Incidenti 

Penzionisanje muškaraca u Rusiji. Rani odlazak žena na godišnji odmor. Uslovi za utvrđivanje preferencijalnog staža za odlazak u penziju

Vjeruje se da je upravo ovo doba optimalno za slanje osobe na zasluženi odmor. Međutim, stručnjaci sve češće govore da to nije tako. U prosjeku, u svijetu se osoba šalje u penziju ako ima više od 60-65 godina. I nije važno radi li se o muškarcu ili ženi - uslovi su jednaki za sve.

Optimalne godine za penziju

Što se tiče muškaraca, pitanje povećanja starosne granice za odlazak u penziju prilično je komplikovano. To je zbog činjenice da je prosječni životni vijek predstavnika jake polovice čovječanstva u Rusiji samo 60 godina. A to znači da mnogi neće imati vremena ni za penziju. Stoga je povećanje starosne granice za odlazak u penziju muškarcima jednostavno neprikladno.

Što se tiče dama, njihov prosječni životni vijek je oko 73-75 godina. To znači da penzija na vrhuncu života - sa 55 godina - nije uvijek opravdana.

Naravno, ne govorimo o slučajevima kada žena ima ozbiljne bolesti. Ako je dama zdrava i energična, može sigurno nastaviti raditi.

Preferencijalna penzija

Oko 34% ukupnog broja, prema podacima Ministarstva društvenog razvoja, kategorizirano je kao korisnici. Koncept se pojavio u vezi s činjenicom da postoji niz industrija u kojima je dob radnika koji ulaze na zasluženi odmor znatno niža od općeprihvaćene.

Tako bi, na primjer, standardni pristup povlaštenoj penziji trebao biti učinjen 5 godina ranije nego inače, tj. žene sa 50 godina, muškarci sa 55 godina. Međutim, postoje industrije koje se izjednačavaju sa kategorijom štetnih (vruće radnje, hemijska industrija itd.). Takvim se radnicima nude još benigniji uvjeti. Starosna granica za odlazak u penziju u ovoj situaciji je 50 za muškarce i 45 godina.

Međutim, da biste dobili takvu pogodnost, morate raditi u proizvodnji određeni broj godina. Za žene, ovaj period je 7,5, za muškarce - 10 godina.

Osim toga, pravo na preferencijalnu penziju imaju i majke sa mnogo djece, roditelji osoba sa invaliditetom, same osobe sa invaliditetom, hitni radnici itd. Prema statistikama, 73% povlaštenih penzionera nastavlja raditi, primajući istovremeno i penziju i plaću.

Šta se planira uraditi

Već nekoliko godina u društvu kruže glasine da vlada planira povećati starosnu granicu za odlazak u penziju. Parlamentarci sami pokušavaju smisliti razne druge sheme koje će riješiti problem penzija uz minimalne gubitke za budžet i građane.

Na primjer, jedan od prijedloga je pronaći načine za poticanje kasnijeg odlaska u penziju. U ovom se slučaju nude mogućnosti za veće stope za dio penzije itd.

Neki od zakonodavaca predlažu da se ograniči isplata penzija dok pohađaju posao.

Do sada, od svih predloženih inicijativa, ljudi nisu odabrali niti jednu prikladnu - onu koja bi zadovoljila sve. Međutim, potraga za idealnim rješenjem traje do danas. I, možda će uskoro biti postignut konsenzus.

Svi se suočavaju sa konceptom starosne granice za odlazak u penziju. Iz tog razloga potrebno je znati koja bi trebala biti dob u kojoj žene odlaze na zasluženi odmor ranije od muškaraca, unatoč činjenici da, prema statistikama, prvi žive deset godina duže od ovih drugih.

Zakon o starosnoj penziji

Prije više od osamdeset godina, za muškarce i žene utvrđena je starosna granica za odlazak u penziju, na osnovu koje se starosna granica za odlazak u penziju javlja na 60 i 55 godina. respektivno. Od tada se starosne granice nisu promijenile.

Nedavno je vlada predložila promjenu starosne granice za odlazak u penziju. To je zbog činjenice da gotovo svaki treći penzioner nastavlja raditi nakon odlaska u penziju. Iz tog razloga, vlada je predložila promjenu starosti kako bi se omogućilo ljudima da rade duže u svoju korist.

Godine 2017. starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji ostaje ista kao i za vrijeme Sovjetskog Saveza: žene odlaze na godišnji odmor sa 55, a muškarci sa 60 godina. Međutim, ove godine uvode se neke promjene. Svi građani zaposleni u državnoj službi moraju kasnije otići u penziju.

Ženska penzija

Starosna granica za odlazak u penziju za žene u Rusiji zavisi od vrste odobrenih beneficija i uslova rada. Ako žena radi na opasnom poslu, može otići ranije u penziju.

Da biste se penzionisali u navedenoj dobi, morate imati i odgovarajući staž. Prema novom zakonu, do 2025. godine minimalni staž trebao bi biti 15 godina.

Inovacija je bilo uvođenje bodovnog sistema. Prema vladinom planu, žene će se moći povući sa 55 godina do 2025. godine ako imaju 30 bodova i 15 KS. iskustvo.

Odlučeno je da se ovim pokazateljima pristupi postupno, povećavajući broj iskustva i bodova svake godine. Ove godine minimalni staž je osam godina, a broj bodova 11. Sljedeće godine iskustvo bi trebalo biti devet godina.

Penzija za muškarce

Starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji veća je za muškarce nego za žene. Prema sadašnjem zakonodavstvu, jači pol ima pravo da podnese zahtjev za penziju sa 60 godina. Istovremeno, uslovi za dodjelu isplata su gotovo isti kao i za žene.

Promena starosne granice za odlazak u penziju

U posljednjih nekoliko godina svakog građanina zanimalo je pitanje povećanja starosne granice za odlazak u penziju. U posljednjem vladinom prijedlogu izražena je potreba za podizanjem starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji na 65 godina. Međutim, neće doći do naglog povećanja. Plan je postepeno povećanje starosti građana koji će otići na zasluženi odmor. Nova pravila primjenjuju se samo na državne službenike. Za ljude koji rade u drugim oblastima, dobni raspon će ostati isti.

Rani odlazak žena na godišnji odmor

Ženama je omogućeno prijevremeno penzionisanje. Svako ko:

  1. Radio je sedam godina na opasnim poslovima. U tom slučaju žene mogu otići na zasluženi odmor sa 45 godina sa 7 godina radnog iskustva.
  2. Nakon što napuni 50 godina, žena može otići u penziju ako je imala teške uslove rada, dok je radila na željezničkom prevozu, u metrou, kao i ona koja su podigla 8 i više djece.
  3. Oni koji imaju dvoje ili više djece i koji su radili najmanje 12 godina u uslovima CS -a ili 17 godina na području izjednačenom sa CS mogu otići sa 50 godina.

Ako žena stalno boravi na krajnjem sjeveru i bavi se uzgojem sobova, dob za odlazak u mirovinu počinje 45 godina.

Sjeverna penzija

Starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji na krajnjem sjeveru razlikuje se od općenito prihvaćene. Svaki građanin koji radi u takvim uslovima može računati na beneficije.

Godina radnog iskustva u sjevernim regijama jednaka je 9 mjeseci rada u uslovima ZP. Uz razvoj 15 godina iskustva, možete otići na zasluženi odmor. U ovom slučaju, starost građanina trebala bi biti 45, odnosno 50 godina za žene i muškarce. Međutim, neke vrste radnih aktivnosti omogućuju vam da odete na godišnji odmor prije utvrđenog vremena (žene sa 40 godina, muškarci sa 45 godina) ako je njihov posao povezan sa zdravstvenim rizicima.

Starosna granica za penzionisanje vojnog osoblja

Starosna granica za penziju u Rusiji za muškarca ne zavisi samo od dužine radnog staža, već i od njegovog čina. Admirali, general -pukovnici odlaze u penziju sa 65 godina. General-major i kontra-admiral mogu otići u zasluženu penziju pet godina ranije. Pukovnici i kapetani odlaze u penziju sa 55 godina. Ostatak vojske može se prijaviti za imenovanje naknada u dobi od 50 godina, ali ova se pravila primjenjuju samo na muškarce. Vojne žene imaju pravo na zasluženu penziju sa 45 godina.

U vezi sa povećanjem starosne granice za odlazak u penziju, zrelije osobe mogu otići na rad u državnu službu, jer su promjene u penzijskom zakonodavstvu uticale i na starost kandidata za slobodna radna mjesta. Na primjer, sada mogu primiti novopridošle zaposlenike na ugovoru bez iskustva u dobi od 30 godina. Za 20 godina vojnog roka osoba uspijeva steći potrebno iskustvo i mirno otići na zasluženi odmor.

Zadnji put ažurirano februar 2019

U junu 2018. godine započela je penzijska reforma (16. juna 2018. godine Državnoj dumi je dostavljen prijedlog zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju).

Glavna ideja reforme bila je povećati:

  • standardna starosna granica za odlazak u penziju (65 godina za muškarce, 63 godine za žene);
  • starosna granica za invalide (70 - muškarci, 68 - žene),
  • starosni nivo određenih kategorija (medicinski radnici, nastavnici, pozorišni radnici, radnici krajnjeg sjevera itd.).

Sada zakon prolazi parlamentarnu lekturu, kao i procjenu javnog mnijenja i prikupljanje želja i sugestija od stanovništva. Ovo što se dešava dobilo je veliki odjek. Neke izmjene i dopune zakona već su izvršene.

Dana 29. avgusta 2018. predsjednik Ruske Federacije dao je svoj doprinos reformaciji čiji je cilj ublažavanje odredbi projekta.

Glavne tačke su sljedeće:

  • opšta starosna granica za odlazak u penziju za žene će biti 60 godina;
  • žene sa djecom će dobiti pravo na prijevremeno penzionisanje (3 djece 3 godine prije roka, 4 djece 4 godine ranije, 5 ili više djece će im omogućiti da se penzionišu sa 50 godina);
  • reforma neće utjecati na beneficije za autohtone narode na sjeveru, žrtve černobilske nesreće, određene kategorije beneficija (kemijske i vruće trgovine, rudari itd.);
  • staž radi prevremenog rada će se smanjiti (37 godina za žene i 42 za muškarce, umjesto sadašnjih 40 i 45, respektivno);
  • oni koji se trenutno, uoči odlaska u penziju, dobijaju pravo na zasluženi odmor šest mjeseci prije roka, odnosno muškarac sa 59,5 godina, a žene sa 54,5 godina.

Ali ovo je do sada samo skica. Hoće li poslanici usvojiti zakon, a u kojem će izdanju vrijeme pokazati. I sada je situacija ista kao i prije.

Trenutno, da biste otišli u starosnu penziju i primili određene beneficije, potrebno je imati sljedeće činjenice:

  • starosna granica za odlazak u penziju (za muškarce sa 60 godina, za žene - 55 godina);
  • postojanje najmanje 6 godina staža osiguranja;
  • vrijednost individualnog koeficijenta od 6.6.

Traženi staž postupno će se povećavati: sa 6 godina u 2015. do 15 godina starosti do 2024 Pojedinačni penzijski koeficijent će rasti za 2,4 boda godišnje sve dok ne dostigne 30.

Rano penzionisanje

Zakonodavstvo naše zemlje građaninu garantuje pravo na isplatu starosne penzije i određene beneficije. Razlozi za opštu penziju regulisani su članom 8 Saveznog zakona br. 400.

No, postoji niz saveznih propisa koji jasno uređuju osnove za prijevremeno dodjeljivanje starosnih penzija.

Prevremena starosna penzija sa 50 godina i ranije: spisak osoba i uslovi za imenovanje

Članovi 30, 31 i 32 Federalnog zakona br. 400

Članovi 30, 31 i 32 Federalnog zakona br. 400 osiguravaju zajamčeno dodjeljivanje radne penzije građanima čije radno iskustvo uključuje sljedeće periode:

  • Rad u posebnim teritorijalnim uslovima;
  • Aktivnosti povezane sa posebnim uslovima rada;

Lista baza je pojedinačna i prilično opsežna (). Na primjer, uključuje:

  • žene koje su podigle više od 5 djece, roditelji i staratelji djece sa smetnjama u razvoju.
  • pravo na prijevremeno penzionisanje imaju osobe sa invaliditetom: zbog vojne traume, sa hipofiznom patuljastošću, sa prvom grupom vida.
  • građani koji stalno borave ili rade na krajnjem sjeveru i područjima koja su mu izjednačena, osobe zaposlene u podzemnoj, rudarskoj industriji, ljekari u ruralnim područjima itd.

Zanimanja koja dopuštaju prijevremeno penzionisanje zbog štetnosti označena su listama 1 i 2, koje je odobrila Kabinet ministara SSSR -a 26. januara 1991.

Postupak dodjele prijevremene penzije

    • Kada mogu kontaktirati PF? Do imenovanja penzije dolazi od dana podnošenja zahtjeva, ali ne prije dana od dana nastanka prava na nju. Prije nego što se obratite teritorijalnoj podružnici JF -a, preporučljivo je konzultirati se sa njenim stručnjacima ili u odjelu za osoblje o potrebnoj listi dokumenata.
    • Kako predati dokumente? Zahtjev za prijevremeno imenovanje penzije i potrebne potvrde građanin može podnijeti lično ili poslati poštom. Dan prijema dokumenata ili datum na poštanskom žigu smatrat će se danom liječenja. Potvrđuju se ručno ili poštom.
    • Ako je lista dokumenata nepotpuna? Osoba ima pravo, na osnovu objašnjenja zaposlenog u JF, prenijeti nedostajuću dokumentaciju. Ako se poštuje tromjesečni period od datuma prijema objašnjenja, datum podnošenja zahtjeva za penziju ostaje dan prijema zahtjeva.
    • Koliko je vremena potrebno Penzijskom fondu da razmotri zahtjev? Penzijski fond je dužan razmotriti zahtjev i donijeti odluku o imenovanju u roku od 10 dana.
    • Mogu li odbiti? U slučaju odbijanja, građanin se o tome mora obavijestiti u roku od 5 dana. U obavijesti se moraju navesti razlozi i postupak žalbe.

Prijevremeno penzionisanje u slučaju likvidacije preduzeća ili smanjenja osoblja

Svuda su nam mladi ljudi dragi, ali zaposlenik u pred penzijskoj dobi, koji je izgubio posao zbog gore navedenih razloga, često ima poteškoća u pronalaženju posla. Iz ove situacije postoji i izlaz - da se penzija izda ranije od utvrđenih rokova.

Najvažniji uslov za imenovanje prijevremenog opskrbljivanja je starosna dob smanjenja. Preostali period do starosne granice za odlazak u penziju ne može biti duži od 2 godine. Odnosno, u nedostatku drugih uslova, prijevremeno penzionisanje:

  • za žene je omogućeno tek sa 53 godine,
  • prijevremeno penzionisanje za muškarce - sa 58 godina.

Takođe moraju biti ispunjeni sledeći uslovi:

  • Otpuštanje samo zbog smanjenja broja osoblja ili tokom likvidacije preduzeća. Drugi razlozi, poput lične želje ili zdravstvenih razloga, nisu predviđeni zakonom.
  • Dostupnost 25 godina staža osiguranja - za muškarce, 20 godina - za žene. Radni staž može biti manji od utvrđenog, ako postoje uvjeti predviđeni gornjim člancima 30, 31, 32 FZ.
  • Građanin mora biti priznat kao nezaposlen i prijavljen u Zavodu za zapošljavanje.
  • Na razmjeni ne bi trebalo biti slobodnih radnih mjesta koja odgovaraju obrazovanju, upražnjenosti i kvalifikacijama osobe koja je otpuštena.

Pravo na prijevremeno dodjeljivanje penzije uskraćuje se građanima koji su imali prekršaje koji su doveli do prestanka imenovanja socijalne naknade (smanjenje njene veličine), ili koji su dva puta odbili raditi na odgovarajućim radnim mjestima.

Pravila za upis i imenovanje prijevremene starosne penzije

Za zaposlenog građanina nakon otkaza
  • Poslodavac je dužan isplatiti otpremninu zaposleniku u roku od 2 mjeseca.
  • Ako u tom razdoblju nije bilo moguće pronaći novi posao, prestaju isplate s prethodnog posla, građanin dobiva status nezaposlenog i pravo na beneficije (ako se samostalno prijavio na Zavodu za zapošljavanje). Rok za njegovo plaćanje također je ograničen vremenskim okvirom i ne može biti duži od 12 mjeseci.
Za nezaposlene osobe pred penzijske dobi

Za nezaposlene osobe pred penzijske godine koje imaju staž osiguranja više od 20 godina za žene i 25 godina za muškarce, isplata ove subvencije može se produžiti. Svake godine, preko radnog staža, produžava državnu podršku za 2 sedmice.

Ako zaposlenici službe naiđu na poteškoće s odabirom slobodnih radnih mjesta, ponudit će nezaposlenoj osobi u pisanoj formi da iskoristi pravo na prijevremenu penziju. U tom smjeru, osoba se mora prijaviti na ROPF. To se mora učiniti u roku od mjesec dana, u protivnom će aplikacija postati nevažeća. Jedini valjani razlog za produženje roka je bolest potvrđena potvrdom o nesposobnosti za rad. Uz pozitivan odgovor iz penzijskog fonda, status nezaposlenog se poništava i dodjeljuje se isplata penzije. Prevremena penzija se isplaćuje do početka starosne granice za odlazak u penziju, zatim se vrši prenos starosne penzije iz osiguranja.

Penzije se nadoknađuju iz Fonda PIO iz budžeta centra za zapošljavanje. Stoga se posljednjim, kada se prekorače kvote, često odbijaju uputnice. Ako se budući penzioner suoči s neopravdanim odbijanjem po njegovom mišljenju, može podnijeti žalbu Ministarstvu rada ili može osporiti odluku na sudu.

Ako građanin nađe posao ili otvori preduzeće

Tada se isplata prijevremene penzije prekida i nastavlja tek nakon otpuštanja ili zatvaranja individualnog poduzetnika ili pravnog lica. Stoga je vrijedno unaprijed odlučiti o izboru (penzija ili plaća) koji donosi najveći prihod. O svim promjenama (takođe o nastupanju starosne dobi za dobijanje starosne penzije) građanin mora samostalno obavijestiti urede Fonda za zapošljavanje.

Paket dokumenata za podnošenje regionalnoj podružnici JF -a

Zaposleni u Penzijskom fondu mogu zahtijevati sljedeće dodatne dokumente koji potvrđuju:

  • Promjena ličnih podataka (puno ime);
  • Prisustvo članova porodice sa invaliditetom i izdržavanih lica u porodici (izvod iz matične knjige rođenih, dokumenti koji potvrđuju njihovo puno radno vrijeme);
  • Radno iskustvo na krajnjem sjeveru, u posebno teškim i opasnim preduzećima;
  • Dodjeljivanje invaliditeta itd.

Izračunavanje visine isplate penzija

Iznos prijevremene starosne penzije izračunava se slično metodi za određivanje starosne penzije i zavisi od:

  • Od iznosa uplata u penzijski fond;
  • Od nadnica.

Prevremena starosna penzija takođe je predmet vladine indeksacije i ponovnog izračunavanja. Paralelno, građanin ima pravo na plaćanje usluga.

Ako imate pitanja o temi članka, ne ustručavajte se postaviti ih u komentarima. Svakako ćemo odgovoriti na sva vaša pitanja u roku od nekoliko dana. Međutim, pažljivo pročitajte sva pitanja i odgovore na članak, ako postoji detaljan odgovor na takvo pitanje, vaše pitanje neće biti objavljeno.

91 komentar

Za razliku od nekih zemalja, penzijski sistem u našoj zemlji predviđa različite starosne granice za odlazak u penziju. za muškarce i za žene jednak 60 i 55 godine, respektivno.

No ti su pokazatelji općenito uspostavljeni za sve građane s određenim upozorenjem: za one koji imaju potrebno minimalno iskustvo i akumulirani zbir pojedinačnih bodova.

  • Za one građane koji nisu mogli steći ovo iskustvo i prikupiti minimalni broj koeficijenata, a socijalna penzija ostario Muškarci stari 65 godina i 60 godina stare žene.
  • Za građane koji rade na opasnim i teškim poslovima država je predvidjela dodatno smanjenje starosti, uzimajući u obzir zahtjeve za staž u odgovarajućim vrstama poslova.

Odobravanje starosne penzije

Na primjer, ako se građanin odluči prijaviti se za svoju penziju 5 godina kasnije, tada će se njegov fiksni iznos povećati za 36%, a dio osiguranja penzije za 45%.

Štaviše, takvo pravo na povećanje penzije dato je i sadašnjim primaocima penzije. Mogu odbiti primljeni iznos za određeni period najmanje godinu dana, tada će se pri naknadnom utvrđivanju plaćanja na njih primijeniti i posebni koeficijenti.

Osim toga, nova pravila za obračun penzija stimuliraju građane da rade duže i zarađuju više. Veličina budućeg plaćanja direktno će ovisiti o ovim pokazateljima. Važno je samo da plata bude službeni, s kojim će poslodavac uplaćivati ​​doprinose za osiguranje u Penzijski fond Ruske Federacije.

Pravo na penzije za sve građane zemlje utvrđeno je Ustavom Ruske Federacije (član 39), a postupak dodjele i isplate novca utvrđen je nizom saveznih zakona. Uslovi za dodjelu radne penzije ženama i muškarcima imaju neke razlike, od kojih je glavna zakonski definisana starosna granica za primanje davanja.

Starosna ograničenja za dobijanje penzije od muškaraca

Federalni zakon „O penzijama za osiguranje“ (br. 400, 28. decembra 2013.) utvrdio je starosni kriterijum za dobijanje penzije za osiguranje (po godinama) za muškarce u 65. godini života. Nakon što je navršila navedena dob i podliježu brojnim uvjetima koji se odnose na trajanje rada i broj penzijskih bodova, penzionisanje muškaraca u Rusiji formalizira se nakon podnošenja odgovarajuće prijave pododjeljenju Penzijskog fonda Ruske Federacije .

Zakon predviđa dodatne beneficije koje građaninu pružaju mogućnost odlaska na godišnji odmor prije utvrđene granice od 65 godina.

Muškarci čije su profesionalne aktivnosti navedene na Popisu zanimanja, djelatnosti sa opasnim i štetnim radnim uslovima mogu se prijaviti za penziju nekoliko godina ranije. Navedena lista (PP SSSR br. 10, 26.01.1991.), Uključujući preko 1700 vrsta poslova i podijeljena na 2 liste, primjenjuje se u skladu sa Saveznim zakonom br. 400 (član 30) i Rezolucijom Kabineta ministara Ruske Federacije (br. 665). . Prema listi br. 1, muškarac može otići u penziju sa 50 godina, sa najmanje 10 godina iskustva u odgovarajućim vrstama poslova i 20 godina staža osiguranja. Prema Listi 2, možete otići sa 55 godina, iskustvo u relevantnim vrstama poslova najmanje 12, 5 godina i iskustvo u osiguranju 25 godina.

Mogućnost prijevremenog odlaska u penziju (član 32 Federalnog zakona br. 400) predviđena je za:

  1. Građani koji su dobili invaliditet zbog povrede tokom služenja vojnog roka. Isplate se dodjeljuju od 55 godina, ako je podnositelj zahtjeva stekao staž osiguranja u iznosu od najmanje 25 godina.
  2. Invalidi grupe 1 za bolesti povezane sa organima vida, od 50 godina sa radnim iskustvom najmanje 15 godina u navedenim oblastima i trajanje staža osiguranja najmanje 25 godina.
  3. Oni koji su radili u regijama krajnjeg sjevera i koji su navršili 55 godina sa 15 godina iskustva.
  4. Muškarci koji su radili na krajnjem sjeveru najmanje 7,5 godina ili su radili u područjima jednakim regijama krajnjeg sjevera pri prenošenju staža izlaze 7,5 godina (1 godina rada na lokalitetima = 9 mjeseci na krajnjem sjeveru) 25 godina. Penzija se dodjeljuje sa smanjenjem općenito utvrđene starosti - za 1 godinu rada bit će smanjena za 4 mjeseca.
  5. Žive na krajnjem sjeveru i izjednačavaju lokalitete, koji su radili kao uzgajivači sobova, ribari, lovci i lovci. Pravo na penziju nastaje nakon navršenih 50 godina sa akumuliranim stažom osiguranja u iznosu od 25 ili više godina.
  6. Muškarci sa hipofiznim patuljcima (liliputanci) i nesrazmjerni patuljci stariji od 45 godina sa više od 20 godina iskustva.
  7. Otac djeteta s invaliditetom ili dijete s invaliditetom od djetinjstva koje ga je odgajalo do navršene osme godine života (pod uslovom da supružnik nije otišao u penziju po istim osnovama). Pravo na penziju nastaje sa 55 godina, sa stažom osiguranja od najmanje 25 godina.
  8. Čuvar invalida od djetinjstva, koji je odrastao do navršene 8. U ovom slučaju, starosna granica za odlazak u penziju bit će smanjena za 1 godinu za svakih 1,5 godina starateljstva, ali ne više od 5 godina. Staž osiguranja mora biti najmanje 20 godina.
Važno: Muškarci s najmanje 42 godine osiguranja imaju pravo podnijeti zahtjev za penziju 2 godine ranije.

Penzijska reforma također je pogodila građane čija su zanimanja vezana za kreativnost, medicinu, nastavu i javne usluge.

Za medicinske, pedagoške radnike i osobe kreativne djelatnosti predviđeno je sljedeće:

Za muške državne službenike:

Preuzmite za pregled i ispis:

Opšti uslovi za odobravanje penzije

Od 2015. godine, kao rezultat reforme penzijskog sistema, u zemlji postoje 2 vrste plaćanja - osiguranje (rad) i finansiranje. Rad se dijeli na vrste: prema starosti (prema godinama), prema gubitku hranitelja, prema invalidnosti.

Da bi primio otpremninu za starosnu dob, muškarac mora ispuniti zakonske uslove (član 8. Federalnog zakona br. 400):

  • građanin mora navršiti punoljetnost;
  • mora imati potreban iznos staža osiguranja (trajanje prijema prijenosa doprinosa u penzijski fond zemlje);
  • mora mu se pripisati određeni broj penzijskih bodova (lični koeficijent).

Radni staž potreban za odobravanje beneficija godišnje se povećava za 1 godinu:

  • u 2019. godini imala je 10 godina;
  • do 2024. će se povećati na 15 godina.

Trenutna vrijednost zbira potrebnih bodova (IPC) je od 16,2 jedinice.

Izračun trajanja radne aktivnosti vrši se na osnovu doprinosa poslodavaca u Fond PIO, što je moguće samo ako je građanin službeno prijavljen na mjestu zaposlenja i prijavljen u sistemu penzijskog osiguranja (OPS).

Beneficije u odsustvu staža

Građanin koji nema službenu potvrdu o zaposlenju i koji obavlja djelatnost bez potpisivanja ugovora ili druge službene registracije, može sam platiti premije osiguranja. Da biste to učinili, morate se obratiti podružnici PF -a s izjavom o želji da samostalno platite uplate za stjecanje staža osiguranja.

U suprotnom će muškarcu biti dostupna samo socijalna starosna penzija. Ova vrsta budžetskog dodatka nije povezana sa prisustvom staža i dodjeljuje se sa 70 godina.

Izračun iznosa osiguranja

Iznos penzije prema starosti prema novi postupak obračuna izračunava se u bodovima na osnovu iznosa premije osiguranja za GPT. Nadalje, pri dodjeljivanju određenog iznosa subvencije bodovi se pretvaraju u rublje.

Na službenoj web stranici PF -a zemlje možete saznati broj bodova koji su na raspolaganju zaposleniku (u vrijeme podnošenja zahtjeva za informacije) i predviđanje godišnje veličine (na osnovu primljenih plata).

Putem jedinstvenog portala javnih usluga moguće je doći do podataka o stanju vašeg ličnog računa, stanju sredstava na njemu te učestalosti i veličini transfera.

P = IPK x SIPK + EF, gdje

IPK - koeficijent lične penzije,

SIPK - trošak boda (jedan penzijski koeficijent),

PV - fiksno plaćanje

Primjer

Do 2019. godine Ivanov, koji planira godišnji odmor prema godinama, prikupio je 97 bodova. Ne postoje bonus koeficijenti, daljnji rad Ivanova neće se nastaviti.

VF u 2019. godini iznosi 5334,19 rubalja.

PC je jednak 87,24 rubalja.

Iznos dodatka bit će 13.796,47 rubalja. (97 * 87,24 + 5334,19).

Pažnja! Iznos naknade će se povećati ako se ne izda odmah nakon dostizanja starosne granice. Ako nakon navršenih 65 godina muškarac radi još 5 godina, tada će se vrijednost fiksne naknade povećati za 36%.

Postupak dodjele penzije


 Da bi dobio osiguranje, muškarac mora podnijeti prijavu odjelu za zapošljavanje, multifunkcionalnom centru (MFC) ili kadrovskoj strukturi na radnom mjestu.

Dokument se može dostaviti:

  • lično podnosilac zahtjeva za beneficije;
  • poslato pismom preko Pošte Rusije;
  • u elektroničkom obliku putem osobnog računa na web stranici PF RF.

Na ovo pitanje trebate se prijaviti najkasnije 30 dana prije planiranog odmora. Takođe možete kontaktirati FOJ šest mjeseci prije penzionisanja radi preliminarnog pomirenja kako biste mogli pripremiti neophodni paket dokumenata.

Trebate li po ovom pitanju? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Dokumenti predstavljeni za registraciju


Lista dokumenata potrebnih za odlazak u penziju za muškarce u Rusiji za podnošenje zahtjeva Penzijskom fondu Ruske Federacije (Nalog Ministarstva rada Ruske Federacije br. 958, 28. novembra 2014.) uključuje:

  • lična karta podnosioca zahteva (pasoš);
  • potvrdu o registraciji (prebivalište);
  • dokument o registraciji u sistemu osiguranja (SNILS);
  • dokumenti za potvrđivanje zaposlenja (radna knjižica, ugovori, potvrde);
  • vojna legitimacija;
  • Vjenčani list ( ako dođe do promjene prezimena).

Ako muškarac koji se prijavio ima pravo na uvećani iznos naknade, tada se moraju priložiti popratna dokumenta (o prebivalištu na krajnjem sjeveru, o zaposlenju u poljoprivredi).

Pažnja! Zaposleni u PF -u mogu zahtijevati pojašnjenje određenih okolnosti o primljenim dokumentima ili davanje dodatnih informacija. Preuzmite za pregled i ispis:

Isplata sredstava


 Dodjela iznosa vrši se u roku od 10 radnih dana nakon prijenosa zahtjeva i potrebnih dokumenata u Penzijski fond. Potvrda imenovanja plaćanja je potvrda izdata građaninu utvrđenog obrasca.

Ako Penzijski fond ima pitanja o dokumentima ili je dostavljen nepotpun skup podataka, podnosiocu zahtjeva se daje 3 mjeseca da ukloni komentare. U ovom slučaju, obrada plaćanja započet će podnošenjem kompletnog (dopunjenog) paketa dokumenata, a ne od trenutka prijema zahtjeva.

Plaćanje se vrši za tekući mjesec. Po izboru samog podnosioca zahtjeva, utvrđuje se način isporuke subvencije:

  • na bankovni račun;
  • do pošte;
  • on house.

Na zahtjev penzionera novac može primiti ovlaštena osoba, za koju je uredno izdano punomoćje.

Savjet! Kako biste izbjegli nesporazume i druge neugodne trenutke pri dodjeljivanju isplata, važno je biti zainteresiran za formiranje vlastite penzije čak i za vrijeme aktivne radne aktivnosti. Trebali biste kontrolirati potpunost i pravovremenost uplata doprinosa od strane poslodavaca i biti u toku sa promjenama relevantnog zakonodavstva kako biste znali svoja prava i mogućnosti.

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Za brzo rješenje vašeg problema, preporučujemo da se obratite kvalificirani pravnici naše web stranice.