Стаж для пільгової пенсії за списком 1. Що таке шкідливий стаж: перелік професій. списку пільгових професій - у чому різниця
Урядом Російської Федерації передбачена можливість компенсувати громадянам втрату заробітку чи іншого виду доходу, у зв'язку з втратою працездатності через вік.
У законодавстві РФ такий вид підтримки непрацездатних осіб прописаний як страхова пенсія за старістю. Призначають її жінкам, які досягли 55-річного віку та чоловікам, яким виповнилося 65 років. Однак особам, які працювали на шкідливих або важких об'єктах, належить призначення допомоги раніше за визначений термін.
Особливості формування
Після того, як громадянин РФ досяг певного віку, має право розраховувати на державне утримання у зв'язку із втратою працездатності. Для його призначення необхідно мати необхідну кількість страхового стажу та балів індивідуального пенсійного коефіцієнта (ІПК).
Величина ІПК залежить від суми внесків за період роботи. У разі невідповідності до однієї з вимог, пенсія все одно призначається. Але вона буде не страховою, а соціальною.
Уряд передбачив можливість пільгового віку для виходу на пенсію певному колу осіб. Така пільга належить тим, хто пропрацював певний термін на важкій роботі, пов'язаній з небезпекою для життя та здоров'я.
Для призначення змісту за старістю необхідно відповідати вимогам, встановленим для пільгових осіб. Більшість застосовується для стандартного призначення допомоги. Проте, є вимоги, які стосуються лише пільгової категорії майбутніх пенсіонерів. Так, їхні робочі місця мають бути піддані спеціальній оцінці. За таких громадян мають здійснюватися додаткові внески до ПФР.
У Наказі Мінпраці Росії від 19.01.2016 N 14н «Про затвердження Адміністративного регламенту надання Пенсійним фондом Російської Федерації державної послуги зі встановлення страхових пенсій, накопичувальної пенсії та пенсій за державним пенсійним забезпеченням» міститься повна інформація, якою керуються фахівці ПФР щодо призначення страхових пенсій.
Вік виходу на заслужений відпочинок визначено чинним законодавством, але деякі категорії громадян можуть розраховувати на достроковий відпочинок, якщо вони у період трудової активності провадили діяльність у шкідливих умовах. Усього існує 2 списки шкідливості, які скорочують вік виходу на заслужений відпочинок на 5 та 10 років. Щоправда, для цього потрібно виконати певні умови. Розглянемо, який має бути шкідливий стаж для пенсії, списки 1 та 2, а також перелік професій, які можуть розраховувати на пільгові умови пенсійного забезпечення.
Визначення шкідливості та які фактори на неї впливають
Якщо провадити трудову діяльність у нестандартних умовах, можна розраховувати на пільгове пенсійне забезпечення. Це говорить про те, що працівники можуть раніше за встановлений на законодавчому рівні термін відправитися на держобоспечення. Щоб визначити право на пільгу, варто звернутися до цього законодавства, а саме умови, шкідливі для здоров'я громадян визначає стаття 400 Федерального закону.
Мало бути співробітником якогось певного підприємства, аби отримати пільгу. Для визначення прав громадян діє система стандартів безпеки праці, саме на її підставі виділяються фактори, що негативно впливають на здоров'я людини. Розглянемо деякі приклади:
- Фізичний фактор – це робота в нестандартних умовах, де перевищено рівень шуму, загазованості повітря, вологість, недостатню освітленість та інші фізичні фактори негативно позначаються на здоров'ї людини.
- Хімічно шкідливі фактори – це робота на підприємствах, яка може викликати різноманітні захворювання в організмі людини, а саме алергічні реакції, ризик розвитку онкології мутацію інші.
- Біологічні шкідливі підприємства – це з різними мікроорганізмами, бактеріями, вірусами, грибами та інші.
- Психологічні шкідливі умови праці – це робота, яка може викликати емоційне виснаження внаслідок розумової праці чи емоційні навантаження, і навіть монотонність трудової діяльності.
Зверніть увагу, незалежно від специфіки підприємства трудова діяльність має здійснюватись відповідно до стандарту ГОСТ 12.0.002-80, який регламентує максимально допустимі значення.
Не можна не сказати про те, що існує певний на законодавчому рівні перелік шкідливих підприємств, співробітники яких можуть претендувати на пільговий вихід на пенсію. До них відносяться такі види підприємств:
- металургійні;
- вугледобувні та вуглепереробні;
- динасове вогнетривке виробництво;
- хімічні;
- нафтопереробні;
- радіотехнічні;
- металообробні та інші.
Одним словом, до пільгової категорії населення належать усі працівники заводів та підприємств, а також виробництв, у тому числі службовці гарячих цехів. Також не можна не сказати про те, що до пільгових категорій населення відносяться працівники охорони здоров'я та службовці МВС вони мають певні привілеї при виході на заслужений відпочинок. До списку професій зі шкідливого стажу входять рятувальники, працівники флоту, медпрацівники та інші.
Зверніть увагу, що претендувати на пільгу можуть усі працівники, які беруть безпосередню участь у виробничих процесах, обслуговують обладнання, керівний склад та адміністративно-технічний персонал.
Порядок визначення класу шкідливості
Перед тим як працівник будь-якого підприємства зможуть претендувати на пільговий вихід на пенсію, воно має визначити ступінь небезпеки для життя і здоров'я трудящих, щоб по відпрацюванню певного працівники змогли розраховувати на привілей. Для цього збирається спеціалізована комісія, до складу якої входять представники Комітету з охорони праці та профспілки.
Після збору комісії керівники повинні створити спеціальний наказ, який містить персональні дані членів комісії їх посади та інші відомості. За підсумками перевірки комісія має винести свій вердикт та оцінити клас шкідливості роботи на конкретному підприємстві всього є чотири оцінки умови праці. Усього існує чотири класифікації:
- оптимальні умови або перший клас шкідливості, коли робота здійснюється в умовах із мінімальним рівнем шкідливості, і вона відповідає санітарно-гігієнічним нормам;
- допустимі умови або 2 клас шкідливості – це умови праці, що спричиняють незначну шкоду здоров'ю людини;
- шкідливі умови чи 3 клас шкідливості привласнюється підприємству у разі, якщо умови праці перевищують нормальні показники і може завдати важкий шкоду здоров'ю людини і викликати хронічні захворювання;
- четвертий клас шкідливості чи екстремальні умови праці – це робота за умов, коли є великий ризик здоров'ю людини, і навіть є загроза життю.
Перший та другий список шкідливості
Як уже згадувалося вище, існує 2 класи шкідливості, а, точніше, співробітники шкідливих виробництв можуть розраховувати на заслужений відпочинок залежно від специфіки їхньої діяльності, яка поділяється на два списки.
До першого списку шкідливості відносяться працівники, діяльність яких здійснюється в особливо шкідливих або екстремальних умовах. До них належить працівники вугледобувних підприємств, гарячих цехів, пожежники та інших підприємств, де робота може завдати тяжкої шкоди здоров'ю або навіть може заподіяти смерті.
До другого списку відносяться працівники, чия праця здійснюється на шкідливих та допустимих умовах праці. Наприклад, до таких осіб належать працівники хімічних галузей, залізничники, шахтарі та інші. До речі, співробітники охорони здоров'я належать до другого списку, оскільки мають певні привілеї при виході на заслужений відпочинок.
Який стаж потрібний для виходу на пенсію
Для того, щоб розраховувати на державну пільгу, потрібно певну кількість трудового часу присвятити роботі на шкідливих виробництвах. Якщо умови праці екстремальні та особливо шкідливі для працівника за першим списком, значить, чоловік повинен відпрацювати не менше 10 років, щоб у 50 вийти на заслужений відпочинок, жінка має відпрацювати 7 років 6 місяців, щоб піти на пенсію у 45. Але при цьому не Варто забувати, що цього теж буде недостатньо для призначення пенсійної виплати, тому загальна трудова діяльність має займати не менше 20 років для чоловіка 15 років для жінки. Пільгова пенсія за списком 1 із неповним стажем за шкідливістю на зображенні.
Якщо робота здійснювалася за фахом із другого списку, то тут жінка повинна відпрацювати не менше 10 років, щоб піти на достроковий відпочинок у 50 років, а чоловіча частина населення – 12,5 років, щоб піти на пенсію у 55 років. Звідси випливає, що пільгова пенсія за списком 2 з неповним стажем за шкідливістю належить громадянинові лише у тому випадку, якщо вони відпрацювали хоча б половину встановленого терміну. Розрахунок віку представлений на зображенні.
Розрахунок трудової пенсії
Після настання пенсійного віку, у разі пільгового, потрібно з усіма документами звернутися до Пенсійного фонду. Зазвичай проблем при розрахунку пенсійної виплати не виникає у тому випадку, якщо є безперервний трудовий стаж на шкідливому підприємстві з першого чи другого списку. У цьому випадку достатньо надати трудову книжку та документ від роботодавця, який підтверджує шкідливі умови праці, щоб вони змогли розрахувати кількість відпрацьованих періодів та залежно від щомісячних відрахувань сформувати майбутню виплату.
Якщо стаж неповний, але є певна кількість відпрацьованого часу, якого буде достатньо для призначення виплати по старості, потрібно буде звернутися з усіма наявними документами, щоб працівники пенсійного фонду зробили для вас індивідуальний розрахунок. Варто особливу увагу звернути на періоди, які були присвячені діяльності на шкідливих умовах праці, їх потрібно обов'язково додатково підтвердити документом від роботодавця.
Як дізнатися, чи вироблено шкідливий стаж? Тут усе досить просто: потрібно порахувати кількість років та днів, відпрацьованих на певному підприємстві, та перевірити наскільки вони відповідають праву на отримання пільги. Нагадаємо, що жінка має відпрацювати не менше 7,5 років, якщо її професія з першого списку та 10 років із другого списку, чоловік не менше 10 років за професією з першого списку та 12,5 років із другого списку.
Зверніть увагу, що якщо претендент не відповідає вищезазначеним умовам за мінімальним стажем, то він піде на заслужений відпочинок на загальних підставах без будь-яких пільг та привілеїв.
З чого складається трудовий стаж
Вирушаючи на заслужений відпочинок, пенсіонери ставлять чимало запитань, особливо якщо вони претендують на будь-які привілеї, зокрема на достроковий вихід на заслужений відпочинок, тут стоїть питання, що входить, а що не входить до трудового стажу. Зрозуміло, що трудовим досвідом можна вважати всі періоди, коли здійснювалася діяльність на підприємстві, а такі періоди, як декретна відпустка чи армія або догляд за інвалідом чи пенсіонером, чи враховуватимуться вони. При розрахунку пенсійної виплати всі вищезазначені періоди входять у трудовий стаж.
Цю ситуацію регламентує Трудовий кодекс постанова уряду № 516, проаналізувавши ці нормативні документи можна дійти висновку, що всі ці періоди належить до тимчасової вимушеної непрацездатності, і протягом цих термінів не можна провадити трудову діяльність. До того ж упродовж цих періодів роботодавець зобов'язаний сплачувати допомогу та робити відрахування до Фонду соціального забезпечення, отже, їх можна вважати в сукупний досвід робочої активності.
Але є й ті терміни, які не враховуватимуться до ПФР. До них відносяться неоплачувані відпустки, періоди навчання та підвищення кваліфікації та інші проміжки часу, протягом яких відрахування до Пенсійного фонду не проводились.
Зверніть увагу, що щорічна оплачувана відпустка враховується під час розрахунку трудового стажу.
Таким чином, щоб претендувати на достроковий вихід на заслужений відпочинок, потрібно виконати всі перераховані вище умови, а саме відпрацювати мінімальну кількість років, щоб вийти на пенсію раніше встановленого терміну. Тут трудовий стаж має безпосереднє значення і водночас, чим триваліший досвід роботи, тим вищою буде пенсійна виплата. Але варто зазначити, що більшість підприємств, що належать до шкідливих, не сприймають продовження трудової діяльності після виходу на заслужений відпочинок.
Федеральним законом № 400-ФЗ від 28.12.13 «Про страхові пенсії» обговорено список категорій осіб, які мають право пільгового виходу на пенсію.
Якщо трудова діяльність громадян пов'язана із шкідливістю, існують особливі умови для пенсійних нарахувань. Важливо знати як правильно оформити дострокове призначення пенсії.
Пенсійна реформа з 1 січня 2019 року
Уряд РФ ухвалив рішення про зміну пенсійної системи, яка передбачає з 2019 р. підвищення віку виходу на пенсію. Повідомлення викликало бурхливе обговорення, занепокоєння, особливо серед осіб, які планують вийти на заслужений відпочинок найближчим часом. Президент Росії 29.08.18 р. звернувся до громадян країни з ініціативами щодо коригування проекту пенсійної реформи.
Для держслужбовців щорічне зростання пенсійного віку на півроку почалося з січня 2017 року. Решту категорій громадян зміни торкнуться після ухвалення закону Державною думою восени 2019 року.
- прийняти вік виходу чоловікам на заслужений відпочинок – 65 років, жінкам – 60 років;
- надати право пільгового пенсійного забезпечення багатодітним матерям, які мають 3, 4 дитини.
Проектом закону передбачено плавне підвищення пенсійного віку з 2019 до 2027 року. Зміни не торкнуться осіб, які:
- мають шкідливість за професіями;
- зазнали впливу радіації;
- раніше працювали у льотно-випробувальних службах;
- достроково одержують пенсійні виплати за інвалідністю.
Чи торкнуться зміни працівників шкідливих та небезпечних виробництв
Високий рівень шуму, наявність радіаційного фону, велика можливість травматизму, важкі умови праці провокують виникнення професійних захворювань, втрату працездатності. Постановою Уряду РФ обумовлено список небезпечних робіт, посад, професій, які мають право дострокового заслуженого відпочинку. Для них пільговий вихід на пенсію за шкідливістю у 2019 році залишиться без змін.
Умови дострокового призначення
Щоб отримати право оформлення пенсійних виплат достроково, слід дотримуватися кількох вимог. Пільгова пенсія за шкідливістю може бути призначена за такими умовами:
- наявність повного трудового (страхового) стажу;
- досягнення віку, встановленого законодавством;
- наявність необхідної тривалості пільгового стажу за шкідливістю;
- накопичення щонайменше 30 ІПК – індивідуальних пенсійних коефіцієнтів.
Законодавством встановлено вік оформлення пенсійних нарахувань, що враховує шкідливий стаж для пенсії. До уваги беруть відповідність пискам, що встановлюють пільгові професії. Дані наведені у таблиці:
Якщо особи відпрацювали на виробництвах зі шкідливістю, згідно з пільговою сіткою, більше половини встановленого терміну та мають потрібну тривалість страхового стажу, їм належить зниження пенсійного віку:
Вихід на пенсію за шкідливістю у 2019 році
Особи мають право пільгового встановлення пенсії по старості, якщо їхня трудова діяльність підходить під дію законодавства, що визначає роботи, професії, пов'язані зі шкідливістю. До цих документів відносять:
- Постанова Кабінету Міністрів СРСР №10 від 26.01.91, що містить списки виробництв, що мають важкі та небезпечні умови праці.
- Постанова Уряду РФ № 665 від 16.07.14.
- Федеральний закон №400-ФЗ від 28.12.13 «Про страхові пенсії».
Список 1
Перелік включає роботи та професії, пов'язані зі шкідливими, небезпечними умовами, що мають значний вплив на здоров'я. До списку №1 входять:
|
|
| Професії |
|
Список 2
Роботи та професії, що входять у цю сітку, теж відносять до небезпечних, шкідливих, але вони менш впливають на організм. До списку №2 включено:
|
|
| Професії |
|
Спеціальна оцінка умов праці та додаткові внески до ПФР
Кожен керівник підприємства, згідно з федеральним законом № 426-ФЗ від 28.12.13 «Про спеціальну оцінку умов праці», зобов'язаний організувати роботу незалежної комісії. Її завданнями є:
- перевірка з виробництва умов праці;
- виявлення небезпечних, шкідливих факторів, відповідність заданим нормативам;
- визначення рівня їхнього впливу на працівників;
- оцінка безпеки праці
Після завершення роботи комісія складає звіт про відсутність шкідливих умов або підтверджує їхню наявність, що передає до інспекції праці.
На підприємствах, працівники яких належать до пільгових списків, роботодавці зобов'язані сплачувати підвищені страхові внески.
Це гарантує пенсійні сплати при виході громадянина на заслужений відпочинок. Прийнято такі тарифи додаткових страхових відрахувань:
- список №1 – 9%;
- список №2 – 6%.
Як розрахувати пенсію за шкідливістю
Якщо громадянин має право дострокового виходу у 2019 році на пенсію за пільговим списком, розмір пенсійних накопичень можна вирахувати самостійно:
| Формула розрахунку | Вхідні елементи | Значення у 2019 |
| ПН = ФВС х К + ІПК х ЦІПК | ПН - пенсійні накопичення | |
| ФВС – фіксована виплата | ||
| К – коефіцієнт, залежить від терміну, який відкладено вихід на пенсію | К=1, якщо вихід стався відразу після досягнення віку, згідно із законом |
|
| ЦВК – вартість ІПК | ||
| ІПК = ІПК 1 + ІПК 2 | ІПК 1 – кількість балів набраних з 2015 до 2019 | |
| ІПК 2 = СВ/МВВ х 10 | СВ – страхові виплати протягом року | |
| МВВ – максимально можливі внески | ||
| СВ = СЗП х 12 х 16% | СЗП – середньомісячна зарплата | |
| 16% - відрахування страхових внесків | ||
| МВВ = МГЗ х 16% | МГЗ - максимальна річна зарплата, прийнята для розрахунків | |
| МВВ = 846000 х 16% |
Підписаний Президентом 3 жовтня 2018 р. закон № 350-ФЗ, яким передбачається підвищення пенсійного віку з 2019 року, істотно змінює діючу систему дострокових пенсій у Росії. Зокрема, новий закон передбачає зміну термінів виходу для таких пільгових пенсій, як:
Для цих категорій громадян збільшиться період працездатності, починаючи з 1 січня 2019 р.Усі зміни будуть проводитися поступово, передбачаючи перехідні положення, протягом яких термін виходу на пенсію буде поступово підвищуватися, доки досягне передбачених законопроектом значень.
Варто відразу зазначити, що закон не передбачає змінв умовах призначення:
Зміни до пільгової пенсії медпрацівникам та вчителям у 2019 році
За умовами старого законодавства для педагогів та медиків передбачалася можливість вийти достроково на пенсію за наявності певного стажу роботипо професії:
- - 25 років педагогічного стажу;
- - 25 років спеціального стажу у сільській місцевості або 30 років у місті.
На 2018 рік пенсійним законодавством вік виходу на пенсію для них знижено щодо старих загальновстановлених значень – вони можуть оформити виплати достроково при досягненні 55 та 50 роківдля чоловічого та жіночого населення відповідно.
Пенсійна реформа передбачає підвищення встановлених величин пільгового пенсійного віку, починаючи з 2019 року. Щороку ці значення підвищуватимуться на 1 рік (крім 2019 та 2020 рр., коли діятимуть пільгові умови, запропоновані В.Путіним), доки не встановляться в остаточному варіанті - 60 та 55 років(Тобто передбачається збільшення на 5 років для чоловіків для жінок).
| Рік оформлення пенсійних виплат за старим законодавством | Пенсійний вік за запропонованим законопроектом | Рік виходу на пенсію згідно із законопроектом | |
|---|---|---|---|
| Чоловіки | Жінки | ||
| 2019 | + 0.5 року = 55.5 | + 0.5 року = 50.5 | 2019 та 2020 |
| 2020 | + 1.5 року = 56.5 | + 1.5 року = 51.5 | 2022 |
| 2021 | + 3 роки = 58 | + 3 роки = 53 | 2024 |
| 2022 | + 4 роки = 59 | + 4 роки = 54 | 2026 |
| 2023 | + 5 років = 60 тощо. | + 5 років = 55 тощо. | 2028 |
Таким чином:
- Для чоловіків, що працюють в умовах Крайньої Півночі та прирівняних до неї районів, перехідний період триватиме з 2019 по 2023 р. – у цей період для них відбуватимуться поступове підвищення віку. Починаючи з 2023 рокуїм буде остаточно закріплено значення пенсійного віку - 60 років.
- Для жінокперехідні положення також діятимуть протягом періоду 2019-2023 років, а остаточне значення буде закріплене у 2023 році – 55 років.
Необхідно зазначити, що збільшення періоду працездатності не стосуватиметься працівників Крайньої Півночі та прирівняних до них районів, якщо вони здійснюють свою трудову діяльність (наприклад, працівники чорної та кольорової металургії, шахтарі, залізничники тощо). Для них прийнятим законом жодних змін не заплановано.
Пільгова пенсія за шкідливістю у 2019 році
Як уже було зазначено раніше, жодних коригувань в умовах призначення (так звані «список 1» та «список 2») з 2019 року Уряд не планує. Право на дострокове оформлення пенсійних виплат їм обумовлено важкими та шкідливими умовами праці, у зв'язку з якими роботодавець сплачує додаткові внески до ПФР на формування пільгової пенсії.
Перелік професій, які дають право на дострокове оформлення пенсії за старістю, визначено Постановою Кабінету Міністрів СРСР № 10 від 26.01.1991 р. Умовами призначення для них пільгової пенсії з 2019 року, як і раніше, залишаються (див. таблицю):
- Досягнення пенсійного віку, встановленого окремо для списків 1 та 2.
- Наявність та необхідної кількості.
- Наявність необхідного пільгового стажу.
Умови пільгового призначення пенсії за старістю для працівників зі списків 1 та 2 представлені в таблиці:
| Підлога | Умова (у роках) | ||
|---|---|---|---|
| Пенсійний вік | Загальний стаж | Пільговий стаж | |
| Список №1 | |||
| Чоловіки | 50 | не менше 20 | 10 |
| Жінки | 45 | не менше 15 | 7,5 |
| Список №2 | |||
| Чоловіки | 55 | не менше 25 | 12,5 |
| Жінки | 50 | не менше 20 | 10 |
Зниження пенсійного віку за шкідливістю здійснюється за наявності не менше половини необхідного пільгового стажу та повного страхового (загального) стажунаступним чином:
- за кожний повний рік пільгової роботи за списком №1 пенсійний вік зменшується на 1 рік;
- при роботах за списком № 2 зменшення на 1 рік віку виходу на пенсію провадиться чоловікам за кожні 2,5 роки пільгового стажу, а жінкам – за кожні 2 роки.
Докладніше про те, як оформлятиметься з урахуванням прийнятих змін до пенсійного законодавства.
Страхові пенсійні виплати є грошове утримання громадян у вигляді допомоги, що виплачується державою при настанні певного віку. Вона замінює пенсіонерам зарплату, за ці гроші живуть. Протягом усього життя людина працює. Організація місця працевлаштування робить за нього відрахування до ПФ. Із цих грошей виплачуються пенсії. Пенсія по старості для чоловіків призначається із 60, а жінок із 55 років. Проте, частина громадян має право працювати на п'ять років менше – їм належить пільгова пенсія.
Для деяких груп осіб вихід на пенсію може здійснюватись ще раніше. Достроковий вихід на заслужений відпочинок покладено певним людям, згідно зі спеціальними списками професій та посад. Вони затверджуються Урядом країни.
Список законів
Держава нашої країни дбає про своїх жителів, особливо пенсійного віку. З цією метою видаються особливі закони. Існує кілька нормативних актів, які регламентують право раннього виходу заслужений відпочинок громадян Росії:
2. ФЗ № 426 від 28. 12. 2013 р. «про оцінку місця праці»;
3. ФЗ № 173 від 17. 12. 2001 р. «Про трудові пенсії»;
4. Постанова № 10 від 26.01.1991 р, яка містить спеціальний список пільгових професій.
Дані нормативні акти докладно описують порядок та розміри виплат пенсійної допомоги.
Кожна 7-я пенсія призначається людям достроково. Зараз ранній вихід на заслужений відпочинок – це досить поширене явище. Основними узагальнюючими характеристиками такої пенсії є періодичність виплат та наявність правової основи. Проте претендувати на пільгу може не кожна людина.
Хто має право на пільгову пенсію
Що таке пільгова пенсія можна визначити, докладно вивчивши законодавство про страхові пенсії. Достроковий вихід на заслужений відпочинок можливий при роботі в умовах, що погано впливають на здоров'я та працездатність людей. Сам ступінь шкідливості визначається на підставі спеціальної оцінки місця праці за відповідними критеріями.
Право на пільгову пенсію мають особи, які ризикують позбутися працездатності або заробити професійні хвороби. Причиною можуть бути такі фактори:
Є додаткові ознаки, на підставі яких можна розраховувати на пільгову пенсію:
- наявність певного стажу;
- тривалість
- довічний характер;
- виплачується окремо незалежно від наявності зарплати.
Головним обґрунтуванням призначення дострокової пенсії є наявність праці в нестандартних умовах. Якщо цей критерій документально не підтверджується, розраховувати на достроковий вихід немає сенсу. Фахівці фонду відмовлять претенденту.
Існує кілька факторів, з яких можна визначити, хто має право на пільгову пенсію. Вони встановлені спеціальними нормативними актами.
Кому належить пільгова пенсія
Претендувати на пільгову пенсію, вправі далеко ще не кожна людина, який виявив у встановлених законом списках посаду. Тут треба враховувати як найменування професії, але й сферу праці. Тільки зіставивши ці два показники, є сенс розраховувати на пільгу.
Існує дві спільні групи громадян, кому належить пільгова пенсія:
- Люди, які мають особливий статус.
- Працівники, які виконують певні обов'язки протягом встановлених законом періодів праці.
Із першим пунктом розібратися набагато простіше. Це громадяни, які перебувають у статусі:
- Матерів, що виростили 5 і більше дітей. Однак і тут є умови: жінка повинна ростити нащадків мінімум до 8 років. Стаж жінки має бути не менше 15 років.
- Люди, які мають 1 групу інвалідності зору.
- Опікуни інвалідів із встановленою інвалідністю з дитинства.
- Люди, які стали інвалідами після воєнної травми.
- Працівники Крайньої півночі та площ до нього прирівняні.
Другий пункт більш великий. Спеціальні нормативні акти встановлюють певні великі списки пільгових професій про дострокову пенсію.
Пільгова пенсія призначається громадянам, які мають:
- накопичувальну частину пенсії;
- громадянство РФ;
- прописку РФ;
- страхування у пенсійній системі країни.
За відсутності бодай одного з критеріїв на пенсію розраховувати не можна.
Нарахування пільгової пенсії здійснюється ідентично звичайному нарахуванню пенсії. Перше, що потрібно для виходу на пенсію, достроково – розібратися, як порахувати пільговий стаж. Підрахувавши його, потрібно знайти свою професію у встановленому законом списку. Якщо пенсійний пільговий стаж підходить під умови призначення, розмір виплат визначає спеціаліст ПФ.
Для цього потрібно здати необхідну документацію до органу. При цьому не варто довго тягнути і краще зробити це завчасно. Адже процедура оформлення пенсії може затягтися і людина просто втратить гроші за втрачений час.
Дострокова пенсія призначається лише за повному виконанні всіх умов. Особливо це пов'язано із стажем. Якщо загальний стаж, а також шкідливість не виробляється – ранній вихід на пенсію переноситься.
Пільгові професії
Постанова № 10 від 26.01.1991 рік (ред. Від 02.10.1991 р.) – встановлює спеціальності списки пільгових професій. Громадяни, трудящі на зазначених посадах використовують право пенсіонера раніше, ніж звичайно. Дані переліки професій затверджені владою та дають право на пільгу певним категоріям громадян.
Таблиця посад мають право на дострокову пенсію:
| Група | Переліки пільгових професій |
|---|---|
| Праця за тяжких умов праці | |
| Область будівництва | |
| Шкідлива для здоров'я людини праця | |
| Інші пільгові професії | |
Перелічені посади у постанові поділено лише на два переліки.
До посад згідно з першим переліком не додаються періоди праці, затверджені другим списком, а також інші періоди праці з особливими умовами. Виняток полягає у недостатності стажу за нестандартними умовами праці.
Усі перелічені професії пов'язані з шкідливими умовами праці, що супроводжується характерною небезпекою. Вони можуть призвести до різних професійних захворювань, а також повної або часткової втрати працездатності.
Також згідно з ФЗ № 173 від 17. 12. 2001 р. існують ще пільгові професії освітньої галузі праці:
- директори та завучі;
- вчителі та вихователі;
- логопеди та дефектологи;
- психологи;
- музичні керівники
Окрім переліку професій, закон затверджує списки навчальних закладів:
- ліцеї, школи;
- школи, кадетські корпуси;
- дитячі будинки, інтернати;
- ясла, дитячі садки;
- балетні та музичні школи;
- школи – санаторії;
- суворовське та нахімовське військово-морські установи;
- і т.п.
Назви посад та установ можуть змінюватися. Наприклад:
- категорія вихователь передбачає: вихователів дитячих садків, шкіл, продовження тощо;
- до гімназії відносяться: школа – гімназія та школа – ліцей.
Основним правилом призначення пільгової пенсії є підвищений рівень психофізичних навантажень сфери освіти.
Таким чином, закон встановлює не лише пільгові професії, а й установи та галузі праці.
Умови дострокового виходу на пенсію
На достроковий вихід, на заслужений відпочинок можуть розраховувати індивідуальні категорії працівників за певних умов:
- Вік виходу на пенсію має відповідати пільговому, затвердженому законом. Він може відрізнятись залежно від посади майбутнього пенсіонера.
- Напрацьовано потрібний стаж.
- Є пільгові періоди роботи.
Відповідно, пільги на дострокову пенсію отримують лише громадяни, при досягненні певного віку та відпрацювали встановлений законом час у шкідливих умовах.
Для зручності сприйняття, розглянемо, як це працює у вигляді зведеної таблиці:
Коли особи з двох переліків пропрацювали в нестандартних умовах не менше половини належного терміну та виробили повністю трудовий стаж, дострокова пенсія призначається з урахуванням зниження віку для виходу на заслужений відпочинок:
- для першого переліку – пільговий рік триває рік праці;
- для другого списку - для чоловіків за 1 рік вважається 2, 5 роки; для жінок вважається 2 роки.
Співробітники галузі освіти мають право претендувати на пільгову пенсію відпрацювавши за професією від 25 років. Медичний персонал має опрацювати: у місті – 30 років, у селі – 25 років. Багатодітні мами, які виростили більше п'яти діток, повинні мати загальний стаж від 15 років. Також, працівники, які працюють на Крайній півночі не менше 20 років скористаються даною пільгою при досягненні пільгового пенсійного віку.
Особливі умови роботи
Особливі умови праці – це, пов'язані з відхиленнями від нормальних умов. При цьому нормальними умовами прийнято вважати:
- денну восьмигодинну зміну;
- робота не більше 40 годин на тиждень;
- працю у невіддаленій місцевості;
- є нормальні кліматичні умови;
- дотримано санітарних норм щодо шкідливих факторів;
- і т.п.
Відповідно всі умови з відхиленнями від нормальних норм можна віднести до особливих умов праці.
Пільгова пенсія належить робітникам, задіяним на виробництвах з особливими умовами праці. За шкідливістю та небезпекою праці вони діляться на 4 класи:
Якщо на робочому місці не виявлено відхилення за шкідливістю, роботодавець подає дані про їх відсутність у працю. інспекцію.
При виявленні відхилень встановлюються інші розміри страхових внесків до ПФ, які виплачує організація.
Оцінка робочого місця проводиться роботодавцем та спеціальною організацією. І тому створюється комісія. Тут обов'язково мають бути задіяні спеціалісти відділу охорони праці. Метою оцінки є визначення небезпечних факторів для людини, яка працює на конкретному місці.
Слід розрізняти особливі та шкідливі умови праці. До перших належать професії, які не мають шкідливих факторів. Наприклад, робота на Півночі. Тут переважно грає роль показник віддаленості. Шкідливі умови праці – це пов'язані з чинниками, які негативно впливають здоров'я людини. Це можливо, наприклад, робота з обладнанням з хіміотерапії.
Робота на крайній півночі
Майже половина нашої країни належить до областей крайньої півночі та районів, прирівняних до них. Відповідно, більшість населення Росії працюють у важких умовах. Стаж такої праці підраховується окремо та з певними особливостями.
Щоб отримати право раніше часу вийти на заслужений відпочинок, потрібно відпрацювати:
- 15 років на Крайній Півночі;
- 20 років у місцевостях, прирівняних до районів крайньої півночі.
Справжнє правило незмінне вже багато років і ідентичне представникам сильної і прекрасної статі. Громадяни, що працюють на півночі мають право претендувати на дострокову пенсію з 55 років – чоловіки та 50 років – жінки. Іншими словами, вони можуть вийти використати пільгу на п'ять років раніше, ніж звичайні громадяни.
Водночас, загальний стаж роботи претендента на дострокову пенсію має становити:
- для жінок – 20 років;
- для чоловіків – 25 років.
Маючи стаж роботи на Півночі, можна вийти на заслужений відпочинок раніше, навіть якщо його повністю не вироблено. Коли він менше 15, але більше 7, 5 років теж належить пільгова пенсія, яка призначається за схемою: кожен північний рік знижує вік виходу на пенсію на 4 місяці.
Визначаючи північний стаж, до уваги береться лише робота на повній ставці. Коли людина працює у кількох компаніях, їй доведеться доводити документально вироблення повної норми. Винятком є вахтовий метод. При такому варіанті до стажу включають навіть період проїзду від будинку до місця праці. Однак, така можливість дана лише за повного вироблення норми за рік.
У стаж роботи на півночі не зараховуються періоди:
- Підвищення кваліфікації півроку.
- Відпустки за власний рахунок.
- Догляд за дитиною до 3-х років.
- Період офіційного статусу безробітного.
Північна пенсія призначається з урахуванням різних коефіцієнтів, що є величезною перевагою трудівників півночі. Такий показник суттєво підвищує рівень пенсії. Відповідно, північна пенсія передбачає не лише ранній вихід, а й високий розмір щомісячних виплат.
Обчислення стажу для пільгової пенсії медиків
Медичний персонал, який працює на певних посадах та установах, переліки яких встановлені законом, також може розраховувати на заслужений достроковий відпочинок. Розрахунок стажу медиків залежить від вислуги років за фахом:
- у містах – 30 років;
- у селищах – 25 років.
Дванадцять місяців роботи медичного працівника прирівнюється до року стажу. Однак це стосується лише міст. Для медиків поселень рік йде за 1, 3 стажі. А при виконанні службових обов'язків у певних професіях 1, 5 роки.
Розраховувати на достроковий заслужений відпочинок може персонал задіяний як у державних, так і в приватних клініках. Усі медики, які мають пільгове обчислення стажу при оформленні пенсії, перераховані у списку № 2 відповідної ухвали уряду. Це медичні працівники, зайняті у туберкульозних та інфекційних лікарнях, кабінетах хіміотерапії, а також психіатричних клініках. Іншими словами, службовці, які безпосередньо ризикують своїм здоров'ям і працездатністю.
Пільгова пенсія для освітян
Закон дозволяє працівникам освітньої системи вийти на пенсію достроково. Тільки стаж за професією має становити не менше 25 років.
Перелік пільгових посад галузі освіти затверджено ФЗ № 173. Також тут позначено список пільгових навчальних закладів.
Тому перед оформленням пенсійної допомоги потрібно звернути увагу на місце праці. Іноді під пільгу потрапляють за фахом, але не потрапляють за установою. Обидві умови мають бути дотримані.
Основні умови:
- стаж не менше 25 років;
- працю повний робочий день;
- сплата внесків ПФ роботодавцем;
- не входить до стажу догляд за малюком понад 1, 5 років.
Педагоги, які працюють у середніх професійних установах, повинні за рік виробляти норму в 360 годин. Тільки це правило стосується виключно міських освітян. Для нарахування пенсії сільських вчителів цей показник не має значення.
Пенсія завжди розраховується індивідуально. Однак, виплати не можуть бути меншими за 40 % від середньої зарплати педагога.
Як розрахувати пільгову пенсію
Розрахунок пільгової пенсії нічим не відрізняється від стандартного розрахунку простої пенсії. Формула для обчислення діє одна й та сама в обох випадках. Розмір пільгової пенсії залежить від кількості накопичених пільговиком балів.
Усі відрахування фонду за працівника автоматично переводять у бали згідно з формулою:
Б = (ПO за рік / НПO за рік) × 10, де
Б– бал;
ПO- пенсійні відрахування;
НВO- Норма пенсійних відрахувань.
Формула для розрахунку пенсії єдина для всіх пенсіонерів:
P = ПРО × SKP + Ф, де
P- Розмір пенсії;
ПРО– загальна кількість балів пенсіонера;
SKP- Вартість KP, з 1.02.2017 одно 78, 28 руб.;
Ф- Фіксована виплата, сьогодні, становить 4 805 рублів 11 копійок.
Розглянемо, як відбудеться нарахування пенсії на конкретному прикладі. Припустимо, людина заробила 80 балів. На підставі попередньо розрахованих балів та підставивши потрібні показники отримуємо:
P = 80 × 78, 28 + 4805, 11 = 11067 рублів 51 копійка.
Відповідно, сума страхової пенсії дорівнює 11067, 11 рублів.
Пенсія кожного пенсіонера розраховується індивідуально, за певними показниками, критеріями та коефіцієнтами. Також велику роль маю бали, які людина заробила за весь період своєї праці.
Порядок оформлення
Коли людина впевнена, що їй належить достроковий вихід на пенсію, їй необхідно звернутися до ПФ за місцем постійної прописки. Робити це рекомендується за три місяці до виходу на дострокову пенсію.
Якщо громадянин у разі настання пенсійного віку працює, він має право продовжити працювати або розірвати трудовий договір без відпрацювання двох тижнів.
Існує кілька основних етапів, як оформити пільгову пенсію:
1. Необхідно зібрати потрібну документацію.Рекомендується починати це робити заздалегідь та підійти до цього етапу з особливою уважністю. Основні документи для оформлення пільгової пенсії:- паспорт;
- трудова книжка;
- довідка про доходи за 5 років;
- реквізити для перерахування пенсії;
- СНІЛЗ;
- заяву на оформлення.
Також при оформленні пільгової пенсії потрібен перелік документів, що підтверджують право на достроковий вихід на пенсію. Наприклад, які необхідні документи додатково:
- довідка, що підтверджує шкідливість виробництва;
- довідка про інвалідність;
- інші папери, що свідчать про пільгове право.
Щоб під час проведення оформлення пенсії, краще заздалегідь підійти у фонд та уточнити, які документи потрібні для отримання пільгової пенсії. Фахівці ПФ можуть вимагати й інші документи залежно від ситуації.
2. Безпосереднє здавання пакета паперів фахівцям ПФ.Співробітники фонду уважно вивчають трудову книжку заявника. Якщо в ній виявлені неточності або помилки, заявник може запитати особовий рахунок з місця праці або облікову картку з відділу кадрів. Саме для того, щоб не прогаяти час, рекомендується до етапу збору документації підійти з більшою уважністю.Якщо пенсіонер встигає достроково зібрати та здати потрібну документацію, пенсія виплачується з дня настання пенсійного віку. Інакше нарахування будуть здійснювати з моменту прийняття документів.
Тому закон дозволяє звертатися до фонду за призначенням пільгової пенсії заздалегідь. Фахівці фонду приймуть папери і сформують макет справи пенсіонера. Як тільки, настане час призначення пенсії, справу візьмуть у обіг.
3. Фахівці ПФ розглядають заяву пенсіонера упродовж 10 днів.Після цього виноситься рішення про призначення пенсійних виплат або відмови.Якщо немає можливості документально підтвердити стаж праці за шкідливими професіями, достроково вийти на пенсію не вдасться. Будь-яка пенсія, включаючи пільгову, перераховується цього місяця.
Фахівці фонду мають право відмовити заявнику у призначенні дострокової пенсії з причин:
- тривалість стажу документально не підтверджено;
- посада у трудовій книжці відповідає законодавчим актам;
- факт роботи на конкретному підприємстві неможливо підтвердити.
Якщо заявник не погоджується з рішенням ПФ, він має право його оскаржити через судову інстанцію. Тільки робити це рекомендується виключно за наявності вагомих підстав.
Наразі існує можливість електронно подати заяву на дострокову пенсію. З цією метою слід зареєструвати на офіційному сайті фонду особистий кабінет.
Існує два способи отримання пенсійної допомоги:
- поштою;
- на банківський рахунок чи картку.
Яким із них скористатися, пенсіонер має право вирішити самостійно. Головне у заяві позначити реквізити для перерахування коштів. Будь-коли, заявник має право змінити спосіб отримання пенсії.
Для цього йому необхідно звернутися до спеціалістів фонду із відповідною заявою.
Пільгова пенсія, як і проста виплачується вперед. Припустимо, за березень пенсіонер отримає виплату на початку місяця.
Види розміри та правила отримання надбавок до пенсійного забезпечення
Першим завданням держави виступає соціальний захист населення Росії. Пенсійне забезпечення не завжди є достатнім для людей. Відповідно, законодавством затверджено деякі пункти, пов'язані з доплатами та надбавками до щомісячних виплат.
Іншими словами, крім звичайної пенсії людина має право претендувати на деякі доплати до неї. Вони будуть виплачуватись спільно з основною пенсією, оскільки призначає надбавки ПФ на підставі поданої документації та відповідної заяви.
Припустимо, у Москві є всім відома «Лужківська» надбавка для пенсіонерів, які не мають офіційного працевлаштування.
Загалом можна назвати три різновиди федеральних доплат і надбавок, виплачуваних всім пенсіонерам, включаючи пільговиків:
| Вид надбавки | Опис |
|---|---|
| до страхової частини пенсії | |
| соціальні доплати | |
| для спортсменів та військовослужбовців | |
Якщо людині покладено надбавку відразу, при виході на пенсію всі документи оформляються одночасно. Додатково до фонду йти не доведеться. Проте, найчастіше законодавство змінюється та запроваджуються нові види доплат та надбавок. У таких випадках потрібно спеціально йти до фонду та оформляти виплату. Так, наприклад, нещодавно було запроваджено доплату жінкам пенсіонерам за кожну народжену дитину.
Конкретні умови призначення доплат та його види рекомендується уточнювати до ПФ за місцем проживання.
Для призначення більшості з перерахованих надбавок повинні виконуватись умови:
- відсутність офіційного працевлаштування;
- розмір фіксованої пенсії нижче за прожитковий мінімум.
Під час призначення будь-якого виду доплат працівники фонду підраховують фактично відпрацьований стаж заявника.
Після прийняття документів на пільгу фахівці фонду обов'язково перевіряють наявність офіційних доходів пенсіонера.
Якщо заявник має звання ветерана праці, він має право самостійно вирішити:
- отримати соціальний пакет як послуг;
- замінити соц. забезпечення на грошову фіксовану щомісячну виплату.
Список документації, необхідної для призначення доплат:
- паспорт;
- трудова книжка;
- СНІЛЗ;
- довідка з біржі праці про відсутність допомоги.
Також є додаткові документи, які можуть знадобитися:
- довідка про встановлення інвалідності – якщо має місце;
- свідоцтва про народження дітей – для багатодітних матерів;
- посвідчення ветерана;
- висновок медичної комісії щодо отримання військової травми.
Для призначення доплат спеціалісти фонду можуть вимагати додаткову документацію. Пенсіонеру можуть відмовити у призначенні доплати. Тоді йому повинні надіслати письмову відмову, з обґрунтуванням причини.
Якщо причиною відмови є неправильно зібраний пакет документації або заява, заповнена помилками, можна внести коригування та подати документи на доплату знову. Не можна отримати надбавку, якщо виконуються основні умови її надання. Розміри надбавок встановлюються індивідуально залежно від конкретної ситуації.
Коли людина має різні види пільгового стажу для дострокового виходу на пенсію, рекомендується отримати консультацію у фахівців ПФ. Тільки фахівець зможе грамотно пояснити, якою пільгою краще та вигідніше скористатися. Можливо, доведеться принести додаткові папери, про які теж розповість лише фахівець фонду.