Пенсійна формула. Розмір страхової пенсії по старості. Розмір фіксованої виплати

13.05.2019

Багато майбутні пенсіонери знають про те, що їх пенсія може бути двох видів - страхова (по старості) і накопичувальна (якщо ви маєте на неї право і не відмовилися від неї). Відповідно до закону страхова пенсія буде розраховуватися за такою формулою:

РСП = СПБ * СтПБ + ФВ, де

РСП - розмір страхової пенсії, СПБ - сума ваших пенсійних балів, СтПБ - вартість одного пенсійного бала, ФВ - фіксована виплата.

Вартість одного пенсійного бала, розмір фіксованої виплати встановлюються державою і щороку змінюється. Так, в 2016 році один пенсійний бал відповідає 74 рублям 27 копійкам, а фіксований платіж - 4 558 рублів 94 копійки.

Дізнатися кількість своїх пенсійних балів можна на сайті держпослуг (Популярні послуги - Пенсійні накопичення) або подавши відповідний запит в ПФР. Припустимо, що кількість накопичених пенсійних балів становить 20, тоді розмір страхової пенсії для громадян, які виходять на пенсію в 2016 році, буде наступним:

РСП = 20 балів * 74 рубля 27 копійок + 4 558 рублів 94 копійки = 6044 рубля 34 копійки.

Як дізнатися свою пенсію за допомогою пенсійного калькулятора?

На сайті пенсійного відомства є сервіс - Пенсійний. Для його використання необхідно перейти за посиланням - http://www.pfrf.ru/eservices/calc/. Після того, як ви вкажете запитувані дані (свій страховий стаж, розмір зарплати і т.д.), на сайті буде представлений розрахунок вашої майбутньої пенсії. Мінусом цього сервісу є те, що там можна вказати лише середню зарплату за весь період роботи. А значить і розрахунок буде зразковим.

Право на накопичувальну пенсію

Якщо у вас накопичуються кошти і для накопичувальної пенсії, то ці гроші стануть доповненням до страхової пенсії.

Дізнатися суму пенсійних накопичень (майбутньої накопичувальної пенсії) можна також на сайті держпослуги або надіславши запит відомості у компанії, якій передані ваші кошти.

Накопичену суму потрібно поділити на 228 місяців. Отриманий результат можна буде додати до страхової пенсії. Наприклад, за весь трудовий період ви змогли накопичити 400 тисяч рублів, тоді буде дорівнює - 1754 рубля.

Нагадаємо, що зараз ця пенсія призначається чоловікам по досягненні віку 60 років, жінкам - 55 років при наявності у них не менше 5 років (Стаття 7 Закону від 17.12.2001 N 173-ФЗ (далі - Закон N 173-ФЗ)). А її розмір в основному залежить від суми страхових внесків, які роботодавці сплачують за вас в ПФР. Тому розрахувати приблизний розмір своєї пенсії можна, тільки маючи на руках виписку з вашого індивідуального особового рахунку (ІЛС). Щоб отримати дані про стан вашого ІЛС, можна, наприклад, особисто відвідати відділення ПФР за місцем проживання або запросити їх в електронному вигляді через Єдиний портал державних і муніципальних послуг (http://www.gosuslugi.ru) (Пункти 1, 2 ст. 1 Закону від 03.12.2012 N 242-ФЗ; ст. ст. 14, 16 Закону від 01.04.1996 N 27-ФЗ).

До відома. Запит виписки з ІЛС ви можете подати на сайті Єдиного порталу державних і муніципальних послуг: http://www.gosuslugi.ru -> Електронні послуги -> Пенсійний фонд Російської Федерації -> Інформування застрахованих осіб про стан їх індивідуальних особових рахунків в системі обов'язкового пенсійного страхування.

Зараз це стало особливо актуально, так як з цього року Пенсійний фонд не буде автоматично розсилати "листи щастя" громадянам (Пункт 2 ст. 1 Закону від 03.12.2012 N 242-ФЗ).
Для розрахунку пенсії використовуються на перший погляд незрозумілі формули. Подивимося, що за ними ховається. Будемо виходити з того, що вам не покладена дострокова пенсія за роботу в шкідливих умовах, на Півночі або з інших підстав, ви не робили добровільних внесків на накопичувальну частину пенсії і не направляли на неї материнський капітал. Для наочності наведемо приклад розрахунку пенсії за діючими правилами.

Пенсійна формула

Пенсія по старості для чоловіків 1953 року народження і молодше і для жінок 1957 року народження і молодше включає в себе дві частини (Частина 2 ст. 5, ч. 1, 23 ст. 14 Закону N 173-ФЗ):

П (трудова пенсія) = СЧ (страхова частина) + НЧ (накопичувальна частина)

Кожна з них розраховується за своїми правилами.

Вважаємо страхову частину пенсії

Для розрахунку страхової частини(СЧ) використовуємо формулу (Частини 1, 2 ст. 14 Закону N 173-ФЗ):

СЧ (страхова частина) = ПК (пенсійний капітал) / (Т (очікуваний період виплати трудової пенсії по старості - 228 місяців) + Б (фіксований розмір страхової частини трудової пенсії по старості))

Примітка. З 1 квітня 2013 р фіксований розмір страхової частини трудової пенсії по старості з урахуванням індексації для пенсіонерів по старості у віці до 80 років без утриманців - 3610,31 руб. (Частини 6 ст. 17 Закону N 173-ФЗ; Постанови Уряду РФ від 27.03.2013 N 264, від 23.01.2013 N 26, від 27.03.2012 N 237, від 25.01.2012 N 4, від 26.01.2011 N 21, від 18.03.2010 N 167).

На визначення розміру пенсійного капіталу впливає те, працювали ви до 1 січня 2002 року або немає.
ситуація 1. Ви не працювали до 1 січня 2002 р Тоді все просто (Частина 1 ст. 14, ст. 29.1 Закону N 173-ФЗ):

ПК (пенсійний капітал) = Загальна сума страхових внесків на СЧ (страхову частину), перерахованих за вас роботодавцем, з 1 січня 2002 р дату призначення пенсії. Вона вказується у виписці з вашого ІЛС за кожен рік починаючи з 2002 р

ситуація 2. Ви працювали до 1 січня 2002 р Тоді розрахунок робимо по формулі (Частина 1 ст. 29.1 Закону N 173-ФЗ):

ПК (пенсійний капітал) = ПК1 (конвертована частина розрахункового пенсійного капіталу за період 1 січня 2002 г.) + СВ (сума валоризації) + ПК2 (загальна сума страхових внесків на СЧ (страхову частину), перерахованих за вас роботодавцем, з 1 січня 2002 м за дату призначення пенсії. Вона вказується у виписці з вашого ІЛС за кожен рік починаючи з 2002 р)

Конвертовану частина розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002 р(ПК1) розраховуємо за формулою (Пункти 1, 7 ст. 30 Закону N 173-ФЗ):

ПК1 (конвертована частина розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002 г.) = РП (розрахунковий розмір пенсії), але не менше 660 руб. - 450 руб. (Базова частина трудової пенсії по старості на 1 січня 2002 г.) х Т (очікуваний період виплати трудової пенсії по старості - 228 місяців)

При цьому ви можете вибрати більш вигідний для вас варіант обчислення розрахункового розміру пенсії(РП) (Пункт 2 ст. 30 Закону N 173-ФЗ).

Варіант 1. Без урахування окремих періодів, які враховувалися в загальному трудовому стажі за правилами, що діяли до 1 січня 2002 р Наприклад, без урахування часу навчання за очною формою в освітніх установах професійної освіти, догляду за дітьми (Пункт 3 ст. 30 Закону N 173-ФЗ ).

Тоді розрахунковий розмір пенсії визначаємо так:

РП (розрахунковий розмір пенсії) = СК (стажевий коефіцієнт) х К (коефіцієнт відносини ЗР (середнього місячного заробітку застрахованої особи за 2000 - 2001 р.р. за даними ІЛС або за будь-які 60 місяців (5 років) підряд до 2002 р даними довідки роботодавця) до ЗП (середньомісячну зарплату по країні за цей же період), але не більше 1,2) х СЗП (середня зарплата по країні за період з 1 липня по 30 вересня 2001 року - тисячу шістсот сімдесят одна руб.)

Примітка. стажевий коефіцієнтв залежності від тривалості загального трудового стажу на 1 січня 2002 р .:
- для жінок - 0,55 при загальному трудовому стажі 20 років на 1 січня 2002 р плюс 0,01 за кожний повний рік загального трудового стажу понад 20 років, але не більше ніж 0,2;
- для чоловіків - 0,55 при загальному трудовому стажі 25 років на 1 січня 2002 р плюс 0,01 за кожен рік загального трудового стажу понад 25 років, але не більше ніж 0,2.
Таким чином, максимальний стажевий коефіцієнт для жінок і чоловіків становить 0,75 (0,55 + 0,2).
Стаж після 1 січня 2002 р при розрахунку стажевих коефіцієнта до уваги береться.

Варіант 2. З урахуванням всіх періодів, які включалися в загальний трудовий стаж до 1 січня 2002 року (наприклад, включаючи періоди навчання за очною формою в освітніх установах професійної освіти, догляду за дітьми) (Пункт 4 ст. 30 Закону N 173-ФЗ).

В цьому випадку розрахунковий розмір пенсії визначаємо так:

РП (розрахунковий розмір пенсії), але не більше ніж 555,96 руб. = ЗР (середній місячний заробіток застрахованої особи за 2000 - 2001 р.р. за даними ІЛС або за будь-які 60 місяців (5 років) підряд до 2002 р за даними довідки роботодавця) х СК (стажевий коефіцієнт)

Примітка. Стажевий коефіцієнт визначається так само, як при обчисленні розрахункового розміру пенсії за варіантом 1.

Якщо при визначенні розрахункового розміру пенсії по вибраному варіанту з'ясувалося, що загальний трудовий стаж на 1 січня 2002 р менше 20 років у жінок і 25 років у чоловіків, то конвертовану частина розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002 р спочатку розраховуємо для повного стажу по вибраному варіанту (тобто із застосуванням стажевих коефіцієнта 0,55), а потім зменшуємо його пропорційно наявному стажу (Пункт 1 ст. 30 Закону N 173-ФЗ):

ПК1 (конвертована частина розрахункового капіталу за період до 1 січня 2002 г.) при неповному стажі = ПК1 (конвертована частина розрахункового капіталу за період до 1 січня 2002 г.) при повному стажі / ((або) 240 місяців (20 років х 2 місяці ) - для жінок; (або) 300 місяців (25 років х 12 місяців) - для чоловіків) х Кількість повних місяців наявного на 1 січня 2002 р загального трудового стажу

Зауважимо, що при визначенні розрахункового розміру пенсії для вас більш вигідним буде варіант 2, якщо:

ваша середня місячна зарплата до 01.01.2002, що враховується при розрахунку РП, була не більше 1200 руб .;
за рахунок періодів, які виключаються із загального трудового стажу за варіантом 1, на 1 січня 2002 р у вас виходить повний загальний трудовий стаж (тобто не менше 20 років у жінок і не менше 25 років у чоловіків);
загальна тривалість виключаються за варіантом 1 періодів склала більше 5 років і 6 місяців (наприклад, ви 5 років вчилися в інституті і 3 роки сиділи з дитиною).

В інших випадках, мабуть, більш вигідним буде розрахунок РП за варіантом 1. Але щоб переконатися в цьому, краще прорахувати РП за обома варіантами.

сума валоризації(СВ) визначається у відсотках від конвертованої частини розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002 р Сума валоризації для всіх, у кого є стаж до 1 січня 2002 року, становить 10% від ПК1. А тим, у кого є стаж до 1 січня 1991 року, додається по 1% за кожен повний рік такої стажу (Стаття 30.1 Закону N 173-ФЗ).

Вважаємо накопичувальну частину пенсії

накопичувальну частину(НЧ) пенсії розраховуємо так (Частина 23 ст. 14 Закону N 173-ФЗ):

НЧ (накопичувальна частина) = ПН (пенсійні накопичення - загальна сума страхових внесків на накопичувальну частину пенсії, перерахованих за вас роботодавцем (вона вказується в спеціальній частині виписки з вашого ІЛС з 1 січня 2002 г.), а також дохід від інвестування цих коштів) / Т (очікуваний період виплати накопичувальної частини трудової пенсії по старості - 228 місяців)

розраховуємо пенсію

Розглянемо розрахунок пенсії на конкретному прикладі.

приклад. Розрахунок трудової пенсії по старості

Умова

О.І. Петрової (1958 року народження) 1. липня 2013 виповнилося 55 років, і вона може оформити трудову пенсію по старості. Утриманців у неї немає.

Для розрахунку нам знадобляться наступні дані О.І. Петрової:

загальний трудовий стаж за станом на 1 січня 2002 року - 22 роки 10 місяців;
загальний трудовий стаж до 1 січня 1991 року - 9 років 3 місяці;
середня заробітна плата за 2000 - 2001 рр. - 3000 руб. А середня місячна зарплата по країні за цей же період - 1494 руб .;
середня місячна зарплата після 1 січня 2002 року - 8000 руб .;
відомості про страхові внески за період з 1 січня 2002 р до моменту призначення пенсії за даними виписки з індивідуального особового рахунку.

У ній зазначено:

сума страхових внесків на фінансування страхової частини трудової пенсії - 149 730 руб .;
сума страхових внесків на фінансування накопичувальної частини трудової пенсії, включаючи дохід від інвестування цих коштів, - 9600 руб.

О.І. Петрова вибрала визначення розрахункового розміру пенсії за варіантом 1, так як для неї він вигідніший.

Рішення

Оскільки О.І. Петрова народилася в 1958 році, її трудова пенсія по старості буде складатися з двох частин - страхової і накопичувальної:

П = СЧ + НЧ.

Визначаємо розмір кожної частини пенсії.

Розраховуємо страхову частину пенсії.

Крок 1. Визначаємо розрахунковий розмір пенсії.

З урахуванням того, що О.І. Петрова працювала до 1 січня 2002 року, для розрахунку її пенсійного капіталу треба визначити:

стажевий коефіцієнт. Він буде дорівнює 0,57 (0,55 + 0,02), так як її стаж на 01.01.2002 складає 22 повних року;
коефіцієнт відношення середнього місячного заробітку О.І. Петрової за 2000 - 2001 рр. до середньої зарплати по країні за той же період. Оскільки він дорівнює 2 (3000 руб. / 1494 руб.), То для розрахунку беремо 1,2.

Розрахунковий розмір пенсії становить:

0,57 x 1,2 x тисячі шістсот сімдесят одна руб. - 450 руб. = 692,96 руб.

крок 2. Розраховуємо конвертовану частина розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002 р .:

692,96 руб. x 228 міс. = 157 994,88 руб.

крок 3. Розраховуємо суму валоризації.

Оскільки у О.І. Петрової було 9 років загального трудового стажу до 1 січня 1991 року, то для розрахунку СВ ми візьмемо 19% (9% + 10%):

157 994,88 руб. x 19% = 30 019,03 руб.

крок 4. Розраховуємо загальну суму пенсійного капіталу:

157 994,88 руб. + 30 019,03 руб. + 149 730 руб. = 337 743,91 руб.

крок 5. Розраховуємо розмір страхової частини трудової пенсії по старості:

337 743,91 руб. / 228 міс. + 3610,31 руб. = 5091,64 руб.

Розраховуємо суму накопичувальної частини пенсії:

9600 руб. / 228 міс. = 42,11 руб.

Тепер визначаємо загальний розмір трудової пенсії по старості:

5091,64 руб. + 42,11 руб. = 5133,75 руб.

Оскільки О.І. Петрова народилася в 1958 році, то внески на накопичувальну частину пенсії за неї перераховувалися тільки в 2002 - 2004 рр. (Пункт 2 ст. 22 Закону від 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред., Дійств. До 01.01.2005)).

А починаючи з 2005 р перерахування страхових внесків йшло тільки на фінансування страхової частини трудової пенсії. В результаті розмір накопичувальної частини пенсії О.І. Петрової становить всього 42,11 руб., Що менше 5% від загальної суми пенсії (5133,75 руб. X 5% = 256,69 руб.). Тому всю суму пенсійних накопичень - 9600 руб. - О.І. Петрова вправі отримати одноразово, подавши заяву в ПФР (Пункт 2 ч. 1 ст. 4 Закону від 30.11.2011 N 360-ФЗ). Тоді вона буде отримувати щомісяця тільки страхову частину пенсії в розмірі 5091,64 руб.

Як бачимо, по відношенню до середньої зарплати Петрової О.І. за період після 1 січня 2002 р розмір її пенсії становить 63,65% (5091,64 руб. / 8000 руб. x 100%).

Якщо О.І. Петрова залишить роботу і загальна сума призначеної їй пенсії та інших наданих федеральних і регіональних фінансових заходів соціальної підтримки (наприклад, щомісячної грошової виплати замість набору соціальних послуг) буде меншою за прожитковий мінімум пенсіонера в суб'єкті РФ, їй будуть доплачувати до цього мінімуму (Стаття 12.1 Закону від 17.07.1999 N 178-ФЗ).

Якщо вона продовжить працювати, то цю соціальну доплату отримувати не буде.

Так що, маючи на руках витяг з ІЛС і знаючи свій загальний трудовий стаж за станом на 1 січня 2002 року і середній заробіток за 2000 - 2001 рр., Ви можете вже зараз розрахувати приблизний розмір тієї пенсії, яку будете отримувати. Природно, поки вона буде розрахована без урахування страхових внесків, які надійдуть в ПФР в наступні роки, і без індексації пенсійного капіталу.

З 2015 р планується ввести нову формулу розрахунку трудової пенсії по старості. Вона буде враховувати не тільки сплачені за вас внески, а й ваш страховий стаж. До речі, для того щоб отримувати пенсію чоловікам у віці 60 років, а жінкам - 55 років, знадобиться вже мінімум 15 років стажу. А максимальну пенсію можна буде отримати при стажі 30 років і більше. Збільшить розмір пенсії і більш пізній вихід на неї.

До відома. Пенсійний калькулятор ви можете знайти на сайті Мінпраці: http://www.rosmintrud.ru -> Пенсійне забезпечення -> Пенсійний калькулятор.

Якщо вам виходити на пенсію в 2015 року або пізніший термін, то ви можете скористатися пенсійним калькулятором на сайті Мінпраці, щоб розрахувати розмір передбачуваної пенсії в цінах 2013 р проекту нової пенсійної формули.

Вересень 2013 р

Будь ласка, виберіть Ваш тариф.

Будь ласка, вкажіть Ваш пол.

Згідно із законом, у громадян 1966 року народження і старше пенсійні накопичення не формуються.

Введіть інше значення Вашого трудового стажу.

Будь ласка, вкажіть рік Вашого народження.

Введіть зарплату вище, ніж мінімальний розмір оплати праці в Російській Федерації в 2019 році - 11 280 рублів.

Відповідно до введених Вами даними Ваш стаж становить, кількість пенсійних балів -. З 2025 року мінімальний загальний стаж для отримання пенсії за віком - 15 років. Мінімальна кількість зароблених коефіцієнтів для призначення пенсії - 30. Якщо у відповідях на питання Ви вказали стаж менше 15 років або ж кількість набраних коефіцієнтів не досягає 30, то Вам буде призначена соціальна пенсія по старості: жінкам в 60 років, чоловікам в 65 років. Соціальна пенсія по старості сьогодні становить 5034,25 рублів на місяць. Крім цього, Вам буде проводитися соціальна доплата до пенсії до прожиткового рівня пенсіонера в регіоні Вашого проживання.

Відповідно до ВВЕДНІЕ Вам даними Ваш стаж становить, кількість пенсійних балів -. Вам не вистачає пенсійних коефіцієнтів або стажу для призначення страхової пенсії по старості. З 2025 року мінімальний загальний стаж для отримання пенсії за віком - 15 років. Мінімальна кількість зароблених коефіцієнтів для призначення пенсії - 30. Якщо у відповідях на питання Ви вказали стаж менше 15 років або ж кількість набраних коефіцієнтів не досягає 30, то Вам буде призначена соціальна пенсія по старості: жінкам в 60 років, чоловікам в 65 років. Соціальна пенсія по старості сьогодні становить 5034,25 рублів на місяць. Крім цього, Вам буде проводитися соціальна доплата до пенсії до прожиткового рівня пенсіонера в регіоні Вашого проживання.

Якщо Ви хочете отримувати вищу пенсію, переглянете свої життєві плани так, щоб Ваш стаж склав 15 років і більше і Ви в результаті змогли заробити як мінімум 30 пенсійних коефіцієнтів.

Будь ласка, перевірте правильність заповнення форми. Кількість років суміщення діяльності як самозайнятої громадянина і найманого працівника не може перевищувати кількість років мінімального стажу, зазначеного в кожному виді діяльності окремо.

Вибачте, калькулятор не призначений для розрахунку розміру пенсій нинішніх пенсіонерів, громадян, яким до виходу на пенсію залишилося менше 3-5 років.

Знати про те, як розрахувати майбутню пенсію, важливо, оскільки ця інформація дозволить чітко уявити фінансове майбутнє після активного трудового періоду. При цьому в рамках даної теми є чимало нюансів, невідомих середньостатистичному обивателю.

Базова інформація

Перш ніж вивчати алгоритм розрахунку, є сенс розібратися з тим, що собою являє трудова пенсія. Одне з найбільш простих пояснень буде наступним: це фінансова компенсація заробітної та інших виплат тим громадянам, які були застраховані, і в силу різних факторів, в тому числі і вікового, більше не в змозі самостійно себе забезпечувати.

Є три види трудових пенсій, про які варто знати:

ТП, обумовлена інвалідністю;

ТП за віком (старість);

ТП, пов'язана з втратою годувальника.

В основі фінансування пенсійних виплат лежать страхові внески з боку роботодавців. Розраховувати на пенсію можуть жінки, які досягли віку 55 років, і чоловіки, які подолали 60-річний рубіж. Це досить ясні правила, що дають просту відповідь на питання - який пенсійний вік актуальний зараз в РФ. Але навіть якщо громадянин, так би мовити, переробив, це не залишиться без уваги.

На даний момент пенсійний фонд використовує досить складну формулу для розрахунку виплат, але пояснюється це бажанням врахувати різні фактори, які можуть вплинути на суми виплат. Але, в цілому, намагаючись зрозуміти, як розрахувати потрібно враховувати ключові показники, які використовуються при розрахунку. Мова йде про наступні елементах:

- БЧ (базова частина).Її встановлюють державні органи, беручи до уваги наявність членів сім'ї на утриманні, обмеження в рамках трудового процесу і вік.

-НЧ (накопичувальна частина трудової пенсії по старості).Ця частина формується з доходів від інвестування пенсійних коштів в ПФ РФ і добровільних страхових внесків.

- СЧ (страхова частина пенсії).Безпосередньо залежить від пенсійного капіталу, який, в свою чергу, складається з двох частин: це сума страхових внесків після 2002 року і розрахунковий пенсійний капітал до цього періоду.

В цілому при розрахунку використовуються два блоку інформації про громадянина - до проведення пенсійної реформи і після неї. І обивателям, які бажають розібратися в тому, як розрахувати майбутню пенсію, даний факт необхідно враховувати.

Що важливо врахувати перед розрахунком

Ті, хто перебуваючи на пенсії, продовжують працювати, можуть розраховувати на те, що виплати в їхньому випадку не скасують і, більш того, поступово збільшать.

Якщо громадянин готується до завершення трудового періоду і чимало працював до реформи, то його досвід і стаж буде перерахований в бали без будь-якого фінансового збитку.

Є люди, чий вік уже близький до пенсійного, але вони так і не відпрацювали офіційно 15 років. Ця категорія громадян, як і люди, які не мають стажу зовсім, зможе отримувати виключно соціальну пенсію.

Важливо знати про те, що активна праця на двох роботах не принесе відчутної вигоди. Пояснюється це наступним фактом: сумарна кількість балів, яку буде нараховано, фактично залишиться на рівні громадян, які отримують офіційну зарплату у одного роботодавця.

Думаючи над тим, як розрахувати пенсію самому, варто пам'ятати, що неграмотне розподіл відсотків між накопичувальною і страхової пенсією може привести до певних втрат. Розмір виплат буде більше лише в тому випадку, якщо пріоритетною виявиться категорія накопичення.

Ну і цілком очевидним є той факт, що так звана зарплата в конверті значно погіршує пенсійну перспективу, оскільки відчутно знижує розмір відрахувань.

Про систему балів і ключові зміни

Важливо бути в курсі того, що внесла деякі зміни в систему нарахувань, але всі вони стосуються тільки виплат по старості. У цій сфері ті частини, які складали одне ціле, тепер є самостійними, окремими елементами розрахунку. Йдеться про страхову і трудової пенсії. Саме страхова форма і визначається за допомогою обліку балів. Щоб накопичити необхідну їх кількість, потрібно робити регулярні відрахування в категорію страхової пенсії. Але важливо враховувати той факт, що подібні зміни є актуальними для громадян, чия трудова діяльність була розпочата в 2015 році. Ті, хто активно працював задовго до цього періоду, про зміни в системі можуть не переживати.

Але для молоді це буде означати, що при такому процесі, як розрахунок пенсії, середня зарплата не стане єдиним визначальним фактором. В цілому для того щоб зрозуміти, на яку пенсію можна буде розраховувати, необхідно врахувати три складових:

Тривалість трудового стажу;

Термін виходу на пенсію;

Розмір відрахувань.

Якщо для колишнього покоління важливо було мати лише відрахування в потрібному розмірі і мінімум 5 років офіційного трудового стажу, для молодих людей актуальною є більш складна система вимог.

Перш за все, збільшився термін необхідної трудової активності, з кожним роком він буде рости, поки не досягне позначки в 15 років. Цей момент повинен наступити в 2025 році.

Тепер - більш конкретно про вимоги до бажаючих отримувати трудову пенсію:

Перш за все потрібно досягти пенсійного віку. Для жінок це 55 років, чоловікам же доведеться працювати до 60.

Необхідно відпрацювати мінімальний трудовий стаж. Йдеться про термін від 6 до 15 років.

Заключним умовою є наявність потрібної кількості балів, що дорівнює 30 і більше.

Нарахування балів відбувається автоматично. Враховуватися при цьому будуть такі показники, як розмір відрахувань, трудовий стаж і вік, в якому конкретний громадянин вийде на пенсію.

Формула розрахунку пенсії, актуальна для молодих людей, повинна включати всі ці показники. Якщо буде бракувати балів або стаж виявиться занадто коротким, то вихід на заслужений відпочинок відстрочиться на 5 років. І в цьому випадку не буде мати ключове значення форма пенсії - соціальна чи трудова.

Тим же, хто фактично завершує свою кар'єру або готовий до припинення діяльності в зв'язку з наближенням пенсійного віку, переживати не варто. Хоча показники і будуть перераховані, вони або не вплинуть на розмір пенсії, або ж приведуть до її збільшення.

Можливість отримання бонусів

Згідно з чинним законодавством, громадяни при певних умовах зможуть отримати додаткові бали. Такі бонуси нараховуються в наступних випадках:

При догляді за дітьми-інвалідами. За кожен рік такої турботи нараховується 1,8 балу.

Коли громадянин проходить військову службу в армії РФ. Тут також буде зарахований 1,8 бала за кожний рік служби.

Розраховувати на бонуси можуть і жінки, які перебувають у декретній відпустці. У такій ситуації схема нарахування трохи змінюється. Традиційні 1,8 балу приносить перший рік декрету. Наступні 365 днів дають можливість отримати 3,6 балу. Третій рік відпустки для догляду за дитиною піднімає позначку до рівня 5,4 балів. Якщо тривалість декрету перевищить трирічний період, то за кожний наступний рік держава буде нараховувати 5,4 балу.

Бонуси доступні будуть також тим, хто доглядає за родичем, чий вік перевищує 80 років. Тут нарахування залишаються на стандартному рівні (1,8).

Продовжуючи тему балів, потрібно ще раз звернути увагу на важливість трудового стажу. Як і було написано вище, за старою системою він не був ключовим показником, куди більшу роль грав розмір відрахувань. Тепер ситуація змінилася: при формуванні такого регулярного щомісячної допомоги, як пенсія, доплата за стажбудет мати одне з ключових значень. Тобто тим, хто працював довго буде зарахована їх тривала трудова діяльність, що надасть прямий вплив на розмір пенсії.

Якщо говорити про те, як розраховуються бали, то звернути увагу потрібно на наступну формулу:

(ІПО в році N / НПО в році N) * 10.

де під ІПО потрібно розуміти індивідуальні відрахування громадянина в пенсійний фонд, НВО при цьому означає норматив відрахувань, а буква N використовується для позначення конкретного року.

схема розрахунку

Говорячи про майбутні виплати людям, які близькі до пенсійного віку, варто використовувати іншу схему, ніж у випадку з молоддю, якій ще належить багато працювати.

Якщо громадянин РФ почав свою трудову діяльність до 1 січня 2002 року, то для нього актуальна наступна формула розрахунку пенсії:

П = ФБР + Сч1 + Сч2 + СВ.

Під ФБР потрібно розуміти фіксований базовий розмір пенсії, який встановлює держава.

Сч1 - це страхова частина пенсії для розрахунку якої використовуються вносяться роботодавцем страхові внески до 2002 року.

Сч2 - страхова частина, що складається з внесків після 2002 року.

Як СВ визначається сума валоризації і залежить від кількості повних років стажу.

Якщо розписати алгоритм розрахунку по етапах, то картина процесу виявиться дещо складною.

Отже, перш за все враховується стажевий коефіцієнт, який безпосередньо вплине на розмір пенсії в результаті. Налічується він у такий спосіб: 0,55 одиниці присвоюються чоловікам за 25 років стажу до реформи (2002 г.) і жінкам за 20-річний період. У разі перевищення цього ліміту за кожен рік додається по 0,01 одиниці коефіцієнта, при цьому даний показник не може перевищувати позначку в 0,20. Так що в рамках теми «як розрахувати майбутню пенсію» спочатку потрібно звертати увагу на стаж.

Далі проводиться розрахунок співвідношення зарплати майбутнього пенсіонера і середнього заробітку по країні 2000 - 2001 роки. В якості альтернативи можуть використовуватися дані за будь-які 60 місяців трудового стажу, що не має перерв.

При цьому розмір співвідношення не повинен перевищувати рівень 1,2. Якщо мова йде про жителів крайньої півночі, то даний показник буде коливатися в районі 1,4-1,9 одиниці. Це багато в чому залежить від коефіцієнта до зарплати, в централізованому порядку встановленого в конкретному районі.

На наступному етапі отриманий середній заробіток множиться на коефіцієнт і на суму в 1671 руб. Остання цифра є середньомісячною зарплатою по країні за 3 квартал 2001 року, яка була затверджена для розрахунків. У підсумку виходить розмір пенсії, перерахованої відповідно до нового законодавства.

пільгова пенсія

У цьому випадку також актуальним є питання «як розрахувати пенсію самому?». Але для того щоб самостійні розрахунки виявилися вірними потрібно виконати кілька послідовних дій.

Для початку варто отримати інформацію стосовно своєї посади - чи стосується вона до категорії пільгових. Отримати ці відомості можна на сайті ПФ, де міститься перелік професій, що дозволяють виходити фахівцям на заслужений відпочинок раніше за інших громадян.

Якщо потрібна професія була знайдена в списку, то подальші дії зведуться до того, щоб визначити конкретні періоди трудової діяльності, які зараховані в якості стажу. На даному етапі увагу важливо звертати як на вислугу років, так і на ту установу, в стінах якого доводилося працювати, оскільки існує також список підприємств, що мають відношення до пільгової категорії.

І розібравшись з даними про колишнього роботодавця, потрібно перевірити, чи відповідають отримані відомості вимогам чинного законодавства. Далі варто дізнатися, яка кількість балів гарантує сума відпрацьованих років з урахуванням тарифів пенсійних відрахувань. Цю інформацію також можна дізнатися в ПФ.

Отримана кількість балів необхідно помножити на пенсійний коефіцієнт, і в підсумку вийде розмір пільгової пенсії.

Використання електронного сервісу

Тим, хто бажає йти простим шляхом, є сенс звернути увагу на калькулятор пенсії, який знаходиться на офіційному сайті ПФ РФ. Ця програма значно спростить процес обчислення необхідних показників.

У цьому сервісі враховані всі актуальні вступні, які можуть вплинути на розмір пенсії і час виходу на відпочинок. Все що потрібно - це заповнити всі запропоновані поля, що є нескладним завданням.

Калькулятор пенсії дозволяє отримати найбільш об'єктивну картину. При виконанні розрахунків він враховує, наприклад, службу в армії. І хоча цей термін не визначається як стаж, за нього громадянин РФ отримує 1,8 бала.

До уваги беруться всі роки, присвячені офіційному праці. Виняток в даному випадку становить відпустку у зв'язку з вагітністю та час декрету. До слова, бали за відпустку для догляду за дитиною також враховуються.

Варто відзначити і той факт, що громадянин РФ може отримати надбавку до пенсії в розмірі 25%, якщо він протягом останніх 30 років проживав в сільській місцевості і працював в сільгоспсекторі.

Багатьох цікавить той факт, яким чином будуть враховувати трудовий стаж, набутий за часів СРСР, і чи буде він взагалі мати будь-яке значення. Без цієї інформації важко зрозуміти, як розрахувати пенсію жінці 1961 року рожденіяі іншим громадянам, які почали трудову діяльність за часів Рад.

Перш за все потрібно відзначити, що стаж, який був отриманий до 2002 року, в тому числі і до моменту утворення Російської Федерації, враховується. Якщо до реформи кількість трудових років досягло позначки 27, то за них буде нараховано коефіцієнт. Його розмір буде складатися з двох частин: 0,55 за 20 років стажу до 2002 року і 0,01 за кожен 12 місяців понад вказану норму, що за семирічний період складе 0,07. В результаті коефіцієнт, в який буде переведена зарплата, складе 1,2.

Але, на жаль, для багатьох громадян радянська зарплата для розрахунку пенсії практично не береться до уваги. Замість цього враховується середня заробітна плата по країні в період з 2000 по 2001 рік, яка дорівнювала +1647 руб. Віднімають радянську зарплату для того, щоб точно визначити пенсійний капітал. До цих показників будуть додані відрахування і стаж, зафіксовані після проведення реформи.

В середньому, громадянин, який відпрацював 35 років і який отримував зарплату в 20 000 руб. зможе розраховувати на пенсію, що становить 35% від її розміру, тобто трохи більше 7000 руб. Такий, можливо, не зовсім райдужний приклад розрахунку пенсії буде актуальний для тих громадян, які вже активно працювали за часів СРСР. Єдиний плюс зводиться до того, що при роботі в пенсійному віці виплати зберігаються.

військовослужбовці

Процес визначення розміру пенсії для цієї категорії громадян має свої особливості, які необхідно брати до уваги. Тому, розбираючись в тому, як розрахувати військову пенсію, потрібно знати, що пенсійний калькулятор в цьому випадку буде враховувати такі показники:

-Вислуга років.Тривалість трудової активності надає найбезпосередніший вплив на розмір виплат. Тільки за рахунок цього показника грошова дотація військових може бути збільшена на 50%. Більш того, кожен ненормований рік приносить ще 3% надбавки.

- Інвалідність, що стала наслідком якої-небудь хвороби.В цьому випадку надбавка може досягати 75%.

- Отримання інвалідності під час служби в армії РФ.При таких обставинах пенсія може бути збільшена максимум на 130%, але який саме буде розмір надбавки залежить від групи, отриманої після медичного обстеження.

Говорячи про те, як розрахувати пенсію МВС, варто відзначити що вона формується фактично за тією ж схемою, що і у військових. Тут також в основу розрахунку береться На підвищення рівня виплат впливають такі фактори, як оклад за спеціальним званням та посадою.

Як йдуть справи з ІП

Для отримання права на повинні мати стаж від 15 років. Тут важливо прояснити той факт, що в якості стажу визначаються ті періоди, коли проводилися внески в ПФ, причому не має особливого значення здійснювалася в той момент активна підприємницька діяльність чи ні.

При цьому ІП будуть зараховуватися до стажу ті ж періоди, що і у випадку з іншими громадянами (декрет, час служби в армії, догляд за інвалідами та ін.).

Що стосується то їх для виходу на пенсію знадобиться мінімум 30.

підсумки

Отже, розбираючись з тим, як розрахувати пенсію по старості, можна зробити наступний висновок: держава прагне об'єктивне формування розміру виплат різним категоріям громадян. Саме для цього у формулі розрахунку присутній стільки вступних. Що стосується самостійно розрахунку, то найшвидший спосіб виконання цього завдання - використання пенсійного калькулятора на сайті ПФ.