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Quels changements dans la réforme des retraites ? Du nouveau dans la réforme des retraites. Âge de la retraite pour les femmes

Les hommes politiques russes parlent depuis longtemps de la nécessité de réformer la sphère sociale. Les députés estiment qu'il est temps de revoir la procédure de départ à la retraite et le mécanisme de calcul des indemnités, car ils sont dépassés depuis longtemps. Quels changements vont se produire dans la vie des seniors ? Que doivent attendre ceux qui préparent leur retraite de la nouvelle réforme des retraites ? Ces questions sont souvent posées sur les sites Web et les forums juridiques par les Russes ordinaires, examinons donc plus en détail les changements à venir.

Modifications de la législation

Qu’attendre de la réforme des retraites en 2017 ? Les retraités russes seront confrontés à un certain nombre de changements importants, qui affecteront tout d'abord l'augmentation des montants et la procédure de calcul des pensions.

Avec le début de 2017, les normes législatives précédemment suspendues concernant l'indexation des retraites ont commencé à entrer en vigueur. Cela entraînera une augmentation significative du montant des pensions sociales et d'assurance.

L’année à venir apportera les changements suivants :

  • - L'ancienneté minimale et le montant des coefficients de pension qui affectent l'attribution des prestations de vieillesse augmenteront. Désormais, pour percevoir des fonds au titre de ce type de pension, un citoyen doit avoir huit ans d'expérience en assurance et 11,4 points de pension.
  • - L'âge de la retraite et l'ancienneté des fonctionnaires seront augmentés. Après l'entrée en vigueur de la loi fédérale n° 143 du 23 mai 2016 le 1er janvier, ils prendront leur retraite à 63 et 65 ans, sous réserve d'une expérience d'au moins 20 ans dans la fonction publique. Cette exigence sera introduite progressivement et en 2017, pour demander une pension, un fonctionnaire devra atteindre 55,5 et 60,5 ans, et l'expérience minimale dans la fonction publique doit être de 15,5 ans.
  • - Pour la population indépendante, le taux de cotisation d'assurance à la Caisse de pension augmentera. Ce paiement a un montant fixe et dépend du salaire minimum. Depuis que le salaire minimum en 2016 a été porté à 7,5 mille roubles, les notaires, avocats et autres personnes appartenant à cette catégorie devront transférer 23 400 roubles au Fonds de pension russe en 2017.
  • - Le coût de la vie d'un retraité va changer, ce qui affecte l'éligibilité au supplément social fédéral. De cette manière, l'État augmente le montant du paiement au niveau du PMP établi dans la région.

Assistance ponctuelle

L'État ayant connu une pénurie de fonds budgétaires en 2016, les dispositions relatives à l'indexation des retraites ont été suspendues.

La loi fédérale apporte des précisions concernant la procédure de réception des paiements :

  1. Pour percevoir une indemnisation, il n'est pas nécessaire de contacter la Caisse de pension, puisque le versement sera calculé automatiquement.
  2. La réception des fonds s'effectue selon le calendrier établi dans la période du 13 janvier au 28 janvier 2017.

Il est à noter que la loi interdit de déduire ce montant sur la base de décisions de justice et de documents exécutifs.

Réalisation d'une indexation

Chaque année, l'État est contraint d'indexer le paiement des retraites. Cela est dû à l'inflation et à la hausse des prix de la nourriture et des services publics, ce qui entraîne une diminution du pouvoir d'achat des retraités. Les principes d'indexation et les délais sont établis en fonction du type de rente. La loi fixe les dates de recalcul :

  1. 1er février – pour les pensions d'assurance, qui seront indexées sur le taux d'inflation de l'année précédente, soit 5,4 % ;
  2. 1er avril – pour les prestations sociales, qui changeront en fonction du taux de croissance du coût de la vie des citoyens pour 2016. L'augmentation n'étant que de 116 roubles, la pension augmentera de 1,5 %.

Les montants sont assez modestes, mais le gouvernement promet que les versements aux retraités seront intégralement indexés.

Introduction d'un nouveau mécanisme d'accumulation

Grâce aux changements apportés à la réforme des retraites, les citoyens russes auront la possibilité d'accumuler leurs futures pensions sur une base volontaire.

Son introduction relancera la composante par capitalisation du système de retraite. La participation au programme est volontaire. Une personne aura le droit de choisir où ouvrir un compte d’épargne. Il pourrait être:

  • - PF non étatique ;
  • - les banques d'État ;
  • - les organismes de crédit commercial.

Le projet prévoit que les données du compte peuvent être transmises par héritage. Une participante au programme d'épargne aura la possibilité, si nécessaire, de retirer une partie des fonds du compte, car, par exemple, les mères ont le droit d'utiliser une partie de leur capital maternité pour des besoins urgents.

Le système par capitalisation est utilisé depuis longtemps par de nombreux pays étrangers. Comme le montre la pratique, il s'agit d'une excellente opportunité de façonner votre avenir de manière indépendante, en vous assurant une vieillesse digne.

Augmentation des pensions de vieillesse pour les retraités actifs et inactifs


Une augmentation du montant des versements aux personnes âgées inactives percevant une pension d'assurance (anciennement travail) se fera par indexation du coût du coefficient de pension et d'un versement fixe.

Au 1er avril 2017, le coût du point de pension était de 78 roubles et 58 kopecks (au lieu de 78,28 roubles, comme indiqué précédemment) et la valeur du paiement fixe était de 4 805,11 roubles. En conséquence, le montant de la rente sera indexé de 5,8 %. Ainsi, le montant du versement pour un citoyen inactif percevant une pension d'assurance à compter du 1er avril 2017 a augmenté de 0,38 %.

Selon les statistiques, le nombre de retraités actifs en 2016 représentait 36 ​​% du total. On pense que si une personne continue de travailler, son revenu est alors nettement supérieur à celui de ceux qui vivent d'une seule pension. En conséquence, en 2016, la loi fédérale n° 385 a été adoptée, qui abolit l'indexation des paiements pour cette catégorie de citoyens jusqu'à ce qu'ils arrêtent de travailler.

Le budget ne prévoit pas d'indexation avant 2019, il n'est donc pas nécessaire de prendre en compte l'augmentation des versements aux seniors qui travaillent.

Paiements aux retraités militaires

Conformément à la législation en vigueur, les paiements aux retraités militaires sont calculés en tenant compte du montant de l'indemnité monétaire, qui doit augmenter chaque année de 2 pour cent ou plus.

Si au 1er février 2016, le montant de l'allocation était de 69,45 %, alors pour la même période en 2017 il était de 72,23 %, ce qui a entraîné une augmentation du montant des versements.

De nombreux militaires surveillent les changements dans la législation. J'étais intéressé par la question de savoir si les retraités militaires peuvent compter sur une aide financière unique d'un montant de 5 000 roubles. Initialement, seules les personnes dont les pensions étaient calculées par le Fonds de pension russe pouvaient demander ce paiement supplémentaire. Cependant, la loi a été modifiée pour permettre aux anciens militaires de recevoir leur paiement selon un calendrier de livraison distinct.

Le paiement supplémentaire sera effectué par le même organisme auprès duquel le citoyen perçoit la pension. La loi permet aux militaires de bénéficier d'une deuxième pension d'assurance. Dans ce cas, il recevra 5 000 roubles de la Caisse de retraite territoriale.

Le gouvernement envisage de lancer un nouveau système de retraite, dont les premiers éléments commenceront à être mis en œuvre en 2018. L’objectif principal des fonctionnaires est d’équilibrer le budget de la Caisse de pension. Couvrir le déficit des fonds nécessite des dépenses importantes de fonds budgétaires. De plus, il devient de plus en plus difficile pour le gouvernement de procéder à une indexation annuelle.

Le modèle actuel des retraites reste déséquilibré, estime le ministère des Finances, ce qui crée des risques fondamentaux pour le budget national. La chute des prix du pétrole a démontré la vulnérabilité du trésor public aux défis extérieurs. La nouvelle réforme contribuera à réduire la dépendance du budget à l’égard des recettes structurelles, souligne le ministère des Finances.

La question la plus controversée de la réforme proposée par le ministère des Finances reste le problème du relèvement de l'âge de la retraite. Cette mesure est absolument nécessaire, en sont convaincus les représentants du bloc économique. Pendant la crise, les autorités ont reporté cette décision en raison de la détérioration de la situation économique. En 2018, l'économie se remettra complètement de la crise, ce qui permettra au gouvernement d'ajuster l'âge de la retraite.

Le format des futures augmentations de l’âge standard continue d’être discuté. Ce chiffre peut être augmenté jusqu'à 63-65 ans, disent les experts. Dans le même temps, les autorités s'appuient sur l'expérience de la réforme des retraites des fonctionnaires, augmentant chaque année l'indicateur standard de 6 mois. Cette mesure deviendra la base du nouveau système de retraite, qui sera mis en œuvre à partir de 2018.

Outre le problème de l'âge, les responsables entendent enfin résoudre le problème des retraités actifs. Selon la position du ministère des Finances, cette catégorie de citoyens ne devrait pas bénéficier de l'indexation annuelle des pensions, car ils disposent de sources de revenus alternatives.

Par ailleurs, les représentants du département entendent réduire considérablement les catégories de citoyens pouvant compter sur une retraite anticipée. Plus de la moitié des bénéficiaires sont des travailleurs d’industries dangereuses et dangereuses. Selon une nouvelle initiative du ministère des Finances, cette catégorie de citoyens pourrait perdre le droit à une pension anticipée. Les fonctionnaires proposent également d'augmenter l'ancienneté requise pour les employés du secteur public qui travaillent tôt (enseignants, médecins, etc.).

Des changements importants attendent le système par capitalisation, dont la réforme sensibilisera les citoyens.

Incitation à accumuler

Un gel à long terme de la partie capitalisée a un impact négatif sur la volonté de la population de constituer sa propre pension de manière indépendante. Les autorités envisagent plusieurs options pour réformer le modèle actuel, qui présentent des différences fondamentales.

Les représentants du ministère du Développement économique autorisent un dégel progressif des retraites par capitalisation. L'année prochaine, les autorités pourraient lever les restrictions sur les cotisations de 1 à 3 %, ce qui constituerait un signal positif pour les citoyens qui ont l'intention de constituer de manière indépendante leur future pension. À mesure que la situation économique s’améliorera, le gouvernement pourra passer à l’étape suivante du dégel des retraites par capitalisation.

Les représentants du ministère des Finances se sont engagés en faveur d'une réforme plus radicale, qui implique la suppression de l'actuel système de retraite par capitalisation en 2018. Au lieu de cela, les responsables proposent de lancer un système de contributions individuelles, dont la participation deviendra obligatoire. Le ministère des Finances est convaincu qu'un tel instrument encouragera les citoyens à participer plus activement à la constitution de leur propre pension.

Les experts s'attendent à ce que la réforme des retraites soit lancée immédiatement après les élections. Malgré la réticence des responsables à prendre des mesures impopulaires, il n’existe pas d’autres alternatives pour stabiliser le système de retraite.

Manque d'alternatives

La détérioration de la situation démographique et la baisse des recettes des exportations pétrolières obligent le gouvernement à accélérer la mise en œuvre de la réforme des retraites. Une nouvelle augmentation du nombre de retraités par travailleur entraîne une augmentation du déficit des fonds de pension. En conséquence, les autorités doivent modifier les paramètres de base qui déterminent le montant de la pension.

Dans de telles conditions, l'indexation annuelle des retraites deviendra un véritable problème pour le gouvernement. Selon les experts, dès 2022, les autorités seront contraintes de réduire d’autres types de coûts, en redistribuant les ressources pour augmenter les retraites.

En 2017, la réforme des retraites des fonctionnaires a été lancée, ce qui a affecté les paramètres clés de calcul des retraites. Les autorités ont commencé à relever l'âge de la retraite des salariés, en complétant cette mesure par une révision de l'ancienneté requise. Une telle approche pourrait devenir un prototype de réforme pour d’autres catégories de citoyens, estiment les experts. Un nouveau retard dans les réformes aurait de graves conséquences pour l’économie nationale.

Relever l'âge de la retraite à partir de 2019

La prochaine étape de la réforme des retraites sera un relèvement de l'âge de la retraite et les résidents de toutes les régions de Russie pourront bénéficier des nouvelles règles à partir du 1er janvier 2019.

Ils promettent de rendre la transition vers les nouvelles normes progressive, en ajoutant +1 an par an.

Des changements dans la législation russe sur les retraites ont eu lieu au cours des 16 dernières années. Certaines innovations s'introduisent progressivement dans la pratique du calcul des retraites, certaines sont au stade de discussion et de réflexion. On ne sait pas encore quelle sera la version finale de la législation sur les retraites, mais les objectifs et tendances généraux peuvent être retracés.

Toutefois, pour comprendre l’état actuel du système de retraite, il faut comprendre à quoi il ressemblait jusqu’à présent et comment il a évolué ces dernières années.

L'essence de la réforme des retraites

De manière simplifiée, sans approche stricte des noms et des termes, la situation peut être décrite comme suit :

La Russie tente de s’éloigner du mécanisme de paiement des retraites en place depuis l’époque soviétique.

  • Ensuite, les paiements réels aux retraités provenaient de déductions sur les revenus courants des travailleurs. Les travailleurs n'ont pas réalisé d'épargne individuelle pour leur future pension ; un fonds de pension commun a été constitué.
  • Durant les années soviétiques, le montant de la pension dépendait des revenus antérieurs. Mais il s'agissait davantage d'un mécanisme de calcul et non d'une dépendance directe du montant de la pension sur les versements effectués.
  • Un autre héritage de l'ancien système de retraite est la règle selon laquelle les cotisations au fonds de pension ne sont pas payées par le salarié lui-même, mais par l'employeur.

L'inévitabilité de la réforme du système de retraite est dictée par la croissance actuelle du nombre de retraités par rapport au nombre de travailleurs. Cette situation va s’aggraver en raison du faible taux de natalité. Il devient de plus en plus difficile pour l’État de financer le paiement des retraites sur le budget.

Un autre motif important de la réforme des retraites est le rejet de l’approche égalitaire. Il est de plus en plus admis que davantage de personnes ayant gagné plus ont droit à un revenu de pension proportionnellement plus élevé.

Ainsi, en 2002, la législation a reçu le concept de partie capitalisée de la pension. Après plusieurs modifications et ajouts aux lois, la Fédération de Russie a commencé à utiliser un principe mixte pour la répartition des cotisations de retraite.

La composition des cotisations de retraite est divisée en parties d'assurance et d'épargne.

  • payé par le gouvernement pour compenser la perte de revenus. Le bénéfice de telles pensions devient possible dès l'âge de la retraite ou en cas de perte d'aptitude à travailler. Le droit à une pension d'assurance n'existera que pour les citoyens dont les salaires ont été cotisés pendant une période suffisamment longue.
  • La formation s'apparente davantage au fait que l'employé place certains montants sur un compte spécial, afin de pouvoir ensuite recevoir ces fonds en une seule fois ou en partie pendant sa retraite. Depuis 2009, les citoyens de la Fédération de Russie ont la possibilité d'augmenter volontairement le montant de leurs cotisations au fonds d'épargne.

Le niveau de cotisations de retraite pour la plupart des travailleurs a été fixé à 22 % des gains. 6 % allaient à la partie capitalisée de la pension et étaient accumulés dans un fonds public, qui plaçait les fonds dans des actifs particulièrement fiables. 16 % constituaient la partie assurance de la pension, à partir de laquelle les fonds étaient versés aux retraités actuels.

Le mécanisme a rapidement commencé à mal fonctionner :

  • Le fonds d'épargne fournissait un revenu si faible que non seulement il ne réalisait aucun profit, mais qu'il ne permettait pas non plus d'économiser de l'argent contre l'inflation.
  • Les fonds du système de distribution n'étaient pas suffisants pour payer les pensions actuelles.

L'argent a été retiré du fonds d'épargne-pension.

En 2014, la partie capitalisée des retraites a été gelée, tous les fonds ont servi à financer la composante assurance. Ce moratoire a été prolongé et reste en vigueur jusqu'en 2019.

Quels changements la réforme des retraites en Russie comporte-t-elle en 2019 ?

Les dernières nouvelles en la matière se résument à une augmentation des versements effectifs et à une augmentation des exigences pour les futurs retraités. Pour comprendre l'actualité du système de retraite, rappelons l'algorithme de calcul des retraites en vigueur en 2018. Le moratoire sur la partie capitalisée des retraites continuant de s'appliquer, nous n'écrirons ici que sur les pensions d'assurance, qui représentent la quasi-totalité du volume des versements.

Les pensions d'assurance se composent de deux parties :

  • composante calculée ;
  • paiement fixe.

Les versements forfaitaires sont fixés par l'État non pas individuellement, mais pour certaines catégories de retraités :

  • personnes handicapées
  • les pauvres,
  • qui ont travaillé 15 ans ou plus dans le Grand Nord, etc.

Pour obtenir droit à la composante estimée de la pension d'assurance en 2018, il faudra remplir deux conditions :

  • expérience professionnelle – à partir de 9 ans ou plus, avec un emploi officiel et le paiement de cotisations d'assurance sur le salaire ;
  • score de pension de 13,8 ou plus.

Expliquons surtout le dernier point.

soit le coefficient est une unité conventionnelle dans laquelle est convertie chaque année travaillée en tenant compte du salaire officiel. Ceux. Plus l'ancienneté est longue et plus les revenus sont élevés, plus il y a de points de pension.

Le système de points est en vigueur depuis 2015. Le nombre minimum de points pour le calcul d'une pension augmente.

  • en 2015, seuls 6,6 points étaient requis ;
  • en 2017 déjà 11 ;
  • en 2018 – 13,8 ;
  • la valeur finale de 30 points sera atteinte en 2025.

Le prix d'un point de pension est déterminé par l'État. Cela évolue avec le temps :

Comment votre pension va-t-elle augmenter en 2019 ?

Les versements fixes aux retraités qui ont quitté leur emploi ont été indexés à la hausse de 3,7 %. Ils sont devenus égaux :

  • 2 mille 491 roubles. 45 kopecks – ceux qui perçoivent une pension d'invalidité du groupe 3 et en raison de la perte du soutien de famille ;
  • 4 mille 982 roubles. 90 kopecks – les bénéficiaires de pensions de vieillesse, ainsi que les personnes handicapées du groupe 2 ;
  • 9 mille 965 roubles. 80 kopecks. – pour les personnes handicapées du groupe 1 et les retraités de plus de 80 ans.
  • 1 mille 660 roubles. 97 kopecks sera ajouté aux retraités qui ont des personnes handicapées à leur charge.

La prochaine indexation des pensions d'assurance d'un montant de 2,4% est prévue pour avril 2018.

Depuis le 1er février, les paiements sociaux en espèces aux anciens combattants, aux personnes handicapées, aux orphelins, aux héros et à d'autres personnes de la Caisse de retraite russe ont été indexés de 2,5 %.

Les pensions de l'État pour tous les allocataires augmenteront également de 4,1% en raison de l'indexation à partir du 1er avril 2018.

Les montants moyens des pensions pour 2019 ont également évolué à la hausse :

  • le montant moyen estimé de la pension d'assurance vieillesse devrait être de 14 000 75 roubles;
  • les pensions sociales de l'État s'élèvent à 9 mille 45 roubles;
  • pensions pour personnes handicapées depuis l'enfance - jusqu'à 13 000 699 roubles.

Les retraités qui continuent de travailler doivent faire attention au fait que les indexations des pensions décrites ne les affecteront pas. Cependant, en août 2018, ils seront également recalculés en tenant compte de l'augmentation de la valeur du point de pension.

Le prochain changement est important pour les travailleurs qui cotisent eux-mêmes à la Caisse de pension. Il s'agit d'entrepreneurs, d'avocats, etc. En raison de l'augmentation du salaire minimum, les versements obligatoires pour eux en 2018 augmenteront deux fois : en janvier et en mai.

Nouvelle importante pour ceux qui commenceront à percevoir une pension en 2018 :

  • Depuis le 1er janvier 2018, le coût d'un point de pension est passé à 81 roubles 49 kopecks.
  • En 2018, le gouvernement augmente le niveau de vie du salaire d'un retraité - la valeur approximative pour la Russie centrale fluctuera autour de 8 à 8 500 roubles. Des normes similaires pour d'autres régions sont également en cours de recalcul.

En 2018, les Russes verront un nouveau type de pension : elles seront versées aux enfants dont les deux parents sont inconnus. Jusqu’à présent, les « enfants trouvés » et les « enfants des rues » étaient désavantagés par rapport aux orphelins bénéficiant d’une pension de survie.

Il ne faut pas s'attendre à une augmentation de la pension sociale, par exemple pour les mères élevant des enfants handicapés de moins de 8 ans, qui ont donné naissance à cinq enfants ou plus, ainsi que pour les malvoyants du 1er groupe.

Il n’y a pas encore de nouvelles claires concernant la réforme des retraites militaires. Il n'y avait aucune information sur l'indexation de ces pensions. Mais leur croissance se produit pour d'autres raisons, en relation avec une augmentation du montant des allocations monétaires dans les troupes.

Il existe également de nombreuses incertitudes quant à la prochaine réforme des retraites du ministère de l'Intérieur. Les dernières nouvelles suggèrent qu'en 2018, 30 % ont été ajoutés aux pensions des retraités de la commission d'enquête et du parquet.

La réforme des retraites est comme une rénovation : elle ne peut pas être achevée, elle ne peut qu’être arrêtée. Le début a été fait en 2002 - alors les citoyens ont officiellement reçu le droit de gérer la partie capitalisée de leur pension. Les souvenirs de la formule de retraite de la pension d'assurance, entrée en vigueur le 1er janvier de l'année dernière, sont très frais. Il est particulièrement gravé dans ma mémoire que, selon les rumeurs, même la directrice de la Banque centrale, Elvira Nabioullina, n'aurait pas pu comprendre cette formule. Et voici une autre initiative.

Le ministère des Finances et la Banque centrale ont récemment présenté le concept d'une réforme des retraites, qui devrait être lancée en 2018. Ils ne proposent ni plus ni moins : supprimer la partie capitalisée des retraites. Il est logique que les employeurs cessent de payer des cotisations d'assurance obligatoires de 6 % à la Caisse de pension. Au lieu de cela, les Russes pourront épargner pour leur propre retraite en dirigeant une partie de leurs revenus vers un fonds de pension non étatique, qu’ils choisiront eux-mêmes selon leur intuition. Dans le même temps, les citoyens auront le choix : ils ne pourront rien reporter, mais pour ce faire, ils devront se « désinscrire » officiellement du nouveau système et rédiger une déclaration correspondante. Ceux qui ne le font pas se retrouveront automatiquement « dans le système ». Au cours de la première année de la réforme, ils commenceront à cotiser à 0% à la partie capitalisée de la pension, puis 1% sera ajouté chaque année jusqu'à atteindre 6% - si vous le souhaitez, il sera possible de transférer jusqu'à 50% du salaire « pour la vieillesse ». Parallèlement, cinq ans avant la retraite, « en cas d'urgence », un citoyen pourra retirer jusqu'à 20 % de son épargne du fonds. Et si de vrais problèmes surviennent, par exemple si une personne tombe gravement malade, les responsables promettent de tout lui donner.

Un tour de passe-passe

Les idées semblent correctes, mais comment pouvons-nous faire confiance à un État qui a laissé plus d'une fois sans vergogne les retraités sans argent ? Par exemple, en 2005, les citoyens nés en 1967 ont été exclus du système par capitalisation, pour lesquels les employeurs de 2002 à 2004 ont transféré 2 % vers la partie capitalisée de la pension. La dernière expérience n’est pas moins révélatrice : depuis 2014, l’État ne cesse de s’approprier, en utilisant le drôle de mot « geler », la partie capitalisée des retraites. Comme vous le savez, les 22 % actuels des cotisations de retraite sont répartis entre la partie assurance (16 %) et la partie capitalisée (6 %). En conséquence, les fonds « d’épargne » de l’employeur n’arrivent pas sur les comptes d’épargne des salariés et sont dirigés vers les paiements de pension courants. Autrement dit, les futurs retraités nourrissent les retraités actuels au lieu d’épargner pour leurs vieux jours. Ainsi, 1,2 billion de roubles ont déjà été saisis auprès des travailleurs - ils ne pourront plus revenir et dégeler autant ! A volé? Cela soulève des doutes quant au fait qu’il est peu probable qu’ils perçoivent un jour leur pension honnêtement gagnée. Naturellement, ne faisant pas confiance à l’État et connaissant sa tendance à changer constamment les règles du jeu, les gens tentent de s’assurer une vieillesse paisible. Certaines personnes espèrent de l’aide de la part de leurs enfants et futurs petits-enfants. Ceux qui ont la possibilité d'économiser pour acheter un appartement afin de le louer plus tard - les investissements immobiliers sont toujours considérés comme les plus fiables de notre pays.

De sinistres leçons de survie

La pension moyenne en Russie est aujourd'hui d'environ 13 100 roubles. Dans le même temps, le coût du panier de consommation en 2016 est fixé à 10 000 roubles. Il n’est pas surprenant que les retraités qui en sont encore capables préfèrent travailler. Cependant, même dans ce cas, on peut difficilement envier le sort d'un retraité solitaire au chômage qui avait besoin d'un traitement sérieux. Les personnes âgées ne peuvent donc que regarder avec envie leurs « collègues » européens qui, retraités, partent en voyage. Cependant, si l'on prend le pire dénominateur, on se souvient des années 90, lorsque le montant des pensions était même inférieur au niveau de subsistance. Ainsi, en 1992, la pension minimale était de 0,8 à 0,9 du niveau de subsistance d'un citoyen russe et le maximum était fixé à 3 minimums de subsistance.

Selon le Comité national des statistiques, en juillet 1999, le coût de la vie était de 687 roubles et la pension minimale de 304 roubles (45 % du coût de la vie). La pension maximale était de 442 roubles (65 % du minimum vital). Autrement dit, à la fin des années 90, les retraités se sont retrouvés dans une situation pire qu'au début. On dirait que l’histoire se répète.

Malgré les déclarations réjouissantes des autorités, les retraités restent une partie socialement non protégée de la société et sont donc contraints de rechercher des sources de revenus supplémentaires. Selon les experts du VTsIOM, en Russie, 46 % de la population est engagée dans l'agriculture subsidiaire. Peut-être qu’à mesure que la crise s’aggrave, le nombre de personnes décidant de se tourner vers les pâturages augmentera.

Cependant, les nouvelles venues de Cheboksary nous font réfléchir : depuis le début de l'année, les citoyens qui se livraient au commerce illégal ont été condamnés à une amende de plus de 1,5 million de roubles. Nous parlons essentiellement des mêmes grand-mères qui cultivent des fruits, des légumes et des fleurs pour les vendre. Autrement dit, d'un côté, l'État leur verse une maigre pension, de l'autre, il leur inflige des amendes lorsqu'ils tentent de gagner de l'argent eux-mêmes. Que pouvez-vous faire - le budget doit être rempli.

En Allemagne, la pension moyenne est de 800 euros. Chaque Allemand cotise à hauteur de 20,3 % de son salaire mensuel au fonds de pension de l'État. L'employeur paie la moitié de ce montant. Les citoyens peuvent également s'adresser à des fonds de pension privés.

Au Royaume-Uni, les retraités reçoivent entre 148 et 218 £ par semaine. Il existe des pensions d'État qui sont versées après avoir atteint un certain âge (65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes). Ces montants sont faibles, mais les citoyens ont le choix : une pension d'ancienneté, qui dépend de l'ancienneté et du salaire. Il existe également des pensions non étatiques, constituées à la fois par l'employé et l'employeur.

Aux États-Unis, la pension moyenne est comprise entre 1 100 et 1 200 dollars par mois. En outre, les citoyens ont droit à une retraite publique et privée, basée sur les principes de répartition et d'épargne.

En Chine, seuls les fonctionnaires et les personnes employées dans l'industrie peuvent compter sur une pension de l'État. La population rurale ne reçoit aucune pension. Traditionnellement, les Chinois âgés sont soutenus par leurs enfants et petits-enfants. La pension moyenne est de 900 à 1 360 yuans (environ 80 dollars).

Au cours des 20 dernières années, le système de paiement des retraites a changé à plusieurs reprises et, finalement, il y a deux ans, une réforme des retraites a eu lieu, qui établit une procédure d'accumulation fondamentalement nouvelle, qu'une personne ignorante peut ne pas comprendre d'un seul coup d'œil. L'évolution des retraites a affecté tous les paramètres précédemment pris en compte pour déterminer le montant de la couverture retraite - ancienneté, salaire moyen, procédure de calcul.

L'essence de la réforme des retraites

Les dernières nouvelles pour les retraités semblent décevantes : la population du pays vieillit, de plus en plus de catégories de personnes ne peuvent plus travailler à temps plein et leur provision devient lourde pour le budget des retraites. Auparavant, l'affectation du versement des pensions était simple et dépendait de l'ancienneté, des conditions de travail et du salaire du futur retraité. Cette procédure pourrait être appliquée dans les circonstances suivantes :

  • la part de la population employée dans divers secteurs de l'économie dépassait largement le nombre de retraités ;
  • tous les salariés payaient officiellement des cotisations de retraite.

Ces dernières années, la situation a radicalement changé : environ 40 millions de citoyens russes sont des retraités, et leur nombre se situe dans la trentaine. de notre siècle sera égal au nombre total de ceux qui contribuent actuellement au budget. La réforme des retraites était une mesure forcée que le ministère des Finances a dû introduire afin de fournir de l'argent au nombre croissant de retraités. La complexité des calculs selon les règles actuelles est en corrélation avec l'impopularité de la réforme auprès de la population.

La réforme des retraites, divisée en plusieurs étapes, vise à alléger autant que possible le fardeau des citoyens qui travaillent actuellement et, en même temps, à créer toutes les conditions pour qu'ils puissent payer l'argent dû lorsque ces personnes atteindront l'âge de la retraite. De plus, un système flexible combinant programmes de solidarité et d'épargne réduit les risques d'inflation et d'assurance pour les retraités.

Comment les pensions étaient calculées en 2015

Depuis début 2015, les personnes ayant atteint l’âge de la retraite (60 ans pour les hommes, 55 ans pour les femmes) sont confrontées à de nouveaux modes de calcul. Pour beaucoup, ils étaient incompréhensibles, car, après la réforme, le montant des paiements en espèces n'était pas calculé en roubles, mais selon certains coefficients, et les pensions dépendaient directement des paramètres suivants :

  • La date limite pour qu'un citoyen demande l'argent qui lui est dû. L’État s’efforce d’encourager les gens à demander le versement de leur pension le plus tard possible.
  • Prix ​​de l'IPC (coefficient de pension calculé individuellement). Il est nommé par le gouvernement du pays. En 2015, c'était 64 roubles.
  • Les revenus officiellement déclarés et l’ancienneté de la personne.

Modifications des retraites depuis 2015

La réforme des retraites, conformément à la loi fédérale, stipule que les sommes d'argent auxquelles un citoyen pourra prétendre à partir de 2015 lorsqu'il aura atteint l'âge fixé par la loi seront financées par les sources suivantes :

  • un montant distinct fixé par l'État pour une période de temps donnée ;
  • partie assurance de la pension;
  • partie de stockage.

Des versements minimums fixes sont établis pour le citoyen en même temps que la partie assurance, mais il est lui-même responsable de la part financière de la pension de la partie capitalisée, puisque cette partie des versements, bien qu'elle soit obligatoire lorsque l'employeur cotise à la Pension Fonds, est investi par l'employé de manière indépendante, dans tout fonds qui gère de telles déductions.

Constitution d'une pension d'assurance et d'une pension par capitalisation

Pour savoir comment se constituent les fonds de pension, il faut imaginer leurs sources. L’employeur effectue chaque mois des prélèvements sur le compte personnel de l’employé à hauteur de 22 pour cent à la Caisse de pension. Sur cette somme, 16 % servent à créer de futures pensions pour le travailleur. Selon la réforme, le salarié peut décider en toute autonomie s'il souhaite ou non diviser cet argent en une partie épargne et assurance.

Si un salarié décide d'assurer une vieillesse sereine et sécurisée et de cotiser à son épargne, alors ces 16 % sont répartis comme suit : 6 % vont à la partie épargne, et 10 % à la partie de base ou assurance. Si aucune commande n'a été reçue de l'employé, la totalité des 16 % va aux primes d'assurance. La personne effectuant ces paiements doit clairement comprendre qu'un score spécial, ou coefficient, dépendra de ces commandes.

Calcul du coefficient individuel de pension

Étant donné que le droit de recevoir de l'argent après la réforme est assuré par une unité spéciale appelée coefficient, il faut savoir comment le calculer. Il doit être égal à 30 pour qu'une personne ait la possibilité de percevoir une pension en fonction des résultats de son activité professionnelle. Il est calculé pour chaque année d'expérience professionnelle, puis toutes les valeurs sont résumées et les points accumulés avant 2015 sont calculés séparément. La formule générale du PC annuel ressemble à ceci : les cotisations annuelles d'assurance du salarié (16 %) sont divisées par le montant maximum des primes d'assurance et multipliées par 10.

Comment calculer une pension à points en 2019

La réforme des retraites détermine les principes de calcul de la partie assurance, qui dépend des points. En 2019, les conditions suivantes doivent être remplies pour bénéficier des prestations en espèces de l'État :

  • avoir un nombre d'années d'expérience professionnelle totale supérieur ou égal à 8 ans ;
  • le nombre de points ne doit pas être inférieur à 11,4 ;
  • l’âge de la personne doit correspondre à celui fixé par la loi.

Ce qui est pris en compte lors du calcul des pensions

La formule de calcul ressemble à ceci - ORP = SB x CEC x PC + FV x PC, où :

  • ORP – montant total de la pension ;
  • SB – somme de tous les points ;
  • CEC – prix du coefficient individuel ;
  • PC – coefficients de bonus établis par la réforme, qui sont d'autant plus élevés que l'on demande tardivement le versement de sa pension ;
  • FV – paiements fixes.

Le coefficient SB est calculé comme suit – SB = SV/SVmax x 10, où :

  • SV – primes d’assurance (16% du revenu du salarié, sauf décision contraire) ;
  • CBmax est le montant maximum de ces cotisations, qui augmente chaque année en corrélation avec l'inflation.

Quelles périodes sont comprises dans l'ancienneté ?

Selon les dispositions de la réforme, outre l'expérience professionnelle générale, des points prennent en compte certains moments de la vie d'une personne où les versements à la Caisse de pension n'ont pas été effectués :

  • congés pour garde d'enfants, de personnes handicapées, de personnes de plus de 80 ans ;
  • service militaire;
  • incapacité temporaire confirmée par un arrêt maladie ;
  • séjour injustifié dans des lieux de privation de liberté ;
  • la présence d'épouses de militaires, de diplomates et de consuls avec eux là où ils ne pouvaient pas trouver d'emploi ;
  • le moment où une personne était inscrite au chômage.

Coût de 1 coefficient de pension en 2019

Les points sont constamment recalculés - 2,4 s'ajoutent chaque année au chiffre initial de 6,6 adopté en 2015. De plus, le coefficient augmente avec les fluctuations des prix. Au cours d'une année, le recalcul a lieu deux fois : le 1er février, lorsque le gouvernement présente un rapport sur l'inflation de l'année dernière, et le 1er avril, lorsque le budget général de la Caisse de retraite est approuvé. Selon ces données, la CEC a atteint 77 roubles en 2019, mais elle augmentera et sera constamment indexée.