Sie werden nicht auf die Vorzugsdienstzeit angerechnet. Ist der Krankenstand in der Dienstzeit enthalten, ebenso wie Vorzugs-, Nord- und andere. Verfahren zur Einreichung eines Antrags bei der Pensionskasse

29.09.2019

Hemmungen überwinden.

Vor einigen Jahren war ich ziemlich überrascht, als ich das Wort „Anwalt“ in Yandex eingab und weder Reznik noch Padva noch das damals schon beliebte Astakhov fand, ganz zu schweigen von den Klassikern Plevako oder Koni.
An erster Stelle stand Dick Lawyer!

Daher war ich beim Betrachten von Bildern mit den Wörtern „Verbote“ und „Tabus“ nicht besonders überrascht, dass die Suche an erster Stelle nicht die gleichnamige populärwissenschaftliche Serie des Senders National Geographic, sondern einen ganzen Fan ergab von pikanten erotisch-lesbischen Geschichten, bei denen das am häufigsten gesehene Plakat der Erotikfilm „Breaking the Bans“ mit einem nackten Hintern im Mittelpunkt der Handlung war.

Aber wir werden die Verbote nicht verletzen. Wir werden sie überwinden!

Von allen Problemen, mit denen der Autor in den fast 15 Jahren seiner Anwaltschaft konfrontiert war, war das größte... nein, nicht schwierig, aber erstaunlich! Das Problem besteht darin, den Bürgern Renten, einschließlich vorzeitiger Renten, zu Vorzugskonditionen zu gewähren. Tausende russische Lehrer, Ärzte, Arbeiter in schädlichen und gefährlichen Industrien und Arbeiter im Hohen Norden wenden sich mit Anträgen auf vorzeitige Pensionierung an die Pensionsfondsverwaltung, doch sie werden enttäuscht. Beamte sind nicht nur illegal, sondern wissentlich illegal ihnen wird eine Rente verweigert. Ja, genau so soll es laut Gesetz sein, aber in Wirklichkeit ist es eine Weigerung. Und nur diejenigen Mitarbeiter der Pensionskasse Russlands, die Anstand bewahrt haben, schlagen flüsternd und mit der Handfläche den Mund zudeckend vor: Gehen Sie vor Gericht, Sie werden auf jeden Fall gewinnen! Aber das ist selten. Grundsätzlich verweigert die Pensionskasse der Russischen Föderation nicht nur rechtswidrig die Gewährung einer Rente, sondern verteidigt auch, wenn ein Bürger vor Gericht geht, seine Weigerungen vehement und legt selbst völlig offensichtliche Entscheidungen der erstinstanzlichen Gerichte bei höheren Gerichten Berufung ein.

Doch nach der Beobachtung des Autors gehen nur sehr wenige Menschen vor Gericht. Erstens kennen viele einfach ihre Rechte nicht, und zweitens waren die Menschen der älteren Generation einst im Land der Sowjets so daran gewöhnt, dem Regierungsvolk zu glauben, dass sie auch heute noch keinen Zweifel daran haben: Denn es heißt ja, dass es so ist nicht erlaubt, es bedeutet, dass wahr!

Bekanntlich gibt es Regeln für die zeitliche Anwendung von Rechtsakten. Eine dieser Regeln besagt, dass die Rechtsvorschriften, die während der Dauer dieser Rechtsbeziehungen galten, auf zuvor entstandene Rechtsbeziehungen anzuwenden sind. Bezogen auf die Zuweisung einer Rente bedeutet dies, dass auf Zeiten der Erwerbstätigkeit nicht nur die geltenden Rechtsvorschriften anwendbar sind, sondern auch die Rechtsvorschriften, die während der Zeit dieser Erwerbstätigkeit in Kraft waren.

All dies findet sich in Gesetzen, in zahlreichen Klarstellungen des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation und sogar in Kommentaren zur Rentengesetzgebung die Pensionskasse selbst! Im Leben bleibt jedoch alles beim Alten: Nehmen wir an, für einen Lehrer, der in der Armee gedient hat und nach dem Dienst ein pädagogisches Institut absolviert und als Lehrer gearbeitet hat, wird ein Pensionskassenbeamter mit unerschütterlicher Hand diese Jahre ausstreichen die Lehrerfahrung und berauben den Mitarbeiter 7 Jahre Rente! (nebenbei: mehr als eine halbe Million Rubel). Der Grund dafür ist, dass Pensionskassen ausschließlich die nach 1991 geltenden Rechtsvorschriften anwenden und anwenden, wobei sie sich darüber im Klaren sind, dass alle derzeit beantragenden Rentner vor und gearbeitet haben verdient Ihre Rechte unterliegen weiterhin der Gesetzgebung der Sowjetunion.

Lassen Sie mich noch einmal betonen: Nur wenige stellen die Gerechtigkeit wieder her, was auf den Websites der Gerichte leicht zu erkennen ist; Die überwiegende Mehrheit weiß einfach nichts von der Verletzung ihrer Rechte.
In dieser Serie aus drei Artikeln geht es um die häufigsten Situationen.

Teil 1.

Anrechnung von Wehrdienstzeiten auf die Dienstzeit zur Gewährung von Vorruheständen an Lehrer und Ärzte (Personen, die Lehrtätigkeiten für Kinder ausübten und Personen, die in Gesundheitseinrichtungen medizinische und andere Tätigkeiten zum Schutz der öffentlichen Gesundheit ausüben).

Die aktuelle Gesetzgebung ist das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 29. Oktober 2002 Nr. 781 „Über die Listen von Arbeitsplätzen, Berufen, Positionen, Fachgebieten und Institutionen, unter Berücksichtigung dessen, dass eine Altersarbeitsrente entsprechend vorzeitig zugewiesen wird.“ gemäß Artikel 27 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“. Föderation „…“ – erlaubt nicht, Zeiten des Militärdienstes in die Lehr- und Arztpraxis einzubeziehen.

Gleichzeitig setzen die Bestimmungen von Artikel 6 Teil 2, Artikel 15 Teil 4, Artikel 17 Teil 1, Artikel 18, 19 und Artikel 55 Teil 1 der Verfassung der Russischen Föderation Rechtssicherheit und die damit verbundene Vorhersehbarkeit voraus der Gesetzgebungspolitik im Bereich der Altersvorsorge, die erforderlich ist, damit die Teilnehmer an relevanten Rechtsbeziehungen die Folgen ihres Verhaltens vernünftigerweise vorhersehen und darauf vertrauen können, dass die von ihnen auf der Grundlage der geltenden Gesetzgebung erworbenen Rechte von den Behörden respektiert werden und werden umgesetzt werden.

Das Verfassungsgericht der Russischen Föderation hat in der Resolution Nr. 2-P vom 29. Januar 2004 unter Bezugnahme auf die Resolution Nr. 8-P vom 24. Mai 2001 und die Entscheidung Nr. 320-O vom 5. November 2002 darauf hingewiesen, dass in Bei Bürgern, die bis zum Inkrafttreten der neuen gesetzlichen Regelung Rentenansprüche erworben haben, bleiben bisher erworbene Rentenansprüche entsprechend erhalten mit den Bedingungen und Normen der zum Zeitpunkt des Erwerbs des Rechts geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation .

Somit können für jeden Arbeitszeitraum nach Wahl des Rentners sowohl die geltenden Rechtsvorschriften als auch die während des umstrittenen Arbeitszeitraums geltenden Rechtsvorschriften angewendet werden. In diesem Fall können die Rechtsvorschriften kombiniert angewendet werden, d. h. auf einen Zeitraum - die während des umstrittenen Arbeitszeitraums geltenden Rechtsvorschriften, auf einen anderen Zeitraum - die derzeit gültigen Rechtsvorschriften.

Interessanterweise stimmt dem auch die Pensionskasse zu . Im Artikel „Kommentar zur Rentengesetzgebung der Russischen Föderation“ („NORMA“, 2007, Hrsg. M. Yu. Zurabova Ich möchte Sie daran erinnern: Von 1999 bis 2004 – Vorstandsvorsitzender des Pensionsfonds der Russischen Föderation, von 2004 bis 2007 – Minister für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation, Seite 812) heißt es:
... bei der Feststellung des Anspruchs auf diese vorzeitigen Renten können (nach Wahl des Rentners) zwei Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit angewendet werden:
in einer Weise, die sich unmittelbar aus den Normen bestehender Gesetze und anderer ordnungsrechtlicher Rechtsakte zum Zeitpunkt der Rentengewährung ergibt;
in der Weise, die zum Zeitpunkt der Durchführung der betreffenden Arbeiten durch Gesetze und andere Rechtsakte vorgeschrieben ist.
Darüber hinaus können sie in Kombination verwendet werden, d. h. für einen Arbeitszeitraum das bisherige Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit und für einen anderen ein neues.

Darüber hinaus erläutert der Kommentar das Verfahren zur Anwendung der modernen russischen Gesetzgebung von 1991, 1999, 2002, verliert jedoch kein Wort über die bereits bestehende Gesetzgebung.
Bis zum 1. Oktober 1993 galt jedoch die Resolution des Ministerrats der UdSSR Nr. 1397 vom 17. Dezember 1959 „Vorschriften über das Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit für die Gewährung von Langzeitrenten an Beschäftigte im Bildungs- und Gesundheitswesen“. war in Kraft.

In Klausel 1 der genannten Verordnungen wurde Folgendes festgelegt:
1. Für Lehrer, Ärzte und andere Beschäftigte im Bildungs- und Gesundheitswesen umfasst die Dienstzeit in ihrem Fachgebiet, mit Ausnahme der Arbeit in Institutionen, Organisationen und Positionen, in denen die Arbeit Anspruch auf eine Dienstaltersrente begründet, Folgendes:
G) Dienst in den Streitkräften der UdSSR …

Klausel 4 dieser Bestimmung legt fest:
4. Die in den Absätzen 1, 2 und 3 dieser Ordnung genannten Arbeitszeiten werden auf die Dienstzeit in der Fachrichtung angerechnet, sofern mindestens 2/3 der Dienstzeit für die Gewährung einer Rente gemäß dieser Ordnung erforderlich sind wird in Institutionen und Organisationen sowie in Positionen verbracht, in denen die Arbeit Anspruch auf diese Rente begründet.

Somit unterliegt der Dienst in den Streitkräften der UdSSR und der Russischen Föderation, sowohl durch Einberufung (ehemals Wehrdienst) als auch durch Vertrag (früher Langzeitdienst, Dienst von Offizieren und Offizieren), der Einbeziehung in die Dienstzeit von medizinisches und pädagogisches Personal zum Zwecke der Zuweisung von Vorruhestandsbezügen, jedoch vor dem 1. Oktober 1993 und für eine Dauer von höchstens 8 Jahren und 4 Monaten.
Wichtig: für die Einbeziehung in die Lehrerfahrung in der Bundeswehr keine Anforderung über frühere oder nachfolgende Lehrtätigkeiten, d. h. die Leistung unterliegt der Einbeziehung in die Lehrerfahrung „automatisch“.

Die Rechtspositionen zur Einbeziehung von Dienstzeiten in den Streitkräften der UdSSR in die Lehrerfahrung sind im Urteil des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 25. Juli 2008 Nr. 2-B08-7 dargelegt Kassationsbeschluss des Bezirksgerichts Rostow vom 9. September 2010 Nr. 33-10240.

Die beigefügten Dokumente umfassen eine Musterklageschrift (für Berufstätige) zur Einbeziehung von Wehrdienstzeiten in die Dienstzeit eines Lehrers und die Entscheidung des Bezirksgerichts Millerovsky, die von der gerichtlichen Kammer für Zivilsachen des Bezirksgerichts Rostow unverändert gelassen wurde.

Um eine Vorzugsrente zu beantragen, muss die Versicherungsdauer des Arbeitnehmers berechnet werden, die den Anspruch auf eine Vorzugsrente begründet. Die Arbeitszeit wird kalendermäßig auf die Dienstzeit angerechnet. Die Dienstzeit, die Anspruch auf eine Vorzugsrente begründet, umfasst folgende Zeiträume: . vorübergehende Behinderung; . jährlicher Grund- und Zusatzurlaub. Werden die Zeiten, in denen dem Arbeitnehmer Bildungsurlaub gewährt wurde, in die Dienstzeit eingerechnet, die einen Anspruch auf eine Vorzugsrente begründet?

Antwort

Gemäß Absatz 5 der durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 11. Juli 2002 Nr. 516 genehmigten Regeln werden Zeiten des bezahlten Jahresgrundurlaubs und des zusätzlichen bezahlten Urlaubs in die Dienstzeit einbezogen, die das Recht auf einen vorzeitigen Einsatz begründet einer Altersrente. Der bezahlte Studienurlaub, der Arbeitnehmern gewährt wird, die Arbeit und Studium unter bestimmten Voraussetzungen kombinieren, gilt nicht für den Jahresurlaub (Haupt- oder Zusatzurlaub). Auf diese Weise, Zeiten des bezahlten Studienurlaubs bei der Berechnung der Versicherungszeit für die Einstellung einer vorzeitigen Rente gemäß den Artikeln 27, 28 des Gesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ werden nicht in die Versicherungszeit einbezogen.

Gleichzeitig ist zu beachten, dass es heute noch eine gerichtliche Praxis gibt, nach der Bildungsurlaube noch immer in die Vorzugsdienstzeit eingerechnet werden. Siehe zum Beispiel die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 06.03.2011 N 19-B11-8 (#/document/99/902306191/?step=12); Beschluss des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 19. August 2011 N 25-B11-2 (#/document/99/902345122/?step=14).

Da das Hauptargument der Gerichte die Ansammlung von Versicherungsbeiträgen an die Pensionskasse für die Zeit des Studienurlaubs war, gab diese im Dezember letzten Jahres eine Erklärung ab: Schreiben der Pensionskasse der Russischen Föderation vom 30. Dezember 2013 N NP-30-26/20622 „Über zusätzliche Tarife für Versicherungsprämien“ (#/document/99/499072510/?step=21), aus dem hervorgeht, dass für Zahlungen für Bildungsurlaub kein zusätzlicher Versicherungstarif erhoben wird . Diese Klarstellung wird jedoch nicht durch die Bestimmungen des Bundesgesetzes vom 24. Juli 2009 N 212-FZ (in der Fassung vom 2. April 2014) „Über Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation, die Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation“ bestätigt der Russischen Föderation, der Föderalen Krankenversicherungskasse.“

In der Praxis verweigert die Pensionskasse die Anrechnung von Bildungskarenzzeiten auf die Vorzugsdienstzeit und die Gerichte verteidigen den Arbeitnehmer. Dementsprechend muss dieses Recht höchstwahrscheinlich vor Gericht verteidigt werden.

Notiz:

Leider fallen Fragen der Altersvorsorge von Arbeitnehmern nicht in den Bereich der Personalangelegenheiten und in die Zuständigkeit der Arbeitgeber, in deren Rahmen die Experten des KSS „System Personal“ Antworten geben. Gerne beraten wir Sie bei der Erstellung der Unterlagen für den aktuellen Arbeitsplatz des Mitarbeiters für den Ruhestand. Bei allgemeinen Fragen zur Altersvorsorge sollte sich der Arbeitnehmer an die Gebietsgeschäftsstelle der Pensionskasse wenden, wo ein Fondsspezialist auf der Grundlage aller verfügbaren Informationen über die Berufserfahrung des Arbeitnehmers eine korrekte Beratung geben kann.

Danke für dein Verständnis.

Details in den Systemmaterialien:

1. Sachverhalt: Wird Studienurlaub bei der Berechnung der Dienstzeit für die Gewährung einer Vorzugsrente berücksichtigt?

Nein, es wird nicht berücksichtigt.

Nina Kovyazina,
Stellvertretender Direktor der Abteilung für Bildung und Personal des russischen Gesundheitsministeriums

*Dies ist ein Teil des Materials, das Ihnen helfen wird, die richtige Entscheidung zu treffen.

Mit Respekt und Wünschen für angenehmes Arbeiten, Svetlana Gorshneva,

Experte des Personalreferenzsystems „System Personal“

Die wichtigsten Änderungen in diesem Frühjahr!

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Verstöße gegen die Arbeitsdisziplin werden nicht in die Versicherungsakte des Arbeitnehmers aufgenommen. Fehlzeiten werden von der Personalabteilung des Unternehmens erfasst, in dem die Person arbeitet. Nicht jeder ist in den Vorzugszeitraum einbezogen.

Merkmale der Berechnung der Versicherungsdauer, wenn eine Person in einer gefährlichen Produktion arbeitet

Bei der Berechnung der vorzeitigen Rente werden folgende Zeiten berücksichtigt:

Urlaub, auf den ein Arbeitnehmer arbeitsrechtlich Anspruch hat.
Arbeitstätigkeit im Unternehmen.
Arbeit während der Probezeit (Erfahrung wird auch dann gesammelt, wenn die Person nicht als Mitarbeiter des Unternehmens angenommen wurde).

Eine Berufskrankheit kann dazu führen, dass eine Person an einen neuen Ort versetzt wird. Eine Änderung der Arbeitsbedingungen unter solchen Umständen ist kein Grund für eine Unterbrechung des Leistungszeitraums.
Welche Arbeitszeiten für den Vorruhestand Passen Experten auf?

Oftmals versetzt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer an einen anderen Standort. Der Grund für Personalveränderungen können Produktionsbedürfnisse sein. Wenn die Dauer der Tätigkeit an einem neuen Ort 1 Monat nicht überschreitet, läuft die Vorzugsdienstzeit weiter.

Bei der Ermittlung der Dienstzeit berücksichtigen Fachkräfte Zeiten des Mutterschaftsurlaubs. Auch wenn eine Frau Mutterschaftsurlaub nimmt, hört die Arbeit nicht auf. Eine ganz andere Situation ergibt sich, wenn eine Frau ihren Job vor der Geburt kündigt. Arbeitslose Mütter erhalten Leistungen von den Sozialversicherungsträgern. In diesem Fall wird keine Vorzugsdienstzeit angerechnet.

Merkmale der Berechnung der frühen Berufserfahrung, wenn eine Person im Rotationsverfahren arbeitet

Das Fehlen einer Vollzeitbeschäftigung erschwert das Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit. Spezialisten berücksichtigen die tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Welche Arbeitszeiten für den Vorruhestand Sind sie im Vorzugszeitraum enthalten? Bei der Berechnung der Leistungen ist nicht nur die Dauer der Arbeitstätigkeit zu berücksichtigen.

Bei der Berechnung der Leistungen müssen Sie die Ruhezeit zwischen den Schichten ermitteln. Um zum Arbeitsplatz zu gelangen, muss der Mitarbeiter Zeit aufwenden. Solch Arbeitszeiten für den Vorruhestand sind im Vorzugszeitraum enthalten.

Die Dienstzeit für Piloten, die in der Zivilluftfahrt tätig sind, wird in Stunden berechnet. Spezialisten der Pensionskasse prüfen die Einträge im Flugbuch sorgfältig. Interessant ist die Flugzeit, die in Stunden gemessen wird. Jeder Eintrag im Dokument muss durch die Erlaubnis zum Fliegen des Flugzeugs bestätigt werden.

Welche Zeiträume sind vom Vorzugszeitraum ausgenommen?

Bei der Berechnung der vorgezogenen Renten berücksichtigen Experten folgende Zeiträume nicht:

Das Erscheinen eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz im betrunkenen Zustand stellt einen Verstoß gegen die Arbeitsdisziplin dar.
Drogeneinfluss ist nicht in der Versicherungsdauer enthalten. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, sich einer Untersuchung zu unterziehen. Die Ergebnisse des ärztlichen Gutachtens werden in einer Karte festgehalten, die sich in der Personalabteilung befindet.
Der Versicherungszeitraum wird unterbrochen, wenn der Arbeitnehmer die Prüfung der Arbeitssicherheitskenntnisse nicht besteht. Dem Arbeitnehmer ist es nicht gestattet, dienstliche Aufgaben wahrzunehmen.
Ein durch den Arbeitnehmer verursachter Ausfall ist kein triftiger Grund. Pensionskassenspezialisten berücksichtigen diese Zeiten bei der Rentenberechnung nicht.

Können Arbeitnehmer, die weniger als die erforderliche Zeitspanne an gefährlichen Arbeiten gearbeitet haben, mit einer vorzeitigen Pensionierung rechnen?

Die Anrechnung der Nachfristen erfolgt ordnungsgemäss. Vielen Menschen gelang es nicht, ausreichend Erfahrungen zu sammeln. Beispielsweise arbeitet ein Mitarbeiter seit 12 Jahren in einer Wärmebehandlungsanlage für Metallprodukte. Die Leistung wird ein Jahr früher als geplant für alle 2,5 Jahre gewährt, in denen eine Person ihre Arbeitspflichten bei gefährlichen Arbeiten ausübt.

In gefährlichen Industrien wird regelmäßig eine Zertifizierung durchgeführt. Das Verfahren umfasst Arbeiten zur Messung des Lärmpegels und der Schadstoffmenge in der Luft. Dabei ist die bestehende Berufseinteilung in Abhängigkeit von der Intensität schädlicher Faktoren zu berücksichtigen.

Zu den Beschäftigungszeiten gemäß Liste 2 können Versicherungserfahrungen mit gefährlicheren Arbeitsbedingungen gehören. Eine umgekehrte Summierung ist nicht zulässig. Die Vorzugsdienstzeit umfasst nicht nur den Grundurlaub. Zu den Arbeitsaktivitäten gehören auch Phasen zusätzlicher Ruhe. Die Vorzugsfrist wird nicht unterbrochen, wenn eine Frau einer offiziellen Beschäftigung nachgeht.

Um die Vorzugsdienstzeit zu ermitteln, müssen alle Beschäftigungszeiten in Berufen addiert werden, die einen Anspruch auf eine vorzeitige Pensionierung begründen. Fachkräfte berücksichtigen alle im Arbeitsbuch angegebenen Arbeitszeiten. Beispielsweise arbeitete eine Person 10 Jahre lang in einer Erzverarbeitungsanlage.

Danach gab er auf und ging in eine andere Region. Im Hohen Norden arbeitete er sechs Jahre lang als Bauleiter. Allerdings gewährt die Pensionskasse der Russischen Föderation Leistungen für diese Kategorie, wenn eine Person mindestens 15 Jahre lang erwerbstätig ist. In dieser Situation fassen Experten die Zeiten des Vorzugsdienstes zusammen.

Dauer der Tätigkeit in den in Liste Nr. 1 aufgeführten Fachgebieten	Ab welchem Alter können Männer Zahlungen erhalten, Jahre	Wann können Frauen einen Antrag bei der Pensionskasse der Russischen Föderation stellen, Jahre	Welche Anforderungen an die Dienstzeit stellt die Pensionskasse der Russischen Föderation an Frauen?
6,3 (mindestens)	58	53	5 (mindestens)
7,5	57	52	6
10	56	51	8
12,5	55	50	10

Ist eine Verdoppelung des Rentenalters möglich?

Einige Arbeitnehmer können aus mehreren Gründen Anspruch auf eine Herabsetzung der Altersanforderungen haben. Sie können jedoch Leistungen beantragen, wenn mehrere Voraussetzungen erfüllt sind:

Der Mann arbeitete 15 Jahre lang im Hohen Norden.
Dem Arbeitnehmer ist es gelungen, die erforderliche Erfahrung in einem Beruf zu sammeln, der in der Vorzugsliste aufgeführt ist.

Betrachten Sie als Beispiel die folgende Situation. Ein älterer Mann arbeitete 22 Jahre lang in Archangelsk (die Lebensbedingungen in der Stadt entsprechen denen im hohen Norden). Danach zog er nach Moskau und bekam eine Anstellung in einem Beruf, der in Liste Nr. 2 aufgeführt ist.

Dank der Arbeit im Hohen Norden konnte der Mitarbeiter das Renteneintrittsalter um 5 Jahre senken. Dies sind jedoch nicht alle Privilegien, die dem Arbeitnehmer zustehen. Eine ältere Person kann eine zusätzliche Herabsetzung des Rentenalters um weitere 5 Jahre beantragen, da die Fachrichtung zur Liste Nr. 2 gehört. Mit Hilfe der Vorzugsdienstzeit kann der Bewerber bereits im Alter von 50 Jahren vorzeitige Zahlungen erhalten.

Abschluss

Bei der Berechnung der Vorzugsdienstzeit kommt es häufig zu kontroversen Situationen. Solche Fragen werden vor Gericht gelöst. Vor der Kontaktaufnahme mit der Pensionskasse müssen die Bedingungen für die Zuweisung vorzeitiger Zahlungen geklärt werden.

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Eine bevorzugte Berufserfahrung bietet Vorteile für den Bezug einer vorzeitigen Rente sowie Vorzugsleistungen. Das Gesetz der Russischen Föderation Nr. 173 identifiziert Kategorien von Bürgern, die Anspruch auf eine bevorzugte Berechnung der Dienstzeit haben. Diese beinhalten:

Frauen, die 5 oder mehr Kinder zur Welt gebracht haben;
Mütter mit angeborenen Behinderungen, die ihre Kinder bis zum Erwachsenenalter großziehen;
Nachdem ich zwei Kinder zur Welt gebracht und für den gesetzlich festgelegten Zeitraum im Hohen Norden gearbeitet habe;
Sehbehindert;
Liliputaner;
Arbeiter im Untertagebergbau;
Retter;
Arbeiter in der Fischereiindustrie;
Feuerwehrleute;
Medizinisches Personal;
Piloten;
Lehrer;
Kreative Arbeiter;
Mitarbeiter des Innenministeriums;
Militärpersonal;
Arbeitnehmer unter gefährlichen und ungesunden Arbeitsbedingungen.

Anspruch auf eine begünstigte Dienstzeit haben auch Frauen, die das 50. Lebensjahr vollendet haben und in der Landwirtschaft als Traktorfahrerin und in anderen Wirtschaftszweigen gearbeitet haben.

Unter welchen Voraussetzungen wird eine Vorzugsdienstzeit gewährt?

Voraussetzung für den vorzeitigen Ruhestand ist eine unbefristete Anstellung unter Berücksichtigung der Vollzeitbeschäftigung auf den in der Liste aufgeführten Stellen. Bei der Kombination von Berufen werden die Bedingungen und die Art der Arbeit berücksichtigt. Diese Tatsache wird durch die durchgeführten Arbeitsaufträge bestätigt.

Erforderliche Dokumente zur Bestätigung der Vorzugsdienstzeit

Das wichtigste Dokument zur Bestätigung der Vorzugsdienstzeit ist ein Arbeitsbuch mit den darin enthaltenen notwendigen Informationen über den Arbeitnehmer:

VOLLSTÄNDIGER NAME;
Geburtsdatum;
Ausbildung;
Spezialität;
Beruf;
Informationen zur Einstellung.

Die Eingaben müssen mit dem Bestelltext übereinstimmen. Die Bezeichnung der ausgeübten Position bzw. des Berufs, die Bezeichnung der Abteilung, Abteilung, Werkstatt, in die der Arbeitnehmer eingestellt oder versetzt wurde, wird mit einem Auftragsvermerk bzw. einem Versetzungsprotokoll in das Arbeitsbuch eingetragen. Gemäß dem Einheitlichen Tarifqualifikationsverzeichnis wird die Berufsbezeichnung je nach Art der ausgeübten Tätigkeit festgelegt. Jede Diskrepanz mit diesem Nachschlagewerk verspricht ernsthafte Probleme mit.

Zusammen mit dem Arbeitsbuch, das die Art der Arbeit bestätigt, werden Bedingungen für die Bestätigung der Vorzugsdienstzeit für Renten und die Gewährung von Rentenleistungen an Arbeitnehmer bereitgestellt: Arbeiten im Zusammenhang mit einer Gefahrstoffklasse, Beschäftigung in heißen Bereichen, in einzelnen Strukturabteilungen usw . Alle angegebenen Indikatoren müssen dokumentiert werden. für den gesamten Arbeitszeitraum.

Als Bestätigung können folgende Dokumente dienen:

Arbeitsauftrag;
Firmenstruktur;
Besetzungstisch;
Ein Auftrag zur Sicherung einer Position in einem bestimmten Bereich.

Um dieses Problem zu lösen, muss die Unternehmensverwaltung jedes Jahr die Namen der Berufe und Positionen, die Anspruch auf Rentenleistungen haben, die Listen der Arbeitnehmer, die in diesem Jahr in den Ruhestand gehen, genehmigen und die besonderen Arbeitsbedingungen bestätigen, wenn sie von den Behörden unter Vorlage von Fakten überprüft werden, um die Umsetzung zu gewährleisten Altersvorsorge.

Wie berechnet man den Vorzugsservice?

Sie können die Vorzugsdienstzeit anhand der von der Regierung der Russischen Föderation vom 11. Juli 2012 erlassenen Gesetzgebung Nr. 516 berechnen, die über die Regeln der Arbeitszeiten genehmigt wurde und das Recht auf Gewährung einer vorzeitigen Altersrente gemäß den Artikeln einräumt 27 und 28 des Bundesgesetzes. Nach dem Beschluss umfasst die Vorzugsdienstzeit:

Urlaubszeiten (Haupt- und Zusatzurlaub);
Vorübergehende Behinderung eines Bürgers;
Direkte Arbeit;
Probezeit bei Bewerbung um eine Stelle (unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer die Prüfung bestanden hat oder nicht);
Versetzung einer schwangeren Frau auf ihren Antrag und auf der Grundlage eines ärztlichen Gutachtens von einem Arbeitsplatz, der das Recht auf eine bevorzugte Pensionierung bietet, zu einem Arbeitsplatz, bei dem die Produktion keinen schädlichen Faktoren ausgesetzt ist (der Arbeitsplatz ist dem vorherigen gleich);
Die Versetzung eines Arbeitnehmers aus Produktionsnotwendigkeit für einen Zeitraum von höchstens einem Monat innerhalb eines Jahres in Arbeitsbedingungen, die keinen Anspruch auf ein bevorzugtes Dienstalter begründen, steht seinem Hauptarbeitsplatz gleich;
Mutterschaftsurlaub, sofern die Frau unter Berücksichtigung des Mutterschaftsurlaubs genügend Erfahrung gesammelt hat, um Anspruch auf eine vorzeitige Altersrente zu haben.

Nicht in die Vorzugsdienstzeit eingerechnet sind:

Eine gesetzlich gewährte Beurlaubung zur Ablegung von Prüfungen bei Zulassung;
Gehen ohne zu bezahlen;
Vorübergehende Aussetzung von der Arbeit aus folgenden Gründen:

Wenn sich der Arbeitnehmer keiner obligatorischen ärztlichen Untersuchung unterzieht;
Betrunken zur Arbeit erscheinen;
Ausfallzeiten sind nicht auf ein Verschulden des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers zurückzuführen;
Bei der Identifizierung medizinischer Kontraindikationen für die Durchführung dieser Arbeit.

Um die bevorzugte Dienstzeit zu erfahren, wenden Sie sich bitte an die Pensionskasse Ihres Wohnortes und legen Sie Folgendes vor: Reisepass, Arbeitsbuch, Rentenversicherungsbescheinigung, Arbeitsbescheinigung, Militärausweis. Unter Berücksichtigung von Arbeits- und Arbeitszeiten unter gesundheitsschädlichen Bedingungen helfen Pensionskassenmitarbeiter bei der Klärung der Nuancen zur Vorzugsrente.

Wie die Praxis zeigt, ist für viele Bürger nicht nachvollziehbar, ob Krankenurlaub in die Dienstzeit eingerechnet wird und unter welchen Voraussetzungen sich Arbeitsjahre auf die Rentenberechnung auswirken. Um Verwirrung zu vermeiden, ist es wichtig, genau zu verstehen, um welche Art von Erfahrung es sich handelt.

Unterscheiden Sie zwischen Arbeit und Versicherung!

Die im Jahr 2001 durchgeführte Rentenreform, deren wesentliche Bestimmungen am 1. Januar 2002 in Kraft traten, veränderte die Vorgehensweise bei der Rentenberechnung grundlegend. War früher die Dienstzeit von Bedeutung, so wird nun bei der Pensionierung der Hauptteil der staatlichen Leistung aus angesammelten Versicherungsbeiträgen gebildet, die nur dann abgezogen werden, wenn der Arbeitnehmer arbeitet.

Auf eine Anmerkung! Das Bundesgesetz 173 vom 17. Dezember 2001 „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ war das erste, das zwei Konzepte gesetzlich definierte – Arbeits- und Versicherungserfahrung. Der erste wurde unter Berücksichtigung der geleisteten Arbeitsjahre gebildet, der zweite – auf der Grundlage der Beiträge an die Pensionskasse (ab 2017 – an den Bundessteuerdienst).

In der Versicherungszeit gibt es das Konzept der versicherungsfreien Zeiten – dabei handelt es sich um die Zeit, in der ein Arbeitnehmer, für den Beiträge an die Pensionskasse gezahlt wurden, eine Zwangsauszeit nahm:

diente in der Armee;

wegen Sozialversicherungsbeiträgen krankgeschrieben worden;

nahm Urlaub, um sich um ein Neugeborenes zu kümmern (insgesamt 6 Jahre);

betreut eine behinderte Person im Alter von 1 Jahr, ein behindertes Kind oder eine ältere Person über 80 Jahre;

war arbeitslos gemeldet und bezog staatliche Leistungen, beteiligte sich an gesellschaftlich bedeutsamen Arbeiten und befand sich außerdem auf dem Weg von seiner Heimatstadt in einen anderen Ort, um an einem neuen Arbeitsplatz in Richtung Arbeitsvermittlung zu arbeiten;

Für die Ehefrauen von Militäroffizieren, Diplomaten und Konsuln werden, wenn sie keine Beschäftigung finden können, maximal fünf Jahre mit ihrem Ehemann hinzugerechnet.

Damit diese Fälle als versicherungsfreie Zeiten anerkannt und in die Versicherungsdienstzeit einbezogen werden, spielt die Dauer der Beschäftigung keine Rolle. Solche Zeiten können jedoch nur dann auf die Versicherungszeit angerechnet werden, wenn der Bürger unmittelbar vor ihrem Beginn oder unmittelbar nach ihrem Ende einer offiziellen Beschäftigung nachgegangen ist, d. h. Dafür wurden entsprechende Zahlungen an die Pensionskasse geleistet.

Zählt der Krankenstand?

Das Rentenrecht, das vor 2002 (vor Inkrafttreten des neuen Rentengesetzes) geschaffen wurde, beantwortet eindeutig die Frage, ob Krankheitsurlaub in die Gesamtdienstzeit eingerechnet wird. Ja, es umfasst alle Zeiten vorübergehender Arbeitsunfähigkeit während der offiziellen Beschäftigung.

Die Dienstzeit vor 2002 umfasst neben der Dienstzeit:

Anmeldung beim Arbeitsamt mit Auszahlung der Leistungen;

Militärdienst;

Studium an Schulen, Fachschulen und Universitäten, einschließlich Aufbaustudium und klinischer Facharztausbildung, sowie Fortbildungskurse;

Betreuung eines Neugeborenen bis zum Alter von 3 Jahren, ebenfalls 70 Tage vor der Geburt, insgesamt jedoch nicht älter als 9 Jahre;

Ehefrauen von Diplomaten und Militärangehörigen erhielten zusätzliche 10 Jahre, während sie mit ihren Ehemännern zusammen waren, wenn sie in dieser Zeit keine Arbeit fanden.

Es ist also offensichtlich, dass:

bei Rentenansprüchen, die vor 2002 entstanden sind, wird der Krankenstand in die Dienstzeit eingerechnet;

Bei Bildung nach 2002 kann der Krankheitsurlaub als versicherungsfreie Zeit auf den Versicherungsteil der Rente angerechnet werden, wenn die Person während der Krankheit offiziell erwerbstätig war.

Ist das Studium im Erlebnis inbegriffen? Hier ist die Situation etwas anders als beim Krankenstand. Studienjahre an einer weiterführenden Berufs- oder Hochschuleinrichtung werden nur dann auf den Arbeitsanteil der Rente angerechnet, wenn der Rentenanspruch vor 2002 entstanden ist.

Aber der Staat wird Sie für Ihre Bereitschaft, Ihre Pflichten gegenüber dem Land zu erfüllen, in jedem Fall belohnen, sodass kein Zweifel bestehen sollte, ob die Armee bei der Berechnung des Krankenstands in die Dienstzeit eingerechnet wird.

Ebenso wie der Krankheitsurlaub umfasst die Dienstzeit die Freistellung zur Betreuung eines Kindes, allerdings unterscheidet sich die Anrechnungsdauer während des Mutterschaftsurlaubs vor und nach der Rentenreform.

Was können Begünstigte erwarten?

Bestimmte Kategorien von Bürgern, darunter diejenigen, die in gefährlichen Industrien und unter den rauen klimatischen Bedingungen des Nordens gearbeitet haben, sind daran interessiert, ob Krankenurlaub in die Vorzugsdienstzeit einbezogen wird, denn wenn die Antwort positiv ist, können sie dies tun früher in Rente gehen.

Gemäß der Regierungsverordnung Nr. 516 vom 11. Juli 2012 umfasst diese Dienstzeit Zeiten vorübergehender Arbeitsunfähigkeit beim Bezug von Sozialversicherungsleistungen und darüber hinaus die Zeit des bezahlten Urlaubs (Haupt- und Zusatzurlaub).

Somit umfasst die Berufserfahrung im Norden nicht nur Krankheitsurlaub, sondern auch Jahresurlaub sowie Mutterschaftsurlaub, der vor dem 6. Oktober 1992 gewährt wurde. Bei der Rotationsmethode wird nicht nur die tatsächliche Beschäftigungszeit am Standort berücksichtigt, sondern auch Ruhezeiten zwischen den Schichten sowie der Weg zum Ort der Erfüllung ihrer Aufgaben und umgekehrt.

Nicht nur Urlaub und Krankheitsurlaub werden in die „schädliche“ Dienstzeit eingerechnet, sondern es gibt eine Reihe von Fällen, in denen „nicht arbeitende“ Zeiten in erhöhtem Maße in die Dienstzeit (bis 2002) eingerechnet werden:

eine Steigerung um eineinhalb vorgesehen bei Arbeiten in Gebieten, die nach der Tragödie von Tschernobyl kontaminiert wurden, und im Falle einer Beschäftigung im Hohen Norden und in ähnlichen Gebieten;

doppelt– Wehrdienst, Arbeitszeit im Zeitraum 1941-1945. (Arbeit während der Besatzung wird nicht berücksichtigt), Beschäftigung in Leprakolonien und ähnlichen Einrichtungen sowie bei der Belagerung Leningrads und Häftlinge von Konzentrationslagern;

verdreifachen– Dienst in der aktiven Armee und in Partisanenabteilungen während Kampfhandlungen, Behandlung in einem Krankenhaus nach einer militärischen Verletzung sowie Militärdienst in der Kernkraftwerkszone von Tschernobyl, Arbeit im belagerten Leningrad, Zeit der Haft, Inhaftierung oder Verbannung wegen unbegründeter Strafanzeige mit anschließender Rehabilitierung.

Somit werden, unabhängig vom Entstehungszeitpunkt des Rentenrechts, Zeiten vorübergehender Erwerbsunfähigkeit sowie Wehrdienst und Mutterschaftsurlaub in die Dienstzeit für die Berechnung einer künftigen Rente einbezogen, jedoch unter Berücksichtigung der oben genannten Nuancen.