Ինչ վճարումներ են հղում եւ ծնում: Ինչ վճարումներ են դրվում հղի կանանց վրա. Վճարների պայմաններն ու չափը

Նորածնի հայտնվելուց հետո պետությունը երիտասարդ մայրը վճարում է երեխայի օգուտը: Նման փողը ընկնում է այնպես, ինչպես միշտ, յուրաքանչյուր ընտանիքի համար, քանի որ նորածնի մասին խնամքի համար անհրաժեշտ է բավականին մեծ բյուջե: Որոշ ընտանիքներ այս գումարը ծախսում են երեխայի համար անհրաժեշտ կահույքի եւ հագուստի վրա. Օրորոց, կրծքավանդակի, զբոսնող, անձեռոցիկներ եւ անձեռոցիկներ: Եթե \u200b\u200bայս ամենը գնված է, ապա փողը ավելորդ չի լինի, քանի որ երեխան մեծացած է, պահանջվում է նոր ֆինանսական ծախսեր: Հնարավոր է, որ յուրաքանչյուր երկրում եւ տարածաշրջանում այդ վճարումները տարբերվում են միմյանցից: Բայց եթե մենք խոսում ենք Ռուսաստանի մասին, ապա երեխայի ծննդյան ժամանակ մայրը ունի ձեռնարկ, հղիության եւ ծննդաբերության համար 2018-ին եւ հասնում է մինչեւ մեկուկես տարի:

Հրամանն այն է, որ կինը նվազեցնում է կնոջը, իր երեխայի մասին հոգալու համար: Պետությունը ձեռնարկը գանձում է նորածնի հայտնվելուց հետո հետեւյալ մայրերին.

• Աշխատող կին, որը ձեռնարկությունից գումար կստանա.
• Երեխային որդեգրվող անձինք.
• Բանակի շարքերում նորածին երեխա ծնելով տիկնայք:
• Ոչ աշխատանքային մայրեր, որոնք կարող են հույս դնել միայն պետության վճարումների վրա.
• Լիաժամկետ աղջիկների ուսանողների ուսուցում
• Կանանց ձեռներեցներ: Դրա համար մայրը պետք է դիմի սոցիալական պաշտպանության, եւ վճարումների չափը կախված է աշխատանքային ժամանակահատվածի համար եկամտի մակարդակից:

Հատկանշական է, որ միայն այն կանայք, ովքեր ինչ-որ տեղ ստում են, կարող են նպաստներ ստանալ պետությունից: Վճարումների համար մայրը պետք է կանգնի գործազրկության վրա, եթե նա չունի պաշտոնական աշխատանք: Կախված այն բանից, թե ինչ կատեգորիա է մայրը, կարող եք վճարել տարբեր վայրերում: Ուսանողները պետք է գրասենյակում հավաքեն եւ կներկայացնեն փաստաթղթեր, որոնք բանակում աշխատեն եւ ծառայում են կադրային բաժնում եւ չաշխատող եւ որդեգրված ծնողների սոցիալական պաշտպանության մեջ:

Հանձնարարեք հրաժարվել գալիք տարում

Նախորդ տարվա համեմատ նպաստներ ստանալու պայմանները չեն փոխվել: Այնուամենայնիվ, խնամքի համար օրերի քանակը փոխվել է:

• Պարզ ծնունդների համար սա 140 օր է, նրանցից 70-ը դուրս են գրվում նախքան ծննդյան ժամանակահատվածը, իսկ 70-ը `առաքումից հետո:
• 156 օրվա բարդություններով, առաքումից հետո պահանջում է 86 օր վերականգնման համար.
• Բազմաթիվ հղիություններով, որոշումը բաղկացած է 194 օրից, որտեղ 84-ը տրվում է ծննդաբերության եւ 110-ի երկվորյակների ծնունդից հետո:
• Երեխաներ որդեգրված կանանց մոտ մայրության արձակուրդը մնում է ընդամենը 70 օր, իսկ մի քանի երեխա որդեգրած տիկնայք, այս տերմինը մեծանում է մինչեւ 110 օր:

Վճարման տեսակները

2018-ին մայրիկը պահանջում է նույն օգուտները, ինչպես 2017-ին: Բոլոր կանայք պահանջում են նման վճարումներ.

1. Ձեռնարկ LCD- ում գրանցվելիս: Եթե \u200b\u200bմայրը 12 շաբաթ այցելել է գինեկոլոգի գրասենյակ, ապա այն գանձվում է երեխայի ծննդյան պահից հետո: Այն ժամանակներից մեկն է եւ կազմում է 614 ռուբլի: Այն ձեռք բերելու համար անհրաժեշտ է խորհրդատվության մեջ փաստաթղթեր հավաքել եւ դրանք փոխանցել սոցիալական պաշտպանության:
2. Հղիության եւ ծննդաբերության փոխհատուցում: Այս վճարման չափը կախված է կնոջ կարգավիճակից: Եթե \u200b\u200bձեռնարկը պետք է լինի մայրիկ, ապա այն կստանա 100% միջին աշխատավարձ վերջին 24 ամիսների ընթացքում: Եթե \u200b\u200bձեռնարկությունը լուծարվի, ապա վճարումը հիմնված է սոցիալական պաշտպանության վրա: 2018-ին աշխատանքային կնոջ համար նպաստների չափը պետք է լինի 34500-266190 ռուբլի: Տիկնայք, որոնք ծառայում են բանակում պայմանագրով, կարող են հաշվել 30,000 ռուբլի: Աղջիկները, համալսարանի լրիվ դրույքով ուսանողները պահանջում են 1340 ռուբլի: Եթե \u200b\u200bկրթաթոշակը ինդեքսավորվել է, ապա վճարման գումարը կարող է ավելացվել: Եվ նվազագույնը կարող է ձեռք բերել ոչ աշխատանքային մայրեր, վճարումների չափը չի գերազանցում 600 ռուբլը:
3. Միանգամյա վճարում ծննդաբերության համար: Այս նպաստը ստանալու համար դուք պետք է հավաքեք բոլոր փաստաթղթերը նախքան երեխան կես տարի: 2018-ի վճարման գումարը 16,350 ռուբլի է: Ընդունող ծնողների համար չափը կարող է ցածր լինել `15512 ռուբլի: Զինծառայողից երեխայի ծննդյան ժամանակ 24,500 ռուբլի ձեռնարկ:
4. Վճարումներ մինչեւ 1,5 տարի: Կարող եք հաշվել սուբսիդավորման վրա մինչեւ 1,5 տարի: Եթե \u200b\u200bկինը ձեռնարկությունից գումար է ստանում, 2 տարի միջին վաստակի առնվազն 40% -ի չափը: Առաջնեկի համար, 3065-ի նվազագույն վճարը, իսկ հետագա երեխաների համար `6131: Առավելագույն գումարը չպետք է գերազանցի 23120 ռուբլը: Եթե \u200b\u200bձեռնարկությունը լուծարվի, ապա վճարումները նույնպես կկազմեն 40%: Բայց նրանց մեղադրվելու է սոցիալական պաշտպանության մեջ, ինչը նշանակում է, որ ամսական առավելագույն շեմն չի կարող լինել ավելի քան 12.22 ռուբլի: Ոչ աշխատանքային կանանց համար, 2065 նպաստ մեկ երեխայի համար եւ երկու անգամ, երկու անգամ:
5. Ձեռնարկ մինչեւ 3 տարեկան: Գործատուի կողմից դուք կարող եք հաշվել փոխհատուցման վրա `50 ռուբլի չափով` երեխայի 1,5-ից երեք տարվա ժամանակահատվածում:

Եթե \u200b\u200bհղիությունից առաջ մի կին աշխատել է երկու տարի շարունակ եւ սովորել է լրիվ դրույքով ուսման վրա, նա կարող է հույս դնել երկու կազմակերպությունների կողմից ստացված օգուտների վրա, բայց միայն շարունակական գործունեության պայմաններին: Արժե այն է, որ 2018-ին մայրության նպաստների եւ ծննդաբերության չափը կարող է տարբեր լինել տարբեր մարզերում: Ամենակարեւորը անհրաժեշտ փաստաթղթերը հավաքելն է ժամանակին եւ շփվել սոցիալական պաշտպանության հետ `հաշվեգրման վճարման համար:

Տեսնել տեսանյութ Վճարման եւ սուզանավային քարերի նպաստի, գրանցման, ընթացակարգի ժամանակ.

1. Երկրորդ ծնողի ինքնությունը հաստատող փաստաթուղթ (եթե առկա է) եւ իր բնակության վայրը հաստատելու Ռուսաստանի Դաշնությունում (անձնագիր)

2. Դիմորդի (երկրորդ ծնողի) հաշվառման վերաբերյալ փաստաթղթեր Մոսկվայում գտնվելու կամ իրական բնակավայրերի հաստատման գործում (անհրաժեշտության դեպքում)

3. Երեխայի ծննդյան վկայական

4. Ավագ երեխայի ծննդյան վկայագրերը (ավելի մեծ երեխաներ)

5. ՕԳՆՈՒԹՅՈՒՆ Բնակչության հասարակական զբաղվածության ծառայությունից գործազրկության նպաստների չկատարման մասին (բացառությամբ ուսանողների)

6. Զբաղվածության գրքից ստացված աշխատանքի մասին գրքից ստացված աշխատանքից ստացված աշխատանքի մասին, եւ դրա բացակայության դեպքում հարցումը ցույց է տալիս այն տեղեկատվությունը, որը դիմումատուն (երկրորդ ծնող, եթե այդպիսիք է) ոչ թե աշխատել) եւ չի գործում (չի աշխատում) ըստ աշխատանքային պայմանագրի, չի իրականացնում (ոչ) գործողություններ, որպես անհատ ձեռներեց, փաստաբան, ոչ մասնավոր պրակտիկա, որի մասնագիտական \u200b\u200bգործունեությունը չի վերաբերում Դաշնային օրենքներին համապատասխանությունը ենթակա է պետական \u200b\u200bգրանցման եւ (կամ) լիցենզավորման

7. Եթե կա `երեխայի (երեխաների) մահվան վկայագիր, ներառյալ, որի ծնունդը (որին) տրվում է ուղեցույց

8. Ավելի մեծ երեխայի (ավելի մեծ երեխաների) մահվան վկայագիր (սահմանված պետական \u200b\u200bծառայության չափը որոշելու համար)

9. Երկրորդ ծնողի կողմից նպաստների չկատարման փաստը հաստատող փաստաթղթեր (եթե առկա է), մասնավորապես հետեւյալներից մեկը.

1) օգնություն Հոր (մայրը, ծնողների) աշխատանքի վայրից (ծառայություն) այն երեխան, որը նա (նա, նրանք) չի օգտագործում (չի օգտագործում) երեխաների խնամքի արձակուրդը, եւ նրանց չի տրվում երեխաների խնամքի նպաստ Աշխատանք (եթե ծնողները աշխատեն կամ իրականացնում են այլ գործողություններ).

2) Ռուսաստանի Դաշնության մեկ այլ առարկայի բնակության վայրում սոցիալական պաշտպանության մարմնից վկայագիր, որ դիմումատուի (երկրորդ ծնողի) բնակության վայրում երեխաների խնամքի նպաստը չի տրամադրվել (դրույթի կոչի դեպքում բողոքարկման դեպքում Մոսկվայում հանրային ծառայությունների մեջ մնալու կամ փաստացի ապրելու վայրում)

10. Մայրիկի հայտարարության պատճենը, որը հավաստագրված է աշխատանքի վայրում, ծառայության կամ բնակչության սոցիալական պաշտպանության մարմնի վրա `նպաստների վճարման դադարեցման վերաբերյալ ժամանակահատվածը, այս ժամանակահատվածում հանրային ծառայություններ մատուցելու համար, կապված մոր հիվանդության հետ) եւ ամսական երեխաների խնամքի միջոցների վճարման դադարեցման վկայականը

11. Հղիության եւ ծննդաբերության ընթացքում աշխատանքից հեռացված դիմորդները կազմակերպությունների լուծարման հետ կապված, լրացուցիչ տեղեկություններ են ներկայացնում միջին վաստակի մասին

12. Երեխայի խնամքի արձակուրդի ընթացքում աշխատանքից հեռացված դիմորդները լրացուցիչ կազմակերպությունների լուծարման պատճառով ներկայացնեն հետեւյալ փաստաթղթերը.

1) Երեխայի խնամքի հեռացման կարգը.

2) աշխատանքի վայրում վճարված մայրության նպաստի չափի վկայականը եւ (կամ) երեխաների խնամքի ամսական օգուտները.

13. Հարկադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա դիմորդները լրացուցիչ տրամադրվում են հետեւյալ փաստաթղթերով.

1) Բնակարանային կազմակերպության փաստաթուղթ, որը հաստատում է երեխայի Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում համագործակցությունը ծնողներից մեկի կամ այն \u200b\u200bփոխարինող անձից մեկի հետ, հոգալու համար, որը թողարկվել է թողարկված կազմակերպության կողմից (եթե երկրորդ ծնողը քաղաքացի է օտար պետության).

2) երկրորդ ծնողի կարգավիճակը եւ (կամ) հայտատուի կարգավիճակը (անձանց համար, որպես անհատ ձեռներեցներ, իրավաբաններ, նոթներ, այլ անհատներ, որոնց մասնագիտական \u200b\u200bգործունեությունը դաշնային օրենքներին համապատասխան) \u200b\u200bենթակա է պետական \u200b\u200bգրանցման եւ (կամ) լիցենզավորման ;

3) Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրական հիմնադրամի տարածքային մարմնից վկայագիր, որպես երկրորդ ծնողի հայտատուի եւ (կամ) գրանցման բացակայության, որպես պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հաշվին որպես պետական \u200b\u200bծառայությունների չբուժելու Ժամանակավոր հաշմանդամության եւ մայրության պատճառով (անձանց համար գործողություններ իրականացնող անձինք որպես անհատ ձեռներեցներ, փաստաբաններ, նոթներ, այլ անհատներ, որոնց մասնագիտական \u200b\u200bգործունեությունը դաշնային օրենքներին համապատասխան) \u200b\u200bենթակա է պետական \u200b\u200bգրանցման եւ (կամ) լիցենզավորման:

4) Ուսումնասիրության վայրից վկայականը, որը հաստատում է, որ դիմումատուն վերապատրաստվում է լիաժամ կրթության մեջ `ուսումնական հաստատություններում ուսանողների թվաքանակի համար դիմորդների համար.

5) սերտիֆիկատ `վճարման ժամկետի եւ մայրության նպաստների չափի ժամկետի վերաբերյալ (դիմորդների համար, ովքեր սովորում են կրթական կազմակերպություններում լրիվ դրույքով կրթության համար).

14. Դիմորդները (այլ հարազատներ, մոր եւ (կամ) հայրիկի փոխարեն), իրականում հոգատար են երեխայի մասին եւ չեն ենթարկվում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության, լրացուցիչ ներկայացնում են հետեւյալ փաստաթղթերից մեկը.

1) ծնողների մահվան վկայականը (առկայության դեպքում).

2) Ծնողների իրավունքներից զրկելու կամ ծնողների ճանաչման վերաբերյալ դատարանի որոշումը անգործունակ է (սահմանափակ անկողմնակալ), բացակայում է բացակայում.

15. Փաստաթուղթ, որը հաստատում է ծնողներին փոխարինող անձանց (խնամակալ, որդեգրող) փոխարինող անձանց իրավունքները, մասնավորապես հետեւյալ փաստաթղթերից մեկը.

1) որոշումը (որոշում կայացնելուց) երեխայի պահակախմբի ստեղծման վերաբերյալ.

2) երեխայի (երեխաների) որդեգրման (որդեգրման) կամ որդեգրման (որդեգրման) վկայականի ընդունման (որդեգրման) որոշումը օրինական ուժի մեջ է մտել.

16. Փաստաթուղթ, որը հաստատում է երկրորդ ծնողի բացակայության փաստը (որպես մեկ ծնողի դիմորդ բողոքարկման դեպքում), մասնավորապես հետեւյալ փաստաթղթերից մեկը.

1) երեխայի ծննդյան վկայականի (մայր) ծննդյան վկայականի ներդրման հիմքի վկայականը.

2) երկրորդ ծնողի մահվան վկայականը.

3) ամուսնալուծության վկայագիր.

4) իրավական ուժի մեջ մտած երկրորդ գործընկերոջ որոշումը բացակայում է բացակայում:

Դուք իմացաք, թե ինչ կդառնա մայր: Հանդիմանեք իմ ամբողջ սրտից, քանի որ այս լուրից ավելի գեղեցիկ է, գուցե աշխարհում ոչինչ չկա: Բայց միեւնույն ժամանակ փորձեք չմոռանալ շատ կարեւոր հարցերի մասին, ներառյալ ֆինանսական, որոնք կապված են այս շրջանի սկզբի հետ: Մեկ անգամ «հետաքրքիր իրավիճակում», 2018-ին դուք իրավունք ունեք մի քանի առավելությունների: Հաջորդը, նրանցից յուրաքանչյուրը կտրամադրվի բավականին մանրամասն, որպեսզի ազատվի շատ տիկնայքներից անխուսափելիորեն առաջացած հարցերի մեծ մասը:

Վաղ հղիության ընթացքում բեմադրելու թույլտվություն

Այն արժե, առանց խստացնելու բժշկական հաստատության հետ `խորհրդատվության կամ բժշկական կենտրոնում, որն ունի լիցենզիա եւ հղիության իրավունք, գրանցման նպատակով, որը ձեզ իրավունք կտա ստանալու առաջին օգուտը:

Պետության օգնություն կարելի է ձեռք բերել արդեն իսկ հղիության ավելի վաղ ժամանակահատվածում: Հղիության առաջին 12 շաբաթվա ընթացքում կանանց խորհրդատվության մեջ հաշվապահական հաշվառումը դնելը իրավունք ունեք ստանալու Միանգամյա օգուտ, 2018-ին դրա չափը 628 ռուբլի է: 47 Ոստիկաններ:

Ավելին կարդացեք այս տեսակի վճարումների մասին կարելի է գտնել վաղ ուղեցույցի էջում:

Ձեռնարկ ձեռք բերելու համար պետք է պահպանվեն հետեւյալ պայմանները.

Նրանք, ովքեր աշխատում են, մասնակիորեն սովորում են անվճար կամ վճարովի հիմունքներով կամ գտնվում են զինվորական ծառայության մեջ, նպաստը վճարվում է Աշխատանքի վայրում, անցնելով ծառայություն եւ վերապատրաստում.

Նրանք, ովքեր ստիպված են եղել լքել կապը.

• Հիվանդության սկիզբը, որը դժվարացնում է աշխատանքներ իրականացնելը կամ անհնար է դարձնում որոշակի տարածքում մնալ (չպաշտպանական կլիմայական եւ այլ պայմանների պատճառով, ինչպես կա բժշկական հաստատությունում բոլոր ձեւով կազմված փաստաթուղթ).
• Ընտանիքի անդամի հիվանդություն, որը պահանջում է խնամք կամ 1-ին խմբի հաշմանդամության առկայություն (եւ իրականում եւ այլ դեպքում, անհրաժեշտ է բժշկական հաստատության կողմից տրված փաստաթուղթ).
• Դրա բնակավայրից այն կողմ տեղափոխվելու անհրաժեշտությունը կամ կնոջ նոր գործը:

Վճարման նպաստներ արտադրված Վերջին գործի ժամանակԵթե \u200b\u200bմայրության արձակուրդի սկիզբը վերաբերում է աշխատանքից հեռացնելուց հետո մեկ ամսվա ընթացքում:

Նրանք, ովքեր աշխատանքից ազատվում են հետեւյալ պատճառներով.

• Ընկերության կամ ձեռնարկության լուծարում կար, որտեղ աշխատում էր կինը.
• Աշխատանքի կասեցումը որպես IP;
• Իրավաբանների, մասնավոր նոտարների եւ նրանց, ովքեր պարտավոր են դասերի բնույթով կրում պետական \u200b\u200bգրանցման կարգը:

Նպաստների վճարումն իրականացնում են շրջանի զբաղվածության ծառայությունները բնակության վայրումԵթե \u200b\u200bկինը ստացավ գործազուրկների պաշտոնական կարգավիճակը ոչ ուշ, քան վերը նշված հանգամանքների առաջացումից հետո:

Փաստաթղթեր քարտեզագրման համար

Հղիության առաջին 12 շաբաթվա ընթացքում բեմադրելու համար անհրաժեշտ է հավաքել հետեւյալ փաստաթղթերը.

• Անձնագիր կամ այլ ինքնության քարտ.
• Վկայականը բժշկական հաստատությունից, որում կինը հաշվի է առել առաջին 12 շաբաթվա ընթացքում.
• Հայտարարություն սահմանված ձեւով ձեռնարկի նպատակի անհրաժեշտության մասին.
• Վկայագիր զբաղվածության ծառայությունից `գործազուրկների կարգավիճակը ստանալու մասին.
• Վավերացված արտանետում աշխատանքային գրառումից.
• Օգնել Հղի կնոջ բնակության վայրում սոցիալական պաշտպանության շրջանային գրասենյակից, տեղեկություններով, որ արտոնությունների վճարումը չի արտադրվել:

Ուշադրություն

• FSS- ի միջոցով իրականացվող վճարումների համար անհրաժեշտ է օրինակներ ներկայացնել բնօրինակների հետ միասին: Բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը կարող են ուղարկվել FSS- ի տարածաշրջանային բաժանմունք փոստով:
• Աշխատանքի վայրում օգուտ ստանալու համար ստացված վկայագիր է պահանջվում գրանցման վերաբերյալ բժշկական հաստատությունից, ինչպես նաեւ հայտարարությամբ:
• Աշխատանքի կամ բնակության վայր մեկնելիս ամուսինը պահանջում է իր աշխատանքների եւ ամուսնության վկայականի հղման վկայագիր:
• Բժշկական պատճառներով բնակության վայրից մեկնելիս անհրաժեշտ է բժշկական հաստատությունից վկայագիր տրամադրել:
• 1-ին խմբի հիվանդ ազգական կամ հաշմանդամություն ունեցող անձի հոգալու ժամանակ անհրաժեշտ է բժշկական վկայագիր տրամադրել հիվանդի վիճակի եւ ձեր հարաբերությունների մասին ցուցմունք ունեցող փաստաթղթերի վերաբերյալ:

Միանգամյա նպաստի հետ կապ հաստատելու կարգը, կամ որտեղ է փաստաթղթեր բերել:

Հղիության առաջացման պահից 12-րդ շաբաթվանից հետո նպաստները ստանալու համար փաստաթղթեր ներկայացում կա: Պատրաստեք ձեզ անհրաժեշտ ամեն ինչ, դուք պետք է փաստաթղթերի փաթեթ բերեք աշխատանքի, ուսումնասիրության վայրում կամ FSS- ի տարածքային բաժանմունք:

Որոշման սպասելը երկար չի ունենա: Վճարը կատարվում է անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվանից 10 օրվա ընթացքում:

Հրամանագիր եւ վճարում

2013 թվականի հունվարի 1-ից առաջ օգուտների հաշվարկման կարգը տարբեր էր: Այս ժամանակահատվածի հաշվարկը կատարվել է, կախված միջին աշխատավարձից, որը մի կին է ստացել մեկ տարի: Այժմ գնահատված ժամանակահատվածը դարձել է հղիության նախորդող 2 տարեկան: Եվ հիմա մենք աստիճանաբար կքննարկենք, թե ինչպես են դավանված դեկրեյները կուտակվեն 2017 թվականի օրինակով: Ավելին կարդացեք հսկայական չափի էջի հաշվեգրման եւ վճարումների քանակի մասին:

Մայրության արձակուրդը հաշվարկելու օրինակ

Աշխատակից «Գաստրոնոմեր» Պետրովա ՍՊԸ P.P. Բերվել է «Հիվանդանոց» հաշվապահական բաժանմունք, որը հաստատում է մայրության արձակուրդը: Հիվանդանոցում տոնի տոնի ժամանակահատվածը 140 օրացուցային օր է (2017 թվականի հունվարի 9-ից 25-ը ներառյալ): Ապահովագրության փորձ Աշխատակազմ Petrova P.P. Ավելի քան վեց ամիս: Նախկինում Պետրովը չէր «երեխաների» արձակուրդում:

• Մոտավոր ժամանակահատվածը ժամանակ կլինի 2015 թվականի հունվարի 1-ից մինչեւ 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը (731 օրացուցային օր)
• Այս ժամանակահատվածում Petrova P.P. Ընդհանուր առմամբ հավաքագրված աշխատավարձը 710 000 ռուբլի:, ներառյալ. 2015-ի համար `380,000 ռուբլի; 2016-ի համար `330 000 ռուբլի.

Վաստակ PETROVA P.P. 2015-ին եւ 2016 թվականներին չի գերազանցել սահմանի արժեքները ( 670 000 ռուբլի: եւ 718 000 ռուբլի, համապատասխանաբար): Հետեւաբար, ձեռնարկը հաշվարկելիս հաշվի կառնվեն բոլոր այս վճարումները:

2016-ին նոյեմբերի 15-ից դեկտեմբերի 5-ը (21 օրացուցային օր) Petrova P.P. Ստացել է ժամանակավոր հաշմանդամության նպաստ: Այսպիսով, գնահատված ժամանակահատվածի տեւողությունը կլինի (731 - 21) \u003d 710 Օրացուցային օրեր:

Միջին օրվա վաստակը հետեւյալն է.

710 000 ռուբլի: / 710 օր \u003d 1000 ռուբլի / օր:

Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ մայրության նպաստներ ստանալու համար:

• Բժշկական հաստատության կողմից թողարկված հիվանդանոցը, որում կին է հաշվի առել, այն տրամադրվում է հղիության 30-րդ շաբաթվա (28-րդը `բազմակի) առաջացման պահից:
• Եթե \u200b\u200bվերջին շրջանի ընթացքում մի քանի աշխատատեղեր լինեին, դավանանքի վճարումը իրականացվում է վերջինի տեղով, հավաստագիր է պահանջվում, որ այլ տեղ վճարումը չի արվել.
• Ընկերության վերացման արդյունքում աշխատանքից հեռացնելը, մայրության վճարումները կատարվում են սոցիալական ապահովության բաժնի կողմից, զբաղվածության ծառայության մեջ գրանցվելու եւ դրա վկայագրի առկայության դեպքում (այս դեպքում նպաստը կկազմի ամսական 628.47 ռուբլի) );
• Եթե \u200b\u200bգործատուի նպաստներից անհնար է վճարումը, այն վճարում է ապահովագրական ընկերությունը, որի անունը կարող եք տեսնել OMS քաղաքականության վրա:

Մայրության նպաստների հաշվարկ IP- ի համար

IP նպաստների հաշվեգրումը տեղի է ունենում վերջին մեկ տարվա ընթացքում ապահովագրական պարգեւավճարների վճարման դեպքում, նախքան մայրության արձակուրդը (թռչուն): Նպաստների չափը կապված է նվազագույն աշխատավարձի չափի հետ:

Հայտարարությունների վճարման համար IP- ն պետք է տրամադրվի.

• FSS RF- ի Pi- ի հայտարարությունը `բեռի օգուտը պլանավորելու խնդրանքով.
• Հիվանդ արձակուրդ:

Եթե \u200b\u200bIP- ի աշխատանքային գործունեությունն իրականացվում է միաժամանակ աշխատանքային պայմանագրով, միեւնույն ժամանակ երկու տարի FSS- ի ներդրումները, հղիության նպաստները կստացվեն FSS գրասենյակում, եւ գործատուն, ով մտել է այս պայմանագրի մեջ:

Ինչ ձեռնարկներ կարող են հաշվել գործազուրկներին:

Գործազուրկների պիտույքները չեն արտադրվում, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ աշխատանքից հեռացումը ընկերության լուծարման (ձեռնարկության) արդյունք է, կամ եթե կինը սովորում է ավելի բարձր, միջնակարգ եւ տարրական կապի ուսումնական հաստատության լրիվ դրույքով մասնաճյուղում (ձեռնարկ Այս դեպքում հավասար կլինի կրթաթոշակի եւ կվճարվի ինքնին ուսումնական հաստատությանը):

Հաշմանդամները չեն ստանում վճարումներ հղիության վաղ շրջանում գրանցման հետ կապված: Չնայած նրանց վճարումները կարող են տրամադրվել տարբեր մարզերում: Օրինակ, Մոսկվայում գրանցվելիս (մինչեւ 20 շաբաթվա ընթացքում) Մոսկվայում նշանակված մի կին ընդունում է միանվագ վճար, որը նույնպես վավեր է ոչ աշխատանքային համար:

Երեխայի ծնունդից հետո օգուտները

Ինչ երջանկություն: Ամեն ինչ պատահեց, եւ դուք երջանիկ մայր եք: Կրկին ուրախության հսկայական պատճառ: Եվ այս ժամանակահատվածում կարող եք հույս դնել նաեւ տարբեր օգուտներ ստանալու վրա:

2018-ի փետրվարի 1-ից «16759.09 ռուբլի» -ի միանգամյա օգուտ քաղելը: Մի քանի երեխաների ծննդյան ժամանակ ձեռնարկը ձեռք է բերվում բոլորի համար առանձին: Դժբախտաբար, մահացած երեխայի ծնունդը չի բացառվում, եւ այս դեպքում վճարումները չեն բերվում: Այս ձեռնարկը կարելի է ձեռք բերել ոչ միայն մայրիկ, այլեւ հայրիկ կամ ծնողներին փոխարինող ցանկացած անձ:

Եթե \u200b\u200bիրավունք ունեք ստանալու օգուտներ, ապա անհրաժեշտ է հավաքել հետեւյալ փաստաթղթերը.

• Վկայագիր զբաղվածության վայրից, որ մեկանգամյա մեկ այլ ծնողի մեկանգամյա նպաստը չի վճարվել, ինչպես նաեւ գործազուրկ ծնողի կողմից գործազուրկների կարգավիճակի մասին վկայագիր.
• Վկայագիր գրանցամատյանից.
• Երեխայի ծննդյան վկայագիր:

Եթե \u200b\u200bերկու ծնողներն էլ գործազուրկ են, միանգամյա նպաստի վճարումը երեխայի ծննդյան ժամանակ իրականացվում է սոցիալական պաշտպանության շրջանի մասնաճյուղում, փաստաթղթերի ներկայացումից հետո.

• Վկայագրեր Ռեգիստրի գրասենյակից.
• Երեխայի ծննդյան վկայագիր.
• Աշխատանքային գրքեր, որոնցում կան աշխատանքից ազատման գրառումներ, նրանց համար, ովքեր նախկինում չեն աշխատել, ներկայացնելով դիպլոմ կամ վկայագիր:

Երեխայի խնամքի ամսական օգուտները մինչեւ 1,5 տարի

Երեխայի խնամքի ամսական օգուտի վճարների չափը մինչեւ 1,5 տարի է, նախորդ երկու տարիների ընթացքում միջին աշխատավարձի 40% -ն է: Նպաստներ ստանալու իրավունքը ունի մի անձնավորություն, ով ուղղակիորեն զգույշ է երեխաների խնամքը, եւ դա կարող է լինել ընտանիքի ցանկացած անդամ:

01.02.2018 թվականից առաջին երեխայի խնամքի համար ամսական վճարումների նվազագույն չափը կազմում է 3142,33 ռուբլի: - Հաշմանդամ եւ 3788.33 ռուբլի: - Աշխատանք, երկրորդ եւ հաջորդ երեխայի համար `6284.65 ռուբլի: Երեխայի առավելագույն չափը հասնում է մինչեւ 1,5 տարի 2018-ին `24,536,55 ռուբլի:

Քարտեզագրման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր

• Դիմում `նպաստների տրամադրման համար.
• Անհրաժեշտ է երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենը (մեկ այլ երեխայի հետ, պատճենը եւ նրա ծննդյան վկայականը).
• Մայրության արձակուրդի երկրորդ ծնողի կողմից չօգտագործման եւ երեխաների խնամքի ամսական նպաստի սխալ ընկալման մասին աշխատանքի վկայագիր.
• Հղիության եւ ծննդաբերության հիվանդանոցի պատճենը:

Այս փաստաթղթերը տրամադրվում են գործատուին:

Սոցիալական պաշտպանության մարմինների միջոցով նպաստները ստանալուց հետո անհրաժեշտ է տրամադրել փաստաթղթերի հետեւյալ փաթեթը.

• Դիմում `նպաստների նշանակման համար.
• Երեխայի ծննդյան վկայագիր, եթե կան այլ երեխաներ `ծննդյան վկայականներ եւ նրանց.
• Օգնություն զբաղվածության կենտրոնից գործազրկության նպաստների չկատարման համար գործազուրկ ծնողի հետ.
• Օգնեք երկրորդ աշխատանքային ծնողի աշխատանքի վայրից, որը նա չի ստացել նպաստ.
• Աշխատանքի գիրք, որում աշխատանքից ազատվելու է մուտքը.

• Երեխայի խնամքի տրամադրման կարգի պատճենը թողնում է մինչեւ 1,5 տարի (արձակուրդի ընթացքում արձակուրդային ժամանակաշրջանի ընթացքում աշխատանքից հեռացված է լուծարված ձեռնարկություններից):

As իշտ այնպես, ինչպես տասներկու վճարումների դեպքում, մարզերում կարող են լինել մեր վճարումները, բացի որոշակի դաշնային օրենքից:

Երեխայի խնամքի հաշվարկը թողնում է մինչեւ 3 տարի

2017 թվականի մայիսի 25-ից Պ. Պ.Պ. P.P. Այն տեւում է երեխայի խնամքի արձակուրդը մինչեւ 3 տարի, որի ընթացքում մինչեւ ամսական նպաստը վճարվելու է 1,5 տարի հասնելու համար:

Մոտավոր ժամանակահատվածը կլինի նույնը, ինչ վերը նշված օրինակում, - 2015 թվականի հունվարի 1-ից մինչեւ 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը, 710 Օրացուցային օր (Ժամանակավոր հաշմանդամության ժամկետը 2016-ի վերջին հաշվի չի առնվում):

Վաստակ 2 օրացուցային տարիների համար - 710 000 ռուբլի:

Այսպիսով, երեխաների խնամքի ամսական նպաստը մինչեւ 1,5 տարի է, կլինի.

710 000 ռուբլի: / 710 օր x 30.4 օր X 40% \u003d 12 160 ռուբլի:

Ապագա մայրերի համար պետական \u200b\u200bաջակցությունը վերաբերում է ոչ միայն պաշտոնապես աշխատող կանանց, այլեւ նրանց, ովքեր տարբեր պատճառներով չեն աշխատում, ընկել են տնտեսական սուբյեկտի վերացման կամ կրթություն ստանալու պատճառով աշխատանքից ազատվել: Եկեք պարզենք, թե ինչ օգուտներ են հղի գործազուրկները 2017 թվականին եւ ինչպես են սոցիալական վճարները ճիշտ կատարվում: Ստորեւ պահանջվող դիմումների ցանկը:

Օտարերկրյա հղի կանանց բոլոր առկա կատեգորիաները սահմանվում են 19.05.95 օրենքով: Ստացողների թիվը ներառում է աշխատանքային կանանց: Ուսուցման լիաժամկետ ուսանողական ձեւեր. Մարդիկ որդեգրված երեխաներ. Պայմանագրային զինծառայողներ: Նշված կարգավորող փաստաթուղթը սահմանում է առավելությունների եւ վճարումների տեսակները, հղի է դաշնային մակարդակում: Բացի այդ, տարածաշրջանային իշխանությունները լրացուցիչ միջոցներ են տրամադրում, համայնքային մակարդակում ապագա մայրերին աջակցելու համար `համապատասխան հրամանների եւ օրենքների հրապարակման միջոցով:

Նշում! 2016-2017 թվականներին գործազուրկ կանանց համար օգուտներ ստանալու իրավունքը ամրագրված էր Ռուսաստանի Սահմանադրությամբ (վիճակ. 38) եւ ընտանեկան ծածկագիրը (վիճակ. 1): Ոչ միայն ապագա մայրերը, այլեւ հայրեները, ինչպես նաեւ մյուս հարազատները, որոնք իրականում հոգ են տանում արձակուրդում երեխային, կամ խնամակալներին, կարող են դիմել պետական \u200b\u200bաջակցության համար:

2017-ին ոչ աշխատանքային հղի կանանց տեսակները

Երեխաների ծննդյան առավելագույն երաշխիքները տրամադրվում են աշխատող անձանց, որոնց համար գործատուն պարտադիր նվազեցում է կատարում FSS- ին `ժամանակավոր հաշմանդամության կամ մայրության դեպքում: Օրինակ, եթե մենք խոսում ենք բեռի վրա օգուտների մասին, այն ստանալու համար, որ այն 2 տարվա ընթացքում իր միջին վաստակի չափով ստանանք, միայն պաշտոնապես աշխատող կին կարող է լինել զբաղվածության վայրում: Գործազուրկ հղիությունը նման ձեռնարկ 2016-2017 թվականներին: Դուք չեք կարող ստանալ բացառության որոշ իրավիճակներից:

Երբ ծննդատուները վճարվում են Բիրի առիթով.

• Ընկերության լուծարման դեպքում:
• 12 ամսվա ընթացքում գործազուրկ կնոջ ճանաչման կապակցությամբ: Կազմակերպության աշխատակազմի կրճատման պահից:
• Երբ կինն ունի IP կարգավիճակ եւ դադարեցնում է գործողությունները:
• Երբ կինը վերապատրաստվում է ցանկացած մակարդակի կրթական կազմակերպության լիաժամկետ ճյուղում:
• Այն դեպքում, երբ կինը զինծառայող է պայմանագրային պայմանագրով կամ ռազմական կնոջ, անցնող ծառայության պայմանագրով:

Վերոնշյալ իրավիճակներում 2016-ին ոչ աշխատանքային հղի կանանց համար նպաստները կարելի է ձեռք բերել նվազագույն սահմանված չափով, բայց միեւնույն ժամանակ օգտագործեք գործազրկության առիթով օգուտները: Բիրի վճարումների կատարման մեջ այս կարգավիճակը կորչում է եւ ենթակա է հաշվարկային շրջանի ավարտից հետո, 140 օրվա ընթացքում աննկատելի ծնունդների տեւողությամբ (օրացույց):

Ինչ այլ օգուտներն իրավունք ունեն հաշվել ոչ աշխատանքային հղի կանանց: Ապագա մայրը կարող է խնդիրներ ունենալ միանվագ վճարում: Բայց բուժօգնության հարցով LCD- ում վաղ արտադրության համար ձեռնարկը գործազուրկ հղի կանայք են (բացառությամբ ուսանողների, ընկերության լուծարման պատճառով) չի ապավինում, քանի որ նման գումարների հաշվարկները արտադրում են գործատու: Բացի այդ, երեխայի հայտնվելուց հետո ամսական վճարումները տրամադրվում են 1,5 տարվա ընթացքում մանկության նվաճումից առաջ:

Ինչ օգուտներ են հղիությունը `վճարումների գումարներն ու կատեգորիաները 2017 թ.

Առավելությունների աղյուսակ 2017. Գործազուրկ հղի ռուսներ.

Սոցիալական տարածության տեսակը, ռուբլով: Վաղ կարգավորման թույլտվություն - Երբ լուծարեք բիզնեսը 613,14 BIRE PROFELACE FORIVALATION300 BIRE FORMORESVECHINE կրթաթոշակներ BEATER Օգտվեք կանանց նպաստի համար Հղի 45.5892-ի հղի կանանց ծնունդից հետո մեկանգամյա նպաստի 45 Մանկական ձեռնարկ, որը վճարվել է արձակուրդում ծախսելու ժամանակահատվածում, մինչեւ երեխան հասնի 1,5 տարի

3065.69 - ապավինում է առաջին երեխայի;

6131.37 - ապավինում է երկրորդ եւ բոլոր հետագա երեխաներին.

Միջին աշխատավարձի 40% -ը `նվազագույնի եւ ոչ ավելի, քան 10873.36 ռուբլի: - մերժվում է աշխատանքից ազատվել ձեռնարկության լուծարման պատճառով

Զբաղված հղի կանանց սոցիալական վճարները հաշվարկվում եւ թվարկվում են գործատուի կողմից: Երբ կինը չի աշխատում, կառավարության բոլոր օգուտները հետեւում են տարածքային սոցիալական պաշտպանության մարմիններին `մշտական \u200b\u200bբնակության / գրանցման հասցեով: Նաեւ դիմեք աղցանների հետ, որոնք կունենան այն հղի կանանց, որոնց կազմակերպությունը պաշտոնապես վերացվեց:

Ժամանակավոր նպատակակետը նպաստում է հղի կանանց - Վերջնաժամկետներ

Կարեւոր է ոչ միայն իմանալ, թե ինչ օգուտներ են ապավինում հղի կանանց, բայց որ ժամանակահատվածի համար պետք է խնդրեն իրենց դիզայնը: Ծուղին օգուտը սահմանված է հայտը 6 ամսվա ընթացքում դիմում ներկայացնելու համար: Մայրության արձակուրդի օրվանից (այն ցուցադրվում է հիվանդանոցի տերեւում): Պարտադիր փաստաթղթերի փաթեթը հավաքվելուց եւ շահագործումից հետո հաշվի չի առնվում 10 օրացուցային օր: Սոցիալական պաշտպանության օրգանների վճարումները գալիս են բժշկի հաշվին `մինչեւ հաջորդ ամսվա 26-ը:

Կարեւոր է Եթե \u200b\u200bվերջնաժամկետները բաց են թողնվել, դժվար կլինի հասնել սոցիալական երաշխիքների, ապա դա պետք է ապացուցի վավեր պատճառներով, որոնք կանխեցին կանացի վճարումները:

2017 թվականին գործազուրկ կանանց օգուտներ բերելու կարգը

Վճարներ ստանալու պայմանները տարբեր են, կախված նրանից, թե ինչ տեսակի երաշխիք է տրվում: Այսպիսով, դիմելու համար երեխայի երեխայի / երեխայի օգուտը միանգամյա չափի նշանակումը կարող է ինչպես մայրը, այնպես էլ հայրիկը իրենց գործատուին պաշտոնական զբաղվածության դեպքում: Եվ գումարի չափը կախված կլինի ծնված երեխաների քանակից.

• 16350.33 - ապավինում է մեկ երեխայի:
• 32700.66 - թեքվում է երկու երեխաների ծննդյան ժամանակ:
• 49050.99 - ապավինել երեք երեխաների ծննդյան եւ այլնի:

Եթե \u200b\u200bերկու ծնողներն էլ պաշտոնապես չեն աշխատում կամ լիաժամ կրթություն չեն անցնում կրթության ցանկացած մակարդակի ինստիտուտներում, սոցիալական պաշտպանության մարմինները կվճարեն միանգամյա նպաստի հետ, ովքեր արդեն բաղկացած են ծնողներից որեւէ մեկի հետ:

Եթե \u200b\u200bմայրը ներկայումս ոչ մի տեղ չի աշխատում եւ չունի գործազուրկների կարգավիճակ, այսինքն, այն չի ստանում CZN (զբաղվածության կենտրոն) վճարումներ, այնուհետեւ `օրենքով, այն ապավինում է ամսական նպաստը հղի կանանց համար 2016-ին: 2017 թ. Այն նշանակվում է մինչեւ մանկության տարիքը 1,5 տարվա ընթացքում: Նման գումարները ստացողին փոխանցվում են երեխայի եւ կես տարվա ընթացքում կատարման ամսվա: Գրանցման համար պետք է կիրառվի սոցիալական պաշտպանության կամ MFC- ի օրգանների համար:

Ուշադրություն Երեխայի նպաստները, նախքան 1,5 տարվա հասնելը չեն թողարկվում այն \u200b\u200bկանանց կողմից, ովքեր առանց աշխատանքի են եղել եւ հղիության առաջ, քանի որ այս վճարման նշանակումը արձակուրդային աշխատանքներից ազատվում է աշխատանքային պարտականությունների կատարումից:

Այսպիսով, կարելի է եզրակացնել, որ գործազուրկ հղի կանանց եւ արդեն ծնված կանանց բոլոր վճարումները զբաղվում են քաղաքացիների սոցիալական պաշտպանությամբ: Եվ ինչն է պահանջվելու գումարների արագ քանակի համար: Դիտարկենք բյուրոկրատական \u200b\u200bմանրամասները:

Հղի ոչ աշխատանքային կնոջ առավելությունների գրանցում `անհրաժեշտ փաստաթղթեր

Ապահովել սոցիալական երաշխիքների իր օրինական իրավունքը, պարտադիր փաստաթղթերի փաթեթ պետք է հավաքվի: Հարկ է նշել, որ ցուցակը տրամադրվում է դաշնային վճարների համար, տարածաշրջանային եւ տեղական նշանակության առավելությունները ստանալու կարգը կարող է տարբերություններ ունենալ:

Գործազուրկ կանանց համար ձեռնարկների փաստաթղթերի ցուցակ.

• Դիմում տարբեր տեսակի օգուտների համար սահմանված ձեւով:
• Հիվանդանոցային թերթ - տրամադրված չէ բոլոր ոչ աշխատանքային կանանց կողմից, բայց միայն նրանց, որոնց համար ապավինում է նավի վրա օգուտների հանձնարարությունը:
• Անձնագիր - Պատճեն եւ բնօրինակ, կարող է անհրաժեշտ լինել նաեւ կանանց լանջ:
• Երեխայի / երեխաների ծննդյան վկայականներ `պատճենահանման եւ բնօրինակ, նվազեցնում են երեխաները:
• Աշխատանքի գիրք - բնօրինակ եւ հավաստագրված պատճեն:
• Օգնեք երեխայի հորը նպաստների չվճարելու մասին. Այն ներկայացվում է, եթե ֆիզիկականը գործազուրկ է կամ լրիվ դրույքով ուսանող է:
• CZN- ի տարածքային մարմինների օգնությունը տրամադրվում է `հաստատելու համար, որ հաշիվը հաշվի չի առնվում, եւ օգուտը չի ստանում գործազրկությունը:
• Օգնեք ուսումնական հաստատությունից `հաստատելու կրթության փաստը` լիաժամ կրթության համակարգում:
• Օգնեք ընտանիքի անդամների կազմի մասին:
• Եկամտի վկայական - տրամադրված է վերջին 3 ամիսների ընթացքում եկամուտը հաստատելու համար: Այն ձեռնարկվում է Ռուսաստանի Դաշնության աղքատ քաղաքացիների համար նախատեսված օգուտների տեսակներ նշանակելիս:
• Այլ փաստաթղթեր `ըստ պահանջի:

Եթե \u200b\u200bսխալ եք գտել, ընտրեք տեքստի հատվածը եւ կտտացրեք Ctrl + Enter:.

Մայրության արձակուրդում հաշվարկված բոլոր գումարները բնութագրվում են նախածննդյան եւ հետծննդաբերական վճարներով: Հրամանագրերի նպաստը մի տեսակ դրամական օգնություն է պետությունից հղի կնոջը, որը տրվում է միեւնույն ժամանակ եւ հաշվարկվում է մայրության արձակուրդի ամբողջ տեւողության 140 օրացուցային օրերին: Այն տրամադրվում է Ռուսաստանի Դաշնության ժամանակավորապես հաշմանդամ քաղաքացիականի համար, կյանքի համար գումար կային, մինչդեռ դրանք հնարավորություն են տալիս իրենց վաստակել իրենց ինքնուրույն:

Աշխատող ռուս մայրերը կարող են հույս դնել հետեւյալ վճարումների վրա.

• Հղի կանանց համար միանգամյա նախածննդյան նպաստ, ովքեր հղիության համար անհրաժեշտ են դարձել ավելի շուտ, քան 12 շաբաթ;
• Հղիության նպաստը:

Ինչու է կարեւոր կառավարության հետ գրանցվել:

Ավելի վաղ կինը հաշվի է առնում հղիությունը, այնքան ավելի լավ կլինի նրա համար եւ ապագա երեխայի համար: Սա թույլ է տալիս վաղ փուլերում հայտնաբերել բոլոր հնարավոր շեղումները եւ անկարգությունները պտղի զարգացման մեջ, սկսեք ժամանակին բուժում: Հետեւաբար, հղիության վաղաժամկետ գրանցումը մտահոգիչ է ձեր ապագայի համար: Շատ կանայք կարծում են, որ մասնավոր բժշկական կենտրոններն ավելի հուսալի են, քան սովորական պետական \u200b\u200bկին խորհրդատվությունները, քանի որ հղի կանանց դիտարկումը այնտեղ է իրականացվում որոշակի վճարի համար, եւ այդպես է հավատում, որ շատ է հավատալ: Այս դեպքում պետք է ընտրվի այդպիսի բժշկական կենտրոն, որի դեպքում կինը իրավունք կունենա փոխանակման քարտ ստանալու, ինչպես նաեւ հիվանդանոցային թերթիկ ձեւավորելու համար, որի հիման վրա կկարողանա տրամադրել մայրության արձակուրդ եւ ստանալ Նախածննդյան եւ հետծննդյան բոլոր վճարումները:

Միանգամյա նպաստ, վաղ մայրության հաշվարկման համար

Նախածննդյան այս վճարումը ստանալու կարգը կատարվում է կամ ձեռնարկության տնօրենում, որի ընթացքում կինը շրջանակված է որպես աշխատող, կամ իր մարզման վայրում `սոցիալական պաշտպանության տարածաշրջանային կառավարման մեջ, Ինչպես նաեւ սոցիալական ֆոնդում, որը գրանցված է գործատուի հետ: Փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են միանվագ վճար `հղիության վաղաժամ գրանցմամբ, մի փոքր: Հղի կինը բավարար է կամայական ձեւի մեջ գրելու համար հայտարարություն կամ նմուշ լրացրեք հատուկ ձեւ: Բացի այդ, համապատասխան բժշկական հաստատությունից վկայագիր է պետք, որ կնոջը գրանցված է հղիության ընթացքում: Այս վկայագրում հղիության ժամկետը պետք է նշվի գրանցման պահին:

2017-ին այս տեսակի Ռուսաստանում նախածննդյան վճարը 300 ռուբլի է: Բոլոր հղի կանայք, ովքեր գրանցված են հղիության ընթացքում, անկախ նրանից, թե կին է աշխատում, թե ոչ, իրավունք ունեն այս ձեռնարկի միայն այն դեպքում, եթե գրանցումը տեղի է ունեցել ավելի շուտ, քան 12 շաբաթվա հղիությունը:

Մայրության նպաստ

Եթե \u200b\u200bկինը աշխատում է, այն պաշտոնապես մահապատժի է ենթարկվում իր գործի վրա, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի նորմերի համաձայն, ապա այն իրավունք ունի բոլոր մայրերի վճարումների, նախածննդյան կամ հետծննդյան: Մայրության արձակուրդի բնորոշ ժամանակահատվածը առաքումից 70 օր է: Այս արձակուրդը ստանալու հիմնական պատճառը հիվանդանոցային տերեւ է, որը հղիության ընթացքում դիտում է գինեկոլոգի կողմից: Մայրության նպաստի չափը պետք է հավասար լինի վերջին երկու տարում աշխատող հղի կնոջ միջին ամսական աշխատավարձին: Եթե \u200b\u200bայդ հաշվարկները արտադրվեն ուսանողական ուսումնական հաստատության հետ կապված, ապա դրա կրթաթոշակները պետք է հաշվի առնվեն այստեղ: Գործազուրկ մայրերի համար հաշվարկներն արվում են Ռուսաստանի նվազագույն աշխատավարձի համաձայն, որը 2017-ին 7,800 ռուբլի է:

Հղի կնոջ միջին վաստակի հաշվարկման ընթացքում գործատուն պետք է հաշվի առնի ոչ միայն աշխատավարձերը, այլեւ բոլոր լրացուցիչ պաշտոնական վճարումները, օրինակ, բոլոր տեսակի պրեմիաներ, այլեւ գործատուի պայմաններում պետությունը: Եթե \u200b\u200bկինը հիվանդանոցային արձակուրդ է արել իր աշխատանքի երկամյա ժամանակահատվածում, ապա պետք է հաշվի առնել նաեւ մայրության վճարները, նախածննդյան կամ հետծննդաբերական հաշվարկը, քանի որ, որպես կանոն, այս օրերին հանվում է:

Այնուամենայնիվ, քանի դեցխի վճարներ չեն եղել առավելագույնը, Ռուսաստանում կա որոշակի սահման, որը հղիության համար դրամական վճարման տեսքով չպետք է գերազանցվի: 2017-ին նախածննդյան վճարների գումարի սահմանը կազմում է 750 հազար ռուբլի:

Decal վճարային կինը պետք է ստանա հիվանդանոցի տերեւի գրանցման օրվանից ոչ ուշ, քան երկու շաբաթ:

Ով է ձեռնարկի միջոցով:

Կանանց հետեւյալ խմբերը կարող են ստանալ կանխիկ վճարումներ.

1. Առանձնապես պարտադիր ապահովագրության ենթակա է այն փաստը, որ ապագա մայրը հղիության պատճառով ժամանակավորապես անջատված է: Նույնը վերաբերում է այն կանանց, ովքեր մաս են կազմում Ռուսաստանի ռազմական ստորաբաժանումների, որոնք արտասահմանում են:
2. Պայմանագրով ռազմական ծառայություն փոխանցելով:
3. Որոնք վերապատրաստվում են հանրակրթական հաստատություններում:
4. Աշխատանքից ազատվել է կազմակերպության լուծարման կամ մասնավոր ձեռներեցության պրակտիկայի ավարտի հետ կապված եւ այլ պատճառներով:

Պահանջվող փաստաթղթեր

Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ նախածննդյան վճարումների համար (մայրության նպաստներ): Հետեւյալ ցուցակը.

• Հայտարարություն, որը պետք է պարունակի դրամական վճարների ավանդի պահանջ, մայրության արձակուրդի պատճառով.
• ինքնության փաստաթղթեր;
• վկայականը բժշկական կազմակերպությունից, որում կինը գրանցվել է հղիության մեջ.
• Տեղի գրառումից քաղվածք, որը պարունակում է տեղեկատվություն աշխատանքի վերջին վայրի մասին.
• Բնակչության սոցիալական պաշտպանության մարմնում ստացված վկայականը այն է, որ նախքան կինը չընդունեց այս ձեռնարկը:

Առավելագույն վճարումներ. Ինչ պայմաններ կան:

Այսպիսով, այդ մայրության վճարները (նախածննդյան կամ հետծննդաբերական) առավելագույնը պետք է, ձեզ հարկավոր է.

1. Մայրության արձակուրդի պահին մի կին աշխատել է կազմակերպությունում առնվազն երկու տարի: Ոչինչ չի լինի, եթե միեւնույն ժամանակ մի քանի աշխատատեղ փոխվի, բայց ցանկալի է, որ այս երկու տարիները նույն գործատուի աշխատողի փորձ լինեն: Միայն եթե գործատուները փոքր-ինչ լինեին, ձեզ հարկավոր է ավելի շատ հղումներ եւ փաստաթղթեր հավաքել, քան սովորական: Decal վճարումները ավելի քիչ կլինեն, եթե կինը աշխատեց պաշտոնապես ավելի քիչ, քան երկու տարի:
2. Այնպես որ, որ կար «սպիտակ» աշխատավարձ: Նման դեպքերում գործատուի բոլոր անհրաժեշտ ապահովագրական վճարները պետության ուղղությամբ ամբողջությամբ վճարվում են ամբողջությամբ, պետությունը իր համար միջոցները կվճարի հղի կնոջ հետ որպես օրենքով հղի կին:

Վճարներ գործազուրկ կանանց

Աշխատանքի ճշգրիտ վճարումները տրամադրվում են աշխատանքի վայրում: Եթե \u200b\u200bմենք խոսում ենք այն կանանց մասին, ովքեր գործազուրկ են ճանաչվում, ձեռնարկության լուծարման փաստի պատճառով, ձեռնարկատիրական գործունեության լիցենզիաների կորստի պատճառով, նրանք պետք է մեկ ժամանակահատվածով ձեռք բերեն գործազրկության կարգավիճակը ՌԴ գործարկման նախարարությունը: Այս կարգավիճակի գրանցումը զբաղվում է զբաղվածության ծառայությունների թաղամասերում:

Ոչ աշխատանքային կանանց նախածննդյան վճարները երաշխավորված են արվեստով: Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության 38-ը, ինչպես նաեւ արվեստը: Ռուսաստանի Դաշնության 1 ընտանեկան օրենսգիրք: Այս կանոնակարգում ասվում է, որ պետության կողմից օգնությունն իրավունք ունի ստանալ ոչ միայն այն ապագա մայրերը եւ հայրիկները, որոնք ընկել են նվազեցման ներքո, բայց նորածնի համար անհրաժեշտ խնամք իրականացնող այլ հարազատներ: Բայց այստեղ արդեն այն է, ինչ դրամական միջոցների մասին է, որոնք տրամադրվում են ծննդաբերության հետ կապված:

Նախածննդյան վճարների լրացուցիչ պայմաններ (մայրության նպաստներ).

• Կինը կրակել է մայրության արձակուրդի ընթացքում (այս արձակուրդի խնամքի օրվանից պետք է վճարվի ամսական նպաստ).
• անչափահասների համար մայրության արձակուրդի ընթացքում աշխատանքից ազատվել է (այս դեպքում `նպաստը վճարվում է ամսական արձակուրդի պահից).
• Հղիության ընթացքում կրակված (նպաստը վճարվում է ամսական որպես գործազուրկ մայր երեխայի ծննդյան պահից):

Այս բոլոր դեպքերում գործազուրկ մայրը վճարումներ է ստանում, քանի դեռ մեկուկես տարի է:

Մինչ օրս ծննդաբերության պատճառով միանգամյա նպաստի չափը կազմում է մոտ 16 հազար ռուբլի, իսկ երեխայի խնամքի ամսական նպաստը կազմում է մոտ 3 հազար ռուբլի:

Եթե \u200b\u200bմայրության արձակուրդի ընթացքում կինը կրակում է իր գործը, ապա այս դեպքում դրա համար լրացուցիչ օգուտներ են տրամադրվում.

1. Ձեռնարկը, որի չափը կազմում է միջին ամսական աշխատավարձի 40% -ը `երկու տարվա շարունակական փորձից յուրաքանչյուրի համար:
2. Վաղ հղիության ընթացքում բժշկական գրառումներ պատրաստելու համար:
3. Հղիության նպաստը:

2017-ին նման վճարումները (մոտավորապես) են.

• Մայրության արձակուրդի ընթացքում աշխատանքից ազատված կանանց համար `մոտ 35 հազար ռուբլի (սովորական ծննդաբերությամբ) մոտ 39 հազար ռուբլի (ծննդաբերության ընթացքում բարդություններով), մոտ 48 հազար ռուբլի (բազմաթիվ հղիություններով);
• Իգական գործազուրկների ճանաչում, մոտ 35 հազար ռուբլի (սովորական ծնունդներով), մոտ 3 հազար ռուբլի (156 օր արձակուրդում), մոտ 4 հազար ռուբլի (արձակուրդում):

Շատ կարեւոր է իմանալ, որ Ռուսաստանում ապագա մայրերի բոլոր նախածննդյան վճարները, ինչպես նաեւ հետծննդաբերական, հստակ սահմանված են պետության օրենսդրությամբ, իսկ վճարումը պարտադիր է: Եթե \u200b\u200bծննդաբերությունից առաջ կինը չունի մշտական \u200b\u200bեւ պաշտոնական աշխատանք, ապա նա չի ստանում նման վճարումներ: Այս օրենքը բացատրում է այն փաստը, որ մայրության արձակուրդը նույնն է, ինչ իրավական հիվանդ արձակուրդը, եւ հասարակական օգուտը հիվանդանոցային թերթիկի հիման վրա վճարումն է, որը չի տրվում միայն այն դեպքերում, երբ այն ոչ մի տեղ չի գործում:

Միայնակ մայրիկ

Միայնակ մայրերի դրամական օգուտները, ովքեր չունեն որոշակի աշխատանքի տեղ, վճարվում են նույն պայմաններով, ինչպիսիք են ամուսնացած կանայք: Այնուամենայնիվ, Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր մարզում կարող են սահմանվել լրացուցիչ գովազդներ կամ նախածննդյան վճարներ: Երբ նրանք վճարում են եւ ինչ կարգով լուծվում է օրենսդրական մակարդակում:

Միայն այն կանայք, ովքեր երեխա են ծնել ամուսնությունից, ինչպես նաեւ նրանք, ովքեր մայրեր են դարձել օրինական ամուսնու հետ հարաբերությունները խախտելուց 300 օր հետո, կարելի է համարել մենակ մայրեր: Այսպիսով կարդացեք օրենքը: Նաեւ կատվի մայրերը համարվում են կին, ովքեր երեխաներ են ծնել օրինական ամուսնության մեջ, բայց նման կնոջ կինը իր երեխայի հայրը չէ, կամ դատարանի որոշման հիման վրա նա զրկվել է ծնողական իրավունքներից:

Եվ միայնակ մայրերի երրորդ կարգը կանայք են, ովքեր ծնել կամ որդեգրել են երեխան եւ պարունակում են ինքնուրույն: Նման երեխաների ծննդյան վկայականում, որպես կանոն, Հոր մասին տեղեկություններ չկան: Միայնակ մայրերին աջակցելու համար պետությունը տարբեր օգուտներ է տալիս աշխատանքի, հարկային եւ բնակարանային ոլորտներում:

Մայրության գրանցում

Մինչ օրս ընտրեք կլինիկա, որում ապագա մայրը ցանկանում է նկատվել հղիության ընթացքում, դժվար չէ: Դա կարելի է բացատրել այն փաստով, որ գրանցումը այժմ նման դեր չի խաղում, ինչպես նախկինում, երբ կինը պետք է խստորեն հաշվի առնվեր բնակության վայրում: Հիմնական բանը այն է, որ կլինիկան հուսալի է որակյալ բժշկական ծառայություններ մատուցելու առումով, ինչպես նաեւ ուներ օրինական իրավասություն, բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը եւ հղումները թողարկելու համար:

Եթե \u200b\u200bկնոջ բարեկեցությունը որեւէ անհանգստություն չի առաջացնում նրանից, առաջին շաբաթները կարող են հանգիստ դիտարկել կանոնավոր թերապեւտ բժշկի կողմից, որը, ըստ անհրաժեշտության, իր առողջությունը պահպանելու համար, կներկայացնի սննդային ռեժիմի վերաբերյալ խորհուրդներ ֆիզիկական գործունեության ոլորտում որոշ սահմանափակումների մասին եւ շատ ավելին: Եթե \u200b\u200bկինը հղիության հնարավորություն ունի վաղ ժամկետներում գրանցվել Akuster-Gynecologist- ի համար, ապա դա կլինի նրա համար ամենա ճիշտ լուծումը, քանի որ դա ոչ միայն մտահոգություն է առաջացնում երեխայի եւ իր սեփական առողջության համար, այլեւ ձեռք է բերում որոշակի սոցիալական նպաստներ: Պետությունը, որքան հնարավոր է, հոգ է տանում, որ երկրում ժողովրդագրական իրավիճակը բարգավաճում է, եւ կանայք, ովքեր լիարժեք պատասխանատվությամբ արձագանքեցին իրենց հետաքրքիր դիրքին, դրամական առաջխաղացում են ստացել:

Այս միանգամյա վճարումը այնքան էլ մեծ չէ, բայց այն կարող է ծախսվել անհրաժեշտ փաստաթղթերի նախագծման վրա, երբ գրանցված է, ինչպես նաեւ հղի կնոջ ցանկացած նվազագույն կարիքների համար, նույնիսկ եթե դա իր սիրած մրգերի մի քանի կիլոգրամ է: Այստեղ ակնհայտներն ակնհայտ են:

Հղիության ընթացքում վաղաժամկետ երեխաների բոլոր կենսական համակարգերը ձեւավորվում են ապագա երեխայի մարմնի բոլոր կենսական համակարգերը, ստեղծվում է օրգանների, մկանային-կմախքային համակարգը, ուստի այդքան կարեւոր է ժամանակին գրանցվել: Բացի այդ, այն դեպքերում, երբ ապագա մայրը չի ծրագրել հղիանալ, առաջնորդել է անառողջ ապրելակերպ, որքան հնարավոր է շուտ խորհրդակցել մասնագետի հետ, քանի որ այդպիսի կանայք միշտ ռիսկային խմբում են: Յուրաքանչյուր հղի պետք է իմանա եւ հասկանա, որ գրանցումը առողջության գրավականն է, այլեւս ոչ միայն իր սեփականը, այլեւ երեխան չի արվում, բայց դա չի արվում ձեւականության եւ դրանց հետեւանքների համար: Երեխաների առողջության համար պատասխանատվությունը միշտ կրում է իրենց ծնողներին:

Ինչ է անհրաժեշտ հղիության համար գրանցվելու համար:

Գրանցման համար հղի կին իրավունք ունի դիմել ցանկացած կին խորհրդատվություն, որը պետք է անցկացնի հետազոտություն, ինչպես նաեւ տրամադրի ձեզ անհրաժեշտ բոլոր տեղեկությունները: Բացի այդ, մի կին գրանցվում է հղիության մեջ, իրավունք ունի ընտրելու այնպիսի բժիշկ, որը կհետեւի դրան:

Շատ կանանց խորհրդակցություններում կանանց խնդրվում է որոշակի գումարներ հանձնել այս հաստատությունում բարեգործական ներդրման տեսքով: Հաճախ, այս գումարը տատանվում է 1 հազար ռուբլի տարածքում, բայց ոչ ոք չի ստիպում այդ գումարը, քանի որ պաշտոնական ներդրումը չէ, ուստի կինը կարող է ինքնակամ դարձնել կամ հրաժարվել:

Գրանցվելիս հղի կինը պետք է ինձ հետ վերցնի ինքնության փաստաթղթերը, ինչպես նաեւ այդ կլինիկայի բժշկական քարտեզը, որտեղ նա նախկինում անցավ ցանկացած հարցում: Դա անհրաժեշտ է, որպեսզի մանկաբարձ գինեկոլոգը, ով վերահսկի կանանց առողջությունը ամբողջ հղիության ընթացքում, կարող էր հաշվի առնել իր մարմնի բոլոր առանձնահատկությունները եւ նրա տառապող հիվանդությունը: Սա կօգնի նվազեցնել հղիության եւ ծննդաբերության ընթացքում բարդությունների ռիսկը:

Բացի այդ, բժիշկը հիվանդին պետք է ապահովի «հղի կնոջ անհատական \u200b\u200bքարտեզ», որը նա պետք է լրացնի եւ կատարի բոլոր հիմնական տեղեկությունները հիվանդությունների մասին տառապանքի, ներկայիս հիվանդությունների մասին, ինչպես նաեւ տարբեր տեսակների ներկայության կամ բացակայության մասին ալերգիայի, հիվանդությունների, որոնք նկատվել են նրա ընտանիքում, ունակ են ժառանգություն կրել:

Գրանցվելուց հետո մանկաբարձ-գինեկոլոգը հղի կնոջ թողարկում է այսպես կոչված «փոխանակման քարտ», որը փաստաթուղթ է: Այն պատրաստված է ամսագրի տեսքով, որը տեղեկատվություն է հաղորդվում կնոջ վերլուծությունների առաքման մասին, հղիության հետ կապված հարցումներ եւ շատ ավելին: Հիվանդի այս փաստաթուղթը պարտավոր է ինձ հետ տանել բժշկի յուրաքանչյուր ընդունելության համար, ինչպես նաեւ ունենալ արտակարգ իրավիճակների դեպքում:

Մանկաբարձ-գինեկոլոգը գրանցելիս որոշում է հղի կնոջ ֆիզիկական վիճակը եւ եզրակացություն է տալիս այն մասին, թե արդյոք այն կարող է շարունակել աշխատել, ինչ բեռներ կարող են թույլատրվել դրա համար:

Հղի կանանց համար պետության կողմից ստեղծված մայրության արձակուրդը գալիս է 30-րդ շաբաթվա ընթացքում: Այնուամենայնիվ, այն դեպքերում, երբ կան առողջության լրացուցիչ ռիսկեր, եթե կինը աշխատում է վնասակար արտադրության մեջ, ներկա բժիշկը կարող է առաջարկել կնոջ մեկնման փաստաթուղթը այս տերմինից առաջ: Մայրության արձակուրդի վրա սպառազինությունը կարող է վճարվել եւ չվճարվել: Նաեւ գործատունը կարող է այն թարգմանել մեկ այլ աշխատանքի:

Բժիշկը գրանցելիս կնոջը նշանակում է բոլոր անհրաժեշտ հարցումները, փորձարկման ժամանակացույցը, ինչպես նաեւ ուղղություններ են տալիս այլ մասնագետների `էնդոկրինոլոգի, ատամնաբույժի, թերապեւտի, վարակիչ ֆոնի վրա: Բացի այդ, գինեկոլոգը պարտավոր է ընդհանուր ստուգում իրականացնել, ստուգել արյան ճնշումը, լորձաթաղանթների վիճակը, կաթնաշաքարերը, չափում է աճը եւ քաշը: Երեխայի հայրը նույնպես պետք է անցնի որոշ հարցումներ, որոնց վրա լյումինոգրաֆիան եւ արյան ստուգումը խմբի բնորոշման վերաբերյալ:

Հղիության երկրորդ եռամսյակում կինը պարտավոր է թողարկել ընդհանուր վկայագիր, ինչպես նաեւ բոլոր փաստաթղթերը, որոնք հաստատում են մայրության արձակուրդը մեկնելու իրավունքը, դրանով վճարումներ ստանալով հղիության եւ ծննդաբերության հետ:

Եթե \u200b\u200bհղիության ընթացքում կինը փոխում է բնակության վայրը, ապա նրանից պահանջվում է թողնել բժշկի բոլոր փաստաթղթերը, հղիան հղիանալու մեկ այլ կլինիկա:

Գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցուցակ.

• Անձնագիր;
• Reduss;
• Բժշկական քաղաքականություն:

Երբ կինը գտնվում է երեսուն շաբաթվա ընթացքում (քսան ութ շաբաթ բազմակի հղիությամբ), նա պետք է կապվի բժշկական հաստատության հետ, որում բաղկացած է հաշվապահական հաշվառումից (հիվանդ): Այս պայմանը տեղին է աշխատանքային կանանց համար: Թռուցիկը պետք է ներկայացվի իր գործատուին, որը տասը օր պարտավոր է նպաստներ վճարել: