Bundesgesetz über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation. Das Gesetz zur Anhebung des Rentenalters

19.06.2019

Die Rentenreform 2015 ist eine Art nächster Schritt in der Entwicklung des Rentensystems und der Gesetze, die es regeln. Nun stehen jedoch sowohl Analysten als auch normale Bürger einer immer akuteren Frage gegenüber: War dies nicht ein Rückschritt? Ist das Rentensystem in die richtige Richtung gegangen? Natürlich gibt es auf diese Frage keine klare und vor allem richtige Antwort.

Um das Wesen dieser Reform zu verstehen, ist es notwendig, die Gesetzgebung zur Regulierung des Rentensystems bis 2015 zu analysieren und dann zu bewerten, wie sie durch die neuen Gesetze geändert wurde.

Gesetzgebung vor der Reform des Rentensystems

Vor der Einführung neuer Gesetze (wir werden es als das gebräuchlichste in der Russischen Föderation betrachten) wurde es gemäß dem Bundesgesetz vom 17. Dezember 2001 N 173-FZ berechnet und ernannt. Auf Grundlage dieses Dokuments kann dies als monatliche Barzahlung an Versicherte definiert werden, die ihre Erwerbsfähigkeit im Zusammenhang mit oder wenn sie solche waren (Ernährer) und ihren Lebensunterhalt aufgrund ihres Todes verloren haben.

Bei der Betrachtung des Rentensystems bis 2015 ist zu berücksichtigen, dass es sich um eine Einmalzahlung bestehend aus Versicherung und finanzierte Teile.

Gesetz N 173-FZ "Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation"

Wie oben erwähnt, war das wichtigste Dokument bis 2015 das Bundesgesetz "Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation"... Alles, was mit Zahlungen und den Bedingungen der Ernennung zu tun hatte, war darin enthalten. Für ein besseres Verständnis der Veränderungen, die die Reform des Rentensystems im Jahr 2015 mit sich brachte, lohnt es sich, die wichtigsten Punkte zu benennen, die in diesem Dokument zum Ausdruck kommen.

Arten von Arbeitsrenten:

- diese Art von Rentenzahlungen wird den Personen zugewiesen, für die sie eingerichtet wurde Behinderung;
- Leistungen an behinderte Angehörige von Versicherten im Todesfall;
- Männern und Frauen im Alter von 60 bzw. 55 Jahren zugeteilt, wenn sie über eine Versicherungserfahrung von mindestens 5 Jahren verfügen.

Erwähnenswert ist auch ein Konzept wie - der Zeitraum, in dem der Pensionsfonds der Russischen Föderation (PFR) empfangen wurde.

Ein wichtiger Faktor war unter anderem die Indexierung der Höhe der Arbeitsrente, die Möglichkeit eines vorzeitigen Zugangs zu dieser für bestimmte Kategorien von Bürgern sowie die Umsetzung der Neuberechnung der Höhe der Zahlungen, falls die Bürger Umstände haben dafür.

Bis 2015 waren die Hauptkomponenten der Formeln zur Berechnung der Arbeitsrenten solche Werte wie: die Grundgröße, die Höhe der Renteneinsparungen, die erwartete Zahlungsfrist und der Koeffizient (Dienstzeit in Monaten / 180 Monaten).

Die neue Rentenreform von 2015 in Russland

Von 2013 bis Ende 2014 erarbeitete die Staatsduma Gesetzentwürfe, die das dritte Mal(in den letzten 25 Jahren) das Arbeitsrentensystem reformieren.

Die wichtigste Änderung, die es mit sich brachte, war Abschaffung der Altersrente als solche: Anstelle von zwei ihrer Bestandteile sind jetzt zwei unabhängige Renten erschienen, deren Berechnung und Zweck durch zwei verschiedene Gesetze geregelt werden - dieses und.

Darüber hinaus hat die neue Gesetzgebung die Formel zur Berechnung der Versicherungsrente geändert - sie enthält jetzt einen individuellen Rentenkoeffizienten (Rentenscore oder IPC) sowie dessen Kosten. Es sind diese Werte, die seit 2015 bei der Berechnung der Versicherungsleistungen für die Altersvorsorge maßgebend sind.

Änderungen im Rentenrecht

Zuallererst lohnt es sich, die wirklichen Schritte der Führung des Landes zu betrachten hat sich in diesem Bereich schon getan:

Anhebung des Rentenalters für Beamte;
Einfrieren von Rentenguthaben;
Änderung der Regeln.

Eine eindeutige Antwort auf die Frage "Wie wird sich das Rentensystem entwickeln?", natürlich nicht. Es ist jedoch klar, dass das Finanzministerium und das Arbeitsministerium Lobbyarbeit für Gesetzentwürfe machen (die nach Expertenmeinung bereits 2017 umgesetzt werden können) und die Vorteile negieren, die in der Reform von 2015 gefunden werden könnten:

Einstellung der Rentenzahlungen und ;
mal wieder geplant das Verfahren zur Bildung einer kapitalgedeckten Rente ändern- nun muss das Kapital dafür aus bedingt freiwilligen Beiträgen gebildet werden.

Abschluss

Die Reform von 2015 kann unterschiedlich betrachtet werden: Jemand wird Vorteile darin sehen, jemand wird für Komplikation plädieren. Das Einzige, was die Bürger in dieser Situation jedoch tun können, ist, sich im Rentenbereich zu verständigen: Literatur lesen, Nachrichten verfolgen und schließlich nicht zögern, sich von Mitarbeitern der Rentenabteilungen beraten zu lassen.

Mit 100-prozentiger Sicherheit sagen, ob die Reform des Rentensystems bisher ein Schritt in die richtige Richtung war niemand kann- selbst unter den Leuten, die diese Gesetze in die Kammern des Parlaments eingebracht haben, gibt es immer noch Streit darüber, ob die Gesellschaft und das Land es so dringend brauchten.

Die Rentengesetzgebung spielt eine große Rolle bei der Gestaltung und Entwicklung der staatlichen Sozialpolitik. Und eines der grundlegenden normativen Dokumente in diesem Fall ist das Gesetz, das die Zahlung von Arbeitsrenten regelt.

allgemeine Eigenschaften

Das Bundesgesetz "Über die Arbeitsrenten" enthält in seiner Struktur nur 32 Artikel, die in 7 Kapiteln zusammengefasst sind. Es wurde 2001 verabschiedet und mehrfach überarbeitet. Heute wird es für die Berechnung der Höhe der Arbeitsrenten sowie für die Berechnungsmethodik der Versicherungszahlungen verwendet.

Trotz der Einstellung vieler Artikel hilft Ihnen dieses Gesetz nicht nur bei der Vorbereitung auf die Sozialversicherungsprüfungen, sondern auch beim Verständnis, wie die Rentenleistungen, die aus einer produktiven Arbeit stammen, angesammelt werden. Die arbeitsrechtliche Rentengesetzgebung basiert eigentlich auf dieser gesetzlichen Regelung.

Allgemeine Bestimmungen

Das erste Kapitel des Bundesgesetzes 173 umfasst 6 Artikel. Von den ersten Zeilen an macht das normative Dokument die Bürger darauf aufmerksam, dass die Zahlung von Arbeitsrenten gesetzeskonform erfolgt. Der erste Artikel liest allgemeine Bestimmungen vor, die für die meisten Vorschriften typisch sind. Wenn beispielsweise eine Diskrepanz zwischen internationalen Normen und geltender Gesetzgebung besteht, wird ersteren Priorität eingeräumt. Sie listet auch die rechtlichen Rahmenbedingungen auf, die für die Sozialpolitik im Allgemeinen von untergeordneter Bedeutung sind.

Der folgende Artikel stellt eine Reihe von Begriffen vor, die zur Klärung und Auslegung der NLA notwendig sind. Die gebräuchlichsten Definitionen sind hier beispielsweise: Altersrente, Betriebszugehörigkeit, Rentenkapital, Privatkonto, Altersvorsorge und vieles mehr. Im ersten Kapitel werden auch die Personen angegeben, die Anspruch auf diese Art von Zahlungen haben, sowie die Arten ihrer Renten:

hohes Alter;
über Behinderung;
bei Verlust eines Ernährers.

Gleichzeitig werden die Teile angegeben, die die integrale Zahlung bilden: Versicherung und kapitalgedeckte Renten.

Unter der Bedingung, Zahlungen zu erhalten

Das zweite Kapitel des Gesetzes "Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation" befasst sich mit den unmittelbaren Bedingungen, die zum Zeitpunkt des Zahlungsanspruchs vorliegen müssen. Ein Bürger, der eine Arbeitsrente beziehen möchte, muss also das festgelegte Alter erreichen (Frauen - 55 Jahre; Männer - 60 Jahre). Die Arbeitsrente im Alter wird gezahlt, wenn Sie fünf oder mehr Dienstjahre haben.

Darüber hinaus gibt es je nach Rentenart weitere Voraussetzungen für den Bezug von Zahlungen. Somit kann die Hinterbliebenenleistung von allen behinderten Bürgern bezogen werden, die vom Verstorbenen oder Verstorbenen unterhaltsberechtigt waren. Diese Personen können jedoch bei rechtswidrigen Handlungen gegen den Ernährer keinen Anspruch auf Arbeitsrente geltend machen. Zum Beispiel, wenn eine Tochter ihren Vater tötete, um Zahlungen zu erhalten.

Das Rentenrecht sieht eine Liste der Personen vor, die Anspruch auf diese Art von Zahlung haben:

Kinder und Enkel, Geschwister des Ernährers, die noch nicht volljährig sind.
Einer der Verwandten, einschließlich des Ehepartners, wenn er ein Kind oder einen behinderten Bürger betreut.
Großeltern, die das Rentenalter erreicht haben.

Als Hinterbliebene gelten in diesem Fall Personen, die der Verstorbene in vollem Umfang zur Verfügung gestellt bzw. Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Hinterbliebenen-Arbeitsrente auch im Falle einer zukünftigen Eheschließung erhalten bleibt.

Über das Dienstalter

Kapitel 3 des Bundesgesetzes "Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation" ist dem Dienstalter gewidmet. Besonderes Augenmerk wird in diesem Abschnitt auf die Dienstzeiten gelegt, die offiziell in die Dienstzeit eingerechnet werden. Eine unabdingbare Voraussetzung für den Erhalt einer Arbeitsrente sind daher die Abzüge des Arbeitgebers an die Pensionskasse der Russischen Föderation. Wenn Sie beispielsweise 5 Jahre lang für einen Unternehmer gearbeitet haben, der das Gehalt "in einem Umschlag" gegeben hat, können Sie für diesen Zeitraum keine Arbeitsrente beanspruchen, tatsächlich haben Sie keinen Anspruch darauf.

Darüber hinaus weist das Gesetz in einem gesonderten Artikel auf weitere Zeiträume hin, die vom Gesetzgeber angerechnet werden können. In diesem Kapitel wird auch das Verfahren zur Berechnung und Bestätigung der Versicherungserfahrung beschrieben.

Über die Höhe der Zahlungen

Die Rentengesetzgebung, die sich im vorliegenden Gesetz widerspiegelt, legt die Höhe der fälligen Zahlungen fest. Artikel 14 enthält eine Reihe von Formeln, mit denen jeder Bürger den ihm zustehenden Betrag berechnen kann. Damit die Berechnungen korrekt sind, müssen Sie die folgenden Indikatoren ermitteln:

die Höhe des geschätzten Vorsorgekapitals;
feste Höhe der Altersarbeitsrente;
die Anzahl der Monate der erwarteten Zahlungsperiode, die 19 Jahre beträgt (egal wie traurig es klingen mag, der Staat hat die Lebenserwartung für jeden Rentner tatsächlich festgelegt - 228 Monate oder 19 Jahre).

Auf den ersten Blick erscheinen diese Indikatoren furchtbar unverständlich, jedoch wird Ihnen in jeder Bank, jedem Steuerdienst oder in einem einzigen Informationszentrum der Berechnungsalgorithmus in wenigen Minuten erklärt. Dieses Kapitel ist das umfangreichste von allen, da es eine Vielzahl von Formeln und festen Zahlungen enthält.

Und schlussendlich ...

Die Artikel 18 bis einschließlich 32 befassen sich mit Neuberechnungen, Ernennungen, Überprüfungen von Rentenzahlungen sowie dem Verfahren für die Ausstellung und den Erhalt von Rentenrückstellungen. Diese Bestimmungen beziehen sich eher auf die Tätigkeiten kommunaler und staatlicher Stellen, die im Kundenservice tätig sind.

Darüber hinaus befassen sich diese Kapitel mit seltenen Fällen der Neuberechnung bei Fehlern, Gesetzesverstößen sowie Unaufmerksamkeit durch einen Mitarbeiter des Versorgungszentrums. Im fünften Kapitel wird auf Nuancen wie die Art der Zahlung der Rente geachtet, von wem sie gezahlt wird, ob ein Bürger das Recht hat, sie im Rahmen der Erwerbstätigkeit zu erhalten.

Artikel 19 weist auf den Zeitpunkt der Zahlung hin, beispielsweise wird eine Arbeitsunfähigkeitsrente ab dem Tag der Anerkennung als behinderter Mensch gezahlt, wenn er vor Ablauf von 12 Monaten nach Zuerkennung des Status bei den zuständigen Behörden einen Antrag gestellt hat.

Das Gesetz über die Arbeitsrenten regelt das Verfahren zum Bezug von Renten für eine besondere Kategorie von Bürgern. Dieser Artikel behandelt das Bundesgesetz Nr. 173-FZ vom 17. Dezember 2001 sowie einige andere Gesetze im Bereich der Altersvorsorge.

Wichtig! Es sei sofort darauf hingewiesen, dass das Bundesgesetz Nr. 173-FZ vom 17. Dezember 2001 "Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation" seit dem 1. Januar 2015 nicht mehr gilt. Eine Ausnahme bilden die Regeln für die Berechnung der Höhe der Arbeitsrenten und diejenigen, die zur Ermittlung der Höhe der Versicherungsrenten verwendet werden.

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Das Gesetz bezieht sich auf Arbeitnehmer, die das Rentenalter bereits erreicht haben und die gesetzlich vorgesehene Betriebszugehörigkeit haben. Außerdem legt das Gesetz die Rentenarten und die Kategorien von Bürgern fest, die sie erhalten können.

Darüber hinaus regelte das Arbeitsrentengesetz folgende Fragen:

Bedingungen für den Bezug von Rentenleistungen und das Verfahren für den Bezug und die Gewährung von Rentenleistungen;
das Verfahren zur Berechnung der Abzüge von Rentenzahlungen;
das Verfahren zur direkten Berechnung der Rentenbeträge.

Arbeitsrentenrecht - Struktur der Verordnung

Das Dokument besteht aus 7 Kapiteln und 32 Artikeln:
Kapitel I. Allgemeine Bestimmungen

Artikel 1. Gesetzgebung der Russischen Föderation über Arbeitsrenten
Artikel 2. Grundbegriffe dieses Bundesgesetzes
Artikel 3. Anspruchsberechtigte auf eine Arbeitsrente
Artikel 4. Recht auf Wahl der Rente
Artikel 5. Arten von Arbeitsrenten
Artikel 6. Finanzielle Sicherheit für die Zahlung von Arbeitsrenten (Teile einer Arbeitsaltersrente)

Kapitel II. Bedingungen für die Zuweisung von Arbeitsrenten

Artikel 7. Bedingungen für die Gewährung einer Altersarbeitsrente
Artikel 8. Bedingungen für die Gewährung einer Arbeitsunfähigkeitsrente
Artikel 9. Bedingungen für die Gewährung einer Arbeitsrente bei Verlust des Ernährers

Kapitel III. Versicherungserfahrung

Artikel 10. Arbeitszeiten und (oder) andere Tätigkeiten, die in der Versicherungserfahrung enthalten sind
Artikel 11. Andere Zeiträume, die in der Versicherungserfahrung enthalten sind
Artikel 12. Verfahren zur Berechnung der Versicherungserfahrung
Artikel 13. Berechnungsregeln und Verfahren zur Bestätigung der Versicherungserfahrung

Kapitel IV. Die Höhe der Arbeitsrenten

Artikel 14. Höhe der Altersarbeitsrenten
Artikel 15. Beträge der Arbeitsunfähigkeitsrente
Artikel 16. Höhe der Altersrente bei Verlust des Ernährers
Artikel 17. Bestimmung, Neuberechnung, Indexierung und Anpassung der Höhe der Arbeitsrenten
Artikel 17.1. Der vom Landesbeamten an der Dienstaltersrente festgesetzte Anteil des Versicherungsanteils an der Altersarbeitsrente
Artikel 17.2. Der Anteil des Versicherungsanteils der Altersarbeitsrente, der für Bürger aus dem Personal des Flugerprobungspersonals an der Dienstaltersrente festgelegt wird

Kapitel V. Ernennung, Neuberechnung der Beträge, Zahlung und Lieferung von Arbeitsrenten

Artikel 18. Verfahren zur Zuweisung, Neuberechnung der Höhe, Zahlung und Lieferung von Arbeitsrenten
Artikel 19. Bedingungen für die Zuweisung der Altersrente
Artikel 20. Bedingungen für die Neuberechnung der Höhe der Arbeitsrente
Artikel 21. Aussetzung und Wiederaufnahme der Zahlung der Arbeitsrente
Artikel 22. Beendigung und Wiedereinsetzung der Zahlung der Arbeitsrente
Artikel 23. Zahlungs- und Lieferbedingungen der Arbeitsrente
Artikel 24. Zahlung der Arbeitsrente an Personen, die einen ständigen Wohnsitz außerhalb des Territoriums der Russischen Föderation haben
Artikel 25. Verantwortung für die Richtigkeit der Angaben, die für die Feststellung und Zahlung einer Arbeitsrente erforderlich sind
Artikel 26. Abzüge von der Arbeitsrente

Kapitel VI. Das Verfahren zur Erhaltung und Umwandlung (Umwandlung) zuvor erworbener Rechte

Artikel 27. Beibehaltung des Anspruchs auf vorzeitige Zuteilung der Altersrente
Artikel 27.1. Vorzeitige Zuweisung von Altersrenten an Bürger aus dem Kreis der Mitarbeiter des Flugerprobungspersonals
Artikel 28. Beibehaltung des Rechts auf vorzeitige Zuweisung einer Arbeitsrente an bestimmte Kategorien von Bürgern
Artikel 28.1. Die Aufsummierung der Betriebszugehörigkeit in den entsprechenden Beschäftigungsarten und die Herabsetzung des Alters, das für Personen, die in den Regionen des Hohen Nordens und vergleichbaren Gebieten einen Anspruch auf eine Arbeitsrente begründen,
Artikel 29. Neuberechnung der Höhe der Arbeitsrenten gemäß den Unterlagen der Rentenakte
Artikel 29.1. Die Höhe des geschätzten Rentenkapitals des Versicherten unter Berücksichtigung der Höhe der Arbeitsrente (der Versicherungsanteil der Arbeitsaltersrente)
Artikel 30. Beurteilung der Rentenansprüche von Versicherten
Artikel 30.1. Valorisierung des Betrags des geschätzten Vorsorgekapitals des Versicherten, berechnet bei der Beurteilung seiner Vorsorgeansprüche
Artikel 30.2. Bestimmung der Höhe der Arbeitsrente unter Berücksichtigung des Aufwertungsbetrags
Artikel 30.3. Neuberechnung der Höhe der Arbeitsrente aufgrund einer Änderung der Höhe des geschätzten Rentenkapitals, das bei der Beurteilung der Rentenansprüche der Versicherten berechnet wird, und (oder) einer Änderung des Aufwertungsbetrags

Kapitel VII. Verfahren zum Erlass dieses Bundesgesetzes

Artikel 31. Inkrafttreten dieses Bundesgesetzes
Artikel 32. Inkrafttreten des durch dieses Bundesgesetz festgelegten voraussichtlichen Zeitraums der Zahlung der Arbeitsrente

Wichtig! Die Bestimmungen des Arbeitsrentengesetzes verloren mit der Gesetzesänderung ihre Gültigkeit. So gelten nach Inkrafttreten der Bestimmungen des Versicherungsrentengesetzes die in Rede stehenden Bestimmungen des Gesetzes nur noch in dem Teil, der dieser Neuerung nicht widerspricht.

Änderungen im Rentenrecht

Im Jahr 2004 hat der Oberste Gerichtshof ein Urteil erlassen, wonach jeder Bürger der Russischen Föderation das Recht hat, eine Rente gemäß den während der Beschäftigungszeit geltenden Rechtsvorschriften zu erwarten. Das heißt, wenn ein Bürger alle Rentenreformen von 1990 bis 2015 erfasst hat, erfolgt die Zuweisung einer Rente auf der Grundlage aller drei Gesetze.

Mit der Rentenreform 2015 traten gleich zwei neue Bundesgesetze in Kraft - zur Versicherungsrente bzw. zur kapitalgedeckten Rente, das Gesetz über die Arbeitsrente ist weitgehend außer Kraft getreten.

Bundesgesetz Nr. 400-FZ "Über die Versicherungsrenten"

Das Gesetz über die Versicherungsrenten wurde im Zusammenhang mit der Notwendigkeit verabschiedet, für jede Rentenart eine angemessene Grundlage zu schaffen. Die wichtigste Änderung betraf die Bedingungen für die Gewährung von Renten aus der Altersversicherung, bei denen es zu wesentlichen Änderungen kam:

statt der bisher geforderten 5 Jahre Erfahrung wurde ein jährliches System zur Erhöhung der Langzeiterfahrung von 6 (2015) auf 15 Jahre (2024) eingeführt;
es gab ein Konzept - eine feste Zahlung statt der bisher bestehenden "festen Grundgröße";
der Einfluss des individuellen Rentenkoeffizienten zeigte sich, dessen Wert am Ende des Übergangszeitraums mindestens 30 betragen sollte.

Außerdem sieht das Gesetz über die Versicherungsrenten eine Erhöhung der Festzahlung für den Fall vor, dass ein Bürger nicht freiwillig in Rente geht, wenn er bereits Anspruch darauf hat.

Bundesgesetz Nr. 424-FZ "Über die kapitalgedeckte Rente"

Eine kapitalgedeckte Rente ist eine monatliche Barzahlung, die auf der Grundlage von Mitteln auf einem speziellen Teil des persönlichen Kontos der Versicherten berechnet wird. Gemäß Artikel 4 dieses Gesetzes haben Bürger, die auf ihrem persönlichen Hauptkonto einen Betrag in Höhe von mindestens 5 % der Versicherungsrente in einem besonderen Teil ihres persönlichen Kontos haben, Anspruch auf eine kapitalgedeckte Rente. Für den Fall, dass eine Person einen Betrag von weniger als 5% des Betrags der Versicherungsrente auf dem Sparkonto hat, hat der Bürger das Recht, diesen gesamten Betrag (auf einmal) vollständig zu erhalten.

Das Gesetzesdokument legt fest, dass die Höhe der kapitalgedeckten Rente durch zusätzliche Beiträge und Beiträge auf Initiative des Arbeitgebers, zusätzliche Zahlungen des Mutterschaftskapitals sowie durch das Rentenkofinanzierungsprogramm erhöht werden kann.

Das Gesetz über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation unter der Nummer 173-FZ regelt alle Fragen im Zusammenhang mit der Berechnung der Rentenzahlungen. Es schafft die Rechtsgrundlage, damit die Bürger der Russischen Föderation die entsprechenden Gebühren erhalten können. Außerdem legt diese gesetzliche Bestimmung die Reihenfolge fest, in der die Durchführung dieser Prozesse erfolgt.

Das Konzept und die Rentenarten nach dem Bundesgesetz über die Arbeitsrenten der Russischen Föderation

Das vorgelegte Gesetz über die Ernennung von Renten in der Russischen Föderation wurde 2001 verabschiedet. Strukturell besteht es aus sieben Kapiteln, die auf 32 Artikel aufgeteilt sind. Thematisch umfassen sie folgende Abschnitte:

allgemeine Bestimmungen definieren die in dem Artikel verwendeten Grundbegriffe, legen die Personen fest, die Anspruch auf diese Rentenzahlungen haben, und legen auch die Arten der Zahlungen fest;
die Bedingungen für die Durchführung der Rückstellungen bilden den rechtlichen Rahmen für jede Art der Altersvorsorge;
Versicherungserfahrung legt den erforderlichen Zeitraum für den Zahlungseingang, das Verfahren und das System für deren Berechnung fest;
die Höhe der Entschädigung wird auch nach ihrer Art unterteilt, der Anteil des Versicherungsteils wird festgelegt;
ferner werden das Verfahren und das Verfahren für die Abgrenzung sowie alle Fragen im Zusammenhang mit Neuberechnungen und Lieferung festgelegt;
das Verfahren zur Wahrung der zuvor nach den geltenden Rechtsvorschriften erlangten Rechte wird festgelegt.

Nach den Hauptarten können Rentenleistungen aus folgenden Gründen berechnet werden:

Altersarbeitsrente;
über Behinderung;
bei Verlust eines Ernährers.

In allen vier Artikeln wird letztlich auf folgende Bevölkerungsgruppen eingegangen, die mit einer vorzeitigen Anmeldung von Altersrenten rechnen können:

Bedingungen für eine vorzeitige Entschädigung von Männern und Frauen, die sich in schwierigen Arbeitsbedingungen befinden;
Zuweisung von Altersversorgungsleistungen an Flugerprobungspersonal;
bestimmte Kategorien von Bürgern, die aufgrund ihres gesundheitlichen oder sozialen Status mit einem vorzeitigen Ernennungsverfahren rechnen können;
Mitarbeiter des Hohen Nordens und vergleichbarer Gebiete werden separat verhandelt.

Die Bestimmungen dieser Satzung regeln die rechtlichen Aspekte der vorzeitigen Bestellung und das Verfahren zur Gewährung von Rentenzahlungen. Ihre ständige Überarbeitung und Ergänzung liefert aktuelle Informationen über die Situation mit diesen Gebühren.

Infolgedessen handelt es sich in der neuesten Ausgabe der Artikel 27 und 28 zusammen mit weiteren um Listen von Kategorien von Bürgern. Es ist diese Kategorie, die auf Vorruhestandsleistungen zählen kann.

Gesetz 173-FZ über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation in der neuesten Ausgabe

Änderungen des Bundesgesetzes über Arbeitsrenten der Russischen Föderation wurden während der gesamten Gültigkeitsdauer eingeführt. Die neueste Ausgabe bietet die Möglichkeit, sich umfassend und aktuell über die Satzung zu informieren.

Der Einfachheit halber enthält das folgende Dokument Links, die Zugang zu verwandten Rechtsakten bieten. Auf diese Weise erhalten Sie visuell vollständige Informationen zu aufkommenden Problemen. Sie können sie auch verwenden, um die Vorgehensweise bei der Durchführung von Änderungen und deren Inhalt zu studieren.

Die neueste Fassung des Gesetzes 173-FZ wurde im November 2015 gemäß dem Beschluss des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation geändert. Wenn wir ausschließlich über den Wortlaut von Bundesgesetzen sprechen, fällt die letzte Änderung darin auf Juni 2014.

Die russische Gesetzgebung enthält viele Vorschriften, die die Methoden und Verfahren für den sozialen Schutz der Bürger regeln. Auf zwei solcher Dokumente und insbesondere auf das Bundesgesetz der Russischen Föderation, das das Verfahren für Zahlungen und Rückstellungen für Arbeits- und Versicherungsrenten regelt, schlagen wir heute vor, näher darauf einzugehen.

Bundesgesetz über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation

In Russland wurde lange Zeit nur das Bundesgesetz der Russischen Föderation über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation vom 17.12.2011 173-FZ aktiv genutzt. Das Gesetz regelte das Verfahren für den Rentenaufbau, das Renteneintrittsalter und andere wichtige Punkte für die staatliche Vorsorge für ein relativ sorgenfreies Alter.

Im Jahr 2013 wurde das Rentensystem Russlands und aller seiner föderalen Regionen erheblich verändert, und seit Januar 2015 wird das Bundesgesetz Nr. 173, das das Verfahren zur Eintragung des Dienstalters und der entsprechenden Gebühren regelt, nur in extremen Variationen angewendet. Es wurde fast vollständig durch einen neuen Gesetzentwurf ersetzt: das im Dezember 2013 verabschiedete Bundesgesetz 400 der Russischen Föderation, das das Verfahren für Versicherungsrenten regelt.

Das neue Regierungsprojekt hat das Konzept komplett verändert: Wurden früher die staatlichen Stellen bei der Pensionsrückstellung ausschließlich von der Berufserfahrung geleitet, hat es heute keine solche Bedeutung, jetzt gilt es als Versicherung, d.h. Zeiten, in denen ein Bürger der Russischen Föderation Beiträge zur PFR geleistet hat (Versicherungsbeiträge werden berücksichtigt). Wir schlagen vor, in die wichtigsten Thesen und Konzepte einzutauchen.

Gesetz 400-RF über Arbeitsrenten in der RF in der neuesten Ausgabe mit Kommentaren

Dieses Bundesgesetz der Russischen Föderation, das das Verfahren für die Arbeitsrückstellung regelt, legt fest:

Allgemeine Bestimmungen und Konzepte.
Arten von Pensionsrückstellungen:
hohes Alter;
über Behinderung;
über den Verlust des Ernährers.
Die Hauptinterpretation des Begriffs "Versicherungserfahrung".
Das Verfahren zur Rentenrückstellung nach diesem Wert.
Größen und Gebührenformeln.
Das Recht auf Vorruhestand.
Leistungserbringung, Ablauf der Pensionierung nach Versicherungserfahrung und weitere Punkte.

Tatsächlich wiederholt dieses Bundesgesetz weitgehend den vorherigen Gesetzentwurf (zu den Arbeitsabgrenzungen), jedoch erklären die Kommentare zu jedem seiner Artikel den Hauptunterschied und geben ein Verständnis für den vollständigen Unterschied. Die wichtigsten Thesen sind im Teil dieses Bundesgesetzes verankert, der das Verfahren zur Erfassung (Eingabe) der Versicherungserfahrung regelt. Neben der Arbeitszeit umfasst diese Liste unter Berücksichtigung unveränderter Beiträge zur Pensionskasse der Russischen Föderation insbesondere:

bestandener Militär- oder gleichwertiger Dienst;
Zahlungen von Leistungen bei vorübergehender Behinderung;
Betreuung jedes geborenen oder adoptierten Kindes (wird hier angegeben: dieser Zeitraum sollte im Allgemeinen 6 Jahre nicht überschreiten);
Zeiten, in denen ein Bürger beim Arbeitsamt eingetragen war;
Zeiten, in denen sich Bürger in Haft befanden oder eine Freiheitsstrafe verbüßten, jedoch vorbehaltlich ihrer weiteren Rehabilitation;
Pflegezeiten für einen Bürger über 80 Jahre oder für eine behinderte Person der Gruppe 1 inkl. die Zeit der Betreuung eines behinderten Kindes wird berücksichtigt;
Zeiten, in denen die Familie eines Militärunternehmers keine Arbeit finden konnte und sich zu diesem Zeitpunkt bei ihm an seinem Dienstort aufhielt;
Zeit der diplomatischen Tätigkeit im Ausland der Russischen Föderation (maximal - 5 Jahre).

Die Vorschrift des Bundesgesetzes besagt, dass alle diese Zeiten für die Gewährung der gesetzlichen Rentenversicherung an Bürger nur dann angerechnet werden, wenn die betreffende Person vorher und nachher regelmäßig (ohne Abzug) der Versicherung an die FIU überweist. Sie können diesen Gesetzentwurf im Volltext lesen oder mit Ergänzungen und Kommentaren zu Fachressourcen online herunterladen, beispielsweise im Portal Consultant Plus.

Das Gesetz über Versicherungsrenten in der Russischen Föderation aus dem Jahr 2017, das 2017 in Kraft ist, finden Sie übrigens mit Kommentaren im nächsten Artikel.

173 FZ letzte Änderungen für heute und Kommentare

Dieses Gesetz 173 der Russischen Föderation über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation in der neuesten Fassung vom Anfang 2015 (genauer gesagt vom Januar) wird nicht mehr angewendet. Eine Ausnahme bildet das zweite Kapitel, Klauseln und Unterabschnitte, die das Verfahren für den Rentenaufbau (in dieser Arbeitsfassung) für die weitere Möglichkeit der Feststellung der Versicherungserfahrung regeln, jedoch nur in dem Teil, der nicht dem Bundesgesetz des Russische Föderation Nr. 400.

Dieses Gesetz (Bundesgesetz Nr. 173) teilt die Arbeitsrente in zwei Teile: kapitalgedeckt und versichert. Der erste Teil wird von den Bürgern auf eigene Rechnung gesammelt, der zweite wird vom Staat garantiert, daher ist Erfahrung wichtig. Die Neuauflage enthält auch Informationen über eine Kürzung des Freibetrags für erwerbstätige Rentner, die jedoch nur diejenigen betreffen, die ein durchschnittliches Jahreseinkommen von mehr als 1 Million Rubel haben.