
усиновлення на період до 70 календарних днів при одночасному
усиновленні двох або більше дітей - на 110 календарних днів) з дня народження дитини. Листок непрацездатності видається жінці,
яка усиновила дитину.

Післяпологові виплати на 2 дитини. Допомоги, пільги, закони. Інші діти. Не знаю точно, як називаються ці виплати. Якщо я не працюю, то мені нічого не світить, або 4500р ...

Обговорення

На другу дитину обов'язково "світить" щонайменше 3000 рублів до 1,5 років, навіть якщо ви не працюєте.

З 1 січня 2007 року закон від 19 травня 1995 № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей», діє в новій редакції.
Тепер матері або інші родичі, які фактично знаходяться з дитиною, повинні отримувати не менше 1500 рублів на першу дитину і не менше 3000 рублів на другого і наступних дітей. Максимальна сума 6000 рублів. Розраховується так: середня зарплата х 40% х кількість днів у місяці.
Для призначення і виплати щомісячної допомоги по догляду за дитиною працівник повинен представити:
· Заяву про призначення допомоги;
· Копію свідоцтва про народження (усиновлення) дитини, за яким здійснюється догляд;
· Копію свідоцтва про народження попередньої дитини (дітей);
· Довідку з місця роботи (навчання, служби) матері дитини (батька, обох батьків) про те, що вона (він, вони) не використовує зазначений відпустку і не отримує допомоги. А якщо мати дитини (батько, батько й мати) не працює (не вчиться, не може виступати в), потрібна довідка з органів соціального захисту населення за місцем проживання матері, батька дитини про неотримання щомісячної допомоги по догляду за дитиною.
Раніше давали консультації по допомозі співробітники Головного ФСС РФ, що знаходиться на Орликова провулку д.3а, за телефоном гарячої лінії 797-92-77

Я отримую 3000 р на другого, це платять всім хто не працює до 1,5 років.

посібник 3000 руб. Робота, юридичні питання. Вагітність і пологи. Чула, що посібник 3000 руб виплачується до 3-х років працюючим мамам за другу дитину.

Обговорення

25 жовтня депутати Держдуми прийняли в другому основному читанні поправки в закон «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей», які збільшують розмір щомісячної допомоги на дитину віком до півтора років.

Для непрацюючих матерів, «дитячі» складуть 1500 рублів на першу дитину і 3000 на кожного наступного. Для працюючих розмір допомоги буде дорівнює 40% середнього заробітку за 12 місяців, що передують декретної відпустки, але не більше 6000 рублів і нижче 1500 і 3000 за першого і наступну дитину відповідно. У районах з важкими умовами життя буде діяти коефіцієнт, здатний змінити ці цифри.
При прийнятті дитини на виховання в сім'ю один з усиновителів отримає 8000 рублів.
Все це - з 2007 року.

Результат: законодавчих актів ще не прийнято, так що ТОЧНО ніхто не знає. Є проекти, які, швидше за все, реалізують. У них мінімум допомоги для працюючих і непрацюючих буде зрівняний: 1500 за першого і 3000 за другого. Працюючі можуть отримувати більше. Швидше за все, від дати народження дитини це залежатиме не буде. Посібник до 1.5 років.

Дорогі мами!

Вітаємо вас в групі підтримки грудного вигодовування, організованої з ініціативи керівництва ЦПСИР.

Хто такі ГВ-консультанти і коли їх допомога може бути актуальна?

Консультант з грудного вигодовування надає психологічну підтримку, інформаційну та практичну допомогу в будь-яких ситуаціях, що стосуються грудного вигодовування, харчування і способу життя матері-годувальниці, введення прикорму, відлучення від грудей і т.д.

Допомагає мамі прийняти оптимальне рішення з урахуванням її життєвих обставин і побажань.

Якщо Вам потрібна консультація з грудного вигодовування, догляду за новонародженим, способам заспокоєння неспокійних немовлят (або неспокійних мам?). Якщо ви хочете просто висловитися, щоб вас вислухали, зрозуміли, прийняли і підтримали - зателефонуйте за телефонами вказаними нижче!

Факти про грудному вигодовуванні

Годування грудьми - це природний процес, що йде на зміну вагітності та пологах. Новонароджений і його мати однаково потребують грудному вигодовуванні.

    Грудне вигодовування повністю задовольняє всі базові потреби дитини.

    Грудне молоко містить оптимальне співвідношення білків, жирів, вуглеводів, вітамінів, більше 15 гормонів, лактобактерії, фактори росту і розвитку.

    Материнське молоко багате антитілами, що захищають малюка від інфекцій.

    Грудне молоко змінює склад залежно від потреб дитини в даний момент.

    Годування грудьми допомагає жінці швидше відновитися після пологів.

    Грудне вигодовування є профілактикою депресії і підсилює материнський інстинкт.

    Розмір і форма грудей не впливають на кількість молока і тривалість грудного вигодовування.

    Плоскі або втягнуті соски не є перешкодою до успішного грудного вигодовування.

    Будь-яка жінка здатна дати своїй дитині стільки молока, скільки йому необхідно і може продовжувати грудне вигодовування як завгодно довго.

    Грудне вигодовування не вимагає фінансових витрат і дозволяє заощадити від 36 до 120 і більше тисяч рублів на рік.

Принципи успішного грудного вигодовування

ВООЗ / ЮНІСЕФ наводять перелік факторів, на яких будується успішний грудне вигодовування. Що, в свою чергу, сприятливо позначається на стані здоров'я дітей і їх мам.

    Раннє прикладання до грудей протягом першої години після народження.

    Відсутність догодовування новонародженого до того, як мати прикладе його до грудей.

    Спільне перебування матері і дитини після народження.

    Правильне прикладання дитини до грудей забезпечить ефективне смоктання і комфорт матері.

    Годування на першу вимогу. Прикладайте малюка до грудей з будь-якого приводу. Дозвольте йому смоктати груди, коли він хоче і скільки хоче. Тоді він буде ситий і спокійний.

    Тривалість годування регулює дитина. Годування закінчиться тоді, коли малюк сам відпустить сосок.

    Спільний сон (за бажанням батьків). При такій організації сну батьки можуть краще виспатися, так як не треба постійно вставати до дитини, та й більшість дітей сплять краще в безпосередній близькості від мами чи тата.

    Дуже важливі нічні годування з грудей для гарної вироблення молока. Для дитини вони найбільш повноцінні.

    Малюк на виключно грудному вигодовуванні не потребує допоювання водою. Якщо дитина хоче пити, його слід частіше прикладати до грудей. Грудне молоко на 87-90% складається з води.

    Груди не вимагає частого миття. Це призводить до видалення захисного бактерицидного шару жирів з ареоли і соска, що може бути причиною саден, роздратування і тріщин. Досить обполіскувати груди 1-2 рази на день під час загального душа і краще без мила.

    Часті зважування дитини не дають об'єктивної інформації про повноцінність харчування немовляти, нервує матір, призводять до зниження лактації і необгрунтованого введення догодовування. Досить зважувати 1 раз в тиждень.

    Додаткові зціджування не потрібні.При правильній організації вигодовування молока виробляється рівно стільки, скільки потрібно дитині. Зціджування необхідно при проблемах: вимушене розлучення матері з дитиною, вихід мами на роботу і т.д.

    Тільки грудне вигодовування до 6 місяців. Дитина не потребує додаткового живлення і прикорму до 6 місяців. Він може знаходитися до 1 року на переважно грудному вигодовуванні без шкоди для свого здоров'я (по окремим дослідженням).

    Збереження грудного вигодовування до 1.5 - 2 років (Або довше за бажанням матері і дитини). Годування до 1 року не є фізіологічним терміном припинення лактації, тому при необхідності завершення грудного вигодовування - проконсультуйтеся з фахівцями, щоб прийняти зважене, інформоване рішення.

    Небажано використання пляшечок і пустушок. Вони можуть спровокувати такі проблеми: мало молока, травми сосків і занепокоєння під грудьми. Якщо необхідний догодовування, то його слід давати тільки з несосательних предметів (чашки, ложки, стаканчика, піпетки або шприца без голки).


Прикладання до грудей і пози для годування

Ви можете годувати дитину в будь-якій позі, яка забезпечить комфорт вам і малюкові. Під час годування грудьми у мами з'являється можливість відпочити, тому постарайтеся розташуватися так, щоб не відчувати напруги і дискомфорту.

У комфортній позиції для матері і дитини:

    Мама розслаблена, їй зручно і не боляче

    Тіло дитини розташоване близько до тіла мами

    Дитина повернутий обличчям до грудей і йому не потрібно повертати голову

    Малюк розташовується у грудях так, що сосок спрямований на його носик і йому доводиться злегка закидати голову

    Дитина вільно дихає

    малюк спокійний

Протягом місяця після пологів під час годування може відчуватися підвищена чутливість сосків. Якщо неприємні відчуття зберігаються більше 10-15 секунд після початку годування - рекомендується звернути увагу на правильність прикладання.

Пози для годування

Ознайомтеся з кількома найбільш поширеними позами для годування.

1. Колиска

Найпоширеніша позиція для годування. Мама сідає і бере малюка так, щоб його головка знаходилася на ліктьовому згині. Повертає його до себе животиком і дає груди. Долонею іншої руки мама підтримує попку і спину дитини.

Для правильного правильного захоплення грудей важливо, щоб голівка розташовувалася на одній висоті з соском. Для цього, спочатку, доведеться високо піднімати лікоть (можете підкласти під руку подушку, щоб уникнути напруги чи дискомфорту).

Зверніть увагу, що головка малюка трохи закинута назад. Це забезпечує найбільш ефективне смоктання, при якому дитина висмоктує найбільшу кількість молока.

2. Зворотній колиска

Такий різновид позиції "колиска" допоможе дитині правильно захопити груди в перші дні після народження. Особливо зручно такий стан у випадку з недоношеними і маловагими малюками.

Мама підтримує голівку дитини не ліктем, а долонею своєї руки. Це забезпечує більш надійну підтримку, а також дає можливість, при необхідності, керувати голівкою дитини. Для підтримки використовується рука, протилежна годує грудей. Долоню мами розташовується під спиною і плічками, а головка малюка виявляється між великим і вказівним пальцями. Другою рукою мама підтримує груди знизу, коли малюк добре взяв груди - руку можна прибрати.

Для того, щоб опорна рука не втомлювалася, можна підкласти під неї подушку. Або, переконавшись що дитина добре взяв груди, поміняти руки місцями і годувати далі в позиції "традиційної колиски".

3. Лежачи на боці

Найчастіше такий стан використовується під час нічних годувань, якщо малюк спить разом з мамою, а також після кесаревого розтину або епізіотомії, коли мамі відчуває больові відчуття і обмежена в пересуваннях.

Мама і малюк лежать на боці і звернені один до одного. У перші дні після пологів така позиція може бути незручна через різницю в висоті соска і ротика малятко.

4. Розслаблене положення


Такий стан допоможе мамі, і малюкові максимально розслабитися і відпочити під час годування. Мама розташовується напівлежачи, з трохи піднятою головою і плечима, оточивши себе зручною опорою з подушок і забезпечуючи собі повний комфорт. Дитина лежить на мамі, яка допомагає йому знайти груди і прикластися. Крім того, що розслаблена сама мама, в цьому положенні прекрасно заспокоюється і сам малюк: воно особливо добре для неспокійних дітей, які махають ручками і ніжками і крутять головкою.

Ми привели кілька найбільш поширених позицій для годування, які допоможуть вам зорієнтуватися в перший час після народження малюка. Насправді, різноманітність позицій для годування обмежується лише комфортом мами і малюка, а також тими, що оточують обставинами і наявністю допоміжних засобів (подушки, слінг і т.д.).

Ознаки правильного прикладання


    рот дитини широко відкритий, нижня губа вивернута назовні

    підборіддя малюка притиснутий до грудей

    іноді ви можете бачити мову дитини над нижньою губою

    ри ссанні малюк робить спочатку короткі швидкі рухи, потім змінює ритм на більш постійне глибоке смоктання. В ході годування дитина робить паузи, які стають все довше, у міру насичення.

    щоки дитини округлені, іноді під час годування можуть рухатися вушка

    малюк не видає сторонніх звуків (чмокає, що не чавкає - тільки дихання і ковтання)

Харчування новонародженої дитини

C моменту народження і приблизно до 3-5 дня після пологів, в якості їжі дитина буде отримувати молозиво, яке за кількістю і складом повністю відповідає харчовим потребам малюка.

Протягом перших днів життя більшість дітей втрачають до 10% від ваги при народженні. Це обумовлено фізіологічною втратою рідини через зміну умов навколишнього середовища і позбавленням від первородного калу (меконій).

З приходом «зрілого молока» діти зазвичай відновлюють вагу, який був при народженні протягом 5-10 днів. Однак деяким дітям для цього може вистачити і 3 днів, а іншим потрібно 3 тижні.

Чи вистачає дитині молока?

Після виписки з пологового будинку мами можуть сумніватися - чи вистачає дитині молока? Існує всього два об'єктивних критерію, за яким можна визначити чи достатньо дитина отримує молока:

    Набір ваги (не менше 500 грам на місяць або 125 грам в тиждень) *

    Кількість сечовипускань (не менше 10-12 разів на добу, сеча світла, прозора, без різкого запаху)

* Після того, як малюк відновить фізіологічну втрату ваги після народження. Якщо фізіологічна втрата становить понад 10% або відновлення ваги затягується більш ніж на 3 тижні - зверніться до лікаря.

Наповненість грудей, «відчуття припливу», поколювання або їх відсутність і інші суб'єктивні відчуття мами не є показником кількості молока.

Медикаментозне лікування матері

Багато ліків сумісні з грудним вигодовуванням (в тому числі і антибіотики). У більшості випадків набагато шкідливіше припинити годування груддю, ніж продовжувати його на тлі лікарської терапії матері.

Консультант з грудного вигодовування допоможе вам перевірити призначене лікування на сумісність з ГВ. При необхідності, дасть інформацію про наявність безпечних для дитини аналогів, можливість застосування яких ви зможете обговорити з вашим лікарем.

Варто окремо відзначити, що будь-який місцевий наркоз не вимагає тимчасового припинення грудного вигодовування або додаткових зціджування після процедури.

зціджування

Зціджування - це процедура виведення молока з грудей, яку проводять по конкретним показаннями. Таким як:

    Неприємні або хворобливі відчуття в грудях, викликані надлишком молока, застоєм, маститом і т.д. - потрібно ефективно спорожнити груди.

    Необхідно збільшити кількість молока

    Малюк не в змозі взяти груди або відмовляється від неї

    Мамі потрібно відлучитися і залишити дитині грудне молоко

    Мама проходить курс лікування препаратами, несумісними з грудним вигодовуванням

    Дитина і мама розлучені. Зціджування необхідно для підтримки лактації.

Ви можете зціджувати молоко руками або молокоотсосом, але ручне зціджування зазвичай ефективніше.

При відсутності вище перерахованих труднощів, зціджувати після годувань не потрібно. Це може спровокувати гіперлактацію (надлишок молока), що змушує маму регулярно зціджувати, оскільки дитині з такою кількістю молока не впоратися. Такий стан забирає багато часу і сил у матері і збільшує ризик виникнення застою молока і маститу.

Звертайтеся до консультанта по грудному вигодовуванню, щоб дізнатися, чи потрібно зціджувати конкретно у вашому випадку.

Як зціджувати молоко?

Під час зціджування звертайтеся з грудьми дбайливо. Тканини молочної залози дуже чутливі до будь-якого фізичного впливу.

При зціджуванні не можна стискати, м'яти, тиснути на груди, а так же руками «розбивати» ущільнення і грудочки. Це може бути небезпечно для вашого здоров'я!

Процес зціджування молока складається з двох етапів:

  1. Масаж грудей. Його роблять, щоб «розігріти» груди і просунути молоко трохи вперед.

    Якщо потрібно зцідити праву грудь, то праву руку складіть човником і підніміть нею груди. Ліву руку покладіть зверху так, щоб пальчики обіймали пахвову частку теж. Права рука йде вгору, ліва вниз - за годинниковою стрілкою. Ви акуратно погладжуєте груди. Досить зробити 3-4 руху.
  2. Зціджування.

    Якщо у вас досить великі груди, її краще підняти і підтримувати долонею. Поставте подушечки великого і вказівного пальця на ареолу, приблизно на відстані 3 сантиметрів від соска. Трохи притисніть цими пальцями груди до себе, потім з'єднайте пальці разом, тим самим трохи стиснувши сосок. Боляче бути не повинно. Якщо ви відчуваєте біль, значить, ви поставили пальці занадто далеко від соска, і захоплюєте железистую тканину. Посуньте їх трохи ближче до соска.

    Якщо ви все зробили правильно, то після кількох таких рухів з грудей закапає або навіть поллється молоко - тоді просто продовжуйте. Можна спробувати поставити пальці трохи далі або ближче і ви знайдете найбільш зручне положення.


Зціджування не доставляє хворобливих відчуттів. Якщо під час зціджування вам боляче - значить ви щось робите неправильно і, можливо, краще звернутися за консультацією до фахівця з лактації.

Зберігання та використання сцеженного молока

Основний спосіб зберігання сцеженного молока - його охолодження або заморожування.

Тільки що зціджене грудне молоко можна давати дитині протягом декількох годин, залишивши його при кімнатній температурі. Під час зберігання молоко може поділятися на основну масу і піднімаються наверх густі вершки. Якщо ви впевнені, що малюк з'їсть всю порцію - акуратно перемішайте молоко, а якщо він часто не точить порцію цілком - тоді краще, навпаки, не перемішувати, щоб дитина гарантовано отримав цінну жирну частину грудного молока.

Якщо ви збираєтеся використовувати молоко протягом найближчого тижня, то чи не заморожувати його, а зберігайте на полиці холодильника: весь цей час воно залишається свіжим і при цьому не втрачає багатьох імунних властивостей, що все-таки в деякій мірі відбувається при заморожуванні. Якщо ви вирішуєте заморозити молоко, то перш ніж помістити його в морозильник - охолодіть в загальній камері холодильника. Обов'язково позначте дату зціджування!

При розморожуванні порція молока переміщається з морозильника спочатку в загальну камеру холодильника, а потім його підігрівають під струменем теплої води з-під крана. Молоко підігрівається тільки до температури тіла - приблизно 36,6 ° С. Більш високі температури руйнують ферменти і зменшують імунні властивості грудного молока. Температуру молока зазвичай перевіряють на зап'ясті - крапля повинна відчуватися не холодною і не гарячою.

На плиті або в мікрохвильовій печі молоко розігрівати не слід, Так як його дуже легко перегріти, а в мікрохвильовій печі ще й знищаться більшість цінних антиінфекційних факторів. Крім того, в мікрохвильовій печі створюються так звані сверхгорячей зони, які можуть залишитися в молоці навіть після перемішування.

Заморожене молоко часто має кілька мильний запах і іноді змінює колір. Це абсолютно нормально, так проявляють себе при заморожуванні деякі жирні кислоти грудного молока. Більшість дітей на зміни в запаху ніяк не реагує.

Якщо після зберігання у молока з'явився яскраво виражений кислий запах - воно зіпсувалося і його не можна давати в їжу дитині.

Харчування і спосіб життя мами, що годує

Харчування годуючої мами має бути повноцінним і відповідати її харчовим звичкам і перевагам.

  • ВООЗ рекомендує дотримуватися звичного раціону, згідно з яким ви харчувалися до і під час вагітності. Вживайте ті продукти, які вам подобаються, за умови, що вони не викликають негативних реакцій у вас або у дитини.
  • Якщо в першій лінії споріднення (ви, ваш чоловік, бабусі чи дідуся малюка) є алергія або непереносимість будь-якого продукту харчування - можна на перших порах виключити його зі свого раціону.
  • Якщо ви помітили у дитини алергічну реакцію на якийсь продукт - виключіть його з раціону на кілька тижнів, потім спробуйте ввести знову. Починайте з невеликих порцій і стежте за реакцією дитини.

Хороше самопочуття мами дуже важливо для неї самої і для малюка, тому використовуйте будь-яку можливість відпочити:

    спите разом з дитиною під час денного сну

    не соромтеся просити про допомогу близьких, друзів або скористатися послугами домробітниць

    гуляйте на свіжому повітрі і спілкуйтеся з друзями і близькими

Якщо обставини складаються так, що у вас немає помічників по господарству - не забувайте про те, що можна використовувати слінг, ерго-рюкзак, кокон, шезлонг і інші пристосування, що дозволяють матері «звільнити руки» і зайнятися домашніми справами. При цьому дитина буде завжди при вас і в безпеці.

Пам'ятайте про обмін досвідом - спілкування з жінками, що годували своїх дітей від 1 року і довше допоможе молодій мамі набути впевненості в своїх силах і отримати практичні поради, що допомагають налагодити годування грудьми.

Грудне вигодовування - це перші уроки любові і довіриміж мамою і малюком.
Це просто і природно.

Якщо Вам потрібна консультація з грудного вигодовування, догляду за новонародженим, способам заспокоєння неспокійних немовлят (або неспокійних мам?). Якщо ви хочете просто висловитися, щоб вас вислухали, зрозуміли, прийняли і підтримали - напишіть нам на електронну пошту підтримки грудного вигодовування в ЦПСИР: