يشتمل الجيش على أقدمية تفضيلية. كيف يتم احتساب الخدمة العسكرية على أساس الخبرة الطبية التفضيلية؟ هل تحتسب في التدريب التفضيلي؟
في بعض الحالات ، يمكن اعتبار الخدمة في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بمثابة أقدمية خاصة.
عند تخصيص معاش الشيخوخة بشروط تفضيلية للعمال والموظفين الذين عملوا قبل 1 يناير 1992 في وظائف ذات ظروف عمل ضارة وصعبة ، تطبق القواعد التالية:
تعادل مدد الخدمة في الجيش العمل الذي يسبق الخدمة العسكرية أو يتبع الخدمة العسكرية وتم تنفيذه قبل 1 كانون الثاني (يناير) 1992 ؛
تحسب مدد الخدمة في الجيش في مدة الخدمة بما لا يتجاوز مدة العمل في الإنتاج الخطير قبل 1 كانون الثاني (يناير) 1992.
على سبيل المثال ، يشير العمل كجهاز لحام بالغاز إلى العمل في ظروف عمل ضارة وصعبة. لنفترض أن أحد المواطنين قبل 1 يناير 1992 خدم كمجندين لمدة عامين ، ثم عمل عامل لحام غاز لمدة عامين. هذا يعني أن سنتين من الخدمة في الجيش ستنسب لهذا المواطن كأقدمية خاصة.
أو على سبيل المثال: مواطن خدم في التجنيد لمدة عامين. قادمًا من الجيش ، حصل على وظيفة لحام غاز ، وعمل لمدة ستة أشهر ، وفي 1 يناير 1992. هذا يعني أنه سيتم إضافة ستة أشهر فقط إلى خبرته الخاصة من خدمة التجنيد الإجباري.
على عكس المواطنين العاملين في وظائف ذات ظروف عمل ضارة وصعبة ، بالنسبة للعاملين في التعليم والرعاية الصحية ، يتم احتساب فترات الخدمة في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في مدة الخدمة في تخصصهم ، بغض النظر عما إذا كان العمل في التخصص قد استغرق مكان مباشرة قبل أو مباشرة بعد الخدمة العسكرية. ومع ذلك ، يجب أن تستمر الخدمة في القوات المسلحة حتى 1 أكتوبر 1993.
على سبيل المثال ، عمل مواطن في مدرسة كمدير توريد لمدة 6 أشهر ، ثم خدم في الجيش لمدة عامين في التجنيد الإجباري وانتهى من خدمته قبل 10/1/1993. بعد الجيش ، عمل كمدير إمداد لمدة ستة أشهر أخرى ، ثم لمدة 23 عامًا كمدرس في مدرسة أساسية. في هذه الحالة ، ستُعزى فترة الخدمة في الجيش بالكامل إلى خبرته التدريسية.
ليس فقط خدمة المجندين في الجيش ، ولكن أيضًا الخدمة التعاقدية يمكن احتسابها في الخبرة الخاصة للعاملين في التعليم والرعاية الصحية. ولكن فقط بشرط أن تكون الخدمة العسكرية 1/3 فقط من مدة الخدمة المطلوبة لتعيين معاش تقاعدي ، و 2/3 من مدة الخدمة تقع على العمل في المؤسسات والمنظمات والوظائف ، اعمل في الذي يعطي الحق في تخصيص معاش تفضيلي.
غالبًا ما يتساءل الكثير من الأشخاص الذين ذهبوا للدفاع عن وطنهم عما إذا كانت الخدمة العسكرية مدرجة في خبرتهم العملية بشكل عام. ينشأ الاهتمام بسبب حقيقة أن السنوات تمر ويمر الوقت ، ومن المرغوب فيه أن تكون التجربة بحد أقصى من أجل الحصول على تجربة مرضية. دعنا ننتقل بسرعة إلى هذه المسألة الجادة والموضوعية.
هل الخدمة العسكرية مشمولة في الأقدمية؟
يتم تضمين الخدمة في الجيش في مدة الخدمة ، كما يتضح من قوانين الاتحاد الروسي. يمكنك أن ترى بوضوح المعلومات التي ستؤخذ في الاعتبار جميع السنوات التي قضاها في الخدمة عند حساب المعاش.
ولكن هناك سؤال آخر لا يقل أهمية ، ويبدو مثل هذا: "كيف تثبت أن شخصًا ما خدم حقًا وقتًا معينًا في الجيش؟" هناك عدة طرق لتأكيد المعلومات بالوثائق.
- الخيار الأول هو تقديم هوية عسكرية. سيتم قبول مثل هذا المستند بالتأكيد ، وستتمكن من إضافة عامين إضافيين إلى أقدميتك ، والتي يتم تشكيلها خلال الفترة التي تعمل فيها.
- الطريقة الثانية لإثبات خدمتك هي تقديم شهادات من مؤسسة طبية عسكرية. سيكون هذا كافيًا لإضافة بضع سنوات إلى طول الخدمة.
كيف تُنسب الخدمة إلى الأقدمية
كما تعلم ، فإن الأشخاص الذين جاءوا لسببين يخدمون في جيش الاتحاد الروسي. هناك من ذهب إلى الخدمة طواعية ، مع إبرام عقد ودفع الأجور. هناك من تم استدعاؤهم للخدمة في القوات المسلحة للاتحاد الروسي.
في كلتا الحالتين ، يتم تضمين الخدمة العسكرية في طول الخدمة. كما تؤخذ السنوات التي قضاها في الخدمة في الاعتبار ولها تأثير إيجابي على حجم المعاش التقاعدي.
ليس فقط الخدمة ، ولكن أيضًا التدريب في المؤسسات العسكرية هو سبب لتراكم الأقدمية. في هذه الحالة ، ستحتاج إلى تقديم مستند في شكل دبلوم ، والذي سيصادق على صندوق المعاشات التقاعدية الذي درسته بالفعل لمدة n من السنوات في مؤسسة تعليمية معينة.
ميزات استحقاق الأقدمية
الإجابة على السؤال حول ما إذا كانت الخدمة العسكرية مشمولة في التجربة إيجابية ، ولكن ليس كل شيء بسيطًا كما قد يبدو للوهلة الأولى.
أولاً ، هناك نظام خاص بتجميع أيام الأقدمية. بشكل عام ، واحد لواحد. سيضيف يوم واحد من الخدمة العسكرية يومًا واحدًا إلى أقدميتك ، على أساسه يتم احتساب معاش تقاعدي.
ثانيًا ، هناك فارق بسيط واحد مهم. لا يجوز لهم إضافة فترة خدمة إذا لم يكن الشخص قد عمل رسميًا في أي مكان آخر بعد هذه اللحظة. وهذا يعني أنه فقط إذا كانت هناك سجلات في دفتر العمل عملت بها سابقًا في مكان ما ، فستتمكن من الاستفادة من الفترة الزمنية التي أجريت خلالها الخدمة.
كما ذكرنا سابقًا ، يتم تضمين الجيش في طول الخدمة حتى في حالة عدم وجود علامات حول هذا في كتاب العمل نفسه. يكفي تقديم أي مستند (هوية عسكرية ، شهادة من مؤسسة المحفوظات الخاصة بهم) للحصول على معاش تقاعدي لائق.
يتم تضمين الخدمة في الجيش في طول الخدمة بأي حال ، حتى لو كانت هناك بعض الانقطاعات خلال عدة سنوات من الخدمة. لن يؤثروا على البيانات النهائية بأي شكل من الأشكال ، ولن يسلبوا أقدمية مستحقة. سنة تقويمية واحدة من الخدمة في الجيش ستكون مساوية لسنة تقويمية واحدة من العمل المدني ولا شيء غير ذلك.
الفوائد الممنوحة عند تجميع الأقدمية
لماذا تحتاج خبرة في العمل على الإطلاق؟ يحتوي هذا السؤال في الواقع على الكثير من الإجابات ، أحدها هو الإجابة الرئيسية. سيعتمد عدد التعويضات المختلفة التي يتم توفيرها رسميًا من قبل الدولة نفسها على عدد الأقدمية.
في بداية الإعاقة ، يبدأ الشخص في الحصول على معاش تقاعدي. كلما زادت الخبرة وكلما كان المتوسط أعلى ، زادت المدفوعات.
نظرًا لتضمين الخدمة العسكرية في الأقدمية ، يمكنك بسهولة الذهاب للخدمة دون القلق من إضاعة عدة سنوات ولن تعود بفوائد. بعد حصولك على أقصى مدة للخدمة من فترة الخدمة ، ستتلقى مكافآت وتعويضات جيدة.
مزايا الخدمة في الجيش
تم تغطية هذا الموضوع مرات عديدة على هذا الموقع. لقد تحدثت عنهم في مقالتي ، ونشرت أيضًا مقالًا فرديًا عن مجند في الجيش ، تحدث عن ذلك ، بالكاد بدأ في سداد ديونه للوطن الأم.
لكن الآن أود أن أتحدث عن مزايا الخدمة العسكرية بناءً على موضوع المقال. في الواقع ، حقيقة أن الجيش مشمول في طول الخدمة ليس هو السبب الوحيد للخدمة. بادئ ذي بدء ، عليك أن تهتم بمستقبل بلدك ومستقبلك.
دفاعًا عن وطنك ، ستعرف أن السلام والهدوء سيسودان دائمًا في المدن. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك ضمان مستقبل جيد مع معاش تقاعدي لائق.
المهم ، لا تخف من أن الحصول على وظيفة والذهاب إلى الجيش ، ستفقد إلى الأبد سنوات الخبرة التي اكتسبتها بالفعل. يتم تضمين الخدمة في الجيش في طول الخدمة ، والمستمرة ، والتي ستعطي مزايا واضحة. لذا فإن التعويضات المتراكمة ستكون أكثر بكثير من تلك التي تنتظرك خلال الحياة المدنية.
توفر سنوات الخدمة في الجيش كلاً من تراكم الأقدمية والخبرة التأمينية ، والتي تتراكم في ظل دفع أقساط التأمين. هذا المؤشر مهم جدًا أيضًا في تكوين المزيد من المعاشات التقاعدية.
لضمان معاش تقاعدي جيد ، يمكنك الذهاب بثقة إلى الخدمة ، لأن الجيش مشمول في طول الخدمة ، والتي يمكن تسميتها بإحدى المزايا الكبيرة للدولة التي تصدر مثل هذه التشريعات.
ملاحظة. يبدو لي أن المقال اتضح أنه وطني للغاية وفي بعض الأماكن يناضل من أجل الخدمة. لا أعتقد أنني أريد أن أقول لكل واحد منكم أن يذهب للإرسال. لا على الإطلاق ، كل واحد منا يختار طريقه الخاص. لا يمكن للجميع سداد ديونهم للوطن الأم بشكل مناسب.
بطريقة أو بأخرى ، الأمر متروك لك: اذهب للخدمة أو الخروج من الخدمة العسكرية. أريد فقط أن أقدم لك كل المعلومات الضرورية من أجل اتخاذ القرار الصحيح ، وبعد ذلك لن تخجل ليس فقط من النظر في عيني صديق ، ولكن أيضًا للنظر في المرآة.
لا تنس القاعدة الذهبية: فكر ، ثم افعل.
رقيب احتياطي سوفيرنيف.
وينطبق هذا أيضًا على الحالات التي يقرر فيها الشخص تكريس حياته كلها للجيش. إذا خدم بموجب عقد عسكري ، فإنه في الواقع يحصل على وظيفة رسمية. علاوة على ذلك ، فإنه يوفر فرصة للتقاعد المبكر. للقيام بذلك ، يجب أن تخدم طواعية عددًا معينًا من السنوات. اليوم ، هذه الفترة هي 20 عامًا ، وفي نهايتها يمكن للمواطن أن يصبح متقاعدًا كاملاً. تحظى هذه المبادرة بدعم كبير من الدولة على شكل زيادة مدفوعات المعاشات التقاعدية. محاسبة الخدمة العسكرية عند احتساب المعاش وفق نظام النقاط تمت الموافقة على هذا النظام المستخدم في تخصيص مدفوعات المعاشات في عام 2015. يتم تحديد المبلغ الدقيق للمدفوعات من خلال معامل المعاش ، والذي يتم حسابه بشكل فردي لكل مواطن. وكلما زاد المبلغ ، زادت الأموال التي سيحصل عليها المواطن أثناء فترة الراحة التي يستحقها.
هل التجنيد العسكري مشمول في إجمالي طول الخدمة؟
انتباه
تأثير الخدمة العسكرية على سنوات الخدمة يستخدم مصطلح "خبرة العمل" (TS) للإشارة إلى مدة توظيف المواطنين الأفراد. لا يشمل فقط الوقت الذي كان فيه المواطن في العمل فعليًا ، ولكن أيضًا الفترات التي أجبر فيها على ترك مكان عمله لأسباب معينة. على سبيل المثال ، بسبب الخدمة العسكرية. تم تطبيق مفهوم "الخبرة العملية" في القانون رقم 173-FZ.
قبل التغييرات في عام 2002 ، كان المعاش التقاعدي (حقيقة توفيره وحجمه) يعتمد على هذا المؤشر. بعد ذلك ، بدأ تحديد حجم مدفوعات المعاشات التقاعدية من خلال فترة التأمين (SS) - وهي الفترة التي تم فيها التأمين على الشخص وفقًا لنظام تأمين المعاشات التقاعدية المعمول به. تشير المادة 11 من نفس القانون التشريعي إلى أن وقت الخدمة مشمول في SS.
الخدمة في الجيش والخبرة: مراعاة أم لا؟
أشارت المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي ، في القرار N 2-P المؤرخ 29 يناير 2004 ، فيما يتعلق بالقرار N 8-P المؤرخ 24 مايو 2001 والقرار N 320-O المؤرخ 5 نوفمبر 2002 ، إلى ذلك فيما يتعلق بالنسبة للمواطنين الذين حصلوا على حقوق المعاش التقاعدي حتى إصدار لائحة قانونية جديدة ، يتم الاحتفاظ بالحقوق المكتسبة سابقًا في المعاش وفقًا لشروط وقواعد تشريعات الاتحاد الروسي السارية وقت اكتساب الحق. من غير المقبول أن تسوء شروط ممارسة حق تغطية المعاش للمؤمن عليه ، بما في ذلك مبلغ المعاش الذي توقعه قبل إدخال اللائحة القانونية الجديدة (بغض النظر عما إذا كان قد عمل بأقدمية عامة أو خاصة ، في كليًا أو جزئيًا) وفقًا للفقرة 4 من الفن.
التضمين في فترة الخدمة التفضيلية للخدمة في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية
أنا متقاعد وفقًا للإجابات المقروءة N-1 (1) هل الخدمة العسكرية في منغوليا مدرجة في الخدمة التفضيلية؟ اقرأ الإجابات (1) هل الخدمة العسكرية مدرجة في تجربة المعاش التفضيلية. اقرأ الإجابات (2) هل الخدمة العسكرية مدرجة في الخدمة التفضيلية؟ الخدمة اقرأ الإجابات (1) هي الخدمة في الجيش 1992-1993 مدرجة في فترة الخدمة التفضيلية.
هل الخدمة العسكرية مشمولة في الخدمة التفضيلية؟
سؤال: في هذه الحالة ، هل يعتبر الجيش فترة خدمة تفضيلية بناءً على: وفقًا للقانون رقم المهنة في مدرسة مهنية ، عمل في مهنة أو شغل منصبًا كان ينص على الحق في الحصول على معاش بشروط مواتية من قبل بدء نفاذ قانون المعاشات أو معاش الشيخوخة بشروط مواتية قبل بدء نفاذ قانون تأمين المعاشات التقاعدية. الجواب: مرحبًا. حقيقة أنني لا أرى انقطاع الأقدمية في هذا الوضع لا لبس فيه.
أي من "المستفيدين" سيقيد للخدمة العسكرية
لقد سمعت عن إلغاء القانون ، الذي نص على حساب الطول التفضيلي للخدمة العسكرية ، لأول مرة. ألغى قانون أوكرانيا رقم 1058-IV بشأن تأمين المعاشات التقاعدية الحكومية الإلزامي عمومًا محاسبة أي تفضيلي مدة الخدمة. 4. فترات نشاط العمل والفترات الأخرى التي تم التأمين عليها حتى مدة الخدمة للاعتراف بالمعاش التقاعدي حتى تعيين الرتبة بموجب القانون ، تكون مؤمنة حتى مدة الخدمة بالترتيب وفي الذهن ، عن طريق التشريع ، الذي كان في وقت سابق.
هل تعتبر الخدمة العسكرية أقدمية تفضيلية؟
مرحبًا. سيتم تخصيص معاش تقاعدي واستحقاقه لك وفقًا للقانون ، لكن فترة الخدمة في الجيش ستكون إضافة إلى النقاط التي سيتم احتسابها لك وفقًا للقانون. ينص القانون نفسه على أنه إلى جانب نشاط العمل (فترة التأمين) ، تؤخذ فترات عدم التأمين أيضًا في الاعتبار ، مثل الخدمة العسكرية ورعاية الأطفال والبطالة (على الرغم من تسجيل الشخص كعاطل عن العمل) وما إلى ذلك في النص . تقرأ بنفسك 400 قانون ومرسوم 1015 لحكومة الاتحاد الروسي.
ستكتشف ما إذا كنت تتحدث الروسية ولديك نظام منطقي. وأحيانًا يكونون مكررين ، مشيرين إلى قواعد القانون نفسه ، التي لا يمكن للخدمة الدخول إليها ، نظرًا لوجود خيار. ولا يوجد خيار - هناك قانون.
- إجابة
- انا يعجبني
في أي محطة أنت؟
وفقرات NPA التي تشير إليها عندما تدعي أن الفترات الأخرى يتم حسابها مرتين ، سواء في مدة الخدمة أو في النقاط.
بالنسبة للرجال ، مسألة ما إذا كان يجب تضمين الأشهر أو حتى السنوات التي قضاها في القوات المسلحة في مدة الخدمة أم لا أقل أهمية من مسألة إدراج الوقت الذي كانوا فيه في إجازة الأمومة في مدة الخدمة بالنسبة للنساء. . هذه المسألة مهمة بشكل خاص عند حساب مدفوعات المعاشات التقاعدية وتحديد اللحظة التي يمكن فيها استلامها - في بعض الحالات ، يمكن للمواطن التقدم بطلب للحصول على هذا قبل الموعد المحدد ، دون الانتظار حتى يصل إلى سن التقاعد. والوجود في الجيش بالتحديد هو الذي يؤثر بشكل مباشر على تلقي المنافع.
في هذه المقالة ، سننظر فيما إذا كان الوقت الذي يقضيه في الجيش يؤخذ في الاعتبار في الفترة الإجمالية لنشاط عمل الموظف. وسنتعامل أيضًا مع القواعد الخاصة بتحويل هذه الفترة الزمنية إلى فترات اختبار ونقدم روابط إلى الإجراءات القانونية التنظيمية الرئيسية المتعلقة بالموضوع قيد الدراسة.
يوجد حاليًا عدة أنواع من التدريبات:
- تَعَب.
- تأمين.
- تفضيلية.
الوقت الذي يقضيه في القوات المسلحة يحسب في جميع الأنواع المدرجة ، ولكن مع بعض الميزات.
بالإضافة إلى ذلك ، يرجى ملاحظة أن الخدمة العسكرية يتم تضمينها في مدة الخدمة في مؤسسات الدولة والميزانية ، حيث يعتمد ذلك على طول الخدمة فيما إذا كان الموظف سيحصل على عدد من المكافآت والمدفوعات إلى الراتب لمنصبه.
هل الجيش مشمول في إجمالي طول الخدمة
وفقًا للجزء 3 من المادة 10 من القانون الاتحادي رقم 76-FZ ، يتم تضمين الخدمة العسكرية في مدة الخدمة في النسبة التالية:
- بالنسبة للعسكريين بموجب العقد ، يوم واحد يساوي يوم عمل واحد ؛
- بالنسبة للمجندين ، يوم واحد يساوي يومين عمل ؛
- إذا كان هناك خطر على الحياة عند شغل مناصب معينة ، يتم أخذ ذلك في الاعتبار في الاختبار التفضيلي.
هي الخدمة المشمولة في التجربة التأمينية
يمكن معادلة هذا السؤال بمسألة ما إذا كان الجيش مدرجًا في مدة الخدمة للتقاعد. منذ عام 2007 ، يتم تحديد حجم المعاش بناءً على مبلغ رسوم التأمين وفترات التأمين. الوقت الذي يقضيه في القوات المسلحة في التجنيد ليس تأمينًا ، لكن المدة المحددة مساوية له بموجب القانون. لذلك ، يجب أن يؤخذ الوقت الذي يقضيه في القوات المسلحة في الاعتبار عند حساب فترة التأمين ، وكذلك عند حساب المعاش.
لمزيد من المعلومات ، اقرأ المقال الخاص بكيفية حساب مدد الخدمة للمعاشات التقاعدية بشكل صحيح.
هل تحتسب في التدريب التفضيلي؟
كما ذكر أعلاه ، فإن هذا النوع من مدة الخدمة له أهمية خاصة للتعيين المبكر للمعاش التقاعدي. وهي مرتبطة بشروط الخدمة الخاصة وقائمة الوظائف التي أقرتها وزارة الدفاع في 31 يوليو 1996 (الأمر رقم 284). وإذا تم الإشارة إلى الوظيفة التي تم شغلها في هذه القائمة ، فيحق للموظفين الحصول على مزايا في شكل تقاعد مبكر.
فيما بينها:
- الجنود المتعاقدون
- أفراد عسكريون في مهمة قتالية ؛
- أفراد عسكريون في أطقم قتالية.
يتم تضمين الجيش في طول الخدمة ومدد الخدمة الأخرى ، والتي تعتبر مهمة لحساب المزايا الاجتماعية التفضيلية وتلقي المعاش بشكل عام. في الوقت نفسه ، يتم إعادة حساب مدة الخدمة في الخدمة العسكرية بترتيب خاص فيما يتعلق بالعمل العادي ، في معظم الحالات - أعلى.
هل تعتبر الخدمة العسكرية أقدمية تفضيلية؟
مرحبًا ، أطلب مساعدتك وتوضيحك في الحالة التالية: منذ 09/03/1993 ، تم نقل متدرب ثقالة يعمل بدوام كامل في العمل تحت الأرض (وفقًا لسجلات العمل) إلى نفق تحت الأرض في 11/15 / 93 ... الإدخال التالي الذي يحمل نفس التاريخ في 15/11/93 تم إطلاقه في 10 يوليو 1995 ، تم تجنيده في الجيش كغراق ... (الخدمة من 18/11/93 إلى 06 / 10/95) يبدو أنه لا يمكن طرح أي أسئلة ، ولكن هناك حادثة واحدة: من 10/28/93 إلى 15/11/93 كانت هناك إجازة مجانية. سؤال: في هذه الحالة ، هل يعتبر الجيش فترة خدمة تفضيلية على أساس: وفقًا للقانون رقم المهنة في مدرسة مهنية ، عمل في مهنة أو شغل منصبًا كان ينص على الحق في الحصول على معاش بشروط مواتية من قبل بدء نفاذ قانون توفير المعاشات التقاعدية أو معاش الشيخوخة بشروط مواتية قبل دخول قانون تأمين التقاعد حيز التنفيذ. الجواب: مرحبًا. حقيقة أنني لا أرى انقطاع الأقدمية في هذا الوضع لا لبس فيه. ما إذا كان سيتم احتساب الجيش في الأقدمية التفضيلية - لا يمكنني الإجابة على هذا السؤال بدقة ، حيث سيتم تحديد ذلك من قبل موظفي صندوق التقاعد ، خاصة أنه في الوقت الحالي هناك تغييرات ثابتة وكبيرة في تشريعات العمل والميزانية في أوكرانيا.
شكرا لتفهمك مع أطيب التحيات إيرينا نيفالينايا.
اشرح ، من فضلك ، هل الخدمة العسكرية مدرجة حاليًا في التجربة السرية لتعيين معاش التقاعد؟ السؤال شيق وصعب.
من 01.01.2004 قانون جديد للمعاشات ساري المفعول - قانون أوكرانيا رقم 1058-IV بشأن تأمين المعاشات التقاعدية الحكومي الإجباري.
هذا القانون يفتقر بالفعل إلى مفهومي الأقدمية ومعاش العمل. لا يتم توفير أنواع تفضيلية من الخبرة.
بالإضافة إلى ذلك ، لا ينص هذا القانون على معاشات الخدمة الطويلة وفترات السماح للتقاعد (قبل بلوغ سن التقاعد).
كل هذه المفاهيم - من الحياة الماضية - من قانون أوكرانيا القديم رقم 1788-XII بشأن المعاشات التقاعدية.
لم يتم إلغاء القانون القديم وبالتالي لا يزال ساري المفعول.
ومع ذلك ، فإن المعاشات بموجبها ليست ذات فائدة كبيرة - الحد الأقصى للمعاشات التقاعدية للعاملين تحت الأرض (وفقًا للقائمة رقم 1) هو أربعة كحد أدنى ،
وظل الحد الأدنى عند مستوى عام 2003 - 50 هريفنيا.
لذا فإن الحد الأقصى الذي يضيء بموجب هذا القانون هو 200 غريفنا.
حسناً بالإضافة إلى إضافة 12٪ حسب مرسوم مجلس الوزراء رقم 1783-2003-ص.
المجموع 224 غريفنا.
من الواضح أن مثل هذا المعاش التقاعدي ليس مثيرًا للاهتمام اليوم.
إذا كان لديك الحق في الحصول على معاش تقاعدي حسب العمر - 60 عامًا - فمن المستحسن التقدم بطلب للحصول على معاش بموجب القانون الجديد (1058-IV).
المعاشات بموجب هذا القانون هي تأمين (على الرغم من أن بعض المسؤولين لا يزالون يطلقون عليها معاشات العمل بالطريقة القديمة).
عند تخصيص معاش تقاعدي بموجب هذا القانون ، فقط الجزء الذي تم الحصول عليه قبل دخول القانون الجديد حيز التنفيذ ، أي. 01.01.2004 وبدءًا من هذا التاريخ ، يتم احتساب أي مدة خدمة (تسمى في هذا القانون الخبرة التأمينية) بمبلغ واحد فقط.
إذا كان هناك حق في الحصول على معاش تقاعد الشيخوخة (بموجب القانون رقم 1788-XII) بشروط تفضيلية - حتى سن الستين (للرجال) ، - فليس هناك حق في الحصول على معاش تأمين (بموجب القانون رقم 1788). 1058 - IV).
ومع ذلك ، هناك بعض الخيارات المثيرة للاهتمام.
لكن المعلومات المقدمة لا تكفي للحصول على وصف موجز ومحدد لها ، ومن الواضح أن الوصف الكامل لجميع الخيارات خارج نطاق الاستشارة العامة.
تتضمن أيضًا محاسبة الخدمة العسكرية في الخدمة التفضيلية عددًا من الميزات - يلزم توفر معلومات أكثر تفصيلاً (على سبيل المثال ، كانت هناك فترة تم فيها احتساب الخدمة العسكرية كأنواع خاصة من الخبرة فقط إذا تم تجنيدك في الجيش من هذا العمل وإعادتك إليها بعد التسريح ،
وكانت هناك فترات كان فيها أحد هذه الشروط كافياً).
بعد 01.01.2004 يتم احتساب الخدمة في الجيش (وكذلك أي عمل بشكل عام) في تجربة التأمين بما لا يزيد عن مبلغ واحد - لا يتم أخذ أي خدمة تفضيلية من هذا التاريخ في الاعتبار.
ملاحظة. شاهد إجابتي على Optimister للمزيد.
كمدة خدمة تسمح لك بالتقاعد في وقت أبكر مما يقتضيه القانون.
ab42 التقاعد في وقت أبكر مما يقتضيه القانون؟
لذلك ، هذا التشريع بالذات لن يسمح بذلك - بعد كل شيء ، لا ينص عليه. عيون لفة. ab51
أسمع لأول مرة عن إلغاء القانون ، الذي نص على حساب الطول التفضيلي للخدمة العسكرية. قانون أوكرانيا رقم 1058-IV بشأن التأمين الإجباري للمعاشات الحكومية
ألغى بشكل عام محاسبة أي تجربة تفضيلية.
4. فترات النشاط العمالي والفترات الأخرى التي
تم تأمينهم حتى الخبرة العملية للاعتراف بالمعاش التقاعدي حتى التعيين
الفروسية بموجب القانون ، والتأمين حتى فترة التأمين بالترتيب
وفي الأذهان التي تم تمريرها من خلال التشريع ، والتي كانت في وقت سابق بعنف.
في حالة tsimu لخبرة العمل povny povny الجلد ، حتى التوظيف
الفروسية بموجب القانون ، على الروبوتات تحت الأرض ، على الروبوتات على وجه الخصوص
الاختيار والوظيفة والمهنة والوضع والعرض (36-2003-p (& gt & lt / b & gt: OpenDoc ('36 -2003-p '))) ،
وافق عليها مجلس وزراء أوكرانيا ، والعمل في
أعطى الحق في معاش طفيف ، حتى فترة التأمين
dodatkovo zarakhovuєtsya على مصير واحد.
وإلى جانب ذلك ، انظر
2. تأمين تقاعد المؤمن عليهم الذين عملوا
أو التدرب على الروبوتات الموجودة تحت الأرض ، خاصة على الروبوتات
shkіdlivimi والعقول المهمة بشكل خاص pracі للقائمة N 1
وعلى الروبوتات الأخرى مع shkidlivym والعقول المهمة
قائمة N 2 أنواع ، الوظائف ، المهن ، فترات العمل والمؤشرات ،
تمت الموافقة عليه من قبل مجلس الوزراء الأوكراني (36-2003-p (& gt & lt / b & gt: OpenDoc ('36 -2003-p '))) ، و
نتائج تصديق الوظائف في الضواحي والتي تعطي الحق
على معاش معترف به لمدة قرن على عقول pіlgovyh أو لخدمة
rokiv ، yakі vіdpovіdno قبل التشريع ، scho diyal في وقت سابق ، مالي
الحق في الحصول على معاش على عقل pіlgovyh أو لخدمة صخرة ،
zdіysnyuєtsya zgіdno z okremy الهيئة التشريعية تعمل من خلال المهنية
وصناديق الشركات.
حتى يتم توفير تأمين المعاش التقاعدي من خلال المهنيين
صناديق الشركات:
1) الأشخاص المعينون في الفقرة الأولى ، معاشات التقاعد
تسند إلى القواعد التي القانون في أوقات وصول المعاش
سن وإبراز خبرة العمل المنقولة بموجب قانون أوكرانيا
حول تأمين التقاعد (1788-12 (& gt & lt / b & gt: OpenDoc ('1788-12'))).
دفع المعاشات للأشخاص كما لو كانوا بدون عمل وسيط
يوم عمل على الروبوتات تحت الأرض (.)
الكوبالين البني الأخرى ، على حياة المناجم والمناجم ، ل
قائمة الوظائف والمهن التي وافق عليها مجلس الوزراء
أوكرانيا (36-2003-p (& gt & lt / b & gt: OpenDoc ('36 -2003-p ')))
Vіdpovіdno حتى الفقرات v-e و statti 13 من قانون أوكرانيا حول
تأمين التقاعد (1788-12 (& gt & lt / b & gt: OpenDoc ('1788-12'))) ، صالح حتى 1 سبتمبر 2005
roku لمبلغ المال المدفوع إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، ومن 1 sichnya 2005 roku -
على المبلغ المالي من الميزانية السيادية لأوكرانيا حتى الوصول
سن المعاش المحول الى المادة 26 من القانون (فقرة
خمسة إلى الفقرة الفرعية 1 إلى الفقرة 2 من القسم الخامس عشر من التغييرات التي تم إجراؤها
zgіdno іz Law N 2613-IV (2613-15 (& gt & lt / b & gt: OpenDoc ('2613-15'))) بتاريخ 31.05.2005)
2) سنعاقب فئات الممارسين المراحة في عقول العمال
يمكن التعرف على نتائج تقييم وظائف العمل كمعاشات تقاعدية
تكاليف rahunok للمؤسسات والمنظمات ، ولكن ليس قبل 5
حتى تاريخ بلوغ السن ، المحول إلى المادة 26 من القانون ، في
طلب (937-2007-p (& gt & lt / b & gt: OpenDoc ("937-2007-p"))) ، المعين من قبل مجلس وزراء أوكرانيا.
< Абзац перший підпункту 2 пункту 2 розділу XV із змінами,
تم تقديمه بموجب القانون N 107-VI (107-17 (& gt & lt / b & gt: OpenDoc ('107-17'))) اعتبارًا من 28.12.2007>
في هذه الحالة ، يتم خصم المعاشات التقاعدية وفقًا لـ
statti 27 ومع تحسين معايير statti 28 من القانون
< Щодо дії підпункту 2 пункту 2 розділу XV додатково див. Законм
N 489-V (489-16 (& gt & lt / b & gt: OpenDoc ('489-16'))) بتاريخ 12/19/2006>
3) الأشخاص الذين عملوا على الروبوتات من shkidlivimi ومهم
بواسطة عقول pracі و mali أو matimut الحق في الحصول على معاش تقاعدي vodpovidno حتى
المادة 100 من قانون أوكرانيا بشأن تأمين المعاشات التقاعدية (1788-12 (& gt & lt / b & gt: OpenDoc ("1788-12"))) ،
يتم تخصيص المعاشات التقاعدية وفقًا للقواعد التي يعتمد عليها القانون
قرن وخبرة ، تأسست في وقت سابق من خلال تشريعات قوية.
3. Timchasovo ، حتى اعتماد قانون جديد:
الأفراد المصابون بالنقص.
هل الخدمة العسكرية مشمولة في الخدمة التفضيلية؟
المعاقون حسب عمر المجموعة الأولى.
النساء اللواتي أنجبن خمسة أطفال أو أكثر.
لاختيار الأم.
الخدمة العسكرية. أخذ yakі مصير الأعمال القتالية ، أ.
الخدمة العسكرية هي نوع خاص من الأنشطة البشرية التي تهدف إلى حماية الوطن الأم. غالبًا ما يحدث في ظروف قاسية ، في ظروف الخطر المتزايد. لذلك ، فإن أداء الواجبات العسكرية خلال فترة التواجد في رتب الجيش والبحرية تنظمه القوانين ذات الصلة والأنظمة العسكرية العامة ، بما في ذلك قانون خاص بمعاشات العسكريين.
بالنسبة للمواطنين الذين ليس لديهم مدة الخدمة اللازمة للحصول على معاش تقاعدي محدد للأفراد العسكريين ، وفقًا للمادة 90 من قانون 20 نوفمبر 1990 "بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" ، فإن فترة الخدمة العسكرية في يتم احتساب القوات المسلحة لكل من الاتحاد الروسي والاتحاد السوفيتي السابق فقط في إجمالي طول الخدمة.
كما أنه ليس من قبيل المصادفة أنه في نص المادة 94 من قانون 20 نوفمبر 1990 ، في قائمة مدد "العمل (الخدمة)" ، من بين جميع الخدمات العديدة المتاحة في قطاعات الاقتصاد ، فقط التجنيد الإجباري يتم تمييز الخدمة العسكرية وتحديدًا في سطر منفصل (يتم احتسابها مرتين في المبلغ الإجمالي لطول الخدمة الذي تحدده المادة 10).
أما بالنسبة لمخصصات التقاعد التفضيلية فيما يتعلق بظروف العمل الخاصة للراغبين (بالتحديد ، فإن هذه الفئة من الأفراد العسكريين تدعي ذلك) ، يجب أن يقال إنهم يقودون الأركان ، ووفقًا للوائح العسكرية ، يؤدون واجباتهم بشكل منهجي (على الواجب ، والحراسة ، والتدريب على القيادة ، وأداء وظائف مركبة كبيرة أثناء نقل الأشخاص والمعدات العسكرية ، وما إلى ذلك) غير المرتبطة بالعمل المنصوص عليه في القائمتين رقم 1 ورقم 2.
في كثير من الأحيان ، يثيرون مسألة تضمين مدة الخدمة الخاصة في إحدى الترسانات ، حيث يتم تخزين الشحنات النووية القادمة من المصانع الجاهزة - وهي أجهزة خاصة معقدة تحتوي على مواد مشعة داخل هياكل معدنية قوية محكمة الغلق.
ينص القسم الفرعي الأول من القسم الثاني والعشرون من الجدول رقم 1 ، الذي يشير إليه مؤلفو الرسائل عن طريق الخطأ ، على الموظفين الذين يعملون باستمرار في العمل مباشرة مع المواد المشعة ، ولكن ليس مع المنتجات النهائية التي تحتوي على مواد مشعة.
قد يتساءل الرجال الذين خدموا بالفعل في الجيش أو على وشك سداد ديونهم للوطن الأم ما إذا كانت الخدمة العسكرية مشمولة في مدة الخدمة ، وما إذا كانت السنوات التي قضاها في الجيش "ستضيع". سنجيب على هذا السؤال في هذا المقال.
التأمين وخبرة العمل
قبل أن نبدأ في فهم موضوع هذه المقالة ، سنحدد المفاهيم.
منذ عام 2015 ، أصبحت مدة الخدمة ، التي تسمى التأمين ، حاسمة في تعيين المعاش التقاعدي. إن مفهوم "معاش العمل" شيء من الماضي ، و "خبرة العمل" تستخدم فقط في مواقف معينة. حاليا ، يعتمد حجم معاش الشيخوخة على طول مدة الخدمة المحددة ، والمعامل المقابل وقيمة هذا المعامل في وقت المعاش ، وهذا المعاش يسمى "التأمين".
في كل عام ، يزيد مبلغ مدة الخدمة المحددة المطلوبة لتعيين معاش تقاعدي - من 6 في عام 2015 إلى 15 بحلول عام 2024.
عند تخصيص معاش ، يجب أن يسترشد الفرد بقانون 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ. القانون السابق الذي نظم تعيين معاشات العمل (رقم 173-FZ بتاريخ 17 ديسمبر 2001) يطبق فقط بالقدر الذي لا يتعارض مع التشريع الجديد.
في إطار تجربة التأمين ، تُفهم الفترات التي تم فيها دفع المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للمواطن ، بالإضافة إلى الفترات الأخرى المدرجة في الفن. 12 من القانون.
هذه التجربة هي مفهوم أوسع من العمل. في الحالة الأولى ، قد يشمل الحساب الفترات التي لم يعمل فيها المواطن على الإطلاق ، وتعني تجربة العمل الإجمالية الوقت الذي كان الشخص منخرطًا في نشاط العمل.
والآن لنتحدث عما إذا كانت الخدمة في الجيش مشمولة في طول الخدمة وما إذا كانت هناك أي ميزات تتعلق بطول الخدمة.
الخدمة العسكرية وتجربة المواطن
تُفهم الخدمة العسكرية على أنها خدمة عسكرية إجبارية وعقدية. في الحالة الأخيرة ، يتلقى الجندي راتباً وضمانات اجتماعية أخرى يحددها القانون لهذه الفئة من المواطنين. تتميز الخدمة العسكرية التعاقدية بخصائصها الخاصة ، والتي يمكن تخصيصها للعديد من المواد المنفصلة. في هذه المادة ، سنتحدث عن خدمة التجنيد في الجيش ، والتي يمر بها العديد من الرجال في بلدنا.
تعود أهمية الموضوع الذي يهمنا إلى حقيقة أن تجربة المواطن تعتمد على:
- حجم المعاش ؛
- مقدار استحقاقات العجز المؤقت (إجازة مرضية).
في الحالة الأولى ، يتم استخدام مفهوم "خبرة العمل" فيما يتعلق بفترات عمل المواطن حتى عام 2002. بعد هذا الإنجاز ، بدأ حساب تجربة التأمين. وكقاعدة عامة ، يتم تضمين الخدمة العسكرية في مدة الخدمة (حتى 2002) والتأمين (منذ 2002). الشرط الأساسي هو أنه يجب توظيف المواطن قبل الخدمة العسكرية أو بعدها مباشرة ، ومنذ عام 2002 ، يجب دفع الاشتراكات في صندوق التقاعد.
يعتمد مقدار الإجازة المرضية اليوم على حجم فترة التأمين للموظف. سيحدد الأخير عدد بالمائة من متوسط الراتب الذي سيحصل عليه الموظف في حالة المرض:
- 60 إذا كانت خبرة الموظف في العمل أقل من 5 سنوات ؛
- 80 إذا كان عمرها من 5 إلى 8 سنوات ؛
- 100 إذا كان أكثر من 8 سنوات.
هذا الإجراء ساري المفعول منذ عام 2007 ، عندما دخل قانون 29 ديسمبر 2006 N 255-FZ حيز التنفيذ. وفق أحكام الباب (1.1) من المادة (16) من هذا القانون ، تحسب الخدمة العسكرية ضمن مدة التأمين مع مدد عمل المواطن التي دفع فيها صاحب العمل أقساط التأمين عنه.
يتم احتساب وقت الخدمة في الجيش ، كقاعدة عامة ، في مدة خدمة المواطن حسب ترتيب التقويم. وهكذا ، فإن سنة واحدة تقضيها في الجيش ستضيف سنة واحدة بالضبط إلى أقدميتك.
في بعض الحالات ، قد ينص التشريع على إجراء تفضيلي لحساب هذه الفترة لتكوين الخبرة. على سبيل المثال ، الفقرة 3 من الفن. 10 من قانون 05/27/1998 N 76-FZ يسمح لك بإحصاء يوم خدمة مجند في مدة خدمته المدنية وعمله لمدة يومين.
يتم تأكيد الخدمة في الجيش ببطاقة هوية عسكرية وشهادة من مؤسسة أرشيفية ووثائق أخرى تحتوي على معلومات حول مدة الخدمة العسكرية للمواطن.