Πώς ζουν και πόσα εισπράττουν οι συνταξιούχοι στην Ιαπωνία; Υπάρχει σύνταξη γήρατος στην Ιαπωνία; Ιαπωνία ηλικία συνταξιοδότησης

19.11.2023

Το θέμα του Αυγούστου ήταν «Η ζωή των συνταξιούχων σε σύγκριση». Ας προσπαθήσουμε να σκεφτούμε τη μελλοντική μας σύνταξη χρησιμοποιώντας μια συγκριτική ανάλυση διαφόρων δεδομένων. Σε αυτό το άρθρο προσφέρω μια ανάλυση χωρών σε όλο τον κόσμο και της Ιαπωνίας. Τι είναι το ιαπωνικό συνταξιοδοτικό σύστημα και πώς προετοιμάζονται οι Ιάπωνες για μια ευτυχισμένη τρίτη ηλικία από παγκόσμια άποψη;

Η Ιαπωνία είναι μια χώρα με μακροζωία, οπότε το βάρος των συντάξεωνπιο βαρύδιπλάσια

Το ζήτημα ενός ευτυχισμένου γήρατος είναι ιδιαίτερα οξύ για την Ιαπωνία. Ο λόγος είναι ότι η Ιαπωνία είναι μια χώρα με ένα από τα μεγαλύτερα προσδόκιμα ζωής στον κόσμο, με άλλα λόγια, οι ηλικιωμένοι ζουν πολύ καιρό εδώ.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία που δημοσίευσε το Υπουργείο Υγείας, Εργασίας και Πρόνοιας στις 25 Ιουλίου με μια επισκόπηση της συνολικής κατάστασης του προσδόκιμου ζωής το 2012, το μέσο προσδόκιμο ζωής για τους άνδρες στην Ιαπωνία είναι 79,94 χρόνια, για τις γυναίκες - 86,41. Αυτά τα αποτελέσματα από μια μελέτη που διεξήχθη από το υπουργείο δείχνουν ότι οι Ιάπωνες πολίτες είναι από τους μακροβιότερους ανθρώπους. Οι Γιαπωνέζες κατέχουν την πρώτη θέση στον κόσμο σε αυτόν τον τομέα, οι άνδρες - πέμπτοι.

Τη μεγαλύτερη ζωή στον κόσμο ζουν οι άνδρες στην Ισλανδία, όπου το μέσο προσδόκιμο ζωής για τους άνδρες είναι 80,8 χρόνια, αλλά δεν διαφέρει πολύ από άλλες ανεπτυγμένες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπου σχεδόν παντού τα στατιστικά στοιχεία κυμαίνονται από 77 έως 80 χρόνια. Ωστόσο, αν δούμε παρόμοιους δείκτες στις αναπτυσσόμενες χώρες, τότε στη Βραζιλία είναι 70,6 χρόνια, στην Κίνα 72,38 χρόνια, στην Ινδία 62,57 χρόνια, που δύσκολα μπορεί να ονομαστεί μακροζωία. Ακόμη και αν δεν λάβουμε υπόψη το θέμα της ηλικίας συνταξιοδότησης, είναι ήδη σαφές ότι οι Ιάπωνες πρέπει να προετοιμαστούν για μεγάλα γηρατειά.

Παρεμπιπτόντως, η μεγαλύτερη διάρκεια ζωής των γυναικών σε σύγκριση με τους άνδρες είναι μια γενική τάση για όλες τις χώρες του κόσμου. Στις περισσότερες περιπτώσεις, θα γεράσουν 5-7 χρόνια περισσότερο από τους άνδρες. Για τις ίδιες τις γυναίκες, ένα τόσο μεγάλο γήρας είναι πρόβλημα. Σε κάθε περίπτωση, είναι απαραίτητο να έχουμε κατά νου ότι οι Ιάπωνες είναι ένα από τα μακροβιότερα έθνη στον κόσμο.

Τα δεδομένα δείχνουν ότι ακόμη και με τα παγκόσμια πρότυπα, οι Ιάπωνες γερνούν πολύ. Αυτό επιτεύχθηκε με τη βοήθεια της προηγμένης ιατρικής, δηλαδή μέσω της ισόρροπης ανάπτυξης των ιατρικών τεχνολογιών, της κατασκευής ενός αποτελεσματικού συστήματος ιατρικών υπηρεσιών, καθώς και ενός ολοκληρωμένου συστήματος ασφάλισης υγείας. Και αυτό είναι υπέροχο.

Γιατί οι Ιάπωνες συνταξιοδοτούνται νωρίτερα από άλλες χώρες;

Εν τω μεταξύ, είναι περίεργο ότι στην Ιαπωνία η ηλικία συνταξιοδότησης είναι χαμηλότερη από ό,τι σε άλλες χώρες του κόσμου. Τον περασμένο Ιούνιο, ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) δημοσίευσε μια έκθεση για τις συντάξεις (OECD PENSIONS OUTLOOK 2012), σύμφωνα με την οποία περίπου το 40% ή 13 χώρες μεταξύ των χωρών-μελών του οργανισμού ορίζουν την ηλικία έναρξης για τις συντάξεις στα 67 ετών και άνω. Φυσικά, η Ιαπωνία δεν είναι μία από αυτές τις χώρες. Η Ιαπωνία είναι μία από τις 17 χώρες όπου η ηλικία συνταξιοδότησης είναι 65 ετών. (Η ηλικία συνταξιοδότησης είναι μικρότερη από 64 έτη σε τρεις χώρες του οργανισμού. Αυτό αναφέρεται στην ηλικία των ανδρών).

Τίθεται το πρόβλημα ότι σε χώρες όπως οι ΗΠΑ, η Γερμανία, η Μεγάλη Βρετανία και η Ιταλία, όπου το μέσο προσδόκιμο ζωής είναι χαμηλότερο από ό,τι στην Ιαπωνία, η ηλικία συνταξιοδότησης είναι 67-69 έτη. Ορισμένες χώρες προσπαθούν ακόμη και να αυξήσουν την ηλικία συνταξιοδότησης συνδέοντας την ηλικία έναρξης των κοινωνικών παροχών με το μέσο προσδόκιμο ζωής.

Το θέμα δεν πρέπει να περιοριστεί στην απλή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 ή και στα 69 έτη. Αυτό περιλαμβάνει προσωρινά μέτρα. Ανακοινώνοντας πρόωρες αυξήσεις στην ηλικία συνταξιοδότησης σε αρκετά χρόνια από τώρα, το συνταξιοδοτικό ταμείο μπορεί να σταθεροποιηθεί και επίσης να δοθεί χρόνος στους ανθρώπους να προετοιμαστούν για τις αλλαγές. Δεν μπορείς απλά να ανακοινώσεις στους 65χρονους το 2040: «Εξάλλου, αποφασίσαμε να αυξήσουμε το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67». Είναι απαραίτητο να προγραμματιστούν τέτοιες ενέργειες εκ των προτέρων.

Παραμένει ασαφές ότι στην Ιαπωνία, τη χώρα με το υψηλότερο προσδόκιμο ζωής στον κόσμο, η ηλικία έναρξης για τις πληρωμές συντάξεων είναι τα 65 έτη. Επιπλέον, δεν υπάρχουν συζητήσεις ή συζητήσεις για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στην Ιαπωνία και δεν υπάρχει κανένα σημάδι ότι θα ξεκινήσουν σύντομα. Άγνωστος είναι και ο αριθμός των αντιπάλων στην πρόταση του ΕΣΥ. Παρά το γεγονός αυτό, η τρέχουσα νεότερη γενιά είναι πρόθυμη να αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης στα 67 έτη, είναι επίσης απαραίτητο να εξεταστεί μια πιθανή αύξηση του πήχη στα 70 έτη.

Η Ιαπωνία έχει ένα τεράστιο συνταξιοδοτικό ταμείο για τα παγκόσμια πρότυπα

Οι επικριτές του συνταξιοδοτικού συστήματος της Ιαπωνίας αναφέρουν πάντα το πρόβλημα των συνταξιοδοτικών εισφορών. Τα επιχειρήματά τους βασίζονται στο γεγονός ότι τα έσοδα στο συνταξιοδοτικό ταμείο είναι ανεπαρκή και υπάρχει κίνδυνος εξάντλησης των κεφαλαίων.

Πράγματι, εκτός από τις πληρωμές κοινωνικών συντάξεων, οι συνταξιοδοτικές εισφορές διαδραματίζουν σημαντικό σταθεροποιητικό ρόλο. Τα συνταξιοδοτικά στοιχεία ενεργητικού της Ιαπωνίας ανέρχονται σε περίπου 170 τρισεκατομμύρια γιεν, αλλά νομίζω ότι κατά τη γνώμη πολλών πολιτών, το ταμείο δεν είναι τόσο μεγάλο για τα παγκόσμια πρότυπα. Φαίνεται ότι, παρά το γεγονός ότι όλοι καταλαβαίνουν ότι πρέπει να γίνουν πιο ενδελεχείς προετοιμασίες, δεν γίνεται τίποτα.

Ωστόσο, στην πραγματικότητα, ο όγκος των εισφορών στο ιαπωνικό συνταξιοδοτικό ταμείο βρίσκεται σε αρκετά υψηλό επίπεδο. Σύμφωνα με έκθεση του Ινστιτούτου Έρευνας Πολιτικής Συντάξεων, το Ταμείο Συντάξεων Κοινωνικής Ασφάλισης των ΗΠΑ είναι 186 τρισεκατομμύρια γιεν (στο τέλος του 2010), η Νορβηγία - 50 τρισεκατομμύρια γιεν (στο τέλος του 2012), ο Καναδάς - 13 τρισεκατομμύρια γιεν (από το Ιούνιος 2011), η Δημοκρατία της Κορέας - 22,6 τρισεκατομμύρια γιεν (στο τέλος του 2010), ενώ πρακτικά δεν υπάρχουν χώρες με επίπεδο συνταξιοδοτικού ταμείου περίπου 100 τρισεκατομμυρίων γιεν. Αποδεικνύεται ότι σε σύγκριση με άλλες χώρες, το μέγεθος του συνταξιοδοτικού ταμείου της Ιαπωνίας απέχει πολύ από το να είναι μικρό.

Παρεμπιπτόντως, το Κυβερνητικό Επενδυτικό Ταμείο Συντάξεων (GPIF), το οποίο διαχειρίζεται τα συνταξιοδοτικά αποθεματικά, είναι ο μεγαλύτερος θεσμικός επενδυτής στον κόσμο. (Το ταμείο των 186 τρισεκατομμυρίων γιεν των ΗΠΑ που αναφέρθηκε παραπάνω είναι εξ ολοκλήρου σταθερό εισόδημα. Οι οργανισμοί που διαχειρίζονται συνταξιοδοτικά ταμεία για κρατικούς υπαλλήλους έχουν επίσης 20 τρισεκατομμύρια γιεν ο καθένας).

Γιατί οι ανεπτυγμένες και αναπτυσσόμενες χώρες με τον ίδιο πληθυσμό με την Ιαπωνία δεν διαθέτουν τόσο μεγάλα συνταξιοδοτικά ταμεία; Υπάρχουν δύο λόγοι. Ο πρώτος λόγος είναι ότι δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί η διαδικασία συσσώρευσης αποθεματικών. Σε περίπτωση απότομης οικονομικής ανάπτυξης, η ανάπτυξη του συνταξιοδοτικού ταμείου δεν συμβαδίζει με την αύξηση της ευημερίας της κοινωνίας, αλλά υπάρχουν πολλές χώρες που στο μέλλον θα ήθελαν να δημιουργήσουν αποθεματικό ίσο με αρκετά χρόνια πληρωμών, αν και αυτό είναι αρκετά δύσκολο να επιτευχθεί.

Ο δεύτερος λόγος είναι ότι ορισμένες χώρες δεν κάνουν αλλαγές στο σύστημα αυτόματων εισφορών (τα ασφάλιστρα χρεώνονται απευθείας ως παροχές), επομένως δεν αισθάνονται την ανάγκη να συγκεντρώσουν αποθεματικό. Για παράδειγμα, στη Γερμανία και στο Ηνωμένο Βασίλειο υπάρχει μόνο ένα αποθεματικό που είναι απαραίτητο για την καταβολή ενός μήνα και δύο μηνών συντάξεων, αντίστοιχα. Πολλοί άνθρωποι μπορεί να έχουν την εντύπωση ότι είναι καλύτερο να υπάρχουν αποθεματικά 100 τρισεκατομμυρίων γιεν, αλλά στην πραγματικότητα υπάρχουν πολλές χώρες που δεν το πιστεύουν.

Το μεγάλο συνταξιοδοτικό ταμείο της Ιαπωνίας έρχεται καθώς προετοιμάζεται εκτενώς για μια προβλεπόμενη αύξηση των παροχών ως αποτέλεσμα της μαζικής συνταξιοδότησης των baby boomers. Αυτή η γενιά baby boomer εισπράττει ασφάλιστρα ενώ είναι σε ηλικία εργασίας για να παρέχει συνταξιοδοτικές παροχές στο μέλλον, ώστε να συσσωρεύει και να πολλαπλασιάζει περιουσιακά στοιχεία, αλλά στην πραγματικότητα να ελαφρύνει το συνταξιοδοτικό της βάρος (μειώνουν κερδίζοντας από τη διαχείριση κεφαλαίων ).

Φυσικά, πρέπει να γίνει συζήτηση για τη συνταξιοδοτική διακυβέρνηση. Ωστόσο, αν δούμε την Ιαπωνία από μια παγκόσμια προοπτική, γίνεται σαφές ότι η κατάσταση στην Ιαπωνία είναι αρκετά καλή.

Το καθήκον της Ιαπωνίας είναι να αυξήσει περαιτέρω το συνταξιοδοτικό της ταμείο

Όσον αφορά τις κοινωνικές συντάξεις και τις πληρωμές για αυτές, στην πραγματικότητα, το ιαπωνικό σύστημα μπορεί να ονομαστεί αρκετά αποτελεσματικό (υψηλές κοινωνικές πληρωμές σε χώρες με μεγάλη φορολογική επιβάρυνση). Παρά το μεγάλο προσδόκιμο ζωής, οι συντάξεις καταβάλλονται σταθερά μέχρι θανάτου· η ηλικία στην οποία ξεκινούν οι πληρωμές ταξινομείται ως χαμηλή. Νομίζω ότι το συσσωρευμένο συνταξιοδοτικό αποθεματικό πρέπει να χρησιμοποιηθεί οριστικά (κάποτε οι υπάλληλοι πήραν τη σωστή απόφαση).

Ωστόσο, για να εξασφαλιστεί ένα ευτυχισμένο γήρας στην Ιαπωνία, δεν αρκεί μόνο μια κοινωνική σύνταξη. Γεγονός είναι ότι η άλλη πλευρά του γεγονότος ότι οι κοινωνικές συντάξεις έχουν αυξηθεί είναι ότι η αύξηση των ιδιωτικών συντάξεων έχει καθυστερήσει. Σε όλο τον κόσμο έχει εξαπλωθεί μια τάση για ανεξάρτητη παροχή γήρατος (που εφαρμόζεται μέσω νόμων για φοροαπαλλαγές και υποχρεωτική συμμετοχή σε πρόσθετη συνταξιοδοτική ασφάλιση) και δημιουργία προσωπικών αποταμιεύσεων.

Σύμφωνα με την αμερικανική εταιρεία συμβούλων Towers Watson, το 73% του συνταξιοδοτικού ταμείου της Ιαπωνίας αποτελείται από κοινωνικές συντάξεις· οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις εταιρειών και ιδιωτών δεν υπερβαίνουν το 27%. Στις ΗΠΑ, τη Μεγάλη Βρετανία, την Αυστραλία, αυτή η αναλογία είναι ακριβώς το αντίθετο.

Δεν χρειάζεται να καταστραφεί το αποθεματικό των κοινωνικών συντάξεων που υπάρχει τώρα, αλλά αν σκεφτούμε την επακόλουθη επέκταση, είναι απαραίτητο να τεθούν τα θεμέλια για ένα σύστημα ιδιωτικών αποταμιεύσεων. Φυσικά, η κοινωνική σύνταξη θα παραμείνει η βάση ζωής (η μεγάλη της αξία είναι ότι η κοινωνική σύνταξη μπορεί να ληφθεί για δεκαετίες, μέχρι θανάτου), αλλά μόνο οι προσωπικές αποταμιεύσεις μπορούν να κάνουν τα γηρατειά πραγματικά ξέγνοιαστα.

Κατά τη γνώμη μου, οι Ιάπωνες συχνά υποτιμούν τις δυνατότητές τους. Η απαλή ταπεινοφροσύνη είναι σημαντική, αλλά είναι πιθανώς καλύτερο να εξετάσουμε τις θετικές πτυχές του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης αντί να συζητήσουμε μόνο τα αρνητικά. Θέλω να ξεκαθαρίσουν οι παραλείψεις των επιστημόνων και των πολιτικών ώστε να υπάρχει η ευκαιρία να τις διορθώσουν, αλλά οι απλοί πολίτες να σκέφτονται με θετικό τρόπο και να προσπαθούν να εξασφαλίσουν τα γηρατειά τους.

Οι πληρωμές συντάξεων είναι ένα από τα βασικά στοιχεία δαπανών του προϋπολογισμού στην Ιαπωνία. Πώς αντιμετωπίζει το κράτος την παροχή υπηρεσιών μεγαλύτερης ηλικίας στο πλαίσιο ενός σχετικά χαμηλού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης και σημαντικού προσδόκιμου ζωής;

Ιστορικές μεταρρυθμίσεις

Το κυβερνητικό σύστημα τακτικών πληρωμών στους ηλικιωμένους εισήχθη στην Ιαπωνία το 1942. Το ένα τρίτο του ποσού των πληρωμών στο πλαίσιο του προγράμματος «δημόσιες συντάξεις» χορηγήθηκε από τον κρατικό προϋπολογισμό, το υπόλοιπο προήλθε από εισφορές εργαζομένων πολιτών και μεμονωμένων επιχειρηματιών. Στην πραγματικότητα, το σύστημα παροχής υπηρεσιών για τους ηλικιωμένους άρχισε να λειτουργεί μόνο μετά τη μεταρρύθμιση του 1954, όταν η ιαπωνική οικονομία σταθεροποιήθηκε και βγήκε από τη μεταπολεμική κρίση.

Σύμφωνα με την επικαιροποιημένη νομοθεσία το 1954, οι μηνιαίες πληρωμές ήταν εγγυημένες σε όλους τους εργαζόμενους Ιάπωνες άνω των 60 ετών. Το συνταξιοδοτικό ταμείο επιχορηγήθηκε από το κράτος, με το κύριο μέρος του να αποτελείται από εισφορές εργαζομένων πολιτών και εργοδοτών (σε αναλογία 50/50). Ο φορολογικός συντελεστής των εισφορών στο ταμείο αυξήθηκε σταδιακά: το 1961 ο φόρος ήταν 3,5% των μισθών, το 1996 ήταν ήδη 16,5%.

Το 1961, μια πρόσθετη μεταρρύθμιση εγγυήθηκε τη λήψη συντάξεων για εκείνες τις κατηγορίες πολιτών που δεν υπόκεινταν στις προϋποθέσεις της προηγούμενης έκδοσης του νόμου (για παράδειγμα, ιδιώτες επιχειρηματίες, δικηγόροι, μέλη της διανόησης - αυτοαπασχολούμενοι που δεν λαμβάνουν σταθερό και σταθερό μισθό). Όλοι οι Ιάπωνες πολίτες δικαιούνται να λάβουν εθνική σύνταξη.

Προβλήματα συνταξιοδοτικής ασφάλισης

Η Ιαπωνία προηγείται στον αριθμό των πολιτών σε ηλικία συνταξιοδότησης. Το ποσοστό των συνταξιούχων αυξήθηκε σημαντικά μετά τη συνταξιοδότηση των γεννηθέντων το 1947-1949 (κατά την περίοδο της μέγιστης γονιμότητας). Ταυτόχρονα, ο ρυθμός αύξησης του πληθυσμού μειώνεται σταθερά τις τελευταίες δεκαετίες. Το προσδόκιμο ζωής στην Ιαπωνία το 2000 ήταν 85,2 και 78,3 χρόνια (γυναίκες και άνδρες, αντίστοιχα). Μέχρι το 2030, αυτό αναμένεται να αυξηθεί σε 89,4 και 82,4 έτη. Το 2010, η αναλογία του αριθμού των Ιαπώνων σε ηλικία εργασίας προς τους συνταξιούχους ήταν 38%, το αναμενόμενο ποσοστό έως το 2030 είναι 57%.

Η παροχή επιδομάτων σε συνταξιούχους στην Ιαπωνία και οι δαπάνες για συναφείς πληρωμές (ιατρική βοήθεια, φροντίδα ηλικιωμένων κ.λπ.) ανέρχονται έως και στο 55% του προϋπολογισμού για όλα τα κοινωνικά προγράμματα. Με δημοσιονομικό έλλειμμα 10% (για το 2010), η κυβέρνηση βρίσκεται αντιμέτωπη με το καθήκον να βελτιστοποιήσει τις δαπάνες διατηρώντας παράλληλα το επίπεδο προστασίας για τα άτομα σε ηλικία συνταξιοδότησης. Περίπου το 2% του ΑΕΠ δαπανάται ετησίως για την επιδότηση του συνταξιοδοτικού ταμείου.

Δομή καταβολής συντάξεων

Το συνολικό ποσό των πληρωμών κοινωνικής σύνταξης στην Ιαπωνία είναι ίσο με 10,6% του ΑΕΠ (από το 2010). Η συνταξιοδοτική παροχή είναι εγγυημένη σε άτομα που έχουν συμπληρώσει μια ορισμένη ηλικία, καθώς και σε πολίτες που έχουν χάσει τον τροφοδότη τους ή έχουν χάσει την ικανότητά τους να εργαστούν.

Το ταμείο ασφάλισης συντάξεων σχηματίζεται από εισφορές του απασχολούμενου πληθυσμού και των επιχειρήσεων. Στο πρόγραμμα απαιτείται η συμμετοχή όλων των πολιτών άνω των 20 ετών. Οι πληρωτές χωρίζονται σε 3 ομάδες:

ιδιώτες επιχειρηματίες και τις υποστηριζόμενες συζύγους τους·
εργαζόμενοι ιδιωτικών εταιρειών και εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα·
σύζυγοι εργαζομένων που ανήκουν στη δεύτερη ομάδα.

Τα άτομα της πρώτης κατηγορίας καλύπτονται από το κρατικό ασφαλιστικό πρόγραμμα και καταβάλλουν πάγιες εισφορές. Για τους Ιάπωνες που εργάζονται σε ιδιωτικά ιδρύματα, παρέχονται εταιρικά συνταξιοδοτικά προγράμματα. Συνταξιοδοτικά προγράμματα μεμονωμένων σωματείων αλληλοβοήθειας είναι διαθέσιμα σε υπαλλήλους κρατικών εταιρειών. Οι εργαζόμενοι και οι εργοδότριες εταιρείες πληρώνουν φόρο εισοδήματος (στο ύψος των μισθών) σε ίσες αναλογίες. Τα άτομα της τρίτης ομάδας απαλλάσσονται από εισφορές.

Υπάρχει δυνατότητα προσωρινής απαλλαγής από τις κοινωνικές εισφορές (σε περίπτωση απουσίας εισοδήματος ή κέρδους κάτω του κατώτατου μισθού). Το επίπεδο εισοδήματος πρέπει να τεκμηριώνεται με την υποβολή εγγράφων σε ανάλογο υποκατάστημα του συνταξιοδοτικού ταμείου. Εφόσον εγκριθεί η αίτηση για προσωρινή απαλλαγή από την καταβολή εισφορών στο ασφαλιστικό ταμείο, ο πολίτης συνεχίζει να μετράει την εργασιακή του εμπειρία.

Βασική σύνταξη

Όλοι οι Ιάπωνες άνω μιας ορισμένης ηλικίας δικαιούνται μηνιαία βασική σύνταξη. Το ποσό των πληρωμών είναι σταθερό και υπόκειται σε αναθεώρηση.

Η ηλικία συνταξιοδότησης στην Ιαπωνία είναι αρκετά χαμηλή - 65 έτη (και για τα δύο φύλα). Το 50% του βασικού επιτοκίου χρηματοδοτείται από το κράτος, το άλλο μισό προέρχεται από ταμείο αποταμίευσης που σχηματίζεται από εισφορές του απασχολούμενου πληθυσμού (η πηγή εξαρτάται από την κατηγορία στην οποία ανήκει ο συνταξιούχος). Εάν το μέγεθος ενός χωριστού ταμείου είναι ανεπαρκές για την καταβολή διατροφής σε όλους τους συνταξιούχους, παρέχεται πρόσθετη χρηματοδότηση από το Αποθεματικό Ταμείο.

Η βασική σύνταξη ανέρχεται κατά μέσο όρο στο 73% του μηνιαίου οικονομικού εισοδήματος του συνταξιούχου. Το ελάχιστο ποσό πληρωμής είναι περίπου $600. Η μέση σύνταξη στην Ιαπωνία (βασική) είναι περίπου $700.

Το πλήρες ποσοστό καταβάλλεται σε άτομα που συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης (65 ετών) και έχουν καταβάλει συνταξιοδοτικές εισφορές για συνολικά τουλάχιστον 25 χρόνια (για παράδειγμα, 5 χρόνια ως φοιτητής, 10 ως νοικοκυρά και άλλα 10 μετά την πρόσληψη μια εταιρία ).

Παρέχεται η δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης - από 60 έως 64 έτη. Ταυτόχρονα, το ποσό των συντάξεων μειώνεται κατά 25%. Εάν συνεχίσετε να εργάζεστε μέχρι την ηλικία των 70 ετών, η σύνταξη αυξάνεται κατά 25% (για κάθε επιπλέον έτος εργασίας μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, υπάρχει αύξηση 5% του βασικού συντελεστή).

Πρόσθετη σύνταξη

Το ποσό της πρόσθετης πληρωμής στο βασικό επιτόκιο εξαρτάται από το επίπεδο εισοδήματος του πολίτη κατά την περίοδο της εργασιακής δραστηριότητας. Για παράδειγμα, οι υπάλληλοι των κρατικών υπηρεσιών μπορούν να υπολογίζουν στο 40% του μισθού τους.

Οι πληρωμές πρόσθετων ποσών παρέχονται από ένωση αλληλοβοήθειας ή εταιρικό ταμείο ασφάλισης συντάξεων. Μόνο τα άτομα που ανήκουν στη δεύτερη ομάδα - μισθωτοί ή δημόσιοι υπάλληλοι - μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αυτό το μέρος της σύνταξης.

Το συνολικό μηνιαίο εισόδημα ενός συνταξιούχου στην Ιαπωνία είναι περίπου το 60% του μέσου μισθού στη χώρα. Το μέσο συνολικό ποσό σύνταξης είναι περίπου $1.500.
Κατά τη συνταξιοδότηση, ένας Ιάπωνας πολίτης λαμβάνει εφάπαξ επίδομα. Το μέγεθος της πληρωμής υπολογίζεται μεμονωμένα: ο μέσος μισθός πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ετών εργασιακής εμπειρίας στην εταιρεία. Το επίδομα καταβάλλεται από την εργοδοτική εταιρεία. Το ποσό μπορεί να είναι αρκετά σημαντικό, καθώς η Ιαπωνία έχει μια ανεπτυγμένη κουλτούρα αφοσίωσης στον εργοδότη: πολλοί πολίτες δεν αλλάζουν εταιρεία από την πρώτη τους δουλειά μέχρι τη συνταξιοδότηση, τα παιδιά συχνά εργάζονται στις ίδιες εταιρείες με τους γονείς τους.

Ατομική σύνταξη

Πολλά ιδιωτικά συνταξιοδοτικά ταμεία επιτρέπουν στους Ιάπωνες πολίτες να δημιουργούν τα δικά τους χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία. Η επιλογή ασφαλιστικής εταιρείας ή τραπεζικού ιδρύματος γίνεται κατά την ατομική κρίση. Οι πληρωμές στο ταμείο γίνονται μεμονωμένα σε αυθαίρετο ποσό και δεν σας απαλλάσσουν από την υποχρέωση συμμετοχής σε εθνικά και εταιρικά ασφαλιστικά προγράμματα. Δεν υπάρχει κρατική ρύθμιση για τη συμμετοχή σε επιπρόσθετα συνταξιοδοτικά προγράμματα.

Το αποθεματικό του ιαπωνικού συνταξιοδοτικού ταμείου είναι το μεγαλύτερο στον κόσμο μεταξύ παρόμοιων δομών. Το ίδρυμα έχει το δικαίωμα να ασκεί οικονομικές δραστηριότητες και μπορεί να δημιουργήσει πρόσθετα κέρδη μέσω επενδυτικών πράξεων, γεγονός που επιτρέπει την αύξηση του όγκου των συνταξιοδοτικών αποθεματικών. Οι καινοτομίες στον ιατρικό τομέα συμβάλλουν στη σταθερή αύξηση του μέσου προσδόκιμου ζωής των πολιτών. Το βασικό ποσό των πληρωμών συντάξεων τιμαριθμοποιείται σύμφωνα με τους τρέχοντες οικονομικούς δείκτες. Ταυτόχρονα, μειώνεται ο αριθμός του ενεργού πληθυσμού λόγω μείωσης του ποσοστού γεννήσεων, που σημαίνει μείωση των φορολογικών ενέσεων στο γενικό ασφαλιστικό ταμείο.

Ένας συνδυασμός παραγόντων ενθαρρύνει την κυβέρνηση να αναζητήσει τρόπους επίλυσης της πιθανής κρίσης. Μια επιλογή είναι να αυξηθεί το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης (στις περισσότερες ανεπτυγμένες χώρες, οι πολίτες σταματούν να εργάζονται στα 67-69 έτη). Χάρη στις αυξημένες συντάξεις και τις ιδιαιτερότητες της εθνικής κουλτούρας, πολλοί Ιάπωνες συνεχίζουν να εργάζονται μέχρι τα 70 τους χρόνια. Ωστόσο, δεν ενθαρρύνουν όλες οι εταιρείες τους υπαλλήλους να εργάζονται όσο το δυνατόν περισσότερο. Οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας αποτελούν πηγή πρόσθετης οικονομικής επιβάρυνσης στον προϋπολογισμό των εταιρειών που αναγκάζονται να πληρώσουν αυξημένες συντάξεις.

Παρά όλες τις πιθανές δυσκολίες χρηματοδότησης, οι συνταξιούχοι είναι μια από τις πιο προστατευμένες κατηγορίες του πληθυσμού. Το συνταξιοδοτικό σύστημα στην Ιαπωνία επιτρέπει στο κράτος να παραμείνει μεταξύ των δέκα κορυφαίων χωρών όσον αφορά το επίπεδο ασφάλειας για τους ηλικιωμένους πολίτες.

Το επίπεδο κοινωνικής ευθύνης του κράτους μπορεί εύκολα να εκτιμηθεί από την ποιότητα ζωής των συνταξιούχων. Άλλωστε, η σύνταξη είναι στην ουσία η ανταμοιβή του πολίτη για δεκαετίες οικονομικής δραστηριότητας. Αυτή η αμοιβή είναι αρκετά επαχθής για τον προϋπολογισμό και το ύψος των δαπανών για το συνταξιοδοτικό σύστημα μιλάει για την κοινωνική θέση του κράτους καλύτερα από οποιεσδήποτε δηλώσεις αξιωματούχων. Σε αυτό το άρθρο θα αναλύσουμε το βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων σε διάφορες χώρες του κόσμου, συμπεριλαμβανομένης της Ρωσίας.

ΗΠΑ

Στις Ηνωμένες Πολιτείες ζουν 325 εκατομμύρια άνθρωποι, η τρίτη μεγαλύτερη στον κόσμο. Από αυτούς, περισσότεροι από 42 εκατομμύρια άνθρωποι λαμβάνουν συντάξεις - το 13% του πληθυσμού. Η ηλικία συνταξιοδότησης στις Ηνωμένες Πολιτείες κυμαίνεται από 65 έως 67 έτη, ανάλογα με το έτος γέννησης. Μπορείτε επίσης να συνταξιοδοτηθείτε πρόωρα - σε ηλικία 62 ετών, αλλά τότε η σύνταξη θα είναι ημιτελής και θα παραμείνει έτσι για το υπόλοιπο της ζωής σας. Κατά μέσο όρο, οι Αμερικανοί άνδρες γίνονται συνταξιούχοι στα 67 τους, οι γυναίκες στα 65.

Το μέσο προσδόκιμο ζωής στις ΗΠΑ είναι 77 χρόνια για τους άνδρες και 81,5 χρόνια για τις γυναίκες, επομένως ο μέσος Αμερικανός έχει 10-15 χρόνια χωρίς ανησυχία συνταξιοδότηση. Μπορεί να φαίνεται ότι η μέση αμερικανική σύνταξη λίγο πάνω από 1.400 δολάρια δεν μπορεί να είναι αρκετή για να ζήσετε μια ανέμελη ζωή στις Ηνωμένες Πολιτείες. Ωστόσο, υπάρχει ένας τεράστιος αριθμός από κάθε είδους κοινωνικά προγράμματα που λειτουργούν εκεί. Αυτά περιλαμβάνουν εκτεταμένες εκπτώσεις σε καταστήματα και ξενοδοχεία και συμπληρωματικές πληρωμές σε επίπεδο πολιτείας και ομοσπονδιακής κυβέρνησης.

Κίνα

Όσον αφορά τον πληθυσμό, αυτή είναι μια χώρα που σπάει ρεκόρ - 1 δισεκατομμύριο 380 εκατομμύρια άνθρωποι. Πόσοι από αυτούς είναι συνταξιούχοι είναι δύσκολο να προσδιοριστεί λόγω της αδιαφάνειας των κινεζικών στατιστικών και της ασάφειας του ορισμού του συνταξιούχου. Το γεγονός και μόνο ότι ένας Κινέζος έχει συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης δεν σημαίνει ότι θα θεωρείται συνταξιούχος. Για παράδειγμα, οι κάτοικοι της υπαίθρου δεν λαμβάνουν καθόλου συντάξεις.

Γενικά, η ηλικία συνταξιοδότησης στην Κίνα ορίζεται στα 60 έτη για τους άνδρες και στα 50-55 έτη για τις γυναίκες. Το μέσο προσδόκιμο ζωής είναι 74,5 και 77,5 χρόνια αντίστοιχα, επομένως ένας τυπικός Κινέζος κάτοικος μπορεί να περιμένει 15-20 χρόνια ανάπαυσης. Το ύψος των συνταξιοδοτικών παροχών ποικίλλει σημαντικά από επάγγελμα σε επάγγελμα και από επαρχία σε επαρχία. Κατά μέσο όρο είναι περίπου $250. Ωστόσο, δεν προβλέπονται παροχές για τους συνταξιούχους.

Ιαπωνία

Σχεδόν 127 εκατομμύρια άνθρωποι, εκ των οποίων πάνω από το 20% είναι συνταξιούχοι, και αυτός ο αριθμός αυξάνεται ραγδαία - η Ιαπωνία γερνά με ταχείς ρυθμούς. Αυτό οδηγεί σε τεράστια οικονομικά βάρη για το κράτος. Η κατάσταση επιδεινώνεται από το υψηλότερο μέσο προσδόκιμο ζωής στον κόσμο: 80,5 χρόνια για τους άνδρες και σχεδόν 87 χρόνια για τις γυναίκες. Επιπλέον, η ηλικία συνταξιοδότησης δεν είναι τόσο υψηλή - 65 έτη και για τα δύο φύλα. Αυτό σημαίνει ότι ο μέσος Ιάπωνας ζει στη σύνταξη για 15-20 χρόνια.

Κατά τη συνταξιοδότηση, ένας κάτοικος Ιάπωνας λαμβάνει εφάπαξ ποσό στο ποσό του μισθού του για ολόκληρη την εργασιακή του εμπειρία σε αυτήν την επιχείρηση. Λαμβάνοντας υπόψη πόσο σπάνια αλλάζουν δουλειά οι Ιάπωνες, τα ποσά είναι κάτι παραπάνω από εντυπωσιακά. Η περαιτέρω σύνταξη αποτελείται από δύο συνιστώσες: το βασικό μέρος, που παρέχεται από το κράτος, και το χρηματοδοτούμενο μέρος, που αποτελείται από εισφορές από τον ίδιο τον εργαζόμενο. Το αποτέλεσμα είναι μια μέση σύνταξη 1.500 $.

Ισραήλ

Αυτή η μινιατούρα χώρα φιλοξενεί μόνο 8 εκατομμύρια 860 χιλιάδες ανθρώπους, ενώ το Ισραήλ είναι μια αρκετά νέα χώρα - υπάρχει μόνο λίγο περισσότερο από το 10% των συνταξιούχων εδώ, δηλαδή λιγότερο από 1 εκατομμύριο άτομα. Το υψηλό ποσοστό γεννήσεων και ο μικρός αριθμός ηλικιωμένων, που είναι ασυνήθιστο για τις πολύ ανεπτυγμένες χώρες, επιτρέπει στο κράτος να φροντίζει σωστά τους συνταξιούχους. Ως αποτέλεσμα, οι άνδρες ζουν εδώ κατά μέσο όρο 80,5 χρόνια και οι γυναίκες - 84 χρόνια. Γίνονται συνταξιούχοι στα 67 και 64 τους χρόνια αντίστοιχα και ζουν άλλα 13-20 χρόνια.

Το Ισραήλ είναι μια χώρα μεταναστών με σχετικά σύντομη ιστορία, επομένως οι συντάξεις εδώ διαμορφώνονται με συγκεκριμένο τρόπο. Τις ανώτατες συντάξεις λαμβάνουν όσοι Ισραηλινοί έχουν εργαστεί στη χώρα για περισσότερα από 30 χρόνια. Οι εργαζόμενοι με εμπειρία 10 έως 30 ετών λαμβάνουν λιγότερα. Άλλοι μπορούν να υπολογίζουν μόνο σε βασικές πληρωμές. Ωστόσο, υπάρχει επίσης ένα ξεχωριστό επίδομα γήρατος, όλα μαζί δίνουν μια μέση σύνταξη 1.800 $.

Γερμανία

Ο πληθυσμός είναι πάνω από 82 εκατομμύρια άνθρωποι. Εδώ και αρκετές δεκαετίες, το ποσοστό γεννήσεων στη Γερμανία είναι χαμηλότερο από το ποσοστό θνησιμότητας, με αποτέλεσμα η κοινωνία να γερνάει γρήγορα. Υπάρχει το 23% των συνταξιούχων εδώ, ή σχεδόν 19 εκατομμύρια άνθρωποι. Ταυτόχρονα, το μέσο προσδόκιμο ζωής είναι 80 χρόνια για τους άνδρες και 86 χρόνια για τις γυναίκες, και οι δύο συνταξιοδοτούνται στα 65 έτη. Δηλαδή, οι άνθρωποι έχουν εγγυημένα 15-20 χρόνια ανάπαυσης.

Οι δεδουλευμένες συντάξεις υπολογίζονται χρησιμοποιώντας έναν μάλλον περίπλοκο τύπο· το τελικό ποσό εξαρτάται από μια σειρά παραμέτρων, συμπεριλαμβανομένης της οικογενειακής κατάστασης και του τόπου διαμονής. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες λαμβάνουν σημαντικά μικρότερη σύνταξη από τους άνδρες: 590 ευρώ έναντι 1.020 ευρώ. Είναι ενδιαφέρον ότι στην Ανατολική Γερμανία η μέση γυναικεία σύνταξη είναι 840 ευρώ.

Γαλλία

Η χώρα κατοικείται από σχεδόν 67 εκατομμύρια ανθρώπους και αυτός ο αριθμός αυξάνεται συνεχώς όχι μόνο λόγω της μετανάστευσης, αλλά και λόγω της φυσικής ανάπτυξης, κάτι που είναι πολύ σπάνιο για τις πολύ ανεπτυγμένες χώρες. Σχεδόν το 16,5% του πληθυσμού ή 11 εκατομμύρια άνθρωποι μπορούν να ταξινομηθούν ως ηλικιωμένοι ηλικίας 65+. Αλλά υπάρχουν λίγο περισσότεροι συνταξιούχοι, επειδή στη Γαλλία οι άνθρωποι συνταξιοδοτούνται στα 62,5 έτη. Ένας πραγματικά γελοίος αριθμός για μια χώρα με μέσο προσδόκιμο ζωής 79,5 χρόνια για τους άνδρες και 85,5 χρόνια για τις γυναίκες.

Αυτά τα 18-23 χρόνια ζωής στη σύνταξη τα παρέχει καλά το κράτος, το οποίο έχει παράσχει ένα ευρύ πακέτο επιδομάτων, επιδομάτων και άλλων κοινωνικών παροχών. Η μέση γαλλική σύνταξη είναι 1.000 ευρώ και μπορεί να κυμαίνεται από 500 ευρώ για νεοαφιχθέντες μετανάστες και ανέργους, έως 2.000 ευρώ για εργαζόμενους με περισσότερα από 40 χρόνια εμπειρίας.

Μεγάλη Βρετανία

Ο πληθυσμός είναι πάνω από 64 εκατομμύρια 700 χιλιάδες άνθρωποι· η χώρα χαρακτηρίζεται από σχεδόν μηδενική φυσική ανάπτυξη. Υπάρχουν 15,8% συνταξιούχοι εδώ, ή περισσότερα από 10 εκατομμύρια άνθρωποι. Οι Βρετανοί άνδρες ζουν κατά μέσο όρο 79,5 χρόνια, οι γυναίκες - 83 χρόνια. Και οι δύο συνταξιοδοτούνται σε ηλικία 65 ετών, αλλά οι γυναίκες μπορούν να γίνουν συνταξιούχοι ήδη από τα 60, εάν έχουν γεννηθεί πριν από το 1950. Έτσι, οι Βρετανοί συνταξιούχοι ζουν 20-23 χρόνια.

Οι συνταξιοδοτικές πληρωμές στο ΗΒ είναι πολλαπλών σταδίων: το πρώτο επίπεδο είναι η κρατική σύνταξη, η οποία καταβάλλεται σε όλους ανεξαιρέτως που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, το δεύτερο επίπεδο είναι το χρηματοδοτούμενο μέρος, το οποίο καταβάλλεται από το κράτος ή από ιδιωτικό ταμείο. Κρατική σύνταξη - πάνω από 600 λίρες, το χρηματοδοτούμενο μέρος μπορεί να διαφέρει πολύ. Η τελική μέση σύνταξη είναι πάνω από 1.500 £.

Φινλανδία

Η «Γη των Λιμνών» κατοικείται από λίγο περισσότερους από 5,5 εκατομμύρια ανθρώπους. Ο αριθμός των κατοίκων αυξάνεται, αλλά αυτό συμβαίνει αποκλειστικά λόγω των μεταναστών - η φυσική αύξηση εδώ είναι αρνητική. Έτσι ο πληθυσμός της χώρας γερνάει, ο αριθμός των ηλικιωμένων φτάνει το 16,8% ή σχεδόν το 1 εκατομμύριο άτομα. Με μέσο προσδόκιμο ζωής 78 ετών για τους άνδρες και 84 ετών για τις γυναίκες, οι άνθρωποι συνταξιοδοτούνται εδώ σε ηλικία 65 ετών.

Η συνταξιοδοτική ζωή διαρκεί, κατά μέσο όρο, 13-19 χρόνια, αλλά η περίοδος αυτή μπορεί να παραταθεί λόγω της δυνατότητας συνταξιοδότησης νωρίτερα με μειωμένη σύνταξη. Συνήθως, οι Φινλανδοί τείνουν να εργάζονται περισσότερο για να αποκτήσουν περισσότερη εμπειρία. Η μέση σύνταξη στη Φινλανδία ξεπερνά τα 1.500 ευρώ και από το 2017 θα αυξάνεται σταθερά κάθε 3 μήνες.

Ρωσία

Πάνω από 146 εκατομμύρια 800 χιλιάδες άνθρωποι ζουν στη Ρωσία, ο πληθυσμός αυξάνεται λόγω της φυσικής ανάπτυξης και της μετανάστευσης. Περισσότερο από το 13% του πληθυσμού, ή πάνω από 19 εκατομμύρια άνθρωποι, είναι άτομα μεγαλύτερης ηλικίας 65 ετών και άνω. Το μέσο προσδόκιμο ζωής στη Ρωσία είναι 64,5 χρόνια για τους άνδρες και 76,5 χρόνια για τις γυναίκες. Οι Ρώσοι συνταξιοδοτούνται σε ηλικία 60 και 55 ετών, αντίστοιχα.

Έτσι, ένας Ρώσος συνταξιούχος ζει, κατά μέσο όρο, από 4 έως 11 χρόνια. Κατά τη διάρκεια αυτών των λίγων ετών, μπορεί να υπολογίζει σε πληρωμές που αποτελούνται από δύο μέρη: βασική και σωρευτική. Το πρώτο είναι εγγυημένο από το κράτος ανεξαρτήτως εργασιακής εμπειρίας, το δεύτερο αποτελείται από εισφορές του ίδιου του πολίτη. Η τελική μέση ρωσική σύνταξη είναι 13.700 ρούβλια, ή λίγο πάνω από 240 δολάρια.

Πώς ζει κανείς στη σύνταξη σε διαφορετικές χώρες;

Φωτογραφία: pixabay.com

Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να καταλάβετε ότι είναι λάθος να συγκρίνετε απευθείας τα παραπάνω ποσά. Οι διαφορετικές χώρες έχουν πολύ διαφορετικό κόστος ζωής. Για παράδειγμα, το μηνιαίο εισόδημα 100 $ στις ΗΠΑ είναι κάτω από το όριο της φτώχειας, ενώ στην Ουγκάντα είναι το επίπεδο ενός πλούσιου ανθρώπου. Το Ισραήλ είναι μια πολύ πιο ακριβή χώρα σε σύγκριση με τη Ρωσία. Επομένως, οι συγκρίσεις έχουν νόημα μόνο εάν γίνονται με ισοτιμία αγοραστικής δύναμης (PPP).

Θα κάνουμε αυτό: πάρουμε το ΑΕΠ σε ΙΑΔ κάθε χώρας, το διαιρούμε με το ονομαστικό ΑΕΠ και πάρουμε έναν συγκεκριμένο συντελεστή. Πολλαπλασιάζοντας το ποσό της σύνταξης με αυτόν τον συντελεστή, θα λάβουμε μια πιο αντικειμενική αξία σύνταξης σε δολάρια ΗΠΑ, ήδη σε σχέση με το κόστος ζωής στη χώρα:

1441 $ ΗΠΑ
Κίνα 484 $
Ιαπωνία 1802 $
Ισραήλ 1950 $
Γερμανία 1466 $
Γαλλία 1368 $
UK $1935
Φινλανδία 1840 $
Ρωσία 588 $

Όπως μπορείτε να δείτε, ακόμη και όταν υπολογίζονται εκ νέου λαμβάνοντας υπόψη την ισοτιμία αγοραστικής δύναμης, οι ρωσικές συντάξεις απέχουν πολύ από τις συντάξεις στις ανεπτυγμένες χώρες. Επιπλέον, πρέπει να λάβετε υπόψη την ποιοτική πλευρά της ζωής - το να λαμβάνετε σύνταξη χιλίων δολαρίων, να ζείτε σε ένα καθαρό ευρωπαϊκό χωριό με ανεπτυγμένες υποδομές και υγειονομική περίθαλψη, δεν είναι καθόλου το ίδιο με το να λαμβάνετε έστω και το ίδιο ποσό, αλλά να ζείτε σε ένα Ρωσικό χωριό χωρίς δρόμους, διασκέδαση και κανονική ιατρική περίθαλψη.

Στη Χώρα του Ανατέλλοντος Ήλιου, το μέσο προσδόκιμο ζωής είναι 84 χρόνια. Η ηλικία συνταξιοδότησης στην Ιαπωνία ορίζεται στα 65 έτη τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες. Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής και η μείωση των ποσοστών γεννήσεων έχουν φέρει το συνταξιοδοτικό σύστημα σε δύσκολη θέση. Αυτοί οι παράγοντες αποτελούν τη βάση για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος στο εγγύς μέλλον. Η τελευταία μεταρρύθμιση πραγματοποιήθηκε μόλις το 2001.

Χαρακτηριστικά του ιαπωνικού συνταξιοδοτικού συστήματος

Η Ιαπωνία επιδιώκει να αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης λόγω του γεγονότος ότι αυτή η χώρα έχει υψηλό ποσοστό συνταξιούχων - 32,3%, διπλάσιο από τη Ρωσία, και το ποσό των πληρωμών δεν επαρκεί για να ακολουθήσει έναν κανονικό τρόπο ζωής στη συνταξιοδότηση.

Αυτή η κατάσταση προέκυψε για τους εξής λόγους:

υψηλό ποσοστό γεννήσεων στη μεταπολεμική περίοδο 1948-1950, τώρα αυτοί οι Ιάπωνες έχουν φτάσει σε ηλικία συνταξιοδότησης.
μείωση του ποσοστού γεννήσεων μετά την έκρηξη, που οδήγησε σε μείωση των εργαζόμενων πολιτών· η αναλογία συνταξιούχων προς μισθωτούς μπορεί να φτάσει το 58% έως το 2030·
μέρος της σύνταξης χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Αυτές οι δαπάνες αυξάνονται, γι' αυτό αυξάνεται το έλλειμμα, το οποίο έχει φτάσει στο επίπεδο του 10% του ΑΕΠ.
συνεχής αύξηση του προσδόκιμου ζωής ·
Οι Ιάπωνες είναι ένα από τα παλαιότερα έθνη στον κόσμο, η μέση ηλικία ενός ατόμου είναι 45,9 έτη, για σύγκριση στη Ρωσία - 38,3, στις ΗΠΑ - 37,4.

Το συνταξιοδοτικό σύστημα στη Χώρα του Ανατέλλοντος Ηλίου αποτελείται από τέσσερα στοιχεία:

κρατική διάταξη·
εταιρική υποστήριξη·
Ταμείο Αμοιβαίας Βοήθειας·
ιδιωτικά κεφάλαια.

Όλοι οι Ιάπωνες άνω των 20 υποχρεούνται να εισέλθουν στο ενιαίο συνταξιοδοτικό σύστημα, ακόμη και αν δεν έχουν αρχίσει να εργάζονται, για παράδειγμα, να σπουδάζουν στο πανεπιστήμιο. Αυτό δεν μπορεί να γίνει μετά την ηλικία των 59 ετών. Μετά την εγγραφή σας, σας εκδίδεται ένα βιβλίο συνταξιοδότησης, το οποίο χρειάζεστε καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής σας, ένα ανάλογο του ρωσικού SNILS.

Οι πολίτες μπορούν να μεταφέρουν μέρος των κεφαλαίων σε ιδιωτικά συνταξιοδοτικά ταμεία κατά την κρίση τους, αφού έχουν συνάψει προσύμφωνο. Καθορίζει ατομικούς όρους. Τέτοιες εταιρείες κερδίζουν πρόσθετο εισόδημα για τους πελάτες τους επενδύοντας τα κεφάλαιά τους σε διάφορα μέσα, όπως μετοχές, ομόλογα, νομίσματα κ.λπ.

Οι συμμετέχοντες χωρίζονται σε 3 ομάδες:

επιχειρηματίες?
μισθωτοί, μεροκαματιάρηδες;
οι σύζυγοι και οι σύζυγοι είναι εξαρτώμενα από μισθωτούς εργάτες.

Οι εισφορές του και το ταμείο στο οποίο αποστέλλονται εξαρτώνται από την ομάδα στην οποία ανήκει ένα άτομο. Οι επιχειρηματίες πληρώνουν πάγιες εισφορές στον κρατικό προϋπολογισμό, οι υπάλληλοι ιδιωτικών εταιρειών συμμετέχουν στο σύστημα εταιρικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης και συνεισφέρουν μέρος του εισοδήματός τους εκεί. Οι δημόσιοι υπάλληλοι που ανήκουν στη δεύτερη ομάδα μεταφέρουν χρήματα στο ταμείο αλληλοβοήθειας. Η τελευταία κατηγορία δεν πληρώνει τέλη.

Οι μισθωτοί πληρώνουν μηνιαίως 16.340 γιεν (9.500 ρούβλια, το ποσό αναθεωρείται συνεχώς με βάση την κατάσταση στη χώρα) στον προϋπολογισμό και 6,79% του μισθού στο εταιρικό ταμείο ή την αλληλοβοήθεια ανάλογα με την κατηγορία, άλλο 6,79% του εργαζομένου Το εισόδημα μεταφέρεται εκεί από τον οργανισμό στον οποίο εργάζεται. Μπορείτε να αποφύγετε την καταβολή εισφορών εάν δεν υπάρχει εισόδημα ή το κέρδος είναι κάτω από τον καθορισμένο κατώτατο μισθό.

Το γεγονός της απαλλαγής από την καταβολή εισφορών επιβεβαιώνεται με έγγραφα και οι δηλώσεις υποβάλλονται στην τοπική αρχή. Σε αυτήν την περίπτωση, το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης θα είναι χαμηλότερο· αυτή η σχέση μοιάζει με αυτό.

Μετά τη λήψη της έκπτωσης για 10 χρόνια, παρέχεται η δυνατότητα καταβολής του ποσού έως και 100% και στη συνέχεια συσσωρεύεται εξ ολοκλήρου η συνταξιοδοτική πρόβλεψη.

Κατά τη συνταξιοδότηση, ένας Ιάπωνας λαμβάνει ένα επίδομα που καταβάλλεται κάθε μήνα, το οποίο χρηματοδοτείται από:

50% από τον ιαπωνικό προϋπολογισμό.
50% από εταιρικό ταμείο ή αμοιβαίο κεφάλαιο.

Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες και οι σύζυγοι των μελών της δεύτερης ομάδας λαμβάνουν μόνο την κρατική μερίδα. Το μέγεθος του εταιρικού μέρους επηρεάζεται από το επίπεδο εισοδήματος και τη διάρκεια υπηρεσίας. Το ποσό της δημόσιας μερίδας εξαρτάται από την ηλικία συνταξιοδότησης στην Ιαπωνία και καταβάλλεται σε όλους ανεξάρτητα από τις ώρες εργασίας. Τέτοιες εισφορές δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Ηλικία συνταξιοδότησης και προσδόκιμο ζωής στην Ιαπωνία

Η ηλικία συνταξιοδότησης στην Ιαπωνία το 2018 είναι 65 ετών για γυναίκες και άνδρες. Αυξήθηκε σταδιακά από το 2001 εδώ και 60 χρόνια και έφτασε σε αυτό το επίπεδο το 2011.

Για να συνταξιοδοτηθείτε στην Ιαπωνία, πρέπει επίσης να πληρώνετε μηνιαία ασφάλιστρα για τουλάχιστον 10 χρόνια. Από την ηλικία των 60 ετών, ένας Ιάπωνας μπορεί να συνταξιοδοτηθεί κατά την κρίση του, αλλά στη συνέχεια θα λάβει μόνο μέρος της πληρωμής που του αναλογεί, όχι περισσότερο από το 75%. Για μεταγενέστερη συνταξιοδότηση στην Ιαπωνία από την ηλικία των 70 ετών, από το 2017, το ποσό της σύνταξης αυξάνεται κατά 25%. Για κάθε υπερφορτωμένο ή ημιτελές έτος, οι πληρωμές μειώνονται (αυξάνονται) κατά 5%.

Το επίπεδο σύνταξης δεν είναι υψηλό, επομένως οι Ιάπωνες προτιμούν να εργάζονται όσο το δυνατόν περισσότερο. Η μέση ηλικία συνταξιοδότησης είναι τα 70 έτη, που είναι υψηλότερη από τον παγκόσμιο μέσο όρο.

Αυτό οφείλεται επίσης στο συνολικό προσδόκιμο ζωής· στην Ιαπωνία είναι ένα από τα υψηλότερα στον κόσμο και είναι 84 χρόνια από το 2017: για τους άνδρες - 79,94 έτη, για τις γυναίκες - 86,41 έτη.

Μεταξύ των λόγων για τη μακροζωία των Ιαπώνων είναι:

διατροφική κουλτούρα?
τακτικές επισκέψεις σε ιατρικά ιδρύματα· ισχύει υποχρεωτική ασφάλιση υγείας στη χώρα.
κανοντας αθληματα;
σκληρή δουλειά.

Κι αυτό παρά το γεγονός ότι το βιοτικό επίπεδο των Ιάπωνων πολιτών στη σύνταξη τείνει να υποχωρεί.

Μέγεθος ιαπωνικής σύνταξης

Η μέση σύνταξη στην Ιαπωνία φτάνει τα 717–1500 $ το μήνα.

Από αυτά, 500–600 $ είναι το κρατικό μέρος, 600–700 $ είναι το εταιρικό μέρος, το οποίο λαμβάνουν μόνο οι εργαζόμενοι. Το τελικό ποσό εξαρτάται από τον οργανισμό, για παράδειγμα οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν περίπου 1.400 $ από το ταμείο αλληλοβοήθειας, το συνολικό τους συνταξιοδοτικό εισόδημα είναι 2.000 $ ή περισσότερο.

Εάν καταβάλλονται εισφορές για 40 χρόνια, η κρατική σύνταξη θα είναι 64.941 γιεν ετησίως, δηλαδή περίπου 38.000 ρούβλια. Σε αυτήν προστίθεται μια εταιρική προσαύξηση εάν το άτομο εργαζόταν ως υπάλληλος. Το ίδιο ποσό θα είναι για μια σύνταξη αναπηρίας της ομάδας ΙΙ, 48.000 ρούβλια για άτομα με αναπηρία της ομάδας Ι, 50.000 ρούβλια για την απώλεια ενός οικοτροφείου. Αλλά αυτό δεν είναι τόσο σημαντικό ποσό, λαμβάνοντας υπόψη τις ιαπωνικές τιμές.

Ταυτόχρονα, ο μέσος μισθός στη χώρα είναι 212.000 ρούβλια το μήνα, επομένως είναι δύσκολο για έναν συνταξιούχο Ιάπωνα να προσαρμοστεί στις νέες πραγματικότητες. Εάν οι αλλοδαποί πολίτες εργάστηκαν στην Ιαπωνία και πλήρωσαν τις απαιτούμενες αμοιβές για τουλάχιστον 6 μήνες, τότε μπορούν να λάβουν εφάπαξ αποζημίωση όταν μετακομίσουν σε άλλη χώρα και αλλάξουν τόπο διαμονής ή εργασίας.

Όταν μετατρέπεται σε ρούβλια, αυτό είναι 30.000–175.000 ρούβλια.

Η ηλικία συνταξιοδότησης στην Ιαπωνία είναι η ίδια για άνδρες και γυναίκες και ορίζεται στα 65 έτη. Οι Ιάπωνες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν είτε νωρίτερα, στα 60 είτε αργότερα, στα 70. Στην πρώτη περίπτωση αφαιρείται 25% από την καθιερωμένη πληρωμή και στη δεύτερη προστίθεται το ίδιο ποσό. Το συνταξιοδοτικό σύστημα αποτελείται από 4 μέρη. Το 50% της σύνταξης καταβάλλεται από το κράτος, το 50% από την εταιρεία όπου εργαζόταν το άτομο. Επιπλέον, διαμορφώνονται ατομικές αποταμιεύσεις σε ιδιωτικά συνταξιοδοτικά ταμεία. Οι περισσότεροι κάτοικοι της Ιάπωνας προτιμούν να καθυστερήσουν τη συνταξιοδότηση για να εξοικονομήσουν το απαραίτητο ποσό και να συνεχίσουν τον συνήθη τρόπο ζωής τους.

ΤΟΚΙΟ, 20 Αυγούστου - RIA Novosti, Ksenia Naka.Η Ιαπωνία έχει συνδεθεί εδώ και πολύ καιρό με τη λέξη «περισσότερο» όσον αφορά την ηλικία: το υψηλότερο προσδόκιμο ζωής, το υψηλότερο ποσοστό συνταξιούχων στην κοινωνία και το μερίδιο των συνταξιούχων στον εργαζόμενο πληθυσμό.

Ποια είναι η ουσία του ιαπωνικού συνταξιοδοτικού συστήματος και πώς επιλύθηκε το ζήτημα της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης, γιατί οι νοικοκυρές λαμβάνουν σύνταξη και μέχρι ποια ηλικία θέλουν να εργαστούν οι Ιάπωνες - ο ανταποκριτής του RIA Novosti προσπάθησε να βρει απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις στο υπουργείο Υγείας, Εργασίας και Πρόνοιας, στο Υπουργείο Εθνικών Υποθέσεων, αλλά και συνομιλώντας με Ιάπωνες που έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί ή απλώς προετοιμάζονται για αυτό.

Ηλικία της «δεύτερης ζωής»

Το ιαπωνικό συνταξιοδοτικό σύστημα είναι δύσκολο να κατανοηθεί, κυρίως επειδή περιέχει πάρα πολλές αποκλίσεις από τον γενικό κανόνα, γεγονός που το καθιστά ευέλικτο και «ενσωματωμένο» στο ατομικό πρόγραμμα ζωής όσων, όπως είναι πλέον της μόδας να λένε στην Ιαπωνία, έχουν εισέλθει στην περίοδο της «δεύτερης ζωής».

Όσο πιο βαθιά βουτά κανείς στις λεπτομέρειες του ιαπωνικού συνταξιοδοτικού συστήματος, τόσο λιγότερο προφανής γίνεται η απάντηση στο ερώτημα ποια ηλικία θεωρείται συνταξιοδότηση. Μπορεί να διατυπωθεί πλησιέστερα στην αλήθεια, ίσως, ως εξής: «Όλοι έχουν δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν στα 60, αλλά μπορούν να λάβουν πλήρεις συνταξιοδοτικές πληρωμές μόνο από την ηλικία των 65 ετών».

Η Ιαπωνία είναι μια χώρα μιας κοινωνίας «γήρανσης», με ολοένα και λιγότερα παιδιά να γεννιούνται και το προσδόκιμο ζωής της μεγαλύτερης γενιάς αυξάνεται σημαντικά. Τελικά, αυτό σημαίνει ότι η επιβάρυνση των εργαζομένων να πληρώνουν φόρους, οι οποίοι στη συνέχεια πληρώνουν για συντάξεις και επιδοτήσεις ασφάλισης υγείας, αυξάνεται κάθε χρόνο. Ταυτόχρονα, υπάρχει μια τάση για αλλαγή της ποιότητας ζωής - όλο και περισσότεροι ηλικιωμένοι νιώθουν αρκετά καλά ώστε να συνεχίσουν να εργάζονται ή να βρουν ένα νέο πεδίο δραστηριότητας. Το κράτος ενδιαφέρεται να παραμείνουν οι συνταξιούχοι σε εργασιακή κατάσταση όσο το δυνατόν περισσότερο και να αναπληρώσουν τον προϋπολογισμό με φόρους.

«Ο ρόλος του κράτους είναι να ρυθμίζει αυτές τις διαδικασίες. Καταρχάς, ο εργοδότης δεν μπορεί να συνταξιοδοτήσει ένα άτομο που δεν έχει συμπληρώσει ακόμη το 60ό έτος της ηλικίας του, αντίθετα, είναι υποχρεωμένο είτε να αυξήσει το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης στα 65 έτη είτε να διατηρήσει έναν εργαζόμενο που έχει συμπληρώσει το 60ο έτος της ηλικίας του.», μέχρι την ηλικία των 65 ετών ή για όσο διάστημα εκδηλώσει επιθυμία να εργαστεί. είναι επίσης ένα σύστημα επιδοτήσεων που καταβάλλει το κράτος στον εργοδότη για υπαλλήλους των οποίων η ηλικία υπερβαίνει τα 65 έτη», δήλωσε στο RIA ο Atsushi Kawai, υπάλληλος του τμήματος συντάξεων του τμήματος συντάξεων του Υπουργείου Υγείας, Εργασίας και Πρόνοιας Novosti.

Συνταξιούχοι: μερικά στατιστικά στοιχεία

Σύμφωνα με τα τελευταία στατιστικά στοιχεία του Υπουργείου Εθνικών Υποθέσεων, το μέσο προσδόκιμο ζωής στην Ιαπωνία είναι 80,89 χρόνια για τους άνδρες και 87,14 χρόνια για τις γυναίκες. Οι Ιάπωνες πολύ σωστά πιστεύουν ότι μετά τη συνταξιοδότηση έχουν ακόμη το ένα τρίτο της ζωής τους μπροστά τους.

Αποκαλούν το χρόνο μετά τη συνταξιοδότηση «δεύτερη ζωή», στην οποία, σε αντίθεση με την «πρώτη», όλα τα χρέη προς την κοινωνία με τη μορφή της ανάγκης για εργασία, ανατροφή και υποστήριξη παιδιών έχουν ήδη εξοφληθεί και μπορείτε να αφιερώσετε χρόνο και χρήμα σε αυτό που πραγματικά ήθελες να κάνεις και για αυτό που είχα ονειρευτεί ποτέ.

Ο αριθμός των ηλικιωμένων άνω των 65 ετών στη χώρα αυξάνεται συνεχώς. Το 2017, με γενική μείωση του πληθυσμού κατά 210 χιλιάδες άτομα, ο στρατός των συνταξιούχων αναπληρώθηκε κατά 570 χιλιάδες.

Στη δομή της ιαπωνικής κοινωνίας, το ποσοστό των ατόμων άνω των 65 ετών είναι 27,7%. Αυτό είναι το υψηλότερο ποσοστό στον κόσμο. Και ο αριθμός των άνω των 90 ετών, για πρώτη φορά στην ιστορία της τήρησης τέτοιων στατιστικών, ανήλθε σε δύο εκατομμύρια άτομα. Η Ιαπωνία έχει πληθυσμό 126 εκατομμύρια κατοίκους.

Ο στρατός των εργαζόμενων συνταξιούχων αριθμεί 7,7 εκατομμύρια ανθρώπους. Το ποσοστό των συνταξιούχων μεταξύ του ενεργού πληθυσμού είναι 11,9%. Ωστόσο, η πλειονότητά τους - τρεις στους τέσσερις - προτιμά το σύστημα των συμβάσεων από την εργασία στο κράτος. Σύμφωνα με έρευνες, τις περισσότερες φορές όταν ρωτήθηκαν με τι συνδέεται αυτό, οι συνταξιούχοι απαντούσαν: «Θέλω να δουλεύω όταν και τις ώρες που με βολεύει». Η Ιαπωνία κατέχει την πρώτη θέση στον κόσμο όσον αφορά το μερίδιο των συνταξιούχων μεταξύ του ενεργού πληθυσμού.

Το μέσο επίπεδο αποταμίευσης ανά οικογένεια συνταξιούχων είναι 23,94 εκατομμύρια γιεν (πάνω από 200 χιλιάδες δολάρια).

Το συνταξιοδοτικό ταμείο στην Ιαπωνία σήμερα είναι 55 τρισεκατομμύρια γιεν (περίπου 500 δισεκατομμύρια δολάρια) και ένα σημαντικό μέρος του (περίπου 350 δισεκατομμύρια δολάρια) αποτελείται από πληρωμές σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Ταυτόχρονα, είναι ελλειμματικό: 12,5 τρισεκατομμύρια γιεν (περίπου 110 δισεκατομμύρια δολάρια) συνεισφέρει το κράτος από τον προϋπολογισμό.

Πώς να αυξήσετε αθόρυβα την ηλικία συνταξιοδότησής σας

«Στην πραγματικότητα, η μεταρρύθμιση για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στην Ιαπωνία διαρκεί 25 χρόνια. Η διαδικασία πραγματοποιείται σε στάδια: η ηλικία στην οποία ένα άτομο μπορεί να υπολογίζει στην πλήρη καταβολή της σύνταξής του αυξάνεται από τα 60 έτη, όπως ήταν πριν από το 2000. , στα 65 χρόνια, όπως θα είναι, όταν ολοκληρωθεί πλήρως η μεταρρύθμιση το 2025. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι αν συνταξιοδοτηθεί νωρίτερα, για παράδειγμα στα 62, δεν θα λάβει τίποτα. Αυτό δεν είναι αλήθεια. Αλλά το σύστημα είναι χτισμένο με τέτοιο τρόπο ώστε αν κάποιος συνταξιοδοτηθεί πριν από τα 65, χάνει ένα σημαντικό ποσό, το οποίο -και αυτό είναι σημαντικό- δεν αποζημιώνεται πλέον ούτε αποκαθίσταται», εξηγεί ο Kawai.

Οι περιπλοκές του ιαπωνικού συνταξιοδοτικού συστήματος είναι πιο ξεκάθαρες σε εικόνες και γραφήματα. Άρα, αν κάποιος συνταξιοδοτηθεί στα 60 του, συμφωνεί ότι το ύψος της σύνταξής του θα μειωθεί κατά 30%, και, για παράδειγμα, αν συνταξιοδοτηθεί στα 63 του, θα χάσει 12%. Πλήρη σύνταξη θα μπορούν να λάβουν όσοι συνταξιοδοτηθούν με 65ετία. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο αυτή η ηλικία ονομάζεται συνήθως ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ιάπωνες.

Επιπλέον, εάν ένας ηλικιωμένος συνεχίσει να εργάζεται χωρίς να συνταξιοδοτηθεί, τότε σε ένα χρόνο η αύξηση των συντάξεων θα είναι 8,4%, και κατά τη συνταξιοδότηση στα 70 του χρόνια, το μέγεθός του θα αυξηθεί κατά 42%.

Διώροφη σύνταξη, «κληρονομιά» νοικοκυρών

Η Ιαπωνία έχει υιοθετήσει ένα σύστημα δύο επιπέδων αποταμίευσης και πληρωμών συντάξεων. Το βασικό επίπεδο υπάρχει για μεμονωμένους επιχειρηματίες, φοιτητές και οποιονδήποτε δεν μπορεί να ταξινομηθεί ως μεγάλη ομάδα εργαζομένων και εργαζομένων ιαπωνικών επιχειρήσεων και κρατικών υπηρεσιών. Με πληρωμή 16,49 χιλιάδων γιεν το μήνα (περίπου 150 $) μέχρι την ηλικία των 60 ετών, ένα άτομο από την ηλικία των 65 ετών μπορεί να αναμένει να πληρώνει 65 χιλιάδες γεν (περίπου 600 $) το μήνα, με ανώτατο όριο τα 40 χρόνια υπηρεσίας.

Το δεύτερο επίπεδο σύνταξης εξαρτάται αποκλειστικά από το εισόδημα. Οι πληρωμές ανέρχονται στο 18,3% του μισθού· συνήθως γίνονται από τον εργοδότη, αφαιρώντας το απαιτούμενο ποσό από τον μισθό του εργαζομένου. Πρέπει να καταβληθεί πριν από την πραγματική συνταξιοδότηση, ανεξαρτήτως ηλικίας, και μπορεί να ληφθεί από την ηλικία των 65 ετών. Το ποσό αυτής της σύνταξης εξαρτάται από το εισόδημα, αλλά κατά μέσο όρο κυμαίνεται γύρω στα 154 χιλιάδες γιεν (περίπου 1500 χιλιάδες δολάρια) το μήνα.

Ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα του ιαπωνικού συνταξιοδοτικού συστήματος είναι το δικαίωμα των νοικοκυρών όχι μόνο να λαμβάνουν σύνταξη, αλλά και να μην καταβάλλουν μηνιαίες συνταξιοδοτικές εισφορές. Από προεπιλογή, από τότε που, σε μια εποχή οικονομικής ανάκαμψης και ταχείας ανάπτυξης, οι Γιαπωνέζες, αφού παντρεύονταν, φρόντιζαν κυρίως το σπίτι και τα παιδιά, πιστεύεται ότι η εργασία τους στο σπίτι παρείχε ένα αξιόπιστο πίσω μέρος στους συζύγους τους ενώ αφιέρωσαν όλες τους τις δυνάμεις για την ευημερία μιας εταιρείας, ενός εργοστασίου ή ενός κυβερνητικού ιδρύματος.

Η μηνιαία σύνταξη που δικαιούται μια νοικοκυρά με τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας ισούται με το βασικό επίπεδο των 65 χιλιάδων γιεν. Εξάλλου, μετά τον θάνατο του συζύγου της, συνεχίζει να λαμβάνει μέρος της σύνταξής του «δευτέρου επιπέδου», που υπολογίστηκε στο 18,3% του μισθού.

Παντού με τον δικό του τρόπο

Φαίνεται ότι το ιαπωνικό σύστημα είναι δομημένο με τέτοιο τρόπο που όλοι πρέπει να προσπαθήσουν να εργαστούν όσο το δυνατόν περισσότερο. Ωστόσο, στην πραγματικότητα αυτό απέχει πολύ από την περίπτωση.

«Το ζήτημα της διατήρησης μιας θέσης, καθώς και το ύψος του μισθού μετά τη συμπλήρωση των 60 ή 65 ετών, οι προϋποθέσεις για τη συνέχιση της εργασίας διαφέρουν ανάλογα με τους κανόνες της εταιρείας. Σε ορισμένα μέρη η θέση και ο μισθός μπορεί να διατηρηθούν πλήρως, σε Άλλοι το άτομο θα μεταφερθεί σε χαμηλότερη θέση με χαμηλότερη αμοιβή. Δεν υπάρχει ένας κανόνας», λέει ο Kawai.

Και πράγματι, όπως κατάφερε να ανακαλύψει η RIA Novosti, στην πραγματικότητα, η ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις συνθήκες εργασίας μετά την ηλικία των 60 ή 65 ετών, είναι διαφορετική σε κάθε εταιρεία.

"Είμαι τώρα 58 ετών. Σε δύο χρόνια θα συνταξιοδοτηθώ αμέσως. Ναι, πάω στο βουνό, νιώθω υπέροχα και είμαι γεμάτος ενέργεια. Τώρα είμαι πρόεδρος της εταιρείας. Αν δεν άλλαζαν οι συνθήκες, φυσικά , θα ήμουν έτοιμος να παραμείνω στο Έχω ακόμα μερικά χρόνια σε αυτή τη θέση, αλλά οι κανόνες στην εταιρεία είναι τέτοιοι που μετά από 60 χρόνια, ο μισθός μου και η (εφάπαξ - σημείωση του συντάκτη) πληρωμή μακροζωίας (στην Ιαπωνία μπορεί θα είναι αρκετές εκατοντάδες χιλιάδες δολάρια. - Σημείωση) θα μειωθεί απότομα. . . ed.). Δηλαδή, απλά δεν είναι κερδοφόρο για μένα να κρατήσω τη θέση μου άλλο. Θα αποσυρθώ και θα καταλάβω τι να κάνω", ο επικεφαλής δήλωσε στο RIA Novosti εταιρεία σε μεγάλη εταιρεία τηλεμέσων.

Ο κορυφαίος μουσικός μιας από τις μεγαλύτερες ορχήστρες της Ιαπωνίας είπε ότι στις συνηθισμένες εταιρείες είναι συχνά πιο κερδοφόρο να παραμένεις να εργάζεσαι μετά από 65 χρόνια, αλλά όχι σε μια ορχήστρα.

"Ένας μουσικός μπορεί να παραμείνει να εργάζεται μετά τα 60 στο χώρο εργασίας του αφού περάσει μια προμήθεια, η οποία, κατά κανόνα, είναι τυπικής φύσης. Τις περισσότερες φορές διατηρεί τον μισθό του ή αυτό συμβαίνει μέσω εσωτερικών αποζημιώσεων και πληρωμών. Αλλά μετά από 65 χρόνια, όχι «Δεν μπορεί να υπάρχουν εξαιρέσεις: είναι υποχρεωμένος να αποσυρθεί και να παραχωρήσει τη θέση του σε άλλον. Έξι μήνες πριν από αυτό ορίζεται διαγωνισμός για την πλήρωση της θέσης του και αυστηρά στα 65 του είναι υποχρεωμένος να αποχωρήσει από την ορχήστρα. " αυτός εξήγησε.

Πόσο καιρό μπορείτε να εργαστείτε

Οι Ιάπωνες περιγράφονται συχνά ως έθνος εργασιομανών. Κατά κανόνα, αυτό σημαίνει πολλές ώρες εργασίας, σύντομες διακοπές, καθώς και τον λεγόμενο «θάνατο από υπερκόπωση» - «karoshi» - ένας όρος που έχει γίνει διεθνής στη φρίκη και τη ντροπή των ίδιων των Ιαπώνων.

Όπως δείχνουν οι δημοσκοπήσεις, η επιθυμία για εργασία δεν αφήνει τους Ιάπωνες ούτε σε μεγάλη ηλικία.

Σύμφωνα με έρευνα του Υπουργείου Υγείας, Εργασίας και Πρόνοιας, στην οποία συμμετείχαν τρεις χιλιάδες άτομα, μόλις το 11,8% των ερωτηθέντων είναι έτοιμοι να συνταξιοδοτηθούν στα 60 και το 21,4% στα 65. Πριν από 70 ετών - 23,6%, μετά τα 75 12,8% είναι έτοιμοι να εργαστούν. Αλλά η πιο δημοφιλής απάντηση —29,5%— ήταν ότι θέλουν να εργαστούν «όσο έχουν τη δύναμη». Συνολικά, καταλήγει το υπουργείο, «μετά από 65 χρόνια, το 70% των ερωτηθέντων θέλει να εργαστεί».

"Το κράτος εργάζεται ενεργά για να βοηθήσει τους ηλικιωμένους να βρουν τον εαυτό τους και τη θέση τους μετά τη συνταξιοδότηση. Υπάρχει μια υπηρεσία αναζήτησης εργασίας για άτομα σε ηλικία συνταξιοδότησης. Στη "δεύτερη ζωή", δεν είναι μόνο σημαντικός ο μισθός, αλλά και η αίσθηση ότι είστε σε ζήτηση και φέρνουν οφέλη», καταλήγει ο Kawai.

Διαβάστε περισσότερα για τις ηλικίες συνταξιοδότησης σε άλλες χώρες >>