Šta učiniti ako ste zaljubljeni u svog šefa. Šta i šta učiniti ako ste se zaljubili u šefa? Šta učiniti ako ste zaljubljeni u svog šefa

Posmatrajte i vidite u Njegovim očima užitak vašeg izgleda. Ti si užas!!! - Prestani da kasnilj. Cijele dvije godine trčali ste u kancelariju, u hodu pisali priče o pokvarenom budilniku, komšijama koje su vas poplavile i baki koju su hitno morali prebaciti preko puta. I sada ste prisutni na radnom mestu petnaest minuta pre početka radnog dana. Kolege su iznenađene: čemu takve promjene? Ali ti se samo misteriozno smešiš. Upravo ste dobili novog šefa prije nekoliko mjeseci.

Čini se da su to solidni plusi. ali... ljubavne veze na poslu- sama stvar nije laka, a odnosi sa šefom su bremeniti još više zamki. Pokušajmo otkriti koji su najčešći problemi s kojima se možete susresti.

Romansa sa šefom. Prvi problem je što ne postoji reciprocitet

"Biramo, mi smo izabrani, jer se to često ne poklapa", pjevala je junakinja Svetlane Krjučkove u "Big Breaku". Problem nereciprociteta naglo se razvija u bilo kojoj vezi, a parovi "šef-podređeni" nisu izuzetak. Topiš se na jedan pogled od njega, ali on ne misli na tebe. U svojim fantazijama s njim ste već uradili sve što je moguće, a on vas doživljava isključivo kao kolegu na poslu. Situaciju može dodatno zakomplikovati činjenica da će vaš šef namjerno držati distancu, jer posao zauzima red veličine više od ličnih odnosa u hijerarhiji muških vrijednosti.

Natalia, 24 godine: „Moj šef, Andrej, je impozantan i zanimljiv muškarac od 36 godina. Svrsishodan, pametan, odličnog ukusa - generalno, idealan. Nakon nekoliko mjeseci zajedničkog rada, shvatila sam da je on okupirao sve moje misli. Ali Andrei je tvrdoglavo ignorirao sve pokušaje flertovanja, nije reagirao na male ženske trikove i svom snagom se držao na distanci. Iako sam mislila da je zainteresovan za mene. Nikad nisam uspeo da srušim ovaj zid. Mislim da je problem u tome što je imao neku vrstu blokade u glavi: uvijanje afera sa podređenim- nije kako treba".

u osnovi, zaljubiti se u šefa- stvar više pozitivna nego negativna. Kao i svaka ljubav, čak i ako sa njegove strane nema reciprociteta. Ako vam ova osjećanja daju snagu, razvesele vas, promovišu kreativnost - ovo je samo plus. Jeste li primijetili da zaljubljenost privlači muškarce poput magneta? Nema ništa iznenađujuće. Zaljubljena žena uvijek zrači vibracijama sreće koje ne mogu proći nezapaženo. I, možda, među onima koji padaju pod utjecaj vaše čarolije, bit će i vaša druga polovina. I platonski ljubav prema šefu i tvoja propala romansa ostaće u tvojim mislima kao svetla uspomena.

Drugo je pitanje kada su vaša osjećanja zagrijana do krajnjih granica, a odabrani hladan, poput sante leda u okeanu. Već ste pokušali sve što je poznato da ga zanima, ali ništa niste postigli. Noću jecaš u jastuk i ne znaš šta dalje. U tom slučaju morate ili promijeniti nešto u sebi, ili, ako to ne uspije, promijeniti posao. Pošto je mnogo teže zaboraviti osobu koju ste prisiljeni viđati svaki dan.

Romansa sa šefom. Drugi problem je negativnost od strane kolega

Međutim, ako imate sreće i vaša simpatija prema šefu je obostrana, budite spremni da će se tim, nakon što su uočili vaše interesovanje jedni za druge, dignuti oružje protiv vas. Ovo slaganje je posebno vjerovatno ako je tim ženski.

Olga, 27 godina: „Kada je novi šef, Oleg, došao u naš odjel, odmah smo razvili simpatije. On je samo 4 godine stariji od mene, imamo mnogo zajedničkih interesa, mnogo stvari tretiramo na sličan način. Rijetko sam sreo ljude sa kojima bi mi bilo tako lako! Počeli smo da komuniciramo van posla - ponekad smo išli u bioskop, na koncerte. Ponekad su jeli zajedno. Čak i prije nego što smo počeli izlaziti, počela sam se osjećati negativno od koleginica. Unatoč činjenici da Oleg i ja nismo reklamirali našu komunikaciju, očito su osjetili da se nešto sprema između nas. Ljudi koje sam još jučer smatrao skoro prijateljima praktično su prestali da me kontaktiraju. Bilo mi je prilično teško da budem u takvoj atmosferi i odlučila sam da dam otkaz, jer nisam bila spremna da žrtvujem vezu sa ljubavnikom zarad ekipe.

Ovdje dolazi u obzir nekoliko faktora. Prva je banalna ženska ljubomora. Čak i ako su vaše kolege prilično srećne u braku, to što vas je šef izabrao od svih njih neće im dati odmora. Takva je ženska suština (ili, kako je jedan moj poznanik govorio, “ženska suština”). Drugi faktor je to što će se vašem okruženju činiti da zahvaljujući romansa sa šefom ti si u posebnom položaju. Pa čak i ako u stvari vaš ljubavnik od vas traži više nego od ostalih, ali ženski princip "protiv koga smo prijatelji?" u slučaju vaše romanse sa šefom dobija posebnu važnost.

Romansa sa šefom. Problem treći - on je gazda čak i kod kuće

Onaj koji ti je juče bio šef je danas tvoj dečko? Ali tu je loša sreća: on vas smatra svojim podređenim ne samo na radnom mjestu, već i kod kuće. Ovakvi slučajevi takođe nisu neuobičajeni.

Katya, 26 godina: „Upoznali smo Daniila kada sam radila kao administrator trgovine, a on je bio direktor. Počeli su da se zabavljaju, a potom žive zajedno. Koliko god sam pokušavao da mu objasnim da je posao jedno, a lični odnosi potpuno drugačiji, u porodici se sa mnom i dalje ponašao kao šef sa podređenim. Kao rezultat toga, zbog toga smo raskinuli.

Ljudi koji su dugo bili na rukovodećim pozicijama često se naviknu na određeni stil komunikacije. Dobro je ako vaš partner zna da odvoji lično od profesionalnog. A ako ne? Pokušajte da razgovarate s njim, objasnite da niste zadovoljni ovakvim stanjem stvari. Budite krajnje iskreni, recite mi da vas takav odnos prema sebi spolja vrijeđa. Osoba koja vas zaista cijeni sigurno će saslušati.

Romansa sa šefom. Četvrti problem - ljubav ili posao?

Kao što je jasno, u većini slučajeva odnos sa šefom, iz ovog ili onog razloga, bićete suočeni sa izborom - ili osećanja ili posao. Prije početka postavite svoje prioritete. Ako vam je profesionalni razvoj u ovoj organizaciji važniji u ovoj fazi, oh uredska romansa bolje je zaboraviti. Ali ako shvatite da vam je ovaj muškarac toliko značajan da ste spremni da žrtvujete karijeru zarad vaše veze, slobodno napravite korak.

Marina, 31: „Zaposlila sam se kao pomoćnica šefa odjela prodaje. Od samog početka bili smo u dobrim odnosima sa šefom Maksimom, ali nije bilo reči ni o čemu. Plus, bio je oženjen. Osjećaji su se rasplamsali nakon otprilike šest mjeseci zajedničkog rada. Ma koliko banalno, nakon novogodišnje korporativne zabave. Celo veče smo plesali, a nakon toga sam shvatio da to nije samo simpatija. JA SAM zaljubila se u svog šefa! Maxim mi je rekao da on i njegova supruga nisu dugo živjeli zajedno, samo su formalno i dalje ostali supružnici. Nakon šest mjeseci naše veze, on je podnio zahtjev za razvod, a nekoliko mjeseci kasnije zamolio me da se udam za njega. Zajedno smo već nekoliko godina i srećni smo! U stvari, morao sam da dam otkaz. Ali ne žalim."

Svi sanjaju da će pronaći svoju drugu polovinu, ali niko ne zna gdje i pod kojim okolnostima će se sastanak održati. A, sasvim je moguće da je čovek koji vam se igrom slučaja pokazao šefom... A priča o tome kako su zidovi kancelarije spojili dva zaljubljena srca postaće vaša porodična legenda.

Elena Yarkova
Ženski časopis JustLady

“Zaljubila sam se u svog šefa, čovjeka mnogo starijeg od mene. O uzoru, imidžu pape i tako dalje je glupost. Odrastao sam u punopravnoj porodici, jako volim svog oca i ne trebaju mi ​​"zamjene". On je 17 godina stariji od mene. Neki kažu "koliko", a meni - "samo 17". On mi uzvraća. Ali kako sam sada sretan, isto tako nesretan. On insistira da niko ne zna za nas. Još ne vidim nikakav razvoj. Spreman sam da živim na poslu, da se odreknem svega. I bojim se. Ne želim da izgubim posao, ali ne želim ni njega. Kako se nositi sa svim ovim? Šta učiniti?"

Olga (22 godine)

Odgovor psihologa:

Pitanje će se morati rješavati uzastopno. Idemo redom.

Razlika u godinama. Dogodilo se da se prije žena u 40-im godinama smatrala prilično zrelom. Shodno tome, „trebalo se udati“ i roditi sa 18-20 godina. Razlika u godinama između supružnika najčešće nije bila veća od 10 godina, jer ako bi dostigla 18-20 godina, to se smatralo praktički skokom kroz generaciju. Sada je sve drugačije - prosječan životni vijek i prosječna starost porodilja su porasli. Danas izraz "mnogo stariji od mene" više nije relevantan kao nekada. Druga stvar je ako razlika u godinama dosegne 30-40 godina, ali to je druga priča.

Otac prototip. Za djevojku je prvi muškarac u životu njen tata. Po ocu djevojka crta portret životnog partnera. Izbor uvelike zavisi od odnosa između ćerke i oca. Često djevojčice biraju partnere starije od njih 10 ili više godina, koji su u djetinjstvu od oca dobili više ljubavi, brige i naklonosti. Za to, porodica ne mora biti nepotpuna: otac je bio zauzet zaradom, nije davao kćerki neophodnu podršku. Odrastajući, takva djevojka nesvjesno bira muškarca starijeg od sebe kako bi nadoknadila nedostatak očinske ljubavi i pažnje, koju nije dobila u djetinjstvu. Takođe, razlog za odabir partnera u godinama može biti snažna ljubav kćerke prema ocu ─ ljubav koja je bliska idealizaciji osobe. U ovom slučaju, odrastajući, djevojčica traži praktično „drugu kopiju“ svog oca, jer se s njim osjeća ugodno i sigurno.

Osjećaj "nesreće" zbog nemogućnosti otvorene veze u ovom trenutku. U stanju ljubavi želimo da vičemo celom svetu o svojim osećanjima, da tu radost podelimo sa drugima, ali kada to nije moguće postajemo nesrećniji. Ključ uspjeha u svakoj vezi je otvorenost. Razgovarajte s muškarcem koristeći metodu “Ja poruka”. Suština tehnike je da se razgovor vodi ne kroz tvrdnju ( "Ne želiš nikome pričati o meni jer..."), već kroz svoja osjećanja ( “Osjećam se nesrećno jer krijemo našu vezu. Zbunjen sam i želim da razumem, jesmo li par? Da, gajim osećanja prema tebi i voleo bih da razumem šta osećaš prema meni i da li postoji perspektiva za našu vezu.).

Ne treba se plašiti takvog razgovora. Strah dolazi kada postoji neizvjesnost. Ako se riješi, bit će lakše razumjeti situaciju, prihvatiti je i nositi se s njom.

Da biste stekli samopouzdanje, možete se pripremiti za razgovor dobrom vježbom. Napišite "pismo" muškarcu ─ zapišite na komad papira sve što želite da mu kažete kroz "ja poruke". Ponovo pročitajte ono što ste napisali nekoliko puta ─ to će vam pomoći da budete sigurniji u razgovoru. Važno je pripremiti se za bilo kakav ishod dijaloga, ali ne zamotavati se i ne predviđati ishod. Naravno, ako želite forsirati razvoj događaja i nekako riješiti situaciju.

Ispravan odnos sa vođom je ključ za brzo napredovanje. Važno je ugoditi šefu odmah po prijemu na posao: u budućnosti je prvi utisak teško promijeniti. Odnosi sa menadžmentom utiču na odnose svih članova tima. Ne možete otvoreno laskati vođi ili mu se prilagođavati, takvo ponašanje će naštetiti ugledu zaposlenika među kolegama.

Napredovanje na poslu zavisi od lokacije šefa

Kako se ponašati sa nadređenima

Vođa je mentor. On usmjerava podređene radnike i određuje opću atmosferu u timu. Potrebno je saslušati vlasti, saslušati njihove kritike i zahvaliti im se na pomoći. Prijateljski, ali uzdržan stav je uvijek dobrodošao u kompaniji ili organizaciji. Ne biste trebali pokušavati da se sprijateljite s vođom: takvi odnosi mogu naštetiti zaposleniku i stvoriti nelagodu u timu.

Odnosi sa nadređenima se izgrađuju postepeno, kako raste odgovornost koja se dodeljuje zaposlenom. Ključ pravilne saradnje je odnos poverenja, kada zaposleni iskreno razgovara sa menadžerom o problemima i komplikacijama koje su se pojavile.

Muškarcu je teže ugoditi šefu za ženu: mogu nastati pogrešni odnosi između zaposlenika različitih spolova. Neprihvatljivi su flert ili flert, kršenje poslovnog bontona i poznato ponašanje. Muški šef je profesionalac s kojim se može kontaktirati samo za poslovna pitanja.

Ispravna podređenost

Podređenost je osnova odnosa između vođe i podređenog. Ako su članovi radne grupe svjesni svoje odgovornosti, lakše im je izgraditi model ponašanja i efikasne interakcije. Poslovni bonton određuje atmosferu u timu:

• ravnopravni zaposlenici ne bi trebalo da narušavaju jedni druge;
• šefovi daju ton u komunikaciji sa zaposlenima;
• atmosfera u timu zavisi od ponašanja rukovodstva;
• Liderstvo zaslužuje poštovanje i čast.

Ako se zaposleni ne slaže sa uvjerenjima ili uputstvima nadređenih, ne bi trebao ulaziti u sporove sa višim rukovodstvom. Takvo ponašanje predstavlja kršenje subordinacije, kažnjivo strogom ukorom. Ne povisujte ton i ne obraćajte se vođi bez poštovanja.

Osporavanje odluka vlasti je ne samo nepoštovanje, već je i neprihvatljivo.

Nakon potpisivanja ugovora (zapošljavanja radnog mesta), zaposleni se upoznaje sa internim statutom kompanije, sa njenim službenim i uslovnim pravilima ponašanja. Zaposleni je saglasan sa pravilima poslovnog bontona kompanije i sa kaznama za njihovo kršenje.

Poslovni razgovor

Važno je izgraditi poslovnu komunikaciju i sa šeficom i sa muškim liderom. Bez obzira na spolnu razliku, lider se doživljava kao bezličan profesionalac, osoba koja ima iskustvo u rješavanju profesionalnih problema. Šefici je teže ugoditi, jer ženska priroda primjećuje svaku nijansu.

Poslovna komunikacija se zasniva na međusobnom poštovanju: čak i ako kolege ne vole lidera, nemoguće ga je kritikovati. Opravdane pritužbe se upućuju nadređenima na ljubazan, miran način. Nemoguće je plakati ili emocionalno braniti svoje interese - takvo ponašanje dovodi do ukidanja reputacije zaposlenog.

Kako ugoditi svom novom šefu

Nije teško ugoditi novim šefovima ako poštujete podređenost i ispunjavate svoje dužnosti. Nije potrebno držati se određene taktike ili pisati plan kako bi stekli ljubav menadžmenta. Zaposlenog vrednuju iskustvo i znanje, a ne sposobnost da stekne mnogo prijatelja. Ne treba zanemariti ni prijateljsku komunikaciju. Udovoljiti menadžmentu na novom mjestu pomoći će:

• gramatički ispravan govor;
• suzdržanost;
• lojalnost i strpljenje;
• društvenost;
• ravnoteža.

Kada se preselite na novo mjesto, morate se pobrinuti za svoj imidž. Treba se pridržavati kodeksa oblačenja, ne izlaziti iz pravila ustaljenog tima. Nema potrebe da pokušavate da steknete poverenje svih novozaposlenih: takvo ponašanje je indikativno za menadžment i ne ide u prilog novom zaposlenom.

Nepristojan jezik ili grubost će uništiti reputaciju novog zaposlenika. Vlasti se neće morati miješati u poslove tima ako se ovaj zaposlenik postepeno uključi u život radne grupe. Komunikaciju u timu i razgovore s nadređenima odlikuje ne samo suzdržanost zaposlenika, već i njegovo raspoloženje. Nemojte bombardovati novo rukovodstvo šalama ili učiniti tok posla zabavnim. Neozbiljnost novozaposlenog je loša osobina koja upada u oči nadležnima.

Ravnoteža i lojalnost su važni u ophođenju s vođom

Imidž zaposlenog je njegova vizit karta. Njegov lični razvoj u kompaniji direktno zavisi od odnosa koje je uspeo da izgradi. Što je manje sukoba i svađa dogovarao, lakše mu je tražiti unapređenje. Menadžment moderne kompanije cijeni kod zaposlenih takve lične kvalitete kao što su:

• svrsishodnost;
• ravnoteža;
• društvenost;
• sposobnost priznavanja grešaka.

Prvi put na novom mjestu će pokazati koliko je osoba prijemčiva i otporna na stres. Da biste zadovoljili vođu, morate pokazati smirenost i sposobnost rješavanja čak i najsloženijih zadataka bez nepotrebnih emocija.

Na reputaciju zaposlenog utiču njegove vještine: koliko je popustljiv i lojalan. Snažni karakter zaposlenika vrednuje se samo u slučajevima kada takve kvalitete idu u korist zajedničkog cilja.

Ugled zaposlenika mora odgovarati deklariranom životopisu - tada će i najzahtjevniji šefovi moći zadovoljiti.

Rizik je dio odrastanja. Ako osoba ne zna da rizikuje, ne razvija se. Menadžeri će cijeniti inicijativu zaposlenika, njegove težnje, ako ne štete timu. Kooperativnost i sposobnost traženja pomoći također ocjenjuje menadžer.

Psiholozi savjetuju da se ne fokusirate na jedan cilj - da ostavite dobar utisak na vlasti. Takav cilj je lišen ispravnog postavljanja. Motivacija za razvoj je u želji da unaprijedite svoje vještine i steknete novo iskustvo.

Savjeti psihologa kako zadobiti poštovanje menadžmenta:

1. Odmah po prijemu na novu poziciju, pokušajte da komunicirate sa šefom samo o meritumu. Ne bi trebalo da trčiš u njegovu kancelariju iz bilo kog razloga.
2. Nema potrebe da se predstavljate u najboljem svetlu na pozadini delinkventnih zaposlenih.
3. Ne izvještavajte o zaposlenima, pričajte o problemima u timu.
4. Višem rukovodstvu je nemoguće obratiti se preko glave svog šefa.
5. Nemojte se svađati sa menadžmentom pred svim podređenim.

Ne možete se plašiti sopstvenih grešaka. Radnik koji ne zna da prizna grešku ne zaslužuje poštovanje. Uči, usavršava se i stiče potrebno iskustvo. Za pravilnu interakciju sa nadređenima, treba da brinete o svojim kvalifikacijama.

Fokusiranje na jedan zadatak stvara nelagodu oko zaposlenog. Zbog pokušaja da ostavi dobar utisak, pod stalnim je stresom i lomi se na kolege. Važno je stvoriti pozitivnu atmosferu oko sebe: nagrade nadređenih mogu se postići napornim radom i odgovornošću.

Žene često sanjaju da pored sebe imaju pouzdanog, uspješnog i bogatog muškarca. Šefovi često potpadaju pod ovaj opis, a ako je i vođa zgodan, onda ovdje lako možete izgubiti glavu.

I sve je više takvih žena koje su se u naše vrijeme “zaljubile” u svoje šefove.

Vrlo često zaljubljeni podređeni uopće ne razmišljaju o tome šta bi takva uredska romansa mogla ugroziti u budućnosti. Po pravilu, osoba čije je srce preplavljeno ljubavlju pokušava vidjeti samo dobro, posebno za lijepu polovinu čovječanstva.

Djevojke često sve vide u ružičastom svjetlu, a što se tiče mogućih odnosa sa šefom, sjećaju se samo uspješnih i sretnih primjera, čiji je završetak obavezno bilo vjenčanje.

Ali čeka ih veliko razočarenje, jer u stvarnosti nije sve tako bezbrižno i sretno kao što se na prvi pogled čini. Kancelarijska romansa može naškoditi i vašoj karijeri i vašoj reputaciji.

Odnosi sa vođom najčešće nastaju iz dva razloga. Prvo, žena je nedavno dobila novi posao, a novi šef je izazvao iskreno interesovanje za nju. Drugo, žena možda već dugo radi u nekoj firmi, ali joj se odjednom može učiniti da je na korporativnoj zabavi šef gleda sa nekom požudom.

Ovo je možda dijelom i tačno, jer se kolege u neformalnom okruženju osjećaju opuštenije, a za mnoge njihove kolege osoba se može otvoriti sa do tada nepoznatih strana. Ubrzo nakon ovog incidenta, gospođa iz snova pokušava da više vremena provodi na poslu, u radnoj garderobi se pojavljuju otkriveni outfiti, a ni vikendi više ne donose radost kao prije, jer je u ovom trenutku daleko od svog šefa.

Ne treba misliti da šef ne primjećuje poseban stav jednog od svojih podređenih, pogotovo ako je ova simpatija popraćena naglim povećanjem efikasnosti. I sam vođa često može iskoristiti tako iznenadni „naporan rad“.

Ako se odjednom ljubav pokaže obostrana, tada se javljaju mnoge poteškoće. U generalnom timu, vrlo je teško ne pokazati svoja osjećanja i ne obraćati pažnju jedni na druge, trebali biste se psihički pripremiti da ćete se morati naći tek nakon radnog vremena, jer čak i zajednički odlazak na ručak u kafić može izazvati nepotrebne tračeve .

Kako se ne zaljubiti u svog šefa?

Pa, prije svega, treba odmah razmisliti o posljedicama. A neugodne posljedice kancelarijske romanse su više nego dovoljne. Evo samo neke od njih:

1. Najviši menadžment kompanije može saznati za romansu šefa i podređenog. Nakon toga može uslijediti premještanje šefa u drugi odjel ili oduzimanje bonusa ili drugih bonusa. U najgorem slučaju, takav roman može dobiti otkaz, i to oboje.

2. Za ulogu šefove voljene može biti nekoliko kandidata. A ako ove druge žene saznaju za šefovu aferu sa svojom koleginicom, onda se tračevi i tračevi ne mogu izbjeći. Također je vrijedno početi se bojati za svoju karijeru i lični život, jer neuzvraćene zaljubljene žene neće stati ni pred čim.

3. Ali čak i da u šefu nema drugih ljubavnika, dovoljno je da barem neko od kolega sazna za takvu vezu, a tračevi će i dalje letjeti na sve strane. A čak i svaki besmisleni poslovni poziv nadležnima tumačiće se samo kao još jedan način zajedničkog druženja. Ovdje se može oduprijeti samo osoba vrlo jakih nerava.

4. Van radnog vremena muškarac neće moći da percipira devojku kao svoju ljubavnicu, već samo kao podređenu. To se često dešava sa onima koji rade na visokim rukovodećim pozicijama. Kod kuće šef i dalje komanduje ženi, kao da su oboje još na poslu. U takvim slučajevima, uprkos činjenici da je sama djevojka bila pokretač veze, ona također nudi da ih prekine. Jer retko ko će uvek pristati, čak i kod kuće, da bude u ulozi štićenika.

5. Može doći do situacije da je žena namjerno natjerala svog šefa da se zaljubi u nju kako bi zauzela njegovo mjesto. U ovom slučaju, žene se u pravilu ničega ne boje i djeluju svim sredstvima koja su im dostupna. Da li je čudo što uspevaju da ostvare ono što žele. Razmislite da li se isplati ići na tako ekstreman korak? Ako se pokaže da ova željena pozicija "nije dostojna tebe", šta ćeš onda učiniti? Hoćete li šarmirati više autoritete?

6. Kada se završi kancelarijska romansa, može se ispostaviti da bivši ljubavnici više neće moći da rade zajedno. I nemojte biti naivni da verujete da će šef morati da promeni posao. Samo žena će morati da se spakuje i potraži novo mesto. U nekim slučajevima to može biti nesreća, a bivši partner neće ostaviti ženi priliku da pronađe dobar posao, jer će njegove preporuke biti krajnje neprijateljske.

Ovo je sve jasno, ali gdje je praktični vodič?

Prvo, da bi sprečila razvoj zaljubljivanja, žena treba da traži mane kod svog šefa. Ako se pojavi, pa, apsolutno savršen, morate pokušati zamisliti situacije u kojima bi šef mogao izgledati glupo.

Drugo, morate razmisliti o tome šta uzrokuje ljubav. Možda je to samo instinktivni impuls, u kojem žena jednostavno želi biti bliska uspješnom muškarcu, svojevrsnom alfa mužjaku. Kao više racionalno biće, žene moraju u sebi prevladati ove instinkte.

Treće, takvi odnosi mogu biti potrebni ženi samo kako bi poboljšali samopoštovanje. U ovom slučaju, morate se redovno podsjećati na svoje zasluge i razvijati ih. Jednom kada žena postigne ono što želi, veza sa njenim šefom može biti nepotrebna.

Ako se ženi čini da i šef nije protiv romantične veze, vrijedi pokušati otvoreno razgovarati o tome. Često se dešava da ljudi koji razgovaraju o međusobnoj privlačnosti gube osjećaj misterije u odnosu na sagovornika, zbog čega zaljubljivanje postepeno nestaje.

Ali ako su se okolnosti razvile tako da je ljubav žene prava i čista, a šef uzvraća istim iskrenim reciprocitetom, onda je vrijedno odbaciti sve sumnje i djelovati. Na kraju krajeva, mnogo je lakše promijeniti posao nego ponovo tražiti muškarca svojih snova!

Zaljubila sam se u svog šefa, šta da radim? Često se ovo pitanje postavlja na forumima i raspravlja među prijateljima.

Odnos između zgodne podređene i njenog šefa je daleko od neuobičajenog u naše vrijeme. Obično postoje samo dva razloga koji guraju ženu u zagrljaj njenog neposrednog pretpostavljenog: ljubav ili želja da se kroz tu vezu napreduje na ljestvici karijere. Ali danas ćemo pričati samo o ljubavi.

Kancelarijska romansa sa šefom je veoma ozbiljan čin i donekle rizičan, pa čak i pomalo nepromišljen. Na takav korak može se odlučiti samo vrlo samouvjerena dama, ili romantična narav, naviknuta da živi trenutnim osjećajima, ne slušajući svoj unutrašnji glas razuma.

Stvar je u tome da u ovom životu sve teži kraju. Isti aksiom vrijedi i za uredsku romansu. Prema statistikama, žena koja podlegne iskušenju i daje slobodu svojim osjećajima ubrzo je jednostavno prisiljena tražiti novi posao.

To se dešava iz sljedećih razloga:

1. Sam šef otpušta svog nedavnog ljubavnika. Priroda je u početku čovjeka napravila mužjakom koji za sobom nastoji ostaviti potomstvo. I što više to bolje. U savremenom svetu ovaj genski program je pretočen u brojne pobede na ljubavnom frontu. I, pošto je postigao ono što želi, čovjek se jednostavno riješi tih uspomena koje mu više nisu potrebne, a samim tim i njihovog direktnog izvora.
2. Odnosi unutar tima postaju jednostavno nepodnošljivi. Banalna zavist. Ne mogu sve kolege da prežive to što ona nije bila favorit.
3. Žena odlazi sama od sebe. Priroda žene je veoma ranjiva. I neće svaka žena moći da vidi predmet svog obožavanja svaki dan, kada je podebljana tačka na kraju romana već postavljena.

Šta učiniti ako se zaljubite u svog šefa?

Šta učiniti ako je ljubavna veza tek planirana? Ako je ljubavna veza još uvijek u fazi „biti ili ne biti“, vrijedno je ozbiljno odmjeriti prednosti i nedostatke ove veze. Da li vredi, najverovatnije kratkotrajna ljubavna veza, vaš omiljeni posao.

Odgovorite sebi, samo što je moguće iskrenije, na nekoliko pitanja:

• Hoćete li biti dovoljno jaki da krenete na posao ako vas šef odluči napustiti? A takav završetak ljubavne priče najčešće je jednostavno neizbježan. On će sigurno imati još jednog favorita i moraćete da radite sa njom u istoj kancelariji, da se smejete i razgovarate.
• Hoćete li moći, kao i do sada, ljubazno komunicirati sa zakonitom suprugom svog šefa i njegovom djecom?
• Hoće li vaše borbene kvalitete biti dovoljne da odolite onim tračevima i prljavim pričama koje će sigurno početi u kancelariji čim se otkrije vaša tajna veza. I to će se sigurno dogoditi, jer ne možete sakriti šilo u torbu. Mnogi pogledi će vam biti upućeni u trag s glupim pitanjem: šta je on našao u njoj?
• Najvjerovatnije je da vaš šef neće prestati s zebnjom nakon nekoliko spojeva i da će pokazati popustljivost ostavljajući vas da radite, a da ćete se i dalje posvetiti neko vrijeme uveče. Ali možete li se zadovoljiti ovim rijetkim ishitrenim sastancima? Ali šta je sa decom i punim porodičnim životom?
• Osim toga, i sami biste se mogli umoriti od ove afere, a muškarci to ne opraštaju. Štaviše, to neće biti samo muškarac, već vaš neposredni nadređeni. U takvoj situaciji možete odmah prekinuti svoju karijeru.

Zaljubiti se u šefa je lako, ali šta treba da uradite da ga zadržite?

Ako su, ipak, hormoni porazili um i vaš šef je sada i vaš ljubavnik, onda biste trebali poslušati sljedeće preporuke:

• Nemojte žuriti s raznim zahtjevima i mogućim tvrdnjama.
• Ne bi trebalo da odbacite štitove od činjenice da vam on nije muž, već šef. I ova situacija je potpuno pod njegovom kontrolom: vaša riječ ne znači apsolutno ništa. Ako smatra potrebnim da vam da poklone ili pomogne da se popnete na ljestvici karijere, onda će to biti samo njegova lična odluka, i ništa drugo. Manipulirati takvim muškarcima je gotovo nemoguće.
• Što je češće moguće, pokažite svoja osećanja upravo tako, bez razloga.
• Muškarcu je prijatno da bude svestan činjenice da vole njega, a ne njegov novčanik.
• Imajte barem malo strpljenja.
• Usudite se sačekati. Mnogi muškarci, obdareni moći, u osnovi ne rade ništa za svoje ljubavnice. Ovo je neka vrsta testa osjećaja: prečesto se jednostavno koriste. A ako počnete uporno tražiti nešto ili čak zahtijevati, onda će to biti početak kraja.
• Neka veza ostane tajna.
• Ne dijelite svoju tajnu ni sa kim. Ako sami niste mogli da sačuvate ovu tajnu, onda se ne biste trebali oslanjati na druge.

Ružičaste naočare treba odmah skinuti

Čak i ako je vaša ljubav iskrena, a on to razumije, malo je vjerovatno da će vaš šef odlučiti promijeniti svoj život. Romantične priče u kojima Pepeljuge postaju princeze uglavnom su fikcija, nažalost. I zato ne treba sanjati o čudu.

Uživajte u životu - on je samo jedan

Ne treba sanjati o nemogućem. Naučite da uživate u onome što imate. Ljubav i romansa je super. A onda, ti apsolutno ne znaš kakav je ovaj čovjek u običnom životu. Vjerovatno ste sretni što ne živite pod istim krovom.

Četiri glavna problema kancelarijske romanse

Ljubav je divan osjećaj, ali, ipak, ovdje se mogu pojaviti određeni problemi. Pogotovo u tako delikatnoj situaciji kao što je uredska romansa s nadređenima.

Prvi problem je nedostatak reciprociteta

Zaljubila se u gazdu, ali on ne uzvraća. Šta učiniti u takvoj situaciji? “Biramo, mi smo izabrani, jer se to često ne poklapa.” Fraza koja u potpunosti označava sve ključne tačke datog problema.

Predmet vaših snova, uprkos svim ženskim trikovima i trikovima, ni na koji način ne želi da percipira vašu ženstvenost. Osim toga, sigurno će držati određenu distancu. Na hijerarhijskoj lestvici muških vrednosti posao je mnogo viši od ličnih odnosa.

Ali nemojte očajavati, jer zaljubljivanje je divno stanje. Zaljubljena žena, kao vatra, privlači sve leptire, odnosno muškarce, bez ikakvog napora. Ljubav čini da žena zrači vibracijama sreće, a to ne prolazi nezapaženo. Vjerovatno će i "drveni Pinokio" pasti pod ove tokove magičnih čini.

Ali u situaciji kada se "svjetlo skupilo kao klin" na šefu, a jastuk se uopće ne osuši, morate donijeti određenu odluku. Ili promijenite nešto u sebi, što je prilično teško, ili potražite drugi posao.

Problem dva: negativan stav tima

Ako su vaše simpatije obostrane, to nije razlog da se smirite. Čim tajna prestane biti tajna, tim će vam objaviti pravi rat. Pogotovo ako je u pitanju ženski tim.

To je zbog nekoliko faktora. Prva je trivijalna ženska ljubomora i zavist. Čak i ako su svi "duboko oženjeni", noću će ih držati budnima činjenica da je šef dao prednost vama. Takva je priroda žena!

Drugi, ali ne manje važan faktor je da ćete se, prema mišljenju većine kolega oko vas, zahvaljujući intimnosti sada naći u boljoj poziciji. I, uprkos činjenici da ste sada značajno povećali svoj rad, a i zahtjevi su povećani, u odnosu na ostale radnike, žensko pitanje „protiv koga smo prijatelji“ postaje veoma aktuelno.

Problem treći: on je glavni gazda i kod kuće

Vaš voljeni i kod kuće vas tretira kao svog podređenog. Ovo je daleko od neuobičajenog. Ljudi koji su dugo bili na rukovodećim pozicijama naviknu se na određeni stil komunikacije. Sjajno je ako može odvojiti lično od profesionalnog. Ako ne, onda je ovo pitanje vrijedno diskusije. Osoba koja vas zaista cijeni sigurno će pokušati da se promijeni.

Četvrti problem: Dobar posao ili dobra ljubav

Definitivno će doći trenutak kada ćete morati da izaberete šta je važnije - osećanja ili karijera. Stoga, prije nego što se odlučite za roman, trebali biste ispravno odrediti prioritete.

Ako je profesionalni rast u ovoj fazi poželjniji, onda treba zaboraviti kancelarijsku romansu. Ali ako je ovaj muškarac vaš ideal i toliko je značajan da vam karijera odlazi u drugi plan, onda samo napred, ne biste se trebali odreći svoje sreće.

Svako sanja da pronađe svoju srodnu dušu u ovom ogromnom svijetu, ali je apsolutno nemoguće pogoditi gdje ćemo je sresti. Vjerovatno je da je vaš šef osoba koju ste čekali cijeli život. A priča o "kancelarijskoj" ljubavi postaće porodična legenda.

Ako ste se zaljubili u svog šefa i ne znate šta da radite, sačekajte malo. Možda će vrijeme sve staviti na svoje mjesto, a za nekoliko mjeseci šef možda više neće izgledati tako privlačno.