Տարվա արտադրության օրացույց տպագիր a4. Ամառային և նոյեմբերյան արձակուրդներ
Արտադրության օրացույցը կարևոր օգնական է անձնակազմի և կադրերի գծով մենեջերի աշխատանքում: Արտադրության օրացույցում ներկայացված տեղեկատվությունը կօգնի ձեզ խուսափել արձակուրդ գրանցելիս սխալներից, հեշտացնել աշխատանքային ժամերի, հիվանդ արձակուրդի կամ արձակուրդի հաշվարկը:
Առաջին քառորդ
| ՀՈANՆՎԱՐԻ | ՓԵՏՐՎԱՐԻ | ՄԱՐՏԻ | ||||||||||||||||
| Երկ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24* | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| Վ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| ամուսնացնել | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ԱԱ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Ուրբ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Նստ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Արեւ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Հունվար | Փետրվար | Մարտ | I եռամսյակ: | |
| Օրերի քանակը | ||||
| Օրացույց | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Աշխատողներ | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Հանգստյան օրեր, արձակուրդներ | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Աշխատանքային ժամեր (ժամերով) | ||||
| 40 ժամ: շաբաթ | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 ժամ: շաբաթ | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 ժամ. շաբաթ | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Երկրորդ եռամսյակ
| ԱՊՐԻԼԻ | ՄԱՅԻՍԻ | ՀՈUNՆԻՍԻ | ||||||||||||||||
| Երկ | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| Վ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| ամուսնացնել | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| ԱԱ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Ուրբ | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Նստ | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Արեւ | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Ապրիլ | Մայիս | Հունիս | II եռամսյակ: | 1 -ին պ / գ | |
| Օրերի քանակը | |||||
| Օրացույց | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Աշխատողներ | 22 | 19 | 19 | 60 | 117 |
| Հանգստյան օրեր, արձակուրդներ | 8 | 12 | 11 | 31 | 64 |
| Աշխատանքային ժամեր (ժամերով) | |||||
| 40 ժամ: շաբաթ | 175 | 151 | 151 | 477 | 931 |
| 36 ժամ: շաբաթ | 157,4 | 135,8 | 135,8 | 429 | 837,4 |
| 24 ժամ. շաբաթ | 104,6 | 90,2 | 90,2 | 285 | 556,6 |
Երրորդ եռամսյակ
| ՀՈULԼԻՍԻ | ՕԳՈՍՏՈՍԻ | ՍԵՊՏԵՄԲԵՐԻ | ||||||||||||||||
| Երկ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Վ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| ամուսնացնել | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| ԱԱ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Ուրբ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Նստ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Արեւ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Հուլիս | Օգոստոս | Սեպտեմբեր | III եռամսյակ: | |
| Օրերի քանակը | ||||
| Օրացույց | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Աշխատողներ | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Հանգստյան օրեր, արձակուրդներ | 8 | 10 | 8 | 26 |
| Աշխատանքային ժամեր (ժամերով) | ||||
| 40 ժամ: շաբաթ | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 36 ժամ: շաբաթ | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 ժամ. շաբաթ | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
Չորրորդ եռամսյակ
| ՀՈԿՏԵՄԲԵՐԻ | ՆՈՅԵՄԲԵՐԻ | ԴԵԿՏԵՄԲԵՐԻ | ||||||||||||||||
| Երկ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Վ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| ամուսնացնել | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| ԱԱ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Ուրբ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Նստ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Արեւ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Հոկտեմբեր | Նոյեմբեր | Դեկտեմբեր | IV եռամսյակ: | 2 -րդ պ / գ | 2014 թ | |
| Օրերի քանակը | ||||||
| Օրացույց | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Աշխատողներ | 23 | 18 | 23 | 64 | 130 | 247 |
| Հանգստյան օրեր, արձակուրդներ | 8 | 12 | 8 | 28 | 54 | 118 |
| Աշխատանքային ժամեր (ժամերով) | ||||||
| 40 ժամ: շաբաթ | 184 | 144 | 183 | 511 | 1039 | 1970 |
| 36 ժամ: շաբաթ | 165,6 | 129,6 | 164,6 | 459,8 | 935 | 1772,4 |
| 24 ժամ. շաբաթ | 110,4 | 86,4 | 109,4 | 306,2 | 623 | 1179,6 |
* Նախատոնական օրեր, որոնցում աշխատանքային ժամանակը կրճատվում է մեկ ժամով:
2014 թվականի համար աշխատանքի գնահատված ժամանակը սահմանվել է Բելառուսի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի սեպտեմբերի 13 -ի թիվ 95 որոշմամբ (այսուհետ `բանաձև թիվ 95), համաձայն որի` ամբողջ ստանդարտով աշխատանքային ժամանակի (շաբաթական 40 ժամ), 2014 թվականի հաշվարկված աշխատանքային ժամանակը կլինի 2.015 ժամ ՝ 5-օրյա աշխատանքային շաբաթվա համար, շաբաթ և կիրակի հանգստյան օրերով, 2.017 ժամ ՝ 6-օրյա աշխատանքային շաբաթով, արձակուրդային օրերով Կիրակի:
Հրապարակված 2014 թվականի արտադրության օրացույցը նախատեսում է տարվա յուրաքանչյուր ամսվա մոտավոր աշխատանքային ժամանակը `շաբաթական 40 ժամ լրիվ աշխատանքային օրով (Աշխատանքային օրենսգրքի 112 -րդ հոդված) և որոշակի կատեգորիաների համար սահմանված շաբաթական 35 ժամ կրճատ աշխատաժամանակով: աշխատողների (հոդված 113 և 114 ՏԿ) ՝ հաշվի առնելով արձակուրդային օրերը. շաբաթ և կիրակի ՝ 5-օրյա աշխատանքային շաբաթով, իսկ կիրակի ՝ 6-օրյա աշխատանքային շաբաթով:
Հարկ է նշել, որ Easterատկի կրոնական տոնը, թիվ 157 հրամանագրի համաձայն, ոչ աշխատանքային օր չի հայտարարվում ըստ ուղղափառ խոստովանության օրացույցի, ինչպես նաև կաթոլիկ օրացույցի, և տոնակատարության օրն անընդհատ ընկնում է Կիրակի: Հետևաբար, այն աշխատողների համար, որոնց աշխատանքային ժամերը որոշվում են աշխատանքային գրաֆիկով (հերթափոխով) և աշխատանքային ժամանակը (հերթափոխը) ընկնում է կիրակի (Easterատկի արձակուրդ), նշված օրը աշխատանքի դիմաց վճարումը կատարվում է սովորական եղանակով, այսինքն ՝ աշխատանքի համար աշխատանքային օրվա օրը: Աշխատողներ ներգրավելիս, որոնց համար, ըստ սահմանված աշխատանքային ժամերի, Easterատիկը հանգստյան օր է, այդ օրը աշխատանքի դիմաց փոխհատուցումը կատարվում է Աշխատանքային օրենսգրքի 146 -րդ հոդվածի նորմերին համապատասխան:
Աշխատանքային ժամանակի հաշվարկված նորմը որոշելիս հաշվի է առնվել նաև, որ արձակուրդին անմիջապես նախորդող աշխատանքային օրվա աշխատանքի տևողությունը կրճատվում է մեկ ժամով: Ինչպես 5-օրյա, այնպես էլ 6-օրյա աշխատանքային շաբաթների համար մարտի 7-ը, ապրիլի 28-ը, ապրիլի 30-ը, մայիսի 8-ը, հուլիսի 2-ը, նոյեմբերի 6-ը, դեկտեմբերի 24-ը և դեկտեմբերի 31-ը բոլորն աշխատանքային արձակուրդներ են:
Ըստ Արվեստի. Աշխատանքային օրենսգրքի 116-ը, աշխատողների աշխատանքային ժամանակը աշխատանքային օրվան անմիջապես նախորդող արձակուրդին կամ արձակուրդում նշված հրամանով ոչ աշխատանքային հայտարարված արձակուրդին կրճատվում է 1 ժամով: Շնորհիվ այն բանի, որ մարտի 8-ը համընկնում է ամսվա առաջին շաբաթ օրվան, 5-օրյա աշխատանքային շաբաթով արձակուրդների թիվը կլինի 8 օր, իսկ 6-օրյա աշխատանքային շաբաթով `9 օր: Այս առումով, մարտ, մայիս, հուլիս, նոյեմբեր ամիսների աշխատանքային ժամանակը `5-օրյա և 6-օրյա աշխատանքային շաբաթով, նույնպես կրճատվում է 1 ժամով, իսկ ապրիլին և դեկտեմբերին` 2 ժամով:
2014-ին, շաբաթական 40 ժամ տևողությամբ աշխատաժամանակով, միջին ամսական հաշվարկված դրույքը 5-օրյա աշխատանքային շաբաթվա համար կազմում է 167,9 ժամ, 6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա համար ՝ 168,1 ժամ, իսկ վերջին տասը տարվա ընթացքում ՝ 5-ով: -օր և 6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա համար գնահատված տոկոսադրույքը կկազմի 168.9 ժամ:
Տեղեկության համար. 2014 թվականին Easterատիկը, ըստ ուղղափառ և կաթոլիկ դավանանքների օրացույցների, ապրիլի 20 -ն է:
Վ արտադրության օրացույց 2014 թներկայացնում է կադրերի մասնագետի համար ամենակարևոր տեղեկատվությունը աշխատանքային և արձակուրդների, ինչպես նաև 2014-ի նախատոնական օրերի ՝ մեկ ժամով կրճատման վերաբերյալ: Մեր արտադրության օրացույցը ձեզ կասի, թե որքան կտևեն ամանորյա արձակուրդները, ինչպես հետաձգվեցին մայիսյան արձակուրդները: Օրացույցը կօգնի նաև կադրերի բաժնի աշխատակցին հետևել աշխատանքային ժամերին ՝ ամիսների, եռամսյակների և ամբողջ 2014 թվականի վիճակագրությամբ հարմար աղյուսակների շնորհիվ: 2014 թվականի արտադրության օրացույցը պատրաստել են «Անձնակազմի բիզնես» ամսագրի մասնագետները: Արտադրության օրացույցում տեղեկատվությունը կանոնավոր կերպով թարմացվում է `համաձայն աշխատանքային օրենսդրության փոփոխությունների:
Այն դեպքում, երբ Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը արձակուրդային օրը տեղափոխում է աշխատանքային օր, դրա տևողությունը պետք է համապատասխանի այն օրվա տևողությանը, որին փոխանցվել է արձակուրդային օրը (6 -րդ կետ, 1 -ին կետ, նորմայի հաշվարկման կարգ աշխատանքային օր ՝ որոշակի օրացուցային ժամանակահատվածների համար (ամիս, եռամսյակ, տարի) ՝ կախված շաբաթական սահմանված աշխատանքային ժամերից ՝ հաստատված Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի օգոստոսի 13 -ի N 588n հրամանով: Այսպիսով, փետրվարի 24 -ին ռուսները կաշխատեն այնքան, որքան պետք է ունենային նոյեմբերի 3 -ին, այն է ՝ մեկ ժամ պակաս:
Russianանկացած ռուսի համար տարվա ամենասպասված օրերը (դե, իհարկե, ծննդյան տարեդարձից բացի) ազգային տոներն են, որոնք թույլ են տալիս ընդմիջել ծանր առօրյա կյանքից, իսկ երբեմն նույնիսկ ինքդ քեզ համար կազմակերպել մինի արձակուրդ: Քանի՞ արձակուրդ և հանգստյան օր կլինի Ռուսաստանում 2014 թվականին:
Սկզբից եկեք հիշենք, թե որ արձակուրդներն են Ռուսաստանում համարվում պաշտոնական արձակուրդային օրեր: Նախևառաջ, դրանք ամանորյա արձակուրդներ և Սուրբ Christmasնունդ են ՝ հունվարի 1 -ից մինչև հունվարի 8 -ը:
Հետո Հայրենիքի պաշտպանի օր `փետրվարի 23 և կանանց միջազգային օր` մարտի 8: Մայիսի 1 - գարնան և աշխատանքի օր, մայիսի 9 - հաղթանակի օր:
Ռուսաստանի օրը նշվում է հունիսի 12 -ին, իսկ ազգային միասնության օրը ՝ նոյեմբերի 4 -ին: Այժմ, ավելի մանրամասն այն մասին, թե որքան ենք հանգստանալու այս տոների կապակցությամբ:
Նոր Տարի 2014
Շուտով մեծահասակների ամենաերկար պաշտոնական արձակուրդն է: Այս անգամ Կրասնոյարսկի բնակիչները, ինչպես և Ռուսաստանի այլ շրջանների բնակիչները, կհանգստանան ութ օր ` հունվարի 1 -ից 8 -ը... Երեքշաբթի, 31 դեկտեմբերի, 2013 -ը կկրճատվի, իսկ 2014 -ի առաջին աշխատանքային օրը կլինի հինգշաբթի ՝ հունվարի 9 -ը: Ինչպես ավելի վաղ հաղորդվել էր, «հանգստյան օրերն ու ոչ աշխատանքային արձակուրդները ռացիոնալ օգտագործելու համար», հունվարի 4-ին և 5-ին արձակուրդային օրերը (շաբաթ և կիրակի), որոնք համընկնում են ոչ աշխատանքային արձակուրդների հետ, տեղափոխվել էհամապատասխանաբար մայիսի 2 -ին եւ հունիսի 13 -ին:
Հիշեցնենք, որ Ամանորի նախորդ արձակուրդները տեւել են 10 օր:
Տղամարդկանց և կանանց օր
2014 թ., Փետրվարի 23 - Հայրենիքի պաշտպանի օր- մենք նշելու ենք կիրակի օրը, որի շնորհիվ բոլորին տրամադրվում է լրացուցիչ հանգստյան օր - այն կտրամադրվի նոյեմբերի 3 -ին: Մարտինտրանսֆերներ չեն լինի, բայց կանայք շատ ավելի բախտավոր են `երեք ամբողջ հանգստյան օր կլինի` 8 -ից (շաբաթ) մինչև մարտի 10 -ը (երկուշաբթի):
Մայիսյան արձակուրդներ
Ուրախացեք, մարդիկ: 2014 -ի մայիսին մեզ անընդմեջ երկու կարճ շաբաթ է սպասում: Մայիսի 1 -ից մայիսի 4 -ը (ինչպես հիշում եք, հունվարի շաբաթ օրվա շնորհիվ մայիսի 2 -ը դարձավ հանգստյան օր), հանգստյան օրերը տրամադրվում են ՝ կապված Գարուն և Աշխատանքի օր, այնպես որ շաբաթական կլինի ընդամենը երեք աշխատանքային օր: Եվ հաջորդ շաբաթ ուրբաթ օրը ամբողջ երկիրը նշելու է Հաղթանակի օրը. Մենք կհանգստանանք երեք օր ՝ մինչև երկուշաբթի:
Ամառային և նոյեմբերյան արձակուրդներ
Այս տարի պետական արձակուրդները նույնպես բավականին լավ են: Ամռանը մենք սպասում ենք Ռուսաստանի օրվան, որը միանգամից չորս արձակուրդ կտա `հունիսի 12 -ից 15 -ը ներառյալ, իսկ աշնանը` Ազգային միասնության օր, և ևս չորս օր `նոյեմբերի 1 -ից 4 -ը:
Նկատենք, որ 2014 -ին արձակուրդների հետաձգումից ոչ մի սովորական հանգստյան օր չի տուժի: Դուք կարող եք ամբողջ շաբաթ և կիրակի օրերը նվիրել ինքներդ ձեզ և ձեր սիրելիներին:
Արտադրության օրացույցը ցույց է տալիս ամիսների, եռամսյակների և ընդհանուր առմամբ 2014 թվականի աշխատանքային ժամերի նորմը 40, 36 և 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթների համար, ինչպես նաև աշխատանքային օրերի և արձակուրդային օրերի քանակը ՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով երկու հանգստյան օր:
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածի համաձայն (այսուհետ `Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք) (փոփոխվել է 2012 թ. Ապրիլի 23-ի թիվ 35-FZ դաշնային օրենքով), ոչ աշխատանքային արձակուրդներ ռուսերեն լեզվով Ֆեդերացիան են ՝
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը սահմանեց, որ եթե հանգստյան օրն ու ոչ աշխատանքային արձակուրդը համընկնում են, ապա արձակուրդային օրը տեղափոխվում է արձակուրդից հետո հաջորդ աշխատանքային օրը: Բացառություն են այն հանգստյան օրերը, որոնք համընկնում են հունվար ամսվա ոչ աշխատանքային արձակուրդների հետ: Արվեստում կատարված փոփոխություններ: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-ի 23.04.2012 թ. N 35-ФЗ դաշնային օրենքը նախատեսում է, որ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունն իրավունք ունի երկու աշխատանքային արձակուրդ հետաձգել հունվարի ոչ աշխատանքային արձակուրդներին համընկնող արձակուրդների օրվանից: հաջորդ օրացուցային տարվա այլ օրեր:
Արվեստի հինգերորդ մասի համաձայն: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-ը `հանգստյան օրերի և ոչ աշխատանքային արձակուրդների աշխատակիցների կողմից ռացիոնալ օգտագործման նպատակով, արձակուրդային օրերը կարող են հետաձգվել այլ օրերի` Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից: Միեւնույն ժամանակ, հանգստյան օրերի փոխանցման կարգը հստակ կարգավորվում է: Հաստատվել է, որ Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության նորմատիվ իրավական ակտը հաջորդ օրացուցային տարվա այլ օրերի տեղափոխման վերաբերյալ ենթակա է պաշտոնական հրապարակման `համապատասխան օրացուցային տարվա սկզբից ոչ ուշ, քան մեկ ամիս առաջ: Օրացուցային տարվա ընթացքում արձակուրդային օրերը այլ օրերի փոխանցման վերաբերյալ նորմատիվ իրավական ակտերի ընդունումը թույլատրվում է `այդ ակտերի պաշտոնական հրապարակման պայմանով` ոչ ուշ, քան սահմանված հանգստյան օրացուցային օրվանից երկու ամիս առաջ:
Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2013 թվականի մայիսի 28 -ի N 444 «2014 -ի հանգստյան օրերի տեղափոխման մասին» որոշումը `հունվարի 4 -ին և 5 -ին պետական արձակուրդների շաբաթ և կիրակի և 23 փետրվարի կիրակի հետ համընկնելու պատճառով: հանգստյան օրերի տեղափոխում շաբաթ հունվարի 4 -ից ուրբաթ մայիսի 2 -ը, կիրակի 5 -ից հունվարի ուրբաթ 13 -ը և փետրվարի 24 -ից երկուշաբթի նոյեմբերի 3 -ը երկուշաբթի:
Այսպիսով, հաշվի առնելով 2014 -ի հանգստյան օրերի հետաձգումը, աշխատողների համար Ամանորի արձակուրդների ժամանակահատվածը կլինի 8 օր `2014 թվականի հունվարի 1 -ից մինչև հունվարի 8 -ը: մայիսի 4 -ին, իսկ Հաղթանակի օրվա տոնակատարության հետ կապված հանգստի ժամանակաշրջանները: կլինի 3 օր `մայիսի 9 -ից 11 -ը, իսկ Ազգային միասնության օրը` 4 օր (նոյեմբերի 1 -ից 4 -ը): Այս դեպքում Արվեստի նորմը: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 110 -ը, համաձայն որի `շաբաթական անխափան հանգստի տևողությունը չպետք է լինի 42 ժամից պակաս:
2008 թվականի հուլիսի 22-ի N 157-FZ դաշնային օրենքը, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 91-րդ հոդվածը լրացվել է հետևյալ բովանդակության երրորդ մասով.
«Որոշ օրացուցային ժամանակաշրջանների (ամիս, եռամսյակ, տարի) աշխատանքային ժամանակի նորմը հաշվարկելու կարգը` կախված շաբաթական սահմանված աշխատանքային ժամից, սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որը պատասխանատու է պետական քաղաքականության և իրավական կարգավորման մշակման համար: աշխատանքի ոլորտ »:
Ներկայումս ուժի մեջ է որոշակի օրացուցային ժամանակահատվածների (ամիս, եռամսյակ, տարի) աշխատանքային ժամերի նորմայի հաշվարկման կարգը ՝ կախված շաբաթական աշխատանքային ժամերի սահմանված տևողությունից, հաստատված Առողջապահության և սոցիալական հարցերի նախարարության հրամանով: Ռուսաստանի զարգացման 2009 թվականի օգոստոսի 13 -ի N 588n.
Սույն ընթացակարգի համաձայն, այս դրույքաչափը հաշվարկվում է ըստ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա գնահատված ժամանակացույցի `շաբաթ և կիրակի երկու հանգստյան օրերով` հիմնվելով ամենօրյա աշխատանքի (հերթափոխի) տևողության վրա, օրինակ `40 ժամ տևողությամբ: աշխատանքային շաբաթ `8 ժամ, 36 ժամ աշխատանքային շաբաթով` 7,2 ժամ; 24 -ժամյա աշխատանքային շաբաթով `4,8 ժամ:
Ոչ աշխատանքային արձակուրդին անմիջապես նախորդող աշխատանքային օրվա կամ հերթափոխի տևողությունը կրճատվում է մեկ ժամով: 2014 թվականին նախատոնական այս աշխատանքային օրերն են ՝ մարտի 7, ապրիլի 30, մայիսի 8, հունիսի 11 և դեկտեմբերի 31: Երկուշաբթի `փետրվարի 24 -ին աշխատանքի տևողությունը նույնպես կրճատվում է մեկ ժամով, քանի որ ըստ ընթացիկ ընթացակարգի, այն դեպքերում, երբ Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշման համաձայն, արձակուրդային օրը տեղափոխվում է աշխատանքային օր, աշխատանքի տևողությունը այդ օրը (նախկին հանգստյան օրը) պետք է համապատասխանի աշխատանքային օրվա տևողությանը, որով հետաձգվում էր արձակուրդը (այս դեպքում նոյեմբերի 3-ը նախատոնական օր էր):
Նշված կարգով հաշվարկված աշխատանքային ժամանակի նորմը վերաբերում է աշխատանքի և հանգստի բոլոր ռեժիմներին:
Օրինակ ՝ 2014-ի հունվարին, հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով երկու հանգստյան օրով, կլիներ 17 աշխատանքային օր և 14 հանգստյան օր:
Այս ամսվա աշխատանքային ժամանակը կլինի.
40 -ժամյա աշխատանքային շաբաթով `136 ժամ
(8 ժամ x 17 օր);
36 -ժամյա աշխատանքային շաբաթով `122,4 ժամ
(7.2 ժամ x 17 օր);
24 -ժամյա աշխատանքային շաբաթով `81,6 ժամ
(4.8 ժամ x 17 օր):
2014-ին, հինգօրյա աշխատանքային շաբաթով երկու օր արձակուրդով, կլինի 247 աշխատանքային օր, այդ թվում `6 աշխատանքային օր` կրճատված մեկ ժամով, ինչպես նշված է վերևում, և 118 հանգստյան օրեր և ոչ աշխատանքային արձակուրդներ:
2014 թվականի աշխատանքային ժամերը կլինեն.
40 -ժամյա աշխատանքային շաբաթով `1 970 ժամ
(8 ժամ x 247 օր - 6 ժամ);
36 -ժամյա աշխատանքային շաբաթով `1,772,4 ժամ
(7.2 ժամ x 247 օր - 6 ժամ);
24 -ժամյա աշխատանքային շաբաթով `1,179.6 ժամ
(4.8 ժամ x 247 օր - 6 ժամ):
2014 թվականի արտադրության օրացույց և դրա մեկնաբանություն
մշակվել է Ռուսաստանի Դաշնության 1 -ին դասի խորհրդականի կողմից