Savezni zakon o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji. Zakon o povećanju starosne granice za odlazak u penziju

19.06.2019

Penzijska reforma 2015. godine je neka vrsta sljedećeg koraka u razvoju penzijskog sistema i zakonodavstva koje ga reguliše. Međutim, sada se i analitičari i obični građani suočavaju sa sve akutnijim pitanjem: nije li to bio korak nazad? Da li je penzioni sistem otišao u dobrom smjeru? Naravno, ne postoji jasan, i što je najvažnije, tačan odgovor na ovo pitanje.

Da bi se razumjela suština ove reforme, potrebno je analizirati zakonodavstvo koje je regulisalo penzijski sistem do 2015. godine, a zatim procijeniti kako je ono promijenjeno novim zakonima na snazi.

Zakonodavstvo prije reforme penzijskog sistema

Prije uvođenja novih zakona (smatrat ćemo ih najčešćim u Ruskoj Federaciji), oni su izračunati i dodijeljeni u skladu sa Saveznim zakonom od 17. decembra 2001. N 173-FZ. Na osnovu ovog dokumenta ovo se može definirati kao mjesečna novčana isplata koja se dodjeljuje osiguranicima koji su izgubili radnu sposobnost zbog, ili ako su bili takva lica (hranitelji) i prestali su primati sredstva za život zbog svoje smrti.

Prilikom razmatranja penzijskog sistema do 2015. godine, treba uzeti u obzir činjenicu da se radilo o jednoj uplati koja se sastoji od osiguranje i finansirani dijelovi.

Zakon N 173-FZ "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji"

Kao što je gore spomenuto, glavni dokument do 2015. bio je Savezni zakon "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji"... U njemu je sadržano sve što se tiče plaćanja i uslova pod kojima je imenovanje obavljeno. Za bolje razumijevanje promjena koje je donijela reforma penzijskog sistema 2015. godine, vrijedno je identificirati glavne tačke koje su odražene u ovom dokumentu.

Vrste radnih penzija:

- ova vrsta penzije se dodjeljuje osobama kojima je osnovana invaliditet;
- isplaćuju se invalidnim izdržavanim licima osiguranika u slučaju njihove smrti;
- dodijeljeno muškarcima i ženama od 60 odnosno 55 godina, ako imaju staž osiguranja od najmanje 5 godina.

Također je vrijedno napomenuti takav koncept kao što je period u kojem je primao Penzijski fond Ruske Federacije (PFR).

Važan faktor bila je, između ostalog, indeksacija visine radne penzije, mogućnost ranijeg pristupa određenim kategorijama građana, kao i provedba preračunavanja visine isplata u slučaju da građani imaju okolnosti za ovo.

Do 2015. glavne komponente formula za izračunavanje radnih penzija bile su vrijednosti kao što su: osnovica, iznos penzijske štednje, očekivani period isplate i koeficijent (staž u mjesecima / 180 mjeseci).

Nova penzijska reforma u Rusiji 2015. godine

Od 2013. do kraja 2014. godine, Državna duma je izradila prijedloge zakona koji su trebali treći put(u posljednjih 25 godina) reformirati sistem penzijskog osiguranja za rad.

Glavna promjena koju je donijela bila je ukidanje starosne penzije kao takve: sada su se, umjesto dva njegova sastavna dijela, pojavile dvije nezavisne penzije, čiji su obračun i svrha regulirana s dva različita zakona - ovim i.

Osim toga, novo zakonodavstvo promijenilo je formulu po kojoj se izračunava penzija za osiguranje - sada sadrži pojedinačni koeficijent penzije (penzijski rezultat ili IPC), kao i njegovu cijenu. Upravo su te vrijednosti bile odlučujuće od 2015. godine pri obračunu mirovina za osiguranje.

Promjene u penzijskom zakonodavstvu

Prije svega, vrijedi pogledati stvarne korake koje vodstvo zemlje vodi već učinjeno u ovoj oblasti:

povećanje starosne granice za penzionisanje državnih službenika;
zamrzavanje penzijske štednje;
promena pravila.

Nedvosmislen odgovor na pitanje "Kako će se razvijati penzijski sistem?", naravno da ne. Međutim, jasno je da Ministarstvo financija i Ministarstvo rada lobiraju za račune (koji se, prema mišljenju stručnjaka, mogu implementirati već 2017.), zapravo negirajući prednosti koje bi se mogle pronaći u reformi iz 2015. godine:

prestanak isplate penzija i;
još jednom planirano promeniti proceduru za formiranje fondovske penzije- sada će se kapital za to morati formirati iz uslovno dobrovoljnih doprinosa.

Zaključak

Reforma iz 2015. može se posmatrati na različite načine: neko će vidjeti prednosti u njoj, neko će se zalagati za komplikacije. Međutim, jedino što građani mogu učiniti u ovoj situaciji je da postanu pametniji u sferi penzija: čitaju literaturu, prate vijesti i na kraju, ne ustručavajte se potražiti savjet od zaposlenih u penzijskim odjelima.

Sa stopostotnom sigurnošću reći da li je reforma penzijskog sistema do sada bila korak u pravom smjeru niko ne može- čak i među ljudima koji su ove zakone uveli na razmatranje u domove parlamenta i dalje postoje sporovi o tome da li su društvu i zemlji toliko potrebni.

Penzijsko zakonodavstvo igra veliku ulogu u formiranju i razvoju socijalne politike države. I jedan od temeljnih normativnih dokumenata u ovom slučaju je zakon koji regulira isplatu radnih penzija.

opšte karakteristike

Federalni zakon "O radnim penzijama" u svojoj strukturi uključuje samo 32 člana, koji su objedinjeni u 7 poglavlja. Usvojen je 2001. godine i nekoliko puta je revidiran. Danas se koristi u smislu izračunavanja visine radnih penzija, kao i metodologije za obračun isplata osiguranja.

Uprkos ukidanju mnogih članova, ovaj zakon vam pomaže ne samo da se pripremite za ispite iz socijalnog osiguranja, već i da razumete kako izračunavate penzije koje proizilaze iz produktivnog rada. Penzijsko zakonodavstvo u smislu regulisanja rada zapravo se zasniva na ovoj zakonskoj regulativi.

Opšte odredbe

Prvo poglavlje Saveznog zakona 173 sadrži 6 članova. Normativni dokument od prvih redova skreće pažnju građana na činjenicu da se isplata radnih penzija vrši u skladu sa zakonom. Prvi članak čita opće odredbe karakteristične za većinu propisa. Na primjer, kada postoji nesklad između međunarodnih normi i važećeg zakonodavstva, prednost se daje prvom. Takođe navodi pravni okvir koji je od sekundarnog značaja za socijalnu politiku uopšte.

Sljedeći članak nudi niz koncepata koji su neophodni za pojašnjenje i tumačenje NLA o. Na primjer, ovdje se najčešće koriste definicije: starosna penzija, staž, penzijski kapital, lični račun, penzijska štednja i još mnogo toga. U prvom poglavlju također su navedene osobe koje imaju pravo na primanje ove vrste isplata, kao i vrste njihovih penzija:

starost;
o invalidnosti;
u slučaju gubitka hranitelja.

Istovremeno su naznačeni dijelovi koji čine integralnu isplatu: osiguranje i novčane penzije.

Pod uslovom primanja uplata

Drugo poglavlje zakona "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" govori o neposrednim uslovima koji moraju postojati u vrijeme podnošenja zahtjeva za isplatu. Dakle, građanin koji želi primiti radnu penziju mora navršiti utvrđenu starost (žene - 55 godina; muškarci - 60). Radna penzija u slučaju starosti se isplaćuje ako imate pet ili više godina radnog staža.

Osim toga, ovisno o vrsti penzije, postoje i drugi uvjeti za primanje isplata. Prema tome, porodičnu naknadu mogu primiti svi invalidi koji su bili ovisni o umrlom ili umrlom. Međutim, takve osobe ne mogu ostvariti pravo na primanje radne penzije u slučaju nezakonitih radnji protiv hranitelja. Na primjer, ako je kći ubila oca kako bi primila uplate.

Penzijsko zakonodavstvo predviđa listu osoba koje imaju pravo na ovu vrstu isplate:

Djeca i unuci, braća i sestre hranitelja koji nisu navršili punoljetnost.
Jedan od rođaka, uključujući supružnika, ako se brine o djetetu ili građaninu sa invaliditetom.
Baka i deda koji su navršili godine za penziju.

U ovom slučaju, uzdržavane osobe se priznaju kao osobe kojima je pokojnik u potpunosti osigurao ili dodijelio sredstva, što je jedini izvor izdržavanja za ove prve. Važno je uzeti u obzir da se porodična penzija zadržava čak i u slučaju vjenčanja u budućnosti.

O stažu

Poglavlje 3 Saveznog zakona "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" posvećeno je stažu. U ovom odjeljku posebna se pažnja posvećuje periodima rada koji su službeno uključeni u staž. Dakle, neizostavan uslov za primanje radne penzije su doprinosi poslodavca u Penzijski fond Ruske Federacije. Na primjer, ako ste 5 godina radili za poduzetnika, koji je plaću davao "u koverti", tada u tom periodu nećete moći tražiti radnu penziju, u stvari nemate pravo na nju.

Osim toga, u posebnom članu, zakon skreće pažnju na druge periode koje zakonodavac može računati. Ovo poglavlje takođe prikazuje postupak izračunavanja i potvrđivanja staža osiguranja.

O veličini plaćanja

Penzijsko zakonodavstvo, odraženo u zakonu koji se razmatra, utvrđuje iznos dospjelih isplata. Članak 14. predstavlja niz formula, zahvaljujući kojima će svaki građanin moći izračunati iznos koji mu pripada. Da bi izračuni bili ispravni, morate saznati sljedeće pokazatelje:

iznos procijenjenog penzijskog kapitala;
fiksna veličina starosne penzije;
broj mjeseci očekivanog perioda isplate, koji je 19 godina (koliko god to žalosno zvučalo, država je zapravo odredila očekivani životni vijek za svakog penzionera - 228 mjeseci, odnosno 19 godina).

Na prvi pogled, ti se pokazatelji čine užasno nerazumljivima, ali u bilo kojoj banci, poreznoj službi ili u jednom informacijskom centru algoritam izračuna bit će vam objašnjen za nekoliko minuta. Ovo poglavlje je najopsežnije od svih, jer sadrži ogroman broj formula i fiksnih plaćanja.

I na kraju ...

Što se tiče članova 18 do 32, uključujući i njih, oni su posvećeni ponovnim izračunima, imenovanju, reviziji isplata penzija, kao i proceduri za izdavanje i primanje obračunskih penzija. Ove odredbe se više odnose na aktivnosti općinskih i državnih organa koji se bave pružanjem usluga korisnicima.

Osim toga, ova poglavlja se bave rijetkim slučajevima ponovnog izračunavanja u slučaju grešaka, kršenja zakona, kao i nepažnje zaposlenog u penzijskom centru. U petom poglavlju pažnja se posvećuje takvim nijansama kao što je način isplate penzije, od koga se ona isplaćuje, ima li građanin pravo da je prima u toku radne aktivnosti.

Član 19 skreće pažnju na vrijeme isplate, na primjer, invalidska penzija za rad isplaćuje se od datuma priznavanja osobe s invaliditetom, ako se obratila nadležnim organima prije isteka 12 mjeseci nakon dodjele takvog statusa.

Zakon o penzijama za rad reguliše postupak za dobijanje penzija za posebnu kategoriju građana. U ovom članku će se raspravljati o Saveznom zakonu br. 173-FZ od 17. decembra 2001. godine, kao i o nekim drugim zakonima u oblasti penzijskog osiguranja.

Bitan! Odmah treba napomenuti da se Federalni zakon br. 173-FZ od 17. decembra 2001. "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" ne primjenjuje od 1. januara 2015. godine. Izuzetak su pravila koja regulišu obračun visine radnih penzija i ona koja se koriste za utvrđivanje visine penzija za osiguranje.

Preuzmite Savezni zakon o radnim penzijama sa najnovijim izmjenama

Zakon se odnosi na zaposlene koji su već navršili starosnu granicu za penziju i imaju staž predviđen zakonom. Takođe, zakonom su utvrđene vrste penzija i kategorije građana koji ih mogu primati.

Osim toga, zakon o radnim penzijama regulirao je sljedeća pitanja:

uslove za dobijanje penzijskih davanja i postupak za njihovo sticanje i isporuku;
postupak za obračun odbitka od isplate penzije;
postupak direktnog izračunavanja iznosa penzije.

Zakon o radnim penzijama - Struktura uredbe

Dokument se sastoji od 7 poglavlja i 32 članka:
Poglavlje I. Opšte odredbe

Član 1. Zakonodavstvo Ruske Federacije o radnim penzijama
Član 2. Osnovni pojmovi korišteni u ovom Federalnom zakonu
Član 3. Lica koja imaju pravo na radnu penziju
Član 4. Pravo na izbor penzije
Član 5. Vrste radnih penzija
Član 6. Finansijsko osiguranje za isplatu radnih penzija (dijelovi starosne penzije)

Poglavlje II. Uslovi za dodjelu radnih penzija

Član 7. Uslovi za odobravanje starosne penzije
Član 8. Uslovi za dodjelu radne penzije
Član 9. Uslovi za odobravanje radne penzije u slučaju gubitka hranitelja porodice

Poglavlje III. Iskustvo u osiguranju

Član 10. Periodi rada i (ili) druge aktivnosti uključene u staž osiguranja
Član 11. Ostali periodi uključeni u staž osiguranja
Član 12. Postupak za izračunavanje staža osiguranja
Član 13. Pravila obračuna i postupak za potvrđivanje staža osiguranja

Poglavlje IV. Veličina radnih penzija

Član 14. Veličine starosnih penzija
Član 15. Iznosi radne invalidnine
Član 16. Iznosi starosne penzije u slučaju gubitka hranitelja porodice
Član 17. Određivanje, preračunavanje, indeksacija i prilagođavanje visine radnih penzija
Član 17.1. Udio osiguravajućeg dijela starosne penzije, koji je prema starosnoj penziji utvrdio savezni državni službenik
Član 17.2. Udio osiguravajućeg dijela starosne penzije, utvrđen na starosnu penziju za građane, među zaposlenicima osoblja za ispitivanje leta

Poglavlje V. Imenovanje, preračunavanje iznosa, isplata i isporuka radnih penzija

Član 18. Postupak dodjele, ponovnog izračunavanja iznosa, isplate i isporuke radnih penzija
Član 19. Uslovi dodjele starosne penzije
Član 20. Uslovi ponovnog izračunavanja visine radne penzije
Član 21. Obustava i nastavak isplate penzije za rad
Član 22. Prestanak i vraćanje isplate radne penzije
Član 23. Uslovi isplate i isporuke radne penzije
Član 24. Isplata radne penzije osobama koje odlaze na stalni boravak van teritorije Ruske Federacije
Član 25. Odgovornost za tačnost podataka potrebnih za uspostavljanje i isplatu penzije za rad
Član 26. Odbici od radne penzije

Poglavlje VI. Postupak očuvanja i pretvaranja (transformacije) ranije stečenih prava

Član 27. Zadržavanje prava na prijevremeno određivanje starosne penzije
Član 27.1. Rano dodjeljivanje starosnih penzija građanima među zaposlenima u osoblju za provjeru leta
Član 28. Zadržavanje prava na prijevremeno dodjeljivanje radne penzije određenim kategorijama građana
Član 28.1. Zbrajanje staža u relevantnim vrstama rada i smanjenje starosne dobi za sticanje prava na radnu starosnu penziju za osobe koje su radile u regijama krajnjeg sjevera i sličnim područjima
Član 29. Ponovno izračunavanje visine radnih penzija prema dokumentima iz penzijskog dosijea
Član 29.1. Iznos procijenjenog penzijskog kapitala osiguranika, uzimajući u obzir da se izračunava visina radne penzije (dio osiguranja radne starosne penzije)
Član 30. Procena penzijskog prava osiguranika
Član 30.1. Valorizacija iznosa procijenjenog penzijskog kapitala osiguranika obračunatog prilikom procjene njegovih penzijskih prava
Član 30.2. Određivanje visine radne penzije, uzimajući u obzir iznos valorizacije
Član 30.3. Ponovno izračunavanje visine radne penzije zbog promjene visine procijenjenog penzijskog kapitala izračunate prilikom procjene penzijskih prava osiguranika i (ili) promjene visine valorizacije

Poglavlje VII. Postupak za stupanje na snagu ovog saveznog zakona

Član 31. Stupanje na snagu ovog saveznog zakona
Član 32. Stupanje na snagu očekivanog perioda isplate radne penzije utvrđenog ovim saveznim zakonom

Bitan! Odredbe zakona o radnim penzijama izgubile su snagu nakon izmjena zakona. Na primjer, nakon stupanja na snagu odredbi zakona o penzijama za osiguranje, odredbe zakona o kojem se raspravlja vrijede samo u dijelu koji nije u suprotnosti sa ovom inovacijom.

Promjene u penzijskom zakonodavstvu

Vrhovni sud je 2004. godine donio presudu prema kojoj svaki građanin Ruske Federacije ima pravo očekivati da će se penzija dodijeliti u skladu sa normama zakona koji je bio na snazi u periodu zaposlenja. Odnosno, ako je građanin uhvatio sve penzijske reforme koje su se odvijale od 1990. do 2015. godine, tada će se penzija dodjeljivati na osnovu sva tri zakona.

Penzijskom reformom 2015., dva nova savezna zakona stupila su na snagu odjednom - o penzijama za osiguranje i novčanim penzijama, Zakon o penzijama za rad, uglavnom, prestao je biti na snazi.

Federalni zakon br. 400-FZ "O penzijama za osiguranje"

Zakon o penzijama za osiguranje usvojen je u vezi sa potrebom stvaranja odgovarajuće osnove za svaku vrstu penzije. Glavna promjena se ticala uslova za odobravanje penzija za starosno osiguranje, gdje su se dogodile značajne promjene:

umjesto dosadašnjih 5 godina iskustva, uveden je godišnji sistem povećanja dugogodišnjeg iskustva sa 6 (2015) na 15 godina (2024);
postojao je koncept - fiksno plaćanje umjesto ranije postojeće "fiksne veličine baze";
pojavio se utjecaj individualnog penzijskog koeficijenta čija bi vrijednost na kraju prijelaznog razdoblja trebala biti najmanje 30.

Takođe, zakon o penzijama za osiguranje predviđa povećanje fiksne isplate u slučaju da građanin ne ode dobrovoljno u penziju, kada već ima pravo na to.

Federalni zakon br. 424-FZ "O novčanoj penziji"

Fondovana penzija je mjesečna novčana uplata obračunata na osnovu sredstava na posebnom dijelu ličnog računa osiguranika. Prema članu 4. ovog zakona, pravo na novčanu penziju imaju građani koji imaju iznos jednak najmanje 5% iznosa penzije osiguranja na svom glavnom ličnom računu u posebnom dijelu svog ličnog računa. U slučaju da osoba ima iznos manji od 5% iznosa penzije osiguranja na štednom računu, građanin ima pravo da u cijelosti (odjednom) primi cijeli ovaj iznos.

Zakonodavni dokument utvrđuje da se iznos novčane penzije može povećati uz pomoć dodatnih doprinosa i doprinosa na inicijativu poslodavca, dodatnih uplata materinskog kapitala, kao i kroz program sufinansiranja penzija.

Zakon o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji pod brojem 173-FZ uređuje sva pitanja vezana za obračun penzijskih isplata. On uspostavlja pravnu osnovu za državljane Ruske Federacije da mogu primati odgovarajuće naknade. Također, ova zakonska odredba propisuje redoslijed provođenja ovih procesa.

Pojam i vrste penzija prema Federalnom zakonu o radnim penzijama Ruske Federacije

Predstavljeni statut o imenovanju penzija u Ruskoj Federaciji usvojen je 2001. Strukturno se sastoji od sedam poglavlja koja su podijeljena u 32 članka. Tematski uključuju sljedeće odjeljke:

opće odredbe daju definicije osnovnih pojmova korištenih u članku, utvrđuju osobe koje imaju pravo na ove isplate penzija, te određuju vrste isplata;
uslovi za sprovođenje vremenskih razgraničenja uspostavljaju pravni okvir za svaku vrstu penzijskog osiguranja;
staž osiguranja propisuje potreban period za primanje uplata, postupak i sistem za njihov obračun;
iznos naknade se također dijeli ovisno o njihovoj vrsti, utvrđuje se udio osiguravajućeg dijela;
nadalje, utvrđuje se postupak i postupak obračunavanja, kao i sva pitanja u vezi s ponovnim izračunima i isporukom;
uspostavljena je procedura za očuvanje prava koja su prethodno stečena prema važećem zakonodavstvu.

U skladu s glavnim vrstama, penzije se mogu izračunati na sljedećim osnovama:

starosna penzija za rad;
o invalidnosti;
u slučaju gubitka hranitelja.

Sva četiri članka na kraju raspravljaju o sljedećim kategorijama stanovništva koje mogu računati na prijevremenu uplatu starosne penzije:

uslove za prijevremenu naknadu za muškarce i žene uključene u teške uslove rada;
dodeljivanje penzionih beneficija osoblju za ispitivanje leta;
određene kategorije građana koje zbog zdravstvenog ili socijalnog statusa mogu računati na postupak prijevremenog imenovanja;
o zaposlenima na krajnjem sjeveru i sličnim područjima pregovara se odvojeno.

Odredbe ovih članova regulišu pravne aspekte prijevremenog imenovanja i postupak za isplatu penzija. Njihove stalne revizije i izmjene i dopune pružaju ažurne informacije o stanju sa ovim taksama.

Kao rezultat toga, u najnovijem izdanju članaka 27. i 28., zajedno s dodatnim, oni su popisi kategorija građana. Ova kategorija može računati na naknade za prijevremeno penzionisanje.

Zakon 173-FZ o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji u najnovijem izdanju

Izmjene i dopune Saveznog zakona o radnim penzijama Ruske Federacije uvedene su tokom cijelog perioda njegove važnosti. Najnovije izdanje nudi mogućnost dobijanja potpunih i ažurnih informacija o statutu.

Radi praktičnosti, donji dokument sadrži veze koje omogućuju pristup povezanim djelima. To vam omogućuje vizualno primanje potpunih informacija o novonastalim pitanjima. Možete ih koristiti i za proučavanje postupka unosa promjena i njihovog sadržaja.

Najnovija verzija Zakona 173-FZ izmijenjena je u novembru 2015. godine u skladu s Rezolucijom Ustavnog suda Ruske Federacije. Ako govorimo isključivo o formulaciji saveznih zakona, tada posljednja promjena u njima pada u lipnju 2014.

Rusko zakonodavstvo sadrži mnogo propisa koji uređuju metode i postupke socijalne zaštite građana. Predlažemo da se danas detaljnije zadržimo na dva takva dokumenta, tačnije na Federalnom zakonu Ruske Federacije, koji reguliraju postupak isplata i obračunavanja penzija za rad i osiguranje.

Savezni zakon o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji

Dugo se u Rusiji aktivno koristio samo Savezni zakon Ruske Federacije o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji od 17.12.2011. 173-FZ. Zakon je regulisao postupak za sticanje penzija, starosnu granicu za odlazak u penziju i druge važne tačke za obezbjeđivanje relativno bezbrižne starosti od strane države.

U 2013. godini penzijski sistem Rusije i svih njenih saveznih regija pretrpio je značajne promjene, a od januara 2015. federalni zakon br. 173, koji regulira proceduru ulaska u staž i odgovarajuće naknade, koristi se samo u ekstremnim varijacijama. Gotovo je u potpunosti zamijenjen novim prijedlogom zakona: Saveznim zakonom Ruske Federacije 400, koji regulira postupak osiguranja penzija, usvojenim u decembru 2013.

Novi vladin projekt potpuno je promijenio koncept: ako su se ranije pri obračunu penzija, vladine agencije vodile isključivo radnim iskustvom, ali danas on nema takvu vrijednost, sada se smatra osiguranjem, tj. periode kada je državljanin Ruske Federacije davao doprinose PFR -u (doprinosi za osiguranje se uzimaju u obzir). Predlažemo da se upustimo u glavne teze i koncepte.

Zakon 400-RF o radnim penzijama u RF u najnovijem izdanju sa komentarima

Ovaj Savezni zakon Ruske Federacije koji uređuje postupak za pripisivanje rada utvrđuje:

Opće odredbe i pojmovi.
Vrste obračuna penzija:
starost;
o invalidnosti;
o gubitku hranitelja.
Glavno tumačenje izraza "staž osiguranja".
Postupak za obračun penzije, prema ovoj vrijednosti.
Veličine i formule naboja.
Pravo na prijevremenu penziju.
Isporuka uplata, postupak penzionisanja prema stažu osiguranja i druge tačke.

U stvari, ovaj savezni zakon u velikoj mjeri ponavlja prethodni prijedlog zakona (o obračunu rada), međutim, komentari na svaki njegov članak objašnjavaju glavnu razliku i daju razumijevanje njihove potpune razlike. Najvažnije teze sadržane su u dijelu ovog federalnog zakona koji regulira postupak evidentiranja (upisa) staža osiguranja. Konkretno, osim radnog vremena, uzimajući u obzir nepromijenjene doprinose u Penzijski fond Ruske Federacije, ovaj popis uključuje:

polaganje vojne ili ekvivalentne službe;
isplate naknada za privremenu invalidnost;
briga za svako rođeno ili usvojeno dijete (ovdje je navedeno: ovaj period u opštem proračunu ne bi trebao biti duži od 6 godina);
periode u kojima je građanin bio na službi za zapošljavanje;
periode u kojima su građani bili u pritvoru ili su izdržavali kaznu, ali podložni njihovoj daljoj rehabilitaciji;
periode brige za građanina starijeg od 80 godina, ili za osobu sa invaliditetom prve grupe, uklj. uzima se u obzir vrijeme brige o djetetu sa invaliditetom;
periode u kojima porodica vojnog preduzetnika nije mogla da nađe posao i pod uslovom da je u to vreme boravila kod njega na radnom mestu;
vrijeme diplomatskog rada u inostranstvu Ruske Federacije (maksimalno - 5 godina).

Odredba Saveznog zakona navodi da se svi ovi periodi uzimaju u obzir za davanje državnih penzija osiguranja građanima samo ako je, prije i poslije njih, dotično lice redovno vršilo (bez zadržavanja) transfere osiguranja FOJ. Možete pročitati cijeli tekst ovog zakona ili ga preuzeti s interneta s dodacima i komentarima na specijaliziranim izvorima, na primjer, na portalu Consultant Plus.

Inače, zakon o penzijama za osiguranje u Ruskoj Federaciji 2017. koji je na snazi, s komentarima, možete pronaći u sljedećem članku.

173 Zadnje izmjene FZ za danas i komentari

Ovaj zakon 173 Ruske Federacije o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji u najnovijem izdanju s početka 2015. (tačnije od januara) više se ne primjenjuje. Izuzetak je poglavlje broj dva, klauzule i potklauzule koje reguliraju postupak za obračun penzije (u ovoj verziji rada) za daljnju mogućnost utvrđivanja staža osiguranja, ali samo u dijelu koji nije u suprotnosti sa Saveznim zakonom Ruska Federacija br. 400.

Ovaj zakon (Savezni zakon br. 173) dijeli radnu penziju na dva dijela: novčano i osiguranje. Prvi dio građani prikupljaju na vlastiti račun, drugi garantuje država, pa mu je iskustvo važno. Novo izdanje također sadrži informacije o smanjenju naknade za penzionere koji rade, ali će se odnositi samo na one od njih koji imaju prosječan godišnji prihod veći od 1 milion rubalja.