حساب طول السنين للحصول على معاش في حساب تفضيلي. المعاش التفضيلي في الأفراد العسكريين

ينص تشريع الاتحاد الروسي على أن جميع الأفراد الذين جاءوا إلى الراحة المستحقة جيدا بسبب تحقيق سن معين لا يمكن تركهم دون وجود وجود - الدولة تدفع لهم مبلغا محددا من المال. ومع ذلك، ينص القانون أيضا على أن قائمة معينة من المدنيين يمكن أن تكون مؤهلة للحصول على توفير المعاشات التقاعدية من السن في وقت سابق، لذلك ينبغي فهمها بالتفصيل الذي أدى إلى تقاعد للخدمة الطويلة في عام 2018 وما هو ضروري لتصميمه.

ما هو المعاش للخدمة الطويلة

بالنسبة لجميع مواطني روسيا، تعين الدولة دفعا نقديا شهريا كمصدرا رئيسيا للدخل عندما يصلون إلى الحد الأقصى لعمر أو بحكم بعض الظروف. تم تأسيسها أن النساء يتجاهلن راحة مستحقة جيدا في سن 55 عاما، الرجال - في 60 عاما. حتى الآن، لم تتغير هذه القاعدة، حتى في ظروف الأزمة الاقتصادية. لكن هناك عددا من الأشخاص الحق في دخول معاش مبكر. لهذا، يتم تقديم مفهوم الخدمة - تجربة عمل خاصة مع خصائص خاصة للعمل.

يعتبر المعاش خدمة الطويلة بالقرب من المعاشات التقاعدية القديمة، لكن الحق في الحصول عليه يأتي من قبل. هي غريبة

تعويض أولئك الذين، بسبب أنشطتهم المهنية، لا يستطيعون العمل لفترة طويلة، حيث يتم فرض المتطلبات المتزايدة على صحتهم. نظرا لأن التغييرات المرتبطة بالعمر قد تؤثر على جودة العمل، فهي تقرر أن مثل هؤلاء الأشخاص الحق في الترفيه أو مواصلة العمل في ظروف أكثر ملاءمة. للتعويض عن الأرباح المفقودة، يتم تعيينه لمثل هذه الرسوم الإضافية.

أنواع مدفوعات المعاش

وفقا للقانون، يتم تعيين معاش الخدمة لسنوات في عام 2018 عرضة للمتطلبات التالية:

• إذا كان يوم الفصل هو تجربة عقدين من عقدين، في حين أن سن المواطن لا يؤخذ في الاعتبار. مبلغ المدفوعات هو 50٪ من الأرباح الحالية، ولكل عام أكثر من 20 إضافية بالإضافة إلى 3٪ أخرى، ولكن وفقا للمبلغ الإجمالي، يجب ألا يتجاوز المبلغ الإجمالي 85٪ من الدخل الحالي، والتي لا تشمل فقط الراتب، ولكن أيضا الترقيات الإضافية للتجربة، العنوان، تعويض الغذاء، إلخ.
• إذا كانت تجربة العمل الشاملة تبلغ من العمر 25 عاما أو أكثر، في حين يتم إعطاء 12.5 عاما أو أكثر منهم للخدمة العسكرية والخدمة في الأجهزة:
  الشؤون الداخلية؛
  السيطرة على دوران الأدوية العقلية والمخدرات؛
  خدمة الحريق؛
  النظام التنفيذي العقاري.
  الإضافي الشهري للمعاشات التقاعدية من قبل موظفي الخدمة المدنية للخدمة الطويلة في هذه الحالة هو 50٪ من الأرباح وواحدة في المائة سنويا أكثر من 25.

الذي وضع في عام 2018

من أجل فهم من يحق له المطالبة بالتقاعد للخدمة الطويلة في عام 2018 (بما في ذلك من حيث الزيادة)، من الضروري الإشارة إلى القانون الاتحادي المؤرخ 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ "على توفير الدولة للمعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي "، حيث توضح فئات المواطنين بوضوح:

• الدولة الفيدرالية والموظفون البلديون. على الأقل 15 عاما، ومع ذلك، هناك استثناءات معينة؛
• العمال على الأرض أو التعدين. يجب أن تكون خبرتهم 25 عاما على الأقل، ومع ذلك، فإن مقدار المدفوعات 75٪ من الأرباح؛
• عمال الإنقاذ في حالات الطوارئ. لديهم الحق في الذهاب إلى عطلة يستحقها جيدا عند العمل لمدة 15 عاما، لكن هذه القاعدة تتعلق بجميع الفئات؛
• موظفي الطيران المدني ورواد الفضاء. يعتمد على نوع النشاط والحالة الصحية.
• العمال التربويين. من الضروري العمل 25 سنة على الأقل.
• العمال الطبيين. هناك تمييز إضافي: بالنسبة لجميع الذين عملوا في المدينة، فإن متطلبات الخبرة هي 30، في المناطق الريفية - 25 عاما.
• العمال الثقافي. اعتمادا على وضع العمل والعمل، تختلف الحد الأدنى من الخبرة من 15 إلى 30 عاما.
• موظفون النهر والأسطول البحري في صناعة الصيد. يعتمد على نوع النشاط، والرجال يذهبون للراحة بعد 55 عاما، والنساء في سن 50 سنة؛
• الجنود. لا تقل عن 20 سنة.

تقاعد التقاعد سنوات - ترتيب التسجيل

وفقا للممارسة الحالية، تعمل جميع قضايا معاش الخدمة في عام 2018 (بما في ذلك الشروط الخاصة) في خدمات الموظفين للمؤسسات والمنظمات. المسؤول عن ذلك هو تعيين موظف معينين. إنهم يستعدون وثائق المعاشات التقاعدية، ثم تزويدهم بالسلطات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية. تتكون العملية برمتها من عدة مراحل متتالية:

1. تحديد ومحاسبة الموظفين الذين يقترب عمرهم من التشريع المحدد؛
2. إشعار المواطن حول ظهور حقوقه في راحة مستحقة جيدا؛
3. التقدم بطلب للحصول على موعد المعاشات التقاعدية؛
4. جمع وتسجيل الوثائق اللازمة؛
5. النظر في عرض الأوراق المعدة إلى الهيئات التي تشارك في تعيين مدفوعات المعاشات التقاعدية.

ما هي المستندات اللازمة

عند تقديم المستندات إلى صندوق المعاشات التقاعدية، ستكون هناك حاجة لإعداد:

• جواز سفر مواطن الاتحاد الروسي أو تصريح إقامة للأجانب؛
• جمعت جميع بيان القواعد؛
• مقتطف من سجل التوظيف؛
• شهادة دخل لمدة 12 شهرا؛
• ورقة تؤكد الصحة (إذا لزم الأمر)؛
• وثائق تؤكد الظروف الأخرى.

في بعض الحالات، قد يطلب من مقدم الطلب مراجع إضافية بسبب تفاصيل أنشطتها. يمكنك تمثيلها في مكان التسجيل الدائم أو المؤقت. يسمح له بذلك في مكان الإقامة الفعلي. يمكن إرسال الورق عن طريق البريد المسجل أو مع زيارة شخصية لإدارة صندوق المعاشات التقاعدية. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تقديم مجموعة من الوثائق ومركز متعدد الوظائف. عند إرسال الأوراق حسب البريد، سيتم اعتبار يوم الاستقبال التاريخ الذي تم إجراؤه على المغلف، وليس يوم الاستلام الفعلي للرسالة.

كيف يتم تحديد حياة الخدمة

سنويا قائمة من جميع العمال الذين لديهم الحق في دخول بقية مستحقة جيدا على أسس مشتركة أو تفضيلية يتم وضعها. لهذا الغرض، يتم استخدام البطاقات الشخصية وسجلات التوظيف، والتي تعتبر مراعاة النظام الزمني، بناء على تاريخ ميلاد كل مواطن. وفقا للقائمة الناتجة، يوفر الإطار إعدادا أوليا للمستندات لتعيين المعاشات التقاعدية للموظفين.

إذا تم تسجيل المصنف إصلاحات وتطهير دون الملاحظة المناسبة، فقد تم تقديم طلب مكتوب في المنظمة، حيث تم تسجيل التسجيل بطلب توثيق المعلومات المصححة. إذا، عند حساب التجربة، سيتم اكتشافه أن العامل لديه نقص في الخبرة، وسيتم إخطاره بذلك من أجل توضيح ما إذا كانت هناك أي مستندات يمكن أن تؤكد أنشطة العمل. حق المنظمة الحق في طلب مثل هذه البيانات من مصادر الأرشيف أو المشار إليها من قبل موظفي المنظمات.

شروط التعيين

الشرط الرئيسي للحصول على معاش مبيعات في عام 2018 هو إنجاز العمر يعطي الحق في دفع ثمن الشيخوخة أو الإعاقة. بالإضافة إلى ذلك، هناك متطلبات أخرى ضرورية: لفئات مختلفة من المواطنين ذوي الحق، ستكون مختلفة، ولكن يمكن تقليل كل منهم إلى ما يلي:

• عقد موقف تشريع معين (مهنة)؛
• توافر الخبرة اللازمة؛
• الفصل لسبب وجيه، على سبيل المثال، قد يكون بسبب نهاية العقد، الحالة الصحية، إلخ.

الإجراء لتحديد وحساب

• خدمة الخدمة المشتركة (العمل)؛
• متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية، التي يتم حسابها من الشهادة المقدمة بتهمة في الأشهر ال 12 الماضية؛
• زيادة أو خفض معامل؛
• رسوم إضافية وترفع؛
• الفهرسة (يتم فهرسة المدفوعات بزيادة في التضخم الرسمي)؛
• مدفوعات التقاعد المحتملة.

موظفون وزارة الشؤون الداخلية

ينتمي معاش العاملين في الشؤون الداخلية إلى الجيش، لكن الاستحقاق والدفع يتم تنفيذها من قبل وزارة الشؤون الداخلية. تم تعيينه في حالتين:

• في وجود 20 عاما من الخدمة؛
• مع تجربة مختلطة تبلغ من العمر 25 عاما، يتم تقديم نصف مرتين أو أكثر للخدمة في الأعضاء. من المهم هنا أن تأخذ في الاعتبار أن الفصل أصبح بسبب حالة الصحة، مع التنظيمية والموظفين أو لتحقيق أقصى أكبر سن. في الوقت نفسه، منذ 12 عاما و 6 أشهر، يتم حساب الخدمة منذ تعيين العنوان.

بالنسبة للعد الصحيح للتجربة، عليك أن تنطبق على قرار مجلس الوزراء. وفقا للوثيقة، يتم أخذها في الاعتبار:

• الخدمة العسكرية والمشاركة في الأعمال العدائية؛
• الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، هياكل السلطة، FSKN، FSIN؛
• خدمة مكافحة الحرائق
• التدريب في المؤسسات التعليمية بمعدل 2 أشهر من الدراسة - شهر واحد من الخدمة (لا يزيد عن 5 سنوات)؛
• خدمة الجملة (تخضع لإعادة التأهيل اللاحقة).

تعتمد كمية المتقاعدين على عدة مكونات: الراتب المعين بموقف بدوام كامل والتصرف قبل الفصل والراتب في رتبة خاصة. كما يؤخذ البدل المستحق للتجربة والتعويضات النقدية النقدية الشهرية في الاعتبار. يمكن تمثيل الصيغة بالتعبير التالي:

(OD + OZ + NVL) × 62.12٪ × (50٪ + (3٪ × كل)، حيث

• راتب واحد واحد؛
• أوقية - الراتب حسب الرتبة؛
• NVL - رسوم إضافية للخدمة
• 62.12٪ - مقدار الارتياح النقدي الذي حدده القانون (قد يختلف)؛
• CL - عدد السنوات أكثر من 20.

إذا قرر مواطن مواصلة حياته المهنية بعد الفصل من جثث وزارة الداخلية، فإن لديه الحق في ذلك. ستستمر الدولة في دفعه للخدمة الطويلة، لكنها شريطة أن تعمل في تخصص مدني. إذا استمر العمل في ATS، فسيتم تعليق المدفوعات.

موظفين بلدية

منذ عام 2018، هناك قواعد جديدة لزيادة الخبرة في العمل، وفقا لما سيتم إضافته سنويا لمدة نصف عام إلى المبلغ الإجمالي حتى تصل خدمة موظفي الخدمة المدنية إلى 20:

• 2017 – 15,5;
• 2018 – 16;
• 2019 – 16,5;
• 2020 - 17، إلخ.

سيتمكن موظفو السلطات البلدية من الوصول إلى بقية مستحقة جيدا عند الوصول إلى 56 (نساء) أو 61 (رجال). إذا قرر الشخص بعد ذلك الحصول على وظيفة، فلن يتم إلغاء مدفوعات المعاشات التقاعدية ولا تخضع لإعادة الحساب، ما لم يستمر المواطن في العمل في الهيئات الحكومية. لا ينبغي أن يكون قيمة الرضا أقل من الحد الأدنى للأجور، وهو أمر صالح في منطقة الإقامة (التسجيل) من المواطن.

يمكن احتساب معاش الموظفين المدنيين للخدمة الطويلة منذ عام 2018 وفقا للصيغة التالية:

PVL \u003d (45٪ SZ - SP) + 3٪ SZ × St،

• PVL - حجم حسابات التقاعد لسنوات الخدمة؛
• SP - مقدار مدفوعات المعاشات التقاعدية في الشيخوخة (الإعاقة)؛
• ST - تجربة أكثر من 15 سنة.

يتم احتساب متوسط \u200b\u200bالراتب بإضافة أرباح شهرية للسنة وتقسيم النتيجة التي تم الحصول عليها بنسبة 12. لحساب:

• راتب شهري؛
• تكلفة شهرية إضافية
• الترقيات النقدية
• الجوائز الشهرية وغير التوحد، إلخ.

عندما لا تؤخذ حساب في الاعتبار:

• إجازة غير مدفوعة
• العثور على إجازة مرضية بسبب الإعاقة المؤقتة؛
• عطلة لرعاية الطفل.

في الحسابات لا تؤخذ في الاعتبار:

• عطلات مجانية
• إجازة الأمومة
• إعاقة مؤقتة؛
• عطلة لرعاية الطفل.

إذا كان الأمر كذلك، فلن ينقسم الدخل إلى عدد الأشهر الكاملة، ولكن بالنسبة للأيام التي تم إنفاقها فعليا، وتضاعفها 21 (متوسط \u200b\u200bعدد أيام العمل في الشهر). يعمل في أي وقت بعد تسجيل بدل المعاشات التقاعدية للخدمة يحق له رفضه والانتقال إلى تقاعد من الشيخوخة مع جميع المدفوعات الثابتة.

معلمون

لدى موظفي المجال التربوي عدد من الامتيازات، على سبيل المثال، إمكانية الخروج المبكر للراحة المستحقة جيدا (إذا تم تجميع 25 عاما من الخبرة) بغض النظر عن العمر. الحق في المعاش التفضيلي لها ما يلي:

• المديرون ونوابهم يشاركون في العملية التعليمية؛
• veships؛
• معلمون؛
• المتعلمين؛
• مدرسون علماء النفس؛
• أخصائي الكلام؛
• أسياد المدارس المهنية؛
• المعلمين والمنهجيات يجمعون من موقف المعلم؛
• المنظمون الترفيهي في المؤسسات التعليمية؛
• مدرسي مدارس الموسيقى؛
• المعلمين الاجتماعيين
• مدربين مدرسون.

يتم فرض متطلبات منفصلة أيضا على المؤسسة نفسها، حيث يتم تنفيذ الأنشطة التربوية:

• المدارس الابتدائية والثانوية؛
• الصالة الرياضية.
• lyceums.
• المدارس الثانوية للفئات الفردية للأطفال؛
• مراكز للأطفال الموهوبين؛
• المدارس شبه العسكرية
• المصحات المدرسية؛
• منازل الأطفال من جميع الأنواع؛
• رياض الأطفال، بما في ذلك الحضانة؛
• المؤسسات التعليمية الإصلاحية والخاصة؛
• المدارس المتخصصة
• الموسيقى الموسيقية والفن والمدارس المماثلة؛
• مراكز إعادة التأهيل؛
• مراكز التعليم الإضافي.

لحساب معاش البيع بالتجزئة على المدى الطويل في عام 2018، تؤخذ الفترات التالية في الاعتبار التركيبة التربوية:

• العمل بدوام كامل وفقا للمعايير القائمة لكل فئة لكل فئة من المعلمين (هذه القاعدة لا تعمل فيما يتعلق بالمعلمين العاملة في المدارس الريفية والفئات الأولية)؛
• إجازة عاجلة سنوية؛
• إجازة الأمومة
• إجازة رعاية الطفل قبل الوصول إلى سنة ونصف؛
• مستشفى؛
• تلقي التعليم الشخصي والتدريب المتقدمة، إذا قبل تلك اللحظة وبعد أن عمل مقدم الطلب على تخصص تعليمي.

لحساب مقدار المدفوعات للحساب، من الضروري اتخاذ بيانات من شهادة الدخل لمدة 12 شهرا الماضية. شرط الأساس هو وجود معامل للمعاشات التقاعدية الفردية، يساوي 13.8، تليها زيادة سنوية في العتبة السفلية بمقدار 2.4 نقطة حتى عام 2025، عندما تكون مساوية 30. عند الاقتضاء، من الضروري توقف الأنشطة التربوية (باستثناء المؤسسات الخاصة).

الموظف الفيدرالي

تؤخذ جميع فترات الخدمة المدنية الفيدرالية في الاعتبار، إذا كان إجمالي عدد السنوات لا يقل عن 16. وفي كل عام سيستمر هذا المؤشر في الزيادة. حتى تعيين ارتياحه، يجب أن يعمل الموظف العمومي بشكل مستمر لمدة 12 شهرا على الأقل، ويجب أن يحدث الفصل للأسباب التالية:

• ظهور المشكلات الصحية التي لا تسمح بمزيد من مواصلة نشاط العمل؛
• حل الوكالات الحكومية؛
• الفصل بسبب تحقيق سن التقاعد؛
• الحد من الموظفين.

عند حل جسم الدولة، لا ينطبق شرط اختبار فترة الاثني عشر شهرا. إذا كان الموظف الجمهوري في وقت ظهور الحق في الخروج إلى عطلة مستحقة جيدا في عام 2018، فقد عملت له منذ 16 عاما، سيكون مقدار الدفع 45٪ من متوسط \u200b\u200bالرسوم الشهرية.

لكل سنة إضافية، تتم إضافة 3٪ إلى التجربة، ولكن وفقا للنتيجة، يجب ألا تتجاوز 75٪ في المجموع. عند حساب متوسط \u200b\u200bالأجور، من الضروري مراعاة الإطار الذي حدده التشريعات التي لا يمكن تجاوزها. لكل وظيفة تختلف. لا تحسب تجربة الموظفين الفيدراليين:

• الوقت البقاء على إجازة مرضية؛
• إجازة الأمومة
• رعاية الطفل سنة ونصف؛
• عطلة على نفقتك الخاصة.

يتكون تمويل المعاشات التقاعدية لعدة سنوات على حساب الميزانية الفيدرالية وتحسبها الصيغة:

PVL \u003d (0.45 × SZ - SP) + 0.03HSS × St،

• PVL - حجم معاش الخدمة لفترة طويلة؛
• SZ - متوسط \u200b\u200bالراتب؛
• - كمية حسابات التقاعد في الشيخوخة (الإعاقة)؛
• ST - تجربة أكثر من 15 سنة.

العمال الصحي

من أجل أن تكون الطبيب مؤهلا للخدمة الطويلة، يجب عليه العمل لمدة 25 عاما على الأقل في منشأة طبية (في المناطق الريفية) وما لا يقل عن 30 في المدينة. عند حساب هذه المرة، يتم أخذها في الاعتبار بالإضافة إلى ذلك:

• عطل عاجل
• المستشفى (شريطة أن يحدث الخصم في صندوق التأمين)؛
• عطلة الحمل، والولادة ورعاية الأطفال سنة ونصف؛
• العمل في المتدرب وطبيب الإنترنت.

لا يؤخذ التعلم في الاعتبار في المرسوم والتدريب المتقدمة والإجازات على نفقتك وعملك في منشور آخر أكثر من شهر واحد على مدار العام. إلى الوظائف التي لها الحق في التأهل للخدمة الطويلة في عام 2018 تشمل:

• موظفي التوليد.
• الأطباء من مختلف التخصصات.
• موظفين طبيين جونيور.
• موظفي المختبرات.
• موظفي الامتحانات الطبية الطب الشرعي.
• المتخصصين في الصرف الصحي.

في بعض الحالات، يتم احتساب سنة واحدة في منشأة طبية عند مراعاة الخبرة مع معامل محدد، والتي يمكن أن تكون 1.5، مثل عمال الطوارئ أو 1.9 للجراحين الذين يمارسون في القرية. حساب المدفوعات لموظفي المؤسسات الطبية مصنوع بشكل فردي، يدعي موظفي المراكز العامة والخاصة.

Serviceman.

يمتلك الحق في الحصول على رضا الجيش الذي أعطى الخدمة في صفوف القوات المسلحة للاتحاد الروسي، الاتحاد السوفيتي لمدة 20 عاما على الأقل. مع تجربة مختلطة، يجب أن تكون القيمة تساوي 25، بشرط تقديم نصف الخدمة أو معظم الخدمة لخدمة الشمس. جميع مقدمي الطلبات التقاعدية تعتمدون على رسوم إضافية. يتم دفعها إذا أعطى الجندي الخدمة لمدة 24 شهرا على الأقل، والخدمة في المكتب في قوات المحلية والحدود والسكك الحديدية.

يمكن أيضا احتساب الموظفين و FSB وخدمات إطفاء الدولة والترابط والمستعمرات والعمل للحصول على مدفوعات إضافية. يتم استخدام معاملات الرؤية لحساب بدلات الطيارين والغواصين (1.5). يعتمد مقدار فوائد الأفراد العسكريين السابقين على طول الخدمة، ولكن يسمح بدل خلال عمر الخدمة لمدة 20 عاما. بالنسبة إلى الحد الأدنى من السنوات الخمس الماضية، هناك مناقشة نشطة للزيادة في الحد الأدنى للحتبة من 20 إلى 25 سنة.

منذ يناير 2018، من الممكن الحصول على زيادة وفقا للمخطط التالي اعتمادا على التجربة:

فيديو

في بعض الحالات، يتأثر كمية الأجور في الموظف أو وقت التقاعد بهذه القيمة مثل طول السنوات. هذه تجربة خاصة للنشاط المهني البشري، والوجود الذي يمنحه المزايا المناسبة. اقرأ المزيد عن طول الخدمة الحديث في هذه المقالة.

الأحكام العامة

يعني المفهوم قيد النظر فإن فترة العمالة في مجال واحد، والذي يوفر تطوير موظف في حق معين، على سبيل المثال، للتقاعد حتى يتم التوصل إلى تحقيق فترة مشتركة أو كشوف المرتبات (الراتب الرسمي).

• تجربة الخدمة - أكثر من عشرين سنة أو
• عند رفض الخدمة من الخدمة حسب العمر أو المرض أو نتيجة للأحداث التنظيمية والموظفين - إن تحقيق سن خمس سنوات وأربعين عاما، فإن التجربة الإجمالية لا تقل عن عشرين عاما على الأقل، منها تجربة خدمة لمدة 12 ونصف؛

3) Cosmonauts:

• تبلغ تجربة الخدمة للرجال خمسة وعشرين سنة على الأقل، للنساء - عشرين عاما على الأقل، منها عشرة وسبعة ونصف على التوالي - في وحدة اختبار الرحلة؛
• عند رفض المرض - عشرين عاما على الأقل للرجال وما لا يقل عن خمسة عشر - للنساء؛

4) اختبار الطيارين:

• تبلغ تجربة الخدمة للرجال خمسة وعشرين سنة على الأقل، للنساء - لا يقل عن عشرين؛
• عند رفض المرض - عشرين عاما على الأقل للرجال وما لا يقل عن خمسة عشر - للنساء.

على أي حال، عند حساب طول السنوات، من الضروري الدراسة بالتفصيل التشريعات ذات الصلة، والتي تحتوي على قائمة مفصلة من المشاركات ومجالات النشاط، والعمل الذي توجد فيه تجربة الخدمة.

اليوم سنكون مهتما بهذه اللحظة كصفة إضافية للخدمة الطويلة. من هل هذا الامتياز يخفف؟ ما هو على الإطلاق؟ كيف المستحقة؟ كل هذا يتعين علينا معرفة ذلك. في أي حال، يمكنك القول بالتأكيد: الرسوم الإضافية المقابلة غير متوفرة لجميع فئات المواطنين. وفقط بعض أعمال "الاتجاهات". وفي كل حالة فردية، يتم إجراء الحسابات وفقا لخطط منفصلة. تذكرها ليست صعبة للغاية. دعونا نرى من يتم وضع رسوم إضافية للخدمة الطويلة.

لمن

كما ذكرنا بالفعل، فإن موضوعنا اليوم سيؤثر على جميع المواطنين. وفقط أولئك الذين يعملون في مجال معين من النشاط. ومع ذلك، فإن الأمر يستحق معرفة الكثير من المكملات الغذائية والفحوصات للخدمة الطويلة تعتمد.

أولا، يتم وضع هذا النوع من الامتياز على جميع الخدمات. من الواضح، وأكثر "إعطاء واجب الوطن"، كلما ارتفعت الرسوم الإضافية. ولكن هناك بعض القيود هنا أيضا.

ثانيا، يمكن لموظفي الدولة الاعتماد في الوقت الحالي. لدى الموظفين الذين يعملون في الميزانية والوكالات الحكومية (على سبيل المثال، المستشفيات والمدارس)، أيضا إمكانية الحصول على المدفوعات ذات الصلة في المستقبل.

ثالثا، موظفي الخدمة المدنية. إنهم، على قدم المساواة مع جميع الفئات المدرجة الأخرى للموظفين، تلقي جراحة للخدمة الطويلة. حجمها، بالطبع، يختلف، ولكن هذا هو حافز جيد جدا للعمل رسميا كموظف مدني.

رابعا، موظفون وزارة الشؤون الداخلية. إنهم، مثل الجيش، يمكنهم الاعتماد على الدعم من الدولة في المستقبل. وستكون رسوم إضافية من السنوات هنا مشابهة لحسابات. حول ما هو حجم الفوائد، وسوف يكون على.

كيفية حساب

بشكل عام، بحد ذاته يتم حساب رسوم إضافية للتقاعد للخدمة بشكل فردي. بالنسبة للمبلغ الذي تحصل عليه كصفة إضافية، تؤثر العديد من العوامل. ومع ذلك، تتوفر بعض الميزات المشتركة ونظام الحساب.

إيلاء الاهتمام - سيتم النظر في رسوم إضافية على أنها نسبة مئوية. ويعتمد ذلك على أنشطتك، وخبرة العمل، والقيادة، وكذلك الراتب الذي تحصل عليه أو كسبته في وقت سابق. من حيث المبدأ، لا شيء صعب في النظرة الأولى. لكن الممارسة تشير إلى أخرى. يتم توفير حجم جراحة طول سنوات كل موظفين فرديين مختلفين. لذلك، تذكر النظام بأكمله ككل مستحيل تقريبا. والأشخاص مهتمون فقط في الحسابات ذات الصلة خصيصا لهم. قرار صحيح تماما.

بالمناسبة، تأخذ الحسابات أيضا في الاعتبار المنطقة التي تعيش فيها. بعد كل شيء، تؤثر معاملات المقاطعة أيضا على بدل الخدمة الطويلة. هم، لأنه من السهل تخمين، في كل منطقة تنشأ من قبل الدولة وتغيير من وقت لآخر.

موظفي الدولة

دعنا نبدأ، ربما، مع واحدة من أكثر فئات المواطنين العاملين شيوعا. نحن نتحدث عن ما يسمى موظفي الدولة. فقط بالنسبة لهم يلعبون رسوم إضافية اليوم دورا مهما. بعد كل شيء، كما يظهر الممارسة، فإن راتب هؤلاء الناس ليسوا مرتفعين للغاية. لذلك، لا يمكنك الاعتماد على معاش جيد.

بطبيعة الحال، يتم فرض رسوم إضافية على أساس الخدمة لفترة طويلة، بناء على عدد المواطنين الذين عملوا. صحيح، يتم تنظيم اللحظة في كل مؤسسة بطريقة أو بأخرى بطريقتها الخاصة. على سبيل المثال، ليس سرا أن بعض الجوائز تعتمد على بعض الجوائز للمؤهلات وزيادةتها. ولكن الآن القليل ليس عن ذلك.

تكملة الخدمة الطويلة، يتم توفير موظفي الدولة، بناء على تجربة التوظيف، وكذلك القيادة والراتب. كما هو الحال في جميع الحالات الأخرى. ماذا نسين؟

إذا كان المواطن يقود ما يصل إلى 3 سنوات، فيمكن حسابه فقط على القسط بمبلغ 10٪ من الراتب. ليس كثيرا، لكنه أفضل من لا شيء. خلال الفترة من 3 إلى 5 سنوات، يرتفع هذا الرقم مرتين. وفي هذه الحالة، سيكون مقدار الرسوم الإضافية 20٪ من الراتب. بمجرد الخدمة "تعبر" فترة الخمس سنوات، ستتلقى 30٪ من رسوم إضافية. لا يهم كم عملت على أعلى المعيار.

الموظفين المدنيين

الفئة التالية من المواطنين هي الموظفين المدنيين. هناك لحظات أكثر إثارة للاهتمام وغير قياسية تتعلق بالمدفوعات. على سبيل المثال، تكلفة إضافية لمعاش الموظفين المدنيين للخدمة الطويلة قادرة على الوصول إلى 200٪. مبلغ مثير للإعجاب غير صحيح؟ لكن مثل هذه الحالات نادرة جدا. ومع ذلك، لديهم مكان ليكون. كل هذا يتوقف على موقعك والمكان الذي تتناوله. على سبيل المثال، فإن الرابط السفلي قادر على الاعتماد على القسط يصل إلى 60٪ من الراتب، وكلما ارتفع المرء 200٪. في الحالات التي ينقل فيها المواطن الأنشطة المتعلقة ببعض المعلومات السرية أو المهمة، يمكن أن يكون رسوم إضافية من السنوات من 5 إلى 75٪، وحماية البيانات المهمة "مكافأة" من 10 إلى 20٪. كل هذا يتوقف على تجربة التوظيف الخاصة بك.

ومع ذلك، فهي حالات نادرة جدا. والموظفون المدنيين غالبا ما يهتمون بلحظات أكثر عمومية. أي نوع من الأقساط يتم وضعها؟ يتم إنشاء رسوم إضافية من سنوات الخدمة على أساس مقدار طول الطول.

إذا لم تتجاوز 5 سنوات من العمل في هذا المجال، ولكن هناك أكثر من سنة واحدة، فيمكنك الاعتماد فقط على 10٪ من حجم الرواتب الإجمالي. من حيث المبدأ، ليس سيئا للغاية. بعد كل شيء، تلقى معظم موظفي الخدمة المدنية أجور جيدة. في الفترة ما يصل إلى 10 سنوات من الخدمة، يزيد هذا الحد إلى 15٪. إذا تتراوح "تجربتك" من 10 إلى 15 عاما، وفقا للحسابات، سيتم إضافة 20٪ من إجمالي الراتب في الموقف المحتلة إلى المعاش. لكن هذا ليس كل شيء. بمجرد أن "تصعيد" هذا الشريط، فهذا، لديك خدمة من 16 عاما وأكثر من ذلك، ستكون الصورة الإضافية 30٪. ولن يرتفع أكثر.

"البلديات"

من حيث المبدأ، جميع الموظفين لديهم أي بدلات ومدفوعات بعد التقاعد. لذلك، من المستحيل نسيان "البلديات". إنهم، كجميع الموظفين المدرجين المدرجين في القائمة، يحق لهم مكافأة في المستقبل. يتم تأسيس رسوم إضافية لسنوات لسنوات إلى موظفي البلدية، أن تكون صادقة، كنسبة مئوية. كما هو الحال في جميع الحالات الأخرى.

هنا يمكنك رؤية الأرقام التالية. على الأرجح، سوف يسعدون بالتأكيد أولئك الذين كانوا يعملون كموظف بلدية لفترة طويلة. راتب العمال هؤلاء ليس صغيرا جدا، لذلك حتى نسبة مئوية صغيرة من البدلات هي مكافأة معاش ضخمة. لذلك، تم تأسيس رسوم إضافية للخدمة الطويلة في هذه الحالة:

• بمبلغ 10٪ من الراتب في "الخدمة" من 1 إلى 5 سنوات؛
• 20٪ من الأجور (شهريا) في الفترة تصل إلى 10 سنوات؛
• إذا كنت تعمل ما يصل إلى 15 عاما، فمن الضروري الحصول على 30٪ من رسوم إضافية؛
• من 16 سنة وأكثر من 40٪.

كما ترون، هنا الحد الأقصى للحتبة 40٪. ما يقرب من نصف مجموع الراتب الشهري. مبلغ مثير للإعجاب. نعم، لأنها تستحق المحاولة، لكنها حقا ما تحتاج إلى السعي ل.

موظفون وزارة الشؤون الداخلية

الآن يستحق التحدث قليلا عن المدفوعات التي تعتمد على الخدمة في وزارة الشؤون الداخلية. بالطبع، وضع موقفك دورا مهما هنا. والراتب الشهري - أيضا. ومع ذلك، كما هو الحال في جميع المواقف السابقة، فإن بعض القيود ومبادئ الحسابات لها مكان ليكونه.

لن تمنحك تفاصيلك فورا بالنسبة إلى تجاوز خدمة سنوات من موظفي وزارة الشؤون الداخلية. قل دائما أن هؤلاء الموظفين يمكنهم الاعتماد على المدفوعات بمبلغ من 5 إلى 75٪ من إجمالي راتب العمل. كل هذا يتوقف على موقفك. يمكن أن يشمل ذلك أيضا بعض الإنجازات الشخصية والوضع المالي ككل. في معظم الأحيان يتم تعيين تكلفة إضافية في 50٪ من المبلغ. ربما أكثر. يتم ذلك لزيادة عدد الموظفين في هذا المجال. حفل استقبال جيد للانتباه.

الجيش

تكملة التقاعد لخدمة الجيش ربما يكون أحد العوامل القليلة التي تحفز العمل وخدمة الوطن الأم لفترة أطول. تجدر الإشارة إلى الفور - الحد الأقصى للبدل هو 40٪ من راتب العمل. ولكن ليس كل شيء، ولكن أولئك الذين لديهم خدمة لأكثر من 25 عاما.

كيف بالضبط الوضع هنا في الجيش؟ بصراحة، المواطنون راضون. إذا كنت قد خدمت من 2 إلى 5 سنوات، كما هو الحال في جميع المواقف السابقة، يمكنك الحصول على 10٪ من تكلفة إضافية، 15 - إذا كانت التجربة تصل إلى 10 سنوات. في الفترة تصل إلى 15، يتم الحصول على 20٪ من الرسوم الإضافية، ما يصل إلى 20 - 25٪، ما يصل إلى 25 - 30٪، على التوالي. ثم يتم استحقاق الحد الأقصى للدفع. وقد قيل بالفعل عن ذلك.

المعاشات التقاعدية في الجيش

يجب إيلاء اهتمام منفصل لمعاشات الجيش ككل. لديهم حساب الأكثر إثارة للاهتمام وبسيطة. الشيء هو أن الجنود، وكذلك موظفو وزارة الشؤون الداخلية، يتم احتساب المعاش نفسها وفقا للمخطط: يتم دفع أول 20 عاما من الخدمة بمبلغ 50٪ من الراتب. ولكل سنة لاحقة، "المجففة" تحصل على + 3٪. في الوقت نفسه، لا يمكن أن تتجاوز الحد الأقصى المسموح به "قاعدة" مثل هذا البدل 85٪.

كما ترون، كل شيء بسيط للغاية. اخترع هذا المخطط من أجل زيادة عدد الجنود في روسيا. هذا هو الحل الجيد جدا. بالإضافة إلى البدلات والمعاشات التقاعدية أو الرسوم الإضافية، يمكن لمثل الموظفين أيضا الاعتماد على مزايا معينة، وكذلك الإسكان.

استنتاج

ماذا نسين؟ في جميع الحالات تقريبا، توجد رسوم إضافية لسنوات سريعة نفس الإطار والقيود. تظل النسبة النسبة دون تغيير تقريبا. الفرق هو واحد فقط - هذا ليس أكثر من الراتب المدفوع.

من الواضح شيئا واحدا - للعمل مقابل رسوم إضافية لسنوات سيكون له. ويقول العديد من المواطنين إنه سيكون من الضروري أن يكون "عرق" للنجاح. بشكل عام، يمكن للموظفين، بالإضافة إلى تكلفة إضافية، في بعض الحالات تحقيق فوائد معينة. كما أنه يرضي.

تقديم التقاعد من الموظفين العسكريين، وكذلك أسرهم، الذين ينظمون قانون الاتحاد الروسي 12.02.1993 ن 4468-1، وفقا لما، على حساب الميزانية الفيدرالية، يجوز تعيين Serviceman retriene أقدمية والإعاقة وعائلته على فقدان المعيل. واحدة من مدفوعات محتوى المعاشات التقاعدية العسكرية يتم توفيره لمغادرة الجنود لخدمتهم (الفصل).

بالإضافة إلى ذلك، ينص القانون على الأحكام التالية:

ما المعاشات التقاعدية التي يمكن أن تتلقى الجنود؟

التشريعات المتعلقة بتوفير المعاشات التقاعدية للأفراد العسكريين لهذه الفئة من المواطنين ثلاثة أنواع من المعاشات التقاعدية:

• في طول السنوات؛

في الوقت نفسه، ينص القانون على بعض الفروق الدقيقة في الحصول على الحق في تقديم التقاعد:

• يتم تعيين معاش الخدمة ودفعها لمستلمها. بعد إقالته من الخدمة.
• تعيين معاش إعاقة أو فقدان المعيل لا يعتمد على خدمة الحياة خدمة الحياة.
• يتم إنشاء دليل التقاعد للإعاقة إذا جاء خلال الخدمة أو في غضون ثلاثة أشهر بعد الفصل، أو حتى في وقت لاحق، لكنه نشأ بالمرض أو بسبب إصابة تلقى خلال فترة الخدمة.

يتم استلام المتقاعد العسكري مرة أخرى إلى الخدمة العسكرية أو الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، أو إلى الآخر المقدم من القانون. صحيح، في هذه الحالة، دفع فوائد التقاعد المعين له خلال توقف الخدمة وسوف تكون قادرة على استئناف عندما يتبع إقالته عندما يعلن استعادة توفير هيئة المعاشات التقاعدية.

شروط تعيين التقاعد العسكري لسنوات

وفقا للمادة 13 من قانون الاتحاد الروسي 12.02.1993 ن 4468-1، فإن الحق في إنشاء معاش الأقدمية لديها فئات الجنود الذين لديهم خدمة الفصل من الخدمة لا تقل عن 20 سنة أو أطلقت من الخدمة بسبب تحقيق أقصى قدر من القيود العمرية عند الإقامة في الخدمة والصحة أو عن نتائج التغييرات التنظيمية والموظفين.

يتم وصف خدمة التقاعد للخدمة الطويلة للفئة الثانية من الخدمات العاملة، شريطة أنهم في يوم الفصل:

• وصلت إلى تقدم العمر 45 سنة;
• لديك تجربة عمل مشتركة 25 سنة وأكثر، منهم ليس أقل 12 سنة وستة أشهر بلغت الخبرة في الخدمة العسكرية و (أو) الخدمة في القوانين المقدمة من القانون والمؤسسات.

الإجراء لحساب الأحواض

عند حساب طول السنوات لغرض المعاش العسكري، تؤخذ فترات الخدمة في الاعتبار:

• الجيش، في هيئات الشؤون الداخلية، خدمة حريق الدولة (بما في ذلك العمل الذي يسبق العمل في هذا النظام للكوارث البشرية والاستجابة لحالات الطوارئ)؛
• في الأعضاء السيطرة على دوران الأدوية المخدرة والمواد العقلية؛
• في جثث ومؤسسات نظام السجون.

يمكن احتساب الضباط والأشخاص من التركيب العالي في الخدمة الطويلة فترة دراستهم قبل التقديم (ولكن لا يزيد عن 5 سنوات) - يذهب سنة واحدة من الدراسة لمدة ستة أشهر من الخدمة. يتم احتساب الخدمة بموجب الشروط الخاصة في غضون سنوات في حساب تفضيلي.

تتضمن الخبرة العسكرية أيضا وقت الخدمة:

• في الخدمة الفيدرالية للحرس الوطني للاتحاد الروسي؛
• في قطعات ومركبات الحزبية السوفيتية؛
• وقت العمل في جثث الدولة. السلطات والإدارة والوزارات المدنية والإدارات والمنظمات بشرط ترك الخدمة العسكرية أو كجزء من الهيئات والمؤسسات المذكورة أعلاه؛
• حان وقت الإقامة في الأسر (إذا سقط الجندي في ذلك طوعا، لم يرتكب جريمة ضد دولته)؛
• فترة خدمة الجملة والاحتجاز مع جاذبية غير معقولة للمسؤولية أو قمعها ثم إعادة تأهيلها.

حجم التقاعد

ماذا سيكون الخدمة للخدمة الطويلة، يعتمد على عدة عوامل: الخبرة العسكرية (القيادة)، الوظائف واللقب، (DD)، وجود شروط متزايدة والسماح. تم تأسيس معاش الخدمات وفقا للفن. 14 من قانون 12.02.1993 ن 4468-1:

• للأشخاص الذين لديهم خدمة 20 سنه يتم تعيين المعاش في مقدار 50٪ من DD Sumy DD.
• بالإضافة إلى ذلك، مقابل كل عام، تتجاوز 20 عاما من الخدمة 3%, لكن لا يزيد عن 85٪.

بالنسبة لأولئك الذين لديهم 12 عاما و 6 أشهر من الخدمة العسكرية و (أو) الخدمة في الهيئات الأخرى المنصوص عليها في القانون، مع تجربة عمالية عامة مدتها 25 عاما وأكثر، يتم تعيين دليل التقاعد بمبلغ 50٪ من DD التجربة الإجمالية المؤلفة من 25 عاما بالإضافة إلى 1٪ من كمية DD لكل عام أعلاه.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تحديد النقاط التالية بموجب القانون:

• المتقاعد الذي يعيش في المنطقة حيث تم ضبطه على DD عواملبالنسبة لفترة إقامته هناك، يتم استخدامها عند حساب المعاشات التقاعدية والمباني والزيادات.
• المتقاعدون الذين خدموا في الشمال الشديد ويساوي عمره 15 و 20 عاما على الأقل، عندما ينتقلون إلى مكان الإقامة خارج هذه المناطق، معاش (مع مراعاة البدلات والزيادات) التي تم تعيينها باستخدام المعاملات الشمالية ، يحفظوبعد وأولئك الذين يعيشون في المجالات التي لا يتم فيها تثبيت المعامل أو تطبيقها بحجم أصغر من آخر مكان للخدمة، يتم تسهيل المعاش (بما في ذلك بدل وزيادة) باستخدام المعامل في آخر مكان للخدمة(حد حجم 1.5). في الوقت نفسه، لا يعتمد وقت الاستئناف لتعيين المعاش.

بدل المال للجيش عند الاستحقاق المعاش

يتكون الأساسي (DD) الذي يستخدم لحساب معاشه وفقا للتشريع من مكونات:

• الراتب الرسمي العسكري؛
• الراتب اعتمادا على اللقب العسكري أو الخاص (باستثناء تحسين الخدمة في مواقع أو شروط خاصة)؛
• شرفة شهرية أو نسبة مئوية لتجربة الخدمة (منذ سنوات)، بما في ذلك المدفوعات لفهرسة DD.

من 1 يناير 2018، كان البدل النقدية زيادة بنسبة 4٪، نتيجة لذلك، زادت المعاشات التقاعدية العسكرية.

في عام 2018، أثناء استحقاقات التقاعد العسكري، يتم أخذ DD في الاعتبار بمقدار 72,23% من كمية قاعدة DD الأساسية. خطط القانون زيادة سنوية بنسبة 2٪ لتحقيق 100٪ من الحجم، ولكن تم تعليق تأثير هذا الحكم.

شروط زيادة مقدار المدفوعات

بعض فئات المتقاعدين مبلغ المدفوعات للخدمة عرضة لزيادة، رهنا بموقفهم تجاه مجموعة مستلم معين. في المئة بعد ذلك المعاش المقدر (RRP)المثبتة في مقدار المعاش الاجتماعي (5240.65 روبل من 1 أبريل 2018) زيادة يتم إنتاجها:

• معطلة نتيجة للإصابة العسكرية من 175 إلى 300٪ من RRP;
• الأشخاص المعوقون يشاركون في الحرب الوطنية العظيمة والأشخاص الذين يعانون من مكافأة "مقيم في اللكتة Leningrad" التي تم تعطيلها - من 100 إلى 250٪;
• المشاركون في الحرب الوطنية العظمى (الحرب الوطنية العظمى)، المحاربين القدامى. السجناء السابقون (القصر) من معسكرات الاعتقال الفاشية، إلخ؛ الأشخاص الذين حصلوا على جائزة "سكان الدم لينينغراد" (إذا لم يحصلوا على إبرالي إعاقة)؛ معاقين منذ الطفولة أو المصابين أو الإصابة نتيجة للعمليات القتالية خلال جيرز أو عواقبها - 32٪ من rrp;
• أولئك الذين كانوا أكثر من ستة أشهر على الأقل في الخدمة العسكرية أو العمل في فترة الحرب العالمية الثانية، وليس بما في ذلك العمل في الأراضي المحتلة مؤقتا في الاتحاد السوفياتي، أو الحصول على أوامر وميداليات الاتحاد السوفياتي لأعمال نكران الذات وخدمة عسكرية لا تشوبها شائبة في السنوات ، وكذلك قمعها من الناحية السياسية بشكل غير معقول، ثم إعادة تأهيل - 16 في المئة RRP..

في العد من حجم المعاش بنسبة 15-100٪زيادة المعاشات التقاعدية:

• أبطال الاتحاد السوفيتي، الاتحاد الروسي وحصلت على ترتيب شهرة ثلاث درجات؛
• أبطال العمل الاشتراكي، حزب العمال الترددات اللاسلكية؛
• أبطال الألعاب الأولمبية والألعاب الأولمبية، والألعاب Surdlimpian؛
• الأشخاص الذين حصلوا على ترتيب شهرة العمل ثلاث درجات أو أمر "لخدمة الوطن الأم في القوات المسلحة في الاتحاد السوفياتي" ثلاث درجات.

الأشخاص الذين حصلوا مرارا وتكرارا حصلوا على بطل العنوان الاتحاد السوفيتي، الاتحاد الروسي، العمل الاشتراكي، أو بطل العمالة الترددات اللاسلكية في الاتحاد الروسي، ويزيد محتوى المعاشات التقاعدية وفقا لذلك كل حصلت على المرتبة.

ملحق لخدمة السنوات العام

يتم توفير الاستحقاق إلى بدل المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة في بعض الحالات. الدعموبعد يتم تحديدها كنسبة مئوية من المعاشات التقاعدية المحسوبة (RRP). ينشئ القانون المستفيدين التاليين:

• المتقاعدين (للرعاية)، والتي لديها إعاقة المجموعة الأولى، أو لتحقيق سن 80 سنة - 100٪ rrp.;
• المعاصات الذين لا يعملون ولديهم أفراد الأسرة المعالين (معاقين)، شريطة عدم دفع الأخير أو معاش:
  • 32٪ - تعطيل واحد؛
  • 64٪ - مع اثنين من المعوقين؛
  • 100٪ - في ثلاثة أو أكثر.
• المتقاعدين المشاركة في الحرب الوطنية العظيمة، والتي لا تعطيل: 32% ، وعندما تصل إلى سن 80 - 64% وبعد لا يتم تحقيق البدل إذا تم حساب المعاش بالفعل باستخدام الزيادة.

الحق في حصة معاش التأمين

إذا تم فصل المتقاعد العسكري، من الخدمة، فإن العمل في المناصب المدنية، ويقوم صاحب العمل بخصمه من أجل صندوق المعاشات التقاعدية، أو يعمل المتقاعد كمليون بدفع مساهمات مناسبة في Fiu، فقد يكون له الحق للحصول على معاش ثان - (باستثناء المدفوعات الثابتة إليها) عندما يحققون الشروط المطلوبة بموجب القانون:

• العمر 60 عاما للرجال، 55 سنة للنساء. من الممكن تعيين معاش تأمين في سن الشيخوخة للعمل في ظروف ومحليات صعبة خاصة.
• الحد الأدنى من 9 سنوات على الأقل (إذا لم تؤخذ في الاعتبار عند). تزداد تجربة التجربة كل عام لمدة سنة واحدة بحجم 15 عاما.

عند حساب تجربة التأمين، يتم استبعاد فترات الخدمة منه، والتي كانت على تعيين معاش إعاقة، أو وقت خدمة وغيرها من الأنشطة التي أخذت بالفعل في الاعتبار عند حساب حجم حل الخدمة.

متطلبات إضافيةالمقدمة لتخصيص معاش التأمين:

• الحد الأدنى الحجم (IPC) - 13.8. زادت شرطها سنويا بنسبة 2.4 حتى يرتفع إلى 30.
• وجود معاش عسكري للخدمة الطويلة أو.

الإجراء وتوقيت التعيين

للحصول على تعيين معاش عسكري للخدمة، من الضروري الاتصال بسلطات تلك الخدمات التي يكون فيها متلقي المعاش خدم قبل الفصل: هيئات المعاشات التقاعدية لوزارة الدفاع عن الاتحاد الروسي، وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي، الخدمة الفيدرالية لأداء القشرات و FSB الاتحاد الروسي. عند الاتصال بخدمة، تحتاج إلى تقديم:

• بيان لإنشاء معاش؛
• المستندات (إذا لزم الأمر) تأكيد وجود شروط لزيادة المدفوعات أو إنشاء البدل.

اتصل بجهاز التقاعد يمكن أن يكون شخصيا أو إعادة توجيه التطبيق والمستندات عن طريق البريد. بعد التحقق من المستندات المقدمة، إذا كان كل شيء في الطلب معهم، أثناء عشرة أيام بعد تقديم الطلب (إذا تم تقديم المستندات اللازمة في موعد لا يتجاوز 3 أشهر من اليوم الذي طلب فيه) يتم إجراء وصفة فائدة التقاعد.

إذا تم استلام النداء إلى تعيين محتوى المعاشات التقاعدية في غير الوقت، فسيتم تأسيس المعاش الفترة الأخيرة من اليوم الذي كان فيه الشخص الحق في ذلك، ولكن ليس أكثر من لمدة 12 شهرا قبل يوم الدورة الدموية.

الإجراء العام لدفع المعاش

يحدد التشريع إجراء دفع توفير المعاشات التقاعدية وينص على بعض الشروط الأخرى للحصول عليها:

• يتم إجراء دفع محتوى المعاشات التقاعدية العسكرية من خلال بنك الادخار الروسي من خلال النقض إلى حساب المستلم، أو عن طريق النقل من خلال خدمات الاتصالات البريدية في مكان الإقامة أو الإقامة في المتقاعدين. بالتنسيق مع وزارة المالية للاتحاد الروسي، بموجب قرار الهيئة التنفيذية الاتحادية، ترتيب مدفوعات استحقاقات المعاشات التقاعدية من الممكن تغييرها.
• تلقي بدل المعاش التقاعدي يمكن للمتقاعد شخصيا أو بمساعدة شخص موثوق به، والامتثال للقانون.
• إن دفع المعاش العسكري لا يعتمد على ما إذا كان لديه أرباحه المستفيدة أو عدم وجود عقد عمل أو دخل آخر. في هذه الحالة، لا يتم دفع بدلات المعالين والإعاقة.
• يخضع المعاش، المستحسن وغير المستلم من قبل المتقاعد في الوقت المناسب، لدفع ثمن الوقت الذي مر، ولكن ليس أكثر من 3 سنوات قبل الاستئناف. في حالة عدم استلام المعاشات التقاعدية بسبب جسم الجسم يدفعه، يتم الدفع للجميع في بعض الوقت الماضي.

يتم تقديم النسبة المئوية مقابل تكلفة إضافية للخدمة والخدمات من خلال القانون لمختلف فئات العمال والموظفين. وتشمل هذه المعلمين والعاملون الصحيون والعاملون المدنيون، وموظفو وزارة الطوارئ، وزارة الشؤون الداخلية وخدمات الجنود. النظر في إجراءات الاستحقاق مثل هذه الرسوم الإضافية لفئات مختلفة من العمال والموظفين.

مفهوم بدل الخدمة الطويلة

تحت بدل تكون مدفوعات إضافية منتظمة للموظف فوق الأجور المنشأة. يتم توفير هذه الأجر من خلال التشريعات لخبرة الخدمة والخدمات الطويلة.

الغرض الرئيسي من إدخال البدل هو تحفيز موظف للتطوير المهني، مما يقلل من تدفق الأفراد. من المنطقي تماما أن عمل اثنين من المهنيين الذين يعملون في وضع واحد، ولكن لديهم خبرة مختلفة للخدمات والخبرة المهنية، لا يتحقون بنفس القدر.

عند الوصول إلى تجربة عمل معينة (الخدمة)، يتلقى الموظف الحق في دفع إضافي للراتب، ولكن ليس لزيادة الرواتب نفسها. لا ينشئ التشريع قدرا واضحا من أسعار الفائدة لسعر الفائدة للمدنيين. وهي ثابتة في الأعمال التنظيمية المحلية للمؤسسة وفي الوثائق القانونية. لا يهم ما إذا كانت المنظمة هي الدولة أو لا تنتمي إليه.

الإجراء لحساب البدل

يعتمد حجم النسبة المئوية للحصول على تكلفة إضافية لطول الخدمة مباشرة على تجربة العمل أو الخدمة في بعض الهيكل المحدد أو مختلفا. يتم تحديد مجموع هذه الرسوم الإضافية بضرب الراتب إلى النسبة المئوية المحددة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأقساط الأقساط الاعتماد على القسط، والمعاملات الإقليمية، الرسوم الإضافية "الشمالية"، وما إلى ذلك يمكن صد. قراءة المقال أيضا: → ". يخضع المكافأة الإضافية للخدمة الطويلة بالضرورة للضرائب في الطريقة المقررة (NDFL).

القبول لتقديم سنوات في المنظمات التجارية

لا يحتوي تشريع العمل على أحكام فرض إرشادات لتنفيذ هذه الرسوم الإضافية. هذا هو بالأحرى إرادة من صاحب العمل، بدلا من الواجب. ضمان إيصال زيادة الراتب بعد سنوات عديدة من العمل في مؤسسة تجارية لا يمكن.

لفهم ما إذا كان يجب حساب صاحب العمل على وجه التحديد لصاحب العمل، فيجب العثور عليه في المحتوى:

• اتفاقية التوظيف
• الاتفاق الجماعي
• لوائح الترويج؛
• الأعمال التنظيمية الأخرى للمؤسسة في العمل.

الوثيقة الرئيسية التي تحتوي على جميع الموظف المذكرات في الجائزة، وإطلاقات إضافية وتعويض هي عقد خلص في العمل. يتم تحديد الحفظ المسموح به لعمال المؤسسات التجارية كنسبة مئوية من الراتب. إذا كان العامل في رحلة عمل، وفي حالات أخرى، عندما تظل تجربة العمل، يتم دفع بدل هذه الفترات أيضا.

يتم إنشاء حجم المكافآت الشهرية من قبل صاحب العمل حسب تقديره. كقاعدة عامة، يكون الحد الأدنى للسعر 5٪، ويمكن أن يصل الحد الأقصى إلى 30٪.

قواعد لاستحقاقات بدلات الموظفين من المنظمات التجارية:

قاعدة لحساب كمية السنوات العشاء هي الراتب. لا توجد معدلات وأقساط أخرى لا تؤخذ في الاعتبار. أكثر الترددات المعتمدة شيوعا مدفوعات الدفع للخدمة لمدة شهر واحد. ولكن يسمح به عندما، بمبادرة من صاحب العمل، يتم إجراء هذه المدفوعات مرة واحدة في السنة. حتى في هذه الحالة، يتم ضبط الأرباح مع مراعاة الموظف الذي يقضيه الموظف في الوقت المناسب.

يتم احتساب الخبرة في العمل لتحديد النسبة المئوية لمثل هذه الرسوم الإضافية من خلال سجل التوظيف. وقت المستشفى، الاجازات، الرحلات التجارية لا يتم استبعادها من الخبرة الشاملة للعمل.

اشترى موظف مدني مدني

يتم تنظيم مكملات لخدمة سنوات من هذه الفئة من هذه الفئة من القانون، وفقا لما تم تعيين النسبة المئوية التالية من البدلات:

بالإضافة إلى مدفوعات إضافية للخدمة، يتلقى موظف الخدمة المدنية مشرفين آخرين لطبيعة العمل والموقف. في الوقت نفسه، لا يستبعدون بعضهم البعض، ونتيجة لذلك، فإن المبلغ الإجمالي للمدفوعات حول نتائج العمل شهريا قد يتجاوز الراتب المنشئ عدة مرات.

الموظفين القادرين في وزارة الشؤون الداخلية

إن المدفوعات لتقديم سنوات موظفي وزارة الشؤون الداخلية مضمونة من قبل الدولة. كما هو الحال في الحالات السابقة، يتم تحديد هذه الرسوم الإضافية كنسبة مئوية من الراتب الرسمي. بالإضافة إلى الدفع الإضافي للخدمة، فإنها تعتمد على رسوم إضافية أخرى، على سبيل المثال، للحصول على شروط خاصة للخدمة.

من الناحية القانونية، فإن أسعار البدلات التالية لسنوات مسموح بها لموظفي وزارة الشؤون الداخلية:

• الراتب الرسمي - 12000 روبل؛
• الراتب حسب الرتبة - 10000 روبل؛
• سنوات الإبحار - 20 سنة 1 شهر.

بما أن عمر خدمة وزارة الشؤون الداخلية في حدود 20 إلى 25 سنة، فهذا يعني أنه من المفترض أن يسمح له بخدمة بنسبة 30٪.

مقدار البدل:

(12000 + 10000) * 30٪ \u003d 6600 روبل؛

من بين الارتياح الخاص بك:

6600 + 12000 + 10000 \u003d 28600 روبل.

رواتب الراتب العسكري

ينص القانون على حق Serviceman لاستلام Suprawe of Service، والتي يتم دفعها شهريا وكميات إلى:

كما تم إنشاء إجراء لحساب طول السنوات من خلال الوثائق التنظيمية (قواعد خاصة)، والتي تشير إلى فئات الجنود، فترات الخدمة المدرجة في الخدمة والخدمات التفضيلية والظروف الأخرى اللازمة لتحديد حياة الخدمة بشكل صحيح. يتزامن الإجراء لحساب هذه الصورة الإضافية مع إجراءات حساب دفعة مماثلة للموظفين في وزارة الشؤون الداخلية.

يمكن أن تجعل مكان الخدمة وشخصيته بعض التعديلات من أجل بدل الاستحقاق للخدمة الطويلة. على سبيل المثال، فإن الطيارين العسكريين المشاركين في اختبار الطائرات والمروحيات مع القفزات المظلة والمنجنات عند حساب عمر الخدمة يجب أن يعتبر شهرا لمدة شهرين.

القبول للموظفين في قطاع الموازنة

جميع الموظفين في مجال الميزانية، بما في ذلك المعلمون والموظفون الصحية لديهم الحق في المدفوعات الإضافية للخدمة والخبرة الطويلة. هذا الحق مضمون من قبل TC RF والتوثيق التنظيمية والقانونية للوزارات.

يتم تحديد خبرة العمل من قبل كتاب التوظيف، الذي يصدره موظف من اليوم الأول من عمله. في الخدمة، تتضمن السنوات فترة عمل معينة في قطاع الموازنة في المواقف ذات الصلة.

تعتمد مقالب موظفي منظمات قطاع الموازنة على مجموعة متنوعة من العوامل. على سبيل المثال، يحق فقط هؤلاء الموظفين في نظام التعليم الحصول على هذه المدفوعات الإضافية، والتي يتم سردها في قائمة وظائف العمال التربويين. يعتمد حجم بدل الخدمة الطويلة على تحميل موظفي نظام التعليم.

يتم تنظيم المكملات الغذائية لسنوات طويلة الأجل من عمال الرعاية الصحية من قبل الأفعال التنظيمية لوزارة الصحة. قائمة العمال المؤهلين للحصول على تكلفة إضافية مثل هذه الصورة، والخبرة التي اتخذت في الاعتبار عند تحديد مدة الخدمة، يتم تأسيس مبلغ تكلفة إضافية بدقة. بالنسبة للأطباء والصيادلة، يتم تقديم رسوم إضافية في حالة عملهم بدوام جزئي. أساس الحساب هو راتب الوظيفة مع زيادة.

تكملة الخدمة الطويلة تعتمد وعمال المتاحف والمسارح والمكتبات.

إجابات على الأسئلة الحالية حول الاستحقاق

السؤال رقم 1. وفقا للقانون، فإن معلم الرياضيات في المدرسة الثانوية في قرية إيفانوفكا لديه الحق في دفع إضافي مدة الخدمة. هل تحتاج إلى إجراء بعض المستند التنظيمي؟

نعم، من أجل تتراكم ودفع السماح بأي موظف في قطاع الميزانية، يتطلب محاسب المنظمة وثيقة إدارية. قد يكون هذا أمرا (ترتيب) لرئيس مؤسسة الميزانية. نظرا لأن حجم هذه الدفعة يعتمد تماما على تجربة العمل، فسيكون من المستحسن أن يفرض إعداد أمر خدمة الموظفين. تحت تصرفها، من الضروري تحديد راتب الموظف، وحجم المبنى. فقط على أساس هذه الوثيقة، قد يفرض محاسبة المنظمة المعلم للخدمة الطويلة.

السؤال رقم 2. ما هي الوثيقة هي أساس جراحة الاستحقاق للخدمة الطويلة؟

بالنسبة للسكان المدنيين، الوثيقة الرئيسية، التي تمنح الحق في تلقي مثل هذه الرسوم الإضافية هي كتاب عمال، صدر وفقا للقواعد المعمول بها. بالنسبة للموظفين العسكريين، مثل هذه الوثيقة هي معرف عسكري.

السؤال رقم 3. هل تحتاج إلى مراعاة عند تحديد متوسط \u200b\u200bالأرباح بدل خدمة طويل لتحديد مقدار الإجازات؟

نعم الحاجة. في المتوسط، تشمل الأرباح جميع مبالغ المدفوعات التي تمارس صاحب العمل، بغض النظر عن مصدرها. وبالتالي، عند حساب متوسط \u200b\u200bالأجور يجب أن تؤخذ في الاعتبار بدل المهارات للمهارات، والزيادة، والعمل مع البيانات السرية، للقيادة من اللواء والخدمة الطويلة.

السؤال رقم 4. تجربة الخدمة في الوحدة العسكرية عمرها 5 سنوات. هل يبقى الجندي من الجراحة للخدمة الطويلة؟

وفقا للتشريع، يفترض أن Servicanman الحصول على بنية بتراسيا مدة الخدمة، والتي يتم تحديدها في النسبة المئوية من الراتب واعتمادا على مدة الخدمة. تحت مدة الخدمة العسكرية، التي تصل إلى 5 سنوات 7 أشهر، سيكون حجم البدل 15٪ (من 5 إلى 10 سنوات).

السؤال رقم 5. في الوثائق المحلية للمنظمة تنظم قضايا العمالة والأجور، لا يتم إصلاح الواجب لإنتاج موظف رسوم إضافي للخدمة الطويلة. هل هذا يحرر صاحب العمل من مثل هذه الحاجة؟

إذا كانت المنظمة لا تتعلق بقطاع الموازنة أو وزارة الشؤون الداخلية أو مواقف وزارة الطوارئ أو الوحدة العسكرية، فإن القانون لا يحدد المسؤولية المباشرة لصاحب العمل لإنتاج تكلفة شهرية للموظف للخدمة الطويلة وبعد في هذه الحالة، بشرط عدم توضيح واجب الرسوم الإضافية في اللوائح المحلية، فإن المؤسسة معفاة من الحاجة إلى دفع بدل للخدمة الطويلة.

ولكن إذا كانت المنظمة تتعلق بالمناطق المذكورة أعلاه، فإن التزام مدفوعات إضافية للخدمة تم إصلاحه في قرارات وحاسوم الحكومة والوزارات والإدارات ذات الصلة، وهي أعلى من الأفعال التنظيمية المحلية للكيان التجاري. في هذه الحالة، فإن عدم وجود مسؤولية ثابتة لصاحب العمل لدفع ثمن الخبرة في الوثائق المحلية للمؤسسة هو انتهاك ولا يعفيهم من الالتزام بإنتاجهم.