Ovisnosti 

Koje su promjene u penzijskoj reformi? Novo u penzijskoj reformi. Dob za odlazak u penziju za žene

Ruski političari već duže vrijeme govore o potrebi reforme društvene sfere. Poslanici smatraju da je vrijeme da se preispita procedura penzionisanja i mehanizam obračuna isplata, jer su oni odavno zastarjeli. Koje će se promjene dogoditi u životima starijih građana? Šta oni koji tek planiraju odlazak u penziju da očekuju od nove penzione reforme? Ova pitanja na pravnim web stranicama i forumima često postavljaju obični Rusi, pa pogledajmo nadolazeće promjene detaljnije.

Promjene u zakonodavstvu

Šta očekivati ​​od penzione reforme u 2017. godini? Ruski penzioneri će se suočiti sa nizom ozbiljnih promjena, koje će se, prije svega, odraziti na povećanje iznosa i procedure za obračun penzija.

Početkom 2017. godine počele su da stupaju na snagu ranije suspendovane zakonske norme u vezi sa indeksacijom penzijskog osiguranja. To će dovesti do značajnog povećanja visine socijalnih penzija i penzija osiguranja.

Predstojeća godina će donijeti sljedeće promjene:

  • - Povećaće se minimalni staž i visina penzijskih koeficijenata koji utiču na dodjelu starosnih naknada. Sada za primanje sredstava po ovoj vrsti penzije građanin mora imati osam godina staža osiguranja i 11,4 penziona boda.
  • - Povećaće se starosna granica za odlazak u penziju i staž za funkcionere. Nakon što Savezni zakon broj 143 od 23. maja 2016. godine stupi na snagu 1. januara, oni će se penzionisati sa navršenih 63 i 65 godina života, uz najmanje 20 godina staža u državnoj službi. Ovaj uslov će se uvoditi postepeno, a 2017. godine za podnošenje zahtjeva za penziju službenik će morati da navrši 55,5 i 60,5 godina života, a minimalni staž u državnoj službi mora biti 15,5 godina.
  • - Za samozaposleno stanovništvo povećaće se stopa doprinosa za osiguranje u Fond PIO. Ova isplata ima fiksni iznos i zavisi od minimalne plate. Pošto je minimalna plata u 2016. godini povećana na 7,5 hiljada rubalja, notari, advokati i druge osobe koje pripadaju ovoj kategoriji moraće da prebace 23.400 rubalja u Ruski penzijski fond u 2017. godini.
  • - Troškovi života penzionera će se promijeniti, što utiče na pravo na federalni socijalni dodatak. Na ovaj način država povećava iznos plaćanja na nivo uspostavljenog PMP-a u regionu.

Jednokratna pomoć

Budući da je država u 2016. godini imala manjak budžetskih sredstava, suspendovane su odredbe koje se odnose na indeksaciju penzija.

Savezni zakon daje pojašnjenja u vezi sa procedurom za primanje uplata:

  1. Za primanje naknade nije potrebno kontaktirati Fond PIO, jer će se isplata automatski obračunati.
  2. Prijem sredstava vrši se prema utvrđenom rasporedu u periodu od 13. januara do 28. januara 2017. godine.

Treba napomenuti da zakon zabranjuje odbitak od ovog iznosa na osnovu sudskih odluka i izvršnih isprava.

Provođenje indeksiranja

Svake godine država je primorana da indeksira isplate penzija. To je zbog inflacije i rasta cijena računa za hranu i komunalije, što dovodi do smanjenja kupovne moći penzionera. Principi indeksacije i rokovi utvrđuju se u zavisnosti od vrste penzije. Zakonom su određeni datumi za preračunavanje:

  1. 1. februar – za penzije osiguranja, koje će biti indeksirane na stopu inflacije prethodne godine, odnosno 5,4%;
  2. 1. april – za socijalna davanja, koja će se mijenjati u zavisnosti od stope rasta troškova života građana za 2016. godinu. Pošto je povećanje iznosilo samo 116 rubalja, penzija će se povećati za 1,5%.

Iznosi su prilično skromni, ali Vlada obećava da će isplate penzionerima biti indeksirane u potpunosti.

Uvođenje novog mehanizma akumulacije

Zahvaljujući promjenama u penzijskoj reformi, ruski građani će imati priliku da akumuliraju buduće penzije na dobrovoljnoj osnovi.

Njegovo uvođenje će oživjeti fondovsku komponentu penzionog sistema. Učešće u programu je dobrovoljno. Osoba će imati pravo da bira gdje će otvoriti štedni račun. To može biti:

  • - nedržavni PF;
  • - državne banke;
  • - komercijalne kreditne organizacije.

Projektom je predviđeno da se podaci o računu mogu prenijeti nasljeđivanjem. Učesnica programa štednje imaće mogućnost, ako je potrebno, da podigne dio sredstava sa računa, jer, na primjer, majke imaju pravo da dio svog materinskog kapitala koriste za hitne potrebe.

Sistem finansiranja već dugo koriste mnoge strane zemlje. Kao što pokazuje praksa, ovo je odlična prilika da samostalno oblikujete svoju budućnost, osiguravajući sebi dostojanstvenu starost.

Povećanje starosnih penzija za zaposlene i neradne penzionere


Povećanje iznosa isplata neradnim starim građanima koji primaju osiguranje (ranije radnu) penziju će se desiti indeksiranjem troška penzijskog koeficijenta i fiksne isplate.

Od 1. aprila 2017. trošak penzionog boda iznosio je 78 rubalja i 58 kopejki (umjesto 78,28 rubalja, kako je ranije navedeno), a vrijednost fiksne isplate iznosila je 4805,11 rubalja. Kao rezultat toga, iznos penzije će biti indeksiran za 5,8%. Tako je iznos isplate za neradnog građanina koji prima penziju osiguranja od 1. aprila 2017. povećan za 0,38%.

Prema statističkim podacima, broj zaposlenih penzionera u 2016. godini iznosio je 36% od ukupnog broja. Smatra se da ako osoba nastavi da radi, onda su njeni prihodi znatno veći od onih koji žive od samo jedne penzije. Kao rezultat toga, 2016. godine usvojen je Federalni zakon broj 385, kojim se ukida indeksacija plaćanja za ovu kategoriju građana do prestanka rada.

Budžet ne predviđa indeksaciju do 2019. godine, tako da nema potrebe računati na povećane isplate zaposlenim starijim građanima.

Isplate vojnim penzionerima

U skladu sa važećim zakonodavstvom, isplate vojnim penzionerima obračunavaju se uzimajući u obzir iznos novčanog dodatka koji se godišnje mora povećavati za 2 posto ili više.

Ako je 1. februara 2016. godine iznos naknade iznosio 69,45%, onda je za isti period 2017. godine iznosio 72,23%, što je dovelo do povećanja iznosa isplata.

Mnoga vojna lica prate promjene u zakonodavstvu. Zanimalo me je pitanje da li vojni penzioneri mogu računati na primanje jednokratne novčane pomoći u iznosu od 5 hiljada rubalja. U početku su samo osobe čije je penzije obračunavao Ruski penzijski fond mogle podnijeti zahtjev za ovu dodatnu isplatu. Međutim, zakon je izmijenjen kako bi se bivšim vojnim licima omogućilo da primaju isplatu prema posebnom rasporedu isporuke.

Doplatu će izvršiti isti organ od kojeg građanin prima penziju. Zakon dozvoljava da se vojnom osoblju može dodijeliti druga penzija osiguranja. U ovom slučaju, on će dobiti 5 hiljada rubalja iz teritorijalnog penzijskog fonda.

Vlada planira da pokrene novi penzioni sistem, čiji će prvi elementi početi da se implementiraju 2018. godine. Glavni cilj funkcionera je balansiranje budžeta Fonda PIO. Pokrivanje deficita fonda zahtijeva značajne izdatke budžetskih sredstava. Uz to, vladi postaje sve teže da izvrši godišnju indeksaciju.

Sadašnji penzioni model ostaje neuravnotežen, uvjereni su u Ministarstvu finansija, što stvara fundamentalne rizike za domaći budžet. Pad cijena nafte pokazao je ranjivost državnog trezora na vanjske izazove. Nova reforma će pomoći da se smanji zavisnost budžeta od strukturnih prihoda, ističu u Ministarstvu finansija.

Najkontroverznije pitanje reforme koju predlaže Ministarstvo finansija ostaje problem podizanja starosne granice za odlazak u penziju. Ova mjera je apsolutno neophodna, sigurni su predstavnici ekonomskog bloka. Vlasti su tokom krize odlagale donošenje ove odluke zbog pogoršanja ekonomske situacije. U 2018. godini privreda će se u potpunosti oporaviti od krize, što će omogućiti Vladi da prilagodi starosnu granicu za odlazak u penziju.

I dalje se raspravlja o formatu za buduća povećanja standardne dobi. Ova cifra se može povećati na 63-65 godina, kažu stručnjaci. Istovremeno, vlasti koriste iskustvo penzijske reforme državnih službenika, godišnje povećavajući standardni indikator za 6 mjeseci. Ova mjera će postati osnova novog penzijskog sistema koji će se primjenjivati ​​od 2018. godine.

Pored starosnog problema, zvaničnici nameravaju da konačno reše i pitanje sa zaposlenim penzionerima. Prema stavu Ministarstva finansija, ova kategorija građana ne bi trebalo da ispunjava uslove za godišnju indeksaciju penzija, jer imaju alternativne izvore prihoda.

Osim toga, predstavnici resora namjeravaju značajno smanjiti kategorije građana koji mogu računati na prijevremenu penziju. Više od polovine korisnika su radnici u opasnim i opasnim industrijama. Prema novoj inicijativi Ministarstva finansija, ova kategorija građana može izgubiti pravo na prijevremenu penziju. Zvaničnici predlažu i povećanje potrebnog radnog staža za zaposlene u javnom sektoru koji prerano rade (nastavnici, ljekari, itd.).

Značajne promjene čekaju fondovski sistem čijom reformom će se povećati svijest građana.

Podsticaj za akumulaciju

Dugotrajno zamrzavanje fondovskog dijela negativno utiče na spremnost stanovništva da samostalno formira svoju penziju. Vlasti razmatraju nekoliko opcija za reformu postojećeg modela, koje imaju suštinske razlike.

Predstavnici Ministarstva za ekonomski razvoj dozvoljavaju postepeno odmrzavanje fondovskih penzija. Vlasti bi već sljedeće godine mogle ukinuti ograničenja na doprinose od 1-3 posto, što će biti pozitivan signal za građane koji namjeravaju samostalno formirati buduću penziju. Kako se ekonomska situacija bude popravljala, vlada će moći da pređe na sljedeću fazu odmrzavanja fondovskih penzija.

Predstavnici Ministarstva finansija zalažu se za radikalniju reformu, koja podrazumijeva ukidanje postojećeg fondovskog penzionog sistema 2018. godine. Umjesto toga, zvaničnici predlažu pokretanje sistema pojedinačnih doprinosa, u kojem će učešće postati obavezno. U Ministarstvu finansija uvjereni su da će ovakav instrument podstaći građane da aktivnije učestvuju u formiranju vlastite penzije.

Stručnjaci očekuju pokretanje penzione reforme odmah nakon izbora. Uprkos nevoljnosti zvaničnika da preduzmu nepopularne mjere, ne postoje druge alternative za stabilizaciju penzionog sistema.

Nedostatak alternativa

Pogoršanje demografske situacije usljed pada prihoda od izvoza nafte primorava vladu da ubrza provedbu penzione reforme. Dalje povećanje broja penzionera po radniku dovodi do povećanja deficita penzionog fonda. Kao rezultat toga, vlasti moraju promijeniti osnovne parametre koji određuju veličinu penzije.

U takvim uslovima, godišnja indeksacija penzija će se pretvoriti u pravi problem za vladu. Prema mišljenju stručnjaka, već 2022. godine vlasti će biti prinuđene da smanje druge vrste troškova, preraspodijelivši sredstva za povećanje penzija.

U 2017. godini započeta je penziona reforma državnih službenika koja je uticala na ključne parametre obračuna penzija. Zvaničnici su počeli da podižu starosnu granicu za odlazak u penziju za zaposlene, dopunivši ovu meru revizijom potrebnog radnog staža. Takav pristup mogao bi postati prototip reformi za druge kategorije građana, kažu stručnjaci. Dalje odlaganje reformi je bremenito ozbiljnim posljedicama po domaću ekonomiju.

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019

Sljedeća faza penzione reforme biće povećanje starosne granice za odlazak u penziju, a stanovnici svih regiona Rusije moći će da iskuse efekat novih pravila od 1. januara 2019. godine.

Obećavaju da će prelazak na nove norme učiniti postepenim, dodajući +1 godinu godišnje.

Promjene u ruskom penzijskom zakonodavstvu dešavale su se u posljednjih 16 godina. Neke novine se postepeno uvode u praksu obračuna penzija, neke su u fazi rasprave i razmatranja. Još nije jasno kakva će biti konačna verzija zakona o penzijama, ali se mogu pratiti opšti ciljevi i trendovi.

Međutim, da biste razumjeli trenutno stanje penzionog sistema, potrebno je razumjeti kakav je on bio do sada i kako se mijenjao posljednjih godina.

Suština penzione reforme

Pojednostavljeno, bez strogog pristupa nazivima i terminima, situacija se može opisati na sljedeći način:

Rusija pokušava pobjeći od mehanizma isplate penzija koji je postojao još od sovjetskih vremena.

  • Tada su stvarne isplate penzionerima dolazile od odbitka od trenutnih zarada radnika. Radnici nisu napravili nikakvu individualnu štednju za svoju buduću penziju, formiran je zajednički penzioni fond.
  • U sovjetskim godinama postojala je zavisnost veličine penzije od prošlih zarada. Ali ovo je više bio mehanizam obračuna, a ne direktna zavisnost visine penzije od izvršenih isplata.
  • Još jedno nasljeđe prethodnog penzionog sistema je pravilo po kojem doprinose u penzioni fond ne uplaćuje sam zaposleni, već poslodavac.

Neminovnost reforme penzionog sistema diktira rast broja penzionera u odnosu na broj radnika u ovom trenutku. Ova situacija će se pogoršati zbog niske stope nataliteta. Državi je sve teže da finansira isplatu penzija iz budžeta.

Drugi važan motiv za penzijsku reformu je odbacivanje egalitarnog pristupa. Raste razumijevanje da više pojedinaca koji su zarađivali više imaju pravo na proporcionalno veći prihod od penzije.

Tako je 2002. godine zakonodavstvo dobilo koncept fondovskog dijela penzije. Nakon nekoliko izmjena i dopuna zakona, Ruska Federacija je počela da koristi mješoviti princip za raspodjelu penzijskih doprinosa.

Struktura penzijskih doprinosa podijeljena je na dio osiguranja i štednju.

  • koju plaća vlada da nadoknadi izgubljenu zaradu. Primanje ovih penzija postaje moguće po navršenju starosne dobi za penzionisanje ili u slučaju gubitka radne sposobnosti. Pravo na penziju iz osiguranja imaće samo oni građani na čije plate su dovoljno dugo uplaćivani penzijski doprinosi.
  • Formiranje je sličnije tome da zaposleni stavlja određene iznose na poseban račun, kako bi kasnije mogao dobiti ta sredstva odjednom ili u dijelovima dok je u penziji. Od 2009. godine građani Ruske Federacije imaju mogućnost da dobrovoljno povećaju iznos doprinosa u štedni fond.

Standard za penzijske doprinose za većinu radnika bio je postavljen na 22% zarade. 6% je odlazilo u fondovski dio penzije i akumulirano je u državni fond, koji je stavljao sredstva u posebno pouzdana sredstva. 16% je činilo osiguravajući dio penzije, iz kojeg su sredstva isplaćivana sadašnjim penzionerima.

Mehanizam je brzo počeo da se kvari:

  • Štedni fond je davao tako male prihode da ne samo da nije imao profit, već nije ni štedio novac od inflacije.
  • Sredstva iz distributivnog sistema nisu bila dovoljna za isplatu tekućih penzija.

Novac je uzet iz fonda penzione štednje.

U 2014. godini je zamrznut fondovski dio penzija, sva sredstva su otišla za finansiranje komponente osiguranja. Ovaj moratorijum je produžen i ostaje na snazi ​​do 2019. godine.

Koje promjene uključuje penziona reforma u Rusiji u 2019. godini?

Najnovije vijesti iz ove oblasti svode se na povećanje stvarnih isplata i povećanje zahtjeva za buduće penzionere. Da bismo razumjeli novosti penzionog sistema, podsjetimo se algoritma za obračun penzija koji je na snazi ​​u 2018. godini. Budući da moratorijum na kapitalni dio penzija i dalje važi, ovdje ćemo pisati samo o penzijama iz osiguranja koje čine gotovo cijeli obim isplata.

Penzije osiguranja se sastoje iz dva dijela:

  • izračunata komponenta;
  • fiksno plaćanje.

Fiksne isplate utvrđuje država ne pojedinačno, već za određene kategorije penzionera:

  • osobe sa invaliditetom,
  • siromašni,
  • koji su radili 15 ili više godina na krajnjem sjeveru itd.

Za ostvarivanje prava na procenjenu komponentu penzije osiguranja u 2018. godini biće potrebno ispuniti dva uslova:

  • radno iskustvo – od 9 godina i više, sa radnim odnosom i uplatom doprinosa za osiguranje iz plate;
  • penzioni skor 13,8 ili više.

Hajde da posebno objasnimo poslednju tačku.

ili je koeficijent konvencionalna jedinica u koju se pretvara svaka godina rada, uzimajući u obzir službenu platu. One. Što je duži staž i veći prihod, to je više penzijskih bodova.

Bodovni sistem je na snazi ​​od 2015. godine. Minimalni broj bodova za obračun penzije raste.

  • u 2015. bilo je potrebno samo 6,6 bodova;
  • u 2017. već 11;
  • u 2018. godini – 13,8;
  • konačna vrijednost od 30 bodova biće postignuta 2025. godine.

Cijenu 1 penzionog boda određuje država. Vremenom se mijenja:

Kako će vam se povećati penzija u 2019.

Fiksna plaćanja penzionerima koji su napustili posao indeksirana su naviše za 3,7%. Postali su ravnopravni:

  • 2 hiljade 491 rub. 45 kopejki – koji primaju invalidsku penziju grupe 3 i zbog gubitka hranitelja;
  • 4 hiljade 982 rub. 90 kopejki – primaoci starosnih penzija, kao i invalidi 2 grupe;
  • 9 hiljada 965 rub. 80 kop. – za invalidna lica 1. grupe i penzionere starije od 80 godina.
  • 1 hiljada 660 rub. 97 kopejki biće pridodati penzionerima koji imaju izdržavana lica sa invaliditetom pod brigom.

Naredna indeksacija penzija osiguranja u iznosu od 2,4% planirana je za april 2018. godine.

Od 1. februara socijalne novčane isplate veteranima, invalidima, siročadi, herojima i drugim licima iz Ruskog penzijskog fonda indeksirane su za 2,5%.

Državne penzije za sve primaoce također će se povećati za 4,1% zbog indeksacije od 1. aprila 2018. godine.

Prosječni iznosi penzija za 2019. također su se promijenili naviše:

  • procijenjena prosječna veličina starosne penzije osiguranja trebala bi biti 14 hiljada 75 rubalja;
  • državne socijalne penzije rastu na 9 hiljada 45 rubalja;
  • penzije za osobe sa invaliditetom od djetinjstva - do 13 hiljada 699 rubalja.

Penzioneri koji nastave da rade treba da obrate pažnju da opisane indeksacije penzija neće uticati na njih. Međutim, u avgustu 2018. i oni će biti preračunati uzimajući u obzir povećanje vrijednosti penzionog boda.

Sljedeća promjena bitna je za one radnike koji sami uplaćuju doprinose u PIO. To su preduzetnici, advokati itd. Zbog povećanja minimalne zarade, obavezne uplate za njih će u 2018. godini porasti dva puta: u januaru i maju.

Važne vijesti za one koji će početi primati penzije u 2018. godini:

  • Od 1. januara 2018. trošak 1 penzionog boda povećan je na 81 rublju 49 kopejki.
  • U 2018. vlada povećava životni standard penzionera - približna vrijednost za centralnu Rusiju će se kretati oko 8 - 8,5 hiljada rubalja. Preračunavaju se i slični standardi za druge regije.

U 2018. Rusi će vidjeti novu vrstu penzija - isplaćivaće se djeci čija su oba roditelja nepoznata. Do sada su „načedi“ i „djeca na ulici“ bili u nepovoljnijem položaju u odnosu na siročad kojima je dodijeljena porodična penzija.

Ne treba očekivati ​​povećanje socijalne penzije, na primjer, za majke koje odgajaju invalidnu djecu mlađu od 8 godina, koje su rodile petoro i više djece, kao i za slabovide osobe I grupe.

Još nema jasnih vijesti o reformi vojnih penzija. Nije bilo informacija o indeksaciji takvih penzija. Ali njihov rast nastaje iz drugih razloga, u vezi s povećanjem iznosa novčanih naknada u trupama.

Mnogo je neizvjesnosti iu predstojećoj penzijskoj reformi Ministarstva unutrašnjih poslova. Posljednje vijesti govore da je 30% dodato na penzije penzionisanih radnika Istražnog odbora i Tužilaštva u 2018. godini.

Penzijska reforma je poput obnove: ne može se završiti, može se samo zaustaviti. Početak je daleke 2002. godine – tada su građani i formalno dobili pravo da upravljaju fondovskim dijelom svoje penzije. Svježa su sjećanja na penzijsku formulu za penziju osiguranja koja je stupila na snagu 1. januara prošle godine. Posebno mi je urezano u sjećanje da, prema glasinama, čak ni šefica Centralne banke Elvira Nabiullina nije mogla shvatiti ovu formulu. A evo još jedne inicijative.

Ministarstvo finansija i Centralna banka nedavno su predstavili koncept penzione reforme, čije se pokretanje očekuje 2018. godine. Predlažu ništa više i ništa manje – da se ukine kapitalni dio penzije. Logično je da poslodavci prestanu da uplaćuju doprinose za obavezno osiguranje od 6% u Fond PIO. Umjesto toga, Rusi će moći da štede za vlastitu penziju usmjeravajući dio svoje zarade u nedržavni penzioni fond, koji će sami izabrati u skladu sa svojom intuicijom. Istovremeno, građani će imati izbor: neće moći ništa da odgađaju, ali će za to morati da se zvanično „odjave“ iz novog sistema i napišu odgovarajuću izjavu. Oni koji to ne urade automatski će se naći „u sistemu“. U prvoj godini reforme počeće da doprinose 0% na fondovski deo penzije, zatim će se svake godine dodavati 1% dok ne dostigne 6% - po želji, biće moguće preneti i do 50% plate “za starost”. Istovremeno, pet godina prije odlaska u penziju, “u slučaju vanrednih okolnosti” građanin će moći podići do 20% ušteđevine iz fonda. A ako dođe do prave nevolje, na primjer, osoba se ozbiljno razboli, službenici obećavaju da će mu dati sve.

Sleight of hand

Ideje su izgleda ispravne, ali kako vjerovati državi koja je više puta besramno ostavljala penzionere bez novca? Na primjer, 2005. godine iz fondovskog sistema isključeni su građani rođeni 1967. godine, kojima su poslodavci od 2002. do 2004. godine prebacivali 2% na kapitalni dio penzije. Ništa manje indikativno nije ni posljednje iskustvo: od 2014. godine država stalno prisvaja, koristeći smiješnu riječ „zamrzavanje“, fondovski dio penzije. Kao što znate, današnjih 22% penzijskih doprinosa podijeljeno je na dio osiguranja (16%) i kapitalni dio (6%). Kao rezultat toga, „štedna“ sredstva poslodavca ne stižu na štedne račune zaposlenih i usmjeravaju se na tekuće isplate penzija. Odnosno, budući penzioneri hrane sadašnje, umjesto da štede za starost. Tako je radnicima već oduzeto 1,2 triliona rubalja - više neće moći da se vrate i odmrznu toliko! Ukrao? To izaziva sumnju da je malo vjerovatno da će ikada vidjeti svoju pošteno zarađenu penziju. Naravno, ne vjerujući državi i znajući njenu sklonost da stalno mijenja pravila igre, ljudi pokušavaju sebi osigurati mirnu starost. Neki se nadaju pomoći svoje djece i budućih unuka. Oni koji imaju priliku da uštede da kupe stan da bi ga kasnije izdali - ulaganja u nekretnine se i dalje smatraju najpouzdanijim u našoj zemlji.

Mračne lekcije preživljavanja

Prosječna penzija u Rusiji danas iznosi oko 13.100 rubalja. Istovremeno, trošak potrošačke korpe u 2016. je postavljen na 10 hiljada rubalja. Nije iznenađujuće da oni penzioneri koji to još mogu da rade više vole da rade. Međutim, i u ovom slučaju teško da se može zavidjeti sudbini usamljenog nezaposlenog penzionera kojem je bilo potrebno ozbiljno liječenje. Dakle, stari ljudi mogu samo sa zavišću da gledaju na svoje evropske “kolege” koje nakon odlaska u penziju odlaze na putovanja. Međutim, ako uzmemo najgori imenilac, možemo se prisjetiti 90-ih godina kada je visina isplata penzija bila čak i ispod egzistencijalnog nivoa. Tako je 1992. godine minimalna penzija iznosila 0,8–0,9 egzistencijalnog nivoa ruskog državljanina, a maksimalna je bila fiksirana na 3 egzistencijalna minimuma.

Prema podacima Državnog odbora za statistiku, od jula 1999. godine troškovi života iznosili su 687 rubalja, a minimalna penzija 304 rublje (45% troškova života). Maksimalna penzija iznosila je 442 rublje (65% egzistencijalnog minimuma). Odnosno, krajem 90-ih penzioneri su se našli u goroj situaciji nego što su bili na početku. Izgleda da se istorija ponavlja.

Uprkos veselim izjavama nadležnih, penzioneri i dalje ostaju socijalno nezaštićeni dio društva, te su stoga primorani tražiti dodatne izvore prihoda. Prema ekspertima VTsIOM, u Rusiji se 46% stanovništva bavi supsidijarnom poljoprivredom. Možda će se, kako se kriza pogoršava, povećati broj ljudi koji odluče da pređu na pašnjake.

Međutim, vijest koja je stigla iz Čeboksarija navodi nas na razmišljanje - od početka godine građani koji su obavljali ilegalnu trgovinu kažnjeni su u iznosu od preko 1,5 miliona rubalja. U osnovi govorimo o istim bakama koje uzgajaju voće, povrće i cvijeće za prodaju. Odnosno, s jedne strane im država isplaćuje mršave penzije, a sa druge strane ih kažnjava kada sami pokušaju da zarade. Šta možete – budžet treba popuniti.

U Njemačkoj je prosječna penzija 800 eura. Svaki Nijemac uplaćuje 20,3% svoje mjesečne zarade u državni penzioni fond. Poslodavac plaća polovinu ovog iznosa. Građani se mogu obratiti i privatnim penzionim fondovima.

U Velikoj Britaniji penzioneri primaju 148–218 funti sedmično. Postoje državne penzije koje se isplaćuju po navršenju određene godine života (65 godina za muškarce i 60 godina za žene). Ovi iznosi su mali, ali građani imaju izbor - penziju za staž, koja zavisi od staža i plate. Postoje i nedržavne penzije koje formiraju i zaposleni i poslodavac.

U SAD-u, prosječna penzija iznosi 1.100 do 1.200 dolara mjesečno. Štaviše, građani imaju pravo na državno i privatno penzijsko osiguranje, koje se zasniva na principima raspodjele i štednje.

U Kini na državnu penziju mogu računati samo državni službenici i ljudi zaposleni u industriji. Seosko stanovništvo uopšte ne prima penziju. Tradicionalno, starije Kineze izdržavaju njihova djeca i unuci. Prosječna penzija je 900–1360 juana (oko 80 dolara).

U proteklih 20 godina, sistem isplate penzija se nekoliko puta mijenjao, a konačno, prije dvije godine, dogodila se penziona reforma, koja uspostavlja fundamentalno novu proceduru obračuna, koju neupućena osoba možda ne razumije na prvi pogled. Promjene penzija uticale su na sve parametre koji su se prethodno uzimali u obzir pri određivanju visine penzijskog pokrića – staž, prosječne zarade, postupak obračuna.

Suština penzione reforme

Najnovije vijesti za penzionere zvuče razočaravajuće - stanovništvo zemlje stari, sve više kategorija ljudi postaje nesposobno da radi puno radno vrijeme, a njihovo osiguranje postaje opterećujuće za penzijski budžet. Ranije je raspoređivanje penzija bilo jednostavno i zavisilo je od radnog staža, uslova rada i plate budućeg penzionera. Ovaj postupak se može primijeniti u sljedećim okolnostima:

  • udio stanovništva zaposlenog u različitim sektorima privrede značajno je premašio broj penzionera;
  • svi zaposleni su službeno uplaćivali penzione doprinose.

Posljednjih godina situacija se dramatično promijenila - oko 40 miliona ruskih građana su penzioneri, a njihov broj u 30-im godinama. našeg veka biće jednak ukupnom broju onih koji daju tekuće doprinose u budžet. Penzijska reforma je bila iznuđena mjera koju je Ministarstvo finansija moralo uvesti kako bi sve veći broj penzionera obezbijedio novac. Složenost proračuna prema važećim pravilima korelira sa nepopularnošću reforme među stanovništvom.

Penzijska reforma, podijeljena u nekoliko faza, zamišljena je tako da što više rastereti trenutno zaposlene građane i istovremeno stvori sve uslove da uplati dospjeli novac kada ti ljudi dostignu starosnu dob za penziju. Osim toga, fleksibilan sistem kombinovanja programa solidarnosti i štednje smanjuje rizike od inflacije i osiguranja za penzionere.

Kako je obračunata penzija u 2015. godini?

Od početka 2015. godine, ljudi koji su navršili starosnu granicu za penzionisanje (60 godina za muškarce, 55 za žene) suočeni su sa novim metodama obračuna. Za mnoge su bili nerazumljivi, jer se nakon reforme iznos gotovinskih isplata obračunava ne u rubljama, već u određenim koeficijentima, a penzije su direktno ovisile o sljedećim parametrima:

  • Rok da građanin podnese zahtjev za novac koji mu pripada. Država nastoji da podstakne ljude da se prijave za isplatu penzija što je kasnije moguće.
  • Cijene IPC-a (individualno obračunati penzijski koeficijent). Imenuje ga vlada zemlje. U 2015. iznosio je 64 rublje.
  • Službeno deklarirani prihod i radni staž osobe.

Promjene penzija od 2015

Penzionom reformom, prema saveznom zakonu, navodi se da će se novčani iznosi koje građanin može tražiti od 2015. godine po navršenju zakonom utvrđene godine života finansirati iz sljedećih izvora:

  • poseban iznos koji je odredila država za određeni vremenski period;
  • dio osiguranja od penzije;
  • skladišnog dijela.

Fiksne minimalne isplate se utvrđuju za građanina istovremeno sa delom osiguranja, ali je on sam odgovoran za finansijski udeo penzije iz fondovskog dela, budući da je ovaj deo isplata, iako je obavezan kada poslodavac uplaćuje doprinose za penziju. Fond, zaposleni ulaže samostalno, u bilo koji fond koji upravlja takvim odbitcima.

Formiranje penzije osiguranja i fondovske penzije

Da biste znali kako se formiraju penzioni fondovi, morate zamisliti njihove izvore. Poslodavac svakog mjeseca vrši odbitke sa ličnog računa zaposlenog u iznosu od 22 posto u Fond PIO. Od toga, 16% ide za kreiranje budućih penzija za radnika. Prema reformi, zaposleni može samostalno odlučiti da li će taj novac podijeliti na dio štednje i osiguranja ili ne.

Ako zaposleni odluči da osigura mirnu, sigurnu starost i uplati doprinose za štednju, onda se ovih 16% dijeli na sljedeći način - 6% ide na štedni dio, a 10% na osnovni ili osiguranje. Ako nije primljen nijedan nalog od radnika, onda svih 16% ide na premije osiguranja. Osoba koja vrši takve uplate mora jasno shvatiti da će poseban rezultat, ili koeficijent, zavisiti od ovih naloga.

Obračun individualnog penzijskog koeficijenta

Pošto pravo na primanje novca nakon reforme osigurava posebna jedinica koja se zove koeficijent, morate znati kako ga izračunati. Mora biti jednako 30 kako bi osoba imala priliku da prima penziju na osnovu rezultata svoje radne aktivnosti. Obračunava se za svaku godinu radnog staža, a zatim se sabiraju sve vrijednosti, a posebno se računaju bodovi koji su prikupljeni prije 2015. Opšta formula za godišnji PC izgleda ovako: godišnje uplate osiguranja zaposlenog (16%) dijele se s maksimalnim iznosom premija osiguranja i množe sa 10.

Kako izračunati penziju na osnovu bodova u 2019

Penzionom reformom utvrđeni su principi obračuna dijela osiguranja koji zavisi od bodova. U 2019. godini za ostvarivanje novčane naknade od države potrebno je ispuniti sljedeće uslove:

  • da imaju više godina ukupnog radnog iskustva većeg ili jednakog 8 godina;
  • broj bodova ne smije biti manji od 11,4;
  • starost osobe mora odgovarati zakonom utvrđenoj.

Šta se uzima u obzir pri obračunu penzija

Formula izračuna izgleda ovako - ORP = SB x CEC x PC + FV x PC, gdje je:

  • ORP – ukupan iznos penzije;
  • SB – zbir svih bodova;
  • CEC – cijena pojedinačnog koeficijenta;
  • PC – koeficijenti bonusa utvrđeni reformom, koji su veći što se lice kasnije prijavi za isplatu penzije;
  • FV – fiksna plaćanja.

SB koeficijent se izračunava na sljedeći način – SB = SV/SVmax x 10, gdje je:

  • SV – premije osiguranja (16% prihoda zaposlenog, osim ako on drugačije ne odluči);
  • CBmax je maksimalni iznos ovih doprinosa, koji se godišnje povećava u korelaciji sa inflacijom.

Koji periodi se uračunavaju u radni staž?

Prema odredbama reforme, pored opšteg radnog staža, bodovi uzimaju u obzir i određene trenutke u životu osobe kada nisu izvršene uplate u Penzioni fond:

  • odsustvo za negu dece, invalidnih lica, osoba starijih od 80 godina;
  • vojna služba;
  • privremena nesposobnost potvrđena bolovanjem;
  • neopravdani boravak u mjestima lišenja slobode;
  • prisustvo vojnih supruga, diplomata i konzula sa njima gde nisu mogli da se zaposle;
  • vrijeme kada je lice prijavljeno kao nezaposleno.

Trošak 1 penzijskog koeficijenta u 2019

Bodovi se stalno preračunavaju - 2,4 se svake godine dodaje na prvobitnu brojku od 6,6 usvojenu 2015. godine. Osim toga, koeficijent raste sa fluktuacijom cijena. U jednoj godini preračunavanje se dešava dva puta - 1. februara, kada Vlada ima izvještaj o prošlogodišnjoj inflaciji, i 1. aprila, kada se odobrava opšti budžet Fonda PIO. Prema ovim podacima, CIK je dostigao 77 rubalja u 2019. godini, ali će stalno rasti i biti indeksiran.