Κανονισμοί σχετικά με τη διαδικασία δήλωσης παραλαβής δώρων. Πώς να αντικατοπτρίζονται τα δώρα για τους εργαζόμενους στους τοπικούς κανονισμούς Διαδικασία για την παροχή ειδοποίησης για την παραλαβή ενός δώρου

01.07.2020

Τον Ιανουάριο, τέθηκε σε ισχύ ένα νέο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ.
Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στο πλαίσιο της Εθνικής Στρατηγικής για την Καταπολέμηση της Διαφθοράς, εκτελεί εργασίες με στόχο την πρόληψη αδικημάτων διαφθοράς και την καταπολέμηση της διαφθοράς σε κυβερνητικούς φορείς και οργανισμούς. Η δημοσίευση των Τυποποιημένων Κανονισμών είναι το αποτέλεσμα των εργασιών που πραγματοποιήθηκαν.
Η απαγόρευση της παροχής δώρων σε αξιωματούχους είναι ένα από τα πιο συζητημένα μέτρα κατά της διαφθοράς στη ρωσική νομοθεσία.

Ο Αστικός Κώδικας δεν επιτρέπει δωρεές, με εξαίρεση τα συνηθισμένα δώρα, η αξία των οποίων δεν υπερβαίνει τα 3.000 ρούβλια, σε πρόσωπα που κατέχουν κυβερνητικές θέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία, κυβερνητικές θέσεις στις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δημοτικές θέσεις, αστικές θέσεις υπάλληλοι, δημοτικοί υπάλληλοι, υπάλληλοι της Τράπεζας της Ρωσίας σε σχέση με την επίσημη θέση τους ή σε σχέση με την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους (άρθρο 575 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Το ίδιο άρθρο διευκρινίζει ότι η απαγόρευση αυτή δεν ισχύει για περιπτώσεις δωρεάς σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις. Τα δώρα των οποίων η αξία υπερβαίνει τα 3.000 ρούβλια αναγνωρίζονται, αντίστοιχα, ως ομοσπονδιακή περιουσία, ιδιοκτησία μιας συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή δημοτικής περιουσίας και μεταφέρονται από τους υπαλλήλους σύμφωνα με πράξη στο φορέα στον οποίο το συγκεκριμένο άτομο κατέχει θέση.
Παρόμοια απαγόρευση καθιερώνεται στο άρθ. 12.1 του ομοσπονδιακού νόμου της 25ης Δεκεμβρίου 2008 N 273-FZ «Για την καταπολέμηση της διαφθοράς». Επιπλέον, ο νόμος ορίζει ότι ένα πρόσωπο που έχει παραδώσει ένα δώρο που έλαβε σε σχέση με μια εκδήλωση πρωτοκόλλου, επαγγελματικό ταξίδι ή άλλη επίσημη εκδήλωση μπορεί να το εξαργυρώσει με τον τρόπο που ορίζεται από τις κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οι αντίστοιχες απαγορεύσεις κατοχυρώνονται σε ειδική νομοθεσία που ρυθμίζει τις ιδιαιτερότητες της υπηρεσίας ορισμένων κατηγοριών εργαζομένων (για παράδειγμα, στο άρθρο 17 του ομοσπονδιακού νόμου της 27ης Ιουλίου 2004 N 79-FZ «Σχετικά με την κρατική δημόσια υπηρεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας» ).
Στις αρχές του 2012, εγκρίθηκε το Εθνικό Σχέδιο Καταπολέμησης της Διαφθοράς για την περίοδο 2012-2013 (εγκρίθηκε με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 13ης Μαρτίου 2012 N 297). Στην υπο. Η ρήτρα "δ" 2 αυτού του νόμου προέβλεπε ότι, πριν από την 1η Οκτωβρίου 2012, θα έπρεπε να εκδοθεί υπόδειγμα κανονιστικής πράξης που θα υποχρεώνει τις παραπάνω κατηγορίες προσώπων να αναφέρουν σε περιπτώσεις που ορίζονται από ομοσπονδιακούς νόμους σχετικά με την παραλαβή δώρου σε σχέση με την επίσημη θέση τους ή σε σχέση με την άσκηση των επίσημων καθηκόντων τους.
Η τυπική πράξη έπρεπε να ορίσει τέτοιες έννοιες ως «παραλαβή δώρου σε σχέση με επίσημη θέση ή σε σχέση με την εκτέλεση επίσημων καθηκόντων», «δώρα που λαμβάνονται σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις». περίοδος κατά την οποία είναι απαραίτητο να αναφερθεί η παραλαβή του δώρου και να καθοριστεί η διαδικασία παράδοσης του δώρου, η διαδικασία αξιολόγησής του, η πώληση και η πίστωση των εσόδων από την πώλησή του στον κατάλληλο προϋπολογισμό, καθώς και η διαδικασία για την εξαργύρωση του δώρου.
Αυτό το υπόδειγμα νόμου (υπόδειγμα κανονισμού) εκδόθηκε τον Ιανουάριο του τρέχοντος έτους, σημαντικά αργότερα από το αναμενόμενο. Η τυπική διάταξη εξηγεί τη διαδικασία για τις ενέργειες του φορέα, του ταμείου ή άλλου οργανισμού στον οποίο εργάζεται ή υπηρετεί ο παραλήπτης: από τη στιγμή της παραλαβής του δώρου έως την εξαργύρωση, την πώληση ή την καταστροφή του.
Ας προσπαθήσουμε να κατανοήσουμε τις λεπτομέρειες του νέου διατάγματος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 09 Ιανουαρίου 2014 N 10.

Λήψη δώρου: ποιος, πού, πότε

Ωστόσο, ας κάνουμε αμέσως μια επιφύλαξη ότι η κλήση των προσώπων που καλύπτονται από την Standard Provision αξιωματούχοι ή δημόσιοι υπάλληλοι δεν είναι απολύτως σωστή, επειδή μιλάμε για μια ευρύτερη ομάδα εργαζομένων και εργαζομένων, και συγκεκριμένα:
— για πρόσωπα που κατέχουν κρατικές ή δημοτικές θέσεις·
- για κρατικούς ή δημοτικούς υπαλλήλους·
— σχετικά με τους υπαλλήλους της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
— σχετικά με τους υπαλλήλους του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Ομοσπονδιακού Ταμείου Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης·
— για υπαλλήλους άλλων οργανισμών που δημιουργήθηκαν από τη Ρωσική Ομοσπονδία βάσει ομοσπονδιακών νόμων, καθώς και οργανισμών που δημιουργούνται για την εκτέλεση καθηκόντων που έχουν ανατεθεί σε ομοσπονδιακά κυβερνητικά όργανα.
Στο σχόλιο του Γραφείου της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο ψήφισμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας που ενέκρινε τους Πρότυπους Κανονισμούς, εξηγείται ότι η επίδραση αυτού του υποδείγματος κανονισμού ισχύει για:
— μέλη της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
— προϊστάμενοι υπουργείων και υπηρεσιών·
- κυβερνήτες·
— δήμαρχοι πόλεων και άλλοι αρχηγοί δήμων·
— επικεφαλής των τοπικών διοικήσεων, μέλη του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου·
— βουλευτές της Κρατικής Δούμας και νομοθετικά όργανα των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
— αναπληρωτές αντιπροσωπευτικών οργάνων των δήμων·
- δικαστές
— μέλη ελεγκτικών και λογιστικών οργάνων και άλλα πρόσωπα που κατέχουν κρατικές και δημοτικές θέσεις·
— όλους τους κρατικούς και δημοτικούς υπαλλήλους·
- υπάλληλοι της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Ομοσπονδιακού Ταμείου Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης, της OJSC Gazprom, κρατικών εταιρειών, επιστημονικών και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που ιδρύθηκαν από τη Ρωσική Ομοσπονδία και άλλων οργανισμών που δημιουργήθηκαν για την καθήκοντα των ομοσπονδιακών κυβερνητικών φορέων.
Είναι σημαντικό οι Πρότυποι Κανονισμοί να ρυθμίζουν τη διαδικασία παράδοσης όχι οποιωνδήποτε δώρων, αλλά μόνο εκείνων που ελήφθησαν από φυσικά ή νομικά πρόσωπα κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, η συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την επίσημη θέση του ο αποδέκτης ή η άσκηση υπηρεσιακών καθηκόντων.(επίσημες) αρμοδιότητες.
Στην περίπτωση αυτή, εξαίρεση αποτελεί η γραφική ύλη, η οποία παρέχεται σε κάθε συμμετέχοντα στις εκδηλώσεις αυτές για την εκπλήρωση των επίσημων (επίσημων) καθηκόντων του, λουλούδια και πολύτιμα δώρα, τα οποία παρουσιάζονται ως κίνητρο (βραβείο).
Σημείωση: η λήψη δώρου μέσω μεσάζοντα δεν ακυρώνει τους Κανονισμούς Κανονισμών και δεν επηρεάζει τη διαδικασία παράδοσης του δώρου.
Τώρα οι παραλήπτες υποχρεούνται να αναφέρουν όλες τις περιπτώσεις λήψης δώρου σε σχέση με την επίσημη θέση τους ή την άσκηση των επίσημων καθηκόντων τους στον κρατικό (δημοτικό) φορέα, ταμείο ή άλλο οργανισμό στον οποίο τα άτομα αυτά υπηρετούν σε κρατική (δημοτική) υπηρεσία ή εκτελούν εργατικές δραστηριότητες.

Διαδικασία παροχής ειδοποίησης παραλαβής δώρου

Εντός τριών εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής του δώρου, ο δωρεοδόχος υποχρεούται να υποβάλει ειδοποίηση παραλαβής του δώρου στην εξουσιοδοτημένη δομική μονάδα (εξουσιοδοτημένος οργανισμός) του κρατικού (δημοτικού) φορέα, ταμείου ή άλλου οργανισμού στον οποίο Donee εκτελεί κρατική (δημοτική) υπηρεσία ή ασκεί εργατικές δραστηριότητες.
Εάν είναι αδύνατη η υποβολή ειδοποίησης εντός τριών ημερών για λόγο πέραν του ελέγχου του δικαιούχου, αυτή υποβάλλεται το αργότερο την επόμενη ημέρα μετά την εξάλειψή της.
Δείγμα ειδοποίησης δίνεται στο Παράρτημα του Υπόδειγμα Κανονισμών.

Εφαρμογή
στον Πρότυπο Κανονισμοί για την Επικοινωνία χωριστά
κατηγορίες προσώπων σχετικά με τη λήψη δώρου
σε σχέση με την επίσημη θέση τους ή
εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους
αρμοδιότητες, παράδοση και αξιολόγηση του δώρου, πώληση
(εξαγορά) και πίστωση των εσόδων από αυτήν
εκτέλεση

Ειδοποίηση απόδειξης δώρου

Σημείωση:εάν το δώρο ληφθεί κατά τη διάρκεια επαγγελματικού ταξιδιού, η ειδοποίηση υποβάλλεται το αργότερο εντός 3 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία επιστροφής του προσώπου που έλαβε το δώρο από το επαγγελματικό ταξίδι.
Η ειδοποίηση συντάσσεται σε 2 αντίγραφα, το ένα εκ των οποίων επιστρέφεται σε αυτόν που υπέβαλε την ειδοποίηση με σήμα καταχώρισης, το άλλο αντίγραφο αποστέλλεται στην επιτροπή παραλαβής και διάθεσης περιουσιακών στοιχείων ενός κρατικού (δημοτικού) φορέα ή του αντίστοιχο συλλογικό όργανο ταμείου ή άλλου οργανισμού (εξουσιοδοτημένος οργανισμός) που έχει συσταθεί σύμφωνα με τη λογιστική νομοθεσία (εφεξής η επιτροπή ή το συλλογικό όργανο).
Στην ειδοποίηση επισυνάπτονται έγγραφα (εάν υπάρχουν) που επιβεβαιώνουν την αξία του δώρου (απόδειξη μετρητών, απόδειξη πώλησης, άλλο έγγραφο που επιβεβαιώνει την πληρωμή (αγορά) του δώρου). Ένα δώρο, η αξία του οποίου επιβεβαιώνεται από τα καθορισμένα έγγραφα και υπερβαίνει τα 3.000 ρούβλια ή η αξία του οποίου είναι άγνωστη, παραδίδεται στον υπεύθυνο της εξουσιοδοτημένης δομικής μονάδας (εξουσιοδοτημένος οργανισμός).
Εξαίρεση αποτελούν τα δώρα που λαμβάνονται από άτομα που κατέχουν κρατική (δημοτική) θέση: μεταφέρονται για αποθήκευση ανεξάρτητα από την αξία τους.
Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις κοινοποίησης και επιστροφής δώρου που ελήφθη σε επίσημη εκδήλωση σε σχέση με την εκτέλεση επίσημων καθηκόντων, ο παραλήπτης πρέπει να υπόκειται σε πειθαρχικές κυρώσεις μέχρι και την απόλυση για μη συμμόρφωση με περιορισμούς και απαγορεύσεις που έχουν τεθεί προκειμένου να καταπολεμηθεί η διαφθορά.

Αποθήκευση, επιστροφή και εξαργύρωση δώρων

Ο υπεύθυνος δέχεται το δώρο για αποθήκευση σύμφωνα με το πιστοποιητικό αποδοχής το αργότερο εντός 5 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία καταχώρισης της ειδοποίησης στο σχετικό ημερολόγιο εγγραφής. Μέχρι αυτό το σημείο, σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ευθύνη για απώλεια ή ζημιά στο δώρο βαρύνει το άτομο που έλαβε το δώρο.
Το επόμενο στάδιο είναι ο καθορισμός της αξίας του δώρου. Διενεργείται με βάση είτε την αγοραία τιμή που ισχύει κατά την ημερομηνία αποδοχής του δώρου για λογιστική, είτε την τιμή παρόμοιας υλικής αξίας υπό συγκρίσιμες συνθήκες, με τη συμμετοχή, εάν είναι απαραίτητο, τον καθορισμό της από προμήθεια ή συλλογικό όργανο.
Οι πληροφορίες σχετικά με την αγοραία τιμή επιβεβαιώνονται με έγγραφα και εάν δεν είναι δυνατή η επιβεβαίωση με έγγραφα, με εμπειρογνώμονα.
Όταν καθοριστεί η τιμή και διαπιστωθεί ότι το κόστος του δώρου δεν υπερβαίνει τα 3.000 ρούβλια, το τελευταίο επιστρέφεται στο άτομο που το έδωσε σύμφωνα με το πιστοποιητικό αποδοχής.
Εάν η αξία του δώρου αποδειχθεί ότι είναι μεγαλύτερη από 3.000 ρούβλια, η εξουσιοδοτημένη δομική μονάδα (εξουσιοδοτημένος οργανισμός) διασφαλίζει τη συμπερίληψή του στο μητρώο ομοσπονδιακής ιδιοκτησίας ή στο αντίστοιχο μητρώο μιας συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (μητρώο δημοτικής οντότητας ).
Η τυπική διάταξη δίνει στον δωρεοδόχο το δικαίωμα να εξαργυρώσει το δώρο που του ανήκει. Για να γίνει αυτό, ο παραλήπτης πρέπει να στείλει αντίστοιχη αίτηση στον εκπρόσωπο του εργοδότη (εργοδότη) το αργότερο δύο μήνες από την ημερομηνία παράδοσης του δώρου.
Εντός 3 μηνών από την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης, η εξουσιοδοτημένη δομική μονάδα (εξουσιοδοτημένος οργανισμός) οργανώνει αξιολόγηση της αξίας του δώρου προς πώληση (εξαγορά) και ειδοποιεί εγγράφως το πρόσωπο που υπέβαλε την αίτηση για τα αποτελέσματα της αξιολόγησης , μετά το πέρας του οποίου, εντός μηνός, ο αιτών εξαργυρώνει το δώρο σύμφωνα με την καθορισμένη αποτίμηση του αποτελέσματος ή αρνείται να επαναγοράσει.
Σημείωση:Η αξιολόγηση της αξίας ενός δώρου προς πώληση (εξαγορά) πραγματοποιείται από υποκείμενα των δραστηριοτήτων αποτίμησης σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τις δραστηριότητες αποτίμησης.
Εάν το άτομο που έλαβε το δώρο δεν θέλει να το εξαργυρώσει, ο κρατικός (δημοτικός) φορέας, ταμείο ή άλλος οργανισμός καθοδηγείται από την ακόλουθη διαδικασία:
— ένα δώρο μπορεί να χρησιμοποιηθεί από κρατικό (δημοτικό) φορέα, ίδρυμα ή άλλο οργανισμό, λαμβάνοντας υπόψη το πόρισμα επιτροπής ή συλλογικού οργάνου σχετικά με τη σκοπιμότητα χρήσης του δώρου για την υποστήριξη των δραστηριοτήτων του κρατικού (δημοτικού) φορέα, ιδρύματος ή άλλος οργανισμός?
— εάν είναι ακατάλληλη η χρήση ενός δώρου, ο επικεφαλής ενός κρατικού (δημοτικού) φορέα, ταμείου ή άλλου οργανισμού αποφασίζει να πουλήσει το δώρο και να εκτιμήσει την αξία του προς πώληση (εξαγορά) μέσω προσφοράς·
- εάν το δώρο δεν εξαργυρωθεί ή δεν πωληθεί, ο επικεφαλής του κρατικού (δημοτικού) φορέα, ιδρύματος ή άλλου οργανισμού αποφασίζει για τη μεταπώληση του δώρου ή για τη δωρεάν μεταφορά του στον ισολογισμό ενός φιλανθρωπικού οργανισμού, ή για την καταστροφή του σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Τα έσοδα από την πώληση (εξαγορά) του δώρου πιστώνονται στα έσοδα του αντίστοιχου προϋπολογισμού με τον τρόπο που καθορίζεται από τη νομοθεσία περί προϋπολογισμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Το κράτος, οι δημοτικοί φορείς και οι οργανισμοί εντός τριών μηνών (έως τις 9 Απριλίου 2014) οφείλουν να αναπτύξουν και να εκδώσουν τις κανονιστικές νομοθετικές πράξεις τους, οι οποίες καθορίζουν, βάσει των Υπόδειγμων Κανονισμών, τη διαδικασία γνωστοποίησης παραλαβής δώρου, παράδοσης, εξαργύρωσής του και πώληση, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων αυτών των φορέων και οργανισμών.
Σημειώστε ότι πριν από την υιοθέτηση των νέων Πρότυπων Κανονισμών, παρόμοιες διαδικασίες για την αναφορά της παραλαβής δώρων είχαν ήδη καθιερωθεί σε νομαρχιακούς και τοπικούς κανονισμούς των κρατικών και δημοτικών φορέων, αλλά συχνά έρχονται σε αντίθεση μεταξύ τους. Η έγκριση από την κυβέρνηση των Πρότυπων Κανονισμών σίγουρα θα λύσει αυτό το πρόβλημα. Ωστόσο, εάν αυτή θα αποδειχθεί αποτελεσματική μέθοδος καταπολέμησης της διαφθοράς - μόνο η πρακτική θα δείξει.

ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ

κατόπιν παραγγελίας

Δημοτικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα «Γυμνάσιο Νο 5»

Κανονισμοί για δώρα και σήματα επιχειρηματικής φιλοξενίας

στο δημοτικό εκπαιδευτικό ίδρυμα «Γυμνάσιο Νο 5»

1. Γενικές Διατάξεις

Ο παρών κανονισμός για τα δώρα και την επιχειρηματική φιλοξενία

στο Δημοτικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα «Γυμνάσιο Νο. 5» (εφεξής οι Κανονισμοί) αναπτύχθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Ομοσπονδιακούς Νόμους της 01.01.2001. «Σχετικά με την καταπολέμηση της διαφθοράς», άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τον Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας του Δημοτικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος «Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση Νο. 5» και βασίζεται σε γενικά αναγνωρισμένες ηθικές αρχές και κανόνες της ρωσικής κοινωνίας και του κράτους.

Οι παρόντες Κανονισμοί βασίζονται στο γεγονός ότι οι μακροχρόνιες επιχειρηματικές σχέσεις βασίζονται στην εμπιστοσύνη, τον αμοιβαίο σεβασμό και την επιτυχία των φορέων, συμπεριλαμβανομένου του Δημοτικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος «Γυμνάσιο Νο. 5» (εφεξής το Ίδρυμα). Σχέσεις στις οποίες παραβιάζονται ο νόμος και οι αρχές της επιχειρηματικής δεοντολογίας, βλάπτουν τη φήμη του Ιδρύματος και το καλό όνομα των εργαζομένων του και δεν μπορούν να εξασφαλίσουν τη βιώσιμη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη του Ιδρύματος. Αυτό το είδος σχέσης δεν μπορεί να είναι αποδεκτό στην πρακτική του Ιδρύματος.

Είναι σημαντικό για τους εργαζόμενους που εκπροσωπούν τα συμφέροντα του Ιδρύματος ή ενεργούν για λογαριασμό του να κατανοούν τα όρια της αποδεκτής συμπεριφοράς όταν ανταλλάσσουν δώρα παππού και παρέχουν επιχειρηματική φιλοξενία.

Όταν χρησιμοποιούνται στους παρόντες Κανονισμούς οι όροι που περιγράφουν «φιλοξενία», «ψυχαγωγικές εκδηλώσεις», «επαγγελματική φιλοξενία», «εταιρική φιλοξενία» - όλες οι διατάξεις του παρόντος κανονισμού εφαρμόζονται σε αυτούς με τον ίδιο τρόπο.

2. Στόχοι και προθέσεις

Ο παρών κανονισμός επιδιώκει τους ακόλουθους στόχους:

Εξασφάλιση ενιαίας φιλοξενίας και αντιπροσωπευτικών εκδηλώσεων στις επιχειρηματικές πρακτικές του Ιδρύματος.

Διεξαγωγή της διαχείρισης και των οικονομικών δραστηριοτήτων του Ιδρύματος αποκλειστικά βάσει κατάλληλων κανόνων και κανόνων επιχειρηματικής συμπεριφοράς, με βάση τις αρχές της ποιότητας της παροχής υπηρεσιών, της προστασίας του ανταγωνισμού και της αποφυγής συγκρούσεων συμφερόντων.

Καθορισμός ενιαίων απαιτήσεων για όλους τους υπαλλήλους του Ιδρύματος για παροχή και αποδοχή επαγγελματικών δώρων, για διοργάνωση και συμμετοχή σε ψυχαγωγικές εκδηλώσεις.

Ελαχιστοποίηση των κινδύνων που συνδέονται με πιθανή κατάχρηση στον τομέα των δώρων και της ψυχαγωγίας. Οι πιο σοβαροί από αυτούς τους κινδύνους είναι ο κίνδυνος δωροδοκίας και δωροδοκίας.

Το Ίδρυμα σκοπεύει να διατηρήσει μια εταιρική κουλτούρα στην οποία τα επιχειρηματικά δώρα, η εταιρική φιλοξενία και η ψυχαγωγία θεωρούνται ως εργαλείο δημιουργίας και διατήρησης επιχειρηματικών σχέσεων και ως εκδήλωση κοινής ευγένειας κατά τη διαχείριση και τις οικονομικές δραστηριότητες του Ιδρύματος.

3. Κανόνες ανταλλαγής επαγγελματικών δώρων και επιχειρηματικής φιλοξενίας

Τα επαγγελματικά δώρα, η εταιρική φιλοξενία και η ψυχαγωγία θα πρέπει να θεωρούνται από τους εργαζόμενους μόνο ως μέσο δημιουργίας και διατήρησης επιχειρηματικών σχέσεων και ως κοινή ευγένεια στη διεξαγωγή των επιχειρήσεων.

Τα δώρα που οι εργαζόμενοι για λογαριασμό του Ιδρύματος μπορούν να δώσουν σε άλλα πρόσωπα ή να δέχονται για λογαριασμό του Ιδρύματος σε σχέση με τις εργασιακές τους δραστηριότητες, καθώς και τα έξοδα για επαγγελματική φιλοξενία, πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:

– να σχετίζεται άμεσα με τους καταστατικούς στόχους των δραστηριοτήτων του Ιδρύματος ή με αξέχαστες ημερομηνίες, επετείους, εθνικές εορτές κ.λπ.

– να είναι εύλογα τεκμηριωμένα, αναλογικά και να μην θεωρούνται είδη πολυτελείας·

– δεν αποτελούν κρυφή ανταμοιβή για υπηρεσία, ενέργεια ή αδράνεια, συνεννόηση ή πατρωνία, παραχώρηση δικαιωμάτων ή λήψη ορισμένων αποφάσεων ή προσπάθεια επηρεασμού του παραλήπτη για οποιονδήποτε άλλο παράνομο ή ανήθικο σκοπό·

– να μην δημιουργεί κίνδυνο φήμης για το Ίδρυμα, τους υπαλλήλους και άλλα πρόσωπα σε περίπτωση αποκάλυψης πληροφοριών σχετικά με τα δώρα που έγιναν και τα έξοδα ψυχαγωγίας που πραγματοποιήθηκαν·

– δεν έρχονται σε αντίθεση με τις αρχές και τις απαιτήσεις της Πολιτικής Καταπολέμησης της Διαφθοράς του ΜΣ «Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση Νο. 5», του Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας του Μνημονίου «Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση Νο. 5» και άλλα εσωτερικά έγγραφα του Ιδρύματος, την ισχύουσα νομοθεσία και γενικότερα αποδεκτά πρότυπα ήθους και ηθικής.

Οι εργαζόμενοι που εκπροσωπούν τα συμφέροντα του Ιδρύματος ή ενεργούν για λογαριασμό του πρέπει να κατανοούν τα όρια της αποδεκτής συμπεριφοράς κατά την ανταλλαγή επιχειρηματικών δώρων και την παροχή επιχειρηματικής φιλοξενίας.

Τα δώρα, συμπεριλαμβανομένης της μορφής υπηρεσιών, των ενδείξεων ιδιαίτερης προσοχής δεν θα πρέπει να θέτουν τον παραλήπτη σε εξαρτημένη θέση, να οδηγούν στην εμφάνιση οποιωνδήποτε αντυποχρεώσεων εκ μέρους του παραλήπτη ή να επηρεάζουν την αντικειμενικότητα των επιχειρηματικών κρίσεων και αποφάσεών του.

Εάν υπάρχει αμφιβολία σχετικά με τη νομιμότητα ή τη δεοντολογία των πράξεών τους, οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να ενημερώσουν τους άμεσους προϊσταμένους τους και να συμβουλευτούν μαζί τους πριν δώσουν ή λάβουν δώρα ή συμμετάσχουν σε οποιαδήποτε ψυχαγωγία.

Δεν επιτρέπεται η μεταφορά και αποδοχή δώρων για λογαριασμό του Ιδρύματος, των εργαζομένων και των εκπροσώπων του με τη μορφή κεφαλαίων, μετρητών και μη, ανεξαρτήτως νομίσματος, καθώς και με τη μορφή αξιογράφων.

Δεν επιτρέπεται η αποδοχή δώρων κατά την υποβολή προσφορών και κατά την απευθείας διαπραγμάτευση κατά τη σύναψη συμφωνιών (συμβάσεων).

Δεν συνιστάται στους υπαλλήλους του Ιδρύματος να δέχονται ή να μεταφέρουν δώρα ή υπηρεσίες οποιουδήποτε είδους από αντισυμβαλλόμενους ή τρίτους του Ιδρύματος ως ευγνωμοσύνη για την παρεχόμενη υπηρεσία ή την παροχή συμβουλών.

Ο θεσμός δεν ανέχεται τη διαφθορά. Τα δώρα δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται για δωροδοκίες ή άλλες μορφές διαφθοράς.

Τα δώρα και οι υπηρεσίες που παρέχονται από το Ίδρυμα δίνονται μόνο για λογαριασμό του Ιδρύματος συνολικά και όχι ως δώρο από μεμονωμένο υπάλληλο του Ιδρύματος.

Υπάλληλος του Ιδρύματος στον οποίο προσφέρονται κατά την άσκηση των επίσημων καθηκόντων του δώρα ή άλλη αμοιβή, άμεση ή έμμεση, που μπορεί να επηρεάσει τις αποφάσεις που προετοιμάζει και (ή) παίρνει ή επηρεάζει τις ενέργειές του (αδράσεις), πρέπει:

Απορρίψτε τα και ενημερώστε αμέσως τον άμεσο προϊστάμενό σας και την Επιτροπή Συμμόρφωσης με τις Απαιτήσεις Επίσημης Συμπεριφοράς και Επίλυσης Σύγκρουσης Συμφερόντων σχετικά με το γεγονός της προσφοράς δώρου (αμοιβή).

Εάν είναι δυνατόν, αποκλείστε περαιτέρω επαφές με το άτομο που πρόσφερε το δώρο ή την ανταμοιβή, εκτός εάν αυτό σχετίζεται με επιχειρηματικές ανάγκες.

Εάν ένα δώρο ή ανταμοιβή δεν μπορεί να απορριφθεί ή να επιστραφεί, παραδώστε το με κατάλληλο σημείωμα στη διεύθυνση του Ιδρύματος και στην Επιτροπή Συμμόρφωσης με την Επίσημη Συμπεριφορά και Επίλυση Σύγκρουσης Συμφερόντων, συνεχίστε να εργάζεστε με τον τρόπο που έχει ορίσει το Ίδρυμα για την ζήτημα με το οποίο σχετίζεται το δώρο ή ανταμοιβή.

Κατά την αλληλεπίδραση με άτομα που κατέχουν θέσεις στην κρατική (δημοτική) υπηρεσία, θα πρέπει να καθοδηγείται από τους κανόνες που διέπουν τα ηθικά πρότυπα και τους κανόνες επίσημης συμπεριφοράς των κρατικών (δημοτικών) υπαλλήλων.

Για τη δημιουργία και διατήρηση επιχειρηματικών σχέσεων και ως εκδήλωση κοινής ευγένειας, οι υπάλληλοι του Ιδρύματος μπορούν να παρουσιάζουν και να λαμβάνουν δώρα φιλοξενίας από τρίτους. Ως αντιπροσωπευτικά δώρα νοούνται αναμνηστικά (συμπεριλαμβανομένων εκείνων με το λογότυπο του Ιδρύματος), λουλούδια, είδη ζαχαροπλαστικής και παρόμοια προϊόντα.

4. Πεδίο εφαρμογής

Οι παρόντες Κανονισμοί είναι υποχρεωτικοί για κάθε εργαζόμενο του Ιδρύματος κατά τη διάρκεια της περιόδου εργασίας στο Ίδρυμα.

Ο παρών κανονισμός εφαρμόζεται ανεξάρτητα από τον τρόπο μεταβίβασης των επαγγελματικών δώρων και της επιχειρηματικής φιλοξενίας - άμεσα ή μέσω διαμεσολαβητών.

Όνομα εγγράφου:
Αριθμός Εγγράφου:	10
Είδος αρχείου:
Αρχή παραλαβής:	Κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Κατάσταση:	Ενεργός
Δημοσίευσε:
Ημερομηνία αποδοχής:	09 Ιανουαρίου 2014
Ημερομηνία έναρξης:	18 Ιανουαρίου 2014
Ημερομηνία αναθεώρησης:	12 Οκτωβρίου 2015

Σχετικά με τη διαδικασία αναφοράς ορισμένων κατηγοριών προσώπων σχετικά με τη λήψη δώρου σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, η συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την άσκηση των επίσημων καθηκόντων τους...

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ

Σχετικά με τη διαδικασία αναφοράς ορισμένων κατηγοριών προσώπων σχετικά με τη λήψη δώρου σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, η συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους, την παράδοση και την αξιολόγηση του δώρου, την πώληση (εξαγορά) και πίστωση των κεφαλαίων που προέρχονται από την υλοποίησή του *

Έγγραφο με αλλαγές που έγιναν:
(Επίσημη διαδικτυακή πύλη νομικών πληροφοριών www.pravo.gov.ru, 14.10.2015, N 0001201510140003).
____________________________________________________________________

________________
Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089 ..

Κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας
(Προοίμιο όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 22 Οκτωβρίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089.

αποφασίζει:

1. Εγκρίνει τους συνημμένους Τυπικούς Κανονισμούς σχετικά με την αναφορά από ορισμένες κατηγορίες προσώπων σχετικά με τη λήψη δώρου σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, η συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους, την παράδοση και την αξιολόγηση το δώρο, την πώληση (εξαγορά) και την πίστωση των εσόδων από την πώλησή του.
Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089.

2. Καθορίστε ότι οι ομοσπονδιακοί κυβερνητικοί φορείς δέχονται δώρα που λαμβάνονται από άτομα που κατέχουν κυβερνητικές θέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία και υπαλλήλους της ομοσπονδιακής κυβέρνησης σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, να τα αξιολογούν για συμπερίληψη στη λογιστική και επίσης να λαμβάνουν αποφάσεις για την πώληση από αυτά τα δώρα.

3. Η εφαρμογή των εξουσιών που προβλέπονται από το παρόν ψήφισμα πραγματοποιείται εντός του καθορισμένου μέγιστου αριθμού ομοσπονδιακών δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και των δημοσιονομικών κονδυλίων που προβλέπονται για τα ομοσπονδιακά κυβερνητικά όργανα στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για την ηγεσία και τη διαχείριση στον τομέα των καθιερωμένων λειτουργιών.

4. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας πρέπει να παρέχει διευκρινίσεις για θέματα που σχετίζονται με την εφαρμογή του παρόντος ψηφίσματος.

5. Οι ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές, των οποίων τις δραστηριότητες διαχειρίζεται η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αναπτύσσουν και εγκρίνουν μια διαδικασία για την αναφορά της παραλαβής από πρόσωπα που κατέχουν κυβερνητικές θέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία και υπαλλήλους της ομοσπονδιακής κυβέρνησης δώρου σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου , επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την εκτέλεση των επίσημων (επίσημων) καθηκόντων τους, την παράδοση, την αξιολόγηση και την πώλησή τους (εξαγορά) βάσει των Πρότυπων Κανονισμών που εγκρίθηκαν με το παρόν ψήφισμα και το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1088 «Σχετικά με την έγκριση των κανόνων για την κοινοποίηση παραλαβής δώρου από τον Πρόεδρο Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι Αντιπρόεδροι της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο Υπουργός της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο οποίος έχει ανατεθεί η οργάνωση του έργου της Κυβερνητικής Επιτροπής για τον Συντονισμό των Δραστηριοτήτων της Ανοιχτής Διακυβέρνησης, των επικεφαλής ομοσπονδιακών υπουργείων, ομοσπονδιακών υπηρεσιών και ομοσπονδιακών υπηρεσιών, τις δραστηριότητες των οποίων διαχειρίζονται η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι ομοσπονδιακές υπηρεσίες και οι ομοσπονδιακοί φορείς, σε αυτά τα ομοσπονδιακά υπουργεία, σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την εκτέλεση των επίσημων (επίσημων) καθηκόντων τους, καθώς και με την παράδοση δώρου, την υποβολή αίτησης για την εξαργύρωση του, εξέταση θεμάτων σχετικά με τη χρήση του δώρου».
Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089)

6. Προτείνετε σε ομοσπονδιακούς κυβερνητικούς φορείς, κυβερνητικά όργανα συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τοπικές κυβερνήσεις, την Κεντρική Τράπεζα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και οργανισμούς που έχουν δημιουργηθεί από τη Ρωσική Ομοσπονδία βάσει ομοσπονδιακών νόμων, οργανώσεις που έχουν δημιουργηθεί για την εκτέλεση των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί στους ομοσπονδιακούς κυβερνητικούς φορείς, αναπτύσσουν και εγκρίνουν μια διαδικασία ειδοποιήσεων παραλαβής δώρου σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, η συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την εκτέλεση επίσημων (επίσημων) καθηκόντων, την παράδοση, την αξιολόγηση και την πώλησή του (εξαγορά) με βάση τους Υπόδειγμα Κανονισμούς που εγκρίθηκαν με το παρόν ψήφισμα.
(Η παράγραφος συμπεριλήφθηκε επιπλέον στις 22 Οκτωβρίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089)

Πρόεδρος της Κυβέρνησης
Ρωσική Ομοσπονδία
Ντ.Μεντβέντεφ

Πρότυπη διάταξη σχετικά με την ειδοποίηση από ορισμένες κατηγορίες προσώπων σχετικά με την παραλαβή δώρου σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, η συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους, την παράδοση και την αξιολόγηση του δώρου, την πώληση ( εξαγορά) και πίστωση των εσόδων από την εφαρμογή του *

________________
* Ονομασία όπως τροποποιήθηκε, που τέθηκε σε ισχύ στις 22 Οκτωβρίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089..

1. Αυτός ο Πρότυπος Κανονισμός καθορίζει τη διαδικασία υποβολής εκθέσεων από πρόσωπα που κατέχουν κρατικές (δημοτικές) θέσεις, κρατικούς (δημοτικούς) υπαλλήλους, υπαλλήλους της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπαλλήλους του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της η Ρωσική Ομοσπονδία, το Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης και άλλοι οργανισμοί που δημιουργούνται από τη Ρωσική Ομοσπονδία βάσει ομοσπονδιακών νόμων, καθώς και οργανισμοί που έχουν δημιουργηθεί για την εκπλήρωση των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί σε ομοσπονδιακούς κυβερνητικούς φορείς (στο εξής, αντίστοιχα, άτομα που κατέχουν το κράτος ( δημοτικές) θέσεις, υπάλληλοι, εργαζόμενοι), για τη λήψη δώρου σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επίσημα επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την επίσημη θέση τους ή την άσκηση των επίσημων καθηκόντων τους, τη διαδικασία παράδοσης και αξιολόγηση δώρου, πώληση (εξαγορά) και πίστωση κεφαλαίων που εισπράχθηκαν από την πώλησή του.

2. Για τους σκοπούς της παρούσας Πρότυπης Διάταξης, χρησιμοποιούνται οι ακόλουθες έννοιες:

"δώρο που λαμβάνεται σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις" - δώρο που λαμβάνεται από άτομο που κατέχει κρατική (δημοτική) θέση, υπάλληλος, υπάλληλος από ιδιώτες (νομικά) πρόσωπα που κάνουν δώρο με βάση το επίσημη θέση του δωρεοδόχου ή εκπλήρωση των επίσημων (επίσημων) καθηκόντων του, με εξαίρεση τα είδη γραφικής ύλης, τα οποία, στο πλαίσιο εκδηλώσεων πρωτοκόλλου, επαγγελματικών ταξιδιών και άλλων επίσημων εκδηλώσεων, παρέχονται σε κάθε συμμετέχοντα σε αυτές τις εκδηλώσεις για την εκπλήρωση των υπηρεσιακών του (επίσημα) καθήκοντα, λουλούδια και πολύτιμα δώρα που παρουσιάζονται ως κίνητρα (βραβεία).

"λήψη δώρου σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την εκτέλεση επίσημων (επίσημων) καθηκόντων" - απόδειξη από άτομο που κατέχει κρατική (δημοτική) θέση, υπάλληλο, υπάλληλο προσωπικά ή μέσω μεσάζοντα από άτομα (νομικά) πρόσωπα που κάνουν δώρο στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων που προβλέπονται από τους επίσημους κανονισμούς (περιγραφή εργασίας), καθώς και σε σχέση με την εκτέλεση επίσημων (επίσημων) καθηκόντων σε περιπτώσεις που ορίζονται από την ομοσπονδιακή νόμους και άλλους κανονισμούς που καθορίζουν τις ιδιαιτερότητες του νομικού καθεστώτος και τις ιδιαιτερότητες των επαγγελματικών υπηρεσιακών και εργασιακών δραστηριοτήτων αυτών των προσώπων
Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089.

3. Πρόσωπα που κατέχουν κρατικές (δημοτικές) θέσεις, υπάλληλοι, υπάλληλοι δεν έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν δώρα από φυσικά πρόσωπα (νομικά πρόσωπα) σε σχέση με την επίσημη θέση τους ή την άσκηση επίσημων (επίσημων) καθηκόντων, με εξαίρεση τα δώρα που έχουν λάβει σύνδεση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, η συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την άσκηση των επίσημων (επίσημων) καθηκόντων τους.
(Ρήτρα όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 22 Οκτωβρίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089.

4. Πρόσωπα που κατέχουν κρατικές (δημοτικές) θέσεις, υπάλληλοι, υπάλληλοι υποχρεούνται, με τον τρόπο που ορίζεται από τους παρόντες Τυπικούς Κανονισμούς, να ενημερώνουν για όλες τις περιπτώσεις λήψης δώρου σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επίσημα επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, συμμετοχή σε που σχετίζεται με την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους.(επίσημες) αρμοδιότητες, κρατικός (δημοτικός) φορέας, ταμείο ή άλλος οργανισμός στον οποίο τα πρόσωπα αυτά εκτελούν κρατική (δημοτική) υπηρεσία ή ασκούν εργατικές δραστηριότητες.
(Ρήτρα όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 22 Οκτωβρίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089.

5. Γνωστοποίηση παραλαβής δώρου σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, η συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την εκτέλεση επίσημων καθηκόντων (εφεξής η κοινοποίηση), που συντάσσεται σύμφωνα με την αίτηση, είναι υποβάλλονται το αργότερο εντός 3 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής του δώρου σε εξουσιοδοτημένη διαρθρωτική μονάδα (εξουσιοδοτημένος φορέας ή οργανισμός) κρατικού (δημοτικού) φορέα, ταμείου ή άλλου οργανισμού στον οποίο πρόσωπο που κατέχει κρατική (δημοτική) θέση, ένας υπάλληλος, ένας υπάλληλος εκτελεί κρατική (δημοτική) υπηρεσία ή ασκεί εργατικές δραστηριότητες (εφεξής το εξουσιοδοτημένο τμήμα δομικών μονάδων (εξουσιοδοτημένος φορέας ή οργανισμός). Έγγραφα (εάν υπάρχουν) που επιβεβαιώνουν την αξία του δώρου (απόδειξη μετρητών, απόδειξη πώλησης , άλλο έγγραφο που επιβεβαιώνει την πληρωμή (αγορά) του δώρου) επισυνάπτεται στην ειδοποίηση.
(Η παράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 22 Οκτωβρίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089.

Εάν το δώρο παραληφθεί κατά τη διάρκεια επαγγελματικού ταξιδιού, η ειδοποίηση υποβάλλεται το αργότερο εντός 3 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία επιστροφής του ατόμου που έλαβε το δώρο από το επαγγελματικό ταξίδι.

Εάν είναι αδύνατη η υποβολή ειδοποίησης εντός των προθεσμιών που ορίζονται στις παραγράφους ένα και δύο της παρούσας παραγράφου για λόγο πέραν του ελέγχου του ατόμου που κατέχει κρατική (δημοτική) θέση, υπάλληλο, υπάλληλο, υποβάλλεται το αργότερο την επόμενη ημέρα μετά την εξάλειψή του.

6. Η γνωστοποίηση συντάσσεται σε 2 αντίγραφα, εκ των οποίων το ένα επιστρέφεται σε αυτόν που υπέβαλε την ειδοποίηση με σήμα εγγραφής, το άλλο αντίγραφο αποστέλλεται στην επιτροπή παραλαβής και διάθεσης περιουσιακών στοιχείων κρατικού (δημοτικού) φορέα. ή το αντίστοιχο συλλογικό όργανο του ταμείου ή άλλου οργανισμού (εξουσιοδοτημένος φορέας ή οργανισμός), που έχει συσταθεί σύμφωνα με τη λογιστική νομοθεσία (εφεξής η επιτροπή ή το συλλογικό όργανο).
(Ρήτρα όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 22 Οκτωβρίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089.

7. Ένα δώρο, η αξία του οποίου επιβεβαιώνεται από έγγραφα και υπερβαίνει τα 3 χιλιάδες ρούβλια ή η αξία του οποίου είναι άγνωστη στον υπάλληλο που το έλαβε, παραδίδεται στον υπεύθυνο της εξουσιοδοτημένης δομικής μονάδας (εξουσιοδοτημένος φορέας ή οργανισμός ), ο οποίος το δέχεται για αποθήκευση σύμφωνα με το πιστοποιητικό αποδοχής το αργότερο εντός 5 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία εγγραφής της γνωστοποίησης στο οικείο μητρώο εγγραφής.
(Ρήτρα όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 22 Οκτωβρίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089.

8. Δώρο που λαμβάνεται από πρόσωπο που κατέχει κρατική (δημοτική) θέση, ανεξάρτητα από την αξία του, υπόκειται σε μεταβίβαση για αποθήκευση με τον τρόπο που ορίζεται στην παράγραφο 7 του παρόντος Υπόδειγμα Κανονισμού.

9. Πριν τη μεταφορά του δώρου βάσει του πιστοποιητικού αποδοχής, η ευθύνη σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για απώλεια ή ζημιά στο δώρο ανήκει στο άτομο που έλαβε το δώρο.

10. Για την αποδοχή ενός δώρου για λογιστική κατά τον τρόπο που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η αξία του καθορίζεται με βάση την αγοραία τιμή που ισχύει την ημερομηνία που έγινε δεκτό το δώρο για λογιστική ή την τιμή ενός παρόμοιας υλικής αξίας υπό συγκρίσιμες συνθήκες, με τη συμμετοχή, εάν χρειάζεται, επιτροπής ή συλλογικού οργάνου. Οι πληροφορίες σχετικά με την αγοραία τιμή επιβεβαιώνονται από έγγραφα και εάν δεν είναι δυνατή η επιβεβαίωση με έγγραφα - με ειδικούς. Το δώρο επιστρέφεται στο άτομο που το έδωσε σύμφωνα με το πιστοποιητικό αποδοχής εάν η αξία του δεν υπερβαίνει τα 3 χιλιάδες ρούβλια.

11. Μια εξουσιοδοτημένη δομική μονάδα (εξουσιοδοτημένος φορέας ή οργανισμός) διασφαλίζει ότι ένα δώρο που γίνεται αποδεκτό για λογιστική, η αξία του οποίου υπερβαίνει τα 3 χιλιάδες ρούβλια, περιλαμβάνεται στο μητρώο ομοσπονδιακής περιουσίας ή στο αντίστοιχο μητρώο μιας συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ( μητρώο δημοτικού φορέα) σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.
(Ρήτρα όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 22 Οκτωβρίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089.

12. Κάτοχος κρατικής (δημοτικής) θέσης, υπάλληλος, υπάλληλος που παρέδωσε δώρο μπορεί να το εξαργυρώσει με την αποστολή αντίστοιχης αίτησης στον εκπρόσωπο του εργοδότη (εργοδότη) το αργότερο δύο μήνες από την ημερομηνία παράδοσης του το δώρο.

13. Η εξουσιοδοτημένη δομική μονάδα (εξουσιοδοτημένος φορέας ή οργανισμός), εντός 3 μηνών από την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης που ορίζεται στην παράγραφο 12 του παρόντος Υπόδειγμα Κανονισμού, οργανώνει εκτίμηση της αξίας του δώρου προς πώληση (εξαγορά) και γνωστοποιεί σε γραπτώς το πρόσωπο που υπέβαλε την αίτηση σχετικά με τα αποτελέσματα της αξιολόγησης, μετά την οποία, εντός ενός μηνός, ο αιτών εξαργυρώνει το δώρο στην αξία που καθορίστηκε ως αποτέλεσμα της αξιολόγησης ή αρνείται την εξαργύρωση.
(Ρήτρα όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 22 Οκτωβρίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089.

13_1. Εάν, σε σχέση με δώρο από πολύτιμα μέταλλα και (ή) πολύτιμους λίθους, η αίτηση που ορίζεται στην παράγραφο 12 του παρόντος Υπόδειγμα Κανονισμού δεν έχει ληφθεί από πρόσωπα που κατέχουν δημόσιες θέσεις, δημόσιους υπαλλήλους ή σε περίπτωση άρνησης αυτών άτομα για να εξαργυρώσουν ένα τέτοιο δώρο, το δώρο από πολύτιμα μέταλλα και (ή) πολύτιμους λίθους, υπόκειται σε μεταφορά από εξουσιοδοτημένη δομική μονάδα (εξουσιοδοτημένος φορέας ή οργανισμός) στο ομοσπονδιακό κυβερνητικό ίδρυμα "Κρατικό Ίδρυμα για το σχηματισμό του Κρατικού Ταμείου πολύτιμων μετάλλων και πολύτιμων λίθων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αποθήκευση, απελευθέρωση και χρήση πολύτιμων μετάλλων και πολύτιμων λίθων (Gokhran της Ρωσίας) υπό το Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας" για εγγραφή στο Κρατικό Ταμείο πολύτιμων μετάλλων και πολύτιμων λίθων της Η ρωσική ομοσπονδία.
(Η παράγραφος συμπεριλήφθηκε επιπλέον στις 22 Οκτωβρίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Οκτωβρίου 2015 N 1089)

14. Ένα δώρο για το οποίο δεν έχει παραληφθεί η αίτηση που ορίζεται στην παράγραφο 12 του παρόντος Υπόδειγμα Κανονισμού μπορεί να χρησιμοποιηθεί από κρατικό (δημοτικό) φορέα, ίδρυμα ή άλλο οργανισμό, λαμβάνοντας υπόψη το πόρισμα επιτροπής ή συλλογικού οργάνου σχετικά με τη σκοπιμότητα της χρήσης του δώρου για τη διασφάλιση των δραστηριοτήτων του κρατικού (δημοτικού) φορέα, ιδρύματος ή άλλου οργανισμού.

15. Εάν είναι ακατάλληλη η χρήση δώρου από τον επικεφαλής ενός κρατικού (δημοτικού) φορέα, ταμείου ή άλλου οργανισμού, λαμβάνεται απόφαση για την πώληση του δώρου και εκτίμηση της αξίας του προς πώληση (εξαγορά), που πραγματοποιείται από εξουσιοδοτημένο κράτος ( δημοτικούς) φορείς και οργανισμούς μέσω διαγωνισμών με τον τρόπο που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

16. Η εκτίμηση της αξίας ενός δώρου προς πώληση (εξαγορά), που προβλέπεται στις παραγράφους 13 και 15 του παρόντος Υπόδειγμα Κανονισμών, πραγματοποιείται από υποκείμενα των δραστηριοτήτων αποτίμησης σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τις δραστηριότητες αποτίμησης.

17. Εάν το δώρο δεν εξαργυρωθεί ή δεν πωληθεί, ο επικεφαλής του κρατικού (δημοτικού) φορέα, ταμείου ή άλλου οργανισμού αποφασίζει για τη μεταπώληση του δώρου ή για τη δωρεάν μεταφορά του στον ισολογισμό ενός φιλανθρωπικού οργανισμού ή για την καταστροφή του σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

18. Τα κεφάλαια που λαμβάνονται από την πώληση (εξαγορά) ενός δώρου πιστώνονται στα έσοδα του αντίστοιχου προϋπολογισμού με τον τρόπο που καθορίζεται από τη νομοθεσία περί προϋπολογισμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Προσάρτημα στους Τυπικούς Κανονισμούς. Ειδοποίηση απόδειξης δώρου

Εφαρμογή
στην Πρότυπη Διάταξη για την Επικοινωνία
ορισμένες κατηγορίες προσώπων
σχετικά με τη λήψη ενός δώρου
σε σχέση με γεγονότα πρωτοκόλλου,
επαγγελματικά ταξίδια και άλλα
επίσημες εκδηλώσεις,
συμμετοχή στην οποία σχετίζεται με την απόδοσή τους
επίσημα (επίσημα) καθήκοντα ,
παράδοση και αξιολόγηση του δώρου,
πωλήσεις (εξαγορά)
και πίστωση κεφαλαίων,
έσοδα από την πώλησή του
(Οπως τροποποιήθηκε,
τέθηκε σε ισχύ στις 22 Οκτωβρίου 2015
Κυβερνητικό ψήφισμα
Ρωσική Ομοσπονδία
με ημερομηνία 12 Οκτωβρίου 2015 N 1089. -
Δείτε την προηγούμενη έκδοση)

Ειδοποίηση απόδειξης δώρου



	(όνομα του εξουσιοδοτημένου

	δομική μονάδα

	κρατικός (δημοτικός) φορέας,

	ίδρυμα ή άλλο οργανισμό (εξουσιοδοτημένος φορέας ή οργανισμός)


	(πλήρες όνομα, θέση που κατέχει)

Ειδοποίηση παραλαβής δώρου με ημερομηνία «____»__________20__.


Σας ειδοποιώ για την παραλαβή
		(ημερομηνία παραλαβής)
δώρο(α) για
(όνομα εκδήλωσης πρωτοκόλλου, επαγγελματικό ταξίδι, άλλη επίσημη εκδήλωση, τόπος και ημερομηνία)


Όνομα δώρου	Χαρακτηριστικά του δώρου, η περιγραφή του	Αριθμός αντικειμένων	Κόστος σε ρούβλια*

________________

* Συμπληρώνεται εάν υπάρχουν έγγραφα που επιβεβαιώνουν την αξία του δώρου.

Εφαρμογή:

(Τίτλος του εγγράφου)

Το πρόσωπο που παρουσίασε

Γνωστοποίηση

(υπογραφή)

(πλήρες όνομα)

Το άτομο που δέχτηκε

Γνωστοποίηση

(υπογραφή)

(πλήρες όνομα)

Αριθμός εγγραφής στο αρχείο καταγραφής ειδοποιήσεων

Αναθεώρηση του εγγράφου λαμβάνοντας υπόψη
προετοιμάζονται αλλαγές και προσθήκες
JSC "Kodeks"

Όνομα εγγράφου:	Σχετικά με τη διαδικασία αναφοράς ορισμένων κατηγοριών προσώπων σχετικά με τη λήψη δώρου σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, η συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους, την παράδοση και την αξιολόγηση του δώρου, την πώληση (εξαγορά) και πίστωση των κεφαλαίων που προέρχονται από την εφαρμογή του (όπως τροποποιήθηκε στις 12 Οκτωβρίου 2015)
Αριθμός Εγγράφου:	10
Είδος αρχείου:	Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Αρχή παραλαβής:	Κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Κατάσταση:	Ενεργός
Δημοσίευσε:	Συλλογή Νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Αρ. 3, 20/01/2014, Άρθ. 279 Rossiyskaya Gazeta, N 5, 14/01/2014 Επίσημη διαδικτυακή πύλη νομικών πληροφοριών www.pravo.gov.ru, 01/10/2014
Ημερομηνία αποδοχής:	09 Ιανουαρίου 2014
Ημερομηνία έναρξης:	18 Ιανουαρίου 2014
Ημερομηνία αναθεώρησης:	12 Οκτωβρίου 2015

Κανονισμοί σχετικά με τη διαδικασία αναφοράς για την παραλαβή δώρων, τη μεταφορά δώρων που λαμβάνονται σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις.

ΘΕΣΗ

σχετικά με τη διαδικασία αναφοράς για την παραλαβή δώρων, τη μεταφορά δώρων που λαμβάνονται σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις

1. Οι παρόντες Κανονισμοί καθορίζουν τη διαδικασία αναφοράς για την παραλαβή δώρου, τη μεταφορά δώρων που λαμβάνονται από τον διευθυντή και τους υπαλλήλους της επιχείρησης σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις, συμμετοχή στις οποίες σχετίζεται με την επίσημη θέση τους ή την εκτέλεση των επίσημων (επίσημων) καθηκόντων τους.

2. Τα δώρα που λαμβάνονται από υπαλλήλους σε σχέση με την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων υποβάλλονται το αργότερο εντός 3 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής του δώρου στον οργανισμό σύμφωνα με την ειδοποίηση (βλ. Παράρτημα Αρ. 1 των Κανονισμών). Στην ειδοποίηση επισυνάπτονται έγγραφα (εάν υπάρχουν) που επιβεβαιώνουν την αξία του δώρου (απόδειξη μετρητών, απόδειξη πώλησης, άλλο έγγραφο που επιβεβαιώνει την πληρωμή (αγορά) του δώρου).

Εάν το δώρο παραληφθεί κατά τη διάρκεια επαγγελματικού ταξιδιού, η ειδοποίηση υποβάλλεται το αργότερο εντός 3 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία επιστροφής του ατόμου που έλαβε το δώρο από το επαγγελματικό ταξίδι.

Εάν είναι αδύνατη η υποβολή ειδοποίησης εντός του χρονικού διαστήματος που ορίζεται στην παράγραφο 2 του παρόντος Κανονισμού για λόγο πέραν του ελέγχου του προσώπου, αυτή υποβάλλεται το αργότερο την επόμενη ημέρα μετά την εξάλειψή της.

3. Η γνωστοποίηση συντάσσεται σε 2 αντίγραφα, το ένα από τα οποία επιστρέφεται σε αυτόν που υπέβαλε την ειδοποίηση με σήμα καταχώρισης, το άλλο αντίγραφο αποστέλλεται στην επιτροπή.

4. Ένα δώρο, η αξία του οποίου επιβεβαιώνεται με έγγραφα και υπερβαίνει τις 3 χιλιάδες ρούβλια ή η αξία του οποίου είναι άγνωστη στον διευθυντή ή τον υπάλληλο που το παρέλαβε, παραδίδεται στον υπεύθυνο που το δέχεται για αποθήκευση σύμφωνα με την πιστοποιητικό αποδοχής (Παράρτημα Αρ. 2 των Κανονισμών) το αργότερο εντός 5 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία εγγραφής της γνωστοποίησης στο οικείο μητρώο εγγραφής.

5. Πριν από τη μεταφορά του δώρου βάσει του πιστοποιητικού αποδοχής, η ευθύνη σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για απώλεια ή ζημιά στο δώρο ανήκει στο άτομο που έλαβε το δώρο.

6. Σε περιπτώσεις που δεν υπάρχουν έγγραφα που να επιβεβαιώνουν την αξία του δώρου, δημιουργείται προμήθεια για τον προσδιορισμό της αξίας των δώρων. Οι συνεδριάσεις της επιτροπής πραγματοποιούνται καθώς οι ειδοποιήσεις από πρόσωπα που έλαβαν δώρα λαμβάνονται εντός της καθορισμένης προθεσμίας. Προκειμένου να αποδεχτείτε ένα δώρο για λογιστική με τον τρόπο που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η αξία του καθορίζεται με βάση την αγοραία τιμή που ισχύει κατά την ημερομηνία αποδοχής του δώρου για λογιστική ή την τιμή παρόμοιου υλικού αξία σε συγκρίσιμες συνθήκες. Οι πληροφορίες σχετικά με την αγοραία τιμή επιβεβαιώνονται από έγγραφα και εάν δεν είναι δυνατή η επιβεβαίωση με έγγραφα - με ειδικούς.

7. Το δώρο επιστρέφεται στο άτομο που το έδωσε σύμφωνα με το πιστοποιητικό αποδοχής (Παράρτημα Νο. 3 στους Κανονισμούς) εάν η αξία του δεν υπερβαίνει τις 3 χιλιάδες ρούβλια.

8. Ένα δώρο, η αξία του οποίου υπερβαίνει τα 3 χιλιάδες ρούβλια, υπόκειται σε συμπερίληψη στην καθιερωμένη διαδικασία που γίνεται αποδεκτή για λογιστική στο μητρώο ομοσπονδιακών περιουσιακών στοιχείων ή στο αντίστοιχο μητρώο μιας συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

9. Ο διευθυντής της επιχείρησης ή ο εργαζόμενος που παρέδωσε το δώρο μπορεί να το εξαργυρώσει με αποστολή αντίστοιχης αίτησης στον εργοδότη το αργότερο δύο μήνες από την ημερομηνία παράδοσης του δώρου. Ο διευθυντής αποστέλλει αίτηση στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

10. Η επιτροπή, εντός 3 μηνών από την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης που ορίζεται στην παράγραφο 10 της παρούσας Διαδικασίας, οργανώνει εκτίμηση της αξίας του δώρου προς πώληση (εξαγορά) και ειδοποιεί εγγράφως το πρόσωπο που υπέβαλε την αίτηση για αποτελέσματα της αξιολόγησης, μετά την οποία ο αιτών εξαργυρώνει το δώρο εντός ενός μηνός στην αξία που καθορίστηκε ως αποτέλεσμα της αξιολόγησης ή αρνείται να επαναγοράσει.

11. Ένα δώρο για το οποίο δεν έχει παραληφθεί η αίτηση που ορίζεται στην παράγραφο 10 της παρούσας Διαδικασίας μπορεί να χρησιμοποιηθεί από τον οργανισμό, λαμβάνοντας υπόψη το συμπέρασμα της επιτροπής σχετικά με τη σκοπιμότητα χρήσης του δώρου για την υποστήριξη των δραστηριοτήτων του οργανισμού.

12. Εάν είναι ακατάλληλη η χρήση του δώρου, ο επικεφαλής του οργανισμού αποφασίζει να πουλήσει το δώρο και να αξιολογήσει την αξία του προς πώληση (εξαγορά), που πραγματοποιείται από εξουσιοδοτημένους κρατικούς (δημοτικούς) φορείς και οργανισμούς μέσω διαγωνισμού με τον προβλεπόμενο τρόπο σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

13. Η εκτίμηση της αξίας ενός δώρου προς πώληση (εξαγορά), που προβλέπεται, πραγματοποιείται από υποκείμενα των δραστηριοτήτων αποτίμησης σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τις δραστηριότητες αποτίμησης.

14. Εάν το δώρο δεν εξαργυρωθεί ή δεν πουληθεί, ο διαχειριστής αποφασίζει να επαναπουλήσει το δώρο ή να το μεταφέρει δωρεάν στον ισολογισμό μιας φιλανθρωπικής οργάνωσης ή να το καταστρέψει σύμφωνα με τη νομοθεσία του Η ρωσική ομοσπονδία.

15. Τα έσοδα από την πώληση (εξαγορά) του δώρου πιστώνονται στα έσοδα του αντίστοιχου προϋπολογισμού με τον τρόπο που ορίζεται από τη νομοθεσία περί προϋπολογισμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Πολλοί οργανισμοί την παραμονή της Πρωτοχρονιάς σκέφτονται τρόπους επιβράβευσης των εργαζομένων τους. Κάποιοι πάνε

τα δώρα για τους υπαλλήλους μπορεί να είναι διαφορετικά: από φθηνά γλυκά και μαλακά παιχνίδια μέχρι οικιακές συσκευές και ακριβά

αξεσουάρ.

Στη φασαρία πριν από τις διακοπές, είναι σημαντικό να θυμάστε τον σωστό σχεδιασμό της διαδικασίας και των προϋποθέσεων δωρεάς σε τοπικές πράξεις και άλλες αποχρώσεις που θα επιτρέψουν στην εταιρεία να αποφύγει αξιώσεις από τις φορολογικές αρχές. Πότε είναι απαραίτητο να συνταχθεί γραπτή συμφωνία δώρου; Ποιος δεν μπορεί να δώσει και να λάβει δώρα; Απαιτείται πάντα φόρος όταν δίνετε ένα δώρο;

Ρυθμίζουμε τη διαδικασία για την έκδοση δώρων στους εργαζόμενους

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να επιβραβεύει έναν εργαζόμενο που εκτελεί ευσυνείδητα τα εργασιακά του καθήκοντα δηλώνοντάς του ευγνωμοσύνη, καταβάλλοντάς του μπόνους, απονέμοντας ένα πολύτιμο δώρο, τιμητικό πιστοποιητικό, εισάγοντάς τον στον τίτλο του καλύτερου στο επάγγελμά του, κ.λπ. (μέρος πρώτο του άρθρου 191 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ωστόσο, δώρα μπορούν να δοθούν στους εργαζόμενους όχι μόνο για τα εργασιακά τους επιτεύγματα, αλλά και σύμφωνα με την παράδοση (για γιορτές, γενέθλια, επετείους κ.λπ.).

Η εργατική νομοθεσία δεν υποχρεώνει τον εργοδότη να ρυθμίζει τη διαδικασία για την έκδοση δώρων με τοπικές πράξεις. Ταυτόχρονα, ο καθορισμός των λόγων και των προϋποθέσεων της δωρεάς σε εσωτερικά έγγραφα μπορεί να ωφελήσει τον εργοδότη. Πρώτον, αυτό θα αποφύγει ερωτήσεις από τις φορολογικές αρχές. Δεύτερον, θα εξαλείψει πιθανά σφάλματα κατά την επεξεργασία των δώρων. Τρίτον, θα συμβάλει στην αύξηση της αφοσίωσης των εργαζομένων.

Για τον καθορισμό των προϋποθέσεων και της διαδικασίας έκδοσης δώρων, δεν είναι απαραίτητο να αναπτυχθεί ξεχωριστή τοπική πράξη. Τα απαραίτητα στοιχεία μπορούν να συμπεριληφθούν σε υπάρχοντα έγγραφα, για παράδειγμα, εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας, διατάξεις για κοινωνικές εγγυήσεις, μπόνους ή συλλογική σύμβαση (αν υπάρχουν) (μέρος πρώτο του άρθρου 8 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Για να συγχαρείτε έναν δημοτικό ή δημόσιο υπάλληλο και να συμμορφωθείτε με το νόμο, περιορίστε τον εαυτό σας σε φθηνά δώρα ύψους έως 3.000 ρούβλια (άρθρο 575 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας)

Καλό είναι να καταγράφονται στα έγγραφα όλες οι περιπτώσεις που ο εργοδότης δίνει δώρα, να καταγράφεται η διαδικασία τεκμηρίωσης του δώρου, να καθορίζονται οι κατηγορίες εργαζομένων και η μέγιστη αξία των δώρων. Για παράδειγμα, μπορεί να διαπιστωθεί ότι αγοράζονται δώρα αξίας έως 2.000 ρούβλια για υπαλλήλους, έως 4.000 ρούβλια για ειδικούς και διοικητικό και διευθυντικό προσωπικό, έως 6.000 ρούβλια για διευθυντές και έως 1.000 ρούβλια για παιδιά εργαζομένων .

Για να επιβεβαιώσετε τη στοχευμένη φύση των δαπανών για δώρα, πρέπει να καταχωρίσετε σωστά την αγορά και την έκδοσή τους. Πρώτα απ 'όλα, ο εργοδότης πρέπει να εκδώσει εντολή για τη διεξαγωγή εορταστικής εκδήλωσης (δείγμα παραπάνω). Είναι καλύτερα να αγοράζετε δώρα κεντρικά στο πλαίσιο ενός συμβολαίου πώλησης. Πρέπει να αναφέρει τις ακόλουθες βασικές προϋποθέσεις:

σχετικά με το όνομα του προϊόντος (ρήτρα 3 του άρθρου 455 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
σχετικά με την ποσότητα των αγαθών (ρήτρα 3 του άρθρου 455, άρθρο 465 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
σχετικά με την τιμή των αγαθών (ρήτρα 2 του άρθρου 494, ρήτρα 1 του άρθρου 500 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Εάν τα δώρα θα αγοραστούν στο λιανικό εμπόριο, η αγορά πρέπει να επιβεβαιωθεί με αποδείξεις και τιμολόγια.

Είναι προτιμότερο να καταγράφεται πάντα το γεγονός της έκδοσης δώρων με τη σειρά ενθάρρυνσης στα έντυπα Νο. Τ-11 και Τ-11α 1, καθώς και στη δήλωση, η οποία συντάσσεται με οποιαδήποτε μορφή (δείγμα παρακάτω). Επιπλέον, κάντε μια καταχώριση σχετικά με το βραβείο στο βιβλίο εργασίας και στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου 2.

Είναι απαραίτητο να συνταχθεί μια πράξη δώρου;

Εάν μια εταιρεία αγοράσει ένα ακριβό δώρο για έναν υπάλληλο, το κόστος του οποίου υπερβαίνει τα 3.000 ρούβλια, είναι απαραίτητο να συνάψετε μια συμφωνία δώρου με τον εργαζόμενο γραπτώς (ρήτρα 2 του άρθρου 574 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) (δείγμα συμφωνίας παρακάτω). Η παρουσία του εγγράφου θα σας επιτρέψει να επιβεβαιώσετε την αξία του δώρου, το γεγονός της παράδοσής του στον υπάλληλο και επίσης να αποφύγετε τη συσσώρευση ασφαλίστρων για το ποσό του δώρου 3.

Για να αποφύγετε τη γραφειοκρατία κατά την τεκμηρίωση δώρων σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων, συντάξτε και υπογράψτε μια πολυμερή συμφωνία δώρου μαζί τους πριν από την παράδοση των δώρων (ρήτρα 1 του άρθρου 154, ρήτρα 2 του άρθρου 420 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας)

Ποιος δεν πρέπει να δίνει ή να λαμβάνει δώρα;

Είναι απαραίτητο να θυμάστε ότι δεν μπορούν όλοι να δώσουν και να δεχτούν ακριβά δώρα. Εάν ένας οργανισμός θέλει να συγχαρεί, για παράδειγμα, έναν υπάλληλο της εφορίας ή έναν δημοτικό φορέα, τότε ένα τέτοιο δώρο μπορεί να μην γίνει αποδεκτό. Γεγονός είναι ότι ο νόμος απαγορεύει την παροχή δώρων αξίας άνω των 3.000 ρούβλια σε δημόσιους υπαλλήλους και δημοτικούς υπαλλήλους σε σχέση με την επίσημη θέση τους ή την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους (εδάφιο 3, παράγραφος 1, άρθρο 575 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Εξαιρέσεις αποτελούν περιπτώσεις δωρεάς σε σχέση με εκδηλώσεις πρωτοκόλλου, επαγγελματικά ταξίδια και άλλες επίσημες εκδηλώσεις (ρήτρα 2 του άρθρου 575 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ωστόσο, ακόμη και σε αυτήν την περίπτωση, ένα δώρο αξίας άνω των 3.000 ρούβλια θα θεωρείται κρατική περιουσία. Ο εργαζόμενος θα πρέπει να τα μεταφέρει σύμφωνα με πράξη στο όργανο στον οποίο κατέχει τη θέση (ρήτρα 2 του άρθρου 575 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Δώρα για παιδιά εργαζομένων

Εκτός από τους ίδιους τους εργαζόμενους, δώρα μπορούν να δοθούν και στα παιδιά τους. Συνήθως πρόκειται για παιχνίδια, καραμέλες, εισιτήρια για εκδηλώσεις της Πρωτοχρονιάς κ.λπ. Η διαδικασία παροχής δώρων σε παιδιά εργαζομένων μπορεί επίσης να καθοριστεί στην τοπική πράξη του οργανισμού (άρθρο 8, παράγραφος 4, 7, μέρος πρώτο του άρθρου 22 του τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Σε αυτό, μπορείτε να προσδιορίσετε την ηλικιακή κατηγορία των παιδιών των εργαζομένων στους οποίους δίνονται δώρα, καθώς και την προϋπόθεση για την ελάχιστη προϋπηρεσία των εργαζομένων στην εταιρεία. Για παράδειγμα, μπορείτε να υποδείξετε ότι ένας υπάλληλος έχει το δικαίωμα να λάβει ένα δώρο για το μικρό παιδί του εάν έχει εργαστεί για τον οργανισμό για τουλάχιστον τρεις μήνες.

Για να ευχαριστήσετε τα παιδιά των εργαζομένων με ένα δώρο, πρέπει πρώτα να κάνετε μια λίστα με τους υπαλλήλους που έχουν παιδιά. Είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη ο αριθμός και η ηλικία τους. Στη συνέχεια πρέπει να εκδώσετε εντολή για την αγορά δώρων, να ορίσετε προθεσμίες για την παράδοσή τους και να ορίσετε υπεύθυνους για τη σύνταξη της δήλωσης. Δεν υπάρχει ενιαίο έντυπο για μια τέτοια παραγγελία, επομένως μπορεί να συνταχθεί σε οποιαδήποτε μορφή (δείγμα παραπάνω).

Δεν χρειάζεται να συντάξετε μια συμφωνία δώρου για αυτό, καθώς το κόστος των δώρων των παιδιών συνήθως δεν υπερβαίνει τα 3.000 ρούβλια. Τα δώρα μπορούν να δοθούν στους γονείς ή να δοθούν στα ίδια τα παιδιά εάν η εταιρεία διοργανώσει χριστουγεννιάτικο δέντρο.

Προσοχή!
Εάν ο εργοδότης δεν παρακράτησε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων από το ποσό του δώρου, ο εργαζόμενος πρέπει να πληρώσει ο ίδιος τον φόρο (εδάφιο 4, ρήτρα 1, άρθρο 228 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας)

Διαδικασία φορολογίας για δώρα

Δεδομένου ότι η παροχή δώρων αποτελεί δωρεάν μεταβίβαση περιουσίας, τα έξοδα απόκτησης αυτών των τιμαλφών δεν περιλαμβάνονται στη φορολογική βάση για τον φόρο εισοδήματος εταιρειών (Ρήτρα 16, άρθρο 270 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ένας εργοδότης μπορεί να αγοράσει τέτοια δώρα μόνο σε βάρος του καθαρού κέρδους (επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας με ημερομηνία 17 Μαΐου 2006 Αρ. 03-03-04/1/468). Επιπλέον, η εταιρεία πρέπει να χρεώσει φόρο προστιθέμενης αξίας στο κόστος των αγαθών που αγοράζονται ως πρωτοχρονιάτικα δώρα στους εργαζόμενους (επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας με ημερομηνία 22 Ιανουαρίου 2009 Αρ. 03-07-11/16). Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η δωρεάν μεταβίβαση της κυριότητας αγαθών για τον υπολογισμό του ΦΠΑ αναγνωρίζεται ως πώλησή τους (παράγραφος 2, υποπαράγραφος 1, ρήτρα 1, άρθρο 146 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Η ανάγκη πληρωμής φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στα δώρα εξαρτάται από το ποσό του δώρου που αγοράστηκε. Τα δώρα συνολικής αξίας έως 4.000 ρούβλια ετησίως δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων (παράγραφος 2, παράγραφος 28, άρθρο 217 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας με ημερομηνία 1 Φεβρουαρίου 2013 αριθμ. 03-04-05/9-90). Εάν η τιμή του δώρου είναι μεγαλύτερη από 4.000 ρούβλια, τότε καταβάλλεται φόρος 13 τοις εκατό για το επιπλέον ποσό (ρήτρα 1 του άρθρου 224 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ο εργοδότης πρέπει να χρεώσει και να παρακρατήσει τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων από το κόστος του δώρου όταν πληρώνει στον εργαζόμενο τον επόμενο μισθό (ρήτρα 4 του άρθρου 226 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) και να μεταφέρει τον φόρο στον προϋπολογισμό το αργότερο την επόμενη ημέρα μετά την παρακράτηση (ρήτρα 6 του άρθρου 226 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Παράδειγμα

Στον Αναπληρωτή Γενικό Διευθυντή της Aerostat LLC δόθηκε μια καφετιέρα αξίας 4.200 ρούβλια για το νέο έτος. Δεδομένου ότι η τιμή του δώρου υπερβαίνει τα 4.000 ρούβλια, ο εργοδότης πρέπει να παρακρατήσει φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων από τον μισθό του εργαζομένου στο ακόλουθο ποσό: (4.200 ρούβλια - 4.000 ρούβλια) x 13% = 26 ρούβλια.

Όσον αφορά τα ασφάλιστρα, η ανάγκη χρέωσής τους εξαρτάται εξ ολοκλήρου από τη διαδικασία τεκμηρίωσης των δώρων. Εάν η παράδοση του δώρου καταγράφεται σε γραπτή συμφωνία δώρου, τότε δεν χρειάζεται να πληρωθούν τέλη (Μέρος 3 του άρθρου 7 του νόμου αριθ. 212-FZ, επιστολές του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 5 Μαρτίου, 2010 αριθμ. 473-19, ημερομηνίας 12 Αυγούστου 2010 αρ. 2622 -19 και ημερομηνίας 19 Μαΐου 2010 αρ. 1239-19).

Εάν δεν υπάρχει έγγραφο και παρέχονται δώρα στους εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας ή τοπικούς κανονισμούς του εργοδότη, τότε είναι υποχρεωμένος να υπολογίσει και να πληρώσει τα ασφάλιστρα (επιστολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 5 Μαρτίου 2010 Αρ. 473-19).

Θυμηθείτε το κύριο πράγμα

Σημειώστε τους ειδικούς που συμμετείχαν στην προετοιμασία του υλικού:

Τατιάνα Γιάρμολιτς– Διευθυντής του Συμβουλευτικού Κέντρου Elite-Proff (Τσελιάμπινσκ):

– Ο Κώδικας Εργασίας δεν προβλέπει την υποχρέωση του εργοδότη να θεσπίζει τη διαδικασία και τους λόγους για την έκδοση δώρων στους εργαζομένους στους τοπικούς κανονισμούς. Ωστόσο, ο καθορισμός αυτών των όρων, για παράδειγμα, στους κανονισμούς μπόνους, θα σας επιτρέψει να αποφύγετε ερωτήσεις από τις φορολογικές αρχές και να εξαλείψετε πιθανά λάθη

Βικτόρια Σαπράνοβα– Επικεφαλής της Υπηρεσίας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Itella LLC (Μόσχα):

– Εάν το συνολικό κόστος των δώρων σε έναν εργαζόμενο ή το παιδί του είναι πάνω από 4.000 ρούβλια ετησίως, ο εργοδότης πρέπει να υπολογίσει και να καταβάλει φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων από τον μισθό του εργαζομένου. Φόρος 13 τοις εκατό δεν παρακρατείται από ολόκληρο το ποσό του δώρου, αλλά μόνο από το ποσό που υπερβαίνει τα 4.000 ρούβλια

Γκαλίνα Μερεζκίνα– λογιστής Δημοτικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Γυμνάσιο Νο. 3 του Zhirnovsk (Zhirnovsk, Περιφέρεια Volgograd):

– Εάν το συνολικό κόστος των δώρων σε έναν εργαζόμενο ή το παιδί του είναι πάνω από 4.000 ρούβλια ετησίως, ο εργοδότης πρέπει να υπολογίσει και να καταβάλει φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων από τον μισθό του εργαζομένου. Φόρος 13 τοις εκατό δεν παρακρατείται από ολόκληρο το ποσό του δώρου, αλλά μόνο από το ποσό που υπερβαίνει τα 4.000 ρούβλια.

1 Εάν τηρείτε αρχεία χρησιμοποιώντας ενιαία έντυπα που έχουν εγκριθεί με Διάταγμα της Κρατικής Στατιστικής Επιτροπής της Ρωσίας της 5ης Ιανουαρίου 2004 Αρ. 1.

2 Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πώς να οργανώσετε σωστά ένα βραβείο με ένα πολύτιμο δώρο, διαβάστε το Νο. 12, 2007.

3 Μέρος 3 Άρθ. 7 του νόμου αριθ. επιστολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας αριθ. 473-19).