Ինչպես գոյատեւել մի աղջկա տղամարդկանց թիմում: Ինչպես աշխատել մի աղջկա կամ կին տղամարդկանց թիմում `գոյատեւման կանոններ

Կին տղամարդկանց թիմում `գոյատեւել եւ մնալ

Որոնք են տղամարդիկ: Փոքր, կոշտ, արդյունքի վրա հիմնված, սիրող ուժեղ ըմպելիք: Եւ կանայք: Փափուկ, բարի, վիրավոր, ժպտալով: Դե, երբ տղամարդը կանանց հետ կանգնած է կանանց հետ, պահելով ցնցող հավասարակշռությունը: Երբ «ուժեղ հատակը» գերակշռում է, անհրաժեշտ է հարմարվել `կամ տղայի տակ կտրել եւ թիմի հետ միավորվել, կամ հակառակը` փչել իր կանացիությունը: Այնուամենայնիվ, մի մոռացեք մեկ կարեւոր բանի մասին. Ամեն դեպք անհատական \u200b\u200bէ:

«Երկար ժամանակ ես միակ կինն էի մեկ ընկերության բարձրագույն ղեկավարության մեջ», - ասում է Վարչապետի թիմի ղեկավար Մարինա Վիշնյակովը: - Ես հաճախ ստիպված էի ժամանակ անցկացնել, բացատրելու, որ նախընտրում եմ շփվել ճիշտ ռուսերեն լեզվով:

Տղամարդկանց հավաքականի կինը կամ ջերմ կլինի կամ հանդուրժում: Ես հավատում եմ, որ անհնար է հանդուրժել: Կինը ամբողջ ժամանակ չափվում է սթրեսի դիմադրության վրա եւ որեւէ փոփոխություն չի կատարում նրա հատակին: Ենթադրվում է, որ կինը պետք է աշխատի օրական 24 ժամ եւ միշտ հիանալի տեսք ունենա: Այնուամենայնիվ, ես երախտապարտ եմ այս փորձին. Լավ տեսք ունենալու սովորությունը, միշտ ժպտացեք, ուղիղ ետ նստեք, ըստ երեւույթին, երբեք չվերանալ »:

Դեմքի արական ճակատներ

Հոգեբան Նատալիա Կրավչենկոն կարծում է, որ արական թիմը բնութագրում է իշխանությունը, մրցունակությունը, հիերարխիան: «Չնայած դրանում, իհարկե, կա բարեկամություն, բայց տղամարդկանց փոխազդեցության հիմնական անկյունը մասնագիտական \u200b\u200bառաջադրանքների համատեղ որոշումների վրա ուշադրություն է դարձնում Հանուն մարդու արդյունքի կարող է զոհաբերել հուզական հարմարավետությունը »:

Ինչ-որ իմաստով, կարելի է ասել, որ զուտ արական թիմում աշխատանքը ավելի դժվար է, քան զուտ կինը, կարծում է հոգեբանը: Եթե \u200b\u200bկանայք կարող են խրվել, մանրուքների կամ միջանձնային հարաբերությունների մեջ մղել, ապա տղամարդիկ ռիսկի են դիմում առաջնության կոշտ պայքարին, ինչը, ի վերջո, կդադարի շարժման գործընթացը դեպի նպատակը: Մարդը անհրաժեշտ է, որ ինչ-որ մեկը ճանաչի իր գերակայությունը, եւ քանի որ միմյանց փոխադարձ գերադասելիությունը ճանաչել բավականին պարադոքսալ կերպով, կինը նույնիսկ մեկն է, կարող է դրական ազդեցություն ունենալ իրավիճակի վրա: Հավաքական մասնագիտական \u200b\u200bզարգացման տեսանկյունից տղամարդկանց կազմը կանանց համեմատ ավելի մեծ ներուժ ունի, բայց այս ներուժի իրականացումը ուղղակիորեն կախված է առաջնության համար պայքարի գայթակղության գայթակղության հաղթահարման ունակությունից:

Պլատոն Բոլոր մեղքը

«Ընդհանրապես, ամեն ինչ պետք է մեղավոր լինի, ինչպես միշտ, Պլատոնը, ով պնդում էր, որ« ... Ըստ բնության, եւ կինը, եւ տղամարդը կարող է մասնակցել բոլոր հարցերին », - ասում է տղամարդու բոլոր մեղմության մեջ Հոգեբան Յուրի Մազնեւ. - Ինչ էլ որ ասենք, եւ այսօր սոցիալական կարգը հիմնված է անհավասարության, ներառյալ սեռի եւ դրա հիմնական գործիքի վրա, եւ դրա հիմնական գործիքը, որն ապահովվում է բռնության միջոցով:

Բացի արտասանված հիերարխիայից, Մացնեւը համարում է համեմատաբար կայուն դաշինքի արական խմբի բնութագրական նշան «նրանց համար եւ« Անծանոթների դեմ », կարգավիճակի եւ տարածքի համար:

Մասնագետը կարծում է, որ կինը, ընդհանուր առմամբ, ավելի լավ է հեռու մնալ այդպիսի հարաբերություններից, եթե նա չի ցանկանում լինել զոհի տուժող կամ իր անձի համար կատարված հետեւանքներով վարվելակերպի հետեւանքներով: «Դուք պետք է շատ զգույշ լինեք այս խմբի գենդերային կարծրատիպերին հետեւելով. Կամավոր ստանձնել կնոջ-մայրեր-նավով պայքարող ընկերուհու դերը, դուք կարող եք ընդօրինակել մասնագիտական \u200b\u200bդերը», - շեշտում է Մատսնեւը:

«Փոխհատուցելու համար սոցիալական անհավասարության սկզբունքը կարող է միայն մեկ բան. Երբ խմբի անդամների միջեւ հարաբերությունների համակարգը միջնորդավորված է համատեղ գործողություններով եւ հիմնված է դրա վրա, Գործունեությունը պետք է լինի այնպիսին, ինչպիսին «հաճախորդը» ոչ միայն վճարում է, այլեւ մեկ այլ »:« Հաճախորդներ »գովերգում են:

Պատմություններ կյանքից `մանկապարտեզ, երկրորդ խումբ

«Տղամարդկանց հավաքականում 2,5 տարվա աշխատանքից հետո ես ոչ մի պատրանք չունեի մարդկության ուժեղ կեսի մասին, - ասում է Օքսանա (Այստեղ փոխվել են պատմողի բոլոր անունները: - մոտավոր: Գրասենյակային կյանք) - Ես ինձ մանկապարտեզում մանկապարտեզ եմ զգացել, չնայած որ այն բոլոր տարիներին էր 5-8-ի սահմաններում. Այնուհետեւ մեկ աշխատող չի կարող գալ, քանի որ այն հարբած է, ապա երրորդը հիվանդ է: Ի դեպ, կանայք գործընկերները միշտ ավելի քիչ ողբերգական են: Բացի այդ, իմ աշխատակիցներից յուրաքանչյուրը, իհարկե, ամենախելացին էր: Եվ ինչ-որ բան կարելի էր հասնել նրանից, միայն ակնարկելով իր արտառոց մտքում »:

Արական կանոններ

Բիզնեսի հոգեբան Ալեքսանդր Աֆանասեւը կարծում է, որ գենդերային թույլ ներկայացուցիչների արական թիմի «նոսրացումը» օգտակար է: «Նախեւառաջ պետք է հիշել, որ ծխականը, ինչպես« զուտ արական »թիմում, եւ« զուտ կին »թիմում առնվազն մեկ երեք հատուկ սեռը անմիջապես բարձրացնում է աշխատանքի արտադրողականությունը»: Այն հաշվում էր մանրակրկիտ ամերիկացիների կողմից: Եվ ահա ես համաձայն եմ նրանց հետ »:

Տղամարդկանց թիմում շատ թաքնված «խաղի կանոններ», բայց մեկը անվիճելի եւ փխրուն է. Դրա մեջ համակրանքը եւ սուբլիմացիան կհամապատասխանեն շատ ավելի քիչ, վստահ է հոգեբանը: Որն է «խաղի կանոնները» իրենց թիմերում տղամարդուն:

1-Կանոն - «Վստահ իրավասության կանոն»: Վերջին ուժերով տղամարդիկ կրում են վստահորեն զանգվածի դիմակ, նույնիսկ երբ բացարձակապես վստահ չէ իրենց զորության մեջ: Օգնության համար նրանք դիմում են միայն ծայրահեղ դեպքերում, անվանելով այն «միայն այն ժամանակ, երբ դա իսկապես անհրաժեշտ է»: Տղամարդիկ պատրաստ են սխալներ թույլ տալ, բայց խնամքով թաքցնում են դրանք, եւ նրանք երկար ժամանակ տառապում են դրանցից: Հասկանալի է, որ Ատլանտան երկար ժամանակ բավարար առողջություն չունի այս մոտեցմամբ:

2-րդ կանոն - «OCO- ի ուժը բացելը»: Տղամարդիկ միշտ փորձում են վերահսկել այն, ինչ կատարվում է իրադարձության շուրջ, միաժամանակ չցանկանալով ցույց տալ իրենց կախվածությունը շեֆերից: Այն ընդունվեց «վերջին նյարդին», թաքցնելու համար, որ ինչ-որ մեկը ձեզ դուրս է բերում եւ «ստացել է»: Բողոքելով գործընկերներին `Լաքաղի նշան:

3-րդ կանոն - «Պայքար (մենամարտ) - կոշտ անխուսափելիություն», ուստի «կռիվ» - դա անհրաժեշտ է: Կարող եք առանց ավելորդ ագրեսիվության, բայց անկեղծ: Վերջինս `անցյալ դարից եւ դառնում է ավելի ու ավելի« անաչրիզմ », քանի որ ամեն ինչ պակաս եւ ավելի հաճախ է, որ կորցնում է« դեմքը խնայելու »իրավունքը:

4-րդ կանոն - «Թիմ» կամ «թիմային ընկերները միշտ օգնում են միմյանց»: Այն գնահատվում է ամբողջ թիմի եւ դրա խմբի հավատարմությամբ:

Միավորել փոշոտ ընկերոջ եւ բաճկոնի դերը

«Ես աշխատել եմ տղամարդկանց« Մառախուղ երիտասարդության լուսաբացին », - ասում է Օլգաը: - ուժեղ հարկի 50 ներկայացուցիչներ - 2 կին. Ես (գլխավոր տնօրենի քարտուղար) Խնդիրներ «տղաների» հետ: Ես ընկերներ էի, որ նրանք ծածկված էին, երբ ուշացան, սեղանի սեղանի տուփի մեջ պահվող անանուխի պլանշետների պաշարն ու մաստակը ... Դե, դա Չի մաշվել, այն համարվում էր վատ տոն: Բայց տիկնայք պարզապես միմյանց ամաչկոտ չեն: Եվ տղամարդիկ սովորաբար խոսում էին: Քիչ եւ գործով »:

Օլգայի թիմերի երեք տեսակներից գերադասում է աշխատել խառը կամ արական սեռի մեջ: Իգական մեջ նա ավելի քիչ է սիրում: «Կանայք չափազանց հուզական են, գումարած այս - անխուսափելի հորմոնալ տատանումները, լավ, եթե տարբեր ժամանակներում, եւ եթե ոչ վատ: - այո, եւ նույնիսկ անվերջ« Babsky Trep »- ը լավ է միայն փոքր չափաբաժիններով »:

Հոգեբան Նատալիա Կրավչենկոն կարծում է, որ կինը, առաջին հերթին, ընտրում է, թիմում ինչ դեր կխաղա: Ընտրանք Մեկ - «Full» թիմի անդամ: Այս դեպքում կինը պետք է պատրաստ լինի հարմարեցնել արական աշխատանքի ոճը, որպեսզի ընտելանա բարձր վահանակին, նրա կարծիքով, բարոյական ասպեկտների համար կարեւոր չէ միշտ արհամարհանքի նշան): Տիկինը ստիպված կլինի ապացուցել, որ նա ավելի վատ չի աշխատում ավելի վատ, ինչը ավելի վատ է, ինչը կարող է հասնել նույն ձեւով, ինչպես մյուս գործընկերների, բայց նա միանգամից կստանա շատ գործընկերների կայուն հարգանք եւ ճանաչում:

Եթե \u200b\u200bկինը հակված չէ մրցակցությանը, եւ լավագույն մենեջերի կոչման համար պայքարում / փորձագետը իմաստ չունի, այսինքն, մեկ այլ ելք: Հնարավոր է, ընդհակառակը, շեշտեք ձեր կանացիությունը, բացեք ոչ միայն ուժեղ, այլեւ թույլ (բայց ոչ պակաս գրավիչ) երեկույթներ: Նման ներկայացմամբ `հաշվի առնելով մասնագիտական \u200b\u200bհարգանքի եւ արագ կարիերայի վրա, դժվար թե արժանի լինի դրան, բայց ուժեղ սեռի գործընկերների հաջողության առնչությամբ, աղջիկը արագ կկարողանա նվաճել դրական հրամանատարության կարգավիճակը , Դա կգնահատի լավ աշխատանքային մթնոլորտ ստեղծելու ունակությունը, իրավիճակը ժամանակին լիցքաթափելու համար: Ինչ դեր է ավելի գրավիչ `միայն նրան լուծելու համար:

Գտել եք տիպո: Ներկայացրեք տեքստը եւ սեղմեք Ctrl + Enter

Ինչպես կարող է մեղմ ձկնորս կին, թող դժվար եւ մեծ, խելացի եւ նպատակասլաց լինի գոյատեւել մարդկանց շնաձկների մեջ: Ինչպես միանալ արական թիմին եւ չուտվել: Եվ նաեւ կարիերա տեղադրեք նման թիմում, առանց շրջելու իմ կանացիությունը: Ստորեւ կարող եք գտնել այս բոլոր հարցերի պատասխանը:

Արական թիմը եւ դրա առանձնահատկությունները

Տղամարդկանց թիմում չի ընդունվում շատ բան խոսել եւ քննարկել անձնական կյանքը: Ինքնաթիռներն ու աշխատավայրում բամբասանքները հետաքրքիր չեն: Եթե \u200b\u200bդրանք բամբասում են, ապա ծայրահեղ դեպքերում, ոչ երկար եւ աշխատավայրից դուրս: Նրանց հիմնականում հետաքրքրում են աշխատանքային պահերը, իրենց սեփական աշխատանքի եւ կարիերայի աճի արդյունքը: Սա նրանց պահվածքի մշակույթն է:

Կարիերայում դրանք հիմնարար են, մտածեք միայն գործի մասին, ոչնչացրեք բոլոր նրանց, ովքեր իրենց ճանապարհին կլինեն: Միայն նրանք գիտեն գրասենյակում տիրող իրավիճակը, նույնիսկ իշխանությունները գուցե չեն գուշակել հակամարտությունների վերաբերյալ: Եվ նրանք ոչնչացնում են թշնամիներին, դրանք բավականին պարկեշտ են, գեղեցիկ, առանց իմաստության, իրենց նվաճումների, գաղափարների, կամքի ուժի, ագրեսիայի (եթե դա իրական մարդ է): Ուղղակի մտածեց, որ սովոր է խնդիրներ լուծել, եւ անսահմանորեն քննարկելով դրանք: Մի խոսքով, բնական ագրեսիան եւ ուժը սուբլիմացվում են կարիերայի եւ նվաճումների մեջ: Այս ամենը չի նշանակում, որ տղամարդիկ չար կամ դաժան են: Նրանք պարզապես այնքան դասավորված են: Սա նրանց հոգեբանությունն է: Աշխատանքի մեջ պահվածքի նորմերը հստակ նշված են:

Տղամարդկանց թիմի տարբերությունը կինից

Արական եւ կին թիմերը տարբերվում են միմյանցից զգալիորեն: Առաջին դեպքում աշխատակիցներն ուղղված են արդյունքների, չեն խանգարում անձնական աշխատանքներին: Սիրեք կոպիտ կատակներ եւ «ուժեղ բառ»: Նրանք ասում են մի փոքր ու սիրված թեմաներ, Համաշխարհային նորություններ, ֆուտբոլ, ձկնորսություն, խաղեր, նորույթներ, մեքենաներ: Պատմեք գործողությանը առանց հույզերի: Այդպիսին է արական թիմի հոգեբանությունը: Թիմի երկրորդ տեսակը բնութագրվում է հետեւյալ կերպ.

  • մշտական \u200b\u200bբամբասանքներ;
  • ինտրիգ;
  • զրպարտել;
  • Թաքնված ատելություն միմյանց:
միջոցով Գրառումներ վայրի սիրուհի

Ինչ-ինչ պատճառներով հավատում են, որ տղամարդիկ ավելի լավ եւ հանգստացնող են աշխատում: Այդպես է: Կանանց հոգեբանությունը տարբերվում է տղամարդկանցից. Դրա մասին ոչինչ չի կարելի անել: Ինչպես վարվել եւ ինչ պետք է աշխատի տղամարդկանց թիմում, հաճելի եւ արդյունավետ: Փորձենք հաշվի առնել այս մասին մի քանի կարծրատիպային կարծիքներ:

Կարծիք: Իրական տղամարդիկ գիտեն, որ կինը թույլ արարած է, ուստի նրանք ապահովագրելու են տիկնոջը, մատուցելու են ձեռքը եւ վարվել պարոնայք:

Ոչ. Հենց կինը ընկնում է տղամարդկանց հավաքականի մեջ, այն դադարում է լինել թույլ հատակ: Ոչ ոք ձեզ չի ներելու, որ կաթիլը, սրբեք արցունքները, հաշվի առեք աղքատ բարեկեցությունը: Կարելի է կրճատվել, դիտողություն անել:

Եվ խոսքը տղամարդկանց կամ նրանց անզուգականության լուծման մեջ չէ, հենց այս կանոններն են արական թիմում: Միշտ կա կոշտ պայքար, միշտ կան հաղթողներ եւ պարտություններ, եւ մրցանակը փող է կամ հաջողություն:

Արտադիտակ. Արական թիմում գտնվող մի կին պետք է լինի հավասար խաղացող: Հակառակ դեպքում այն \u200b\u200bկկորցնի: Հետեւաբար, եզրակացությունը. Դարձեք թիմի խաղացող:

Կարծիք: Տղամարդկանց թիմում կինը միշտ գտնվում է քննության տակ: Գեղեցիկ զգեստներն ու զարդարանքները, դիմահարդարումը եւ օծանելիքը կտրամադրեն նրա համընդհանուր հիացմունքը եւ առաջխաղացումը:

Նորից ոչ: Տղամարդիկ շատ ավելին են, քան կարծում եք, եւ ուշադրություն չի դարձնի, քան հոտը: Արական հոգեբանության այս հատկանիշում `չնկատել մանրուքները: Գումարած, անընդհատ ուշադրության կենտրոնում եւ նրա տեսքի մասին գոյատեւելով, կարող եք սթրես ստանալ. Հոգեբանները այդպես են ասում:

Եվ ձեր հագուստը, բոլոր տեսակի վերնաշապիկները կոպիտներով, ռուֆլներով եւ ավելի մինի պոռնիկներով հագնվում են, գործում են հակառակ սեռի գործընկերների ենթահանձնաժողովի վրա: Դե, դուք մեկ ուրիշին եք նայում զգեստների մեջ տղամարդկանց մեջ:

հետեւաբար Արդյունք. Հագուստը ճիշտ:

Կարծիք: Բոլոր տղամարդիկ հոգ կտան ձեզ համար, եւ ինչ-որ մեկը կարող է առաջարկել ձեր ձեռքն ու սիրտը:

Փաստ չէ: Աշխատանքի մեջ տղամարդիկ ավելի շատ անհանգստացած են ձեր մասնագիտական \u200b\u200bորակներից, եւ միայն այդ դեպքում նրանք տեսնում են ձեր մեջ մի կին, ճաշի ընդմիջումից կամ աշխատանքային օրվա ավարտից հետո: Այո, եւ աշխատավայրում ընտրվածը փնտրեք, գործը անիմաստ է: Դրանք կապված են արական եղբայրության ուժեղ կապերի հետ:

Արդյունք. Դարձեք պրոֆեսիոնալ: Մի վախեցեք սովորել եւ կատարելագործել որակավորումները:

Կարծիք: Մի տիկին, որը ընկավ տղամարդկանց, պետք է մոռացվի, որ նա կին է, եւ հաղորդակցվում է տղամարդկանց հետ հավասար հիմունքներով:

Իզուր. Կարող եք որդեգրել իրենց վարքի ոճը, պոմպի մկանները, սովորեք խոսել բաս, բայց «ձեր», դուք չեք դառնա: Ենթագիտակցական մակարդակի տղամարդիկ կզգան, որ ձեզ համար այս ոճը ուրիշի է: Եվ ծեծեք ձեր նյարդերը: Արական ոճի պահվածքը ուժ է վերցնում եւ կորցնում նյարդային համակարգը: Դա սպառնում է վաղաժամ ծերության, տղամարդկանց եւ մենության բացասական վերաբերմունք:

Արդյունք. Ավելի լավ է լինել հիանալի «դերասանուհի» եւ օգտագործել անձնական հմայքը: Տղամարդկանցից ոչ մեկը նրան չի տեսնում, բայց ոչ ոք չի կարող դիմակայել:

Կարծիք: Տղամարդկանց հետ հեշտությամբ գտնեք ընդհանուր լեզու եւ ընկերներ ստեղծեք:

Փորել: Տղամարդիկ աշխատանքի ինքնահաստատումն են, բայց ընկերներ եղեք ոչ ուժեղ: Նրանք նույնպես շատ են վախենում հույզերից `կին բարեկամության եւ խոսակցությունների անփոխարինելի հատկանիշ: Իրենց միջավայրում կարծիք կա, որ եթե կինը հույզեր է ցույց տալիս, նա հիստերիկ է:

Տղամարդկանց հետ զրույցներում բացեք խոհարարության թեմաների վերաբերյալ խոսակցությունները, մեր երեխաների մասին, մի ապամոնտաժեք աշխատողների անձնական կյանքն ու պահվածքը, մի հետաքրքրություն ցուցաբերեք ուրիշի անձնական կյանքի նկատմամբ

Արդյունք. Show ույց տվեք փոքր բուռն հույզեր, սովորեք թաքցնել դրանք եւ մի տեղավորել զրուցակցին ձեր խնդիրներով:

Այս ամենը ոչինչ է, հավատացեք ինձ: Եթե \u200b\u200bհակառակորդը նման արձագանք է տեսնում, ապա կորցրել եք, այդպիսի տղամարդկային թիմի կառավարում: Ավելին, սա անձամբ արձագանք չէ ձեզ վրա, այլ ձեր դիրքում: Եվ երկար ժամանակ մի պահեք ձեր մեջ, այն չի ընդունվում տղամարդկանց թիմում: Եվ դա նաեւ սպանում է նյարդային բջիջները եւ վնասում հեղինակությանը:

Արդյունք. Պատասխանեք Գրաբար, հանգիստ, առանց իրեն թողնելու, շատ հանգիստ, դիմակայելով դադարներին: Դա օգնում է:

Կարծիք: Տղամարդիկ բացարձակապես հարմարեցված չեն կյանքին:

Դրանք նման չեն, որ դու ապարդյուն ես մտածում: Նրանց համար մի դառնաք մեծ տան մայրը կամ տանտիրուհին: Նրանք չեն հրաժարվի եւ, իհարկե, օգտվել դրանից:

Արդյունք. Վերցրեք քաջությունը եւ ուղղեք ձեր բնազդը մեկ այլ շարքի մեջ:

Կարծիք: Տղամարդիկ բիզնեսի մարդիկ են եւ երախտապարտ կլինեն ձեզ համար ձեր խորհուրդների համար:

ՉԻ Tips անկացած խորհուրդներ, ովքեր տղամարդիկ են տալիս կնոջը, նրանց կողմից ընկալվում են որպես քննադատություն:

Արդյունք. Պետք չէ քննադատել, բայց գովաբանել:

Կարծիք: Տղամարդկանց թիմում դժվար է հոգ տանել: Տղամարդիկ կնոջը համարում են երկրորդ բազմազանության արարածը:

Սխալ կարծիք: Այս տղամարդիկ կարող են լինել հիանալի մարդիկ եւ լավ աշխատանքային գործընկերներ: Եթե \u200b\u200bդուք համապատասխանում եք հիմնական կանոնին. Նորմալ մարդ լինել, իմանալ խաղի կանոնները տղամարդկանց թիմում եւ կատարել դրանք, միաժամանակ մնալով:

Տղամարդուն դուր չի գալիսԵրբ կին.

Բարձրաձայն եւ լոգարիթմական ծիծաղներ

Չափազանց շատ զրույց

Մտածում է urechorized տեսակետներ

Որոշելուց առաջ երկար մտածողություն

Իր սխալները դնում է

Արական շովինիզմով քարհարանում իր անհաջողությունները բացատրում է:

Արական, ինչպես.

Մրցակցության առողջ ոգին

Նրանց հանճարեղ ճանաչում

Ռիսկի ունակություն

Ինքնավստահություն

Նախաձեռնություն:

Որտեղ բամբասանքները, ինտրիգը եւ նախանձը սպանում են արդյունավետ աշխատելու յուրաքանչյուր ցանկություն, պատճառելով միայն երեցին պահելու համար, որպեսզի չդառնա հաջորդ «ապամոնտաժման» զոհը: Բայց եթե դուք դեռ հավասար եք զգում ձեր դաշտի ներկայացուցիչների հետ, ապա երբ թիմը, որտեղ մեկ տղամարդ է աշխատում, սկսում եք մտածել. «Արդյոք նրանք ինձ լուրջ կվերցնեն: Ինչ կասեք դրանց ընդհանրապես: Եվ ինչպես վարվել, եթե նրանցից մեկը ուշադրության նշաններ ունի »: Ընդհանուր առմամբ, հարցերի զանգվածը, եւ դուք կսովորեք պատասխանել մեր հոդվածից:

«Երբ ես առաջին անգամ գնացի գրասենյակ, մեղմ ասած, շփոթվեց: Ինձ հետեւում էին 10 զույգ տղամարդկանց աչք: Եվ ոչ միայնակ կին: Ոչ ոք! Ես, իհարկե, խուճապի մեջ եմ. Ինչ եմ անում այստեղ ընդհանրապես: Ես այնքան եմ միայնակ նրանց համար: Եվ հետո, ինչպես կոչվում էր, այն փեշով հայտարարվեց խստության մեջ, եւ որոշ կրթված գործընկերներ սկսեցին թաքնվել: Սկզբում, իհարկե, դա հեշտ չէր: Կանանց հավաքականին միանալու համար հարկավոր է գտնել ընդհանուր թեմաներ խոսակցությունների համար: Օրինակ, կոսմետիկա կամ Ryan Gosling - Բոլորն այժմ սիրված են: Բայց ինչ խոսել տղամարդկանց մասին: Համակարգչային խաղալիքների մասին, որոնցում ես ոչինչ չեմ նկատի, կամ մեքենաների մասին (ես նույնպես ունեմ պրոֆեսիոնալ): Ընդհանրապես, ես փորձեցի առաջին ամիսների առաջին ամիսները, եւ այժմ, կես տարի անց, «իմ սեփական տախտակում» դարձավ: Ոչ, ես չեմ հաղթահարել խոզանակը, եւ երեկոն չեմ անցկացնում գարեջրի բարում իմ գործընկերների հետ, ես նոր էի սկսել ինձ հարգել: Պարզվեց, որ մասնագետը խելամիտ է, քան որոշ տղամարդիկ: Բացի այդ, ես կին եմ, եւ, հետեւաբար, իմ «ասպետները» ինձ պաշտպանում են «բարբարոսներից» այլ գերատեսչություններից. Դուք սպասարկում եք »:

Կանանց հավաքականին միանալու համար հարկավոր է գտնել ընդհանուր թեմաներ խոսակցությունների համար: Բայց ինչ խոսել տղամարդկանց մասին:

Այս պատմությանը ասաց ընթերցողներից մեկը, «Կլեոն», որը կարողացավ «գոյատեւել» տղամարդկանց հավաքականում եւ հարգանք նվաճել ուժեղ սեռի ներկայացուցիչների համար: Այնուամենայնիվ, ոչ բոլորն են ձեռք բերվում նման հաջողություններով, քանի որ մեկը մյուսի հետեւից մի սխալ է թույլ տալիս, հիմար շեկի տպավորություն ստեղծելով, զարմացնելով այդ կամ այն \u200b\u200bկարգը:

Եթե \u200b\u200b«տղամարդկանց մեջ մեկը» ձեր մասին է, ապա ուշադիր կարդացեք մեր խորհուրդը, նրանք կօգնեն ձեզ դառնալ թիմի լիիրավ անդամ:

Մոռացեք սիրախաղի մասին

Հանցագործությունը հաստատ ձեւ է շեշտելու այն փաստը, որ դուք գործընկերոջ հետ եք `տարբեր հատակների ներկայացուցիչներ, ինչպես նաեւ ակնարկեք, որ դուք հակադարձ չեք շարունակելու այդ պաշտոնից դուրս հարաբերությունները: Եթե \u200b\u200bցանկանում եք բամբասանք դառնալու համար (տղամարդիկ ավելի շատ նման են այդպիսի նմաններին, ապա ազատ եք զգում սիրախաղ անելու գեղեցիկ գործընկերոջ հետ: Հակառակ դեպքում, ընդհանուր առմամբ, դուրս հանեք իմ գլխից սիրախաղի մասին մտքերը: Դուք եկել եք այստեղ աշխատելու, եւ ոչ թե մի ամուսին փնտրել (ենթադրում ենք, որ այդպես է), այնպես որ հեռավորության վրա պահեք գործընկերները, դադարեցնելով ձեր ժամանած ցանկացած փորձ:

Լինել բիզնես կին

Այո, նախեւառաջ, դուք լավագույն ներկայացուցիչ եք: Դուք օտար չեք գեղեցիկ իրեր հագնելու ցանկության համար եւ երբեմն ծածկված են կին թույլ կողմերով, արդարացնելով մեկ կամ մեկ այլ ձախողում: Բայց մի հարբեք: Եթե \u200b\u200bանընդհատ մշտապես հիմարություն եւ հարցեր եք տալիս այն մասին, թե ինչու է ձեզ տրված հրահանգը չի կատարվում, պատասխանեք. «Ես պարզապես մոռացա: Մեզ հետ, կանայք, պատահում են. «Այնուհետեւ ռիսկի դիմեք մոտակա աղջկա հետ գործընկերների աչքի առաջ:

Հիշեք. Եվ տանը, եւ աշխատանքի ընթացքում դուք կին եք, բայց միակ տարբերությամբ, որ միտքը շեմը գերակշռում եք, դուք դառնում եք գործարար կին:

Մի հրաժարվեք օգնությունից

Փորձելով ապացուցել, որ իրենք ինչ-որ բան արժե, շատ կանայք սկսում են ձեւացնել, որ դրանք ավելին են, քան անկախ: Նույնիսկ երբ ինչ-որ բան չի գործում, թույլ սեռի այս ուժեղ ներկայացուցիչները համաձայն չեն գործընկերների օգնությանը, իսկ վերջում տառապում են ընդհանուր պատճառը: Թույլ մի տվեք այս սխալը, տղամարդկանց հետ ընկերանալը `օգնեք նրանց եւ, իր հերթին, համաձայնեք նրանց առաջարկություններին, եթե դուք իսկապես չեք կարողանա միայնակ ինչ-որ բան չկարողանաք հաղթահարել:

Տղամարդիկ հիանալի հասկանում են. Մի բան `դուր եկավ գործընկերներին եւ բոլորովին այլ` իրենց հարգանքը վաստակելու համար:

Մի փորձեք գոհացնել

«Օ ,, տղերք, թռչում, ես թխում եմ միս տորթը»: Նույնիսկ տղամարդիկ, որի ճանապարհը ընկած է ստամոքսի միջով, հիանալի հասկանում է. Մի բան `դուր եկավ գործընկերներին եւ բոլորովին այլ: Այսպիսով, ուժեղ հատակի ներկայացուցիչների համար, երկրորդը շատ ավելի կարեւոր է, եւ առաջինը հենց ձեր տնական հոսքը ուտելու պատճառ է: Այսպիսով, թողեք բոլոր փորձերը գոհացնելու համար, պարզապես կատարեք ձեր աշխատանքը որակապես եւ ժամանակին:

Աչքերը թաց

Մենք, կանայք, ոչինչ չպետք է լաց լինեն, երբ ինչ-որ մեկը վիրավորում է մեզ: Տղամարդկանց հավաքականում աշխատանքի առաջին ժամին հարկի ամենահարկի ներկայացուցիչների մեծ մասը վիրավորված է զգում, ուստի աչքերը հաճախ թաց վայրում են: Բայց ինքներդ ձեզ պահեք ձեր ձեռքերում: Տղամարդիկ, ընդհանուր առմամբ, դիմանալ կանանց արցունքներին, քանի որ չգիտեն, թե ինչպես կարելի է տեսնել հայացքից: Ինչ կարող եմ ասել, եթե կինը լաց լինի, եւ աշխատանքային կոլեգան: Նրանք նյարդայնացնում են եւ մղում են մտածել. «Կարող եմ ինչ-որ կարեւոր բան վստահել: Պառակտվել դեռ »: Հետեւաբար, մի լաց եղեք աշխատավայրում, ինչպես նաեւ մի կազմակերպեք սկզբնական սկանդալներ: Եթե \u200b\u200bցանկանում եք պայքարել, դա արեք միայնակ:

Արական թիմում գտնվող կինը հազվադեպ է հանդիպում, բայց այս տարբերակը ընդունելի է: Ինչ պետք է հաշվի առնեմ: Ինչ տող ընտրելու համար: Ինչպես հագնվել վերջում: Այս եւ շատ այլ հարցեր իրենց հարցնում են յուրաքանչյուր կնոջ, ովքեր ստիպված կլինեն աշխատել տղամարդկանց մեջ:

Այն, ինչ դուք պետք է իմանաք մի կնոջ, ով ընկավ տղամարդկանց թիմում

1. Այսպիսով, թանկարժեք տիկնայք, առաջին արագ եւ ամուր քերել. Տղամարդիկ գնահատում են մասնագետներին: Եթե \u200b\u200bաշխատավայրում եք Skype- ին բամբասելու կամ «ուրախալի ֆերմա» խաղին, եւ այն օրը, երբ նրանք կդառնան տարեկան զեկույցը, նրանք ձեզ համար չեն լինի: Այսպիսով, դրսեւորեք ինքներդ ձեզ առաջին կարգի մասնագետ, վարպետ, կողմնակից, ապացուցեք ձեր բոլոր աշխատանքների մասին:

Եվ հետո ձեր անձին տղամարդկանց նկատմամբ հարգելը երաշխավորված է:

2. Հետեւյալը, ոչ պակաս կարեւոր կանոն, որ կինը պետք է դիտարկի, հանկարծ տղամարդկանց միջավայրում. Անձնական - շեմի հետեւում, Տղամարդիկ բացարձակապես չեն հետաքրքրում, թե քանի գույներ ձեզ ընկերոջ եւ ինչի համար եք ցանկանում բնակարան գնել: Նրանք սահմանազատում են աշխատանքը եւ հաղորդակցությունը: Նրանց համար կարիերան շատ ավելի կարեւոր է, քան գործընկերների հետ հարաբերությունները:

Հետեւաբար, մի զարմացեք աշխատակիցների միջեւ զով փոխհարաբերություններից եւ նրանց մի տեղեկացրեք ձեր անձնական կյանքի մանրամասներին, հիվանդության ընթացքի եւ մանկապարտեզում երեխային լաց լինելու փորձի առանձնահատկությունների մասին:

3. Մեկ այլ պահ, որ կինը պետք է հաշվի առնի. Աշխատավայրում տղամարդու ասպետները հազվադեպ են: Եվ նրանք կնոջը ընկալում են հավասար ոտքի վրա: Հետեւաբար, դուք չպետք է փչանաք, եթե «տղաները» հրաժարվեցին օգնել թղթապանակները փոխանցելուց:

4. Գիտեք նաեւ, որ տղամարդիկ հակված են հրահրել, Մի նետեք մի գործընկերոջը որեւէ մեկին ժպտալով, ցանկանալով քաշել այն պսակի տակ: Տղամարդիկ պարզապես կարող են ստուգել ձեզ: Հանգստացեք ամբողջ թիմին ճշգրիտ, հավասարապես սիրով, թույլ մի տվեք, որ ինքներդ ձեզ սիրախաղ անեք եւ կոկորդը:

Դուք այստեղ չեք, ձեր ճակատագիրը գտնելու համար ( Չնայած դա պատահում է).

Թող ձեր կին էությունն իրեն դրսեւորվի արտաքին տեսքով ( Մենք դրա մասին կխոսենք հետագա մանրամասների մասին:) Եւ կարեւոր կին հատկություններ. Ինտույժություն, զգայունություն, լսելու հնարավորություն:

Հիմա Օ. տեսքը:

Հագուստի կոդերի կանոններ

Հավատարեք ընկերության մեջ ընդունված հագուստի կոդին եւ Ոսկե մեջտեղում:

Կարճ սանրվածքը, ծխախոտը ատամների մեջ, պայուսակ շալվար կամ գրեթե տղամարդու զգեստներ `ոչ լավագույն տարբերակը: Ինչպես նաեւ մինի-փեշ, ծնկների համար պարանոց, մի շարք օղակներ եւ կասեցում կամ.

Առաջին հերթին, դուք տղամարդկանց մասնագետ եք, եւ միայն դրանից հետո կին: Հետեւաբար, տղամարդկանց թիմում դուք կարող եք ընտրել տղամարդկանց հագուստի տարրերով, վերնաշապիկներ, փողկապ:

Թույլ տվեք ինքներդ ձեզ առնվազն զարդեր, զուգագուլպաներ կամ գուլպաներ, կոշիկներ ստանդարտ դասական գարշապարի վրա:

Վարքագծի կանոններ

1. Տղամարդիկ հավատում են, որ դրանք նախնական խելացի են: Դե, եկեք այս հարցում չասենք նրանց, եւ մենք ձեզ հետ կթողնենք մեր խելացի, իրավասու խորհուրդը: Մենք ուշադրություն չենք դարձնի տղամարդկանց բացթողողներին, դրանով իսկ ցույց տալով նրբություն եւ հարգանք գործընկերների հանդեպ:

Դուք արցունքների համար բաճկոն չեք, ոչ թե որոնիչ Google եւ Անձնական հոգեբան:

2. Եթե պատահեր, որ տղամարդիկ ենթական են, մնում է մաղթել ձեզ համբերություն եւ ճարպկություն: Show ույց տալ պրոֆեսիոնալիզմը, ճկունությունը, հարգանքը, հարցնել խորհուրդներին, արդար որոշումներ կայացնել, լինել հետեւողական, եւ շուտով արդյունքը նկատելի կլինի:

3. Հոգեբանները նշում են, որ կանանց մոտ հաղորդակցման անհրաժեշտությունը ավելի բարձր է, քան տղամարդկանց եւ թույլ սեռը, որը պետք է «ցրվի» բառերի ամենօրյա սահմանը: Իմանալով նման հատկության մասին, փորձեք ըստ էության խոսել: Մի բամբասեք, մի գնահատեք ձեր գործընկերներին ձեր մեջքի հետեւում: Խոսելով հեռախոսով, փորձեք լքել գրասենյակը:

Մի կին, որը շրջապատված է զուտ արգանակով, զերծ մնալով զրուցելու հնարավորությունից, ինչպես իր գործընկերների հետ, բայց դա պատճառ չէ նրանց ընկերուհիներում աշխատողներին շրջելու համար:

4. Ես կցանկանայի նախազգուշացնել ձեզ «ձեր սեփական» ընկերության մեջ դառնալու ցանկությունից: Սա ի սկզբանե սխալ է: Ուժեղ սեքսը երբեք չի ճանաչում նման հավասարությունը: Հետեւաբար, մենք պատշաճ կերպով վերաբերվում ենք տղամարդկանց եւ կանանց խորհուրդների եւ խորհուրդների, մի թափեք ամբողջ մեղքը տղամարդկանց համար ձեր ձախողված կարիերայի համար: Նրանք պարտավոր չեն հրաժարվել ձեզանից եւ օգնել միայն այն պատճառով, որ դուք զուտ արական թիմում կին եք:

Եւ, վերջապես: Եթե \u200b\u200bդուք պետք է աշխատեք արական ընկերությունում, կարդացեք գրքեր տղամարդկանց հոգեբանության մասին: Եվ դուք կհասկանաք, որ տղամարդկանց որոշ գործեր բնական վնաս չեն պատճառում, բայց միայն այն պատճառով, որ նրանք այդքան դասավորված են: Մաղթում եմ ձեզ հաջողություն, համբերություն եւ իմաստություն: