Что нельзя включать в брачный договор. Ограничения в брачном договоре. Какие основные условия можно включить в брачный договор
33. Брачный договор. Порядок заключения, содержание договора.
Статья 40. Брачный договор
Брачным договором признается соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения.
Статья 41. Заключение брачного договора
1. Брачный договор может быть заключен как до государственной регистрации заключения брака, так и в любое время в период брака.
Брачный договор, заключенный до государственной регистрации заключения брака, вступает в силу со дня государственной регистрации заключения брака.
2. Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Статья 42. Содержание брачного договора
1. Брачным договором супруги вправе изменить установленный законом режим совместной собственности (статья 34 настоящего Кодекса), установить режим совместной, долевой или раздельной собственности на все имущество супругов, на его отдельные виды или на имущество каждого из супругов.
Брачный договор может быть заключен как в отношении имеющегося, так и в отношении будущего имущества супругов.
Супруги вправе определить в брачном договоре свои права и обязанности по взаимному содержанию, способы участия в доходах друг друга, порядок несения каждым из них семейных расходов; определить имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака, а также включить в брачный договор любые иные положения, касающиеся имущественных отношений супругов.
2. Права и обязанности, предусмотренные брачным договором, могут ограничиваться определенными сроками либо ставиться в зависимость от наступления или от не наступления определенных условий.
3. Брачный договор не может ограничивать правоспособность или дееспособность супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав; регулировать личные неимущественные отношения между супругами, права и обязанности супругов в отношении детей; предусматривать положения, ограничивающие право нетрудоспособного нуждающегося супруга на получение содержания; содержать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства.
Институт договорного режима имущества супругов (ст. 40-44 СК) является новеллой семейного законодательства. Он дает право супругам самостоятельно определять содержание своих имущественных отношений (прав и обязанностей) в брачном договоре. Возможность заключения брачного договора впервые в российском законодательстве была предусмотрена п. 1 ст. 256 ГК (действует с 1 января 1995 г.), где было указано, что «имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, если договором между ними не установлен иной режим этого имущества».
Нормы ГК общего характера о брачном договоре супругов получили дальнейшее развитие в СК. В гл. 8 «Договорный режим имущества супругов» СК достаточно подробно урегулированы отношения, связанные с заключением, исполнением, изменением, расторжением, а также признанием брачного договора недействительным.
Брачный договор имеет сложную юридическую природу. Он представляет собой одну из разновидностей гражданско-правовых договоров, направленных на установление или изменение правового режима имущества (ст. 420 ГК определяет договор как соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей). Поэтому брачный договор должен отвечать тем требованиям, которые ГК предъявляет к гражданско-правовым договорам (дееспособность сторон, их свободное волеизъявление, законность содержания договора, соблюдение установленной формы). Кроме того, изменение и расторжение брачного договора производятся по основаниям и в порядке, предусмотренным ГК для изменения и расторжения договора.
Субъектами брачного договора, как следует из ст. 40 СК, могут быть как лица, вступающие в брак (т. е. граждане, еще не являющиеся супругами, но намеревающиеся ими стать), так и лица, уже вступившие в законный брак, - супруги. Способность к заключению брачного договора связана со способностью к вступлению в брак. Поэтому брачный договор может быть заключен между дееспособными гражданами, достигшими брачного возраста (т. е. восемнадцати лет). Если лицо не достигло брачного возраста, но получило разрешение органа местного самоуправления на вступление в брак, то оно может заключить брачный договор до момента регистрации брака с письменного согласия родителей или попечителей (ст. 26 ГК).
После вступления в брак несовершеннолетний супруг приобретает гражданскую дееспособность в полном объеме (ст. 21 ГК), а значит, вправе заключить брачный договор самостоятельно.
Самостоятельно вправе заключить брачный договор при вступлении в брак в установленном порядке эмансипированные несовершеннолетние, поскольку с момента эмансипации они становятся полностью дееспособными (ст. 27 ГК).
Гражданин, ограниченный судом в дееспособности (ст. 30 СК), может быть субъектом брачного договора, но с согласия своего попечителя. Полагаем, что брачный договор относится к сделкам строго личного характера (это подтверждает и сравнение содержания ст. 40 и 99 СК), следовательно, он не может быть заключен ни законным представителем лица, вступающего в брак, или супруга, ни по доверенности представителем (доверенным лицом).
Брачный договор может быть заключен как перед государственной регистрацией заключения брака, так и в любое время в период брака (ст. 41 СК). Однако брачный договор, заключенный до государственной регистрации заключения брака, вступает в силу с момента государственной регистрации заключения брака. При этом временных ограничений, связанных с установлением какого-либо предельного срока от момента заключения брачного договора до момента государственной регистрации заключения брака, закон не предусматривает. Таким образом, брачный договор может вступить в силу через любой (в том числе достаточно длительный) период времени после его заключения.
Брачный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами, и подлежит обязательному нотариальному удостоверению (п. 2 ст. 41 СК). Брачный договор удостоверяется надписью нотариуса в государственной или частной нотариальной конторе. При этом нотариус должен не только проверить соответствие закону брачного договора, но и разъяснить сторонам его смысл и значение. Текст договора должен быть написан ясно и четко, не содержать подчисток, приписок и неоговоренных исправлений.
Причем фамилии, имена и отчества сторон в брачном договоре во избежание возможных недоразумений должны быть указаны полностью (ст. 1, 35, 44, 45, 53, 54 Основ законодательства о нотариате). Неукоснительное исполнение данных требований закона является очень важным как для самих сторон брачного договора, так и для третьих лиц. Действие брачного договора, как правило, рассчитано на длительный период времени, что требует ясности и четкости в определении имущественных прав и обязанностей супругов, которые и обеспечиваются нотариальной формой брачного договора. Несоблюдение нотариальной формы брачного договора влечет его недействительность (п. 1 ст. 165 ГК). Такой договор является ничтожным и не влечет юридических последствий, за исключением тех, что связаны с его недействительностью (ст. 167 ГК).
За нотариальное действие по удостоверению брачного договора взимается государственная пошлина как за удостоверение договоров, предмет которых подлежит оценке. Ее размер составляет 1,5% от суммы договора, но не менее 50% от минимального размера оплаты труда (подп. 3 п. 4 ст. 4 Закона о государственной пошлине). Если же предметом брачного договора является будущее имущество супругов, не подлежащее оценке на момент заключения договора, то размер государственной пошлины в таких случаях будет равен двукратному минимальному размеру оплаты труда (подп. 5 п. 4 ст. 4 Закона о государственной пошлине).
Брачные договоры, заключенные супругами в соответствии с п. 1 ст. 256 ГК с 1 января 1995 г. до 1 марта 1996 г., имеют юридическую силу и без нотариального удостоверения, так как ГК не предусматривал для брачных договоров обязательной нотариальной формы. Следовательно, брачный договор, заключенный супругами в этот период времени в простой письменной форме, является действительным, если только его содержание не противоречит требованиям СК. В этой связи п. 5 ст. 169 СК специально оговорено, что установленные гл. 8 СК (ст. 40-44) условия и порядок заключения брачных договоров применяются к брачным договорам, заключенным после 1 марта 1996 г., т. е. после введения СК в действие. Заключенные же до 1 марта 1996 г. брачные договоры действуют только в части, не противоречащей положениям СК.
Брачный договор может быть заключен на определенный срок (срочный договор) или без указания срока (договор с неопределенным сроком действия).
Предмет брачного договора - имущественные отношения между супругами, какие-либо другие семейные отношения брачным договором регулироваться не могут. С помощью брачного договора супруги могут реализовать свое право на изменение по собственному усмотрению установленного законом режима совместной собственности супругов (п. 1 ст. 42 СК).
Права и обязанности супругов, предусмотренные брачным договором, могут также ставиться в зависимость от наступления или ненаступления определенных условий (п. 2 ст. 42 СК), т. е. в брачный договор может быть включено отлагательное или отменительное условие. Требования, предъявляемые к условиям (отлагательным или отменительным) в брачном договоре, такие же, как предъявляются ст. 157 ГК к условиям в условных сделках. Условия в брачном договоре - это определенные обстоятельства, относительно которых неизвестно, наступят они в будущем или нет, они могут носить разнообразный характер (события, действия), но в любом случае должны быть законными и осуществимыми. Наличие условия в брачном договоре можно рассматривать в качестве дополнительной гарантии соблюдения интересов супругов (или одного из них) в различных предполагаемых (прогнозируемых) ими жизненных ситуациях.
Брачный договор - разновидность двусторонней сделки. Следовательно, он должен подчиняться общим правилам действительности сделки (ст. 153-181 ГК). Воля каждого из супругов (будущих супругов) относительно заключения брачного договора и его условий должна формироваться свободно, самостоятельно, без принуждения. В противном случае заключенный под влиянием насилия, угрозы, обмана, стечения тяжелых обстоятельств брачный договор может быть признан судом недействительным по иску потерпевшей стороны (ст. 44 СК).
Брачный договор регулирует только имущественные отношения супругов , и не может касаться личных неимущественных прав и обязанностей супругов. Это означает, что брачным договором нельзя обязать супругов хранить друг другу верность, не злоупотреблять спиртными напитками и т.п. Однако можно поставить имущественные отношения супругов в зависимость от определенных условий, в том числе и от указанных выше. Например, можно предусмотреть право на получение денежной компенсации в случае недостойного поведения супруга.
Брачный договор не может ограничивать правоспособность или дееспособность супругов , а также их право на обращение в суд. Это означает, что нельзя обязать или запретить супругу (супруге) получать образование, работать, проживать в определенном месте, выезжать за пределы страны или города и т.д.
Супруги не могут регулировать брачным договором свои права и обязанности в отношении детей . Такие отношения могут быть урегулированы алиментным соглашением, соглашением о порядке осуществления родительских прав, иным подобным договором.
Брачный договор не может содержать условия, которые ставят одного из них в крайне неблагоприятное положение . Например, нельзя передать брачным договором все нажитое во время брака имущество одному из супругов. Такой договор может быть признан судом недействительным по заявлению одного из супругов.
Брачный договор не может определять судьбу имущества в случае смерти одного из супругов. Распорядиться имуществом на случай смерти можно только путем составления завещания. Так, в брачный договор нельзя включить условие о том, что в случае смерти одного из супругов все совместно нажитое имущество станет собственностью другого.
Форма брачного договора .
Согласно статье 41 СК РФ брачный контракт заключается в письменной форме иподлежит обязательному нотариальному удостоверению .
Брачный договор может выглядеть следующим образом:
БРАЧНЫЙ ДОГОВОР
г. ____________ "__"_______ 20__ г.
Гражданин Российской Федерации _________________________________
(фамилия, имя, отчество)
и гражданка Российской Федерации ___________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
вступая в брак в целях урегулирования взаимных имущественных прав и
обязанностей как в браке, так и в случае его расторжения, заключили
настоящий брачный договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Супруги договариваются о том, что на все имущество, нажитое
супругами совместно в браке, независимо от того на чьи доходы оно
было приобретено, устанавливается режим совместной собственности. Для
отдельных видов имущества, специально указанных в настоящем договоре
или дополнении к нему, может устанавливаться иной режим.
1.2. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления
в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время
брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам
является его собственностью.
1.3. К моменту заключения настоящего договора гр. _______________
принадлежит следующее имущество:
Квартира общей площадью ______ кв. метров, находящаяся по
адресу: ____________________________________________________________;
Автомобиль _________, двигатель No. _____, кузов No. ________,
государственный номер ___________, зарегистрированный в ___________;
Предметы мебели согласно прилагаемому к договору списку;
Золотые и серебряные украшения, а также ювелирные изделия из
драгоценных и полудрагоценных камней согласно прилагаемому к договору
Гараж для автомобиля, расположенный по адресу ________________
____________________________________________________________________.
Гр. ____________________________________ к моменту заключения
(фамилия, имя, отчество)
настоящего договора принадлежит следующее имущество:
- _____________________________________________________________;
- _____________________________________________________________;
- _____________________________________________________________.
1.4. К общему имуществу, нажитому во время брака, относятся
доходы каждого из супругов от трудовой деятельности,
предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной
деятельности, полученные ими пенсии, пособия и иные денежные выплаты,
не имеющие специального назначения. Владение и пользование общим
имуществом осуществляется по обоюдному согласию.
1.5. Право на общее имущество принадлежит также супругу, который
в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за
детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного
1.6. Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие) ,
за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и
приобретенные в период брака за счет общих средств супругов
признаются собственностью того супруга, который им пользовался.
1.7. Доходы целевого назначения (суммы материальной помощи,
суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой
трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья и
т.п.) признаются собственностью супруга, которому они выплачены.
1.8. Супруги вправе распоряжаться общим имуществом по взаимному
согласию. Согласие супруга на совершение другим супругом сделки с
общим имуществом предполагается, если другой супруг не выскажет
возражений против сделки до ее совершения. Для совершения сделок с
недвижимым имуществом (в том числе с квартирами, жилыми и нежилыми
помещениями, земельными участками и т.п.), транспортными средствами
и иным имуществом, сделки с которым подлежат нотариальному
удостоверению или государственной регистрации, необходимо
предварительное письменное согласие другого супруга. Если сделка по
соглашению сторон или в силу закона совершается в нотариальной форме,
согласие другого супруга на совершение такой сделки также должно быть
нотариально удостоверено. Предварительное письменное согласие другого
супруга необходимо при отчуждении и приобретении имущества, если
сумма сделки превышает ________ рублей, независимо от вида имущества,
в отношении которого совершается сделка.
1.9. В любой момент в период брака супруги по взаимному
соглашению вправе изменить установленный настоящим договором режим
совместной собственности.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СУПРУГОВ
2.1. Каждый супруг обязан проявлять надлежащую заботу о
совместном имуществе и об имуществе, принадлежащем другому супругу,
принимать все необходимые меры для предотвращения уничтожения или
повреждения имущества, а также для устранения угрозы уничтожения или
повреждения, в том числе - производить необходимые расходы как за
счет общих денежных средств, так и за счет иных доходов.
Каждый супруг обязан соблюдать права и законные интересы другого
супруга, установленные настоящим брачным договором и законом, как в
браке, так и после его расторжения,
2.2. Супруги обязаны воздерживаться от заключения рискованных
сделок. Под рискованными сделками понимаются сделки, невыполнение
обязательств по которым может привести к утрате значительной части
совместного имущества либо к существенному сокращению доходов
супругов.
2.3. Каждый из супругов имеет право пользоваться имуществом
другого супруга, принадлежавшим ему до вступления в брак, в
соответствии с назначением имущества.
2.4. В период брака каждый из супругов вправе распорядиться
принадлежавшим ему до брака имуществом по своему усмотрению, Однако
доходы по таким сделкам супруги признают общей совместной
собственностью.
2.5. Каждый из супругов обязан уведомлять своего кредитора
(кредиторов) о заключении, изменении или о расторжении настоящего
брачного договора.
2.6. В случае расторжения брака имущество, принадлежавшее
супругам до вступления в брак в массу имущества, подлежащую разделу,
не входит.
2.7. При расторжении брака общее имущество подлежит разделу в
равных долях.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СУПРУГОВ
3.1 Каждый из супругов несет ответственность в отношении
принятых на себя обязательств перед кредиторами в пределах
принадлежащего ему имущества. При недостаточности этого имущества
кредитор вправе требовать выдела доли супруга-должника, которая
причиталась бы супругу-должнику при разделе общего имущества, для
обращения на нее взыскания.
3.2. Супруг не несет ответственности по сделкам, совершенным
другим супругом без его согласия.
3.3. На общее имущество взыскание может быть обращено лишь по
общим обязательствам супругов. При недостаточности этого имущества
супруги несут по указанным обязательствам солидарную ответственность
своим имуществом.
3.4. Ответственность супругов за вред, причиненный их
несовершеннолетними детьми, определяется Гражданским
законодательством.
4. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня государственной
регистрации заключения брака.
4.2. Настоящий договор подлежит нотариальному удостоверению.
4.3. Действие договора прекращается в момент государственной
регистрации расторжения брака.
4.4. Супруги вправе в любой момент внести в настоящий договор
изменения и дополнения. Односторонний отказ от исполнения настоящего
договора не допускается.
4.5. Все спорные вопросы, которые могут возникнуть в период
действия настоящего договора, в случае недостижения супругами
согласия, разрешаются в судебном порядке.
Подписи сторон:
_____________________
(подпись)
Гр. ___________________________________________________________,
паспорт: серия _______________, Nо. ___________, выдан ______________
____________________________________________________________________,
адрес: ______________________________________________________________
_____________________
(подпись)
Практический раздел
Ответ на задачу 1.
Основные трудовые права несовершеннолетних граждан России закреплены в ст. 37 Конституции. Подростки, как и другие граждане, вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду, имеют право на безопасные условия труда, оплату труда, право на отдых и защиту своих трудовых прав.
В Трудовом кодексе РФ рассматриваемой проблеме посвящена гл. 42 "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет". Кроме того, целый ряд статей Кодекса так или иначе регламентирует вопросы труда несовершеннолетних.
ТК РФ в ст. 63 устанавливает минимальный возраст, с которого допускается прием на работу, т.е. 16 лет. При этом предусматриваются три возрастных исключения из этого правила.
Во-первых, в случаях получения основного образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор может заключаться с лицами, достигшими возраста 15 лет. В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 13 января 1996 г. N 12-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании" по согласию родителей (законных представителей) и местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения им основного общего образования. По решению органа управления образовательного учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава образовательного учреждения допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающихся, достигших возраста 14 лет. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства. Об исключении обучающегося образовательное учреждение обязано в трехдневный срок проинформировать органы местного самоуправления, которые, в свою очередь, совместно с родителями (законными представителями) исключенного в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.
Во-вторых, допускается прием на работу 14-летних подростков при наличии следующих условий:
1) работа не должна быть противопоказана здоровью несовершеннолетнего;
2) работа должна выполняться в свободное от учебы время и не должна нарушать процесс обучения;
3) согласие одного из родителей (усыновителя, попечителя) на труд ребенка; согласие органа опеки и попечительства.
В-третьих, допускается заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, при наличии следующих условий:
1) для участия в создании и (или) исполнении произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках;
2) работа не должна причинять ущерба здоровью и нравственному развитию;
3) согласие одного из родителей (усыновителя, опекуна) на труд ребенка; согласие органа опеки и попечительства.
Как видно из текста ст. 63 ТК РФ, минимальный возраст для устройства на работу подростков вообще не установлен, т.к. закреплено, что допускается "заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет". Однако это не означает, что трудовой договор может быть заключен, например, с ребенком трехлетнего возраста. Прежде всего, возрастные ограничения устанавливаются для отдельных видов деятельности. Так, участие в цирковых номерах в качестве воздушных гимнастов связано с достижением определенного возраста.
Работники в возрасте до 18 лет в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными Трудовым кодексом и другими актами трудового законодательства. Таким образом, объем трудовых прав подростков существенно больше, чем у совершеннолетних работников. Это достигается благодаря целому ряду льгот и гарантий, предоставленных несовершеннолетним в трудовом законодательстве. В частности: сокращенный рабочий день; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день; право использовать ежегодный отпуск в любое удобное для подростка время;
4) ежегодный медицинский осмотр за счет средств работодателя;
5) установление пониженных норм выработки;
6) работодатель вправе за счет собственных средств производить доплаты к заработной плате несовершеннолетних, допущенных к сдельным работам, до размера тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы;
7) запрещение применять труд лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, некоторых других работах;
8) запрещение направлять в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время и сверхурочным работам, в выходные и нерабочие праздничные дни работников моложе 18 лет (за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством РФ с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);
9) ограничение предельных норм переноски и передвижения тяжестей;
10) запрет на расторжение трудового договора без согласия государственной инспекции охраны труда субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Дополнительные льготы для подростков и молодежи могут устанавливаться коллективными договорами и соглашениями.
Одним из обязательных условий труда подростков является его безопасность и безвредность. В статье 265 ТК РФ названы работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. Так, запрещается применять труд подростков на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). В соответствии с Федеральным законом от 20 июня 1996 г. N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" к выполнению тяжелых работ и работ с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля допускаются лица мужского пола в возрасте не моложе 18 лет при наличии у них медицинского заключения о пригодности по состоянию здоровья к выполнению соответствующих работ.
Перечень работ, на которые не могут быть приняты подростки, утверждается Правительством РФ. В частности, постановлением Правительства от 25 февраля 2000 г. N 163 утвержден Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет. В него включены 43 раздела. В частности, это следующие работы.
I. Работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную.
II. Горные работы, строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения.
III. Геологоразведочные и топографо-геодезические работы.
IV. Черная металлургия.
V. Цветная металлургия.
VI. Производство и передача электроэнергии и другие.
Запрещаются переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Предельные нормы переноски тяжестей для несовершеннолетних утверждены постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 г. N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную". Прежде всего, закрепляется, что подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:
для юношей 14 лет - 12 кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет - 24 кг;
для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет - 8 кг.
Охране труда подростков призваны также служить Санитарные правила и нормы СанПиН 2.4.6.664-97 "Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков", утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 4 апреля 1997 г. N 5. Принятие правил служит целям:
определения допустимости применения труда лиц, не достигших 18-летнего возраста;
выбора рабочих мест для профессиональной подготовки учащихся общеобразовательных школ и учреждений профессионального образования;
внесения изменений и дополнений в Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет;
выделения профессий и видов работ для преимущественного применения труда подростков и занятости в свободное от учебы время.
В Правилах закреплены следующие принципы определения безопасных для подростков видов деятельности:
соответствие возрастным и функциональным возможностям;
отсутствие неблагоприятного влияния на рост, развитие и состояние здоровья;
исключение повышенной опасности травматизма для себя и окружающих;
учет повышенной чувствительности организма подростков к действию факторов производственной среды.
Важное значение в обеспечении безопасных условий труда подростков имеют медицинские осмотры молодежи, предусмотренные ст. 266 ТК РФ: лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра и подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру. Законодательством РФ может быть установлен более высокий возраст для прохождения ежегодных обязательных медицинских осмотров. Медицинские осмотры лиц в возрасте до 18 лет осуществляются за счет средств работодателя. Медицинские осмотры являются обязательными мероприятиями для администрации и молодежи, поэтому они должны проводиться на основании приказа администрации в обусловленные в нем сроки. Соответственно, невыполнение такого приказа должно расцениваться как дисциплинарный проступок, влекущий наложение дисциплинарного взыскания.
Несовершеннолетних работников запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к ночным, сверхурочным работам, к работе в ночное время, к работам в выходные дни и нерабочие праздничные дни. Это правило закреплено в ст. 268 ТК РФ. Как указывалось, ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Поэтому если несовершеннолетний работает по сменному графику, то его вечерняя смена может длиться только до 22 часов. В соответствии с законодательством под сверхурочной понимается работа, выполняемая сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Поскольку на основании ст. 92 ТК РФ несовершеннолетним устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (продолжительность рабочего времени сокращается на: 16 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет, 4 часа в неделю - для работников в возрасте от 16 до 18 лет), то сверхурочной работой для них следует считать такую, которая выполняется сверх установленного для подростков в данной организации времени.
Статья 268 ТК РФ запрещает также привлекать подростков к работе в выходные дни, которые по условиям производства могут и не совпадать с субботой и воскресеньем (за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений). Поэтому изложенный запрет распространяется не на выходные дни недели, а на те дни, которые по графику сменности организации являются днями отдыха, свободными от работы. Данная статья, однако, не запрещает привлекать несовершеннолетних к работе в праздничные дни с соблюдением условий, предусмотренных ст. 113 ТК РФ, и соответствующей оплатой труда за работу в праздничные дни.
Продолжительность и порядок предоставления отпусков несовершеннолетним регламентирует ст. 267 ТК РФ. Работающим подросткам, не достигшим 18-летнего возраста, предоставляются удлиненные отпуска продолжительностью в 31 календарный день. При этом отпуска предоставляются в удобное для подростка время года.
Особые правила установлены в законодательстве при определении норм выработки несовершеннолетним. В соответствии со ст. 270 ТК РФ для рабочих моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых рабочих пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени для лиц, не достигших 18 лет.
Для рабочих в возрасте до 18 лет, поступающих на работу по окончании общеобразовательных учреждений и общеобразовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в предусмотренных законодательством случаях могут утверждаться пониженные нормы выработки. Эти нормы утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Таким образом, при равной интенсивности и производительности труда для несовершеннолетних норма выработки уменьшается соответственно продолжительности их рабочего времени.
Принципиально важным фактором труда является заработная плата. В соответствии со ст. 271 ТК РФ заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности ежедневной работы (ранее выплачивалась в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы).
Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может установить им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.
Оплата труда учащихся общеобразовательных учреждений, общеобразовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Статья 269 ТК РФ закрепляет дополнительные гарантии для работников в возрасте до 18 лет при расторжении трудового договора. Она устанавливает, что расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации предприятия) помимо соблюдения общего порядка увольнения допускается только с согласия государственной инспекции труда субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Завершает главу "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет" ст. 272 ТК РФ, определяющая правовую основу трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет. Важное значение в деле трудоустройства подростков имеет такой элемент рынка труда, как квотирование рабочих мест. Пункт 22 ст. 50 Федерального закона "Об образовании" устанавливает, что государство обеспечивает квотирование рабочих мест на предприятиях для трудоустройства выпускников, детей-сирот, детей с отклонениями в развитии и поведении; разрабатывает и осуществляет целевые программы по обеспечению защиты прав, охраны жизни и здоровья детей, защиты детей от всех форм дискриминации. Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942, определяется порядок заключения договоров о целевой подготовке специалистов. Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на основе заключения студентом контракта на срок до трех лет с конкретным работодателем по предложению, которое делается руководителем учебного заведения не позднее чем за три месяца до окончания студентом учебного заведения. Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются контрактом.
Работодатель не вправе отказывать в приеме на работу молодого специалиста по ранее подписанному контракту. Такой отказ может быть обжалован в суд. Юридическую ответственность за незаконный отказ в приеме на работу устанавливает, в частности, Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в котором закреплено, что в случае отказа в приеме на работу без уважительных причин ранее заявленных выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования организации производят целевые финансовые отчисления в фонд занятости в размере среднего заработка работника данной категории за год.
Судебные инстанции уделяют особое внимание рассмотрению дел с участием несовершеннолетних. Так, в постановлении Пленума ВС РСФСР от 20 июня 1973 г. N 7 "О некоторых вопросах, возникших при применении судами Российской Федерации законодательства о труде молодежи"*(68) указывается, что при рассмотрении трудовых дел необходимо проверять, не является ли одной из сторон правоотношения лицо, на которое распространяются специальные нормы, регулирующие труд молодежи. Для этого следует в каждом отдельном случае выяснять возраст (год, месяц и день рождения) работника, а также устанавливать, когда и в каком порядке он был принят на работу (после окончания профессионального училища и т.п.).
Трудовой кодекс установил ряд специальных гарантий и льгот для молодежи, выделив ее в число особых субъектов трудовых правоотношений. В частности, с несовершеннолетними не может быть заключен договор о полной материальной ответственности; они не могут занимать должности или выполнять работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей. В целях охраны здоровья несовершеннолетним запрещается работа по совместительству.
Таковы общие правила оформления трудовых отношений с работником, не достигшим совершеннолетия. Их соблюдение является обязательным для всех работодателей, а неисполнение соответствующих требований, установленных трудовым законодательством, может повлечь привлечение к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.
Ответ на задачу 2.
Брачный договор – добровольное соглашение лиц, планирующих зарегистрировать брак или же супругов, в котором закрепляются имущественные права и обязательства сторон в браке, а также их правомочности в случае расторжения брака в будущем.
Правовое регулирование вопроса заключения брачного договора
Понятие брачный договор четко определено в Семейном кодексе РФ. Кроме специального свода законов, условия и требования к соглашению закреплены в Гражданском и Хозяйственном кодексах.
Цели заключения брачного договора
Очевидно, что соглашение призвано урегулировать и закрепить имущественные права и обязанности супругов в браке, а также при его расторжении, дабы исключить или хотя бы минимизировать причины для обращения супругов в суд по вопросам раздела имущества.
Кроме того, действующее семейное законодательство нельзя назвать доскональным, поэтому посредством заключения брачного договора, стороны совершенствуют правовые нормы, применительно к конкретной ситуации. Как правило, положения брачного договора эффективнее защищают имущественные права супругов и детей, нежели законные предписания.
Особенности заключения брачного договора
Как и любому другому юридически значимому соглашению, брачному договору и его оформлению присущи следующие особенности:
- договоренность может быть заключена как до государственной регистрации брака, так и после нее без установления временных рамок или иных часовых ограничений. Важно учитывать, что брачный договор, заключенный женихом и невестой до заключения брака, вступает в законную силу со дня государственной регистрации брака;
- договор призван урегулировать лишь имущественные (материальные) взаимоотношения пары. Его условия не могут касаться интимной жизни сторон или, например, регулировать вопрос воспитания общих детей. Если за рубежом применяется практика соединения частной жизни и гражданских правоотношений при составлении положений брачного договора, то, согласно российскому законодательству, целью разработки договора является недопущение имущественных споров при бракоразводном процессе, но никак не вмешательство в личную жизнь сторон;
- урегулирование материальных отношений контрагентов может быть применимо как к нынешнему благосостоянию супругов (или жениха и невесты), так и к будущему их имуществу. Например, супруги могут уже сегодня решить судьбу автомобиля или квартиры, которые они планируют купить в будущем.
Условия для заключения брачного договора
Чтобы заключить брачный договор, нужно придерживаться основного принципа законности и справедливости, а также некоторых правил заключения договоров материального характера, которыми являются:
- добровольность. Договоренность будет правомочна только тогда, когда ее подписанию предшествовало обоюдное согласие сторон;
- нотариальная форма. Российское законодательство требует, чтобы все соглашения, регулирующие имущественные отношения между определенными лицами, удостоверялись нотариально (подписывались в присутствии нотариуса) и брачный договор не является исключением.
Типовые положения брачного договора
Обычно лица, решившие заключить брачный договор, сразу же обращаются за помощью к нотариусу, поскольку, каждый нотариус владеет типовой формой этого соглашения.
Итак, что может предложить внести в договор нотариус в рамках предварительной консультации:
- ввести режим общей долевой собственности на имущество. Например, если один из будущих или же состоявшихся супругов приобрел какое-то имущество за личные средства, по общему согласию можно вписать и вторую сторону владельцем этих материальных благ. Такой режим может предусматривать неравные доли и по договоренности прямо пропорционально зависеть от вложения каждого супруга в процесс материального обеспечения семьи;
- урегулировать и закрепить права и обязанности сторон относительно взаимного содержания и содержания детей, причем, договор может содержать дополнительные обязательства по содержанию даже трудоспособного супруга на весь период брака, а также после его расторжения, что не предусмотрено (однако, и не запрещено) нормами действующего семейного законодательства;
- закрепить способы участия супругов в обеспечении семьи. То есть в соглашении может быть прописано, что муж обязан отдавать определенную часть своей зарплаты жене, которую та, в свою очередь, должна расходовать исключительно на нужды семьи;
- закрепить порядок несения расходов супругов. Например, в рамках договора можно возложить обязанность содержания дочери на отца, а обеспечения сына – на мать или наоборот;
- определить имущественную массу, которая после расторжения брака отойдет каждому супругу. Важно понимать всю важность конкретизации данного пункта, поскольку, его закрепление устраняет основания для семейных споров в судебном порядке.
Указанные положения являются общими и определяют рамки возможностей сторон брачного договора. Для составления конкретного соглашения с учетом индивидуальных особенностей каждой семьи, контрагентам лучше всего прибегнуть к помощи опытного адвоката по семейным делам.
Условия, которые не могут быть включены в положения брачного договора
Несмотря на обширность прав сторон в формировании положений брачного договора, все же существует ряд ограничений. Так, в брачном договоре нельзя вносить пункты:
- ограничивающие гражданские права и обязанности супругов (их правоспособность). Например, невозможно закрепить требование одного супруга о снятии второго с регистрационного учета в общей квартире в случае развода, - таким образом, ограничивается право гражданина на жилище;
- ограничивающие дееспособность сторон договора – нельзя лишить одну из сторон права на обращение в суд;
- регулирующие неимущественные отношения. Это положения, касающиеся воспитания общих детей, быта, интимных отношений. К примеру, в рамках брачного договора нельзя обязать супругу сменить фамилию на добрачную в случае развода;
- ставящие одну из сторон в неблагоприятное материальное положение. Недопустимо, чтобы по условиям договора в случае развода один из супругов остался вообще ни с чем;
- ограничивающие права супругов на получение алиментов на содержание детей или личное содержание в случае нетрудоспособности;
- содержать любые другие условия, которые противоречат действующему законодательству.
Составление брачного договора с нарушением действующего законодательства влечет признание его недействительным в судебном порядке.
Соглашение может быть изменено или расторгнуто по обоюдному решению супругов в любое время.
В семейном праве России появился сравнительно новый институт – это брачный договор. В других странах он широко распространен и чем-то особенным не считается. Перед заключением нужно тщательно изучить условия брачного договора и нюансы ведения данного процесса.
Понятие брачного договора
Брачный контракт оформляется до официальной регистрации брака или же после него. В первой ситуации договор начинает действовать лишь после регистрации брака, а во второй - с оформлением его у нотариуса. Заключение контракта представляется возможным исключительно с согласия обоих супругов.
Подобным соглашением разрешается определить следующие моменты:
- Имущество, которое будет в единоличной или общей собственности сторон.
- Права и обязанности по обоюдному содержанию.
- Способы разделения доходов.
- Порядок распределения расходов на содержание семьи.
Время действия брачного договора не ограничивается ничем. Он существует до расторжения брака, до смерти супруга или до того момента, когда одна сторона отказывается выполнять условия. В последней ситуации проблема решается в суде.
Существенные условия брачного контракта
К существенным условиям контракта относятся те условия, без которых его нельзя заключить. В нем должны быть прописаны сведения о субъектах, предмете, само содержание и форма соглашения.
Субъекты
К сторонам брачного контракта относятся те лица, которые официально вступили в брак или же готовятся узаконить свои отношения. Семью могут создать только женщина с мужчиной при обоюдном согласии.
Брак невозможно зарегистрировать между:
- гражданами, если один из них уже является семейным человеком;
- усыновителями и усыновленными детьми;
- лицами, если один из них признан недееспособным;
- ближайшими родственниками.
В брачном договоре нужно указать данные сторон: ФИО и при желании дату рождения, место жительства, данные паспорта, номер телефона.
К существенным условиям брачного договора относится его содержание, которое составляют имущественные правоотношения субъектов. Супруги вправе воспользоваться возможностью:
- изменить режим своей собственности;
- установить режим общей, долевой либо раздельной собственности на всю имущественную массу в целом или на ее части;
- распределить расходы на семью;
- определить обязанности по взаимному содержанию;
- изложить, кому и что за имущество достанется при разводе;
- другими положениями.
Стоит подчеркнуть, что контракт может содержать условия о существующем сейчас имуществе и приобретенном в дальнейшем.
Права и обязанности, расписанные в договоре, могут ограничиваться сроками или напрямую зависеть от наступления конкретных ситуаций.
При заключении у некоторых возникает вопрос, какие условия не должен содержать брачный контракт. Среди них можно перечислить:
- какое-либо ограничение в право- и дееспособности супруга;
- регулирование разных личных неимущественных отношений сторон (к примеру, выбор трудоустройства, вероисповедания и пр.);
- ущемление обязанностей и прав супругов касаемо общих детей;
- отказ от содержания супруга, признанного нетрудоспособным.
В брачном договоре можно указывать лишь те отношения, которые носят исключительно имущественный характер.
Неимущественные отношения к основным условиям не относятся. К примеру, супруга нельзя обязать хранить верность или не употреблять алкоголь. Все это может быть сделано на добровольных началах, а не по принуждению договора.
Форма
Условия заключения брачного договора предполагают письменную форму. Контракт считается имеющим силу лишь после удостоверения его нотариусом.
Стороны сделки вправе воспользоваться услугами государственного или же частного нотариуса. Он обязан объяснить все правовые последствия, которые наступают после оформления договора. Это должно происходить даже тогда, когда супруги самостоятельно подготовили проект брачного контракта. Документ зачитывается в присутствии сторон вслух и подписывается только при нотариусе.
При заключении договора надо иметь эти документы:
- паспорта супругов;
- свидетельство о заключении брака;
- документы, которые подтверждают право собственности на конкретные виды имущества и т.д.
Брачный договор составляют в 3 экземплярах: по одному дается каждому из супругов, а третий будет храниться в архиве нотариуса.
Контракт обретает силу после регистрации брака. Если стороны решили не узаконивать отношения, то договор считают не состоявшимся. Если соглашение было оформлено в браке, то силу оно обретает после подписания сторонами.
Предмет
Предметом брачного договора являются имущественные правоотношения между сторонами. Закон не устанавливает полного списка имущества, который попадает под действие контракта. Супруги сами его определяют. Обычно туда входят:
- активы, находящиеся на счетах в банке;
- ценные бумаги;
- недвижимость;
- земельные наделы;
- автотранспортные средства;
- расходы, вытекающие из кредитных и иных обязательств и пр.
Также в договоре следует написать какое именно имущество составляет предмет контракта: приобретенное в период брака или до его заключения.
Стороны, форма, предмет, содержание – это и есть те самые условия действительности брачного договора. Не включение одного из них в соглашение означает его дальнейшую недействительность.
Изменение, расторжение и признание недействительным брачного договора
Односторонний отказ от исполнения обязательств не возможен. Вносить изменения в содержание контракта можно лишь с согласия другого супруга. Если он не согласен, можно обратиться с иском в суд. Обстоятельства для этого должны быть вескими. Изменения необходимо вносить письменно и также нотариально заверить.
Расторжение брачного договора делается по согласию обоих супругов (надо подать соответствующее заявление нотариусу) либо с наступлением конкретного события (развод, смерть).
Договор можно оспорить. Сторона, чьи права были нарушены этим документом, вправе обратиться в суд. Брачный контракт признается недействительным, если:
- он противоречит законодательству;
- один из сторон был недееспособным на момент подписания;
- он был заключен против воли одного супруга;
- его содержание нарушает права нетрудоспособной стороны, несовершеннолетних детей.
Заключение брачного договора, с одной стороны, дает хорошую гарантию в соблюдении своих законных прав, но, с другой стороны, он олицетворяет неуверенность в своем супруге. Перед заключением необходимо детально изучить все условия контракта и проконсультироваться с грамотным юристом.
Брачный договор (контракт) — это соглашение между мужчиной и женщиной, вступившими или собирающимися вступить в брачный союз, которое определяет только имущественные права и обязанности супругов (ст. 34 СК РФ). Это гражданско-правовой договор, который регламентируется Гражданским Кодексом Российской Федерации (ГК РФ) и Семейным Кодексами (СК РФ). Он не затрагивает неимущественные права (с кем останутся дети, нужно ли менять фамилию жене при разводе). Супруги заключают контракт, в котором прописывают права на имущество, распределяют материальные обязанности относительно друг друга и имеющихся (будущих) детей.
Необходимые условия для вступления брачного договора в силу
Для вступления брачного договора в силу, он должен соответствовать некоторым юридическим требованиям, к которым относится следующее:
- Обязательное заверение нотариусом. Только после этого договор обретает законную силу (или с момента получения свидетельства о браке, если его заключают молодые люди перед свадьбой). Он не заключается через посредника (адвоката), при составлении и подписании договора присутствуют оба супруга. Если же кто-либо из них по причине физического дефекта (паралич, тяжёлая болезнь) вторая половина не может присутствовать у нотариуса, за него это делает официальный представитель, и в брачном контракте делается соответствующая пометка.
- И муж, и жена должны быть дееспособными , отвечающими за свои действия.
Дееспособность наступает в полном объёме по достижению 18 лет. Но ст.21 ГК РФ говорит о том, что несовершеннолетние граждане России также могут подписать брачный договор, но только после заключения брака. Они автоматически становятся дееспособными, поэтому могут подписать такой важный документ.
Кроме того:
- Брак должен быть настоящим, не фиктивным, т.е иметь цель совместного ведения быта, рождения и воспитания детей. «Гражданский брак» или сожительство не считается официальным.
- Оба участника брачного контракта должны быть полностью согласны с его условиями (ст.41 СК РФ).
- По форме и содержанию брачный контракт должен соответствовать юридическому понятию брачного договора, условия которого прописаны в ст.40 и 42 СК РФ .
Какие условия можно включить в контракт
В брачном контракте могут содержаться обязательные, отменительные и отлагательные условия (ст.157 ГК РФ). К обязательным условиям относят:
- письменная форма контракта между супругами;
- содержать условия, ущемляющие права другого супруга, нетрудоспособного или имеющего возможности обеспечивать себя и семью;
- отсутствие пунктов, касающихся неимущественных прав;
- договор не регламентирует, с кем останутся дети после развода;
- условия не должны противоречить гражданскому и семейному законодательству.
Отлагательными называют такие условия , которые на момент подписания брачного договора ещё не наступили, и наступят ли вообще, неизвестно. Например, супруг обязуется в случае развода выплачивать супруге ежемесячно 200 $, но в случае рождения общего ребёнка содержание увеличивается до 500 $.
Отлагательное условие применяется в случае, когда кто-то из супругов берёт кредит, например, эпотечный. Ст.46 СК РФ защищает мужа или жену от махинаций с кредитами, которые возможны со стороны недобросовестной второй половины.
Вот подходящий пример: супруг берёт большой кредит под залог имущества, не оповещая об этом жену. Понимая, что не справится с выплатами, переписывает его на ничего не подозревающую супругу, и после развода кредиторы конфисковывают у неё заложенное имущество.
Все брачные контракты, подписаные до получения свидетельства о вступлении в брачный союз, считаются отлагательными.
Отменительные условия — это такие условия, наступление которых отменяет тот или иной пункт письменного договора между супругами. Например, квартира полностью достаётся жене в случае развода, но, если развод будет инициирован супругой или спровоцирован её изменой, то квартира останется в собственности мужа.
Режим собственности, его виды
Согласно ст.42 СК РФ, муж и жена при заключении брачного контракта устанавливают режим долевой, совместной или раздельной собственности.
- Режим совместной собственности устанавливается статьёй 33 пунктом 1 СК РФ по умолчанию. Прописывать его дополнительно не имеет смысла. Но в брачном контракте можно затронуть отдельные виды совместной собственности. Например, квартира, купленная женой до брака, в договоре может быть описана как совместное имущество, и делиться она будет поровну в случае развода. Если этого не прописывать, квартира остаётся жене и после расторжения брака.
- Режим долевой собственности регулирует степень участия мужа и жены в приобретении имущественных благ. Например, за деньги мужа был приобретён дачный домик с невозделанным земельным участком. Жена денег на него не тратила, но облагородила участок, разбила грядки, сделала различные насаждения, цветники, в результате чего стоимость участка выросла в несколько раз. В контракте можно указать, что при разводе дача продаётся, и 1/стоимости остаётся супруге, а 2/3 супругу.
- Режим раздельной собственности касается определённого имущества, на которое не будут распространяться права второго супруга. например, в брачном договоре указывается, что банковские вклады и ценные бумаги являются раздельной собственностью мужа, а предметы роскоши (ювелирные изделия, антиквариат) остаются при разводе жене. И никто не вправе претендовать на то, что по договору ему не принадлежит.
Помимо одного из трёх режимов, контракт предусматривает смешанный режим собственности, сочетающий совместный, долевой и раздельный вид.
Сомневаетесь стоит или нет заключать? В этой статье мы подробно рассказали о . Эта статья поможет Вам принять правильное решение.
Есть еще один документ, который регулирует имущественные отношения супругов — . В некоторых случаях он предпочтительнее.
Распоряжение и владение имуществом
Супруги могут распределить размер долей 1:1, т.е. каждый будет владеть после развода 1/2 частью имущества. Но можно чётко определить, кому что достанется.
- денежные вклады остаются у того, на кого они были сделаны
- ценные бумаги принадлежат тем, кто их оформлял
- драгоценности и раритеты достанутся приобретшему их человеку
- подарки, сделанные на свадьбу, делятся поровну, либо продаются с аукциона и сумма распределяется пополам
- машины, квартиры и гаражи передаются тому, на кого они зарегистрированы
- личные предметы (одежда, обувь, средства гигиены, парфюмерия) не относятся к предметам совместной собственности
Права и обязанности по взаимному содержанию
Статьи 89-97 СК РФ чётко определяют порядок выплаты алиментов как в браке, так и в случае его расторжения. Единственным основанием для назначения денежных выплат второй половине является нетрудоспособность или нуждаемость, что определяется судом.
Под нетрудоспособностью обычно понимается инвалидность, приобретённая в браке, а под нуждаемостью — неспособность заработать достаточное количество средств для обеспечения самого себя (женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком) или слишком маленькая государственная помощь (инвалиду).
Брачный контракт позволяет защитить мужа или жену, если они не являются недееспособными и не попадают под категорию недостаточного государственного обеспечения в виде пенсий и пособий. Если вторая половинка (обычно это супруга) бросила карьеру или прервала обучение по причине создания семьи, то при разводе оказывается в финансово уязвимом положении. Брачный договор позволяет заранее оговорить такие моменты и установить конкретный размер содержания.
Семейные доходы и расходы
Статья 42 пункт 1 СК РФ определяет право супругов участия в доходах друг друга, распределять обязанности по содержанию семьи. В частности можно чётко указать, кто за какую область быта несёт материальную ответственность.
Это касается следующего:
- оплата ЖКХ (можно определить равные доли при ежемесячной оплате);
- покупка еды;
- оплата обучения детей (репетиторство, частная школа, колледж);
- ремонт квартиры, обустройство дачи, содержание автомобиля;
- затраты на отдых и экскурсии;
В отношении семейный расходов может действовать отменительное условие, когда какое-то происшествие меняет порядок несения семейных расходов. Например, муж или жена заболевают или становятся недееспособными. В этом случае отменяется пункт брачного контракта, где излагается право участвовать в доходах поровну. Здоровый супруг обязуется содержать семью до полного выздоровления второй половинки.
По контракту делятся не только расходы, но и доходы. К ним относятся как денежные средства, так и иные блага (породистые щенки, выращенные на даче фрукты и овощи). Помимо зарплаты, муж и жена могут разделить дивиденды от вкладов, прибыль от сдачи в аренду жилья, продажи квартиры и пр.
Особо щепетильные супруги могут включить в качестве отлагательного условия некоторые особые обстоятельства. Например, муж и жена согласно брачному контракту обязаны вносить в общесемейную копилку по 50% личного дохода. В случае наступления беременности и рождения малыша жена перестаёт вносить личные средства в семейный бюджет, а муж обязуется до достижения ребёнком 3 лет, оплачивать все расходы и, помимо них, выделять супруге 20% на личные нужды. Как только малышу исполняется 3 года, это условие автоматически отменяется.
Срок действия брачного договора
Статья 43 СК РФ указывает на то, что брачный договор расторгается автоматически при получении свидетельства о расторжении брака. Но ещё в момент заключения можно оговорить, какие обязательства будут продолжать действовать даже в случае развода. Это могут быть алиментные выплаты нетрудоспособному бывшему супругу, ежемесячное содержание дееспособному, но оказавшемуся в сложной экономической ситуации супругу, и пр.
Порядок внесения изменений и расторжения
Брачный договор, как и любая другая гражданско-правовая сделка, расторгается только в двустороннем порядке. Если кто-то из супругов настаивает на расторжении контракта, а второй против этого, вопрос решается через суд.Согласно статьям 450-451 ГК РФ, причиной судебного расторжения брачного договора служит грубое нарушение его условий.
Например, муж, состоя с супругой в совместной собственности, дарит одну из квартир другому человеку, не поставив в известность жену. Соответственно он скрыл доход, который является общим, нарушив правила контракта. Суд выносит постановление, компенсирующая материальные потери второй половины.
Изменение брачного договора также проводится либо добровольно, либо по решению суда. В первом случае супруги обращаются к нотариусу, который вносит дополнительное соглашение.
Если изменения хочет внести только один супруг, он вправе подать соответствующее заявление в суд. Там будут рассмотрены причины возможных изменений, являются ли они достаточным основанием для внесения изменений.
Какие условия включать нельзя
В отличие от американских брачных договоров, в странах СНГ они касаются только имущественных отношений, а неимущественные права и обязанности не рассматриваются. В частности, в контракте не затрагивается следующее:
- личные права (запрет на супружескую измену, употребление алкоголя)
- личные свободы (запрет на передвижение по стране, возможность учиться или работать)
- принципы воспитания детей
- завещание и наследство
- ущемление прав нетрудоспособных супругов
- распределение неимущественных обязанностей в браке (кто выносит мусор, сколько раз в неделю убирать в квартире)
- разглашение семейной тайны
- затрагивание деловой репутации
При несоблюдении правил оформления брачного договора или нарушения прав одного из супругов он признаётся недействительным.
Видео в тему: