Ποια οφέλη είναι διαθέσιμα σε μια έγκυο που δεν εργάζεται; Το ύψος του μηνιαίου επιδόματος παιδικής μέριμνας για ανέργους. Τρόποι λήψης πληρωμής

Κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας και στη συνέχεια για τη φροντίδα ενός παιδιού όταν συμπληρώσει την ηλικία του ενάμιση έτους, η μητέρα του δικαιούται οικονομική βοήθεια με τη μορφή κοινωνικών παροχών. Το μηνιαίο επίδομα τέκνου το 2019 μπορεί να ταξινομηθεί με βάση το αν η γυναίκα εργαζόταν πριν από την εγκυμοσύνη ή όχι και αν κατατέθηκαν χρήματα στον λογαριασμό της. Έτσι, μετά τη γέννηση ενός μωρού, η μητέρα του λαμβάνει δύο τύπους μηνιαίων επιδομάτων:

• Επίδομα τέκνου.

Ανάλογα με το αν η μητέρα εργαζόταν πριν από την εγκυμοσύνη ή όχι, ο οργανισμός που καταβάλλει το επίδομα και το ποσό του διαφέρουν.

Μηνιαίο επίδομα τέκνων το 2019 - πίνακας

Μηνιαία ποσά πληρωμής επιδομάτων

Μηνιαίες παροχές	Ορίστε το ποσό πληρωμής, τρίψτε.
Επίδομα παιδικής μέριμνας έως 1,5 έτους	40% των μέσων μηνιαίων αποδοχών (για τον υπολογισμό των οποίων το 2019 λαμβάνεται το εισόδημα για τα δύο προηγούμενα ολόκληρα έτη - 2016 και 2017), αλλά όχι λιγότερο από το ελάχιστο που ορίζει ο νόμος (το οποίο καταβάλλεται, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων πολιτών, μέσω Κοινωνικής Ασφάλισης):
	3065,69 - για το πρώτο παιδί. 6131,37 - για το δεύτερο, το τρίτο και τα επόμενα	3142,33 - για το πρώτο (ελάχιστο 3788,33 RUB για όσους εργάζονται με τον κατώτατο μισθό). 6284,65 - για το δεύτερο και κάθε επόμενο
Μηνιαία πληρωμή κατά τη γέννηση του πρώτου ή του δεύτερου παιδιού έως 1,5 ετών από το 2019	Περιφερειακό κόστος ζωής ανά παιδί για το 2ο τρίμηνο του 2017 (ανάλογα με την περιοχή - έως 26.152 ρούβλια)
Επίδομα τέκνου στρατεύσιμου που υπηρετεί
Επίδομα επιζώντος για τέκνο στρατιωτικού προσωπικού
Μηνιαία πληρωμή έως και 3 ετών για κάθε παιδί που ζει στη ζώνη του Τσερνομπίλ	3162,00 - από τη γέννηση έως το 1,5 έτος. 6324,00 - ανά παιδί ηλικίας 1,5 έως 3 ετών	3241,05 - από 0 έως 1,5 έτη 6482,10 - από 1,5 έως 3 χρόνια

Όφελος για εργαζόμενη μητέρα

Οι επίσημα εργαζόμενες γυναίκες λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα για παιδί έως 1,5 έτους από τον εργοδότη και το ύψος του εξαρτάται άμεσα από τον μισθό της κατά τη στιγμή της άδειας μητρότητας. Το ύψος του επιδόματος είναι ίσο με το 40% του μισθού, αλλά δεν μπορεί να υπερβαίνει το 100% του μισθού που λαμβάνεται ή των μέσων αποδοχών στην περιοχή. Από το 2019, το ποσό του επιδόματος αυξήθηκε σε 26152 ρούβλια Το ποσό του μηνιαίου επιδόματος παιδικής μέριμνας υπολογίζεται ανά παιδί· εάν γεννηθούν δίδυμα, το ποσό αυξάνεται κατά 2 φορές, δηλ. ίσο με το 80% των αποδοχών.

Εάν συνεχίσετε την άδεια παιδικής φροντίδας μέχρι την ηλικία των 3 ετών, δεν μπορείτε να υπολογίζετε σε μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας. Σε αυτή την περίπτωση, η μητέρα μπορεί να λάβει αποζημίωση μόνο στο ποσό των 50 ρούβλια.

Επίδομα τέκνου για εργαζόμενη μητέρα

Θα πρέπει να ειπωθούν τα ακόλουθα σχετικά με το μηνιαίο επίδομα παιδιού που δικαιούται μια εργαζόμενη μητέρα: το ποσό του επιδόματος τέκνου είναι κατά μέσο όρο 500 ρούβλια, αλλά καταβάλλεται μόνο σε όσους το χρειάζονται πραγματικά. Κατά κανόνα, κατά τον πρώτο 1,5 χρόνο της άδειας μητρότητας της μητέρας, καταβάλλεται, αλλά το ποσό εξαρτάται από το αν η μητέρα είναι επίσημα παντρεμένη ή αν μεγαλώνει μόνη της το παιδί. Οι ανύπαντρες μητέρες μπορούν να υπολογίζουν στο μέγιστο ποσό παροχών.

Ένας άλλος παράγοντας βάσει του οποίου υπολογίζεται είναι το μέσο μηνιαίο οικογενειακό εισόδημα. Οι αποδοχές όλων των μελών της οικογένειας συνοψίζονται και συγκρίνονται με το περιφερειακό επίπεδο διαβίωσης. Κατά κανόνα, ένα παιδί που μεγαλώνει σε οικογένεια με δύο γονείς, εάν τα κέρδη του είναι κάτω από το επίπεδο διαβίωσης, μπορεί να λάβει μόνο το ήμισυ του μέγιστου ποσού παροχών - 250 ρούβλια.

Εάν το οικογενειακό εισόδημα είναι πάνω από το επίπεδο διαβίωσης, τότε το επίδομα απορρίπτεται.

Καταβάλλεται με την προϋπόθεση να σπουδάσει σε οποιοδήποτε εκπαιδευτικό ίδρυμα μέχρι τα 18 του χρόνια.

Οι μονογονεϊκές οικογένειες που λαμβάνουν μπορούν επίσης να στερηθούν επιδόματα τέκνων εάν το συνολικό οικογενειακό εισόδημα είναι πάνω από το επίπεδο διαβίωσης.

Οφέλη για μη εργαζόμενες μητέρες

Ο υπολογισμός των επιδομάτων παιδικής μέριμνας για παιδιά έως 1,5 έτους για την κατηγορία των μη εργαζομένων μητέρων διενεργείται από την υπηρεσία κοινωνικής προστασίας. Στην περίπτωση αυτή το ύψος του επιδόματος καθορίζεται και ορίζεται από το κράτος. Για το τρέχον έτος, καταβάλλονται μηνιαία 3.065,69 ρούβλια για το πρώτο παιδί. Σε ορισμένες περιοχές, το ποσό αυτό συμπληρώνεται από έναν τοπικό συντελεστή. Για το δεύτερο παιδί το ποσό θα είναι 6131,37 ρούβλια και δεν θα αλλάξει για τα επόμενα παιδιά.

Ο νομοθέτης καθόρισε επίσης το μέγιστο ποσό αυτού του οφέλους σε 16.350,33 ρούβλια. Μπορείτε να το αποκτήσετε εάν:

• εάν η μητέρα του παιδιού απολύθηκε λόγω εκκαθάρισης του οργανισμού ή της επιχείρησης όπου εργαζόταν·
• είναι φοιτητής πλήρους φοίτησης·
• Στενός συγγενής φροντίζει το παιδί λόγω απουσίας γονέων αυτή την ώρα.

Το επίδομα συσσωρεύεται εντός 10 ημερών από την υποβολή της σχετικής αίτησης.

Επίδομα τέκνου για μη εργαζόμενες μητέρες

Στις άνεργες ανύπαντρες μητέρες καταβάλλεται επίδομα τέκνου ύψους 3065,69 ρούβλια έως 1,5 έτος, το οποίο είναι σύμφωνα με λίγο περισσότερο από 50 $. Στο μέλλον, μπορεί να επιμείνει έως και 3 χρόνια εάν η μητέρα δεν απασχολείται, αλλά αναζητά εργασία. Εάν η μητέρα του παιδιού είναι σε θέση να εργαστεί, αλλά δεν αναζητά εργασία, μπορεί να αρνηθεί την καταβολή των επιδομάτων. Αλλά, κατά κανόνα, αυτό συμβαίνει σπάνια.

Για τις μη εργαζόμενες μητέρες που μεγαλώνουν ένα παιδί μαζί με τον σύζυγό τους, το ποσό του επιδόματος υπολογίζεται με βάση τις μέσες μηνιαίες αποδοχές της οικογένειας. Κατά κανόνα, οι οικογένειες με χαμηλό εισόδημα διατηρούν ένα ελάχιστο ποσό παροχών.

Το μέγιστο ποσό του επιδόματος τέκνου για ορισμένες κατηγορίες πολιτών μπορεί να είναι υψηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο. Σε αυτές τις κατηγορίες περιλαμβάνονται γυναίκες των οποίων οι σύζυγοι καλούνται για στρατιωτική θητεία. Για αυτούς, το ποσό του επιδόματος παιδιού είναι 830 ρούβλια. Σε ορισμένες περιοχές, οι τοπικές αρχές αυξάνουν επίσης το ποσό των επιδομάτων τέκνων.

Χαρακτηριστικά εγγραφής και πληρωμής επιδομάτων τέκνων

Ποιος μπορεί να λάβει επιδόματα	Μητέρες ή πατέρες, άλλοι συγγενείς που φροντίζουν πραγματικά το παιδί και δεν υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση
Πώς κατανέμονται οι παροχές	Το μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας χορηγείται και καταβάλλεται στον τόπο κατοικίας από τις αρχές κοινωνικής προστασίας
Διάρκεια πληρωμών	Το επίδομα εκχωρείται και καταβάλλεται από την ημέρα γέννησης του παιδιού μέχρι την ημέρα που το παιδί γίνεται ενάμιση έτους.
Έγγραφα για τη λήψη παροχών	αντίγραφα των διαβατηρίων των γονέων· αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού· αντίγραφο του βιβλίου εργασίας· πιστοποιητικό μισθού? πιστοποιητικό λήψης επιδομάτων ανεργίας για ανέργους· αντίγραφα εγγράφων που επιβεβαιώνουν την απουσία γονέων.

Επίδομα για παιδί κάτω των 3 ετών

Τα επιδόματα για παιδιά κάτω των τριών ετών μπορούν να προκύψουν μόνο εάν υπάρχουν νομικοί λόγοι. Αυτά περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

• ανύπαντρη μητέρα με ειδικές ανάγκες?
• μια μητέρα φροντίζει ένα παιδί με ειδικές ανάγκες.
• και οι δύο γονείς είναι φοιτητές πλήρους φοίτησης.

Σε ορισμένες περιοχές της χώρας, τέτοιες πληρωμές μπορούν να γίνουν σε πολύτεκνες οικογένειες, καθώς και σε οικογένειες χαμηλού εισοδήματος.

Τα έγγραφα για τη λήψη επιδομάτων είναι τα ίδια τόσο για εργαζόμενες όσο και για μη εργαζόμενες μητέρες. Θα πρέπει να προετοιμαστούν αντίγραφα:

• διαβατήρια γονέων?
• πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού·
• πιστοποιητικό μισθού?
• βεβαίωση λήψης επιδόματος ανεργίας για ανέργους.

Πολλές άνεργες μέλλουσες μητέρες ανησυχούν για το ερώτημα: ποιες πληρωμές οφείλονται στις άνεργες έγκυες γυναίκες; Άλλωστε, η αναμονή ενός παιδιού συνοδεύεται πάντα από σοβαρά οικονομικά έξοδα.

Επιδόματα μητρότητας σε ανέργους

Τα επιδόματα μητρότητας προορίζονται γενικά μόνο για εργαζόμενες γυναίκες και δεν καταβάλλονται σε άνεργες γυναίκες. Άδεια μητρότητας δεν δικαιούνται επίσης όσες παραιτούνται κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Για να λάβετε επιδόματα μητρότητας, πρέπει να πληρούνται ταυτόχρονα τρεις προϋποθέσεις: η γυναίκα να εργάζεται επίσημα (με σύμβαση εργασίας), να είναι εγγεγραμμένη στην προγεννητική κλινική και να έχει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία. Ποιος είναι ο λόγος αυτής της κατάστασης; Γεγονός είναι ότι για κάθε εργαζόμενό της, ο εργοδότης καταβάλλει μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο ύψος του 2,9% του μισθού. Στο μέλλον, όταν συμβεί ένα ασφαλισμένο συμβάν, το ταμείο αποζημιώνει για τα έξοδα που πραγματοποιήθηκαν και καταβάλλει στον εργαζόμενο ένα όφελος. Τα ασφαλιστικά συμβάντα περιλαμβάνουν απώλεια ικανότητας για εργασία λόγω ασθένειας ή εγκυμοσύνης και τοκετού.

Οι άνεργες γυναίκες δεν καταβάλλουν εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Δεν μπορούν, ως επιχειρηματίες, να εγγραφούν εθελοντικά στο ταμείο και να πληρώσουν εισφορές για τον εαυτό τους. Επομένως, οι άνεργες γυναίκες δεν δικαιούνται επιδόματα μητρότητας, ακόμη και στο ποσό της κρατικής εγγύησης, το οποίο είναι πολλαπλάσιο του κατώτατου μισθού (5.965 RUB το 2015). Για τον ίδιο λόγο, τα επιδόματα μητρότητας δεν παρέχονται σε έγκυο γυναίκα που εργάζεται άτυπα ή βάσει αστικής σύμβασης (εκτός εάν ορίζει την υποχρέωση του πελάτη να ασφαλίσει τη γυναίκα).

Και αν μια γυναίκα λάβει έναν "γκρίζο" μισθό (σε φάκελο), θα λάβει ένα μικρότερο ποσό από ό, τι με τις επίσημες αποδοχές. Άλλα μέλη της εργατικής οικογένειας δεν έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για άδεια μητρότητας για τον εαυτό τους, αλλά μπορούν να λάβουν άλλες πληρωμές μετά τη γέννηση του παιδιού. Ωστόσο, σε ορισμένες κατηγορίες εγκύων δίνεται το δικαίωμα να λαμβάνουν επίδομα μητρότητας για ανέργους. Επιπλέον, καταβάλλεται σε σταθερό ποσό, και δεν υπολογίζεται με βάση τον μέσο μισθό.

Το όφελος μπορεί να ληφθεί από:

• μέλλουσες μητέρες που σπουδάζουν με πλήρες ωράριο σε εκπαιδευτικό ίδρυμα·
• άνεργες γυναίκες που απολύθηκαν λόγω μείωσης ή εκκαθάρισης του εργοδότη (ο κανόνας αυτός δεν ισχύει για όσες παραιτούνται με δική τους βούληση)·
• Μεμονωμένοι επιχειρηματίες που έχουν παύσει τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες.

Οι απολυμένες γυναίκες πρέπει να είναι εγγεγραμμένες στο κέντρο απασχόλησης. Πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας, μπορούν να λάβουν επίδομα ανεργίας. Τα κεφάλαια καταβάλλονται από τα ταμεία του USZN ή ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος στο ποσό των 543,67 ρούβλια. κάθε μήνα. Το αναγραφόμενο ποσό είναι πολλές φορές μικρότερο από το ελάχιστο επίδομα μητρότητας.

Επιστροφή στα περιεχόμενα

Η διαδικασία καταβολής επιδομάτων μητρότητας σε μη εργαζόμενες γυναίκες

Για να υποβάλει αίτηση για κρατική βοήθεια, μια γυναίκα πρέπει να επικοινωνήσει με το εκπαιδευτικό ίδρυμα όπου λαμβάνει την εκπαίδευσή της ή το περιφερειακό τμήμα κοινωνικής ασφάλισης (για όσους έχουν χάσει τη δουλειά τους). Για να λάβετε χρήματα στο λογιστήριο ενός πανεπιστημίου (κολέγιο ή επαγγελματική σχολή) παρέχονται τα ακόλουθα:

• αίτηση για παροχές·
• αναρρωτική άδεια από ιατρικό ίδρυμα (παρακαλώ σημειώστε ότι όλα τα πεδία σε αυτό συμπληρώνονται σωστά).
• πιστοποιητικό προηγούμενης εγγραφής από το Γυναικείο Συμβουλευτικό Κέντρο στην προβλεπόμενη μορφή (από το Γυναικείο Συμβουλευτικό Κέντρο).
• Ιστορικό Απασχόλησης;
• βεβαίωση της Υπηρεσίας Απασχόλησης που να βεβαιώνει ότι η έγκυος είναι εγγεγραμμένη ως άνεργη.

Η απόφαση για τη χορήγηση επιδομάτων και την καταβολή τους λαμβάνεται εντός 10 ημερών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Μπορείτε να κάνετε αίτηση για χρήματα οποιαδήποτε ημέρα μετά τη λήψη της άδειας μητρότητας, αλλά το αργότερο έξι μήνες μετά τη λήξη της αναρρωτικής άδειας.

Αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι εάν ορισμένοι τομείς κρατικής στήριξης δεν είναι διαθέσιμοι σε άνεργες έγκυες γυναίκες, τότε μετά τη γέννηση ενός παιδιού μπορούν να λάβουν όλες τις πληρωμές, όπως και οι εργαζόμενες γυναίκες.

1. Ένα εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση ενός παιδιού, το οποίο υπόκειται σε ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή (σε ποσό 14.497,8 ρούβλια το 2015), μπορεί να εκδοθεί από μισθωτό σύζυγο.
2. Μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας για παιδί έως 1,5 ετών (καταβάλλεται στους ανέργους στο ελάχιστο ποσό - 2.718,34 ρούβλια για το πρώτο παιδί ή διπλάσιο ποσό για το δεύτερο και τα επόμενα), το οποίο υπολογίζεται με βάση το ελάχιστο μισθό για το τρέχον έτος.

Για να λάβετε παροχές, πρέπει να επικοινωνήσετε με την Κοινωνική Ασφάλιση ή μπορείτε να συμπληρώσετε όλα τα έγγραφα στο MFC. Επιπλέον, ανεξάρτητα από την παρουσία ή την απουσία εργασίας, η μητέρα δικαιούται Κεφάλαιο Μητρότητας κατά τη γέννηση του δεύτερου παιδιού της (453.026 RUB το 2015). Εκδίδεται στο περιφερειακό υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων. Οι άνεργες χάνουν το δικαίωμα σε άλλο επίδομα από το κράτος, το οποίο προβλέπεται για πρόωρη εγγραφή (πριν τη 12η εβδομάδα κύησης). Υπόκειται σε ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή και το 2015 ήταν 543 ρούβλια. 67 καπίκια. Ωστόσο, οι φοιτήτριες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αυτό το είδος κρατικής βοήθειας και να λάβουν χρήματα στο ποσό μιας υποτροφίας. Επίσης, η νεαρή μητέρα δεν θα λάβει αποζημίωση ύψους 50 ρούβλια το μήνα για έως και τρία χρόνια. Αλλά δεν το κάνει κάθε εργαζόμενη γυναίκα. Εξάλλου, για να αποκτήσετε αυτό το πολύ μικρό χρηματικό ποσό, πρέπει να συγκεντρώσετε ένα εντυπωσιακό πακέτο εγγράφων.

Εάν μια επίσημα εργαζόμενη γυναίκα αποφασίσει να γεννήσει ένα παιδί, παίρνει άδεια μητρότητας και ο εργοδότης της καταβάλλει τα επιδόματα μητρότητας. Αυτή είναι μια υποχρεωτική προϋπόθεση που ορίζεται από το νόμο και ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί τα επιδόματα μητρότητας στον εργαζόμενό του. Τι πρέπει όμως να κάνουν οι νοικοκυρές που δεν εργάζονται πουθενά; Οι έγκυες άνεργες γυναίκες έχουν δικαιώματα σε πληρωμές και επιδόματα μητρότητας;

Σε επαφή με

Τύποι πληρωμών

Στην πολιτεία μας η μητρότητα ενθαρρύνεται και προστατεύεται με κάθε δυνατό τρόπο. Φυσικά, δεν μπορούμε ακόμη να ανταγωνιστούμε τις δυτικές αναπτυγμένες χώρες σε αυτό το θέμα, αλλά εξακολουθεί να είναι καλύτερο από ορισμένες. Πάρτε για παράδειγμα την Κίνα, όπου οι γονείς πρέπει να πληρώσουν φόρο για το δεύτερο παιδί τους. Στη χώρα μας, αντίθετα, στόχος είναι η βελτίωση των δημογραφικών στοιχείων, άρα άρτια οι άνεργες γυναίκες δικαιούνται διάφορα επιδόματα και πληρωμές.

Ποιες πληρωμές και παροχές οφείλονται σε μια έγκυο που δεν εργάζεται:

• Δεν υπάρχει επίδομα μητρότητας για άνεργες γυναίκες. Δεν υπάρχει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση γι' αυτούς.
• Μια εφάπαξ πληρωμή κατά τη γέννηση ενός παιδιού σε μη εργαζόμενη μητέρα είναι 15.512,65 ρούβλια. Το ποσό αυτό δεν εκδίδεται κάθε μήνα, αλλά μόνο μία φορά.
• Οι πληρωμές μητρότητας σε μη εργαζόμενες μητέρες το 2016 είναι 2908,62 για το πρώτο παιδί, 5817,24 ρούβλια για το δεύτερο, το τρίτο και τα επόμενα παιδιά. Καταβάλλεται μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το 1,5 έτος.

Κατά την υποβολή αίτησης για επιδόματα μητρότητας για ανέργους, η γυναίκα πρέπει να αποδείξει ότι δεν λαμβάνει επί του παρόντος επίδομα ανεργίαςπροσκομίζοντας το κατάλληλο πιστοποιητικό. Αυτό ελέγχεται αυστηρά και επαληθεύεται.

Δεδομένου ότι πολλές γυναίκες στη χώρα μας, παρά το γεγονός ότι θεωρούνται επίσημα άνεργες, εξακολουθούν να εργάζονται κάπου χωρίς εγγραφή, μπορούν επίσης να λάβουν όλες αυτές τις πληρωμές. Σίγουρα, αν είχαν επίσημη δουλειά, το ποσό των πληρωμών θα ήταν πολύ υψηλότερο, αλλά η κατάσταση στη χώρα είναι τέτοια που πολλές, όχι μόνο γυναίκες, αλλά και άνδρες, δέχονται να εργαστούν ανεπίσημα, το κυριότερο είναι ότι υπάρχει τουλάχιστον λίγη δουλειά. Επομένως, στην κατηγορία των ανέργων μπορούν να ενταχθούν και οι γυναίκες που εργάζονται άτυπα. Είναι αλήθεια ότι δεν πρέπει να περιμένουν πληρωμές από τον εργοδότη τους, γιατί δεν υπάρχει περίπτωση, γιατί για αυτό το σκοπό δεν εγγράφει τους υπαλλήλους του, για να μην πληρώσει φόρους, αναρρωτική άδεια, και άδεια μητρότητας.

Παροχές φοιτητών

Το δικαίωμα αυτό παρέχεται μόνο εάν η έγκυος φοιτήτρια είναι φοιτήτρια πλήρους φοίτησης.. Το επίδομα μητρότητας ισούται με το ποσό της υποτροφίας που λαμβάνει η φοιτήτρια. Το ποσό είναι 581,73 ρούβλια. θα το λάβει αν εγγραφεί. Αμέσως μετά τη γέννηση του μωρού, η εφάπαξ πληρωμή στη φοιτήτρια μητέρα θα είναι 15.512,65 ρούβλια. Για τη φροντίδα των παιδιών, λαμβάνουν επίσης 2.908,62 ρούβλια εάν είναι το πρώτο και 5.817,24 ρούβλια εάν το δεύτερο και τα επόμενα. Όμως, στις περισσότερες περιπτώσεις, για τις φοιτήτριες, αυτό είναι το πρώτο παιδί, αν και υπάρχουν εξαιρέσεις όταν ορισμένες γυναίκες νέοι, γεννούν παιδιά και πηγαίνουν στο πανεπιστήμιο λίγο αργότερα.

Εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση παιδιού

Το μέγεθός του είναι 15.512,65 ρούβλια φέτος. Για να μείνετε άνεργοι, πρέπει να επικοινωνήσετε με τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης,να τους παρέχει:

• δήλωση
• πιστοποιητικό από το ληξιαρχείο που επιβεβαιώνει τη γέννηση του μωρού
• ένα απόσπασμα από το βιβλίο εργασιών της νεαρής μητέρας. Αυτό απαιτείται για την παροχή πληροφοριών σχετικά με τον τελευταίο τόπο εργασίας της για να αποδειχθεί ότι δεν εργάζεται

Επίσης, εάν υπάρχει δεύτερος γονέας, μπορεί να χρειαστείτε πιστοποιητικό από το OSZN που να δηλώνει ότι τέτοιου είδους παροχές δεν έχουν πλέον εκχωρηθεί. Η απόφαση για την πληρωμή λαμβάνεται από τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης εντός 10 ημερών από την υποβολή όλων των παραπάνω δικαιολογητικών.

Πώς να υποβάλετε αίτηση για μηνιαία επιδόματα παιδικής μέριμνας

Αυτό πρέπει να γίνει μετά τη γέννηση του μωρού. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει επίσης να επικοινωνήσετε με τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης για εγγραφή ή προσωρινή εγγραφή, παρέχοντας μια αίτηση και τα ακόλουθα έγγραφα:

• πιστοποιητικό γέννησης
• εάν υπάρχουν μεγαλύτερα παιδιά, και τα πιστοποιητικά γέννησής τους

Επίσης, ο δεύτερος γονέας πρέπει να προσκομίσει πιστοποιητικό από το OSZN που να επιβεβαιώνει το γεγονός ότι τέτοιες παροχές δεν είχαν εκχωρηθεί σε άλλη περιοχή. Η γυναίκα πρέπει να προσκομίσει πιστοποιητικό από την υπηρεσία απασχόλησης που να βεβαιώνει ότι δεν λαμβάνει επί του παρόντος επίδομα ανεργίας. Την απόφαση ανάθεσης επιδομάτων μητρότητας για ανέργους λαμβάνουν και οι υπάλληλοι των ασφαλιστικών αρχών εντός 10 ημερών από τη στιγμή που θα υποβληθούν εκεί η αίτηση και τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Πώς να λάβετε επιδόματα μετά τον τοκετό;

Σήμερα, δεν χρειάζεται να περιμένετε τον ταχυδρόμο ή να πάτε μόνοι σας στο ταχυδρομείο. Συνήθως τα χρήματα μεταφέρονται στην τραπεζική κάρτα ή τον λογαριασμό της μητέρας. Εάν δεν έχετε λογαριασμό ή κάρτα, μπορείτε να τα ανοίξετε γρήγορα. Πολλές μητέρες, εκτός και αν έχουν ειδική ανάγκη για χρήματα, συχνά δεν αγγίζουν αυτά τα χρήματα και συσσωρεύονται στην τράπεζα. Ως αποτέλεσμα, ορισμένοι μπορεί να συγκεντρώσουν αρκετά αξιοπρεπές ποσό. Όσον αφορά τα μηνιαία επιδόματα τέκνων για παιδιά άνω των 3 ετών, είναι λιγοστά και κατά μέσο όρο 200 ρούβλια. Ανάλογα με την περιοχή της χώρας, το μέγεθός τους μπορεί να διαφέρει μεταξύ τους, αλλά όχι πολύ.

Δείτε επίσης το βίντεο για τις πληρωμές που οφείλονται στις μητέρες που μένουν στο σπίτι:

Σε επαφή με

Επιλέξτε κατηγορία 1. Επιχειρηματικό δίκαιο (233) 1.1. Οδηγίες για την έναρξη μιας επιχείρησης (26) 1.2. Άνοιγμα μεμονωμένου επιχειρηματία (26) 1.3. Αλλαγές στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Ατομικών Επιχειρηματιών (4) 1.4. Κλείσιμο μεμονωμένου επιχειρηματία (5) 1.5. LLC (39) 1.5.1. Άνοιγμα LLC (27) 1.5.2. Αλλαγές στην LLC (6) 1.5.3. Εκκαθάριση LLC (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Αδειοδότηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (13) 1.8. Ταμειακή πειθαρχία και λογιστική (69) 1.8.1. Υπολογισμός μισθοδοσίας (3) 1.8.2. Πληρωμές μητρότητας (7) 1.8.3. Επίδομα προσωρινής αναπηρίας (11) 1.8.4. Γενικά λογιστικά θέματα (8) 1.8.5. Απογραφή (13) 1.8.6. Ταμειακή πειθαρχία (13) 1.9. Επιχειρηματικές επιταγές (16) 10. Διαδικτυακές ταμειακές μηχανές (9) 2. Επιχειρηματικότητα και φόροι (403) 2.1. Γενικά φορολογικά θέματα (25) 2.10. Φόρος επαγγελματικού εισοδήματος (7) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. Συντελεστής Κ2 (2) 2.4. ΒΑΣΙΚΟ (34) 2.4.1. ΦΠΑ (17) 2.4.2. Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων (6) 2.5. Σύστημα διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας (24) 2.6. Προμήθειες συναλλαγών (8) 2.7. Ασφάλιστρα (60) 2.7.1. Κεφάλαια εκτός προϋπολογισμού (9) 2.8. Υποβολή εκθέσεων (84) 2.9. Φορολογικά οφέλη (71) 3. Χρήσιμα προγράμματα και υπηρεσίες (40) 3.1. Νομικό πρόσωπο φορολογούμενου (9) 3.2. Φόρος Υπηρεσιών Ru (12) 3.3. Υπηρεσίες αναφοράς συντάξεων (4) 3.4. Business Pack (1) 3.5. Ηλεκτρονικές αριθμομηχανές (3) 3.6. Ηλεκτρονική επιθεώρηση (1) 4. Κρατική υποστήριξη για μικρές επιχειρήσεις (6) 5. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (101) 5.1. Διακοπές (7) 5.10 Μισθός (5) 5.2. Παροχές μητρότητας (1) 5.3. Αναρρωτική άδεια (7) 5.4. Απόλυση (11) 5.5. Γενικά (21) 5.6. Τοπικές πράξεις και έγγραφα προσωπικού (8) 5.7. Ασφάλεια στην εργασία (9) 5.8. Πρόσληψη (3) 5.9. Ξένο προσωπικό (1) 6. Συμβατικές σχέσεις (34) 6.1. Τράπεζα συμφωνιών (15) 6.2. Σύναψη συμφωνίας (9) 6.3. Πρόσθετες συμφωνίες στη σύμβαση (2) 6.4. Λύση της σύμβασης (5) 6.5. Αξιώσεις (3) 7. Νομοθετικό πλαίσιο (37) 7.1. Επεξηγήσεις του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας και της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας (15) 7.1.1. Τύποι δραστηριοτήτων στο UTII (1) 7.2. Νόμοι και κανονισμοί (12) 7.3. GOST και τεχνικοί κανονισμοί (10) 8. Έντυπα εγγράφων (81) 8.1. Πρωτογενή έγγραφα (35) 8.2. Δηλώσεις (25) 8.3. Πληρεξούσια (5) 8.4. Έντυπα αίτησης (11) 8.5. Αποφάσεις και πρωτόκολλα (2) 8.6. LLC charters (3) 9. Διάφορα (25) 9.1. ΕΙΔΗΣΕΙΣ (5) 9.2. ΚΡΙΜΑΙΑ (5) 9.3. Δανεισμός (2) 9.4. Νομικές διαφορές (4)

Η άδεια μητρότητας αναφέρεται συνήθως σε δύο τύπους άδειας - προγεννητική και μεταγεννητική, η διάρκεια καθενός από τα οποία μπορεί να κυμαίνεται από 70 έως 86 ημέρες. Η ίδια η έννοια των «διακοπών» σημαίνει προσωρινή απαλλαγή από ένα μόνιμο επάγγελμα, δηλαδή από την εργασία ή την υπηρεσία διατηρώντας τον μέσο μισθό για αυτήν την περίοδο. Αντίστοιχα, οι άνεργες γυναίκες δεν μπορούν να λάβουν άδεια μητρότητας ή αποδοχές κατά τη διάρκεια της περιόδου άδειας. Επειδή όμως η γέννηση και η γέννηση παιδιών είναι ένα σημαντικό γεγονός όχι μόνο για μια μεμονωμένη γυναίκα, αλλά και για το κράτος και την κοινωνία συνολικά, ο νομοθέτης έχει προβλέψει ορισμένες εξαιρέσεις για διάφορες κατηγορίες ανέργων γυναικών.

Οι εργοδότες δεν βιάζονται να προσλάβουν υπαλλήλους που θα πάνε σε μακροχρόνια άδεια μητρότητας σε λίγους μήνες και η απόκρυψη εγκυμοσύνης για τις περισσότερες γυναίκες είναι δυσάρεστη και ενοχλητική, για να μην αναφέρουμε τις πιθανές συνέπειες. Ως εκ τούτου, ακόμη και ανησυχώντας για το μέλλον, πολλοί παραιτούνται από την κατάσταση και προετοιμάζονται για τη γέννηση μιας νέας ζωής, παραμένοντας νοικοκυρά. Αλλά ένα νέο μέλος της οικογένειας σας κάνει να ανησυχείτε για τα οικονομικά δύο φορές περισσότερο από πριν, επομένως το θέμα των πληρωμών μητρότητας σε ανέργους ανησυχεί πολλές μέλλουσες μητέρες.

Ποιες άνεργες γυναίκες μπορούν να δικαιούνται επιδόματα μητρότητας;

Γνώμη ειδικού

Andrey Leroux

Περισσότερα από 15 χρόνια εμπειρίας. Ειδίκευση: δίκαιο συμβάσεων, ποινικό δίκαιο, γενική θεωρία δικαίου, τραπεζικό δίκαιο, πολιτική δικονομία

Δικαίωμα λήψης επιδόματος μητρότητας έχουν οι γυναίκες που βρίσκονται σε μόνιμη σχέση εργασίας τη στιγμή της αναρρωτικής άδειας.
Το ποσό της πληρωμής θα εξαρτηθεί άμεσα από τη συνολική διάρκεια υπηρεσίας και τις μέσες αποδοχές τα τελευταία 2 χρόνια. Ταυτόχρονα, όποιες κι αν είναι οι παράμετροι για τον υπολογισμό των παροχών (διάρκεια υπηρεσίας και μέσος μισθός), δεν θα πρέπει να είναι:

• λιγότερο από το ελάχιστο όριο των 43.675 ρούβλια.
• περισσότερο από το μέγιστο όριο των 282.493 ρούβλια.

Άρα, για να λάβετε επιδόματα απαιτούνται δύο προϋποθέσεις - προϋπηρεσία και μέσος μισθός τα δύο τελευταία χρόνια. Γιατί οι γυναίκες που έχουν εργασιακή εμπειρία και δεν έχουν εργαστεί, ας πούμε, περισσότερο από έξι μήνες, δεν μπορούν να λάβουν επιδόματα; Μην ξεχνάτε ότι το επίδομα καταβάλλεται από τον εργοδότη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η εύρεση εργασίας για έγκυες γυναίκες μπορεί να είναι τόσο δύσκολη. Ο εργοδότης είναι αναστατωμένος όχι από το γεγονός ότι μια γυναίκα θα εργαστεί για αρκετούς μήνες και θα πάει σε άδεια μητρότητας, αλλά από το γεγονός ότι θα πρέπει να πληρώσει επίδομα τουλάχιστον 43 και μισή χιλιάδων ρούβλια σε μια γυναίκα που έχει εργαστεί μόνο μερικούς μήνες, ή και πολύ περισσότερο.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτά τα χαρακτηριστικά προσωπικού, ο νομοθέτης προέβλεψε ότι οι γυναίκες που έμειναν χωρίς εργασία ως αποτέλεσμα της εκκαθάρισης ή της πτώχευσης μιας επιχείρησης θα μπορούν να λαμβάνουν παροχές, αλλά όχι από τον εργοδότη, αλλά από τις κοινωνικές υπηρεσίες. Επιπλέον, οι άνεργες γυναίκες των ακόλουθων κατηγοριών έχουν δικαίωμα να λαμβάνουν επιδόματα:

• δικηγόροι, συμβολαιογράφοι και άλλοι ιδιώτες επιχειρηματίες που σταμάτησαν να εργάζονται λόγω εγκυμοσύνης·
• γυναίκες και φοιτητές πλήρους φοίτησης·
• όσοι υπηρετούν στη δημόσια υπηρεσία του Υπουργείου Άμυνας, της Τελωνειακής Υπηρεσίας και άλλων κρατικών υπηρεσιών, καθώς και συζύγους στρατιωτικού προσωπικού.

Η λίστα είναι εξαντλητική. Επίδομα δεν δικαιούνται ούτε οι ελεύθεροι επαγγελματίες, ούτε οι νοικοκυρές, ούτε οι απογευματινοί ή μερικοί φοιτητές.

Πού να πάτε?

Όσο σκληρό κι αν ακούγεται, αν μια γυναίκα δεν εργάζεται και δεν εμπίπτει σε καμία από τις κατηγορίες που αναφέρονται παραπάνω, δεν έχει πού να στραφεί. Ο μόνος τρόπος για να λάβετε οφέλη είναι να βρείτε δουλειά σε μια σύντομη περίοδο εγκυμοσύνης. Η απόκρυψη του γεγονότος της εγκυμοσύνης θα είναι ανέντιμη προς τον εργοδότη, αλλά δεν θα είναι παράνομη. Οι άνεργες γυναίκες που περιλαμβάνονται σε οποιαδήποτε από τις παραπάνω κατηγορίες (εκτός από φοιτητές πλήρους απασχόλησης και δημοσίους υπαλλήλους) μπορούν να υποβάλουν αίτηση για επιδόματα στις κοινωνικές αρχές εντός έξι μηνών από την ημερομηνία έκδοσης της αναρρωτικής άδειας. Τα χρήματα θα μεταφερθούν στον λογαριασμό ή θα πληρωθούν σε μετρητά στο ταμείο εντός δέκα ημερών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Οι φοιτήτριες και οι φοιτήτριες πλήρους φοίτησης με αίτηση πληρωμής επιδομάτων θα πρέπει να επικοινωνήσουν με το λογιστήριο του εκπαιδευτικού τους ιδρύματος. Οι δημόσιοι υπάλληλοι υποβάλλουν αίτηση για παροχές στο λογιστήριο του τόπου υπηρεσίας τους. Μαζί με την αίτηση, οι αρχές που είναι αρμόδιες για τον υπολογισμό των παροχών θα πρέπει να υποβάλουν:

• πιστοποιητικό από την οθόνη LCD (που υποδεικνύει την ηλικία κύησης που υπερβαίνει τις 180 ημέρες από την ημερομηνία σύλληψης),
• διαβατήριο,
• Πιστοποιητικό γάμου,
• πιστοποιητικό από το γραφείο εγγραφής και στράτευσης για τις συζύγους στρατιωτικού προσωπικού.

Πόσα επιδόματα μητρότητας καταβάλλονται στους ανέργους;

Τα επιδόματα δεν είναι οι μόνες πληρωμές που οφείλονται στις μέλλουσες μητέρες και εάν δεν μπορούν να ληφθούν χρήματα από τον εργοδότη, τότε κάθε γυναίκα μπορεί να λάβει οικονομική ενίσχυση από το κράτος, που είναι άλλου είδους βοήθεια μητρότητας, ανεξάρτητα από το αν έχει δουλειά ή ασφαλιστική κάλυψη. . Στη συνέχεια, θα εξετάσουμε λεπτομερέστερα πώς οι άνεργοι γονείς ενός νεογέννητου μωρού μπορούν να λαμβάνουν επιδόματα μητρότητας και σε ποιο ποσό.

Χαρακτηριστικά του υπολογισμού των παροχών για τις γυναίκες σε άδεια μητρότητας:

Πρώτα απ 'όλα, οι άνεργοι γονείς μπορούν να λαμβάνουν κρατικά επιδόματα, τα οποία καταβάλλονται εφάπαξ μετά τη γέννηση ενός παιδιού. Το 2015, το ποσό πληρωμής ενός τέτοιου επιδόματος είναι 14.497,80 ρούβλια και για να το αποκτήσετε, πρέπει να υποβάλετε ένα πακέτο εγγράφων στον τόπο εργασίας του πατέρα του παιδιού και εάν είναι επίσης σε κατάσταση ανέργου, στο τόπος κατοικίας ενός εκ των γονέων του νεογνού, στις κοινωνικές αρχές προστασίας. Το πακέτο εγγράφων περιλαμβάνει τα ακόλουθα:

• έντυπο αίτησης (γραμμένο επί τόπου)·
• πιστοποιητικό από το γραφείο μητρώου σχετικά με τη γέννηση του μωρού ·
• προσωπικός αριθμός τραπεζικού λογαριασμού όπου σκοπεύετε να λάβετε την πληρωμή·
• πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει την απουσία πληρωμών σε άλλο τμήμα κοινωνικής ασφάλισης, εάν οι γονείς του παιδιού είναι εγγεγραμμένοι σε διαφορετικές διευθύνσεις.

Εκτός από το εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση ενός παιδιού, οι άνεργες μητέρες μπορούν να λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας έως ότου το παιδί συμπληρώσει το ενάμιση έτος της ηλικίας του. Αυτό το επίδομα μπορεί να λάβει οποιοδήποτε άτομο που φροντίζει άμεσα το μωρό· κατά συνέπεια, μπορεί να το ζητήσει και η μητέρα και ο πατέρας του παιδιού. Οι άνεργοι δικαιούνται 2.718,34 ρούβλια για το πρώτο παιδί και 5.436,67 για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά. Για να υποβάλετε αίτηση, πρέπει να υποβάλετε:

• δήλωση;
• διαβατήριο;
• πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού και αντίγραφό του·
• πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας ή σπουδών του συζύγου που επιβεβαιώνει την απουσία πληρωμών σε αυτόν τον τόπο·
• πιστοποιητικό από το κέντρο απασχόλησης που επιβεβαιώνει την απουσία επιδομάτων ανεργίας·
• πιστοποιημένα

Προκειμένου να αυξηθεί το ποσοστό γεννήσεων των παιδιών, μετά τη γέννηση του δεύτερου παιδιού τους, οι γονείς μπορούν να κάνουν αίτηση για τη λεγόμενη εγγραφή. "κεφάλαιο μητρότητας" - μια μεγάλη στοχευμένη πληρωμή σε μετρητά που ανέρχεται σε 453.026,00 ρούβλια το 2015. Ο σκοπός της πληρωμής αυτών των κεφαλαίων μπορεί να είναι:

• εκπαίδευση του παιδιού?
• βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης της οικογένειας του παιδιού·
• αύξηση της σύνταξης για τη μητέρα του παιδιού στο μέλλον.

Για να υποβάλετε αίτηση για κεφάλαιο μητρότητας, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τη συνταξιοδοτική αρχή στον τόπο διαμονής σας με αίτηση, στην οποία θα πρέπει να επισυνάψετε τα πιστοποιητικά γέννησης των παιδιών, τους αριθμούς ασφάλισης ατομικών προσωπικών λογαριασμών όλων των μελών της οικογένειας, το διαβατήριο του αιτούντος και πιστοποιητικό γάμου (πιστοποιητικό διαζυγίου για διαζευγμένους πολίτες). Ως αποτέλεσμα, ο αιτών λαμβάνει ένα πιστοποιητικό που μπορεί να χρησιμοποιηθεί αμέσως για την πληρωμή υποθήκης, την επέκταση των συνθηκών στέγασης ή για την εκπαίδευση ενός παιδιού αφού συμπληρώσει το 3ο έτος της ηλικίας του, καθώς και για την αύξηση της σύνταξης της μητέρας του παιδιού.

Ειδικά είδη βοήθειας που καταβάλλονται κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας

Για παιδιά στρατιωτικού προσωπικού, παρέχεται επίσης ειδικό επίδομα, ανεξάρτητο από άλλες πληρωμές, το ποσό του οποίου είναι 9838,93 ρούβλια και η πληρωμή του γίνεται έως ότου το παιδί συμπληρώσει την ηλικία των τριών ετών ή έως ότου ο πατέρας του παιδιού επιστρέψει από την υπηρεσία. Σε αντίθεση με το επίδομα BiR, αυτό το επίδομα δεν απαιτεί προϋπόθεση για επίσημο γάμο με στρατιωτικό· αρκεί ο πατέρας, ο οποίος είναι στρατιωτικός που υπηρετεί σε στρατεύσιμη θητεία, να περιλαμβάνεται στο πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού.

Ένα σημαντικό σημείο είναι επίσης η παρουσία πρόσθετων σημαντικών παραγόντων που δίνουν το δικαίωμα λήψης άλλης κρατικής βοήθειας που δεν προσδιορίζεται παραπάνω - οικογένεια χαμηλού εισοδήματος, πολύτεκνες οικογένειες κ.λπ. Για παράδειγμα, μια ανύπαντρη μητέρα χωρίς επίσημη απασχόληση μπορεί επιπλέον να λάβει στοχευμένη βοήθεια ύψους 300 έως 1.300 ρούβλια, καθώς και κοινωνικές παροχές για ένα παιδί στην περιοχή της από 480 έως 1.000 ρούβλια το μήνα. Επιπλέον, τα παιδιά με αναπηρία χρειάζονται κρατική υποστήριξη, επομένως, οι γονείς τους δικαιούνται ειδικό επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού με αναπηρία ύψους 5.500 ρούβλια. Εάν αυτή η φροντίδα δεν παρέχεται από γονείς ή νόμιμο κηδεμόνα (καταπιστευματοδόχος), τότε η βοήθεια καταβάλλεται στο ποσό των 1.200 ρούβλια. Επιπλέον, μπορεί να εκδοθεί για αυτούς μια σύνταξη κοινωνικής αναπηρίας· το μέγεθός της εξαρτάται άμεσα από την ομάδα αναπηρίας.

Σε ορισμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπάρχουν πρόσθετοι περιφερειακοί τύποι παροχών ή ενδέχεται να ισχύουν τα προαναφερθέντα επιδόματα τέκνων, αλλά με αυξημένο ποσοστό. Για παράδειγμα, στη Μόσχα, ένα επίδομα για εγγραφή στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης καταβάλλεται επίσης σε άνεργες γυναίκες και στην Αγία Πετρούπολη, τα παιδιά από μονογονεϊκές οικογένειες καταβάλλονται επίδομα ύψους 2.859 ρούβλια πριν φτάσουν το 1,5 έτος ηλίκίας.