एक आदमी के मालिक को कैसे खुश करें? सही दृष्टिकोण। एक निश्चित राशि के व्यक्ति को कैसे खुश करें, एक वयस्क, विवाहित, उसका मालिक

जब वांछित पुरुष क्षितिज पर दिखाई देता है, तो महिला किसी भी चाल, या कम से कम ध्यान का सहारा लेने के लिए तैयार है। एक आदमी को कैसे खुश किया जाए, इस बारे में हजारों किताबें और लेख लिखे गए हैं, लेकिन हम सही योजना की तलाश जारी रखते हैं।

यदि सितारे गलत दिशा में हमारी ओर मुड़ते हैं, तो आप उन्हें पछाड़ सकते हैं: प्रिय राशि की ख़ासियत का उपयोग करके, उस व्यक्ति पर सही प्रभाव डालें जिसे आप पसंद करते हैं। तो, एक विशेष नक्षत्र के तहत पैदा हुए पुरुषों के लिए कौन सी चाबियां उपयुक्त हैं?

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वाक्यांश "सभी पुरुष समान हैं" हमेशा सत्य नहीं होता है। यह आदर्श पतियों के खुश मालिकों द्वारा पुष्टि की जाती है, जिनके बारे में वे पहले से ही कहते हैं "मेरा आदमी ऐसा नहीं है"। मौलिक अंतर न केवल परवरिश या सामाजिक दायरे की ख़ासियत से जुड़े हैं, बल्कि जन्म तिथि से भी जुड़े हैं।

यह व्यर्थ नहीं है कि ज्योतिषी गणना में इतना समय लगाते हैं! उनके निष्कर्ष अक्सर निशान पर आते हैं। इसलिए, अपने सपनों के आदमी को जीतने की रणनीति की योजना बनाते समय, उसकी जन्मतिथि जानने के लिए परेशानी उठाएं। और हम आपको बताएंगे कि कैसे आगे बढ़ना है।

मेष राशि

जन्म तिथि: 21 मार्च से 20 अप्रैल तक।

अगर आप उसे पसंद करते हैं तो मेष राशि के व्यक्ति को कैसे खुश करें? मेष राशि के पुरुष राजसी लोग होते हैं।

ऐसे पुरुषों को वैध तर्कों के बिना कुछ करने के लिए मजबूर करना काफी मुश्किल है। हालांकि, इस तरह की जटिल प्रकृति के साथ भी, यदि आप इस मुद्दे पर सही तरीके से संपर्क करते हैं तो आप आसानी से सामना कर सकते हैं।

मेष राशि के जातकों के लक्षण:

• हठ;
• अभिमान;
• सर्वोच्च शासन करने की इच्छा: जीवन पर, महिलाएं, अधीनस्थ;
• सब कुछ नियंत्रित करने की आवश्यकता।

सबसे पहले, एक मेष राशि के व्यक्ति को खुश करने के लिए, आपको पहले सेकंड से ही उस पर एक अमिट छाप छोड़नी होगी। यह व्यक्ति अपने मन की आज्ञाओं का पालन करके जीने का आदी है, इसलिए भावनाओं को पाने के लिए आपको उसे थोड़ा झटका देना होगा।

स्वाभाविक रूप से, कार्रवाई शब्द के शाब्दिक अर्थों में उचित के भीतर होनी चाहिए: उसे रुचि के क्षेत्र में ज्ञान के साथ विस्मित करना, एक अल्पज्ञात लेकिन आधिकारिक लेखक को उद्धृत करना। संक्षेप में, साबित करें कि आपका व्यक्तित्व उस राजा के ध्यान के योग्य है जिसे आप पसंद करते हैं।

सब कुछ नियंत्रित करने की इच्छा ऐसे मेष राशि के व्यक्ति को योद्धा, रक्षक, एक मजबूत दीवार बनाती है जिसके पीछे आप हमेशा छिप सकते हैं। इसलिए, अपनी कार की डिक्की को अपने दम पर खोलने में जल्दबाजी न करें, अपने गिलास में शराब डालें, अपने सामने भारी दरवाजा खोलें ... उसे अपनी हिम्मत दिखाने का मौका दें।

वृषभ

अगर आप उसे पसंद करते हैं तो एक वृषभ पुरुष को कैसे खुश करें? - एक शांत और संतुलित व्यक्ति। रिश्तों में, वह ईमानदारी और ईमानदारी को महत्व देता है, और एक महिला में - गंभीर इरादे।

इसलिए, यदि आप ऐसे आदमी को खुश करना चाहते हैं, तो बिस्तर मनोरंजन को प्राथमिकता न दें और उसे अपनी कामुकता से लेने की कोशिश न करें - इस मामले में, उस व्यक्ति से संबंध जारी रखने की अपेक्षा न करें जिसे आप पसंद करते हैं।

जो खुद को संवेदनशील, कोमल और इसके अलावा, एक घरेलू लड़की के रूप में दिखाता है, वह अधिक सफलता पर भरोसा कर सकता है। युवक पर ध्यान दें, उसे एक दिलचस्प बातचीत के साथ मोहित करें।

यदि आप अपने प्रेमी से मिलने की उम्मीद करते हैं, तो अपार्टमेंट में आराम पैदा करें। यह एक सुखद सुगंध वाला कमरा होना चाहिए, लेकिन कठोर गंध और चमकीले रंग के उच्चारण के बिना। वृषभ खराब स्वाद बर्दाश्त नहीं कर सकता।

एक नियम के रूप में, एक लड़की जिसने एक वृषभ पुरुष पर विजय प्राप्त की, वह एक लंबे और मजबूत रिश्ते पर भरोसा कर सकती है। मनोरंजन सबसे अधिक संभावना है कि एक क्लब में शोरगुल वाली नाइटलाइफ़ के बजाय फिल्में देखना या दोस्तों से मिलना, लेकिन यह इसके लायक है।

जुड़वां

जन्म तिथि: 21 मई से 21 जून तक।

अगर आपको यह पसंद आया तो इसे कैसे पसंद करें? इस राशि के नाम से ही पता चलता है कि यहाँ कुछ द्वंद्व है। यह दो पहलुओं से संबंधित है:

1. एक आदमी के चरित्र लक्षण। मिथुन प्रतिभा (किसी भी व्यवसाय में), जिज्ञासा और कड़ी मेहनत को विस्मृति और अनिश्चितता के साथ जोड़ती है। ऐसे व्यक्ति के दिल की महिला को अपने प्रिय की ऐसी विशेषताओं के अनुकूल होना होगा।
2. मिथुन पुरुष की प्रेमिका विशेष होनी चाहिए, अधिमानतः अनन्य। इसलिए, उपस्थिति की विशेषताएं, एक असामान्य आवाज, असाधारण (लेकिन पर्याप्त) व्यवहार - यह वही है जो मुख्य रूप से मिथुन पुरुषों को आकर्षित करता है।

एक महत्वपूर्ण विशेषता जिसे वे एक महिला में महत्व देते हैं वह है बुद्धि। इसलिए हैरान मत होइए अगर ऐसे आदमी के साथ आपकी पहली डेट किसी रेस्टोरेंट में नहीं, बल्कि किसी म्यूजियम या तारामंडल में होगी। और गंदगी में मुंह न गिरने के लिए, इस आयोजन की तैयारी करें और न केवल सज्जन को सुनने के लिए तैयार रहें, बल्कि इस या उस अवसर पर अपनी राय व्यक्त करने के लिए भी तैयार रहें।

मिथुन राशि के व्यक्ति को खुश करने और हमेशा के लिए उसका दिल जीतने के लिए ईर्ष्या को भूल जाएं। इस राशि के अधिकांश प्रतिनिधियों के जीवन में छेड़खानी छवि का एक अभिन्न अंग है। आम तौर पर, यदि वह आपके बारे में गंभीर है, तो अन्य महिलाओं पर ध्यान देने का कोई मतलब नहीं होगा, इसलिए बहुत अधिक चिंता न करें।

क्रेफ़िश

जन्म तिथि: 22 जून से 22 जुलाई तक।

अगर आपको यह पसंद आया तो इसे कैसे पसंद करें? कर्क एक शाश्वत स्वप्नद्रष्टा है, एक वयस्क बच्चा है। हो सकता है कि आप इसके लिए तुरंत कोई तरीका न खोज पाएं, लेकिन यह उस तरह से अधिक दिलचस्प है।

विशिष्ट लक्षण:

1. चुपके।

कैंसर को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि वे खुलने से पहले आप पर भरोसा कर सकते हैं।

2. सुजनता।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह पहली बात का खंडन कैसे करता है, अगर इस राशि का व्यक्ति "आराम से" महसूस करता है, तो उसे एक और दिलचस्प कहानी बताने से रोकना मुश्किल होगा।

3. सावधानी।

ब्रेकिंग बैड - उसके बारे में नहीं, उसने निर्णय लेने से पहले दोबारा जांच करने के लिए सौ बार डाउनलोड किया।

4. साधन संपन्नता।

वह शायद ही कभी खुद को एक हताश स्थिति में पाता है, क्योंकि एक रेगिस्तानी द्वीप पर होने के बाद भी, कैंसर जल्दी से यह पता लगा लेगा कि आग कैसे जलाई जाए और निकट भविष्य के लिए भोजन प्राप्त किया जाए।

कर्क राशि के जातक को खुश करने के लिए सबसे पहले उसे जीतना जरूरी है। ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका देखभाल और स्नेह है। संचार में, खुले और ईमानदार रहें, लेकिन अपने मजबूत चरित्र को दिखाने के लिए उपयोग न करें, उसे उन कार्यों के लिए प्रेरित करें जिनसे वह लंबे समय तक झिझकता है।

एक सिंह

अगर आपको यह पसंद आया तो इसे कैसे पसंद करें? इस नेक स्टार चिन्ह के अनुसार, सिंह राशि का व्यक्ति खुद को बहुत महत्व देता है।

और अगर आप उसे खुश करने का फैसला करते हैं, तो अपनी पूरी उपस्थिति के साथ यह दिखाने की कोशिश करें कि आप उसकी प्रशंसा साझा करते हैं। प्रशंसा और प्रशंसा के साथ उसके कानों का आनंद लें, और एक बार कंपनी में, उसे आत्म-साक्षात्कार करने का अवसर दें और अपनी श्रेष्ठता के साथ उस पर हावी होने की कोशिश न करें।

यदि आप लियो के प्रति अपनी ईर्ष्या प्रदर्शित करने का निर्णय लेते हैं, तो इसे इस संकेत के साथ करें कि आप उसकी विशिष्टता को कितना महत्व देते हैं। आलोचना को अपने तक ही सीमित रखें और तभी बोलें जब स्थिति वास्तव में इसके लायक हो।

एक दुर्गम महिला की रणनीति, जिसके कब्जे के लिए आपको आग, पानी से गुजरना होगा और एक अजगर को मारना होगा, यहां काम नहीं करेगा। शेर पसंद करता है कि उसका शिकार उसके पैरों पर कम या बिना किसी लड़ाई के गिरे।

लेकिन अंतरंग संबंधों के लिए, इस राशि के प्रतिनिधि के लिए बिस्तर वह स्थान है जहां वह अपने सूक्ष्म और कमजोर छिपे हुए सार को प्रकट करता है। हालाँकि, यह केवल महिला में सौ प्रतिशत विश्वास की स्थिति में ही प्रकट होगा।

कन्या

जन्म तिथि: 23 अगस्त से 22 सितंबर तक।

अगर आप उसे पसंद करते हैं तो कन्या राशि के व्यक्ति को कैसे खुश करें? कन्या राशि का नक्षत्र स्त्री और पुरुष दोनों को एक पांडित्य और आदर्शवादी बनाता है।

यह हर चीज में खुद को प्रकट नहीं कर सकता है, लेकिन कुछ छोटी चीजों में यह बहुत ही ध्यान देने योग्य है। जैसा कि बिस्तर के संबंध में संकेत की विशेषताओं में से एक में कहा गया था, विरगो सेक्स के बाद सफाई के लिए चादरों की जांच करते हैं और बिस्तर पर सिलवटों को सीधा करते हैं।

विशिष्ट लक्षण:

• ईमानदारी और हर चीज में पूर्णता के लिए प्रयास करना;
• आलोचना के लिए शांत रवैया;
• कुछ मामलों में थकान;
• पूर्वानुमेयता।

महिलाओं में, वे महत्वपूर्ण समस्याओं को स्वतंत्र रूप से हल करने की क्षमता को महत्व देते हैं, बाहरी आकर्षण - उद्दंड नहीं, बल्कि अस्पष्ट, साथ ही साथ हास्य की सूक्ष्म भावना। जिस कन्या राशि के व्यक्ति को आप पसंद करते हैं, उसके लिए आराम और स्वच्छता महत्वपूर्ण होगी।

साहसपूर्वक संकोच न करें, लेकिन कन्या राशि के व्यक्ति की नाजुक आलोचना करें, क्योंकि यह उसके लिए विकास और सुधार के लिए एक अतिरिक्त प्रोत्साहन है। हालाँकि, अति न करें और उसे हावी होने देना न भूलें।

बिस्तर में, कन्या पुरुष प्यूरिटन होते हैं, लेकिन यदि आप उसे यौन खेल या सुखद प्रयोग से मोहित कर सकते हैं, तो आप उसके उत्साह पर भरोसा कर सकते हैं।

तराजू

यदि आप उसे पसंद करते हैं तो तुला राशि के व्यक्ति को कैसे खुश करें? कई अन्य लोगों की तरह, इस नक्षत्र के तहत पैदा हुए पुरुषों को इसके चिन्ह की विशेषताओं की विशेषता होती है। और तुला राशि के मामले में, यह, सबसे पहले, संतुलन की इच्छा है, न केवल एक महिला के साथ संबंधों में, बल्कि उसके जीवन के अन्य क्षेत्रों में भी।

खुश करने के लिए, आपको सद्भाव पर ध्यान देना चाहिए। आप अपनी उपस्थिति से शुरू कर सकते हैं: म्यूट पेस्टल रंगों में सुरुचिपूर्ण कपड़े सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।

दूसरा व्यवहार है। तुला बाहरी सुंदरता को देखने में सक्षम नहीं है जितना कि छिपे हुए गहरे चरित्र लक्षण, एक लड़की की आत्मीयता। एक सभ्य समाज में शिष्टाचार के नियमों और व्यवहार के मानदंडों को याद रखें, क्योंकि इस राशि के पुरुष नियमों को महत्व देते हैं। ईर्ष्या और घोटालों के दृश्य एक युवा व्यक्ति की सहानुभूति को जल्दी से ठंडा कर सकते हैं।

बिच्छू

अगर आप उसे पसंद करते हैं तो वृश्चिक राशि के व्यक्ति को कैसे खुश करें? वृश्चिक राशि के जातकों के चरित्र की मुख्य विशेषता यह है कि उन्हें कठिन समस्याओं को सुलझाने का बहुत शौक होता है।इसलिए, उसका दिल जीतने के लिए, एक रहस्यमय स्फिंक्स होने का नाटक करते हुए, वास्तविकता में उसके लिए एक खोज की व्यवस्था करें (बाहरी रूप से नहीं, निश्चित रूप से, लेकिन संक्षेप में): उसके अंतरतम कालकोठरी में जाने के लिए, आपको पहले कड़ी मेहनत करनी चाहिए।

आपके व्यक्तित्व के मुख्य आकर्षण को पकड़कर और आपको खोजना शुरू करने से, वह अब रुक नहीं पाएगा। और आप, बदले में, "बंद किताब" के अधिक से अधिक नए पृष्ठों के साथ उसके उत्साह को गर्म कर सकते हैं।

वैसे, जिज्ञासा की इस आग को बनाए रखने में, शायद, बहुत लंबा समय लगेगा, क्योंकि अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के बाद, अधिकांश वृश्चिक पुरुष दूसरे पर चले जाते हैं।

धनुराशि

जन्म तिथि: 22 नवंबर से 21 दिसंबर तक।

अगर आपको यह पसंद आया तो इसे कैसे पसंद करें? यह आदमी अपनी अभिव्यक्ति और सक्रिय जीवन शैली से प्रतिष्ठित है।

उसके लिए लगातार चलते रहना, नई भावनाओं और छापों को प्राप्त करना, दिलचस्प खोज करना बहुत महत्वपूर्ण है। इसलिए, एक लड़की जो एक धनु पुरुष को खुश करना चाहती है, उसे एक सुंदर और उज्ज्वल पैकेज में आतिशबाजी, कैंडी होनी चाहिए।

यह पता लगाने की कोशिश करें कि आपकी इच्छा का उद्देश्य क्या है, और जितना संभव हो सके उनके शौक का पता लगाएं। यदि कोई व्यक्ति गाना पसंद करता है, तो उसे कराओके में आमंत्रित करें और अपनी प्रतिभा का प्रदर्शन करें, यदि वह एक एथलीट है, तो आकार में आने के लिए आवेदन न करें और यदि संभव हो तो दिखाएं कि आप एक स्वस्थ जीवन शैली में रुचि रखते हैं।

जिस धनु राशि को आप पसंद करते हैं वह कार्य करने वाला व्यक्ति है। वह काफी गर्म स्वभाव का होता है, लेकिन जल्दी शांत हो जाता है। यदि आप उसे खुश करना चाहते हैं, तो तूफान का सामना करने के लिए तैयार रहें, यह दिखाते हुए कि आप वहां हैं और हर मिनट मदद के लिए तैयार हैं।

मकर राशि

अगर आप उसे पसंद करते हैं तो मकर राशि के व्यक्ति को कैसे खुश करें? - बाहरी रूप से बहुत सख्त और चुस्त, लेकिन दिल से - संवेदनशील और संवेदनशील स्वभाव। उसका दिल जीतने का फैसला करके, उसे वीर पक्ष से खुद को साबित करने का अवसर दें, लेकिन आत्मविश्वास और स्वतंत्र रहें ताकि युवक भी आप में समर्थन और समर्थन महसूस कर सके।

मकर राशि वालों के जीवन में मुख्य मूल्यों में से एक दोस्ती है, इसलिए उनकी कंपनी के साथ एक आम भाषा खोजने की कोशिश करें और इसका एक जैविक हिस्सा बनें।

मकर राशि के लोग जीवन की कठिनाइयों का आसानी से सामना करते हैं और उन्हें बस एक और परीक्षा के रूप में अनुभव करते हैं जो उनके सामने आई। हालांकि, तारीफ करने में कंजूसी न करें।

कुंभ राशि

जन्म तिथि: 20 जनवरी से 18 फरवरी तक।

विशिष्ट लक्षण:

• जिज्ञासा और सब कुछ नया करने की इच्छा;
• एक साथी के लिए overestimated आवश्यकताओं;
• नए लोगों से निपटने में अविश्वास और सावधानी, कभी-कभी संदेह भी।

अगर आपको यह पसंद आया तो इसे कैसे पसंद करें? महिलाओं में, कुंभ राशि के पुरुष बुद्धिमत्ता, विद्वता और संवारने को महत्व देते हैं। यदि आप इस युवक का दिल जीतने का फैसला करते हैं, तो उसे डेट पर जाने के लिए सबसे पहले पूछने में संकोच न करें। लेकिन याद रखें कि यह शाम असामान्य होनी चाहिए, और आप स्वयं रहस्यमय और अप्राप्य हों।

कुंभ राशि वालों के लिए पर्सनल स्पेस बहुत महत्वपूर्ण होता है, इसलिए उसे अपने साथ जोड़ने की कोशिश न करें और हर समय एक साथ बिताएं, नहीं तो वह जल्दी बोर हो जाएगा।

मछलियों का वर्ग

यदि आप उसे पसंद करते हैं तो मीन राशि के व्यक्ति को कैसे खुश करें? मीन राशि का व्यक्ति एक जटिल चरित्र का स्वामी होता है, वह आमतौर पर नहीं जानता कि उसे क्या चाहिए। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि उसे अपने हुक पर पकड़ना आसान होगा। यदि आप पहली नजर में इस जल चिह्न के मालिक को खुश करना चाहते हैं, तो दार्शनिक लहर में ट्यून करें और तुर्गनेव लड़की की छवि चुनें: विनम्र और निर्दोष।

किसी के बारे में नखरे और कठोर बयान भूल जाएं। यह व्यवहार मीन राशि को तुरंत डराता है: आप यह भी नहीं बदल सकते कि आप जिस आदमी को पसंद करते हैं वह कितनी जल्दी और चुपचाप आपसे "दूर तैर जाएगा"।

अपने बॉस को कैसे प्रभावित करें?

, - इतना दुर्लभ नहीं। अक्सर लोग मिलते हैं, गंभीर संबंध रखते हैं और यहां तक ​​कि सहकर्मियों के रूप में शादी भी करते हैं।

लेकिन क्या होगा अगर आपका दिल आपके डेस्कमेट द्वारा नहीं, बल्कि आपके बॉस द्वारा कब्जा कर लिया गया हो? एक मालिक को कैसे खुश किया जाए, एक आदमी जो शायद अधिक अमीर है, लेकिन साथ ही कम सुलभ है?

अपने पुरुष बॉस के दिल की कुंजी खोजने में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ सरल युक्तियां दी गई हैं:

1. कट्टरता के बिना। यहां तक ​​​​कि अगर आप वास्तव में बॉस को पसंद करते हैं, तो या तो खुश करने या छेड़खानी करने की कोशिश करके बहुत दूर न जाएं। पहला आपकी कीमत को तेजी से कम करेगा, दूसरा - यह बिस्तर पर जाने का जोखिम रखता है, लेकिन अब और नहीं।
2. आत्मविश्वास। एक पेशेवर की तरह व्यवहार करें: आप जिस पद पर हैं वह संयोग से आपके पास नहीं आया, आप इसके लायक हैं। इसके अलावा, यह वह व्यक्ति था जो चाहता था कि आप उसकी टीम का हिस्सा बनें, इसलिए वह आपकी प्राथमिकता की सराहना करता है और आपका सम्मान करता है।
3. देर से नहीं पहुंचे। यहां तक ​​​​कि अगर आपके पुरुष बॉस के साथ आपका रिश्ता दोस्ताना होने के करीब है, तो आपको उसके भरोसे का दुरुपयोग नहीं करना चाहिए। गैरजिम्मेदारी किसी आदमी-मालिक को आपके खिलाफ कर सकती है और रिश्ते को जारी रखने की बात नहीं हो सकती है।
4. ड्रेस कोड। आधुनिक स्टाइलिस्ट जानते हैं कि कैसे एक उबाऊ सूट को एक स्मार्ट आकस्मिक पोशाक में बदलना है। कॉर्पोरेट नैतिकता के भीतर रहते हुए अपने प्रिय बॉस को प्रभावित करने के लिए उनके जीवन का उपयोग करें।
5. बिस्तर के माध्यम से नहीं। अक्सर, काम पर संबंध, विशेष रूप से आपके बॉस के साथ, यानी वह व्यक्ति जो आपके जीवन के किसी एक सूत्र को धारण करता है, केवल एक भावुक रोमांस में समाप्त होता है। यदि आप किसी रिश्ते की योजना बना रहे हैं, तो वांछित व्यक्ति की बाहों में जल्दी मत करो, विवेकपूर्ण बनो, और फिर वह भी आपके गंभीर इरादों को महसूस करेगा।

शादीशुदा आदमी को कैसे दिलचस्पी दें?

शादीशुदा आदमी को कैसे खुश करें? आप अपने दिल को आदेश नहीं दे सकते हैं, और अगर किसी विवाहित व्यक्ति के हाथों में आत्मसमर्पण करना नियत है, तो आपको इसे सहना होगा। किसी प्रिय की वैध पत्नी के लिए अंतहीन ईर्ष्या के साथ पागल कैसे न हों और उसे अपनी तरफ आकर्षित करें?

सबसे पहले, ध्यान से विचार करें कि क्या खेल वास्तव में मोमबत्ती के लायक है। एक नियम के रूप में, अन्य महिलाओं को लंबे समय से विवाहित संबंधों और पहले से ही बुजुर्ग लोगों द्वारा नई भावनाओं के लिए प्यासा किया जाता है। इन भावनाओं को प्राप्त करने के बाद, वे अक्सर परिवार में लौट आते हैं।

यदि उपरोक्त आपके बारे में नहीं है और आपका प्रिय अपने जीवन को काफी हद तक बदलने के बहुत करीब है, तो इसमें उसकी मदद करने के कई तरीके हैं:

1. एक ऐसे आदमी के लिए बनें जिसे आप पसंद करते हैं, न केवल एक मालकिन, बल्कि एक सबसे अच्छा दोस्त, जिसके लिए वह हमेशा मदद के लिए मुड़ सकता है या कुछ ऐसी बात कर सकता है जिसे वह अपनी वैध पत्नी को भी नहीं सौंपेगा।
2. हर संभव तरीके से, उसके नए जीवन को एक परी कथा में बदल दें, ताकि अतीत एक उबाऊ दलदल की तरह लगे, जहां लंबे समय तक पकड़ने के लिए कुछ भी नहीं है।
3. उसकी पत्नी के विपरीत बनें, और बड़े बदलाव करने के लिए सबसे अच्छा संस्करण बनें।

इस सब में मुख्य बात, ईमानदार और स्पष्टवादी बनें। एक कपटी पारिवारिक विध्वंसक की स्थिति न लेने का प्रयास करें। और तब आपके प्रिय व्यक्ति की पत्नी भी दुश्मन नहीं, बल्कि आपके सुखी जीवन का एक सामंजस्यपूर्ण हिस्सा बन सकती है।

उपयोगी वीडियो

बेशक, एक खास आदमी को खुश करना कोई आसान काम नहीं है। मजबूत सेक्स को आकर्षक बनाने में किन गलतियों से बचना चाहिए, वीडियो बताएगा:

निष्कर्ष

हम वास्तव में आशा करते हैं कि आपको हमारी युक्तियां मददगार लगी होंगी। यदि वे आपको बेतुके लगते हैं और आपकी जीवनशैली और सिद्धांतों के साथ फिट नहीं होते हैं, तो हो सकता है कि आपके सामने सही व्यक्ति न हो। अपने आप में रहो, और फिर आपको किसी कुंडली और सलाह की आवश्यकता नहीं होगी।

लंबे समय तक पेशेवर रहें: अपने बॉस को कैसे खुश करें?

अपने बॉस को खुश करने का तरीका जानने के लिए, सिंड्रेला की कहानी को सच करने के लिए, आप फिल्म "ऑफिस रोमांस" देख सकते हैं या चार्ल्स पेरौल्ट की कहानी पढ़ सकते हैं। खुलापन, परोपकार और "चिंगारी" एक प्रमुख भूमिका निभाएगा। लेकिन "प्यार आता है और चला जाता है," और रिकॉर्ड के साथ काम की किताब बनी हुई है। आपको स्वयं बनना होगा और जैसा आप अपने अधीनस्थ से व्यवहार करना चाहेंगे वैसा ही कार्य करना होगा। व्यावसायिक रूप से और व्यावसायिक शिष्टाचार के अनुरूप।

सरासर चापलूसी, शाश्वत समझौता और किसी भी कीमत पर बाहर खड़े होने की इच्छा के माध्यम से सड़क विफलता की ओर ले जाती है। मनोवैज्ञानिकों द्वारा भावनात्मक आत्म-अपमान और अत्याचारी के धैर्य को भी contraindicated है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि एक महिला बॉस एक पुरुष नेता (यदि वह एक पेशेवर है) से बहुत अलग नहीं है, लेकिन संबंध बनाने की सूक्ष्मताएं हैं। कौन से गुण बॉस को जिताने में मदद करेंगे?

1. महिला और पुरुष दोनों - अधीनस्थ - को ड्रेस कोड का पालन करने की आवश्यकता है। एक लड़की पर मिनी स्कर्ट या एक लड़के पर शॉर्ट्स ऐसे कर्मचारी की राय में सुधार की संभावना नहीं है।

2. आपको अपना काम समय पर करना चाहिए, और इसके लिए काम पर वे सीधे जिम्मेदारियों में लगे होते हैं, न कि समय निकालकर सॉलिटेयर खेलना या पसंद करना।

3. उपस्थिति (मध्यम मेकअप, साफ बाल और नाखून) की निगरानी करना आवश्यक है। धुएँ की महक और कल का श्रृंगार भी बुरा व्यवहार है।

4. समय की पाबंदी। काम पर देर से आना एक "घातक पाप" है! बेहतर होगा कि 10 मिनट पहले बाहर जाने की आदत डालें।

5. मुखिया की छोटी-छोटी बातों, अनुरोधों, इच्छाओं पर ध्यान देना। ऐसा करने के लिए, आपको एक नोटबुक और एक पेंसिल प्राप्त करनी होगी।

6. थोड़ा रहस्य - यदि आप सब कुछ लिख देते हैं, तो आपकी स्मृति और नसें मुख्य कार्य के उच्च-गुणवत्ता वाले प्रदर्शन के लिए पर्याप्त होंगी।

7. और जिम्मेदारी। बॉस ने कहा- मातहत ने किया।

केवल एक टीम में अच्छी तरह से समन्वित कार्य से, आप अपने वरिष्ठों के सम्मान और ध्यान पर भरोसा कर सकते हैं। विश्वसनीयता और एक कर्मचारी को सौंपने की क्षमता मजबूत व्यक्तिगत संबंधों की नींव है।

पिछली इच्छाओं की सूची को आत्म-नियंत्रण, सीधे बोलने की क्षमता और बिंदु तक, विनम्रता के साथ पूरक किया जाना चाहिए। अगर कोई परिवार और बिना पढ़े-लिखे बच्चे घर पर इंतजार कर रहे हैं तो बहुत दूर जाकर सुबह से रात तक ऑफिस में बैठने की जरूरत नहीं है। साधारण सलाह भी मदद करेगी।

1. आंख में किसी श्रेष्ठ व्यक्ति को देखें और अपनी पीठ सीधी रखें। एक अधीनस्थ में फव्वारा, पसीने से तर हाथ और घुटने टेकने से बॉस के लिए कर्मचारी की क्षमताओं का पर्याप्त रूप से आकलन करना मुश्किल हो जाता है।

2. कभी-कभी उसके साथ "समान तरंग दैर्ध्य पर" होने के लिए वार्ताकार के हावभाव और मुद्रा को अपनाना उपयोगी होता है। गैर-मौखिक संचार में महारत हासिल करना शुरू करने से, यह समझना आसान हो जाता है कि नेता क्या चाहता है।

3. अन्य कर्मचारियों के साथ संबंध बनाए रखें। झगड़े, झगड़े, "पीठ पीछे फुसफुसाते हुए" आपके मन की शांति और काम के समय को छीन लेते हैं।

4. किसी पर कीचड़ मत डालो। गपशप को अच्छी प्राथमिकता नहीं मिल सकती।

और सबसे महत्वपूर्ण बात, कहावत की तरह जीने की कोशिश करें: खुशी के साथ काम पर जाएं, लेकिन उसी प्रेरणा से घर जल्दी जाएं। काम, भले ही मालिक आराधना की वस्तु हो और उसकी तस्वीर बिस्तर के पास रात की मेज पर हो, जीवन का केवल एक हिस्सा है। आपको काम को एक खेल के रूप में मानने की जरूरत है, जहां सभी नियमों का पालन करते हुए, खुद "पहाड़ का राजा" बनना आसान है।

1. अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों की सूची की समीक्षा करें।प्रत्येक उद्यम के पास ऐसी अनुमोदित सूचियां या आपकी जिम्मेदारियां होनी चाहिए: उन्हें कार्य अनुबंध में स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए। आमतौर पर ऐसा अनुबंध परिवीक्षाधीन अवधि के बाद संपन्न होता है। हमारे 10 टिप्स याद रखें।

अपनी जिम्मेदारियों और जवाबदेही की स्पष्ट परिभाषा होने से आपको प्रबंधन के साथ एक स्पष्ट सेवा संबंध बनाने में मदद मिलेगी। अनुबंध और निर्धारित कर्तव्य - यह सब कर्मचारी और प्रबंधक दोनों को अनुशासित करता है।

यदि आपका बॉस अक्षम है, तो यह बहुत संभव है कि वह स्पष्ट रूप से नहीं जानता हो कि कर्मचारियों के बीच जिम्मेदारियों का वितरण कैसे किया जाता है। इसलिए, परीक्षण अवधि के बाद, उन्हें स्वयं लिखें, जैसा कि आप उनकी कल्पना करते हैं और कार्य अनुबंध में बाद में प्रवेश के साथ बॉस के साथ सूची पर सहमत होते हैं।

2. पता करें कि आप किस प्रकार के नेता के साथ काम कर रहे हैं?

सेवा पदानुक्रम के अनुसार, आपको बॉस के अनुकूल होना चाहिए, न कि वह आपके लिए, इसलिए उसकी आवश्यकताओं को समझें। क्या वह सावधानीपूर्वक है? विस्तृत रिपोर्ट उसे भेजें।

क्या वह आपके व्यवसाय में शौकिया है या क्या वह विवरण में जाए बिना वैश्विक समस्याओं को हल करना पसंद करता है? उसे सप्ताह में दो या तीन अच्छे विचार देने की कोशिश करें, भले ही वह उनमें खामियां ढूंढे।

संक्षेप में, अपने बॉस की ताकत और कमजोरियों का विश्लेषण करने का प्रयास करें, ताकि आप उसकी जलन से बच सकें और अपने कार्यों का सकारात्मक मूल्यांकन कर सकें।

3. आपके बॉस को सबसे ज्यादा क्या चिंता है?

आपको नेतृत्व की प्राथमिकताओं को जानना होगा। यह आपको अपने स्वयं के प्रयासों को सही दिशा में निर्देशित करने और काम करने के लिए समय और ऊर्जा की पूरी तरह से अनावश्यक बर्बादी से बचने की अनुमति देगा जो आपके बॉस द्वारा सराहना नहीं की जाएगी।

4. नेता की कमजोरियों का फायदा उठाएं

शायद आपके प्रबंधक की कमजोरी इस बात में निहित है कि कोई ऐसा काम है जो वह किसी भी कारण से नहीं करता है। शायद अत्यधिक रोजगार के कारण या अज्ञानता के कारण, वित्तीय समस्याओं के कारण। अपने बॉस को बदनाम करने के बजाय जब वह एक आपूर्ति या कार्मिक अधिकारी बनने की कोशिश कर रहा हो, यदि आपके पास अनुभव है, तो उसे मदद की पेशकश करने का प्रयास करें। इस तथ्य के अलावा कि आपके कार्यों से रिश्ते में सुधार होगा, उच्च प्रबंधन (यदि कोई हो) आपकी पहल की सराहना करेगा और आप पर ध्यान देगा।

5. पूरी टीम की सफलता पर ध्यान दें

आपका काम पूरे उद्यम, पूरी टीम के काम में सफलता की उपलब्धि में योगदान देना चाहिए। यदि फर्म अच्छा कर रही है, तो आपके इनपुट की सराहना की जाएगी और आप प्रबंधन के साथ अपने संबंधों में काफी सुधार करेंगे।

6. अपना कार्यप्रवाह व्यवस्थित करें

हर बार जब प्रबंधक आपको एक नया कार्य देने के लिए बुलाता है, तो हमेशा आपके पास निष्पादन के लिए स्वीकृत कार्यों की एक सूची होती है, जहाँ उन्हें पूरा करने की समय सीमा का संकेत दिया जाता है। यह यथोचित रूप से समझाने में मदद करेगा कि आपको कार्य X को लेने में खुशी होगी, लेकिन फिर कार्य को ऐसी और ऐसी अवधि के लिए स्थगित कर दिया जाएगा।

यह "नहीं" न कहने का एक सभ्य रूप है, और, इसके अलावा, यह किसी को प्रमुख की प्राथमिकताओं का आकलन करने की अनुमति देता है, जो यह जानेंगे कि "गेमर" कार्य के निष्पादन को स्थगित किया जा रहा है। कार्य के क्रम का हमेशा स्पष्ट विचार रखें, और कार्य # 5 को तब तक प्रारंभ न करें जब तक कि कार्य # 1 पूरा न हो जाए।

7 ... अपने प्रबंधक से नियमित रूप से मिलें

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि बॉस आपको बुलाता है: पहल करें। सप्ताह में कम से कम एक बार उससे दर्शकों के लिए पूछें, जिस पर प्रगति रिपोर्ट पेश की जाए। हमें बताएं कि आपको किन कठिनाइयों का सामना करना पड़ा और आपने क्या समाधान निकाला।

यह आपको काम को प्राथमिकता देने में मदद करेगा, इसे कैसे पूरा करना है, इस पर सलाह देगा और आपके बॉस को उसकी इच्छा के विरुद्ध भी अपना काम पूरा करने में मदद करेगा।

8. एंटीपैथी को जीतने न दें

हम में से प्रत्येक को कुछ लोगों के प्रति सहानुभूति होती है, और कुछ को बिल्कुल भी बर्दाश्त नहीं होता है। हालाँकि, काम पर आपकी सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि आप विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक लोगों के साथ कितनी अच्छी तरह काम कर सकते हैं। यदि आपको संवाद करने में कठिनाई होती है, तो इस विषय पर साहित्य पढ़ें। आपको अपने बॉस से "प्यार" करने की ज़रूरत नहीं है, पहला कदम यह सुनिश्चित करना है कि वह आपसे नफरत नहीं करता है।

9. स्थिति को आशावाद के साथ देखें।

आपका बॉस जितना बुरा आपको लगता है, प्रायिकता का सिद्धांत कहता है कि वह पूरी तरह से "लंगड़ा" नहीं हो सकता। अपने प्रबंधक में सकारात्मक पक्षों की खोज करें, वे हमेशा मौजूद रहते हैं, उनकी सराहना करते हैं, और इससे पेशेवर कठिनाइयों को दूर करने में मदद मिलेगी। याद रखें, आपका बॉस जो भी हो, अगर वह आपको एक कर्मचारी के रूप में पसंद करता है तो बेहतर है।

10. याद रखें, लिखें और हमारी सलाह पर अमल करें: आप सफल होंगे!

एक स्रोत:
अपने बॉस को कैसे खुश करें? दस युक्तियाँ
आपको नौकरी मिल गई और सब कुछ आप पर सूट करने लगता है, लेकिन बॉस के साथ संबंध किसी भी तरह से नहीं चलते हैं। उनका निर्माण कैसे करें - आपके लिए न्यूनतम नैतिक और भौतिक नुकसान के साथ? हमारे 10 टिप्स याद रखें।
http://www.pravda.ru/society/17-03-2008/259803-nachalnik-0/

एक महिला बॉस को कैसे खुश करें

आपको आखिरकार अपना ड्रीम जॉब मिल ही गया! एक उत्कृष्ट वेतन, एक उत्कृष्ट सामाजिक पैकेज, एक युवा मिश्रित टीम! केवल अब भविष्य का नेता लगातार संदेह की नजर से देखता है, आपके हर कदम पर नजर रखता है और फिर से जांचता है ...

एक नए कर्मचारी का अविश्वास एक सामान्य "कार्यालय" अभ्यास और एक सामान्य कार्य स्थिति है। काम पर, जीवन में सब कुछ वैसा ही है: हम एक-दूसरे को जानते थे, एक-दूसरे को पसंद करते थे, एक साथ रहने लगे, संघर्ष शुरू हुए, फिर कुल गलतफहमी पैदा हुई और परिणामस्वरूप ... जहाज समुद्र की तरह अलग हो गए। कॉर्पोरेट जीवन को स्पष्ट करने के लिए, और नेता के तर्क को और अधिक सुलभ बनाने के लिए, उन अनकहे नियमों को याद रखना आवश्यक है जो किसी भी नई भर्ती के लिए जीवन को आसान बनाने में मदद करेंगे। किसी भी काम में मुख्य "कौशल" इसे ज़्यादा नहीं करना है या इसके विपरीत, अत्यधिक उत्साह दिखाने के लिए, मैं अपने मालिक को साबित करता हूं कि ऐसे कर्मचारी हैं जो उससे ज्यादा बेवकूफ नहीं हैं।

एक नियोक्ता को कैसे खुश करें?

यदि प्रबंधक 9.00 के बजाय 8.50 बजे काम पर आता है, तो उससे 5-7 मिनट पहले पहली बार आना कम से कम (परिवीक्षा अवधि) के लायक है। निर्धारित "9.00 बजे से डेस्क पर कॉफी या चाय पीने" के बजाय कार्य दिवस की शुरुआत के लिए समय की पाबंदी और "तैयार रहने" की इच्छा आपको एक एकत्रित और जिम्मेदार कर्मचारी के रूप में चिह्नित करेगी।

इस तथ्य के बावजूद कि, उदाहरण के लिए, कंपनी के पास एक सख्त ड्रेस कोड नहीं है, लेकिन प्रबंधक बिजनेस सूट और सुरुचिपूर्ण पोशाक पहनना पसंद करता है, फिर भी आपको उसकी बात "सुन"नी चाहिए और उसके सामने फ्लॉन्ट नहीं करना चाहिए (विशेषकर उसके सामने) उसे) एक छोटी स्कर्ट, जींस या नेकलाइन में।

ऐसा हुआ कि आपके पास काफी उच्च वित्तीय समृद्धि है: आपके माता-पिता मदद करते हैं या आपका प्रेमी / पति अच्छा पैसा कमाते हैं और आपके लिए पैसे नहीं छोड़ते हैं। कभी-कभी ऐसा होता है कि एक अधीनस्थ अधिक महंगी कार चलाता है और बॉस की तुलना में अधिक फैशनेबल अवकाश स्थलों की यात्रा करता है। खेल में "कौन कूलर है" बॉस के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करना बेहतर है। बेशक, आपको अपने धन को छिपाना नहीं चाहिए, और इससे भी अधिक गरीब बनने के लिए, क्योंकि आपकी आय और अवसर नेता की तुलना में कम हैं। अपने बॉस को यह साबित करना बेहतर है कि आप न केवल एक भाग्यशाली सितारे के तहत पैदा हुए थे या सफलतापूर्वक विवाहित थे, बल्कि यह कि आप एक प्रतिभाशाली, मेहनती पेशेवर भी हैं।

ऐसा हुआ कि अब आप अपने जीवन में बहुत कठिन दौर से गुजर रहे हैं: आपका प्रिय व्यक्ति चला गया, आपकी माँ बीमार पड़ गई, और गंभीर स्वास्थ्य समस्याएं शुरू हो गईं। बेशक, आपको ऐसी स्थिति में अपनी नौकरी खोने का डर है, लेकिन यह मत भूलो कि नेता भी एक व्यक्ति है। और उसके (उसके) लिए आपको समझना या मदद करना आसान होगा यदि वह (वह) स्थिति से अवगत है। सब कुछ अंतरंग विवरण में बताना आवश्यक नहीं है, यह केवल समस्या को समग्र रूप से रेखांकित करने के लिए पर्याप्त है। कभी-कभी जब आप अपने बॉस के सामने खुद को खोलते हैं, तो आप कभी भी आश्चर्यचकित नहीं होते कि एक ईमानदार और दयालु व्यक्ति एक सख्त और सख्त नेता के मुखौटे के पीछे क्या छुपा रहा है। तो ईमानदार होने से डरो मत! किसी भी मामले में, यदि बॉस आपको नहीं समझता है, तो वह कैसे भी कार्य करता है - ये पहले से ही उसकी समस्याएं होंगी ...

आप देखते हैं कि आपका प्रबंधक एक कमजोर पेशेवर है, लेकिन एक अच्छा इंसान है, इसलिए बॉस की जासूसी करने का परिदृश्य आपके दिमाग में घूम रहा है। इसमें कुछ भी गलत नहीं है - स्वस्थ प्रतिस्पर्धा व्यापार को मजबूत और अधिक लाभदायक बनाती है! यह लंबे समय से अर्थशास्त्र द्वारा सिद्ध किया गया है। मुख्य बात यह है कि किसी न किसी संघर्ष की स्थिति, क्षुद्र कलह और खुले तौर पर मतलबी चीजों में डूबना नहीं है। कल्पना कीजिए कि इस बार आप सफल हुए और आप बॉस बन गए, लेकिन यह मत भूलो कि किसी बिंदु पर आप कमजोर हो सकते हैं और वे पहले से ही आपको धोखा देंगे। यदि "अस्तित्व की कठोर परिस्थितियों" के बावजूद आप स्वयं "भेड़िया में" नहीं बदलते हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि भाग्य आपको करियर के मोर्चे पर भाग्य भेजेगा।

अपने आप को मूर्ति मत बनाओ! यहां तक ​​​​कि अगर आप नेता को एक बहुत ही करिश्माई और दिलचस्प व्यक्ति मानते हैं, तो यह उसकी दयनीय समानता में बदलने का कारण नहीं है, कपड़ों की शैली की नकल करने से लेकर उसके पसंदीदा वाक्यांशों और इशारों तक। जब वे चापलूसी कर रहे हों तो मालिकों को प्यार होता है, लेकिन केवल बुद्धिमानी से, और बिना सोचे-समझे श्रेक की एक बिल्ली की नज़र से, वे आँखों में देखते हैं, ताकि किसी भी समय वे अपने आदेशों को पूरा करने के लिए टूट सकें।

नेता का सम्मान करें। भले ही वह (वह) एक दुर्लभ खलनायक या योजनाकार हो, आपको उसके बारे में अपने हाथों को "गंदा" नहीं करना चाहिए, गपशप फैलाना चाहिए और उसकी भयानक प्रबंधन शैली के बारे में सभी से शिकायत करना चाहिए। यदि किसी नेता के साथ सांस लेना आपके लिए नैतिक रूप से असहनीय है, तो बेहतर है कि इसे छोड़ दें और अपने आप में क्रोध और आक्रामक भावनाओं को जमा न करें। बॉस आपकी मानसिक पीड़ा की परवाह नहीं करता। और फिर आपको एक मनोविश्लेषक पर पैसा खर्च करना होगा या अपने दोस्तों या माँ को बनियान के रूप में काम करने के लिए कहना होगा।

अपने बॉस से नाराज़ न हों अगर वह आपको निकाल देता है। याद रखें, उसका एक बॉस भी है। और उसके जीवन में ऐसी स्थिति आ सकती है जब उसे निकाल दिया जाएगा। आप अपने पूर्व बॉस के साथ जितने अधिक ईमानदार और शांत होंगे, उतनी ही अधिक संभावनाएं आपके पास फिर से उनकी टीम में शामिल होंगी यदि उन्हें अचानक किसी नई नौकरी या प्रोजेक्ट के लिए आमंत्रित किया जाता है। बहुत बार, एक करिश्माई बॉस अपने कर्मचारियों को किसी नई कंपनी में खींच लेता है। क्योंकि उन्हें "उनकी गुणवत्ता" और विश्वसनीयता पर भरोसा है। यदि आप उसके अपूरणीय ट्रेलर में बदल जाते हैं, तो विचार करें कि अब आपको भविष्य के रोजगार के लिए नौकरी खोज पोर्टलों का अध्ययन करने की आवश्यकता नहीं है।

नेता हमेशा सही होता है। यदि प्रबंधक गलत है, तो बिंदु एक देखें। यह नियम जितना मज़ेदार है, यह सबसे अच्छा काम करता है यदि आप एक नियोजित, शांत करियर बनाना चाहते हैं। उन लोगों के लिए जो लंबे समय तक इंतजार नहीं कर सकते हैं और जितनी जल्दी हो सके शीर्ष प्रबंधन के शीर्ष पर आक्रामक रूप से चढ़ना पसंद करते हैं, अपनी कोहनी के साथ काम करते हुए, पिछली सभी सलाहों की अवहेलना की जा सकती है।

एक प्रबंधक को खुश करने के लिए, आपको सबसे पहले एक पेशेवर होना चाहिए!

और संक्षेप में, मैं कहना चाहूंगा कि एक करिश्माई और मजबूत नेता जो सभी नियमों के विपरीत लोगों को महसूस करने और समझने में सक्षम है, अपवाद बन जाता है और बहुत जल्दी एक पेशेवर नेता बन जाता है। यह सिर्फ इतना है कि उसका (उसका) इतना मजबूत चरित्र है कि कई बॉस उसे (उसे) अपने आप पसंद करते हैं और यह आमतौर पर एक सफल करियर बनाने के लिए पर्याप्त है ...

जिम्मेदार होना। सभी कार्यों को समय पर पूरा करें और कोशिश करें कि किसी से मदद न मांगें। तब प्रबंधक आपकी अधिक सराहना करेगा। इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि आपको टैक्सी व्यवसाय को कॉल करने की आवश्यकता है, तो आपको प्रत्येक कर्मचारी से संपर्क करने और यह पूछने की आवश्यकता नहीं है कि क्या वह फोन नंबर जानता है। इंटरनेट पर जाना बेहतर है, इस पते पर जाएं: http://ast-service.ru/ और अपनी नोटबुक में आवश्यक संपर्कों को फिर से लिखें, और फिर ऑर्डर पूरा करें।

अपने प्रबंधक को इस बारे में सूचित करना सुनिश्चित करें कि आपने एक सप्ताह, महीने, तिमाही आदि में क्या काम किया है। तो वह यह समझने में सक्षम होगा कि आप कितने योग्य और कुशल कर्मचारी हैं और कंपनी के विकास में आप क्या योगदान दे सकते हैं।

कभी देर न करें। याद रखें कि इस तरह आप काम के प्रति अपना गैर जिम्मेदाराना रवैया दिखा रहे हैं। इसलिए कोशिश करें कि जल्दी उठें और बिना देर किए काम पर आ जाएं, तभी आप अपने वरिष्ठों से सम्मान और अनुमोदन प्राप्त कर पाएंगे।

अपने आप को केवल अपने विभाग के काम तक सीमित न रखें। भविष्य के लिए संगठन की रणनीतियों और योजनाओं में रुचि दिखाएं, संभावनाओं का आकलन करें और सुझाव देना सुनिश्चित करें जो कंपनी के गतिशील विकास में मदद करेगा। आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि उन्हें निश्चित रूप से सिर द्वारा सराहा जाएगा।

ड्रेस कोड का ध्यान रखें। भले ही कंपनी का चार्टर यह निर्दिष्ट नहीं करता है कि कैसे कपड़े पहनना है, फिर भी आपको एक व्यावसायिक शैली का पालन करना चाहिए। इसलिए स्पोर्ट्सवियर, सैंडल आदि के बारे में भूल जाइए। आपकी अलमारी में क्लासिक-कट पैंट और स्कर्ट सूट और सुरुचिपूर्ण जूते और जूते होने चाहिए।

एक स्रोत:
अपने बॉस को कैसे खुश करें?
बहुत से लोग एक सफल करियर के बिना अपने जीवन की कल्पना नहीं कर सकते हैं, इसलिए वे खुद से सवाल पूछते हैं: बॉस को कैसे खुश किया जाए? यह कई मायनों में किया जा सकता है।
http://tvoya-nedelya.ru/complaints/experts/7048/

जिस आदमी को आप पसंद करते हैं उसे कैसे आकर्षित करें

आप जिस आदमी को पसंद करते हैं उसे कैसे आकर्षित करें। या इस बारे में एक लेख कि पुरुष महिला संकेतों को "कैसे समझते हैं"।

एक महिला हमेशा अपने पसंद के पुरुष को क्यों नहीं जान पाती और बाद में उससे शादी कर लेती है? कुछ महिलाएं कई पुरुषों को "बकरी" और "धीमा-बुद्धि" क्यों मानती हैं? एक आदमी को कैसे आकर्षित करें जिसे आप पसंद करते हैं, और न केवल एक आदमी को कैसे आकर्षित करें, बल्कि खुद एक आदमी को भी खुश करें?

और फिर उस आदमी को अपने पास कैसे रखें? आखिरकार, एक पुरुष उस महिला के साथ रहेगा जिसे वह पसंद करता है, यदि यह "उसके पास आता है कि वह भी उसे पसंद करती है। इस मामले में, उसे कैसे बताएं कि उसने आपको उदासीन नहीं छोड़ा? दरअसल, सिर्फ एक परिचित को प्रेमालाप, सहानुभूति और प्रेम के चरण में स्थानांतरित करने के लिए, सबसे पहले एक आदमी को यह समझना आवश्यक है कि आप उसे पसंद करते हैं। सामान्य तौर पर, एक आदमी को खुश करने के लिए, आपको उसे यह बताना होगा कि आप उसे पसंद करते हैं। और मजबूत सेक्स के कई प्रतिनिधि अक्सर इसे नहीं देखते और समझते नहीं हैं। और क्यों?

आप उसे पसंद करते हैं या नहीं, एक पुरुष को यह नहीं समझ में आने का मुख्य कारण यह है कि एक पुरुष संकेतों को नहीं समझता है, और महिलाओं को इशारा करने का इतना शौक होता है या अपनी जरूरतों और इच्छाओं के बारे में सीधे कहने में शर्म आती है।

आइए एक नज़र डालते हैं कि पुरुष डेटिंग के पहले चरण में महिला संकेतों को "समझ" कैसे लेते हैं।

कुछ महिलाएं दो या तीन भागीदारों के साथ क्यों नृत्य करती हैं, और उनमें से एक पहले से ही उसे कोर्ट करना शुरू कर देता है, उसे डेट पर आमंत्रित करता है, आदि, और कुछ महिलाएं दर्जनों भागीदारों के साथ मिलती हैं और नृत्य करती हैं, ऐसा लगता है कि कोई छेड़खानी है, यह ऐसा लगता है कि आदमी ने भी इसे पसंद किया, लेकिन कोई निरंतरता नहीं है।

मुख्य कारण यह है कि एक पुरुष महिला मनोविज्ञान और संकेतों को नहीं समझता है। मान लीजिए कि एक पुरुष और एक महिला ने नृत्य किया, बस बात की, आदि। एक आदमी को अगला कदम उठाने के लिए, उसे यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि उसका साथी उसे पसंद करे। उसे इसके बारे में कैसे अनुमान लगाना चाहिए !? और अगला प्रश्न, क्या वह उन सूक्ष्म संकेतों के आधार पर इसके बारे में अनुमान लगाएगा जो एक महिला उसे देती है? उदाहरण के लिए, उसकी आँखों में देखना, प्रसन्नता से बात करना आदि।

यहां फिल्म "प्राइड एंड प्रेजुडिस" (मेरी पत्नी इससे खुश है) का एक छोटा सा उदाहरण है, जो जेन ऑस्टेन के क्लासिक उपन्यास पर आधारित है। इसमें, फिल्म का आधा कथानक इस तथ्य के इर्द-गिर्द घूमता है कि एक युवक (ब्रिंकले) एक लड़की (जेन) से मिला, जिसे वह वास्तव में पसंद करता था, और उसे भी उससे प्यार हो गया।

लड़की के आस-पास की सभी महिलाएं समझती हैं कि वह प्यार में है और बात छोटी है - पुरुष को शादी का प्रस्ताव और आगे बढ़ाना चाहिए।

केवल अब वे भूल गए हैं कि पुरुषों का मनोविज्ञान महिला मनोविज्ञान से "थोड़ा" अलग है। अगर आसपास की सभी महिलाएं समझ जाएं कि लड़की को प्यार हो गया है, तो इसका मतलब यह बिल्कुल भी नहीं है कि इच्छुक पुरुष इस बात को समझे। प्यार में पड़ी एक लड़की (एलिजाबेथ) की बहन को इस बारे में सीधे तौर पर उसके दोस्त ने भी बताया, लेकिन इस टिप्पणी को नजरअंदाज कर दिया गया।

क्या आपको लगता है कि मिस्टर बिंगले को एहसास हुआ कि जेन उससे प्यार करती थी? नहीं, उसे एक बात समझ में नहीं आई और वह दौड़ पड़ा, अज्ञात से पीड़ित हो गया। ठीक है, ठीक है, बिंगले को खुद समझ नहीं आया, फिर, शायद, उसके दोस्त मिस्टर डार्सी ने सब कुछ निश्चित रूप से समझ लिया और बिंगले को प्रेरित किया? बेशक, महिलाओं पर "महान विशेषज्ञ" श्री डार्सी ने बिंगले को बताया कि जेन उनके प्रति पूरी तरह से उदासीन थे।

इस तरह के निष्कर्षों और संकेतों के बाद, बिंगले (प्रेमी) बिना किसी प्रस्ताव के चले गए। उसके बाद, वह और उसके दोस्त, निश्चित रूप से, सभी महिलाओं ने बुरे लोगों को बुलाया जिन्होंने लड़की को लगभग अपमानित किया।

यहीं पर वास्तविक जीवन में इसी तरह के कथानक समाप्त होते हैं। महिलाएं समझती हैं कि लड़की को पुरुष पसंद है, केवल यह कि पुरुष खुद नुकसान में है कि क्या वह उसे पसंद करती है, या क्या वह "करेगा, जबकि कोई बेहतर नहीं है," या उसे बिल्कुल पसंद नहीं था। और वह छोड़ देता है (या रिश्ते को जारी नहीं रखता है)। मुझे लगता है कि यह समझने की कोई आवश्यकता नहीं है कि एक आदमी लगभग हमेशा एक लड़की को डेट पर जाने के लिए कहता है, जब वह 95-100% सुनिश्चित हो कि वह आने के लिए सहमत होगी और वह उसे पसंद करती है।

खैर, फिल्म का अंत निश्चित रूप से काफी बेहतर होता है। प्रेमियों की पीड़ा के कई महीने बीत जाते हैं। अंत में, प्यार में लड़की की बहन सब कुछ विस्तार से बताती है और "प्रेमी" के दोस्त को बिना किसी संकेत के कि लड़की प्यार में है और पीड़ित है, जिसके बाद "बुरे आदमी" इतने बुरे नहीं हैं, स्थिति ठीक हो जाती है और अंत में एक शादी का प्रस्ताव आता है। सुखांत।

इस उदाहरण से क्या निष्कर्ष निकाला जा सकता है? एक पुरुष, महिला मानकों के अनुसार, इस तथ्य में स्पष्ट रूप से "धीमा" होता है कि एक लड़की उसे पसंद करती है। वह इसे पसंद करता है या नहीं, इस बारे में निष्कर्ष उसके द्वारा सहवास के संकेतों के आधार पर बनाया जाता है जो एक संभावित साथी दिखाता है। और चूंकि इनमें से 100 में से सबसे अच्छा 1 संकेत एक आदमी तक पहुंचता है, इसलिए निम्नलिखित निष्कर्ष निकाला जा सकता है:

तो, आप उस आदमी को कैसे आकर्षित करते हैं जिसे आप पसंद करते हैं? -जब आप पहली बार किसी ऐसे व्यक्ति से मिलते हैं, जिसे आप पसंद करते हैं, तो कभी भी बहुत अधिक सहवास नहीं होता है। (साथ ही बाद में भी) ध्यान! यह केवल सहवास के बारे में है, पहल के बारे में नहीं!

सहवास से मेरा तात्पर्य किसी लड़की के पहल के प्रदर्शन से नहीं है। आपको किसी व्यक्ति को नृत्य करने के लिए आमंत्रित करने, उसका फ़ोन नंबर मांगने या यदि आप नहीं तो अपना फ़ोन नंबर देने की ज़रूरत नहीं है। पहले आदमी को चूमना जरूरी नहीं है, कैंडी-फूल मंच आदि के बिना सेक्स को मजबूर करना अवांछनीय है। आप इस बारे में लेख में और अधिक पढ़ सकते हैं “एक आदमी को कैसे रखा जाए? या - पहल दंडनीय है।"

तो, हम सहवास के बारे में जारी रखते हैं।

यहां तक ​​कि जब कोई लड़की फ़्लर्ट करती है और फ़्लर्ट करती है, तो कुछ पुरुषों को नहीं मिलेगी, कुछ को कुछ दिनों या हफ्तों के बाद ही मिल जाएगी। अपवाद हैं, लेकिन हम इस लेख में इस बारे में बात नहीं करेंगे।

यदि आदमी ने आपकी उपलब्धता के बारे में गलत निष्कर्ष निकाला है, तो बाद में, पहली या दूसरी तारीख को, उसे थोड़ा ठंडा करके स्थिति को ठीक करना आसान है, यदि, निश्चित रूप से, आवश्यक हो।

फ़्लर्ट कैसे करें?कुछ उदाहरण: थोड़ी धीमी नज़र, अधिक लगातार मुस्कान, एक आदमी जो कह रहा है उसमें बढ़ती दिलचस्पी, उसके लिए साधारण मदद और प्रशंसा का अनुरोध, एक "आकस्मिक" स्पर्श, शिकार, आदि।

इश्कबाज़ी के लिए ज़रूरी नहीं कि आप जिस व्यक्ति को पसंद करते हैं, उसके लिए हो। बल्कि, यह एक महिला के लिए जीवन जीने का एक तरीका है। गैर-मौखिक इशारों पर साहित्य पढ़ें, प्यार में जोड़ों को देखें, मजबूत सेक्स के आसपास के प्रतिनिधियों पर अभ्यास करें, और आप समझेंगे कि कैसे फ़्लर्ट करना है।

अगर सब कुछ इतना आसान है, तो सभी महिलाएं b . के साथ फ्लर्ट क्यों नहीं करतीं? हेसबसे बड़ी ताकत?

कारण सरल हैं। पहला कारण, जैसा कि मैंने कहा, यह इस तथ्य से आता है कि महिलाएं यह भी नहीं समझती हैं कि यह महत्वपूर्ण है। आखिरकार, हर किसी को अपने आप आंका जाता है। उन्हें लगता है कि "सब कुछ पहले ही आदमी तक पहुंच चुका है, वह पहले से ही समझता है कि वह उसे पसंद करती है।" एक नियम के रूप में, सच्चाई से आगे कुछ भी नहीं है। उसके पास कुछ नहीं आया, या कम से कम उसे यकीन नहीं है कि लड़की उसे पसंद करती है।

दूसरा कारण यह है कि लड़की, असुरक्षा के कारण, नहीं चाहती कि उसके सहवास को उसके आसपास की महिलाओं द्वारा देखा जाए, जो मजाक करना, सवाल पूछना आदि शुरू कर देती हैं। मैं यहाँ क्या कह सकता हूँ? आत्म-विश्वास प्राप्त करना, आत्म-सम्मान बढ़ाना आवश्यक है। आखिरकार, इस तरह के चुटकुलों के डर से, आप एक अद्भुत आदमी को खो सकते हैं, जिसके साथ शायद आप जीवन भर खुश रहेंगे। और आसपास की महिलाओं के चुटकुले, यदि वे निश्चित रूप से, बहुत कठिन नहीं हैं, तो आम तौर पर एक आदमी को यह बताने का एक शानदार तरीका है कि आप उसे पसंद करते हैं।

और फिर भी, यदि आप फिल्म "प्राइड एंड प्रेजुडिस" से उदाहरण को अंत तक लाते हैं, तो आप कितने भी अप्रतिरोध्य क्यों न हों, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, यह पर्याप्त नहीं है। तब आप फिल्म की तरह अभिनय कर सकते हैं। यानी आपसी परिचितों में से किसी को लापरवाही से यह बताना कि आप किसी खास व्यक्ति को पसंद करते हैं। मान लीजिए कि यह आपका दोस्त है जो उस लड़के के दोस्त को जानता है। "वर्ड ऑफ माउथ" के सिद्धांत पर इस तरह की खबरें तेजी से प्रसारित होती हैं। यदि कोई प्रतिक्रिया नहीं है, तो जाहिरा तौर पर जिस वस्तु को आप पसंद करते हैं वह आपका व्यक्ति नहीं है।

ठीक है, मिलते समय संकेतों के साथ क्या होता है, इसके बारे में पर्याप्त है। मान लीजिए आप मिले, सब कुछ किसी न किसी तरह आगे बढ़ रहा है। क्या आपको लगता है कि अब एक पुरुष आपके मनोविज्ञान को तेजी से समझने लगा है और अनुमान लगाता है कि एक महिला क्या चाहती है? बिल्कुल नहीं, परिचित होना सिर्फ शुरुआत है और आपको अभी भी सीखना है कि किसी पुरुष के साथ कैसे बातचीत करें, खुशहाल रिश्ते बनाएं और पुरुष मनोविज्ञान का अध्ययन करें।

मान लीजिए कि आप फूलों से प्यार करते हैं और जब आप एक खूबसूरत गुलदस्ता से गुजरते हैं तो अपने प्रेमी से कहें: "फूलों को देखो, मैं वास्तव में, वास्तव में उन्हें पसंद करता हूं।"

खैर, उन्होंने पूछा, वह सोचेंगे कि यह एक अस्थायी सनक है और इसे स्थगित कर देगा। यह समझाना भी आवश्यक है कि यह आपके लिए महत्वपूर्ण है, अधिमानतः एक से अधिक बार।

और सेक्स, और माता-पिता के साथ संबंध, और घर के काम, और पैसा, और रोमांस, लेकिन उस लड़के से शादी कैसे करें जिसे आप पसंद करते हैं? इस सब के बारे में और कई अन्य चीजों के बारे में, आपको एक आदमी के साथ बिना किसी अपराध के और उस भाषा में बात करना सीखना होगा जो वह समझता है। इस पर मैं आपको अनास्तासिया गाय की एक किताब पढ़ने की सलाह देता हूं "क्या खुश महिलाएं चुप हैं"... इसमें दो उत्कृष्ट अध्याय हैं कि कैसे व्यवहार करें ताकि आपका साथी आपकी ज़रूरतों और चाहतों को समझे और उन्हें स्वयं करे, बिना आपसे किसी रिमाइंडर के।

अपना काम सही ढंग से करना, कार्यस्थल में एक पेशेवर होना - ये बुनियादी नियम प्रतीत होते हैं जो आपको तुरंत करियर की सीढ़ी पर ले जाने चाहिए। हालांकि, सब कुछ इतना गुलाबी नहीं है। आप समझते हैं कि वास्तविक दुनिया लोगों के बीच संबंध है, जो व्यक्तिपरक आकलन पर आधारित है। लोग आपको विभिन्न कोणों से देखते हैं। कोई ऐसे पलों को नोटिस करता है जब आप अपनी भौंह के पसीने में काम करते हैं, कोई - केवल ऐसे क्षण जब आप आराम कर रहे होते हैं (गड़बड़ करते हुए)। दूसरा बहुत अधिक बार होता है, क्योंकि बॉस कर्मचारियों की प्रशंसा करने के बजाय उनकी आलोचना करते हैं।

ऐसी परिस्थितियों में, आपको खुश करने, अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष दिखाने और बॉस के साथ अपनी एक उत्कृष्ट छाप बनाने की आवश्यकता है। आइए कुछ ऐसी तकनीकों के बारे में बात करते हैं जो खुद को एक अनुकूल रोशनी में दिखाने में मदद करती हैं। वैसे, इस मामले में एक महिला के लिए यह आसान है यदि बॉस एक पुरुष है, क्योंकि आप अपने सभी आकर्षण का उपयोग कर सकते हैं (मुख्य बात यह ज़्यादा नहीं है)।

अपने पुरुष बॉस को कैसे खुश करें: बुनियादी तरकीबें

- लोग तारीफ पसंद करते हैं... यह पुरुषों के लिए विशेष रूप से सच है, और बॉस कोई अपवाद नहीं हैं। हालाँकि, आपको प्रशंसा करने में सक्षम होने की भी आवश्यकता है। यदि आप पहले हर समय चुप रहे, अपनी समस्याओं पर बंद रहे, किसी को नोटिस नहीं किया, तो व्यवहार में इतना तेज बदलाव संदेह का कारण बन सकता है। बॉस को तुरंत समझ में आ जाएगा कि कुछ गड़बड़ है और सोचेंगे कि आप एक साधारण चापलूस हैं।

यहां एक सूक्ष्म खेल की जरूरत है। अपने बॉस का अध्ययन करें, उसके बारे में कुछ अच्छा देखना शुरू करें। शायद उसने अपना सूट एक नए के लिए बदल दिया, या एक अच्छा सौदा किया? आनन्दित हों और उसे ईमानदारी से बधाई दें। यहाँ मुख्य शब्द ईमानदार है। असत्य हमेशा बाहर निकलता है, इसलिए घृणा से प्रशंसा करना बहुत बुरा विकल्प है। सप्ताह में एक बार अपने बॉस की प्रशंसा करना शुरू करें, फिर अधिक बार, तारीफ के मामलों की संख्या धीरे-धीरे बढ़ाएं। साथ ही, इसमें जो भी अच्छी चीजें हैं, उन पर ध्यान दें, भले ही आपको यह बिल्कुल भी पसंद न हो।

- दिखाई दें, लेकिन बहुत बार नहीं।लगातार नजरों में रहने से आप अपने रूप और व्यवहार से लोगों को परेशान करते हैं। हालाँकि, दिखाई देना अभी भी आवश्यक है। आप जहां भी जाएं फोल्डर के साथ चलते हुए खुद को याद दिलाएं। यहां तक ​​​​कि अगर आप महिलाओं के कमरे में जाना चाहते हैं या खुद को कॉफी बनाना चाहते हैं, तो अपने साथ दस्तावेजों के साथ एक फ़ोल्डर लें: यह दृढ़ता जोड़ता है और आपको हमेशा व्यस्त कर्मचारी का रूप देता है। "सहकर्मियों से बात कर रहे हैं? शायद एक महत्वपूर्ण मामले पर, ”प्रमुख सोचता है। नाटक करते हुए भी बहकें नहीं: देर-सबेर धोखे का पर्दाफाश हो जाएगा। इस तकनीक का मुख्य बिंदु यह दिखाना है कि आप वास्तव में कार्यस्थल में कुछ कर रहे हैं।

- खुशखबरी साझा करेंऔर बुरी खबर देने के लिए दूसरों पर भरोसा करें। प्राचीन काल में, बुरी खबर वाले दूतों को उनके सिर से वंचित किया जाता था। यद्यपि आज वे अधिक सभ्य तरीके से "बिना सिर के छोड़े गए" हैं, सार वही रहता है। आपके लिए नकारात्मक के साथ जुड़ना शुरू करने के लिए बॉस के पास 2-3 बार बुरी खबर आना काफी है। वे ऐसे व्यक्ति के साथ क्या करते हैं? वे छुटकारा पाने की कोशिश कर रहे हैं। यदि आप लगातार अपने बॉस को अच्छा महसूस कराते हैं, तो हो सकता है कि वह आपकी कुछ भूलों पर ध्यान न दे।

- अपने बॉस के समय की सराहना करेंऔर इसे अपने सभी रूप के साथ दिखाएं। कोई भी बॉस अपना कीमती समय बचाने के आपके प्रयासों की सराहना करेगा। भले ही वह कई घंटों से सोशल नेटवर्क पर बैठे हों और मजेदार फिल्में देख रहे हों। उनके कार्यालय में प्रवेश करते समय, यह पूछना न भूलें कि क्या आप उनका ध्यान किसी महत्वपूर्ण बात से विचलित कर रहे हैं। अनावश्यक भावनाओं और प्रस्तावनाओं के बिना (अपने दोस्तों के लिए शाम के लिए किसी भी चीज़ के बारे में भावनात्मक बातचीत छोड़ दें), हकलाने या घबराने की कोशिश न करें (बॉस को यह पसंद नहीं है) के बिना, जो आप बहुत संक्षेप में और स्पष्ट रूप से संवाद करना चाहते हैं, उसे तैयार करें।

- सर्दी काम छोड़ने का कारण नहीं है।सर्दी है और बीमार छुट्टी पर रहना चाहते हैं? बॉस को तुरंत शक होगा। बेशक, आपको अपनी आखिरी ताकत और स्वास्थ्य देते हुए, काम पर "बर्न आउट" नहीं होना चाहिए। ठंड को कुछ और गंभीर क्यों नहीं कहते? उदाहरण के लिए, तेज बुखार के साथ गले में खराश। यदि आप वास्तव में बीमार हैं, तो बीमार छुट्टी की मांग न करें। इसके बजाय, अपने बॉस को हर तरह से दिखाएं कि आपको बुरा लगता है, लेकिन आप अपना काम करना जारी रखते हैं। अपने गले में एक स्कार्फ लपेटें, अपने हाथों में एक स्कार्फ लें। एक-दो दिन ऐसे ही टहलें। शायद मुखिया को तरस आएगा और वह आपको खुद घर भेज देगा।

- अपने बॉस को यह न दिखाएं कि आप अपने काम पर कायम हैं।आखिरी और एकमात्र मौका के रूप में। यह तथ्य कि आपको चुना गया है, केवल आपका है। निश्चित रूप से नियोक्ता के पास अन्य उम्मीदवार थे, लेकिन उसने आपको चुना। याद रखें कि आपने भी रिक्तियों की एक निश्चित संख्या में से चुनाव किया है, और यह आपको इस समय दूसरों की तुलना में बेहतर लगता है। काम पर कभी रुके नहीं और खुद को अपमानित न करें, भले ही आपको नौकरी बड़ी मुश्किल से मिली हो। अपनी गरिमा बनाए रखें, परोपकारी बनें, और आप सफल होंगे।

- आलोचना को पर्याप्त रूप से स्वीकार करें... क्या आपके बॉस ने आपको फटकार लगाई? उन्होंने भले ही आवाज उठाई हो, लेकिन आपको आंसुओं से प्रतिक्रिया नहीं करनी चाहिए या हर टिप्पणी को दुश्मनी से नहीं लेना चाहिए। उसे शांति से जवाब दें कि आप अपनी गलती स्वीकार करते हैं और उसे सुधारते हैं। एक तटस्थ व्यापार स्वर यहाँ बहुत उपयुक्त है। यह आप पर निर्देशित नकारात्मकता को बेअसर करता है। यदि आपका बॉस किसी भी कारण से आप पर नाराज़ हो जाता है, तो शांत होने पर उससे बात करना और आपके इस नापसंद का असली कारण पता लगाना उचित हो सकता है।

- आप हमेशा 100% दिखते हैं... एक व्यावसायिक शैली से चिपके रहें और एक ही समय में एक महिला बने रहें। सुंदर, साफ-सुथरा, लेकिन उज्ज्वल मेकअप नहीं, बहुत अधिक खुलासा करने वाले कपड़े नहीं जो आपकी गरिमा पर जोर देते हैं, अच्छी तरह से तैयार हाथ - यह सब सामान्य अभिविन्यास वाले किसी भी व्यक्ति द्वारा पसंद किया जाता है, चाहे वह बॉस हो, सहकर्मी हो या अधीनस्थ।

- आलोचना का कोई कारण न दें... अपने आप को, अपने कार्यस्थल को, अपने कार्यक्रम को व्यवस्थित करना सीखें। किए जाने वाले सभी कामों को लिख लें, एक चेकलिस्ट तैयार करें और कार्य को पूरा करते हुए उसमें "टिक" लगाएं। देर न करें और जल्दी पहुंचने की कोशिश करें: बॉस से कुछ मिनट पहले। समय की पाबंदी आपके लिए एक बड़ा प्लस है।

और याद रखें: आप हमेशा बॉस के खराब मूड को बर्दाश्त कर सकते हैं, उसका आपके प्रति काफी स्नेही रवैया नहीं है। हालांकि, अगर काम के लिए आपको अपनी गरिमा को अपमानित करना है और अपना स्वास्थ्य बर्बाद करना है, तो सोचें: शायद यह धूप में एक बेहतर जगह खोजने के लायक है?

आपको नौकरी मिल गई और सब कुछ आप पर सूट करने लगता है, लेकिन बॉस के साथ संबंध किसी भी तरह से नहीं चलते हैं। उनका निर्माण कैसे करें - आपके लिए न्यूनतम नैतिक और भौतिक नुकसान के साथ? हमारे 10 टिप्स याद रखें।

1. अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों की सूची की समीक्षा करें।प्रत्येक उद्यम के पास ऐसी अनुमोदित सूचियां या आपकी जिम्मेदारियां होनी चाहिए: उन्हें कार्य अनुबंध में स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए। आमतौर पर ऐसा अनुबंध परिवीक्षाधीन अवधि के बाद संपन्न होता है। हमारे 10 टिप्स याद रखें।

अपनी जिम्मेदारियों और जवाबदेही की स्पष्ट परिभाषा होने से आपको प्रबंधन के साथ एक स्पष्ट सेवा संबंध बनाने में मदद मिलेगी। अनुबंध और निर्धारित कर्तव्य - यह सब कर्मचारी और प्रबंधक दोनों को अनुशासित करता है।

यदि आपका बॉस अक्षम है, तो यह बहुत संभव है कि वह स्पष्ट रूप से नहीं जानता हो कि कर्मचारियों के बीच जिम्मेदारियों का वितरण कैसे किया जाता है। इसलिए, परीक्षण अवधि के बाद, उन्हें स्वयं लिखें, जैसा कि आप उनकी कल्पना करते हैं और कार्य अनुबंध में बाद में प्रवेश के साथ बॉस के साथ सूची पर सहमत होते हैं।

2. पता करें कि आप किस प्रकार के नेता के साथ काम कर रहे हैं?

सेवा पदानुक्रम के अनुसार, आपको बॉस के अनुकूल होना चाहिए, न कि वह आपके लिए, इसलिए उसकी आवश्यकताओं को समझें। क्या वह सावधानीपूर्वक है? विस्तृत रिपोर्ट उसे भेजें।

क्या वह आपके व्यवसाय में शौकिया है या क्या वह विवरण में जाए बिना वैश्विक समस्याओं को हल करना पसंद करता है? उसे सप्ताह में दो या तीन अच्छे विचार देने की कोशिश करें, भले ही वह उनमें खामियां ढूंढे।

संक्षेप में, अपने बॉस की ताकत और कमजोरियों का विश्लेषण करने का प्रयास करें, ताकि आप उसकी जलन से बच सकें और अपने कार्यों का सकारात्मक मूल्यांकन कर सकें।

3. आपके बॉस को सबसे ज्यादा क्या चिंता है?

आपको नेतृत्व की प्राथमिकताओं को जानना होगा। यह आपको अपने स्वयं के प्रयासों को सही दिशा में निर्देशित करने और काम करने के लिए समय और ऊर्जा की पूरी तरह से अनावश्यक बर्बादी से बचने की अनुमति देगा जो आपके बॉस द्वारा सराहना नहीं की जाएगी।

4. नेता की कमजोरियों का फायदा उठाएं

शायद आपके प्रबंधक की कमजोरी इस बात में निहित है कि कोई ऐसा काम है जो वह किसी भी कारण से नहीं करता है। शायद अत्यधिक रोजगार के कारण या अज्ञानता के कारण, वित्तीय समस्याओं के कारण। अपने बॉस को बदनाम करने के बजाय जब वह एक आपूर्ति या कार्मिक अधिकारी बनने की कोशिश कर रहा हो, यदि आपके पास अनुभव है, तो उसे मदद की पेशकश करने का प्रयास करें। इस तथ्य के अलावा कि आपके कार्यों से रिश्ते में सुधार होगा, उच्च प्रबंधन (यदि कोई हो) आपकी पहल की सराहना करेगा और आप पर ध्यान देगा।

5. पूरी टीम की सफलता पर ध्यान दें

आपका काम पूरे उद्यम, पूरी टीम के काम में सफलता की उपलब्धि में योगदान देना चाहिए। यदि फर्म अच्छा कर रही है, तो आपके इनपुट की सराहना की जाएगी और आप प्रबंधन के साथ अपने संबंधों में काफी सुधार करेंगे।

6. अपना कार्यप्रवाह व्यवस्थित करें

हर बार जब प्रबंधक आपको एक नया कार्य देने के लिए बुलाता है, तो हमेशा आपके पास निष्पादन के लिए स्वीकृत कार्यों की एक सूची होती है, जहाँ उन्हें पूरा करने की समय सीमा का संकेत दिया जाता है। यह यथोचित रूप से समझाने में मदद करेगा कि आपको कार्य X को लेने में खुशी होगी, लेकिन फिर कार्य को ऐसी और ऐसी अवधि के लिए स्थगित कर दिया जाएगा।

यह "नहीं" न कहने का एक सभ्य रूप है, और, इसके अलावा, यह किसी को प्रमुख की प्राथमिकताओं का आकलन करने की अनुमति देता है, जो यह जानेंगे कि "गेमर" कार्य के निष्पादन को स्थगित किया जा रहा है। कार्य के क्रम का हमेशा स्पष्ट विचार रखें, और कार्य # 5 को तब तक प्रारंभ न करें जब तक कि कार्य # 1 पूरा न हो जाए।

7 ... अपने प्रबंधक से नियमित रूप से मिलें

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि बॉस आपको बुलाता है: पहल करें। सप्ताह में कम से कम एक बार उससे दर्शकों के लिए पूछें, जिस पर प्रगति रिपोर्ट पेश की जाए। हमें बताएं कि आपको किन कठिनाइयों का सामना करना पड़ा और आपने क्या समाधान निकाला।

यह आपको काम को प्राथमिकता देने में मदद करेगा, इसे कैसे पूरा करना है, इस पर सलाह देगा और आपके बॉस को उसकी इच्छा के विरुद्ध भी अपना काम पूरा करने में मदद करेगा।

8. एंटीपैथी को जीतने न दें

हम में से प्रत्येक को कुछ लोगों के प्रति सहानुभूति होती है, और कुछ को बिल्कुल भी बर्दाश्त नहीं होता है। हालाँकि, काम पर आपकी सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि आप विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक लोगों के साथ कितनी अच्छी तरह काम कर सकते हैं। यदि आपको संवाद करने में कठिनाई होती है, तो इस विषय पर साहित्य पढ़ें। आपको अपने बॉस से "प्यार" करने की ज़रूरत नहीं है, पहला कदम यह सुनिश्चित करना है कि वह आपसे नफरत नहीं करता है।

9. स्थिति को आशावाद के साथ देखें।

आपका बॉस जितना बुरा आपको लगता है, प्रायिकता का सिद्धांत कहता है कि वह पूरी तरह से "लंगड़ा" नहीं हो सकता। अपने प्रबंधक में सकारात्मक पक्षों की खोज करें, वे हमेशा मौजूद रहते हैं, उनकी सराहना करते हैं, और इससे पेशेवर कठिनाइयों को दूर करने में मदद मिलेगी। याद रखें, आपका बॉस जो भी हो, अगर वह आपको एक कर्मचारी के रूप में पसंद करता है तो बेहतर है।

10. याद रखें, लिखें और हमारी सलाह पर अमल करें: आप सफल होंगे!