शिक्षा का रहस्य, या एक नेता कैसे विकसित किया जाए। एक बच्चे को नेता बनना कैसे सिखाएं? आइए परिवार से शुरू करते हैं

बाल - नेता: मनोवैज्ञानिक विशेषताएं और शिक्षा

एक बाल नेता को उठाने के लिए माता-पिता से एक विशेष दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। एक बच्चे में नेतृत्व के झुकाव की पहचान कैसे करें और माता-पिता को उसकी मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए कैसे कार्य करना चाहिए?

कभी-कभी आप देख सकते हैं कि कैसे एक बच्चा अन्य सभी को खेल में शामिल करने का प्रबंधन करता है। "ठीक है, नेता बढ़ रहा है", "वह निश्चित रूप से आपका अध्यक्ष बनेगा" - ऐसे वाक्यांश अक्सर एक बाल नेता के माता-पिता द्वारा सुने जाते हैं।

नेतृत्व या अनियंत्रितता?

सामान्य तौर पर, आधुनिक समाज में, नेतृत्व एक ऐसा गुण है जो स्वीकृत और मांग में है।नेतृत्व यह लगभग सफलता का पर्याय है। "हम नेताओं को शिक्षित करते हैं" - ऐसा नारा अक्सर "उन्नत" किंडरगार्टन, स्कूलों और विभिन्न युवा संगठनों में सुना जा सकता है। लेकिन यहां तक ​​कि एक जन्मजात नेता, जब तक कि वह 18 वर्ष का नहीं हो जाता, सबसे पहले, अभी भी एक बच्चा है। इसका मतलब है कि उसे शिक्षित होने की जरूरत है, उसे सकारात्मक गुणों को विकसित करने के तरीके खोजने में मदद मिली और उन्हें यह सिखाया कि उन्हें अपने और दूसरों के लाभ के लिए कैसे उपयोग किया जाए।

1. आम जाल में से एक यह है कि बच्चों-नेताओं के माता-पिता को कभी-कभी लगता है कि वे अपने ही बच्चे की तुलना में कमजोर हैं और होशपूर्वक, या उसके संबंध में शैक्षिक कार्य को मना कर देते हैं। इस बीच, हर बच्चे को अधिकारियों, रोल मॉडल की जरूरत होती है।
2. न केवल साथियों के बीच, बल्कि परिवार के घेरे में भी, किसी भी प्रतिबंध के जवाब में आत्म-इच्छा, हठ, आक्रामकता - इस तरह के व्यवहार को अक्सर नेतृत्व के साथ भ्रमित किया जाता है और एक मजबूत चरित्र की अभिव्यक्ति कहा जाता है। और फिर माता-पिता, हालांकि वे बच्चे के इस तरह के व्यवहार से पीड़ित होते हैं, लेकिन गहराई से उन्हें अपनी संतान के चरित्र की ताकत, आराम और ऊर्जा पर गर्व होता है।
3. यदि बच्चा इस तरह से जो चाहता है उसे प्राप्त करने का प्रबंधन करता है, और वह मौन स्वीकृति भी देखता है, तो विधि निश्चित है।

मुख्य समस्या यह है कि, सच्चे नेतृत्व के विपरीत, इस तरह के छद्म नेतृत्व का अर्थ वास्तव में बच्चे की स्वतंत्रता का पूर्ण अभाव है। खुद कुछ करने में सक्षम क्यों हो, अगर सब कुछ आपके लिए किया जाएगा?!

लोगों के साथ घुलने मिलने की क्षमता एक नेता के आवश्यक गुणों में से एक है।

वास्तविक नेतृत्व झुकाव कैसे खोजें?

1. नेता नखरे और आदेशों के साथ काम नहीं करता है। एक बाल-नेता जानता है कि कैसे अन्य बच्चों को खेल में लुभाना है, नियमों को सही ढंग से समझाना है, जिम्मेदारी से डरता नहीं है, संघर्ष करता है। ऐसा लगता है कि वह कुछ खास नहीं कर रहा है, लेकिन किसी तरह दूसरों के बीच खुद को आकर्षित करता है।
2. एक सच्चा नेता हर जगह एक नेता होता है। यदि कोई बच्चा घर पर सभी को "निर्माण" करता है, और बालवाड़ी में चुप रहना पसंद करता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि यह माता-पिता के साथ बातचीत करने का एक तरीका है, न कि बच्चे का व्यक्तित्व लक्षण।
3. एक बाल नेता की सोच की एक विशेष शैली होती है, वह योजना बनाने, विभिन्न विकल्पों की गणना करने के लिए इच्छुक होता है, और यह पहले से ही 3-4 साल से शुरू हो सकता है।
4. बाल-नेता स्वतंत्र है, वयस्कों के लिए उसके लिए कुछ तय करने की प्रतीक्षा नहीं करता है, वह खुद खेल को व्यवस्थित कर सकता है, खुद को किसी चीज पर कब्जा कर सकता है।
5. एक नियम के रूप में, छोटे नेता उत्कृष्ट पर्यवेक्षक होते हैं: वे व्यवहार की ख़ासियत और मानवीय संबंधों में जल्दी रुचि दिखाते हैं। एक बाल नेता अपने साथियों को समझाने में सक्षम है, उदाहरण के लिए, कारों को देने के लिए, लेकिन चालाकी से नहीं, बल्कि दूसरे बच्चे के लाभ के आधार पर।
6. बच्चों की टीम में, बाल नेता अक्सर "न्यायाधीश" के रूप में कार्य करता है, जो विभिन्न संघर्षों को हल करने में मध्यस्थ होता है।
   "हमारे किंडरगार्टन में, सभी लोग इस बात को लेकर झगड़ते हैं कि शारीरिक शिक्षा के लिए जाने पर सबसे पहले किसे उठना चाहिए, एक-दूसरे को धक्का देना चाहिए, कसम खाना चाहिए!" चार साल का बच्चा अपनी मां से कहता है। "क्या आप भी बहस कर रहे हैं और कोस रहे हैं?" माँ पूछती है। "नहीं, मैं उन्हें बताता हूँ कि पहले किसे जाना चाहिए और क्यों!" बच्चा जवाब देता है। "और वे आपकी बात सुनते हैं?" माँ हैरान है। "बेशक, मैं उन्हें सब कुछ सही बताता हूँ," बाल नेता जवाब देता है।

माता-पिता को कैसे कार्य करना चाहिए?

1. सबसे पहले, संगति महत्वपूर्ण है। यदि आप अपने बच्चे से कहते हैं: "क्या तुम मुझे आदेश देने की हिम्मत नहीं करते," और एक घंटे बाद आप अपनी प्रेमिका को उसके सामने डींग मारते हैं कि आपके बेटे का "मजबूत चरित्र" है, तो सुनिश्चित करें कि अगली बार वह अपना "चरित्र" दिखाएगा। "और भी उज्जवल।
2. आप खुद लाइन से वाकिफ हों और बच्चे को समझाएं। यह जानना कि स्वयं को कैसे प्राप्त किया जाए, अच्छा है, लेकिन आपको इसके लिए ऐसे तरीके चुनने में सक्षम होने की आवश्यकता है जो दूसरों का उल्लंघन या अपमान न करें। एक सच्चा नेता वह है जो दूसरों की कीमत पर नहीं, बल्कि उनके साथ मिलकर शीर्ष पर पहुंचता है। टीम के लिए बाल नेता की जिम्मेदारी, एक सामान्य कारण के मूल्य को विकसित करना महत्वपूर्ण है, न कि किसी की अपनी महत्वाकांक्षाओं को।
3. नेतृत्व के झुकाव वाले बच्चे के माता-पिता के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि वे अपने बच्चे को एक ऐसा व्यवसाय खोजने में मदद करें जिसमें वह खुद को अभिव्यक्त कर सके। कुछ के लिए, खेल एक ऐसी चीज बन जाते हैं, दूसरे के लिए, एक स्कूल वैज्ञानिक समाज, तीसरे के लिए, एक स्कूल समाचार पत्र के विमोचन का आयोजन, आदि। नेतृत्व के झुकाव को महसूस नहीं किया जा सकता है जो अक्सर बच्चे को अंदर से कुतरते हैं, ईर्ष्या में बदल जाते हैं, दूसरों की सफलता के लिए घमंड, ईर्ष्या।
4. बाल-नेता अक्सर अपनी गतिविधियों के मूल्यांकन के प्रति बहुत संवेदनशील होते हैं, आलोचना, गलतियों और असफलताओं को दर्द से समझते हैं। कम उम्र से ही यह बहुत महत्वपूर्ण है कि बच्चे को आलोचना को विकास के लिए प्रोत्साहन के रूप में, गलतियों को सबक के रूप में, और असफलताओं को लक्ष्य के रास्ते पर एक अपरिहार्य दुष्प्रभाव के रूप में समझना सिखाया जाए।
5. यह बात कितनी भी पुराने जमाने की क्यों न लगे, लेकिन एक बाल-नेता के माता-पिता को बच्चे में नैतिकता और नैतिकता के बारे में मूल्य अभिविन्यास और विचारों की शिक्षा पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। आप एक ऐसे व्यक्तित्व का विकास कर रहे हैं जो दूसरों का नेतृत्व करने में सक्षम है, और यह बहुत महत्वपूर्ण है कि वास्तव में कहां है।

बाल मनोवैज्ञानिकों ने एक अद्भुत सूत्र विकसित किया है: अपने बच्चे को प्रति दिन तीन "नहीं" से अधिक न बताएं, और उनमें से प्रत्येक के लिए तीन "आप कर सकते हैं"।

1. ध्यान से देखें कि बच्चा अपनी मूर्तियों, "खलनायक" या "महान नायकों" के रूप में किसे चुनता है, तथ्य यह है कि "खलनायक" में नेतृत्व आमतौर पर अधिक स्पष्ट और स्पष्ट होता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, "ब्रिगडा" श्रृंखला की लोकप्रियता के दौरान, मैंने, स्कूल में काम करते हुए, देखा कि कैसे कई कक्षाओं में - तीसरी से 11 वीं तक - लड़के नेताओं ने इस फिल्म के मुख्य चरित्र, अपराधी की नकल करना शुरू कर दिया। , उनकी भाषा की नकल करना, मूल्यों को अपनाना। एक ऐसे व्यक्ति की छवि जिसके इर्द-गिर्द दूसरे लोग घूमते हैं और उसकी आज्ञा का पालन करते हैं, बहुत उज्ज्वल और आकर्षक था।

और यहाँ एक तीसरी कक्षा की माँ अपने बाल-नेता की परवरिश की ख़ासियत के बारे में बताती है।

"मेरे बेटे ने हमेशा बालवाड़ी के बाद से नेतृत्व के लिए एक प्रवृत्ति दिखाई है। कक्षा में, वह मुखिया है, लोग उसकी बात सुनते हैं। और अभी हाल ही में ऐसा ही एक वाकया देखने को मिला। दूसरे स्कूल का एक लड़का उनकी कक्षा में आया, और क्योंकि वह नया था और उसमें कुछ अन्य बाहरी कमियाँ थीं, वे, जैसा कि अक्सर होता है, कक्षा में "सड़ांध" फैलाने लगे। कुछ लोग उसे ताना मारने लगे, बुरे चुटकुलों की व्यवस्था करने लगे। मेरा बेटा, इस बारे में बात करते हुए, बहुत चिंतित था। उन्होंने कहा कि उन्हें लड़के के लिए खेद है, लेकिन उन्हें डर था कि अगर उन्होंने सामान्य उपक्रम में भाग नहीं लिया, तो वे अपना अधिकार खो देंगे। काफी समय तक हमने इस बात पर चर्चा की कि ठीक यही स्थिति है जब वह कक्षा में अपने अधिकार का उपयोग अच्छे कारण के लिए कर सकता है। बेशक, यह अधिक कठिन है, लेकिन इस तरह वह खुद का अधिक सम्मान करेगा। हमने कई शामों तक लगातार बात की। कहने की जरूरत नहीं है कि चीजें अच्छी तरह से समाप्त हो गईं। जैसे ही बेटे ने कक्षा में अपनी स्थिति व्यक्त की, कई बच्चे तुरंत उसके साथ जुड़ गए, जो खुद ऐसा करने से डरते थे। हमने उनके साथ जो तर्क उठाए, उससे मदद मिली, उन्होंने नवागंतुक को अपने पंख के नीचे ले लिया। मुझे लगता है कि उसे खुद पर गर्व है।"

नेतृत्व एक जिम्मेदारी है, यह महत्वपूर्ण है कि बच्चा इसे समझे।

घर में बाल नेता

घर पर छोटे नेता से कैसे संवाद करें?

आस-पास की हर चीज के बारे में उनका अपना दृष्टिकोण है, मदद करना या सलाह देना चाहता है। यह स्पष्ट है कि आप बच्चे को अपनी इच्छाओं और जरूरतों तक सीमित नहीं रख सकते, उसे विचारों, निर्णयों और कार्यों के लिए जगह चाहिए। लेकिन दूसरी ओर, माता-पिता हमेशा माता-पिता बने रहते हैं, और यह, संक्षेप में, एक नेतृत्व की भूमिका है। तो एक विरोधाभास है ...

1. किसी भी मामले में, बच्चे को माता-पिता के अधिकार को पहचानना चाहिए
   अगला समझौता करना सबसे अच्छा है। यह बच्चे के साथ कठिन परिस्थितियों पर समान रूप से चर्चा करने के लायक है, जिससे उसे खुद को साबित करने और अपनी स्थिति पर बहस करने का अवसर मिलता है। कठिन परिस्थितियों में अंतिम निर्णय माता-पिता के पास रहना चाहिए। उदाहरण के लिए, कोई बच्चा देर रात आपके साथ टीवी पर मूवी देखने की जिद करता है। उसे बताएं कि उसे क्या दिलचस्पी है - खुद फिल्म या अपने माता-पिता के साथ लंबे समय तक रहने का अवसर। इस तरह आप विकल्पों की पेशकश कर सकते हैं ("हम इस फिल्म को कल इंटरनेट पर पाएंगे और इसे दिन में देखेंगे")। और फिर दृढ़ता से कहें कि अब वह बिस्तर पर जा रहा है, क्योंकि उसे शासन का पालन करना होगा। आप एक ऐसे बच्चे को समझा सकते हैं जो दर्द से जानता है कि आप उसके लिए निर्णय लेते हैं: "जब आप बड़े होंगे, तो आप अपने परिवार के लिए भी जिम्मेदार होंगे।"
2. ऐसा प्रयास करेंकार्यों और जिम्मेदारियों को आवंटित करेंताकि बच्चे के पास एक ऐसा क्षेत्र हो जिसके लिए वह पूरी तरह जिम्मेदार है और निर्णय लेता है।
   उदाहरण के लिए, एक प्रीस्कूलर का कर्तव्य अपार्टमेंट को धूल चटाना हो सकता है। उसे "श्रम का उपकरण" चुनने के लिए, इस तरह की सफाई के लिए एक कार्यक्रम तैयार करने का अवसर देना महत्वपूर्ण है। आप केवल कभी-कभार ही काम की गुणवत्ता की जांच करेंगे, लेकिन प्रक्रिया में हस्तक्षेप नहीं करेंगे। उम्र के साथ, जिम्मेदारी के क्षेत्र का विस्तार करने की जरूरत है। वैसे, यह स्पष्ट रूप से एक महत्वपूर्ण नियम दिखाएगा - जितना अधिक आप जानते हैं, उतना ही आप अपने लिए निर्णय ले सकते हैं। वास्तव में, अक्सर एक बाल नेता की महत्वाकांक्षाएं होती हैं जो वास्तविक स्तर की क्षमताओं पर आधारित नहीं होती हैं।

उदाहरण के लिए, एक प्रथम-ग्रेडर होमवर्क को नियंत्रित न करने की मांग कर सकता है, लेकिन वह खुद बहुत समय खेल खेलने और टीवी देखने में व्यतीत करेगा और उसके पास ठीक से काम करने का समय नहीं होगा। तब आप कह सकते हैं: "जब तक आप नहीं पूछेंगे, मैं स्वयं आपके कार्यों में हस्तक्षेप नहीं करूंगा, लेकिन अभी के लिए हम आपके दिन की योजना एक साथ बनाएंगे, आपके पास अभी भी समय की अच्छी समझ नहीं है और इसे व्यवस्थित करना जानते हैं।"

1. अपने बच्चे के साथ प्रतिस्पर्धा न करें।
   कभी-कभी माता-पिता, यदि वे स्वयं स्वभाव से नेता हैं, अनजाने में एक घरेलू प्रतियोगिता की व्यवस्था करना शुरू कर देते हैं "प्रभारी कौन है?" इस स्थिति से बचना बहुत जरूरी है। एक बाल नेता को सिखाने के लिए आपको जो चाहिए वह है सहयोग, और वह खुद प्रतिस्पर्धा सीखेगा। "हम सिनेमा के लिए जा रहे हैं!" पिताजी कहते हैं। "नहीं, चलो स्केटिंग रिंक पर चलते हैं!" बच्चे ने जोर देकर कहा। और इस तरह के विवाद हर दिन, उनका लक्ष्य अक्सर केवल यह देखना होता है कि कौन किससे बहस करेगा। "चलो एक साथ!" - बाल नेता से अधिक बार बात करें। उसे आपकी राय सुनने दें, और आप उसे सुनें और एक साथ निर्णय लें।
2. भाई-बहनों के साथ संबंध बनाने में मदद करें।
   कई बच्चों वाले परिवारों में, उनके बीच प्रतिस्पर्धा भी असामान्य नहीं है। प्रत्येक बच्चे के लिए एक "आला" खोजना महत्वपूर्ण है, जहां वह खुद को साबित करेगा और पहला बन जाएगा। एक बच्चा सटीक विज्ञान में एक स्पष्ट नेता हो सकता है, और दूसरा रचनात्मक गतिविधियों में। बच्चों को समझाएं कि एक सच्चा नेता हमेशा दूसरे व्यक्ति की मदद करना चाहता है, जिसमें वह सबसे अधिक सफल होता है।

एक नेता बच्चे को अपनी इच्छाओं और जरूरतों के भीतर बंद करना मृत्यु के समान है। उसे गतिविधि के क्षेत्र की जरूरत है। दूसरी ओर, आप हमेशा माता-पिता बने रहते हैं, यह एक विशेष भूमिका है, और यहाँ भी, आपको अपना नेतृत्व नहीं खोना चाहिए। किसी भी मामले में, बच्चे को आपके अधिकार की सराहना करनी चाहिए और आपकी आज्ञा का पालन करना चाहिए, इस तथ्य के बावजूद कि कभी-कभी चीजों के बारे में उसका अपना दृष्टिकोण होता है।
एक समझौते की तलाश में. बस बैठ जाओ और, धैर्य के साथ, एक वयस्क के रूप में बच्चे के साथ समस्या पर एक वयस्क के साथ चर्चा करें। उसे न केवल विश्वास और गर्मजोशी महसूस करनी चाहिए, बल्कि सम्मान भी करना चाहिए। मैं आपको सफलता और आपसी समझ की कामना करता हूं, एक दूसरे से प्यार करें!

निस्संदेह, अधिकांश माता-पिता अपने बच्चे का एक अनुयायी नहीं बल्कि एक नेता होने का सपना देखते हैं। एक बच्चे में नेतृत्व के गुण कैसे लाएं, और नेतृत्व की विशेषताएं क्या हैं - नीचे विवरण।

बच्चों की टीम में नेतृत्व

नेतृत्व के गुण हमेशा एक टीम में एक व्यक्ति को अलग करते हैं, लेकिन वे कुछ परेशानी भी ला सकते हैं।

टीम में लीडर हमेशा दिखाई देता है, खासकर बच्चों में। बच्चा सभी खेलों का सरगना और भड़काने वाला है। वह आसानी से सभी को रैली करने में कामयाब हो जाते हैं। एक बड़ा बच्चा दूसरों के बीच भूमिकाओं को वितरित करके एक सामान्य कारण को व्यवस्थित करने में सक्षम होता है, परिणाम प्राप्त करने के लिए एक योजना तैयार करता है, और स्व-सरकार भी बनाता है। एक नेता के रूप में जिम्मेदारी उठाने में सक्षम, उसकी अपनी राय है, लगातार सीखना चाहता है।

बचपन से ही नेतृत्व का पोषण होता है

टिप्पणी!टीम में उनका सम्मान होता है, उनके पास अधिकार होता है। वे उसकी बात सुनते हैं, सलाह मांगते हैं। वयस्क उसे एक उदाहरण के रूप में, एक आदर्श के रूप में उद्धृत करते हैं।

नेतृत्व के नकारात्मक परिणामों के बारे में आपको क्या जानने की आवश्यकता है?

नेतृत्व, इस तथ्य के साथ कि इसके कई सकारात्मक पहलू हैं, इसके नकारात्मक परिणाम भी हैं:

• एक लड़की या लड़का अपनी इच्छाओं और रुचियों के बारे में भूल सकते हैं, क्योंकि, सभी के ध्यान में आने के बाद, वे हमेशा सभी के लिए अच्छा रहने की कोशिश करते हैं। और कुछ स्थितियों में स्वयं को बलिदान किए बिना यह असंभव है। उन्हें समझाना जरूरी है कि आप सभी को खुश नहीं कर सकते और आपको अपने बारे में कभी नहीं भूलना चाहिए।
• नेतृत्व काफी थका देने वाला होता है। पहल की निरंतर अभिव्यक्ति, जिम्मेदारी लेना, संगठन और दूसरों के साथ सक्रिय संचार भावनात्मक रूप से बहुत थकाऊ है। इसलिए, यह आवश्यक है कि बच्चा यह समझे कि उसे आराम की आवश्यकता है, और यह जानता है कि हर बार प्रमुख भूमिका निभाने से कैसे इंकार करना है।
• गलती करने का डर। नेतृत्व एक युवा व्यक्ति पर एक बड़ी जिम्मेदारी डालता है। बच्चे को यह चिंता सताने लगती है कि वह किसी चीज का सामना नहीं कर पाएगा, वह कुछ गलत कर सकता है, कि उसकी कक्षा द्वारा निंदा की जाएगी। वह लगातार सार्वजनिक जांच के दायरे में है। माता-पिता को उसे समझाना चाहिए कि लोग गलतियाँ करते हैं, और केवल जो कुछ नहीं करते हैं वे गलतियाँ नहीं करते हैं।

एक नेता किसी भी टीम में खड़ा होता है

नेता विशेषता

नेता - "अग्रणी, मार्ग प्रशस्त।" मनोवैज्ञानिक ध्यान दें कि बाल-नेताओं को चरित्र लक्षणों के एक निश्चित सेट की विशेषता होती है।

मुख्य विशेषता न्याय है, दूसरे के लिए खड़े होने की क्षमता, टीम को रैली करना

एक नेता की मुख्य व्यक्तिगत विशेषताएं या एक नेता का चरित्र (विवरण):

• न्याय। नेतृत्व गुणों वाला बच्चा न केवल दूसरों को ठेस पहुँचाता है, बल्कि वह स्वयं भी अन्यायी के बचाव में आने के लिए हमेशा तैयार रहता है।
• दूसरों के लिए खड़े होने की क्षमता। ऐसा बच्चा किसी और की समस्या से नहीं गुजरेगा, अगर किसी को निर्दोष सजा दी गई तो वह किनारे पर चुप नहीं रहेगा।
• एक टीम को रैली करने की क्षमता। नेता में बचपन से ही यह क्षमता होती है। एक बच्चे के रूप में भी, वह बच्चों या वयस्कों को एक रोमांचक खेल में भाग लेने के लिए संगठित करने में सक्षम है। अक्सर वह खुद इस खेल के साथ आएंगे।

एक नेता का तानाशाह होना जरूरी नहीं है

नेता, तानाशाह नहीं

एक बच्चे में एक नेता कैसे उठाएं, जिससे दूसरों को नुकसान न हो? बचपन से ही एक सच्चे नेता की पहचान इस तथ्य से होती है कि वह लोगों को आज्ञा नहीं देता, उन्हें अपमानित नहीं करता। वह लोगों की इच्छाओं को ध्यान में रखते हुए उन्हें प्रेरित करने में सक्षम है। यदि कोई बच्चा परिवार के सदस्यों को आज्ञा देता है, तब तक नखरे करता है जब तक कि वह जो चाहता है उसे प्राप्त नहीं कर लेता, प्रियजनों के साथ छेड़छाड़ करता है, तो यह उसे नेता नहीं बनाता है।

जिम्मेदारी नेतृत्व का आधार है

टिप्पणी!दिलचस्प बात यह है कि नेता बच्चे को इतनी कम उम्र में अपने कार्यों के लिए जिम्मेदारी से अलग किया जाता है।

अगर उसने कुछ निर्णय लिया, लेकिन यह असफल रहा, तो वह हमेशा माफी मांगेगा और स्वीकार करेगा कि वह गलत था। वह अपने माता-पिता को दूसरे विकल्प पर जोर न देने और उसे मना करने के लिए दोषी नहीं ठहराएगा।

एक बच्चे में नेतृत्व के गुण कैसे विकसित करें?

यह जानना महत्वपूर्ण है कि एक बच्चे में नेतृत्व के गुणों को शिक्षित करना वास्तविक है, लेकिन ऐसे मामले भी होते हैं जब वे कम उम्र में अनुपस्थित होते हैं।

टिप्पणी!ऐसे में माता-पिता को हार नहीं माननी चाहिए, बल्कि इन उपयोगी जीवन कौशलों को विकसित करते रहना चाहिए।

नेतृत्व खेल

खेल यह पहचानने का सबसे आसान तरीका है कि क्या किसी बच्चे में नेता की क्षमता है, क्योंकि खेल बच्चों की मुख्य गतिविधि है। ऐसे खेलों की एक अनुमानित सूची है, वे सरल हैं और वे अक्सर किंडरगार्टन, स्कूलों और शिविरों में खेले जाते हैं। उनकी ख़ासियत यह है कि ये टीम के खेल हैं, जिसमें एक कप्तान की आवश्यकता होती है, जिसे अपनी टीम की गतिविधियों को व्यवस्थित करना होगा, प्रतिभागियों के बीच भूमिकाओं को वितरित करना होगा, समय पर निर्णय लेना होगा, खेल की रणनीति का चयन करना होगा और किए गए निर्णयों की जिम्मेदारी लेनी होगी।

खेल से नेताओं का पता चलता है

बच्चे की परवरिश कैसे न करें

कैसे एक नेता विकसित करने के लिए? अगर माता-पिता अपनी बेटी या बेटे में नेता देखना चाहते हैं, तो उन्हें हर साल अपने बच्चे को और अधिक स्वतंत्रता देनी होगी। बच्चे के लिए सब कुछ करना इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है।

टिप्पणी!बच्चे को चुनने के अधिकार से वंचित करना भी असंभव है, क्योंकि केवल एक स्वतंत्र निर्णय लेने से ही वह जिम्मेदारी लेना सीखता है।

इससे नेतृत्व कौशल के विकास और निरंतर आलोचना का लाभ नहीं मिलेगा। लगातार निंदा सुनने से आप कुछ नया करने की कोशिश ही नहीं करना चाहते। पहल के लिए प्रशंसा करना आवश्यक है, कहने के लिए कि वह स्मार्ट है।

शारीरिक गतिविधि और खेल की भूमिका

शारीरिक गतिविधि और खेल सीधे नेतृत्व गुणों के विकास को प्रभावित करते हैं। शब्द "तेज, उच्च, मजबूत" खेल के मैदान से वास्तविक जीवन में स्थानांतरित हो जाते हैं। एक बच्चा जो खेलों के लिए जाता है वह अधिक शारीरिक रूप से विकसित, निपुण, मजबूत बनता है, और यह निस्संदेह उसके आत्मविश्वास को विकसित करता है। इसके अलावा, खेल मानकों को पूरा करने की इच्छा बच्चे को अधिक दृढ़ और उद्देश्यपूर्ण बनाती है, जो छोटे नेताओं के चरित्र की एक अभिन्न विशेषता है।

नेतृत्व विकास अभ्यास

नेता बनने के लिए बच्चे की परवरिश कैसे करें? एक बच्चे में नेतृत्व का विकास बहुत महत्वपूर्ण है। अगर बच्चा जीवन में बहुत डरपोक है और कभी नेता नहीं बनेगा, तो भविष्य में नेतृत्व के गुण उसके बहुत काम आएंगे। अन्यथा, उसके लिए निर्णय लेना, जिम्मेदारी लेना कठिन होगा।

ऐसे गुणों को विकसित करने के लिए अच्छे व्यायाम निम्नलिखित हो सकते हैं:

• बच्चे को विभिन्न जीवन स्थितियों में वयस्कों के साथ अधिक संवाद करने की पेशकश करें (दुकान में विक्रेता के साथ, पड़ोसी के साथ, क्लिनिक में बाल रोग विशेषज्ञ के साथ)। समझाएं कि आपको संवाद करने में सक्षम होने की आवश्यकता क्यों है। बेझिझक प्रश्न पूछें, संदेश लिखें। अच्छे संस्कार सिखाएं, क्योंकि शिक्षा बहुत जरूरी है।
• बोर्ड गेम खेलें, ऑनलाइन गेम जिसमें विजेता और हारने वाले हों। जीतकर, बच्चा जीत का स्वाद महसूस करना सीखेगा, हारना सीखेगा, हार को गरिमा के साथ स्वीकार करना सीखेगा।
• कविताएँ सुनाएँ, गीत गाएँ, कहानियाँ सुनाएँ। सभी सार्वजनिक बोल आत्म-विश्वास विकसित करने में बहुत अच्छे हैं। यदि बच्चा बड़ी संख्या में लोगों के सामने बोलने में शर्मिंदगी महसूस करता है, तो आपको घरेलू प्रदर्शन से शुरुआत करनी चाहिए। समय के साथ, बच्चा अनुभव प्राप्त करेगा, उसकी भाषा में सुधार होगा, और उत्साह कम होगा।

संचार नेतृत्व विकसित करता है

• कार्ड पर बताएं। शब्दावली के विस्तार के लिए यह एक बहुत ही रोचक अभ्यास है। भविष्य के नेता को एक निश्चित पेशे से संबंधित व्यक्ति या कुछ करने वाले व्यक्ति की छवि के साथ कार्ड प्राप्त करने के लिए यादृच्छिक रूप से आमंत्रित किया जाता है। उसे इस व्यक्ति के बारे में, उसके व्यवसाय के बारे में बताना होगा कि उसके पास क्या सकारात्मक और नकारात्मक गुण हैं। कृपया ध्यान दें कि आपको पहले व्यक्ति में बोलना चाहिए।
• बच्चे को एक मंडली में नामांकित करें, विशेषकर जिसमें साथियों का समूह हो। कोई भी शौक व्यक्ति के क्षितिज का विस्तार करता है, उसकी शब्दावली बढ़ाता है। यह सब निश्चित रूप से आपके आत्मविश्वास को प्रभावित करेगा।

जब एक बच्चा नेता होता है, तो यह निश्चित रूप से बहुत सुखद होता है। लेकिन, अगर बच्चा नेतृत्व गुणों से रहित है, तो उसे दुखी करने के लिए उसे रीमेक करने के लिए अपनी पूरी ताकत से प्रयास करने की आवश्यकता नहीं है।

जब कोई बच्चा पैदा होता है, तो उसकी देखभाल के लिए माता-पिता जिम्मेदार होते हैं - दैनिक दिनचर्या, खिलाना, नहाना, घूमना, क्लिनिक जाना, बाहरी दुनिया से पहला परिचय। माताएं चाहती हैं कि उनके बच्चों का वजन अच्छी तरह से बढ़े, पेट के दर्द और दांत कम हों, सर्दी न लगे और सक्रिय रहें। जैसे-जैसे समय बीतता है, बच्चे की देखभाल करने का स्वभाव बदल जाता है। आप उसे अक्षर और संख्याएँ सिखाना शुरू करते हैं, उसे परियों की कहानियों, संगीत, रंगमंच से परिचित कराते हैं और उसे शुरुआती विकास समूहों में भेजते हैं। किसी व्यक्ति के नैतिक और आध्यात्मिक गुणों का विकास पहले से ही सामने आने लगा है।

एक निश्चित उम्र से, बच्चे की परवरिश एक नई योजना की ओर बढ़ती है - माता-पिता उसके व्यक्तित्व के विकास में भाग लेते हैं

माता-पिता जो अपने बच्चे के भविष्य के बारे में सोचते हैं, वे आमतौर पर विस्तृत चित्र देखते हैं कि वह किसके साथ काम करेगा, वह किस तरह का परिवार बनाएगा, उसके चरित्र में कौन से गुण प्रबल होंगे। एक कमजोर और गैर-जिम्मेदार बच्चे की कल्पना करना, मजबूत और मजबूत इरादों वाले साथियों के लिए दौड़ना, किसी भी प्रेरित माँ के लिए सबसे बुरा सपना होता है, खासकर जब बात लड़के की हो। एक बच्चे में नेतृत्व के गुण कैसे विकसित करें? एक मजबूत इरादों वाली, मजबूत, लेकिन दयालु और दयालु व्यक्तित्व कैसे विकसित करें? किन गलतियों से बचना चाहिए ताकि बाद में आपका बेटा या बेटी अपनी ही शर्म और निष्क्रियता का शिकार न हो जाए?

आइए परिवार से शुरू करते हैं

शायद, मनोविज्ञान के शौकीन कई माता-पिता अलग-अलग राय में आए हैं - चाहे बच्चे मनोवैज्ञानिक विकास की प्रक्रिया में नेता बन जाएं या पहले से ही गुणों के क्रमादेशित सेट के साथ पैदा हुए हों जो नेतृत्व निर्धारित करते हैं। आधुनिक मनोवैज्ञानिकों का मानना ​​​​है कि किसी व्यक्ति का नैतिक चित्र आनुवंशिक प्रवृत्ति पर 40 प्रतिशत, पालन-पोषण पर 60 प्रतिशत निर्भर करता है। यह पता चला है कि माता-पिता के उदाहरण और मनोवैज्ञानिक विकास का शरीर क्रिया विज्ञान से अधिक प्रभाव पड़ता है। क्या कोई नेता हारने वालों से आगे बढ़ सकता है? बहुधा नहीं। हालांकि ऐसे समय होते हैं जब एक बच्चा, रहने की स्थिति से असंतुष्ट, अपने साथियों से विवश और भयभीत होकर, एक सख्त नेता के रूप में विकसित होता है, अपने माता-पिता की गलतियों को न दोहराने का प्रयास करता है और अपने बचपन की कमी को प्राप्त करने का प्रयास करता है।

आमतौर पर नेता उन परिवारों में दिखाई देते हैं जहां समृद्धि, प्रेम और आपसी समझ का राज होता है, साथ ही उन माता-पिता में भी जो खुद जीवन में कुछ ऊंचाइयों पर पहुंच चुके हैं और बच्चे में अपने नेतृत्व के गुण पैदा करने की कोशिश कर रहे हैं।

समान गुणों वाले माता-पिता बाल नेता का पालन-पोषण करने में सक्षम होते हैं

हम सही बोलते हैं

बहुत बार, आप बच्चे को संबोधित माता-पिता से अपमानजनक वाक्यांश सुन सकते हैं, इसलिए जारी नहीं किया जाता है कि माता-पिता उससे प्यार नहीं करते हैं, बल्कि इसलिए कि वे काम के बाद नाराज या थके हुए हैं। माता-पिता खुद अक्सर एक बच्चे में एक हारे हुए व्यक्ति को यह कहते हुए प्रोग्राम करते हैं: "मैं तुमसे कितना थक गया हूँ!", "तुम आखिरकार कब समझदार हो जाओगे?", "बात मत करो, लेकिन जो वे कहते हैं वह करो!"। एक माँ उस बच्चे को बुला सकती है जो शरारती है या कुछ "बेवकूफ", "मूर्ख", "आलसी" का सामना करने में असमर्थ है।

क्या आपका बेटा कुत्ते से डरता है? फिर वह कायर है। क्या आपकी बेटी रोई थी क्योंकि उसने मिट्टी में एक गुड़िया गिरा दी थी? तो, वह एक "क्रायबाबी" या "गर्जना-गाय" है। अशिष्टता, नापसंदगी के साथ फेंके गए, आक्रामक उपनाम बच्चे को बगीचे या स्कूल में साथियों, यार्ड में दोस्तों को चिढ़ाने से कम नहीं है। माता-पिता के लिए मुख्य आवश्यकता अपनी भावनाओं और भाषण को देखना है। अपने शब्दों में, आप बच्चे की भविष्य की विफलताओं, उसकी निष्क्रियता, शर्म और आत्म-संदेह को प्रोग्राम करते हैं। बच्चे की अधिक तारीफ करें, कहें कि वह सफल होगा, बस उसे थोड़ा प्रयास करने की जरूरत है। काम के लिए प्यार, प्रतिभा के लिए सम्मान पैदा करें।

हम ध्यान देते हैं

कई माता-पिता शिकायत करते हैं कि उनके पास अपने बच्चे के साथ संवाद करने के लिए पर्याप्त समय नहीं है। इसके लिए एक कामकाजी माँ को दोष देना मुश्किल है, जिसके पास अपने परिवार के लिए आंशिक रूप से प्रदान करने, घर की सफाई करने, खाना पकाने और गृहकार्य कैसे किया जाता है, इसका पालन करने के लिए समय की आवश्यकता होती है। इस संबंध में, यह आसान है जब माँ घर पर बैठती है, और केवल पिता ही पैसा कमाता है और करियर बनाता है। ऐसा अक्सर होता है, खासकर अगर परिवार अधूरा है।

ऐसा होता है कि अपनी परेशानियों के कारण माता-पिता बच्चे को पर्याप्त समय नहीं दे पाते हैं।

रोजगार पुत्र या पुत्री के पालन-पोषण में कमी और बड़ी और युवा पीढ़ी के बीच समझ की कमी का कारण नहीं है। अपने बच्चे से बात करें: स्कूल या किंडरगार्टन के रास्ते में, रसोई में सूप पकाते समय, या सोने से पहले कुछ मिनट रहने दें। अपने बच्चे की समस्याओं पर प्रतिदिन चर्चा करें। उसके साथ अपना पसंदीदा खेल खेलने के लिए कम से कम 20 मिनट का समय निकालें, एक नई ड्राइंग देखें, कोई गाना सुनें जो आपको पसंद हो या एक साथ एक कार्टून देखें।

एक बच्चे के लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप उसकी रुचियों को साझा करें, उसकी प्रशंसा करें, और न केवल फैशनेबल खिलौने, आधुनिक मोबाइल फोन और टैबलेट खरीदें। सोने से पहले माँ के साथ पढ़ना एक अद्भुत परंपरा है। यहां तक ​​​​कि अगर बच्चा खुद लंबे समय तक पढ़ने में सक्षम है, तो समय-समय पर चित्रों के साथ दिलचस्प किताबें खरीदें और बच्चे के सोने से पहले जोर से पढ़ें। सोने के घंटों के दौरान माता-पिता की आवाज, स्वर, ऊर्जा बच्चे के साथ रहेगी और जागने के दौरान वह आपके करीब रहेगा।

अग्रणी या शरारती?

क्या एक माँ के लिए जो अपने बच्चे में नेतृत्व के गुणों को विकसित करना चाहती है, उसके लिए वास्तविक नेतृत्व को सामान्य बच्चों की सनक और आक्रामकता से अलग करना हमेशा संभव है? बिलकूल नही। ऐसा होता है कि एक माँ कोमलता से आहें भरती है और कहती है: "हाँ, वह एक वास्तविक नेता है," जब बेटा छोटे बच्चों के एक गिरोह को उनके सभी खिलौने और मिठाइयाँ अपने हाथों में लेकर आज्ञा देता है। "वह सिर्फ एक नेता है," एक पिता अपने आक्रामक बेटे को खेल के मैदान पर सही ठहराता है जब वह रोते हुए बच्चे से खिलौना लेता है। वास्तव में, यह नेतृत्व नहीं है, बल्कि बुरा व्यवहार, बचकाना आक्रामकता, तानाशाही और सनक है।

आपको नेतृत्व गुणों की अभिव्यक्ति और सामान्य शालीनता के बीच अंतर करने में सक्षम होने की आवश्यकता है

बच्चा बस वह सब कुछ पाना चाहता है जो उसकी पहुंच के भीतर हो। इसमें नेतृत्व का हिस्सा है, क्योंकि वह इच्छाशक्ति दिखाता है और बच्चों की इच्छाओं को दबाता है, लेकिन यह दूसरे व्यक्ति की हानि के लिए किया जाता है - हम इस घटना को "छद्म नेतृत्व" कह सकते हैं।

एक नेता वह व्यक्ति होता है जो एक निश्चित समाज में अधिकार प्राप्त करता है, चाहे वह किंडरगार्टन हो या स्कूल। एक नेता कभी भी प्रतिभाशाली नहीं होता, वह जानता है कि उसे अपनी प्रतिभा और क्षमताओं को कैसे और कब दिखाना है। उनके साथी उनके तानाशाही गुणों के लिए नहीं, बल्कि उनकी इच्छाशक्ति, क्षमताओं, साधन संपन्नता और सरलता के लिए उनका सम्मान करते हैं। बाल नेता अक्सर अपने अनुयायियों के साथ छेड़छाड़ करते हैं, जिससे वे आसानी से तानाशाह बन सकते हैं। अपने बेटे या बेटी को अपना चरित्र खराब करने से रोकना माता-पिता का काम है। उसका नेतृत्व परिवार और जीवन के अन्य क्षेत्रों में संतुलित होना चाहिए, बच्चे को समझना चाहिए कि वह परिपूर्ण नहीं है और उसे किसी के साथ छेड़छाड़ करने का कोई अधिकार नहीं है।

एक छात्र में एक नेता को कैसे शिक्षित करें?

अक्सर, सवाल "अपने बच्चे में नेतृत्व कैसे शिक्षित करें?" प्राथमिक विद्यालय के छात्रों के माता-पिता से पूछा जाता है कि जब टीम में संबंध बनते हैं, बच्चे वयस्कों की तरह रहना शुरू करते हैं, अपने कार्यों की जिम्मेदारी लेते हैं, सक्रिय होते हैं, सीखते हैं और अपनी ताकत और कमजोरियों की खोज करते हैं। इसमें शिक्षक की बड़ी भूमिका होती है।

अपने छोटे को सक्रिय होने का अवसर दें। यह अच्छा है अगर शिक्षक न केवल बड़े अक्षरों और गणित के लिए शिक्षण के घंटे समर्पित करता है, बल्कि बच्चों को जानने के लिए, मुफ्त विषयों पर ड्राइंग करने के लिए भी समर्पित करता है। बच्चे को उसकी प्रतिभा के बारे में बात करने का अवसर देना या उसे खोजने का प्रयास करना प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक का कार्य है।

ऐसा होता है कि शिक्षक को यह भी पता नहीं होता है कि बच्चा स्वतंत्र रूप से पूरे अध्यायों में किताबें पढ़ता है या प्लास्टिसिन से अद्वितीय आंकड़े गढ़ता है, अच्छा गाता है या पेनकेक्स बनाना जानता है।

माता-पिता और स्कूल को बच्चे की अनूठी प्रतिभा की पहचान करने की कोशिश करने की जरूरत है, उसके प्रयासों को उसके विकास के लिए निर्देशित करें

नेतृत्व विकास युक्तियाँ:

1. अपने बच्चे को स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करना और एक योजना विकसित करना सिखाएं। इसमें मुख्य सहायक माँ या पिताजी हैं। इससे बच्चे को उद्देश्यपूर्ण बनने और इच्छाशक्ति विकसित करने में मदद मिलेगी।
2. छोटे आदमी के नैतिक पक्ष का विकास करें। अपने आप पर दया और दया दिखाएं, अपने बच्चे में यह अवधारणा पैदा करें कि यह जीवन का आदर्श है। जानवरों से प्यार करना और जरूरतमंदों की मदद करना, चैरिटी का काम करना, खिलौने और मिठाई बांटना सामान्य बात है।
3. अध्यात्म पर ध्यान दें। अपने बच्चे को थिएटर और प्रदर्शनियों में ले जाएं, उसकी प्रतिभा का विकास करें। धार्मिक शिक्षा, हालांकि वर्तमान वर्षों में समाज काफी धर्मनिरपेक्ष है, अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं है।
4. अपने बच्चे को खुद की जिम्मेदारी लेना सिखाएं, झूठ न बोलें और दूसरों पर दोष न डालें। एक नेता का मुख्य गुण इच्छाशक्ति और मानसिक शक्ति है।

आप खेल के दौरान बच्चे का नेतृत्व भी निर्धारित कर सकते हैं। मनोवैज्ञानिक खेल "अनुकूलन":

1. कई लोगों को दो टीमों में विभाजित करें। एक स्कूल की कक्षा खेल सकती है, बस दोस्तों का एक समूह। एक टीम को लाल टोकन प्राप्त होंगे - ये वे होंगे जो ऑर्डर देंगे। दूसरे को पीले रंग के टोकन प्राप्त होंगे - जो आदेश का पालन करेंगे।
2. लाल टोकन वाली टीम का निर्धारण वार्म-अप के बाद किया जाता है। कार्य - बच्चे को उसके साथ कुछ मिनटों तक बात करने के बाद, अपने पड़ोसी को अपने आस-पास के लोगों के दाईं ओर पेश करना चाहिए। उज्ज्वल व्यक्तित्व लाल टोकन से संपन्न होते हैं। बाकी पीले हो जाते हैं।
3. प्रत्येक नेता के चारों ओर एक माइक्रोग्रुप बनता है। कार्य एक दोस्ताना कार्टून बनाना है, विचार नेता द्वारा दिया गया है, पीले टोकन के मालिक इसे खींचते हैं।
4. तैयार कार्टून अलग-अलग समूहों में आने चाहिए। कार्य तस्वीर के नीचे एक अजीब कैप्शन के साथ आना है।
5. "तीन डी" का कार्य: "एक दूसरे के लिए।" माइक्रोग्रुप एक दूसरे को कार्य देते हैं।
6. अंतिम कार्य, खेल के नेता से सभी समूहों के लिए एक।

मनोवैज्ञानिक खेल टीम संबंधों में सुधार करते हैं और नेताओं की पहचान करने में मदद करते हैं

स्पीड गेम "प्रारंभ!":

1. पहला कार्य। बच्चों के एक समूह को संगठित और त्वरित तरीके से "प्रारंभ!" शब्द चिल्लाना चाहिए। कौन सा समूह कार्य को तेजी से और अधिक सामंजस्यपूर्ण ढंग से पूरा करता है - वह जीता। निष्पादन में, सबसे सक्रिय बच्चा पाया जाता है।
2. दूसरा कार्य। प्रारंभिक स्थिति - बच्चे कुर्सियों पर या जमीन पर बैठते हैं। बच्चों के एक समूह को "प्रारंभ!" आदेश पर जल्दी से उठना चाहिए।
3. तीसरा टास्क है "फ्लाइट टू मार्स"। समूह में, आपको कप्तान, नाविक, मैकेनिक, यात्रियों और "हरे" की भूमिकाओं को वितरित करने की आवश्यकता है।
4. चौथा कार्य। चालक दल मंगल के लिए उड़ान भरी। हमें खुद को मार्टियन होटलों में बांटने की जरूरत है। विभिन्न क्षमता के होटलों में कमरे - ट्रिपल से सिंगल तक। जो बच्चा खुद को एक कमरे में खेलने की प्रक्रिया में पाता है वह या तो नेता होता है या बहिष्कृत।

छोटे खेल

परिवार फोटोग्राफी खेल

• लोगों को खुद को इस तरह से स्थापित करना चाहिए जैसे कि वे एक पारिवारिक तस्वीर की तैयारी कर रहे हों;
• एक "फोटोग्राफर" चुना जाता है - एक नेता जो सभी को बैठाएगा, "दादा", "दादी", "माँ", "पिताजी", आदि की भूमिकाएँ सौंपेगा।

पारिवारिक फ़ोटो के लिए मॉडल को "फ़ोटोग्राफ़र" -लीडर . का पालन करना चाहिए

जन्मदिन का खेल:

• बच्चों के एक समूह को कागज के एक टुकड़े पर लिखने का प्रस्ताव है, जिसे हर कोई अपने जन्मदिन की पार्टी में आमंत्रित करेगा, और 3 से अधिक लोगों को नहीं।
• कुछ लोग जो आमंत्रित लोगों में सबसे लोकप्रिय हो जाते हैं वे "जन्मदिन के लड़के" बन जाते हैं।
• "जन्मदिन" सभी लोगों को आने के लिए आमंत्रित करते हैं। बदले में, बच्चे चुनते हैं कि वे किससे मिलना चाहते हैं।

अपने बच्चे को नेता बनने में मदद करना

अपने बच्चे को शुरुआती नेतृत्व गुण विकसित करने में कैसे मदद करें:

• टहलने के दौरान अपने बच्चे को अपना खिलौना, पानी की बोतल या पर्स ले जाने के लिए सौंपें;
• खेल के मैदान में जाएं - बच्चे को खुद को याद रखने के लिए आमंत्रित करें;
• यदि साइट पर अपरिचित बच्चे हैं, तो अपने बच्चे को आमंत्रित करें कि वह सामने आए और एक-दूसरे को जानें, विनम्रता के मानदंडों को न भूलें;
• एक वयस्क की तरह बच्चे से बात करें, कम शब्दों का प्रयोग करें, सब कुछ स्पष्ट रूप से कहें;
• अक्सर अपने बच्चे से पूछें: "आप क्या सोचते हैं?", उसके साथ परामर्श करें;
• बच्चों की इच्छाओं और बच्चे के भोले-भाले सवालों पर न हंसें।

माता-पिता के लिए यह जरूरी है कि वे कभी-कभी बच्चे से सलाह लें और उसकी राय सुनें।

मुख्य बात एक सामंजस्यपूर्ण व्यक्तित्व विकसित करना है, एक बच्चे को दूसरों का सम्मान करना और अपने सर्वोत्तम गुणों को दिखाना सिखाएं। किसी व्यक्ति की जन्मजात प्रतिभाओं का विकास करें, आपको स्वाभाविक रूप से उत्कृष्ट कलाकार को संगीत विद्यालय में नहीं ले जाना चाहिए, और गायक को कोरियोग्राफी के पाठ में नहीं ले जाना चाहिए। ईमानदारी से अपने बच्चे पर भरोसा करें, उससे प्यार करें, हर चीज में माप और तर्कशीलता का पालन करें, उसे वह बनने में मदद करें जो वह चाहता है।

हर दिन, हम अपने व्यवहार से बच्चों में जीवन के प्रति कुछ विश्वास और दृष्टिकोण रखते हैं। दुर्भाग्य से, कुछ माता-पिता इतने जागरूक हैं कि उनकी परवरिश में दीर्घकालिक दृष्टिकोण से आगे बढ़ना है। मूल रूप से, वयस्क "परिचालन प्रबंधन" और वर्तमान समस्याओं को हल करने तक सीमित हैं: गृहकार्य में मदद करें, माता-पिता की बैठक में जाएं, पोशाक, फ़ीड, मनोरंजन करें। "अच्छे शैक्षणिक इरादे" के अल्पकालिक फटने से नियमित मामलों के दैनिक प्रवाह से टकराते हुए, जल्दी से फीका पड़ जाता है।

साथ ही, कोई भी माँ अपने बच्चे को एक सफल, साकार, खोजी व्यक्ति के रूप में देखने का सपना देखती है, जिसने जीवन में अपना स्थान पाया है, लोगों का साथ मिलता है, अपनी नौकरी से प्यार करता है और हर संभव तरीके से खुश है। और यह काफी वास्तविक है - लेकिन केवल तभी जब आप इस दिशा में नियमित रूप से प्रयास करते हैं।

पालन-पोषण के विषय पर सभी प्रकार की सूचनाओं की प्रचुरता आमतौर पर माता-पिता को विचलित करती है, और उनमें से कई खो जाते हैं, यह नहीं जानते कि कहां से शुरू करें। और वे शुरू नहीं करते हैं। समय किसमें लगाना बेहतर है, किस पर विशेष ध्यान देना है, ताकि एक अद्भुत भविष्य की तस्वीर एक खाली माता-पिता की कल्पना न रह जाए? मैं सबसे पहले बच्चों में नेतृत्व के गुण विकसित करने की सलाह दूंगा। वे जीवन में सफलता के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं।

बहुत से लोग अभी भी सोचते हैं कि सच्चा नेतृत्व कुछ जन्मजात होता है। वास्तव में, आनुवंशिक झुकाव इतने महत्वपूर्ण नहीं हैं। व्यक्तित्व निर्माण की प्रक्रिया में पर्यावरण और वयस्कों की सक्षम भागीदारी बहुत अधिक महत्वपूर्ण है। नेतृत्व सोच और व्यवहार का एक निश्चित स्टीरियोटाइप है जिसे हर माता-पिता, यहां तक ​​कि एक माता-पिता जो अपने काम में नेतृत्व से दूर हैं, अपने बच्चे को सिखा सकते हैं।

नेतृत्व की नींव पर्याप्त आत्म-सम्मान, स्वतंत्रता, भावनाओं को प्रबंधित करने की क्षमता, दीर्घकालिक दृष्टिकोण से किसी के कार्यों का मूल्यांकन करने की क्षमता, सुरक्षा और स्वतंत्रता और उच्च तनाव सहिष्णुता है। इन सभी गुणों को विकसित किया जा सकता है और विकसित किया जाना चाहिए। और केवल इस तरह के एक ठोस आधार पर पारंपरिक "नेतृत्व" कौशल - सार्वजनिक बोलने, बातचीत करने और अन्य लोगों को प्रबंधित करने की क्षमता को परत करने के लिए पहले से ही समझ में आता है।

आदर्श रूप से, परिवार में पालन-पोषण और रिश्तों की ऐसी योजना का आयोजन करना अच्छा होगा, जिसमें बच्चा नियमित रूप से आवश्यक चरित्र लक्षणों और सोचने के तरीकों को पंप और मजबूत करता है। यह उतना मुश्किल नहीं है जितना लगता है। आइए ऐसी योजना के मुख्य घटकों को देखें।

सबसे पहले, आपको बच्चे को सुरक्षा की भावना और यह समझ देने की आवश्यकता है कि आप उसके पक्ष में हैं, चाहे कुछ भी हो जाए। आप अन्य लोगों के आकलन, आलोचना, असंतोष से सहमत होकर अपने बच्चे को धोखा नहीं दे सकते। उदाहरण के लिए, यदि एक बैठक में एक शिक्षक आपको बताता है कि आपका बेटा कितना भयानक है, इसका मतलब यह नहीं है कि वह सही है। सबसे अधिक संभावना है, यह उसके लिए व्यक्तिगत रूप से असहज है। इसमें भयानक कुछ भी नहीं है - सफल लोग हमेशा असहज होते हैं। वयस्क जीवन में, वे असुविधाजनक होते हैं क्योंकि वे एक बेहतर स्थान, अधिक संसाधन, अधिक अनुकूल परिस्थितियों का दावा करते हैं। और सुविधाजनक लोगों को कुछ भी हासिल नहीं होता है। इसलिए माता-पिता को शुरू में इस विचार को त्यागने की जरूरत है कि उनका बच्चा आज्ञाकारी और सभी के द्वारा अनुमोदित होना चाहिए।

सुरक्षा के माहौल के निर्माण के समानांतर, बच्चे में पर्याप्त आत्म-सम्मान का निर्माण करना आवश्यक है। पर्याप्त - इसका अर्थ है इस समय वास्तविक तस्वीर को प्रतिबिंबित करना। लोकप्रिय मनोवैज्ञानिक सरलता से आत्म-सम्मान को निम्न और उच्च में विभाजित करते हैं। यह गलत दृष्टिकोण है, जो एक मृत अंत की ओर ले जाता है। वास्तव में, केवल कुछ व्यक्तिगत मापदंडों पर ही आकलन देना संभव है। सामान्य तौर पर, किसी व्यक्ति का मूल्यांकन करना असंभव है, यह सच नहीं होगा, बल्कि एक व्यक्तिपरक लेबल होगा। बच्चे को अलग-अलग उपस्थिति, व्यक्तिगत गुणों, विभिन्न ज्ञान और कौशल के स्तर का मूल्यांकन करना सिखाना आवश्यक है। 10-बिंदु पैमाने का उपयोग करना सुविधाजनक है। तब लड़की, उदाहरण के लिए, यह सोचना बंद कर देती है कि वह "बदसूरत" है। क्योंकि, उदाहरण के लिए, उसके कान बाहर निकले हुए हैं, हाँ, - और यहाँ उसके पास सशर्त रूप से 10 में से 2 अंक हैं। लेकिन उसके बाल - 10 अंक, भौहें और पलकें - 10 अंक, त्वचा - 6 अंक, नाखून - 8 अंक, आदि। यानी यह सभी "भयानक" से दूर है, लेकिन 30-50 में से केवल दो या तीन मापदंडों में। ऐसी मूल्यांकन प्रणाली का मुख्य लाभ यह है कि कम स्कोर वाले सभी मापदंडों को बदला जा सकता है! एक योजना बनाएं और, यदि तुरंत नहीं, लेकिन वांछित मूल्यों पर आएं। उदाहरण के लिए, एक सफल बाल कटवाने के साथ कान बंद किए जा सकते हैं, मैनीक्योर के साथ नाखूनों को "पूर्ण" किया जा सकता है, उचित पोषण और लेजर प्रक्रियाओं के साथ त्वचा में सुधार किया जा सकता है। यही है, "मैं सबसे आकर्षक और आकर्षक हूं" की भावना में इस अप्रभावी बहु-वर्षीय ऑटो-प्रशिक्षण की कोई आवश्यकता नहीं है। आप स्पष्ट ठोस कार्रवाई कर सकते हैं और जल्दी से वांछित परिणाम प्राप्त कर सकते हैं और आत्म-सम्मान में स्वाभाविक वृद्धि कर सकते हैं।

पर्याप्त आत्मसम्मान के अलावा, भविष्य के नेता को स्वायत्तता और स्वतंत्रता की आवश्यकता होगी। यहां सब कुछ सरल है: बच्चे के लिए वह करना बंद करो जो वह अपने लिए कर सकता है। यहां हर छोटी चीज मायने रखती है, इसलिए आपको "बच्चे पर दया करने" और नौकरों के कार्यों को करने की आवश्यकता नहीं है। माता-पिता का कार्य जीवन के लिए तिनके का एक गुच्छा लेकर इधर-उधर भागना नहीं है, जहां यह आवश्यक है और आवश्यक नहीं है। इसके विपरीत, जिम्मेदार माता-पिता बच्चे को स्वतंत्र वयस्क जीवन के लिए तैयार करने वाले पहले प्रशिक्षक होते हैं। और उनका व्यवहार और मनोदशा काफी हद तक यह निर्धारित करती है कि बिना किसी की मदद और समर्थन के बच्चा कितना आत्मविश्वास महसूस करेगा। सच्चा आत्मविश्वास दूसरों के द्वारा आसानी से पढ़ा जाता है और एक उपयुक्त दृष्टिकोण का कारण बनता है।

एक और महत्वपूर्ण कौशल जो आपके अंदर होना चाहिए वह है अपनी भावनाओं को प्रबंधित करने और उन्हें सही ढंग से जीने की क्षमता। जब हम अपनी भावनाओं को दबाते हैं, तो वे अचेतन तनावों, शारीरिक अवरोधों के रूप में शरीर में जमा हो जाती हैं। और हमारी ताकत का एक हिस्सा, जिसे उपलब्धियों के लिए निर्देशित किया जा सकता है, इन ब्लॉकों को बनाए रखने पर लगातार खर्च किया जाता है। वास्तव में, हर दिन हम अपनी ऊर्जा को पुरानी शिकायतों में, अपराध की सामान्य भावना में, शक्तिहीन आक्रामकता में विलीन कर देते हैं, जिसे हम आदतन दबा देते हैं। यह वयस्कों के लिए एक विशिष्ट स्थिति है, और हम अपने बच्चों को भी इस विशिष्ट स्थिति में विसर्जित करते हैं। यहां समाधान यह है कि आप अपनी भावनात्मक जागरूकता बढ़ाएं और अपने बच्चों को यह सिखाएं। यह कौशल न केवल नेतृत्व की स्थिति के विकास के लिए, बल्कि स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए भी आवश्यक है। मैं सिखाता हूं कि दबी हुई भावनाओं के साथ सक्षम रूप से कैसे काम किया जाए, उन्हें शरीर से बाहर निकाला जाए और "एक बच्चे को नेता कैसे बनाया जाए" पाठ्यक्रम पर अपनी आंतरिक शक्ति लौटा दी जाए।

अगला मूल्यवान गुण सहानुभूति है, सहानुभूति रखने की क्षमता। एक व्यक्ति जो दूसरे लोगों की स्थिति को नहीं समझता और महसूस नहीं करता वह किसी का नेतृत्व नहीं कर पाएगा। सहानुभूति विकसित करने के लिए, आपको न केवल अपनी तरफ से, बल्कि इसके बाकी प्रतिभागियों से भी किसी स्थिति का मूल्यांकन करने के लिए नियमित रूप से पेशकश करने की आवश्यकता है। यह जीवन से उदाहरणों के साथ और फिल्मों और कार्टूनों को संयुक्त रूप से देखने दोनों के साथ किया जा सकता है। खुद को दूसरे के स्थान पर रखने और पूरी स्थिति को बाहर से देखने की आदत एक वैश्विक प्रबंधन कौशल है जो वयस्कता में एक से अधिक बार काम आएगी।

एक बच्चे में तनाव प्रतिरोध विकसित करना बहुत महत्वपूर्ण है। कठिन परिस्थितियों में एक वास्तविक नेता भावनाओं में नहीं बहता है और ठीक वही करता है जो उस समस्या को प्रभावी ढंग से हल करने में मदद करेगा जो उत्पन्न हुई है। लेकिन यह कौशल तुरंत नहीं बनता है। बच्चे को पहले व्यवहार में सही रोल मॉडल सिखाया जाना चाहिए, ताकि जब कोई समस्या उत्पन्न हो, तो उसके पास पहले से ही आवश्यक व्यवहार पैटर्न हो। आप बच्चे के साथ सभी संभावित महत्वपूर्ण स्थितियों का पहले से विश्लेषण कर सकते हैं और भूमिका निभाने वाले खेलों में उनके प्रति व्यवहारिक प्रतिक्रियाओं पर काम कर सकते हैं। यह भविष्य में बहुत मदद करेगा, जब बेवकूफ दोस्त एक किशोरी को अवैध कार्यों के लिए राजी करना शुरू कर देंगे, ड्रग्स, धूम्रपान आदि का उपयोग करने के लिए। इसके अलावा, ऐसे कौशल जहरीले वयस्कों से निपटने में बहुत उपयोगी होते हैं, जो सोवियत काल के बाद के अंतरिक्ष में बिना पूछे आलोचना करने और सिखाने की आदत रखते हैं। उदाहरण के लिए, बचपन से, मैंने अपने बच्चों को मौसी के पास जाने के हास्यास्पद दावों के जवाब में शांति से उनकी आँखों में देखने और वाक्यांश कहने के लिए प्रशिक्षित किया है: "मेरी माँ मुझे सिखाती है कि हर मूल्य निर्णय एक व्यवहार संशोधक के रूप में काम नहीं करना चाहिए।" और मेरी बेटियों ने इस तरह के एक सुविधाजनक बयान की मदद से बहुत से बेकार "सलाहकारों" को अपने मुंह से आश्चर्य में डाल दिया। यदि, एक तरफ, बच्चा जानता है कि किसी भी स्थिति में माता-पिता उसके पीछे हैं, और दूसरी तरफ, उसके पास मुश्किल क्षणों का जवाब देने के प्रभावी तरीके हैं, तो उसका आत्मविश्वास काफी बढ़ जाता है।

उपरोक्त सभी के अलावा, आपको बच्चे को उनके कार्यों के परिणामों का दीर्घकालिक दृष्टिकोण से मूल्यांकन करने के लिए सिखाने की आवश्यकता है। और गलतियों और आलोचना से डरो मत। जानिए अपनी उपलब्धियों का श्रेय कैसे लें। एक कठिन परिस्थिति को समस्या के रूप में नहीं, बल्कि एक कार्य के रूप में समझें। उपद्रव को कम से कम करें और केवल उन्हीं कार्यों को चुनें जो लक्ष्य की प्राप्ति की ओर ले जाते हैं।

ये सभी गुण और कौशल नेतृत्व के लिए एक विश्वसनीय, ठोस आधार और लोगों को प्रबंधित करने की क्षमता होंगे।

किशोरों में, कुछ असामान्य ज्ञान और कौशल के साथ, रुचि और सम्मान सबसे तेजी से जीता जा सकता है। माता-पिता का कार्य बच्चे में एक नेता के लिए आवश्यक सभी आंतरिक गुणों का विकास करना और साथियों के बीच बौद्धिक और कुशल श्रेष्ठता सुनिश्चित करना है। बच्चे को अच्छे स्तर पर कुछ अच्छा कौशल या लोकप्रिय खेल सिखाना आवश्यक है जो उसे अन्य बच्चों से अलग करेगा। और अपने बच्चे को उस ज्ञान में भी रुचि लें जो स्कूल में नहीं पढ़ाया जाता है, जैसे अर्थशास्त्र, समुद्री जीव विज्ञान, अनुप्रयोग विकास, आदि। उसके बाद ही नेतृत्व के विशुद्ध रूप से तकनीकी पहलुओं में महारत हासिल करना समझ में आता है: वक्तृत्व, बातचीत करने की क्षमता, एक टीम का प्रबंधन, प्रतिनिधि, हेरफेर, आदि।

यदि आप नेतृत्व के विषय में गंभीरता से रुचि रखते हैं और आप अपने बच्चे को एक सफल भविष्य के लिए एक मजबूत शुरुआत देने का इरादा रखते हैं, तो मैं अपने पाठ्यक्रम "बच्चे को नेता कैसे बनाएं" का अध्ययन करने की सलाह देता हूं। वहां आपको सभी आवश्यक विस्तृत निर्देश, सिफारिशें और अभ्यास मिलेंगे जो आपको ध्यान देने योग्य परिणाम प्राप्त करने में मदद करेंगे।

एक बच्चे का जन्म एक सच्चा चमत्कार है जो एक प्यार करने वाले परिवार को अपने लिए एक योग्य प्रतिस्थापन पैदा करने और दुनिया को एक महान व्यक्तित्व देने का अवसर देता है। बच्चे को पालना, खिलाना और पढ़ाना इस प्रक्रिया के केवल "तकनीकी" पहलू हैं। उसके लिए एक अच्छी माँ बनना, सर्वोत्तम गुणों को विकसित करने में मदद करना, उसे सही दिशा में निर्देशित करना बेहद जरूरी है।

नेताओं की शिक्षा में मनोविज्ञान

क्या आप और आपके पति या पत्नी अपने बच्चे से प्यार करते हैं, और क्या आपने गंभीरता से एक सफल व्यवसायी, राजनेता, एथलीट या कलाकार की परवरिश करने का फैसला किया है?

क्या आप चाहते हैं कि आपका छोटा बच्चा एक वयस्क के रूप में एक उच्च रैंकिंग वाला, अधिकार वाला व्यक्ति हो? फिर आपको अपने बच्चे को एक नेता बनने के लिए कैसे पढ़ाया जाए, इस पर मूल्यवान सुझावों की आवश्यकता होगी।

सबसे पहले, हम इस बात पर जोर देना चाहते हैं कि एक बाल नेता को उठाने का अर्थ है उसे विश्वास दिलाना कि उसे घर पर प्यार किया जाता है, उसे स्वतंत्र और करिश्माई, संचार में खुला, लगातार, उद्देश्यपूर्ण और साहसी होना सिखाना।

सबसे पहले, आपको निर्देशित किया जाना चाहिए, आपको अपने बच्चे से एक वास्तविक गुरु विकसित करने की आवश्यकता क्यों है? यदि उनकी जन्मजात मानसिकता मजबूत है, और एक उज्ज्वल व्यक्तित्व को शुरुआती वर्षों से नोट किया जाता है, तो नेतृत्व के गुण निश्चित रूप से बाद में और बिना किसी बाहरी मदद के दिखाई देंगे। यदि, स्वभाव से, बच्चा कमजोर, पीछे हटने वाला, स्वप्निल और कमजोर है, तो क्या यह उसके स्वभाव को "तोड़ने" के लायक है, इसे अपने हितों के अनुकूल बनाने के लिए इसका पुनर्निर्माण करना चाहिए?

यह समझा जाना चाहिए कि इस तरह के "कच्चे" विकल्प से केवल कृत्रिम अधिकार विकसित करना संभव होगा। इसके अलावा, प्रकृति व्यक्तित्व को एक निश्चित आंतरिक मनोविज्ञान के साथ संपन्न करने में कभी गलती नहीं करती है। यदि आपका बच्चा शांत, शर्मीला और डरपोक है, तो उसे "सरगना" नहीं बनना चाहिए। और यह बिल्कुल भी मायने नहीं रखता - शायद उसका व्यक्तिगत स्वभाव बहुत अधिक फलदायी रूप से प्रकट होगा।

जब आप सोच रहे हों कि एक बच्चे से एक वास्तविक नेता कैसे उठाया जाए, तो हम दृढ़ता से अनुशंसा करते हैं कि आप इस कार्रवाई की आवश्यकता का विश्लेषण करें। इसे ज़्यादा करने से, आप उसे एक बीमार आत्म-सम्मान के साथ एक निंदक, निरंकुश, या संकीर्णतावादी बनाने का जोखिम उठाते हैं, खासकर यदि वह स्वाभाविक रूप से शक्ति और मान्यता प्राप्त करने का प्रयास नहीं करता है।

हमने मनोवैज्ञानिकों से कुछ महत्वपूर्ण सुझाव देने का फैसला किया कि बच्चे को एक वास्तविक नेता कैसे बनाया जाए:

• आपके बच्चे का स्वभाव चाहे जो भी हो, आपको उससे प्यार करने की जरूरत है, और बिना किसी "लेकिन" के बिना शर्त प्यार करने की जरूरत है;
• बच्चे से कभी भी बात न करें कि वह कितना बुरा, अज्ञानी, कमजोर है। यदि उसने कोई गंभीर अपराध किया है, तो उससे कहें: "आप बहुत अच्छे इंसान हैं, लेकिन इस बार आपने कुछ बुरा किया। यह हमारे लिए बहुत अप्रत्याशित है”;
• अपने बच्चे को उसके सभी उपक्रमों में प्रोत्साहित करें, भले ही वे आपको मूर्ख, तुच्छ और तुच्छ लगें? क्या आप एक लड़के से एक पायलट या कप्तान विकसित करना चाहते हैं, और वह एक कलाकार बनने का सपना देखता है? इस प्रयास में उसे प्रोत्साहित करें!;
• आपका बच्चा आप में मुख्य अधिकार और मुख्य आलोचक देखता है। यदि आप लगातार उसे संकेत देते हैं कि वह कितना मूर्ख है, तो अंत में आपको निश्चित रूप से कम आत्मसम्मान और मानसिक विकार वाला व्यक्ति मिलेगा;
• उसे सिखाना सुनिश्चित करें कि सब कुछ ठीक हो जाता है, लेकिन तुरंत नहीं। " लगन और मेहनत सब कुछ पीस देगी!" - यह सेटिंग बच्चे के साथ आपके संवादों में महत्वपूर्ण होनी चाहिए;
• बच्चे को अधिक सुरक्षा न दें और जीवन की सभी प्रतिकूलताओं से उसकी रक्षा करें। कभी-कभी उसे अपने दम पर बाधाओं को दूर करने देना चाहिए, और यहां तक ​​​​कि एक मौका भी लेना चाहिए। कठिनाइयाँ आत्मा की शक्ति को कम करती हैं, निर्भयता लाती हैं, सिखाती हैं कि जीवन में सब कुछ सुचारू रूप से नहीं चलता है;
• यदि आपका बच्चा मंडलियों और वर्गों में भाग लेना चाहता है, तो ऐसी आकांक्षाओं को प्रोत्साहित करना सुनिश्चित करें। स्वस्थ प्रतिस्पर्धा बच्चे में आवश्यक गुणों को लाएगी, और यदि वह अपने माता-पिता से शक्तिशाली समर्थन महसूस करता है, तो अपनी जीत में उसका विश्वास तीन गुना बढ़ जाएगा;
• अपने बच्चे को एक शानदार नेता बनने में मदद करने के बारे में सोचते समय, इस शब्द का अर्थ याद रखें। नेता वह नहीं है जो बेशर्मी से लेता है, "निर्दयता से", सिर के ऊपर से चला जाता है, अशिष्टता और अधिनायकवाद के लिए प्रसिद्ध है। एक नेता एक मिलनसार, परोपकारी और मजबूत व्यक्ति होता है जो एक ऐसी भीड़ को आकर्षित करने में सक्षम होता है जो स्वेच्छा से उसके निर्देशों का पालन करेगी।

व्यावहारिक तकनीक

व्यवहार में एक बच्चे को नेता कैसे बनाया जा सकता है?

बाल मनोवैज्ञानिकों की सलाह पर विचार करें:

एक बच्चे में संभावित नेतृत्व के झुकाव को कैसे पहचानें?

यदि आप देखते हैं कि घर पर आपका बच्चा अपना अधिकार दिखाता है, और यहां तक ​​​​कि मुख्य बनने की कोशिश करता है, और अपने साथियों के समाज में वह चुप रहना पसंद करता है, तो आपको पता होना चाहिए कि यहां एक नेता का निर्माण केवल अप्रत्यक्ष है, और बल्कि आपके साथ संवाद करने में शिशु की रणनीति महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

शायद बच्चे को आपसे छेड़छाड़ करने की आदत है, और आप इसे नेतृत्व समझने की भूल करते हैं। यदि आपका बच्चा अपने बालवाड़ी में एक नेता है, एक वास्तविक अधिकार की तरह व्यवहार करता है, तो आप सही रास्ते पर हैं।

आप किस प्रवृत्ति से एक बच्चे में एक नेता पा सकते हैं?

अगर आपका बच्चा नेता है तो क्या करें? सबसे पहले, उसे एक नौकरी खोजें जो उसे मोहित और रुचिकर लगे। उसे चुने हुए मार्ग में साकार होने का अवसर दें।

और सबसे महत्वपूर्ण बात - अपने बच्चे के दिशानिर्देशों के मूल्य पर, उसके पालन-पोषण के नैतिक पहलू पर, उसके नैतिकता के विचार पर ध्यान दें। आप में एक मजबूत, स्वतंत्र और होनहार व्यक्तित्व का विकास हो रहा है, जो आपके आसपास के लोगों का नेतृत्व करने में सक्षम है। और यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि वास्तव में कहाँ है।