Базовий розмір пенсії за старістю. Базова пенсійна допомога

23.07.2019

Трудова пенсія по старості є що виплачуються щомісячно державні виплати громадянам, які досягли встановленого законодавством віку і мають страховий стаж щонайменше п'ять років. Страховий стаж включає у собі всі періоди трудовий чи інший діяльності, здійснюваної особою, протягом яких воно сплачувало страхові внески до Пенсійного фонду РФ. Відповідно страховий стажі трудова діяльність- Взаємопов'язані поняття, що дозволяє встановити право на трудову пенсію, яка передбачає відшкодування за працю виходячи зі страхового стажу. Треба сказати, що положення про те, що працівник набуває право на пенсію за старістю, маючи лише п'ять років страхового стажу, стало новелою російського законодавства. До пенсійної реформи законодавство встановлювало як підставу для набуття права на пенсію за віком 20 років трудового стажу для жінок та 25 років трудового стажу для чоловіків.

Відповідно до ст. 2 Федерального закону «Про трудові пенсії» трудова пенсія– це щомісячна грошова виплата з метою компенсації громадянам заробітної плати або іншого доходу, які отримували застраховані особи перед встановленням ним трудової пенсії або втратили непрацездатні члени сім'ї застрахованих осіб у зв'язку зі смертю цих осіб, право на яку визначається відповідно до умов та норм, встановлених Федеральним законом «Про трудові пенсії». Отже, як випливає з цього законодавцем визначення трудової пенсії, декларація про трудову пенсію мають ті особи, які застраховані у системі обов'язкового пенсійного страхування. Стаття 7 Федерального закону «Про обов'язкове пенсійне страхування до» встановлює перелік осіб, які підлягають страхуванню у системі обов'язкового пенсійного страхування разом із цим мають право призначення їм трудовий пенсії. Які саме категорії осіб мають право на отримання трудової пенсії, у тому числі трудової пенсії за старістю, вже розглядалося у цій роботі у Главі 2 п. 2.2.

Другою ознакою трудової пенсії, яку вказує законодавство, є періодичність цього виду виплат. Трудова пенсія виплачується, як було сказано, регулярно та з періодичністю один раз на місяць.

Основним гарантом пенсійного забезпечення Російської Федерації виступає держава. Держава забезпечує за рахунок перерахувань із федерального бюджету фінансування базової частини трудових пенсій. Пенсійний фонд РФ як державний орган виконує всі функції з пенсійного забезпечення, насамперед функції з акумулювання фінансів, необхідні виплати пенсій. ПФР забезпечує регулярну щомісячну виплату, своєчасну доставку та виплату пенсій у повному обсязі.

Право на виплату трудової пенсії виникає у чоловіків після віку 60 років, у жінок після віку 55 років, за винятком тих випадків, коли право на трудову пенсію по старості виникає на пільгових підставах, які встановлюють право на трудову пенсію для деяких категорій осіб у віці молодше 60 та 55 років відповідно.

3.2. Загальні підстави, що визначають право на пенсію за старістю

Права громадян на соціальне забезпечення віком забезпечуються нормами як міжнародного, і російського законодавства. Насамперед, до підстав, визначальним декларація про пенсійне забезпечення по старості, ставляться конституційні становища. Стаття 7 Конституції РФ встановлює, що у Російської Федерації охороняються працю і здоров'я громадян, встановлюється мінімальний гарантований мінімальний розмір оплати праці, і навіть забезпечується державну підтримку інвалідів і громадян, розвивається система соціальних служб, встановлюються державні пенсії, допомоги та інші гарантії соціального захисту.

Стаття 39 Конституції РФ гарантує кожному громадянину Російської Федерації соціальне забезпечення за віком, у разі хвороби, інвалідності, втрати годувальника, для виховання дітей та в інших встановлених законом випадках. Відповідно до ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» встановлюються державні пенсії та інші соціальні допомоги. Дані положення Конституції РФ є основними. За підсумками цих положень приймаються все законодавчі акти, які стосуються пенсійного забезпечення у Росії. До таких законодавчих актів належить Федеральний закон «Про трудові пенсії», який встановлює положення про те, що трудові пенсії, у тому числі трудова пенсія за старістю, виплачуються лише відповідно до цього законодавчого акту. Положення Федерального закону «Про трудові пенсії» доповнюються та уточнюються іншими федеральними законами, що містять положення про пенсійне забезпечення. До них відносяться насамперед: Федеральний закон «Про обов'язкове пенсійне страхування» та Федеральний закон «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації», а також інші закони, підзаконні нормативні правові акти та низку постанов Уряду РФ.

Стаття 15 Конституції РФ у п. 4 встановлює пріоритет загальновизнаних принципів та норм міжнародного права, а також міжнародних договорів Російської Федерації над російським законодавством. Якщо міжнародним договором РФ встановлені інші правила, ніж передбачені законом, застосовуються правила міжнародного договору. Зазначені конституційні положення застосовуються і до норм про трудові пенсії. Якщо норми Федерального закону про трудові пенсії не відповідають чинним міжнародним договорам РФ, застосовуються норми відповідного міжнародного договору РФ.

Серед міжнародних актів, що передбачають права на соціальне забезпечення, у тому числі право на пенсію за старістю, що діють на території Російської Федерації в даний час, насамперед відзначимо Загальну декларацію прав людини 1948, прийняту на третій сесії Генеральної асамблеї ООН. Стаття 22 Загальної декларації правами людини встановлює, що кожна людина як член суспільства має право на соціальне забезпечення. У ст. 25 того ж документа зазначається, що кожна людина має право на соціальне забезпечення у разі настання старості. Це положення є основним визнанням права на соціальне забезпечення у разі настання старості.

Іншим важливим серед укладених Російською Федерацією міжнародних договорів є Угода від 13 березня 1992 р. про гарантії прав громадян держав – учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, підписана представниками Росії, Вірменії, Білорусії, Казахстану, Киргизстану, Молдови, Таджикистану, Туркменістану та України. У Угоді зазначається, що кожна держава-учасниця Співдружності повинна нести відповідальність за пенсійне забезпечення своїх громадян. При цьому держави-учасниці, які підписали цю угоду, визнають свої «зобов'язання щодо непрацездатних осіб, які набули права на пенсійне забезпечення на їх території або на території інших республік за період їх входження до складу СРСР та реалізують це право на території держав – учасниць Угоди. , Визнаючи необхідність неухильного дотримання зобов'язань за міжнародними угодами, укладеними СРСР з питань пенсійного забезпечення».

Серед інших міжнародних актів про пенсійне забезпечення виділимо акти, підписані Урядом Радянського Союзу та чинні біля Російської Федерації нині. До них відносяться: Угода між СРСР та Чехословацькою Республікою про соціальне забезпечення від 2 грудня 1959 р., Угода між СРСР та Румунською Народною Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення від 24 грудня 1960 р., Угода між СРСР та Угорською Народною Республікою про співробітництво в області соціального забезпечення від 20 грудня 1962 р., Угода між СРСР та Монгольською Народною Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення від 6 квітня 1981 р., договір між Російською Федерацією та Королівством Іспанія про соціальне забезпечення від 11 квітня 1994 р., Угода між Урядом Російської Федерації та Урядом Республіки Молдова про гарантії прав громадян у сфері пенсійного забезпечення від 10 лютого 1995 р., Угода між Урядом Російської Федерації та Урядом Республіки Казахстан про гарантії пенсійних прав мешканців міста Байконур Республіки Казахстан від 27 квітня 1996 р., Угода між Урядом Федерації та Урядом Грузії про гарантії прав громадян у галузі пенсійного забезпечення від 16 травня 1997 р. та ін.

3.3. Пільгові підстави, що визначають право на пенсію по старості

Крім загальних підстав призначення трудової пенсії за старістю, Федеральний закон «Про трудові пенсії» передбачає пільгові підстави для призначення пенсії, відповідно до яких трудова пенсія за старістю може бути призначена до настання встановленого законом віку. Положення про пільгові підстави призначення трудової пенсії за старістю містяться у ст. 27 та 28 Федерального закону «Про трудові пенсії».

Стаття 27 Федерального закону «Про трудові пенсії» містить перелік категорій працівників, які у встановлених законодавством випадках можуть вийти на пенсію до настання віку 60 років у чоловіків та 55 років у жінок. До цих категорій належать:

1) особи, які працювали на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці та у гарячих цехах;

2) особи, які працювали на роботах з тяжкими умовами праці;

3) жінки, які працювали як трактористи-машиністи, машиністи будівельних, дорожніх і вантажно-розвантажувальних машин не менше 15 років;

4) жінки, які пропрацювали не менше 20 років у текстильній промисловості та на роботах з підвищеною інтенсивністю та тяжкістю;

5) особи, які працювали як робочі локомотивні бригади, як працівники безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені, як водії вантажних автомобілів безпосередньо в технологічному процесі на шахтах, розрізах, у рудниках, рудних кар'єрах на вивезенні вугілля , сланцю, руди чи породи;

6) особи, які працювали в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях, у бригадах безпосередньо на польових геолого-розвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, гідрологічних, лісовпорядних, розвідувальних роботах;

7) особи, які працювали як робітники, майстри безпосередньо на лісозаготівлях, лісосплаві, включаючи роботу з обслуговування механізмів та обладнання;

8) особи, які працювали як механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах у портах;

9) особи, які працювали в плавскладі на судах морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості, за винятком працювали на портових судах, постійно працювали в акваторії порту, на службово-допоміжних та роз'їзних судах, судах приміського та внутрішньоміського сполучення;

10) особи, які працювали як водії автобусів, тролейбусів, трамваїв, на регулярних міських пасажирських маршрутах;

11) особи, у період трудової діяльності безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних та відкритих гірничих роботах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та копалень;

12) особи, які працювали на судах морського флоту рибної промисловості, на роботах з видобутку та обробки риби, морепродуктів та на роботах з прийому готової продукції на промислі;

13) особи, які працювали у льотному складі цивільної авіації;

14) особи, які працювали на роботах з безпосереднього управління польотами повітряних суден цивільної авіації;

15) особи, які працювали в інженерно-технічному складі на роботах з безпосереднього обслуговування повітряних суден цивільної авіації;

16) особи, які працювали у професійних аварійно-рятувальних службах та формуваннях МНС Росії;

17) особи, які працювали з засудженими як робочі та службовці установ, що виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі;

18) особи, які відпрацювали не менше 25 років на посадах державної протипожежної служби, МНС Росії;

19) особи, які не менше 25 років здійснювали педагогічну діяльність у закладах для дітей, незалежно від їх віку;

20) особи, які здійснювали лікувальну чи іншу діяльність із охорони здоров'я населення у закладах охорони здоров'я;

21) особи, які здійснювали творчу діяльність на сцені у театрах чи театрально-видовищних організаціях.

Умови призначення пільгових пенсій, передбачених ст. 27 ФЗ «Про трудові пенсії» залежать від тривалості трудового стажу у зазначених сферах трудової діяльності, а також від тривалості загального страхового стажу. Вік виходу на пенсію з пільгових підстав коливається від 40 до 55 років залежно від статі особи та умов трудової діяльності.

Стаття 28 Федерального закону «Про трудові пенсії», як і і ст. 27 того ж Закону, що передбачає пільгові підстави для призначення трудової пенсії по старості. Відповідно до ст. 28 трудова пенсія за старістю може бути призначена раніше встановленого законом строку виходу на пенсію наступним категоріям осіб:

1) жінкам, які народили п'ять і більше дітей та виховали їх до досягнення ними восьмирічного віку;

2) одному з батьків інвалідів дитинства, який виховав їх до восьмирічного віку;

3) жінкам, які народили двох і більше дітей і працювали в районах Крайньої Півночі або в прирівняних до них місцевостях;

4) інвалідам внаслідок військової травми;

5) інвалідам по зору;

6) громадянам, хворим на гіпофізарний нанізм (ліліпутам) та диспропорційним карликам;

7) особам, які працювали в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях;

8) особам, які постійно проживають у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, які працювали як оленярі, рибалки, мисливці-промислові.

Вихід на пенсію за віком на пільгових підставах, передбачених ст. 28 ФЗ «Про трудові пенсії», супроводжується умовами наявності страхового стажу встановленої тривалості і варіюється в залежності від статі осіб, які претендують на трудову пенсію по старості.

3.4. Розміри трудових пенсій за старістю

3.4.1. Розмір базової частини трудової пенсії (БЧ)

Порядок визначення розмірів пенсій визначається гол. 4 Федерального закону «Про трудові пенсії». Розміри трудових пенсій за старістю визначаються ст. 14 Федерального закону «Про трудові пенсії». Як говорилося вище, трудова пенсія по старості складається з трьох частин: базової, страхової та накопичувальної; її розмір визначається шляхом додавання цих трьох частин.

Базова частина є гарантовані і встановлювані державою щомісячні виплати у твердій грошовій сумі. В даний час розмір базової частини трудової пенсії за старістю становить 1 950 руб. в місяць. Для деяких категорій осіб розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється у підвищеному по відношенню до загального розміру. Особи похилого віку та інваліди постійно потребують стороннього догляду, що пов'язано з додатковими фінансовими витратами, тому цим категоріям осіб базова частина трудової пенсії встановлюється у підвищеному розмірі. Обсяг базової частини трудової пенсії по старості в осіб, досягли 80-річного віку, становить 3900 крб. в місяць.

У такому ж розмірі (3900 руб. на місяць) встановлюється розмір базової частини інвалідам, які мають обмеження здатності до трудової діяльності ІІІ ступеня.

Також підвищений розмір базової частини трудової пенсії встановлюється для осіб, які мають на своєму утриманні непрацездатних членів сім'ї. За наявності на утриманні одного члена сім'ї розмір базової частини становить 2600 руб. на місяць, за наявності на утриманні пенсіонера двох членів сім'ї - 3250 руб. на місяць, за наявності з його утриманні трьох і більше членів сім'ї – 3900 крб. в місяць.

Якщо пенсіонер, на утриманні якого перебувають члени сім'ї, досяг 80-річного віку або є інвалідом, який має обмеження здатності до трудової діяльності ІІІ ступеня, то встановлюється ще більший розмір базової частини пенсії.

За наявності одного члена сім'ї на утриманні пенсіонера, який досяг 80-річного віку або має обмеження здатності до трудової діяльності ІІІ ступеня, базова частина трудової пенсії виплачується йому в розмірі 4550 руб. в місяць. Якщо на утриманні такого пенсіонера перебуває два члени сім'ї, то розмір базової частини становить 5200 руб. на місяць, якщо три чи більше членів сім'ї, то розмір базової частини становить 5850 руб. в місяць.

У підвищеному розмірі встановлюється розмір базової частини трудової пенсії особам, які проживають або працювали в районах Крайньої Півночі або прирівняних до них місцевостях. Особам, які проживають у районах Крайньої Півночі або прирівняних до них місцевостях, розмір базової частини збільшується на відповідний районний коефіцієнт. Дані коефіцієнти встановлюються Урядом РФ та залежно від району проживання. Якщо пенсіонер виїжджає на нове місце проживання, то розмір базової частини його пенсії встановлюється відповідно до коефіцієнтів нового місця проживання або без урахування коефіцієнтів, якщо нове місце проживання не відноситься до категорії районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей. Особам, які працювали в районах Крайньої Півночі не менше 15 років і мають страховий стаж не менше 20 років, базова частина трудової пенсії по старості встановлюється у розмірі 2925 руб. на місяць, за винятком випадків, коли ці особи досягли 80-річного віку, мають обмеження здатності до трудової діяльності ІІІ ступеня або мають на своєму утриманні непрацездатних членів сім'ї. За наявності на утриманні цієї категорії осіб одного непрацездатного члена сім'ї базова частина пенсії виплачується у розмірі 3900 руб. на місяць, за наявності на їх утриманні двох членів сім'ї - 4875 руб. на місяць, за наявності утриманні трьох чи більше членів сім'ї – 5850 крб. в місяць.

Пенсіонерам цієї категорії, які досягли 80-річного віку або мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, базова частина трудової пенсії встановлюється у розмірі 5850 руб. в місяць. Якщо ж пенсіонери цієї категорії досягли 80-річного віку, мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня і при цьому мають на своєму утриманні непрацездатних членів сім'ї, то розмір базової частини трудової пенсії становитиме: за наявності на утриманні одного члена сім'ї – 6825 руб. на місяць, за наявності на утриманні двох членів сім'ї - 7800 руб. на місяць, за наявності утриманні трьох чи більше членів сім'ї розмір базової частини становитиме 8775 крб. в місяць.

Також у підвищеному розмірі встановлюється базова частина трудової пенсії особам, які пропрацювали не менше 20 років у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, за умови, якщо вони мають страховий стаж не менше 20–25 років. Цій категорії осіб базова частина встановлюється у розмірі 2535 руб. в місяць. Якщо особи цієї категорії досягли віку 80 років або мають обмеження здатності до трудової діяльності ІІІ ступеня, розмір базової частини становить 5070 руб. в місяць. Якщо їх утриманні перебувають непрацездатні члени сім'ї, то за наявності одного такого члена сім'ї розмір базової частини становитиме 3380 крб. 60 коп. на місяць, за наявності утриманні пенсіонера цієї категорії двох членів сім'ї сума базової частини становить 4225 крб. на місяць, за наявності утриманні трьох чи більше членів сім'ї базова частина виплачується у сумі 5070 крб. в місяць. Якщо ж пенсіонер цієї категорії досяг 80-річного віку або має обмеження здатності до трудової діяльності ІІІ ступеня і при цьому має на своєму утриманні непрацездатних членів сім'ї, то за наявності одного члена сім'ї базова частина виплачується їм у розмірі 5915 руб. на місяць, за наявності двох членів сім'ї їм виплачують 6760 руб. на місяць, за наявності трьох чи більше членів сім'ї – 7605 руб. в місяць.

3.4.2. Розмір страхової частини трудової пенсії (СЧ)

Розмір страхової частини трудової пенсії за старістю визначається за формулою, наведеною в п. 5 ст. 14 Федерального закону «Про трудові пенсії». Відповідно до цієї формули страхова частина трудової пенсії за старістю визначається як співвідношення розрахункового пенсійного капіталу до очікуваного періоду виплати трудової пенсії у місяцях.

СЧ = ПК/Т

Страхова частина = Пенсійний капітал/очікуваний період виплати трудової пенсії.

Для того, щоб зробити розрахунок розміру страхової частини, необхідно визначити розмір розрахункового пенсійного капіталу та період виплати трудової пенсії.

Стаття 2 Федерального закону "Про трудові пенсії" встановлює, що базою для визначення розміру страхової частини трудової пенсії є загальна сума страхових внесків та інших надходжень до Пенсійного фонду Російської Федерації за застраховану особу. Що надходять до Пенсійного фонду РФ страхові внески застрахованої особи враховуються з його індивідуальному особовому рахунку. Ці суми, враховані на індивідуальному особовому рахунку, є розрахунковий пенсійний капітал. Крім сум страхових внесків та інших надходжень, що надходять на індивідуальний особовий рахунок за застраховану особу, до розрахункового капіталу включаються пенсійні права особи, придбані ним до 1 січня 2002 р., у грошовому вираженні. Слід сказати, що індивідуальний особовий рахунок особи ділиться на дві частини: загальна частина індивідуального особового рахунку застрахованої особи та спеціальна частина цього страхового рахунку. У спеціальній частині страхового рахунку враховуються суми, за рахунок яких забезпечується накопичувальна частина трудової пенсії.

Очікуваний період виплати трудової пенсії відповідно до п. 5 ст. 14 Федерального закону «Про трудові пенсії» становить 19 років, а оскільки він обчислюється у місяцях, то він визначається у кількості 228 місяців. Але законодавство передбачає встановлення очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю 19 років (228 місяців) не з введення в дію Федерального закону «Про трудові пенсії», а поетапно. Кількість місяців, що входять у очікуваний період виплати, поетапно збільшується з 1 січня 2001 по 1 січня 2013 р. Таким чином, кількість місяців, що входять у очікуваний період виплати у 2001 р., становила 138 місяців, у 2002 р. – 144 місяці, 2003 р. – 150 місяців, 2004 р. – 156 місяців, 2005 р. – 162 місяці, 2006 р. – 168 місяців, 2007 р. – 174 місяці, 2008 р. – 180 місяців, 2009 р. – 186 місяців, у 2010 р. – 192 місяці, у 2011 р. – 204 місяці, у 2012 р. – 216 місяців, у 2013 р. і далі – 228 місяців.

приклад обчислення страхової частини трудової пенсії за старістю: розрахунковий пенсійний капітал становив 120 000 крб., а пенсія призначається з січня 2009 р. Щоб визначити страхову частину трудової пенсії за старістю, необхідно розділити суму розрахункового капіталу кількість місяців, які входять у очікуваний період виплати на 2009 р. Отже, ми ділимо 120 000 крб. на 186 – кількість місяців очікуваного періоду 2009 р. Ми отримуємо, що страхова частина трудовий пенсії у разі становитиме 645 крб. 16 коп. Якщо та ж пенсія буде призначена в 2010 р., то розмір її страхової частини становитиме 120 000/192 = 625 руб.

Так розраховується страхова частина пенсії.

Якщо трудова пенсія за старістю призначається чоловікам після 60 років, а жінкам після 55 років, то очікуваний період виплати скорочується на рік за кожний рік, який минув від дня досягнення зазначеного віку. Наприклад, якщо чоловік отримав право на призначення трудової пенсії за старістю у 2009 р. та його вік у момент призначення пенсії становив 61 рік, то кількість місяців, що входять в очікуваний період виплати, становитиме не 186 місяців, як передбачено встановленим законом правилом, а 174 місяці.

Законодавство встановлює правило, згідно з яким очікуваний період виплати не може становити менше ніж 14 років (168 місяців). Це правило встановлено у зв'язку з тим, що не завжди момент настання пенсійного віку та момент звернення за пенсією збігаються. Чим пізніше громадянин звернеться за призначенням йому трудової пенсії за старістю, тим меншим буде очікуваний період виплати. Зазначимо, що це правило не діє щодо громадян, які відповідно до ст. 27, 28 Федерального закону «Про трудові пенсії» мають право на призначення пенсії за старістю до настання встановленого законом віку. Так само правило про скорочення очікуваного періоду виплати не діє щодо тих осіб, які відмовляються від страхової частини пенсії після її призначення.

Громадяни мають право відмовитися від страхової частини трудової пенсії шляхом подання заяви до відповідного органу Пенсійного фонду РФ. Якщо громадянин відмовляється від призначення страхової частини пенсії у момент звернення за трудовою пенсією, щодо нього зберігається правило про скорочення очікуваного періоду виплати.

Приклад:
10 лютого 2007 р. чоловіку виповнилося 60 років, і того ж дня він подав письмову заяву до відповідного органу Пенсійного фонду РФ про призначення йому трудової пенсії за старістю. Разом із заявою про призначення трудової пенсії за старістю чоловік подав другу заяву про відмову від призначення страхової частини трудової пенсії. 10 лютого 2009 р. цей чоловік звернувся до органів Пенсійного фонду РФ із заявою про призначення йому страхової частини трудової пенсії. З 1 січня по 31 грудня 2009 р. очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю становить 186 місяців. Оскільки громадянин звернувся за призначенням страхової частини пенсії через два роки після того, як йому було призначено трудову пенсію за старістю, він має право на скорочення очікуваного періоду виплати, то його очікуваний період виплати скорочується на два роки і становить 164 місяці.

У тих випадках, коли пенсіонер після призначення страхової частини трудової пенсії знову починає займатися трудовою діяльністю або відмовляється від страхової частини трудової пенсії, страхова частина пенсії підлягає перерахунку після припинення трудової діяльності або після повторного звернення за призначенням страхової частини трудової пенсії відповідно. У цих випадках очікуваний період виплати підлягає скороченню на один рік за кожний повний рік трудової діяльності, що здійснюється після призначення трудової пенсії за старістю або на один рік за кожний повний рік, що минув з моменту відмови від страхової частини пенсії. У цьому пенсіонери мають право відмовитися від страхової частини пенсії неодноразово; Щоразу після того, як страхова частина пенсії знову призначається, здійснюється перерахунок цієї частини пенсії.

Приклад:
15 червня 2004 р. чоловіку виповнилося 60 років, і того ж дня він звернувся за призначенням йому трудової пенсії за старістю, але при цьому відмовився від призначення йому страхової частини трудової пенсії за старістю. У 2006 році чоловік звернувся за призначенням йому страхової частини трудової пенсії. Відповідно до законодавства у цьому випадку провадиться перерахунок страхової частини пенсії. У цьому випадку страхова частина пенсії була призначена у 2006 р. Очікуваний період виплати пенсії у 2006 р. становив 168 місяців. Враховуючи, що пенсіонер протягом двох років відмовлявся від отримання страхової частини пенсії, термін очікуваного періоду виплати пенсії скорочується на два роки і становить 144 місяці. Після призначення йому страхової частини трудової пенсії пенсіонер знову почав займатися трудовою діяльністю та продовжував її з вересня 2006 р. до грудня 2008 р. У зв'язку з цим пенсіонер отримав право на новий перерахунок страхової частини трудової пенсії. Передбачений законодавством очікуваний період виплати пенсії на 2008 рік становить 180 місяців. Цей період підлягає скороченню на 24 місяці, протягом яких пенсіонер відмовлявся від призначення йому страхової частини трудової пенсії, та ще на два роки, що минули з моменту призначення страхової частини пенсії до моменту її перерахунку, протягом яких пенсіонер провадив трудову діяльність. Таким чином, у цьому випадку очікуваний період виплати пенсії становитиме 132 місяці.

3.4.3. Розмір накопичувальної частини трудової пенсії (НЧ)

Розмір накопичувальної частини трудової пенсії, а також розмір страхової її частини, обчислюється за математичною формулою, відповідно до якої накопичувальна частина трудової пенсії визначається як відношення суми пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині її індивідуального особового рахунку станом на день, з якого йому призначено накопичувальна частина трудової пенсії за старістю, до кількості місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю. Встановлена п. 9 ст. 14 ФЗ «Про трудові пенсії» формула розрахунку накопичувальної частини трудової пенсії за старістю виглядає так:

НЧ = ПН/Т, де

НЧ- Розмір накопичувальної частини трудової пенсії;

ПОНЕДІЛОК– сума пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині її індивідуального особового рахунку, станом на день, з якого йому призначається накопичувальна частина трудової пенсії за старістю;

Т– кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю, що застосовується до розрахунку накопичувальної частини трудової пенсії.

З сенсу норми, встановленої п. 9 ст. 14 Федерального закону «Про трудові пенсії», розрахунок очікуваного періоду виплати накопичувальної частини трудової пенсії здійснюється за іншими правилами, ніж розрахунок очікуваного періоду виплати страхової частини пенсії. Зазначений порядок розрахунку може бути встановлений федеральним законом. Але досі такий порядок законодавство не визначило. Таким чином, один із показників, необхідних для розрахунку накопичувальної частини трудової пенсії, нині відсутній.

Якщо відповідно до чинного пенсійного законодавства трудова пенсія підлягає перерахунку, а суми, що містяться на індивідуальному особовому рахунку або у спеціальній частині індивідуального особового рахунку, вже одного разу були враховані при призначенні трудової пенсії, то при здійсненні перерахунку трудової пенсії ці суми не беруться до уваги .

3.4.4. Загальний розмір трудової пенсії за старістю

Загальний розмір трудової пенсії за старістю визначається відповідно до встановленої п. 11 ст. 14 ФЗ «Про трудові пенсії» формулою розрахунку:

П = БЧ + СЧ + НЧ,

де П- Розмір трудової пенсії;

БЧ- Базова частина трудової пенсії по старості;

СЧ- Страхова частина трудової пенсії по старості;

НЧ- Накопичувальна частина трудової пенсії по старості.

Загальний розмір трудової пенсії визначається шляхом складання трьох її частин: базової, страхової та накопичувальної.

У пенсійній системі Росії у 2016 році відбудеться низка подій та змін, які стосуватимуться всіх учасників системи обов'язкового пенсійного страхування: і нинішніх, і майбутніх пенсіонерів, а також російських роботодавців.

Підвищення пенсій та соціальних виплат

У 2016 році будуть проіндексовані страхові пенсії та пенсії щодо державного пенсійного забезпечення.

Важливим нововведенням є те, що з 2016 року страхові пенсії індексуватимуться лише у непрацюючих пенсіонерів. Їхні страхові пенсії, а також фіксована виплата до неї з 1 лютого 2016 року будуть збільшені на 4%.

Розмір фіксованої виплати після індексації складе 4558,93 рублів на місяць, вартість пенсійного бала - 74,27 рубля (у 2015 році - 71,41 рубль). Середньорічний розмір страхової пенсії за старістю в 2016 році складе 13 132 рублі.

Пенсії з державного пенсійного забезпечення, зокрема соціальні, з 1 квітня 2016 року будуть підвищені на 4% усім пенсіонерам незалежно від факту роботи. У результаті 2016 року середньорічний розмір соціальної пенсії становитиме 8 562 рубля.

Планується друга індексація пенсій у другому півріччі 2016 року, рішення про яку прийматиметься в середині 2016 року, виходячи з фінансових можливостей держави.

У лютому 2016 року на 7% буде збільшено розміри щомісячної грошової виплати (ОДВ) - наймасовішої соціальної виплати, що здійснюється ПФР. Поруч із індексацією ЄДВ збільшиться і вартість набору соціальних послуг, який федеральні пільговики можуть отримувати як і натуральній формі, і у грошовому еквіваленті.

При цьому, як і раніше, у 2016 році в Росії не буде пенсіонерів, чий щомісячний дохід нижчий за прожитковий мінімум пенсіонера в регіоні проживання. Всім непрацюючим пенсіонерам здійснюватиметься соціальна доплата до пенсії до рівня прожиткового мінімуму пенсіонера у регіоні проживання.

Призначення пенсій

Відповідно до пенсійної формули, яка діє у Росії з 2015 року, для отримання права на страхову пенсію у 2016 році необхідно мати не менше 7 років стажу та 9 пенсійних балів.

Максимальна кількість пенсійних балів, яку можна отримати у 2016 році, становить 7,83.

Очікуваний період виплати пенсії при розрахунку накопичувальної пенсії у 2016 році становить 234 місяці.

Кожен громадянин може звернутися по призначення будь-якого виду пенсії не виходячи з дому - громадяни можуть подавати заяви про призначення пенсії через Особистий кабінет застрахованої особи на сайті ПФР.

Виплата страхової пенсії працюючим пенсіонерам

З 2016 року працюючі пенсіонери отримуватимуть страхову пенсію та фіксовану виплату до неї без урахування планових індексацій. Ця норма закону поширюється лише на одержувачів страхових пенсій та не поширюється на одержувачів пенсій за державним пенсійним забезпеченням, включаючи соціальні пенсії.

Індексація страхових пенсій у лютому 2016 року поширюватиметься лише на пенсіонерів, які не провадили трудову діяльність станом на 30 вересня 2015 року.

Якщо пенсіонер належить до категорії самозайнятого населення, такий пенсіонер вважатиметься працюючим, якщо він перебував на обліку до ПФР як страхувальник станом на 31 грудня 2015 року.

Якщо пенсіонер припинив трудову діяльність у період з 1 жовтня 2015 року до 31 березня 2016 року, він може повідомити про це Пенсійний фонд. Подати до ПФР заяву можна до 31 травня 2016 року. Після розгляду заяви пенсіонеру з наступного місяця розпочнеться виплата страхової пенсії з урахуванням індексації.

Якщо пенсіонер після цього знову влаштується на роботу, розмір його страхової пенсії не зменшено.

Якщо пенсіонер припинив працювати після 31 березня 2016 року, подавати заяву до Пенсійного фонду немає потреби. Справа в тому, що з II кварталу 2016 року для роботодавців буде запроваджено щомісячну спрощену звітність і факт здійснення роботи пенсіонера визначатиметься Пенсійним фондом автоматично.

Пенсіонерам, які працювали у 2015 році, у серпні 2016 року буде здійснено збільшення страхових пенсій (беззаявний перерахунок) виходячи з нарахованих за 2015 рік пенсійних балів, але у грошовому еквіваленті не більше трьох пенсійних балів.

Мораторій формування пенсійних накопичень

Ухвалено рішення законодавчо продовжити на 2016 рік мораторій на формування пенсійних накопичень. Це не «заморожування пенсій» і, тим більше, не «вилучення пенсійних накопичень». Мораторій на формування пенсійних накопичень означає, що ті 6%, які могли б піти на накопичувальну пенсію, спрямовуватимуться на формування страхової пенсії. Таким чином, у будь-якому випадку всі страхові внески, сплачені роботодавцем за громадянина, братимуть участь у формуванні пенсії. При цьому індексація страхової пенсії останніми роками вища, ніж середня доходність від інвестування пенсійних накопичень.

Материнський капітал

Ключовим нововведенням у галузі розпорядження засобами материнського капіталу буде можливість спрямування його коштів на купівлю товарів та оплату послуг для соціальної адаптації та інтеграції у товариство дітей-інвалідів.

ПФР почне приймати заяви з документами, що підтверджують, від власників сертифікатів після того, як Уряд РФ затвердить відповідний перелік товарів і послуг, а також правила спрямування коштів материнського капіталу на їх придбання.

Програму материнського капіталу продовжено на два роки. Тепер для отримання права на материнський капітал необхідно, щоб дитина, яка дає право на сертифікат, народилася або була усиновлена до 31 грудня 2018 року. При цьому, як і раніше, отримання сертифіката і розпорядження його засобами часом не обмежені.

У 2016 році Пенсійний фонд продовжує приймати заяви від власників сертифікату на надання одноразової виплати у розмірі 20 000 рублів. Подати заяву можуть сім'ї, які проживають на території Російської Федерації, які отримали або отримають право на материнський сертифікат станом на 31 грудня 2015 року і не використали повністю всю суму материнського капіталу.

Щоб отримати одноразову виплату заяву до ПФР, потрібно подати не пізніше 31 березня 2016 року. Отримані гроші сім'ї можуть використати на повсякденні потреби.

У 2016 році розмір материнського капіталу залишається на рівні 2015 року – 453 026 рублів.

Страхові внески та звітність

Тариф страхового внеску на обов'язкове пенсійне страхування у 2016 році залишається на рівні 22%. Граничний фонд оплати праці, з якого сплачуються страхові внески до системи обов'язкового пенсійного страхування, у 2016 році проіндексовано та становить 796 тисяч рублів (плюс 10% понад цю суму).

При цьому, як і раніше, додатковий тариф страхових внесків для роботодавців, які мають робочі місця на шкідливих та небезпечних виробництвах (якщо роботодавець не проводить спецоцінку умов праці), у 2016 році складає за Списком №1 - 9%, за Списком №2 та «малими списками» - 6%. Якщо роботодавець провів спецоцінку умов праці, за її результатами встановлюється клас умов праці на робочих місцях та розмір додаткових тарифів страхових внесків.

Пільгові тарифи страхових внесків залишаються для багатьох категорій страхувальників, у тому числі платники страхових внесків, які набули статусу учасника вільної економічної зони на території Криму та Севастополя, статусу резидента територій випереджуючого соціально-економічного розвитку, статусу резидента вільного порту Владивосток та інші.

Як і в 2015 році, якщо чисельність співробітників перевищує 25 осіб, звітність необхідно подавати в електронному вигляді з електронно-цифровим підписом. Останніми датами подання звітності у паперовому вигляді у 2016 році є 15 лютого, 16 травня, 15 серпня, 15 листопада, а при поданні звітності в електронному вигляді – 20 лютого, 20 травня, 22 серпня, 21 листопада.

Планується, що з ІІ кварталу 2016 року для роботодавців буде запроваджено додаткову щомісячну спрощену звітність. Її мета – визначити, чи здійснює пенсіонер трудову діяльність. Ці відомості позбавлять пенсіонера походу до Пенсійного фонду та подання заяви про відновлення індексації страхової пенсії. Про особливості подання цієї звітності Пенсійний фонд докладніше інформуватиме роботодавців у І кварталі 2016 року.

Розмір МРОТ у 2016 році становить 6204 рубля. У результаті самозайнятого населення, не виробляє виплати фізичним особам, фіксований платіж становить 19 356,48 плюс 1% від суми понад 300 тис. рублів, але з більше 154 851,84 рубля.

Крім того, з січня 2016 року змінилися коди бюджетної класифікації для сплати страхових внесків платниками з числа самозайнятого населення, за пенями та відсотками – для всіх категорій платників.

Більш детально ознайомитися з усіма змінами щодо сплати страхових внесків та подання звітності можна на сайті ПФР у розділі «Страхувальникам».

Мета російської пенсійної реформи, що розпочалася 2002 року, полягає у підвищенні добробуту громадян, які закінчили трудову діяльність і не мають більше джерел доходу.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Крім цього, - зменшити бюджетні витрати держави за рахунок розвитку накопичувальних методів формування пенсійного фонду, щоб майбутні пенсіонери вносили відрахування до своєї скарбнички.

Враховуючи міжнародний досвід, було запропоновано структуру пенсійних виплат, що складається з 3 складових частин: базової, страхової та, на додаток, накопичувальної.

Що це таке

Базова – так назвали розробники нового закону частку, що є первинним елементом пенсійних виплат. Було на увазі, що ця допомога гарантується державою навіть за наявності мінімального стажу роботи громадянина.

Спочатку базову частину було визначено у вигляді 450 рублів. Для її отримання було достатньо, щоб сумарна тривалість трудового періоду не була меншою за 5 років.

Деяким категоріям пенсіонерів (інвалідам, які утримують утриманців, які мають північний стаж) встановили підвищуючі коефіцієнти до бази. Щорічно базова пенсія індексується, щоб компенсувати рівень інфляції, зростання комунальних платежів та ціни на продукти.

Принаймні так було до 2019-го, коли збільшення виявилося в 3 рази меншим за офіційну інфляцію. У будь-якому випадку базова складова пенсії була суттєво меншою за страхову, яка враховує величину заробітку та тривалість.

Спочатку були серйозні плани щодо накопичувальної системи. Майбутнім пенсіонерам - чоловікам з 1952 року, жінкам з 1956 року народження, відкрили особисті накопичувальні рахунки для формування накопичувальної пенсії.

Але вже 2005-го уряд, мабуть, злякавшись, що Російський Пенсійний Фонд та незалежні пенсійні фонди (НПФ) можуть не виконати своїх зобов'язань, звернув цю програму.

Сьогодні накопичувальні відрахування йдуть на рахунки майбутніх пенсіонерів, рік народження яких пізніше 1967-го, якщо вони підтвердили свою згоду залишитись у цій програмі. Термін підтвердження, до речі, закінчився наприкінці 2019 року.

2010-го базову пенсію було включено до страхової частини під назвою - фіксований базовий розмір (ФБР). А закон, ухвалений 2013-го, ще раз перейменував її.

Тепер її назва – фіксовані виплати до страхової пенсії (ФВ). На 2019 рік ФВ встановлено у розмірі 4559 рублів. Терміну «трудова» зараз не існує, пенсія називається за назвою основної складової – страхова.

Коли її можна отримувати

Якщо спочатку для отримання базової частини допомоги вимагалося дотримання двох умов: досягнення встановленого віку виходу на пенсію та мінімальна тривалість трудової діяльності 5 років, то нове законодавство розширює список вимог.

Фіксовані виплати (базова пенсія по-старому) виплачуються разом із страховою пенсією, куди вони входять як із складових частин.

Страхова пенсія включає: ФВ (фіксована виплата) × ПК 1 (підвищує коефіцієнт 1) плюс ІПК (індивідуальний коефіцієнт пенсіонера) × СПК (грошове забезпечення пенсійного балу) × ПК 2 (підвищує коефіцієнт 2).

Отримати її можна у разі дотримання таких вимог:

Вік громадянина відповідає необхідному: чоловіки – 60, жінки – 55 років	Для окремих груп працюючих встановлюється пільговий віковий поріг: шкідливі роботи (Список № 1), важкі роботи (Список № 2), робота в умовах Крайньої Півночі, залізничники та інші
Мінімальний страховий стаж	Слід уточнити, що вона не обов'язково збігається з трудовим, оскільки не всі випадки трудової діяльності можуть бути підтверджені відрахуванням страхових внесків. На сьогодні (2016-й) мінімальний стаж дорівнює 7 рокам. Надалі він зростатиме: до 15 років 2024-го. Як видно - умови стали жорсткішими
Наявність мінімального ІПК	Особистий пенсійний коефіцієнт, що вимірюється у балах, безпосередньо залежить від величини відрахувань (а не від зарплати громадянина). Не секрет, що остання часто видається у конвертах. Тому є небезпека не отримати страхову пенсію взагалі, якщо не набереться мінімальної кількості балів. У 2019 році мінімум ІПК – 9, з подальшим підвищенням до 30 – у 2025-му (на 2,4 бала на рік)

З яких коштів формується

ФВ формуються з допомогою відрахувань страхувальника в пенсійну систему РФ. Конкретніше від певної частки цих внесків.

Спочатку на базову частину пенсії прямувала половина від єдиного грошового податку (ОДН), який становив тоді 28%. З 2005-го ці внески було зменшено: 6% від ОДН, який був також знижений до 20%.

Наразі замість єдиного податку діють страхові внески до Обов'язкової Пенсійної Системи (ОПС), що становлять на 2019 рік 22%, 6 з яких надходять до ПФР на формування фіксованої виплати (раніше – базової пенсії).

Цю виплату можна назвати ще солідарною, оскільки вона призначена іншим пенсіонерам. Інші 16 йдуть на фінансування своєї страхової чи накопичувальної складової, залежно від бажання працюючого, тобто на індивідуальний особовий рахунок.

Максимальний фонд зарплати, який підлягає оподаткуванню внесками, після індексації 2019-го встановлено у розмірі 796 тисяч рублів. Понад цю суму підприємець платить 10%. Для роботодавців є ще додаткові тарифи.

Шкідливі та небезпечні роботи підлягають збільшеному оподаткуванню: за Списком № 1 – на 9, № 2 та рештою – на 6% (якщо підприємець не проводить переоцінку умов праці). Під час проведення експертизи внески збільшуються меншою мірою.

Деякі страхувальники користуються пільгами, сенс яких – сприяти пріоритетному розвитку деяких регіонів: Крим та Севастополь, як вільні економічні зони, вільний порт Владивосток, деякі інші території випереджального розвитку.

Оскільки президент і уряд прагнуть максимально підтримати життєвий рівень людей похилого віку, система ОПС не справляється з покладеними на неї завданнями. Фактично державний бюджет має нестачу фінансування ПФР.

Розмір базової пенсії

Фіксована виплата до страхової пенсії за старістю (загальна - 4383 рубля) за даними на січень 2019 року складає:

Громадяни, що містять утриманців	5844–8767
Інваліди І групи та дожили до 80 років	8767
Ті ж, але які містять утриманців	1022–13150
Відпрацювали на Крайній Півночі 15 років, за наявності страхового стажу не менше 25 років – для чоловіків та 20 – для жінок	6575
Ті ж, які досягли 80 років або будучи інвалідами І групи	13150
Відпрацювали не менше 15 років на Крайній Півночі, які мають страховий стаж 25 років - чоловіки та 20 - жінки, що містять утриманців	8767–13150
80-річним або інвалідам І групи, що містять утриманців	15342–19726
Які відпрацювали в областях, прирівняних до Крайньої Півночі 20 років, які заробили страховий стаж 25 років - чоловікам і 20 - жінкам	5698
Цій самій категорії при досягненні 80 років, а також інвалідам І групи	11397
Відпрацьовані в умовах, що прирівнюються до Крайньої Півночі 20 років, мають страховий стаж 25 років - чоловіки та 20 - жінки, які утримують утриманців	7598–11397
Їм же при досягненні 80 років або інвалідам І групи у разі утримання утриманців	13296–17096

Пенсіонерам з інвалідності:

Розмір пенсії з інвалідності з надбавками:

Інваліди І групи	8767
З утриманцями	10228–13150
ІІ групи	4383
З утриманцями	5844–8767
ІІІ групи з утриманцями	3653–6575
Інвалідам І групи, які мають 15 років трудового стажу на Крайній Півночі, з них страхового: 25 років – для чоловіків та 20 – для жінок	13150
Ті, хто має утриманців	15342–19726
	6575
З утриманцями	8767–13150
	3287
З утриманцями	5479–9863
Інвалідам І групи, які 20 років пропрацювали в районах, прирівняних до Крайньої Півночі, мають страховий стаж 25 років - чоловіки та 20 - жінки	11397
Ті, хто має утриманців	13296–17096
II групи, за тих же умов	5698
З утриманцями	7598–11397
III групи, за тих же умов	2849
З утриманцями	4748–8548

Отримуючим посібник базова частина становить половину від ФВ по старості (4383 рубля) - 2191 рубль кожного нездатного до праці члена сім'ї.

Індексація – це захист населення від інфляції шляхом збільшення виплат (пенсійних, допомог, зарплат бюджетникам) на той відсоток, на який зросли ціни внаслідок інфляції.

У РФ пенсійні нарахування громадянам складаються з таких частин:

Базова (нараховується всім громадянам: безробітним, безпритульним, на неї має право кожен, хто має паспорт).
Страхова (залежить від відрахувань до Пенсійного фонду).
Накопичувальна (стосується лише громадян, народжених після 1967 року, залежить від результатів інвестування внесків).

Розмір базової частини пенсії у 2019 році збільшувався двічі – у лютому та у квітні.

Про те, на скільки має вирости державна допомога працюючим і непрацюючим пенсіонерам, про базову пенсію в 2019 році в Росії і про подальші плани уряду щодо їх збільшення ця стаття.

Кому нараховується базова частина пенсії?

Базова (фіксована) частина пенсії нараховується всім громадянам РФ незалежно від своїх трудового стажу. На неї претендують усі громадяни РФ, зокрема ті, хто з тих чи інших причин ніколи не працював.

Фіксовані виплати нараховуються відповідно до таких параметрів:Старість.

Старість.
Інвалідність.
Зміст утриманця.
Наявність північного стажу.
Робота у сільському господарстві.
Проживання у регіонах крайньої півночі.

Розмір фіксованих нарахувань має постійно підвищуватись, про це йдеться у статті 16 закону «Про страхові пенсії». Основні положення такі:

Щорічно фіксовані виплати мають підвищуватись. Сума підвищення має відповідати відсотку інфляції. Перерахунок має відбуватися не пізніше ніж 1 лютого. Відсоток інфляції, на який має підвищуватися допомога, береться за минулий календарний рік.
1 квітня Держдума може ухвалити рішення про повторне збільшення. Рішення має ухвалюватися відповідно до фінансових можливостей пенсійного фонду.

Базову пенсію у 2019 році було індексовано повністю, на відміну від 2019 року. Тоді розмір інфляції досяг майже 13%, а виплати за старістю збільшилися лише на 4%. Щоб хоч якось компенсувати недолік, було ухвалено рішення про одноразову допомогу в 5000 рублів. За даними Пенсійного фонду, всі пенсіонери, у тому числі ті, що продовжують працювати, отримали ці гроші.

Розмір базової частини трудової пенсії з 1 лютого 2019 року

З 1 лютого 2019 року базова пенсія за старістю підвищилася на відсоток інфляції (його визначає Росстат). За офіційними даними, вартість споживчого кошика зросла на 5,4%, що є відсотком інфляції. У квітні було ухвалено рішення про збільшення ще на 0,38. Таким чином, розмір базової трудової пенсії у 2019 році станом на 01.04 складає 4,824.3 рублів.

Якщо вік людини перевищив 80 років, то розмір базової допомоги йому збільшується на 100%. Цього року пенсіонери, старші 80, отримують 9,648.6 рублів.

Неприємним моментом стало те, що відповідно до рішення держави щодо призупинення нарахувань працюючим пенсіонерам до 2019 року, базова частина пенсії у 2019 році станом на 01.04 для них залишилася незмінною.

Щоправда, уряд пішов назустріч працюючим і з 1 серпня нинішнього року фіксований посібник для них таки збільшився. Це була традиційна індексація, коли розмір виплат збільшується на відсоток інфляції. Додаток залежить від того, які нарахування до Пенсійного фонду надійшли від організації-роботодавця. Другий критерій – кількість «Пенсійних балів», зароблених пенсіонером за час роботи на заслуженому відпочинку.

Але держава встановила певне обмеження – сума збільшення не повинна перевищувати вартість трьох «пенсійних балів». У перерахунку на рублі – лише 222.

Базова частина пенсії по інвалідності та при утриманні утриманця у 2019 році

У РФ право на підвищену пенсію мають інваліди лише І групи. У Федеральному законі сказано, що за інвалідності неробочої групи громадянин отримує допомогу зі 100% надбавкою – тобто вдвічі більше, ніж мінімальне нарахування.

Відповідно, якщо людина, яка претендує на пенсійні виплати, має інвалідність І групи, то базова пенсія за інвалідністю у 2019 році для неї становить 9,648.6 рублів.

Якщо пенсіонер містить непрацездатного утриманця (онука до 18 років, дитину-інваліда), то фіксовані нарахування для нього підвищуються.

Про це – 3 частина статті 17 ФЗ №400: «Особам, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї «…» підвищення фіксованої виплати до страхової пенсії за старістю та до страхової пенсії за інвалідністю встановлюється у сумі, що дорівнює одній третій сумі, передбаченій частиною 1 статті 16 цього Федерального закону, кожного непрацездатного члена сім'ї, але з більш як трьох непрацездатних членів сім'ї».

Станом на 01.04.2018 базова частина трудової пенсії для осіб, які містять утриманця, дорівнює 6,430.7 рублів.

Базова частина трудової пенсії у 2019 році для осіб, які працювали на Крайній Півночі

Частина 4 статті 17 ФЗ № 400:

«Особам, які пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі і мають страховий стаж не менше 25 років у чоловіків або не менше 20 років у жінок, встановлюється підвищення фіксованої виплати до страхової пенсії за старістю та до страхової пенсії за інвалідністю в сумі, що дорівнює 50 відсоткам суми встановленої фіксованої виплати до відповідної страхової пенсії «…» Вказаним особам, які досягли віку 80 років або які є інвалідами І групи та (або) на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї «…» підвищення фіксованої виплати «…» додатково збільшуються на суму, рівну 50 відсоткам суми відповідного підвищення фіксованої виплати».

Відповідно для людей, які працювали у тій місцевості, сума базової частини пенсії у 2019 після індексації у квітні дорівнює 7,236.45 рублів.

Для осіб, які працюють у регіонах, прирівняних до Крайньої Півночі не менше 20 років, допомога підвищується на 30%. Для них базовий розмір трудової пенсії у 2019 році становить 6,271.5 рубля.

У 6 ст. цього закону також йдеться про пенсіонерів, які працювали як у регіонах Крайньої Півночі, так і в прирівняних до них місцевостях. Щороку стажу в регіоні, прирівняної до Крайньої Півночі, вважається за 9 місяців роботи на Крайній Півночі.

Сума базової трудової пенсії у 2019 році для жителів Крайньої Півночі

Для таких громадян передбачено особливий порядок нарахування базової частини трудової пенсії у 2019 році. Кожен регіон має коефіцієнт, на який підвищується державна допомога.

«Особам, які проживають у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, підвищення фіксованої виплати до страхової пенсії, «…» встановлюється у сумі, що дорівнює збільшенню фіксованої виплати до страхової пенсії, збільшеній на відповідний районний коефіцієнт, що встановлюється Урядом Російської Федерації залежно від району (місцевості) проживання, на весь період проживання зазначених осіб у цих районах (місцях)» - частина 9 статті 17 ФЗ №400».

У 10 частині того ж закону йдеться про те, що якщо пенсіонер переїжджає в інший північний регіон, то робиться перерахунок відповідно до коефіцієнта регіону, куди громадянин переїхав. У разі переїзду за межі Крайньої Півночі, коефіцієнт взагалі знімається.

Трудова базова пенсія у 2019 році для працівників с/г

Працівники в полях та на фермах також мають можливість отримати додаток до допомоги. Якщо громадянин має трудовий стаж у сільському господарстві від 30 років і більше, при цьому мешкає у сільській місцевості до цього дня, фіксована допомога збільшується на 25%.

Отже, трудова базова пенсія у 2019 році для працівників с/г становить 6,030.3 рублів.

Якщо допомога оформляється лише у 2019 році, то розмір базової частини пенсії становитиме мінімум – 4,824.3, а надбавки нараховуватимуться відповідно до законодавства РФ. Якщо на утриманні є утриманець, то сума збільшується на третину, якщо при цьому ще й робочий стаж на Крайній Півночі, то на 80%. Найголовніше – надати до Пенсійного фонду всі документи, що підтверджують права на підвищення фіксованої допомоги.

У похилому віці забезпечити достаток власними силами важко. Бракує здоров'я для напруженої роботи, та й за тривалу трудову діяльність накопичилася втома. Хочеться відпочити, пожити насолоду.

Насправді пенсійний дохід залежить від ефективності проведеного часу у молоді роки. Про безтурботну старість дбають заздалегідь, тому важливо знати, як враховуються відрахування, що направляються до Пенсійного фонду.

Як нараховується пенсія по старості

За чинним законодавством вона поділена на три частини, мають різне джерело формування:

1 частина – залежить від бажання громадянина отримувати на старості якнайбільше. Вона складається з власних коштів, що перераховуються до ПФ Росії.
2 частина – це відсоток від заробітних за основним місцем працевлаштування грошей, який перераховує роботодавець на пенсійний рахунок співробітника.
3 частина – виплачується державою.

Саме до останнього пункту списку входить базова складова. Точніше, так вона мала назву до кінця 2014 року, коли пенсійні виплати ще називалися трудовими. Тепер вони називаються страховими. Базова частина також змінила ім'я.

Закону, який впливає на розмір доходу майбутніх пенсіонерів, надано №400. Чинний він з 2013 року, але актуальна на сьогодні редакція проводилася в 2016. В оновленій версії немає поняття базової частини. Законодавці назвали її фіксованою виплатою. На цьому вони обмежилися і зміст залишили тим самим.

Громадянам, які отримали пенсійне страхове свідоцтво, покладено фіксовану доплату. Оформлення її починають після здійснення одного з наведених нижче фактів:

досягнення пенсійного віку;
погіршення здоров'я, що спричинило призначення інвалідності;
через смерть годувальника.

Розмір базової частини непостійний і змінюється з багатьох факторів. На суму, що виплачується, впливають: місце проживання, кількість утриманців та специфіка умов робочого місця.

Знецінення рубля здатне спустошити гаманець не гірше за безкрайні полиці з товарами в супермаркеті. Тому уряд кожен лютий та квітень збільшує базову частину на величину, пропорційну поточній інфляції. Останнє підвищення фіксованої доплати становило 11,4%.

У результаті громадянам та інвалідам 1 і 2 груп, які досягли пенсійного віку, платять 4 384 рублі, а і громадянам з 3 групою інвалідності – 2 192 рублі (50% базової частини).

Кому збільшать базову частину пенсії

Вище вказані значення, які одержують на загальних підставах. Деяким пенсіонерам належать пільги. Повний перелік громадян, яким виплачують підвищені суми, містить 17 стаття закону «Про страхові пенсії».

До нього входять:

Громадяни, які тимчасово відмовилися від отримання грошей, хоча вони мають для цього законні підстави. Фіксована виплата зростає тим більше, що довше триває період відмови. Усі котрі впливають зростання коефіцієнти прописані у додатку 2 федерального пенсійного закону.
Подвійну виплату отримають громадяни, які досягли 80-річного віку, втратили обох батьків діти та інваліди, яким медичною комісією призначено 1 групу.
Пенсіонери, які утримують непрацездатних громадян. За кожного утриманця додається 1/3 фіксованої виплати, але їхня кількість не повинна перевищувати 3 осіб.
Ті, хто відпрацював 15 років, в районах Крайньої Півночі отримують додаткові 50%. Пільга розповсюджується, якщо жінка має 20 років загального стажу, а чоловік – 25 років.
За 20-річного стажу в прирівняних до Крайньої Півночі регіонах доплачують на 30% більше, ніж за звичайних умов. При цьому загальна тривалість офіційної трудової діяльності має відповідати попередньому пункту списку.
Отримувати базову частину за розцінками Крайньої Півночі зможуть пенсіонери, які переїхали сюди або в прирівняну до них місцевість.
Сільські мешканці за сільськогосподарського стажу не менше 30 років отримують доплату на 25% більше.

Трудівникам Крайньої Півночі або прирівняних до неї районів можуть ще більше підвищити фіксовану виплату. Це станеться у разі отримання інвалідності 1 групи, матеріального забезпечення непрацездатних родичів або після святкування 80 Дня народження. Якщо одна з умов виконається, виплату піднімуть до 200%.

Проте доплачують лише з однієї підстави, яку обирає сам правовласник.

Коли інвалід першої групи, що містить двох утриманців, звертається до Пенсійного фонду, його базової частини розраховують за формулою:

2 х БЧ + 1/3 х БЧ + 1/3 х БЧ, де:

БЧ – розмір належної згідно із законом базової частини або, щось саме, фіксованої виплати;
2 – коефіцієнт за групу інвалідності;
1/3 – доплата за утримання утриманців.

У результаті виходить:

2 х 4384 + 1/3 х 4384 + 1/3 х 4384 = 11 690 рублів

Що робити за підстав для підвищення пенсії по старості

Наявні у пенсіонера пільги враховуються на стадії оформлення пенсії. Для обчислення розміру належної громадянинові базової частини не потрібно йти до Пенсійного фонду. Звичайним громадянам розрахунки здійснюються без безпосереднього одержувача грошей. Від пільговиків потрібно донести додаткові документи що підтверджують право на підвищену пенсію:

трудову книжку – сільським мешканцям, які працюють у місці проживання;
свідоцтво про народження, шлюб або розірвання, а також довідки про одержуваний доход тих, хто перебуває на забезпеченні родичів – годувальникам, що містять не більше 3 утриманців;
витяги із висновку медичної комісії – особам, яким присвоєно відповідну державну пільгу інвалідність або громадянам, які доглядають їх;
працівникам Крайньої Півночі чи прирівняних до неї районів — усі наявні документи, що підтверджують трудовий стаж у цьому регіоні.

Перелічених у списку документів може не вистачити, але це не дає права працівникам Пенсійного фонду відмовитись підвищувати фіксовану виплату. За таких обставин вони зобов'язані вчасно повідомити громадянина про труднощі і підказати які папери потрібно донести.