Tous les avantages pour les mères célibataires. Somme forfaitaire pour la naissance d'un enfant. Le paiement minimum est

14.10.2019

Allocations familiales fédérales pour mère célibataire ne diffèrent pratiquement pas des paiements pour les enfants élevés dans une famille complète - ni par la liste des types, ni par leur taille. Prestations spéciales qui pourraient prendre en compte et augmenter le statut matériel d'une famille sans deuxième parent, lois fédérales non fourni... Cela s'applique également à la période de grossesse d'une femme célibataire, à la vie avec un bébé après l'accouchement et à son éducation jusqu'au début de l'âge adulte.

La seule exception est allocations familiales mensuelles, qui est formellement fédérale, mais sa taille est désignée par décision de la direction des régions. Pour les mères célibataires, cet avantage est supérieur à la ligne de base établie.

En général, les allocations familiales pour une mère célibataire dépendent des facteurs suivants :

le fait que la mère est salariée ;
le nombre d'enfants d'une femme ;
revenu par habitant d'une famille monoparentale.

Dans certaines régions, à de rares exceptions près, des prestations sociales supplémentaires ciblées sont également prévues spécifiquement pour les femmes célibataires dont l'enfant n'a pas de père selon les documents (ou il est inscrit dans l'acte de naissance selon les paroles de la mère).

Combien une mère célibataire reçoit-elle de l'État pour l'entretien d'un enfant

En général, une mère célibataire peut compter sur les mêmes prestations de l'État qu'une mère issue d'une famille complète. Les allocations familiales dépendent du nombre d'enfants qu'elle a, de son emploi et de sa richesse matérielle. De plus, en règle générale, ils ne dépendent pas du tout de l'officiel.

Une mère célibataire recevra le même montant pour les enfants qu'une famille avec deux parents. C'est pourquoi il ne sert à rien de demander le statut de solitaire juste pour le bien des prestations sociales. La liste et le montant des paiements au niveau de l'État sont établis par la loi fédérale n° 81-FZ du 19 mai 1995 sur les prestations de l'État aux citoyens avec enfants.

Le seul paiement fédéral auquel les mères célibataires peuvent s'attendre à recevoir un montant accru s'appelle simplement Allocations familiales... Il est attribué, et le montant varie selon les régions (le plus souvent, il est très modeste).

Les régions sont également autorisées à établir de manière indépendante des paiements ciblés ou catégoriels aux citoyens à leur propre discrétion. pour les mères célibataires, il existe des manuels régionaux... Une mère célibataire doit d'abord savoir s'il existe des prestations spéciales auxquelles elle a droit dans sa région de résidence.

Combien reçoit une mère célibataire pour son premier enfant

La prise en charge de la mère et du bébé par l'État commence avant même la naissance du bébé. Au niveau de l'État, les mères célibataires ont droit à des paiements, en commençant par la grossesse (mais seulement si la femme travaille) et se terminant avec l'accomplissement de 3 ans. Tous les avantages sont divisés en mensuel et ponctuel.

Énumérés ci-dessous allocations pour premier enfant et leurs tailles pour une maman célibataire.

Cette liste d'avantages sociaux est pertinente pour officiellement, pour laquelle l'employeur paie des primes d'assurance, ainsi que militaire ou étudiant.
Les prestations sont versées sur le lieu de travail, d'études ou de service, payées par l'assurance sociale.

Tableau des allocations mères célibataires pour premier enfant

Prestations pour une mère célibataire avec deux enfants ou plus

Une mère célibataire employée qui a un deuxième nouveau-né peut s'attendre à recevoir les mêmes prestations qu'après. Ils sont crédités après la naissance chaque enfant... Cependant, l'allocation sociale mensuelle minimale pour la garde d'un deuxième bébé jusqu'à l'âge de 1 an et demi augmente et il existe un droit au capital maternité pour une mère célibataire.

Tableau des allocations complémentaires pour une mère célibataire pour un deuxième enfant

Dans le cas d'une femme seule troisième bébé, elle bénéficie également des avantages suivants :

Autres paiements sur lesquels on peut compter :

(mensuelle ou trimestrielle - la taille est fixée au niveau régional ;
de l'État pour un montant de 453 026,00 roubles. - le certificat est délivré indépendamment de l'emploi ;
capitale régionale pour le 3ème enfant (taille variable) ;
en cas de besoin.

Formellement, les femmes dans l'armée ne sont pas non plus considérées comme travaillant, mais elles ont toujours droit aux prestations de maternité. en taille fixe(égal au montant de la bourse ou de l'allocation).

Somme forfaitaire pour la naissance d'un enfant

Le fait de verser cette prestation et son montant ne dépend d'aucune condition extérieure et des facteurs (richesse, salaire, emploi ou mari). L'État a garanti un paiement d'un montant de 16 350,33 RUB(à partir de 2017) à la mère de chaque enfant né dans la Fédération de Russie.

Lorsque deux enfants ou plus naissent à la fois (jumeaux, triplés, etc.) pour chacun d'eux... Une femme doit demander un paiement dans les six mois suivant la naissance du bébé.

Cette allocation étant formellement invoquée pour l'un quelconque des parents de l'enfant, il est nécessaire de la fournir sur le lieu de réception pour son inscription dans une famille complète (d'ailleurs, si l'un d'eux travaille, alors seul un parent qui travaille peut percevoir le versement ).
À cet égard, la procédure d'émission d'un paiement pour une mère célibataire est quelque peu simplifiée : pour une mère célibataire pas besoin de fournir au lieu de réception du certificat du deuxième parent.

L'obtention d'un tel certificat peut être considérablement compliquée si l'enfant a officiellement un père, mais qu'il ne vit pas avec la mère et est généralement en mauvais termes. Ensuite, l'obtention du certificat convoité peut être considérablement compliquée en raison de la réticence du deuxième conjoint à le fournir.

Allocation de garde d'enfant pour un enfant de moins de 1,5 ans en 2019

Les mères célibataires non actives pourront recevoir au montant minimum, à savoir :

3 065,69 roubles - pour le premier bébé ;
6 131,37 RUB -.

De plus, s'ils perçoivent des allocations de chômage, il ne sera alors possible de choisir qu'un seul des paiements - pour le chômage du SZN ou pour les soins. Les deux types d'aide sociale ne sont pas attribués en même temps !

Comme vous pouvez le constater, les femmes qui ne travaillent pas se retrouvent dans une position plus perdante. En effet, en cas d'emploi, ils pouvaient compter non seulement sur un salaire minimum pouvant aller jusqu'à 1,5 an, mais aussi sur la liste de versements suivante :

d'un montant de 100% du salaire et du paiement de 613,14 roubles. lors de l'enregistrement d'une femme enceinte jusqu'à 12 semaines;
Allocation de soins mensuelle jusqu'à 1 an et demi(qui est supérieur au montant minimum si le salaire moyen dépasse le salaire minimum) ;
jusqu'à ce que l'enfant ait 3 ans - il est payé par l'employeur et doit officiellement indemniser la femme pour l'incapacité temporaire de gagner sa vie (bien qu'elle ne l'ait pas fait depuis longtemps en raison de sa petite taille).

Avantages pour les mères célibataires pauvres

En raison du fait que les mères célibataires n'ont souvent pas d'emploi formel avant l'accouchement, ainsi que pour d'autres raisons, elles en ont souvent. Ces femmes ont droit à deux prestations supplémentaires. Ils sont payés quel que soit l'emploi de la femme, cependant, compte tenu critère de besoin.

Tableau des prestations pour les mères célibataires pauvres

Titre de l'avantage	Document réglementaire	Pour quel enfant d'une mère célibataire est payé	La taille	Motifs d'obtention
	De l'art. 16 de la loi n° 81-FZ du 19 mai 1995 ; statuts régionaux	Pour tous jusqu'à 16 (18) ans	Installé au niveau régional	Si le revenu moyen par habitant par membre de la famille est inférieur au minimum vital régional (MR)
	Décret du Président de la Fédération de Russie n° 606 du 05/07/2012, documents régionaux	Pour le 3e et tous les enfants de moins de 3 ans nés après le 01.01.2013	La taille du MP des enfants pour le trimestre au cours duquel l'appel a eu lieu	Le revenu moyen par habitant est inférieur au montant établi pour la région. Payé uniquement pour les enfants de nationalité russe

La taille des deux paiements dépend de la région de résidence femmes et sont établis conformément aux lois régionales.

Il vaut la peine de soumettre des documents sur les revenus pour les mois dans lesquels le mois de réception n'a pas été inclus. Sinon, les revenus risquent d'être surestimés et les bénéfices ne seront pas attribués aux pauvres.

existe dans toutes les régions de la Fédération de Russie quel que soit l'ordre de naissance de l'enfant. Si le critère de besoin est rempli, les mères célibataires sont payées en un montant plus élevé par rapport à la mère ordinaire (généralement en une fois et demie, deux ou trois fois).
- Il convient de rappeler qu'une femme est légalement considérée comme une mère célibataire par rapport à un enfant qui a père non précisé(ou indiqué d'après ses propos) et n'a pas été soumis.
- Si une femme vient divorcé de son mari(même si la veuve est veuve ou si le père de l'enfant est privé de l'autorité parentale), elle n'est pas considérée comme une mère célibataire et aura droit à l'allocation normale.
valable uniquement dans 50 entités constitutives de la Fédération de Russie et uniquement sur le 3ème bébé (et les enfants suivants). Chaque année, la liste des régions pour lesquelles le paiement est pertinent est ajustée.
- Ces prestations sont délivrées au niveau local organisme de protection sociale... De plus, les documents peuvent être soumis via le MFC.
- Il est logique de postuler pour eux pendant que le bébé moins de 6 mois, car il ne sera pas possible de restituer le montant impayé pendant une période plus longue.

L'allocation obligatoire pour les femmes célibataires pauvres pour chaque enfant est valable dans toutes les régions de la Fédération de Russie. Il est établi au niveau de l'État, mais sa taille est réglementée au niveau régional. Habituellement, il ne dépasse pas 500 roubles, bien qu'il existe des exceptions. Par exemple, c'est pour chaque enfant d'une mère célibataire :

, - 362-368 roubles;
- 472 roubles;
- 540 roubles.
- 540,94 roubles. (pour le premier) et 676,18 roubles. (deuxième et suivant);
et - 1596 roubles;
- 3 298 roubles. et 3 768 roubles. (pour le premier et le deuxième jusqu'à 1,5 an), 848 roubles. (1,5-7 ans), 787 roubles. (7-16 ans).

Le montant pour les différentes régions est également très différent. Par exemple, à partir du 2ème trimestre 2016 dans la région de Belgorod, une mère célibataire pour le 3ème enfant recevra 8 150 roubles et dans l'Okrug autonome des Nenets - 21 076 roubles.

Combien paient les mères célibataires en région

Aussi dans les régions (loin de tout) il y a divers paiements supplémentaires Mères célibataires.

Afin de recevoir des paiements spéciaux, une femme doit soumettre à la sécurité sociale le paquet de documents nécessaire, qui comprend la confirmation du statut de mère célibataire.
La résidence permanente dans la région spécifiée est requise.

La liste et le montant des prestations destinées spécifiquement à cette catégorie de population sont réglementés par la législation locale. Même pour les sujets voisins de la Fédération de Russie, cela peut différer considérablement.

Exemples de paiements régionaux aux mères célibataires

Ce tableau ne montre que les paiements établis par les lois locales. les pauvres, qui est obligatoire pour toutes les régions, n'a pas été spécifié. Les mères célibataires ont également droit à toutes les prestations sociales sur lesquelles une famille complète peut compter dans la région.

Si une mère célibataire se marie mais que son mari n'adopte pas d'enfant, la femme peut toujours avoir droit à des prestations de célibataires spéciales pour cet enfant en particulier. Lors du calcul du revenu, le salaire du mari ne sera pas pris en compte. Cependant, cela doit être clarifié au préalable avec les autorités de la Sécurité sociale.

Paiements en cas d'adoption d'un enfant par un parent

La législation n'interdit pas l'adoption par une femme ou un homme célibataire (c'est-à-dire une personne qui n'est pas officiellement mariée). Dans ce cas, l'enfant n'a un (seul) parent adoptif... Dans le même temps, l'enfant peut avoir n'importe quel âge, mais il est nécessaire que les exigences relatives à la différence d'âge minimum et aux autres facteurs pris en compte lors de l'adoption soient remplies.

Selon qu'une femme souhaitant adopter un enfant travaille ou non et dans quelle région de la Fédération de Russie elle vit, elle aura droit à tous les paiements fédéraux et régionaux pertinents. Leur liste peut être ajustée si le parent adoptif se marie et que son partenaire adopte également l'enfant.

Parent adoptif seul employé les allocations suivantes sont prévues :

Il ne faut pas oublier que, selon la loi russe, les enfants adoptés égaux en droits aux parents... Un parent adoptif célibataire peut compter sur les mêmes avantages que si l'enfant adopté était le sien.

Maintenant, la situation dans le pays évolue de telle manière que de nombreuses femmes sont obligées de prendre la forme de mères célibataires. Et pas même parce qu'il n'y a pas d'homme à proximité, mais simplement pour recevoir au moins un sou supplémentaire pour l'entretien du bébé.

Prestations mère célibataire

Toutes les mères ne sont pas éligibles à ce statut. Le fait est que la législation de la Fédération de Russie est actuellement très stricte en ce qui concerne les prestations sociales, le problème des mères célibataires est particulièrement aigu. Pourquoi:

De nombreuses mères ne formalisent pas leur conjoint de fait en tant que père, vivant avec eux. Tout cela est fait, bien sûr, pour une aide supplémentaire de l'État. Mais dans ce cas, n'oubliez pas qu'il existe des services exécutifs qui ont le droit de vérifier votre statut. Et si vous vivez avec un homme, que vous en tirez un revenu, et que des voisins ou des proches peuvent le confirmer, votre statut de mère célibataire "suspendra" dans l'air.

Si une mère enregistre quelqu'un comme père (même un père ou un grand-père, un oncle ou un frère), cela n'est plus considéré comme le statut de mère célibataire. La loi est établie de telle manière que si l'enfant a un père inscrit dans le certificat, cela signifie qu'il a une famille à part entière et peu importe comment ils vivent et quel type de relation ils sont.

De plus, le statut de mère célibataire n'est pas accordé lorsque l'enfant a un père officiel. Autrement dit, si une femme a divorcé pendant sa grossesse, mais que le père ne nie pas sa participation à la conception, elle peut alors simplement réclamer la pension alimentaire fixée par l'État et la mère a le droit de traduire le père en justice pour élever le bébé. Mais ici, c'est déjà une affaire volontaire pour la mère elle-même.

Selon l'article 48 du Code de la famille, le père est celui qui est inscrit sur l'acte de naissance du bébé. Cette inscription ne peut être contestée qu'en justice, et la mère, le père biologique ou l'enfant lui-même y a droit, mais déjà, étant majeur.

Parfois, une femme peut obtenir le statut de mère célibataire même lorsqu'elle est mariée. Dans ce cas, un tiret est simplement mis sur l'acte de naissance. Et même si elle se remarie, ce statut n'est pas réinitialisé. Il cesse d'agir lorsque le mari de la dame adopte l'enfant.

Qui est ou n'est pas éligible au statut de mère célibataire

Éligible au statut

Si l'enfant est né hors mariage, la paternité n'est pas indiquée par la mère et elle l'élève seule.

Si, dans les trois cents jours, l'enfant était né, que le mariage était dissous et que la paternité était contestée devant les tribunaux.

Si l'enfant a été placé en famille d'accueil (adopté) par une femme célibataire.

Non éligible au statut

Si le mariage a été dissous avec le père de l'enfant, qui est inscrit dans l'acte de naissance, mais le père ne paie toujours pas de pension alimentaire.

Si le père de l'enfant est établi dans l'ordonnance du tribunal, même s'il ne vit pas avec la mère de l'enfant.

Si le père officiel de l'enfant est décédé, il y a un certificat de décès ou est privé des droits parentaux. Dans ce cas, la femme n'a pas non plus droit au statut de mère célibataire.

Allocation de mère célibataire et allocations

Premièrement, n'oubliez pas qu'il n'y a pas de « mère célibataire » dans la législation russe. Mais, néanmoins, tout de même, le système de la Fédération de Russie, qui agit dans l'intérêt de la mère et de l'enfant, permet aux régions de résoudre de manière indépendante les problèmes préférentiels et les charges pour les mères et les pères célibataires. Alors, quel est le régime préférentiel pour une mère célibataire selon la loi fédérale :
Si une femme est enregistrée pour grossesse avant 12 semaines, elle a droit à une prestation unique (après avoir accouché et sans enregistrer son père).
Une mère célibataire a également droit à une allocation d'accouchement et de grossesse, s'il est établi par les services sociaux que l'enfant n'a pas de père, et que la mère accouchera seule et l'élèvera également seule.
Paiement unique en espèces après l'accouchement pour une mère célibataire.
Jusqu'à un an et demi, une mère célibataire percevra des mensualités de l'État.

Dans de nombreuses régions de Russie, le soutien aux mères célibataires est exclusivement assuré par le comité de gestion local, qui prévoit des paiements :

Jusqu'à trois ans, un enfant élevé par une mère.
Paiement aux mères célibataires avec de nombreux enfants dont le plus jeune enfant a moins de trois ans.
Si une mère célibataire a prouvé son statut devant les tribunaux ou socialement, elle a droit à une pension alimentaire pour enfants jusqu'à l'âge de 18 ans.

Avantages pour une mère célibataire et son enfant

Linge (couches, draps, taies d'oreiller, etc.) après l'accouchement.
Nutrition pour le nouveau-né. Il est fourni gratuitement.
Massage du nouveau-né (si nécessaire).
Lorsque l'enfant va à l'école, il reçoit des repas à la cafétéria.
La papeterie est également gratuite à usage unique.
L'enseignement dans diverses écoles annexes à orientation particulière (humanitaire ou technique) sera de -30%.
Lors de l'inscription d'un enfant à l'école, une mère célibataire aura le droit de le faire à son tour et plus un autre rabais de 50 % auquel elle a droit.
Bons pour le repos de sanatorium à l'intérieur du pays.

La législation du travail pour protéger les mères célibataires

Naturellement, le Code du travail protège une mère célibataire et il n'est pas si facile de la priver de son travail, même si elle est vraiment, disons, « saboteuse ». Beaucoup est fourni ici. Alors, que prévoit le Code du travail de la Fédération de Russie:

Il est interdit de licencier une mère célibataire dans le cadre du Code du travail (uniquement si elle rédige elle-même une déclaration de son plein gré), même si l'entreprise où travaillait la femme a été liquidée, pour quelque raison que ce soit, le propriétaire est obligé de employer la mère célibataire dans une autre entreprise sous contrôle personnel.
Le travail pendant les jours fériés ou en dehors des heures de travail ne peut être effectué que si la mère célibataire y consent par écrit.
Les voyages d'affaires pour une mère célibataire se font également uniquement par son accord.
Si une mère célibataire part en congé de maladie, elle perçoit le taux mensuel minimum.
Si une femme a un enfant de moins de 14 ans, elle peut travailler à temps partiel, mais le tarif lui est facturé comme pour toutes les heures de travail.
Si une mère célibataire tente d'obtenir un emploi et se voit refuser, ce refus doit être très profondément motivé, écrit et justifié. Dans le cas contraire, l'employeur peut recevoir une amende judiciaire.

Logement pour mère célibataire

Si une mère célibataire n'a pas encore atteint l'âge de 35 ans et vit avec un enfant (des enfants) dans un appartement loué, elle a droit à une indemnité de 6 400 roubles. A condition que le logement loué soit enregistré en vertu d'un contrat de bail et certifié par un notaire. De plus, une mère célibataire a le droit de s'inscrire pour obtenir une place dans la file d'attente pour un logement gratuit. Mais il est bon de rappeler que les prestations d'une mère célibataire ne sont accordées que si son statut est prouvé "dans le besoin" et "grande", tandis que le service exécutif vérifie la bonne surveillance des enfants et l'état de la mère (alcool, drogues, mode de vie dissolu ).

Avantages pour les régions

La législation de la Fédération de Russie a très clairement établi la procédure pour les prestations régionales pour les mères célibataires. Cela dépend de certains facteurs et l'accumulation des fonds dépend également de ces indicateurs:
Emploi de mère célibataire.
Nombre d'enfants.
Le montant du salaire minimum pour une mère célibataire.
Dans quelle région habite-t-elle (chaque région dispose d'un calcul indépendant des versements et de leur établissement).

Quoi indiquer dans les documents pour confirmer le statut de mère célibataire

Absence du père sur l'acte de naissance.
Le refus officiel du père de l'enfant.
Confirmation officielle que le père biologique ne participera pas à l'éducation de l'enfant et n'a aucun recours contre la mère.

Dans tous les cas, il est plus facile pour une mère de rédiger des documents tout de suite et de recevoir tout ce qui est exigé du pays et de la loi que de se battre contre les autorités alors que le bébé grandit déjà.

L'État de la Fédération de Russie protège les droits de toutes les mères célibataires. A cet effet, de nombreux règlements ont été édictés. Sur leur base, des prestations sont introduites, y compris dans le domaine du travail.

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Lors de la conclusion d'un contrat de travail, il est nécessaire d'indiquer qu'il y a un enfant mineur. Aussi la femme doit fournir. L'employeur est tenu d'indiquer à quelles prestations le salarié a droit.

Si cette norme n'est pas respectée et que les mères célibataires ne se présentent pas au travail, l'employeur s'expose à une sanction administrative conformément à la législation de la Fédération de Russie.

Points forts du traitement préférentiel pour les mères célibataires :

un travail limité peut être attribué la nuit et uniquement avec le consentement de la salariée elle-même ;
les voyages d'affaires, les heures supplémentaires, le travail le week-end, les vacances doivent être limités ;
le congé est accordé sur demande;
si nécessaire, le salarié peut exiger le respect du travail à temps partiel ;
des week-ends supplémentaires peuvent être fournis.

Si les parents sont divorcés, la femme n'est pas reconnue comme mère célibataire. Légalement, le père est inscrit sur le certificat, ce qui signifie qu'il doit payer une pension alimentaire. Dans ce cas, les prestations ne sont pas éligibles.

Législation

La procédure d'admission et de licenciement d'une mère célibataire est entièrement régie par la législation de la Fédération de Russie. En cas de violation, la responsabilité administrative est menacée.

Toutes les règles sont énoncées dans le Code du travail de la Fédération de Russie.

Code du travail

Les actes juridiques normatifs régissant l'octroi d'un traitement préférentiel à une catégorie particulière de citoyens sont fournis dans le tableau :

96	Réglemente la question des restrictions sur les activités de travail la nuit
Article 259	Réglemente la procédure d'envoi en voyage d'affaires, d'allongement de la journée de travail, d'attraction d'un employé pour travailler le week-end et les jours fériés
Article 263	Réglemente la procédure d'octroi de congés supplémentaires
Article 93	Établit un traitement préférentiel - travail à temps partiel
Article 262	Réglemente l'octroi de jours de congé pour garde d'enfants
Article 261	Définit le processus de licenciement d'une mère célibataire
Article 81	Explique pour quelles raisons un employé peut être licencié.

Ce qui est requis?

Les mères célibataires ont droit à des conditions préférentielles dans la mise en œuvre des activités de travail. A commencer par la procédure de recrutement.

La présence d'un enfant ne peut être un motif de refus.

Le processus de travail lui-même peut également être quelque peu facilité. Par exemple, si nécessaire, une femme peut travailler selon un horaire spécial - à temps partiel.

Avantages pour les mères célibataires au travail

Les droits d'une mère célibataire au travail sont déterminés par la législation de la Fédération de Russie. L'employeur est tenu d'agir conformément aux dispositions du Code du travail.

Travail de nuit

Il n'est possible d'attirer les mères célibataires élevant des enfants de moins de 5 ans à travailler la nuit qu'aux conditions suivantes :

s'il y a un consentement écrit de l'employé ;
si le travail n'est pas contre-indiqué selon la conclusion de la commission médicale.

Cependant, le refus du salarié ne constitue pas une faute disciplinaire. L'employeur doit expliquer par écrit au subalterne le droit de refuser le quart de nuit.

Déplacements professionnels et heures supplémentaires

Une salariée avec un enfant de moins de 5 ans ne peut être impliquée dans des déplacements professionnels et être chargée d'heures de travail supplémentaires qu'avec son accord écrit.

Selon la conclusion de la commission médicale, le salarié ne doit pas avoir de problèmes de santé, qui sont une contre-indication aux heures supplémentaires. L'employeur doit avertir de la possibilité de refuser des heures supplémentaires.

Si une femme a un enfant de moins de 3 ans, la procédure de familiarisation avec les règles de refus doit être effectuée par écrit.

Week-ends et jours fériés

En cas de besoin de production, l'employeur peut impliquer la salariée dans l'exercice de ses fonctions les week-ends et jours fériés. Mais, ce processus a ses propres subtilités dans le cas d'une mère célibataire.

Une telle salariée a le droit de refuser et aucune mesure disciplinaire ne peut lui être imposée.

Journée partielle

Un employé avec un enfant de moins de 14 ans a le droit de demander un travail à temps partiel.

Si un enfant handicapé est à charge, le critère d'âge est de 18 ans maximum. Dans ce cas, un planning avec des jours ouvrés à temps partiel peut être établi à la conclusion du contrat et en cours de validité.

En ce qui concerne le calendrier, la législation ne limite pas la mère célibataire - vous pouvez spécifier la période de validité de l'horaire, mais vous pouvez la rendre indéfinie.

Dans le même temps, les employés peuvent se reposer chaque année sur un pied d'égalité avec les autres collègues. Et dans l'ancienneté, l'activité de travail est comptée comme un emploi à temps plein.

Le marché du travail n'affiche pas d'horaire à temps partiel. Les primes sont versées en fonction des heures travaillées.

Vacances supplémentaires

Les mères célibataires peuvent bénéficier d'un congé extraordinaire jusqu'à 14 jours sans paiement. L'employé doit établir une déclaration. Des vacances peuvent être attachées à la principale, ou vous pouvez l'utiliser séparément.

Selon l'article 263 du Code du travail de la Fédération de Russie, il est impossible de reporter les vacances à l'année suivante. Mais, un salarié ne peut demander ce congé que s'il est prévu par la convention collective.

Peuvent-ils être licenciés ?

Un employeur n'a pas le droit de licencier une mère célibataire de sa propre initiative.

Les cas suivants sont exceptionnels :

liquidation de l'organisation;
violations disciplinaires et incohérence avec le poste occupé;
violation des obligations de travail;
perte de confiance;
fourniture de faux documents;
si l'enseignant a appliqué des mesures d'éducation physique ;
en cas d'expiration du contrat de travail.

Réduction

Selon la partie 3 de l'art. 261 du Code du travail de la Fédération de Russie, un contrat de travail avec une mère célibataire, qui a un enfant de moins de 14 ans à sa charge, ne peut être résilié que dans les cas ci-dessus.

Élever un enfant seul est difficile non seulement d'un point de vue moral, mais aussi d'un point de vue matériel. C'est d'autant plus difficile à faire à Moscou, que la capitale se distingue traditionnellement par des prix élevés pour les groupes de produits de base et d'accompagnement pour les enfants. Pour faciliter la tâche des femmes célibataires, l'État prévoit divers avantages et avantages. En 2018, certains points de ces programmes sociaux resteront inchangés, et certains seront révisés et modifiés.

À l'automne 2017, le gouvernement de Moscou a soutenu l'initiative d'augmenter certains types de prestations pour cette catégorie de femmes. En outre, les autorités sociales mènent constamment un travail d'explication pour savoir laquelle des femmes a le droit de recevoir de tels paiements, car la notion juridique de « personne seule » diffère de celle généralement acceptée.

Les Moscovites qui élèvent des enfants sans père peuvent compter sur 2 types de paiements et prestations :

payé à tous les citoyens russes qui entrent dans la catégorie des mères célibataires;
fourni uniquement par le programme social régional de Moscou.

Les motifs pour les obtenir sont les mêmes.

Femmes admissibles aux prestations et prestations en tant que mères célibataires :

ceux dont l'enfant est né hors mariage et dont la mère s'occupe indépendamment de l'éducation ;
ceux qui élèvent indépendamment un enfant en famille d'accueil et ne sont pas mariés en même temps ;
les femmes dont le bébé est né dans le mariage ou dans les 300 jours suivant la fin du mariage, mais la paternité officielle a été contestée.

Femmes qui n'ont pas les droits des mères célibataires :

sont divorcés mais ne reçoivent pas de pension alimentaire de leur père ;
a donné naissance à un homme dont la paternité a été officiellement établie, mais le mariage n'a pas été formalisé ;
a donné naissance à un homme décédé ou privé de ses droits parentaux ;
a accouché dans les 9 mois suivant le divorce ou la nullité du mariage.

Fédéral

Pour 2018, il n'est pas prévu de réviser le montant des paiements financiers aux mères célibataires au niveau fédéral. Pour cette raison, ils resteront au niveau de 2017.

Liste des paiements fournis jusqu'au moment de la naissance, comme suit:

pour les femmes enregistrées pour une grossesse avant 12 semaines - 613,14 roubles par mois (ce type d'assistance est délivré quel que soit le résultat de l'accouchement);
allocation pour grossesse et accouchement aux salariés officiels - 100 % du salaire mensuel moyen (calculé pour la période allant de la 30e semaine de grossesse au 70e jour après la naissance de l'enfant);
paiement de la grossesse et de l'accouchement aux étudiants - 100% de la bourse;
paiement pour grossesse et accouchement aux chômeurs - 581 roubles;
paiement pour grossesse et accouchement au personnel militaire ou à ceux travaillant dans le secteur de la défense - le montant de 1 allocation en espèces.

Après la naissance du bébé une femme a droit aux types d'assistance matérielle suivants :

à la fois - 16 350,33 roubles;
si l'accouchement est reconnu comme difficile, 16 jours d'arrêt maladie sont payés en plus.

En cas d'adoption de deux enfants en même temps, qui sont liés l'un à l'autre, 118,5 mille autres

Pendant le congé de maternité avant l'âge de 18 mois du bébé, une mère célibataire a droit aux prestations suivantes :

pour les femmes ayant un lieu de travail officiel permanent - 40% du salaire mensuel moyen au cours des 180 derniers jours avant l'accouchement (l'employeur doit payer l'allocation);
pour les femmes licenciées pendant la grossesse en raison de la liquidation d'une entreprise - 2.908 mille (l'allocation est versée par le fonds social);
pour les chômeurs - 3 000 (pour un enfant) ou 5 817 000 (pour deux bébés ou plus).

Une situation particulière se présente si une femme célibataire était employée avant le décret, mais qu'immédiatement après le premier décret elle passe au second. L'allocation versée par l'employeur à ces mères célibataires jusqu'à un an et demi est doublée et s'élève à 80 % de leur salaire mensuel moyen.

Pour les résidents de Moscou

Les Moscovites ont droit à une liste supplémentaire de paiements. En octobre 2017, le maire de Moscou a proposé une initiative visant à augmenter certains types d'avantages. Le programme adopté s'applique également aux mères célibataires.

Tout au long de 2018, les mères célibataires moscovites seront admissibles aux types d'aide financière mensuelle suivants :

avant le début de 3 ans - 15 000;
compensation pour les augmentations de prix régionales - 750 roubles. pour les pauvres et 300 roubles. pour tous les autres ;
compensation pour la croissance régionale des prix des aliments pour bébés - 650 roubles. (jusqu'à ce que le bébé atteigne l'âge de trois ans).

Si une mère célibataire vivant et enregistrée à Moscou a donné naissance à un troisième enfant ou plus, elle peut en plus recevoir 18,7 mille par mois jusqu'au début de trois ans pour chacun des enfants.

Tous les suppléments et prestations régionaux fournis aux mères célibataires à Moscou sont à plusieurs niveaux. Cela signifie que si une femme appartient simultanément à 2 catégories pour lesquelles des paiements sont prévus (par exemple, une mère célibataire et une femme avec de nombreux enfants), elle a le droit de recevoir toutes ces prestations dans leur intégralité, sans aucune restriction.

Privilèges

Les mères célibataires vivant à Moscou en 2018 pourront profiter non seulement de paiements spéciaux, mais également de programmes préférentiels. Leur liste comprend :

aide naturelle;
privilèges;
droits supplémentaires ;
privilèges du travail.

Aide naturelle :

vêtements gratuits pour les nouveau-nés;
ensembles de sous-vêtements pour bébés;
aliments pour bébé gratuits pour la cuisine laitière jusqu'à 2 ans;
trousses de médicaments essentiels;
un cours de massage dans une clinique pour enfants;
deux repas par jour à l'école ;
fourniture de bons aux établissements de santé pour les enfants d'âge préscolaire et scolaire.

Privilèges :

admission extraordinaire dans l'établissement d'enseignement préscolaire sélectionné;
un rabais de 50 % sur le paiement des services d'éducation et d'éducation dans les établissements d'enseignement préscolaire ;
coût préférentiel de l'éducation dans les écoles;
participation préférentielle au programme « Logement » pour résoudre les problèmes de logement ;
rabais sur le paiement des services fournis par le logement et les entreprises communales.

En plus de tout ce qui précède, les mères célibataires en 2018 pourront profiter des privilèges du travail suivants :

jusqu'à l'âge de 14 ans du plus jeune enfant, l'employeur n'a pas le droit de licencier une femme, même en cas d'inadéquation au poste occupé ;
en cas de liquidation de l'entreprise, l'employeur est obligé de fournir un autre lieu de travail avec un niveau de salaire non inférieur au précédent;
à tout moment de l'année, une mère célibataire a droit à un congé imprévu sans solde d'une durée maximale de 14 jours;
exemption du travail de nuit, des voyages d'affaires, des heures supplémentaires, ainsi que d'aller travailler les jours fériés ou les week-ends (si la femme fournit un refus officiel par écrit);
indemnité de congé de maladie supplémentaire, qui dépend de l'ancienneté (les 14 premiers jours calendaires de congé de maladie - 100 %, les jours suivants - 50 % du salaire);
le congé de maladie jusqu'à l'âge de sept ans de l'enfant est payé intégralement, quelle que soit sa durée;
la possibilité de travailler selon un horaire quotidien réduit jusqu'à ce que l'enfant ait 14 ans ;
lors de la candidature à un emploi, le statut de mère célibataire ne peut pas être considéré comme un motif suffisant de refus, par conséquent, en cas de refus, l'employeur doit fournir une explication des motifs sous forme écrite ou électronique.

En outre, une mère célibataire a droit à une réduction du montant du paiement de l'impôt sur le revenu. Sa taille dépendra du nombre d'enfants et du salaire de la femme.

L'ensemble des paiements, subventions et prestations nationaux et régionaux aux mères célibataires vise à garantir qu'avec l'aide de l'État, une femme puisse offrir un niveau décent d'organisation de la vie et d'éducation à ses enfants.

Les mères célibataires seront élevées « enfants » : vidéo

Une mère célibataire est une femme qui a donné naissance à un enfant sans être officiellement mariée. Un bébé qui naît a un tiret dans la colonne qui contient des données sur le père, ou les données dans la colonne indiquée sont écrites à partir des mots de la mère. Une jeune mère peut obtenir ce statut en soumettant le dossier nécessaire aux structures étatiques compétentes. En cas de décision positive sur cette question, la femme reçoit un certificat de la forme établie.

Qui peut prétendre au statut de mère célibataire ?

Tout d'abord, vous devez comprendre un point important. Dans le cas où vous avez donné naissance à un enfant et, en même temps, n'êtes pas dans un mariage officiellement enregistré, le père de l'enfant n'a pas été établi en justice et le père potentiel n'a pas reçu de déclaration officielle sur la reconnaissance de paternité - conformément à la législation en vigueur, vous avez le droit de revendiquer le statut en question. Il vous permet de recevoir certaines prestations gouvernementales versées par les agences gouvernementales concernées.

Compte tenu de cette question, une autre nuance doit être prise en compte. A savoir : le titulaire de ce statut est reconnu non seulement par une femme qui a donné naissance à un enfant, mais aussi qui a adopté un bébé sans être officiellement mariée au moment de l'adoption.

Lorsque vous documentez le fait de la naissance d'un enfant au bureau d'enregistrement, vous devez obtenir entre vos mains un certificat du formulaire n ° 25. Ensuite, présentez ce document aux autorités de protection sociale. l'acte de naissance de l'enfant, un document prouvant votre identité et votre demande écrite de statut de mère célibataire.

En plus des documents mentionnés précédemment, vous devez disposer d'une attestation de revenus du formulaire 2-NDFL, d'une attestation avec des informations sur la composition de la famille, des extraits du livre de maison et du compte personnel, s'il existe ce dernier. L'employeur auprès duquel vous êtes partie en congé de maternité doit vous fournir une attestation de revenus. Si vous n'avez pas travaillé officiellement avant la grossesse, vous devez fournir une attestation délivrée par le service de l'emploi, ou si vous n'étiez pas inscrite auprès de cette structure, munissez votre cahier de travail des mentions nécessaires. Faites des photocopies de ces documents et joignez-les aux originaux des documents collectés.

L'ensemble de documents que vous fournissez sera examiné par la commission, qui fait partie de pratiquement toutes les administrations de district, lors de sa réunion. Dans un délai d'un mois, le résultat de l'examen de votre candidature doit vous être communiqué. En cas de décision positive, un certificat correspondant vous sera présenté. Et vous aurez le droit de profiter d'un certain nombre d'avantages gouvernementaux pour les mères célibataires.

Il faut admettre que toutes les femmes qui ont donné naissance à un enfant sans être mariées ne délivrent pas ce certificat. Le fait est que les prestations en espèces sont versées par le département de la protection sociale de la population, et pour ce département, il suffit amplement de fournir un ensemble des documents ci-dessus.

Il existe également un certain nombre de nuances dans la question de la reconnaissance d'une femme en tant que mère célibataire. Ainsi, par exemple, si elle a officiellement divorcé de son conjoint, n'a pas de foyer commun avec le père du bébé ou si le parent est privé de ses droits parentaux par une décision de justice, elle ne peut pas revendiquer le statut en question. Dans le même temps, si une femme s'est officiellement mariée, mais que son conjoint légal n'a pas exprimé le désir d'adopter un enfant, elle conserve son statut actuel. Si le nouveau mari a légalement officialisé l'adoption, alors le statut de mère célibataire est supprimé, ainsi que tous les avantages accompagnant ce statut.

Une mère célibataire peut-elle trouver un logement ?

Une mère célibataire, qui fait partie des catégories de personnes les plus vulnérables socialement et qui, conformément à la loi, bénéficie d'un éventail assez large de prestations et de prestations, a le droit de bénéficier d'un logement. Et, partant du fait qu'aujourd'hui dans notre pays en général, la question du logement est assez pertinente, les jeunes mères devraient savoir comment se loger en 2016 et les années suivantes.

Les articles pertinents du Code du logement garantissent la prise en charge de tous les citoyens appartenant à la catégorie des pauvres, ainsi que ceux qui, pour une raison ou une autre, n'ont pas de logement, ou en ont, mais avec des dimensions insuffisantes pour vivre, ou ont des conditions de vie inappropriées. Mais depuis 2016, toutes les raisons ci-dessus sont considérées dans une file d'attente générale, sans aucun privilège pour les mères célibataires.

Ainsi, conformément aux évolutions législatives adoptées en 2005 et 2016, une mère célibataire a le droit d'être inscrite sur la liste d'attente pour un logement. Mais ses conditions matérielles et de vie doivent répondre aux exigences ci-dessus. En 2018, aucune modification de la législation concernant cette question n'est prévue.

Obtenir une file d'attente pour le logement d'une mère célibataire

Afin d'exercer leur droit au logement pour les femmes appartenant à la catégorie considérée, il est nécessaire de rassembler un ensemble de documents et de l'envoyer avec une demande appropriée à la commission du logement fonctionnant dans l'administration du district du lieu de résidence. Ce pack de documents comprend :

passeport;
un certificat confirmant le statut de mère célibataire ;
acte de naissance d'un enfant;
certificat de revenus de tous les membres de la famille et la valeur des biens imposables;
certificat d'enregistrement pour 10 ans;
l'acte d'inspection de l'espace de vie pendant 5 ans.

Dans certains cas ou pour clarifier les circonstances individuelles de l'affaire, les spécialistes de l'administration du district ont le droit d'exiger du demandeur qu'il fournisse des documents supplémentaires.

Ainsi, la question de fournir un logement à une mère célibataire est basée sur l'ensemble de documents susmentionnés, sur la base desquels une femme est documentée comme pauvre et ayant besoin de meilleures conditions de logement. Pour confirmer ce fait, vous devez obtenir des certificats de revenus de tous les membres de la famille vivant avec vous dans les structures appropriées. Malheureusement, aujourd'hui, la situation est telle que les personnes éligibles au logement doivent faire la queue pendant des années.

Voici quelques conseils pratiques pour aider les femmes à obtenir les documents dont elles ont besoin :

Récemment, de plus en plus de cas ont commencé à apparaître lorsqu'une mère célibataire prend une décision alternative et commence à traiter des documents hypothécaires. Il est à noter que ce groupe social de la population a le droit de bénéficier d'un prêt au logement dans le cadre d'un programme préférentiel.

En conclusion, il faut noter que la procédure d'obtention d'un logement pour une mère célibataire est assez longue et compliquée, mais tout à fait faisable. Si une femme n'a pas la possibilité de régler elle-même ce problème, elle peut recourir aux services d'un avocat qui préparera rapidement et avec compétence les documents nécessaires et aidera la femme à exercer son droit au logement.

Si vous avez encore des questions non résolues sur le droit des mères célibataires au logement, notre avocat en ligne est prêt à vous conseiller gratuitement et rapidement et à clarifier tous les points obscurs.