Що робити, якщо закохана в начальника. Що робити і як бути, якщо закохалася у начальника? Що робити, якщо ви закохані у вашого керівника

30.10.2019

Дотримайся і побачити в Його очах захоплення від твого зовнішнього вигляду. Ти - про жах! – перестала спізнюватися. Цілих два роки ти вбігала в кабінет, на ходу пишучи історії про зламаний будильник, що затопили тебе сусідів і бабусю, яку терміново довелося переводити через дорогу. А тепер присутній на робочому місці за п'ятнадцять хвилин до початку робочого дня. Колеги дивуються: звідки такі зміни? Але ти лише загадково усміхаєшся. Просто кілька місяців тому у тебе з'явився новий бос.

Здавалося б, суцільні плюси. Але... службовий роман– сама по собі річ непроста, а стосунки з начальником тануть у собі ще більше підводного каміння. Спробуємо розібратися, з якими поширеними проблемами ти можеш зіткнутися.

Роман із начальником. Проблема перша – немає взаємності

«Ми обираємо, нас обирають, як це часто не співпадає» - співала героїня Світлани Крючкової у «Великій зміні». Проблема невзаємності гостро будує у відносинах, і пари «начальник – підлегла» – не виняток. Ти танеш від одного погляду, а він і не думає про тебе. Ти у своїх фантазіях вже зайнялася з ним усім, що тільки можна, а він сприймає тебе виключно як колегу по роботі. Ситуація може ускладнитися ще й тим фактом, що твій начальник навмисно триматиме дистанцію, тому що в ієрархії чоловічих цінностей робота займає місце на порядок вище за особисті відносини.

Наталія, 24 роки: «Мій начальник, Андрій – імпозантний та цікавий чоловік 36 років. Цілеспрямований, розумний, з відмінним смаком – загалом просто ідеал. Після кількох місяців спільної роботи я усвідомила, що він зайняв усі мої думки. Але Андрій наполегливо ігнорував усі спроби флірту, не реагував на маленькі жіночі хитрощі і всіма силами зберігав дистанцію. Хоча мені здавалося, що я йому цікава. Я так і не змогла зламати цю стіну. Думаю, проблема в тому, що він мав якийсь блок у голові: крутити роман із підлеглою– неправильно».

В принципі, закоханість у начальника- Річ швидше позитивна, ніж негативна. Як і будь-яка закоханість, навіть якщо з його боку немає жодної взаємності. Якщо ці почуття дають тобі сили, піднімають настрій, сприяють творчості – це лише плюс. Ти помічала, що, закоханою, притягуєш чоловіків як магніт? У цьому нічого дивного. Закохана жінка завжди випромінює флюїди щастя, що може залишитися непоміченим. І, можливо, серед тих, хто потрапить під дію твоїх чарів, виявиться твоя друга половина. А платонічна любов до босаі ваш роман, що не відбувся, залишиться у твоїй свідомості світлим спогадом.

Інше питання - коли твої почуття розжарені до межі, а обранець холодний, наче айсберг в океані. Ти вже перепробувала всі відомі зацікавити його, але нічого не досягла. Ночами ти ридаєш у подушку і не знаєш, що робити далі. У такому разі потрібно або щось міняти в собі, або, якщо це не виходить, – міняти роботу. Бо забути людину, яку ти змушена бачити щодня, набагато складніше.

Роман із начальником. Проблема друга – негатив з боку колег

Втім, якщо тобі пощастило і ваша з шефом взаємна симпатія, будь готова, що, помітивши ваш один до одного інтерес, колектив ополчиться проти тебе. Особливо ймовірним є такий розклад, якщо колектив жіночий.

Ольга, 27 років: «Коли до нас у відділ прийшов новий начальник, Олеже, у нас одразу виникла симпатія. Він старший за мене всього на 4 роки, у нас багато спільних інтересів, до багатьох речей ми ставимося схожим чином. Я рідко зустрічала людей, з якими мені було так легко! Ми почали спілкуватися поза роботою – іноді ходили в кіно, на концерти. Часом обідали разом. Ще до того моменту, як ми стали зустрічатися, я почала відчувати негатив з боку дівчат-колег. Незважаючи на те, що ми з Олегом не афішували наше спілкування, вони, певне, відчули, що між нами щось назріває. Люди, яких ще вчора вважала майже подругами, практично перестали контактувати зі мною. Мені було досить важко перебувати в такій атмосфері, і я вирішила звільнитися, оскільки жертвувати стосунками з коханим заради колективу я не була готова».

Тут відіграють кілька факторів. Перший – банальне жіноче ревнощі. Навіть якщо твої колеги цілком щасливі у заміжжі, той факт, що начальник вибрав із усіх тебе, не дасть їм спокою. Така жіноча сутність (або, як говорила одна моя знайома - жіноча сучність). Другий фактор – твоєму оточенню здаватиметься, що завдяки роману з начальникомти знаходишся на особливому положенні. І нехай насправді твій коханий вимагає з тебе більше, ніж з інших, але жіночий принцип проти кого дружимо? у випадку вашого роману з босом набуває особливої актуальності.

Роман із начальником. Проблема третя – він начальник навіть удома

Той, хто вчора був твоїм начальником, сьогодні твій бойфренд? Але ось невдача: він вважає тебе своєю підлеглою не лише на робочому місці, а й удома. Такі випадки теж не рідкість.

Катя, 26 років: «Ми познайомилися з Данилом, коли я працювала адміністратором магазину, а він – директором. Стали зустрічатися, а потім і жити разом. Скільки я не намагалася пояснити йому, що робота – це одне, а особисті стосунки – зовсім інше, у сім'ї він, як і раніше, поводився зі мною, як начальник із підлеглою. Через це ми розлучилися».

Люди, які тривалий час займають керівну посаду, часто звикають до певного стилю спілкування. Добре, якщо твій партнер уміє відокремлювати особисте від професійного. А якщо немає? Спробуй поговорити з ним, пояснити, що тебе не влаштовує такий стан справ. Будь гранично відвертою, розкажи, що таке ставлення до себе за межами тебе ображає. Людина, яка тебе справді цінує, обов'язково дослухається.

Роман із начальником. Проблема четверта – кохання чи робота?

Як відомо, здебільшого відносин з босом, ти з тих чи інших причин зіткнешся з вибором - або почуття, або робота. Перш ніж завести , розстав собі пріоритети. Якщо на даному етапі професійний розвиток у цій організації для тебе важливіший, про службовому романікраще одразу забути. Але якщо ти розумієш, що цей чоловік для тебе настільки значущий, що готова пожертвувати кар'єрою заради ваших стосунків – сміливо роби крок.

Марина, 31 рік: Я влаштувалася на роботу помічником керівника відділу продажів. З начальником, Максимом, у нас із самого початку склалися непогані стосунки, але ні про яку й мову не йшлося. До того ж він був одружений. Почуття спалахнули приблизно за півроку спільної роботи. Хоч як банально, після новорічного корпоративу. Ми протанцювали весь вечір, а після цього я зрозуміла, що це не просто симпатія. Я закохалася у свого боса! Максим розповів мені, що з дружиною вони вже давно не живуть разом, тільки формально залишаються подружжям. Після півроку наших стосунків він подав на розлучення, а ще за кілька місяців запропонував мені вийти за нього заміж. Ми вже разом кілька років і щасливі! Щоправда, з роботи довелося звільнитися. Але я ні краплі не жалкую».

Знайти свою другу половину мріє кожен, але ніхто не знає, де і за яких обставин відбудеться зустріч. І, цілком можливо, що той чоловік, який з волі випадку виявився твоїм босом, і є… А історія про те, як стіни офісу поєднали два люблячі серця, стане вашою сімейною легендою.

Олена Яркова
Жіночий журнал JustLady

«Я закохалася у свого начальника – чоловіка набагато старшого за мене. Про рольову модель, образ тата та інше – дурниця. Я росла у повноцінній сім'ї, батька дуже люблю і «замінники» мені не потрібні. Він старший за мене на 17 років. Дехто каже «на цілих», а для мене ─ «всього на 17». Він відповідає мені взаємністю. Але наскільки я зараз щаслива, настільки ж і нещасна. Він наполягає, щоб ніхто не знав про нас. Розвитку стосунків я поки що не бачу. Я готова жити на роботі, відмовитись від усіх. І я боюсь. Я не хочу втрачати роботу, але його також не хочу втрачати. Як розібратися у всьому цьому? Що робити?"

Ольга (22 роки)

Відповідь психолога:

У питанні доведеться розбиратися послідовно. Ходімо по порядку.

Різниця у віці.Так склалося, що раніше жінка у 40 років вважалася досить зрілою. Відповідно заміж «треба було вийти» та народити у 18-20 років. Різниця у віці між подружжям найчастіше була не більше 10 років, тому що якщо вона досягала 18-20 років, то вважалася практично стрибком через покоління. Зараз все інакше – збільшилася середня тривалість життя та середній вік породіль. Сьогодні вираз «набагато старший за мене» не такий актуальний, як раніше. Інша річ, якщо різниця у віці сягає 30-40 років, але це інша історія.

Прототип батька.Для дівчинки перший чоловік у її житті – це її тато. Саме за своїм батьком дівчина складає портрет супутника життя. Вибір багато в чому залежить від стосунків між дочкою та батьком. Часто вибирають партнерів старших за себе на 10 і більше років дівчата, які придбали в дитинстві з боку батька кохання, турботи та ласки. Для цього сім'я не обов'язково має бути неповною: батько був зайнятий заробітком, не надавав дочці необхідної підтримки. Виростаючи, така дівчина неусвідомлено вибирає чоловіка старшого за себе, щоб компенсувати відсутність батьківського кохання та уваги, недоотримані у дитинстві. Також причиною вибору вікового партнера може бути сильне кохання дочки до батька - любов, яка близька до ідеалізації людини. В цьому випадку, виростаючи, дівчина шукає практично «другу копію» батька, тому що з ним вона почувається комфортно та в безпеці.

Почуття «нещастя»пояснюється неможливістю на даний момент відкритих відносин. У стані закоханості нам хочеться кричати на весь світ про свої почуття, ділитися цією радістю з іншими, але коли це неможливо, ми стаємо нещаснішими. Запорука успіху будь-яких стосунків – це відкритість. Поговоріть із чоловіком за методикою «Я повідомлення». Суть методики ─ вести розмову не через претензію ( «Ти не хочеш нікому говорити про мене, бо ти…»), а через свої почуття ( «Я почуваюся нещасною, тому що ми приховуємо наші стосунки. Я заплуталася і хочу зрозуміти, чи ми ─ пара? Так, я відчуваю до тебе почуття і хотіла б зрозуміти, що ти відчуваєш до мене і чи є перспектива наших відносин».).

Не треба боятися такої розмови. Страх приходить тоді, коли є невизначеність. Якщо її вирішити, буде легше зрозуміти ситуацію, прийняти та розібратися в ній.

Щоб набратися впевненості, можна підготуватися до розмови за допомогою гарної вправи. Напишіть, чоловікові "лист" - випишіть на аркуш паперу все те, що ви хочете йому сказати через "Я повідомлення". Написане перечитайте кілька разів – це допоможе бути більш впевненою у розмові. Важливо підготуватися до будь-якого результату діалогу, але не накручувати себе і не передбачати результат. Звичайно, якщо ви хочете форсувати розвиток подій та якось вирішити ситуацію.

Правильні відносини з керівником - запорука швидкого просування по службі. Важливо сподобатися начальнику одразу після вступу на роботу: у майбутньому перше враження важко змінити. Відносини з керівництвом впливають взаємовідносини всіх членів колективу. Не можна відверто лестити керівнику або підлаштовуватися під нього, така поведінка зашкодить репутації працівника серед товаришів по службі.

Від розташування начальника залежить просування роботи

Як поводитися з начальством

Керівник – це наставник. Він спрямовує нижчих працівників та визначає загальну атмосферу в колективі. Необхідно прислухатися до начальства, вислуховувати його критику та дякувати за допомогу. Доброзичливе, але стримане ставлення завжди вітається у компанії чи організації. Не варто намагатися потоваришувати з керівником: такі стосунки можуть зашкодити працівникові та створити дискомфорт у колективі.

Відносини з начальством будуються поступово, зі зростанням відповідальності, покладеної на співробітника.Запорукою правильної співпраці є довірчі відносини, коли співробітник відверто розмовляє з керівником про проблеми та ускладнення.

Подобатися начальникові чоловікові складніше жінці: між співробітниками різних статей можуть виникнути неправильні стосунки. Неприйнятний флірт або загравання, порушення ділового етикету та фамільярна поведінка. Начальник-чоловік – це професіонал, до якого можна звертатися лише щодо ділових питань.

Правильна субординація

Субординація – основа відносин керівника та підлеглого. Якщо члени робочої групи знають про свої обов'язки, їм легше побудувати модель поведінки та ефективної взаємодії. Діловий етикет визначає атмосферу у колективі:

рівноправні працівники не повинні обмежувати один одного;
начальство задає тон у спілкуванні із співробітниками;
від поведінки керівництва залежить атмосфера у колективі;
начальство заслуговує на повагу і повагу.

Якщо працівник не згоден із переконаннями або настановами начальства, йому не варто вступати у суперечки з вищим керівництвом. Така поведінка – це порушення субординації, яке карається суворою доганою. Не можна підвищувати голос або звертатися до керівника неповажно.

Заперечувати рішення начальства як неповажно, а й неприпустимо.

Після підписання договору (надходження працювати) працівник знайомиться з внутрішнім статутом компанії, з її офіційними та умовними правилами поведінки. Співробітник погоджується з правилами ділового етикету компанії та з покараннями за їх порушення.

Ділове спілкування

Ділове спілкування важливо збудувати як з начальником-жінкою, так і з керівником-чоловіком. Незалежно від гендерної різниці керівник сприймається, як безликий професіонал, особистістю, що має досвід у вирішенні професійних проблем. Сподобатися начальниці-жінку складніше, адже жіноча натура помічає кожен нюанс.

Ділове спілкування базується на взаємній повазі: навіть якщо колегам не подобається керівник – критикувати керівника не можна. Обґрунтовані претензії висловлюються начальству в чемній, спокійній манері. Переходити на крик чи емоційно відстоювати свої інтереси не можна – така поведінка ставить хрест на репутації працівника.

Як сподобатися новому начальнику

Сподобатися новому начальству нескладно, якщо дотримуватися субординації та виконувати свої обов'язки. Не варто дотримуватися певної тактики або писати план із завоювання любові керівництва. Працівник цінний досвідом та знаннями, а не вмінням заводити безліч друзів. Нехтувати дружнім спілкуванням також не варто. Сподобатися керівництву на новому місці допоможе:

грамотна мова;
стриманість;
лояльність та терплячість;
товариськість;
врівноваженість.

З приходом на нове місце необхідно подбати про власний імідж. Слід дотримуватися дрес-коду, не вибиватися з правил усталеного колективу. Не потрібно намагатися завоювати довіру всіх нових співробітників: така поведінка є показовою для керівництва і не йде на користь новому співробітнику.

Нецензурне мовлення чи грубість зіпсує репутацію нового працівника.Начальству не доведеться втручатися у справи колективу, якщо цей працівник поступово увіллється в життя робочої групи. Спілкування у колективі та розмови з начальством відрізняються як стриманістю працівника, а й його настроєм. Не варто засипати нове керівництво жартами або перетворювати робочий процес на веселощі. Несерйозність нового працівника – погана риса, яка впадає у вічі начальству.

Врівноваженість та лояльність важливі у спілкуванні з керівником

Імідж працівника – його візитна картка. Його особистий розвиток у компанії безпосередньо залежить від відносин, які він зумів збудувати. Чим менше конфліктів і сварок він улаштував, тим легше домагатися підвищення. Керівництво сучасної компанії цінує у співробітниках такі особисті якості, як:

цілеспрямованість;
врівноваженість;
комунікабельність;
умінням визнавати помилки.

Спочатку на новому місці покаже, наскільки людина сприйнятлива і стресостійка. Щоб сподобатися керівнику, потрібно продемонструвати зібраність та вміння вирішувати навіть найскладніші завдання без зайвих емоцій.

На репутацію співробітника впливають його навички: наскільки він поступливий та лояльний. Вольовий характер співробітника цінується лише у випадках, коли такі якості йдуть на користь спільній справі.

Репутація працівника має відповідати заявленому резюме – тоді вдасться сподобатися навіть найвибагливішому начальству.

Ризик є частиною дорослішання. Якщо людина не вміє ризикувати, вона не розвивається. Керівники оцінять ініціативу працівника, його прагнення, якщо вони не шкодять колективу. Співробітництво та вміння просити допомоги також оцінюється керівним співробітником.

Психологи радять не акцентувати увагу на одній меті – справити гарне враження на начальство. Така мета позбавлена правильної установки. Мотивація для розвитку полягає у прагненні покращувати свої навички та отримати новий досвід.

Поради психолога, як завоювати повагу керівництва:

Одразу після отримання нової посади намагайтеся спілкуватися з босом лише сутнісно. Не варто бігати до його кабінету з будь-якого приводу.
Не потрібно виставляти себе в кращому світлі на тлі співробітників, що провинилися.
Не варто доносити на співробітників, розповідати про проблеми у колективі.
Не можна звертатися до керівництва через голову свого начальника.
Не варто сперечатися з керівництвом на очах усіх підлеглих.

Не можна боятися своїх помилок.Працівник, який не вміє визнати промах, не заслуговує на повагу. Він навчається, удосконалюється та отримує необхідний досвід. Для правильної взаємодії із начальством слід потурбуватися про свою кваліфікацію.

Зацикленість однією завдання створює дискомфорт навколо співробітника. Через спроби справити гарне враження він перебуває в постійному стресі і зривається на товаришів по службі. Важливо створювати навколо себе позитивну атмосферу: заохочень від начальства можна досягти старанної роботи та відповідальності.

Жінки часто мріють про те, щоб поруч із ними був надійний, успішний та забезпечений чоловік. Під такий опис нерідко потрапляють начальники, а якщо керівник ще й гарний, то тут взагалі запросто можна втратити голову.

І таких жінок, «по вуха втюрившись» у своїх начальників, у наш час стає дедалі більше.

Дуже часто закохані підлеглі не замислюються, чим може загрожувати в майбутньому такий службовий роман. Як правило, людина, серце якої переповнює любов, намагається бачити лише хороше, особливо це стосується прекрасної половини людства.

Дівчата часто бачать усі в рожевому світлі, а щодо можливих стосунків з босом, то вони згадують лише вдалі та щасливі приклади, фіналом яких обов'язково було весілля.

Але на них чекає велике розчарування, адже насправді все зовсім не так і безтурботно і щасливо, як здається спочатку. Службовий роман може зашкодити кар'єрі, і репутації.

Відносини з керівником найчастіше виникають із двох причин. По-перше, жінка нещодавно влаштувалася на нову роботу, і новий шеф викликав у неї непідробний інтерес. По-друге, жінка може давно працювати в компанії, але раптом їй може здатися, що під час корпоративу бос дивиться на неї з деяким бажанням.

Почасти це може бути правдою, адже колеги в неформальній обстановці почуваються більш розкутою, і для багатьох своїх товаришів по службі людина може відкритися з невідомих до цього сторін. Незабаром після цього випадку дама, що розмріялася, намагається проводити на роботі більше часу, в робочому гардеробі з'являються відверті вбрання, і навіть вихідні вже не приносять стільки радості, як раніше, адже в цей час вона далеко від свого керівника.

Не варто думати, що начальник не помічає особливого відношення однієї зі своїх підлеглих, особливо якщо ця симпатія супроводжується різким збільшенням працездатності. А сам керівник нерідко може і скористатися такою раптовою «працьовитістю».

Якщо раптом закоханість виявиться взаємною, виникає багато труднощів. У загальному колективі дуже складно не показувати свої почуття і не приділяти увагу, слід підготуватися морально, що зустрічатися доведеться тільки в неробочий час, тому що навіть спільний похід на обід у кафе може викликати непотрібні плітки.

Як не закохатися у начальника?

Ну, по-перше, слід одразу подумати про наслідки. А неприємних наслідків у службового роману більше, ніж достатньо. Ось лише кілька з них:

1. Вищий керівний склад фірми може дізнатися про роман начальника та підлеглу. За цим може бути переклад начальника в інший відділ або позбавлення премії або інших бонусів. У найгіршому разі за такий роман можуть звільнити, причому обох.

2. Претенденток на роль коханої шефа може бути дещо. І якщо ці інші жінки дізнаються про роман начальника з їхньою колегою, то пліток і пересудів не уникнути. Також варто почати побоюватися за свою кар'єру і особисте життя, тому що нерозділено закохані жінки не зупиняться ні перед чим.

3. Але навіть якщо інших закоханих у начальника немає, досить хоч комусь із товаришів по службі дізнатися про такі відносини, і плітки все одно полетять на всі боки. І навіть будь-який, що нічого не означає діловий виклик до начальства трактуватиметься тільки, як черговий спосіб провести час разом. Тут може встояти тільки людина з дуже міцними нервами.

4. Поза робочим часом чоловік не зможе сприймати дівчину як свою кохану, виключно як підлеглу. Таке часто буває з тими, хто працює на високих посадах. У домашній обстановці шеф все одно командує жінкою, ніби вони все ще на роботі. У таких випадках, незважаючи на те, що дівчина сама була призвідником стосунків, вона ж і пропонує їх закінчити. Тому що рідко хто погодиться завжди, навіть у домашній обстановці бути у ролі підопічного.

5. Може скластися ситуація, що жінка навмисне закохала в себе начальника, щоб зайняти його місце. У цьому випадку жінки, як правило, нічого не бояться і діють усіма доступними їм засобами. Чи варто дивуватися, що їм вдається досягти бажаного. Подумайте, чи варто на такий крайній крок? Якщо ця бажана посада виявиться «не гідною вас», що ви зробите тоді? Зачаровуватимете вище начальство?

6. Коли службовий роман закінчується, може статися так, що працювати разом колишні закохані вже не зможуть. І не варто наївно вважати, що роботу міняти доведеться начальнику. Саме жінці доведеться збирати речі та шукати нове місце. У деяких випадках може не пощастити, і колишній партнер не залишить жінці шансів знайти хорошу роботу, тому що рекомендації від нього будуть дуже не доброзичливі.

Це все зрозуміло, а де практичне керівництво?

По-перше, щоб запобігти розвитку закоханості, жінка повинна шукати в начальнику недоліки. Якщо ж він постає зовсім ідеальним, потрібно спробувати уявити такі ситуації, в яких начальник міг би виглядати безглуздо.

По-друге, треба замислитися над тим, чим зумовлена закоханість. Можливо, це просто інстинктивний порив, при якому жінка просто хоче опинитися поряд з процвітаючою людиною, такою собі альфа-самцем. Як вища розумна істота, жінки повинна подолати ці інстинкти.

По-третє, такі стосунки можуть бути потрібні жінці лише для того, щоб покращити самооцінку. В цьому випадку треба регулярно нагадувати собі про власні переваги та розвивати їх. Як тільки жінка досягне бажаного, стосунки з начальником можуть виявитися непотрібними.

Якщо жінці здається, що начальник теж проти романтичного зв'язку, варто спробувати поговорити про це відкрито. Часто буває так, що у людей, які обговорюють взаємне тяжіння, йде певне відчуття таємниці стосовно співрозмовника, внаслідок чого закоханість поступово минає.

Але якщо вже обставини склалися так, що кохання у жінки справжнісіньке і чисте, а начальник відповідає такою ж щирою взаємністю, то варто відкинути геть усі сумніви і діяти. Адже змінити роботу набагато легше, ніж шукати чоловіка своєї мрії!

Закохалася у начальника, що робити? Часто це питання задається на форумах та обговорюється у колі подруг.

Взаємини між симпатичною підлеглою та її шефом – далеко не рідкість у наш час. Причин, які штовхають жінку в обійми свого безпосереднього начальника, як правило, лише дві: закоханість або бажання через цей зв'язок просунутися вище кар'єрними сходами. Але сьогодні розмова піде лише про кохання.

Службовий роман з шефом – вчинок дуже серйозний і певною мірою ризикований і навіть трохи безрозсудний. Зважитися на такий крок може лише дуже впевнена в собі жінка, або романтична натура, що звикла жити миттєвими почуттями, зовсім не дослухаючись свого внутрішнього голосу розуму.

Справа в тому, що в цьому житті все має властивість закінчуватися. Ця ж аксіома може бути застосована і до службового роману. За статистикою, жінка, яка піддалася спокусі і дала волю своїм почуттям, незабаром просто змушена шукати нове місце роботи.

Це відбувається з таких причин:

Бос сам звільняє свою недавню кохану. Природа спочатку чоловіка зробила самцем, який прагне залишити після себе потомство. Причому чим більше, тим краще. У сучасному світі ця генна програма трансформувалася у численні перемоги на любовному фронті. І, домігшись бажаного, чоловік просто позбавляється цих вже не потрібних йому спогадів, а відповідно і їх безпосереднього джерела.
Відносини всередині колективу стають просто нестерпними. Банальна заздрість. Не всі колеги можуть пережити те, що лідеркою стала не вона.
Жінка звільняється за власним бажанням. Жіноча натура дуже вразлива. І далеко не кожна жінка зможе щодня бачити предмет свого обожнювання, коли жирна крапка наприкінці роману вже поставлена.

Що робити, якщо закохалася у начальника?

Як вчинити, якщо любовний зв'язок лише намічається? Якщо любовні стосунки поки що перебувають у стадії «бути чи не бути», варто серйозно зважити всі «за» та «проти» цього зв'язку. Чи варто, швидше за все, недовга любовна інтрижка, улюбленої роботи.

Дайте відповідь, тільки гранично чесно, самій собі на кілька питань:

Чи вистачить у Вас сил ходити на роботу в тому випадку, якщо бос вирішить розлучитися з вами? А такий фінал любовної історії найчастіше просто неминучий. У нього обов'язково з'явиться інша фаворитка і вам доведеться працювати з нею в одному офісі, посміхатися та розмовляти.
Чи зможете ви, як і раніше, доброзичливо спілкуватися із законною дружиною свого боса та його дітьми?
Чи вистачить ваших бійцівських якостей протистояти тим пліткам та брудним розмовам, які неодмінно почнуться в офісі, як тільки ваш таємний зв'язок буде розкритий. А це обов'язково відбудеться, адже шило в мішку не приховаєш. Вам слід буде спрямовано безліч поглядів з німим питанням: і що він у ній знайшов?
Імовірно, що ваш шеф не припинить інтрижку після кількох побачень і виявить поблажливість, залишивши вас працювати, продовжуючи приділяти трохи часу вечорами. Але чи зможете ви задовольнятися цими рідкісними квапливими зустрічами? А як же діти та повноцінне сімейне життя?
До того ж, вам самій може набридти ця інтрижка, а чоловіки цього не прощають. Тим більше, що це буде не просто чоловік, а ваш безпосередній начальник. У такій ситуації можна одразу ставити хрест на своїй кар'єрі.

Закохатися в начальника легко, а що треба робити, щоб його утримати?

Якщо все ж таки гормони перемогли розум і ваш шеф тепер ще й ваш коханець, то варто прислухатися до наступних рекомендацій:

Не слід поспішати з різними вимогами та можливими претензіями.
Не слід скидати з щитів той факт, що він не ваш чоловік, а ваш бос. І ця ситуація повністю під його контролем: ваше слово нічого не означає. Якщо він вважатиме за потрібне робити вам подарунки або допомагати крокувати кар'єрними сходами, то це буде лише його особисте рішення, і ніяк інакше. Маніпулювати такими чоловіками практично неможливо.
Якнайчастіше проявляйте свої почуття просто так, без приводу.
Чоловікові приємно усвідомлювати той факт, що люблять його, а не гаманець.
Майте хоч трохи терпіння.
Вмійте чекати. Багато чоловіків, наділених владою, принципово нічого не роблять для своїх коханок. Це якийсь тест на перевірку почуттів: дуже часто їх просто використовують. І якщо ви почнете щось наполегливо просити або навіть вимагати, це буде початок кінця.
Нехай стосунки залишаться секретом.
Не варто ділитися своєю таємницею з ким би там не було. Якщо ви самі не змогли зберегти цей секрет, то не варто сподіватися на інших.

Рожеві окуляри слід зняти відразу

Навіть якщо ваша любов щира, і він це розуміє, навряд чи ваш бос наважиться змінити своє життя. Романтичні історії, де попелюшки стають принцесами здебільшого, на жаль, лише художня вигадка. І тому не варто мріяти про чудо.

Насолоджуйтесь життям – адже воно лише одне

Не слід мріяти про нездійсненне. Навчіться отримувати задоволення від того, що маєте. Кохання та романтичні стосунки – це чудово. І потім, ви ж зовсім не знаєте, який цей чоловік у звичайному житті. Цілком ймовірно, що вам пощастило, що ви не живете під одним дахом.

Чотири основні проблеми службового роману

Кохання – прекрасне почуття, проте і тут можуть виникати певні проблеми. Тим більше в такій делікатній ситуації, як службовий роман із начальством.

Перша проблема – відсутність взаємності

Закохалася у начальника, а він не відповідає взаємністю. Що робити у такій ситуації? «Ми обираємо, нас обирають, як це часто не збігається». Фраза, що повністю позначає всі ключові моменти цієї проблеми.

Об'єкт ваших мрій, незважаючи на всі жіночі хитрощі та хитрощі, ну ніяк не хоче сприймати ваш жіночий початок. До того ж він обов'язково дотримуватиметься певної дистанції. У ієрархічній драбині чоловічих цінностей робота перебуває значно вище відносин особистого характеру.

Але не варто зневірятися, тому що закоханість – прекрасний стан. Закохана жінка, наче вогонь приваблює всіх метеликів, тобто чоловіків, зовсім не докладаючи жодних зусиль. Кохання змушує жінку випромінювати флюїди щастя, і це не залишається непоміченим. Цілком імовірно, що "дерев'яний Буратіно" теж потрапить під ці потоки чарівних чарів.

Але в ситуації, коли на босі "світло зійшлося клином" і подушка вже зовсім не просихає, потрібно приймати певне рішення. Або міняти щось у собі, а це досить складно, або шукати інше місце роботи.

Проблема друга: негативне ставлення колективу

Якщо ваша взаємна симпатія, це не привід заспокоюватися. Щойно таємниця перестане бути таємницею – колектив оголосить вам справжню війну. Особливо якщо це жіночий колектив.

Це пов'язано з декількома чинниками. Перший - тривіальне жіноче ревнощі і заздрість. Навіть якщо все «глибоко заміжня», той факт, що бос віддав перевагу вам, не дасть їм спокійно спати ночами. Така жіноча натура!

Другий, але не менш важливий фактор те, що, на думку більшості колег, що оточують вас, завдяки інтиму ви тепер опинитеся в більш вигідному становищі. І, незважаючи на те, що тепер роботи у вас значно побільшало, і вимоги також зросли, порівняно з рештою працівників, жіноче питання «проти кого дружимо» стає дуже актуальним.

Проблема третя: він головний бос та вдома

Ваш коханий і вдома ставиться до вас як до своєї підлеглої. Це далеко не рідкість. Люди, що тривалий час займають керівні пости, звикають до певного стилю спілкування. Прекрасно, якщо він зможе розділити особисте та професійне. Якщо ні, то цю проблему варто обговорити. Людина, яка дійсно цінує вас, обов'язково постарається змінитися.

Проблема четверта: хороша робота чи хороше кохання

Обов'язково настане момент, коли доведеться вибирати, що важливіше – почуття чи кар'єру. Тому, перш ніж зважитися на роман, слід правильно розставити пріоритети.

Якщо професійне зростання на цьому етапі кращий, то про службовий роман слід забути. Але якщо цей чоловік ваш ідеал і значущий настільки, що кар'єра йде на другий план, то зухвало, не варто відмовлятися від свого щастя.

Знайти свою половинку в цьому величезному світі мріє кожен, але неможливо вгадати, де ми її зустрінемо. Цілком ймовірно, ваш бос саме та людина, на яку ви чекали все життя. А історія «офісного» кохання стане сімейною легендою.

Якщо закохалася в начальника і не знаєш, що робити — просто почекай трохи. Можливо, час розставить все на свої місця, і через кілька місяців бос може здатися вже не таким привабливим.