Kada se isplaćuje paušalna naknada za trudnoću. Kako izračunati iznos paušalnog iznosa za trudnoću. Sve o porodiljskim naknadama: kada i ko plaća, koji je maksimalni i minimalni iznos

21.08.2019

Prednosti za trudnice i majke

Maksimalni iznos materinskog dodatka u 2019. godini je 417.232 rubalja (za rođenje dvoje ili više djece). Minimalna veličina je 51.919 rubalja. Porodiljske naknade se isplaćuju sljedećeg dana nakon imenovanja plaće.

Osim beneficija navedenih u Federalnom zakonu br. 81-FZ "O državnim davanjima građanima s djecom", postoji i podrška za porodice s djecom.

Pravo na porodiljsku naknadu imaju sljedeće osobe:

Porodiljsko odsustvo traje 140 kalendarskih dana za nekomplikovane jednoplodne trudnoće, 156 kalendarskih dana za komplikovane porode i 194 kalendarska dana za dvoje ili više dece.

Materinski dodatak se izračunava i isplaćuje ukupno za cijelo odsustvo, bez obzira na broj dana koji su stvarno korišteni prije porođaja. Ako nastavite raditi dok ste na porodiljskom odsustvu, naknada se ne umanjuje.

Stranica je besplatna

Zaposlene žene koje podliježu obaveznom socijalnom osiguranju primaju porodiljske naknade u iznosu od 100% prosječne zarade. Zarada se računa za dvije kalendarske godine koje prethode godini uzimanja porodiljskog odsustva.

Prilikom obračuna porodiljskog dodatka u 2019. godini uzimaju se u obzir prihodi za 2017. i 2018. godinu.

Prema članku 14. Saveznog zakona br. 255-FZ iu skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i pristojbama, za svaku se godinu ne može uzeti u obzir više od određenog iznosa. Tako se za 2017. ne može uzeti u obzir više od 755.000 rubalja, a za 2018. ne više od 815.000 rubalja.

Tako za žene koje odlaze na porodiljsko odsustvo u 2019. godini iznos porodiljskog dodatka za 140 dana ne može biti veći od 301 095 rubalja, za 156 dana s kompliciranim porođajem - ne više od 335 506 rubalja i za 194 dana bolovanja za trudnoću i pri rođenju blizanaca ili trojki - ne više od 417.232 rubalja.

Istovremeno, maksimalni iznos porodiljskog dodatka ne ovisi o regionalnim koeficijentima. I u Moskvi i izvan Arktičkog kruga maksimalni dodatak je isti.

Ženama sa stažom osiguranja manjim od šest mjeseci isplaćuju se porodiljske naknade u visini minimalne plate (minimalne plate) za svaki mjesec godišnjeg odmora. Od 1. januara 2019. minimalna plata iznosi 11.280 rubalja mjesečno. Period osiguranja uključuje sve periode tokom kojih je zaposlenik bio u obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti i u vezi s majčinstvom.

Ako osiguranik radi za više poslodavaca, uzimaju se u obzir prihodi svih poslodavaca, ali se naknade isplaćuju ili za jedno od posljednjih poslova, ili za svako radno mjesto, potražite svoju verziju u članku "". Ako zaposlenik želi primati pune beneficije na jednom mjestu, mora donijeti potvrdu o prihodima za period od dvije godine od drugih poslodavaca i potvrdu da ti poslodavci nisu primali beneficije.

Porodiljski dodatak dodjeljuje poslodavac (poslodavci) u roku od 10 dana od podnošenja svih dokumenata, a isplaćuje se na dan isplate plate pored termina.

Ako poslodavac ne može isplatiti porodiljsku naknadu (nema novca na računu), teritorijalni ured osiguravatelja plaća naknade (vidi naziv osiguravajućeg društva na polisi obaveznog zdravstvenog osiguranja).

Dokumenti za obračun porodiljske naknade

uverenje o nesposobnosti za rad;
napustiti prijavu;
potvrdu o visini zarade sa drugog mjesta rada, ako je takva bila u prethodne dvije godine;
izjavu o zamjeni obračunskih perioda, ako je potrebno.

Dodatak za otpuštene u vezi s likvidacijom organizacije

Od 1. februara 2019. porodiljske naknade za otpuštene u vezi s likvidacijom organizacija iznose 655 rubalja 49 kopejki mjesečno i isplaćuju ih organi socijalne zaštite (USZN). Da biste to učinili, morate se registrirati u centru za zapošljavanje u roku od 12 mjeseci od datuma otkaza i organima socijalne zaštite predati sljedeće dokumente:

zahtjev za imenovanje porodiljskog dodatka;
uverenje o nesposobnosti za rad;
izvod iz radne knjižice o posljednjem radnom mjestu, ovjeren na propisan način;
potvrdu organa državne službe za zapošljavanje o priznavanju nezaposlenih.

Ako se žena prijavljuje za beneficije organu socijalne zaštite ne u mjestu stanovanja (mjesto stalnog boravka), već u mjestu stvarnog boravka, potrebno je dostaviti i potvrdu USZN -a u mjestu prebivališta naknada nije dodijeljena.

Dodatak za redovne studente

Žena koja studira sa punim radnim vremenom ima pravo na porodiljski dodatak, bez obzira na to da li studira besplatno ili besplatno.

Studenti primaju dodatak u mjestu studija u iznosu stipendije (za svaki mjesec invaliditeta). Obračunavanje i plaćanje se vrši u roku od 10 dana od podnošenja dokumenata.

Da biste primali beneficije, morate dostaviti aplikaciju i potvrdu od medicinske organizacije.

Jednokratni dodatak za žene registrovane u medicinskim organizacijama u ranim fazama trudnoće

Žene registrovane pre dvanaeste nedelje trudnoće imaju pravo na paušalni iznos pored porodiljskog dodatka.

Jednokratna pomoć za žene registrirane u medicinskim organizacijama u ranim fazama trudnoće od 1. februara 2019. godine iznosi 655 rubalja 49 kopejki.

Pitanja za članak

Paušalne uplate za brigu o djeci. Sad sam opet ...

Nakon rođenja blizanaca u korist naknada za njegu djece do ...

Planirali smo još jedno dijete, napisali zahtjev za čuvanje djece za ...

Mogu li dobiti paušalni iznos za sebe? ...

Primljeni, sada podneseni dokumenti za isplatu socijalnog osiguranja! ...

Pravo na platu ispod minimalne plate? ...

Oni uzimaju 2014-2015, koliko sam shvatio. a u travnju 2016. prebačeni smo na tečaj ...

Januar 2015. Želim uzeti u obzir za izračun materinstva 2015. i 2016. godinu. Bilo da postoji ...

2016, trebate li potvrdu o plaći za ovu godinu, ili samo za 2014 2015? ...

Ništa nije obezbeđeno? I ima li smisla pokrenuti računovodstvo u centru ...

Krajem novembra 2016. Radim od maja 2016. Prosečna plata 23000 ...

Iskustvo, ako će iznos plaćanja ovisiti o tome. Je li tako? ...

Ostala je trudna. Planiram da se zaposlim u velikoj ...

Nisam formaliziran. Ima li smisla oblikovati se sada ili ...

Ove godine, tj. 4 meseca. 2015. radila je na drugom mjestu sa ...

2016. Izračun dodatka uključivat će cijelu 2014. i 2015. godinu, ili vam je potrebno ...

Ugovor (ugovor). Bolovanje se ne plaća, godišnji odmor ...

U septembru 2015. godine otišla je na stalno mjesto rada i ...

Mjeseci) bez uštede na plaći, je li moguće isključiti ove kalendarske dane ...

Na radnom mjestu 6 mjeseci plaća je 4 hiljade, u ugovoru o radu ...

Tri godine i bit će već 4 godine. Recite mi, molim vas, odlazim u decembru ...

U mojoj organizaciji radim od maja 2015. Prije toga sam radio 2008-2011 ...

Već 2,2 godine (na bolovanju sam do 3 godine) zatrudnela sam ...

Zadnjih godinu dana živimo u Izraelu i čekamo dijete, imam 6 mjeseci ...

Na jednom mjestu, plaća prema ugovoru je 4444 rubalja, dohvaćam se ...

Uredba. Radio sam honorarno 2015. I mjesec dana (januar) u ...

Isplatu naknada za trudnoću i porođaj, kompanija "doo" iz FSS -a i ...

Idući na posao, između dvoje djece, izašao sam pola godine i otišao ...

Prilikom izdavanja naknada za trudnice prijavljene do 12 sedmica ... Sve ...

Februara idem na porodiljsko odsustvo sa drugom ...

1 godina i 7 meseci ... i mesec dana pre porodiljskog odsustva ...

06.2003 do 04.2015, od 05.2015 do 01.2016 u Centralnom ormariću, novo mjesto rada od 02.2016 do ...

Da glavni odmor pada na ljetne mjesece (jun, jul, ...

Suprug je državljanin Kazahstana. Službeno radim i očekujem dijete ...

Da sam htio, radio sam u preduzeću 3 godine, nisam radio za biro rada ...

2014. - do marta 2015. radio sam u drugoj organizaciji, uredu. plata ...

Godine. U državnoj organizaciji. Bolovanje je otvoreno 30 ...

Na bolovanju zbog trudnoće i porođaja. Treba li poslodavac ...

Prihod za 2013. i 2014. iznosio je 1.300.000 rubalja. Koliki je iznos pomoći ...

Jednokratna pomoć za žene prijavljene na ljekarskom ...

Materinski dodatak se računa u mom slučaju: 2016. godine ...

U trudnoći će doći do razlike u novcu uz jednokratnu uplatu, ...

Trudnoća, potvrda o registraciji, tokom koje ...

Ostala je trudna, dobila je drugi posao, ali prije odlaska na godišnji odmor zbog ...

Dijete je rođeno u inostranstvu, a trenutno ne postoji mogućnost ...

Državljan Republike Baškortostan, trenutno radimo u Republici Baškortostan, prijavljujemo se za ...

Napuštam dekret. Ali prije nisam službeno nigdje radio. Što se mene tiče ...

Sjedim kod kuće s djetetom mlađim od 1,5 godine. Dete sa invaliditetom 8,5 godina, ja nisam ...

Druga po ugovoru. Poslodavac druge organizacije navodi da ...

Država daje djetetu na poklon 200 hiljada rubalja. Je li to istina ili ...

Ja radim, oni će se reorganizirati (raspodjelom). Dobro sam ...

Prvo dijete, ako sam redovna studentica 5. godine ...

Registrirano ranije 412.08 RUB po koeficijentu okruga, ako ...

Dijete ima 3 godine, za nekoliko mjeseci će se pojaviti sekunda ...

Work. 21. juna 2010 Odobrila sam porodiljsko odsustvo i ...

Ne. Visoko obrazovanje stekao je na teritoriji Ruske Federacije. Sad...

Majka, ali potpuno mi je uzdržavan, ima 13 godina. Od ...

Odsustvo za 2010. godinu, dijete je rođeno u terminu od 39 sedmica. Moguće je ...

Radio sam 3 mjeseca i koliko ću dobiti ako mi ...

Ostala je trudna. Plata je 25.000 rubalja. Pre toga sam radio ...

Radi, službena plaća mu je 9000 rubalja. Može li moj muž umjesto mene ...

Dete sa invaliditetom, 6 godina. Muž radi na dva mjesta. Sanjati ...

Nije registrovano za mene. Službeno zaposlen u Sankt Peterburgu, ali ...

Unos podataka u radnu knjižicu? One. sad se zaposljavam ...

Odmor. Ali jedino što je moje šefove zanimalo nije ...

Već 1,5 godinu nisam primao plaću. U septembru dobijam novi posao ...

Da biste primali materinski dodatak na osnovu plate? ...

Trudnoća je 29 sedmica. Koje su prednosti za trudnoću i ...

Povećanje plata. hoće li povećanje utjecati na veličinu materinstva i ...

Benefit za trudnoću? sada imam rok od 29-30 sedmica datum: 08/12/2010 ...

Godinu dana sam se zaposlio, a šest mjeseci kasnije dao sam otkaz (na poslu ...

Koliko treba paušalno platiti na novom mjestu ako ...

Nigdje nije učila niti radila. Muž je takođe nezaposlen. Živimo u ...

7 mjeseci. Dobijam dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine od 2400 rubalja ...

Rodila carskim rezom (teški porođaj) ...

Porodi. Za koje gotovinske uplate u vezi s rođenjem djeteta mi ...

Plaćanje, traže pisanje bez sadržaja, a mislim da su i porezi ...

Odsustvo, isplaćuje mi se dodatak za čuvanje djece do 1,5 godine, u ...

Odnosno, uopće neće biti u našem gradu. Period trudnoće 18 ...

Poslodavac (radi 1 osoba). Registrovan marta 2010, ...

Koliko ću dobiti za svoje drugo dijete mlađe od 1,5 godine ...

Primam minimalni dodatak od 990 rubalja. Čuo sam da nezaposleni ...

Roditeljsko odsustvo za prvo dijete će ići na posao 5 mjeseci ...

On radi, ali ja sam samo prijavljen (tj. Moje iskustvo se nastavlja, a moja plaća ...

Mjesta rada i postat ću centar za zapošljavanje, pa koje isplate mogu ...

Ne zvanično. Poslodavac mi je predložio da se formalizujem ...

Radimo za privatnog vlasnika. Na koja plaćanja imamo pravo? ...

Nisam dobio stipendiju, nisam bolovao, ne ...

Ne može pohađati vrtić. Sada je trudna s drugom, je li potrebno ...

Mjesec dana planiram raditi do dekreta, a tamo, shodno tome, kao ...

Organizacija u kojoj godinu dana nismo primali platu ...

Otpustiti na kraju probnog roka ??? ...

Je li moguće primati beneficije do 1,5 godine na radnom mjestu? A koliko ...

Izvod iz matične knjige rođenih ... Ranije je supruga radila u individualnom preduzetniku i bila je ...

Žene imaju pravo na porodiljske naknade:

podleže obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti i u vezi sa materinstvom;
otpušteni zbog prestanka aktivnosti od strane poslodavca u roku od 12 mjeseci prije dana kada su priznati kao nezaposleni;
oni koji dobijaju puno radno vrijeme osnovno, srednje ili visoko stručno obrazovanje;
vojna služba po ugovoru, služba u organima unutrašnjih poslova, u državnoj vatrogasnoj službi, u institucijama i organima kaznenog sistema, u tijelima za kontrolu prometa narkotika i psihotropnih supstanci, u carinskim organima.

Naknada se može zahtijevati i u slučaju usvajanja djeteta ili djece (član 6. Federalnog zakona od 19. maja 1995. br. 81 -FZ ""; u daljnjem tekstu - zakon o davanjima građanima s djecom).

Kada možete dobiti porodiljske beneficije?

Dodatak se isplaćuje za vrijeme porodiljskog odsustva u sljedećem trajanju:

prije poroda - 70 dana (s višeplodnom trudnoćom - 84);
nakon poroda - 70 dana (u slučaju kompliciranog poroda - 86, s rođenjem dvoje ili više djece - 110).

Od 1. jula 2017. medicinske organizacije imaju pravo, po izboru pacijenta i uz njegov pisani pristanak, izdati bolovanje u obliku elektroničkog dokumenta koji su potpisali ljekar koji prisustvuje i zdravstvena ustanova koristeći poboljšani kvalificirani elektronički potpis ( Federalni zakon od 01.05.2017. Br. 86-FZ).

Porodiljsko odsustvo računa se ukupno i odobrava se ženi u cijelosti, bez obzira na broj dana stvarno iskorištenih prije poroda. Odnosno, ako se rođenje dogodilo ranije od očekivanog datuma, tada se neiskorišteni dani prenatalnog odsustva ne oduzimaju ().

Važno je znati da ako žena ima pravo na porodiljsko odsustvo, a ne podnese zahtjev za porodiljsko odsustvo (odnosno nastavlja rad), neće joj biti isplaćivane porodiljske naknade tokom perioda rada ().

Kada je dijete (djeca) usvojeno mlađe od tri mjeseca, materinski dodatak se isplaćuje za period od datuma njegovog usvojenja do isteka 70 kalendarskih dana od datuma rođenja djeteta. Uz istovremeno usvajanje dvoje ili više djece, ovaj se period povećava na 110 dana ().

Dodatak se dodjeljuje ako je zahtjev za njega ispunjen najkasnije šest mjeseci od datuma prestanka porodiljskog odsustva ().

Iznos porodiljskog dodatka

Iznos ove naknade izračunava se na osnovu prosječne zarade za dvije kalendarske godine. Taj se iznos dijeli s ukupnim brojem kalendarskih dana ove dvije godine, s izuzetkom dana kada je zaposlenica bila na bolovanju, na porodiljskom odsustvu ili odsustvu radi njege djeteta ili je otpuštena s plaćenog rada, za koje nisu zaračunate premije osiguranja (periodi godišnjeg plaćenog odmora i odsustva o vlastitom trošku nisu isključeni iz obračuna kalendarskih dana) (član 14. Federalnog zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ "").

Odnosno, ako je porodiljsko odsustvo počelo 2017. godine, maksimalna dnevna plaća iznosi 1901,4 rubalja, a minimalna 256,44 rubalja.

Nakon toga utvrđuje se iznos naknade: prosječna dnevna zarada za dvije godine (minimalna ili maksimalna, ako se plaća zaposlenika ne uklapa u ove okvire) množi se sa 100% i opet pomnoži s brojem dana godišnjeg odmora . Podsjetimo da njegovo trajanje iznosi 70 (u slučaju višeplodne trudnoće - 84) kalendarskih dana prije porođaja i 70 (u slučaju komplikovanog poroda - 86, kada se rodi dvoje ili više djece - 110) nakon ().

PRIMER

Žena koja je otišla na porodiljsko odsustvo 2017. godine zaradila je 670 hiljada rubalja tokom 2016. godine, a 590 hiljada rubalja tokom 2015. godine. Dvije godine provela je ukupno 19 dana na bolovanju, nijedan drugi period nije uključen u izračun.

Ukupna zarada za dvije godine iznosila je 1.260.000 rubalja. Mora se podijeliti s brojem kalendarskih dana ovih godina (730), isključujući one koji se ne uzimaju u obzir u izračunu (19):

1.260.000 / (730 - 19) = 1.752,4 rubalja.

Ovaj iznos ne prelazi maksimalnu veličinu (1901,4 rubalja), pa se može koristiti u daljnjim izračunima.
Na kraju ćemo odrediti ukupan iznos naknade. Pretpostavimo da je trudnoća bila jednoplodna, a porođaj je protekao bez komplikacija - ženi će biti dopušteno 70 dana prije i 70 dana nakon poroda (ukupno 140 dana). Uzimajući ovo u obzir, iznos naknade će biti:

1.752,4 RUB x 100% x 140 = 245.336 rubalja.

Razmotrimo za koje kategorije građana je prosječna zarada u svrhu izračunavanja naknada jednaka saveznoj na datum početka porodiljskog odsustva - sjetimo se da je od 1. jula 2017. minimalna plaća 7,8 hiljada rubalja. ().

U ove kategorije građana ubrajaju se pravnici, individualni preduzetnici, članovi seljačkih (seljačkih) domaćinstava, notari i drugi pojedinci koji se bave privatnom praksom, kao i članovi plemenskih zajednica autohtonih malobrojnih naroda Sjevera. Ne moraju prenositi doprinose FSS Rusije, ali to mogu učiniti dobrovoljno. Samo u ovom slučaju takvi građani imaju pravo podnijeti zahtjev za beneficije (Federalni zakon od 29. decembra 2006. br. 255-FZ "O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti i u vezi s majčinstvom").

Za određene kategorije građana utvrđuje se fiksni iznos naknade. Tako je poslodavac otpušten zbog prestanka djelatnosti - 613,14 rubalja. od 1. februara 2017. (Uredba Vlade Ruske Federacije od 28. januara 2016. br. 42 ""). Redovni studenti - u visini stipendije. Polaganje vojne ili službe za provođenje zakona - u iznosu novčanog dodatka ().

Saznavši za trudnoću, žena se mijenja: poprima misteriozan izgled i počinje se psihički pripremati za sastanak s bebom. Buduća majka bi trebala biti "pametna" u svim stvarima i znati kakvu podršku može dobiti od države tako što će roditi dijete, a zatim ga roditi.

Šta je porodiljski dodatak

Isplata za trudnice i porodilje jedna je od mogućnosti pružanja građanima obaveznog socijalnog osiguranja. Takva pomoć namijenjena je mladim majkama koje su registrirane pri nošenju bebe i već su je rodile.

Materinska naknada je vrsta osiguranja

Ko se može prijaviti za porodiljsku naknadu

Takvo plaćanje, za razliku od dječijeg dodatka, može zahtijevati samo novorođena majka.... Prijavite se za naknadu ako pripadate sljedećim kategorijama žena:

rad;
nezaposlen;
na odsluženju vojnog roka po ugovoru;
stalna obuka;
usvajanje djeteta i pripadaju gore navedenim kategorijama.

Sve isplate trudnicama i porodiljama dodijeljene su 2018

U 2018. svaka žena koja je trudna ili se porodila može se prijaviti za sljedeće beneficije:

za trudnoću i porođaj;
pri rođenju djeteta;
za registraciju u antenatalnoj klinici u ranom periodu trudnoće, predviđeno do 12 sedmica:
za njegu bebe do jedne i pol i do tri godine;
majčin kapital.

Buduća majka ima pravo na trudnički dodatak za Herods, za rođenje djeteta, za registraciju u predporođajnu kliniku u ranoj fazi trudnoće itd.

Tabela: koliko trudnica ili porodilja može dobiti u 2018

Vrsta beneficije	Visina porodiljskih naknada u 2018
Vrsta beneficije	Od 1. januara 2018	Od 1. februara 2018
1. Materinski dodatak	Maksimalna veličina: tokom trudnoće bez karakteristika i komplikacija - 282 493,40 str. (izračun: (718 000 + 755 000) / 730 x 140); s kompliciranim porođajem - 314 778,08 rubalja. (izračun: (718 000 + 755 000) / 730 x 156); NS sa višeplodnom trudnoćom - 391.454,80 str. (izračun: (718 000 + 755 000) / 730 x 194). Minimalna veličina: tijekom trudnoće bez značajki i komplikacija - 43 675,39 rubalja. (izračun: (9489 x 24) / 730 x 140); NS s kompliciranim porođajem - 48 667,32 rubalja (izračun: (9489 x 24) / 730 x 156); sa višeplodnom trudnoćom - 60.522,18 str. (izračun: (9489 x 24) / 730 x 194).
2. Dodatak za registraciju u ranoj trudnoći	613,14 str.	628,46 RUB (613,14 x 1,025)
3. Paušalna naknada za rođenje djeteta	16.350,33 RUB	16.759,09 RUB (16 350,33 × 1,025)
4. Mjesečni dodatak za čuvanje djece do jedne i po godine	Minimalna veličina: za prvo dijete - 3065,69 rubalja. (uzimajući u obzir minimalnu plaću - 3120 (7800 x 40%) za drugo i sljedeće dijete - 6131,37 rubalja.	Minimalna veličina: - za prvo dijete - 3142,33 rubalja. (3065,69 x 1,025) za drugu i sljedeću djecu - 6284,65 rubalja. (6131,37 x 1,025)
5. Mjesečni dodatak za brigu o djetetu mlađem od 3 godine	Varira prema regiji
6. Materinski kapital	453.026 str.

Tabela: raspored za registraciju naknada za buduću majku i dijete

Ako je naknada dodijeljena prije 1. februara i isplaćivana po fiksnoj stopi, tada će se iznos indeksirati od početka veljače 2018.

Dječja plaćanja su neoporeziva i primit ćete ih u obećanom iznosu.

Plaćanja budućim i sadašnjim majkama obračunavaju se samo za vrijeme godišnjeg odmora predviđenog za vrijeme trudnoće i rođenja djeteta. Odnosno, ako žena odbije propisani godišnji odmor i nastavi raditi, morat će odbiti dodatak. Poslodavac nema pravo da ponudi ženi i platu i dodatak. Stoga će za dane rada žena primati dospjelu plaću, a ako odjednom odluči podnijeti zahtjev za pravo na odsustvo, poslodavac će prestati isplaćivati plaće i početi ostvarivati beneficije. To se radi na mjestu rada, usluge ili druge aktivnosti. Ako je organizacija likvidirana i žena je otpuštena s radnog mjesta, tada ima pravo izdati uplatu u lokalnom socijalnom osiguranju.

Ako je žena kombinirala dvije pozicije i radila u istoj kompaniji u posljednje dvije godine, teoretski može primati beneficije u dvostrukom iznosu. Izuzeci su slučajevi kada je zarada na glavnom poslu dvostruko veća od zarade na dodatnom poslu.

Naknade se izdaju nakon davanja porodiljskog odsustva, koje se izdaje u ambulanti za trudnice ili u porodilištu nakon rođenja djeteta. Nadalje, poslodavac i Fond za socijalno osiguranje (koji ne zna - fond za socijalno osiguranje) obavljaju offset, obično na teret premija osiguranja koje zahtijevaju plaćanje. Tako se sredstva za dodatak i dalje isplaćuju iz kasice kasica FSS.

Prijavljuje se prijava trudnice ili mlade majke, a prvi novac će se uplatiti na dan sljedeće plate na karticu koju je izdala organizacija u kojoj je žena radila. Ako ste se prijavili FSS-u za primanje beneficija, tada se plaćanje može naplatiti malo duže: bit će potrebna desetodnevna naknada, a sama sredstva bit će pripisana na račun do 26. u mjesecu nakon mjeseca žalbe . Odnosno, možete zaraditi novac za mjesec dana sa malo "repa". U tom slučaju uplata se knjiži na bankovnu karticu ili šalje poštom.

Plaćanje za žene koje su se ranije prijavile pri nošenju bebe

Ako ste se obratili ginekologu i on vas je prijavio prije dvanaest tjedana trudnoće, tada se možete prijaviti za dodatnu socijalnu pomoć. U 2018. plaćanje se povećalo i sada iznosi 628,46 rubalja. Ovaj novac se plaća na teret FSS -a. U prvom slučaju, žena mora u računovodstvo donijeti potvrdu ginekologa o registraciji. Ovaj oblik plaćanja nije dostupan nezaposlenim majkama.

Za žene registrirane u ranim fazama trudnoće (do 12 tjedana), predviđen je dodatak u iznosu od 628,46 rubalja

Odsustvo za trudnice i porodilje

Ova mjera pomoći u Rusiji vrijedi u sljedećim periodima:

sa normalnim porođajem - 70 kalendarskih dana prije porođaja, i isti period nakon njih (ukupno - 140 dana);
s kompliciranim porođajem - 70 kalendarskih dana prije porođaja i 86 dana nakon njega (ukupno - 156 dana);
s više trudnoća - 84 dana prije poroda i 110 dana nakon njega (ukupno - 194 dana).

Porodiljsko odsustvo počinje od trenutka izdavanja bolovanja... Prilikom rođenja jedne bebe, potvrda se izdaje u tridesetoj sedmici, a kod višeplodnih trudnoća taj se period pomiče za dvije sedmice, odnosno izdaje se u dvadeset osmoj sedmici porođaja.

Prerano rođenje ili njihovo kašnjenje nije razlog za promjenu vremena odmora. U slučaju teškog porođaja sastavlja se još jedna potvrda o nesposobnosti za rad i zahtjev za dodatni odmor.

Odmor možete izdati u vezi s rađanjem i naknadnim rođenjem bebe podnošenjem sljedećih dokumenata poslodavcu ili odmah FSS -u:

identifikacija;
prijava upućena poslodavcu;
bolovanje izdato za sve vrijeme nesposobnosti za rad;
potvrdu o registraciji u predporođajnoj klinici u ranoj fazi trudnoće (ako postoji);
potvrda o prihodu za prošlu godinu;
broj kartice ili računa za prijenos beneficija.

Porodiljsko odsustvo počinje od trenutka izdavanja bolovanja

Više o porodiljskom dopustu pročitajte u našem članku -.

Izračun iznosa naknade

Pomoću ovog primjera možete lako izračunati iznos duga. Naravno, svugdje postoje iznimke: ako se nešto ne podudara, razjasnite ovo pitanje s odjelom za ljudske resurse i sve će vam biti jasno.

Ako ste već bili na roditeljskom odsustvu, iznos će biti manji

Kao što vidite, broj dana bolovanja pomnožen je sa prosječnim dnevnim primanjima žene. Može se odrediti prema plati u prethodne dvije kalendarske godine. Ako je u tom periodu žena promijenila radno mjesto, novi šef bi trebao dobiti informacije o prethodnim poslovima. Za to se daje potvrda o iznosu prosječne zarade, koja se izdaje nakon otpuštanja. Opća procedura za obračun plaćanja ostaje ista, ali postoje minimalni i maksimalni pragovi. Maksimalni iznos uplata utvrđuje se u skladu s maksimalnom veličinom osnovice za obračun premije osiguranja u Fondu za socijalno osiguranje.

Zamjena godina pri izračunavanju naknada za trudnice i porodilje

Prilikom izračunavanja prosječne zarade za izračunavanje naknada za trudnice i porodilje moguće je zamijeniti dvije prethodne kalendarske godine sa prethodnim. To je moguće i čini se ako je zaposlenica bila na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu jednu ili dvije prethodne godine. Prema zakonu, obračunske godine se mijenjaju ako je iznos naknade veći.

Periodi su isključeni prilikom izračunavanja naknada za trudnice i porodilje

Periodi isključenja primjenjuju se za izračun porodiljskog dodatka i dodatka za njegu djeteta. Iznos zarade prikupljen za obračunski period podijeljen je sa 730 dana prema zadanim postavkama. Ali ne treba uzeti u obzir sljedeće periode:

vrijeme za trudnoću i porođaj, briga o bebi;
period privremene invalidnosti;
razdoblje otpuštanja zaposlenika s posla uz očuvanje zarade, ako mu premije osiguranja Fonda za socijalno osiguranje nisu naplaćene u dotičnom vremenu.

Ako postoje takvi periodi, oni izračunavaju njihovu ukupnu vrijednost u danima i oduzimaju od 730. Zatim se dobije još jedan (manji) broj, kojim će se, prilikom izračunavanja isplate, podijeliti iznos zarade obračunskog perioda.

Prilikom izračunavanja prosječne zarade za izračunavanje naknada za trudnice i porodilje, moguće je zamijeniti dvije prethodne kalendarske godine sa prethodnom

Ako se cijeli dvogodišnji period sastoji od isključenog vremena, tada se za izračun uzimaju sljedeća 3 mjeseca rada, gdje ima radnih dana.

Kalkulator na web stranici FSS -a pomoći će u određivanju formule izračuna.

Jednokratni dodatak za porod

Kada se dijete rodi 2018. godine, porodica s bilo kojim brojem djece prima jednokratnu uplatu - 16.759,09 rubalja. Možete biti sigurni da ćete ga dobiti bez obzira na to da li radite ili ne. Građani koji rade primaju beneficije na radnom mjestu, ali će se nezaposleni morati prijaviti lokalnom FSS -u. Samohrani roditelji primaju uplate pod pojednostavljenim uslovima, jer im nije potrebna potvrda sa radnog mjesta drugog roditelja da on ranije nije primio ovaj novac. Osim toga, svaki grad je uspostavio dodatne mjere za podršku roditeljima. Na primjer, u mnogim regijama porodica izdaje dodatni jednokratni dodatak kada se rodi drugo i sljedeće dijete.

Naknada za dijete mlađe od jedne i pol godine

Takvu mjeru podrške može dobiti svaki roditelj djeteta. Za isplatu se uzima u obzir prosječni mjesečni prihod u posljednje 2 godine: 40% ovog iznosa isplaćuje se svaki mjesec. Za isplatu se mogu prijaviti i nezaposleni roditelji, ali ona će biti minimalna, a za nju se možete prijaviti u FSS -u u mjestu stanovanja.

Za isplatu naknada za dijete mlađe od 1,5 godine uzimaju se u obzir prosječne mjesečne zarade za posljednje 2 godine: 40% ovog iznosa plaća se mjesečno

Od sebe znam da službeno nezaposlene majke u Kalugi očekuju mjesečnu isplatu od oko 6.000-7.000 rubalja. Ako je u vašoj porodici rođeno treće ili sljedeće dijete, tada se možete prijaviti i za dodatak od 9300 rubalja - naziva se i "majčina plaća". Takve sam uplate za svoju kćer primio 2017., ali sada su možda porasle za 50-100 rubalja.

Naknada od 50 rubalja za vrijeme porodiljskog odsustva za njegu djeteta mlađeg od 3 godine

Od rođenja do navršene treće godine života beba se isplaćuje. Imajte pravo na to:

roditelji na roditeljskom odsustvu;
zaposlene majke;
usvojitelji, staratelji;
studentkinje;
majke otpuštene u vezi s likvidacijom organizacije;
individualni preduzetnici.

Plaćanja se vrše na teret poslodavca i uključena su na račun FSS. Dodatak se može dobiti i od poslodavca podnošenjem zahtjeva. Studenti podnose prijavu upućenu rektoru univerziteta, vojno osoblje mora podnijeti izvještaj svojim pretpostavljenima, a individualni poduzetnik mora se obratiti FSS -u. Dokumenti potrebni za registraciju dodatka:

izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
historija zapošljavanja;
potvrda da otac nije primio dodatak;
lična karta osobe koja se prijavljuje za davanje.

Kopije su dostavljene za svaki od ovih dokumenata. Zahtjev se piše u roku od šest mjeseci od datuma kada je beba napunila godinu i pol.

Naknada za dijete mlađe od 3 godine plaća se iz budžeta i uključuje na račun FSS -a

Regionalni dječiji dodatak

Regije također plaćaju dodatne, regionalne beneficije za dijete od jedne i pol do 3 godine (imajte na umu da se datum početka i završetka plaćanja razlikuju i da su postavljeni na regionalnom nivou, obično u periodu od jedne i pol do 16 godina) godine). Međutim, žene imaju pravo na njih, u čijoj porodici je mjesečni prihod ispod izdržavanja uspostavljenog u regionu. Regionalni dodatak može biti različit i postavlja se u skladu sa mogućnostima određene regije. U posljednjih nekoliko godina takva plaćanja su se smanjila ili smanjila zbog krizne situacije u zemlji. Da biste saznali na koja plaćanja imate pravo, obratite se svom lokalnom zavodu za socijalnu zaštitu: ovdje ćete biti konsultovani i reći vam koja će vam dokumenta biti potrebna za podnošenje zahtjeva za beneficije.

Živim u Kalugi, sada moja kći ima dvije godine bez repa. U našoj regiji gotovinska plaćanja za prvo i drugo dijete mlađe od tri godine iznose 4000-5000 rubalja mjesečno. Ako imate treće dijete (poput mog), dobit ćete 9.300 rubalja. Međutim, imat ćete priliku birati između prve i druge uplate, budući da imate pravo na oboje, ali se možete prijaviti samo za jedno. Da, zaboravila sam dodati: Ja sam majka koja ne radi, pa ne mogu ništa reći o isplatama za majke drugih kategorija.

Dok dijete ne napuni tri godine, dodatak mogu primati majka ili otac na radnom mjestu. Roditelj mora uz zahtjev za plaćanje priložiti potvrdu da njegov supružnik nije primio ovu pogodnost.

Isplate za drugu bebu u 2018. godini

U nekim regijama postoji program plaćanja guvernera, zahvaljujući kojem se iznos povećava. Rođenjem vaše druge bebe dobivate pravo na formalizaciju materinskog kapitala, o čemu će biti riječi u nastavku (pogledajte odjeljak "materinski kapital"). Paušalni iznos za rođenje djeteta ostaje isti i za prvo i za sljedeće rođenje (vidi odgovarajući odjeljak). Isplate do jedne i pol godine za drugo dijete iste su kao i za prvo dijete. Samo isplate guvernera mogu se neznatno razlikovati u odnosu na prvu i drugu trudnoću. Ali u svakoj regiji različiti su, a posljednjih godina neki su otkazani.

Materinski kapital

Po rođenju druge bebe, roditelji imaju pravo na izdavanje materinskog kapitala. Za 2018. njegov iznos iznosi 453.026 rubalja. Matkapital se može izdati odmah nakon rođenja drugog djeteta, ali da biste to shvatili, morat ćete malo patiti.

Materinski kapital u iznosu od 435.026 rubalja izdaje se pri rođenju drugog djeteta

Ko ima pravo na isplatu

Sljedeće kategorije građana Ruske Federacije mogu izdati glavni grad, bez obzira na adresu prebivališta:

žene koje su rodile ili usvojile bebu od 1. januara 2007. godine;
žene koje su rodile ili usvojile treće dijete od 1. januara 2007. godine, a koje ranije nisu primile materinski kapital;
muški usvojitelji druge, treće i naredne djece koja nisu prethodno završila maturu (sudska odluka o usvajanju trebala bi stupiti na snagu prije 1. januara 2007. godine).

Porez na kapital

Prema zakonu, porez ne bi trebao biti nametnut na kapital, međutim, u regiji Arkhangelsk, lokalne vlasti odlučile su ga uvesti. Ako se u vašem slučaju od poreza odbija porez na kapital, morate se obratiti poreznoj upravi i zatražiti povrat. Ali prije toga morate još proučiti podatke o oporezivanju u vašoj regiji.

U mom gradu (Kaluga) ne naplaćuju se porezi na majčinski kapital. Osim toga, nekoliko godina zaredom, tokom kriznih godina, bilo je dozvoljeno povlačenje sredstava iz glavnog grada. Isprva je to bilo 12.000 rubalja 2 godine zaredom, a posljednji put su dali 20.000 i 25.000 rubalja. Brzo sam obradio ovaj novac: upravo sam došao u penzijski fond sa minimalnim dokumentima i primio uplate u roku od dva mjeseca (u stvari, došli su ranije).

Kako možete koristiti materinski kapital

Dobivena sredstva možete potrošiti na sljedeće potrebe:

poboljšanje uslova stanovanja (dodati sredstva za kupovinu kuće ili stana);
obrazovanje djeteta (predškolsko, školsko ili kasnije);
formiranje fondovske penzije za majku djeteta;
prima mjesečnu naknadu za rođenje drugog djeteta.

Matkapital sredstva, osim mjesečnih uplata, se ne dijele. Iznos se ne mora koristiti u jednom smjeru: može se podijeliti u različite potrebe.

Još nisam iskoristio kapital, ali su moji poznanici dobili ovaj novac za izgradnju kuće. Prvo im je država dodijelila prvi iznos (polovinu kapitala), a kad su podignuti zidovi i krov, moji prijatelji su dobili ostatak novca za nastavak izgradnje.

Dodatak za hranu: poseban dodatni dodatak (član 3. člana 52. zakona od 21.11.2011. Br. 323-FZ)

Ako je vaše dijete mlađe od tri godine, tada se možete prijaviti za hranu u naturi (uključujući preko prodavaonica hrane i maloprodaje) ili u obliku mjesečne naknade za različite kategorije građana:

buduće majke tokom cijelog perioda rađanja bebe, počevši od dvanaeste sedmice trudnoće (dok žena mora biti prijavljena na prenatalnoj klinici);
dojilje 6 mjeseci od rođenja djeteta;
dete do treće godine.

Mlada majka može podnijeti zahtjev za dodatak za prehranu svoje bebe dok ne napuni tri godine

U Kalugi su prije 2 godine u Kalugi otkazani recepti besplatne dječje hrane za bebe mlađe od tri godine koje smo dobili u mliječnoj kuhinji. Tada su majke uprizorile pravi štrajk, nakon čega je uprava odlučila uvesti novčanu naknadu. Sada se plaća mjesečno, ali se izdaje jednom godišnje: donosimo čekove u kojima se pojavljuje kupovina fermentiranih mliječnih proizvoda i isplaćuje nam se potrošeni iznos (do 1.000 rubalja mjesečno). Naravno, ovdje postoje neke nijanse: čekovi koji imaju drugačiji popis za kupovinu, kao i zgužvani čekovi, ne uzimaju se u obzir. A što se tiče naknade za hranu za trudnice i dojilje: potpuno smo otkazali ove mjere od 2016. godine, a ranije je novac isplaćen u iznosu od 800 rubalja (za hranu za trudnice) i 300 rubalja (za dojilje).

Uslovi za odobravanje dodatka na hranu

Pored gore opisanih uslova (pogledajte klauzulu o dodacima za hranu), da biste primili uplatu, potrebno vam je:

stalno boraviti na teritoriji regije u kojoj se vrši plaćanje;
dostavite dokumente da buduća majka ili žena koja je rodila nema odgovarajuću prehranu (za to se trebate obratiti organu socijalne zaštite u mjestu stanovanja i saznati koji su papiri potrebni u regiji u kojoj žena živi ).

Majka se ne mora samostalno prijavljivati u socijalnu zaštitu da bi dobila dodatak za hranu: rodbina to može učiniti umjesto nje

Uzorak aplikacije

Takva prijava mora biti ispunjena i dostavljena u vašu zemlju prebivališta. U nekim regijama socijalni radnici koriste vlastite obrasce, stoga budite spremni na činjenicu da ćete morati ponovo napisati aplikaciju.

Uzorak zahtjeva može se razlikovati od regije do regije, provjerite sa svojim lokalnim tijelom za socijalnu zaštitu.

Isplate pri rođenju treće i sljedeće djece

Za treće i naredno dijete isplaćuju se iste naknade kao i za prvo i drugo dijete, s izuzetkom regionalne mjesečne uplate do treće godine za bebu i materinski kapital (ako ranije nije primljen). Osim toga, obitelj s troje djece smatra se velikom. Ova kategorija građana Ruske Federacije mora biti formalizirana, što će im omogućiti da steknu pravo na niz pogodnosti i usluga kao državnu potporu:

Ciljna socijalna pomoć. Dokumenti za njegovo pružanje i visina plaćanja zavise od specifičnog regiona.
Orden roditeljske slave: dodjeljuje se roditeljima sa sedmoro i više djece u porodici (sedmo dijete mora navršiti tri godine). Prilikom izdavanja, roditeljima se dodjeljuje iznos od 100.000 rubalja.
Popusti na plaćanja opštinskih i državnih usluga.
Pravo na povećanje roditeljskog prihoda kroz poreske olakšice na radnim mjestima.
Pravo korištenja nekretnina i prijevoza bez oporezivanja.
Pomoć u izgradnji stambenog prostora za roditelje sa mnogo djece u obliku grantova, zajmova i beskamatnih subvencija.
Beneficije za povećanje veličine budućih penzija.
Pravo na ustupanje zemljišne parcele.
Mogućnost besplatnog putovanja javnim prevozom.
Mogućnost besplatnih posjeta dječjim kampovima i rekreacijskim centrima.

S obzirom na sve ove mjere, ne postoji poseban predsjednički ukaz, pa se one pojedinačno razmatraju na regionalnom nivou.

U Kalugi, pri rođenju četvrte bebe, pruža se dodatna mjera podrške: 600 rubalja za svako dijete mjesečno do navršenih 14 godina. Subvencije za povraćaj kamata nakon plaćanja režije mogu dobiti službeno zaposleni roditelji. Ne znam kako je sada, ali prije 3 godine velike porodice sa niskim primanjima mogle su organizirati besplatne obroke za školarce. Djeci koja žive u velikoj porodici lakše je ući u vrtić u našoj regiji, jer ih prihvaćaju izvan reda. Osim toga, moji prijatelji kažu da za vrtić plaćaju manje od majki i očeva s mnogo djece. Šteta je, naravno, ali prije 2 godine u našim su regijama otkazani novogodišnji darovi za djecu koja žive u velikoj porodici. I još nešto: prema riječima mog prijatelja, prije početka školske godine, porodice sa niskim primanjima za koje je priznato da imaju mnogo djece mogu dobiti školske torbe u socijalnoj zaštiti, a prije 3 godine ovdje su izdavane i dopisnice.

Uslovi za dobijanje

Porodica mora dobiti status velike porodice, za šta se roditelji obraćaju tijelu za socijalnu zaštitu u mjestu svog prebivališta. Roditelji, ili jedan od njih, moraju biti državljani Rusije, a također moraju pružiti socijalnu zaštitu s približno sljedećim dokumentima (njihov popis mora biti naveden u svakoj regiji):

lične karte oba roditelja;
venčani list;
izvode iz matične knjige rođenih za svu djecu;
radne knjižice ili potvrde o prihodima sa mjesta rada;
broj računa na koji će se vršiti plaćanja.

Svi gore navedeni dokumenti moraju biti popraćeni fotokopijama.

Ako u porodici ima troje ili više djece, roditelji moraju steći status velike porodice u lokalnoj službi socijalne zaštite.

Tabela: obračun isplata u 2018. godini mladim majkama koje ne rade

Kategorija nezaposlenih (nezaposlenih) građana	Materinski dodatak	Za ranu registraciju do 12 sedmica	Jednokratni dodatak za porod
1. Ako je nemoguće obavljati radne aktivnosti u vezi sa stečajnim postupkom poslodavca	U obliku obaveznog socijalnog osiguranja u cijelosti u obliku "direktnih plaćanja" od teritorijalnog tijela FSS -a u skladu sa socijalnim garancijama utvrđenim za zaposlene građane:
	100% prosječne zarade za prethodne dvije pune kalendarske godine ili prema minimalnoj plati: 34.521,20 RUB - sa normalnim porođajem (140 dana); 38.466,48 RUB - sa komplikovanim porođajem (156 dana); 47.836,52 RUB - sa višeplodnom trudnoćom (194 dana)			40% prosječne mjesečne zarade za prethodne dvije pune kalendarske godine za svako dijete, ali ne manje od 3065,69 rubalja. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i sljedeće (za troje djece ili više - ne više od 100% prosječnih mjesečnih primanja prije otkaza).
2. Kada se žena prepozna na propisani način kao nezaposlena u roku koji ne prelazi 12 mjeseci od datuma otkaza na njenom prethodnom radnom mjestu u vezi s likvidacijom organizacije ili prestankom aktivnosti kao individualni poduzetnik (IE ) ili samozaposleno stanovništvo	U obliku obaveznog socijalnog osiguranja u organima socijalne zaštite stanovništva (SZN) u mjestu stanovanja (boravak, stvarno prebivalište)
	U minimalno utvrđenom iznosu od 613,14 rubalja. Mjesečno: 2861.60 RUB na odmoru 140 dana; 3.188,64 RUB na odmoru 156 dana; 3965,36 RUB na odmoru 194 dana	U fiksnom iznosu, 613,14 str. pored porodiljskog dodatka	U fiksnom iznosu 16.350,33 rubalja. nakon prijema izvoda ili izvoda iz matične knjige rođenih djeteta
3. Nakon otkaza tokom roditeljskog odsustva (za majke i tokom porodiljskog odsustva) u vezi sa likvidacijom organizacije ili prestankom rada kao samostalni preduzetnik ili samozaposleno stanovništvo (kao i kada je muž premešten iz vojnih jedinica u teritorija stranih država)	U obliku obaveznog socijalnog osiguranja u cijelosti na radnom mjestu prije otkaza ili u obliku "direktnih uplata" iz FSS -a:		Prije otkaza - također u obliku obaveznog socijalnog osiguranja, nakon otkaza - u obliku državne socijalne sigurnosti preko teritorijalnih tijela SZN -a:	U obliku državne socijalne sigurnosti preko teritorijalnih tijela SZN -a:
4. Žene koje ne rade za koje nije osigurano obavezno socijalno osiguranje (uključujući redovne studente)	Samo za učenike i studente - u obliku državne socijalne sigurnosti na mjestu studija:		U obliku državne socijalne sigurnosti preko teritorijalnih tijela SZN -a:
	U visini stipendije	U fiksnom iznosu, 613,14 str. pored porodiljskog dodatka	U fiksnom iznosu 16.350,33 rubalja. nakon prijema izvoda ili izvoda iz matične knjige rođenih djeteta	U minimalno utvrđenom iznosu od 3065,69 rubalja. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i sljedeće

Video: koje isplate su predviđene za trudnice i žene koje su rodile u Rusiji od 2018

Trudnoća i porođaj su divni periodi u životu žene. Ono što je još ljepše je to što je popraćeno podrškom države, koja se pruža porodicama s jednim djetetom, roditeljima višečlanih porodica, kao i radnim i neradnim građanima Ruske Federacije.

Ovo pitanje je vrlo relevantno i zaokuplja misli buduće mlade majke, zajedno sa brigama oko kupovine potrebnih dječjih stvari. Ovaj članak će vam pomoći da shvatite vrijeme isplate i naučite o specifičnostima državne socijalne pomoći za majke i djecu.

Dakle, kada se isplaćuju porodiljske naknade, prije poroda ili poslije? Zakonodavci na ovo pitanje odgovaraju nedvosmisleno: oni plaćaju porodiljsko odsustvo prije porođaja. I to ne samo prije poroda, već pridržavanjem utvrđenih pravila.

Način plaćanja porodiljskih naknada

Buduća majka će se prije porođaja morati prijaviti liječniku, a ako to učini u ranim fazama (prije početka 12 sedmice trudnoće), tada će na osnovu potvrde zdravstvene ustanove primite prvi poticajni dodatak za trudnoću i porođaj na radnom mjestu, a to je od 01.02.2017. 613,14 RUB. Ovo je fiksna uplata, a njena veličina se periodično indeksira, kako je navedeno u zakonodavnim aktima.

Ako je bolovanje produženo

Događa se da se nakon poroda otkrije potreba za produljenjem otpuštanja s posla (na primjer, porođaj je bio neočekivano težak ili se rodilo dvoje djece). U ovom slučaju rok uredbe se produžava do utvrđenih granica, a uslovi plaćanja ostaju isti - 10 dana od dana podnošenja potvrde o nesposobnosti za rad preduzeću. Naravno, ovo dodatno plaćanje se vrši već u postporođajnom periodu.

Dakle, odgovorili smo na pitanje kada se isplaćuju porodiljske naknade, prije poroda ili poslije. Mora se reći da čak i nakon rođenja djeteta, žena (ili supružnik) ima pravo na jednokratnu naknadu za rođenje djeteta i na plaćeno odsustvo za njegu do navršene godine života 1,5 godina. Ali ova plaćanja se vrše već u postporođajnom periodu nakon rođenja djeteta.

Materinski dodatak pripadaju porodiljama i ženama koje su usvojile dijete mlađe od 3 mjeseca, a koje:

podliježu obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti i u vezi s majčinstvom, odnosno rade;
su obučeni za puno radno vrijeme;
služe vojni rok po ugovoru, služe u organima unutrašnjih poslova, trupama nacionalne garde, Ministarstvu za vanredne situacije, u institucijama i organima kaznenog sistema, u carinskim organima.

Materinski dodatak se plaća Porodiljsko odsustvo traje 70 (u slučaju višestruke trudnoće - 84) kalendarskih dana prije porođaja i 70 (u slučaju komplikovanog poroda - 86, ako se rodi dvoje ili više djece - 110) kalendarskih dana nakon porođaja.

U slučaju usvojenja djeteta (djece) mlađe od 3 mjeseca, dodatak se isplaćuje od datuma usvojenja do isteka 70 (u slučaju istovremenog usvojenja dvoje ili više djece - 110) kalendarskih dana od datum rođenja deteta.

"> period porodiljskog odsustva. Za osigurane žene Osiguranoj ženi sa stažom osiguranja manjim od 6 mjeseci isplaćuju se porodiljske naknade u iznosu koji nije veći od minimalne plate utvrđene u njenoj regiji, uzimajući u obzir regionalni koeficijent. "> Uz rijetke izuzetke isplaćuje se u iznosu od 100% prosječne zarade, zaposlenima - u iznosu novčane naknade, studentima - u iznosu stipendije. U ovom slučaju dodatak ne može premašiti određeni iznos. Trenutna ograničenja možete provjeriti na web stranici moskovske regionalne podružnice Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije.

Dodatak se isplaćuje na mjestu rada, službe ili studija. Da biste ga dobili, morate predočiti:

uverenje o nesposobnosti za rad;
za registraciju na mjestu službe ili studija - uvjerenje medicinske organizacije.

U slučajevima:

premještanje muža na rad u drugo mjesto, preseljenje u mjesto prebivališta muža;
bolest koja sprečava nastavak rada ili boravka na tom području (u skladu sa ljekarskim uvjerenjem izdatim u skladu sa utvrđenom procedurom);
potreba brige o bolesnim članovima porodice (ako postoji zaključak medicinske organizacije o potrebi za bolesnim članom porodice na stalnoj vanjskoj njezi) ili invalidnim osobama prve grupe.

"> U nekim slučajevima, porodiljski dodatak se također dodjeljuje i isplaćuje na posljednjem radnom mjestu ili službi, kada je porodiljsko odsustvo došlo u roku od mjesec dana nakon otkaza.

3. Kako ostvariti beneficije za žene registrirane prije 12 sedmice trudnoće?

Plaćanje je osigurano samo zajedno sa porodiljskim davanjima. Ako bolovanje nije plaćeno, onda se ni ta naknada ne daje.

Jedini dodatni dokument potreban za primanje ove uplate je potvrda sa prenatalne klinike ili druge medicinske organizacije koja je registrirala ženu u ranim fazama trudnoće.

Državljanstvo i mjesto stanovanja žene ne utiču na pravo na isplatu.

Žene koje su otpuštene u vezi s likvidacijom organizacije ili prestankom aktivnosti od strane poslodavca - pojedinca, u roku od 12 mjeseci prije dana kada su u skladu sa utvrđenom procedurom priznate kao nezaposlene, primaju beneficije c.