Ինչպես դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար. Ինչպես սկսել կենսաթոշակի համար դիմել՝ ընթացակարգի կարգը: Ապագա կենսաթոշակառուներ. ավելի լավ է նախապես փաստաթղթեր պատրաստել կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար

Կենսաթոշակի նշանակումը բավականին բարդ գործընթաց է։ Սա հատկապես վերաբերում է աշխատանքային փորձը հաստատող փաստաթղթերի գնահատմանը: Կենսաթոշակի ճիշտ նշանակման համար փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթը որակապես պատրաստելու համար քաղաքացիները պետք չէ սպասել կենսաթոշակային տարիքի օրացուցային ամսաթվին, այլ նախօրոք դիմել ՖՀՄ:

Տղամարդիկ իրավունք ունեն դիմել ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի 60 տարին լրանալուն պես, իսկ կանայք՝ 55 տարեկանում, եթե ունեն առնվազն 5 տարվա ապահովագրական ստաժ։ Բացի այդ, աշխատանքային կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունք ունեն.

Վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատելու համար անհրաժեշտ արտոնյալ փորձ ունեցող աշխատողներ.

55 տարեկան տղամարդիկ և 50 տարեկան կանայք, եթե նրանք աշխատել են առնվազն 15 տարի Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններում կամ առնվազն 20 տարի համարժեք տարածքներում և ունեն համապատասխանաբար առնվազն 25 և 20 տարվա ապահովագրական ստաժ.

Մանկավարժական (25 տարի) կամ բժշկական (25 կամ 30 տարի) փորձ ունեցող ուսուցիչներ և բուժաշխատողներ.

Բազմազավակ մայրեր, ովքեր ծնել և մեծացրել են հինգ և ավելի երեխա մինչև ութ տարեկան (նրանք կենսաթոշակի իրավունք են ձեռք բերում 50 տարեկանում).

Մայրերը (կամ հայրերը), ովքեր մանկուց հաշմանդամ երեխա են մեծացրել (նրանք իրավունք ունեն թոշակի անցնել ընդհանուր սահմանված տարիքից հինգ տարի շուտ. կանայք 50 տարեկանում, տղամարդիկ՝ 55).

Կանայք, ովքեր 50 տարին լրանալուց հետո երկու կամ ավելի երեխա են լույս աշխարհ բերել, եթե նրանք ունեն առնվազն 20 տարվա ապահովագրական ստաժ և առնվազն 12 օրացուցային տարի աշխատել են Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում կամ առնվազն 17 օրացուցային. տարիներ նրանց համարժեք ոլորտներում.

Կենսաթոշակային հիմնադրամը նախօրոք տեղեկատվական նամակներ է ուղարկում ապագա կենսաթոշակառուներին և խորհուրդ տալիս, որ նրանք սկսեն կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել և հավաքել անհրաժեշտ փաստաթղթերը ոչ ուշ, քան ս.թ. 6 ամիսնախքան թոշակի անցնելու իրավունքը։ Դա անելու համար քաղաքացին պետք է դիմի կենսաթոշակային ֆոնդի բնակության վայրի տարածքային մարմնին և ներկայացնի հետևյալ փաստաթղթերը.

ա) 2-3, 5 էջերի անձնագիր և պատճեն

բ) աշխատանքային գրքույկի բնօրինակը և պատճենը, կամ աշխատանքային գրքույկի նոտարական վավերացված պատճենը.

մեջ): Փորձի վերաբերյալ առկա այլ փաստաթղթեր (վկայականներ, պայմանագրեր, անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցման վկայական և այլն);

G): Զինվորական վկայական (տղամարդկանց համար) և պատճենը.

ե). Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր;

զ) տեղեկանք զբաղվածության ծառայությունից գործազրկության նպաստ ստանալու մասին, եթե հաշվառված են եղել որպես գործազուրկ.

է) Աշխատանքի հատուկ բնույթը հաստատող տեղեկանք՝ հատուկ աշխատանքային պայմաններում աշխատելու հետ կապված վաղաժամկետ կենսաթոշակային կենսաթոշակի իրավունք ունեցող քաղաքացիների համար.

ը): Երեխաների ծննդյան վկայականներ (կանանց համար) և պատճենները, ինչպես նաև սույն փաստաթուղթը՝ 23 տարեկանից ցածր խնամակալ ունեցող տղամարդկանց համար, ովքեր սովորում են լրիվ դրույքով:

Կենսաթոշակի իրավունքը որոշելու և դրա չափը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերն ամբողջությամբ ներկայացնելու դեպքում կենսաթոշակը նշանակվում է դիմումի օրվանից տասնօրյա ժամկետում։ Այնուամենայնիվ, PFR-ի իշխանությունների պրակտիկան ցույց է տալիս, որ որոշ դեպքերում լրացուցիչ օժանդակ փաստաթղթեր են պահանջվում: Օրինակ՝ գրանցման գրասենյակից ազգանվան փոփոխության մասին տեղեկանք, աշխատանքի վկայական, այդ թվում՝ վնասակար աշխատանքային պայմաններում (երբ նշանակվում է վաղաժամկետ կենսաթոշակ), աշխատավարձի վկայական կամ այլ փաստաթղթեր, որոնք որոշում են կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը և ազդում. դրա չափը։

PFR-ի մասնագետները խորհուրդ կտան, թե ինչ փաստաթղթեր պետք է հավաքվեն և, անհրաժեշտության դեպքում, կաջակցեն նախկին գործատուներին հարցումներ ուղարկելու հարցում, գնահատում են ներկայացված փաստաթղթերում պարունակվող տեղեկատվությունը, դրանց համապատասխանությունը անհատականացված հաշվապահական տվյալներին և փաստաթղթերի ճշտությանը:

Վճարումներ կատարելը. ահա թե ինչի են բախվում թոշակառուները։ Եվ շատերը դեռ չգիտեն, թե որտեղ դիմեն և ինչ փաստաթղթեր են պահանջվում դրա համար։ Հետևաբար, նախքան PFR մասնաճյուղ այցելելը, դուք պետք է ծանոթանաք անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկին և կարճ ժամանակում վճարումների մշակման հնարավորությանը:

Պահանջվող փաստաթղթեր

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ Է!

2019 թվականին ծերության կենսաթոշակի գրանցումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամում:

Կենսաթոշակային հիմնադրամը թույլ է տալիս ստանալ կենսաթոշակային վճար և կազմակերպել այն մի քանի րոպեում, եթե ունեք փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ, որը ներառում է.

1. փորձի ապացույց. Դա կարող է լինել գրավոր ապացույց կամ աշխատանքային գիրք;
2. անձը հաստատող փաստաթուղթ - Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր կամ ոչ ռեզիդենտների համար բնակության թույլտվություն.
3. ապահովագրական կենսաթոշակային վկայագիր;
4. վկայագիր վերջին հինգ տարիների միջին ամսական վաստակի վերաբերյալ.
5. հանգամանքները հաստատելու համար անհրաժեշտ այլ փաստաթղթեր:

Որևէ կարևոր փաստաթղթի բացակայության դեպքում ՖՀՄ-ի ներկայացուցիչները խորհուրդ կտան հաճախորդին, ինչպես նաև տրամադրում են երեք ամիս ժամկետ փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ հավաքելու համար: Եթե ​​քաղաքացուն հաջողվում է հավաքել այդ տեղեկանքները, ապա վճարման համար դիմում ներկայացնելու օր է հաշվվում։

Անհրաժեշտ է նաև փաստաթղթեր ներկայացնել լրացուցիչ հանգամանքները հաստատելու համար։

Մասնավորապես, դրանք ներառում են.

1. ամուսնության, ամուսնալուծության վկայական. Այսինքն՝ հարգելի պատճառով ազգանվան փոփոխությունը նշող ցանկացած ապացույց.
2. տեղեկատվություն ապագա թոշակառուի հետ ապրող հաշմանդամ քաղաքացիների մասին.
3. տեղեկություններ կենսաթոշակառուի ստաժի մասին, եթե կա վաղաժամ մեկնելու հավանականություն.
4. երեխայի ծննդյան վկայականը և նրա դաստիարակությունը մինչև 8 տարեկան.
5. Հեռավոր Հյուսիսում աշխատանքի կատարումը հաստատող փաստաթղթեր.

Ավելի լավ է նախօրոք ընտրել վճարումների հաշվարկման եղանակը, օրինակ՝ բանկային հաշվին։Դրա համար նշվում են վարկային հաստատության տվյալները։ Եթե ​​մասնագետի գործունեության ընթացքում ընկերությունը փոխել է անունը, ապա պետք է նախապես տրամադրել բոլոր տվյալները։

Արժեթղթերի ընդհանուր տեսակը կենսաթոշակն է, որը նշանակվում է տարիքը լրանալուց հետո: Որոշ դեպքերում նման վճարումը կարող է սահմանվել այլ հիմքերով: Դրանք հաստատվում են նաև ՖՀՄ-ում վճարումներ կատարելիս:

Ոլորել:

1. քաղվածք ICJ-ից (բժշկական հանձնաժողով) հաշմանդամության նշանակման վերաբերյալ.
2. ծննդյան, որդեգրման, ամուսնալուծության վկայական՝ կերակրողին կորցնելու համար վճարումներ կատարելիս.

Ինչպես ճիշտ լրացնել հայտը

Վճարումները ժամանակին ստանալու համար քաղաքացին պետք է նախապես այցելի Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ և սահմանված ձևով դիմում գրի:

Ճիշտ լցոնումը պարունակում է.

1. այն մարմնի անվանումը, որին ներկայացվում է սահմանված ձևի դիմումը.
2. քաղաքացու ազգանունը, անունը և հայրանունը, ինչպես նաև նրա քաղաքացիությունը, կոնտակտային տվյալները և գրանցման վայրը.
3. ապահովագրական կենսաթոշակի վկայական - համարը և այլ մանրամասներ.
4. անձնագրային տվյալների կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթի մանրամասները.
5. տեղեկատվություն վերջին ժամանակաշրջանների բոլոր զբաղվածության, ինչպես նաև որոշակի ժամանակահատվածի աշխատանքի վայրի մասին.
6. տեղեկատվություն բոլոր կախյալ անձանց մասին՝ նշելով թիվը.
7. տեղեկություններ ներկայացուցչի մասին վստահված անձի կողմից.
8. լրացուցիչ վճարներ նշանակելու հարցում, եթե դրա համար կան հիմքեր.
9. բոլոր կից փաստաթղթերի ցուցակագրում;
10. կենսաթոշակառուի կամ օրինական ներկայացուցչի ստորագրությունը.

Առանց հապավումների նշվում է բնակության և գրանցման վայրը։ Եթե ​​թոշակառուն չունի անձնագիր, ապա կարող եք նշել անձը հաստատող այլ փաստաթղթի անունն ու տվյալները։

Ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու կարգը 2019թ

Որոշակի տարիքի հասնելը հնարավորություն է տալիս պետությունից վճարում ստանալ։Միևնույն ժամանակ, թոշակառուն կարող է հույս դնել ինչպես ապահովագրական կենսաթոշակի, այնպես էլ ստաժի կենսաթոշակի նշանակման վրա:

2019 թվականին ծերության կենսաթոշակի համար դիմելը աշխատատար գործընթաց է, որը ներառում է մեծ քանակությամբ փաստաթղթերի տրամադրում և մի քանի րոպե ժամանակ։

Որպեսզի ստաժն ու վաստակը ամբողջությամբ հաշվի առնվեն, անհրաժեշտ է մոտենալ վճարումների մշակմանը վեց ամիս առաջ։ Սա հատկապես վերաբերում է աշխատանքային ժամանակահատվածի երկարությունը հաստատող փաստաթղթերին:

Երբեմն Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնագետները հայտնաբերում են աշխատանքային գրքույկ լրացնելիս թույլ տված սխալները:Եվ սա որոշակի ժամանակահատվածում պետք է շտկել։ Հաճախ դա տեղի է ունենում, երբ ընկերությունը փոխում է իր անունը կամ չի համապատասխանում հաշվետվության ուղեցույցներին:

Բացի այդ, հաճախ հայտնաբերվում են տարբեր տեսակի ուղղումներ, աշխատանքի ժամանակաշրջաններ, սխալ կնիքներ: Այդ իսկ պատճառով ավելի շատ ժամանակ է անհրաժեշտ տրամադրելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը գտնելու համար։

Փաստաթղթերի հավաքագրման համար շատ ժամանակ է պահանջվում, հատկապես, երբ հարցումներ են արվում երկրի այլ մարզեր:

Հատկապես կարևոր է հաշվի առնել այն քաղաքացիների իրավունքները, ովքեր կարող են հույս դնել վաղաժամկետ վճարումների վրա:

Դրանք պետք է ներառեն.

1. մասնագետներ, ովքեր ունեն արտոնյալ փորձ վտանգավոր ոլորտներում.
2. քաղաքացիներ, ովքեր աշխատել են Հեռավոր Հյուսիսում.
3. բժիշկները և ուսուցիչները որոշակի աշխատանքային շրջանի հասնելուց հետո.
4. 8 տարեկան երեխա մեծացնող բազմազավակ մայրեր.
5. մայրեր, հայրեր, ովքեր մանկության հաշմանդամություն ունեցող երեխա են դաստիարակում.

Դասավորությունը հետևյալն է.

1. դիմումը ներկայացվում է իրավասու մարմիններին: Դրանք ներառում են - Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի կառավարում բնակության վայրում, անձնական հաշվում հեռակա կարգով, ռուսական փոստի կողմից՝ ստացման ծանուցմամբ.
2. Այնուհետև դիմումը քննարկվում է: 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում դիմումը կից փաստաթղթերով քննարկվում է։

Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար դուք պետք է տրամադրեք.

1. սահմանված ձևի կիրառում;
2. դիմումատուի ինքնությունը հաստատող փաստաթղթեր.
3. աշխատանքային գրքույկ կամ զբաղվածությունը հաստատող այլ փաստաթղթեր.
4. ապահովագրության վկայագիր;
5. վկայագիր, որը ցույց է տալիս աշխատողի վերջին հինգ տարվա միջին վաստակը.
6. փորձի հաստատում, օրինակ, գրավոր պայմանագիր.
7. կրթության, հաշմանդամության կամ անձնական տվյալների փոփոխությունների մասին տեղեկատվություն.
8. ընտանիքի անդամի անաշխատունակության վկայական.
9. Հեռավոր հյուսիսում բնակության հաստատում.
10. աշխատանքային վտանգավոր պայմանները հաստատող վկայագիր.

Զինվորական թոշակառուների համար

Վճարումների չափը սահմանվում է ՖՀՄ-ի կողմից՝ տրամադրված փաստաթղթերի և աշխատանքային ստաժի հիման վրա:Զինվորականների համար նման ընթացակարգ է տեղի ունենում, բայց որոշ առանձնահատկություններով։

Երաշխիքներ զինվորական անձնակազմի համար.

1. անվճար ճանապարհորդություն, նամակների ուղարկում;
2. բնակարանային աջակցության ծրագրի օգտագործումը.
3. արտոնյալ կենսաթոշակ, անվճար բուժօգնություն;
4. առաջնահերթության սոցիալական իրավունքը անվտանգություն։

Զինվորական կենսաթոշակը կենսաթոշակառուներին տրվում է հատուկ պայմաններով։ Սա կարող է լինել ծառայության տարիներ կամ հաշմանդամության կենսաթոշակ: Վճարման տարիքը կախված է զբաղեցրած պաշտոնից։ Եթե ​​սա կին է, ապա նա սահմանափակվում է 45 տարեկանով։

Հանրային ծառայությունների միջոցով

Դուք կարող եք կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել Պետական ​​ծառայությունների պորտալի միջոցով, եթե մուտք ունեք:Անձը հաստատող փաստաթուղթ ներկայացնելու կարիք չկա։ Այստեղ դուք արդեն ունեք քաղաքացու մասին բոլոր տվյալները։

Գրանցման համար անհրաժեշտ է.

1. գնացեք պաշտոնական պորտալ և անցեք «Կենսաթոշակ, նպաստներ և նպաստներ» ներդիրին.
2. այնուհետև անցեք կենսաթոշակային կառավարման ներդիր;
3. ապա դուք պետք է ընտրեք կենսաթոշակ նշանակելու ծառայություն.
4. այնուհետ քաղաքացին ծանոթանում է հրահանգի նկարագրությանը, որից հետո սեղմում է ծառայությունը ստանալու կոճակը.
5. բացվում է հարցաթերթիկով էջ, որտեղ դուք պետք է լրացնեք այն.
6. ճիշտ լրացված և ներկայացվել է վերանայման:

Աշխատանքային գրքույկ չկա

Նախկինում աշխատանքային գրքույկը կենսաթոշակային բնույթի վճարի հաշվարկման անբաժանելի մասն էր։ 2002 թվականից հետո այս փաստաթուղթը կորցրեց իր արժանահավատությունը։ Այսինքն, եթե գիրքը կորել է կամ չի բացվել, ապա մարդը կարող է գալ ՖՀՀ և տեղեկանալ բոլոր տվյալների մասին։

Եթե ​​գործատուն չի հանել ապահովագրավճարները, ապա անհրաժեշտ է տրամադրել աշխատանքային ստաժը հաստատող փաստաթղթեր: Սա կարող է լինել պայմանագիր կամ GPC պայմանագիր:

MFC-ում

Կարող եք նաև սահմանված ձևի դիմում ներկայացնել MFC-ին:Դա անելու համար քաղաքացին պետք է ինքնուրույն հավաքի փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ և այցելի ներկայացված հաստատություն:

Կենսաթոշակային վճարումների գրանցումն այստեղ կտևի ոչ ավելի, քան կես ժամ։ Անձը նաև դիմում է լրացնում, ստորագրության դեմ փաստաթղթեր է տրամադրում և սպասում է որոշմանը։ MFC-ն նաև ուղարկում է բոլոր փաստաթղթերը ՖՀՀ: Սա մի տեսակ միջնորդ է երկու ատյանների միջև։

Տեսանյութ՝ մամուլի ասուլիս

Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնագետների աջակցություն

Կենսաթոշակ - դրամական միջոցների ամսական փոխանցում որպես ֆինանսական ապահովություն աշխատանքի ավարտի, հաշմանդամության, կերակրողին կորցնելու դեպքում անչափահասներին: Դուք կարող եք դիմել սովորական ծերության նպաստի, առողջության կատեգորիայի, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի միջոցով, որը գտնվում է դիմողի բնակության հասցեում, աշխատանքի վերջին վայրի անձնակազմի բաժնում, հանրային ծառայություններ ստանալու էլեկտրոնային պորտալում: , բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնում։

Ուշադրություն

Մոսկվայում կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելիս ժամանակ խնայելու համար ավելի լավ է կապ հաստատել մայրաքաղաքի MFC-ի հետ:

Հնարավո՞ր է արդյոք Մոսկվայում կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել MFC-ի միջոցով:

Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնները տեղակայված են Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների բազմաթիվ քաղաքներում: Կազմակերպությունը հանրային ծառայություններ է մատուցում քաղաքացիների կյանքի տարբեր ոլորտներում։ Բաժանմունքում կարող եք դիմել սոցիալական նպաստների, սուբսիդիաների, նպաստների, կենսաթոշակների համար: MFC-ն ունի առավելություններ քաղաքային վարչությունների նկատմամբ.

• նախնական գրանցում;
• նվազագույն հերթի սպասման ժամանակը;
• փաստաթղթերի անխոչընդոտ ներկայացում մեկ վայրում.
• արագ սպասարկում անձնակազմի կողմից.

Ձեր տեղեկության համար

Տարիքի, առողջության, սոցիալական վիճակի հիման վրա կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ է հստակեցնել, թե Մոսկվայի բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի մոտակա մասնաճյուղում է մատուցվում այս տեսակի ծառայությունը:

Ո՞վ իրավունք ունի Մոսկվայում կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել MFC-ի միջոցով:

Համաձայն 07.03.18 No. 166-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» ՄՖԿ-ի միջոցով Մոսկվայում սոցիալական նպաստների համար դիմելու իրավունք ունեն հետևյալները.

1. Հաշմանդամներ.
2. Մասնակիցներ, Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի վետերաններ.
3. «Պաշարված Լենինգրադի բնակիչ» կրծքանշանով քաղաքացիներ.
4. Ռազմական գործողություններին մասնակցելիս զոհված զինծառայողի ծնողներ, այրիներ.
5. Անչափահաս քաղաքացիները, ովքեր կորցրել են իրենց կերակրողին.
6. Կենսաթոշակառուներն ըստ տարիքի, ստաժի.

ԿԱՐԵՎՈՐ

Համաձայն 2014 թվականի հունվարի 21-ի Դաշնային օրենքի N. 216-FZ «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» Ծերության համար կանխիկ դրամական երաշխիք ստանալու իրավունքը հասանելի է արական սեռի ներկայացուցիչներին 60 տարեկանը լրանալուց հետո, իսկ կանայք՝ 55 տարեկան: Ստաժի համար պետական ​​ֆինանսական աջակցությունը հաշվարկելիս հաշվի են առնվում անհատական ​​անձնական հաշվի քաղվածքում ներկայացված աշխատանքային ստաժը, ինչպես նաև շնորհված միավորները՝ կախված աշխատած տարիների քանակից և աշխատավարձի չափից:

Գրանցման պայմանները

MFC-ի միջոցով Մոսկվայում կենսաթոշակ ստանալու դիմումի քննարկման ժամկետը 10 օր է:Ժամանակը հաշվարկվում է փաստաթղթերը ներկայացնելու պահից մինչև քաղաքի Կենսաթոշակային ֆոնդի ստացումը: Դրամական արժեթղթի ստացումը հավաստող վկայագրի տրամադրման ժամկետը կարող է ավելանալ չներկայացված փաստաթղթերի, սխալ լրացված դիմումի պատճառով։

լրացուցիչ տեղեկություն

Մայրաքաղաքում ստաժի կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելիս աշխատանքի վայրում հարցում է արվում ստաժի մասին տեղեկատվություն ստանալու համար, եթե դիմելիս տվյալներ չկան։ Այնուհետև դիմումի քննարկման ընթացակարգը տևում է 60-ից 90 օր։

Գրանցման արժեքը

Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնը անվճար տրամադրում է բոլոր տեսակի քաղաքային, պետական ​​ծառայություններ, ներառյալ Մոսկվայում կենսաթոշակի գրանցումը MFC-ի միջոցով:

Մերժման պատճառները

Ֆինանսական ապահովության համար դիմելիս շատ քաղաքացիներ բախվում են պահանջվող սոցիալական նպաստները չտրամադրելու խնդրին։ Մերժման պատճառներն են.

1. Աշխատանքի դադարեցման պահին անբավարար փորձ.
2. Ցածր կենսաթոշակային միավոր.
3. Պաշտոնական աշխատանքի վայրերի գրառումների բացակայություն, աշխատանքային գրքում կնիքներ.
4. Ձեռնարկությունում, կազմակերպությունում գործունեության ընթացքում ապահովագրավճարներ չգանձելը.
5. Սխալ լրացված հայտ.
6. Սխալ մուտքագրված անձնական տվյալներ.

Արվեստի համաձայն. 20 էջ 21 Դաշնային օրենքի 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի No. 400 - FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» կարող եք բողոքարկել վարչության որոշումը: Կրկին դիմելու համար պետք է ներկայացնեք.

• հայտարարություն, որը նշում է սերիան, անձնագրի համարը, վերադարձի հասցեն, կոնտակտները.
• մերժման պատճենը;
• պահանջների նկարագրություն;
• անձնական փաստաթղթեր՝ աշխատանքային գրքույկ, վկայական կամ պայմանագիր աշխատանքի վերջին վայրից.

Ձեր տեղեկության համար

Բողոքի քննարկման ժամկետը 30 օր է։ Կրկնակի մերժման դեպքում քաղաքացին իրավունք ունի դիմել դատարանի շրջանային բաժին։ Հայց ներկայացնելու համար դուք պետք է ներկայացնեք փաստաթղթեր և պետական ​​տուրքի վճարման անդորրագիր՝ 300 ռուբլու չափով:

Դիզայնի նրբերանգներ

Եթե ​​քաղաքացին աշխատանքային գործունեություն չի ծավալել, ապա նա իրավունք ունի սոցիալական կենսաթոշակի, որը կարող է տրվել տղամարդկանց համար՝ 65 տարին լրանալուց հետո, իսկ կանանց համար՝ 60 տարի: Գործազրկության համար զբաղվածության կենտրոնում ֆիզիկական անձի գրանցման դեպքում դրամական փոխհատուցում է տրվում մինչև տարիքային սահմանաչափը։ Անվտանգության վերջին տեսակը նշանակվում է ՖՀՄ-ի կողմից: Եթե ​​կենսաթոշակի անցնելու պահին կան անչափահաս քաղաքացիներ, ապա տրամադրվում է խնամակալության նպաստ:

Ձեր տեղեկության համար

Եթե ​​քաղաքացին սկսել է կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել MFC-ում առավելագույն տարիքի պատճառով աշխատանքից ազատվելուց 30 օր հետո՝ աշխատանքի դադարեցման ժամանակաշրջանից դրամական ապահովության վերահաշվարկին համապատասխան:

03/04/2019, Սաշա Բուկաշկա

Այսպիսով, եկեք պատրաստվենք արժանի ընդմիջմանը: Դրա հիմնական տեսակը ծերության ապահովագրությունն է։ Դա վճարում է ոչ թե գործատուն, այլ կենսաթոշակային ֆոնդը բնակության վայրում, և դուք պետք է այնտեղ դիմեք դիմումով` կենսաթոշակային տարիքից մեկ ամիս առաջ կամ դրանից հետո ցանկացած ժամանակ:

Եկեք պարզենք, թե ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ 2019 թվականին կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար ըստ տարիքի ՖՀՄ-ում, որն է նրանց ցուցակը և որտեղից այն ստանալ:

Որտեղ սկսել

Ամեն տարի օրենսդրությունը փոխվում է, ուստի ավելի խելամիտ է նախօրոք խորհրդակցել ՖՀՄ-ի հետ, պարզել անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկը: Սակայն այս ցուցակում հիմնական դիրքերը մնում են անփոփոխ։ Եկեք մանրամասն նայենք պահանջվող փաստաթղթերից և վկայականներից յուրաքանչյուրին:

Թե ինչ կարող է հաստատել ստաժը և աշխատավարձի չափը, մենք կխոսենք առանձին:

Ինչպես ստուգել փորձը

2002 թվականին սկսվեց կենսաթոշակային բարեփոխումը, գործատուն նոր պարտավորություն ունի՝ կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնել աշխատողների մասին մանրամասն տեղեկատվություն։ Հետևաբար, PRF-ն այս պահից հետո ունի վաստակի և աշխատանքային փորձի վերաբերյալ բոլոր տվյալները: Խոսքը, իհարկե, «սպիտակ» աշխատավարձերի, պաշտոնական եկամուտների մասին է։ Բայց փորձը հաստատելու համար մինչև 2002 թվականը ապացույցներ կպահանջվեն: Սա, առաջին հերթին, աշխատանքային գրքույկ է: ՖՀՄ-ն դա կպահանջի ամեն դեպքում:

Ընդհանրապես, աշխատուժը առաջին հերթին հիշվում է, երբ խոսքը գնում է այն մասին, թե ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար։ Աշխատողի համար զգալի դժվարությունները սովորաբար կապված են այս գրքերի հետ։ Բանն այն է, որ դրանք լրացվում են ձեռքով` հատուկ հրահանգով սահմանված խիստ կանոններով։ Բոլոր կնիքները և բառերը պետք է լինեն ընթեռնելի, պատշաճ կերպով կատարված գրառումները: Բացի այդ, ժամանակի ընթացքում թանաքը և, հետևաբար, գրառումները կորցնում են իրենց հստակությունը: Հետևաբար, PFR-ի աշխատակիցները հարցեր ունեն նրանց համար, քաղաքացիներին խնդրում են լրացուցիչ ապացույցներ ներկայացնել փորձի վերաբերյալ:

Եթե ​​չկա աշխատանքային գրքույկ, աշխատանքային պայմանագրեր, իսկ գործատու կազմակերպությունն այլևս գոյություն չունի, ինչպե՞ս կարելի է ապացուցել կենսաթոշակ ստանալու ստաժը։ Փորձագետի պատասխանը հատուկ Սաշա Բուկաշկա կայքի համար.

Իգոր Ֆիլիպով
Իրավաբանական օգնական, AVT Consulting իրավաբանական ընկերություն

Լուծարումից հետո ձեռնարկությունը պարտավոր է ձեռնարկության արխիվացված փաստաթղթերը փոխանցել արխիվում պահելու համար: Արխիվի մասին տեղեկատվությունը կարելի է ստանալ ձեռնարկությունում գրանցված հարկային տեսչությունից, բացի այդ, կարող եք պահանջել վկայականներ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամից և Հարկային տեսչությունից՝ գործատուի կողմից պարտադիր հարկերի և ապահովագրավճարների վճարման վերաբերյալ:

Արխիվում մենք խնդրում ենք ստաժը հաստատող փաստաթղթեր՝ աշխատանքային պայմանագիր, անձնակազմի և աշխատավարձի թերթիկներ, պատվերներ, բնութագրեր, դիպլոմներ և այլն, բացի այդ, դուք կարող եք դիմում գրել ՖՀՄ-ին և ապացուցել փորձը: վկաների ցուցմունքները.

Փորձի լրացուցիչ ապացույց

Ինչը կարող է նաև լինել փորձի ապացույց.

• աշխատանքային պայմանագիր, որը կազմված է դրա ստորագրման պահին գործող բոլոր կանոններին համապատասխան.
• պատվերներ;
• անձնական հաշիվներ;
• գործատուի տեղեկանքներ.

Միևնույն ժամանակ, Կենսաթոշակային հիմնադրամը միշտ չէ, որ ընդունում է այդ փաստաթղթերը առանձին: Օրինակ, ենթադրվում է, որ աշխատանքային պայմանագիրն ինքնին չի հաստատում աշխատանքից ազատվելու ամսաթիվը, անհրաժեշտ է լրացուցիչ հրաման: Իսկ ո՞վ է պահում պայմանագրերը։ Իսկ եթե կազմակերպությունը լուծարվում է, ինչպե՞ս ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն։ Դուք պետք է դատի տաք և ապացուցեք ձեր իրավունքները: Հետևաբար, ավելի լավ է նախապես ստուգել բոլոր գրառումները, խորհրդատվություն ստանալ ՖՀՄ մասնագետներից և աշխատանքից անհրաժեշտ վկայականներ:

«Ավելի քան մեկ ամիս է անցել Կենսաթոշակային հիմնադրամ այցելությունից, բայց մինչ այժմ ոչ միայն մեկ թոշակ չի կուտակվել, այլև նույնիսկ դրա չափը չի հայտարարվել», - Gazeta-ին ասել է Վոլգայի շրջանային կենտրոնից վերջերս թոշակառու տիկինը: .Ru-ի թղթակից. Նրա խոսքով, մասնավոր զրույցում հիմնադրամի աշխատակիցներն անդրադառնում են ծրագրային ապահովման հետ կապված դժվարություններին.

Հիմնադրամի մեկ այլ հաճախորդ դժգոհում է, որ այժմ անհրաժեշտ է լրացուցիչ փաստաթղթեր բերել. Հիմնականում դրանք երեխաների ծննդյան վկայականներ են և երեխաների ողջ և առողջ լինելը հաստատող փաստաթղթեր, օրինակ՝ անձնագիր։ Եթե ​​երեխաներն ապրում են այլ քաղաքներում, ապա կարելի է պատկերացնել, թե ինչ դժվարություններ կարող են հանդիպել տարեցները։

«Հենց օրերս գնացել էի թոշակի դիմելու, ինձ խոստացան, որ մայիսից կսկսեմ վճարել։ Ճիշտ է, դեռ չեն ասել, թե ինչքան եմ ստանալու»,- ասում է մեկ այլ թոշակառու։

«Մենք հիմա նախանձում ենք նրանց, ովքեր անցյալ տարի թոշակի են անցել, նրանք նման խնդիրներ չեն ունեցել»։ Իսկապես, «հին» թոշակառուների համար հաշվարկը կատարվել է դեռևս վճարումների սկսվելուց առաջ։ Բացի այդ, մարդիկ դժգոհում են, որ նոր տարվանից չեղյալ են համարել կենսաթոշակային վկայականները, որտեղ նշված է եղել կենսաթոշակի չափը, և այժմ անհրաժեշտ կլինի կենսաթոշակային հիմնադրամից տեղեկանք վերցնել։ Ակնհայտորեն, նորամուծությունները շատ «հաճախորդամետ» չէին։

Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամը (PFR) ընդգծում է, որ ամեն ինչ տեղի է ունենում գործող օրենսդրության շրջանակներում, և կենսաթոշակների նշանակման և վճարման հետաձգումներ չկան։ Քաղաքացու կողմից Կենսաթոշակային հիմնադրամ փաստաթղթեր ներկայացնելուց հետո 10 օրվա ընթացքում կենսաթոշակ պետք է նշանակվի։

Սակայն, եթե ոչ բոլոր փաստաթղթերը հավաքագրվեն, ապա, ըստ օրենքի, կենսաթոշակ նշանակելու ժամկետը կարող է երկարացվել մինչև երեք ամիս։

«Նպատակը պակասող փաստաթղթերը հավաքելն ու ներկայացնելն է ավելի մեծ թոշակի համար։ Միևնույն ժամանակ, ամեն դեպքում, կենսաթոշակառուին կվճարվի դիմում ներկայացնելու օրվանից», - պարզաբանել են Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամից Գազետա.Ru-ին:

Հիմնադրամի տարածքային մասնաճյուղերից մեկի ներկայացուցիչը բացատրեց, որ հաճախորդների սպասարկման աշխատակիցներն իրենք չեն հաշվարկում և չեն հայտնում կենսաթոշակի չափը (հիմնադրամն ասում է, որ այդպիսով կրճատում են հերթում սպասելու և աշխատակցի հետ շփվելու ժամանակը. ): Խնդրահարույց է նաև գումարի չափը պարզելը մինչև քարտին հասնելը կամ փոստատարը այն բերելը։ Հիմնադրամի աշխատակիցները չզեկուցեն նշանակված կենսաթոշակի չափը հեռախոսով, հետեւաբար, եթե անձը ցանկանում է իմանալ նշանակված կենսաթոշակի չափը, պետք է անձամբ ներկայանա հիմնադրամի մասնաճյուղ կամ նամակ գրի։

Թոշակառուների մեծ մասն, իհարկե, պատրաստ չէ հերթական այցելությանը հիմնադրամ։ «Իսկապե՞ս չկա որևէ կերպ մեզ ասելու հաշվարկների արդյունքները»: – վրդովված է Gazeta.Ru-ի զրուցակիցներից մեկը։

Այս իրավիճակը հղի է նաև նրանով, որ եթե անձին չի բավարարում նշանակված կենսաթոշակի չափը, ապա նա նորից պետք է գնա ՖՀՄ և զբաղվի այն բանով, թե ինչպես է կատարվել հաշվարկը։ Նախկինում փոփոխականությունն ավելի մեծ էր, անձը ֆոնդի աշխատողի հետ կարող էր ընտրել իր աշխատանքային գործունեության այն ժամանակահատվածը, որի համար կարող էր ստանալ ամենամեծ կենսաթոշակը։ Հիմա նման հնարավորություն չկա։

FIU-ում ծրագրային ապահովման մեջ խափանումների առկայությունը հերքվում է: «Նոր ծրագրային ապահովումը գործարկվել է PFR-ի տարածքային մարմիններում անցած տարեվերջին»,- հայտնել են հիմնադրամից։ ՖՀՄ բաժիններից մեկի աշխատակիցն ասում է, որ նոր ծրագրային ապահովման տեղադրման ժամանակ խափանումներ են եղել, բայց հիմա ամեն ինչ կարգին է, բնակավայրերի ու այլ գործառնությունների ուշացումներ չկան։

Ինչ վերաբերում է կենսաթոշակային վկայականներին, ինչպես պարզաբանել են Կենսաթոշակային հիմնադրամում, անցած տարեվերջին Աշխատանքի նախարարության կողմից տրվել է հրաման, որը հաստատել է կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու նոր Կանոնները։ Նոր կանոնները վկայականի տրամադրման մասին դրույթներ չեն ներառում։ Այժմ՝ 2015 թվականի հունվարի 1-ից կենսաթոշակ նշանակելու փաստը հաստատում է ՊՖՀ-ի կողմից տրված տեղեկանքով։ Ըստ Gazeta.Ru-ի, որոշ գերատեսչություններ, որոնք թողել են կենսաթոշակային վկայականների ձևաթղթերի պաշար, շարունակում են դրանք տրամադրել: Հիմնադրամի աշխատակիցները բացատրում են, որ ոչ բոլոր ծառայություններն ու գերատեսչություններն են պատրաստ տեղեկանքների փոխարեն ընդունել վկայականներ, և ընթացքի մեջ է նոր կանոններին հարմարվելու գործընթացը։

Հարկ է նշել, որ այս «թարգմանության դժվարությունները» կապված են կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխությունների հետ, որոնց մեծ մասն ուժի մեջ է մտել 2015 թվականի հունվարի 1-ից։ Այժմ գործում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքների ձևավորման և կենսաթոշակների հաշվարկման նոր կարգ՝ այսպես կոչված «կենսաթոշակային նոր բանաձեւ»։ Աշխատանքային կենսաթոշակը վերածվում է կենսաթոշակների երկու տեսակի՝ ապահովագրական և կուտակային: Նոր կանոններով ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվարկելու համար առաջին անգամ ներդրվում է «անհատական ​​կենսաթոշակային գործակից» (կենսաթոշակային միավոր) հասկացությունը, որն օգտագործվում է քաղաքացու աշխատանքային գործունեության յուրաքանչյուր տարվա գնահատման համար։ Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունք ստանալու համար դուք պետք է ունենաք 30 և ավելի կենսաթոշակային միավոր, սակայն այս կանոնն ամբողջությամբ կգործի 2025 թվականից, իսկ 2015 թվականին բավարար կլինի ունենալ 6,6 միավոր։

Փոխվել են նաեւ տարիքային կենսաթոշակ ստանալու համար նվազագույն ստաժի պահանջները։ Ընթացիկ 5 տարուց այն կաճի մինչև 15 տարի։ Սակայն, ինչպես կենսաթոշակային միավորների դեպքում, նախատեսված է անցումային շրջան՝ 2015 թվականին նվազագույն աշխատանքային ստաժը կկազմի 6 տարի և աստիճանաբար կավելանա 10 տարվա ընթացքում՝ ամեն տարի 1 տարի։

Կենսաթոշակային նոր բանաձևում, բացի աշխատանքի ժամանակաշրջաններից, միավորներ կշնորհվեն նաև «մարդու կյանքի սոցիալապես նշանակալի ժամանակահատվածների» համար, ինչպիսիք են զորակոչի զինվորական ծառայությունը, ծնողական արձակուրդը, հաշմանդամ երեխային խնամելու ժամկետը, քաղաքացուն ավելի. 80 տարեկան և այլն։

2015 թվականի հունվարի 1-ից կենսաթոշակային միավորի արժեքը սահմանվել է 64,1 ռուբլի, ապահովագրական կենսաթոշակի համար հաստատագրված վճարը կազմել է 3935 հազար ռուբլի։ 2015 թվականի փետրվարի 1-ից ինդեքսավորվել են 11,4%-ով։ Այս տարվա ապրիլի 1-ից սոցիալական կենսաթոշակի չափը, որը նշանակվում է անբավարար աշխատանքային ստաժ ունեցող անձանց, ավելացել է 10,3%-ով՝ 65 տարեկանից տղամարդկանց, 60 տարեկանից՝ կանանց։ Ինդեքսավորման արդյունքում միջին սոցիալական կենսաթոշակը կավելանա 777 ռուբլով։ եւ կկազմի 8,311 հազար ռուբլի:

Ռոսստատի տվյալներով՝ այս տարվա փետրվարին Ռուսաստանում նշանակված կենսաթոշակի միջին չափը կազմել է 12,045 հազար ռուբլի, ինչը հավասար է երկրում միջին կուտակված աշխատավարձի 39,3%-ին։ Սակայն իրական արտահայտությամբ (ճշգրտված գնաճով և առանց Ղրիմն ու Սևաստոպոլը) կենսաթոշակները 2014 թվականի փետրվարի համեմատ նվազել են 2,9%-ով։

Կենսաթոշակների նշանակման հետ կապված ներկայիս իրավիճակը ժամանակավոր է, ասում է ՊՖՀ մասնաճյուղերից մեկի ղեկավարը։ Մարդիկ պետք է հարմարվեն նոր կանոններին, և որ ամենակարեւորն է՝ նախապես փաստաթղթեր հավաքեն։ Այնուամենայնիվ, քաղաքացիներին հուզող առանցքային խնդիրը՝ նշանակված կենսաթոշակի չափի մասին տեղեկատվության բացակայությունը, չի կարող լուծվել գործող օրենսդրության և ՊՖՀ կանոնների շրջանակներում։