البدلات والمدفوعات للأمهات العازبات. فوائد للأم العزباء في منطقة كورسك. ميزات حساب المدفوعات للأمهات العازبات غير العاملات

إحصائيات الطلاق مرتفعة جدًا هذه الأيام. يتزايد باستمرار عدد النساء اللائي يقمن بتربية الأطفال دون دعم الأب. اليوم ، حوالي 30٪ من العائلات تعتبر غير مكتملة. في هذا الموقف ، غالبًا ما تهتم النساء غير المتزوجات ما هي المزايا والبدلات المستحقة للأم بعد الطلاق. إذا كان كل شيء واضحًا مع الأطفال أن الأب ملزم بدفع نفقة الطفل حتى بلوغهم سن الرشد ، فيجب على المرأة نفسها أن تعتني بسلامتها.

قبل فهم المزايا المخصصة للأمهات في حالة الطلاق ، يجب على المرء أن يحدد الوضع الاجتماعي للمرأة. بعد كل شيء ، الأم العزباء لها تفضيلات مختلفة قليلاً عن المرأة التي لديها طفل لها أب. دعونا نحلل هذه المفاهيم بمزيد من التفصيل.

أم عازبة أم عائلة غير مكتملة؟

يمكن تقسيم الأمهات اللائي يربين أطفالهن بشكل رسمي إلى مجموعتين:

1. ، في الوثائق الرسمية يتم تفسير هذه الحالة على أنها "والد وحيد". في شهادة الأبناء ، في عمود "الأب" يوجد تصريح ، الأب لا يشارك في حياة الطفل إطلاقاً ولا يساعده مالياً.
2. - المكانة التي تحصل عليها الأسرة عندما يترك الأب الأسرة. في الواقع ، الأطفال لديهم كلا الوالدين. الطلاق هو وضع يُجبر فيه الزوجان السابقان على العيش منفصلين. في أغلب الأحيان ، تبقى الأم مع الأطفال الصغار ، واتضح أن الأطفال يتم تربيتهم في الواقع في أسرة غير مكتملة بدون أب. في الوقت نفسه ، يوجد أب من حيث المبدأ ، وله كل الحق في التواصل مع الطفل ويجب أن يساعده ماليًا.

ليس من الواضح دائمًا للمطلقات سبب حرمانهن من المساعدة كأم عزباء. يجب أن يفهموا أن المجموعة الثانية هي حالة خاصة تتطلب أدلة وثائقية. نتذكر أنه إذا قامت الأمهات أنفسهن بتربية ذرية بعد الطلاق من أزواجهن ، فيمكنهن فقط تصنيف أنفسهن كعائلات غير مكتملة.

الانتماء إلى مجموعة من الأمهات العازبات عام 2019

لنلقِ نظرة على أسس تحديد الانتماء إلى وضع معين في عام 2019. لذلك ، من وجهة نظر قانونية ، الأم العزباء هي حالة تؤكدها مثل هذه العلامات:

1. ولد النسل غير متزوج ولم يثبت النسب. في مثل هذه الحالة ، قد يكون هناك إدخالان مختلفان في شهادة الطفل في العمود "الأب":

• شرطة تشير إلى عدم وجود معلومات عن البابا ؛
• الاسم الكامل ، عندما لا يتم تأكيد المعلومات المتعلقة بمقدم الطلب. في هذه الحالة ، يصدر مكتب التسجيل شهادة تفيد بأن الإدخال عن الوالد تم وفقًا للأم.

1. ملحوظة!يجب على المرأة تقديم الاستمارة رقم 25 في كل مكان مع شهادة الطفل لتأكيد حالة الأم العزباء.
2. وُلد الطفل عندما تم تسجيل زواج رسمي ، ولكن تم التنازع على أبوة مقدم الطلب ، ولم يتم إثبات انتماء الأب الآخر إلى قاصر.
3. ينشأ المواطن القاصر في أسرة مكونة من شخصين: الأم وزوج الأم. إذا لم تكن هناك معلومات في عمود الأب ، ولم يقم زوج المرأة الجديد بتبني الطفل ، فستظل تعتبر وحيدة.
4. تم تبني الطفل من قبل امرأة عزباء. بالطبع ، مثل هذه الحالات نادرة في الممارسة (يتم إعطاء الأفضلية للعائلات الكاملة أثناء التبني) ، ومع ذلك ، ينص عليها القانون.

الانتماء إلى عائلة غير مكتملة

الأسرة غير المكتملة هي خلية المجتمع حيث يبقى الطفل ، بحضور كلا الوالدين ، في تنشئة أحدهما ، وغالبًا ما تكون الأم. يكتسب المتقدمون الوضع المناسب في مواقف الحياة المختلفة. العلامات القانونية لعائلة غير مكتملة:

1. ولد قاصر في الزواج ، ولكن:
   1. طلق الأب والأم وترك الأسرة ؛
   2. مات والد النسل.
   3. الوالد مفقود ولا توجد أخبار عنه لفترة طويلة ؛
   4. حرم الأب من حقوق الوالدين.

1. لم يولد الطفل في إطار الزواج ، ولكن تم إثبات حقيقة الأبوة وإثباتها فيما بعد ، بينما لا يعيش الوالدان معًا.
2. يتم تبني الطفل من قبل الزوج الجديد للأم ، ولكن بعد فترة يترك الأسرة ويتوقف عن المشاركة في حياة الشخص المتبنى.

الأهمية!والفرق الرئيسي بين الأم العزباء والمرأة من أسرة غير مكتملة هو القيد في شهادة ميلاد الأبناء ، في العمود "الأب".

النفقة للأطفال من الأسر ذات العائل الواحد في عام 2019

يعرف أي شخص مطلق أن الوالد الذي يقوم بالفعل بتربية الأطفال يمكنه تلقي المساعدة من الزوج الثاني لإعالة الأطفال العاديين. أساس هذا الدفع هو الطلاق الرسمي / عدم مشاركة مقدم الطلب في حياة الطفل.

نماذج المساعدة:

• طوعا، بمحض ارادتك؛
• غصبا.

إذا تمكن الزوجان من التوصل إلى اتفاق بشأن تربية الأطفال العاديين وإعالتهم ، فيمكن للزوجين أن يبرما اتفاقًا شفهيًا أو يوقعان اتفاقية إعالة. من أجل تجنب المزيد من الادعاءات وسوء الفهم ، من الأفضل بالطبع تثبيت الاتفاق على الورق. قد ينص هذا الاتفاق على شكل وحجم وتكرار وتكرار تقديم الدعم المادي.

انتباه!تكتسب اتفاقية النفقة التي لها تأشيرة كاتب عدل قوة أمر التنفيذ. شروط هذه الاتفاقية ملزمة لكلا الطرفين.

عندما يتم تنفيذ النفقة من قبل المحكمة ، يتم تحديد مبلغ المساعدة مع مراعاة ظروف معينة ، مثل عدد الأطفال والمعالين للمدعى عليه ، ومستوى وتواتر الإيصالات النقدية. يمكن تحديد أحد أشكال الاستحقاقات التالية:

1. النسبة المئوية من إجمالي الدخل. يتم توفير المخطط التالي:

• 25٪ - ذرية واحدة ؛
• 33٪ - طفلان ؛
• 50٪ - ثلاثة أطفال أو أكثر.

ملحوظة!يتمتع الأطفال ، بغض النظر عما إذا كانوا قد ولدوا في أسرة شرعية أو خارج رباط الزوجية ، بنفس الحقوق في النفقة. على سبيل المثال ، رجل واحد لديه طفلان في الأسرة وطفل آخر - خارجها ، لذلك يحق لجميع الأطفال الثلاثة الحصول على حصص متساوية من دخل والدهم.

1. مبلغ ثابت من المال. هذا مبلغ ثابت ومتفق عليه من الأموال يلتزم الوالد بدفعه للأطفال بشكل منهجي. يستخدم هذا الشكل من الاستحقاق في حالة:

• ليس لدى الدافع دخل دائم ؛
• يتم استلام دخلها بالعملة الأجنبية ؛
• مستوى دخل المدعى عليه ضئيل والنسبة المئوية من المبلغ لا تغطي جميع احتياجات الطفل.

1. نقل الملكية مقابل النفقة المستقبلية. يمكن للزوج السابق أن يترك للأطفال شقة أو منزل أو سيارة على حساب المساعدة التي يجب أن يدفعها شهريًا.

دعم الأم

يمكن للمرأة العازبة الاعتماد على مساعدة زوجها السابق في شكل نفقة من أجل إعالتها. يمكن تخصيص هذه المساعدة لها في ظروف الحاجة ووجود أسباب معينة ، مثل:

• الحمل مع طفل عادي
• رعاية طفل حتى سن ثلاث سنوات ؛
• حالة غير مرضية لصحة المرء ، الحاجة إلى مساعدة من الزوج.

ما هي الفوائد التي تعود على الأم التي تربي أطفالها بمفردها بعد الطلاق؟

في عام 2019 ، وكذلك في السنوات السابقة ، لم تحدد الدولة أي مزايا وتفضيلات للعائلات ذات العائل الواحد. فقط في حالة وجود حالة إضافية ، على سبيل المثال ، "سيئة التزويد" أو "أسر كبيرة" ، يمكنك الحصول على مزايا وامتيازات معينة.

المدفوعات القياسية لكل طفل

هذه هي أنواع الدعم المادي الذي تحصل عليه كل أسرة ، بغض النظر عن وضعها:

1. فائدة أثناء الحمل والولادة.
2. مساعدة لمرة واحدة عند ولادة طفل.
3. بدل شهري منتظم حتى يبلغ الطفل سنة ونصف.
4. دفع التعويض الشهري حتى بلوغ الطفل سن الثالثة.
5. إعانة نقدية تُدفع للأطفال دون سن 16 (18) عامًا في مناطق معينة وتخضع لشروط معينة.

ملحوظة!لتوضيح معلومات حول نوع معين من الاستحقاقات وشروط إصدارها ، يجب على مقدم الطلب الاتصال بجهات الحماية الاجتماعية أو في مكان العمل (علاوة الأمومة).

فوائد للأمهات العازبات 2019

اختلف الوضع تمامًا مع استحقاقات المرأة التي تتمتع بصفة رسمية بأم عزباء ، وتكفل لها الدولة عددًا من الامتيازات والامتيازات ، منها:

• مجموعات مجانية من الأشياء للطفل ؛
• منتجات الألبان المجانية للأطفال في السنة الأولى والثانية من العمر ؛
• الأدوية اللازمة لطفل دون سن الثالثة ، بالمجان ؛
• لا تؤخذ في الاعتبار عند حساب فواتير الخدمات للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن سنة ونصف ؛
• الأولوية في تسجيل القاصرين في مؤسسات ما قبل المدرسة ؛
• خصم بنسبة 30٪ أو 50٪ عند دفع تكاليف خدمات رياض الأطفال أو مدرسة الرياضة أو الموسيقى ؛
• وجبات مجانية ، مرتين في اليوم ، في المدارس ؛
• قسائم لمخيمات الأطفال والمرافق الترفيهية الأخرى.

للأمهات غير المتزوجات الحق في العمل ومزايا أخرى ينص عليها القانون. على وجه الخصوص ، هم محميون من التجنيد للعمل في نوبات ليلية. لسوء الحظ ، لا تُمنح هذه التفضيلات للمطلقات اللائي ليس لهن وضع خاص.

المرأة التي قررت ، بسبب ظروف أو بمحض إرادتها ، تربية طفل بمفردها ، لها الحق في الاعتماد على دعم اجتماعي ومالي إضافي من الدولة. ما هي الفوائد المتاحة للأمهات العازبات في عام 2019؟ المزيد عن هذا لاحقًا.

من هي الام العازبة؟

في روسيا الحديثة ، لم تعد النساء اللائي يقمن بتربية الأطفال دون مشاركة الأب أمرًا نادرًا - حيث يمثلن 30 ٪ على الأقل من العائلات. ومع ذلك ، لا تعتبر كل امرأة أمًا وحيدة بموجب القانون ، لأن هذا المفهوم له تعريف صارم. ومن هنا الخلافات التي تنشأ على أساس سوء فهم معنى هذا الوضع.

إذن من المؤهل للحصول على مخصصات الأم العازبة في 2019؟

لكي يتم الاعتراف بك رسميًا كأم عزباء ، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:

1. أن يتم الطلاق من الزوج لأكثر من 300 يوم أو ألا يكون لديك زوج على الإطلاق.
2. ألا يكون لديك مستند مكتوب من الأب يوضح علاقته بالطفل.
3. ليس لديك رأي محكمة في حقيقة الأبوة.

بمعنى آخر ، تعتبر المرأة التي يولد أطفالها من الزواج فقط أمًا وحيدة ، وعمود "الأب" فارغ في وثائق الميلاد. في مثل هذه الحالات ، يقوم موظفو مكتب التسجيل الذين يسجلون الطفل بإصدار شهادة للأم على نموذج خاص 25 ، يؤكد وضعها على أنها وحيدة.

إذا كان الطفل قد ولد في زواج رسمي ، فلا يمكن لأمه رسميًا أن تصبح "عزباء" إلا بقرار المحكمة ، التي أثبتت عدم وجود علاقة بين زوج المرأة وطفلها.

دعنا نسرد المواقف التي يتم فيها اعتبار المرأة عن طريق الخطأ في المجتمع أماً عازبة:

• طلق الزوجان ، وبعد ذلك لا تحصل المرأة السابقة على نفقة من زوجها السابق وتنشئ أطفالاً عاديين بمفردها.
• وُلد الطفل خارج إطار الزواج ، لكن أقل من 300 يوم قد انقضت على الطلاق أو وفاة الزوج. في مثل هذه الحالات ، يُعترف بالزوج السابق قانونيًا باعتباره والد الطفل ، حتى لو لم تكن له علاقة بيولوجية مع الطفل.
• والدا الطفل ليسا زوجًا رسميًا ، لكن الرجل لا يتخلى عن الطفل ويعترف رسميًا بأبوه.
• حرم الأب من حقوق الوالدين.

تنزيل للعرض والطباعة:

وفقًا للتشريعات الحديثة ، في ظل الظروف المذكورة أعلاه ، لا يُسمح بالدفع في عام 2019 للأمهات العازبات ، لأنهن لا يتمتعن بهذا الوضع على الإطلاق. عندما يتم الاعتراف بالمرأة كأم عزباء قانونًا ، تحصل الأم على الحق في الامتيازات الاجتماعية والعملية من الدولة.

إذا كانت هناك شكوك حول الحق في الحصول على المزايا والدعم المادي الإضافي ، فمن المفيد الاتصال بسلطات الرعاية الاجتماعية في مكان التسجيل. أيضا ، سيتم حل هذه القضايا وغيرها المتعلقة بالطلاق والأمومة من قبل محام مؤهل.

الفوائد وأشكال الدعم الأخرى للأمهات العازبات

تتقدم المرأة التي حصلت على الوضع الرسمي لأم عزباء بطلب للحصول على دعم اتحادي ومحلي في شكل مدفوعات ومزايا.

دعم اجتماعي

تكتسب والدة الطفل في وضع الشخص العازب الحقوق في أشكال الدعم الاجتماعي التالية:

1. سداد سعر أغذية الأطفال لطفل دون سن 36 شهرًا.
2. تعويض غلاء المعيشة
3. مساعدة طبيعية للأمهات اللاتي لديهن أطفال دون سن 3 سنوات - مغلفات مجانية لحديثي الولادة ، أطقم من الكتان وملابس الأطفال ، مطابخ الألبان للأطفال دون سن 24 شهرًا ، أدوية الضرورة الأولية.
4. فوائد السكن - خصومات على المرافق.
5. فوائد للتعليم.
6. العلاج الطبيعي (التدليك) التفضيلي في عيادة المنطقة.
7. وجبات مجانية مرتين على الأقل في اليوم في كافيتريا المدرسة.
8. قائمة انتظار تفضيلية للقبول في مؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة (DOE).
9. خصومات لتلقي الخدمات التعليمية والتعليمية وغيرها في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة.
10. الحق في المشاركة في برنامج الإسكان "الإسكان".
11. العلاج السنوي لطفل في مستوصف من نوع مصحة - منتجع.

هل تحتاج إلى هذا الموضوع؟ وسيتصل بك محامونا قريبًا.

امتيازات العمل

هناك امتيازات محددة تُمنح للأم العزباء العاملة:

• غالبًا ما تواجه الشركات عمليات تسريح للعمال. الأم التي تربي أطفالها بمفردها لا تتعرض لخطر الطرد حتى يبلغ كل طفل من أطفالها 14 عامًا. ليس لصاحب العمل الحق القانوني في فصل موظفة ، حتى لو لم تكن مناسبة لهذا المنصب. لا يمكن تسريح الأم العازبة إلا إذا تهربت بشكل ضار من واجباتها الرسمية وارتكبت سوء السلوك بانتظام.
• تسريح امرأة أثناء تصفية مؤسسة. في مثل هذه الحالة ، سيتعين على المدير أن يعتني بمكان العمل الجديد للأم العزباء بمفرده.
• للأم العازبة الحق في إجازة استثنائية. يجب ألا تتجاوز فترة الراحة الإضافية 14 يومًا. في الوقت نفسه ، لا يتم توفير الراتب ، لكن لا يمكنهم رفض توفير الراحة للمرأة - فهي نفسها تقرر ما هو وقت الإجازة المناسب لها.
• قبل أن يبلغ الطفل الخامسة من العمر ، لا ينبغي للمرأة أن تعمل في نوبات ليلية أو تعمل لساعات إضافية أو تعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. بالطبع ، إذا لم تكن الأم الوحيدة ضد ظروف العمل هذه ، فلن ينتهك صاحب العمل القانون. في مثل هذه الحالات ، يجب على المرأة تقديم موافقة خطية.
• مطلوب من أمي تقديم إجازة مرضية إذا كان الطفل مريضًا. أثناء علاج طفل رضيع في المستشفى ، يحق للمرأة الحصول على علاوة إضافية ، يعتمد مقدارها على طول مدة خدمتها. يتم دفع مبلغ المدفوعات بنسبة 100٪ من حجم الأسبوعين الأولين من الإجازة المرضية ، أما الدفعات اللاحقة فهي 50٪ من راتب المرأة. بالنسبة للعلاج في العيادات الخارجية ، الخبرة لا تحسب.
• هناك قيود على الأجر المرضي. حتى يبلغ الطفل سن السابعة ، تُدفع إجازة العجز كاملة للمرأة بغض النظر عن مدتها. بعد 7 سنوات ، يتم سداد مدفوعات الإجازات المرضية لمدة 15 يومًا فقط.
• حتى يبلغ الطفل 14 عامًا ، يحق لوالدته العمل في يوم عمل مخفض.
• إذا حصلت امرأة على وظيفة ، فلا ينبغي للمدير أن يرفض منحها منصبًا بسبب وضعها كأم عزباء. يجب أن يكون رفض تقديم الوظيفة مصحوبًا بشرح كتابي لسبب الرفض. خلاف ذلك ، يمكن للمرأة تقديم شكوى إلى سلطات الضمان الاجتماعي.

بالإضافة إلى جميع أشكال دعم الأمهات العازبات ، يحق للمرأة الحصول على خصم مضاعف من ضريبة الدخل الشخصي.

المدفوعات والفوائد

لا تحرم حالة الأم العزباء المرأة من المزايا المعتادة المخصصة لجميع الأمهات اللواتي ولدن:

• استحقاق الأمومة في المستشفى (H&M) - بمبلغ 100٪ من متوسط ​​الراتب لآخر سنتين تقويميتين ؛
• علاوة إعاقة إضافية عن BiR ، إذا تم تمديد الإجازة المرضية بسبب صعوبة الولادة - يتم دفع 16 يومًا إضافيًا.
• بدل لمرة واحدة يدفع بعد الولادة هو 15.5 ألف روبل.
• حتى 18 شهرًا - بدل من صاحب العمل يساوي 40٪ من الراتب (تتلقى الأمهات العازبات العاطلات عن العمل تعويضًا ماديًا من مركز التوظيف: لطفل واحد - بمبلغ 3 آلاف روبل ، لشخصين أو أكثر - 5.817 ألف روبل) .
• دفعة لمرة واحدة للنساء المسجلات في BiR قبل 12 أسبوعًا - 613.14 روبل.

بالإضافة إلى هذه المدفوعات ، يمكن للأم العزباء الاعتماد على المزايا الإضافية المقدمة من ميزانيات الدولة والميزانيات الإقليمية:

• (منخفض الدخل) - يعتمد على المنطقة.
• المدفوعات الإضافية للطفل الثالث واللاحق في سن 36 شهرًا (الدخل المنخفض) تساوي حجم الحد الأدنى لمعيشة الطفل في المنطقة.
• بدل تعويضي للمرأة التي ترعى طفلاً بمفردها. يتم دفعها فقط حتى يبلغ الطفل 3 سنوات - 50 روبل. شهريا (مع طفل واحد).

كان مبلغ البدل في عام 2017 16350.33 روبل. يمكن إصدارها بعد أن يبلغ الطفل ستة أشهر من العمر. يُدفع البدل عن الطفل الأول ولكل من الأبناء اللاحقين.

وثائق لمعالجة المدفوعات

للتقدم بطلب للحصول على مزايا ومزايا إضافية ، يجب على الأم استلام حزمة من المستندات التالية:

• طلب المنحة.
• شهادة ميلاد الطفل.
• شهادة معاشرة للأم والطفل.

يمكن الحصول على آخر وثيقة من سلطات الضمان الاجتماعي في مكان التسجيل. يجب أيضًا تضمين جميع الأوراق الأخرى هناك. تتمثل مهمة ضباط الضمان الاجتماعي في التحقق من المعلومات المشار إليها ، والقيام بزيارة إلى الأسرة شخصيًا ، وبناءً على البيانات الواردة ، وضع إجراءات تتعلق بالمعاشرة بين مقدم الطلب والطفل.

بمجرد قبول طلب دفع الاستحقاقات من قبل سلطات الضمان الاجتماعي ، يبدأ الاستحقاق في الحدوث. يتم الدفع حتى يبلغ الطفل سن الرشد. في بعض الحالات ، يمكن دفع الإعانات لمدة تصل إلى ثلاث سنوات فقط.

إذا كانت الأم والطفل يعيشان في مكان آخر غير مكان التسجيل ، فسيتعين على المرأة الحصول على شهادة من سلطات الضمان الاجتماعي للتسجيل. يجب أن تشير الشهادة إلى أن الأم العزباء لا تتلقى أي مدفوعات في مكان التسجيل. ثم يتم دفع البدل في مكان الإقامة.

ما يفترض أن تفعله الأمهات العازبات بموجب القانون: الإعانات والمدفوعات والمزايا.

16 مارس 2017 ، 07:18 3 مارس 2019 ، 13:49

للأمهات العازبات ، هناك مزايا مضمونة اتحاديًا لـ المرأة العاملة. إنها نفس الشيء بالنسبة للأمهات العازبات في جميع أنحاء البلاد وتتعلق براتب كل طفل ومنه. يجب أن يعرف صاحب العمل الأنواع المحددة من المزايا وأن يأخذها في الاعتبار ، لأنه يقع على عاتقه مسؤولية تنفيذ (TC) للاتحاد الروسي.

بالإضافة إلى ذلك ، يحق للأم العازبات الحصول على جميع الاستحقاقات المتعلقة بها آباء من عائلات كاملة، ويتم توفيرها بنفس الترتيب على أساس عام. لا توجد امتيازات خطة خاصة لوالد واحد يقوم بتربية طفل واحد أو أكثر. تتقاضى الأمهات العازبات نفس أجر الأمهات الأخريات. يتم تحديد فترات الإجازة المرضية الخاصة فقط بناءً على حالة الطفل (وجود إعاقة ، أمراض خاصة ، العيش في منطقة تلوث إشعاعي) ، وليس على وجود الأب أو غيابه.

قد تنص قوانين رعايا الاتحاد للأمهات العازبات أيضًا على أنواع إضافية من المساعدة التي يحددها على المستوى الإقليمي(قد تختلف قائمتهم بشكل كبير حتى في المناطق المجاورة). إلى جانب تربية طفل بدون أب (وليس هناك الكثير من هذه المزايا في روسيا) ، هناك عدد من المزايا لمثل هذه العائلات.

تم تصميم المزايا لضمان حصول المرأة التي تربي طفلًا دون مساعدة خارجية على المزيد من الفرص لذلك. بادئ ذي بدء ، من حيث توفير المزيد من وقت الفراغ الذي يمكن أن تخصصه لطفلها.

ما هي الفوائد التي تعود على الأم العزباء في روسيا

في روسيا ، تم تصميم المزايا على المستوى الفيدرالي من أجل الأمهات العازبات العاملات. إنها تتعلق بظروف العمل وحساب الضرائب. تنقسم الفوائد إلى مجموعتين رئيسيتين:

بالإضافة إلى المزايا الفيدرالية للأمهات العازبات ، هناك أيضًا مزايا إقليمية. من بينها خصم على رسوم رياض الأطفال ووجبات مجانية في المدارس ، وإعانة للخدمات المجتمعية وأنواع أخرى من المساعدة. يجب تحديد قائمتهم في سلطات الحماية الاجتماعية (الإدارات والإدارات والإدارات) في منطقة أو مدينة معينة.

حقوق الأمهات العازبات بموجب قانون العمل

ينص قانون العمل الروسي على أكبر قائمة بالمزايا والضمانات للأمهات غير المتزوجات. يتم توفير تسهيلات لعمل النساء والآباء الذين لديهم أطفال ، وهي متوفرة في قانون العمل (LC) في الاتحاد الروسي عينيًا- تتعلق بخصوصيات جدول العمل والحق الوقائي عند الفصل.

في كثير من الأحيان ، لا يسعى أصحاب العمل فقط إلى تلبية احتياجات الأم العزباء (على سبيل المثال ، منحها أيام إجازة إضافية يتطلبها القانون) ، لكنهم هم أنفسهم لا يعرفون حتى بوجودها.

لذلك ، يجب على المرأة أن تعرف بنفسها ميزات عملية المخاض ، والتي يمكنها استخدامها لصالحها.

ساعات العمل للأم العزباء

بغض النظر عن شكل الملكية وموقع الشركة وعدد الموظفين ، يجب أن تمتثل الإدارة لمتطلبات قانون العمل. ينطبق عدد من فقرات قانون العمل على الأمهات العازبات. تنطبق العديد من المزايا بالتساوي على الوالدين من كلٍ من العائلات الكاملة والأسر الوحيدة الوالد.

فيما يتعلق بجدول العمل للأمهات العازبات ، ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على ما يلي:

1. العمل في الليل(من الساعة 10 مساءً حتى 6 صباحًا) لا يمكن لوالدة طفل دون سن الخامسة إلا إذا وافقت هي نفسها على ذلك ، ووقعت على موافقة خطية وليس لها موانع صحية (المادة 96 من قانون العمل). ومع ذلك ، يحق للمرأة رفض العمل الليلي - لا يمكن اعتبار هذا الرفض انتهاكًا لنظام العمل ، ما لم يتم النص صراحةً في عقد العمل (على سبيل المثال ، إذا لم يتم تعيين المرأة عمدًا كحارس ليلي) .
2. إرسال في رحلات عمل ، إشراك العمل الإضافي(بما في ذلك العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات) يُحظر على المرأة التي لديها طفل دون سن 3 سنوات ، إلا إذا أعطت هي نفسها موافقة خطية وكانت صحتها تسمح بذلك (المادة 259 من قانون العمل).
3. وفقا للمرأة ، يمكن تثبيتها جدول العمل بدوام جزئي(أسبوع العمل) ، إذا كانت تربي طفلاً دون سن 14 عامًا أو طفلًا معاقًا دون سن 18 عامًا (المادة 93 من قانون العمل). قد يتم إنشاء مثل هذا الإجراء لفترة محددة أو إلى أجل غير مسمى.
4. يمكن توفير الأم العزباء لطفل أقل من 14 عامًا 14 يومًا من الإجازة غير مدفوعة الأجرفي الوقت المناسب لها ، ولكن فقط إذا نصت عليه الاتفاقية الجماعية (المادة 263 من قانون العمل).
5. إذا كانت الأم العزباء تربي طفلًا معاقًا ، فيمكنها تقديم طلب إلى صاحب العمل 4 أيام إضافية مدفوعة الأجرشهريًا في أي أيام مناسبة لها (المادة 262 من قانون العمل). لا تنتقل هذه العطلات إلى الشهر التالي.

هل يمكن فصل الأم العزباء من عملها؟

ينص القانون على ذلك لا يمكن فصلهأم وحيدة مع طفل دون سن 14 عامًا أو مع طفل معاق أقل من 18 عامًا بمبادرة من صاحب العمل(المادة 261 من قانون العمل).

لأن التقليص هو دائما مبادرة من إدارة الشركة ، الأم العزباء تسريح العمال غير مسموح به. تنطبق هذه القاعدة على الأشخاص في الدولة أو الخدمة البلدية ، الذين يعملون لدى أرباب العمل الخاصين وغيرهم.

ولكن هناك بعض الاستثناءات. هل يمكن فصل الأم العزباء؟في حالات كهذه:

• تصفية المنظمة
• عدم الوفاء الدوري بواجبات العمل (في حالة وجود عقوبات رسمية) ؛
• انتهاك جسيم واحد للواجبات (التغيب عن المدرسة ، السكر ، إفشاء الأسرار ، السرقة أو الاختلاس ، انتهاك قواعد حماية العمال التي يتبعها حادث) ؛
• ارتكاب عمل غير أخلاقي يتعارض مع أداء واجبات العمل ؛
• تقديم مستندات مزورة عند التقدم لوظيفة وإبرام عقد عمل.

في حالة الفصل غير القانوني المتعلق بمبادرة صاحب العمل ، يمكن للموظف الاعتماد على إعادة العمل أو التعويض عن فترة التغيب القسري عن العمل. ومع ذلك ، هذا يجب أن الذهاب إلى المحكمة- بمفرده أو من خلال ممثل قانوني.

خصم ضريبي مزدوج لأطفال الوالد الوحيد

هذا مبلغ ثابت من دخل العمال ، ولا يتم تحصيل ضريبة الدخل الشخصي منه. يساعد على زيادة الحجم الفعلي للراتب المقدم في متناول اليد. يتم وضع الاستقطاعات لفئات معينة من المواطنين ، بما في ذلك كل من الوالدينلكل من الأطفال دون سن 18 عامًا (حتى سن 24 عامًا إذا كان يدرس بدوام كامل) ، بدءًا من شهر ميلادهم أو تبنيهم.

• مفهوم "الأم العزباء" بشكل افتراضي لا ينص على وجود والد ثان في الأسرة ، وبالتالي ، وفقا للفن. 218 من قانون الضرائب (TC) للاتحاد الروسي ، يمكن للأمهات العازبات الاعتماد عليه مضاعفة خصم الضرائبمن المبلغ الذي يتم توفيره لكل والد من عائلة كاملة.
• هذا الخصم قياسي - أي أنه لا يعتمد على الرفاهية المادية ، أو تلقي مزايا ومزايا أخرى ، أو أي عوامل إضافية أخرى.

مبلغ التخفيضات الضريبية للأمهات العازبات ثابت. في عام 2016 هم:

• 2800 فرك. - للطفل الأول والثاني ؛
• 6000 فرك. - في اليوم الثالث وكل التالي ؛
• 24000 فرك. -.

اعتبارًا من 1 يناير 2016 ، يتم تقديم الحوافز الضريبية حتى الدخل السنوي للمرأة سيصل إلى 350.000 روبل. (ما يعادل ربح متوسط ​​أكثر من 29 ألف روبل كل شهر). بدءًا من الشهر الذي يتجاوز فيه إجمالي الدخل 350 ألفًا ، سيتم فرض ضريبة الدخل الشخصي على المبلغ الكامل للأرباح.

يمكن للأمهات العازبات الحصول على خصم مزدوج فقط حتى لحظة الزواج ، بينما يحق للكثيرات الحصول على خصم بعد الزواج (ولكن فقط إذا لم يتبن زوجها طفلها).

كيفية الحصول على خصم ضريبة الدخل الشخصي للأم العزباء

من أجل ، في معظم الحالات ، يجب تقديم الطلب والمستندات ذات الصلة في مكان العمل في نفس الوقت. إذا لم تتغير شروط منح الخصم المزدوج (على سبيل المثال ، بسبب ولادة طفل آخر) ، ولا يشير التطبيق الأولي إلى السنة المحددة التي يتقدم فيها الموظف للحصول على الميزة ، فإن إعادة الطلب ليست كذلك مطلوب.

الطلب مكتوب بشكل حر. يتم إرفاق نسخ من المستندات الداعمة لها:

• شهادة ميلاد الطفل (قرار محكمة بشأن التبني من قبل امرأة عزباء) ؛
• شهادة من مكتب الإسكان بشأن معاشرة الطفل والأم ؛
• شهادة من مكتب التسجيل:
  • حسب النموذج رقم 24 - إذا كان للطفل شرطة في عمود "الأب" ؛
  • - أن الأب قد سُجل من كلام الأم ؛
• تأكيد أن مقدمة الطلب غير متزوجة (جواز سفرها) ؛
• اذا كان ضروري:
  • شهادة إعاقة الطفل - للحصول على خصم ضريبي بمبلغ متزايد ؛
  • شهادة من مؤسسة تعليمية تفيد بأن الطفل الذي يزيد عمره عن 18 عامًا يدرس بدوام كامل - لتمديد فترة الحصول على خصم ضريبة الدخل الشخصي حتى التخرج أو حتى يبلغ الطفل سن 24 عامًا.

الائتمان الضريبي متاح فقط مكان عمل واحد. يتم توفير الخصم شهريًا من قبل صاحب العمل (للموظفين) أو في وقت بعد تقديم الإقرار الضريبي في نهاية العام (في شكل تعويض لمرة واحدة).

رعاية الطفل الأم العزباء في المستشفى

للأم العزباء الصادرة والمدفوعة نفس الشيء بالنسبة للمرأة المتزوجة. رغم كثرة الشائعات وحتى المنشورات حول هذا الموضوع ، لا توجد أولويات وميزات للعزاب على المستوى الفيدرالي لفترة طويلة.

حسب الفن. 6 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري"، وكذلك الجزء الخامس من الأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 624 ن بتاريخ 2011/06/29 "حول إجراءات إصدار شهادات الإعاقة"، يتم دفع الإجازة المرضية للطفل من صندوق التأمين الاجتماعي (FSS) حسب العمر:

• تصل إلى 7 سنوات - طوال فترة العلاجفي المنزل أو الإقامة المشتركة في المستشفى ، ولكن ليس أكثر من 60 يومًا تقويميًا في السنة لكل طفل. إذا تم تضمين المرض في هذه القائمة ، يتم تمديد الفترة إلى 90 يومًا.
• من 7 إلى 15 سنة - حتى 15 يومًا تقويميًالكل حالة في العيادة الخارجية أو العلاج في المستشفى ، ولكن ليس أكثر من 45 يومًا في السنة.
• من 15 إلى 18 سنة - لمدة 3 أياملتلقي العلاج في العيادات الخارجية (مايو تمتد حتى 7 أيام).
• في حالات خاصة ، للأطفال دون سن 15 عامًا وأقل من 18 عامًا - طوال فترة العلاج:
  • تصل إلى 15 عامًا في حالة الإقامة (منطقة إعادة التوطين أو مع الحق في إعادة التوطين ، عند الانتقال من المناطق الملوثة) ، وكذلك في حالة الأمراض الناتجة عن التعرض للإشعاع للأم - طوال فترة المرض.
  • :
    • في الحالة العامة ، ما يصل إلى 18 عامًا - لكامل فترة العلاج في العيادة الخارجية أو المستشفى لكل حالة ، ولكن ليس أكثر من 120 يومًا في السنة بشكل إجمالي.
    • تحت 18 مع عدوى فيروس نقص المناعة البشرية- طوال فترة إقامة الأم التي لديها طفل في مؤسسة طبية.
  • لطفل عمره أقل من 18 عامًا مصابًا بمرض مرتبط به مضاعفات ما بعد التطعيمأو الأورام الخبيثة- طوال فترة العلاج في العيادة الخارجية أو في المستشفى.

قد يتم تمديد المواعيد النهائية العمولة الطبية. لا يتم دفع الإجازة المرضية عند رعاية طفل مصاب بمرض مزمن خلال فترة الغفران ، وكذلك إذا كانت الأم في إجازة سنوية مخطط لها أو إجازة غير مدفوعة الأجر.

مقدار مدفوعات الإجازة المرضية عند رعاية طفل

مبلغ مدفوعات المستشفى لكل حالة للأم العزباء وأحد الوالدين في عائلة كاملة كنسبة مئوية (وفقًا للمادة 7 من القانون رقم. ، المادة 25 من قانون الاتحاد الروسي رقم 1244-1 بتاريخ 15 مايو 1991):

• لتلقي العلاج في العيادات الخارجية:
  • للأيام العشرة الأولى - حسب مدة خدمة الأم:
    • 60٪ من متوسط ​​الدخل - مع فترة تأمين أقل من 5 سنوات ؛
    • 80٪ من متوسط ​​الراتب - خبرة من 5 إلى 8 سنوات ؛
    • 100٪ - مع خبرة 8 سنوات أو أكثر ؛
  • بالنسبة لبقية الوقت - بمبلغ 50٪ من متوسط ​​الدخل.
• أثناء علاج المرضى الداخليين- طوال فترة العلاج ، حسب خبرة العمل التأمينية للأم (انظر أعلاه).
• لعلاج المرضى الخارجيين أو الداخليينلطفل أقل من 15 عامًا - 100٪ من متوسط ​​دخل الأم ، إذا:
  • تعرضت والدتها للإشعاع نتيجة الاختبارات في موقع اختبار سيميبالاتينسك أو انفجار في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية ؛
  • عند العيش في منطقة إشعاع ملوثة.

مزايا القبول في رياض الأطفال

في بلدنا ، يتم تنظيم أنشطة رياض الأطفال على مستوى البلدياتلذلك ، حتى في المدن المجاورة ، يمكن أن تختلف ظروف استقبال الأطفال والعناية بهم بشكل كبير. اعتبارًا من عام 2016 على مستوى الدولة لا توجد فوائد واحدةعندما يتم قبول الطفل في رياض الأطفال لفئات معينة من المواطنين ، بما في ذلك أطفال الأمهات العازبات.

في 1995-2008 لقد أوصي مؤسسو رياض الأطفال بالفعل بقبول في مجموعات ، أولاً وقبل كل شيء ، الأطفال الذين يتم تربيتهم من قبل أحد الوالدين ، بالإضافة إلى عدد من المستفيدين الآخرين (الفقرة 25 من "اللائحة النموذجية لمؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة" - المرسوم الحالي حكومة الاتحاد الروسي رقم 677 بتاريخ 7/1/1995).

ومع ذلك ، فوائد مماثلة لأطفال الأمهات العازبات تعمل على المستوى المحليفي العديد من المدن. هم يخضعون للقوانين المحلية. على سبيل المثال:

• تُمنح ميزة القبول في رياض الأطفال للمقيمين الذين يقومون بتربية الأطفال بدون زوج. على سبيل المثال ، في Angarsk و Bratsk و Shelekhov ، يتم إعطاء هؤلاء الأمهات أولوية أو حقًا غير عادي.
• يمكن للأم العازبة التي تجد نفسها في وضع صعب الحياة أن تقدم طلبًا للحصول على أولوية قبول طفلها في روضة الأطفال للنظر فيه من قبل لجنة خاصة (الأمر رقم 675-ru بتاريخ 09/07/2009).
• يتم تقديم مخصصات لدخول رياض الأطفال لأطفال الأم العزباء (الأمر رقم 1310 بتاريخ 31 آب 2010).

قبل وضع الطفل في قائمة انتظار روضة الأطفال ، يجب توضيح ما إذا كانت هناك مزايا في مدينة معينة للقبول أو الدفع لروضة أطفال للأمهات العازبات.

• أيضا ، في العديد من المناطق هناك خصومات رعاية الأطفالالأمهات العازبات (حتى 50٪ من رسوم الوالدين المقررة لكل طفل).
• في بعض مواد الاتحاد الروسي ، هناك مزايا للآباء الذين لم يتمكن أطفالهم من الالتحاق برياض الأطفال بسبب نقص الأماكن (في رياض الأطفال).

كيف تحصل على سكن لام عزباء؟

يتم تقديم المساعدة في حل مشكلة الإسكان للأمهات العازبات في روسيا بنفس ترتيب العائلات الكاملةمع الاطفال. هذا هو الطابور للحصول على شقة ، وكذلك فرصة المشاركة في برامج الإسكان الحكومية مع الإعانات أو الإعانات لشراء شقة أو بناء منزل.

تتمتع المرأة العازبة التي لديها أطفال بالحق نفسه في تحسين ظروف السكن من خلال الإعانات الحكومية مثل العائلات الأخرى في روسيا. والشيء الآخر هو أنه ليس كل أم لديها ما يكفي من أموالها الخاصة لشراء مسكن ، حتى مع كل الإعانات المالية من الدولة.

لا تزال هناك أساطير الأمهات العازبات يحصلن على شققمن الدولة مجانا. لسوء الحظ ، هذا ليس صحيحًا - لا يجب أن تأمل في ذلك. الآن من الصعب للغاية الحصول على الأمتار المربعة العزيزة ، حتى بالنسبة للعائلات الكبيرة التي تتجمع في شقق صغيرة.

المشاركة في برنامج "الأسرة الشابة" للأم العزباء

قد تشمل برامج الإسكان العام التي تقدم إعانات الإسكان الأمهات العازبات. كيف تحصل على شقةمع مثل هذا البرنامج؟

1. بادئ ذي بدء ، مطلوب الجنسية الروسية للأم والطفل ، وعدم وجود سكن آخر في الممتلكات والإقامة في نفس المنطقة خلال الفترة التي يحددها القانون الإقليمي.
2. تحتاج إلى الاتصال بإدارة الحي في مكان الإقامة والحصول على وثيقة الأسرة يحتاج إلى تحسين ظروف المعيشة، وكذلك لتصبح في طابور الإسكان العام. هذا ممكن عندما:
   • مساحة أماكن المعيشة للفرد أقل من المعايير المحددة في المنطقة ؛
   • العيش في غرفة لا تلبي المعايير الصحية وغيرها ؛
   • الذين يعيشون في شقة مشتركة
   • وجود شخص مريض في عائلة ، مما يشكل خطورة على الصحة.
3. دخل المرأة العازبةيجب أن تحصل على قرض إسكاني يمكنها سداده. في عام 2016 ، بالنسبة لشخصين (أم مع طفل) ، يجب أن يكون ما لا يقل عن 21621 روبل ، لمدة ثلاثة - 32.510 روبل. تحتاج أيضًا إلى مبلغ معين من الأموال الشخصية لدفع القسط الأول.

يتم الدفع بمعدل 35٪ لكل 42 متر مربع لأسرة مكونة من شخصين (أو بمعدل 18 متر مربع لكل فرد من أفراد الأسرة إذا كان هناك أكثر من فردين). الأمر السيئ هو أنه في العديد من المناطق يتم تقليص هذه البرامج الاجتماعية بسبب الأزمة.