Ամսական նպաստ հղի կնոջ համար: Որոնք են առավելությունները `ընդհանուր տեղեկատվություն: Ինչ պետք է ունենան ուսանողները

Ուսումնասիրելիս այն հարցը, թե ինչ վճարումներ են արվել, 2019-ին անհրաժեշտ է հաշվի առնել, որ անհրաժեշտ է հաշվի առնել, որ մի մասը վճարվում է միայն առաքման ամսաթվից մինչեւ միայն երեխայի ծնունդը: Այս հոդվածը կօգնի հասկանալ այս բավականին հանրաճանաչ հարցը:

Կանայք, ովքեր սպասում են երեխայի, բայց շարունակում են աշխատել, ունեն հետեւյալ դրամական աջակցության հետեւյալ դրամական միջոցների լիարժեք իրավունքը:

Հղիության վաղ շրջանում գրանցվել է կանանց միանվագ նպաստ

Այս օգնությունը ստանալու համար հարկավոր է պատրաստել այս փաստաթղթերը.

Ապահովագրված կնոջ հայտարարությունը.
Հատուկ թերթ, որը հաստատում է հաշմանդամությունը.
Տեղեկատվություն կամ տեղեկանք, ինչը ցույց է տալիս, որ կինը դեռ հաշվի է առել վաղաժամ:

Կանայք, ովքեր կանգնած էին տասներկու շաբաթվա ընթացքում, նրանք կարող են հաշվել միանվագ վճարման վրա, որի չափը 576 ռուսական ռուբլի է: Այս գումարը ամեն տարի ստանում է նոր ինդեքսավորում: Այս ամենը վճարվում է կանանց, մնացածի հետ միասին:

Հղիության եւ ծննդաբերության կանանց վճարումներ

Սոցիալական նպաստները համարվում են առավել տպավորիչ: Դրանք կարող են տրվել միայն այն, ինչը արտանետվում է կին խորհրդատվության հաստատությունում:

Այս ձեռնարկը ստանալու համար հարկավոր է ունենալ.

Ապահովագրված կնոջ հայտարարությունը, այս վճարումը ստանալու ցանկության մասին.
Մի թերթ, որը հաստատում է հաշմանդամությունը:

Խնամքի այս տեսակը կարող է վճարվել սոցիալական ապահովագրության ֆոնդից եւ կարող է նաեւ հաշվարկել բոլոր տեսակի եկամուտները երկու ամբողջական օրացուցային տարվա համար: Այս ժամանակահատվածին նախորդում է երեխայի սպասման համար արձակուրդը, որին անհրաժեշտ է հաշվարկել հիմնադրամի ներդրումը: Բայց կարեւոր է հաշվի առնել, որ ոչ մի օրացուցային օրերի համար, որոնք ընկնում են.

Այն ժամանակը, երբ ժամանակավորը աշխատելու ունակությունը չէ, նույնպես թողնում է երեխայի խնամքի համար.
Ժամանակաշրջաններ, որոնք պաշտպանում են աշխատողներին աշխատանքային գործունեությունից, մինչ աշխատավարձի ծավալը լիարժեք կամ մասնակի պահպանում են: Բացի այդ, եթե FSS- ի իջեցումները չեն գանձվում այս ժամանակահատվածի համար:

455 455 Ռուսական ռուբլը նվազագույն գումար է, որ Ռուսաստանի Դաշնությունում կանայք:

Միանվագ ծնունդ

15 382 Ռուսական ռուբլի այս պահին սա այն գումարն է, որը կա: Կախված տարածաշրջանից կամ առարկայից, այդ գումարը կարող է տարբեր լինել: Բացի այդ, գումարը կարող է մեծանալ այն կանանց համար, ովքեր զինվորական կանայք են: Դրամավարկային պետական \u200b\u200bաջակցությունը կարող է վճարվել կանանց հիմնական վայրում: Այս սոցիալական ձեռնարկը թույլատրվում է ծնված յուրաքանչյուր երեխայի համար:

Այս սոցիալական վճարը ստանալու համար անհրաժեշտ է հավաքել հետեւյալ փաստաթղթերը.

Ապագա մոր հայտարարությունը.
Երեխայի տեսքի վկայագիր.
Օգնեք երեխայի Պապի աշխատավայրից տեղեկատվություն ստանալու համար, որ նա օգուտ չստացա.
Եթե \u200b\u200bապագա մայրը բաժանեց իր ամուսնուն, ապա անհրաժեշտ է ամուսնալուծության վկայագիր տրամադրել:

Ամսական երեխաների խնամքի նպաստ

Մեկուկես տարի, կանայք, ովքեր ունեն աշխատանքային պաշտոնական տեղ, ամեն ամիս հատուկ օգուտ կարող են ստանալ: Դրա գումարը հաշվարկվում է պաշտոնական աշխատավարձից: Սրանք աշխատավարձի քառասուն տոկոսն են, բացի այդ, այն պետք է լինի առնվազն քառասուն տոկոս: Այս նպաստը կարող է լինել 5,768 ռուսական ռուբլի եւ 19.855:

Մինչ երեխան երեք տարի չի դառնում, մայրն իրավունք ունի ամեն ամիս ստանալու այս ձեռնարկը: Մինչ օրս պետական \u200b\u200bօգնության պաշտոնական գումարը հիսուն ռուբլի է: Բայց որոշ շրջաններում այն \u200b\u200bմեծանում է երկու հազար ռուսական ռուբլի:

Այս ձեռնարկը ձեռք բերելու համար դուք պետք է ունենաք հետեւյալ փաստաթղթերը.

Ապահովագրված կնոջ հայտարարությունը.
Տրամադրեք կարգի պատճենը, որ ապագա մորը երեխայի խնամքի արձակուրդ է տրվում.
Պետք է լինի երեխայի ծննդյան փաստի պատճենը, որը պետք է վավերացվի գլխով.
Եթե \u200b\u200bսա առաջին երեխան չէ, անհրաժեշտ է տրամադրել նախորդ երեխայի տեսքի բոլոր ապացույցների պատճենները.
Հռոմի Պապի զբաղվածության տեղից շատ կարեւոր է նաեւ տեղեկատվություն ստանալ, որ նա այլեւս արձակուրդի չի գնա երեխայի մասին, եւ որ նա չի ստացել սոցիալական վճարներ.
Տեղեկատվություն, որ ծնողները չեն օգտվել այս տեսակի պետական \u200b\u200bաջակցությունից: Դա անելու համար հատուկ օգնություն տրամադրեք:

Հնարավոր է աշխատել ապագա մայրերի համար

Երեսուներորդ շաբաթվա ընթացքում մի կին պաշտոնապես գնում է մայրության արձակուրդի: Բայց կարեւոր է հիշել, որ պաշտոնապես սկսվում է հիվանդանոցի տրամադրմամբ, որը տրվել է կանանց խորհուրդներով: Բայց ոչ բոլոր կին կարող է անմիջապես արձակուրդ գնալ, մանավանդ, եթե դա վերաբերում է փողին: Ռուսաստանի օրենսդրությունը չի վերածնում աշխատանքի շարունակությունը: Բայց այս դեպքում մայրը պետք է ընտրի աշխատավարձի եւ այս ձեռնարկի միջեւ:

Կարեւոր է հիշել, որ սոցիալական աջակցությունը երկու տարի միջին աշխատավարձի հարյուր տոկոսով կուտակվում է, սա հիվանդանոցային թերթի հիմնական տարբերությունն է: Այդ իսկ պատճառով է, որ շատ ձեռնտու է հրաժարվել ապագա մայրերի վճարներից, ովքեր պաշտոնապես աշխատավարձ են ստանում փոքր ծավալի մեջ, իսկ մնացած դրամական միջոցները, ոչ պաշտոնական:

Նպաստների եւ հղիության աջակցության եւ ծննդաբերության դեկոր

Շատ կարեւոր է հիշել, որ միայն պաշտոնական կանայք կարող են ստանալ այս ձեռնարկը: Դրանք կարող են ներառել նաեւ այն կանայք, ովքեր աշխատում են անավարտ աշխատանքային գրաֆիկայի վրա, նրանք ունեն նաեւ վճարում, եթե պաշտոնապես պաշտոնապես պաշտոնապես պաշտոնապես պաշտոնապես լինեն: Բայց եթե Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի չի աշխատում աշխատանքային պայմանագրի տակ, ապա այն ամբողջովին կորցնում է այս օգուտը եւ վճարումները ստանալու իրավունքը:

Բացի այդ, եթե Ռուսաստանի քաղաքացի ունի մի քանի պաշտոնական աշխատանք, ապա այն իրավունք ունի յուրաքանչյուր աշխատավայրում սոցիալական նպաստ կազմակերպելու: Դա հնարավոր դարձավ, եթե ապահովագրական սոցիալական հիմնադրամի ներդրումները թվարկվեցին յուրաքանչյուր վայրի համար:

Հենց որ երեխայի մայրը որոշեց աշխատանքի անցնել, նա լիովին հրաժարվում է իր դրած բոլոր սոցիալական վճարներից: Բայց երբ կինը սկսում է աշխատել, բայց աշխատանքային օրը ամբողջովին չէ, այն կարող է վճարումներ ստանալ:

Շատերը կարծում են, որ միայն երեխայի մայրը կարող է նպաստ ստանալ: Բայց սա այդպես չէ, նույնիսկ տատը կարող է նպաստ ստանալ: Դա անելու համար անհրաժեշտ է բոլոր համապատասխան փաստաթղթերը թողարկել այն անձի անունով, ով իրականում հոգ կտանի երեխայի մասին:

Բազմաթիվ ոչ աշխատանքային (գործազուրկ) ապագա մայրեր հետաքրքրված են մայրության եւ մանկության նպաստների հարցով: Անկախ նրանից, թե դրանք թույլատրվում են, եւ եթե դրանք դրվեն, ապա որ վճարումները կարող են հաշվել եւ ինչ չափի մեջ:

Հղիության նպաստ եւ ծննդաբերություն

Որպես ընդհանուր կանոն, եթե կինը չաշխատեց կամ հրաժարական տվեց հղիության հետ, ապա մայրությունը օգուտ է տալիս այդ կանանց չի նշանակվում եւ չի վճարվում, բացառությամբ իրավիճակների, երբ.

• Կինը աշխատանքից հեռացվել է կազմակերպության լուծարման, անհատների կողմից որպես IP- ի կողմից անհատների դադարեցման կապակցությամբ, մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող նոտարների լիազորությունների դադարեցումը եւ փաստաբանի կարգավիճակի դադարեցումը դրանք գործազուրկների սահմանված կարգով (2-րդ կետ, հոդված. 6 FZ -81 թվագրվել է 05/19/1995, ինչպես փոփոխվել է 05.12.2006 թ. N 207-FZ): Ձեռնարկը վճարվում է սոցիալական ապահովագրության ֆոնդին հատկացված դաշնային բյուջեի հաշվին: Դաշնային վճարումներին, տեղական իշխանությունները կարող են լրացուցիչ հղիության նպաստներ վճարել այդպիսի կանանց համար `համապատասխան առարկայի բյուջեի հաշվին.
• Կինը սովորեց լրիվ դրույքով վճարովի կամ ազատ հիմունքներով Առաջնային մասնագիտական, միջնակարգ մասնագիտական \u200b\u200bեւ բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200bկրթության ուսումնական հաստատություններում, ասպիրանտուրայի մասնագիտական \u200b\u200bկրթության հաստատություններում ( pP. 2009 թ. Դեկտեմբերի 23-ին Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության եւ սոցիալական զարգացման նախարարության պատվերի 9-րդ կետը, թիվ 1012N): Ձեռնարկը վճարվում է կրթաթոշակների չափովԴաշնային բյուջեի հաշվին, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների բյուջեները կրթական հաստատություններին հատկացվել են կրթաթոշակների վճարման համար:

Գործազուրկ հղի եւ զբաղվածության կենտրոն (Աշխատանքի փոխանակում)

Եթե \u200b\u200bկինը որեւէ պատճառով հրաժարվի, նա կկարողանա գրանցվել զբաղվածության ծառայության իշխանություններին (գրանցվել որպես գործազուրկ) եւ ստանալ գործազրկության նպաստներ (2019-ին `գործազրկության նպաստի նվազագույն արժեքը), առավելագույնը` 8000 ռուբլի) Նախքան մայրության արձակուրդը կազմելը:

Այնուամենայնիվ, կանայք, ովքեր գրանցված են զբաղվածության ծառայության մարմիններում, Մայրության նպաստների իրավունքները չունեն զբաղվածության կենտրոնի ձեռնարկը չվճարելու համար:

Հղիության եւ ծննդաբերության ընթացքում գործազրկության նպաստների վճարումը չի արտադրվում, ուստի կինը ապահովում է հաշմանդամության թերթ `30 շաբաթվա ընթացքում ձեռք բերված զբաղվածության կենտրոն: Հաշմանդամության թերթում նշված ժամանակահատվածում կենտրոնի մասնագետը չի նշանակում այց անելիքների ծառայություն:

Եթե \u200b\u200bայս արձակուրդի ավարտին կինը պատրաստ կլինի աշխատանք փնտրել եւ անցնել դրան, գործազրկության նպաստների վճարումը կվերսկսվի (եթե վճարման ժամկետը չի ավարտվել, ապա եթե չկատարվի վճարման ժամկետը, ապա վճարումները կդադարեցվեն Երեխայի խնամքի մի ժամանակահատվածի համար:

Հղիության ժամկետը, մայրության արձակուրդի եւ ծննդաբերության ժամկետը հիմքեր չեն հանդիսանում հաշվապահությունից հեռացնելու համար, որպես գործազուրկ:

Կանանց մեկանգամյա նպաստ, որը պետք է գրանցվի վաղ հղիության ընթացքում `չաշխատելու համար

Նշվում է վաղ հղիության ընթացքում գրանցման վճարը (մինչեւ 12 շաբաթ) լրացուցիչ Մայրության նպաստներին եւ վճարովի Նպատակակետում եւ վճարում Մայրության նպաստներ, ոչ աշխատանքային հղի կանայք Նրանք իրավունք չունեն այս վճարումը ստանալու համար:

Կրկին բացառությունը միայն կանայք են, որոնք աշխատանքից հեռացվում են կազմակերպության լուծարման եւ ուսանողների լուծարման հետ կապված, ովքեր սովորում են լիաժամ ուսուցման համար:

Բացի դաշնային վճարներից, Մոսկվան տրամադրում է միանվագ վճար `բժշկական հաստատություններում գրանցվելու համար (մինչեւ 20 շաբաթ): Այս վճարումը նշանակվում է կնոջ կողմից (գրանցված է Մոսկվայում բնակության վայրում) Ռոսսենին Անկախ աշխատանքի, ուսումնասիրության կամ ծառայության փաստիցսահմանված նմուշի վկայականի ներկայացումից հետո ( Մոսկվայի Առողջապահության վարչության նամակը `08.11.2006 թ., Թիվ 33-18-3165).

Երեխայի ծննդյան ժամանակ ոչ աշխատանքային միանգամյա օգուտներ ստանալը

Երեխայի ծննդյան ժամանակ միանվագ նպաստ ստանալու իրավունք ունի ծնողներից մեկը: Երկու կամ ավելի երեխաների դեպքում յուրաքանչյուր երեխայի համար մեկանգամյա նպաստ է նշանակվում եւ վճարվում:

Հարցի պատասխանը, թե որտեղ կարելի է ստանալ այս նպաստը, կախված է ոչ աշխատանքային կնոջ ամուսինից.

• Եթե \u200b\u200bծնողներից մեկը աշխատում է, իսկ մյուսը չի աշխատում, երեխայի ծննդյան ժամանակ միանգամյա նպաստ է նշանակվում եւ վճարվում աշխատանքի վայրում ծնող: Հետեւաբար, եթե երեխայի հայրը աշխատում է, միայն նա կարող է միանգամյա նպաստ ստանալ իր աշխատանքի տեղում:
• Եթե \u200b\u200bերկու ծնողներն էլ չեն աշխատում, կամ լիաժամ կրթության ուսումնասիրություն են առաջնային, միջնակարգ եւ բարձր մասնագիտական \u200b\u200bկրթության եւ ասպիրանտուրա մասնագիտական \u200b\u200bկրթության հաստատություններում կրթական հաստատություններում, երեխայի ծննդյան մեկանգամյա նպաստը նշանակվում եւ վճարվում է Սոցիալական պաշտպանության մարմինը բնակչությունը բնակության վայրում (մնալու տեղ, փաստացի տեղավորում) ծնողներից մեկի:

Ամսական երեխաների խնամքի նպաստ

Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը նշանակվում է գործազուրկ կանանց կողմից գործազուրկ կանանց կողմից Գործազրկության նպաստի չկատարում Երեխայի մահապատժի օրը երեխայի ծնունդից բնակության վայրում բնակչության սոցիալական պաշտպանության ժամանակ:

Երեխայի խնամքի համար ամսական օգուտի վճարումը կատարվում է լրիվ դրույքով ուսանողներ, որոնք լրիվ դրույքով են:

• Երեխայի ծնունդից ի վեր `երեխայի եւ կես տարիքի կատարման օրը` ամսական երեխաների խնամքի միջոցների դեպքում.
• Հղիության եւ ծննդաբերության ավարտի ավարտից հետո հաջորդ օրը, երեխայի ու կես տարի կատարման օր `մայրության նպաստների եւ ծննդաբերության ընտրության դեպքում:

Ձեռնարկը նշանակվում է ոչ ուշ, քան 10 օրվա ընթացքում `դիմումը ընդունելու օրվանից` բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերով: Օգուտների վճարումն իրականացվում է սոցիալական պաշտպանության մարմինների կողմից `շահառուների կողմից սահմանված փոստային գրասենյակների կամ վարկային կազմակերպությունների միջոցով, ամսական, ամսական, ոչ ուշ, քան 26-րդ ամիսը:

Պահանջվող փաստաթղթեր.

• Դիմում `նպաստների նշանակման համար.
• Երեխայի (երեխաների) ծննդյան վկայագիր, որին հաջորդում են խնամքը եւ դրա պատճենը.
• Ներկայացվում է նախորդ երեխայի ծննդյան վկայականը եւ նրա պատճենը (նախորդ երեխայի մահվան դեպքում, մահվան վկայական եւ դրա պատճենը).
• Եթե \u200b\u200bերեխայի հայրը չի աշխատում, կամ դրսեւորում է լիաժամ ուսուցման ձեւ, Հոր բնակության վայրում բնակչության սոցիալական պաշտպանության մարմիններից վկայագիր, ամսական երեխայի խնամքի միջոցների չընդունման վերաբերյալ.
• Նշված ձեւով վավերացված աշխատանքային գրառման պատճենը, ինքնության փաստաթղթի շնորհանդեսով
• Բնակչության հասարակական զբաղվածության ծառայության իրավասության իրավասությունից `գործազրկության նպաստների չվճարման մասին (բացառությամբ կրթական հաստատություններում լիաժամ կրթություն սովորող մարդկանց).
• Փաստաթուղթ հաստատող փաստաթուղթ Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվող համագործակցություն ծնողներից մեկի հետ երեխաԻր տրամադրած կազմակերպության կողմից թողարկված դրա խնամքը ( pP. 2009 թ. Դեկտեմբերի 23-ի Դեկտեմբերի 23-ի Ռուսաստանի Դաշնության նախարարության հերթական «Կ» կետը `1012N);
• Օգնեք ուսումնասիրության վայրից `հաստատելով, որ դեմքը վերապատրաստվում է լիաժամ կրթության մեջ, վկայականը, որը նախկինում վճարվել է երեխայի մոր մայրության նպաստներին, կրթական հաստատություններում սովորած անձանց համար:

Փաստաթղթերի տեղում գտնվող սոցիալական պաշտպանության մարմիններին կնոջ դիմումի դեպքում, փաստաթղթերից բացի, սոցիալական պաշտպանության մարմնից ներկայացվում է վկայագիր, գրանցման վայրում, հաստատելով, որ երեխաների խնամքի ամսական վճարը չի սահմանվել եւ չի վճարվել:

Եթե \u200b\u200bգործազուրկ կինը, նախքան ծննդաբերությունը ոչ մի տեղ չի աշխատել, նա չի կարող օգտվել երեխաների խնամքի հեռացումից, քանի որ արձակուրդը հանգստանում է աշխատանքային պարտականություններից, ուստի օգուտներ ստանալու համար ընտանիքի այլ անդամներ (աշխատող հայրիկ, տատ) նույնպես իրավունք չունեք:

Այս գործակիցների օգտագործման համար նախատեսված տարածքներում եւ տարածքներում երեխաներ ունեցող քաղաքացիների համար առավելությունների չափերը, որտեղ ստեղծվում են աշխատավարձի տարածաշրջանային գործակիցներ:

Նպաստների ստացման ամփոփ աղյուսակ, ոչ աշխատանքային կնոջ:

Օգուտները	Դաշնային	Տեղ ստացական	Տարածաշրջանային (Մոսկվա, Mo)	Տեղ ստացական
Մայրության նպաստ	–	–	–	–
Հղիության վաղ ժամանակահատվածներում գրանցված կանանց համար միանգամյա նպաստ	–	–	Վճարված է Մոսկվայում	Ռուս
Միանգամյա օգուտ երեխայի ծննդյան ժամանակ	Վճարված	Եթե \u200b\u200bամուսինը աշխատում է - Երաժշտական \u200b\u200bաշխատանք Եթե \u200b\u200bչի աշխատում, Rosn- ում Եթե \u200b\u200bիմացել եք, ամուսինը չի գործում `Ռոսենում	Վճարված Որոշ սուբյեկտներում կախված է եկամտի մակարդակից (օրինակ, Mo- ում) Մոսկվայում, անկախ ընտանիքի միջին եկամուտներից	Ռուս
Ամսական, երեխաների խնամքի նպաստ	Վճարված	Ռուս	Վճարվել է ընտանիքի եկամտի որոշակի մակարդակում *	Ռուս

Այսպիսով, ոչ աշխատանքային (գործազուրկ) մայրիկ Բացակայում է առավելությունների հետեւյալ տեսակները:

1. Մայրության նպաստը.
2. Հղիության վաղաժամ ժամանակահատվածում հաշվի առած կանանց համար միանգամյա նպաստ (մինչեւ 12 շաբաթ).
3. Ամսական փոխհատուցման վճարը մինչեւ 3 տարի 50 ռուբլի չափով:

Հղի եւ մամայի առավելությունները

2019-ին մայրության առավելությունների առավելագույն չափը `417232 ռուբլի (երկու կամ ավելի երեխաների ծննդյան ժամանակ): Նվազագույն չափը `51919 ռուբլի: Հղիության եւ ծննդաբերության նպաստները արտադրվում են մոտակա աշխատավարձի ժամանակակից նշանակման օրվանից:

Ի լրումն Հայաստանի թիվ 81-ՖԶ-ի դաշնային օրենսդրության մեջ նշված առավելություններից `կառավարության նպաստների, քաղաքացիների, ովքեր ունեն երեխաներ, ովքեր կան երեխաներ ունեցող ընտանիքներին:

Մայրության նպաստի եւ ծննդաբերության իրավունք ունեն.

Մայրության արձակուրդը ունի 140 օրացուցային օրվա տեւողությունը `միանգամյա միանգամյա հղիության դեպքում, 156 օրացուցային օր` բարդ ծնունդների դեպքում եւ 194 օրացուցային օր, երկու կամ ավելի երեխաների ծննդյան ժամանակ:

Հղիության նպաստները հաշվարկվում եւ վճարվում են ընդհանուր առմամբ բոլոր արձակուրդի համար, անկախ առաքման առաջ իրականում օգտագործվող օրերի քանակից: Եթե \u200b\u200bդուք, լինելով հրամանագրով, շարունակեք աշխատել, նպաստների չափը չի նվազում:

Կայքում անվճար կա

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա կանայք, հղիության նպաստները սահմանվում են միջին վաստակի 100% -ի չափով: Վաստակը դիտարկվում է հղիության եւ ծննդաբերության տարին նախորդող երկու օրացուցային տարիների համար:

2019-ին մայրության նպաստները հաշվարկելիս հաշվի են առնվում 2017 եւ 2018 թվականների եկամուտը:

Համաձայն դաշնային օրենսդրության թիվ 255-FZ- ի 14-րդ հոդվածի եւ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն `յուրաքանչյուր տարվա համար հնարավոր է հաշվի առնել ոչ ավելի, քան որոշակի քանակի: Այսպիսով, 2017-ին հնարավոր է հաշվի առնել ոչ ավելի, քան 755,000 ռուբլի, իսկ 2018-ին հնարավոր է հաշվի առնել ոչ ավելի, քան 815,000 ռուբլի:

Այսպիսով, 2019-ին որոշումներ մեկնելով կանայք, 140 օրվա ընթացքում հղիության նպաստների ծավալը չի \u200b\u200bկարող լինել ավելի քան 301,095 ռուբլի, 156 օրվա ընթացքում `ոչ ավելի, քան 335.506 ռուբլի կամ եռյակ `ոչ ավելի, քան 417 232 ռուբլի:

Միեւնույն ժամանակ, մայրության առավելությունների առավելագույն չափը կախված չէ շրջանի գործակիցներից: Եվ Մոսկվայում, եւ բեւեռային շրջանի համար ձեռնարկի առավելագույն չափը նույնն է:

Վեց ամսից պակաս ապահովագրական փորձ ունեցող մի կին, մայրության նպաստը վճարվում է արձակուրդի յուրաքանչյուր ամսվա համար նվազագույն աշխատավարձի (նվազագույն աշխատավարձի) չափով: 2019 թվականի հունվարի 1-ից MROTH- ը ամսական հավասար է 11280 ռուբլի: Ապահովագրության փորձի մեջ ներառված են բոլոր ժամանակաշրջանները, որոնց ընթացքում աշխատողը ենթակա է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության, ժամանակավոր հաշմանդամության դեպքում եւ մայրության պատճառով:

Այն դեպքում, երբ ապահովագրված անձը աշխատում է մի քանի գործատուների մեջ, բոլոր գործատուներից եկամուտը գնում է վարկ, բայց նպաստների վճարումները կատարվում են կամ աշխատանքի յուրաքանչյուր տեղում, փնտրեք ձեր սեփական տարբերակը հոդվածը ". Եթե \u200b\u200bկին աշխատողը ցանկանում է մեկ վայրում լիարժեք նպաստ, ապա նա պետք է այլ գործատուներից բերի եկամտի վկայագիր, երկամյա ժամկետով եւ վկայականի, որ այդ գործատուների համար նպաստը չաշխատեց:

Հղիության եւ ծննդաբերության ձեռնարկը նշանակվում է գործատուի (գործատուների) կողմից բոլոր փաստաթղթերի մատուցումից հետո 10 օրվա ընթացքում, եւ վճարվում է նշանակվելուց հետո աշխատավարձի մեկնարկին:

Եթե \u200b\u200bգործատունը չի կարող վճարել հղիության նպաստներն ու ծննդաբերությունը (հաշվի մեջ ոչ մի գումար), ձեռնարկը վճարում է ապահովագրողի տարածքային մարմինը (տես ապահովագրական ընկերության անվանումը `OMS- ի անվանումը):

Մայրության նպաստների հաշվեգման փաստաթղթեր

• Հաշմանդամության թերթ;
• Հայտը արձակուրդի համար;
• Աշխատանքի մեկ այլ վայրից վաստակի չափի վկայագիր, եթե դրանք նախորդում էին երկու տարի.
• Անհրաժեշտության դեպքում գնահատված ժամանակահատվածները փոխարինելու դիմում:

Կազմակերպության լուծարման պատճառով աշխատանքից հեռացված նպաստը

2019-ի փետրվարի 1-ից աշխատանքից ազատվել է կազմակերպությունների լուծարման հետ կապված, մայրության նպաստը եւ ծննդաբերությունը սահմանվում է ամսական 655 ռուբլի 49 ռուբեկտի չափով եւ վճարում է սոցիալական պաշտպանության մարմինը (USSN): Դրա համար անհրաժեշտ է աշխատանքից ազատվելու պահից 12 ամիս `գրանցվելու աշխատանքների կենտրոնում եւ հետեւյալ փաստաթղթերը սոցիալական պաշտպանության օրգաններին ներկայացնելու համար.

• Հայտարարություն մայրության առավելությունների նշանակման համար.
• Հաշմանդամության թերթ;
• Հնարավոր է աշխատանքից ստացված աշխատանքների մասին գրառում, սահմանված կարգով վավերացված աշխատանքի մասին.
• Օգնություն զբաղվածության պետական \u200b\u200bզբաղվածության մարմիններից `գործազուրկների ճանաչման վերաբերյալ:

Եթե \u200b\u200bկինը դիմում է ձեռնարկին սոցիալական պաշտպանության մարմնին, ոչ թե բնակության վայրում (մշտական \u200b\u200bգրանցման վայր), եւ իրական մնալու տեղում անհրաժեշտ է նաեւ բնակության վայրում ԱՄՆ-ից վկայագիր տրամադրել որ նպաստը չի նշանակվել:

Ձեռնարկի ուսուցում լրիվ դրույքով

Մարդը, ով սովորում է լրիվ դրույքով ուսուցումը, իրավունք ունի մայրության նպաստներ, անկախ այն բանից, ուսուցումը ուսուցանվում է կամ անվճար:

Ուսանողները օգուտ են ստանում ուսման վայրում կրթաթոշակների չափով (հաշմանդամության յուրաքանչյուր ամսվա համար): Հաշվարկային եւ վճարումը կատարվում է փաստաթղթերի տրամադրությունից հետո 10 օրվա ընթացքում:

Նպաստներ ստանալու համար հարկավոր է բժշկական կազմակերպություն տրամադրել հայտարարություն եւ վկայագիր:

Հղիության վաղաժամ ժամանակահատվածում բժշկական կազմակերպություններում դնելու կանանց միանվագ նպաստ

Հղիության նպաստներից մեկանգամյա նպաստի իրավունքը նույնպես կանայք ունեն նաեւ հղիության տասներկուերորդ շաբաթվա ընթացքում գրանցված կանայք:

2019 թվականի փետրվարի 1-ին բժշկական կազմակերպություններում կանանց միանվագ նպաստը 655 ռուբլի 49 ռուբլու է:

Հոդվածներին հարցեր

Միանգամյա վճարում, երեխաների խնամք: Հիմա ես կրկին ...

Երկվորյակների ծնվելուց օգտվելով երեխաների խնամքի նպաստների

Նախատեսված է մեկ այլ երեխա, գրել է երեխաների խնամքի դիմում ...

Ես կարող եմ ինքներդ ձեզ համար մեկանգամյա նպաստի կազմակերպել: ...

Ստացված, այժմ փաստաթղթեր են ներկայացրել սոցիալական պաշտպանության ոլորտում, վճարել: ...

Նվազագույն վագոնի տակ վճարելու իրավունք: ...

Վերցրեք 2014-2015 թվականներին, քանի որ ես դա հասկանում եմ: Եվ 2016-ի ապրիլին մեզ տեղափոխեցին հայտը ...

2015 թվականի հունվար: Ես ուզում եմ վերցնել 2015 եւ 2016-ի որոշումը հաշվարկելու համար: Կա ...

2016 թվականը սերտիֆիկատներ SP- ի անհրաժեշտության մասին այս տարվա կամ միայն 2014 թվականի 2015-ի համար ...

Ոչինչ չի տրամադրվում: Եվ իմաստ ունի կենտրոնում վեր կենալ ...

2016-ի նոյեմբերի վերջին: Ես աշխատում եմ 2016 թվականի մայիսից: Միջին աշխատավարձ 23000 ...

Փորձ, եթե վճարման գումարը կախված կլինի դրանից: Այդպես է ...

Հղի Նախատեսում եմ մոտ ապագայում մեծանալ ...

Ես ինձ պաշտոնապես չստացա: Իմաստ է լինի, որ այժմ տրվի կամ ...

Այս տարվա, այս տարի: 4 ամիս: 2015-ին նա աշխատել է այլուր ...

2016. Նպաստների հաշվարկով կներառվի ամբողջությամբ 2014 եւ 2015 թվականներին, կամ պետք է ...

Համաձայնագիր (պայմանագիր): Մեր հիվանդանոցը չի վճարվում, արձակուրդ ...

2015-ի սեպտեմբերին ես գնացի իմ մշտական \u200b\u200bաշխատանքի վայր եւ ...

Ամիսներ) առանց SN պահելու, հնարավոր է վերացնել այս օրացուցային օրերը ...

6 ամսվա աշխատավայրում աշխատավարձի 4 հազար աշխատավայրում ...

Երեք տարի եւ արդեն կգնա 4 անգամ: Խնդրում եմ ասեք, որ ես մեկնում եմ դեկտեմբեր ...

Ես աշխատում եմ իմ կազմակերպությունում 2015 թվականի մայիսից: Դրանից առաջ աշխատել է 2008-2011 թվականներին ...

Արդեն 2,2 տարի (ես արձակուրդում եմ մինչեւ 3 տարի հոգալու համար), ես հղիացա երկրորդ ...

Անցյալ տարի մենք ապրում ենք Իսրայելում եւ սպասում եմ երեխայի, ես 6 ամսական եմ ...

Պայմանագրի տակ գտնվող մի տեղ, S / A- ը 4444 ռուբլի է, ես ձեռք եմ բերում ...

Հրամանագիր Ես աշխատել եմ 2015-ին, Polfesta- ում: Եվ մեկ ամիս (հունվար) ...

Մայրության նպաստների վճարումներ, «Ձեռնարկություն» ՍՊԸ-ն FSS- ից եւ ...

Աշխատանքի գնալը, երկու երեխաների միջեւ ես դուրս եկա կես տարի եւ հեռացավ ...

Հղի կնոջ օգուտ տալը պատասխանատու է մինչեւ 12 շաբաթվա ընթացքում ... Ամեն ինչ ...

Փետրվարը երկրորդ տեղով մեկնում է հղիություն եւ ծննդաբերություն ...

1 տարի 7 ամիս ... եւ մայրության արձակուրդից մեկ ամիս առաջ ...

06.2003-ից 04.2015 թ

Որ գլխավոր արձակուրդը ընկնում է ամառային ամիսներին (հունիս, հուլիս, ...

Ղազախստանի ամուսնական քաղաքացի: Ես պաշտոնապես աշխատում եւ սպասում եմ երեխային, ...

W անկության դեպքում ես աշխատել եմ ձեռնարկությունում 3 տարի, ոչ թե Աշխատանքի գրասենյակ ...

2014 - մինչեւ 2015-ի մարտը աշխատել եմ մեկ այլ կազմակերպությունում: Աշխատավարձը ...

Տարվա տարվա: Պետական \u200b\u200bկազմակերպությունում: Հիվանդանոցային թերթը բաց էր 30 ...

Հիվանդանոցային խնամքի եւ ծննդաբերության ժամանակ: Պետք է գործատուն ...

2013 եւ 2014 թվականների եկամուտը կազմել է 1300,000 ռուբլի: Որն է ձեռնարկի չափը ...

Միանվագ նպաստ կանանց համար, ովքեր գրանցված են բժշկական ...

Հղիության եւ ծննդաբերության վճարում իմ գործով. 2016-ին ...

Հղիությունը փողի տարբերությունը կլինի միանվագ վճարով, ...

Հղիություն, գրանցման վկայագիր, որի ընթացքում ...

Հղի, բնակություն հաստատեց մեկ այլ աշխատանքի, բայց արձակուրդը թողնելուց առաջ ...

Երեխա ծնվել է արտերկրում, եւ այս պահին հնարավոր չէ ...

Քաղաքացի ՌԲ. Ներկայումս մենք աշխատում ենք Բելառուսի Հանրապետությունում, գրանցվում եմ ...

Հրամանագիրը հեռանում է: Բայց ավելի վաղ ես պաշտոնապես չեմ մշակել: Որքան եմ ...

Ես տանը նստում եմ մինչեւ 1,5 տարի: Հաշմանդամ երեխան 8,5 տարեկան է, ես չեմ ...

Մեկ այլ պայմանագրով: Երկրորդ կազմակերպության աշխատուժը պնդում է ...

Երեխան տալիս է 200 հազար ռուբլի նվեր: Դա ճիշտ է կամ ...

Ես աշխատում եմ, կվերականգնվի (հատկացնելով): Ես լավ եմ ...

Առաջին երեխան, եթե ես լրիվ դրույքով 5-րդ տարվա ուսանող եմ ...

Գրանցվել է վաղաժամկետ 112,08 ռուբլի: Մարզի գործակիցին, եթե ես ...

Երեխան 3 տարեկան է, մի քանի ամիս կհայտնվի երկրորդ ....

Աշխատել: 06/21/2010 Ինձ տրվեց հղիության արձակուրդ եւ ...

Ոչ. Ստացավ բարձրագույն կրթություն Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում: Հիմա ...

Մայրը, բայց ամբողջովին իմ բովանդակության վրա է, նա 13 տարեկան է ...

Արձակուրդ 2010-ին երեխան ծնվել է 39 շաբաթվա ընթացքում: Դա հնարավոր է ...

Աշխատանքը աշխատել է 3 խառնաշփոթ եւ որքան եմ ստանալու, երբ իմ ...

Հղի S / N- ը 25 000 ռուբլի է: Մինչ այդ աշխատելը ...

Այն աշխատում է, նրա պաշտոնական Սնը 9000 ռուբլի է: Կարող է ամուսնուն իմ փոխարեն ...

Վերլուծված երեխա, 6 տարեկան: Ամուսինը աշխատում է երկու տեղում: Երազ ...

Այն չի շրջանակված: Պաշտոնապես աշխատում է Սանկտ Պետերբուրգում, բայց ...

Տվյալները աշխատանքային գրառմանը: Նրանք: Հիմա նստած եմ ...

Արձակուրդ Բայց միակ բանը, որ իմ շեֆերը հետաքրքրված են ...

Արդեն 1,5 տարի ես չեմ կարող ստանալ S / N: Սեպտեմբերին ես գոհ եմ նոր աշխատանքից, ...

Ստացեք հղիության եւ ծննդաբերության նպաստ աշխատավարձի հաշվարկով: ...

Հղիության ժամկետը 29 շաբաթ: Որոնք են հղիության եւ ...

Բարձրացնել աշխատավարձը: Կխորտակելու է դեկրրետի եւ ...

Հղիության նպաստը: Այժմ ես ունեմ 29-30 շաբաթ տերմինը: Ամսաթիվ, 12.08.2010 ...

Տարի ես աշխատանք ստացա, եւ վեց ամսից հետո դուրս եկավ (Աշխատանքի ժամանակ ...

Որքան պետք է վճարեմ նոր վայրում, եթե ես ...

Ոչ մի տեղ չի ուսումնասիրել եւ չի աշխատել: Ամուսինը նույնպես գործազուրկ է: Մենք ապրում ենք ...

Յոթ ամիս: Ես ստանում եմ երեխաների խնամքի նպաստ, 1,5 տարի 2400-րդ ...

Տվեք այն Cesarean բաժնի օգնությամբ: (բարդ ծննդաբերություն) ...

Տվեք այն: Ինչ կանխիկ վճարումներ են կատարում երեխայի ծննդյան հետ մենք ...

Վճարում, խնդրեք գրել առանց կալանքի, եւ կարծում եմ, որ հարկերը նույնպես ...

Արձակուրդ, ես վճարում եմ երեխաների խնամքի նպաստի համար 1,5 տարի, ...

Այսինքն, մեր քաղաքում դա ընդհանրապես չի լինի: Հղիության ժամկետը 18 ...

Գործատու (1 անձ է աշխատում): Գրանցվել է 2010-ի մարտին, ...

Որքան եմ ստանալու երկրորդ երեխայի համար մինչեւ 1,5 տարի ...

Ես ստանում եմ նվազագույն նպաստի 990 ռուբլի: Լսեցի, որ գործազուրկները ...

Առաջին երեխայի խնամքի համար արձակուրդը կգնա 5 ամիս ...

Այն աշխատում է, բայց ես պարզապես ստում եմ (այսինքն. Ես ունեմ փորձ եւ աշխատավարձ ...

Աշխատանքի վայրեր եւ ես կդառնամ աշխատանքի կենտրոնում, ապա ինչ վճարումներ կարող եմ ...

Ոչ պաշտոնապես: Աշխատանքը առաջարկեց, որ ես պաշտոնապես ...

Մենք աշխատում ենք մասնավոր սեփականատիրոջ համար: Ինչ վճարումներ ենք մենք դնում: ...

Կրթաթոշակը չի ստացել, հիվանդանոցի տերեւը չի վերացել, ես չեմ ...

Մանկապարտեզ հաճախելը նա չի կարող: Հիմա երկրորդը հղի է, լինի ...

Ամիս, ես պլանավորում եմ աշխատել հրամանագրից առաջ, եւ այնտեղ, համապատասխանաբար, ինչպես ...

Տարվա ընթացքում այն \u200b\u200bկազմակերպությունները, որոնցում մենք աշխատավարձ չենք վճարել ...

Դատավարության ժամկետի ավարտին տարածեք ??? ...

Հնարավոր է օգուտ ստանալ 1,5 տարի աշխատանքի ընթացքում: Եվ որքան ...

Ընդհանուր վկայագիր ... Նախկինում կինը աշխատել է IP- ում, եւ նա պատրաստվել է ...

Հետծննդաբերական վճարումներ. Նշանակում է, որ շատ ընտանիքներ են անհրաժեշտ երեխայի ստեղծման համար. Իրեր, դեղամիջոցներ, մանկական սնունդ գնելը: Նպաստները բաժանվում են մի քանի մասի, կախված են մոր աշխատանքային փորձից եւ աշխատավարձից, ընտանիքում երեխաների թիվը, նյութական իրավիճակը: Կան վճարումներ, որոնք նախատեսված են բոլորի համար, անկախ աշխատանքային դիրքից եւ ընտանիքում երեխաների թվից: Մյուսները տրվում են միայն նրանց համար, ովքեր ստացել են որոշակի քանակությամբ աշխատավարձ կամ ծնել մի քանի երեխաներ:

Որոնք են առավելությունները - Ընդհանուր տեղեկություններ

Երբ եւ որոնք են ընդհանուր առավելությունները: Չափը կախված է ծննդյան պահից, տարածաշրջանից, նյութական աջակցության մակարդակ: Բոլորի համար, արտոնություններ.

• Մայրերի համար, ովքեր դիմել են սոցիալական տարածք մինչեւ 3 ամիս: Հղիություն (Ռուսաստանի ամբողջ Դաշնություն - աշխատանքից հեռացնելուց հետո, մայրաքաղաքում `ցանկացած դեպքում);
• վճարումներ ծննդաբերության կողմից, որոնք տրվում են մեկ անգամ.
• մայրական մայրաքաղաք;
• Նորածինների խնամքի միջոցներ մինչեւ 1,5 տարի, վճարեք որպես աշխատավարձ;
• արտոնյալ խմբերի փոխհատուցում.
• Զանգի բանակում զբաղված զորքերի երեխաների համար մինչեւ 3 տարի երեխայի պահպանման գործիքներ.
• Նշանակում է որդեգրողներ:

Հղիության ընթացքում ցանկացած կին եւ երեխայի տեսքից հետո ապավինում են մի շարք պարտադիր վճարներ:

Պետությունից աջակցությունն ապահովվում է միայն այն դեպքում, եթե իրավաբանական ներկայացուցիչը ժամանակին թուղթ կտա սոցիալական պաշտպանության մեջ: Կա վկայագիր, որ միջոցները դեռ ավելի վաղ չեն ստացվել: Ավելին կարդացեք ստորեւ ներկայացված վճարումներ ստանալու փաստաթղթերի եւ մեթոդների մասին:

Պետությունը երեխային ապահովում է մինչեւ 1,5 տարի, եթե ընտանիքում ավելի ծանրացուցիչ հանգամանքներ չկան: Բազմաֆորով ընտանիքները, առանց կերակրման, հաշմանդամ երեխաների վճարումները կարող են տարածվել մինչեւ 3 տարի կամ նույնիսկ մինչեւ 18 տարի (23-ը, մարզման մեջ):

Կապիտալում ավելի մեծ նպաստներ են մատուցվում բնակիչների բնակիչներին: Դա պայմանավորված է կենսապահովման մեծ քանակությամբ ծախսերի միջոցով:

Մայրության նպաստ

Գումարը մեկ անգամ տրվում է: Ընդլայնված ծավալի օգուտ ստանալու իրավունքը ունի միայն այն մայրերը, ովքեր պաշտոնապես աշխատում են: Աշխատանքային վճարների պաշտոնական վայրի բացակայության դեպքում նվազագույնը: Ամուսինը չի կարող վճարել իր կնոջ համար:

Հղիության վճարները եւ ծննդաբերությունը թույլ են տալիս փոխհատուցել երեխաների հագուստի, մանկական խառնուրդների, կահույքի եւ ծննդաբերության բժշկական աջակցության նախնական հավաքածուի գնելու ծախսերը:

Հղիության եւ ծննդաբերության վճարումները նախատեսված են նորածնի համար անհրաժեշտ բոլոր անհրաժեշտ ծնողներին

Երբ եւ որտեղ դիմել

Մի կին, որը պաշտոնապես զբաղված էր հղիության պահին եւ գնում էր ծննդաբերության արձակուրդ, պետք է դիմի աշխատանքի վայրում (հաշվապահական հաշվառման կամ ուղղակիորեն շեֆին, եթե չկա ֆինանսական բաժին): Ձեզ հետ պետք է ունենաք միայն հաշմանդամության թերթիկ:

Կարեւոր էԴուք պետք է շրջեք երեխայի ծնունդից ոչ ուշ, քան 6 ամիս հետո: Հակառակ դեպքում վճարումները կարող են հրաժարվել:

Եթե \u200b\u200bերիտասարդ մայրը չաշխատեց կամ IP էր, ապա դիմեք սոցիալական պաշտպանության եւ ապահովագրության վճարների տեղական խցիկին: IP- ն պետք է ապահովի միջին եկամտի վկայագիր, որը սոցիալական ապահովության վարչությունը կարող է հաշվարկել գումարը:

Վճարների գրանցման համար անհրաժեշտ է ունենալ հաշմանդամության լրացված ցուցակը

Ինչպես հաշվարկել

Ծրագրեր 2017-ին ծննդաբերության համար - Որքան եք վճարում աշխատանքային եւ չկառուցված մայրերը: Գործազուրկների վճարների չափը բազմազան է.

• Աշխատելու համար `աշխատավարձի 100%;
• Գործազուրկների համար `վճարումների նվազագույն գումարը, այսինքն` 3065 ռուբլի առաջին նորածնի ծննդյան եւ 6131-ի ծննդյան ժամանակ:

II- ի փոխհատուցման չափը հաշվարկվում է առանձին:

Եթե \u200b\u200bվճարումը տրվում է գործատուի միջոցով, անհրաժեշտ չէ տեղեկատվություն միջին վաստակի մասին: Եթե \u200b\u200bմարդը դիմում է ապահովագրական վճարային բաժին, ապա վերջերս անհրաժեշտ է տրամադրել միջին եկամուտների վկայագիր, ինչպես նաեւ աշխատանքային գրքույկ չաշխատելու համար:

Միանգամյա նպաստ երեխաների համար

Մայրերին եւ երեխաներին աջակցելու երկրորդ միանգամյա վճարը միանգամյա նպաստ է երեխայի համար: Այս դեպքում ծննդաբերությունից հետո վճարումները նույնն են, իսկ աշխատելու եւ գործազուրկների համար: Օգուտի չափը 16350 ռուբլի է 2017-ի համար:

Միանգամյա նպաստը հավասարապես ինչպես նախկինում աշխատող, այնպես էլ ոչ աշխատանքային կանանց համար

Ով իրավունք ունի

Հետծննդաբերական անվտանգությունը տրամադրվում է բոլոր մայրերին (կամ հայրերին), ներառյալ IP- ն, գործազուրկներին, ուսանողներին, շահառուներին եւ այլն: Հիմնադրամների համար հարկավոր է միայն հավաքել փաստաթղթերի պաշտոնական փաթեթը:

Ծնողները կարող են ընտրել, թե ովքեր են թողարկվելու նպաստը `Հոր կամ մոր վրա: Իրավականորեն, այս արժեքը չունի:

Որտեղ գնալ եւ ինչպես կազմակերպել

Երեխաների համար միանգամյա նպաստ տրամադրվում է կամ գործատուում կամ բնակության վայրում սոցիալական պաշտպանության մարմիններում: Առաջին դեպքում աշխատողներն ընդունվում են, իսկ երկրորդում `գործազուրկ: Վճարների խնդրի վերաբերյալ որոշումը ընդունվում է շրջանառության պահից 10 օրվա ընթացքում, երբ դիմելը պետք է կիրառվի ոչ ուշ, քան երեխան կես տարի է:

Դուք պետք է հավաքեք փաստաթղթերի փաթեթ.

• Օգնեք երեխայի եւ գրանցման ծննդյան կապակցությամբ `24 ռեգիստրի գրասենյակի տեսքով, որը տրվում է հիվանդանոցում թողարկված փաստաթղթի դիմաց.
• Հայտը նշանակման համար.
• Երկու ծնողների աշխատավայրից այն միջոցն այն է, որ միջոցները դեռ չեն վճարվել (աշխատելու համար) կամ տեղական սոցիալական պաշտպանության մարմիններից, եթե ծնողները չեն աշխատում:

Եթե \u200b\u200bծնողները չեն աշխատում, ապա նրանք պետք է զբաղվածության գրառում տրամադրեն աշխատանքների վերջին վայրի մասին: Նրանց համար, ովքեր դեռ չեն սկսել աշխատել, բավական է դիպլոմներ կամ կրթության վկայականներ ցույց տալ կամ աշխատանքային գործունեության բացակայության այլ ապացույցներ:

Մարդկանց համար, ովքեր ծննդաբերվում չեն, բայց որդեգրված են, փոփոխվում է փաստաթղթերի փաթեթը: Ծնելի վկայականի փոխարեն, դատարանի որոշումից քաղվածք, որը հաստատեց, որ ամուսնացած զույգը (կամ մեկ անձ) անցնում է երեխայի խնամակալ (որդեգրող):

Դիմելուց հետո միջոցները վճարվելու են 10 օրվա ընթացքում:

Ինչ վճարումներ են դրվում երիտասարդ մայրերի վրա

Մայրական կապիտալ

Վերջերս, մինչեւ 2018 թվականի դեկտեմբերի 31-ը, մայրական կապիտալի ծրագիրը վավեր է: 2 կամ ավելի երեխաներ ունեցող ընտանիքները իրավունք ունեն ստանալ ավելի քան 400 հազար ռուբլի: Դա անելու համար հարկավոր է ստանալ երկրորդ կամ հաջորդ (3.4) երեխա եւ կապվել սոցիալական պաշտպանության դեպարտամենտի հետ:

Կապիտալի ճշգրիտ քանակը կախված է բազմաթիվ գործոններից: Կարող եք գումար ծախսել կրթական նպատակներով կամ ընտանիքի բնակարանային դիրքը բարելավելու համար: Միեւնույն ժամանակ, հնարավոր է վճարել մարզման համար որպես երկրորդ կամ երրորդ մանկական (բացի այդ, դրանց տեսքից հետո նրանք տվեցին վճարում), իսկ ավագի ուսանողի համար:

Երրորդ մանկական վճարներ

Ընտանիքի երրորդ փոքր անդամի ծննդյան ժամանակ նա ստանում է շատ կարգավիճակ: Սա նշանակում է, որ այն ձեռք է բերում լրացուցիչ օգուտներ օգտագործելու հնարավորություն:

Այո, արտոնությունները նշանակվում են ճանապարհորդության եւ սննդի երեխաների, կրթության համար: Բայց հետծննդյան վճարումները մեծապես չեն փոխվում: Բացի այդ, նշանակվել է.

• Մոսկվայում գտնվող երիտասարդ ընտանիքում (մինչեւ 30 տարի) երեխայի ծննդյան հատուցման վճարները `150 հազար ռուբլի.
• Երեխայի ապահովումը մինչեւ 1,5 եւ մինչեւ 3 տարի չէ.
• Ամսական նպաստ 2500-ից 3 տարի, հաջորդ 1500;
• 675 ռուբլի արտադրանքի համար մինչեւ 3 տարի;
• Հեռախոսի 230 ռուբլի, 522 - բնակարանային եւ կոմունալ ծառայությունների համար, 600 - գնաճի պատճառով ծախսերը հատուցելու համար:

Երրորդ երեխայի վճարումները փոքր-ինչ տարբերվում են չափի մյուսներից

Երեխայի ծննդյան երրորդ նպաստը

Միանգամյա նպաստի չափը, որը վճարվում է, երբ 3 երեխաներ հայտնվում են լույսով, չի փոխվում: Այն մնում է 16 հազար ռուբլի չափով: Գրանցվելու համար անհրաժեշտ են նույն փաստաթղթերը, երբ առաջին եւ երկրորդ անգամ վճարումները վկայակոչելով:

Ծննդաբերության մայրաքաղաք 3 երեխա

Երբ 3 երեխա հայտնվում է, ընտանիքը կարող է մայրության կապիտալը ստանալ պետության կողմից սահմանված չափով, բայց միայն այն դեպքում, եթե այն ավելի վաղ վկայագիր չի ստացել, երբ հայտնվում է ավելի վաղ վկայագիր: Կարող եք ստանալ վկայագիր մինչեւ 2018 թվականի դեկտեմբերի 31-ը եւ օգտագործել այն `ցանկացած պահի նույնիսկ մայրական կապիտալի ծրագրի չեղարկումից հետո:

Երրորդ երեխայի ծննդյան ժամանակ մեկուկես միլիոն ռուբլի

2015-ին քննարկվեց օրենքի նախագիծը, համաձայն որի, երրորդ նորածնի մայրական կապիտալը կարող է ներդրվել 2017 թ. Դրա գումարը կազմել է 1,5 միլիոն ռուբլի: Այնուամենայնիվ, օրենքի նախագիծը առաջին դատական \u200b\u200bնիստում մերժվեց մեծ թվով նրբություններ.

• Նախագիծը մեծապես կհեռացնի բյուջեին, 2 անգամ ավելացրեց ընտանիքների տրամադրման արժեքը.
• 3 երեխա ունեցող ընտանիքները, որոնց վերջին երեխան ծնվել է 2017-ից շուտ, կլիներ ճնշված դիրքում, քանի որ ձեռնարկը չի տրվել.
• 1,5 միլիոն ռուբլի վճարելու որոշումը միայն 2017-2018 թվականներին կարող է հանգեցնել պտղաբերության բում, ինչը վատ է տնտեսական ճգնաժամի համատեքստում.
• Փողը կարող է ծախսվել միայն ընտանիքի բնակարանային պայմանների բարելավման համար, որոնք ծնողներին տեղագրում են:

Արդյունքում, օրենքները մնացին նույնը `ծննդյան եթերում 3-ի, ոչ մի լրացուցիչ վկայական չի տրվում:

Երեխայի ամսական խնամքի նպաստներ

Երեխայի խնամքի ամսական օգուտների չափը ուղղակիորեն կախված է կանանց աշխատավարձից

Մայրը կամ հայրերը կարող են ամսական խնամքի նպաստ ստանալ 1,5 տարի: Առաջին երեխայի ծննդյան նվազագույն չափը 3000 ռուբլի է, երկրորդը `ավելի քան 6000:

Գումարի չափը կախված է աշխատավարձից կամ հոր աշխատավարձից: Եթե \u200b\u200bդրանք չեն աշխատում, ապա կստանաք նվազագույն վճար: Եվ եթե աշխատում եք կամ աշխատում եք նախքան մայրության արձակուրդը, ապա թողարկվում է վերջին 2 տարվա ընթացքում միջին վաստակի 40% -ի չափը:

Կան մեկ ամսական վճարներ.

• Խոշոր ընտանիքների համար `կենցաղային թափոնների փոխհատուցում.
• միայնակ մայրերի համար;
• Հաշմանդամ ունեցող ընտանիքների համար.
• սննդի վրա:

Երեխայի խնամքի նպաստը մեկուկես տարի

Մինչեւ 1,5 տարի երեխա ունեցող ընտանիքը ստանում է ամսական տրամադրել, անկախ նյութից եւ սոցիալական կարգավիճակից: Բացի այդ, մանկական սնունդ վճարվում է, անվճար կաթնամթերք տրամադրվում է, ճանապարհորդությունը թույլատրվում է, տրվում է հագուստի հավաքածուներ:

Որովհետեւ 1,5 տարուց նպաստը տրվում է միայն քաղաքացիների արտոնյալ կատեգորիաներին, որոնք ներկայացված են ստորեւ:

Երեխայի խնամքի միջոցը կախված է մինչեւ 3 տարի

Երեխայի ձեռքով մինչեւ 3 տարի տրվում է ոչ թե բնակչության բոլոր խմբերը: Այն ստացվում է միայն շահառուների կողմից.

• միայնակ մայր (4500 ռուբլի, եթե եկամուտը նվազագույնի նվազագույնի տակ է).
• Այն անձինք, ովքեր չեն վճարում ալիմենտ (3300 ռուբլի).
• Մայրերը, ովքեր հրամանագրի ընթացքում աշխատանքից ազատվել են ձեռնարկության փակման պատճառով.
• Խոշոր ընտանիքներ (2500);
• Հաշմանդամություն ունեցող երեխաներ (2500) ընտանիքներ:

Ամսական օգուտներ 3 տարի անց հաշմանդամություն ունեցող անձանց եւ մեծ ընտանիքների (1500 ռուբլի), ուսանողների, խնամակալների եւ ընտանիքների ընտանիքների ընտանիքների ընտանիքներին:

Մանկական խնամքի նպաստը 3 տարի ենթադրվում է միայն բնակչության արտոնյալ կատեգորիաների:

Ամսական երկար երեխաների խնամքի նպաստ

Պաշտոնապես երրորդ երեխայի համար ամսական անվտանգության չափը չի տարբերվում երկրորդ երեխայի օգուտից: Նվազագույն չափը 6 հազար է, առավելագույնը `23 հազար կամ ծնողի աշխատավարձի 40 տոկոսը: Բայց ավելացնել: Ֆոնդերը տրվում են ընտանեկան ծանոթ կարգավիճակի պատճառով:

Նշում.Խոշոր ընտանիքներին տրվում են ամսական լրացուցիչ վճարներ: Մինչեւ 3 տարի ընտանիքը ստանում է 2,500 ռուբլի, եւ երբ երեխան իրականացվում է 3 տարի, վճարումները յուրաքանչյուր ամսվա ընթացքում կրճատվում են 1500-ի:

Ինչպես հասնել կանոնակարգ

Երեխաների ամսական օգուտներ ստանալու համար հարկավոր է կապվել սոցիալական պաշտպանության մարմինների հետ: Ձեզ հետ անհրաժեշտ է փաստաթղթեր ունենալ նորածնի համար (ծննդյան վկայական, ծնողների հետ բնակության վկայագիր) եւ ձեր աշխատանքի մասին տեղեկատվություն (աշխատանքային գիրք, աշխատանքից): Փող ստանալուց առաջ անհրաժեշտ է ապացուցել, որ նախկինում չեն ընդունվել: Դրա համար սոցիալական պաշտպանությունը կամ աշխատանքի վայրում տրվում է վկայագիր: Անհրաժեշտ է արտահայտություն գրել նպաստի մասին:

Եթե \u200b\u200bարտոնյալ վճարումներ են կատարվում, դուք պետք է տրամադրեք փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են ընտանիքի արտոնյալ դիրքը:

Դուք պետք է կապվեք նախքան 1-1,5 տարվա երեխայի հասնելը: Հաստատվելիս գումարը կսկսի հաշիվը մուտքագրել հայտարարությունից 10 օր հետո:

Այլ վճարումներ

Ամսական վճարումների եւ միանվագ նպաստների բացի, կան այլ վճարումներ: Այն.

• Ընտանեկան տարեկան օրվա առավելությունները.
• Գիտելիքի օրվա (սեպտեմբերի 1) եւ միջոցներ `մարզման համար հագուստի գնման միջոցներ.
• Տարածաշրջանային դրամական միջոցներ.
• Ձեռնարկներ զինծառայողների կանանց համար, ովքեր չեն կարող ընտանիքի ապահովել:

Այս լրացուցիչ գումարը տրվում է մեծ ընտանիքներին եւ ընտանիքներին բնակեցված հայրեր եւ 3 տարեկանից ցածր երեխաներ: Տարածաշրջանային վճարները տրվում են, անկախ երեխաների թվից եւ ծնողների դրույթներից, տարածվում են տարածքով: Լրացուցիչ գումարներ են տարածվում Ռուսաստանի Դաշնության 66 ընտրող անձնակազմում:

Գիտելիքի օրվա նպաստ, որը կոչված է ծնողներին օգնելու համար երեխա հավաքել

Տարածաշրջանային վճարներ

Անհատական \u200b\u200bշրջանների բնակիչները կարող են ստանալ վճարումներ, որոնք չեն նշանակվում Ռուսաստանի Դաշնության այլ թեմաներով: Վառ օրինակ - մուսկովացիներ: Նրանց համար այն պետք է տրվի.

• Երիտասարդ ընտանիքների փոխհատուցում մինչեւ 30 տարի (առաջին նորածնի համար `75 հազար, երկրորդի համար` 105 հազար, երրորդը `150):
• Վաղ հղիության նպաստ.
• Մեծացրեց երեխաների ծննդյան վճարումները (5500-ը `առաջին եւ 14400-ի համար` 2-ի համար);
• Ծնելիության աջակցությունը միեւնույն ժամանակ 3 երեխաներից (50 հազար):

Գրության վրա: Շրջանային համայնքում կարող եք սովորել հատուկ տարածաշրջանային վճարների մասին:

Ձեռնարկներ զինվորական անձնակազմի համար

Այժմ նորակոչիկները վերածվում են բանակ, նույնիսկ եթե նրանք տանը ունեն հղի կին: Բայց հղի աղջիկները, ովքեր պաշտոնական ամուսնության մեջ են զորակոչի հետ, փոխհատուցում են ստանում ժամանակի համար, մինչեւ իրենց ամուսինները ծառայեն Հայրենիքի օգտին:

Զինծառայողի հղի կնոջ պատիվ

Զինծառայողի սարդը պետք է դիմի սոցիալական պաշտպանության մարմիններին: Այնուհետեւ նա կարող է ստանալ միանվագ վճար `25 հազար ռուբլի: Հղիության ժամկետը պետք է լինի ավելի քան վեց ամիս:

Գրանցման համար ձեզ հարկավոր է թերթերի փաթեթ.

• Reduss;
• Նպաստների տրամադրման միջնորդություն.
• Ամուսնության փաստաթղթի պատճենը.
• Թուղթ գինեկոլոգիայից;
• Ընդհանուր ռազմական հարցաքննության ծրագրի շրջանակներում ծառայությունը գտնելու մասին.
• Քարտի մանրամասները `անկանխիկ հաշվարկով, որտեղ վճարումը պետք է թարգմանվի:

Զինծառայողների կանայք կարող են կազմակերպել առանձին մեկանգամյա նպաստ

ՆՈՐԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ՓՈՂԵՐԻ ՆԵՐԿԱՅԱՈՒԻՉՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ

Զինվորական զինծառայողների զորակոչի ծրագրով աշխատողների երեխաները լրացուցիչ միջոցներ են ստանում ամեն ամիս: Միջոցների քանակը 11 հազար ռուբլի է: Օգտվող ստանալու համար հարկավոր է հավաքել.

• Փաստաթուղթ երեխայի վրա.
• նոտարի կողմից վավերացված տեղեկատվությունը, վերջին 24 ամիսների ընթացքում Հոր եւ մոր եկամուտների մասին.
• Անձնագրի եւ բանկային հաշվի մասին տեղեկատվություն.
• թուղթ ծառայության ընդունման մասին.
• Թողարկեք երեխայի մշտական \u200b\u200bբնակության մասին:

Եզրակացություն

Նպաստները, որոնք գերազանցում են հղիացող կանայք եւ գտնվում են մայրության արձակուրդում, օգնեք Ռուսաստանին բարելավել ժողովրդագրական իրավիճակը, երեխաների հետ բնակչության բոլոր կատեգորիաները աջակցելը: Վճարովի գումարի չափը անընդհատ աճում է, եւ համապատասխան տեղեկություններ պետք է պահանջվեն ձեր տարածքի սոցիալական պաշտպանության պաշտոնական գրասենյակներում: 2018-ին շահառուների համար շատ օգուտներ կլինեն նաեւ երկու անգամ, օգուտների հաջորդ ինդեքսավորումը 1.08-1.1 եւ նույնիսկ ավելի տոկոսով:

Եթե \u200b\u200bայն ուշանում եք զարդարի համար, այն կարող է հրաժարվել դրանից: Հետեւաբար անհնար է դանդաղեցնել, երբ ցանկալի ձեւավորումն ու քարոզարշավը հավաքում են փաստաթղթեր եւ քարոզչություն: