Ein Ratgeber für werdende Mütter. Geburt: ein Ratgeber für werdende Mütter

Fast jede werdende Mutter stellt sich die Frage: « Welche Zahlungen und Mutterschaftsgeld Ich soll » ? Leider ist es manchmal sehr schwierig, solche Informationen zu finden und zu verstehen. Mit dieser Veröffentlichung beschlossen die Autoren, diese Situation endlich zu korrigieren und auf zugängliche Weise zu erklären, welche Leistungen und Zahlungen Sie erhalten können.

Schwangerschaftsgeld

EIN) "Pauschalbetrag":

Frauen, die in der Frühschwangerschaft (bis 12 Wochen) registriert sind, haben Anspruch auf eine „Pauschalleistung“, die ab dem 1. Januar 2012 465 Rubel 20 Kopeken beträgt. Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass nur berufstätige Frauen, sowie Studierende oder Berufstätige das „Pauschalgeld“ erhalten können. Die Leistung wird gleichzeitig mit dem Mutterschaftsgeld gezahlt, wenn die Meldebescheinigung gleichzeitig mit den für den Bezug des Schwangerschafts- und Geburtengeldes erforderlichen Unterlagen vorgelegt wird; oder innerhalb von zehn Tagen nach Vorlage einer Meldebescheinigung im Frühstadium der Schwangerschaft, wenn diese später nachgereicht wird. "Pauschale" wird am Arbeitsplatz, in der Ausbildung, im Service ausgestellt.

B) "Mutterschaftsgeld":

Frauen erhalten das "Mutterschaftsgeld". Diese Leistung wird für insgesamt 140 Kalendertage Urlaub (70 Tage vor und 70 Tage danach) gezahlt. Bei komplizierten Geburten erhöht sich der Urlaub auf 156 Tage (70 und 86) und bei Geburten von 2 oder mehr Kindern auf 194 (84 und 110).

Ab dem 1. Januar 2011 wird diese Leistung für sozialversicherungspflichtige Frauen in Höhe des durchschnittlichen Verdienstes der letzten 2 Jahre, also für 730 Kalendertage, ohne den Monat des Eintritts der Mutterschaft, festgesetzt verlassen. Die Höhe der Leistung wird wie folgt berechnet - es wird die Summe aller FSS-Beitragspflichtigen der letzten 2 Jahre berücksichtigt, dann wird dieser Betrag durch 730 Kalendertage (2 Jahre) geteilt. Der zu zahlende Gesamtbetrag ergibt sich aus der Multiplikation des Ergebnisses mit der Anzahl der Tage des Mutterschaftsurlaubs. Es gibt jedoch eine Einschränkung - wenn das Gesamteinkommen für das Jahr mehr als 415.000 Rubel beträgt, wird die Berechnung dennoch auf der Grundlage des Betrags von 415.000 Rubel durchgeführt. Wenn also das monatliche Einkommen einer Frau in den letzten 2 Jahren im Durchschnitt 30.000 Rubel beträgt. pro Monat, dann beträgt die Höhe des "Mutterschaftsgeldes" (bei einem Urlaub von 140 Tagen): 30.000 * 24 (Monate) / 730 * 140 (Tage) = 138.082 Rubel. oder 29.589 Rubel. im Monat.

Gemäss Bundesgesetz 21-FZ vom 25.02.2011 können Sie bei Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der Zeit vom 01.01.2011 bis einschließlich 31.12.2012 wählen, wie Sie Leistungen beziehen. Sie haben die Möglichkeit, Leistungen nach dem alten System zu beziehen - basierend auf dem Gesamteinkommen des Jahres vor dem Jahr, in dem Sie Anspruch auf Mutterschaftsgeld haben, und unter Berücksichtigung (abzüglich) der Zeiten, in denen Sie krankgeschrieben waren, nicht gearbeitet haben, usw. Sie können Leistungen nach dem neuen System beziehen - basierend auf dem Gesamteinkommen für 2 Kalenderjahre (genau Kalenderjahre!), die dem Jahr des Anspruchs auf Mutterschaftsgeld vorausgehen, geteilt durch 730 (die Anzahl der Tage in 2 Jahren).

Ist Ihr durchschnittliches monatliches Einkommen höher, kann Ihnen der Arbeitgeber auf eigenen Wunsch eine Zuzahlung leisten. Wenn eine Frau eine Versicherungsdauer von weniger als 6 Monaten hat, entspricht die Höhe dieser Leistung 1 Mindestlohn (der Mindestlohn zum 1. Juni 2011 beträgt 4611 Rubel). Arbeitet eine Frau bei mehreren Arbeitgebern, erfolgt die Auszahlung des „Mutterschaftsgeldes“ pro Arbeitsort, jedoch nicht mehr als bei 2 Arbeitgebern.

Für die Bestellung von "Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt" muss eine berufstätige Frau eine Krankmeldung vorlegen.

Arbeitslose Frauen erhalten diese Zulage in Höhe von 412 Rubel 8 Kopeken pro Monat (Daten vom 1. Januar 2011). Die Zahlung erfolgt durch die Gebietskörperschaft des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation, die die Leistung festgelegt hat. Für die Ernennung von Leistungen müssen Sie vorlegen: Krankenstand, Arbeitsbuch, eine Bescheinigung des Arbeitsamtes und die Anerkennung des Arbeitslosen.

Mutterschaftsgeld

EIN) "Pauschale für die Geburt eines Kindes":

Die einmalige Leistung für die Geburt eines Kindes ab dem 1. Januar 2012 beträgt 12405 Rubel 32 Kopeken. Ist mindestens ein Elternteil erwerbstätig, wird die Zulage am Arbeitsort ausgestellt. Dazu benötigen Sie: die Geburtsurkunde des Kindes, eine Bescheinigung des Standesamtes, eine Bescheinigung der Arbeitsstätte über den Nichtbezug der Leistungen des anderen Elternteils (oder eine Bescheinigung der Arbeitsverwaltung, wenn der andere Elternteil nicht erwerbstätig ist ).

Sind beide Elternteile nicht erwerbstätig, wird der Zuschuss an das RUSZN gegen Vorlage von Unterlagen ausgezahlt: Geburtsurkunde des Kindes, Standesamtsbescheinigung, Arbeitsbücher beider Elternteile mit Kündigungsunterlagen, Diplome oder Bescheinigungen (für zuvor gearbeitet).

B) Mutterkapital:

Der Anspruch auf Mutterschaftskapital wird durch eine eingetragene staatliche Bescheinigung für Mutterschafts-(Familien-)Kapital bestätigt. Ab dem 1. Januar 2011 beträgt das Mutterschaftskapital 387.640 Rubel 30 Kopeken. Mutterschaftskapital wird für die Geburt (Adoption) eines zweiten Kindes und weiterer Kinder ab dem 01.01.2007 bereitgestellt, wenn nicht früher Mutterschaftskapital bereitgestellt wurde, dh Mutterschaftskapital kann nur einmal bezogen werden! Über Mutterschaftskapital kann erst nach Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes verfügt werden; im Zusammenhang mit den Gesetzesänderungen kann das Mutterschaftskapital jedoch zur Tilgung von Wohnungsbaudarlehen verwendet werden, unabhängig von der Zeit, die seit der Geburt des zweiten oder weiterer Kinder verstrichen ist.

Diejenigen, die Mutterschaftskapital erhalten möchten, müssen bei der Gebietskörperschaft der Pensionskasse der Russischen Föderation die Erlangung einer staatlichen Bescheinigung über das Mutterschaftskapital (Familienkapital) beantragen, indem sie einen Antrag mit allen erforderlichen Dokumenten einreichen (die erforderliche Liste der Dokumente kann geklärt werden). im Gebietskörper des Pensionsfonds der Russischen Föderation).

Mutterschaftskapital kann nicht in direkter Geldform bezogen werden, es kann nur in folgenden Bereichen veräußert werden:

• Verbesserung der Lebensbedingungen;
• Ausbildung durch ein Kind (Kinder);
• Bildung des kapitalgedeckten Teils der Arbeitsrente für Mütter.
• Zahlung für Kindergarten (auch privat) oder Schule für ein Kind (diese Möglichkeit wurde 2012 eröffnet).

Gleichzeitig muss das Mutterschaftskapital nicht vollständig für einen der oben genannten Zwecke ausgegeben werden, sondern kann teilweise für verschiedene Bedürfnisse verwendet werden.

V) Zusätzliche Stadtzahlungen in Moskau:

In Moskau werden zusätzliche Zahlungen geleistet:

—"Pauschale Entschädigungszahlung".
Bei der Geburt des ersten Kindes sind es 5500 Rubel, das zweite und weitere 14500 Rubel. Bei gleichzeitiger Geburt von 3 oder mehr Kindern werden der Familie 50.000 Rubel zur Verfügung gestellt. Um die "Einmalige Ausgleichszahlung" zu erhalten, müssen Sie spätestens 6 Monate nach der Geburt von Kindern einen Antrag beim RUSZN stellen, wo Sie folgende Unterlagen einreichen müssen: Geburtsurkunde des Kindes, Standesamtsbescheinigung, Bescheinigung von der Wohnungsbehörde über die Anmeldung des Kindes am Wohnort zusammen mit dem Elternteil (wenn der zweite Elternteil kein Moskowiter ist).

—"Zusätzliche einmalige Beihilfe für die Geburt eines Kindes an junge Familien."
Darüber hinaus gewährt die Moskauer Regierung jungen Eltern (sofern beide das 30 Moskauer Regierung im Durchschnitt pro Kopf am Tag der Geburt des Kindes.

„Ein zusätzlicher einmaliger Zuschuss für die Geburt eines Kindes an junge Familien“ erhalten Sie beim RUSZN, wo Sie folgende Unterlagen vorlegen müssen: Geburtsurkunde des Kindes, Überweisung vom Standesamt, Bescheinigung der Wohnung Behörde zur Anmeldung eines Kindes am Wohnort zusammen mit einem Elternteil (wenn der zweite Elternteil kein Moskauer ist).

G) Zusätzliche Zahlungen in den Regionen der Russischen Föderation:

In verschiedenen Regionen und Städten der Russischen Föderation gibt es zusätzliche Zahlungen für Schwangerschaft und Geburt, Informationen dazu erhalten Sie bei RUSZN.

Quellen:

1. Bundesgesetz vom 25.10.2007 N 233-FZ
2. Bundesgesetz Nr. 81-FZ "Über staatliche Leistungen an Bürger mit Kindern"
3. Bundesgesetz der Russischen Föderation Nr. 216-FZ "Über den Haushalt des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation für 2009 und für den Planungszeitraum 2010 und 2011" vom 25. November 2008
4. Bundesgesetz Nr. 204-FZ "Über den Bundeshaushalt 2009 und für den Planungszeitraum 2010 und 2011" vom 24. November 2008)
5. Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ "Über die Gewährung von Leistungen bei vorübergehender Invalidität, Schwangerschaft und Geburt von sozialversicherungspflichtigen Bürgern"
6. Beschluss der Moskauer Regierung vom 24. Januar 2006 Nr. 37-PP „Über die Genehmigung der Verordnung über das Verfahren zur Zuweisung und Gewährung von Barzahlungen an Familien mit Kindern in der Stadt Moskau“
7. Erlass der Moskauer Regierung vom 06.04.2004 Nr. 1 99-PP "Über das Verfahren zur Zuweisung und Zahlung einer zusätzlichen einmaligen Leistung im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes an junge Familien"
8. Bundesgesetz Nr. 308-FZ "Über den Bundeshaushalt 2010 und für den Planungszeitraum 2011 und 2012" vom 2. Dezember 2009
9. Bundesgesetz vom 08.12.2010 Nr. 343-FZ "Über Änderungen des Bundesgesetzes" über die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft "
10. Bundesgesetz 21-FZ vom 25.02.2011

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(Vorgesehen für die Geburt in Geburtskliniken der Region Moskau)

Um Geld zu sparen, hat sich die Zeitschrift "Shape-mama" entschieden, herauszufinden, auf welche Art von staatlicher Unterstützung Sie zählen können.

Wenn du arbeitest
Wenn Sie schon lange ein Baby erwarten, kann Sie die Nachricht von seinem bevorstehenden Erscheinen vor Glück in den siebten Himmel heben. Aber wenn sein zukünftiger Vater nicht der Besitzer einer Bohrinsel ist und dein Vater nicht der Chef eines großen Konzerns ist, dann musst du früher oder später auf die Erde gehen und über all diese süßen Unterhemden, Windeln und anderes nachdenken Gefährten der Mutterschaft ergeben.

Diese Option ist die am höchsten bezahlte. Schließlich wird die finanzielle Unterstützung sowohl vom Staat als auch von Ihrem Arbeitgeber gewährt. Nach dem Gesetz der Russischen Föderation haben werdende Mütter Anspruch auf bezahlten Mutterschaftsurlaub, Kinderbetreuungsgeld und andere Einmalzahlungen. Gleichzeitig sind die Zahlungen seit dem 1. Januar 2010 deutlich gestiegen, und jetzt können auch Mütter, die zuvor kein solches Recht hatten, darauf zählen.
Zahlungen am Arbeitsplatz. Sie erhalten 140 Kalendertage Urlaub (70 Tage vor und 70 Tage danach). Die Ruhezeit verlängert sich auf 156 Tage, wenn die Geburt kompliziert war oder ein Kaiserschnitt durchgeführt wurde, 194 Tage, wenn Sie zwei oder mehr Kinder erwarten. Der Mutterschaftsurlaub wird zu 100 % des durchschnittlichen Monatseinkommens gezahlt. Das Durchschnittsverdienst ist die Summe aller offiziellen Arbeitsentgelte, die Sie in den letzten 12 Monaten bezogen haben. Dazu gehören neben dem üblichen Gehalt auch Boni, das 13. Gehalt, vierteljährlich - alles, wovon Abzüge an die Sozialversicherungsanstalt der Russischen Föderation gingen. Es lohnt sich jedoch nicht, mit mehr als 34.583 Rubel zu rechnen: Nach der Gesetzgebung der Russischen Föderation ist dies der maximale monatliche Betrag für Mutterschaftsgeld. Ihr Guide kann diese erhöhen, muss dies jedoch nicht. Wenn Sie bei mehreren Arbeitgebern arbeiten, wird die Zulage für jeden Arbeitsort gezahlt.
Wo und wann bekommt man es? Für einen Zeitraum von 30 Wochen in der Geburtsklinik erhalten Sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wegen Schwangerschaft und Geburt. Sie muss am Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden. Tun Sie dies spätestens sechs Monate nach Ende des Mutterschaftsurlaubs. Andernfalls müssen Sie die Bedeutung des Grundes (der Gerichtsbeschluss ist nicht ausgeschlossen) nachweisen, für den die Mutter die Beihilfe noch nicht beantragt hat.
Zahlungsbedingungen Das Geld wird sofort für die gesamte Urlaubszeit berechnet und am nächsten Zahltag pauschal ausgezahlt. Alle diese Garantien gelten, wenn Sie vor dem Erlass mindestens 6 Monate im Rahmen eines Arbeitsvertrags gearbeitet haben. Andernfalls wird die Zahlung den Mindestlohn (Mindestlohn) - 4 330 Rubel für jeden Urlaubsmonat - nicht überschreiten.
Zahlungen bei Anmeldung in einer Geburtsklinik im Frühstadium der Schwangerschaft Diese Zulage in Höhe von 412 Rubel 08 Kopeken wird gleichzeitig zugewiesen, wenn Sie bis zu 12 Schwangerschaftswochen arbeiten und sich bei einer Frauenberatung anmelden. Wenn Sie arbeitslos sind, wird die Leistung nicht gezahlt.
Wo und wie bekommt man es? Zunächst benötigen Sie eine Bescheinigung der Geburtsklinik, dass Sie vor 12 Wochen registriert wurden. Dann müssen Sie dieses Papier am Arbeitsplatz vorlegen.
Zahlungsbedingungen Die Leistung wird gleichzeitig mit dem Mutterschaftsgeld am Arbeitsort gezahlt.
Beihilfe für die Dauer der Elternzeit für ein Kind bis 1,5 Jahre Sie wird gezahlt, wenn Sie sich am Ende des Mutterschaftsurlaubs entscheiden, nicht in den Beruf zurückzukehren, sondern sich der Kindererziehung zu widmen. Auch Väter, Verwandte oder Erziehungsberechtigte, die früher berufstätig waren und sich nun der Betreuung eines Babys widmen, während Sie zur Arbeit gehen, können mit dem Zuschuss rechnen. In den ersten 1,5 Lebensjahren eines Kindes haben Sie (oder der Vater des Kindes, wenn er sich für die Elternzeit entschieden hat) jeden Monat Anspruch auf 40 % des durchschnittlichen Verdienstes des letzten Jahres. Sie sollten jedoch nicht mit mehr als 13 833 Rubel 33 Kopeken rechnen - dieser Wert ist für das gesamte Territorium der Russischen Föderation konstant. In diesem Fall beträgt die untere Zahlungsgrenze RUR 2.060. 41 Kopeken, obwohl das Baby das zweite Kind ist, verdoppelt es sich. Wenn Sie Zwillinge zur Welt gebracht haben, wird die Zulage ebenfalls mit zwei multipliziert (das Minimum beträgt 4.120 Rubel). Obwohl es hier Einschränkungen gibt - es kann nicht mehr als 100% Ihres durchschnittlichen Einkommens betragen. Ab der Geburt des Kindes bis zum Alter von 3 Jahren werden monatlich zusätzlich 50 Rubel als Entschädigung gezahlt.
Wo und wie bekommt man es? Nach Beendigung des Mutterschaftsurlaubs am Arbeitsplatz sollten Sie einen Antrag auf Elternzeit und einen Antrag auf Leistungsgewährung stellen. Gleichzeitig sollten Sie bereits ein Zertifikat in den Händen halten.
über die Geburt des Babys und seine Kopie, die Geburtsurkunde des vorherigen Kindes und seine Kopie, eine Bescheinigung vom Arbeitsplatz des zweiten Elternteils, dass er keine solche Zulage erhält.
Zahlungsbedingungen Die Zulage wird spätestens 10 Tage nach Antragstellung berechnet und am Tag der Lohnzahlung ausgezahlt.
Ab dem 1. Januar 2010 beträgt die Höhe dieser Geldleistung 10.988 Rubel 85 Kopeken. Sie erhalten es an Ihrem Arbeitsplatz. Im Gegensatz zum Mutterschaftsgeld wird es nach der Geburt des Kindes gezahlt.
Wo und wie bekommt man es? Bei der Arbeit wird von Ihnen eine Geburtsurkunde des Kindes und eine Bescheinigung des Standesamtes erwartet. Wenn der Vater des Babys berufstätig ist, wird eine Bescheinigung über seinen Arbeitsplatz benötigt, aus der hervorgeht, dass ihm keine solche Zulage gezahlt wurde, aber wenn der zweite Elternteil arbeitslos ist - eine Bescheinigung der Arbeitsverwaltung.
Zahlungsbedingungen Die Zulage wird spätestens 10 Tage nach Vorlage aller erforderlichen Unterlagen ausgezahlt. Wenn Sie im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags gearbeitet haben, müssen Sie sich für den Bezug von Leistungen für die Betreuung eines Kindes unter 1,5 Jahren beim Arbeitsamt melden und den Status als Arbeitslosigkeit erhalten, wo Ihnen das entsprechende Dokument ausgehändigt wird. Auch in diesem Fall müssen Sie das Arbeitslosengeld verweigern.

Wenn Sie nicht arbeiten
In diesem Fall führt nur der Staat alle Zahlungen an die werdende Mutter durch.
Pauschalzahlung bei der Geburt eines Kindes Es bleibt unverändert und beträgt 10 988 Rubel 85 Kopeken.
Wo und wie bekommt man es? Wenn Papa berufstätig ist, kann der Antrag am Arbeitsplatz des Ehemannes gestellt werden. Wenn Sie beide nicht arbeiten, müssen Sie sich an die Sozialversicherungsbehörden wenden, wo die Leistungen berechnet werden. Dazu benötigen Sie folgende Unterlagen: Geburtsurkunde des Kindes, Standesamtsbescheinigungen, Arbeitsbücher beider Elternteile mit Kündigungsunterlagen, Diplome und Zeugnisse (falls die Eltern vorher nicht berufstätig waren). Außerdem benötigen Sie eine Bescheinigung des Arbeitsamtes, dass Sie kein Arbeitslosengeld beziehen.
Zahlungsbedingungen Der Zuschuss muss spätestens 10 Tage nach Vorlage aller dafür erforderlichen Unterlagen gezahlt werden.
Es wird auf Basis der Mindestgröße berechnet. Für das erste Baby - 2.060 Rubel. 41 Kopeken, für das zweite und weitere Kinder zahlt der Staat 4.120 Rubel. 80 Kopeken im Monat.
Wo und wie bekommt man es? Sie sollten sich zunächst beim Arbeitsamt anmelden und sich dann mit einem Antrag auf Einstellung einer Beihilfe, einer Geburtsurkunde eines Kindes (oder beider Kinder) und deren Kopie an die Sozialschutzbehörde wenden. Sie benötigen eine Bescheinigung der Sozialversicherungsbehörde am Wohnort des Vaters, dass er kein Kinderbetreuungsgeld bezieht, sowie eine Kopie des Arbeitsbuches und einen Ausweis. Darüber hinaus benötigen Sie ein Dokument, das die Registrierung des Babys bei einem der Elternteile auf dem Territorium der Russischen Föderation bestätigt. Wenn Sie Kinderbetreuungsgeld beziehen möchten, müssen Sie auf Arbeitslosengeld verzichten.

Mutterkapital
Wenn Sie glücklich ein zweites Kind erwarten (oder ein zweites Kind adoptieren möchten), haben Sie nach seiner Geburt / Adoption Anspruch auf Mutterschaftskapital. Seit dem 1. Januar 2010 beträgt seine Größe 343.378 Rubel. 80 Kopeken Sie können diese Zahlung nur einmal erhalten. Gleichzeitig ist das Konzept des „Empfangens“ relativ - niemand wird das gesamte Geld ausgeben und es wird nicht möglich sein, es nach eigenem Ermessen zu entsorgen. Von dem Gesamtbetrag können Sie unmittelbar nach der Geburt des Babys nur 12.000 Rubel erhalten und für den täglichen Bedarf der Familie ausgeben. Im Übrigen hat der Gesetzgeber klar definiert, wofür, wann und in welcher Höhe die Zahlung verwendet werden kann: den Kauf oder Bau von Wohnungen, die Ausbildung von Kindern, eine Erhöhung der zukünftigen Rente der Mutter. Dabei ist es nicht notwendig, ausschließlich Kapital für einen Ausgabenposten auszugeben, sondern kann auf unterschiedliche Weise entsorgt werden
in jedem Verhältnis.
wann kann mutterschaftskapital verwendet werden
Laut Gesetz, sobald das Kind 3 Jahre alt wird. Aber eine Bestellung beantragen
staatliche Beihilfen sind früher möglich - im Alter von 2,5 Jahren. Aber es gibt eine Ausnahme von der Regel. Ohne diese Frist abzuwarten, kann das Kapital insbesondere zur Rückzahlung von Darlehen und aufgenommenen Darlehen für den Kauf oder Bau von Wohnungen, die vor dem 31. Dezember 2010 abgeschlossen wurden, verwendet werden.
So beantragen Sie Mutterschaftskapital Sie sollten sich mit den Unterlagen bei der örtlichen Zweigstelle der Pensionskasse der Russischen Föderation bewerben:
- Antrag auf Ausstellung eines Zertifikats,
- ein Ausweisdokument (Reisepass oder Anmeldung am Wohnort),
- ein Dokument, das die Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation des Kindes bestätigt,
- Bescheinigung über die obligatorische Rentenversicherung.

Wenn du studierst
Moderne Studentinnen können mit fast allen Vorteilen rechnen, aber ihre Größe wird kleiner sein. Seit 2010 können sie bei den örtlichen Sozialversicherungsträgern der Bevölkerung (Sozialversicherung) bezogen werden.
Mutterschaftsgeld Es entspricht der Höhe des Stipendiums. Um es zu bekommen, müssen Sie zunächst einen akademischen Urlaub nehmen,
und dann den Krankenstand aus der Geburtsklinik den Sozialversicherungsträgern zur Verfügung stellen. Wenn Sie jedoch an einer nichtstaatlichen Bildungseinrichtung oder an einer staatlichen Einrichtung studieren, jedoch vergütet, haben Sie keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld.
Mutterschaftspauschale Die Standardgröße beträgt 10 988 Rubel. Dabei spielt es keine Rolle, an welcher Universität und in welchem ​​Fachbereich Sie studieren. Um diese zu erhalten, benötigen Sie folgende Unterlagen: einen Antrag auf Gewährung von Leistungen, eine Geburtsurkunde des Kindes, eine vom Standesamt ausgestellte Geburtsurkunde des Kindes, eine Bescheinigung des Studien- oder Arbeitsortes des anderen Elternteils, dass diese Leistung vorliegt nicht an ihn bezahlt. Sie erhalten das Geld innerhalb von 10 Tagen nach Antragstellung.
Zuschuss für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre Sie haben das Recht, es in dem vom Staat festgelegten Mindestbetrag zu erhalten - 2.060 Rubel 41 Kopeken. Darüber hinaus wird die Beihilfe nicht storniert, wenn Sie nach Verweigerung der Beurlaubung wie gewohnt weiterstudieren. Sie benötigen die gleichen Unterlagen wie für den Bezug eines Mutterschaftsgeldes. Sie müssen die Leistungen bis spätestens
5. eines jeden Monats. Anspruchsberechtigt sind Frauen, die Vollzeit studieren und offiziell Elternzeit genommen haben. Aus diesem Grund müssen Sie möglicherweise die Bestellung der Bildungseinrichtung kopieren.

Ergänzungen für wen?
Vergessen Sie nicht, dass Sie auch mit zusätzlichen Vorteilen rechnen können. Sie werden in jeder Region Russlands in unterschiedlicher Höhe und nach unterschiedlichen Regeln vergeben und bezahlt. Hier sind einige von ihnen, die in Moskau bezahlt werden:
"Pauschale Entschädigungszahlung".
Wenn das erste Kind in der Familie auftaucht, können Sie 5.500 Rubel erhalten, wenn das zweite Baby und die folgenden 14.500 Rubel. Und wenn Drillinge geboren werden, zahlen die Behörden der Hauptstadt 50.000 Rubel. Um die angegebenen Beträge zu erhalten, müssen Sie sich spätestens 6 Monate nach der Geburt der Kinder an das RUSZN (Bezirksamt für Sozialschutz der Bevölkerung) wenden, wo Sie folgende Unterlagen vorlegen müssen: Geburtsurkunde des Kindes, Bescheinigung vom Standesamt, Bescheinigung der Wohnungsbehörde über die Anmeldung des Kindes am Wohnort eines Elternteils (wenn der andere Elternteil kein Moskowiter ist).
"Zusätzliche einmalige Beihilfe für die Geburt eines Kindes an junge Familien."
Wenn beide Elternteile unter 30 Jahre alt sind, zahlen sie für ein Kind das Fünffache, für das zweite das Siebenfache, für das dritte und die folgenden das Zehnfache des von der Moskauer Regierung für das Geburtsdatum des Babys festgelegten Existenzminimums.

Wenn Sie eine junge Mutter mit einem Kind unter 3 Jahren sind
Gute Dienstleistungen
Nur wenige wissen, dass werdende Mütter und Babys neben Geldleistungen Anspruch auf viele kostenlose Dienstleistungen, Verfahren, Medikamente und sogar Produkte haben.
Medikamente für Schwangere Wenn Sie bereits in der Arztpraxis waren, dann wurden Ihnen wahrscheinlich viele Medikamente verschrieben, angefangen bei Vitaminen bis hin zu Medikamenten mit Eisen, Jod, Kalium, Kalzium und ... in die Apotheke geschickt. Doch seit Januar 2007 - sobald das Konzept eines generischen Zertifikats in der Russischen Föderation auftauchte, haben alle schwangeren Frauen die Möglichkeit, eine Reihe von Medikamenten in der Geburtsklinik absolut kostenlos zu erhalten. Was muss ich tun? Melden Sie sich zunächst bei der Geburtsklinik an. Zweitens erinnern Sie Ihren Arzt an die Medikamente, auf die Sie Anspruch haben - er ist verpflichtet, Ihnen Medikamente zu verschreiben, die in der Liste der lebenswichtigen und unverzichtbaren Medikamente aufgeführt sind, die von der Regierung der Russischen Föderation genehmigt wurden. Heute umfasst es: Folsäure, Kaliumjodit, Multivitamine, Multimineralien, Eisenpräparate, Vitamin E, Calciumcarbonat. Vergessen Sie beim ersten Besuch beim Frauenarzt nicht, Sie an Ihre Rechte zu erinnern, denn in den Bezirks-Vorgeburtskliniken wird oft kein so wichtiger und nützlicher Dienst für die zukünftige Mutter gemeldet. "Wir sind nicht verpflichtet, alle darüber zu informieren!" - in der Regel von Ärzten gemeldet. Scheuen Sie sich also nicht, Ihre Rechte geltend zu machen.
Medikamente für Babys unter 3 Jahren Es ist kein Geheimnis, dass in dieser Zeit Erkältungen und Grippe sowie verschiedene Wunden von Kindern an Babys haften, als ob sie überhaupt keine Immunität hätten. In der Regel verschreiben die Bezirksärzte viele Medikamente immer wieder und schreiben sie nicht in Form eines Rezepts, sondern auf einem regelmäßigen Zettel aus. Es stellt sich heraus, dass dies ein Verstoß gegen das Gesetz ist! Schließlich werden fast alle Medikamente zur ambulanten Behandlung von Babys unter 3 Jahren und Kindern aus kinderreichen Familien bis 6 Jahren, die auf ärztliche Verschreibung verordnet werden, kostenlos abgegeben. Die Medikamente werden aus dem Haushalt der Russischen Föderation bezahlt. Wenn sich die Klinik aus irgendeinem Grund plötzlich weigert, kostenlose Medikamente zu verschreiben, können Sie sich auf das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 30. Juli 1994 N 890 beziehen.
Es ist ganz einfach, das Medikament zu bekommen - gehen Sie mit dem ausgeschriebenen Rezept in die staatliche Poliklinik. Wenn das Medikament nicht da war, muss es innerhalb von 10 Tagen aus dem Nachbargebiet geliefert werden. Der Arzt hat das Recht, pro Kind einmalig bis zu vier Rezepte auszustellen, bei mehr Bedarf entscheidet die Ärztekommission.
Impfungen Sie und Ihr Baby haben das Recht auf kostenlose Impfung, wenn Sie sich impfen lassen möchten, was im "Nationalen Kalender für vorbeugende Impfungen" angegeben ist (Sie können dies bei Ihrem örtlichen Arzt in der Poliklinik beantragen). Kostenlose Impfungen werden nur mit inländischen Impfstoffen und importierten, die in der Russischen Föderation registriert sind, gegen Bezahlung durchgeführt. Wenn ein Arzt in einer Poliklinik des Landesbezirks die kostenlose Impfung innerhalb des Kalenders verweigert, verstößt er grob gegen das Gesetz. Auch sollte er Sie nicht zwingen, einen importierten Impfstoff zu verwenden: "Inländische Impfstoffe gibt es noch nicht, also gibt es keine andere Möglichkeit ..." Ihre Zustimmung zur Verwendung eines kostenpflichtigen Impfstoffs muss freiwillig sein! Wenn ein Arzt in einer Bezirksklinik sich weigert, Informationen über die Impfung einzugeben, die dem Baby in einer Privatklinik verabreicht wurde, ist dies ebenfalls illegal. Rechtlich gesehen ist ein Impfstoff, der in einer gewerblichen Einrichtung verabreicht wird, einer Impfung in einer staatlichen Klinik gleichzusetzen. Fordern Sie in diesem Fall eine schriftliche Absage und wenden Sie sich an den Gesundheitsausschuss der Stadt oder Region, um die Gerechtigkeit wiederherzustellen.
Massage Im ersten Lebensjahr hat Ihr Baby Anspruch auf eine kostenlose Massage, bei orthopädischen oder neuralgischen Erkrankungen können mehrere solcher Kurse angeboten werden. Die Anweisung zur vorbeugenden Massage wird vom örtlichen Kinderarzt verordnet, für die Massage nach Indikationen - einem Orthopäden oder Neurologen. Sollte Ihr Baby aus gesundheitlichen Gründen einen Kurs benötigen, findet der Masseur in seinem Terminkalender schnell Zeit für Sie. Wenn es zur Prophylaxe verschrieben wird, müssen Sie lange genug warten - manchmal bis zu 2-3 Monate.
Mahlzeiten in der Milchküche Wer, in welcher Reihenfolge und wie viel Milchprodukte das Recht haben, zu erhalten, wird von den lokalen Behörden bestimmt, daher ist die Situation in jedem Gebiet der Russischen Föderation anders. So ist beispielsweise in Moskau Sachhilfe vorgeschrieben:
- Kinder von der Geburt bis zwei Jahre alt,
- Schwangere ab dem Zeitpunkt der Registrierung, jedoch nicht vor dem Gestationsalter von 12 Wochen,
- stillende Mütter innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt, sofern das Baby gestillt wird.
Was geben sie? Obwohl die Normen überall unterschiedlich sind, ist das Milchsortiment in der Regel Standard. Dies sind trockene und fermentierte Milchmischungen, Kefir, Hüttenkäse und Milch. Wie viel Nahrung Sie bekommen, hängt vom Alter des Babys oder Ihrem Status ab – werdende oder stillende Mutter. In jedem Fall müssen die erhaltenen Lebensmittel sorgfältig in die Ernährung des Kindes aufgenommen werden. Es ist nicht überflüssig, Ihren Arzt zu fragen, welche Nebenwirkungen von Milk Aid auftreten können.
Kreise und Abschnitte Sobald Ihr Baby erwachsen ist, möchten Sie es wahrscheinlich in Entwicklungsklassen geben. Es gibt heute viele Kreise und Abschnitte, aber nur einige davon sind kostenlos. Sie finden sie in lokalen Kultur- und Sportpalästen, Kunst- und Musikschulen, staatlichen regionalen Kreativzentren und gewöhnlichen Sekundarschulen. Eine vollständige Liste können Sie im Bildungsministerium klären. Ein offensichtliches Plus solcher Einrichtungen sind erhebliche Einsparungen im Familienbudget. Außerdem bedeutet "kostenlos" nicht immer schlechte Qualität. Für Lehrer solcher Kreise sind pädagogische Ausbildung, Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und methodische Weiterentwicklungen obligatorisch. Der einzige Nachteil von freien Zirkeln ist der nicht sehr flexible Stundenplan.
Wen nehmen sie mit? Sie sind verpflichtet, Kinder in den freien Kreis aufzunehmen, unabhängig davon, wo sie immatrikuliert sind und studieren, wie hoch das durchschnittliche Einkommen ihrer Eltern ist, ob sie noch in einigen freien Sektionen studieren oder nicht. Die Einschränkung kann altersbedingt sein. Ein dreijähriges Kind wird also nicht zur Schule für junge Autofahrer oder eine Flugzeugmodellierzirkel gebracht.

Wie kommt man Es gibt keine Regelung, wie viele kostenlose Clubs in jedem Distrikt sein sollten, daher gibt es möglicherweise keinen in der Nähe Ihres Hauses, aber mehrere im benachbarten Distrikt. In der Regel sind keine besonderen Dokumente erforderlich, in manchen Sportvereinen kann jedoch eine Bescheinigung verlangt werden, dass das Kind keine Kontraindikationen für körperliche Aktivität hat.

Planen Sie, Ihre Familie aufzufüllen? Vergessen Sie nicht die Unterstützung, die Ihnen der Staat geben sollte. Wie kann man sich nicht von den vielen Leistungen, Zahlungen und Leistungen verwirren lassen, auf die werdende Eltern Anspruch haben? Welche Zeugnisse und Dokumente müssen abgeholt werden? Wo erhalten Sie die Ihnen zustehenden Mittel?

Lassen Sie uns zunächst die Terminologie verstehen.

Zahlungen und Leistungen werden in föderale (für alle Bürger Russlands, unabhängig von ihrem Wohnort) und regionale (zusätzlich zu föderalen nur von Einwohnern bestimmter Gebiete der Russischen Föderation) unterteilt.

Zahlungen und Leistungen sind einmalig (einmal gezahlt) und monatlich (monatlich gezahlt, bis das Kind ein bestimmtes Alter erreicht). Worauf kann sich die werdende Mutter also verlassen?

1. In der ersten Hälfte der Schwangerschaft

Der allererste Vorteil, der Ihnen unmittelbar nach der Bestätigung der Schwangerschaft zusteht, ist Einmaliger Zuschuss für Frauen, die früh in der Schwangerschaft angemeldet wurden.

Um diese Zahlung zu erhalten, müssen Sie sich vor der 12. Schwangerschaftswoche bei einer Geburtsklinik anmelden. Grundlage für den Leistungsbezug ist eine Bescheinigung über die Anmeldung im Frühstadium der Schwangerschaft, die von der ärztlichen Einrichtung, die Sie angemeldet hat, erstellt und ausgestellt wird. Die Höhe der Zulage im Jahr 2014 betrug 515 Rubel. 33 Kopeken Nach dem Entwurf des Bundeshaushaltsgesetzes für 2015 kann die Höhe dieser Zulage im Jahr 2015 543 Rubel betragen. 67 Kopeken Die Beantragung einer Pauschale ist befristet – beginnend mit der 12. Schwangerschaftswoche und spätestens sechs Monate nach der Geburt des Babys. Diese Zahlung steht sowohl berufstätigen Frauen zu, und wird dann am Arbeitsplatz, Studentinnen (wenn Sie Vollzeit in Bildungseinrichtungen studieren) am Studienort in Form eines Stipendiums gezahlt, sowie Frauen im Zusammenhang mit der Liquidation des Unternehmens entlassen - in der Bevölkerung des Sozialschutzes am Ort der Registrierung.

Vergessen Sie auch nicht einen so wichtigen Vorteil wie Kostenlose Medikamente und Vitamine für Schwangere. Die Liste der Medikamente, die Sie kostenlos oder mit 50% Rabatt erhalten können, ist großartig und wird Ihnen sicherlich helfen, Ihr Familienbudget zu schonen.

2. In der zweiten Hälfte der Schwangerschaft

Leistungen und Leistungen ab der 30. Schwangerschaftswoche:

Mutterschaftsgeld(sog.) wird einer Frau insgesamt für den gesamten Mutterschaftsurlaub gezahlt, der 70 (bei Mehrlingsschwangerschaften - 84) Kalendertage vor der Entbindung und 70 (bei komplizierten Geburten - 86, wenn zwei oder mehr Kinder werden geboren - 110) Kalendertage nach der Geburt.

In der 30. Schwangerschaftswoche (bzw. in der 28. Woche bei Mehrlingsschwangerschaften) stellt die medizinische Einrichtung einen Schwerbehindertenausweis für Schwangerschaft und Geburt aus. Bei Vorlage am Arbeitsplatz wird ein Mutterschaftsgeld in Höhe von 100 % des Durchschnittsverdienstes gewährt.

Die Zahlung wird innerhalb von zehn Tagen ab dem Datum der Einreichung der Unterlagen berechnet und am Tag der Zahlung des nächsten Gehalts ausgestellt.

Generisches Zertifikat.

Zusammen mit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wegen Schwangerschaft und Geburt stellt die medizinische Einrichtung eine Geburtsurkunde aus. Es besteht aus drei Coupons:

Ticket Nummer 1 (im Jahr 2014 im Wert von 3.000 Rubel) wird als Zahlung für Dienstleistungen verwendet, die einer Frau während der Schwangerschaft erbracht werden, und verbleibt in der Geburtsklinik.
Ticket Nummer 2 (im Jahr 2014 im Wert von 6.000 Rubel) wird als Bezahlung für Leistungen verwendet, die einer Frau in einer Entbindungsklinik erbracht wurden.
Ticket Nummer 3 (im Jahr 2014 im Wert von 1.000 Rubel) wird als Bezahlung für Dienstleistungen verwendet, die einem Kind im ersten Lebensjahr erbracht werden. In die Kinderklinik verlegt.

Regionales (lokales) Geburtsgeld.

In vielen Teilgebieten der Russischen Föderation gibt es zusätzliche lokale Zahlungen für Schwangerschaft und Geburt. In Moskau zum Beispiel im Jahr 2014 sind dies zusätzliche 600 Rubel für diejenigen, die bis zu 20 Schwangerschaftswochen in der Geburtsklinik registriert sind.

3. Nach der Geburt des Babys

Einmalige (einmalige) Zulage für die Geburt eines Kindes(oder ihn zur Pflege in eine Familie zu überführen) im Jahr 2014 beträgt 13.741 Rubel. 99 Kopeken Nach dem Entwurf des Bundeshaushaltsgesetzes für 2015 kann die Höhe dieser Zulage im Jahr 2015 14.497 Rubel betragen. 80 Kopeken

Monatliches Betreuungsgeld für ein Kind bis zum Alter von eineinhalb Jahren. Die Beihilfe wird in Höhe von 40 % des durchschnittlichen Verdienstes gezahlt, der für die zwei Kalenderjahre vor Beginn des Elternurlaubs berechnet wurde, bis das Kind eineinhalb Jahre alt ist. Und es kann nicht nur an die Mutter gezahlt werden, sondern an jede Person, die das Kind tatsächlich betreut und in Elternzeit ist (zum Beispiel der Vater oder die Großmutter des Babys). Es gibt jedoch Einschränkungen. Somit beträgt der monatliche Mindestbetrag für die Betreuung des ersten Kindes im Jahr 2014 2.576 Rubel. 33 Kopeken (Die Höhe dieser Zulage im Jahr 2015 kann 2.718 Rubel 34 Kopeken betragen), für die zweite und die folgenden - 5.153 Rubel. 24 Kopeken (im Jahr 2015 - 5.436 Rubel. 67 Kopeken) Der Höchstbetrag im Jahr 2014 wurde auf 17.990 Rubel festgelegt. 11 Kopeken Im Jahr 2015 kann die Höhe der Leistung 18.979 Rubel betragen. 56 Kopeken

Um ein monatliches Kinderbetreuungsgeld zu erhalten, muss eine Mutter Folgendes leisten:

• Antrag auf Ernennung von Leistungen;
• Geburtsurkunde des Kindes und deren Kopie;
• Geburtsurkunde des vorherigen Kindes und deren Kopie;
• eine Bescheinigung der Arbeitsstätte des Vaters, dass er keine Elternzeit in Anspruch nimmt und kein monatliches Kinderbetreuungsgeld bezieht (sofern Vater oder Großmutter beurlaubt ist, Bescheinigung der Arbeitsstätte der Mutter oder beider Elternteile).

Das monatliche Kinderbetreuungsgeld wird innerhalb von 10 Kalendertagen ab Beantragung mit den erforderlichen Unterlagen ausgezahlt. Die Auszahlung der Leistungen erfolgt am Tag nach der Zuweisung der für die Lohnzahlung festgelegten Leistungen.

Beachten! Vielleicht wird das monatliche Kinderbetreuungsgeld künftig bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes gezahlt.

Der entsprechende Entwurf wurde bereits 2011 zur Prüfung vorgelegt und sieht die schrittweise Einführung dieser Maßnahme zunächst in bestimmten Regionen vor - in den Republiken Tyva, Burjatien, Altai, Udmurtien, Mari El, Adygea, Kalmückien, Karatschai-Tscherkessien, Karelien, Sacha (Jakutien), auch Kamtschatka, Krasnojarsk, Zabaikalsky, Primorsky, Krasnodar und Stavropol Territories und Twer, Smolensk, Swerdlowsk, Samara, Pskov, Nowosibirsk, Nischni Nowgorod, Kursk, Kostroma, Kemerovo, Ivanovo, Woronesk Volgograd, Irkutzh, Astrachan Tomsk, Kalinin-Regionen. Im Jahr 2014 war geplant, den Republiken Kabardino-Balkarien, Komi, Mordwinien, Tatarstan, Dagestan, Inguschetien, Tschetschenien, Nordossetien, Perm und Chabarowsk sowie Belgorod, Brjansk, Wladimir, Kaluga, Kirow, Leningrad, Regionen Magadan, Murmansk, Nowgorod, Orenburg, Pensa, Rostow, Rjasan, Saratow, Tula, Tjumen und Tscheljabinsk. 2015 war geplant, Moskau und St. Petersburg zu annektieren. Dieser Gesetzentwurf wurde jedoch derzeit nicht umgesetzt.

Versorgung von Kindern unter drei Jahren mit kostenlosen Medikamenten

Kinder der ersten drei Lebensjahre erhalten kostenlos Medikamente.

Darüber hinaus gibt es eine Reihe von Vorteilen und Zahlungen für kinderreiche Familien und besonders Vorteile für die Ehefrauen von Militärangehörigen im Wehrdienst.

4. Mutterschaftskapital

Bei der Geburt eines zweiten und weiteren Kindes sowie bei der Geburt von Zwillingen wird eine Bescheinigung über das Mutterschaftskapital ausgestellt. Seine Größe im Jahr 2015 beträgt 453.026 Rubel. Nach Prognosen des Arbeitsministeriums wird sich jedoch aufgrund der erhöhten Belastung des Bundeshaushalts in den nächsten zwei Jahren (2016 und 2017) die Wachstumsrate des mütterlichen Kapitals verlangsamen und die Höhe der Zahlungen wird 500.000 Rubel überschreiten . nicht früher als 2018. Vor diesem Hintergrund wird die reale Kaufkraft des Mutterschaftskapitals nach Einschätzung von Experten nach 2015 zurückgehen, so dass es sinnvoller ist, die Verfügung über die Mittel für Inhaberinnen und Inhaber eines staatlich anerkannten Zeugnisses spätestens bis Ende 2015 zu planen .

5. Steuerabzüge für Kinder

Standardsteuerabzüge für Kinder. Von diesem Vorteil können beide Elternteile profitieren. Dieser Abzug hat folgende Bedeutung: Von einem Teil des Gehalts (in Höhe von 1.400 Rubel für das erste und zweite Kind, 3.000 für das dritte) werden 13% der persönlichen Einkommensteuer nicht einbehalten. In diesem Fall gilt der Steuerabzug bis zu dem Monat, in dem das ab Jahresbeginn periodengerecht berechnete Einkommen des Elternteils 280.000 Rubel überschritten hat.

Sozialsteuerabzüge... Von dem Betrag, den die Eltern für die Ausbildung ihrer Kinder zahlen, kann jedes Jahr ein Sozialsteuerabzug von 13 % zurückerstattet werden, jedoch nicht mehr als 50.000 Rubel für jedes Kind. Darüber hinaus ist dies der Gesamtbetrag für die Anwendung des Abzugs durch beide Elternteile.

Kindergartenvergütung. Eltern haben Anspruch auf Erstattung der Kinderbetreuungskosten. Die Höhe der Entschädigung richtet sich nach den Bestimmungen der jeweiligen Regionen, darf jedoch beim ersten Kind nicht weniger als 20 %, beim zweiten Kind weniger als 50 und beim dritten und folgenden nicht weniger als 70 % betragen.

Das Verfahren zur Berechnung des Mutterschaftsurlaubs, zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft und einer Pauschale bei der Geburt eines Kindes.

Eine Familie, die ein Baby erwartet, interessiert sich in der Regel dafür, welche Leistungen eine schwangere Frau am Arbeitsplatz erhalten soll und wie der Mutterschaftsurlaub formalisiert wird. Heute werden wir versuchen, die Fragen zu beantworten, die zukünftige Eltern am häufigsten einem Anwalt stellen.

Wie lange dauert der Mutterschaftsurlaub?

Gemäß Art. 255 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation besteht der Mutterschaftsurlaub aus zwei Teilen - pränatalen und postnatalen. Die Dauer der ersten beträgt 70 Kalendertage (bei Mehrlingsschwangerschaften - 84); die Dauer des zweiten - 70 Kalendertage (bei komplizierter Geburt - 86, bei gleichzeitiger Geburt von zwei oder mehr Kindern - 110).

Für einige Kategorien von Frauen wurde die Dauer des Mutterschaftsurlaubs verlängert. Frauen, die im Gebiet der Wohnzone mit Recht auf Neuansiedlung ständig wohnhaft (erwerbstätig) sind, erhalten 90 Kalendertage Schwangerschaftsurlaub. Die Gesamtdauer des Mutterschaftsurlaubs beträgt für diese Frauen 160 Tage (90 vor der Geburt und 70 nach der Geburt) und für Mehrlingsschwangerschaften - 200 Tage (90 vor der Geburt und 110 nach der Geburt).

Frauen, die in Siedlungen leben, die durch Unfälle und Katastrophen radioaktiver Verseuchung ausgesetzt waren, erhalten 90 Kalendertage vor der Geburt.

Einer Frau, die ein neugeborenes Kind adoptiert hat, wird Mutterschaftsurlaub für 70 Kalendertage und bei gleichzeitiger Adoption von zwei oder mehr Kindern - 110 Kalendertage ab dem Tag ihrer Geburt gewährt. Mutterschaftsurlaub kann auf Antrag der Frau anstelle des in Art. 257 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Da die Dauer des Mutterschaftsurlaubs in Kalendertagen berechnet wird, umfasst dieser Urlaub nicht nur Werktage, sondern auch Wochenenden und Feiertage. Der Wochenbetturlaub wird ab dem Tag der Entbindung berechnet, einschließlich des Tags der Entbindung.

Wie wird der Mutterschaftsurlaub berechnet?

Der Mutterschaftsurlaub ist ein Recht der Frau und wird daher auf ihren Antrag und gemäß einem ärztlichen Gutachten gewährt.

Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation verlangt keinen schriftlichen Antrag auf Mutterschaftsurlaub. Dies bedeutet, dass die Absicht einer Frau, das Recht auf Urlaub in Anspruch zu nehmen, zum Ausdruck gebracht werden kann, indem dem Arbeitgeber eine Bescheinigung über die vorübergehende Behinderung vorgelegt wird, aus der der Zeitpunkt des Beginns und des voraussichtlichen Endes (sofern keine Komplikationen während der Geburt bestehen) der verlassen.

Derzeit ist das Verfahren zur Gewährung des Mutterschaftsurlaubs in Kraft, das die Gewährung des gesamten Urlaubs für die in der Bescheinigung über die vorübergehende Behinderung angegebene Anzahl von Kalendertagen vorsieht. Erfolgt die Geburt früher oder später als das erwartete Datum, ändert sich die Gesamtdauer des Urlaubs nicht.

Wie berechnet man das Mutterschaftsgeld?

Während des Mutterschaftsurlaubs erhält die Frau eine staatliche Sozialversicherungsleistung. Die Höhe der Beihilfe und das Verfahren für ihre Zahlung werden durch das Gesetz sowie die Verordnung über das Verfahren zur Ernennung und Zahlung staatlicher Leistungen an Bürger mit Kindern festgelegt.

Nach dem Gesetz wird Mutterschaftsgeld für die Dauer des Mutterschaftsurlaubs gezahlt, dh für die Dauer dieses Urlaubs, die auf der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angegeben ist.

Der gesetzlich festgelegte Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes für sozialversicherungspflichtige Frauen für einen vollen Kalendermonat darf 15.000 Rubel nicht überschreiten.

In Bezirken und Ortschaften, in denen nach dem festgelegten Verfahren Bezirkskoeffizienten auf Löhne angewendet werden, wird der Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes unter Berücksichtigung dieser Koeffizienten ermittelt.

Beispiel 1

Dem Arbeitgeber wurde ein Krankenstand vorgelegt, der den Mutterschaftsurlaub vom 14. März bis 31. Juli 2006 (140 Kalendertage) bestätigt. Der Mutterschaftsurlaub beträgt 97 Arbeitstage.

Die Arbeitnehmerin hat 12 Monate vor dem Mutterschaftsurlaub (vom 1. März 2005 bis 28. Februar 2006) in vollem Umfang gearbeitet. Im Abrechnungszeitraum laut Arbeitsplan - 249 Werktage. Das tatsächliche Gehalt für diesen Zeitraum beträgt 200.000 Rubel.

Bestimmen wir den durchschnittlichen Tagesverdienst und dementsprechend die Höhe des Taggeldes:

200.000 RUB : 249 Arbeit. Tage = 803,21 RUB / Tag

Nun muss die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes mit dem Höchstbetrag des durchschnittlichen Taggeldes verglichen werden.

Da der Mutterschaftsurlaub in weniger als einem Monat begonnen hat, muss der Höchstbetrag des durchschnittlichen Taggeldes in diesem Monat ermittelt werden. Dazu teilen wir die Höhe der maximalen monatlichen Zulage durch die Anzahl der Arbeitstage im März: 15.000 Rubel. : 22 Arbeit. Tage = 681.82 Rubel / Tag

Im März beträgt die Höhe der Zulage: 681,82 Rubel / Tag. x 14 Arbeit. Tage = 9545,48 RUB

Die auf diese Weise erhaltenen Beträge dürfen jedoch 15.000 Rubel nicht überschreiten.

Im April beträgt die Höhe der Leistung, berechnet auf der Grundlage des durchschnittlichen Taggelds, 681,82 Rubel / Tag. x 20 Tage = RUB 13.636.4

Dies sind weniger als 15.000 Rubel, sodass der Betrag der Leistung für April vollständig ausgezahlt wird.

Im Mai, Juni und Juli beträgt die Höhe der Leistung 14.318,22 Rubel, was ebenfalls weniger als 15.000 Rubel ist, sodass diese Beträge auch vollständig gezahlt werden.

Somit beträgt der Gesamtbetrag des Mutterschaftsgeldes, das an den Arbeitnehmer gezahlt werden muss, 9545,48 Rubel. + RUB 13.636.4 + (14.318,22 Rubel x 3 Monate) = 66.136,54 Rubel.

Einer versicherten Frau, die in den letzten 12 Kalendermonaten vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs tatsächlich weniger als drei Monate gearbeitet hat, wird die Leistung in Höhe des vom Bundesgesetz festgelegten Mindestlohns für einen vollen Kalendermonat gezahlt, und in Bezirken und Gemeinden, in denen in vorgeschriebener Weise regionale Koeffizienten auf die Löhne angewendet werden, der Mindestlohn unter Berücksichtigung dieser Koeffizienten. Hat die versicherte Person in den letzten 12 Kalendermonaten vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs bei mehreren Arbeitgebern gearbeitet, wird bei der Ermittlung der tatsächlichen Beschäftigungszeit auch die Dauer der Tätigkeit bei dem/den bisherigen Arbeitgeber(n) berücksichtigt.

Beispiel 2

Angenommen, eine Arbeitnehmerin unter den Bedingungen von Beispiel 1 arbeitete im Abrechnungszeitraum von weniger als 3 Monaten (unter Berücksichtigung ihrer Arbeit bei dem/den vorherigen Arbeitgeber(n) in den letzten 12 Kalendermonaten vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs) – Januar und Februar 2006 Die Höhe des Mutterschaftsgeldes wird wie folgt berechnet: (1100 Rubel x 4) + (1100 Rubel: 22 x 14) = 5100 Rubel, wobei 4 die Anzahl der vollen Monate während des Mutterschaftsurlaubs ist, 22 die Summe der Anzahl der Arbeitstage im März, 14 - die Anzahl der Arbeitstage im März, die auf die Urlaubszeit fallen.

Wenn Sie vor Ablauf des Mutterschaftsurlaubs arbeiten, müssen Sie das gezahlte Mutterschaftsgeld für die nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage neu berechnen.

Kündigt eine Frau während des Mutterschaftsurlaubs, in dem sie Leistungen bezogen hat, wird die Pauschale pauschaliert.

• 300 Rubel pro Monat - im Zusammenhang mit der Liquidation von Unternehmen, Institutionen und Organisationen innerhalb von 12 Monaten vor dem Tag, an dem sie in der vorgeschriebenen Weise als arbeitslos anerkannt wurden, entlassen. In diesem Fall wird die Leistung von der Sozialversicherungsbehörde am Wohnort der Frau aufgrund eines Antrags auf Anstellung einer Leistung, einer Bescheinigung über die vorübergehende Behinderung, eines Auszuges aus dem Arbeitsbuch über den letzten Arbeitsort gezahlt , nach dem festgelegten Verfahren bescheinigt und eine Bescheinigung des staatlichen Arbeitsamtes über die Anerkennung als arbeitslos ;
• Stipendien - für außerberufliche Studenten in Bildungseinrichtungen der beruflichen Grundbildung, der beruflichen Sekundarstufe, der höheren Berufsbildung und der Einrichtungen der postgradualen Berufsbildung. Die Zulage für solche Kategorien von Frauen wird am Studienort zugewiesen und ausbezahlt;
• Geldzulage - Militärdienst im Rahmen eines Vertrages, Dienst als Gefreiter und Kommandant in den Organen für innere Angelegenheiten, in der Staatsfeuerwehr, in Institutionen und Organen des Strafvollzugs, in den Organen für die Kontrolle des Verkehrs von Betäubungsmitteln und Psychopharmaka Stoffe, in Zollorganen. Die Zulage für solche Kategorien von Frauen wird am Dienstort zugewiesen und gezahlt.

Das Mutterschaftsgeld wird am letzten Arbeitsplatz (Dienst) auch dann zugewiesen und ausbezahlt, wenn der Mutterschaftsurlaub innerhalb eines Monats nach der Entlassung aus dem Dienst (Dienst) erfolgte bei:

• Verlegung des Ehemannes zur Arbeit an einem anderen Ort, Umzug an den Wohnort des Ehemannes;
• Krankheit, die die Fortsetzung der Arbeit oder des Wohnens in der Region verhindert (gemäß einem gemäß dem festgelegten Verfahren ausgestellten ärztlichen Attest);
• die Notwendigkeit, kranke Familienangehörige (bei Vorliegen eines ärztlichen Attests) oder behinderte Menschen der Gruppe I zu betreuen.

Frauen, die im Zusammenhang mit der Auflösung von Unternehmen, Institutionen und anderen Organisationen innerhalb von 12 Monaten vor dem Tag, an dem sie gemäß dem festgelegten Verfahren als arbeitslos anerkannt wurden, entlassen wurden, sowie Studenten, die eine außerberufliche Tätigkeit in Bildungseinrichtungen des Primarbereichs ausüben, berufsbildenden Sekundarschulen und Hochschulen, in Einrichtungen der postgradualen beruflichen Bildung wird das Mutterschaftsgeld für alle Kalendertage, die in den Mutterschaftsurlaub fallen, zugewiesen und gezahlt.

Welche Zulage wird Frauen gewährt, die im Frühstadium der Schwangerschaft bei medizinischen Einrichtungen gemeldet sind?

Der Anspruch auf eine einmalige Leistung zusätzlich zum Mutterschaftsgeld steht Frauen zu, die im frühen Stadium der Schwangerschaft (bis 12 Wochen) bei medizinischen Einrichtungen gemeldet sind. Die Höhe der Zulage beträgt 300 Rubel.

Diese Leistung wird am Bestimmungsort und die Zahlung des Mutterschaftsgeldes (in den meisten Fällen am Arbeitsplatz) zugewiesen und ausbezahlt.

Für die Ernennung und Zahlung dieser Zulage ist es erforderlich, dem Arbeitgeber eine Bescheinigung einer Geburtsklinik oder einer anderen medizinischen Einrichtung vorzulegen, die eine Frau im Frühstadium der Schwangerschaft registriert hat.

Die Zulage für im Frühschwangerschaftsstadium bei medizinischen Einrichtungen Gemeldete wird zugewiesen und ausbezahlt:

• gleichzeitig mit dem Mutterschaftsgeld, wenn die Meldebescheinigung gleichzeitig mit den für die Bestellung und Zahlung des Mutterschaftsgeldes erforderlichen Unterlagen (diese wurden oben genannt) vorgelegt wird;
• innerhalb von 10 Tagen nach Vorlage einer Meldebescheinigung in der Frühschwangerschaft, wenn diese später nachgereicht wird.

Wie erhalte ich eine Pauschale für die Geburt eines Kindes?

Ein Elternteil oder eine ihn ersetzende Person hat Anspruch auf ein Geburtspauschale (Adoption unter 3 Monaten).

So steht es in der Verordnung "Über das Verfahren zur Ausstellung von Krankenstandsbescheinigungen durch medizinische Einrichtungen"

50. Bei einer komplizierten Geburt wird von der medizinischen Einrichtung, in der die Geburt stattgefunden hat, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wegen Schwangerschaft und Geburt für weitere 16 Kalendertage ausgestellt.

51. Bei einer Entbindung in der 28. bis 30. Schwangerschaftswoche wird von der medizinischen Einrichtung, in der die Geburt stattgefunden hat, für einen Zeitraum von 156 Kalendertagen eine Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit wegen Schwangerschaft und Entbindung ausgestellt.

52. Bei Schwangerschaftsabbruch mit einem Zeitraum von bis zu 27 vollen Schwangerschaftswochen, der Geburt eines toten oder lebenden Feten, der die ersten 6 vollen Tage (168 Stunden) nicht überlebt hat, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird gemäß Kapitel II dieses Verfahrens für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit, mindestens jedoch für einen Zeitraum von drei Tagen, ausgestellt. Hat das Neugeborene die ersten 6 vollen Tage (168 Stunden) überlebt, wird für die Dauer von 156 Kalendertagen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wegen Schwangerschaft und Geburt ausgestellt.

Auszahlungen. Abschnitt: Adoption (Zahlungen an eine Pflegefamilie in der Region Moskau für Kinder 3 Zahlungen. 12.650 Rubel für die Erziehung eines Kindes unter 3 Jahren, gemäß I-II ...

Diskussion

Morgen werden wir mit meinem Mann eine Geburtsurkunde machen, ich erfahre was und wie mit Zahlungen dort. Ich frage mich, ob mein Mann arbeitet, aber inoffiziell, werden sie mein Einkommen berechnen oder was ??? Und sie werden auch die Mutterschaftskinder zählen ???

Wir haben für das zweite Kind eine Pauschale + Gouverneurs + Mat.kapital, naja, und eine monatliche Zulage + bis zu 1,5 Jahre ausgestellt.

Schwangerschaft und Geburt: Empfängnis, Tests, Ultraschall, Toxikose, Geburt, Kaiserschnitt, Geburt. Ich erinnere mich, dass ich noch einige Zahlungen für die Geburt von der Sozialversicherung erhielt, nicht alles im Job.

Diskussion

Und wenn ich mich in der Wohnanlage Mosk einschreiben lasse. Region und ist in Moskau registriert. Soll ich dieses Zertifikat in der Region Moskau erhalten oder gilt es nur für diejenigen, die im LCD in Moskau beobachtet werden? Das Zertifikat wurde bereits ausgestellt, aber sie schweigen über das Zertifikat ...

Sie haben eine Bescheinigung erhalten, dass Sie bis zu 20 Wochen registriert waren, dafür werden 600 Rubel benötigt.
Vor einem Monat ging ich mit dieser Bescheinigung zur Sozialversicherung. Es gibt keine Warteschlange, es gibt eine sehr vorsichtige Haltung gegenüber schwangeren Frauen. Um Geld zu erhalten, müssen Sie eine Sozialkarte ausstellen. Der Angestellte, der diese 600 Rubel gutschreibt, nahm mich bei der Hand und führte mich ohne Warteschlange ins Büro, wo die Karten ausgestellt wurden. Ich habe 15 Minuten in der Sozialversicherung verbracht. Diese Karte wird für weitere 4 Wochen ausgestellt. Ich habe die Karte gestern genommen und auch die Warteschlange übersprungen.
Dann werden die restlichen Überweisungen auf diese Karte durchgeführt. Und alle Überweisungsanträge können von Angehörigen gestellt werden, mit Ausnahme der Registrierung Ihrer Karte. Daher empfehle ich Ihnen, diese Karte vor der Lieferung auszustellen.

Erschöpfung des Körpers nach mehreren Geburten. Um eine Zahlung für Schwangerschaft und Geburt zuzuweisen, wie hoch wird die einmalige Leistung für die zweite ...

Diskussion

nein, nicht so, diese Woche haben wir das neue Gesetz mit dem Hauptbuchhalter der sozialen Angst besprochen, laut Gesetz stellt es sich auf dem Ballblatt sehr anständig heraus - irgendwo liegt die Obergrenze bei 34 Tausend, viele Fragen, sie wird es herausfinden , im Dezember werde ich wieder zu ihr gehen.
und 40% ist ein Kinderbetreuungsgeld. bis 1,5 Jahre, laut neuem Gesetz, diese 40% sind nicht da, alles ist 100, aber alles ist bis Dezember, in dieser Sozialversicherung gibt es einen sehr akribischen Hauptbuchhalter.
140 Tage auf bl.list

Schwangerschaft und Geburt: Empfängnis, Tests, Ultraschall, Toxikose, Geburt, Kaiserschnitt, Geburt. Abschnitt: Wie sein? (wenn der Arbeitnehmer ein Kind in einem anderen Land hat, Bezug von Leistungen).

Diskussion

Habe ich auch gefunden, vielleicht hilft ja jemand:
"Gehalt", 2008, N 2

Frage: Ein Mitarbeiter hat ein acht Monate altes Kind adoptiert. Sollen wir ihr Mutterschaftsgeld zahlen? Seit wann und in welcher Höhe müssen Sie Kinderbetreuungsgeld zuweisen? Welche Unterlagen muss der Mitarbeiter der Buchhaltung vorlegen?
Sofia Pashtalyan, Buchhalterin einer Baufirma, Nischni Nowgorod

Antwort: Kommen wir zu Absatz 2 von Art. 10 des Gesetzes N 255-FZ. Danach hat die versicherte Person Anspruch auf Mutterschaftsgeld, wenn sie ein Kind unter drei Monaten adoptiert. Die Zahlung erfolgt ab dem Tag der Adoption des Babys bis zum Ablauf von 70 Kalendertagen ab dem Tag seiner Geburt.
In Ihrem Fall ist das Kind bereits acht Monate alt, sodass die Arbeitnehmerin kein Mutterschaftsgeld beanspruchen kann.
Der Arbeitnehmer hat jedoch das Recht, für ein Kind bis zum Alter von anderthalb Jahren Elternzeit zu nehmen und die entsprechende Zulage zu erhalten. Dies folgt aus Teil 2 der Kunst. 256 Arbeitsgesetzbuch, Art.-Nr. 13 des Bundesgesetzes vom 19.05.1995 N 81-FZ "Über staatliche Leistungen an Bürger mit Kindern" und Artikel 35 der Verordnung über die Abtretung und Zahlung staatlicher Leistungen an Bürger mit Kindern, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation Föderation vom 30.12.2006 N 865 (im Folgenden - Resolution N 865). Die Zulage wird ab dem Tag der Gewährung des Elternurlaubs bis zu dem Tag gewährt, an dem das Kind eineinhalb Jahre alt wird (Absatz "a" von Absatz 42 des Beschlusses N 865).
Gemäß § 44 des Beschlusses N 865 erhält der Arbeitnehmer eine Zulage in Höhe von 40 % des durchschnittlichen Arbeitsentgelts der letzten 12 Kalendermonate vor dem Monat des Elternurlaubs. Gleichzeitig beträgt die Mindestzulage 1.500 Rubel. pro Monat während des Urlaubs zur Betreuung des ersten Kindes und 3000 Rubel. - für das zweite und weitere Kinder. Der Höchstbetrag des Kinderbetreuungsgeldes darf 6.000 RUB für einen vollen Kalendermonat nicht überschreiten.
Um eine Zulage am Arbeitsplatz zu erhalten, muss ein Arbeitnehmer der Buchhaltung gemäß Absatz 50 des Beschlusses N 865 Dokumente vorlegen, und zwar:
- Antrag auf Ernennung von Leistungen (in beliebiger Form);
- eine Kopie der Adoptionsurkunde des betreuten Kindes;
- eine Kopie der Geburtsurkunde (Adoption, Sterbeurkunde) des früheren Kindes (der Kinder), wenn das adoptierte Kind der Mutter nicht das erste ist;
- eine Bescheinigung des Arbeitsplatzes des Ehemannes des Arbeitnehmers (sofern dieser auch Adoptivelternteil ist), dass er keinen Elternurlaub in Anspruch nimmt und keine entsprechende Zulage erhält.

L. M. Novitskaya
Abteilungsleiter
Durchsetzung von Rechtsvorschriften
im Bereich Pflicht
Sozialversicherung
FSS RF
Zum Drucken signiert
17.01.2008

Bei Adoption eines Kindes unter 3 Monaten, auch von einer Leihmutter, wird ab dem Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt
Adoptionen für einen Zeitraum von bis zu 70 Kalendertagen bei gleichzeitiger
Adoption von zwei oder mehr Kindern - für 110 Kalendertage) ab dem Tag der Geburt des Kindes. Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird einer Frau ausgestellt,
ein Kind adoptieren.

Wochenbettzahlungen für 2 Kinder. Vorteile, Vorteile, Gesetze. Andere Kinder. Ich weiß nicht genau, wie diese Zahlungen heißen. Wenn ich nicht arbeite, glänzt nichts für mich oder 4500 Rubel ...

Diskussion

Für das zweite Kind müssen bis zu 1,5 Jahre mindestens 3000 Rubel vorhanden sein, auch wenn Sie nicht arbeiten.

Seit dem 1. Januar 2007 ist das Bundesgesetz vom 19. Mai 1995 Nr. 81-FZ „Über staatliche Leistungen an Bürger mit Kindern“ in neuer Fassung in Kraft.
Nun müssen Mütter oder andere Verwandte, die tatsächlich bei dem Kind sind, mindestens 1.500 Rubel für das erste Kind und mindestens 3.000 Rubel für das zweite und weitere Kinder erhalten. Der Höchstbetrag beträgt 6.000 Rubel. Es berechnet sich wie folgt: Durchschnittsgehalt x 40 % x Anzahl Tage im Monat.
Für die Bestellung und Auszahlung des monatlichen Kinderbetreuungsgeldes muss der Arbeitnehmer vorlegen:
· Antrag auf Ernennung von Leistungen;
· Kopie der Geburtsurkunde (Adoption) des betreuten Kindes;
· Eine Kopie der Geburtsurkunde des vorherigen Kindes (Kinder);
· Bescheinigung des Arbeitsplatzes (Studium, Dienst) der Mutter des Kindes (Vater, beide Elternteile), dass sie (er, sie) den angegebenen Urlaub nicht in Anspruch nimmt und keine Leistungen bezieht. Und wenn die Mutter des Kindes (Vater, beide Elternteile) nicht erwerbstätig ist (nicht studiert, nicht dient), benötigen Sie eine Bescheinigung der Sozialversicherungsbehörde am Wohnort der Mutter, des Vaters des Kindes, über den Nichterhalt der monatliches Kinderbetreuungsgeld.
Zuvor haben Mitarbeiter des Haupt-FSS der Russischen Föderation in der Orlikov Lane 3a unter der Hotline 797-92-77 über Leistungen beraten

Ich bekomme 3000 Rubel für die zweite, es wird an alle gezahlt, die bis zu 1,5 Jahre nicht arbeiten.

Zulage 3000 Rubel. Arbeit, Rechtsfragen. Schwangerschaft und Geburt. Ich habe gehört, dass berufstätige Mütter bis zu 3 Jahren für ihr zweites Kind eine Zulage von 3.000 Rubel erhalten.

Diskussion

Am 25. Oktober verabschiedeten die Abgeordneten der Staatsduma in der zweiten Hauptlesung Änderungen des Gesetzes "Über staatliche Leistungen an Bürger mit Kindern", die die Höhe der monatlichen Leistungen für ein Kind unter anderthalb Jahren erhöhen.

Für nicht berufstätige Mütter belaufen sich die "Kinder" auf 1.500 Rubel für das erste Kind und 3.000 für jedes weitere. Für Erwerbstätige beträgt die Beihilfe 40 % des Durchschnittseinkommens der zwölf Monate vor dem Mutterschaftsurlaub, jedoch nicht mehr als 6.000 Rubel und weniger als 1.500 bzw. 3.000 Rubel für das erste und das nächste Kind. In Gebieten mit schwierigen Lebensbedingungen wird es einen Koeffizienten geben, der diese Zahlen ändern kann.
Bei der Adoption eines Kindes in eine Familie erhält einer der Adoptiveltern 8.000 Rubel.
Das alles - seit 2007.

Ergebnis: Es wurde noch kein Gesetz verabschiedet, also weiß niemand GENAU. Es gibt Projekte, die wahrscheinlich umgesetzt werden. In ihnen wird die Mindestvergütung für Erwerbstätigkeit und Nichterwerbstätigkeit angeglichen: 1500 für die erste und 3000 für die zweite. Wer arbeitet, kann mehr bekommen. Dies hängt höchstwahrscheinlich nicht vom Geburtsdatum des Kindes ab. Bis zu 1,5 Jahre profitieren.

Liebe Mütter!

Wir begrüßen Sie in der Stillunterstützungsgruppe, die auf Initiative der Leitung des Zentrums für Soziales und Entwicklung organisiert wurde.

Wer sind GV-Berater und wann könnte ihre Hilfe benötigt werden?

Eine Stillberaterin bietet psychologische Unterstützung, Information und praktische Hilfe in allen Situationen rund um das Stillen, Ernährung und Lebensstil einer stillenden Mutter, Einführung von Beikost, Entwöhnung usw.

Hilft der Mutter, unter Berücksichtigung ihrer Lebensumstände und Wünsche die beste Entscheidung zu treffen.

Wenn Sie Ratschläge zum Stillen, zur Neugeborenenpflege und zur Beruhigung unruhiger Babys (oder unruhiger Mütter?) benötigen. Wenn Sie sich nur ausdrücken wollen, damit Sie gehört, verstanden, akzeptiert und unterstützt werden - rufen Sie die unten aufgeführten Nummern an!

Fakten zum Stillen

Stillen ist ein natürlicher Prozess, der Schwangerschaft und Geburt ersetzt. Ein Neugeborenes und seine Mutter müssen gleichermaßen gestillt werden.

Stillen befriedigt alle Grundbedürfnisse des Babys.

Muttermilch enthält ein optimales Verhältnis von Proteinen, Fetten, Kohlenhydraten, Vitaminen, mehr als 15 Hormonen, Laktobazillen, Wachstums- und Entwicklungsfaktoren.

Muttermilch ist reich an Antikörpern, die das Baby vor Infektionen schützen.

Muttermilch ändert ihre Zusammensetzung je nach den Bedürfnissen des Babys im Moment.

Stillen hilft einer Frau, sich nach der Geburt schneller zu erholen.

Stillen beugt Depressionen vor und fördert den mütterlichen Instinkt.

Die Größe und Form der Brust hat keinen Einfluss auf die Milchmenge oder die Stilldauer.

Flach- oder Hohlwarzen sind kein Hindernis für ein erfolgreiches Stillen.

Jede Frau kann ihrem Baby so viel Milch geben, wie es braucht, und kann so lange stillen, wie sie möchte.

Das Stillen erfordert keine finanziellen Kosten und ermöglicht es Ihnen, zwischen 36 und 120.000 Rubel oder mehr pro Jahr zu sparen.

Prinzipien für erfolgreiches Stillen

WHO / UNICEF listet die Faktoren für erfolgreiches Stillen auf. Was sich wiederum positiv auf die Gesundheit der Kinder und ihrer Mütter auswirkt.

Frühes Stillen innerhalb der ersten Stunde nach der Geburt.

Mangelnde Zufütterung des Neugeborenen bevor die Mutter es an ihre Brust legt.

Gemeinsamer Aufenthalt von Mutter und Kind nach der Geburt.

Richtiges Anlegen des Babys an der Brust bietet der Mutter ein effektives Saugen und Komfort.

Fütterung nach Bedarf. Stillen Sie Ihr Baby aus irgendeinem Grund. Lass ihn saugen wann er will und wie viel er will. Dann ist er satt und ruhig.

Die Fütterungsdauer wird vom Baby reguliert. Die Fütterung endet, wenn das Baby die Brustwarze von selbst loslässt.

Gemeinsamer Schlaf (auf Wunsch der Eltern). Mit einer solchen Schlaforganisation können Eltern besser schlafen, da sie nicht ständig auf das Kind aufstehen müssen und die meisten Kinder in unmittelbarer Nähe von Mama oder Papa besser schlafen.

Nachtstillen ist sehr wichtig für eine gute Milchleistung. Für ein Kind sind sie die vollständigsten.

Ein ausschließlich gestilltes Baby muss nicht mit Wasser ergänzt werden. Wenn das Baby durstig ist, sollte es häufiger auf die Brust aufgetragen werden. Muttermilch besteht zu 87-90% aus Wasser.

Die Brust muss nicht häufig gewaschen werden. Dadurch wird die schützende bakterizide Fettschicht von Warzenhof und Brustwarze entfernt, die zu Abschürfungen, Reizungen und Rissen führen kann. Es reicht aus, Ihre Brüste 1-2 mal täglich während einer allgemeinen Dusche zu spülen, vorzugsweise ohne Seife.

Häufiges Wiegen eines Kindes gibt keine objektive Auskunft über den Nährwert das Baby, macht die Mutter nervös, führt zu einer Abnahme der Laktation und einer unangemessenen Einführung von Ergänzungsnahrung. Es reicht aus, einmal pro Woche zu wiegen.

Es ist kein zusätzliches Pumpen erforderlich. Bei richtiger Organisation der Fütterung wird genau so viel Milch produziert, wie das Kind braucht. Bei Problemen ist eine Äußerung erforderlich: die erzwungene Trennung der Mutter vom Kind, der Arbeitsgang der Mutter usw.

Stillen nur bis zu 6 Monate. Das Kind braucht bis zu 6 Monaten keine zusätzliche Ernährung und Beikost. Unbeschadet seiner Gesundheit kann er bis zu 1 Jahr überwiegend gestillt werden (laut separater Studie).

Stillen bis zu 1,5 - 2 Jahre(oder länger auf Wunsch von Mutter und Kind). Eine Fütterung von bis zu 1 Jahr ist keine physiologische Periode für die Beendigung der Stillzeit. Wenn das Stillen beendet werden muss, konsultieren Sie daher einen Spezialisten, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Die Verwendung von Flaschen und Schnullern ist unerwünscht. Sie können folgende Probleme hervorrufen: zu wenig Milch, Brustwarzenverletzungen und Unruhe unter der Brust. Wenn eine Supplementierung erforderlich ist, sollte diese nur aus nicht saugenden Gegenständen (Becher, Löffel, Becher, Pipette oder Spritze ohne Nadel) verabreicht werden.

Anlege- und Stillpositionen

Sie können Ihr Baby in jeder Position füttern, die für Sie und Ihr Baby bequem ist. Während des Stillens haben Mütter die Möglichkeit, sich auszuruhen. Versuchen Sie also, sich so zu positionieren, dass Sie keine Anspannung oder Unbehagen verspüren.

In bequemer Position für Mutter und Kind:

Mama ist entspannt, sie fühlt sich wohl und tut nicht weh

Der Körper des Babys ist nah am Körper der Mutter

Das Baby schaut zur Brust und muss den Kopf nicht drehen

Das Baby liegt an der Brust, so dass die Brustwarze zur Nase gerichtet ist und es den Kopf leicht nach hinten werfen muss

Das Kind atmet frei

Das Kind ist ruhig

Einen Monat nach der Geburt kann während des Stillens eine Empfindlichkeit der Brustwarzen auftreten. Wenn die Beschwerden nach Beginn der Fütterung länger als 10-15 Sekunden anhalten, wird empfohlen, auf die richtige Anwendung zu achten.

Fütterungspositionen

Sehen Sie sich einige der gängigsten Fütterungspositionen an.

1. Wiege

Die häufigste Fütterungsposition. Mama setzt sich und nimmt das Baby so, dass sein Kopf auf dem Ellbogen liegt. Dreht ihm den Bauch zu und gibt ihm eine Brust. Mit der anderen Handfläche stützt die Mutter den Arsch und den Rücken des Kindes.

Für den richtigen Halt der Brust ist es wichtig, dass sich der Kopf auf gleicher Höhe mit der Brustwarze befindet. Dazu müssen Sie zunächst Ihren Ellbogen hochheben (Sie können ein Kissen unter Ihren Arm legen, um Verspannungen oder Beschwerden zu vermeiden).

Bitte beachten Sie, dass der Kopf des Babys etwas nach hinten geneigt ist. Dies gewährleistet das effektivste Saugen, wobei das Baby am meisten Milch saugt.

2. Umgekehrte Wiege

Diese Art der Wiegenposition hilft dem Baby, sich in den ersten Tagen nach der Geburt richtig an die Brust zu legen. Diese Position ist besonders bei Frühgeborenen und Babys mit niedrigem Geburtsgewicht praktisch.

Mama stützt den Kopf des Babys nicht mit dem Ellbogen, sondern mit der Handfläche. Dies bietet eine zuverlässigere Unterstützung und gibt Ihnen auch die Möglichkeit, den Kopf des Babys bei Bedarf zu kontrollieren. Der der Brust gegenüberliegende Arm dient zur Unterstützung. Die Handfläche der Mutter befindet sich unter dem Rücken und den Schultern, und der Kopf des Babys befindet sich zwischen Daumen und Zeigefinger. Mit der anderen Hand stützt die Mutter die Brust von unten, wenn das Baby die Brust gut aufgenommen hat - die Hand kann abgenommen werden.

Damit der Stützarm nicht ermüdet, können Sie ein Kissen darunter legen. Oder wechseln Sie, nachdem Sie sich vergewissert haben, dass das Baby eine gute Brust genommen hat, den Besitzer und füttern Sie in der „traditionellen Wiege“-Position weiter.

3. Auf der Seite liegen

Am häufigsten wird diese Position während der Nachtfütterung verwendet, wenn das Baby bei der Mutter schläft, sowie nach einem Kaiserschnitt oder einer Episiotomie, wenn die Mutter Schmerzen hat und in der Bewegung eingeschränkt ist.

Mama und Baby liegen auf den Seiten und stehen sich gegenüber. In den ersten Tagen nach der Geburt kann diese Position aufgrund der unterschiedlichen Höhe von Brustwarze und Mund des Babys unangenehm sein.

4. Entspannte Position

Diese Position hilft der Mutter und dem Baby, sich während des Fütterns so gut wie möglich zu entspannen und auszuruhen. Die Mutter liegt mit leicht angehobenem Kopf und Schultern zurückgelehnt, umgibt sich mit einer bequemen Auflage aus Kissen und bietet sich vollkommenen Komfort. Das Kind liegt auf seiner Mutter, die ihm hilft, die Brust zu finden und zu befestigen. Neben der Tatsache, dass die Mutter selbst entspannt ist, ist das Baby selbst in dieser Position perfekt beruhigt: Sie ist besonders gut für unruhige Kinder, die mit Armen und Beinen winken und den Kopf drehen.

Wir haben einige der gebräuchlichsten Fütterungspositionen aufgelistet, die Ihnen beim ersten Mal nach der Geburt Ihres Babys helfen. Tatsächlich wird die Vielfalt der Stillpositionen nur durch den Komfort von Mama und Baby sowie durch die Umgebungsbedingungen und die Verfügbarkeit von Hilfsmitteln (Kissen, Schlinge usw.) begrenzt.

Anzeichen für eine korrekte Befestigung

der Mund des Kindes ist weit geöffnet, die Unterlippe ist nach außen gedreht

das Kinn des Babys wird an die Brust gedrückt

Manchmal sieht man die Zunge des Babys über der Unterlippe

Beim Saugen macht das Baby zuerst kurze, schnelle Bewegungen und ändert dann den Rhythmus zu einem konstanteren tiefen Saugen. Während des Fütterns macht das Baby Pausen, die länger werden, als Sättigung.

die Wangen des Babys sind gerundet, manchmal können sich die Ohren beim Saugen bewegen

das Baby macht keine Fremdgeräusche (kein Schmatzen, kein Kauen - nur Atmen und Schlucken)

Ernährung für Neugeborene

Ab dem Zeitpunkt der Geburt bis ca. 3-5 Tage nach der Geburt erhält das Baby Kolostrum als Nahrung, das in Menge und Zusammensetzung den Ernährungsbedürfnissen des Babys vollständig entspricht.

In den ersten Lebenstagen verlieren die meisten Babys bis zu 10 % ihres Geburtsgewichts. Dies ist auf den physiologischen Flüssigkeitsverlust durch veränderte Umweltbedingungen und die Entsorgung des ursprünglichen Kots (Mekonium) zurückzuführen.

Mit der Ankunft der "reifen Milch" erreichen Babys normalerweise ihr Gewicht, das bei der Geburt lag, innerhalb von 5-10 Tagen. Einige Kinder benötigen dafür jedoch möglicherweise 3 Tage, während andere 3 Wochen benötigen.

Hat das Baby genug Milch?

Nach der Entlassung aus dem Krankenhaus können Mütter zweifeln, ob das Baby genug Milch hat? Es gibt nur zwei objektive Kriterien, anhand derer Sie feststellen können, ob ein Baby genug Milch bekommt:

Gewichtszunahme (mindestens 500 Gramm pro Monat oder 125 Gramm pro Woche) *

Die Menge des Wasserlassens (mindestens 10-12 mal am Tag, der Urin ist leicht, transparent, ohne starken Geruch)

* Nachdem das Baby nach der Geburt einen physiologischen Gewichtsverlust erreicht hat. Wenn der physiologische Verlust mehr als 10 % beträgt oder die Gewichtserholung um mehr als 3 Wochen verzögert ist, wenden Sie sich an Ihren Arzt.

Brustfülle, "Flush", Kribbeln oder fehlendes Kribbeln und andere subjektive Empfindungen der Mutter sind kein Indikator für die Milchmenge.

Medikamente für die Mutter

Viele Medikamente sind mit dem Stillen kompatibel (einschließlich Antibiotika). In den meisten Fällen ist es viel schädlicher, mit dem Stillen aufzuhören, als weiter zu stillen, während die Mutter eine medikamentöse Therapie erhält.

Eine Stillberaterin hilft Ihnen, die verordnete Behandlung auf Kompatibilität mit HB zu testen. Bei Bedarf wird er Sie über die Verfügbarkeit von für das Kind unbedenklichen Analoga informieren, deren Verwendung Sie mit Ihrem Arzt besprechen können.

Es sollte gesondert darauf hingewiesen werden, dass eine örtliche Betäubung keine vorübergehende Stilllegung oder zusätzliches Abpumpen nach dem Eingriff erfordert.

Ausdrücken

Das Abpumpen ist ein Verfahren zur Entnahme von Milch aus der Brust, das nach bestimmten Indikationen durchgeführt wird. Wie zum Beispiel:

Unangenehme oder wunde Brüste durch überschüssige Milch, Staus, Mastitis usw. - Sie müssen die Brust effektiv entleeren.

Es ist notwendig, die Milchmenge zu erhöhen

Das Baby kann nicht abheben oder weigert sich zu stillen

Mama muss weg und Muttermilch für das Baby hinterlassen

Mutter wird mit Medikamenten behandelt, die mit dem Stillen nicht kompatibel sind

Das Baby und die Mutter werden getrennt. Das Abpumpen ist notwendig, um die Laktation aufrechtzuerhalten.

Sie können Milch mit Ihren Händen oder mit einer Milchpumpe abpumpen, aber das manuelle Abpumpen ist normalerweise effektiver.

In Ermangelung der oben aufgeführten Schwierigkeiten ist es nicht erforderlich, nach dem Füttern abzupumpen. Dies kann eine Hyperlaktation (Milchüberschuss) hervorrufen, die die Mutter zwingt, regelmäßig abzupumpen, da das Baby so viel Milch nicht verkraften kann. Dieser Zustand erfordert viel Zeit und Mühe für die Mutter und erhöht das Risiko von Milchstau und Mastitis.

Sprechen Sie mit einer Stillberaterin, um herauszufinden, ob Sie abpumpen müssen.

Wie drückt man Milch ab?

Behandeln Sie Ihre Brüste beim Abpumpen sanft. Das Brustgewebe reagiert sehr empfindlich auf physikalische Einflüsse.

Drücken Sie beim Abpumpen nicht, drücken Sie nicht auf die Brust und "brechen" Sie das Siegel und die Klumpen mit den Händen nicht. Dies kann gesundheitsschädlich sein!

Es gibt zwei Schritte zum Abpumpen von Milch:

1. Brust-Massage. Es wird getan, um die Brust "aufzuwärmen" und die Milch ein wenig nach vorne zu bewegen.
   
   Wenn Sie Ihre rechte Brust abdrücken müssen, falten Sie Ihre rechte Hand in einem Boot und heben Sie damit Ihre Brust an. Legen Sie Ihre linke Hand darauf, sodass Ihre Finger auch den Axillarlappen umfassen. Die rechte Hand geht nach oben, die linke nach unten - im Uhrzeigersinn. Du streichelst sanft über deine Brüste. Es reicht aus, 3-4 Bewegungen zu machen.
2. Ausdruck.
   
   Wenn Sie eine ziemlich große Brust haben, ist es besser, sie mit der Handfläche anzuheben und zu stützen. Legen Sie die Ballen Ihres Daumens und Zeigefingers auf den Warzenhof, etwa 3 cm von Ihrer Brustwarze entfernt. Drücken Sie diese Finger ein wenig gegen Ihre Brust, legen Sie dann Ihre Finger zusammen und drücken Sie dabei leicht auf die Brustwarze. Es sollte nicht weh tun. Wenn Sie Schmerzen verspüren, bedeutet dies, dass Sie Ihre Finger zu weit von der Brustwarze entfernen und das Drüsengewebe greifen. Bewegen Sie sie etwas näher an die Brustwarze.
   
   Wenn Sie alles richtig gemacht haben, tropft nach mehreren solchen Bewegungen Milch oder strömt sogar aus der Brust - dann fahren Sie einfach fort. Sie können versuchen, Ihre Finger etwas weiter oder näher zu platzieren, und Sie werden die bequemste Position finden.

Ausdruck ist nicht schmerzhaft. Wenn es beim Abpumpen wehtut, bedeutet dies, dass Sie etwas falsch machen und es möglicherweise besser ist, sich von einem Laktationsspezialisten beraten zu lassen.

Abgepresste Milch aufbewahren und verwenden

Abgepumpte Milch kann man hauptsächlich lagern, indem man sie kühlt oder einfriert.

Frisch abgepumpte Muttermilch kann Ihrem Baby mehrere Stunden lang gegeben werden, indem Sie es bei Raumtemperatur stehen lassen. Während der Lagerung kann sich die Milch in Masse aufspalten und schwere Sahne nach oben steigen. Wenn Sie sicher sind, dass das Baby die gesamte Portion isst - rühren Sie die Milch vorsichtig um, und wenn es die Portion oft nicht ganz isst - dann ist es im Gegenteil besser, nicht zu rühren, damit das Baby garantiert bekommt den wertvollen Fettanteil der Muttermilch.

Wenn Sie die Milch innerhalb der nächsten Woche verbrauchen, dann frieren Sie sie nicht ein, sondern lagern Sie sie im Kühlschrankregal: Die ganze Zeit bleibt sie frisch und verliert gleichzeitig nicht viele ihrer Immuneigenschaften, was immer noch passiert gewissermaßen im gefrorenen Zustand. Wenn Sie Milch einfrieren möchten, kühlen Sie sie vor dem Einfrieren in das gemeinsame Fach des Kühlschranks. Merken Sie sich unbedingt Ihr Abpumpdatum!

Beim Auftauen wird eine Portion Milch aus dem Gefrierschrank zuerst in die gemeinsame Kammer des Kühlschranks transportiert und dann unter einem Strom von warmem Leitungswasser erhitzt. Milch wird nur auf Körpertemperatur erhitzt - etwa 36,6 ° C. Höhere Temperaturen zerstören Enzyme und reduzieren die Immuneigenschaften der Muttermilch. Die Temperatur der Milch wird meist am Handgelenk kontrolliert – der Tropfen sollte sich weder kalt noch heiß anfühlen.

Milch nicht auf dem Herd oder in der Mikrowelle erhitzen, da es sehr leicht zu überhitzen ist und in der Mikrowelle auch die meisten der wertvollen antiinfektiösen Faktoren zerstört werden. Außerdem entstehen im Mikrowellenherd sogenannte Super-Hot-Zonen, die auch nach dem Rühren in der Milch verbleiben können.

Gefrorene Milch riecht oft leicht seifig und verfärbt sich manchmal. Dies ist völlig normal, da sich einige der Fettsäuren in der Muttermilch beim Einfrieren so verhalten. Die meisten Kinder reagieren in keiner Weise auf Geruchsveränderungen.

Wenn Milch nach der Lagerung stark säuerlich riecht, hat sie sich verschlechtert und sollte nicht an ein Kind verfüttert werden.

Ernährung und Lebensstil einer stillenden Mutter

Die Ernährung einer stillenden Mutter sollte vollständig sein und ihren Essgewohnheiten und Vorlieben entsprechen.

• Die WHO empfiehlt, dass Sie sich an die Diät halten, die Sie vor und während der Schwangerschaft eingenommen haben. Essen Sie die Lebensmittel, die Sie mögen, solange sie keine negativen Reaktionen bei Ihnen oder Ihrem Kind hervorrufen.
• Wenn in der ersten Beziehungslinie (Sie, Ihr Ehemann, Großeltern des Babys) eine Allergie oder Unverträglichkeit gegen ein Lebensmittel besteht, können Sie es zum ersten Mal von Ihrer Ernährung ausschließen.
• Wenn Sie bei Ihrem Kind eine allergische Reaktion auf ein Produkt bemerken, schließen Sie es für mehrere Wochen aus der Ernährung aus und versuchen Sie dann erneut, es einzuführen. Beginnen Sie mit kleinen Portionen und beobachten Sie die Reaktionen Ihres Kindes.

Das Wohlbefinden der Mutter ist für sie und das Baby sehr wichtig, also nutzen Sie jede Gelegenheit zur Entspannung:

schlafe tagsüber mit deinem Baby

Zögern Sie nicht, Ihre Lieben oder Freunde um Hilfe zu bitten oder die Dienste von Haushältern in Anspruch zu nehmen

Gehen Sie an die frische Luft und kommunizieren Sie mit Freunden und Familie

Wenn sich die Umstände so entwickeln, dass Sie keine Haushaltshilfen haben - vergessen Sie nicht, dass Sie eine Schlinge, einen Ergo-Rucksack, einen Kokon, eine Chaiselongue und andere Geräte verwenden können, die es der Mutter ermöglichen, "ihre Hände zu befreien" und Hausarbeiten zu erledigen . In diesem Fall ist das Kind immer bei Ihnen und sicher.

Denken Sie daran, Erfahrungen auszutauschen - die Kommunikation mit Frauen, die ihre Kinder ab 1 Jahr ernährt haben, hilft einer jungen Mutter, Vertrauen in ihre Fähigkeiten zu gewinnen und praktische Ratschläge zu erhalten, um das Stillen zu verbessern.

Stillen ist die erste Lektion in Liebe und Vertrauenzwischen Mama und Baby.
Es ist einfach und natürlich.

Wenn Sie Ratschläge zum Stillen, zur Neugeborenenpflege und zur Beruhigung unruhiger Babys (oder unruhiger Mütter?) benötigen. Wenn Sie sich einfach nur zu Wort melden, gehört, verstanden, akzeptiert und unterstützt werden wollen, schreiben Sie uns an die Stillunterstützungs-E-Mail im Zentrum für Kindheit und Kinderschutz: