Refus d'une pension pour cause de nocivité. Pension pour conditions de travail dangereuses

Une pension pour conditions de travail dangereuses est le paiement d'une certaine somme d'argent par l'État aux personnes travaillant dans une production dans laquelle il existe une menace pour la santé humaine. La prestation est versée mensuellement dès qu'un certain âge est atteint ou que des conditions particulières sont remplies. Ces prestations sont garanties par la loi n° 400-FZ du 28 décembre 2013 « sur les pensions d'assurance ».

Les conditions de travail préjudiciables sont celles qui s'accompagnent d'une augmentation des blessures et de facteurs affectant la santé, tels que la pollution par les gaz, les radiations, l'augmentation du bruit et de l'humidité et la poussière. De plus, si un employé en service entre en contact avec des substances chimiques ou bactériologiques dangereuses, ces conditions de travail constituent également des conditions de travail dangereuses.

Qui a droit à ce paiement ?

Selon la résolution n° 10 du Cabinet des ministres de l'URSS du 26 janvier 1991, il existe 2 listes de professions « nuisibles ». Le premier comprend 24 éléments, le second 34.

Nous ne les énumérerons pas dans leur intégralité, mais fournirons un lien vers la loi.

1 liste

2 liste

Il s’agit de professions non pas dans des conditions critiques, mais dans des conditions difficiles. Voici une liste incomplète des catégories auxquelles le travail doit être associé :

• production de tissus synthétiques et artificiels.
• Connexion.
• Extraction de tourbe.
• Industrie alimentaire.
• Travail des métaux.
• Transport.
• Pouvoir nucléaire.
• Production de réfractaires.

Conditions de nomination

Selon la loi, pour percevoir une pension, vous n'avez pas besoin d'effectuer un travail dangereux toute votre vie, mais seulement pendant un certain temps. Minimum 3 ans et 9 mois d'expérience « chaude » pour les citoyens de la première catégorie et 5 ans pour la seconde.

De quelle expérience particulière avez-vous besoin pour partir en vacances ?

Pour la liste n°2, la durée de service « préjudiciable » devrait être de 12 ans et six mois pour les hommes, et de 10 ans pour les femmes. Expérience totale – 25 ans et 20 ans, respectivement. L'expérience est ajoutée à la liste n°1.

Dans la première catégorie, les hommes ont le droit de prendre leur retraite à l'âge de 50 ans, ou si leur expérience professionnelle totale est supérieure à 20 ans et leur expérience particulière est de 10 ans. La liste ne résume pas les périodes de service mentionnées dans la liste n° 2 ou dans toute autre liste.

Est-il possible de prendre sa retraite plus tôt s'il y a 3 ans d'une telle production ?

Si l'ancienneté est de 3 ans et 9 mois pour un citoyen travaillant dans la production de la Première Liste, alors une salariée peut percevoir une pension à 52 ans et un salarié à 55 ans.

Procédure d'accumulation

Pour attribuer une pension préférentielle, vous devez confirmer votre statut par un certificat d'archives et par l'inscription correspondante dans le cahier de travail. S’il n’y a aucune preuve de ce type, aucun paiement ne sera effectué.

La pension peut être versée sur le compte bancaire du bénéficiaire, délivrée via la poste russe ou une autre organisation. Selon la loi, l'argent doit être reçu mensuellement.

Montant du paiement

La pension de vieillesse habituelle sert de base. Et déjà des paiements préférentiels s'y ajoutent. Leur taille est fixée comme suit :

L'employeur doit payer des cotisations d'assurance à la Caisse de pension. S’il ne le fait pas, la pension du salarié ne sera pas accumulée.

Comment demander une telle indemnité de départ ?

Dans les secteurs « nuisibles », généralement si une personne atteint l'âge de la retraite, elle démissionne immédiatement et s'adresse à la Caisse de pension avec une demande correspondante. Cela doit être fait dans les 30 jours, mais il est conseillé de le faire un an ou un an et demi avant la retraite. Les documents suivants doivent être soumis avec la demande :

• carte d'identité militaire (si la personne est assujettie au service militaire).
• Cahier de travail.
• Passeport ou autre pièce d'identité.
• Un certificat confirmant l'expérience de travail et la nocivité de la production.
• Un document précisant le montant du salaire.

Dans un délai de 1 à 3 mois après réception des documents, la pension doit être acquise à l'employé.

Si le salarié a été refusé en raison d'erreurs dans les documents de travail, des documents supplémentaires doivent être soumis à la Caisse de pension :

Voici les raisons pour lesquelles la Caisse de pension peut refuser de verser une pension :

• incapacité de prouver une expérience de travail.
• Absence de profession dans la Liste.
• Incapacité de confirmer l'expérience de travail.

Si un employé n'est pas d'accord avec la décision de la Caisse de pension, il doit faire appel de la décision devant le tribunal dans un délai de 30 jours.

Protégez votre droit de le recevoir

En 2002, une loi a été envisagée selon laquelle une pension « préjudiciable » était égale à une pension ordinaire. En 2004, il a été accepté. Les protestations ont commencé et les procès ont commencé à affluer. En 2007, un grand nombre d'entre eux s'étaient accumulés et, dans les coulisses, les documents n'étaient plus acceptés pour examen.

En 2008, l'affaire a été portée devant le tribunal de Strasbourg, qui a finalement pris la défense des citoyens. C'est sa décision de refus de la Caisse de pension que le salarié doit se référer lorsqu'il fait appel du refus.

Un citoyen doit également suivre les règles suivantes afin de conserver des conditions « préjudiciables » :

1. assurez-vous que le contrat de travail contient des clauses concernant le paiement des travaux dangereux.
2. Contrôler si les primes d'assurance sont payées par le patron à la Caisse de pension.
3. Recevoir périodiquement une attestation d'expérience du service RH.

Conclusion

Comme nous l'avons vu, il existe 2 listes de métiers dangereux. Les citoyens inscrits sur l'une des listes ont droit à une pension préférentielle et à une retraite anticipée du travail. Pour ce faire, vous devez contacter la Caisse de pension avec une demande et le dossier correspondant. En cas de refus, vous pouvez faire appel.

Selon la législation russe, les hommes peuvent devenir retraités à partir de 60 ans et les femmes à 55 ans.

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Ce que c'est?

L’enregistrement anticipé d’une pension préférentielle pour nocivité est possible si l’activité professionnelle d’une personne s’est déroulée dans des conditions ayant un effet néfaste sur la santé.

Elle est versée par la Caisse de pension, à laquelle l'employeur verse des cotisations complémentaires pour les salariés dont les emplois sont reconnus préjudiciables ou dangereux. Pour déterminer les facteurs de production nocifs et le degré de leur impact sur les travailleurs, l'entreprise procède à une évaluation particulière des conditions de travail.

Base normative

Les normes et règles de calcul des pensions d'invalidité sont fixées dans les lois russes, dont les principales sont la loi n° 400-FZ du 28 décembre 2013. et n° 426-FZ du 28 décembre 2013.

La liste des professions nocives et dangereuses a été approuvée par la résolution n° 10 du Cabinet des ministres de l'URSS du 26 janvier 1991.

Qui y a droit ?

Des pensions préférentielles sont accordées aux personnes risquant de perdre leur capacité de travailler ou de contracter des maladies professionnelles pendant leur travail.

La raison peut être un danger particulier lors de l'exécution du travail, une augmentation des blessures, une augmentation des niveaux de pollution par les gaz, un mauvais éclairage, du bruit sur le lieu de travail, des radiations.

Ces professions et postes sont regroupés dans des listes pour établir une durée de service préférentielle.

Listes des métiers n°1, n°2

Les listes sont utilisées lors du calcul des pensions des citoyens travaillant dans des secteurs de l'économie tels que :

• exploitation minière;
• métallurgie;
• production de coke;
• industrie de traitement du gaz et de raffinage du pétrole ;
• industrie chimique;
• production d'explosifs;
• production électrique;
• soins de santé;
• impression;
• transport;
• Industrie atomique.

Liste des métiers n°1 reconnu comme particulièrement nocif et particulièrement grave. Cela comprend les travailleurs des magasins chauds et les personnes travaillant sous terre.

Inscrit n°2 de nombreux métiers sont répétés. Les conditions de travail y sont moins dangereuses pour la santé humaine.

Au soudeur

Selon le secteur, le métier de soudeur figure dans les deux listes.

Ainsi, les soudeurs de métaux réfractaires travaillant dans la métallurgie et les soudeurs de plastiques traitant des plastiques fluorés dans la production électrique bénéficient d'avantages basés sur la liste n°1. Les soudeurs à thermite et les soudeurs par résistance sont inclus dans la liste n°2.

Lors de l’attribution d’une pension, une attention particulière est portée à la correspondance exacte du nom du code d’emploi dans la liste et dans tous les documents du salarié reflétant son activité professionnelle.

Ceux-ci inclus:

• documents comptables personnalisés.

technicien en radiologie

Les médecins spécialistes travaillant avec des appareils à rayons X peuvent prendre leur retraite à l'âge indiqué sur la liste n°1.

Il s’agit des médecins et du personnel soignant des salles d’opération de radiographie, des salles d’angiographie et de fluorographie. Il s'agit notamment des techniciens en radiologie qui travaillent avec des substances radioactives.

Il est important de noter que seuls les techniciens en radiologie qui exercent leurs fonctions dans les conditions reflétées dans la liste n°1 peuvent bénéficier d'une retraite anticipée.

Par exemple, les médecins qui travaillent avec des appareils de thérapie par résonance magnétique ne peuvent pas demander une pension préférentielle, car il n'y a pas d'exposition aux rayons X sur leur lieu de travail.

Pour les médecins

Les travailleurs médicaux qui bénéficient d'avantages lorsqu'ils demandent une pension sont répertoriés dans la liste n°2.

Il s’agit du personnel médical travaillant dans les hôpitaux de tuberculose et de maladies infectieuses, les léproseries, les hôpitaux psychiatriques et les salles de chimiothérapie.

Pour femme

En Russie, les femmes peuvent demander une pension à 55 ans.

Si le travail s'est déroulé dans des conditions et dans des professions inscrites sur la liste n°1, l'âge de la retraite est ramené à 45 ans. Si la profession d’une femme figure sur la liste n°2, elle peut demander une pension dès l’âge de 50 ans.

Dans le nord

Le droit de prendre sa retraite cinq ans plus tôt que les citoyens ordinaires est accordé aux personnes ayant travaillé 15 ans dans le Grand Nord.

Dans les domaines équivalents, pour bénéficier d'une pension préférentielle, l'expérience professionnelle doit être d'au moins 20 ans.

Pension d'invalidité préférentielle en 2019

Les paiements de pension des citoyens demandant une pension d'invalidité en 2019 seront calculés selon la même méthode qu'en 2019.

L'expérience professionnelle minimale sera de 8 ans, le coefficient minimum de pension est de 11,5. En 2019, le coût de l'IPC sera de 78,28 roubles, le montant du paiement fixe sera de 4801,11 roubles.

Conditions de nomination

Pour bénéficier d'une pension préférentielle, il faut justifier d'une certaine ancienneté totale et d'une expérience professionnelle dans une profession préférentielle inscrite sur les listes n°1 et n°2.

	Hommes	Femmes
Liste n°1
Expérience totale des employés (années)	20	15
	10	7,5
Âge atteint (années)	50	45
Liste n°2
Expérience totale des employés (années)	25	20
Expérience professionnelle dans une profession préférentielle (années)	12,5	10
Âge atteint (années)	55	50

Si l'ancienneté dans une profession préférentielle est incomplète (inférieure à la moitié de celle ci-dessus), l'âge de la retraite est abaissé :

• selon liste n°1- pendant un an pour chaque année complète travaillée dans une profession privilégiée ;
• selon liste n°2- un an pour les hommes tous les deux ans et demi travaillés dans une profession préférentielle ;
• selon liste n°2- d'un an pour les femmes tous les deux ans travaillés dans une profession privilégiée.

Comment s'inscrire?

Plusieurs mois avant l'âge de la retraite, vous pouvez consulter des spécialistes de la Caisse de pension pour savoir comment est constituée la rente. Ils vous expliqueront la procédure d'inscription et dresseront une liste des documents à collecter.

Le futur retraité devra préparer un passeport, un carnet de travail, une carte d'identité militaire, une attestation de pension (SNILS), 60 mois avant 2002, une attestation confirmant la nature particulière du travail.

Pour clarifier certaines questions, les employés de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie ont le droit de demander d'autres documents. Pour les récupérer et les fournir, un citoyen dispose de trois mois. S'il respecte ce délai, la pension sera versée à compter de la date de la demande.

Dans un délai de 10 jours, la demande est examinée par la caisse, qui prend une décision sur l'attribution ou le refus du versement de la pension.

S'il n'est pas possible de confirmer une expérience professionnelle dans des professions dangereuses, la caisse peut refuser de verser une pension pour des professions dangereuses.

Ordre de sortie

Une fois atteint l’âge de la retraite, le salarié peut soit travailler pour l’employeur, soit continuer à travailler.

Si un citoyen a pris une décision, il a le droit de ne pas en informer l'employeur deux semaines à l'avance. Le contrat prend fin à compter de la date indiquée par le salarié dans la candidature.

En cas de liquidation d'une entreprise ou de réduction des effectifs, il est possible qu'il ne reste pas plus de deux ans avant d'atteindre l'âge de la retraite.

En plus de l'âge, plusieurs conditions importantes doivent être remplies :

• les salariés doivent être licenciés en raison d'une réduction des effectifs ou de la liquidation de l'entreprise ;
• le citoyen doit être inscrit auprès des autorités pour l'emploi, il n'y a pas de postes vacants appropriés pour son emploi ;
• le citoyen a des antécédents professionnels suffisants pour le calcul des versements de pension.

Comment calculer?

Afin de connaître le montant de votre future pension, vous devez comprendre comment le paiement de la pension est calculé.

Pour calculer la pension, la formule est utilisée :

SP = IPK x SIPC x K + FV x K, où

SP - montant de la pension ;

IPC - coefficient individuel de retraité (IPC).

L'IPC dépend et est calculé à l'aide de la formule :

PC = SV / SVmax x 10, où

• SV – primes d'assurance transférées par l'employeur pour l'année ;
• СВmax – 16% de l'assiette maximale de calcul des cotisations (variation annuelle).
• SIPC - le coût de l'IPK change chaque année et à partir du 1er février 2019 est de 78,28 roubles.
• K - les coefficients de bonus dépendent du nombre d'années pendant lesquelles la demande de pension a été différée ;
• FV - paiement forfaitaire à partir du 1er février 2019. le montant de 4805,11 roubles.

Exemple de calcul

Le salarié atteint l'âge de la retraite le 1er mars 2019. Son salaire mensuel était de 25 000 roubles.

Nous calculons l'IPC :

• Le salaire pour l'année s'élevait à 300 000 roubles. Au tarif de 16%, le montant des primes d'assurance est de 48 000 roubles.
• Au cours d'une année, un citoyen obtiendra un IPC de 48 000/140 160*10=3,42 points.
• Du début 2019 au 1er mars 2019. L'IPC s'accumulera à 7,41 points.
• Les points pour la période antérieure à 2019 sont calculés en divisant la partie assurance de la pension par la valeur d'un point en 2019. Supposons que dans notre exemple, ils s'élèvent à 70 points.
• Le nombre total de points IPC est de 7,41+70 = 77,41.

Des points sont ajoutés pour les périodes de service militaire, lors de la prise en charge d'un enfant, d'une personne handicapée ou d'un parent âgé.

En conséquence, la pension d'assurance sera égale à 77,41 * 78,28 + 4805,11 = 10864,76 roubles.

Indexation et recalcul

À mesure que le taux d'inflation augmente, l'État indexe les pensions des retraités inactifs.

Les pensions des citoyens qui continuent de travailler ne sont actuellement pas indexées. Mais s'ils sont licenciés, le montant des pensions sera majoré de toutes les indexations manquées.

Le montant de la pension accumulée est recalculé en fonction de circonstances nouvelles ou de nouvelles modifications de la législation.

Si le groupe d'invalidité d'un retraité change ou si des cotisations sont reçues de l'employeur pour un retraité actif, les pensions sont recalculées par les employés de la Caisse de pension indépendamment à partir du 1er août.

Dans d'autres cas, le recalcul nécessite une demande auprès de la Caisse de pension. La pension sera recalculée à partir du mois suivant celui de la demande.

Procédure et conditions de paiement

Le paiement de la pension d'invalidité, comme tous les autres, a lieu dans le mois en cours. Le retraité choisit le mode de réception en toute autonomie.

La pension peut être transférée sur un compte bancaire, délivré par la poste russe ou une autre organisation.

FAQ

Pourquoi cette pension est-elle si petite ?

Le montant de la pension dépend du salaire officiel, des points IPC et des coefficients de bonus.

En prenant une retraite anticipée, un salarié n'a pas le temps d'accumuler un grand nombre de points. Les coefficients de prime pour le calcul des pensions anticipées sont inférieurs à ceux des pensions de vieillesse. Tout cela conduit à une réduction des versements de pensions en fonction de la nocivité.

Est-il prévu de l'annuler ?

Il n'est pas prévu de supprimer la pension d'invalidité. Les exigences en matière d'administration d'entreprise sont de plus en plus strictes.

L'introduction d'une évaluation obligatoire des conditions de travail renforcera le contrôle sur l'état des lieux de travail. La perception de cotisations de retraite supplémentaires vous permettra d'accumuler des fonds pour payer les pensions d'invalidité.

Vont-ils l'ajouter ?

Malgré le développement total de la technologie et des innovations dans le domaine industriel, les industries dangereuses sont encore nombreuses partout dans le monde. À partir d'un tel travail, où une personne se trouve constamment ou temporairement dans des conditions défavorables et souvent dangereuses pour sa santé, son état s'aggrave progressivement, ce qui peut se terminer de manière désastreuse. Des dommages irréversibles peuvent être causés au corps, qui se manifestent généralement de manière aggravée au cours de la vieillesse. De telles circonstances obligent l'État, ainsi que les employeurs eux-mêmes, à fournir aux personnes un complément de pension à leurs retraites pour des conditions de travail préjudiciables, afin de compenser d'une manière ou d'une autre le sacrifice consenti à la société et à leur pays d'origine.

Cadre législatif et nocivité

Les conditions de travail excessivement nocives doivent être prises en compte dans les lois. Si vous commencez à y réfléchir, vous constaterez qu'il existe des instructions indiquant qui, comment et quand une pension d'invalidité préférentielle doit être versée, quelles industries peuvent être considérées comme telles et comment formaliser correctement ces paiements supplémentaires. Il existe un certain nombre d'actes législatifs qui rendent toutes ces questions claires et transparentes. Cela ne ferait pas de mal de mieux les connaître si travailler dans des industries dangereuses ne vous fait pas peur ou si vous souhaitez prendre une retraite anticipée.

L'article de la législation actuelle de notre patrie, numéro 147 du Code du travail de la Fédération de Russie, stipule que toutes les personnes employées dans des industries présentant des conditions nocives pour la santé ou mettant la vie en danger ont le droit de recevoir un paiement supplémentaire par rapport à leur salaire. Cependant, cela ne s'applique qu'aux cas où la nocivité est prouvée lors de la certification du lieu de travail (ancienne manière) ou lors de l'évaluation du personnel sur les lieux de travail (nouvelle manière).

D'un point de vue juridique

L'article 27 de la loi n° 426, et notamment sa quatrième partie, précise que la certification ne peut pas être effectuée là où elle a déjà été effectuée, mais au plus tôt il y a cinq ans. Puisque la loi est en vigueur depuis 2013, toutes les normes d’évaluation « fonctionneront » jusqu’en 2018. En outre, l'article numéro 219 du Code du travail de la Fédération de Russie stipule que les employés qui ne peuvent en aucun cas éviter les effets néfastes doivent se voir accumuler et verser des paiements supplémentaires spéciaux à leur salaire, mais cela n'est pas directement lié au sujet de notre conversation.

Dans certaines régions, il est envisagé d'établir un tarif spécial « préjudiciable » pour le travail dans des conditions climatiques et naturelles difficiles, qui est réglementé par diverses décisions locales, par exemple la résolution N 403/20-155, qui attribue un coefficient « Oural ». de 1,2 à 1,5 unités, ce qui affectera certainement le calcul des pensions ultérieurement. Il faut également prendre en compte les coefficients « nordiques », qui entraîneront aussi nécessairement des majorations de votre pension, mais uniquement dans le cas où une personne séjourne et vit dans les rudes conditions climatiques du Grand Nord.

Facteurs nocifs

Les aléas de la production sont déterminés par des facteurs spécifiques qui affectent le salarié au cours de ses activités professionnelles. À la suite de tels impacts, qui peuvent être matériels ou ondulatoires, des problèmes de santé persistants apparaissent, tant chez le travailleur lui-même que chez sa progéniture, y compris des maladies professionnelles et d'autres troubles. Selon les conditions, la nocivité est classée, qui est divisée en catégories pour faciliter la comptabilité :

1. Des conditions optimales, c'est-à-dire des conditions tout à fait acceptables dans lesquelles il n'y a aucun dommage évident ou caché à la santé humaine, et encore moins à la vie humaine.
2. Conditions sûres lorsque les effets nocifs de l'exposition sont minimes et que l'état qui en résulte peut être facilement restauré dans les plus brefs délais.
3. Les conditions de travail néfastes impliquent déjà un impact important sur le corps du travailleur lui-même, et éventuellement sur sa progéniture.
4. Les conditions de travail extrêmes ou dangereuses sont les plus graves. Ils portent un coup dur à la santé du travailleur et peuvent également affecter de manière significative la progéniture, même après plusieurs générations.

Tous ces facteurs devront être pris en compte lors du calcul des pensions le moment venu. Par exemple, il peut s’agir d’un niveau accru d’humidité ou de radiations, de poussière, de saleté, de micro-organismes et de produits chimiques qui affectent les humains et bien d’autres choses, y compris des critères psychologiques. Tous sont inscrits de manière fiable dans la législation de notre patrie et sont pris en compte lors de la demande de pension.

Qui a droit à un complément de pension pour activités dommageables ?

Presque toutes les listes et normes des catégories préférentielles de citoyens travaillant dans des conditions dangereuses ont été élaborées à l'époque de l'Union soviétique. En 1974, des listes de ceux qui devraient bénéficier de toutes sortes d'avantages, ainsi que d'incitations financières, en raison d'un environnement de travail défavorable ont finalement été rassemblées et compilées. Des normes ont été élaborées concernant le moment où une pension de retraite anticipée est due, ce qui ne ferait pas de mal à quiconque est impliqué dans de tels processus de le savoir. Alors, quelles catégories de la population peuvent compter sur une rémunération complémentaire et une expérience professionnelle « préjudiciable » pour la retraite ?

• Les hommes employés dans les travaux souterrains, par exemple les mineurs, ont le droit de prendre leur retraite à 50 ans, après avoir travaillé dans la mine pendant seulement dix ans, mais à condition qu'ils aient au total deux décennies d'expérience. Les femmes peuvent partir en vacances à 45 ans, mais à condition d'avoir 15 ans d'expérience, dont 7,5 passées dans la clandestinité.
• Les femmes qui ont travaillé dans les industries du tissage et du textile, dont l'expérience avec une pension réduite est de 20 ans, quel que soit leur âge réel, peuvent se reposer en toute sécurité.
• Les enseignants et les médecins peuvent compter sur une retraite préférentielle après 20 ans de travail au village ou 30 en ville.
• Les employés des pompiers de l'État et du ministère des Situations d'urgence prennent leur retraite cinq ans plus tôt (50 et 55 ans), avec au moins 20 et 25 ans d'expérience, pour les femmes et les hommes, respectivement.
• Les pilotes qui ne sont pas impliqués dans l'aviation militaire, quel que soit leur sexe, prennent leur retraite à 50 ans.

Ce n'est que la pointe d'un énorme iceberg, puisque la pension d'invalidité a de nouveau subi des modifications en 2016, des modifications ont été apportées aux listes principales, le montant des versements complémentaires a été ajusté, etc. Si la profession et les conditions sont déjà précisées dans les actes législatifs, alors une attestation complémentaire ne sera pas réalisée, mais si vous n'y avez pas trouvé votre lieu de travail, vous devrez justifier de votre droit à une sortie anticipée et à un complément de pension.

Pension majorée pour conditions de travail dangereuses

Les personnes qui ont effectivement travaillé pendant de nombreuses années dans des industries dangereuses souhaitent savoir quel type de complément de pension pour conditions de travail dangereuses les attend à la vieillesse. Tout le monde veut se préparer à l'avance à une vie confortable lorsqu'il n'est plus possible de subvenir à ses propres besoins. La base de l’accumulation et du calcul des prestations de retraite préférentielles sont les inscriptions dans le cahier de travail, les extraits de documents d’archives, les données sur le travail d’une personne dans une entreprise particulière et d’autres documents officiels justificatifs.

A comprendre

Au grand regret de plusieurs milliers, voire centaines de milliers de personnes, selon la loi, aucun complément monétaire aux pensions pour activités préjudiciables n'est prévu. C'est-à-dire que les versements de pension seront calculés de manière générale, sauf dans les cas où une personne a vécu et travaillé dans des conditions climatiques difficiles. La compensation et l'encouragement dans ce cas seront une retraite anticipée.

Il existe une réserve qui n’a cependant rien à voir avec les règles générales. Les pensions préférentielles pour travaux dangereux peuvent toujours être augmentées par l'employeur en augmentant les cotisations d'assurance pendant que le travailleur travaille. En fonction de la nocivité du travail, le coefficient de paiement croissant peut varier de 2 à 9 pour cent, ce qui peut également affecter le montant global des prestations de retraite. De plus, vous pouvez augmenter votre pension en cotisant à des fonds privés autres que celui de l'État. Cependant, il convient d'indiquer clairement toutes les conditions de ces déductions dans la convention collective, afin qu'aucune complication ne survienne plus tard lorsque viendra le temps de recevoir vos fonds honnêtement accumulés.

Liste des documents

Il n'y a rien de difficile à demander un versement de pension préférentiel, puisque la procédure n'est pas différente de la procédure standard. Il est nécessaire de collecter et de remettre tous les papiers nécessaires à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, après quoi il ne reste plus qu'à attendre que les fonds arrivent sur le compte ou arrivent par courrier. Tout d'abord, vous devez déterminer quels documents sont nécessaires pour demander une pension d'invalidité :

• Passeport d'un citoyen de notre pays et copies de toutes ses pages sur lesquelles il y a des marques.
• Carnet de travail, ainsi que des copies de toutes les pages avec des instructions claires sur le travail dans des conditions nocives et dangereuses.
• Extrait de certificat confirmant le niveau de nocivité de la production.
• Carte d'identité militaire pour le personnel militaire.
• Un extrait indiquant le montant du salaire. Il est tout à fait acceptable de prendre un tel certificat pour les soixante mois de travail les plus rentables, à votre avis.

Ordre de soumission

Après avoir récupéré tous les documents, ils doivent être remis à un spécialiste de la caisse de pension pour le traitement et le calcul de la pension. Cela peut être fait en utilisant diverses méthodes qui n'étaient pas disponibles il y a cinq à dix ans :

• Envoyez tous les papiers (copies des documents et certificats originaux) par courrier recommandé avec une liste de pièces jointes. Sinon, ils ne seront pas acceptés et vous devrez tout recommencer.
• Enregistrez un compte personnel sur le site Web de la Caisse de pension de la Fédération de Russie, à partir duquel vous pouvez facilement et simplement télécharger des copies (scans) de tous les documents nécessaires sur le serveur officiel.
• Contactez le MFC (centre multifonctionnel), s'il y en a un dans votre localité, où des consultants expérimentés et compétents vous aideront à faire face à la tâche de soumission de la documentation.
• Rendez-vous personnellement au PF, ce qui offre des avantages particuliers. Cela vous permettra de corriger immédiatement d'éventuelles erreurs ou de savoir quels papiers et certificats manquent.

S'il manque quelque chose, ne vous inquiétez pas, car tous les papiers peuvent être livrés dans un délai de trois mois calendaires, en tenant compte des jours fériés et des week-ends. Une fois que tout est finalisé, vous devez recevoir une réponse au plus tard dans un délai de dix jours, ce qui correspond à la procédure standard et est prescrit par la loi.

Ne manquez pas l'opportunité

Chaque personne veut s'assurer un avenir confortable, c'est pourquoi il faut être extrêmement prudent, dès le stade de l'entrée dans des entreprises considérées comme nuisibles ou dangereuses. Pour éviter des problèmes de calcul d'une pension d'invalidité à l'avenir, il est judicieux d'analyser toutes les nuances et tous les pièges qui peuvent apparaître de manière inattendue sur votre chemin de vie.

Par exemple, si l'employeur n'a pas procédé à temps à la certification de la production, même si vous jetez du minerai d'uranium manuellement, la production ne sera pas officiellement considérée comme dangereuse. Par conséquent, vous devez surveiller vous-même ce facteur ainsi que d’autres facteurs, sans espérer de hasard.

• Le contrat de travail ou l'inscription au cahier de travail doit contenir une indication du degré de nocivité de la production.
• Il est extrêmement important de garder une trace de votre comptabilité personnalisée. Cela ne fait pas de mal d’en prendre régulièrement des extraits pour être sûr que tout se passe comme il se doit.
• Les cotisations d'assurance pension doivent toujours être payées à temps, sans retards ni arriérés, sinon des problèmes pourraient survenir ultérieurement lors de l'enregistrement des prestations.

En surveillant de près votre propre situation, ainsi que les mesures prises par l'employeur à l'égard de l'employé, vous pouvez vous protéger des conséquences et des problèmes possibles. Si vous vérifiez tout soigneusement, faites-le à temps et connaissez parfaitement vos droits, alors la procédure de demande de pension anticipée pour nocivité semblera simple et accessible, elle ira rapidement et après un certain temps, la personne recevra ses indemnités légales. au complet bien plus tôt que tout le monde.

Explication vidéo sur les conditions de travail et les avantages sociaux préjudiciables

Pour comprendre plus en détail s'il y aura un paiement supplémentaire pour conditions de travail dangereuses en plus des prestations de retraite et quelles prestations seront versées, il convient de regarder la vidéo ci-dessous.

pf-magazine.ru

Les paiements des pensions d'assurance représentent l'entretien monétaire des citoyens sous la forme de prestations versées par l'État lorsqu'ils atteignent un certain âge. Il remplace le salaire des retraités, ils vivent de cet argent. Une personne travaille toute sa vie. L'organisation du lieu de travail verse à cet effet des cotisations à la Caisse de pension. Les pensions sont payées avec cet argent. Les pensions de vieillesse sont accordées aux hommes à partir de 60 ans et aux femmes à partir de 55 ans. Cependant, certains citoyens ont le droit de travailler cinq ans de moins et ont droit à une pension préférentielle.

Pour certains groupes de personnes, la retraite peut survenir encore plus tôt. Une retraite anticipée est accordée à certaines personnes, selon des listes particulières de professions et de postes. Ils sont approuvés par le gouvernement du pays.

Liste des lois

L'État de notre pays prend soin de ses habitants, notamment ceux ayant atteint l'âge de la retraite. A cet effet, des lois spéciales sont édictées. Il existe plusieurs réglementations réglementant le droit à la retraite anticipée pour les citoyens russes :

2. Loi fédérale n° 426 du 28 décembre 2013 « sur l'évaluation du lieu de travail » ;

3. Loi fédérale n° 173 du 17 décembre 2001 « sur les pensions du travail » ;

4. Résolution n° 10 du 26 janvier 1991, qui contient une liste particulière de professions préférentielles.

Ce règlement décrit en détail la procédure et les montants de versement des prestations de retraite.

Une pension sur sept est attribuée aux personnes plus tôt que prévu. De nos jours, la retraite anticipée est un phénomène assez courant. Les principales caractéristiques générales d'une telle pension sont la fréquence des versements et l'existence d'une base juridique. Cependant, tout le monde ne peut pas bénéficier de cette prestation.

Qui a droit à une pension préférentielle ?

Ce qu'est une pension préférentielle peut être déterminé en étudiant en détail la législation « sur les pensions d'assurance ». Une retraite anticipée est possible lorsque l’on travaille dans des conditions qui ont un impact négatif sur la santé et la capacité de travailler. Le degré de nocivité lui-même est déterminé sur la base d'une évaluation particulière du lieu de travail selon les critères pertinents.

Les personnes risquant de perdre leur capacité de travail ou de développer une maladie professionnelle ont droit à une pension préférentielle. Les facteurs suivants peuvent en être la raison :

• la présence de danger dans le travail lui-même ;
• niveau élevé de blessures;
• degré de pollution gazeuse hors échelle ;
• sanctification inappropriée du lieu de travail ;
• augmentation du bruit;
• présence de rayonnement;
• d'autres effets indésirables.

Il existe des signes supplémentaires sur la base desquels vous pouvez compter sur une pension préférentielle :

• avoir une certaine expérience;
• durée
• caractère permanent;
• payé séparément, quelle que soit la disponibilité salariale.

La principale justification de la mise en place d'une pension anticipée est la disponibilité d'un travail dans des conditions atypiques. Si ce critère n’est pas documenté, cela ne sert à rien de tabler sur une sortie anticipée. Les spécialistes du fonds refuseront le demandeur.

Il existe plusieurs facteurs sur la base desquels il est possible de déterminer qui a droit à une pension préférentielle. Ils sont établis par un règlement particulier.

Qui a droit à une pension préférentielle ?

Toutes les personnes ayant trouvé leur place sur les listes établies par la loi n'ont pas le droit de demander une pension préférentielle. Ici, vous devez prendre en compte non seulement le nom de la profession, mais également le domaine de travail. Ce n'est qu'en comparant ces deux indicateurs qu'il est logique de compter sur des bénéfices.

Il existe deux groupes généraux de citoyens qui ont droit à une pension préférentielle :

1. Personnes à statut particulier.
2. Travailleurs qui exécutent des tâches spécifiques pendant des périodes de travail légalement établies.

Le premier point est beaucoup plus facile à traiter. Il s'agit de citoyens qui ont le statut de :

• Mères qui ont élevé 5 enfants ou plus. Cependant, il y a ici des conditions : une femme doit élever sa progéniture jusqu'à l'âge de 8 ans au moins. Une femme doit avoir au moins 15 ans d'expérience.
• Personnes ayant une déficience visuelle du groupe 1.
• Tuteurs de personnes handicapées présentant des handicaps identifiés depuis l'enfance.
• Les personnes devenues handicapées après un traumatisme de guerre.
• Travailleurs du Grand Nord et des régions équivalentes.

Le deuxième point est plus vaste. Des réglementations spéciales établissent certaines listes détaillées de professions préférentielles pour la retraite anticipée.

Une pension préférentielle est attribuée aux citoyens qui ont :

• la partie capitalisée de la pension ;
• citoyenneté de la Fédération de Russie;
• enregistrement en Fédération de Russie;
• assurance dans le système de retraite du pays.

Si au moins un des critères manque, vous ne pouvez pas compter sur une pension.

Le calcul d'une pension préférentielle est identique au calcul habituel d'une pension. La première chose à faire pour prendre une retraite anticipée est de savoir comment calculer la durée de prestations. Après l'avoir calculé, vous devez retrouver votre profession dans la liste établie par la loi. Si la durée de prestations de retraite remplit les conditions d'attribution, le montant des versements est déterminé par un spécialiste PF.

Pour ce faire, vous devez soumettre les documents nécessaires à l'autorité. En même temps, il ne faut pas trop attendre et mieux vaut s’y prendre à l’avance. Après tout, la procédure de demande de pension peut être retardée et une personne perdra tout simplement de l'argent pour le temps perdu.

La pension anticipée n'est accordée que si toutes les conditions sont pleinement remplies. Cela est particulièrement vrai avec l’expérience. Si l'ancienneté globale ainsi que le niveau de nocivité ne sont pas atteints, la retraite anticipée est reportée.

Métiers préférentiels

Résolution n° 10 du 26/01/1991 (telle que modifiée le 02/10/1991) - établit des listes de professions préférentielles par spécialités. Les citoyens occupant ces postes utilisent le droit d'un retraité plus tôt que d'habitude. Ces listes de professions sont approuvées par les autorités et donnent droit à des avantages à certaines catégories de citoyens.

Tableau des postes éligibles à la retraite anticipée :

Les postes répertoriés dans la résolution sont divisés en seulement deux listes.

Les périodes de travail approuvées par la deuxième liste, ainsi que les autres périodes de travail à conditions particulières, ne sont pas ajoutées aux postes selon la première liste. L'exception est une expérience insuffisante dans des conditions de travail atypiques.

Toutes les professions répertoriées sont directement liées à des conditions de travail dangereuses, qui s'accompagnent de dangers inhérents. Elles peuvent entraîner diverses maladies professionnelles, ainsi qu’une perte totale ou partielle de l’aptitude au travail.

Aussi, selon la loi fédérale n° 173 du 17 décembre 2001, il existe également des professions préférentielles dans le domaine éducatif du travail :

• directeurs et professeurs principaux ;
• enseignants et éducateurs;
• orthophonistes et défectologues;
• psychologues;
• directeurs musicaux.

Outre la liste des professions, la loi approuve les listes des établissements d'enseignement :

• lycées, écoles ;
• écoles, corps de cadets;
• orphelinats, internats;
• crèches, jardins d'enfants;
• écoles de ballet et de musique;
• écoles - sanatoriums ;
• les institutions navales de Souvorov et de Nakhimov ;
• et ainsi de suite.

Les titres d’emploi et d’agence peuvent changer. Par exemple:

• la catégorie éducateur désigne : les enseignants des jardins d'enfants, des écoles, de l'éducation périscolaire, etc. ;
• Le gymnase comprend : école - gymnase et école - lycée.

La règle de base pour l'attribution d'une pension préférentielle est le degré accru de stress psychophysique dans le secteur de l'éducation.

Ainsi, la loi établit non seulement des professions préférentielles, mais également des institutions et des domaines de travail.

Conditions de retraite anticipée

Certaines catégories de travailleurs peuvent compter sur une retraite anticipée et un repos bien mérité, sous certaines conditions :

• L'âge de la retraite doit correspondre à l'âge préférentiel approuvé par la loi. Il peut différer selon la situation du futur retraité.
• L'expérience nécessaire a été acquise.
• Il existe des délais de grâce pour le travail.

En conséquence, les prestations de retraite anticipée ne sont perçues que par les citoyens ayant atteint un certain âge et ayant travaillé pendant la durée fixée par la loi dans des conditions préjudiciables.

Pour faciliter la perception, regardons son fonctionnement sous la forme d'un tableau croisé dynamique :

Lorsque les personnes des deux listes ont travaillé dans des conditions atypiques pendant au moins la moitié de la période requise et ont accumulé une ancienneté complète, une pension anticipée est attribuée tenant compte de l'abaissement de l'âge de la retraite :

• pour la première liste - l'année préférentielle vaut pour l'année de travail ;
• pour la deuxième liste - pour les hommes, 1 an est considéré comme 2,5 ans ; pour les femmes, cela est considéré comme 2 ans.

Les salariés du secteur de l'éducation ont le droit de demander une pension préférentielle après avoir exercé leur profession pendant au moins 25 ans. Le personnel médical doit travailler : en ville - 30 ans, au village - 25 ans. Les mères de nombreux enfants qui ont élevé plus de cinq enfants doivent avoir une expérience totale d'au moins 15 ans. Aussi, les salariés travaillant dans le Grand Nord depuis au moins 20 ans bénéficieront de cet avantage lorsqu’ils atteindront l’âge préférentiel de la retraite.

Conditions de travail particulières

Les conditions de travail particulières sont celles qui sont associées à des écarts par rapport aux conditions normales. Dans ce cas, les conditions suivantes sont considérées comme normales :

• poste de jour de huit heures;
• ne travaillez pas plus de 40 heures par semaine ;
• travailler dans des régions éloignées;
• des conditions climatiques normales sont présentes ;
• les normes sanitaires concernant les facteurs nocifs sont respectées ;
• et ainsi de suite.

En conséquence, toutes les conditions présentant des écarts par rapport aux normes normales peuvent être classées comme conditions de travail spéciales.

Une pension préférentielle est accordée aux travailleurs employés dans des industries soumises à des conditions de travail particulières. Selon la nocivité et la dangerosité du travail, ils sont répartis en 4 classes :

Si aucun écart de nocivité n'est détecté sur le lieu de travail, l'employeur soumet à la main-d'œuvre des données sur leur absence. inspection.

Si des écarts sont identifiés, d'autres montants de cotisations d'assurance à la Caisse de pension sont établis, qui sont payés par l'organisation.

L'évaluation du lieu de travail est effectuée par l'employeur et un organisme spécial. Une commission est créée à cet effet. Des spécialistes du service de protection du travail doivent être impliqués ici. Le but de l'évaluation est d'identifier les facteurs dangereux pour une personne travaillant dans un lieu précis.

Il est nécessaire de faire la distinction entre les conditions de travail particulières et les conditions de travail préjudiciables. Les premiers incluent les professions qui ne présentent pas de facteurs nocifs. Par exemple, travailler dans le Nord. L'indicateur de distance joue ici un rôle plus important. Les conditions de travail néfastes sont directement liées à des facteurs qui affectent négativement la santé humaine. Il peut s'agir, par exemple, de travailler avec du matériel de chimiothérapie.

Travailler dans le Grand Nord

Près de la moitié de notre pays appartient aux régions de l’Extrême-Nord et aux superficies qui leur sont équivalentes. En conséquence, une grande partie de la population russe travaille dans des conditions difficiles. L'ancienneté dans un tel travail est calculée séparément et avec certaines caractéristiques.

Pour obtenir le droit à une retraite anticipée, vous devez travailler :

• 15 ans dans le Grand Nord ;
• 20 ans dans des zones assimilées aux régions de l’extrême nord.

Cette règle est restée inchangée depuis de nombreuses années et est identique pour les représentants du sexe fort et plus juste. Les citoyens travaillant dans le nord ont le droit de demander une retraite anticipée à partir de 55 ans pour les hommes et de 50 ans pour les femmes. En d’autres termes, ils peuvent commencer à bénéficier de l’allocation cinq ans plus tôt que les citoyens actifs ordinaires.

Parallèlement, l'expérience professionnelle totale du candidat à la retraite anticipée doit être :

• pour les femmes – 20 ans ;
• pour les hommes – 25 ans.

Ayant une expérience professionnelle dans le Nord, vous pouvez prendre un repos bien mérité plus tôt, même s'il n'est pas totalement épuisé. Lorsqu'il est inférieur à 15 ans, mais supérieur à 7,5 ans, une pension préférentielle est également attribuée, qui est attribuée selon le régime : chaque année septentrionale, l'âge de la retraite est réduit de 4 mois.

Lors de la détermination de l'expérience nordique, seul le travail à temps plein est pris en compte. Lorsqu’une personne travaille dans plusieurs entreprises, elle devra documenter l’évolution de la norme complète. L'exception est la méthode de rotation. Avec cette option, l’ancienneté inclut même la période de déplacement du domicile au lieu de travail. Cependant, cette opportunité n'est donnée que lorsque la norme pour l'année a été pleinement élaborée.

Les périodes suivantes ne sont pas prises en compte pour l'expérience de travail dans le nord :

• Formation avancée à partir de six mois.
• Vacances à vos frais.
• Garde d'enfants jusqu'à 3 ans.
• La période de statut officiel de chômeur.

La pension du Nord est attribuée en tenant compte de différents coefficients, ce qui constitue un énorme avantage pour les travailleurs du Nord. Cet indicateur augmente considérablement le niveau des pensions. Ainsi, la pension du Nord prévoit non seulement un retrait anticipé, mais également une mensualité élevée.

Calcul de l'ancienneté pour les pensions préférentielles des médecins

Le personnel médical exerçant dans certains postes et institutions, dont les listes sont fixées par la loi, peut également compter sur un repos précoce et bien mérité. Le calcul de l'ancienneté des médecins dépend de l'ancienneté dans la profession :

• dans les villes – 30 ans ;
• dans les villages - 25 ans.

Douze mois de travail en tant que travailleur médical équivalent à un an d'expérience. Cependant, cela ne s'applique qu'aux villes. Pour les médecins d'établissement, un an prend 1 ou 3 ans d'expérience. Et lors de l'exercice de fonctions officielles dans certaines professions, 1,5 an.

Le personnel employé dans les cliniques publiques et privées peut compter sur un repos précoce et bien mérité. Tous les médecins bénéficiant d'un calcul préférentiel de l'ancienneté lors de la demande de pension sont inscrits sur la liste n° 2 de l'arrêté gouvernemental concerné. Il s’agit du personnel médical employé dans les hôpitaux spécialisés dans la tuberculose et les maladies infectieuses, dans les salles de chimiothérapie et dans les cliniques psychiatriques. En d’autres termes, des salariés qui mettent directement en danger leur santé et leur capacité de travail.

Pension préférentielle pour les enseignants

La loi autorise les travailleurs du système éducatif à prendre une retraite anticipée. Seulement, l'expérience professionnelle doit être d'au moins 25 ans.

La liste des postes préférentiels dans le domaine de l'éducation a été approuvée par la loi fédérale n° 173. La liste des établissements d'enseignement préférentiels est également indiquée ici.

Par conséquent, avant de demander une prestation de retraite, vous devez faire attention au lieu de travail. Parfois, les gens ont droit aux prestations par profession, mais pas par institution. Les deux conditions doivent être remplies.

Conditions de base :

• au moins 25 ans d'expérience;
• travail à temps plein;
• paiement des cotisations PF par l'employeur ;
• n'est pas inclus dans l'expérience de prendre soin d'un bébé de plus d'un an et demi.

Les enseignants travaillant dans les établissements professionnels secondaires doivent développer une norme de 360 ​​heures par an. Seule cette règle s'applique exclusivement aux enseignants urbains. Cet indicateur ne joue aucun rôle dans le calcul des pensions des enseignants ruraux.

La pension est toujours calculée individuellement. Toutefois, les rémunérations ne peuvent être inférieures à 40 % du salaire moyen d’un enseignant.

Comment calculer une pension préférentielle

Le calcul d'une pension préférentielle n'est pas différent du calcul standard d'une pension simple. La formule de calcul est la même dans les deux cas. Le montant de la pension préférentielle dépend directement du nombre de points accumulés par le bénéficiaire.

Toutes les cotisations au fonds d'un salarié sont automatiquement converties en points selon la formule :

B = (PO par an / NPO par an) × 10, où

B- indiquer;

P.O.- les cotisations de retraite;

ONG– taux de cotisation retraite.

La formule de calcul des pensions est la même pour tous les retraités :

P = OB × SKP + Ф, où

P.– le montant de la pension ;

À PROPOS– le nombre total de points du retraité ;

SKP– le coût du KP, à compter du 1er février 2017, est égal à 78,28 roubles ;

F– le paiement fixe est désormais de 4 805 roubles 11 kopecks.

Regardons comment les pensions sont calculées à l'aide d'un exemple précis. Disons qu'une personne a gagné 80 points. Sur la base des points pré-calculés et en remplaçant les indicateurs nécessaires, nous obtenons :

P = 80 × 78, 28 + 4 805, 11 = 11 067 roubles 51 kopecks.

En conséquence, le montant de la pension d'assurance est égal à 11067, 11 roubles.

La pension de chaque retraité est calculée individuellement, selon certains indicateurs, critères et coefficients. De plus, les points qu'une personne a gagnés sur toute la durée de son travail jouent un rôle important.

Procédure d'inscription

Lorsqu'une personne est sûre d'avoir droit à une retraite anticipée, elle doit s'adresser à la Caisse de pension de son lieu d'inscription permanente. Il est recommandé de le faire trois mois avant la retraite anticipée.

Si un citoyen travaille après avoir atteint l'âge de la retraite, il a le droit de continuer à travailler ou de mettre fin au contrat de travail sans travailler pendant deux semaines.

Il y a plusieurs étapes principales pour demander une pension préférentielle :

1. Il est nécessaire de rassembler la documentation requise.

• passeport;
• antécédents professionnels ;
• attestation de revenus pour 5 ans ;
• les détails du transfert des pensions ;
• SNILS;
• demande d'inscription.

De plus, lors d'une demande de pension préférentielle, une liste de documents confirmant le droit à une retraite anticipée est requise. Par exemple, quels documents supplémentaires sont nécessaires :

• un certificat confirmant la nocivité de la production ;
• certificat d'invalidité;
• d'autres documents indiquant des droits préférentiels.

Afin de traiter votre pension à temps, il est préférable de se rendre à la caisse à l'avance et de clarifier quels documents sont nécessaires pour bénéficier d'une pension préférentielle. Les spécialistes PF peuvent demander d'autres documents en fonction de la situation.

2. Livraison directe du paquet de papiers aux spécialistes PF.

Les employés de la Caisse étudient attentivement le dossier de travail du demandeur. Si des inexactitudes ou des erreurs y sont constatées, il pourra être demandé au candidat un compte personnel du lieu de travail ou une fiche de compte du service des ressources humaines. Afin de ne pas perdre de temps, il est recommandé d'aborder la phase de collecte de la documentation avec plus de prudence.

Si le retraité parvient à rassembler et à soumettre les documents requis plus tôt que prévu, la pension est versée à compter de la date de l'âge de la retraite. Dans le cas contraire, des régularisations seront effectuées à compter de l'acceptation des documents.

Ainsi, la loi vous permet de demander à l'avance au fonds une pension préférentielle. Les spécialistes du fonds accepteront les documents et créeront un modèle du cas du retraité. Dès que viendra le temps de la constitution d’une pension, les choses seront prises en considération.

3. Les spécialistes de la Caisse de pension examinent la demande du retraité dans un délai de 10 jours.

Après quoi, une décision est prise de céder ou de refuser le paiement de la pension.

S'il n'est pas possible de justifier d'une expérience professionnelle dans des professions dangereuses, vous ne pourrez pas prendre une retraite anticipée. Toute pension, y compris la pension préférentielle, est transférée dans le mois en cours.

Les spécialistes du fonds ont le droit de refuser d'accorder une pension anticipée à un demandeur pour les raisons suivantes :

• l'ancienneté n'est pas documentée ;
• le poste dans le cahier de travail n'est pas conforme aux actes législatifs ;
• le fait de travailler dans une entreprise spécifique ne peut être confirmé.

Si le demandeur n'est pas d'accord avec la décision de la Caisse de pension, il a le droit de faire appel devant les tribunaux. Il n'est recommandé de le faire que s'il existe des raisons impérieuses.

Il est désormais possible de demander une retraite anticipée par voie électronique. Pour cela, vous devez créer un compte personnel sur le site officiel du fonds.

Il existe deux manières de bénéficier des prestations de retraite :

• par mail;
• sur un compte bancaire ou une carte.

Le retraité a le droit de décider indépendamment lequel utiliser. L'essentiel dans la demande est d'indiquer les détails du transfert de fonds. A tout moment, le demandeur a le droit de modifier le mode de perception de la pension.

Pour ce faire, il doit contacter les spécialistes du fonds avec une demande correspondante.

Une pension préférentielle, comme une pension simple, est versée d'avance. Supposons qu'un retraité reçoive un paiement pour mars au début du mois.

Types de montants et règles d'octroi des compléments de retraite

La première tâche de l’État est la protection sociale de la population russe. La sécurité des retraites n’est pas toujours suffisante pour les gens. En conséquence, la législation a approuvé certains éléments liés aux paiements supplémentaires et aux allocations aux paiements mensuels.

En d'autres termes, en plus de la pension ordinaire, une personne a le droit de réclamer des paiements supplémentaires. Ils seront payés en même temps que la pension de base, les compléments de PF étant attribués sur la base des documents présentés et de la demande correspondante.

Supposons qu’il existe à Moscou la fameuse prime « Loujkov » pour les retraités qui n’ont pas d’emploi officiel.

De manière générale, on peut distinguer trois types de compléments et d'allocations fédéraux versés à tous les retraités, y compris les bénéficiaires :

Si une personne a droit à une prime immédiatement après sa retraite, tous les documents sont remplis en même temps. De plus, vous n’aurez pas à vous adresser au fonds. Cependant, la législation change souvent et de nouveaux types de surtaxes et d'indemnités sont introduits. Dans de tels cas, vous devez vous adresser spécifiquement au fonds et effectuer un paiement. Par exemple, un paiement supplémentaire aux femmes retraitées pour chaque enfant né a été récemment introduit.

Il est recommandé de vérifier les conditions particulières d'attribution des versements complémentaires et leur nature auprès de la Caisse de pension de votre lieu de résidence.

Pour attribuer la plupart des allocations ci-dessus, les conditions suivantes doivent être remplies :

• manque d'emploi officiel;
• le montant de la pension fixe est inférieur au niveau de subsistance.

Lors de l’attribution de tout type de paiement supplémentaire, les employés du fonds calculent l’expérience professionnelle réelle du demandeur.

Après avoir accepté les documents pour bénéficier des prestations, les spécialistes de la caisse doivent vérifier les revenus officiels du retraité.

Si le demandeur a le titre d'ancien combattant du travail, il a le droit de décider en toute indépendance :

• bénéficier d'un package social sous forme de services ;
• remplacer le social garantie pour un paiement mensuel fixe.

Liste des documents requis pour attribuer des paiements supplémentaires :

• passeport;
• antécédents professionnels ;
• SNILS;
• attestation de la bourse du travail confirmant l'absence de prestations.

Des documents supplémentaires peuvent également être nécessaires :

• certificat d'invalidité – le cas échéant ;
• actes de naissance des enfants - pour les mères de nombreux enfants ;
• certificat d'ancien combattant;
• conclusion d'une commission médicale sur les blessures militaires.

Pour attribuer des paiements supplémentaires, les spécialistes du fonds peuvent exiger des documents supplémentaires. Un retraité peut se voir refuser un paiement supplémentaire. Ensuite, il faudra lui adresser un refus écrit, motivé.

Si le motif du refus est un ensemble de documents mal assemblé ou une demande remplie d'erreurs, vous pouvez effectuer des ajustements et soumettre à nouveau des documents pour un paiement supplémentaire. Vous ne pouvez pas recevoir de bonus si les conditions de base pour son octroi ne sont pas remplies. Les montants des allocations sont fixés individuellement, en fonction de la situation spécifique.

Lorsqu'une personne bénéficie de différents types d'ancienneté préférentielle pour une retraite anticipée, il est recommandé de demander conseil à des spécialistes PF. Seul un spécialiste peut expliquer avec compétence quel avantage il est préférable et plus rentable de profiter. Vous devrez peut-être apporter des documents supplémentaires, dont seul un spécialiste des fonds vous informera.

lgotoved.ru

Après réception des rapports, l'employeur établit une déclaration à l'inspection du travail pour déterminer la classe de danger. Ensuite, l'entreprise doit effectuer des versements à la Caisse de pension à certains taux. À l'avenir, l'employeur sera obligé de procéder à une certification du lieu de travail. Si cela ne se produit pas et que les cotisations nécessaires à la Caisse de pension ne sont pas versées, les salariés pourraient avoir des difficultés à demander une pension de retraite préférentielle. Si l'on parle des conditions qui sont définies pour le salarié, elles sont regroupées en trois catégories principales :

• un certain âge d'une personne ;
• disponibilité d'une expérience de travail générale;
• ayant une expérience privilégiée.

Le droit à la retraite anticipée, selon la liste n°1, est ouvert aux hommes ayant atteint l'âge de 50 ans et possédant une expérience professionnelle totale d'au moins 20 ans, dont 10 ans de service préférentiel.

Pension d'invalidité

Sur le droit de recalculer les pensions pour les citoyens bénéficiant de pensions anticipées En ce qui concerne les demandes reçues de citoyens bénéficiaires de pensions anticipées adressées à l'UPFR du district de Kusinsky de la région de Tcheliabinsk, ce qui suit est rapporté. Selon la législation en vigueur, le recalcul des pensions anticipées est effectué par des spécialistes des organes territoriaux de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie uniquement sur la base d'une demande d'un citoyen. Certains citoyens, au cours de leur carrière professionnelle, ont travaillé à la fois sur la liste n°1 et sur la liste n°2.

Lorsqu'ils atteignent l'âge qui leur donne droit à une pension selon la liste n°2, ils peuvent demander son recalcul en tenant compte de l'ancienneté dans des conditions de travail préjudiciables et difficiles. Cette norme a été introduite par la loi fédérale n° 173-FZ du 17 décembre 2001 « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » du 1er janvier 2002 et est actuellement en vigueur.

Enregistrement de la pension de retraite anticipée en 2018

Important! Si une personne n'est pas d'accord avec le résultat ou l'accumulation de points de pension individuels, elle a le droit de s'adresser au tribunal pour réexaminer le dossier de pension. Recours électronique Après l'entrée en vigueur de la loi relative à la fourniture de services électroniques à la population, il est fortement recommandé aux citoyens de contacter les services via le portail des services gouvernementaux ou les sites officiels. C’est la même chose avec la Caisse de pension. C'est pourquoi, afin de gagner du temps, vous pouvez remplir une demande sur le portail des services gouvernementaux et l'envoyer par voie électronique.

Dans ce cas, vous n’avez besoin de joindre aucun document, une simple déclaration suffit. Parallèlement, la Caisse de pension calcule l'IPC et l'ancienneté sur la base des informations dont elle dispose. S'ils ne sont pas fiables ou s'il existe des documents supplémentaires, vous devez alors faire la demande en personne.

Pension préférentielle d'invalidité en 2018

Ce recalcul est effectué sur la base d'une demande et de documents déposés au bureau de la Caisse de pension du lieu de perception de la pension. Si les citoyens demandent un recalcul des pensions plus tard que le droit n'est né, celui-ci ne sera effectué qu'à partir du moment de la demande. Aucun paiement complémentaire de pension pour la période précédente conformément à la législation sur les retraites n'est effectué.

Les spécialistes du service client vérifieront la faisabilité d'un recalcul de la pension, car dans certains cas, cela peut ne pas être rentable. Lors du recalcul d'une pension, le coefficient d'ancienneté selon la liste n°2 est déterminé en fonction de l'âge du demandeur à la date du recalcul. Par exemple, un homme qui a demandé le recalcul de sa pension à 59 ans, pour le calcul du coefficient d'ancienneté, a besoin de 6 ans 3 mois, et non de 12 ans 06 mois.

À l'heure actuelle, les pensions anticipées ont été recalculées pour tous les candidats et une option rentable a été sélectionnée.

Pensions d'invalidité pour les citoyens russes en 2018

Fondements juridiques La procédure de calcul et de délivrance des pensions d'invalidité est régie par deux actes législatifs principaux : La liste des professions relevant de cette norme est approuvée par le décret du gouvernement de l'URSS numéro 10. Retraite anticipée pour cause d'invalidité La législation réglemente clairement la procédure de calcul de cette pension type de pension. La demande de pension peut être téléchargée ici. De tels avantages ne peuvent bénéficier que des citoyens dont les professions sont indiquées dans la résolution du Conseil des ministres de l'URSS.

Attention

La première étape consiste à calculer l’expérience professionnelle du citoyen. Seul le montant requis donne droit à une retraite anticipée. Seules les journées de travail complètes doivent être incluses. L'ancienneté doit également inclure les périodes d'arrêt de travail et les congés payés.

Pension de retraite préférentielle en 2018 : liste des professions et ancienneté

Important! Le Fonds n'a pas le droit de refuser un accueil personnel, le citoyen peut donc choisir le mode de contact le plus pratique, en fonction de ses propres préférences. De plus, il est possible de postuler via les Centres de Services Multifonctionnels (MFC ou « Mes Documents ») de votre lieu de résidence ou d'enregistrement temporaire. Autres prestations Si un citoyen a droit à une pension préférentielle pour plusieurs motifs (par exemple, pour des conditions de travail préjudiciables et pour le travail dans la zone de rayonnement radioactif de la centrale nucléaire de Tchernobyl), alors les prestations sont résumées.

La Caisse de pension n'a pas le droit de laisser le choix à l'option la plus avantageuse pour le citoyen. Les montants sont additionnés et font l'objet d'une accumulation mensuelle de la manière prescrite. Changements en 2018 Les changements en 2018 seront annoncés ultérieurement. Vous pouvez en apprendre davantage grâce aux actualités sur notre site Web.

Liste n°1), puis pendant sept ans - infirmière junior s'occupant des patients du service de radiographie (Liste n°2). En effet, dans des conditions difficiles, le citoyen a travaillé pendant dix ans, ce qui est suffisant pour prendre une retraite anticipée et bénéficier d'une pension préférentielle d'invalidité. Important! En plus de l’expérience « dangereuse », une expérience professionnelle générale supplémentaire est requise.
C'est pourquoi le droit à une retraite anticipée peut être refusé, même si un nombre suffisant d'années ont été travaillées dans des conditions difficiles. Règles de base Les hommes bénéficiant d'une pension de retraite anticipée doivent répondre à plusieurs critères :

• 10 ans d'expérience continue dans un métier de la liste n°1 ;
• expérience professionnelle totale d'au moins 20 ans;
• âgé de 50 ans.

L'expérience professionnelle totale s'entend comme la somme de l'expérience dans une profession dangereuse et de l'expérience dans d'autres professions.

Enregistrement d'une pension pour conditions de travail dangereuses

Pour les femmes, cette durée est de 45 ans avec une expérience totale de 15 ans, dont 7,5 dans des travaux dangereux. Les hommes âgés de 55 ans qui ont travaillé pendant 25 ans, dont 12,5 ans dans des industries dangereuses, ont droit à une pension pour travail dangereux en 2018 selon la liste n°2. Pour les femmes, ce seuil d'âge est respectivement de 50 ans, ainsi que de 20 et 10 ans d'expérience. La retraite anticipée pour cause de conditions préjudiciables est formalisée et attribuée à compter de la date de la demande, mais pas avant la survenance des facteurs nécessaires à cet effet. Un salarié qui demande une rente d'invalidité doit se présenter au bureau de la Caisse de pension avec la demande et le dossier appropriés :

• passeport;
• confirmation de l'expérience dans des postes comportant des conditions dangereuses.

Afin de prouver le fait d'avoir l'expérience nécessaire, un dossier de travail peut ne pas suffire.

Les retraités de l'Altaï ont opté pour un recalcul des pensions «en fonction de la nocivité» | 30/06/2016

Il a alors droit à un abaissement de l'âge de la retraite :

• pour chaque année travaillée sur la première liste, elle est réduite de 1 an ;
• selon la liste n°2, pour 2 années travaillées, elle est réduite d'1 an.

De plus, la législation exige un minimum de 30 points de pension. Pour demander une pension préférentielle, un citoyen doit rédiger une demande auprès de la Caisse de pension. Vous devez choisir le service situé au lieu d'enregistrement ou de résidence du citoyen. Dans le même but, vous pouvez contacter le Centre Multifonctionnel. Une demande peut être soumise à l'organisation concernée en personne ou par l'intermédiaire d'un représentant autorisé. Pour ce faire, vous devez rédiger et légaliser une procuration. Si un citoyen n'a pas le temps ou l'envie de se rendre au bureau de la Caisse de pension, il peut alors utiliser le site Internet de la Caisse de pension et envoyer une demande par voie électronique à partir de son compte personnel.
Points généraux Si l'on en croit les statistiques, près de la moitié de la production totale de la Fédération de Russie est nocive pour la santé humaine. Pour de tels risques, les travailleurs perçoivent une pension de risque. Ces paiements sont destinés uniquement aux personnes qui ont travaillé pendant un certain temps dans un environnement dangereux avec des conditions de travail difficiles. Les conditions de travail préjudiciables sont des processus de production liés à l’activité humaine et qui affectent la santé et la condition du travailleur. Lorsque vous travaillez dans des conditions dangereuses, il existe un risque accru de blessures, de survenue de maladies chroniques et de décès.
Olga Bondarenko, une habitante du village de Malinovoye Ozero, district de Mikhaïlovski, a travaillé dans une production dangereuse pendant près de 10 ans. En 1992, elle prend une retraite anticipée selon la liste n°1 avec allocation de nocivité. Mais en 2002, lorsque la loi fédérale a été modifiée, elle a commencé à recevoir le même montant que les personnes travaillant dans des conditions normales. –

J'ai lu dans le journal du Conseil de la Chambre qu'en 2013 la loi « sur l'assurance pension » avait de nouveau été modifiée. Et maintenant, lors de la retraite selon la liste n°2, les versements ont augmenté », a déclaré Olga Ivanovna. Publication « Des centaines de milliers de retraités russes ont droit à une augmentation de leur retraite ! » a déjà fait beaucoup de bruit parmi les habitants du territoire de l'Altaï.

Depuis le début de la semaine, une cinquantaine de citoyens ont contacté le Centre pour la protection des droits des citoyens, en personne et par téléphone. Ils s'intéressent à la question du passage de la première liste à la seconde. Les listes n°1 et n°2 déterminent les prestations particulières et le droit à la retraite anticipée.

Recalcul des pensions des retraités ayant pris leur retraite selon la liste de nocivité

Par conséquent, il n'est plus rentable pour l'État d'établir une majoration pour les salariés travaillant dans des industries dangereuses. Recalcul des pensions en cas de travail acharné Comme mentionné ci-dessus, les citoyens occupant des postes vacants dans des industries dangereuses ne peuvent pas demander un recalcul et des primes. Le montant des cotisations de retraite est déterminé en fonction de l'ancienneté, du lieu de travail, ainsi que du nombre de points de retraite. Toutefois, le recalcul doit être effectué par l’employeur au moment de l’activité professionnelle du salarié. Ainsi, la catégorie de nocivité devrait être reflétée dans le nombre de cotisations versées à la Caisse de pension. Le montant moyen des cotisations devrait être compris entre 25 et 30 % du salaire de l’employé. Sur la base de la loi fédérale 426, le montant des versements supplémentaires à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie dépend de la catégorie de l'entreprise dans laquelle le travail est effectué.

golden-mark.ru

Les pensions d'assurance vieillesse sont versées aux citoyens handicapés qui ont atteint l'âge généralement fixé afin de remplacer les salaires et autres sources de revenus. Dans certains cas, un tel paiement peut être attribué plus tôt que prévu, c'est-à-dire avant l'âge de 55 ans pour les femmes et de 60 ans pour les hommes. Il s’agit le plus souvent de personnes travaillant dans des lieux officiellement reconnus comme dangereux. Découvrez ce qu'est une pension d'invalidité préférentielle et comment elle est attribuée dans cet article.

Que souhaitez-vous savoir

Pour attribuer une pension préférentielle pour cause de nocivité, un certain nombre de conditions doivent être remplies, à savoir :

• atteindre un certain âge;
• la présence d'un gardien spécial et d'assurance ;
• disponibilité d'une quantité suffisante d'IPC.

Parallèlement, afin de comptabiliser les périodes de travail en ancienneté particulière, à partir de janvier 2013, il est nécessaire de payer des primes d'assurance à un taux supplémentaire. Dans le même temps, les lieux de travail doivent être officiellement (à la suite d'une évaluation des conditions de travail) attribués à une certaine classe de danger.

Législation

Le droit à la retraite anticipée de ces citoyens est inscrit au niveau législatif et est réglementé, en premier lieu, par la loi fédérale n° 400 « sur les pensions d'assurance ». Ainsi, l'article 30 de ce document prévoit une liste exhaustive des catégories de citoyens qui ont droit à une retraite anticipée.

Qui a droit à une pension préférentielle pour conditions de travail dangereuses ?

Selon la loi, les travaux pénibles et nuisibles comprennent :

• travaux miniers et souterrains;
• production d'explosifs;
• production métallurgique;
• production chimique;
• traitement du pétrole, du gaz, du schiste et du charbon ;
• production d'équipements radio et électroniques;
• production de pâte à papier ;
• production de matériaux de construction;
• production de verre;
• Pouvoir nucléaire.

Le travail dans ces domaines s'accompagne d'un impact négatif sur la santé humaine associé à une gravité accrue, un danger particulier et la présence d'autres facteurs pouvant conduire à des maladies professionnelles, ainsi qu'à une perte partielle ou totale de la capacité de travail.

Y aura-t-il des changements : dernières nouvelles

À ce jour, aucune évolution des pensions en fonction du facteur de nocivité n’est attendue.

Indexation et majoration des rentes d'invalidité en 2018 : de combien va-t-elle augmenter ?

L'indexation des pensions selon la nocivité s'effectue sur une base générale. A cet égard, à partir de janvier 2018, les pensions d'assurance seront augmentées de 3,7 %. En avril, le montant de la part sociale des retraites augmentera de 4,1 %.

Combien d'années d'expérience sont nécessaires : à quel âge prennent-ils leur retraite pour cause de nocivité ?

Expérience minimale et maximale

Conformément à la loi sur les pensions d'assurance, tous les travailleurs qui ont travaillé dans des conditions dangereuses ou préjudiciables pendant un nombre d'années suffisant ont droit à une retraite anticipée pour leur vieillesse. Parallèlement, les hommes exerçant les professions de la liste n°1 (le plus haut degré de nocivité) ont droit à une pension anticipée s'ils ont 20 ans d'expérience professionnelle à temps plein et 10 ans d'expérience professionnelle particulière, et les femmes - 15 ans. d'expérience de travail générale et 7,5 années d'expérience de travail spéciale.

Pour les travailleurs de la liste n°2, pour une retraite anticipée, il est nécessaire d'avoir une expérience professionnelle plus longue :

• pour les hommes : 25 années d'expérience générale, dont 12,5 années spéciales ;
• pour les femmes : 20 années d'expérience générale, dont 10 années particulières.

Dans le même temps, le personnel médical peut également prendre sa retraite en raison de la nocivité. Pour ce faire, ils doivent travailler au moins 25 ans en milieu rural ou 30 ans en ville.

Pour une retraite anticipée, les enseignants doivent avoir travaillé dans leur spécialité depuis 25 ans. Les travailleurs du cirque, les comédiens et les citoyens qui travaillent dans le Grand Nord depuis au moins 15 ans bénéficient d'avantages similaires.

A quel âge peut-on prendre une retraite anticipée ?

Pour prendre une retraite anticipée en raison d'un handicap, un citoyen doit non seulement avoir un nombre d'années de travail suffisant, mais également atteindre un certain âge.

Pour les femmes, l'âge minimum de la retraite est de 45 ans, tandis que les hommes doivent avoir au moins 50 ans. Pour les titulaires des professions de la deuxième liste, la limite d'âge est fixée légèrement plus haut et s'élève respectivement à 50 et 55 ans.

Une vidéo sur ce sujet peut être trouvée ici :

Quelles conditions de travail sont considérées comme nocives et particulièrement nocives ?

Comme déjà mentionné, des conditions de travail préjudiciables et dangereuses peuvent entraîner une invalidité partielle ou totale, aggraver des maladies somatiques et autres, et également affecter la santé de la progéniture. À cet égard, la classification des conditions de travail dangereuses est effectuée selon le degré de nocivité.

1. Si les conditions de travail sont susceptibles de provoquer des modifications fonctionnelles compensées par une absence prolongée de contact avec des facteurs nocifs, elles se voient attribuer le premier degré.
2. Au deuxième degré, les conditions provoquent des modifications fonctionnelles persistantes qui, après 15 ans de travail, peuvent conduire à des manifestations de maladies professionnelles.
3. Les conditions de travail liées au troisième degré de nocivité provoquent des modifications fonctionnelles persistantes, conduisant à la manifestation de maladies professionnelles et à une perte temporaire de la capacité de travailler directement pendant l'activité de travail.

Si les conditions de travail entraînent une augmentation des maladies chroniques, des formes graves de maladies professionnelles et une perte totale de la capacité de travailler, elles sont alors classées au quatrième degré.

Conditions de réception : ce qui doit être rempli

Pour instaurer des versements anticipés d'assurance vieillesse, les conditions suivantes sont définies au niveau législatif :

• atteindre un âge spécifié;
• disponibilité d'une garde d'assurance complète ;
• durée suffisante du service préférentiel.

Pour plus de clarté, nous systématisons les données ci-dessus et les présentons dans le tableau :

Il convient de noter que si un citoyen a effectué un travail préjudiciable et dangereux (selon la liste n° 1) ou un travail pénible (selon la liste n° 2) pendant au moins la moitié de la période établie et a la durée totale requise de service, alors une pension anticipée lui sera attribuée avec abaissement de l'âge de la retraite selon le principe suivant :

• selon la liste n°1 : pendant 1 an pour chaque année complète d'expérience particulière ;
• selon liste n°2 : pendant 1 an tous les 2,5 ans d'expérience particulière pour les hommes et 2 ans pour les femmes.

Dans le même temps, la loi « sur les pensions d'assurance » définit une exigence supplémentaire : la présence d'un montant suffisant d'IPC.

Liste des professions avec conditions de travail dangereuses : liste de 2018

Afin de mettre en œuvre l'article 30 de la loi fédérale n° 400, le gouvernement a adopté en 2014 la résolution n° 665. Le paragraphe 1 de ce document définit les types de production et de travail, les postes et les professions qui sont utilisés pour déterminer l'ancienneté dans les types de travail concernés pour établir une retraite anticipée.

Selon le type de travail effectué et l'appartenance à une liste spécifique, les conditions d'octroi d'une pension anticipée varient quelque peu.

Liste 1

La liste n°1 (ou dite « première grille ») recense les professions et industries caractérisées par des conditions de travail dangereuses et nocives. Cette liste comprend également les travaux souterrains et les travaux dans les ateliers chauds.

Ainsi, selon la liste spécifiée, les professions présentant un degré critique de nocivité et de danger sont pensionnées.

A noter que pour les postes et métiers de la liste n°1, les périodes de travail prévues par la « deuxième grille » et les « petites » listes ne sont pas récapitulées.

Liste de 2 métiers néfastes à la retraite anticipée

La liste n°2 recense les professions et industries aux conditions de travail difficiles. Par ailleurs, pour déterminer le droit à une pension anticipée, il est permis de additionner les périodes de travail prévues dans la liste n° 1 aux périodes de la liste n° 2.

Une liste complète des professions, postes, industries et indicateurs présentant des conditions de travail difficiles et préjudiciables est présentée dans les listes n° 1 et n° 2, approuvées par la résolution du Cabinet des ministres de l'URSS n° 10 en janvier 1991.

Bilan des métiers recherchés avec des conditions de travail dangereuses : top 5

Les professions les plus populaires avec des conditions de travail dangereuses en Russie sont :

• soudeur:
  • responsabilités : soudage d'appareils, d'assemblages, de pièces, de structures ;
  • salaire : de 35 à 120 000 roubles.
• électricien:
  • responsabilités : montage de tableaux électriques, entretien des équipements électriques ;
  • salaire : de 25 à 80 000 roubles.
• mineur:
  • responsabilités : exploitation minière ;
  • salaire : de 30 à 120 000 roubles.
• métallurgiste-sidérurgiste :
  • responsabilités : fondre les métaux et leurs alliages ;
  • salaire : de 25 à 70 000 roubles.
• opérateur de production chimique :
  • responsabilités : préparation de solutions chimiques ;
  • salaire : de 30 à 60 000 roubles.

Il convient de noter que, selon la loi, la semaine de travail de ces spécialistes ne doit pas dépasser 36 heures et, dans certains cas, elle peut être inférieure.

Dans le même temps, le montant des paiements de l’État aux employés dépend de nombreux facteurs, de sorte que la pension du soudeur pour conditions dangereuses et la pension de l’électricien pour conditions dangereuses peuvent être soit approximativement identiques, soit différer considérablement.

Quels sont les métiers les plus dangereux en Russie ?

Les conditions de travail les plus néfastes sont typiques des professions et des industries de la liste n°1 mentionnée précédemment. Dans le même temps, le travail de mineur est considéré comme l'un des plus dangereux - il s'effectue principalement sous terre et s'accompagne d'un grand risque pour la vie des travailleurs.

Où pouvez-vous gagner le plus et prendre votre retraite plus rapidement ?

Pour bénéficier du salaire le plus élevé et de la possibilité d'une retraite anticipée, il est nécessaire d'exercer des activités professionnelles selon la première liste.

Vous pouvez prendre connaissance des modalités de retraite à l'aide du document suivant

De plus, travailler dans le Grand Nord est assez « rentable » - là, lors du calcul des salaires, des coefficients régionaux et «

allocations du nord

», ce qui peut augmenter plusieurs fois le salaire habituel. De plus, plus on se rapproche du cercle polaire arctique, plus les salaires sont élevés et plus l'âge de la retraite est bas.

Évaluation particulière des conditions de travail : ce qu'il faut savoir

Les conditions et la procédure de réalisation du SOUT - une évaluation spéciale des conditions de travail - sont inscrites dans la loi fédérale n° 426 de décembre 2013. Selon le document, une telle évaluation est réalisée par l'employeur avec l'aide d'un organisme spécialisé attiré de l'extérieur. Parallèlement, des spécialistes du service ou du service de protection du travail doivent être impliqués dans la commission lors de la réalisation de l'évaluation.

Le but d'une telle inspection est d'identifier et de mesurer les facteurs de production potentiellement dangereux et nocifs qui affectent la santé des salariés de l'entreprise.

Pour les lieux de travail présentant des facteurs dangereux ou nocifs non identifiés, l'employeur soumet à l'inspection du travail une déclaration de conformité des conditions de travail aux exigences réglementaires.

Quant aux lieux de travail présentant des facteurs dangereux identifiés, ils sont répartis selon les classes de danger appropriées, et sur la base des données obtenues, des taux de cotisation supplémentaires à la Caisse de pension sont établis.

Nous vous invitons à regarder une vidéo sur ce sujet :

Comment calculer une pension en fonction de la nocivité

Comment l'ancienneté est-elle calculée et prise en compte pour le calcul de la rente d'invalidité ?

Lors du calcul d'une pension préférentielle pour nocivité, l'expérience professionnelle spéciale et générale d'un citoyen est prise en compte. Parallèlement, l'ancienneté comprend tous les jours travaillés, les vacances et les arrêts maladie. Les temps d'arrêt, l'absentéisme et les formations pendant lesquelles le salarié s'absente de la production ne sont pas soumis à enregistrement.

La vidéo suivante explique comment l'expérience est calculée :

Procédure de taille et de calcul

Le montant des prestations d'assurance vieillesse est calculé selon la formule inscrite dans la loi fédérale n° 400 :

SP = IPK × SPK,

• SP - montant de la prestation
• IPC - la somme des points de pension accumulés ;
• SPK - le coût d'un point de pension à compter du jour à partir duquel le paiement est établi (en 2018 - 81,49 roubles).

Dans ce cas, la valeur du coefficient individuel de pension est déterminée en additionnant l'IPC pour l'activité professionnelle avant 2015 et après.

Dans le premier cas, la valeur du coefficient individuel de pension est le montant de la partie assurance de la pension au dernier jour de 2014, calculé selon les normes de la loi fédérale « sur les pensions du travail » et divisé par le coût de un point au 1er janvier 2015 (64,1 roubles).

Dans le deuxième cas, la valeur de l'IPC est la somme des points déterminés pour chaque année et calculés à partir des retenues annuelles des cotisations d'assurance à la Caisse de pension, à partir de janvier 2015.

Important: En 2015, la valeur IPC a été établie à au moins 6,6, avec une augmentation ultérieure de 2,4 unités jusqu'à atteindre une valeur de 30 en 2025. Ainsi, en 2018, l'indicateur est de 13,8.

A noter qu'en cas de retraite anticipée, la valeur IPC requise est déterminée le jour de l'établissement des versements. Dans le même temps, un paiement fixe est ajouté à la pension d'assurance (d'un montant de 4982,9 roubles en 2018).

Existe-t-il des coefficients régionaux ?

Des coefficients régionaux sont appliqués aux pensions à condition que le citoyen ait travaillé et réside de manière permanente dans l'Extrême-Nord ou un territoire équivalent.

Calculateur en ligne

Il existe aujourd'hui de nombreux programmes sur Internet qui permettent de calculer rapidement le montant des pensions dues. L'un de ces services se trouve sur le site officiel de la Caisse de retraite de Russie à l'adresse. Pour obtenir les informations qui vous intéressent, il vous suffit de saisir correctement les données initiales et de cliquer sur le bouton « Calculer ». Cependant, il ne faut pas oublier que le résultat obtenu sera approximatif, puisqu'aucun programme n'est encore en mesure de prendre en compte toutes les caractéristiques de la situation et de l'activité professionnelle de chaque citoyen.

Quelles prestations sont prévues pour la pension pour activités nuisibles ?

Cotisations d'assurance supplémentaires à la Caisse de pension

Selon les paragraphes 1 et 2 de la partie 1 de l'article 30 de la loi fédérale n° 400, les périodes d'activité professionnelle intervenant après le 01/01/2013 sont prises en compte dans l'ancienneté préférentielle en cas de :

• paiement des primes d'assurance aux taux supplémentaires établis par l'article 33.2 de la loi fédérale n° 167 ;
• le respect de la classe de conditions de travail établie par les normes sur la base des résultats de l'inspection.

En 2015, les taux de prime d'assurance pour les employeurs qui ont des conditions de travail dangereuses et préjudiciables dans leur propre production ont été augmentés à :

• 9 % des versements en faveur des salariés de la liste n°1 ;
• 6% des versements en faveur des salariés selon la liste n°2.

La base de calcul est le revenu des travailleurs employés dans des postes dangereux et difficiles.

Y a-t-il un congé supplémentaire ?

Il y a quelque temps, des modifications ont été apportées au Code du travail de la Fédération de Russie concernant l'indemnisation et les garanties des employés travaillant dans des conditions dangereuses. L'une de ces innovations a été une modification de la procédure d'octroi de jours de vacances supplémentaires. De tels changements sont associés à la mise en place en 2014 d'une évaluation particulière des conditions de travail.

Désormais, selon la partie 2 de l'article 117 du Code du travail de la Fédération de Russie, la durée minimale du congé supplémentaire est de 7 jours calendaires - auparavant, le même minimum était établi par résolution gouvernementale, mais n'était pas enregistré dans le Code du travail. Parallèlement, des jours de vacances supplémentaires ne sont accordés qu'aux salariés dont les conditions de travail, selon les résultats de l'évaluation et de l'évaluation de sécurité, sont classées comme dangereuses ou nocives de la deuxième à la quatrième classe.

Il est à noter qu'une partie du congé supplémentaire dépassant le minimum établi peut être remplacée par une compensation monétaire. Cela peut être fait sous réserve des conditions suivantes :

• cette possibilité est prévue par les accords de branche et les conventions collectives ;
• le salarié a exprimé son consentement par écrit ;
• nocivité des conditions de travail confirmée par les résultats de SOUT.

Les modalités de paiement et le montant de l'indemnisation sont fixés directement par les conventions collectives et les accords de branche (interprofessionnels).

Autres bénéfices

Selon les dispositions de l'article 147 du Code du travail de la Fédération de Russie, les employés des industries dangereuses et dangereuses ont droit à d'autres avantages, notamment :

• horaires de travail réduits (pas plus de 36 heures par semaine) ;
• augmentation du taux de salaire (au moins 4 %) ;
• fourniture complète d'équipements de protection individuelle et d'équipements nécessaires ;
• examens médicaux réguliers;
• Traitement de Spa;
• nutrition thérapeutique et préventive.

Comment demander et recevoir une pension d'invalidité : instructions

Comment confirmer une expérience professionnelle préjudiciable pour la pension ?

Selon la législation du gouvernement de la Fédération de Russie n° 225 d'avril 2003, le principal document confirmant l'ancienneté de l'employé (y compris les documents spéciaux) est le cahier de travail. En conséquence, l'exécution de travaux dans des conditions dangereuses peut être confirmée par une entrée correspondante.

Si l'intitulé du poste indiqué dans le document ne correspond pas au classificateur et qu'en réalité le lieu de travail implique une exposition à des facteurs nocifs, des preuves supplémentaires doivent être fournies à la Caisse de pension. Le moyen le plus courant de confirmer une expérience de travail préjudiciable dans une telle situation est de recevoir un certificat correspondant de l'employeur, qui indique que le citoyen a effectué un travail dont la période est prise en compte dans l'ancienneté préférentielle et constitue un motif valable pour une retraite anticipée. .

Où aller et que faire pour percevoir une pension ?

Pour établir des prestations de retraite préférentielles, un ancien salarié doit s'adresser à la division territoriale de la Caisse de Pension ou du MFC. Une demande de pension peut être soumise de toute manière pratique - en personne, par l'intermédiaire d'un représentant, par courrier ou en ligne.

Quels documents sont nécessaires

Lors d'une demande de pension anticipée, les documents requis pour la présentation à la Caisse de pension sont :

• passeport civil général de la Fédération de Russie ;
• SNILS;
• documents confirmant la disponibilité d'une ancienneté générale et préférentielle (cahier de travail, attestations, cartes d'enregistrement des heures travaillées dans des industries particulières, etc.) ;
• documents complémentaires à la demande de la Caisse de Pension (extraits d'archives, carte d'identité militaire, contrats, actes de naissance des enfants, etc.).

La procédure d'attribution et d'exécution des paiements

Afin de réduire le temps nécessaire à l'attribution du paiement des pensions, les autorités de la Caisse de pension vérifient au préalable les documents des citoyens retraités. Parallèlement, lors de la vérification des documents, un modèle de dossier de pension du citoyen est constitué et des spécialistes du service d'évaluation des droits à pension déterminent si les citoyens bénéficiant d'une ancienneté préférentielle avec des conditions de travail particulières ont le droit de le faire. Officiellement, la Caisse de retraite russe dispose de 10 jours ouvrables pour examiner les documents et prendre une décision.

Comme les versements réguliers, une pension anticipée est attribuée à compter de la date de la demande, mais au plus tôt le jour où le droit correspondant naît.

L'âge de la retraite en Russie est de 55 ans pour les femmes et de 60 ans pour les hommes, mais sous certaines conditions, une retraite anticipée est possible. En particulier, lorsqu'une personne était employée à un travail dangereux et préjudiciable.

informations générales

Les citoyens qui ont droit à une pension préférentielle pour cause de nocivité doivent travailler pendant au moins 10 ans dans des conditions dangereuses et préjudiciables. Si l'ancienneté est insuffisante, une retraite anticipée n'est pas possible. De plus, il existe une liste approuvée de professions classées comme nocives et dangereuses.

Des métiers particulièrement nocifs

En 2014, la résolution n° 665 a été adoptée, qui approuve une liste de professions dans lesquelles l'emploi est classé comme travail nuisible, difficile et dangereux. Tous sont divisés en grandes catégories :

• exploitation minière;
• agglomération et enrichissement;
• production métallurgique;
• du coca, du pitch coke, thermoanthracite et production de coke ;
• centrales, centrales et ateliers de production de gaz et de gaz ;
• production de produits Dinas;
• production de nitrate d'argent, raffinage et production de métaux précieux chimiquement purs et leur transformation ;
• ateliers et départements de presse à tuyaux, de pressage, de dessin;
• production chimique.

La liste complète avec des explications détaillées peut être lue dans la résolution. Les citoyens qui travaillent depuis plus de huit ans dans l'une des régions peuvent compter sur une retraite préférentielle et anticipée.

Important! Si un citoyen était employé un à la fois des directions de Liste n°1 de la Résolution, alors l'ancienneté totale n'est pas prise en compte pour l'attribution d'une pension anticipée et préférentielle. Les conditions de travail sont considérées comme particulièrement dangereuses et nocives pour la santé, 10 ans de travail suffisent donc. A télécharger pour visualisation et impression :

Avez-vous besoin d'informations sur ce problème ? et nos avocats vous contacteront sous peu.

Autres métiers

En plus Liste n° 1. Le décret prévoit également la liste n° 2, qui contient les professions liées à des conditions de travail difficiles. Parallèlement, la législation permet de cumuler la période d'activité dans une profession de la première liste avec la période d'activité dans une profession de la deuxième liste.

En fait, une personne pourrait être employée pendant trois ans comme technicien en radiologie(Liste n° 1), puis pendant sept ans - en tant qu'infirmière junior s'occupant des patients du service de radiographie (Liste n° 2). En effet, dans des conditions difficiles, le citoyen a travaillé pendant dix ans, ce qui est suffisant pour prendre une retraite anticipée et bénéficier d'une pension préférentielle d'invalidité.

Important! En plus de l’expérience « dangereuse », une expérience professionnelle générale supplémentaire est requise. C'est pourquoi le droit à une retraite anticipée peut être refusé, même si un nombre suffisant d'années ont été travaillées dans des conditions difficiles.

Règles de base

Les hommes bénéficiant d’une pension de retraite anticipée doivent répondre à plusieurs critères :

• 10 ans d'expérience continue par profession de la liste n°1 ;
• expérience professionnelle totale d'au moins 20 ans;
• âgé de 50 ans.

Sous expérience de travail totale s'entend au total à la fois par l'expérience dans une profession à risque et par l'expérience dans d'autres professions. C'est seulement dans ce cas qu'un homme pourra prendre sa retraite à 50 ans, 10 ans plus tôt que tout le monde. Personne ne lui retire le droit de continuer à travailler, mais en plus de son salaire, il a droit à une pension préférentielle.

Les femmes bénéficiant d’une pension de retraite anticipée doivent répondre aux critères suivants :

• 7,5 années de service continu (incluant les périodes de congé de maternité) par profession de la liste n°1 ;
• expérience professionnelle totale d'au moins 15 ans;
• âgé de 45 ans.

Pour les citoyens exerçant les professions de la liste établie n°2, d'autres critères s'appliquent :

• 12,5 années d'expérience continue pour les hommes et 10 années pour les femmes ;
• 25 ans d'expérience totale pour les hommes et 20 ans pour les femmes ;
• 55 ans pour les hommes et 50 ans pour les femmes.

Dans ce cas, le montant de la pension préférentielle sera calculé en tenant compte de l'ancienneté totale, sur la base de normes établies.

Attention! Les citoyens exerçant une profession de la première liste et répondant pleinement aux critères peuvent bénéficier d'une pension préférentielle, quelle que soit leur ancienneté totale. Ce sera la pension d'invalidité. L'ancienneté restante est prise en compte pour le calcul de la pension de vieillesse. En fait, deux montants arriveront.

Conditions de nomination

La loi « sur les pensions d'assurance » complète toutes les conditions de retraite anticipée et préférentielle par la présence d'un coefficient individuel de pension (IPC) minimum de 30. Le coefficient lui-même dépend du salaire moyen et des cotisations d'assurance payées par l'employeur.

Dans le même temps, l’employeur n’a pas le droit de cacher les revenus officiels du citoyen à la Caisse de pension, de fournir de fausses informations et de retarder la déduction des cotisations. Ainsi, plus le salaire d’un citoyen (c’est-à-dire le revenu « blanc ») est élevé, plus le coefficient de pension individuel est élevé.

Exemple

Les prestations de pension d'assurance (également appelées prestations d'invalidité pour les citoyens ayant atteint l'âge approprié) sont calculées selon les règles générales de calcul d'une pension d'assurance : le coefficient individuel de pension est multiplié par le coût d'un coefficient.

Par exemple, une personne exerçant une profession dangereuse a obtenu un IPC de 150 points et 100 points supplémentaires pour son expérience professionnelle globale.

Le coût d'un coefficient en 2018 est de 78,28 roubles.

Autrement dit, la pension sera de : (150+100)*78,28=19 570 roubles.

Ce sont les paiements auxquels une personne a droit.

À la Caisse de pension, lors du dépôt des documents pour une pension anticipée ou préférentielle, vous pouvez préciser à l'avance le montant du coefficient individuel, puis calculer indépendamment le montant des versements futurs.

Le nombre de points est également influencé par la région de résidence. Ainsi, les habitants du Grand Nord et des zones qui lui sont équivalentes se voient facturer un IPC plus élevé pour conditions de vie difficiles.

Important! La possibilité de clarifier l'IPC pour une période de temps déterminée est également offerte à ceux qui commandent des relevés de la Caisse de pension sous forme électronique sur le portail des services gouvernementaux ou dans leur compte personnel sur le site officiel de la Caisse. Service complétement gratuit, permet de connaître le montant de l'expérience professionnelle enregistrée et le coefficient individuel de retraite. A télécharger pour visualisation et impression :

Procédure d'inscription

Pour demander des versements préférentiels ou une retraite anticipée, vous devez préparer un petit paquet de documents :

• antécédents professionnels ;
• passeport;
• déclaration;
• SNILS (attestation d'assurance pension, carte « verte »).

Si le livret de travail ne comporte pas une ancienneté suffisante, mais que le citoyen a effectivement exercé une profession préjudiciable, vous pouvez demander des copies des attestations des archives, des copies des arrêtés de l'employeur d'embauche ou de licenciement.

Depuis 2003, la Caisse de pension tient de manière indépendante un registre des années de service, qui peut être consulté dans votre compte personnel sur le site Internet. S'il n'y a pas assez d'expérience, mais qu'elle l'était en fait (il existe des justificatifs), vous devez contacter personnellement la direction territoriale du lieu d'immatriculation ou d'immatriculation temporaire pour mettre à jour les informations.

Dans un délai d'un mois calendaire (30 jours calendaires), les collaborateurs de la Caisse de pension effectuent le rapprochement des données, après quoi le citoyen reçoit un résultat positif ou négatif concernant l'établissement d'une pension préférentielle ou anticipée. Si la demande est approuvée, aucune notification n'est reçue, les paiements sont effectués selon les détails spécifiés. Si, pour une raison quelconque, les paiements préférentiels ne sont pas attribués, une notification de refus de service est reçue.

Important! Si une personne n'est pas d'accord avec le résultat ou l'accumulation de points de pension individuels, elle a le droit de s'adresser au tribunal pour réexaminer le dossier de pension.

Appel électronique

Après l'entrée en vigueur de la loi relative à la fourniture de services électroniques à la population, les citoyens sont fortement encouragés à contacter les services via le portail des services gouvernementaux ou les sites officiels.

C’est la même chose avec la Caisse de pension. C'est pourquoi, afin de gagner du temps, vous pouvez remplir une demande sur le portail des services gouvernementaux et l'envoyer par voie électronique. Dans ce cas, vous n’avez besoin de joindre aucun document, une simple déclaration suffit.

Parallèlement, la Caisse de pension calcule l'IPC et l'ancienneté sur la base des informations dont elle dispose. S'ils ne sont pas fiables ou s'il existe des documents supplémentaires, vous devez alors faire la demande en personne.

Important! Le Fonds n'a pas le droit de refuser un accueil personnel, le citoyen peut donc choisir le mode de contact le plus pratique, en fonction de ses propres préférences.

De plus, il est possible de postuler via les Centres de Services Multifonctionnels (MFC ou « Mes Documents ») de votre lieu de résidence ou d'enregistrement temporaire.

Autres bénéfices

Si un citoyen a droit à une pension préférentielle pour plusieurs motifs (par exemple, pour des conditions de travail préjudiciables et pour un travail dans la zone de rayonnement radioactif de la centrale nucléaire de Tchernobyl), les prestations sont alors résumées.

La Caisse de pension n'a pas le droit de laisser le choix à l'option la plus avantageuse pour le citoyen. Les montants sont additionnés et font l’objet d’une accumulation mensuelle. selon l'ordre établi.

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5 septembre 2017, 19:42 3 mars 2019 13:47