Über Arbeitsrenten in Russland. Gesetz über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation

06.09.2019

3. Oktober 2018 Wladimir Putin unterzeichnete die Anhebung des Rentenalters in Russland, die von der Staatsduma am 27. September in ihrer endgültigen Form unter Berücksichtigung der empfohlenen Änderungen beschlossen wurde. Die wichtigste besteht darin, das Rentenalter für Russen um 5 Jahre zu erhöhen - das heißt, von 60 bis 65 Jahren für Männer und von 55 bis 60 Jahren für Frauen... Der Übergang zu neuen Werten soll schrittweise erfolgen, nachdem er bereits begonnen hat ab 1. Januar 2019.

Es kommt zu einer Anhebung des Rentenalters jährlich für 1 Jahr mit Ausnahme der Russen, die in den nächsten 2 Jahren das Rentenalter (60/55 Jahre) erreichen werden - 2019 und 2020... Für sie gilt, um die Folgen der Reform abzumildern, ein neues Rentenalter (zum Beispiel wird 2019 die Rentenzeit für Frauen und Männer nur um 6 Monate statt um 1 Jahr verlängert).

Mit Text Gesetz vom 03.10.2018 Nr. 350-FZ die Anhebung des Rentenalters, die bereits vom Präsidenten unterzeichnet und offiziell veröffentlicht wurde, finden Sie weiter unten. Die wichtigsten Bestimmungen der neuen Reform tritt am 1. Januar 2019 in Kraft.

Es ist erwähnenswert, dass die Prüfung des Gesetzentwurfs unter den Abgeordneten der Staatsduma lebhafte Debatten auslöste, jedoch in allen Lesungen das Dokument mit Stimmenmehrheit verabschiedet(vor allem dank der Unterstützung der Fraktion Einiges Russland, die über eine parlamentarische Mehrheit verfügt).

Änderungen im Rentenrecht ab 2019

Das neue Rentengesetz ab 2019 enthält Anpassungen des Rentenalters für künftige Bezieher folgender Rentenarten:

Gesetzlich vorgesehene Änderungen werden umgesetzt ab 1. Januar 2019 mit einer Übergangsfrist, in der der Wert des Rentenalters schrittweise bis zum gesetzlichen Wert angepasst wird. Für Beamte werden jedoch Anpassungen eingeführt ein Jahr später - ab 2020, da für sie dieser Prozess bereits seit mehreren Jahren im Gange ist - ab dem 1. Januar 2017 gemäß einem ähnlichen Gesetz Nr. 143-ФЗ vom 23. Mai 2016 (dh Beamte im Zeitplan für die Änderung des Rentenalters angenommen im Jahr 2017 durch das neue Gesetz, ab 2020).

Es ist zu beachten, dass alle vorgeschlagenen Änderungen der Rentengesetzgebung ab 2019 wird nicht berühren die russischen Bürger, die bereits eine Rente beziehen- Die neuen Maßnahmen zielen nur darauf ab, die "Arbeitszeit" für zukünftige Rentner zu verlängern, die ab 2019 das Rentenalter erreichen müssen.

Pensionierung einer Altersversicherungsrente ab 2019

Ab dem 1. Januar 2019 sind die Veröffentlichungstermine für. Ursprünglich plante die Regierung unter Berücksichtigung der Übergangsbestimmungen ein neues Rentenalter nach dem neuen Gesetz festzulegen - für Männer 65 Jahre, für Frauen 63 Jahre... Auf Vorschlag des Präsidenten wird jedoch das Alter für Frauen wurde auf 60 Jahre reduziert, d.h. Infolgedessen wird der Anstieg für Männer und Frauen gleich sein - um 5 Jahre.

Und dieser Anstieg wird in Etappen erfolgen - mit einem jährlichen Anstieg von 1 Jahr(und unter Berücksichtigung der angenommenen Präsidentschaftsänderungen - mit Ausnahme der ersten beiden Jahre des neuen Gesetzes: 2019 und 2020) bis die endgültigen Normen des neuen Gesetzes für Männer und Frauen (60 Jahre für Männer und 55 Jahre für Frauen) gelten 2023 erreicht.

Um das Jahr der Gewährung einer Altersrente nach dem neuen Gesetz zu bestimmen, können Sie die in der Tabelle aufgeführten Daten verwenden:

Tabelle - Pensionierung ab 2019 nach Jahr

Altersrentenjahr nach geltendem Recht (55/60 Jahre)	Das Rentenalter nach dem neuen Gesetz ab 01.01.2019		Rentenjahr nach neuem Gesetz
Altersrentenjahr nach geltendem Recht (55/60 Jahre)	Frauen	Männer	Rentenjahr nach neuem Gesetz
ich Hälfte 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	II. Halbjahr 2019
II. Halbjahr 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	ich Hälfte des Jahres 2020
ich Hälfte des Jahres 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	II. Halbjahr 2021
2. Halbjahr 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	ich Hälfte 2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023 und darüber hinaus	55 + 5	60 + 5	2028 usw.

Notiz: Die Tabelle wurde bereits unter Berücksichtigung der endgültigen Inhalte zur Anhebung des Rentenalters angepasst, die von der Staatsduma in der Sitzung am 27. September 2018 in dritter Lesung beschlossen und am 3. Oktober 2018 vom Präsidenten unterzeichnet wurden.

Somit lassen sich folgende Schlussfolgerungen ziehen:

Änderungen nach dem neuen Gesetz gelten für alle Bürger der Russischen Föderation, die ab dem 01.01.2019 in Rente gehen sollten - das heißt Frauen Jahrgang 1964 und Männer seit 1959.
Für 5 Jahre gilt für Frauen und Männer die sogenannte "Übergangsfrist", innerhalb derer das Rentenalter erhöht sich jährlich um 1 Jahr(außer in den ersten beiden Jahren der Übergangszeit, in denen ein sechs Monate früherer Renteneintritt möglich ist).
Für Frauen ab 1968 und Männer ab 1963 wird schon verbaut Endwerte - 60 und 65 Jahre... Dementsprechend werden sie die ersten in Russland sein, die für alle von der Staatsduma beschlossenen 5 Jahre später in Rente gehen - 2028 statt 2023 nach altem Gesetz (siehe Tabelle oben).

Das neue Gesetz sieht jedoch die Möglichkeit vor, das Rentenalter um 24 Monate zu senken. Ein solcher Rückgang wird festgestellt, wenn bei Frauen 37 Jahre Erfahrung (sofern sie 55 Jahre alt sind) und 42 Jahre Erfahrung bei Männern (die 60 Jahre erreicht haben) vorliegen.

Vorzugsrenten für Lehrer, Gesundheitspersonal, Künstler ab 2019

Nach altem Gesetz mussten Lehrer und medizinisches Personal für den Vorruhestand 25-30 Jahre Berufserfahrung (je nach Arbeitsort) haben. Nach dem neuen Gesetz bleibt der Anspruch auf vorzeitige Rentenzuteilung bei Vorliegen einer solchen Betriebszugehörigkeit bestehen, jedoch die Austrittsfrist nach Erwerb der erforderlichen Anzahl an Erfahrungsjahren um 5 Jahre verschoben... Gleichzeitig ist im Zeitraum 2019 bis 2023 eine stufenweise Erhöhung der Bestellungsdauer (jährlich um 1 Jahr, ausgenommen die ersten beiden Jahre mit der vorgesehenen Vorzugspensionierung) vorgesehen, bis der erforderliche Wert von 5 Jahren erreicht ist.

Der Zeitpunkt der Ernennung einer vorgezogenen Versicherungsrente für Lehrer und Ärzte nach Jahr ist in der Tabelle dargestellt:

Somit ist es ab dem 01.01.2019 möglich, eine vorzeitige Versicherungsrente einzugehen und nach Erlangung der erforderlichen Erfahrung erst nach der gesetzlich festgelegten Anzahl von Jahren: von 0,5 bis 4 Jahren im Zeitraum von 2019 bis 2022 und in 5 Jahren, ab 2023 des Jahres. Auch für diese Arbeitnehmerkategorien bleibt die Möglichkeit des Renteneintritts zu den neuen allgemein festgelegten Werten des Rentenalters bestehen - bei Erreichen von 60 oder 65 Jahren.

Für Mitarbeiter der kreativen Tätigkeit (in Theatern und Theater- und Unterhaltungsorganisationen) war es nach altem Recht möglich, je nach Art der Arbeit im Alter von 50-55 Jahren mit einer Berufserfahrung von 15 . vorzeitig zu gehen -30 Jahre. Das neue Rentengesetz von 2019 legt auch für solche Arbeitnehmer ein neues Rentenalter fest - 55-60 Jahre alt mit den gleichen Senioritätsanforderungen. Die Erhöhung erfolgt ebenfalls jährlich für 1 Jahr, bis der durch das neue Gesetz vorgeschriebene Wert festgelegt ist (siehe ähnliche Beispiele in den obigen Tabellen).

Anhebung des Rentenalters für Arbeitnehmer im Hohen Norden

Bis Ende 2018 legt die Gesetzgebung für diejenigen, die im Hohen Norden (RKS) und in gleichgestellten Orten (ISS) arbeiten, das Alter des Eintritts des Rechts auf - bzw 50 und 55 Jahre alt für Frauen und Männer... Leider ändert sich durch die Rentenreform auch das Rentenalter für Nordländer - entsprechend bis 55 und 60 Jahre alt.

Die Regierung erklärt solche Maßnahmen mit der veränderten Situation in den nördlichen Regionen des Landes: Die Infrastruktur entwickelt sich, die Lebenserwartung der Russen steigt und die Lebensbedingungen verbessern sich.

Bis zur Etablierung neuer Werte auch für die Mitarbeiter des DCS und ISS eine Übergangsfrist ist vorgesehen: von 2019 bis 2023 für Männer und Frauen. Dabei erhöht sich das Regelalter jährlich um 1 Jahr auf 55 und 60 Jahre (außer 2019 und 2020, wenn noch „bevorzugte“ Rentenbedingungen gelten).

Es ist zu beachten, dass Änderungen in den Regeln für die Zuweisung von Nordrenten Arbeiten unter schwierigen und schädlichen Arbeitsbedingungen(Untertagearbeiten, Hot Shops, metallurgische, chemische, petrochemische Industrie usw.).

Pensionierung von Beamten ab 2019

Auch Änderungen im Rentenrecht werden sich auswirken. Für sie ist das Rentenalter bereits seit dem 1. Januar 2017 steigend, aber das zuvor verabschiedete Gesetz sah eine Anhebung des Wertes auf 63 und 65 Jahre jährlich mit einer Stufe von sechs Monaten vor. Nach dem neuen Gesetz wird das Rentenalter für Beamte erhöht ab 01.01.2020 im gleichen Tempo wie für andere Bürger - jährlich für 1 Jahr.

Der Wechsel für Beamte erfolgt nach dem in der Tabelle dargestellten neuen Zeitplan:

Jahr der Pensionierung von Beamten nach altem Recht	Rentenalter nach neuem Gesetz		Jahr der Pensionierung von Beamten nach dem neuen Gesetz
Jahr der Pensionierung von Beamten nach altem Recht	Frauen	Männer	Jahr der Pensionierung von Beamten nach dem neuen Gesetz
2017	55 + 0,5	60 + 0,5	2017-2018
2018	55 + 1	60 + 1	2019
2019	55 +1,5	60 + 1,5	2020-2021
2020	55 + 2	60 + 2	2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023	55 + 5	60 + 5	2028
2024	55 + 6		2030
2025	55 + 7		2032
2026 und darüber hinaus	55 + 8		2034

Damit werden die Regelungen zur Änderung des Renteneintrittsalters von Beamten nach altem Recht angepasst. Die Übergangsfrist, in der das Rentenalter schrittweise angehoben wird, wird für Frauen um 6 Jahre (bis 2026 statt bisher 2032), für Männer um 3 Jahre (bis 2023 statt 2026) verkürzt. Also der Anstieg wird schneller sein.

Sozialrenten ab 2019

Die Rentenreform ab 2019 sieht neben den oben bereits angesprochenen insbesondere einige Änderungen bei den Anstellungsbedingungen vor soziale Altersvorsorge für Menschen gedacht, die das Notwendige nicht erarbeitet haben.

Bis 2019 wurden Personen zuerkannt, die das 65. Lebensjahr bei einem Mann und das 60. Lebensjahr bei einer Frau erreicht haben (also 5 Jahre später als das für 2018 allgemein festgelegte Rentenalter von 60/55 Jahren). Nach dem neuen Gesetz entsteht ein solches Recht nur bei Erreichen des 70. und 65. Lebensjahres(d.h. auch mit einer Erhöhung um 5 Jahre gegenüber dem neuen Alter von 65/60).

Gleichzeitig sieht das Gesetz für die Sozialrenten auch Übergangsbestimmungen vor, die eine schrittweise Anhebung des Rentenalters vorsehen, ab 1. Januar 2019(und in den Jahren 2019 und 2020 wird es Vorzugskonditionen für den Ruhestand geben, nach denen vom Präsidenten vorgeschlagen wurde).

Alle neuen gesetzlichen Rentenalter für den Bezug von Sozialrenten für Männer und Frauen (70 bzw. 65 Jahre) werden ab 2023 endgültig festgelegt.

Wer wird von der Erhöhung des Rentenalters in Russland nicht betroffen sein?

Zunächst die gesetzlich vorgesehenen Änderungen ab 2019 wirkt sich nicht auf diejenigen aus, die bereits im Ruhestand sind- Alle Rentnerinnen und Rentner erhalten weiterhin alle ihnen bereits zugeteilten Zahlungen gemäß den zuvor erworbenen Rechten und Leistungen.

Darüber hinaus ist das verabschiedete Gesetz bietet keine Anhebung des Rentenalters für bestimmte Kategorien von Bürgern:

Beschäftigte in Berufen mit schwierigen und gefährlichen Arbeitsbedingungen, nämlich:
- Arbeitnehmer, zu deren Gunsten der Arbeitgeber Versicherungsprämien in angemessenen Sätzen zahlt, die aufgrund einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen festgelegt wurden;
- Piloten der Zivilluftfahrt, Flugzeugwartungsingenieure;
- Flugtestpersonal, das an der Prüfung von Luftfahrt- und anderer Ausrüstung beteiligt ist;
- Arbeiter des Lokpersonals, Arbeiter, die den Transport organisieren und die Verkehrssicherheit im Eisenbahnverkehr gewährleisten, in der U-Bahn;
- Fahrer von Bau-, Straßen-, Be- und Entladegeräten;
- Traktorfahrer, die in der Landwirtschaft und anderen Bereichen arbeiten;
- Arbeiter im Holzeinschlag, Holzflotten sowie diejenigen, die an der Wartung von Mechanismen und Ausrüstungen beteiligt sind;
- LKW-Fahrer in Minen, Kurbelgehäusen, Minen usw .;
- im Untertage- oder Tagebau, in Grubenrettungseinheiten, bei der Gewinnung von Schiefer, Kohle, Erz und anderen Mineralien;
- beim Bau von Minen und Minen;
- bei geologischer Prospektion, Prospektion, topografischen Teams und Expeditionen, bei Explorations- und anderen Arbeiten;
- in der Seebesatzung, in der Flussflotte, in der Fischereiindustrie;
- Fahrer der Personenbeförderung auf regulären Stadtlinien (Busse, Oberleitungsbusse, Straßenbahnen);
- Retter in Rettungsdiensten;
- Arbeit mit Verurteilten in Organisationen, die strafrechtliche Urteile in Form von Freiheitsstrafen vollstrecken;
- Frauen, die in der Textilindustrie mit Gewichten unter Bedingungen erhöhter Intensität arbeiten, und andere.
Bürger, die aus gesundheitlichen oder sozialen Gründen Anspruch auf eine Rente haben:
- einer der Eltern oder Erziehungsberechtigten, die sie vor dem 8. Lebensjahr erzogen haben;
- behinderte Menschen der 1. Sehgruppe;
- Frauen, die 5 oder mehr Kinder zur Welt gebracht und vor dem 8. Lebensjahr aufgezogen haben;
- Frauen, die 2 oder mehr Kinder zur Welt gebracht haben und über Berufserfahrung in den Regionen des Hohen Nordens und diesen gleichgestellten Gebieten und anderen verfügen.
Personen, die durch vom Menschen verursachte oder Strahlenkatastrophen gelitten haben (im Kernkraftwerk Tschernobyl, im Chemiewerk Mayak, auf dem Testgelände Semipalatinsk usw.).

Eine vollständige und detaillierte Liste der Personen, die von der geplanten Anhebung des Rentenalters ab 2019 nicht betroffen sind, wird in (PDF-Dateiformat) bereitgestellt, die von Spezialisten der Pensionskasse der Russischen Föderation erstellt wurden.

Die russische Gesetzgebung enthält viele Vorschriften, die die Methoden und Verfahren für den sozialen Schutz der Bürger regeln. Auf zwei solcher Dokumente und insbesondere auf das Bundesgesetz der Russischen Föderation, das das Verfahren für Zahlungen und Rückstellungen für Arbeits- und Versicherungsrenten regelt, schlagen wir heute vor, näher darauf einzugehen.

Bundesgesetz über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation

In Russland wurde lange Zeit nur das Bundesgesetz der Russischen Föderation über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation vom 17.12.2011 173-FZ aktiv genutzt. Das Gesetz regelte das Verfahren für den Rentenaufbau, das Renteneintrittsalter und andere wichtige Punkte für die staatliche Vorsorge für ein relativ sorgenfreies Alter.

Im Jahr 2013 wurde das Rentensystem Russlands und aller seiner föderalen Regionen erheblich verändert, und seit Januar 2015 wird das Bundesgesetz Nr. 173, das das Verfahren zur Eintragung des Dienstalters und der entsprechenden Gebühren regelt, nur in extremen Variationen angewendet. Es wurde fast vollständig durch einen neuen Gesetzentwurf ersetzt: das im Dezember 2013 verabschiedete Bundesgesetz 400 der Russischen Föderation, das das Verfahren für Versicherungsrenten regelt.

Das neue Regierungsprojekt hat das Konzept völlig verändert: Wurden früher bei der Pensionsrückstellung staatliche Stellen ausschließlich von der Berufserfahrung geleitet, hat es heute keine solche Bedeutung, jetzt gilt es als Versicherung, d.h. Zeiten, in denen ein Bürger der Russischen Föderation Beiträge zur PFR geleistet hat (Versicherungsbeiträge werden berücksichtigt). Wir schlagen vor, in die wichtigsten Thesen und Konzepte einzutauchen.

Gesetz 400-RF über Arbeitsrenten in der RF in der neuesten Ausgabe mit Kommentaren

Dieses Bundesgesetz der Russischen Föderation, das das Verfahren für die Arbeitsrückstellung regelt, legt fest:

Allgemeine Bestimmungen und Konzepte.
Arten von Pensionsrückstellungen:
hohes Alter;
über Behinderung;
über den Verlust des Ernährers.
Die Hauptinterpretation des Begriffs "Versicherungserfahrung".
Das Verfahren zur Rentenrückstellung nach diesem Wert.
Größen und Gebührenformeln.
Das Recht auf Vorruhestand.
Leistungserbringung, Ablauf der Pensionierung nach Versicherungserfahrung und weitere Punkte.

Tatsächlich wiederholt dieses Bundesgesetz weitgehend den vorherigen Gesetzentwurf (zur Arbeitsabgrenzung), jedoch erklären die Kommentare zu jedem seiner Artikel den Hauptunterschied und geben ein Verständnis für den vollständigen Unterschied. Die wichtigsten Thesen sind im Teil dieses Bundesgesetzes verankert, der das Verfahren zur Erfassung (Eingabe) der Versicherungserfahrung regelt. Neben der Arbeitszeit umfasst diese Liste unter Berücksichtigung unveränderter Beiträge zur Pensionskasse der Russischen Föderation insbesondere:

bestandener Militär- oder gleichwertiger Dienst;
Zahlungen von Leistungen bei vorübergehender Behinderung;
Betreuung jedes geborenen oder adoptierten Kindes (wird hier angegeben: dieser Zeitraum sollte im Allgemeinen 6 Jahre nicht überschreiten);
Zeiten, in denen ein Bürger beim Arbeitsamt eingetragen war;
Zeiten, in denen sich Bürger in Haft befanden oder eine Freiheitsstrafe verbüßten, jedoch vorbehaltlich ihrer weiteren Rehabilitation;
Pflegezeiten für einen Bürger über 80 Jahre oder für eine behinderte Person der Gruppe 1 inkl. die Zeit der Betreuung eines behinderten Kindes wird berücksichtigt;
Zeiten, in denen die Familie eines Militärunternehmers keine Arbeit finden konnte und sich zu diesem Zeitpunkt bei ihm an seinem Dienstort aufhielt;
die Zeit der diplomatischen Arbeit im Ausland der Russischen Föderation (maximal - 5 Jahre).

Die Vorschrift des Bundesgesetzes sieht vor, dass alle diese Zeiten für die Gewährung von Renten aus der gesetzlichen Rentenversicherung an Bürger nur dann berücksichtigt werden, wenn die betreffende Person vorher und nachher regelmäßig (ohne Abzug) der Versicherung an die FIU überweist. Sie können diesen Gesetzentwurf im Volltext lesen oder mit Ergänzungen und Kommentaren zu Fachressourcen online herunterladen, beispielsweise im Portal Consultant Plus.

Das Gesetz über Versicherungsrenten in der Russischen Föderation aus dem Jahr 2017, das 2017 in Kraft ist, finden Sie übrigens mit Kommentaren im nächsten Artikel.

173 FZ letzte Änderungen für heute und Kommentare

Dieses Gesetz 173 der Russischen Föderation über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation in der neuesten Fassung vom Anfang 2015 (genauer gesagt vom Januar) wird nicht mehr angewendet. Eine Ausnahme bildet das zweite Kapitel, Klauseln und Unterabschnitte, die das Verfahren für den Rentenaufbau (in dieser Arbeitsfassung) für die weitere Möglichkeit der Feststellung der Versicherungserfahrung regeln, jedoch nur in dem Teil, der nicht mit dem Bundesgesetz der Russische Föderation Nr. 400.

Dieses Gesetz (Bundesgesetz Nr. 173) teilt die Arbeitsrente in zwei Teile: kapitalgedeckt und versichert. Der erste Teil wird von den Bürgern auf eigene Rechnung gesammelt, der zweite wird vom Staat garantiert, daher ist Erfahrung wichtig. Die Neuauflage enthält auch Informationen über eine Kürzung des Freibetrags für erwerbstätige Rentner, die jedoch nur diejenigen betreffen, die ein durchschnittliches Jahreseinkommen von mehr als 1 Million Rubel haben.

Das Rentensystem hat sich seit der Sowjetzeit enorm verändert.

Heute bewegt sich das Rentensystem stetig in Richtung des westlichen Modells. Verbesserungen in diesem Bereich erfolgen schrittweise und stetig. Damit hat sich auch die Gestaltung der künftigen Sozialleistungen verändert. Und ihre Größe kann jetzt nicht nur von der Höhe des erhaltenen Einkommens und der Anzahl der Arbeitsjahre abhängen, sondern auch von den Methoden ihrer Bildung.

Im Jahr 2017 kann jeder Bürger selbst bestimmen, wie er sein Alterssparkapital bildet. Sie können dem Staat wie bisher vertrauen, indem Sie sich an eine staatliche Verwaltungsgesellschaft wenden. Es gibt aber auch andere Möglichkeiten, zum Beispiel durch die Bildung von Spareinlagen in einer nichtstaatlichen Pensionskasse oder gemeinsam mit privaten Verwaltungsgesellschaften.

Die Einführung der Rentengesetzgebung in Russland hat klare Meilensteine. Bis in die 90er Jahre des 20. Jahrhunderts wurden Altersrenten vom Staat ohne Bezug auf die Einkommenshöhe eines ehemaligen Arbeitnehmers vergeben. wurde einmal installiert und hat sich in den folgenden Jahren nicht verändert. Dies war auf die fehlende Inflation und die Tatsache zurückzuführen, dass die Abzüge selbst anders gebildet wurden, nämlich Abzüge von Unternehmen und Haushaltsfinanzierung.

Seit 1990 begannen Veränderungen in diesem Bereich, verschiedene Gesetzentwürfe wurden in Betracht gezogen, da die Renten aufgrund der ständig steigenden Preise indexiert werden mussten. In diesem Jahr wurde die Pensionskasse gegründet, die von juristischen und natürlichen Personen monatliche Abzüge erhielt, wodurch regelmäßige Pensionsrückstellungen gebildet wurden. Zudem hat sich die Berechnung selbst stark verändert. Und bereits 1992 wurden nichtstaatliche Rentenfonds eingeführt, die es erwerbstätigen Bürgern ermöglichten, Mittel für das Alter aufzubauen.

In den folgenden Jahren bis 2000 war die Lage in diesem Bereich trotz der zahlreichen Reformen äußerst schwierig. Doch mit Beginn des 11. Jahrhunderts nahm die Rentenreform neue Wendungen und stabilisierte die Lage allmählich.

Gesetz "Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation"

Viele Jahre lang wurde die Gesetzgebung über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation durch das Bundesgesetz 173 geregelt. Das Bundesgesetz über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation 3 173-FZ wurde am 17. Dezember 2001 verabschiedet.

Dieses Gesetz hat viele Gesetzentwürfe zusammengefasst, die eine grundlegend neue Herangehensweise an die Bildung vorschlagen. Insbesondere wurden die Renten nach den Gründen für ihren Bezug aufgeteilt. Sie können nicht nur bei Erreichen des Rentenalters, sondern auch bei Erwerbsunfähigkeit und Verlust des Ernährers bezogen werden.

Die Handbücher bestehen aus mehreren verschiedenen Teilen:

Der Basisteil ist das Minimum, das unter bestimmten Bedingungen beansprucht werden kann.
Versicherung, die direkt von der Beitragsdauer zur Pensionskasse abhängt.
, so dass Sie die Höhe der Altersvorsorge selbstständig anpassen können.

In 173-FZ wurde das Konzept der Zeiten, die als Versicherungszeiten gelten und daher bei der Berechnung einer Rente angerechnet werden sollten, angepasst. Nach diesem Gesetz werden nicht nur die tatsächlich gearbeiteten Zeiten berücksichtigt, sondern auch der Zeitpunkt, zu dem:

der Bürger leistete Wehrpflicht;
eine Frau kümmerte sich um ein Neugeborenes;
Betreuung einer behinderten Person der ersten Gruppe oder einer älteren Person;
eine Person wurde als arbeitslos gemeldet und erhielt Leistungen usw.

Die einzige Bedingung für die Durchführung dieser Verrechnung während der Versicherungsdauer ist die Verfügbarkeit einer offiziellen Beschäftigung vor oder unmittelbar danach, unabhängig von ihrer Gesamtdauer.

Gesetz "Über Versicherungsrenten"

2015 trat ein neues Gesetz „Über die Versicherungsrenten“ Nr. 400-FZ in Kraft. Es basiert auf einem neuen Ansatz zur Bildung einer Rentenleistung. Die Anleitung besteht nun aus zwei Teilen:

Kumulative Beträge.

Der Versicherungsteil ist das Geld, das der Arbeitgeber monatlich für jeden seiner Mitarbeiter in das Budget einzahlt. Der Satz dieser Abzüge beträgt 22 %. Der angegebene Betrag wird automatisch in zwei ungleiche Teile geteilt:

6% - das ist der Betrag, der für Sofortinvestitionen in verschiedene Projekte abgezogen werden kann. Das heißt, dieses Geld kann arbeiten und profitabel sein, was anschließend die gezahlte Leistung erheblich erhöhen kann.
16% - gehen Sie sofort zum Versicherungsteil.

Auf Wunsch des Arbeitnehmers können alle 22% unter Umgehung der Börse sofort vom Versicherungsteil abgezogen werden.

Kumulierte Beträge können in staatlichen oder nichtstaatlichen Verwaltungsgesellschaften angesammelt werden . Die Wahl bleibt allein beim Bürger. Wenn nichtstaatliche Unternehmen ausgewählt werden, werden diese Mittel an den Aktienmärkten investiert, wodurch sowohl Unternehmen als auch Anleger, dh Bürger, die diese Ersparnisse einbringen, Gewinn bringen.

Wird derzeit Gesetz 173 angewendet?

Das Gesetz über die Zuweisung von Arbeitsrenten Nr. 173-FZ wurde tatsächlich durch das Gesetz über Versicherungsrenten Nr. 400-FZ ersetzt. Es geschah im Jahr 2015. Aber die Verabschiedung des neuen Gesetzes hat die Wirkung des früheren Bundesgesetzes Nr. 173 nicht vollständig außer Kraft gesetzt. Tatsächlich sind diese beiden Dokumente heute in Kraft. Als grundlegend gilt die letzte Ausgabe unter Nr. 400. Alle Punkte, die mit dem bisherigen Bundesgesetz übereinstimmen, werden nur noch in der Neuauflage interpretiert. Die von den Änderungen nicht betroffenen Paragraphen des Bundesgesetzes 173 sind jedoch in der gleichen Ausgabe gültig. Die Normen, die das Verfahren zur Berechnung der Höhe der Rentenleistungen beschreiben, blieben unverändert.

Es ist zu beachten, dass, wenn eine der zuvor beschriebenen Normen im neuen Gesetz festgelegt wurde, die im Bundesgesetz 400 beschriebene Anwendung findet.

In der Tat, obwohl Nr. 173-FZ seine Wirkung verloren hat, werden einige seiner Punkte immer noch angewendet, wenn.

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Seit Januar 2015 wurden viele Änderungen an der russischen Gesetzgebung vorgenommen. Der innovative Ansatz, der das neue Rentengesetz geprägt hat, hat das für Bürger übliche Berechnungsprinzip verändert. Die 2015 eingeführte Score- und Multiplikator-Ordnung ist ungewöhnlich und bedarf noch der Klärung. Um das neue System zur Bildung von Pensionsrückstellungen zu verstehen, sollte man verstehen, welche Änderungen die Pensionsgesetzgebung der Russischen Föderation seit 2015 durchgemacht hat, woraus die Pension nun besteht und ob mit neuen Reformen zu rechnen ist.

Gesetze zur Rentenreform

Ein Vierteljahrhundert lang wurden drei Versuche unternommen, den sowjetischen Ansatz bei der Bildung von Bürgerrenten vollständig zu ändern. In dieser Zeit wurden vier Hauptgesetzgebungsakte entwickelt:

Download zum Ansehen und Ausdrucken:

Jedes der Dokumente wurde im Laufe der Nutzung überarbeitet, und schließlich nahm der Reformprozess 2015 seine endgültige Richtung.

Die beiden Grundgesetze, die die Rentengesetzgebung der Russischen Föderation wesentlich geändert haben, stehen in engem Zusammenhang mit den Gesetzen über die Pflichtversicherung (Bundesgesetz Nr. 167 vom 15.12.01 und Bundesgesetz Nr. 360 vom 30.11.11). ), in deren System sich auch Änderungen ergeben haben.

Um zu verstehen, wie sich das Rentensystem verändert hat, sollte man sich an die Regeln wenden, die vor der Umsetzung der letzten Reform bestanden.

Gesetzgebung vor der Reform des Rentensystems

Die Hauptrente in Russland blieb bis zu den Gesetzesänderungen im Jahr 2015 die Arbeitsrente.

Sie wurde ernannt:

im Alter, abhängig von der Dienstzeit;
bei Behinderung, wenn eine Person die Arbeitsfähigkeit vollständig verloren hat;
auf den Verlust des Ernährers, wenn der Bürger bis zum Tode vom Verstorbenen abhängig war.

Die Auszahlungen erfolgten monatlich, das Berechnungs- und Quittungsverfahren richtete sich nach dem Bundesgesetz 173 über die Renten vom 17.12.01.

Die Kriterien für die Zahlung des Eintrittsalters waren:

60 Jahre für Männer erreichen;
Leistung für Frauen - 55 Jahre;
mehr als 5 Jahre Erfahrung.

Die Höhe der Zahlungen war abhängig von:

aus der Zeit der ununterbrochenen Berufserfahrung, in der Versicherungsbeiträge von der PFR abgezogen wurden;
von der Indizierung;
aus zusätzlichen Umständen, die es ermöglichen, den Gesamtbetrag der Zahlung neu zu berechnen (z. B. Auszeichnungen und Titel, die als steigender Koeffizient dienten).

Zusätzlich zu den oben genannten Rentenzuordnungsarten war eine Pensionierung auf der Grundlage des „Senioritätsalters“, also bis zum Erreichen des Rentenalters, möglich. Die zulässige Rentenzeit hing in diesem Fall vom Tätigkeitsbereich des Bürgers ab.

Berechnungsformeln basierten auf Indikatoren wie:

die festgelegte Mindestgröße;
der Gesamtbetrag der Ersparnisse;
die voraussichtliche Zahlungsfrist;
zusätzlicher Faktor.

Im Hinblick auf die staatliche Altersvorsorge sah das Rentengesetz eine Aufteilung der Renten in versicherungs- und kapitalgedeckte Teile vor. Beide Teile wurden gleichzeitig ausgezahlt.

Die neue Rentenreform von 2015 in Russland

Der wesentliche Unterschied des neuen Systems war die Abschaffung des alten Formats für die Berechnung der Pensionsrückstellung.

Wichtig! Die Arbeitsrente sowie das Dienstalter wurden aus der Formel ausgenommen und durch neue Indikatoren ersetzt.

Seit 2015 sind der finanzierte und der Versicherungsteil getrennte Einheiten. Außerdem wurde ein individueller Koeffizient in die Berechnung eingeführt - ein Punkt. Das Punktesystem ist zur Grundlage der Versicherungsrente geworden.

Es ermöglicht Ihnen:

die Beschäftigungszeiten der Bürger stärker berücksichtigen;
macht unabhängig von erzwungenen Arbeitsunterbrechungen;
berücksichtigt verschiedene Arten von Tätigkeiten und klassifiziert sie als Beschäftigung.

Der allgemeine Grundsatz für die Bildung einer Versicherungsrente, ab deren Höhe die obligatorische Staatssicherheit bestimmt wird, ist die Zahlung von Versicherungsbeiträgen durch einen Bürger (oder eine berechtigte Person) an die Pensionskasse vor Erreichen des festgelegten Rentenalters. Die als separater Betrag eingeführte kapitalgedeckte Rente wurde mit dem Ziel geschaffen, zusätzliche Mittel zu erwirtschaften, die ein Bürger selbstständig regeln kann.

Erste Reform:

ermöglichte es, persönliche Ersparnisse in den finanzierten Teil einzubringen;
berechtigt, diese Art von Kapital zu verwalten und es für Anlagezwecke an akkreditierte Drittorganisationen zu verwenden;
gewährte staatliche Ausgleichszulagen (Kofinanzierung).

Auf diesen Teil der Reform haben sich die Krisenjahre am meisten ausgewirkt. Sie provozierten auch Änderungen bei der Fortführung der jährlichen Indexierung des Versicherungsteils des Rentensparens und beeinflussten die Meinung des Gesetzgebers zum Rentenalter.

Änderungen im Rentenrecht

Wie sich die Herangehensweise bei der Berechnung von Rentenzahlungen verändert hat, wird bei der Analyse der neuesten Gesetze deutlich.

Über die Versicherungsrente (Bundesgesetz Nr. 400)

Der Versicherungsteil der Rente besteht seit 2015 aus einem Festbetrag, berechnet aus:

ab der Dauer der gesamten Versicherungserfahrung;
basierend auf Rentenpunkten.

Um eine Altersrente zu erhalten, verpflichtet das Gesetz über die Versicherungsrente Nr. 400 einen Bürger:

das festgelegte Alter erreichen;
eine Versicherungserfahrung von mehr als 15 Jahren haben;
einen individuellen Rentenkoeffizienten (IPC / Punkt) von mindestens 30 haben.

Wichtig! Die Zeiten, die der Versicherungserfahrung angerechnet werden, richten sich nach dem Zeitpunkt der Beschäftigung und sonstigen Tätigkeiten, aufgrund derer für den Bürger Versicherungsbeiträge entrichtet wurden.

Das Bundesgesetz über die Versicherungsrenten verweist auf sie:

offizielle Arbeit auf dem Territorium der Russischen Föderation (und außerhalb, wenn dies durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation bestimmt ist);
Dienstjahre bei den Streitkräften, dem Ministerium für Notsituationen und den Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation;
Zeit für die Betreuung von Kindern unter 1,5 Jahren (der Zeitraum wird berücksichtigt, wenn er insgesamt 6 Jahre nicht überschritten hat);
Zeiten vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, wegen Krankheit oder aufgrund von Umständen (wenn der Bürger zum festgelegten Zeitpunkt Leistungen oder Entschädigungen wegen Krankheit, Arbeitslosigkeit, Umzug usw. erhalten hat);
Zeiten ungerechtfertigter Inhaftierung an Orten der Freiheitsentziehung;
Zeitaufwand für die Pflege eines behinderten Menschen jeden Alters und eines Rentners über 80;
die Zeit, die die Ehegatten des Militärs verbringen, wenn es keine Möglichkeit gibt, auf dem Gebiet des Dienstes des Ehegatten eine Arbeit zu finden (ein Zeitraum mit einer Gesamtdauer von bis zu 5 Jahren wird berücksichtigt);
die mit der Ausübung des internationalen öffentlichen Dienstes verbundene Arbeitszeit der Bürger und der Wohnsitz ihrer Ehegatten im Ausland (berücksichtigt wird ein Zeitraum von insgesamt bis zu 5 Jahren).

Beachtung! Je nach Arbeitsbedingungen steht den Bürgern ein zusätzlicher Berechnungsfaktor zu.

Dies ist zum Beispiel für Menschen gedacht, die im Hohen Norden gearbeitet haben oder sich lange (mehr als 30 Jahre) der Landwirtschaft verschrieben haben. Die Liste der Berufe und Bedingungen wird von der Regierung durch gesonderte Bestimmungen genehmigt. Darüber hinaus haben Bürger, die das 80. Lebensjahr vollendet haben, Anspruch auf einen zusätzlichen Koeffizienten, der die Höhe des Versicherungsanteils verdoppelt.

Alle diese Nuancen wurden entwickelt, um das Punktesystem zu berücksichtigen. Gleichzeitig wird bei der Berechnung der individuellen Rentenkoeffizienten / -punkte die Erwerbsdauer nach Erreichen des Rentenalters berücksichtigt.

Brauchen Sie zu diesem Thema? und unsere Anwälte werden sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.

Zur kapitalgedeckten Rente (Bundesgesetz Nr. 424)

Der kapitalgedeckte Teil der Rente wird neu in einem separaten Dokument geregelt. Gleichzeitig ist es eng mit dem Bundesgesetz über die Versicherungsrenten verflochten:

Gelder werden auf dem persönlichen Konto der versicherten Person gespart und angesammelt;
die Gründe für die Bestellung einer Rente sind die gleichen, wie sie das Gesetz über die Versicherungsrente (einschließlich der vorzeitigen Bestellung) vorsieht;
nur diejenigen Bürger haben Anspruch auf eine monatliche Zahlung aus dem kapitalgedeckten Teil, dem Betrag auf dem persönlichen Sparkonto des Versicherten, der 5 % des Betrags auf dem Versicherungskonto beträgt oder überschreitet;
enthält das Sparkonto einen Betrag von weniger als 5 % der Versicherungsrente, hat der Bürger das Recht, ihn gleichzeitig in Händen zu halten.

Wichtig! Eine wichtige Änderung war die Möglichkeit der Bürger, die Größe des geförderten Teils direkt zu beeinflussen.

Sie können den Umfang der Zahlungen erhöhen, indem Sie:

zusätzliche Beiträge des Arbeitgebers auf Antrag des Bürgers (die Möglichkeit bestand bis 2016);
Auffüllung des Kontos mit persönlichen Ersparnissen;
Erhöhung des Betrags zu Lasten des Mutterschaftskapitals oder eines Teils davon;
Teilnahme an Kofinanzierungsprogrammen;
Übertragung der Verwaltung von Fonds auf erfahrene Fonds für spätere Investitionen.

Trotz der Tatsache, dass ein Bürger diese Art von Rente selbst ansammelt, kann er sie vor seiner offiziellen Pensionierung ganz bedingt entsorgen:

konservativere Bürger wurden aufgefordert, Gelder unter der Kontrolle des Staates zu belassen, wo der angesammelte Betrag besser geschützt ist, aber man sollte keine hohen Renditen von den Investitionen erwarten;
Es ist riskanter, Gelder unter der Verwaltung nichtstaatlicher Pensionsfonds bereitzustellen, bei denen Sie mit einer höheren Rentabilität aus Anlagetransaktionen rechnen können, während die Wahrscheinlichkeit besteht, dass die gesamten Einnahmen verloren gehen (auf dem Konto eingegangene Gelder werden in in jedem Fall sind nur die von ihnen erzielten Einnahmen gefährdet) ...

Außerdem ist diese Rentenart im Gegensatz zur Versicherung erbberechtigt.

Zur Anhebung des Rentenalters (Bundesgesetz Nr. 143)

Änderungen im Rentenrecht sind am Thema des Alters der Rentner nicht vorbeigegangen. Laut dem Dokument wurden seit 2017 die Rentenbedingungen für diejenigen Kategorien von Bürgern geändert, die in staatlichen und kommunalen Dienststellen beschäftigt sind. Das Dokument gilt nur für Arbeitnehmer, die gerade in Rente gehen.

das Rentenalter ab 2017 wird von 60 auf 65 Jahre betragen und die Anhebung erfolgt schrittweise;
für bestimmte Positionen wird das Alter sofort auf 65 Jahre erhöht;
Führungskräfte haben ein mögliches Rentenalter von 70 Jahren (mit schrittweiser Verlängerung);
die Laufzeit der Altersrente hat sich geändert (um auf dieser Grundlage eine Rente zu erhalten, muss nicht 15, sondern 20 Jahre gearbeitet werden).

Beachtung! Eine akut ablehnende Haltung gegenüber der Initiative zur Anhebung des Rentenalters und eine große öffentliche Empörung haben es noch nicht ermöglicht, das Gesetz auf alle Bürger auszuweiten.

Prognose zum Fortbestand des aktuellen Rentensystems

Bereits 2016 zwang die Regierung die Regierung zu ungeplanten Änderungen am Rentenprogramm. Bei den Mitteln für die Bildung des Pensionsfonds bestand ein Defizit. Ausschlaggebend für die Veränderungen waren Einsparungen und neue Möglichkeiten zur Aufstockung des Budgets.

Dies drückte sich aus:

bei der Abschaffung der jährlichen Indexierung der Renten und deren Ersetzung durch Ausgleichszahlungen (die Indexierung wurde für einige Kategorien von Bürgern nicht aufgehoben, aber ernsthaft eingeschränkt);
war es bis 2016 möglich, einen Teil der Versicherungsbeiträge in Höhe von 6% in eine kapitalgedeckte Rente zu überweisen, sind die Beiträge dazu nun freiwillig (Arbeitgeber überweisen alle Mittel für Bürger nur bis 2020 an die Kassen zur Bildung einer Versicherungsrente inklusive);
jetzt können Arbeitnehmer in gefährlichen Industrien nicht mehr wie früher vorzeitig in Rente gehen.

Ob die Krise solche Schritte erzwang oder die Kalkulation der Arbeit des Programms zunächst falsch war, ist noch unklar. Die in den letzten zwei Jahren zu beobachtenden Neuerungen in der Rentengesetzgebung lassen keine positiven Prognosen zur Rentenreform zu.

Von den Pluspunkten der ursprünglichen Rentenreform 2015 können wir folgende aufzählen:

die bis 2016 auf den Sammelkonten der Rentner gebildeten Mittel sind erhalten geblieben und werden weiterhin angelegt;
Sie können nach eigenem Ermessen Ersparnisse unter Verwaltung geben;
die jährliche Anpassung blieb bestehen, die von der Verkürzung der erwarteten Zahlungsfrist abhängt;
Wenn Sie nach Eintritt des Rentenalters weiter arbeiten, können Sie die Höhe der Zahlungen durch Erhöhung des IPC erhöhen.

Nachdem der Gesetzgeber eine dem Zeitgeist entsprechende Reform konzipiert hat, hemmt sie deren Entwicklung, und jedes weitere Rentengesetz neutralisiert die Errungenschaften des Jahres 2015, als die Reform aktiv begann. Die russische Regierung diskutiert derzeit die Möglichkeit einer weiteren Reform des Rentensystems.

Liebe Leser!

Wir beschreiben typische Wege zur Lösung von Rechtsproblemen, aber jeder Fall ist einzigartig und erfordert individuelle Rechtshilfe.

28.05.2017, 12:19 Uhr 03.03.2019 13:48

Jeder Artikel dieses Gesetzes ist einer bestimmten Kategorie von Bürgern gewidmet, zum Beispiel in Art. 14 enthält jeder Posten die Regeln für die Berechnung zukünftiger Mittel, und 11 - enthält Informationen zu den Arbeitsbedingungen, die in der Gesamtleistung enthalten sind. Was Artikel 30 des Bundesgesetzes angeht, sprechen wir von der Möglichkeit, Rentenansprüche umzuwandeln. Es gibt ein Standardschema, das den ersten Punkt enthält, nämlich:

Gemäss Beschluss des Bundesgesetzes über die Arbeitsrenten wird der Basisteil von dem für die versicherte Person ermittelten Sparbetrag abgezogen. Das erhaltene Ergebnis wird mit dem Zeitraum für die Auszahlung der angesammelten Gelder multipliziert. Dieses System, das Absatz 1 Artikel 30 enthält, hilft bei der Berechnung des zukünftigen Rentenkapitals.
Dabei ist zu beachten, dass es im Bundesgesetz auch eine eigene Formel zur Ermittlung der voraussichtlichen Höhe der künftigen staatlichen Beihilfen gibt. Bei der Bestimmung der genauen Menge hilft Artikel 14 des Bundesgesetzes 173. Bestimmte Produktionsstandards wurden festgelegt: 20 bzw. 25 Jahre für das schwächere und das stärkere Geschlecht.
Es wird der durchschnittliche Monatsverdienst für eine bestimmte Zeit berechnet - die Angaben in den Teilen 10, 11, 12, 13 des Bundesgesetzes über die Arbeitsrenten helfen bei der Ermittlung der in der Produktion gezählten Monate. Von diesem Betrag wird das Gehalt abgezogen, das dem Durchschnitt der Russischen Föderation im ausgewählten Zeitraum entspricht.

Nach Art. 30 wird das erzielte Ergebnis mit einem speziellen Koeffizienten und dem durchschnittlichen Monatsgehalt in der Russischen Föderation multipliziert. Dieser Indikator beträgt 0,55 und erhöht sich aufgrund der Verarbeitung - für jedes Jahr wird ein Hundertstel hinzugefügt (der maximale Anstieg sollte nicht mehr als 0,20 betragen).

Für behinderte Menschen beträgt der Koeffizient 0,3. Gleichzeitig wurde für sie eine andere Höhe des Versicherungsanteils des zukünftigen Rentenguthabens festgelegt - dieser Posten wird in Artikel 14 des Bundesgesetzes über die Arbeitsrenten ausführlich behandelt.

Spezielle Bedingungen

Seit der Verabschiedung des Bundesgesetzes 173 über die Arbeitsrenten wurden einige Punkte überarbeitet - jeder Artikel des Bundesgesetzes beschreibt detailliert die wichtigsten Mechanismen und Nuancen. Gleichzeitig gibt es für Personen, die in der Region Hoher Norden arbeiten und leben, sowie in den entsprechenden Regionen bestimmte Berechnungsschemata - dies wird auch in den Artikeln 30 und 11 und 14 berücksichtigt.

Unter den in Artikel 14 enthaltenen Standardbedingungen sollte das Verhältnis von SZ (durchschnittlicher Monatslohn) und SZP (durchschnittlicher Monatslohn in der Russischen Föderation) 1,2 nicht überschreiten. In diesem Fall werden jedoch andere Faktoren angewendet, dann wird die Berechnung auf diese Weise durchgeführt:

Nicht mehr als 1,4 - wenn die Aktivität in einem Gebiet durchgeführt wird, in dem der Koeffizient auf 1,5 eingestellt ist
Nicht mehr als 1,7 - bis zu 1,8
Nicht mehr als 1,9 - über 1,8.

Artikel 30 des Bundesgesetzes über die Arbeitsrenten impliziert auch, dass es in einigen Regionen unterschiedliche regionale Koeffizienten geben kann - in diesem Fall wird der Indikator verwendet, der für Arbeitnehmer aus nicht produzierenden Sektoren relevant ist.

Entwicklung in Art. 11 und 30

Auch Bürger der Russischen Föderation, die nicht über ausreichende Berufserfahrung verfügen, haben Anspruch auf eine Rente.

Standardmäßig sind es 20 bzw. 25 Jahre für das schwächere bzw. das stärkere Geschlecht. Die Formel verwendet das Verhältnis der erforderlichen und der vollen Dienstzeit, multipliziert mit der tatsächlichen.

Es ist erwähnenswert, dass die bei der Gesamtproduktion berücksichtigten Zeitintervalle im Detail in Absatz 1 der Kunst berücksichtigt werden. 11. Es lohnt sich, die wichtigsten hervorzuheben:

Kreative Aktivitäten
Arbeiten außerhalb der Russischen Föderation
Dienst in bestimmten Strukturen und in den Streitkräften
Individuelle Aktivität
Vorübergehende Arbeitsunfähigkeit infolge eines Arbeitsunfalls
Der Zeitraum des Bezuges von Arbeitslosengeld.

Das Bundesgesetz 173 über die Arbeitsrenten enthält viele Punkte, von denen die Artikel 11, 14 und 30 besondere Aufmerksamkeit verdienen.

Wandlung

fz Nr. 173 enthält neue Regelungen zur Rentenumwandlung

Auf der Grundlage des Bundesgesetzes über die Arbeitsrenten wird eine solche Möglichkeit zur Umwandlung von Rechten geschaffen... Dementsprechend impliziert Artikel 30, dass die Tätigkeitsjahre und das erhaltene Einkommen in einen bestimmten Betrag umgerechnet werden. Diese Ansammlungen werden vom Beginn der Amtstätigkeit bis Anfang 2002 gebildet.

Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass, wenn während des Dienstes schwere Verletzungen erlitten wurden, die eine vorübergehende Behinderung verursachten, die Dauer der vorübergehenden Behinderung der Hauptbeschäftigung entspricht. Gleichzeitig ist Art. 11 und 14 bestätigen, dass das Dienstalter zu den gleichen Bedingungen berechnet wird wie bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Schutz der Rechte von Rentnern

ФЗ №173 schützt Rentner in Russland

Diejenigen, die zum Zeitpunkt der Verabschiedung des Bundesgesetzes 173 bereits Rentenbezüger waren, gleich welcher Art (Alter, Invalidität, Verlust des Ernährers), werden weiterbezahlt, jedoch zu neuen Bedingungen. Dies bedeutet, dass gemäß dem Bundesgesetz über die Arbeitsrenten der festgelegte Betrag mit dem Dienstalter und dem Bezirkskoeffizienten multipliziert wird. Darüber hinaus gibt es bestimmte Erhöhungen und Ausgleichszahlungen entsprechend dem Lebensstandard in der Russischen Föderation.

Wenn Hilfe für den Verlust eines Ernährers zugewiesen wird, aber noch kein Einzelkonto eröffnet wurde, wird das Verfahren zur Berechnung der Rente nach den Standardnormen durchgeführt. Zur Berechnung des Versicherungsanteils der Arbeitsrente wird eine Indexierung durchgeführt, die auf der Grundlage des Bundesgesetzes 173 vorgesehen ist. Die Berechnungen verwenden den Zeitraum vom 01.01.2002 bis zum Tag der Rente - diese Informationen sind enthalten in Artikel 14.

Rentenansprüche

Wichtig ist, dass im Rahmen des Bundesgesetzes 173, nämlich Artikel 30, impliziert wird, dass die vor seinem Inkrafttreten erworbenen Rentenansprüche erhalten bleiben. Nämlich:

Alle Rentenansprüche werden in Ersparnisse umgewandelt
Die in die Produktion einbezogenen und die davon ausgenommenen Tätigkeitszeiten wurden festgelegt.
Das Verfahren zur Rentenberechnung wurde überarbeitet.

Die Berechnung der Arbeitsrenten erfolgt auf der Grundlage des Bundesgesetzes Nr. 173

Dabei ist zu berücksichtigen, dass das Ansiedlungskapital direkt von seinem zukünftigen Eigentümer gewählt werden kann. Diese Frage ist in den Abschnitten 3 und 4, Artikel 30 des Bundesgesetzes 173 geregelt. Diese Gesetzesänderungen ermöglichten eine Überarbeitung des Rentenberechnungsansatzes, der die Bildung zukünftiger Ersparnisse effizienter und rentabler macht. Es sei darauf hingewiesen, dass vor 2002 aufgelaufene Finanzzahlungen für den gesamten Zeitraum einer obligatorischen Indexierung unterliegen. Wenn Sie die Berechnung nach der Formel in Artikel 14 des Bundesgesetzes 173 über Arbeitsrenten durchführen und auch alle Dienstzeiten auf der Grundlage von Artikel 11 berücksichtigen, können Sie beispielsweise sicherstellen, dass die Höhe der Rente Kapital erhöht sich fast 2 mal. Aus diesem Grund ist der Mechanismus durch die Einführung neuer Zahlungsvorschriften produktiver geworden. Darüber hinaus gibt es keine Beschränkungen, die früher in Kraft waren und eine Begrenzung des Rentenkapitals auf nur drei Größen implizieren. Aus diesem Grund hat die Einführung des neuen Bundesgesetzes den Bürgern nicht die Rechte genommen, die sie zuvor erhalten hatten.

Das Bundesgesetz über die Arbeitsrenten soll das künftige Kapital effektiv bilden und berechnen. Jedes Element berücksichtigt bestimmte Nuancen, die es zu berücksichtigen gilt. Besonderes Augenmerk sollte auf Art. 30 bzw. 11 und 14, die es ermöglichen, die Merkmale dieser FZ im Detail zu analysieren.

Generell erfahren Sie in diesem Video, wer Anspruch auf eine Rente nach diesem Gesetz hat.