Encyclopedia 

Do koje godine primaju državnu službu. Starost za odlazak u penziju državnih službenika. Predlog zakona o podizanju starosne granice za penzionisanje državnih službenika

Imam ugovor na određeno vrijeme sa tekstom "do navršene starosne granice za državnu službu, do 1. avgusta 2017. godine". Imaću 60 godina. Mogu biti otpušten 1. avgusta ili se ugovor produžava do 63 godine. Minimiziraj Victoria Dymova Službenik za podršku Pravoved.ru Slična pitanja su već razmatrana, pokušajte pogledati ovdje:

  • Da li imam pravo na odsustvo ako je razlog za otkaz po navršenju starosne granice?
  • Da li je moguće odbiti hipoteku i dobiti EDV po otkazu po navršenju starosne granice?

Odgovori advokata (2)

  • Sve usluge advokata u Moskvi Sastavljanje pritužbi Moskva od 3000 rubalja. Povraćaj naknade za bolovanje Moskva od 15.000 rubalja.

Član 25.1. starosna granica za državnu službu

Podizanje penzione kvalifikacije Vlasti već nekoliko godina govore o potrebi podizanja starosne granice za zaposlene građane. Reforma je počela sa javnim sektorom. Konkretno, od 1. januara 2018. izmijenjen je Federalni zakon od 27. jula 2004. br. 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“.

U novom izdanju, između ostalog, precizira se kolika je starosna granica za boravak u državnoj službi. Za obične službenike povećao se sa 60 na 65 godina.

Ako je osoba na poziciji savjetnika ili pomoćnika, možete raditi duže - do isteka mandata koji mu je dodijeljen. Za to će biti potrebna pismena odluka predstavnika poslodavca, kao i pismena saglasnost samog zaposlenog.

Posebni uslovi su predviđeni i za menadžere.

Dogodila se greška.

PISMO br. 17-3/1545 od 9. avgusta 2011. godine [O starosnim granicama za stupanje u državnu službu] Pismo je razmatrano od strane Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije. Prema članu 21 Federalnog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“ (u daljem tekstu: Federalni zakon), državljani Ruske Federacije koji su navršili 18 godina imaju pravo da stupe u državnu državnu službu Ruske Federacije (u daljem tekstu: državna služba) koji govore državni jezik Ruske Federacije i ispunjavaju uslove utvrđene Federalnim zakonom.
Ovaj član ne sadrži normu kojom se utvrđuju starosne granice za stupanje u državnu službu. Istovremeno, dio 1 člana 25.1 Federalnog zakona utvrđuje starosnu granicu za državnu službu, koja je 60 godina.

O starosnim granicama za stupanje u državnu službu

Ako državni službenik ne pristane na nastavak odnosa u javnoj službi ili predstavnik poslodavca ne pristane na nastavak odnosa javne službe sa državnim službenikom u skladu sa tačkom 4. dio 2. člana 39. Federalnog zakona, ugovor o djelu se raskida, državni službenik se razrješava službeničke službe i razrješava se iz državne službe u vezi sa dostizanjem starosne granice za državne službenike u državnoj službi. Savezni zakon ne sadrži osnove za stupanje u državnu službu državljanina Ruske Federacije koji ima 60 godina, te stoga ne može biti primljen u državnu službu.

Referenca

Državnom službeniku (u daljem tekstu: državni službenik) koji je navršio starosnu granicu za boravak u državnoj službi, mandat se, uz njegovu saglasnost, može produžiti odlukom predstavnika poslodavca, ali ne i više od navršenih 65 godina života, a za državnog službenika koji zamjenjuje radno mjesto državnog službenika kategorije "pomoćnik (savjetnici)", ustanovljeno za pomoć licu na javnoj funkciji - do isteka mandata navedeno lice.

Povećana je starosna granica za penzionisanje funkcionera

Navedena starosna granica može se odlukom predstavnika poslodavca produžiti na državnog službenika kategorije „pomoćnik (savjetnik)” koji je ustanovljen za pomoć licu na javnoj funkciji, odlukom predstavnika poslodavca do isteka mandata. službe navedenog lica. Istovremeno, saveznim državnim službenicima koji popune službenička radna mjesta kategorije „rukovodioci“ najviše grupe službeničkih mjesta, mandat se, uz njihovu saglasnost, može produžiti do navršenih 70 godina života.


Osim toga, promjene su uticale na minimalni staž za lica na funkcijama u aparatima državne, regionalne i lokalne vlasti - od 15 do 20 godina, staž u državnoj državnoj službi, koji daje pravo na utvrđivanje penzije. za godine radnog staža, povećana je. Savezni zakon od 23. maja 2016. godine

Starosna granica za penzionisanje državnih službenika u Rusiji

Obračun penzije na osnovu prosječne mjesečne zarade Prosječna mjesečna zarada obračunava se na osnovu prosječne mjesečne novčane zarade koja uključuje sljedeće vrste isplata:

  • mjesečna zarada u skladu sa radnim mjestom;
  • čin plata;
  • bonus za radni staž;
  • bilo koje vrste nagrada;
  • paušalna isplata regresa, materijalne pomoći.

Na osnovu toga se uzima u obzir puna plata, a ne samo njena osnovna plata. U obračun ne ulaze periodi kada nije bilo plaćanja: godišnji odmori o sopstvenom trošku, period nesposobnosti za rad.
Ako je u to vrijeme bilo obračuna, onda se oni ne uzimaju u obzir pri obračunu penzije. Obračun opšte penzije vrši se tako što se plata za godinu podijeli sa dvanaest.

Otpuštanje iz državne službe po navršenju starosne granice

Ako su u obračunski period upali dani kada je građanin bio bez novčane naknade, tada se iznos penzije izračunava tako što se dobijeni iznos podijeli sa brojem odrađenih dana i pomnoži sa prosječnim brojem radnih dana u mjesecu. Povećanje starosne granice za odlazak u penziju Od 2017. godine povećana je starosna granica za penzionisanje državnih službenika.
Predlog zakona je usvojen u proleće 2016. Sada starosna granica za odlazak u penziju građana koji rade u državnim i saveznim institucijama počinje sa 63, odnosno 65 godina za žene i muškarce. Međutim, odlučeno je da se na takve pokazatelje ide postepeno, godišnje povećavajući starosnu granicu za odlazak u penziju za šest mjeseci.

U 2017. godini bi trebalo da bude 55,5 i 60,5 godina. Do 2026. godine će se dostići starosna granica za odlazak u penziju za muške državne službenike.

Žene će do novih podataka doći tek do 2032. godine.

Starosna ograničenja u javnoj službi

Iskustvo, kao i godine, će se povećavati postepeno, za šest mjeseci. Godina odlaska u penziju, godine i staž U zaključku, vrijedi napomenuti da za godinu odlaska u penziju morate imati traženi radni staž, u skladu sa zakonskom dobi:

  • 2017 - žene 55,5, muškarci 60,5 godina, iskustvo 16 godina.
  • 2018 - žene 56, muškarci 61, 16,5 godina.
  • 2019 - žene 56,5, muškarci 61,5, iskustvo 17.
  • 2020 - žene 57, muškarci 62, iskustvo 17.5.
  • 2021 - žene 57,5, muškarci 62,5, iskustvo 18.
  • 2022. - žene 58, muškarci 63, 18.5.
  • 2023 - žene 58,5, muškarci 63,5, 19 godina.
  • 2024. - žene 59, muškarci 64, 19.5.
  • 2025. - 59,5 odnosno 64,5, dvadeset godina iskustva.

Od 2026. godine iskustvo mora biti najmanje dvadeset godina, a starost muškaraca dostići će 65 godina.

Predsjednik Ruske Federacije Vladimir Putin potpisan, kojim se predviđa postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju za lica koja obavljaju javne funkcije u Ruskoj Federaciji i javne funkcije u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije, kao i na državnoj i opštinskoj službi.

Povećanje starosne granice za penzionisanje službenika biće postupno: prvih godina po pola godine svake godine za sve, zatim će povećanje starosne granice za penzionisanje muških službenika biti intenzivnije. Kao rezultat toga, muški državni službenici će od 2026. ići u penziju sa 65 godina, a žene sa 63 godine od 2032. godine.

Starosna granica za državnu službu biće 65 godina. Trenutno je ova starosna granica 60 godina (dio 1 člana 25.1 Federalnog zakona od 27. jula 2004. br. 79-FZ ""). Produženje radnog staža će i dalje biti moguće, ali samo za državne službenike na poslovima u kategoriji „pomoćnici (savjetnici)“, koji su uspostavljeni za pomoć licu koje obavlja javnu funkciju. Ni za njih se period obnove neće mijenjati – do isteka mandata. Ali ostali državni službenici, kojima se danas može produžiti staž na 65 godina, izgubiće mogućnost daljeg produženja.

Za rukovodioce, kao i danas, mandat državne službe može se produžiti na 70 godina. Ali za njih će se promijeniti procedura za dogovaranje takvog produženja. Ako se to trenutno dešava odlukom predsjednika, onda će nakon stupanja na snagu izmjena dalju službu takvim osobama produžiti organ savezne vlade ili nadležni službenik koji ih je postavio na tu funkciju.

Povećan je i minimalni staž u državnoj službi, nakon kojeg funkcioner ima pravo da podnese zahtev za penziju. Podsjetimo da je danas 15 godina (član 1, član 7 Federalnog zakona od 15. decembra 2001. br. 166-FZ ""). Takođe će se postepeno povećavati - pola godine svake godine, počevši od 2017. A od 2020. i narednih godina takvo iskustvo će biti 20 godina.

Nova pravila stupaju na snagu 1. januara 2017. godine. Istovremeno, izmjene neće uticati na one koji su do sada već ostvarili pravo na starosnu penziju ili će je dobiti prije navedenog datuma.

Vlasti već nekoliko godina govore o potrebi podizanja starosne granice za zaposlene građane. Reforma je počela sa javnim sektorom. Konkretno, od 1. januara 2019. promijenio se. U novom izdanju, između ostalog, precizira se kolika je starosna granica za boravak u državnoj službi.

Za obične službenike povećao se sa 60 na 65 godina. Ako je osoba na poziciji savjetnika ili pomoćnika, možete raditi duže - do isteka mandata koji mu je dodijeljen. Za to će biti potrebna pismena odluka predstavnika poslodavca, kao i pismena saglasnost samog zaposlenog.

Posebni uslovi su predviđeni i za menadžere. Uz saglasnost namještenika i odlukom državnog organa (odgovarajućeg službenika), ugovor sa takvim državnim službenikom može se produžiti do 70. godine života.

Važno je shvatiti da se starosna granica za državnu službu ne povećava odmah: kvalifikacija će se povećavati godišnje za 6 mjeseci. Prema amandmanima, muški zvaničnici će do 2026. godine morati da rade punih 65 godina. Za žene je predviđena beneficija - napuštanje posla sa 63 godine. Do tog doba, oni koji napuste funkciju 2032. godine moraće da rade.

Imajte na umu da 65 i 70 godina, u principu, nije granica. Na zahtjev radnika i uz saglasnost poslodavca saradnja se može nastaviti na osnovu. Jedino što službenik više neće moći da obavlja funkciju u državnoj službi.

Nova pravila o penzionisanju

Pored prestanka rada zbog starosti, službenici mogu dati otkaz i po osnovu staža. Od 2019. godine za to će se mijenjati i dužina radnog staža na godišnjem nivou za šest mjeseci. Prema tabeli u prilogu Federalnog zakona od 15. decembra 2001. br. 166-FZ „O državnom penzionom osiguranju u Ruskoj Federaciji“, za njegu u 2019. godini će biti potreban radni staž od 16 godina, au 2019. - već 16,6 godina. . Oni koji očekuju da odu 2026. moraju služiti najmanje 20 godina. Pravila se odnose i na žene i na muškarce.

Treba napomenuti da su, prema sadašnjoj verziji Zakona br. 166-FZ, pored traženog radnog staža, državni službenici savezne države također su morali raditi najmanje 12 punih mjeseci na svom posljednjem radnom mjestu. Ovo pravilo ne važi za penzionere koji nastavljaju da rade. Osim toga, ne može se koristiti ako od 1. januara 2019. godine državni službenik savezne države:

  • je već stekao pravo na starosnu penziju;
  • radio u javnom sektoru najmanje 20 godina;
  • ima više od 15 godina radnog staža i ranije je imao pravo na invalidsku penziju.

Po pravilu, dostignuće starosne dobi zaposlenih za odlazak u penziju nije osnov za njihovo otpuštanje. Odnosno, ako dođe vrijeme da se zaposlenik prijavi za starosnu penziju (za žene - 55 godina, za muškarce - 60 godina), poslodavac ga nema pravo otpustiti. Ali za državne službenike vrijede drugačija pravila. U ovom članku ćemo saznati može li državni službenik raditi nakon 60 godina?

Zaista, postoje različita pravila za državne službenike. Kao jedan od razloga za otpuštanje iz državne službe je dostizanje starosne granice za državnu službu u državnoj službi (član 39. Federalnog zakona od 27. jula 2004. "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" sa izmjenama i dopunama 6. decembra 2011. godine, u daljem tekstu – Zakon o javnoj službi). Ova starost je ograničena na 60 godina (član 25.1 Zakona o državnoj službi). Navršenom 60 godina života državnom službeniku prestaje ugovor o radu, bez obzira na to koji je ugovor (na određeno ili neodređeno) sa njim zaključen.

Otpuštanje nakon 60: obavezno ili ne

Zakon o javnoj službi i dalje sadrži indulgenciju kojom se državnom službeniku dozvoljava da ostane u službi nakon 60 godina odlukom predstavnika poslodavca. Ali u ovom slučaju, ugovor o djelu na neodređeno vrijeme se nužno ponovo pregovara za hitan (član 25.1 Zakona o javnoj službi). Rok na koji se ugovor može produžiti je do 5 godina, odnosno do navršene 65. godine života zaposlenog. I ovo je krajnji rok boravka u državnoj službi. Državni službenik se nakon navršenih 65 godina života razrješava iz državne službe. Ali i u ovom slučaju moguće je nastaviti rad u državnom organu na osnovu ugovora o radu na određeno vrijeme, ali već na radnom mjestu koje nije državna služba.

Pitanje kolika je starosna granica za rad u državnoj službi uglavnom zabrinjava funkcionere i druge državne službenike.

Istovremeno, zakonska starosna dob može se u nekim slučajevima produžiti - to je navedeno u članu 25.1 Federalnog zakona Ruske Federacije.

Predlog zakona o podizanju starosne granice za penzionisanje državnih službenika

Savezni zakon broj 143 stupio je na snagu početkom 2018. godine.

Prijedlog zakona poziva na postepeno povećanje maksimalne starosne granice za odlazak u penziju, kao i na uvođenje strožih pravila za primanje penzije.

Reč je o poslanicima i funkcionerima u državnim i opštinskim organima.

Vrijedi napomenuti: Zakon se ne odnosi na lica koja su već otišla u penziju.

Istovremeno sa povećanjem starosne granice za odlazak u penziju postepeno će se povećavati i minimalni staž u državnoj službi koji je potreban za primanje starosne penzije. Danas zaposleni treba da rade najmanje 15 godina, a do 2020. godine taj period će se povećati na minimalno 20 godina.

Članovi će morati više da rade. Ako žele da dobiju 55% bonusa, moraće da "rade" najmanje 5 godina (danas godišnje), za 75% bonusa - najmanje 10 u odnosu na današnje 3.

Starosna granica za državnu službu

Danas muškarci u penziju odlaze sa 60 godina, a žene sa 55 godina.

I iako se priča o podizanju starosne granice za odlazak u penziju na evropski nivo, to je do sada pogađalo samo državne službenike.

Istovremeno, starost se neće povećavati u jednom naletu: pretpostavlja se da će to trajati do 2032. godine.

Povećanje će biti sve dok se ne utvrde gornje granice - 65 godina za muškarce i 63 godine za žene.

Bilješka: svakih šest mjeseci će dodati dodatnih šest mjeseci rada.

Međutim, neki zaposleni će moći da nastave sa radom. Ovo će uticati na:

  1. Pomoćnici i savjetnici koji pomažu osobi na javnoj funkciji. Od njih će se tražiti da rade do isteka svojih ovlaštenja, ali ne kasnije.
  2. Rukovodilac javnih službi će moći da radi do 70. godine. Promjenit će se samo redoslijed imenovanja: danas odluku o produženju službe donosi predsjednik, nakon čega će odluku donijeti funkcioner ili državni organ koji je imenovao ovog načelnika.

Starosna granica za služenje u Ruskoj Federaciji je starost nakon koje građanin koji obavlja dužnost državnog službenika mora otići u penziju. Danas i "obični" građani i službenici državnog aparata idu u penziju u istoj životnoj dobi - sa 60 za muškarce i 55 za žene. Međutim, od ove godine starost ovih potonjih će porasti na 65, odnosno 63 godine.

Pogledajte video koji najavljuje aktuelne izmjene zakonske regulative u pogledu starosne granice za državnu službu: