كيفية الحصول على جزء التأمين من المعاش للمتقاعدين العسكريين. تذكر أن سن التقاعد إنجاز. الحق في الحصول على معاش ممول

ينص القانون الاتحادي رقم 156 على أنه يحق لجميع المتقاعدين العسكريين الحصول على دفعة إضافية من صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. سننظر في:

• ما هو المعاش المدني؟
• من الذي يستحق بالضبط "الرسم العسكري الإضافي" ؛
• تسجيل المعاش العسكري والوثائق اللازمة ؛
• كيف يتم الحساب وطرق الإصدار.

ما هو المعاش الاضافي

وتنص الدولة على تعيين فئة معينة من المواطنين "بالدفعة الثانية" التي تصدر بالتزامن مع المعاش الرئيسي. يتم تحصيل هذه الأموال من قبل صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (PFR).

المعاش الإضافي المدني هو نوع من الدعم المالي من الدولة. ويشمل ذلك العسكريين السابقين الذين عملوا للفترة المطلوبة في الجيش الروسي أو في وكالات إنفاذ القانون الأخرى ، لكنهم يواصلون العمل رسميًا في مناطق أخرى ، مما يزيد من خبرتهم.

مثال: ملازم سابق في FSB ، متقاعد ، حصل على وظيفة وأصبح سائقًا. لكن هناك عدة شروط لتعيين مكافأة مدنية من الدولة ، وسوف تتعرف عليها أدناه.

من يستحق معاشًا مدنيًا لأصحاب المعاشات العسكرية بعد 60 عامًا

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- تواصل مع استشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع و 7 أيام في الأسبوع.

إنه سريع و مجانا!

الشرط الأول هو أن الشخص يجب أن يعمل في وكالات إنفاذ القانون. هؤلاء هم المتقاعدون من وزارة الشؤون الداخلية للبلاد ، وجهاز الأمن الفيدرالي لروسيا ، والقوات المسلحة ، وخدمة السجون ، والمحضرين - كل أولئك الذين لديهم أحزمة كتف برتبة عسكرية.

وبعض الشروط الأخرى مثل:

• وضع الحساب في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ؛
• بلوغ المواطن سن التقاعد ؛
• وجود حد أدنى لفترة التأمين ونقاط PFR ؛
• توافر مخصص الإعاقة أو التقاعد
• تنفيذ اشتراكات التقاعد لصندوق التقاعد من صاحب العمل (كل شهر).

يذكر أن سن التقاعد إنجاز:

بالنسبة لجميع الأشخاص ، يتم تعيينها كما هي ، ولكن بالنسبة لبعض الأشخاص ، يتم تقليل هذه المؤشرات.

على سبيل المثال ، كان هؤلاء المواطنون الذين عملوا في مناطق أقصى الشمال هم المصفون لعواقب حادثة تشيرنوبيل. V. لينين وهلم جرا.

هذا العام ، الحد الأدنى لفترة التأمين 9 سنوات. تعد قيادة صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي بزيادته كل عام ، وسيتوقف هذا الحد الأدنى عند حوالي 15.

النقاط هي وحدات معادلة لإنشاء معاش العمل ، وقد تم استحداثها للحماية من التضخم. سيتعين على المتقاعد المستقبلي في 2019 أن يسجل 13.8 نقطة. وسينمو العدد المطلوب أيضًا ، حيث سيتوقف عند حوالي 30.

يعتمد حجم معاش العمل على عدد النقاط ووقت العمل الرسمي (مدة الخدمة). وكلما ارتفعت مؤشراتهم ، ارتفع المعاش المخصص.

إذا لم يكن هناك ما يكفي من هذه الوحدات ، فلن ينشئ صندوق المعاشات التقاعدية معاشًا - وسيتعين على هؤلاء المواطنين الاعتماد على المزايا الاجتماعية وفقًا لمستوى الكفاف في المنطقة.

معاش تأمين الشيخوخة يُخصص للعسكريين السابقين دون مراعاة الدفعة الثابتة!

كيف تصدر

لبدء تلقي "معاش عسكري" ، تحتاج إلى الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي عن طريق إرسال طلب هناك. هناك أربع طرق:

• المثول الشخصي في مكتب PFR في مكان التسجيل أو الإقامة الفعلية ؛
• من خلال موقع pfrf.ru - باستخدام "الحساب الشخصي" ؛
• عن طريق البريد الروسي ؛
• قسم شؤون الموظفين في صاحب العمل الخاص بك ؛
• من خلال المركز متعدد الوظائف في مكان الإقامة الدائمة أو الإقامة الفعلية.

يبدو طلب إنشاء "معاش ثان" للعسكريين كالتالي:

الخيار الثاني أكثر ملاءمة - لست بحاجة للذهاب إلى أي مكان. بهذه الطريقة ، يتم إرسال نفس الطلب ، فقط في شكل إلكتروني. يتم إنشاء حساب شخصي (تسجيل بسيط في الموقع). انقر فوق الارتباط ، يتم تمييزه في لقطة الشاشة بسهم أحمر.

حاول ملء الطلب بشكل صحيح: أدخل بيانات موثوقة فقط دون أخطاء! إذا أرسل مواطن نموذجًا تم تنفيذه بشكل غير صحيح ، فيجوز لهيئة المعاشات التقاعدية رفض العملية.

ما هي المستندات المطلوبة

جنبا إلى جنب مع النموذج المكتمل ، يجب على سلطة التقاعد تقديم الوثائق التالية:

• هوية. يتم لعب دورها من خلال جواز سفر مواطن روسي أو تصريح إقامة إذا كان أجنبيًا أو شخصًا عديم الجنسية. قد تكون المستندات الأخرى مثل: سيخبر موظفو PFR بالتأكيد عن ذلك في حالة حدوث ظروف غير متوقعة ؛
• شهادة تحتوي على معلومات حول هيكل السلطة ، ومكان عمل الشخص ، ومتى بدأ في الحصول على معاش ، إذا كان بسبب الإعاقة ، ثم في ظل أي ظروف ، وما إلى ذلك. يتضمن هذا أيضًا بيانات عن وقت العمل في السلطات ووقائع الفصل بسبب طول الخدمة ؛
• وثائق توضح خبرته (دفتر عمل ، عقد ، شهادات من صاحب العمل أو وكالة حكومية ، إلخ) ؛
• "البطاقة الخضراء" - SNILS ؛

• شهادة عمل رسمي من مؤسسة مدنية كان يعمل فيها العسكري السابق بعد خدمته في الإدارات).

يحق للموظف في سلطة التقاعد طلب مستندات أخرى على رأس القائمة. سيقوم موظف في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا بالإبلاغ عن ذلك بالتأكيد.

إذا كان المتقاعد العسكري قد عمل قبل بداية عام 2002 ، فيمكنه عندئذٍ تقديم مستندات تفيد بمتوسط ​​أرباحه الشهرية لأي 5 سنوات قبل 1 كانون الثاني (يناير) 2002.

إجراء الحساب

من الصعب جدًا على الشخص الذي لا يعرف كل الفروق الدقيقة في إصلاحات المعاشات التقاعدية أن يحسب بشكل مستقل معاش العمل. لكن من الممكن إذا أخذنا في الاعتبار هذه الخوارزمية بمزيد من التفصيل.

يدفع صاحب العمل كل شهر مدفوعات لصندوق التقاعد للموظف ، ويقتطع مبلغًا من المال من راتبه. يذهب 6٪ من هؤلاء لسداد ديون على معاشات التأمين.

للمكلف (الموظف) الحق في الاختيار:

• أو أنه سيعطي كل الـ 16٪ لهيئة المعاشات التقاعدية من أجل معاشه التقاعدي في المستقبل ؛
• أو 10٪ يستثمر في برنامج التأمين ، و 6 - كمساهمة ممولة.

يتم حساب المعاشات الإضافية للضباط العسكريين وضباط إنفاذ القانون السابقين وفقًا للصيغة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي:

RP \ u003d SPC x IPK

RP هو مخصص التقاعد وحجمه. SPC هو سعر نقطة PFR واحدة. يعتبر في اليوم الأول لتعيين المعاش. IPC - مجموع النقاط الفردية المتراكمة. الآن 1 نقطة تكلف 78 روبل 58 كوبيل.

حساب العينة. ألكسندر إيفانوفيتش نيكولاييف موظف سابق في جهاز الأمن الفيدرالي في الاتحاد الروسي. استقال وهو يعمل في المصنع منذ 10 سنوات - خدمة الآلات لمدة 30 ألف شهر.

لنفترض أن ألكسندر إيفانوفيتش حصل كل عام على 3.53 نقطة معاش. نضرب 3.53 نقطة في 10 سنوات ونحصل على 35.3 نقطة - وهذا طوال الوقت الذي عمل فيه في المصنع. الآن نحسب RP: 35.3 (جميع المكافآت) × 78.58 (تكلفة نقطة واحدة) ونحصل على 2773 روبل و 87 كوبيل.

توجد آلة حاسبة عبر الإنترنت على الموقع الإلكتروني لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وسوف تساعد في إجراء مثل هذه الحسابات. لهذا تحتاج:

• اذهب على الموقع.
• قم بالتمرير لأسفل وانقر على الرابط "حاسبة المعاشات التقاعدية" ؛

• أدخل راتبك هناك.

تعد إدارة صندوق التقاعد بربط (زيادة) المعاش التقاعدي "العسكري" الثاني.

كيف تتم المدفوعات

لا تختلف إجراءات الحصول على معاش تقاعدي ثان من قبل الأفراد العسكريين السابقين عن المعيار. فيما يلي الطرق الرئيسية:

• في شباك التذاكر في مكتب البريد. يمكنك أيضًا اختيار خدمة التوصيل إلى المنازل إذا كان من الصعب عليك زيارة مكتب البريد الروسي ؛
• من خلال أحد البنوك ، نقدًا أو في شكل عملة إلكترونية (إلى بطاقة بلاستيكية لعميل البنك) ؛
• أي منظمة تمارس أيضًا تسليم المعاشات التقاعدية (في شباك التذاكر أو موظفيها سوف يجلبون الأموال إلى عنوان صاحب المعاش). يمكن الحصول على قائمة بهذه المؤسسات من موظفي أقرب فرع لصندوق المعاشات التقاعدية في روسيا.

يحق للمستلم ، بعد أن قام بهذا الاختيار ، تغييره في أي وقت. للقيام بذلك ، اتصل بفرع وحدة الاستخبارات المالية الذي تختاره.

ينص التشريع الروسي على دعم إضافي للمتقاعدين العسكريين الذين قرروا بدء العمل في المجال المدني ، بعد أن تقاعدوا سابقًا من وكالة إنفاذ القانون.

يمكن إصدار معاش ثان لهؤلاء المواطنين إذا توافرت الشروط. لتعيينها ، يجب على المرء الاتصال بصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي ، وتقديم طلب مناسب ، وكذلك إعداد وتقديم مجموعة المستندات المطلوبة.

يعتمد مبلغ هذا المبلغ على مدة الخدمة في العمل المدني (لا يتم احتساب وقت النشاط العسكري) والمكافآت المتراكمة. يتم الحساب وفقًا للصيغة المحددة.

للعسكري السابق الحق في الحصول على معاش تقاعدي ثان باختيار إحدى طرق إيصاله.

فيديو: المعاش الثاني للمتقاعدين العسكريين

تم اعتماد القانون الاتحادي رقم 156-FZ العام الماضي ، والذي عدل بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي بشأن المعاشات التقاعدية ، وأرسى حق المتقاعدين العسكريين في الحصول في نفس الوقت على معاش تقاعدي للخدمة الطويلة أو معاش الإعاقة وجزءًا من عمل الشيخوخة. راتب تقاعد. بالطبع ، استقبل المتقاعدون "siloviks" هذا القانون بفرح. ومع ذلك ، في الوقت نفسه ، أثار العديد من الأسئلة حول من ومتى وتحت أي شروط يستحق معاشًا ثانيًا ، وكيف يتم تحديد حجمه وما هي المستندات التي يجب تقديمها للحصول عليه. في هذا المقال سنحاول الرد عليهم.

في الاتحاد الروسي ، يتلقى المواطنون من فئة معينة معاشًا تقاعديًا بينما لا يزالون صغارًا وقادرون على العمل. ومن بين هؤلاء المواطنين الذين يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي من خلال وكالات إنفاذ القانون المختلفة. أثناء تلقيهم معاش الأقدمية ، يستمرون عادة في العمل. إذا قام صاحب العمل ، وفقًا للقانون المعمول به ، بدفع أقساط التأمين لهؤلاء الأشخاص لمدة خمس سنوات على الأقل ، فإن هذا يخلق شروطًا لمنحهم معاش الشيخوخة عندما يصلون إلى سن التقاعد المحدد بشكل عام (55 عامًا للنساء و 60 عامًا). رجال). حتى وقت قريب ، فيما يتعلق بمثل هذه الحالات ، فإن الأحكام الموضحة في الفقرتين 2 و 3 من الفن. 3 من القانون الاتحادي المؤرخ 15 كانون الأول (ديسمبر) 2001 رقم 166-FZ "بشأن توفير المعاشات التقاعدية الحكومية في الاتحاد الروسي" (المشار إليه فيما يلي باسم قانون توفير المعاشات التقاعدية) ، والذي بموجبه يمكن للأشخاص الذين يحق لهم الحصول على معاشات تقاعدية مختلفة - مدنية أو عسكرية - اختيار المعاش الذي يناسبهم بشكل أفضل. تم إجراء استثناء لهذه القواعد فقط لدائرة ضيقة من مواطنينا ، الذين سمح لهم التشريع الروسي بتلقي معاشين في نفس الوقت (المواطنون الذين أصبحوا معاقين بسبب الصدمة العسكرية ، والمشاركين في الحرب الوطنية العظمى ، ومنح المواطنون علامة "ساكن لينينغراد المحاصر" ، وما إلى ذلك).

فيما يتعلق بالطلبات العديدة لأصحاب المعاشات التقاعدية - "siloviks" إلى صندوق المعاشات التقاعدية فيما يتعلق بمسألة تخصيص جزء من معاش التأمين لهم ، فقد تقرر عرض الوضع الحالي على المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي للنظر فيه. في الاجتماع القادم. تم النظر في شكوى مقدم الطلب Naumchik VV ، والتي بموجبها حظر منح المتقاعدين العسكريين الحق في الحصول ، إلى جانب معاش الخدمة الطويلة ، على معاش الشيخوخة ، الذي حصلوا عليه مع مراعاة فترة التأمين المطلوبة لـ تعيينه ينتهك الحقوق الاجتماعية الدستورية لأولئك الذين يعملون بموجب عقد عمل ويتم تأمينهم فيما يتعلق بذلك في نظام تأمين التقاعد الإجباري ، ويتعارض مع أحكام المواد 2 و 7 و 39 (الجزء 1) و 55 (الجزآن 2 و 3) من دستور الاتحاد الروسي. وكنتيجة للاجتماع الأخير ، تم اتخاذ قرار بتاريخ 11 مايو 2006 برقم 187-O “بناء على شكوى المواطن Naumchik V.V. لانتهاك حقوقه الدستورية بأحكام الفقرتين 2 و 3 من الفن. 3 من القانون الاتحادي "بشأن توفير المعاشات التقاعدية الحكومية في الاتحاد الروسي".

في هذا التعريف ، على وجه الخصوص ، ورد أنه من أجل ضمان تنفيذ الحقوق الاجتماعية للمتقاعدين العسكريين الذين يعملون بموجب عقد عمل ، يجب على المشرع الاتحادي وضع آلية قانونية تضمن لهم ، بالإضافة إلى دفع معاش الدولة ، فرصة الحصول على جزء التأمين من معاش العمل ، مع مراعاة أقساط التأمين المنعكسة على حساباتهم الشخصية الفردية في صندوق التقاعد. كانت نتيجة هذا الحكم الصادر عن المحكمة الدستورية هو القانون الاتحادي المؤرخ 22 يوليو 2008 رقم 156-FZ "بشأن التعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي بشأن أحكام المعاشات التقاعدية" ، والذي دخل حيز التنفيذ في 25 يوليو 2008 (يُشار إليه فيما يلي فيما يلي - القانون رقم 156- منطقة حرة.

عدل هذا القانون قانون توفير المعاشات التقاعدية ، وكذلك قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 12 فبراير 1993 رقم 4468-1 "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية ، الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، الدولة خدمة الإطفاء ، هيئات الرقابة على تداول المخدرات والمؤثرات العقلية ، ومؤسسات وهيئات نظام السجون وأسرهم "(يشار إليها فيما بعد بالقانون رقم 4468-1) والقانون الاتحادي رقم 173-FZ المؤرخ 17 ديسمبر ، 2001 "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (المشار إليه فيما بعد بقانون معاشات العمل).

لذلك ، في الوقت الحالي ، يحق للأفراد العسكريين (باستثناء المواطنين الذين تم تجنيدهم كجنود وبحارة ورقيب ورقيب) الذين بلغوا سن التقاعد المحدد بشكل عام ولديهم خبرة تأمينية لا تقل عن خمس سنوات في الحصول على معاش تقاعدي في نفس الوقت للحصول على معاش الخدمة أو العجز المنصوص عليه في القانون رقم 4468-1 ، ومعاش شيخوخة العمل (باستثناء الجزء الأساسي منه) ، المحدد وفقًا لقانون معاشات العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، ينص القانون رقم 156-FZ على حق موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية الذين لديهم خبرة تأمينية لا تقل عن خمس سنوات في الحصول على حصة من جزء التأمين من معاش العمل ، والذي تم تحديده بالإضافة إلى معاش الأقدمية الذي يتلقونه وفق قانون احكام المعاشات.

تذكر أن مفهوم الخبرة التأمينية تم تقديمه اعتبارًا من 01.01.2002 مع دخول قانون معاشات العمل حيز التنفيذ ويعني المدة الإجمالية لفترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الحق في معاش العمل ، التي تم خلالها دفع أقساط التأمين لصندوق التقاعد RF ، وكذلك الفترات الأخرى المحسوبة في طول مدة الخدمة.

شروط منح المعاش

يتألف معاش الشيخوخة من ثلاثة أجزاء رئيسية: أساسي ، وتأمين ، وممول. ينص القانون رقم 156-FZ على حق المتقاعدين العسكريين العاملين ليس فقط في الحصول على معاش تقاعدي ثان ، ولكن في جزء التأمين من معاش العمل. ببساطة ، لهذا الجزء من معاش العمل للشيخوخة الذي حصلوا عليه بعد تقاعدهم في وكالات إنفاذ القانون. يعتمد هذا الجزء على حجم أجورهم وأقساط التأمين التي يحولها صاحب العمل ويتم احتسابها على الحسابات الشخصية الفردية للمواطنين في صندوق التقاعد. يستثنى من ذلك الجزء الأساسي من المدفوعات ، حيث إن إنشائه غير منصوص عليه في هذا القانون. إن مسألة المكون الممول من معاش العمل في طور الانتهاء. من المفترض أنه في حالة دخول متقاعد عسكري عامل في علاقات قانونية لتأمين المعاش الإجباري من أجل دفع أقساط تأمين إضافية للجزء الممول من معاش العمل ودفع أقساط التأمين هذه ، عند بلوغه السن المحدد ومراعاة الجميع. الشروط التي يتم تحديدها عند تخصيص معاش العمل حسب الشيخوخة يظهر مكون ممول في معاشه.

فيما يتعلق بدخول هذا القانون حيز التنفيذ ، تتلقى إدارات صندوق التقاعد العديد من الأسئلة حول من وبأي شروط يحق له الحصول على معاش "ثان".

دعونا نفكر في هذا الموقف بمزيد من التفصيل.

بادئ ذي بدء ، يتم الحصول على الحق في إنشاء جزء التأمين من قبل المتقاعدين العسكريين الذين يتلقون معاشات تقاعدية للخدمة الطويلة أو الإعاقة من خلال وكالات إنفاذ القانون ويستمرون في العمل في المؤسسات المدنية ، بصفتهم شخصًا مؤمنًا عليه وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر. ، 2001 رقم 167- القانون الاتحادي "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي". في الوقت نفسه ، لا تؤخذ في الاعتبار حقيقة أن المتقاعدين العسكريين يتمتعون بمدة خدمة تفضيلية (للخدمة في ظروف خاصة: في منطقة نائية أو خاصة ، والمشاركة في الأعمال العدائية ، وما إلى ذلك). الشرط الثاني هو تحقيق إلزامي للمواطن لسن التقاعد المحدد بشكل عام. وثالثاً ، يجب أن يكون لدى الشخص خبرة تأمينية لا تقل عن خمس سنوات ، والتي لا تأخذ في الاعتبار فترات الخدمة التي سبقت تعيين معاش العجز ، أو فترات الخدمة والعمل والأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد مبلغ معاش الخدمة الطويلة طبقاً للقانون رقم 4468-1. بمعنى آخر ، قبل بدء الخدمة أو بعد منح الشخص معاش الأقدمية ، يجب أن يعمل لمدة خمس سنوات على الأقل مع التحويل الإجباري لأقساط التأمين بالنسبة له من قبل صاحب العمل ، والذي سينعكس على شخصيته الشخصية الحساب. إذا كان صاحب المعاش العسكري يتقاضى راتباً بشكل غير رسمي ولم يقم صاحب العمل بخصم أقساط التأمين ، فلن يتم تكوين جزء التأمين من معاش العمل. وبالتالي ، فإن حجم جزء التأمين من معاش العمل يعتمد بشكل مباشر على مقدار الأجور القانونية ، وبالتالي حجم أقساط التأمين لشخص معين لفترة التأمين. وكلما ارتفعت ، ارتفع المعاش التقاعدي.

وتجدر الإشارة إلى أن القانون رقم 156-FZ ينطبق على العلاقات القانونية التي نشأت اعتبارًا من 01/01/2007. وهذا يعني أنه من أجل تخصيص جزء التأمين من المعاش التقاعدي ، يجب أن يكون المتقاعد العسكري بحلول هذا الوقت مستفيدًا من معاش الأقدمية أو العجز التقاعدي من خلال وكالات إنفاذ القانون ، يجب أن يكون قد بلغ بالفعل 55 (60) عامًا وفي تلك اللحظة يجب أن يكون لديه خمس سنوات على الأقل من خبرة تأمين أخرى (غير عسكرية). للتوضيح ، سنقدم سؤالاً تلقته إحدى إدارات صندوق المعاشات التقاعدية (انظر المثال 1).

مثال 1

عرض الانهيار

سؤال المتقاعد:في عام 1990 حصلت على معاش تقاعدي. حتى عام 2003 ، واصلت العمل في مؤسسة مملوكة للدولة. في عام 2005 ، بلغت الستين من عمري. من متى يحق لي الحصول على جزء التأمين من معاش العمل؟

رد من صندوق التقاعد:يحق لصاحب المعاش المتقدم الحصول على جزء التأمين من معاش العمل اعتبارًا من 01/01/2007. وعلى الرغم من أن الحق في الحصول على جزء التأمين قد نشأ قبل هذا التاريخ ، فسيتم التنازل عن جزء التأمين من المعاش بغض النظر عن تاريخ التقديم من 01/01/2007.

المواطنون الذين حصلوا على الحق (بلغوا سن التقاعد واستغرقوا مدة الخدمة) في الفترة من 01/01/2007 إلى 24/7/2008 يتم تخصيص جزء التأمين من معاش الشيخوخة بغض النظر عن تاريخ تقديم الطلب ، ولكن ليس قبل يوم ظهور الحق. وبالنسبة للمواطنين الذين حصلوا على حق الحصول على جزء التأمين من معاش العمل بعد 24 يوليو 2008 (بعد دخول القانون رقم 156-FZ حيز التنفيذ) ، يتم تخصيص المعاش من تاريخ تقديم الطلب.

وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى الأفراد العسكريين الذين عانوا ، أثناء الخدمة ، من جراء كارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية وغيرها من الكوارث الإشعاعية والكوارث التي من صنع الإنسان. يحق لهؤلاء الموظفين ، الخاضعين لاستيفاء شروط التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة ، الحصول على جزء التأمين من معاش الشيخوخة حتى بلوغهم سن التقاعد المحدد بشكل عام. ينطبق هذا الحكم على المواطنين:

• المدرجة في الفن. 30-37 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 15 مايو 1991 رقم 1244-1 "بشأن الحماية الاجتماعية للمواطنين المعرضين للإشعاع نتيجة كارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية" ؛
• المدرجة في الفقرات 1-7 من الفن. 1 من القانون الاتحادي المؤرخ 26 تشرين الثاني (نوفمبر) 1998 رقم 175-FZ "بشأن الحماية الاجتماعية لمواطني الاتحاد الروسي المعرضين للإشعاع نتيجة للحادث الذي وقع في عام 1957 في جمعية إنتاج Mayak وتصريف النفايات المشعة في نهر تيكا "؛
• تعرضت للإشعاع نتيجة تجربة نووية في موقع اختبار سيميبالاتينسك (المادة 11 ، المادة 2 من القانون الاتحادي المؤرخ 10 كانون الثاني / يناير 2002 رقم 2-FZ "بشأن الضمانات الاجتماعية للمواطنين المعرضين للإشعاع نتيجة التجارب النووية في موقع اختبار سيميبالاتينسك ").

احتساب واستلام جزء التأمين من معاش العمل

يتم تحديد جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة وفقًا للشروط وبالطريقة المنصوص عليها في قانون معاشات العمل ، ويتم حسابه وفقًا للصيغة التالية:

أين

عند الحديث عن حساب جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة ، من الضروري شرح كيفية تأثير طول الخدمة على حجم جزء التأمين. لفترة العمل حتى 01.01.2002 ، يعتمد مبلغ جزء التأمين على متوسط ​​الدخل الشهري ومدة الخدمة. وعليه ، فكلما طالت مدة الخدمة ، زاد جزء التأمين من المعاش. لفترة العمل بعد التاريخ المحدد ، يعتمد مبلغ جزء التأمين على مقدار أقساط التأمين المسجلة في الحساب الشخصي للشخص المؤمن عليه. وكلما ارتفعت أقساط التأمين ، زاد جزء التأمين من معاش العمل.

لتعيين جزء التأمين من معاش العمل ، يجب عليك تقديم طلب إلى الإدارة الإقليمية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي في مكان الإقامة. المواطنون الذين ليس لديهم مكان إقامة مؤكد بالتسجيل على أراضي الاتحاد الروسي يقدمون طلبًا إلى الإدارة الإقليمية لصندوق التقاعد في مكان إقامتهم. يقدم المواطنون الروس الذين غادروا للإقامة الدائمة خارج أراضي الاتحاد الروسي طلبًا إلى إدارة المعاشات التقاعدية للمواطنين الذين يعيشون في الخارج التابعة لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي. يمكن تقديم طلب تعيين جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة في أي وقت بعد ظهور الحق في ذلك. يمكن قبول الطلب من قبل الدائرة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية حتى قبل أن يظهر الحق في الحصول على جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة ، ولكن ليس قبل شهر واحد من ظهور هذا الحق.

يجب إرفاق المستندات التالية بالتطبيق:

• الهوية والعمر ومكان الإقامة والجنسية (جواز السفر أو وثائق أخرى) ؛
• شهادة تأمين تأمين معاشات الدولة ؛
• حول فترة التأمين (كتاب العمل ، شهادة العمل ووثائق أخرى) ؛
• في متوسط ​​الدخل الشهري لأي 60 شهرًا متتاليًا حتى 01/01/2002 على أساس المستندات الصادرة بالطريقة المحددة من قبل أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) ذات الصلة (في النموذج المحدد). لعام 2000-2001 لا يتم تقديم المستندات الخاصة بالأرباح ، بينما تحسب هيئات صندوق المعاشات التقاعدية متوسط ​​الدخل الشهري وفقًا لبيانات السجلات الفردية (الشخصية) المتوفرة في قاعدة بيانات PFR ؛
• عند تغيير اللقب والاسم والعائلة (في وجود الحقائق المشار إليها) ؛
• شهادة من وكالة إنفاذ القانون بالنموذج المعمول به في فترات الخدمة والعمل والأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد مبلغ معاش الخدمة أو معاش العجز (انظر المثال 2) ؛
• حول طريقة تسليم جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة من خلال منظمة الدفع (مكتب البريد ، فرع البنك ، إلخ).

إذا ، عندما يتقدم الموظف بطلب للحصول على جزء التأمين من معاش العمل ، فإنه لا يرفق جميع المستندات اللازمة (بما في ذلك شهادة من وكالة إنفاذ القانون) ، ثم وفقًا للفقرة 3 من الفن. 19 من قانون معاشات العمل ، فإن الهيئة التي تقدم معاشات تقاعدية تزود مقدم الطلب بشرح للوثائق التي يجب أن يقدمها بالإضافة إلى ذلك. إذا تم تقديم المستندات الناقصة في موعد لا يتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ استلام الإيضاح ، يعتبر يوم التقديم للحصول على الجزء التأميني من معاش العمل هو يوم استلام الطلب.

هل من الممكن معرفة مبلغ المدفوعات المستقبلية مقدما؟

كقاعدة عامة ، عندما يتصل المواطنون بإدارات صندوق المعاشات التقاعدية ، فإنهم في أغلب الأحيان يسألون عن ماهية التكلفة الإضافية ، وما إذا كان من الممكن معرفة حجمها على الفور. يمكننا القول أنه لا يمكن لموظفي صندوق التقاعد تقديم إجابة لا لبس فيها مسبقًا على هذا السؤال. مقدار المدفوعات الفردية لكل صاحب معاش. يتم الحساب من قبل المتخصصين بعد تقديم جميع المستندات اللازمة. ضع في اعتبارك الأحكام الرئيسية التي يستند إليها هذا الحساب.

لذلك فإن جزء التأمين من معاش العمل الشيخوخة ( منتصف) حسب الصيغة:

Sch \ u003d PKh / T.

حسب الفن. 30 من قانون معاشات العمل ، مقدار رأس المال التقاعدي التقديري ( كمبيوتر) حسب الصيغة:

الكمبيوتر \ u003d (RP - BCH) × T ،

• RP- المبلغ التقديري لمعاش العمل المحدد للمؤمن عليهم وفقاً للتشريعات الحالية ؛
• رأس حربي- حجم الجزء الأساسي من معاش العمل اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2002 (450 روبل شهريًا) ؛
• تي- الفترة المتوقعة لدفع معاش العمل للشيخوخة ، التي تساوي نفس الفترة المطبقة عند إنشاء معاش العمل وفقًا للفقرة 5 من المادة. 14 والفقرة 1 من الفن. 32 من قانون معاشات العمل.

يُحدد المبلغ التقديري لمعاش العمل (RP) للرجال الذين يبلغ إجمالي مدة الخدمة 25 عامًا على الأقل (300 شهرًا) وللنساء اللائي يبلغ إجمالي مدة الخدمة 20 عامًا على الأقل (240 شهرًا) وفقًا للصيغة :

RP \ u003d SK x ZR / ZP x SZP ،

• ZR- متوسط ​​الأجر الشهري للمؤمن عليه للفترة 2000-2001. وفقًا لمعلومات المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاش الإجباري أو لأي 60 شهرًا متتاليًا على أساس الوثائق الصادرة بالطريقة المحددة من قبل أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) ذات الصلة ؛
• طلب تقديم العروض- متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي لنفس الفترة ؛
• FFP- متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي للفترة من 07/01/2001 إلى 09/30/2001 لحساب وزيادة حجم المعاشات التقاعدية الحكومية ، الذي وافقت عليه حكومة الاتحاد الروسي ؛
• SC- طول معامل الخدمة ، وهو بالنسبة للمؤمن عليهم (باستثناء المعاقين من الدرجة الأولى) 0.55 ويزيد بمقدار 0.01 عن كل سنة كاملة من إجمالي خبرة العمل التي تزيد عن المدة المحددة (25 و 20) سنة) ، ولكن ليس أكثر من 0.20.

للتوضيح ، سنقدم أمثلة عملية لحساب جزء التأمين من معاش العمل (انظر المثالين 3 و 4).

مثال 3

عرض الانهيار

متقاعد عسكري ، سن - 60 سنة ، خبرة تأمين - 5 سنوات ، إجمالي مدة الخدمة حتى 01.01.2002 - سنتان ، تقدم بطلب لتعيين جزء التأمين من معاش العمل. في هذه الحالة ، يحتسب صندوق التقاعد رأس مال المعاش اعتبارًا من 01/01/2002 ، وبعد ذلك يتم أخذ أقساط التأمين في الاعتبار.

معامل الأقدمية: 0.55.

نسبة متوسط ​​الدخل الشهري للشخص المؤمن عليه (ZR) إلى متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي (لفترة العمل الفعلية) (ZP): 1.2.

متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي للفترة من 07/01/2001 إلى 09/30/2001 (MSP): 1671 روبل.

الحجم المقدر لمعاش العمل (RP) هو: 0.55 × 1.2 × 1671 = 1102.86 روبل.

فترة السداد المتوقعة لعام 2007 (ت): 144 + 5 × 6 = 174 شهرًا.

نسبة الخبرة الفعلية (24 شهرًا) إلى المطلوب (300 شهر): 0.08.

سيكون حجم رأس المال التقاعدي المحسوب اعتبارًا من 1 يناير 2002: (1102.86 - 450) × 174 × 0.08 = 9087.8112 روبل.

في نفس الوقت ، مبلغ رأس المال التقاعدي التقديري (PCCH) اعتبارًا من 01/01/2007 ، مع الأخذ في الاعتبار مؤشر رأس المال التقاعدي في الفترة من 2003 إلى 2007. سيكون: 9087.8112 × 1.307 × 1.177 × 1.114 × 1.127 × 1.062 = 18639.95 روبل.

مبلغ أقساط التأمين المدفوعة: 125000 روبل. مع الأخذ في الاعتبار أقساط التأمين المستلمة ، فإن مبلغ جزء التأمين من معاش العمل (SC) اعتبارًا من 01.01.2007 سيكون مساويًا لما يلي:

SC = PKh / T = (18.639.95 + 125000) / 174 = 825.51 روبل.

في الفترة من 1 يناير 2007 إلى الوقت الحاضر ، تم إجراء الفهرسة التالية لجزء التأمين:

• اعتبارًا من 1 أبريل 2007 - 825.51 × 1.092 = 901.45 روبل ؛
• اعتبارًا من 1 فبراير 2008 - 901.45 × 1.12 = 1009.63 روبل ؛
• اعتبارًا من 1 أبريل 2008 - 1009.63 × 1.075 = 1085.35 روبل ؛
• اعتبارًا من 08/01/2008 - 1085.35 × 1.08 = 1172.18 روبل.

مثال 4

عرض الانهيار

- متقاعد عسكري سن - 60 سنة - مدة تأمين - 5 سنوات - تقدم بطلب لتعيين جزء التأمين من معاش العمل بعد فصله من القوات المسلحة وكان يعمل في الفترة من 1/1/2003 حتى 15/12/2008. في هذه الحالة ، عند حساب جزء التأمين ، أقساط التأمين فقط. المبلغ الإجمالي لأقساط التأمين للفترة المحددة هو 156000 روبل. سيكون مبلغ جزء التأمين من معاش العمل (Sch) اعتبارًا من 01.01.2007 مساوياً لـ: Sch = Pkch / T = 156000/174 = 896.55 روبل. سيتم إجراء المزيد من التغيير في قيمة جزء التأمين بسبب الفهرسة بنفس الطريقة كما في المثال 1.

وفي الختام نلاحظ أن نظام المعاشات هو مؤسسة اجتماعية نامية. يتطلب التحسين المستمر والتحديث. ويؤكد ذلك القانون رقم 156-FZ المعتمد مرة أخرى. يجب تغيير تشريعات المعاشات التقاعدية باستمرار ، مع مراعاة الظروف التي تؤثر على بعض القضايا المتعلقة بتنفيذ حقوق المعاشات التقاعدية للمواطنين الروس.

الحواشي

عرض الانهيار

منذ عام 2008 ، يتمتع المتقاعدون العسكريون بفرصة الحصول على إعانة أخرى - حسب العمر. تتطلب القواعد المتغيرة لنظام المعاشات التقاعدية توضيحًا حول كيفية إجراء الاستحقاقات ، ومن يمكنه المطالبة بمعاش ثان مخصص للأفراد العسكريين ، وما هي المعايير التي يتم أخذها في الاعتبار.

سيساعد تحليل التشريع الحالي في فهم متى يتم منح الحق في المعاشات العسكرية والمدنية في نفس الوقت ، وكيفية التقدم بطلب للحصول عليه وما إذا كان من المربح الحصول على كلا الاستحقاقات.

قبل إدخال تعديلات على قانون المعاشات التقاعدية ، كان حساب المدفوعات بسيطًا للغاية. بعد إنهاء خدمتهم ، تم الاعتراف بهم كمتقاعدين ، وبغض النظر عن العمر ، حصلوا على مزايا من إدارتهم. وتستحق الإعانة حتى بلوغهم سن التقاعد الفعلي المحدد في الدولة. في سن الستين للرجال و 55 للنساء ، كان مطلوبًا إعادة تسجيل المستندات والتحول تمامًا إلى نوع الدفع المدني ، والتخلي عن النوع العسكري.

الإطار التشريعي

لقد تغير النظام بشكل كبير خلال العقد الماضي.

قائمة القوانين اللازمة لدراسة موضوع تكوين وتعيين معاشات العسكريين لعام 2017:

• 400 FZ بتاريخ 28 ديسمبر 2013 ("بشأن معاشات التأمين") ؛
• 166 FZ بتاريخ 17 ديسمبر 2001 ("في معاشات التقاعد الحكومية") ؛
• 156 FZ بتاريخ 22 يوليو 2008 (تعديلات على قانون أحكام المعاشات التقاعدية) ؛
• 4468-1 FZ بتاريخ 12 فبراير 1993 ("بشأن المعاشات العسكرية") ؛
• 173 من القانون الاتحادي المؤرخ 17 كانون الأول (ديسمبر) 2001 ("بشأن معاشات العمل" ، المستخدمة في الأجزاء التي لا تتعارض مع القانون رقم 400 "بشأن المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي").

يستحق المعاش العسكري بموجب القانون 4468-1 عند المغادرة للاحتياط للخدمة أو لأسباب طبية.

للتقدم بطلب للحصول على منحة:

• من حيث مدة الخدمة ، يكفي لموظفي إنفاذ القانون والإدارات العسكرية أن يخدموا 20 عامًا في وقت الفصل ؛
• من الضروري ترك ما لا يقل عن 45 عامًا ، ولديك خبرة عملية لا تقل عن 25 عامًا ، مع وجود 12.5 منهم على الأقل في القسم ؛
• بالنسبة للإعاقة ، من الضروري إثبات أنه تم الحصول عليها أثناء الخدمة (يمكن أن يظهر المرض على الفور أو في غضون 3 أشهر بعد الفصل) ؛
• بوفاة العائل أثناء مدة الخدمة. يحق للأشخاص الذين كانوا معالين لهذا الرجل العسكري التقدم للحصول على المزايا.

عند تخصيص استحقاق التقاعد ، فإن أساس الفصل مهم. يجوز للجندي ترك الخدمة نتيجة للتغييرات في وضع التوظيف ، بسبب الصحة أو العمر ، وعندها فقط يحق له الحصول على أجر.

يعتمد مبلغ استحقاقات العجز والأقدمية والمعاشات الاجتماعية في الاتحاد الروسي ، المخصصة للمتقاعدين العسكريين وأقاربهم ، على مقدار البدل والرتبة وعدد سنوات الخدمة ، بالإضافة إلى أن الحساب يأخذ في الاعتبار ظروف العمل. لذلك تحسب الفترة السنوية للمشاركة في العمليات القتالية على أنها 3 سنوات من الخدمة. إذا كان عليك العمل في ظروف خاصة ، فسيتم احتساب 3 سنوات على أنها 4 في الحساب.

معادلة احتساب علاوة الأقدمية في حال تم العمل في الدائرة العسكرية 20 سنة وقت الفصل: متوسط ​​البدل النقدي لمدة 20 سنة × 50٪.

من المفترض أن تضاف 3٪ لكل سنة إضافية. عند الحساب ، يتم استخدام عوامل التخفيض ، فهي تعتمد على منطقة الخدمة والحالة الصحية ومعايير أخرى.

يبدأ استحقاق المدفوعات من لحظة اتخاذ قرار بشأن الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ، في الفترة العاشرة بعد أن يتقدم الجندي بطلب للحصول عليها.

تم تحديد القواعد التي تمنح الأفراد العسكريين مزايا إضافية في التعديلات التي أدخلتها 156 FZ على القانون رقم 166. وهي تحتوي على معايير ومتطلبات تمنح الأفراد العسكريين الحق في الحصول على معاشين: عسكري ومدني في نفس الوقت ، أو اختيار واحد من المدفوعات.

دائرة الأشخاص الذين يمكنهم الاعتماد على المعاشات الثانية محدودة. السكان المدنيون الرئيسيون ، إذا كان هناك عدة خيارات لمدفوعات المعاشات التقاعدية ، ملزمون باختيار أحدها.

من المفترض أن

وفقًا للقواعد الجديدة ، من الممكن طلب معاش تقاعدي ثانٍ من الدولة إذا كان المواطنون يتلقون بالفعل مزايا عسكرية بحلول الوقت الذي تستحق فيه الضمانات الاجتماعية.

يسري القانون على الأشخاص الذين حصلوا على مخصصات الإعاقة أو على أساس الأقدمية ، إذا تم اكتسابها:

• في القوات المسلحة لروسيا أو اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أو رابطة الدول المستقلة ؛
• في حراسة الدولة أو وحدات الأمن أو الدفاع ؛
• في أقسام مكافحة الحرائق.
• في خدمة الحدود ؛
• في نظام الهيئات الإصلاحية الجنائية ؛
• في إدارات الدولة لمكافحة الجرائم ؛
• في الدوائر الحكومية الأخرى المصنفة على أنها إدارات عسكرية.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن ما يلي مؤهل للحصول على ميزتين:

• آباء وأرامل وأطفال العسكريين الذين ماتوا أثناء الأعمال العدائية أو الخدمة أو في نهايتها ، إذا كان السبب ؛
• آباء وأرامل وأبناء رواد الفضاء الذين ماتوا أثناء أداء واجبهم ؛
• شخص عاجز.

يمكنك فهم ما إذا كان المتقاعد العسكري يستحق معاشًا ثانيًا من خلال فحص شروط توفيره القانوني. إذا استوفى جميع المتطلبات ، فيحق لصاحب المعاش الاعتماد على دفعة إضافية.

معايير منح المعاش الثاني

يتم توفير مدفوعات التأمين المدني للأفراد العسكريين لأولئك الذين يستوفون المعايير التي أقرها القانون.

شروط التعيين:

• توافر الدعم التفضيلي (حسب طول الخدمة أو الإعاقة).
• بداية سن التقاعد المحدد (للرجال - 60 ، للنساء - 55 سنة ، لموظفي الخدمة المدنية في 2017 - 60.5 و 55.5 ، مع زيادة سنوية إلى 65 و 63 سنة ، على التوالي).
• خبرة كافية في العمل المدني (8 سنوات - لعام 2017 ، في المستقبل ، سيتم زيادة المعيار سنويًا بمقدار عام واحد للوصول إلى مستوى 15 عامًا).
• عدد كافٍ من IPC - نقاط المعاشات التقاعدية (11.4 في عام 2017 ، مع زيادة سنوية قدرها 2.4 نقطة حتى 30 عامًا).

إذا تم تعيين المدفوعات العسكرية من قبل الدائرة التي تم تسجيل مقدم الطلب فيها ، فإن وحدة الاستخبارات المالية هي المسؤولة عن حساب جزء التأمين وتحصيله.

من المهم ملاحظة أنه عند حساب المعاش الثاني ، لن يتم أخذ الدفعة الثابتة في الاعتبار.

ستؤخذ اشتراكات التأمين من العمل المدني في الاعتبار فقط إذا كان الفرد مسجلاً في نظام OPS (تأمين المعاشات الإلزامي) ، ويتم تحويل المساهمات إلى الحساب الشخصي للرجل العسكري السابق.

يشار إلى رقم الحساب الفردي في SNILS (شهادة التأمين). استلام مستند في وحدة الاستخبارات المالية. SNILS إلزامي لتوفير التوظيف الرسمي.

يسمح التسجيل في النظام للدولة بالسيطرة على:

• خبرة العمل المدني.
• مساهمات صاحب العمل في صندوق المعاشات التقاعدية للموظف ؛
• راتب.

بناءً على هذه المؤشرات ، تحسب PFR جزء التأمين.

استحقاقات التقاعد

يحق للأفراد العسكريين ، مثلهم مثل السكان المدنيين ، الحصول على أفضلية لخفض سن التقاعد ، إذا كانت هناك أسباب لذلك.

الأسباب هي:

• ما يصل إلى 10 سنوات للمشاركة في القضاء على الحادث في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية ؛
• ما يصل إلى 10 سنوات للخدمة في المناطق الساخنة أو في المرافق الموجودة تحت الأرض ؛
• ما يصل إلى 5 سنوات للخدمة في ظروف أقصى الشمال وفي الأراضي التي تعادلها ؛
• تصل إلى 5 سنوات للخدمة في الأماكن الخطرة للإشعاع.

إذا أصيب جندي ، نتيجة لإصابة قتالية ، بإعاقة وفي نفس الوقت لديه خبرة تأمينية لا تقل عن 25 عامًا ، يُسمح بتخفيض سن التقاعد بمقدار 5 سنوات.

المعاش الثاني للعسكريين

من خلال التحول إلى نظام مدخرات التأمين ، وفرت الدولة فرصة للأفراد العسكريين لمراعاة خبرتهم المكتسبة خلال فترات العمل في المنظمات المدنية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه يتم إجراء استقطاعات لوحدة الاستخبارات المالية لكل موظف ، بما في ذلك أولئك الذين خدموا سابقًا في الإدارات العسكرية. اعترفت الدولة بأنه من غير الدستوري حرمان قوات الأمن من الحق في مراعاة خبرة العمل المكتسبة عند حساب الاستحقاقات.

أكبر عدد من الأسئلة ناتج عن عملية محاسبة الأقدمية ، عند حساب المعاش المدني. غالبًا ما يتكون العمل في وكالات إنفاذ القانون من عدة فترات ، على سبيل المثال ، التدريب في VVU ، والخدمة العسكرية ، والمهام القتالية ، وما إلى ذلك.

وفقًا لـ 400 FZ ، تشمل مدة الخدمة العمالة ، ويتم تحقيق المساواة بينهما من الناحية القانونية. بالنسبة للمكافئين العسكريين والمدنيين ، تعتبر الخدمة خبرة.

ستحسب وحدة الاستخبارات المالية سنوات العمل:

• قبل إدخال نظام تأمين المعاشات الحكومي (حتى 01.01.02) ؛
• بعد عام 2002 ، إذا قام صاحب العمل العسكري السابق بتحويل مساهمات إلى صندوق تأمين التقاعد الإلزامي - OPS (أي ، مع التوظيف الرسمي فقط).

الأهمية! فقط تلك السنوات التي لم يتم احتسابها مسبقًا عند تخصيص الدعم العسكري يمكن أن تؤخذ في الاعتبار في فترة التأمين.

في حالة عدم وجود خبرة تأمين كافية لتحصيل الضمان الثاني ، يمكن استكماله بفترات غير تأمينية مدرجة في القانون. على سبيل المثال ، سنوات الدراسة في الجامعة ، فترات رعاية المعاقين ، إجازة الوالدين ، وما إلى ذلك. الدراسة في المدارس العسكرية ليست مشمولة في مدة الخدمة.

خبرة مختلطة

نشأ مفهوم "المعاش المختلط" من حقيقة أنه عند حسابه ، تؤخذ فترات الخدمة العسكرية والمدنية في الاعتبار. في أغلب الأحيان ، يتم استخدام المصطلح عند تعيين الأمن طويل الأجل ، عندما لا تصل مدة الخدمة في المجال العسكري عند الفصل إلى 20 عامًا.

بالنظر إلى أنظمة التسوية الجديدة ، يمكن للأفراد العسكريين التقدم للحصول على معاش تقاعدي مختلط:

• في وقت الفصل ، إذا كان يحق لهم الحصول على بدل أقدمية ، مع مراعاة الطول الإجمالي للخدمة ؛
• بعد بلوغ سن التقاعد ، إذا كان لديهم بالفعل معاش خدمة ؛
• عند بلوغ سن التقاعد ، إذا لم يكن هناك بدل خدمة بسبب نقص الخدمة.

أساس حساب الضمان الأساسي للنوع المختلط.

• عدد سنوات الخدمة.
• إجمالي عدد سنوات العمل (في الخدمة المدنية والعسكرية).
• مقدار العلاوة النقدية والأجور (متوسط).
• وجود أو عدم وجود بدلات.

حساب المعاش المختلط هو مجموع متوسط ​​العلاوة النقدية والراتب المدني عن 25 سنة من العمل × 50٪. لكل سنة عمل إضافية يضاف 1٪.

إذا كان عدد سنوات الخدمة لحساب الضمان التفضيلي للجيش غير كافٍ ، يتم إجراء حسابات المعاشات التقاعدية على أساس عام وفقًا لـ 400 FZ. تحتسب الخدمة على أنها أقدمية ، وفي هذه الحالة لا يجوز معاش الأقدمية.

أساس حساب المعاش التقاعدي الثاني للأفراد العسكريين هو الاشتراكات التي يجب على صاحب العمل المدني دفعها إلى وحدة الاستخبارات المالية على أساس شهري. يتم تلخيص جميع الإيصالات في حساب المعاش الفردي للموظف.

بناءً على فترة التأمين ومقدار الاستقطاعات ، اعتمادًا على دخل الموظف ، يتم تكوين معاملات المعاش - النقاط. وهي أساس إجراءات الاستحقاق النهائي للتغطية التأمينية.

تتكون معادلة الحساب من حاصل ضرب عدد النقاط وسعرها المعتمد على المستوى التشريعي. في عام 2017 ، بلغت قيمة النقطة 78.58.

وبالتالي ، فإن جزء التأمين = IPC x 78.58.

سيتم إضافة المبلغ المستلم باعتباره المدني الثاني.

عند تكوين مدخرات التقاعد ، لا تؤخذ فقط مدة الخدمة وسنوات الخدمة في الاعتبار ، ولكن أيضًا الفترات التي لا يعمل فيها الجندي مؤقتًا لأسباب موضوعية ، وغالبًا ما تكون قسرية. وتشمل هذه الوقت الذي يقضيه في رعاية المسنين والمعاقين ، والخدمة الفعلية ، وإجازة الأمومة والوالدية.

ستؤخذ هذه الفترات في الاعتبار إذا:

• بالنسبة للوقت المحدد ، يوجد مبرر وثائقي للتغيب عن العمل / الخدمة ؛
• قبل و / أو بعد هذه الفترات ، عمل المواطن / خدم.

يتم أيضًا تحويل الوقت المستغرق إلى IPC ، والذي يتم احتسابه لاحقًا في الحساب العام لمعاش التأمين.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم توفير نظام المكافآت في حساب المدفوعات. ستتم زيادة مخصصات المواطنين بنقاط إضافية إذا استمر الجندي في العمل بعد سن التقاعد. يتم منح نقاط المكافأة لكل عام عمل خلال هذه الفترة.

فهرسة المدفوعات

غالبًا ما يحدث الفصل من الخدمة في سن 45. الاستمرار في العمل في المجال المدني يحق لصاحب المعاش الحاصل على معاش ثان فهرسته. تقوم الدولة سنويًا بإجراء الفهرسة بشكل افتراضي. في عام 2018 ، تم تحديد تاريخ إعادة الحساب في 1 يناير ، حيث من المتوقع في نفس الوقت زيادة رواتب الأفراد العسكريين العاملين.

إجراءات التسجيل

يتم إصدار المعاش التقاعدي الثاني للأفراد العسكريين في أقرب فرع لهيئة مراقبة التمويل السياسي. تعيين المنافع نشط. وهذا يعني أنه حتى يتقدم جندي سابق بطلب للحصول على معاش تأمين ، فلن يتم تقديمه.

للتقدم للحصول على معاش تقاعدي ثان ، يجب على الأفراد العسكريين تقديم طلب وتقديم المستندات إلى وحدة الاستخبارات المالية.

تتضمن مجموعة المستندات المطلوبة:

• جواز السفر الشخصي لرجل عسكري سابق مع التسجيل المحدد.
• نسخة من كتاب العمل.
• ستكون هناك حاجة إلى شهادات من مكان العمل أو الخدمة ، تعكس فترة العمل والراتب ، إذا كان من المفترض أن تؤخذ مدة الخدمة في الاعتبار حتى عام 2002 ، ولا توجد إدخالات عنها في الكتاب (وكذلك بالنسبة لـ الفترات المحاسبية المخططة التي لم يتم فيها تحويل مساهمات الجندي إلى وحدة الاستخبارات المالية)
• سنايلز.
• شهادة بالصيغة المقررة على توافر معاش عسكري توضح جميع مدد الخدمة التي يتم أخذها في الاعتبار عند التنازل عنه.
• شهادة راتب عن مدد العمل حتى 2002.
• المستندات التي تؤكد وجود خبرة غير تأمينية.
• شهادات ميلاد الأطفال إذا كان هناك قاصرون أو أطفال دون سن 23 عامًا في التعليم بدوام كامل.
• عند تغيير اللقب ، ستكون هناك حاجة إلى مستند يؤكد هذه الحقيقة.

خلال عملية تقديم طلب المعاش الثاني ، قد تكون هناك حاجة إلى المستندات التي تثبت استحقاق المزايا. على سبيل المثال ، شهادة إعاقة ، وشهادات عمل في ظروف خاصة ، ونحو ذلك.

يمكن للأفراد العسكريين السابقين التقدم للحصول على التغطية التأمينية بعدة طرق.

طرق التقديم على المعاش الثاني:

• في قسم شؤون الموظفين في مكان العمل الحالي.
• شخصيا في صندوق التقاعد.
• من خلال بوابة الخدمات العامة.
• في أقرب مركز متعدد الوظائف معتمد.
• عن طريق البريد الروسي ، إرسال طلب ووثائق برسالة قيمة مع إشعار.

إذا لم يكن من الممكن التعامل مع التنفيذ بنفسك ، فيمكنك استخدام خدمات الممثل لتقديم طلب ووثائق ، ثم يجب إصدار توكيل رسمي باسمه لدى كاتب عدل.

يحق للجندي السابق التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي ثانٍ من لحظة استحقاقه له. سيتم اعتبار مدة التطبيق تاريخ التنازل عن المزايا.

أمام وحدة الاستخبارات المالية 10 أيام لاتخاذ القرار. إذا تم رفض الطلب ، يجب أن يكون الدافع.

بعد إتاحة فرصة الحصول على ضمانتين في نفس الوقت ،

لقد فقدنا عمليا أهمية التحول إلى معاش مدني.

قد توجد فوائد من هذا الانتقال:

• إذا كانت إعانة الشيخوخة ، مع الأخذ في الاعتبار الدفع الأساسي الثابت ، تتجاوز مبلغ المعاشات العسكرية والتأمينية ، حيث لا تؤخذ القاعدة في الاعتبار (مع معدلات الدفع العسكرية الحديثة ، هذا نادر للغاية) ؛
• إذا لم يكن لدى الرجل العسكري السابق ما يكفي من العمل والخبرة المدنية.

إذا اعتقد المواطن أنه سيفوز بالمال ، فلن يكون من الصعب التحول من المعاش الحالي إلى المعاش المدني ، لذلك عليك تقديم طلب إلى وحدة الاستخبارات المالية.

إذا كان موضوع تسجيل المعاش الثاني مناسبًا لك ، فاترك تعليقاتك على المقال. شارك بالمشكلات التي كان عليك مواجهتها ، وما هي أسباب رفض وحدة الاستخبارات المالية ، وما إذا كانت هناك أية صعوبات ، مع مراعاة فترات خدمة معينة في طول مدة الخدمة. إذا كان لديك أي أسئلة ، فلنناقشها.

يحق للمتقاعدين العسكريين الذين يواصلون العمل بعد التقاعد الحصول على معاش تقاعدي ثانٍ - مدني - من خلال صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. كيف يتم إضفاء الطابع الرسمي على العلاقة مع صاحب العمل؟ ما هي الشروط الواجب توافرها للحصول على المعاش التقاعدي الثاني؟ يواصل صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا تعريف قراء RG-Week بأساسيات تشريعات المعاشات التقاعدية.

ما الذي تحتاجه للتأهل للحصول على معاش تقاعدي ثانٍ؟

يجب أن يكون عملك رسميًا ، ويجب على صاحب العمل دفع أقساط التأمين من راتبك. ويجب على صاحب المعاش العسكري نفسه التسجيل في نظام تأمين التقاعد الإجباري والحصول على شهادة - بطاقة خضراء بلاستيكية ، يُشار إليها SNILS - رقم التأمين للحساب الشخصي الفردي. للقيام بذلك ، تحتاج إلى الاتصال شخصيًا بالهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا في المنطقة التي تم تسجيلك فيها. يمكنك أيضًا الاتصال بإدارة صندوق التقاعد في مكان الإقامة الفعلي.

في فرع صندوق التقاعد ، ستحتاج إلى ملء استبيان الشخص المؤمن عليه وتقديم وثيقة هوية.

بعد ذلك ، سيتم تشكيل حقوق التقاعد للمتقاعدين بنفس الطريقة مثل جميع العمال المدنيين. ستنعكس المعلومات حول أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة وفترات العمل في المنظمات المدنية في حسابه الشخصي الفردي. بالنسبة للمواطنين الذين تقل أعمارهم عن 1967 ، من الممكن أيضًا المشاركة في المكون الممول لنظام المعاشات التقاعدية.

ما هي شروط تعيين معاش ثان؟

منذ عام 2015 ، يتم تحديد إجراءات تكوين وحساب جميع معاشات العمل (التي تسمى الآن التأمين) ، بما في ذلك المعاشات الثانية للجيش السابق ، من خلال صيغة المعاشات التقاعدية الجديدة.

للحصول على معاش تقاعدي ثان ، يجب أن تستوفي هذه الشروط في نفس الوقت.

1. العمر العام للرجال 60 و 55 للنساء. إذا كان المتقاعد العسكري يعمل في الشمال أو في مؤسسة ذات ظروف ضارة تمنحه الحق في التقاعد المبكر ، فيمكنه الحصول على معاش تقاعدي ثانٍ قبل بلوغ السن المحددة بشكل عام.
2. وجود حد أدنى من الخبرة التأمينية. تبدأ هذه التجربة في الاعتبار بعد التوظيف في "مدني" ، ولا يتم تضمين سنوات الخدمة في وكالة إنفاذ القانون فيها. في عام 2015 ، كان الحد الأدنى لفترة التأمين 6 سنوات ، واعتبارًا من 1 يناير 2016 ، سيزداد سنويًا لمدة عام إلى 15 عامًا في عام 2024.
3. يتم احتساب وجود حد أدنى من معاملات المعاشات الفردية (بالنقاط) سنويًا ويعتمد على الراتب والاشتراكات المدفوعة. في عام 2015 ، تم تعيين IPC عند 6.6. وسترتفع سنويًا إلى 30 في عام 2025.
4. وجود معاش للخدمة الطويلة (أو العجز) من خلال وزارة الدفاع أو وكالة أخرى لإنفاذ القانون.

كم عدد نقاط التقاعد التي يمكن استحقاقها لعام 2015؟

لعام 2015 ، للمتقاعدين العسكريين العاملين في المنظمات المدنية (وكذلك لجميع العمال الآخرين المؤمن عليهم في نظام OPS) ، الحد الأقصى للدرجة هو 7.39. سيستلمها الموظفون الذين لديهم دخل شهري قبل ضريبة الدخل الشخصي - 59250 روبل. وأعلى.

الانتباه!على موقع الويب الخاص بصندوق المعاشات التقاعدية (صفحة البداية) يمكنك معرفة عدد النقاط التي سيحصل عليها الموظف في عام 2015. للقيام بذلك ، تحتاج إلى إدخال مبلغ الراتب الشهري في النافذة التفاعلية والحصول على إجابة في نافذة "نتيجة الحساب".

ما هي المستندات المطلوبة لحساب المعاش الثاني؟

لتعيين معاش تأمين الشيخوخة ، يجب على صاحب المعاش العسكري التقدم إلى صندوق التقاعد في مكان التسجيل (أو الإقامة الفعلية) وتقديم:

• جواز السفر؛
• شهادة تأمين OPS (البطاقة الخضراء) ؛
• شهادة من الجهة التي تدفع المعاش عن طريق دائرة الكهرباء. يجب أن تشير الشهادة إلى التاريخ الذي يتلقى فيه المواطن معاشًا ، وفترات خدمته السابقة لتعيين المعاش (إما حسب مدة الخدمة أو بسبب الإعاقة) ؛
• المستندات التي تؤكد الخدمة المدنية (دفتر العمل ، عقد العمل ، الشهادات من جهة العمل ، إلخ).

الانتباه! يمكن للمتقاعدين العسكريين الذين قضوا فترات عمل في الحياة المدنية قبل عام 2002 تقديم وثائق تؤكد متوسط ​​الدخل الشهري لأي 60 شهرًا متتاليًا حتى 1 يناير 2002.

ما هو المهم أن تعرف

بالنسبة للمتقاعدين العسكريين ، يتم تخصيص معاش تأمين دون مراعاة دفعة ثابتة (مبلغ أساسي ثابت في صيغة المعاش السابقة) ؛

يتم تصنيف معاش التأمين سنويًا من قبل الدولة (بدءًا من 1 فبراير ، اعتمادًا على مستوى التضخم في العام السابق) ؛

إذا استمر المتقاعد العسكري في العمل بعد تعيين معاش تقاعدي ثانٍ ، فإن هيئة مراقبة التمويل السياسي تعيد تلقائيًا (دون تقديم طلب) حساب معاش التأمين الخاص به كل عام اعتبارًا من 1 أغسطس.

الحق في الحصول على معاش ممول

حتى نهاية عام 2014 ، كان معاش الشيخوخة للمواطنين المولودين عام 1967 وأصغر يتكون من جزأين: التأمين والممول. وتقسم أقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل لصندوق التقاعد بين هذين الجزأين. منذ عام 2015 ، أصبح المعاش الممول مستقلاً. لا تتغير شروط تعيينه وصيغة الحساب.

يمكن للمواطنين المولودين في عام 1967 وأصغرهم حتى نهاية عام 2015 اختيار خيار المعاش التقاعدي: إرسال جميع الاشتراكات فقط إلى معاش التأمين أو ، كما كان الحال قبل عام 2015 ، اختيار خيار مختلط - التأمين والمعاشات الممولة.

للمتقاعدين العسكريين ، يتم تكوين المدخرات إذا:

• كانوا من مواليد 1967 أو ما بعده وعملوا كمدنيين ، وقامت شركتهم بتحويل أقساط التأمين إلى وحدة الاستخبارات المالية ؛
• أصدروا رأس مال الأمومة وأرسلوه إلى معاش مستقبلي ؛
• أثناء العمل في مؤسسة مدنية ، التحقوا (بغض النظر عن العمر) ببرنامج التمويل المشترك للمعاشات التقاعدية الحكومية وسددوا المدفوعات وفقًا لشروطه ؛
• المواطنون الأكبر سنًا لديهم مدخرات صغيرة أيضًا (الرجال الذين ولدوا في 1953-1966 ، والنساء من مواليد 1957-1966). تشكلت مساهماتهم من 2002 إلى 2004 إذا دفع صاحب العمل اشتراكات التقاعد.

يحق للأفراد العسكريين ليس فقط الحصول على معاش تقاعدي عسكري ، والذي يُمنح وفقًا لسنوات الخدمة ، ولكن أيضًا في تلقي مدفوعات التقاعد المدنية العادية ، والتي يمكن أن يتلقاها أي مقيم في الاتحاد الروسي. ومع ذلك ، هناك شروط معينة لتعيينها ، والتي تثار بسببها العديد من الأسئلة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن حساب المعاش التقاعدي الثاني للمتقاعدين العسكريين ليس أيضًا موضوعًا شفافًا بدرجة كافية.

في هذه المادة سنتحدث عن شروط تخصيص معاش ثان للمتقاعدين العسكريين وكيفية احتسابه.

شروط التعيين

لكي يتأهل صاحب المعاش العسكري إلى معاش مدني ، يجب استيفاء الشروط التالية:

• يُخصص معاشًا للرجال في سن الستين ، على التوالي ، قبل هذه الفترة ، ومن المستحيل التقدم للحصول عليه تحت أي ظرف من الظروف.
• لديه خبرة في العمل. يجب أن يكون للجندي سجل عمل ، وهذا يعني النشاط العمالي باستثناء الخدمة العسكرية. مدة الخدمة المطلوبة لعام 2017 هي 8 سنوات ، في حين أن هذا الرقم يزيد بمقدار سنة واحدة كل عام. وبالتالي ، في عام 2020 ، من أجل الحصول على معاش تقاعدي مختلط ، سيحتاج الرجل العسكري إلى 11 عامًا من الخبرة في العمل. سيزداد هذا المطلب حتى عام 2025 ، عندما يكون 15 عامًا.
• منذ عام 2015 ، تم أيضًا إدخال شرط الحصول على قيمة معينة لمعامل التقاعد الفردي. ويعتمد ذلك على حجم مبلغ التأمين ، والذي يساوي ، كقاعدة عامة ، 10٪ أو 16٪ من مبلغ الأجر. يجب أن يكون لديك معامل لا يقل عن 11.4 ، بينما يزيد هذا المتطلب كل عام بمقدار 2.4 نقطة. وبالتالي ، في عام 2020 ، من أجل الحصول على معاش مدني ، ستحتاج إلى معامل يساوي 16.2. سوف تستمر المتطلبات حتى تساوي 30 نقطة.

يطرح عدد كبير من الأسئلة حول تعريف الأقدمية. من الجدير بالذكر أنه يشمل أيضًا أنشطة العمل المنفذة قبل تسجيل SNILS (أي التسجيل في نظام تأمين المعاشات التقاعدية). لتأكيد هذه الخبرة ، يمكنك استخدام الإدخالات في كتاب العمل والشهادات والمقتطفات الأرشيفية.

بالإضافة إلى ذلك ، تؤخذ في الاعتبار فترة الدراسة في المؤسسات التعليمية (بدوام كامل فقط) وفترات رعاية الأطفال ، وكذلك الأقارب المعوقين.

كيف يتم الحساب

يتسبب الحساب في بعض الصعوبات ، ومع ذلك ، في الواقع ، من السهل جدًا القيام به ، مزود بآلة حاسبة وجميع المعلومات الضرورية.

لذلك ، من أجل الحساب تحتاج إلى معرفة:

• نسبة الأجور إلى الأجور ، المقبولة كمتوسط ​​في روسيا (K) ؛
• الخبرة ، التي تؤخذ في الاعتبار في السنوات (St) ؛
• معامل المعاش الفردي (Ip) ، يتم حسابه على أنه مجموع المعاملات السنوية ، والتي يمكن العثور عليها بدورها من الصيغة:

Гп = SUMsv / SUMsot ، حيث:

• GP - بنس سنوي. معامل في الرياضيات او درجة،
• SUMsv - المبلغ الإجمالي لأقساط التأمين ؛
• SUMSot - مقدار أقساط التأمين ؛
• المدة المقدرة لصرف المعاش (228 شهرًا لجميع المتقاعدين العسكريين ، محسوبة وفقًا لبيانات إحصائية).

بالإضافة إلى ذلك ، يتم احتساب صرف المعاش المدني مع مراعاة بعض الثوابت:

• قيمة متوسط ​​الأجر الشهري لعام 2000-2001. يساوي 1671 روبل.
• قيمة معامل الخبرة الكاملة. يساوي 0.55.
• قيمة الجزء الأساسي من المعاش لعام 2002. يساوي 450 روبل.

أمثلة حسابية

من الأفضل فهم إجراءات حساب مدفوعات المعاشات بأمثلة. دعونا نلقي نظرة على بعضها.

قدم إيفان سيرجيفيتش ستيبانوف ، المولود في 15 فبراير 1955 ، وهو متقاعد من وزارة الدفاع ، استئنافًا بشأن إنشاء معاش تقاعدي ثان في 5 مارس 2017. تاريخ تحويل مدفوعات المعاش هو 5 مارس ، 17. الخبرة العملية في المجال المدني 16 سنة و 3 أشهر. معامل راتبه (ك) هو 1.1.

((1.1 (مُعامل الراتب) 1671 (متوسط ​​الراتب في 2000-2001) 0.55 (مُعامل الخدمة) - 450 (الجزء الأساسي)) 228

(فترة السداد المقدرة) = 127897.74 روبل.

يجب ضرب المبلغ الناتج بالمعامل. خبرة غير مكتملة:

127897.74 0.0803 = 10270.1291 روبل

نظرًا لأن الدفعة تمت فهرستها بانتظام منذ عام 2002 ، فلنحدد إجمالي رأس المال في الوقت الحالي بضرب القيمة التي تم العثور عليها مسبقًا في المؤشر 5.6:

10270.1291 5.6 = 57512.72296 روبل

بجمع مبلغ أقساط التأمين عليها وقسمة العدد الناتج على 228 (المدة المقدرة للدفعات) نحصل على الجزء التأميني:

57512,72296+392565,32/228=1974,0265

بقسمة هذا الرقم على تكلفة النقاط في عام 2015 - 64.10 روبل ، سنجد المعامل الفردي في نهاية عام 2015.

1974,0265/64,10=30,796

منذ بداية عام 2016 ، كان التصنيف الدولي للبراءات هو 6.43. من هنا يمكننا معرفة القيمة الإجمالية لـ IPC:

30,796+6,43=37,226

بضرب هذا الرقم في قيمة النقاط في عام 2017 ، نجد مقدار مدفوعات المعاش:

37.226 78.58 = 2925.226 روبل

وبالتالي ، باستخدام هذه الحسابات البسيطة ، يمكنك بسهولة تحديد مبلغ المعاش العسكري المختلط المستحق لك. يوضح المثال التالي بوضوح ترتيب الحساب ، والذي على أساسه يمكنك إجراء الحسابات الخاصة بك. يوجد أيضًا على موقعنا آلة حاسبة خاصة تبسط إلى حد كبير تنفيذ هذه المهمة.