100 τρόποι για να χάσετε βάρος 

Πώς σχηματίζεται η σύνταξη σε ένα χρόνο; Πώς θα επηρεάσει η νέα συνταξιοδοτική φόρμουλα τη συνταξιοδότησή μας; Παροχές ασφαλιστικής σύνταξης

Όλοι οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ανεξάρτητα από την παρουσία ή την απουσία εργασιακής εμπειρίας, υποχρεούνται να λάβουν σύνταξη. Το μέγεθός του εξαρτάται από διάφορους παράγοντες. Η διαδικασία σχηματισμού καθορίζεται σε νομοθετικό επίπεδο.

Αγαπητοι αναγνωστες! Το άρθρο μιλά για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι ατομική. Αν θέλετε να μάθετε πώς λύσε ακριβώς το πρόβλημά σου- επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο:

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ 24/7 και 7 ημέρες την εβδομάδα.

Είναι γρήγορο και ΔΩΡΕΑΝ!

Πώς συμβαίνει αυτό

Σήμερα, ένα ειδικό σύστημα αποταμίευσης συντάξεων λειτουργεί στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας - επιτρέπει στους εργαζόμενους πολίτες να λαμβάνουν ειδικές πληρωμές από το κράτος όταν φτάσουν σε μια ορισμένη ηλικία.

Ταυτόχρονα, οι ίδιες οι συντάξεις διατίθενται σε διάφορους τύπους:

  • σχετικά με την αναπηρία?
  • διορίζοντας .

Η διαδικασία σχηματισμού κάθε επιμέρους σύνταξης διαφέρει σημαντικά από τις άλλες. Η κατάσταση είναι παρόμοια με το μέγεθός του.

Οι πληρωμές συντάξεων μπορούν να γίνουν με διάφορους τρόπους:

  • εφάπαξ πληρωμή (δυνατή μόνο σε ορισμένες ειδικές περιπτώσεις).
  • Μηνιαίο.

Κατά τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης υπολογίζεται σε ειδικά μόρια σύνταξης. Το κόστος του καθενός αναπροσαρμόζεται ετησίως. Αυτός είναι ένας τρόπος να διατηρηθούν οι συνταξιοδοτικές εισφορές στο ίδιο επίπεδο με τον πληθωρισμό.

Για τους πολίτες των οποίων η σύνταξη άρχισε να σχηματίζεται πριν από την εισαγωγή του συστήματος μορίων, ολόκληρο το ποσό μετατρέπεται σε μόρια χωρίς απώλειες.

Το δικαίωμα λήψης κατάλληλης σύνταξης προκύπτει όταν πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:

    • φθάνοντας σε μια ορισμένη ηλικία, έτη:

Ένας πολίτης που σχεδιάζει να λάβει σύνταξη θα πρέπει να εξοικειωθεί εκ των προτέρων με τον απαιτούμενο αριθμό τέτοιων πόντων για να λάβει σύνταξη. Αυτό θα σας επιτρέψει να υπολογίσετε ανεξάρτητα και εκ των προτέρων το ποσό της μελλοντικής σας σύνταξης.

Ο επιλεγμένος τύπος παίζει σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση της συνταξιοδοτικής παροχής. Για παράδειγμα, εάν σχηματιστεί μόνο το ασφαλιστικό μέρος, τότε ο μέγιστος αριθμός μορίων κατά τη διάρκεια ενός έτους θα είναι μόνο 10. Όλες οι εισφορές θα χρησιμοποιηθούν από το Ταμείο Συντάξεων για να σχηματιστεί το ασφαλιστικό μέρος.

Εάν ένας επίσημα απασχολούμενος πολίτης επέλεξε ανεξάρτητα να σχηματίσει δύο τύπους συντάξεων ταυτόχρονα (ασφαλιστικές, χρηματοδοτούμενες), τότε ο μέγιστος αριθμός μορίων ανά έτος θα είναι 6,25.

Ο λόγος είναι η αφαίρεση του 27,5% του ποσού των εισφορών ασφαλιστικού τύπου υπέρ αποταμίευσης συνταξιοδοτικού τύπου.

Ένας σημαντικός παράγοντας κατά τον σχηματισμό σύνταξης είναι το έτος γέννησης του μελλοντικού συνταξιούχου. Εάν ένας πολίτης έχει γεννηθεί το 1967 ή αργότερα, μπορεί να επιλέξει τη συνταξιοδοτική επιλογή ανά πάσα στιγμή.

Για παράδειγμα, αρνηθείτε να δημιουργήσετε λογαριασμό ταμιευτηρίου. Παράλληλα, το 6% των ασφαλιστικών εισφορών θα αποσταλεί σε σύνταξη ασφαλιστικού τύπου.

Για τους πολίτες του έτους γέννησης που αναφέρεται παραπάνω, οι εισφορές ασφάλισης συντάξεων θα συσσωρεύονται από την 01.01.15, από τη στιγμή της πρώτης συσσώρευσης, τα επόμενα 5 χρόνια, θα είναι δυνατή η επιλογή της κατάλληλης συνταξιοδοτικής διάταξης.

Εάν για κάποιο λόγο ο πολίτης δεν έχει συμπληρώσει το 23ο έτος της ηλικίας του μέχρι αυτή τη στιγμή, τότε το διάστημα αυτό θα προσαυξάνεται κατά το χρονικό διάστημα μέχρι να συμπληρώσει αυτήν την ηλικία.

Όταν κάνετε μια επιλογή υπέρ οποιασδήποτε συγκεκριμένης συνταξιοδοτικής επιλογής, είναι απαραίτητο να λάβετε υπόψη ότι το ασφαλιστικό μέρος θα αυξάνεται συνεχώς λόγω ετήσιων τιμαριθμοποιήσεων. Επιπλέον, αυτή η διαδικασία είναι εγγυημένη από την κρατική πολιτική.

Το αποταμιευτικό μέρος διαχειρίζονται ειδικές εταιρείες - μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία. Το μέγεθος αυτού του στοιχείου της σύνταξης εξαρτάται κυρίως από την επιτυχία του επιλεγμένου επενδυτικού χαρτοφυλακίου.

Αλλά ο μελλοντικός συνταξιούχος δεν πρέπει να ανησυχεί. Η ασφάλιση αυτού του μέρους της σύνταξης είναι υποχρεωτική. Θα είναι απλώς αδύνατο να το αποκτήσετε λιγότερο από την αξία που ορίζει ο νόμος.

Σχηματισμός συντάξεων για γεννηθέντες το 1967

Για άτομα που γεννήθηκαν το 1967, απλά δεν υπάρχει επιλογή επιλογής συνταξιοδότησης.

Το ποσό των δεδουλευμένων μπορεί να υπολογιστεί ως εξής: ο συνολικός αριθμός πόντων σύνταξης × το κόστος της 1ης μονάδας σύνταξης στην τρέχουσα περίοδο + ένα σταθερό ποσό: Οπου:

Για το 2019, οι ακόλουθες μεταβλητές έχουν καθορίσει ταμειακά ισοδύναμα:

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι κατά τον υπολογισμό της πληρωμής πρέπει να λαμβάνεται υπόψη το κόστος του πόντου για κάθε μεμονωμένο έτος.

Για παράδειγμα, το 2019, ο τύπος δεδουλευμένων θα μοιάζει με αυτό:Σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών, ανεξάρτητα από το έτος γέννησής τους, δίνονται ειδικοί αυξανόμενοι συντελεστές. Αυτές οι κατηγορίες σήμερα περιλαμβάνουν:

  • άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας 1·
  • άτομα άνω των 80 ετών·
  • να έχει ορισμένο χρόνο υπηρεσίας ή να διαμένει μόνιμα στον Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές.

Εφαρμόζεται οποιαδήποτε πάγια πληρωμή ή ειδικός αυξητικός συντελεστής. Λέγεται και «βόρειος».

Πώς να μάθετε

Σήμερα μπορείτε να μάθετε πώς σχηματίζεται η δική σας σύνταξη με διάφορους τρόπους:

  • εκτελέστε τον υπολογισμό μόνοι σας - χρησιμοποιώντας έναν από τους διαθέσιμους ειδικούς τύπους.
  • υπολογισμός μέσω Διαδικτύου - υπάρχει αρκετά μεγάλος αριθμός ειδικών αριθμομηχανών σε διαφορετικούς πόρους.
  • επικοινωνήστε απευθείας με το πλησιέστερο υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Μπορείτε να μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες με επεξηγήσεις πώς σχηματίζεται μια συγκεκριμένη σύνταξη στο πλησιέστερο υποκατάστημα Ταμείου Συντάξεων.

Οι υπάλληλοι αυτού του ιδρύματος είναι υποχρεωμένοι να παρέχουν τις πιο λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με αυτό το θέμα σε όλους τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που υποβάλλουν αίτηση. Όταν κάνετε υπολογισμούς μόνοι σας, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να κάνετε κάποια λάθη.

Πώς να παρακολουθήσετε μέσω Διαδικτύου

Για να δείτε τη διαδικασία σχηματισμού σύνταξης μέσω Διαδικτύου, ο ευκολότερος τρόπος είναι να επισκεφτείτε τον επίσημο ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας - την ενότητα του που ονομάζεται "αριθμομηχανή".

Χαρακτηριστικό γνώρισμα αυτής της υπηρεσίας είναι η ακρίβειά της και η χαμηλή πιθανότητα να γίνουν λάθη.

  • φύλο και έτος γέννησης·
  • την αναμενόμενη διάρκεια υπηρεσίας και πόσα χρόνια ο πολίτης σκοπεύει να μην υποβάλει αίτηση για σύνταξη·
  • το ποσό των επίσημων μισθών (πριν την αφαίρεση του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων).
  • η επιλεγμένη επιλογή για το σχηματισμό σύνταξης (μόνο ασφάλιση, ασφάλιση και χρηματοδότηση).
  • ο συνολικός χρόνος που δαπανήθηκε για την ολοκλήρωση της στρατιωτικής θητείας υπό στρατολογία·
  • Ποσότητα παιδιών?
  • διάρκεια παραμονής σε γονική άδεια·
  • διάρκεια της περίθαλψης για ένα άτομο με αναπηρία (άτομο με αναπηρία, άλλο)
  • Έχετε σχέδια να ασχοληθείτε με τη γεωργία;

Αφού εισαγάγετε όλα τα παραπάνω δεδομένα, πρέπει απλώς να κάνετε κλικ στο κουμπί "υπολογισμός". Ως αποτέλεσμα, η σύνταξη θα εμφανίζεται στην οθόνη, η οποία σχηματίζεται λαμβάνοντας υπόψη τα δεδομένα που αντικατοπτρίζονται σε αυτήν την εφαρμογή. Για μέγιστη ακρίβεια υπολογισμού, θα είναι απαραίτητο να υποδεικνύονται μόνο αξιόπιστα δεδομένα.

Τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των πολιτών διαμορφώνονται σε ατομικούς συνταξιοδοτικούς συντελεστές. Όλα τα προηγουμένως διαμορφωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μετατράπηκαν χωρίς μείωση σε συντελεστές σύνταξης και λαμβάνονται υπόψη κατά την εκχώρηση ασφαλιστικής σύνταξης.

Οι προϋποθέσεις για την ανάδειξη του δικαιώματος σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος υπό γενικές προϋποθέσεις είναι:

  • συμπλήρωση της ηλικίας των 65 ετών - για τους άνδρες, 60 ετών - για τις γυναίκες (λαμβάνοντας υπόψη τις μεταβατικές διατάξεις που προβλέπονται στο Παράρτημα 6 του νόμου αριθ. 400-FZ). Ορισμένες κατηγορίες πολιτών έχουν το δικαίωμα να λάβουν πρόωρη σύνταξη ασφάλισης γήρατος.
  • για πρόσωπα που κατέχουν κυβερνητικές θέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία και κυβερνητικές θέσεις σε συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατέχονται σε μόνιμη βάση, δημοτικές θέσεις σε μόνιμη βάση, θέσεις στην κρατική δημόσια διοίκηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας και θέσεις δημοτικών υπηρεσιών - η ηλικία προσδιορίζεται στο Παράρτημα 5 του νόμου αριθ. 400-FZ . Ήδη από το 2017 ξεκίνησε η διαδικασία αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων έξι μήνες το χρόνο στα 65 έτη (άνδρες) και στα 63 έτη (γυναίκες). Από την 1η Ιανουαρίου 2021, το βήμα για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης θα αυξηθεί - ένα έτος το χρόνο. Έτσι, η ηλικία συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων εναρμονίζεται με την πρόταση για το ποσοστό αύξησης της γενικά καθορισμένης ηλικίας για όλους.

    Επιπλέον, εάν τα άτομα αυτά έχουν ασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 42 και 37 ετών (άνδρες και γυναίκες, αντίστοιχα), μπορεί να τους χορηγηθεί σύνταξη ασφάλισης γήρατος 24 μήνες πριν από τη συμπλήρωση της καθορισμένης ηλικίας, αλλά όχι νωρίτερα από τη συμπλήρωση της ηλικίας 60 και 55 ετών (άνδρες και γυναίκες, αντίστοιχα).

    • Πολίτες που καθορίζονται στο Μέρος 1 του άρθρου 8, παράγραφοι 19 - 21 του Μέρους 1 του άρθρου 30, παράγραφος 6 του Μέρους 1 του άρθρου 32 του νόμου N 400-FZ «Περί ασφαλιστικών συντάξεων» και οι οποίοι, κατά την περίοδο από 1 Ιανουαρίου , 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2020, έχουν συμπληρώσει την ηλικία που δίνει το δικαίωμα σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος (συμπεριλαμβανομένης της πρόωρης ανάθεσής της) σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας που ισχύει πριν από την 1η Ιανουαρίου 2019 ή θα έχουν αποκτήσει εμπειρία στους σχετικούς τύπους εργασίας που απαιτούνται για την πρόωρη χορήγηση σύνταξης, μπορεί να οριστεί σύνταξη ασφάλισης γήρατος πριν από τη συμπλήρωση της ηλικίας ή την έναρξη των προθεσμιών που προβλέπονται αντίστοιχα από τα προσαρτήματα 6 και 7 του εν λόγω ομοσπονδιακού νόμου, αλλά όχι περισσότερο από έξι μήνες πριν από τη συμπλήρωση μιας τέτοιας ηλικίας ή την έναρξη τέτοιων προθεσμιών.

  • έχοντας τουλάχιστον χρόνο ασφάλισης15 χρόνια (από το 2024) λαμβάνοντας υπόψη τις μεταβατικές διατάξεις του άρθ. 35 του νόμου της 28ης Δεκεμβρίου 2013 Αρ. 400-FZ·
  • διαθεσιμότητα ενός ελάχιστου ποσού συντελεστών σύνταξης -τουλάχιστον 30 (από το 2025) λαμβάνοντας υπόψη τις μεταβατικές διατάξεις του άρθ. 35 του νόμου της 28ης Δεκεμβρίου 2013 Αρ. 400-FZ.

Ο αριθμός των συντελεστών σύνταξης εξαρτάται από τις δεδουλευμένες και καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης και τη διάρκεια της ασφαλιστικής (εργασιακής) εμπειρίας.

Για κάθε έτος εργασιακής δραστηριότητας ενός πολίτη, με την επιφύλαξη των δεδουλευμένων ασφαλιστικών εισφορών για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση από τους εργοδότες ή που καταβάλλονται προσωπικά από αυτόν, τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα διαμορφώνονται με τη μορφή συνταξιοδοτικών συντελεστών.

Ο μέγιστος αριθμός συντελεστών σύνταξης ανά έτος από το 2021 είναι 10, το 2019 - 9,13.

Πόσοι συντελεστές σύνταξης
μπορεί να σας χρεωθεί για το 2019;

Εισαγάγετε το μηνιαίο ποσό σας
μισθοί προ φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων:

Λάθος!Εισαγάγετε έναν μισθό υψηλότερο από τον κατώτατο μισθό στη Ρωσική Ομοσπονδία το 2019 - 11.280 ρούβλια.

Αποτελέσματα υπολογισμού

Αριθμός πόντων σύνταξης
ετησίως: 7,83

Η επιλογή συνταξιοδότησης στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης επηρεάζει τον υπολογισμό των ετήσιων συντελεστών σύνταξης. Κατά το σχηματισμό μόνο ασφαλιστικής σύνταξης, ο μέγιστος αριθμός ετήσιων συντελεστών σύνταξης είναι 10, αφού όλες οι ασφαλιστικές εισφορές κατευθύνονται προς το σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης. Όταν επιλέγετε να σχηματίσετε ταυτόχρονα ασφαλιστική και κεφαλαιουχική σύνταξη, ο μέγιστος αριθμός ετήσιων συντελεστών σύνταξης είναι 6,25.

Πολίτες γεννημένοι το 1967 και νεότεροι που, πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015, επέλεξαν να σχηματίσουν ασφαλιστική και κεφαλαιοποιημένη σύνταξη στο υποχρεωτικό συνταξιοδοτικό σύστημα μπορούν ανά πάσα στιγμή να αρνηθούν να σχηματίσουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη και να κατευθύνουν το 6% των ασφαλιστικών εισφορών για να σχηματίσουν μόνο ασφαλιστική σύνταξη .

Επίσης, οι πολίτες γεννημένοι το 1967 και νεότεροι, υπέρ των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση θα αρχίσουν να συγκεντρώνονται από τον εργοδότη για πρώτη φορά μετά την 1η Ιανουαρίου 2014, έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν δυνατότητα παροχής σύνταξης (μόνο ασφαλιστική σύνταξη ή αποτελούν τόσο ασφαλιστική σύνταξη όσο και κεφαλαιοποιημένη σύνταξη) εντός πέντε ετών από την ημερομηνία της πρώτης συσσώρευσης των ασφαλίστρων. Εάν ο πολίτης δεν έχει συμπληρώσει το 23ο έτος της ηλικίας του, η καθορισμένη περίοδος παρατείνεται μέχρι το τέλος του έτους κατά το οποίο κλείνει τα 23.

Όταν επιλέγετε μια επιλογή συνταξιοδότησης, θα πρέπει να λάβετε υπόψη ότι η ασφαλιστική σύνταξη είναι εγγυημένη ότι θα αυξηθεί από το κράτος μέσω ετήσιας τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Τα χρηματοδοτούμενα συνταξιοδοτικά ταμεία επενδύονται στην χρηματοπιστωτική αγορά από την επιλεγμένη NPF ή εταιρεία διαχείρισης του πολίτη. Η κερδοφορία των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων εξαρτάται από τα αποτελέσματα της επένδυσής τους, δηλαδή μπορεί να υπάρξει ζημία από την επένδυσή τους. Στην περίπτωση αυτή, μόνο το ποσό των καταβληθέντων ασφαλίστρων είναι εγγυημένο για πληρωμή. Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις δεν αναπροσαρμόζονται.

Όλοι οι πολίτες που γεννήθηκαν το 1966 και άνω έχουν δυνατότητα συνταξιοδότησης - τον σχηματισμό μόνο ασφαλιστικής σύνταξης.

Η απόκτηση του δικαιώματος σε ασφαλιστική σύνταξη εξαρτάται από το έτος εκλογής της ασφαλιστικής σύνταξης

Ελάχιστος χρόνος ασφάλισης

Ελάχιστο ποσό ατομικών συντελεστών σύνταξης

Μέγιστη τιμή του ετήσιου συντελεστή ατομικής σύνταξης

σε περίπτωση άρνησης σχηματισμού κεφαλαιακής σύνταξης

κατά το σχηματισμό κεφαλαιουχικής σύνταξης

2025 και μετά

*Από το 2015 έως το 2020, ανεξάρτητα από την επιλογή της συνταξιοδοτικής επιλογής στο υποχρεωτικό συνταξιοδοτικό σύστημα, όλοι οι πολίτες θα έχουν μόνο συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Από αυτή την άποψη, η μέγιστη τιμή του ετήσιου συντελεστή ατομικής σύνταξης είναι η ίδια για οποιαδήποτε επιλογή σχηματισμού σύνταξης.

Η σύνταξη ασφάλισης γήρατος υπολογίζεται με τον τύπο:

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ = ΤΟ ΑΘΡΟΜΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΤΩΝ ΣΑΣ* ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ από την ημερομηνία σύνταξης + ΠΑΓΙΑ ΠΛΗΡΩΜΗ

SP = IPC * SIPC + FV , Οπου:

  • JV - ασφαλιστική σύνταξη
  • IPC - αυτό είναι το άθροισμα όλων των συντελεστών σύνταξης που συγκεντρώθηκαν κατά την ημερομηνία εκχώρησης ασφαλιστικής σύνταξης σε έναν πολίτη
  • SIPC - την τιμή του συντελεστή σύνταξης κατά την ημερομηνία εκχώρησης της ασφαλιστικής σύνταξης.

Κατά την εκχώρηση σύνταξης από 01/01/2019 = 87,24 ρούβλια. Αναπροσαρμόζεται ετησίως από το κράτος.

  • FV - πάγια πληρωμή.

Έτσι, ο υπολογισμός της ασφαλιστικής σύνταξης το 2019 πραγματοποιείται σύμφωνα με τον τύπο:

SP = IPK * 87,24 + 5334,19

Επίσης, το ποσό των συντελεστών σύνταξής σας (ΣΠΣ) αυξάνεται σημαντικά με την αίτηση για σύνταξη ασφάλισης γήρατος για πρώτη φορά (συμπεριλαμβανομένου του χρονοδιαγράμματος) αφού γεννηθεί το δικαίωμα σε αυτήν. Για κάθε έτος μεταγενέστερης αίτησης για σύνταξη, η ασφαλιστική σύνταξη θα αυξάνεται κατά τους αντίστοιχους συντελεστές ασφαλίστρου.

Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για σύνταξη 5 χρόνια μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η πάγια πληρωμή θα αυξηθεί κατά 36% και το άθροισμα των ατομικών συντελεστών σύνταξής σας θα αυξηθεί κατά 45%. και αν μετά από 10 χρόνια, τότε η πάγια πληρωμή θα αυξηθεί κατά 2,11 φορές και το άθροισμα των ατομικών συντελεστών σύνταξής σας κατά 2,32 φορές.

Μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2014 Η εργατική σύνταξη ενός Ρώσου πολίτη σχηματίστηκε (λόγω εισφορών εργοδότη στο Ταμείο Συντάξεων) με τη μορφή δύο μερών: ασφαλιστική και χρηματοδοτούμενη.Ασφαλιστικό μέρος (16% της μισθοδοσίας)εξαρτάται από το μισθό και τη διάρκεια υπηρεσίας. Τα κεφάλαια που εισπράχθηκαν για το ασφαλιστικό μέρος αποστέλλονταν αμέσως σε τρέχουσες πληρωμές στους συνταξιούχους ενώ ταυτόχρονα διαμορφώνονταν συνταξιοδοτικές υποχρεώσεις προς τον πολίτη. Σωρευτικό μέρος (6% της μισθοδοσίας)σχηματίστηκε στον ατομικό λογαριασμό ταμιευτηρίου του μελλοντικού συνταξιούχου. Ο πολίτης θα μπορούσε να διαθέσει αυτό το μέρος μεταβιβάζοντάς το στη διαχείριση ενός μη κρατικού συνταξιοδοτικού ταμείου, μιας ιδιωτικής εταιρείας διαχείρισης ή επιλέγοντας το χαρτοφυλάκιο επενδύσεων μιας κρατικής εταιρείας διαχείρισης - Vnesheconombank (VEB).

Για τους πολίτες 1966. R. και μεγαλύτερης ηλικίαςολόκληρο το ποσό των συνταξιοδοτικών εισφορών (22% του μισθολογίου) χρησιμοποιήθηκε για τη χρηματοδότηση του ασφαλιστικού σκέλους.

Για άνδρες γεννημένοι 1953-1966 και γυναίκες γεννημένες 1957-1966Το χρηματοδοτούμενο τμήμα της σύνταξης σχηματίστηκε μόλις το 2002-2004. εργοδοτικές εισφορές στο ποσό του 2% του μισθού του εργαζομένου, αλλά θα μπορούσε να διαχειρίζεται και ανεξάρτητα.

Από 1 Ιανουαρίου 2015Η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη έχει γίνει ένας ανεξάρτητος τύπος σύνταξης (και όχι ένα από τα στοιχεία της σύνταξης εργασίας). Στην περίπτωση αυτή, οι δικαιούχοι του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης μεταφέρονται αυτόματα για να λάβουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη (χωρίς να υποβάλουν αιτήσεις).

Τόσο το ασφαλιστικό όσο και το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης διαμορφώθηκαν για τους εργαζόμενους χωρίς αποτυχία.

Από 1 Ιανουαρίου 2014Μετά την έγκριση ορισμένων νομοθετικών πράξεων σχετικά με τη δομή του συνταξιοδοτικού συστήματος, θεσπίστηκε μορατόριουμ για τη διαμόρφωση κεφαλαιοποιημένων συντάξεων. Από αυτή την άποψη εργοδοτικές εισφορές σε κεφαλαιοποιούμενες συντάξειςγια τα έτη 2014, 2015 και 2016 μεταφέρονται πλήρως στη συνιστώσα διανομής του συνταξιοδοτικού συστήματος. Ωστόσο, τα καθορισμένα ποσά αποταμίευσης θα ληφθούν υπόψη στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου.

Από 1 Ιανουαρίου 2016 Για όλους τους πολίτες που δεν έκαναν ποτέ συνειδητή επιλογή διαχείρισης των συνταξιοδοτικών τους αποταμιεύσεων, αυτές οι αποταμιεύσεις έπαυσαν αυτομάτως να σχηματίζονται και όλες οι νέες εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για αυτούς τους πολίτες θα χρησιμοποιούνται εφεξής για τη χρηματοδότηση της ασφαλιστικής σύνταξης.

Όσοι πολίτες είχαν προηγουμένως μεταφέρει αποταμιεύσεις σε εταιρεία διαχείρισης ή μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο τουλάχιστον μία φορά στο παρελθόν διατήρησαν αυτόματα το δικαίωμα να σχηματίσουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη. Δικαίωμα επιλογής για τη διαμόρφωση συνταξιοδοτικής παροχής έχουν και οι πολίτες που εισέρχονται για πρώτη φορά στο εργατικό δυναμικό. Ο νόμος τους επιτρέπει να κάνουν μια τέτοια επιλογή για πέντε χρόνια από τη στιγμή που θα αρχίσουν να εργάζονται ή μέχρι το τέλος του έτους που ο πολίτης γίνεται 23 ετών.

Από το 2015 άλλαξε η διαδικασία υπολογισμού των συντάξεων. Τώρα, ο υπολογισμός των πληρωμών σε μετρητά σύμφωνα με την εργασιακή εμπειρία του πολίτη γίνεται λαμβάνοντας υπόψη το IPC, δηλαδή υπολογίζεται ο ατομικός συντελεστής σύνταξης, βάσει του οποίου το άτομο θα λαμβάνει αυτό ή εκείνο το χρηματικό ποσό κάθε μήνα. Ένα παρόμοιο σύστημα υπήρχε από καιρό στη Δύση και την Ευρώπη. Ωστόσο, ενώ η διαδικασία είναι αρκετά σαφής για τους κατοίκους αυτών των χωρών, αυτό το πρόγραμμα δεν είναι ακόμη εντελώς προφανές στους Ρώσους.

Ποιο είναι αυτό το μέγεθος;

Προηγουμένως, για να ξεκινήσει ένας πολίτης να λαμβάνει σύνταξη, έπρεπε μόνο να δηλώσει την προϋπηρεσία του και να το τεκμηριώσει. Αλλά από το 2015, οι μελλοντικοί συνταξιούχοι μπορούν να ρυθμίζουν ανεξάρτητα το εισόδημά τους από τη σύνταξη. Για χωρίζεται σε διάφορα μέρη: αποταμίευση και ασφάλιση. Το τελευταίο μπορεί να καθοριστεί και να υπολογιστεί.

Σε αυτή την περίπτωση, ο πολίτης πρέπει να πληροί αρκετές σημαντικές παραμέτρους:

  • Να έχουν ασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 15 ετών.
  • Συμπληρώστε την ηλικία συνταξιοδότησης.
  • Δώστε στοιχεία που επιβεβαιώνουν ότι ο συντελεστής σύνταξης ήταν τουλάχιστον 30 μονάδες για ολόκληρο το χρόνο υπηρεσίας.

Μιλώντας για την αξία αυτού που είναι και «με τι τρώγεται», αξίζει να καταλάβουμε ότι αυτή η αξία υπολογίζεται σε πόντους, που απονέμονται κάθε χρόνο, με βάση το επίπεδο των μισθών και του εισοδήματος του συνταξιούχου. Με τη σειρά τους, σύμφωνα με το σύστημα μοριοδότησης, λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας και το επίπεδο μισθού. Μέχρι το 2014, ο αριθμός αυτός εξαρτιόταν και από το ύψος των εισφορών στην εφορία.

Αντίστοιχα, σήμερα, εάν ένας πολίτης έλαβε περισσότερα εισοδήματα το 2017 από ό,τι το 2016, τότε ο ατομικός συντελεστής σύνταξης (πόντος σύνταξης) θα είναι υψηλότερος.

Αξίζει επίσης να ληφθεί υπόψη ότι από το 2015 έως το 2025 προβλέπεται ειδική περίοδος. Αυτό σημαίνει ότι οι όροι για τον υπολογισμό των συντάξεων θα γίνονται αυστηρότεροι κάθε χρόνο, το κόστος των υπολογισμένων πόντων θα αυξάνεται ανάλογα με τον πληθωρισμό και τους οικονομικούς δείκτες στη χώρα.

Για να κατανοήσουμε καλύτερα την έννοια του ατομικού συντελεστή σύνταξης (IPC), τι είναι και πώς υπολογίζεται, αξίζει να ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά σε αρκετές σημαντικές πτυχές. Αυτό θα κάνουμε.

Ποιο είναι το ασφαλιστικό μέρος μιας σύνταξης;

Αυτή η έννοια σημαίνει τις προϋποθέσεις για τον υπολογισμό των μελλοντικών συνταξιοδοτικών πληρωμών. Αυτό εξαλείφει εντελώς την εξίσωση των συντάξεων. Και αυτό έχει θετική επίδραση στην ανάπτυξή της.

Αν μιλάμε για το τι είναι (το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης), τότε αξίζει να καταλάβουμε ότι αυτή η αξία αλλάζει συνεχώς ανάλογα με τον μισθό του μελλοντικού συνταξιούχου. Επίσης, το μέγεθός του εξαρτάται από τη συνολική προϋπηρεσία και τον όγκο των εισφορών του πολίτη στη διαδικασία άσκησης εργασιακών δραστηριοτήτων.

Το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης - τι είναι και από τι σχηματίζεται; Κατά τη διαδικασία υπολογισμού αυτού του μέρους της πληρωμής της σύνταξης, χρησιμοποιείται ένας αλγόριθμος ασφαλιστικών απαιτήσεων. Αυτό περιλαμβάνει τη συνταξιοδότηση. Βασική προϋπόθεση για ένα τέτοιο ασφαλιστικό συμβάν είναι η ηλικία του ατόμου.

Σήμερα, οι άνδρες άνω των 60 ετών και οι εκπρόσωποι του ωραίου φύλου που είναι ήδη 55 ετών μπορούν να υπολογίζουν στη σύνταξη.

Πώς να αυξήσετε το ποσοστό του ασφαλιστικού τμήματος της σύνταξής σας

Προκειμένου να αυξηθεί το μέγεθος του ατομικού συντελεστή σύνταξης και, κατά συνέπεια, ο όγκος της ασφάλισης, είναι επιτακτική ανάγκη να λαμβάνετε έναν «λευκό» μισθό καθ' όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής σας ζωής. Αυτό σημαίνει ότι για ολόκληρη την περίοδο εργασίας, ορισμένα ποσοστά πρέπει να αφαιρεθούν στο κράτος, τα οποία αργότερα θα ληφθούν υπόψη κατά τον καθορισμό βαθμών για έναν συγκεκριμένο πολίτη.

Κατά κανόνα, έως και 22% του μισθού συνήθως αφαιρείται για μελλοντική σύνταξη.

Από τι άλλο εξαρτάται το IPC;

Συνεχίζοντας να εξετάζουμε την έννοια της τιμής του ατομικού συντελεστή σύνταξης (IPC), τι είναι και πώς υπολογίζεται, αξίζει να εξεταστεί όχι μόνο το ύψος των μισθών, αλλά και άλλες πτυχές. Για παράδειγμα, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, τα ασφάλιστρα για διαφορετικούς πολίτες μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με την κατανομή των κεφαλαίων και των ασφαλιστικών μερών των συνταξιοδοτικών πληρωμών. Για κάποιους είναι 6%, και για άλλους φτάνουν το 16%.

Επίσης, κατά τους υπολογισμούς, λαμβάνονται υπόψη οι συνθήκες ζωής του μελλοντικού συνταξιούχου. Εάν υπηρέτησε ή συνεχίσει να υπηρετεί στον στρατό ή αναγκαστεί να φροντίζει μικρά παιδιά ή συγγενείς ανάπηρους, τότε το ΔΠΚ μπορεί να αυξηθεί. Σήμερα το κράτος έχει δημιουργήσει πολλά ειδικά προγράμματα για τέτοιες περιπτώσεις.

Πώς υπολογίζεται το ετήσιο IPC;

Ακόμη και πριν από το 2015, η κυβέρνηση συνέταξε έναν τύπο για τον ατομικό συντελεστή σύνταξης, ο οποίος έχει ως εξής: PC = SC / C, όπου:

  • Το PC αντιπροσωπεύει το συνολικό ποσό των πόντων σύνταξης ενός συγκεκριμένου πολίτη.
  • Η SCH είναι μέρος της ασφάλισης (λαμβάνοντας υπόψη την κράτηση του πάγιου και χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης).
  • Το C αντιπροσωπεύει το κόστος του IPC τη στιγμή του υπολογισμού.

Σύμφωνα με αυτόν τον τύπο, είναι πολύ εύκολο να υπολογίσετε ανεξάρτητα το ποσό των συσσωρευμένων πόντων. Κατά συνέπεια, για να μάθετε ποια αποζημίωση σύνταξης περιμένει έναν πολίτη, δεν είναι απαραίτητο να επικοινωνήσετε με το Ταμείο Συντάξεων. Το μόνο που θα πρέπει να διευκρινιστεί είναι το ποσοστό παροχών που μπορεί να είναι 6%, 10% ή 16%.

  • Η SM θα αντιπροσωπεύει την πληρωμή των εισφορών με την επιλεγμένη τιμή (ως ποσοστό).
  • Τα MB είναι ένα σταθερό επίπεδο πληρωμών, το οποίο θα είναι 16%.

Χάρη σε αυτή την εξίσωση, είναι δυνατό να προσδιοριστεί ακριβώς πόσους πόντους μπόρεσε να συγκεντρώσει ο μελλοντικός συνταξιούχος σε όλη την επαγγελματική του ζωή. Εάν ταυτόχρονα ένας πολίτης αρνηθεί τη χρηματοδοτούμενη συνιστώσα των συνταξιοδοτικών πληρωμών, τότε θα μπορεί να αυξήσει εν μέρει το ετήσιο ποσό. Αντίστοιχα, το ίδιο το ποσό του οφέλους θα είναι υψηλότερο.

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, όσο περισσότερο συνταξιούχος είστε, τόσο μεγαλύτερο θα είναι το μερίδιο των πληρωμών. Αξίζει πάντως να αναλογιστεί κανείς ότι υπάρχει μέγιστο που είναι 7,38 βαθμοί. Για να το λάβει ένας πολίτης πρέπει να λαμβάνει τον μέγιστο μισθό μέσα στη χρονιά.

Παράδειγμα υπολογισμού

Για να γίνει πιο εύκολη η κατανόηση όλων των περιπλοκών του IPC, ας δούμε ένα παράδειγμα. Ας υποθέσουμε ότι ένας συγκεκριμένος πολίτης αποφάσισε να υπολογίσει ανεξάρτητα πόσους πόντους έχει ήδη συγκεντρώσει για τη δραστηριότητα της εργασίας της και πόσους περισσότερους χρειάζεται για να λάβει μηνιαίες πληρωμές ύψους 25.000 ρούβλια.

Το σταθερό μέρος της ασφαλιστικής σύνταξης είναι συνήθως 4.559 ρούβλια. Σε αυτή την περίπτωση, η γυναίκα λαμβάνει συνταξιοδοτικό επίδομα ίσο με 18.300 ρούβλια.

Κατά συνέπεια, το ποσό των πληρωμών για έναν μελλοντικό συνταξιούχο θα είναι 13.741 ρούβλια (αφαιρούμε το σταθερό μέρος ασφάλισης από 18.300).

Για να υπολογίσουμε το IPC, διαιρούμε το 13.741 με το 74,28 για να πάρουμε περίπου 185 βαθμούς. Αυτή είναι η επιθυμητή τιμή. Εάν κάνετε αρκετούς αντίστροφους υπολογισμούς, μπορείτε εύκολα να μάθετε ότι για να λάβετε 25.000 ρούβλια το μήνα, ένας συνταξιούχος πρέπει να συγκεντρώσει άλλους 90 βαθμούς.

Πόσο κοστίζει ένα IPC;

Σε γενικές γραμμές, το κόστος αυτού του δείκτη είναι ένας συγκεκριμένος αριθμός που καθορίζεται από το κράτος ετησίως. Για παράδειγμα, το 2015, το IPC ήταν ίσο με 64 ρούβλια και τον Φεβρουάριο του 2016, λόγω της γενικής αύξησης του πληθωρισμού, ο αριθμός αυτός αυξήθηκε σε 74 ρούβλια. Φέτος το κόστος αυτού του συντελεστή είναι 78 ρούβλια και καπίκια.

Εάν ένας συνταξιούχος κερδίζει περισσότερα IPC, τότε θα λαμβάνεται υπόψη μόνο ο μέγιστος δυνατός δείκτης.

Τελικά

Αναμφίβολα, κάθε συνταξιούχος πιστεύει ότι ο ανεξάρτητος υπολογισμός των μελλοντικών πληρωμών είναι μια πολύ περίπλοκη διαδικασία. Στην πραγματικότητα δεν είναι τόσο τρομακτικό. Το κύριο πράγμα είναι να μάθετε πώς να χρησιμοποιείτε τους απαραίτητους τύπους και να προσδιορίζετε το ποσοστό των συνταξιοδοτικών μερών. Εάν είναι απαραίτητο, μπορείτε να επισκεφτείτε το Ταμείο Συντάξεων και να ζητήσετε προκαταρκτικό υπολογισμό των συνταξιοδοτικών πληρωμών.

Ωστόσο, αξίζει να καταλάβουμε ότι η κατάσταση αλλάζει συνεχώς. Ίσως σε λίγα χρόνια οι συντάξεις να υπολογίζονται και να αναπροσαρμόζονται χρησιμοποιώντας διαφορετικούς τύπους. Ωστόσο, η εργασιακή εμπειρία θα είναι πάντα ένα σταθερό στοιχείο αυτού του είδους παροχών.

Σύμφωνα με τη σύγχρονη δομή του συστήματος υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, οι συντάξεις των εργαζόμενων Ρώσων πολιτών αποτελούνται από μια ασφαλιστική σύνταξη και μια σταθερή πληρωμή σε αυτήν. Οι ασφαλιστικές συντάξεις χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες: γήρατος, αναπηρίας και επιζώντων.

Από το 2015, τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των πολιτών βασίζονται σε μόρια σύνταξης. Όλα τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που προηγουμένως διαμορφώνονταν σε ρούβλια μετατράπηκαν σε συνταξιοδοτικούς πόντους χωρίς μείωση. Κατά την εκχώρηση ασφαλιστικής σύνταξης θα ληφθούν υπόψη μαζί με μόρια.

Η σύνταξη ασφάλισης γήρατος χορηγείται με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης: 60 έτη για τους άνδρες, 55 για τις γυναίκες. Ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων δικαιούνται πρόωρη συνταξιοδότηση.

Η ηλικία δεν είναι η μόνη προϋπόθεση για τη χορήγηση σύνταξης. Ένας άλλος παράγοντας είναι η προϋπηρεσία ορισμένης διάρκειας που πρέπει να συσσωρευτεί κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής ζωής. Το 2017 αρκούν 8 χρόνια για όσους συνταξιοδοτούνται, αλλά ο ελάχιστος απαιτούμενος χρόνος υπηρεσίας αυξάνεται κάθε χρόνο. Μέχρι το 2024 θα φτάσει τα 15 έτη, σύμφωνα με το νόμο «Περί Ασφαλιστικών Συντάξεων».

Η τρίτη προϋπόθεση είναι η ύπαρξη ελάχιστου ποσού πόντων σύνταξης. Από το 2025, κάθε πολίτης που συνταξιοδοτείται θα πρέπει να «επιδεικνύει» τουλάχιστον 30 βαθμούς.

Ο αριθμός των συσσωρευμένων πόντων υπολογίζεται από τις δεδουλευμένες και καταβληθείσες (ο εργοδότης πληρώνει για τον εργαζόμενο) ασφαλιστικές εισφορές στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, καθώς και τη διάρκεια της εργασιακής εμπειρίας. Για κάθε έτος εργασίας ενός πολίτη, αυτός ή αυτή αναπτύσσει συνταξιοδοτικά δικαιώματα με τη μορφή συνταξιοδοτικών πόντων.

Ο μέγιστος αριθμός συνταξιοδοτικών πόντων ανά έτος από το 2021 θα είναι 10 το 2017, δεν μπορείτε να συγκεντρώσετε περισσότερους από 8,26.

Δύο επιλογές συνταξιοδότησης

Η επιλογή σύνταξης που επιλέγει ο πολίτης επηρεάζει και τον υπολογισμό των ετήσιων πόντων σύνταξης. Κατά το σχηματισμό μόνο ασφαλιστικής σύνταξης, ο μέγιστος αριθμός ετήσιων πόντων σύνταξης είναι 10, αφού όλες οι ασφαλιστικές εισφορές κατευθύνονται προς το σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης. Εάν όμως επιλέξετε να σχηματίσετε ταυτόχρονα ασφαλιστική και κεφαλαιοποιητική σύνταξη, τότε το μέγιστο που μπορείτε να συγκεντρώσετε είναι μόνο 6,25 πόντους σύνταξης ετησίως, αφού το 27,5% των ασφαλιστικών εισφορών κατευθύνεται στον σχηματισμό συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.

Πολίτες γεννημένοι το 1967 και νεότεροι, που πριν από το τέλος του 2015 έκαναν επιλογή υπέρ του σχηματισμού κεφαλαιακής σύνταξης, μπορούν ανά πάσα στιγμή να αλλάξουν επιλογή και να κατευθύνουν το 6% των ασφαλιστικών εισφορών σε σχηματισμό μόνο ασφαλιστικής σύνταξης.

Οι νέοι πολίτες που μόλις ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους θα έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν συνταξιοδοτική επιλογή (ασφάλιση μόνο ή ασφάλιση και χρηματοδότηση) εντός πέντε ετών από την ημερομηνία της πρώτης καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών. Εάν ένας πολίτης δεν έχει συμπληρώσει το 23ο έτος της ηλικίας του, τότε η περίοδος αυτή παρατείνεται μέχρι το τέλος του έτους κατά το οποίο κλείνει τα 23.

Όταν επιλέγετε μια επιλογή συνταξιοδότησης, θα πρέπει να λάβετε υπόψη ότι η ασφαλιστική σύνταξη είναι εγγυημένη ότι θα αυξηθεί από το κράτος μέσω ετήσιας τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις δεν αναπροσαρμόζονται. Τα κεφάλαια αυτά επενδύονται στην χρηματοπιστωτική αγορά από μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο (NPF) ή εταιρεία διαχείρισης στην οποία ο πολίτης θα μεταφέρει τις αποταμιεύσεις του. Η κερδοφορία εξαρτάται από τα αποτελέσματα της επένδυσής τους: μπορεί να είναι υψηλότερη από το ποσό της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, αλλά δεν αποκλείονται οι ζημίες. Στην περίπτωση αυτή, μόνο το ποσό των καταβληθέντων ασφαλίστρων είναι εγγυημένο για πληρωμή.

Όλοι οι πολίτες που γεννήθηκαν το 1966 και άνω λαμβάνουν μόνο ασφαλιστική σύνταξη.

Η απόκτηση του δικαιώματος σε ασφαλιστική σύνταξη εξαρτάται από το έτος διορισμού: ο ελάχιστος χρόνος ασφάλισης αυξάνεται ετησίως: το 2017 - 8 έτη, το 2018 - 9, και ούτω καθεξής μέχρι το 2025, όταν το επίπεδό του φτάνει τα 15 έτη. Το ελάχιστο ποσό των συντελεστών συντάξεων αυξάνεται επίσης, ετησίως κατά 2,4 μονάδες: το 2017 θα χρειαστούν 11,4, το 2018 – 13,8 και ούτω καθεξής μέχρι το 2025, όταν θα είναι 30 μονάδες.

Το 2017, λόγω του μορατόριουμ για τη δημιουργία συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, οι πολίτες έχουν δικαιώματα μόνο σε ασφαλιστική σύνταξη. Ταυτόχρονα, όλες οι προηγουμένως διαμορφωμένες συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις εξακολουθούν να επενδύονται από εταιρείες διαχείρισης και μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία στην αγορά και θα καταβάλλονται σε εσάς μετά τη συνταξιοδότηση, λαμβάνοντας υπόψη το εισόδημα από επενδύσεις.

Πώς να υπολογίσετε μόνοι σας τη σύνταξη

Για να υπολογίσετε το ποσό της ασφαλιστικής σύνταξης, πρέπει να πολλαπλασιάσετε το ποσό των συσσωρευμένων πόντων σύνταξης με την αξία του πόντος σύνταξης το τρέχον έτος και στη συνέχεια να προσθέσετε μια σταθερή πληρωμή στο αποτέλεσμα. Το "κόστος" ενός πόντου το 2017 είναι 78,58 ρούβλια. Το ποσό αυτό αναπροσαρμόζεται ετησίως από το κράτος. Η πάγια πληρωμή από την 1η Φεβρουαρίου 2016 είναι 4.558,93 ρούβλια (επίσης αναπροσαρμόζεται σε ευρετήριο ετησίως).

Συνταξιοδοτικοί πόντοι χορηγούνται όχι μόνο για το εργάσιμο έτος, αλλά και για στρατιωτική θητεία κατά τη στράτευση (1,8 βαθμοί ανά έτος), φροντίδα για παιδιά κάτω του ενάμιση έτους (1,8 βαθμοί για το πρώτο παιδί, 3,6 βαθμοί για το δεύτερο, 5 4 βαθμοί - για τον τρίτο ή τον τέταρτο), τη φροντίδα ενός ατόμου με αναπηρία ή ενός ηλικιωμένου άνω των 80 ετών (1,8 βαθμοί). Λαμβάνεται επίσης υπόψη η περίοδος διαμονής των συζύγων στρατιωτικού μαζί με τους συζύγους τους σε περιοχές όπου δεν μπορούσαν να εργαστούν, καθώς και η περίοδος διαμονής στο εξωτερικό των συζύγων διπλωματών (1,8 βαθμοί, αλλά όχι περισσότερο από 5 έτη συνολικά ) και ορισμένες άλλες καταστάσεις που προβλέπει ο νόμος.

Το ύψος των πόντων συνταξιοδότησης εξαρτάται σημαντικά από την καθυστέρηση της αίτησης για σύνταξη – αρκετά χρόνια μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Για κάθε έτος μεταγενέστερης εφαρμογής, η ασφαλιστική σύνταξη και η πάγια πληρωμή σε αυτήν θα προσαυξάνονται κατά τους αντίστοιχους συντελεστές «ασφάλιστρου».

Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για σύνταξη 5 χρόνια μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η πάγια πληρωμή θα αυξηθεί κατά 36% και το άθροισμα των ατομικών συντελεστών σύνταξης θα αυξηθεί κατά 45%. και αν μετά από 10 χρόνια, τότε το πάγιο θα αυξηθεί κατά 2,11 φορές, και το άθροισμα των ατομικών συντελεστών σύνταξης κατά 2,32 φορές.

Για άτομα με αναπηρία της πρώτης ομάδας με ασφαλιστική εμπειρία, πολίτες άνω των 80 ετών, πολίτες που εργάζονταν ή ζούσαν στον Άπω Βορρά, η ασφαλιστική σύνταξη αποδίδεται σε αυξημένο ποσό λόγω αυξημένης πάγιας πληρωμής ή χρήσης του «βόρειου» συντελεστές.