Будинок 2 догляду тати в декрет. Декретна відпустка. Робота у відпустці з догляду за дитиною

13.02.2022

Тата з Валерою йдуть у декретну відпустку готуватися до народження малюка, а Марина Тристановна залишається на проекті. На тітці Ольга Бузова запитала Тату, чи не боїться вона залишати одну маму на проекті. Тата попросила маму не вступати так яро у конфлікти, не варто розтрачувати себе через моменти, які маму не стосуються. На лобовому місці Ольга Бузова сказала, що Марина Тристановна обіцяла їй порозумітися з колективом, а сьогодні лаялася з Юлею. Юля після скандалу прийшла до Тати і сказала їй, що якщо Марина Тристановна якось задиратиме її, то вона мовчати не буде, якщо людина не бачить берегів, то субординація стирається. Мама Тати посварилася з Юлею, а потім вирішила замовкнути через повагу до ведучої. Валера пояснив, що квартира маленька, мамі краще залишитися на проекті та порозумітися з колективом. Марина Тристановна заявила, що образити себе не дасть. Валера попросив учасників з повагою ставитись до дорослої людини. Кучеров не розуміє, чому всі мають підлаштовуватися під маму. Бузова запитала Валеру, що їм усім робити, якщо виникне бійка. Блюменкранц попросив маму помовчати, бо розмовляють з ним. Тата нагадала, що почалася розмова про хороше, про декрет і дитину, а мама сидить і обговорює Юлю та їхню з Юлею розмову про п'яту точку, це нікому нецікаво. Марина Тристановна продовжила промову про сварку з Юлею, Валера розлютився, накричав на маму, застосувавши нецензурні висловлювання. Тата засмутилася через те, що їхній відхід вийшов ганебним, Валера пішов із лобного місця, Тата за ним. Тата з Бузовою намагалися заспокоїти Блюменкранца, який вийшов із себе. Тата розплакалася, вона не хотіла так піти у відпустку і, на її думку, це ганьба. Прийшла Марина Тристанова, Валера виштовхав її з дому. Бузова обурилася від того, що Марина Тристановна пішла до Валері, котрий на взводі, хлопці приготували свято, сюрприз для всіх, навіщо мама порушила цю тему. Марина Тристановна звинуватила у всьому Юлю, послала її і примудрилася навіть вивести із себе Ольгу Бузову.
Захар'яш переживає через поїздку Лілі до клубу, тим більше у нього з'явилася інформація, що у цьому клубі буде колишній хлопець Лілі. Четрару заспокоїла Сергія та повідомила, що у її колишнього друзя в іншому клубі. Ліля отримала дозвіл лікаря зняти на вечір корсет, це в адмінці почула Саїда та доповіла Захар'яшу. Ліля назвала Саїду щуром. Саїда з сестрою розвісили по дому фото Лілі до пластичних операцій та після. Четрару помчала битися з суперницею та її сестричкою, Маша нагадала, що той корсет, а Захар'яш зупинив Лілю. На лобному місці Ліля розповіла, що вибирала вбрання, всі були відкриті, тож вона хотіла зняти корсет. Бузова сказала Лілі, що дівчата йдуть до клубу шукати мужиків, а що там робити Лілі. Ліля відповіла, що вона у стосунках і відповідатиме, що вона зайнята. Сергій сказав, що наступного тижня вони поїдуть відпочивати разом із Лілею. Рапа вважає, що неправильно гуляти без чоловіка. Бузова розповіла, що Захар'яш теж вирішив зробити пластичну операцію з корекції вух.
Вальтер сьогодні їздив розлучатися, тим часом хлопці викупали у басейні його дівчат Елю та Олесю. Олеся дзвонила Вальтеру, той не відповідав і пояснив на лобовому місці, що стояв у пробці, йому потрібний був навігатор. Солом'янців розповів, що розлучення відбулося, воно було в суді одне, тепер папери надішлють дружині, вона їх підпише і потім розлучення буде оформлено остаточно. Бузова повідомила Вальтеру, що Олесю сьогодні кривдили, а він приїхав і навіть не заступився за неї. Олесі дуже прикро, вона не знала, що Вальтер поїхав до дружини, нехай робить те, що хоче, сьогодні вони мали оголосити себе парою, тепер вона не хоче, вона любить його, але бути з ним не хоче і не буде. Олеся відпускає Вальтера на острів вільним хлопцем.

Головне за день:

Марина Тристановна поскандалила з Юлею на лобовому місці.
. Валера незадоволений поведінкою мами Тати, яка зіпсувала їм прощання з колективом перед відходом у декрет.
. Вальтер розлучився, Олеся з ним розлучилася.
. Захар'яш вирішив зробити пластичну операцію з корекції вух.

Насправді у декрет чоловік піти не може – це право є лише у матері дитини.

Олена Глибока

мати двох дітей

У Росії, коли народжується дитина, держава дає батькам можливість піти у трирічну відпустку. Щоправда, скільки-небудь значні гроші платять, поки дитині не виповниться півтора роки, а далі виплати стають копійчаними.

Відпустку з догляду за дитиною може взяти не тільки мама, але й тато, вітчим, бабуся, дідусь та будь-які інші працюючі родичі. Роботодавець немає права відмовити чи звільнити. Навпаки, він зобов'язаний зберегти за працівником його місце та посаду.

Якщо на роботі відмовили у відпустці, це привід звернутися до трудової інспекції чи суду.

Час та термін декрету

Для початку потрібно подумати, як раціональніше використовувати відпустку для догляду за дитиною. Його можна розділити на частини: наприклад, поки дитина перебуває на грудному вигодовуванні, з нею сидить мати. Через рік вона вийде на роботу та її замінить батько.

Відпустку можна дробити як завгодно: брати на три роки, на півтора або кілька місяців. Можна взяти відпустку, потім вийти на роботу, а потім знову вирушити сидіти з дитиною.

Якщо роботодавець не проти, батько дитини може під час відпустки працювати в офісі або вдома неповний робочий день. І тут йому вдасться зберегти і допомогу, і зарплату. Такий варіант особливо хороший, якщо з дитиною сидить мама, що офіційно не працює, і час від часу її потрібно підміняти.

Піти у відпустку відразу після народження дитини у батька не вийде: потрібно дочекатися закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами матері. Хоча попередити роботодавця краще заздалегідь, щоб той встиг знайти заміну.

Оформлення на роботі

Чоловік повинен написати заяву на відпустку з догляду за дитиною та додати до неї документи:

копію свідоцтва про народження;
довідку з місця роботи матері дитини про те, що вона не використовує відпустку з догляду за дитиною та не отримує щомісячної допомоги.

Це необхідний мінімум. Якщо дружина не працює або навчається, знадобиться копія її трудової книжки та довідка із соцзахисту про те, що допомога вона не отримує. Якщо за два останні роки чоловік змінював роботу, доведеться взяти довідку з колишньої роботи про розмір зарплати за два попередні роки. Це потрібно бухгалтеру для розрахунку допомоги.

Заяву краще написати у двох примірниках: один забере роботодавець, другий із позначкою про прийняття залишиться у батька дитини. Роботодавець видасть наказ про відпустку, після чого бухгалтер розрахує щомісячну допомогу.

Посібник платять лише за одним місцем роботи, навіть якщо тато працює у кількох місцях. Зате можна вибрати де вигідніше його оформити. Зазвичай вигідніше там, де заробіток за останні два роки був більшим.

Гроші

Розмір щомісячної допомоги з догляду за дитиною до півтора року – 40% від середньої зарплати за два роки, точну суму можна порахувати на калькуляторі. Допомога на дитину обмежена максимальною сумою – 24 536,57 Р на місяць. Мінімальний розмір допомоги залежить від мінімального розміру оплати праці. У 2018 році мінімальна допомога з догляду за першою дитиною – 4465,20 Р, за другою та наступною – 6284,65 Р.

40%

зарплати - розмір допомоги по догляду за дитиною до півтора року

Одночасно з допомогою роботодавець сплачує компенсацію з догляду за дитиною до 3 років. Вона залежить від зарплати і становить 50 Р на місяць.

Якщо у сім'ї кілька дітей

У відпустку для догляду за дитиною можна ходити по черзі. Одночасно – не можна. Але якщо народилася двійня або друга дитина народилася під час відпустки з догляду за першою, батьки можуть розділитися: один оформить відпустку з догляду за першою дитиною, друга - за другою. Так можна.

Якщо батько дитини безробітний або має ІП

Безробітні, індивідуальні підприємці, адвокати та нотаріуси теж можуть піти у відпустку з догляду за дитиною. Але розмір допомоги у них буде мінімальним, бо замість роботодавця допомогу платитимуть органи соцзахисту. Вони вважають допомогу інакше: 40% не від зарплати, а від мінімального розміру оплати праці. Комплект документів буде таким самим, як і у працюючого.

11 163 Р

мінімальний розмір оплати праці у 2018 році

Якщо у тата ІП,то спочатку йому треба взяти з фонду соціального страхування довідку про те, що він не перебуває у них на обліку та жодних відрахувань на соціалку не платив.

Потім потрібно прийти до органів соцзахисту та написати заяву про надання відпустки для догляду за дитиною. З собою треба взяти документи:

Довідку із ФСС.
Паспорт.
Копію свідоцтва про постановку на облік у податковій.
Базовий комплект документів - копію свідоцтва про народження дитини та довідку з місця роботи матері про те, що вона не використовує відпустку для догляду за дитиною.

Якщо ІП цього і минулого року перераховував соцвнески, то за допомогою треба звертатися до ФСС.

Розмір допомоги не залежить від того, де буде оформлена відпустка: у соцзахисті чи фонді соцстрахування. Щомісяця на картку капатимуть 40% від мінімального розміру оплати праці.

4465 Р

щомісячна допомога на першу дитину для безробітних та ІП

Якщо під час відпустки з догляду за дитиною підприємець не веде бізнес і не отримує доходу від своєї діяльності, він може не сплачувати фіксованих внесків на пенсійне та медичне страхування. Про відпустку треба попередити податкову: написати заяву та додати до неї свідоцтво про народження дитини та витяг з розрахункового рахунку, щоб підтвердити відсутність доходів.

Відпустка по догляду за дитиною не фіксується у трудовій книжці, стаж не переривається. Вийти з відпустки можна будь-якої миті, але краще письмово попередити про це роботодавця, щоб той видав наказ про припинення відпустки та підготував місце.

Запам'ятати

У відпустку з догляду за дитиною може піти батько дитини, і роботодавець немає права відмовити.
Відпустку можна брати частинами та ділити між працюючими членами сім'ї.
Для оформлення відпустки потрібна заява, копія свідоцтва про народження дитини та довідка з місця роботи матері про те, що вона не перебуває у відпустці для догляду за дитиною.
У відпустці з догляду платять допомога - 40% від середньої зарплати, але не більше 23120,66 Р на місяць.
Якщо в сім'ї погодки або народилася двійня чи трійня, у відпустку можна піти одночасно обом батькам.
Безробітний батько або ІП теж може отримувати допомогу з догляду за дитиною, але мінімальна - це 3120 Р на першу дитину та 6131,37 Р на другу.

Декретного відпустки для батьків існувати неспроможна, оскільки декрет – це повсякденне найменування двох типів відпусток – допологового і післяпологового, які, як зрозуміло з їхньої назви, може бути надані лише жінкам. Відпустка для чоловіків, яку в народі за традицією називають декретною, насправді називається відпусткою для догляду за дитиною, яка, відповідно до ст. 256 ТК РФ, може бути надано як матері, і батькові.

Як оформити декретну відпустку для батька?

Думка експерта

Андрій Леру

Стаж понад 15 років. Спеціалізація: договірне право, кримінальне право, загальна теорія права, банківське право, цивільний процес

Відпустка з догляду за дитиною оформляється виходячи з заяви працівника. Зрозуміло, заява має бути підтверджена документально, тобто до неї має бути додане або свідоцтво про народження дитини, або рішення про усиновлення з додатком свідоцтва про народження, або довідка про народження, якщо працівник подасть заяву до оформлення свідоцтва в органах РАГСу.

Відмова у наданні відпустки для догляду за дитиною є незаконною, незалежно від того, кому відмовлено – чоловікові або жінці. У разі відмови працівник має право звернутися як до трудової інспекції, так і до судових органів із свідомо виграшним позовом. Тобто, крім того, що суд зобов'яже роботодавця надати відпустку, він також може стягнути з роботодавця на користь працівника кошти у разі, якщо через відмову у відпустці працівникові довелося, наприклад, витратитися на няню.

Для оформлення відпустки з догляду за дитиною, до заяви, крім свідоцтва про народження, чоловікові буде необхідно додати довідку від роботодавця дружини про те, що остання не виявила бажання скористатися правом на відпустку і не отримувала допомоги з догляду за дитиною.

Не зайвим буде просити роботодавця проставити на копії заяви інформацію про їхнє отримання. При виникненні будь-яких суперечок у майбутньому вони підтвердять факт законності тих чи інших дій співробітника (зокрема, періоди відпустки, розміри допомоги, терміни виплати тощо).

Якщо потрібно продовжити період догляду за станом здоров'я новонародженого, на додаток до зазначених паперів слід подати медичні документи про стан здоров'я дитини. Відповідно до Кодексу (стаття 256) тривалість відпустки, на яку може розраховувати чоловік, дорівнює трьом рокам. Дата початку - наступний день після закінчення відпустки, виданої матері у зв'язку з вагітністю; дату завершення вказують у наказі. Протягом цього часу йому належить допомога та гарантується збереження посади.

Які виплати може розраховувати чоловік?

Матеріальна підтримка, яку вправі претендувати батько, що у відпустці з догляду дитину, називається посібником. До півтора року його виплачує роботодавець і розмір становить сорок відсотків від середнього заробітку. У ситуації, якщо чоловік працює ще й за сумісництвом більше двох років на тому самому місці, то він має право вибрати, хто видаватиме йому допомогу. У деяких випадках виплатами займаються відділи соцзахисту.

Сума допомоги може бути фіксованою, і в такому варіанті має підлягати індексації щороку. Законом встановлено мінімально допустимий поріг виплат.

за першою дитиною становить 3142;
за другим і далі дітьми - 6284 рубля;

Максимальний поріг допомоги з догляду дорівнює 24536 рублів, незалежно від середньомісячного заробітку.

Орієнтовний розмір допомоги можна порахувати за нескладною схемою. Спочатку розраховується середній денний заробіток за два попередні роки. Слід пам'ятати, що невідпрацьовані дні беруться (лікарняні, інші відпустки, тобто періоди, коли зберігався заробіток). Результат ділять на 730 та множать на 30,4. Від отриманої результаті суми обчислюють сорок відсотків - і є передбачуваний розмір допомоги.

Яка тривалість декретної відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами:

Для працюючих максимум на 2015 рік встановлено на 19856 рублях. Суми, що перевищують цей поріг, зменшуються до зазначеної величини. Виплати здійснюються щомісяця. Щоб дізнатися, як оформити декретні на чоловіка, жінці слід ознайомитися з Наказом від 23.12.2009 № 1012н (далі - Наказ). У ньому відображена основна інформація за умовами та порядком надання коштів.

Період та головні моменти при виплаті допомоги чоловікові

У Наказі також можна знайти відомості про те, як отримати декретні. Виплата має здійснюватися пізніше 26-го числа кожного месяца. У пункті 43 зафіксовано право на отримання допомоги при виконанні обов'язків на умовах скороченого робочого часу (неповного), провадження вдома, а також при продовженні навчання. Підставами для виплати визнаються:

рішення керівника організації про надання працівникові відпустки з догляду,
рішення відділу соцзахисту, який знаходиться за місцем проживання, що здійснює догляд за дитиною особи.

Для початку процесу оформлення виплат потрібно подати заяву. Дата його прийому є точкою відліку десятиденного терміну прийняття рішення про надання допомоги. Крім заяви, необхідні такі документи (докладний список міститься в пункті 54 Наказу):

про народження дитини або усиновлення - оригінал свідоцтва та копія,
про народження попередніх дітей або усиновлення (за наявності кількох дітей; оригінал та копія свідоцтва),
довідка від інших роботодавців (за сумісництвом) або органу соцзахисту (для безробітних або учнів) про те, що допомога не видається на вказану дитину деінде (включаючи місця працевлаштування іншого з батьків або родича),
довідка, що видається за місцем навчання та підтверджує факт очної форми навчання.

При подачі заяви деякі роботодавці просять скласти два різні варіанти: перший – до досягнення віку одного року та шести місяців дитиною, другий – на відрізок часу від півтора до трьох років. Це з особливостями наданого посібники. Справа в тому, що з народження до року з половиною відповідальність за виплатами лежить на роботодавці або відділі соцзахисту, а сума прирівнюється до сорока відсотків середнього заробітку. За його відсутності - обчислення виробляють виходячи з МРОТ.

Крім зазначених виплат існує друга допомога (компенсація), яка дорівнює п'ятдесяти рублів. Воно також виплачується роботодавцем або органами соцзахисту в період від народження до трьох років. Для його отримання подають заяву, копію наказу про відпустку з догляду та копії зазначених вище свідоцтв. Обидві посібники необхідно оформити не пізніше шести місяців після досягнення дитиною вікової позначки у півтора роки.

При використанні відпустки, як догляду, так і інших видів бажано запитувати засвідчену копію трудової книжки у роботодавця. За нестабільності ринку компанії часто пропадають, як і їхні керівники. Копія допоможе відновити втрачену.

Чи буде зараховано відпустку до стажу?

У статті 256 Кодексу міститься відповідь на це питання. Відповідно до законодавства відпустка з догляду входить у загальний стаж, а й у безперервний, і навіть у стаж за фахом. Крім цього для чоловіків, так само як і для жінок існує можливість роздробити трирічний період. Протягом усієї відпустки законом гарантовано збереження посади.

Декретна відпустка для чоловіків - переважно рідкість, ніж звичайне явище. У багатьох сім'ях чоловіки, як правило, отримують більший дохід у порівнянні з дружинами. Для них перерва в роботі вкрай небажана і може несприятливо позначитися на подальшій кар'єрі. У зв'язку з цим законним правом на догляд користуються одиниці.

Як оформити за всіма правилами, достроковий вихід із декретної відпустки:

Більшість чоловіків, які приймають рішення присвятити себе турботі про новонародженого, все ж таки продовжують працювати неповний день. Це дозволяє проводити час з дитиною, користуватися правом на отримання допомоги та не випасти з «кар'єрного струменя». Таким чином, після повернення з відпустки чоловік може продовжити продуктивно працювати на благо компанії. Негативне ставлення роботодавців до декрету батьків базується здебільшого на вкрай низькому поширенні цього явища у Росії.

Чоловік розкрив подробиці інтиму дружини з іншим. За словами Валерія Блюменкранца, Тата зрадила йому з Льошою Безусом. Причому поряд із пристрасною парочкою лежала маленька Бетті, що анітрохи не збентежило учасників «ДОМу-2».

Відносини Тати та Валери Блюменкранц, схоже, дали остаточну тріщину. Замість того, щоб врятувати сім'ю на Острові Любові, подружжя вирішило провести час з іншими учасниками «ДОМу-2». Так, Тата сильно зблизилася з Льошою Безусом, а ось Валера завів інтрижку з Маріаною Петрою.

І якщо про секс Валери та Маріани жителі Сейшелу дізналися відразу, то інтимна близькість Тати та Льоші у всіх викликає великі сумніви. Проте Валера впевнений: дружина таки провела ніч із хлопцем, і в нього навіть є докази.

«Вона приходить у готель без камер і займається з Безусом… Як би це коректніше сказати… Робить йому [оральні ласки] на ліжку, а поруч лежить маленька дитина. Дякую, мені така жінка не потрібна, всього доброго», - зазначив Блюменкранц у «Інстаграмі».

ПОПЕРЕДЖЕННЯ: ВІДЕО МІСТЬ НЕНОРМАТИВНУ ЛЕКСИКУ. 18+

Чоловік також порівняв свою зраду з приходом наліво Тати. За словами Валери, дружина вчинила підло і низько, оскільки не посоромилася вступити в статевий зв'язок прямо при дитині, а ось вона сама пішла далеко від сім'ї, щоб ніхто не побачив його сексу з Маріаною.

«Я пішов за каміння, це було за 500 метрів від того місця, де вона живе. А вона прямо там: дитина поруч лежить за 10 сантиметрів, а вона робить [оральні ласки] Безусу. Тобто, це нормально?

А чи нормально те, що вона щодня заходить до Інтернету і мене ображає? Кожен день! Нехай на свій спосіб життя подивиться, реально як [дівчина з низькою соціальною відповідальністю] поводиться. І мені просто прикро, що дитина виховується у цій лайні», - продовжує Блюменкранц.

Також Валера наголосив на тому, що зараз він самотній чоловік, і Петра його зовсім не приваблює. «Я з Маріаною не в парі, я з нею не зустрічаюся, і жодних стосунків у нас немає. Грубо кажучи, ми кілька разів «почепилися», - підсумував учасник «ДОМу-2».