Աշխատող թոշակառուների համար միավորների հաշվարկման կարգը: Կլինի՞ կենսաթոշակների վճարների ավելացում աշխատող տարեցների համար: Օրինակ, թե ինչպես են կենսաթոշակառուները վերահաշվարկելու կենսաթոշակների ինդեքսավորումը Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդում

Կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 2018 թվականին Ռուսաստանում կիրականացվի երեք քայլով.

Կենսաթոշակների ինդեքսավորման 2018 թվականի մորատորիումը կպահպանվի. Այսինքն ՝ արդեն թոշակի անցած աշխատող քաղաքացիները կկարողանան հույս դնել միայն օգոստոսի 1 -ից վերահաշվարկի համարնախորդ տարվա կենսաթոշակային միավորների հաշվարկով: Նրանք կկարողանան ընդունել բոլոր նրանց, ովքեր բացակայում են ինդեքսավորման մորատորիումի ընթացքում:

Բացի կենսաթոշակային վճարների ինդեքսավորումից, 2018 թվականին այն նաև Ռուսաստանի քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման հիմքերում է, ինչը կազդի կենսաթոշակային տարիքի հասնելուն պես կենսաթոշակի անցնելու պայմանների և աշխատող քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքների ձևավորման վրա: Մեկ այլ հարց, որն անհանգստացնում է թոշակառուներին ՝ կապված նոր տարվա սկզբի հետ, այն է, թե արդյոք դա կլինի (ավաղ, ոչ, այս անգամ նման վճար չի լինելու):

Կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 2018 թ

Համաձայն 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքի դրույթների, քաղաքացիների ապահովագրական (աշխատանքային) կենսաթոշակները պետք է ինդեքսավորվեն ամեն տարի փետրվարի 1 -իցնախորդ տարվա գնաճի մակարդակին, և եթե PFR- ն լրացուցիչ էական հնարավորություններ ունի, ապա ինդեքսավորումը կրկնվում է ապրիլի 1 -ին: Բայց նոր տարում ավանդական աշխատանքային կենսաթոշակների ինդեքսավորման կարգը կփոխվի.դրանց աճը տեղի կունենա 1 ամիս շուտ `արդեն:

Կենսաթոշակային հիմնադրամի կատարած սոցիալական կենսաթոշակները և սոցիալական այլ վճարները, կխթանվի ինչպես միշտ 2017 -ի գների աճի փաստացի մակարդակը.

Միաժամանակ, ապահովագրական կենսաթոշակների ավելացում: Հիշեցնենք, որ աշխատող քաղաքացիների կենսաթոշակների ինդեքսավորումը դադարեցվել էր 2016 թվականին ՝ երկրում ստեղծված ծանր տնտեսական իրավիճակի պատճառով: Այս սառեցումը օգնեց պետությանը խնայել 12 միլիարդ ռուբլի: Այնուամենայնիվ, բոլոր բաց թողնված ինդեքսավորումները պետք է արդեն փոխհատուցվեն քաղաքացուն:

Կենսաթոշակի բարձրացում 2018 թվականի հունվարի 1 -ից (վերջին նորությունները)

Պետդումայի կողմից 2017 թվականի դեկտեմբերի 15 -ին ընդունված օրենքի համաձայն (կառավարության կողմից ներկայացվել է որպես) 2018 թվականին ապահովագրական կենսաթոշակների ինդեքսավորման կարգը փոխելու մասինկենսաթոշակային այս դրույթի բոլոր տեսակները (ծերության, հաշմանդամության, կերակրողին կորցնելու դեպքում) պետք է ավելանան 2018 թվականի հունվարի 1 -ից 3.7% -ով... Միևնույն ժամանակ, աշխատանքային կենսաթոշակների բարձրացման նախորդ ընթացակարգը կասեցված է մինչև 2019 թվականի սկիզբ, և այդ աճը չի վերաբերում աշխատող թոշակառուներին (տե՛ս ստորև օրենքի տեքստը):

Պետք է հաշվի առնել, որ ցանկացած ապահովագրական կենսաթոշակ բաղկացած է երկու մասից.

• ֆիքսված վճարում(կամ FV) պետության կողմից երաշխավորված մշտական ​​արժեք է (ստացողների բոլոր կատեգորիաների համար այն սահմանվում է ֆիքսված գումարով);
• ուղղակիորեն ապահովագրական մասդա անհատական ​​հաշվարկված արժեք է, որը կախված է աշխատանքի ընթացքում ձեռք բերված կենսաթոշակային միավորների քանակից:

Հունվար ամսվա ինդեքսավորումը կազդի կենսաթոշակի երկու մասերի վրա հետևյալ կերպ.

1. Ֆիքսված վճարը կավելանա 3,7% -ով և կկազմի նույն գումարը 4982 ռուբլի 90 կոպեկ, դրա ավելացում կամ նվազում օրինականորեն սահմանվում է քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների համար 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքով.
2. Կենսաթոշակի ապահովագրական մասը ուղղակիորեն կախված է թոշակառուի վաստակած միավորներից, որոնց արժեքը հունվարի 1 -ից կբարձրանա 3,7% -ով և կկազմի 81 ռուբլի 49 կոպեկ.

2017 -ին երկրում փաստացի գնաճը ամրագրվեց 3%-ից ոչ ավելի: Հետևաբար, Կառավարության առաջարկած կենսաթոշակների 1,037 անգամ բարձրացումը 2018 թվականին պաշտոնապես ծածկում է սպառողական գների բարձրացումը (չնայած, իհարկե, դրա բացարձակ արժեքի առումով, այս աճը շատ փոքր կլինի. նույնիսկ ավելի քիչ, քան նախորդ տարիներին).

Փետրվարի 1 -ից թոշակառուներին սոցիալական նպաստների ավելացում 2018 թ

2018 թվականի փետրվարի 1 -ից նույնպես տեղի կունենա կենսաթոշակային ֆոնդի բոլոր սոցիալական վճարների ավելացում (ինդեքսավորում), որոնք նախատեսված են տարբեր կատեգորիաների քաղաքացիների համար (հաշմանդամներ, վետերաններ, Ռուսաստանի հերոսներ և այլն): Դրանք տրամադրվում են ամսական կանխիկ վճարումների (ՀՄՀ) տեսքով, որոնց անբաժանելի մասն է նաև մի շարք սոցիալական ծառայություններ (ԱՎS):

Ընդհանուր առմամբ, ԱՎS -ն բաղկացած է երեք մասից (դեղամիջոցներ, ճանապարհորդություն և առողջարանային բուժում) և տրամադրվում է թոշակառուի ընտրությամբ երկու եղանակներից մեկով.

• բնության մեջ (այսինքն ՝ անմիջապես սոցիալական ծառայությունների միջոցով);
• դրամական առումով `բնականից հրաժարվելու դեպքում:

Նման ծառայությունների արժեքը (յուրաքանչյուր մասը առանձին) որոշվում է օրենքով և աճում է ուղղակիորեն համամասնորեն ամսական վճարման (ԱԳՆ) աճին, այսինքն. նույն տոկոսով: 2018 -ին այս աճը նախատեսվում է 3%-ից պակաս մակարդակի վրա, ուստի շահառուները դժվար թե նման աճ զգան: 2018 -ին EDV- ի և NSI- ի նախնական արժեքները կարելի է գտնել աղյուսակում:

Այսպիսով, 2018 թվականի փետրվարի 1 -ից նախատեսվում է սոցիալական նպաստները (ներառյալ սոցիալական ծառայությունների փաթեթը) ինդեքսավորել նախորդ տարվա փաստացի գնաճի մակարդակին: Կառավարության որոշման նախագծում այս արժեքը սահմանվել է 3.2%, սակայն իրական գնաճը կլինի 3%-ից պակաս, ուստի աճի չափը նույնիսկ ավելի փոքր կլինի (սա նաև վերաբերում է):

Սոցիալական կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 2018 թ. Ապրիլի 1 -ից մինչև 4.1%

Սոցիալական կենսաթոշակը կենսաթոշակի հատուկ տեսակ է, որը բնութագրվում է թոշակառուի կողմից որևէ պատճառով ստաժի բացակայությամբ: Նման կենսաթոշակը նշանակվում է օրենքով հաստատված հաստատագրված գումարով: Եվ, որպես կանոն, սոցիալական կենսաթոշակների չափը զգալիորեն ցածր է գնահատված աշխատանքային (ապահովագրական) կենսաթոշակներից:

Հարկ է նշել, որ վերջին երկու տարիներին նկատվում է սոցիալական կենսաթոշակների սահմանված աճի տեմպերի նվազում: Այսպիսով, 2017 թվականի ապրիլին կենսաթոշակի այս տեսակը ինդեքսավորվել է ընդամենը 1,5%-ով: 2018 թվականին նախատեսվում է հասնել կենսաթոշակային այս տեսակի ապահովման մակարդակի սովորական (մինչճգնաժամային) բարձրացմանը. 2018 թ. Ապրիլին սոցիալական կենսաթոշակների կանխատեսվող աճը կկազմի մոտավորապես 4,1%:

Ի տարբերություն աշխատանքային կենսաթոշակների, սոցիալական կենսաթոշակների ինդեքսավորումը կապված է կենսաթոշակառուի կենսաթոշակի փոփոխություննախորդ տարվա համար: Հետևաբար, նույն տարվա ապահովագրական և սոցիալական կենսաթոշակների ինդեքսավորման արժեքը կարող է տարբեր լինել (չնայած երկու դեպքում էլ դա կապված է սպառողական գների փաստացի աճ).

Այսպիսով, 2018 թվականի դրական փոփոխություններից մեկը կենսապահովման նվազագույնի (ՓՄ) ավելի շոշափելի բարձրացումն է երկրում, այդ թվում ՝ առանձին ՝ ըստ տարածաշրջանների: Միևնույն ժամանակ, սահմանված կենսապահովման նպաստը թույլ է տալիս բոլոր չաշխատող կենսաթոշակառուներին ստանալ լրացուցիչ վճարներ (այսպես կոչված սոցիալական նպաստներ մինչև կենսապահովման մակարդակ- դաշնային և տարածաշրջանային), եթե նրանց կենսաթոշակների չափը ցածր է հաստատված արժեքներից:

Օրենքի համաձայն ՝ քաղաքացու կենսաթոշակի մակարդակը միշտ պետք է լինի ոչ ցածր տարածաշրջանում ապրուստի մակարդակիցորտեղ նա ապրում է (այստեղից վերցված են Կառավարության թվացյալ տարօրինակ հայտարարություններն այն մասին, որ «Ռուսաստանում ցածր եկամուտ ունեցող թոշակառուներ չկան»- բոլորն էլ սոցիալական այլ նպաստների հետ միասին կենսաթոշակ են ստանում `կենսապահովման նվազագույնից ոչ պակաս չափով:

2010 թվականից կենսաթոշակի նշանակման դիմումներն արդեն նախատեսել են սոցիալական հավելումներ ստանալու բաժին: Եթե ​​ձեր կենսաթոշակը նշանակվել է մինչև 2010 թ., Եվ դուք լրացուցիչ դիմում չեք ներկայացրել լրացուցիչ վճար նշանակելու համար, և կենսաթոշակի չափը ցածր է տարածաշրջանում սահմանված կենսապահովման նվազագույնից, ապա դուք պետք է ինքնուրույն դիմեք տարածքային մարմիններին: Թոշակային ֆոնդ.

Ռուսաստանում կենսաթոշակառուների կենսաթոշակի բարձրացում 2018 թ

Պետական ​​դումայում ընդունված օրենքներով 2018 թվականի կենսաթոշակ ստացող աշխատող բնակչության համար որևէ փոփոխություն նախատեսված չէ: Սա նշանակում է, որ աշխատող թոշակառուները կշարունակեն թոշակներ ստանալ: առանց տարեկան ինդեքսավորման.

Հիշեցնենք, որ կենսաթոշակների ինդեքսավորումը դադարեցվել էր 2016 թվականի փետրվարին այն քաղաքացիների համար, ովքեր շարունակում էին աշխատել ՝ գիտակցելով կենսաթոշակային նպաստների իրենց իրավունքը: Կառավարության ծրագրերն այն չէին, որ կենսաթոշակները ինդեքսավորեն աշխատող ռուսաստանցիների համար մինչև 2019 թ.

Կենսաթոշակների ինդեքսավորման այս մորատորիումը գործում է հետևյալ կերպ.

• Այն քաղաքացիները, ովքեր թոշակի են անցել մինչև 2016 թվականի փետրվարի 1 -ը և պահպանել են իրենց աշխատանքը, 2016 թվականի փետրվարից մնում են առանց կենսաթոշակի բարձրացման:
• 2016 թվականի փետրվարի 1 -ից հետո կենսաթոշակառու դարձած քաղաքացիների համար, անհատական ​​կենսաթոշակի գործակիցը (IPC) հաշվարկելիս, հաշվի են առնվում կենսաթոշակի իրավունք ստանալու ամսաթվին տեղի ունեցած բոլոր ավելացումները:
• Եթե ​​դուք շարունակեք աշխատել և միևնույն ժամանակ կենսաթոշակ ստանալ, ապա աշխատանքի հաջորդ պահից հաջորդող բոլոր ինդեքսավորումները կրկին չեն կիրառվի:

Աշխատող կենսաթոշակառուներն իրավունք ունեն բարձրացնել իրենց կենսաթոշակի չափը միայն տարեկան վերահաշվարկի միջոցով `գործատուի տվյալների համաձայն: Յուրաքանչյուր տարվա օգոստոսի 1 -ից նման քաղաքացիների կենսաթոշակն ավելանում է նախորդ տարվա ընթացքում աշխատանքային գործունեության և այս ժամանակահատվածում ապահովագրավճարների վճարման համար հաշվի առված միավորների թվով: Բայց տարեկան ոչ ավելի, քան 3 միավոր!

Օրինակ, թե ինչպես են կենսաթոշակառուները վերահաշվարկելու կենսաթոշակների ինդեքսավորումը Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդում

05/01/1962 թվականին ծնված մի կին 2017 թվականին օրենքով սահմանված ժամկետում թոշակի է անցել և շարունակում է աշխատել: Կենսաթոշակի չափը որոշելիս ի՞նչ ինդեքսավորման է հաշվի առնվելու: Իսկ ե՞րբ է կենսաթոշակը դադարելու ինդեքսավորվել:

Այս կնոջ համար կենսաթոշակի հաշվարկը կկատարվի 2017 թվականի մայիսի 1 -ի ամսաթվին: IPC- ն հաշվարկելիս կենսաթոշակային աճի բոլոր հաստատված ցուցանիշները հաշվի կառնվեն ՝ սկսած 2015 թվականից մինչև 01.05.2017 թ .:

• Կենսաթոշակային մեկ գործակցի արժեքը կվերցվի 05/01/2017 թվականի դրությամբ `այն 78,58 ռուբլի է:
• Ֆիքսված վճարը, որը ապահովագրական կենսաթոշակի մաս է կազմում, հաշվի կառնվի `հաշվի առնելով ինդեքսավորումը 2017 թվականի մայիսի 1 -ի դրությամբ և հավասար է 4805.11 ռուբլու:

Ավելին, վճարովի աշխատանքի կատարման շարունակության պայմանով, նշանակումից հետո երգի բոլոր հետագա ինդեքսավորումը կկասեցվի... Նրանք Կատարված ինդեքսավորումը այլևս չի կիրառվի այս կնոջ թոշակի նկատմամբ: Եվ դա կշարունակվի այնքան ժամանակ, քանի դեռ նա չի լքել աշխատանքը կամ գործատուի կողմից չի ազատվել աշխատանքից:

Կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 2018 թվականին աշխատող թոշակառուի աշխատանքից ազատվելուց հետո

2017 թվականին ընդունվեց օրենք, որի համաձայն աշխատանքից ազատվելուց հետո կենսաթոշակի վերահաշվարկի ժամանակահատվածում փոփոխություն տեղի ունեցավ: 2018 թվականին աշխատող թոշակառուները կկարողանան կենսաթոշակ ստանալ ՝ բացակայում են բոլոր ցուցանիշները արդեն աշխատանքից ազատվելուց հետո հաջորդ ամսվանից... Միևնույն ժամանակ, թոշակառուն ինքը կարիք չի ունենա լրացուցիչ դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամին, քանի որ այս վերահաշվարկը ամբողջությամբ հիմնված է գործատուների ամսական հաշվետվությունների վրա:

Ավելի վաղ, աշխատանքից հեռանալուց հետո, թոշակառուն վերահաշվարկել էր ստացած կենսաթոշակը ՝ հաշվի առնելով բոլոր ինդեքսավորումները երեք ամսվա ընթացքում.

• առաջին ամիսը ՖՀՄ -ում գործատուներին հաշվետվությունների ներկայացումն է կազմակերպությունում աշխատող քաղաքացիների վերաբերյալ.
• երկրորդ ամիսը - աշխատանքի փաստի մասին տվյալները բեռնվել են ամբողջ երկրում գործող մեկ ծրագրային փաթեթում.
• երրորդը `PFR- ի տարածքային մարմնի կողմից վերահաշվարկի մասին որոշման ընդունումն է:

2018 թվականին աշխատանքը դադարեցրած քաղաքացիների համար կենսաթոշակի հաշվարկման ժամկետը կրճատվում է ՝ հաշվի առնելով աշխատանքային ժամանակահատվածում բաց թողնված ցուցանիշները: Դա հնարավոր կլինի ուժի մեջ մտնելուց հետո: 2018 թվականի հունվարի 1 -իցԹիվ 134-FZ դաշնային օրենքը 01.07.2017 թ.

Այնուամենայնիվ, բաց թողնված ավելացումների լրացուցիչ հաշվեգրման գործընթացը նույնը կլինի տեխնիկական պատճառներով: կտևի նաև մի քանի ամիս... Բայց դրանից հետո, երբ արդեն վերահաշվարկված կենսաթոշակը վճարվի 3 ամսից հետո, լրացուցիչ վճար կկատարվի աշխատանքից ազատվելուց հետո ամբողջ ժամանակահատվածի համար.

Այս նորամուծությունը վերաբերում է միայն աշխատանքից ազատվածներին: 2018 թվականի հունվարի 1 -ից հետո... Եթե ​​կենսաթոշակառուն հրաժարական տվեց, օրինակ ՝ 2017 թվականի դեկտեմբերին, ապա նրա կենսաթոշակի վերաինդեքսավորումը կիրականացվի միայն 2018 թվականի ապրիլի 1 -ից ՝ առանց հունվարի մինչև մարտ ընկած ժամանակահատվածի լրացուցիչ վճարի (այլ կերպ ասած, այս ամիսները կլինեն կորած):

Վերջին նորությունները և կենսաթոշակային նպաստների վերջին փոփոխությունները

Ինչպես արդեն պարզ է դարձել, կենսաթոշակառուների մեծամասնության համար կենսաթոշակների բարձրացումը նոր տարում (հազիվ թե նկատելի) կամ, ինչպես նաև աշխատող թոշակառուների մեծ կատեգորիայի դեպքում, -. Բայց նոր տարում պահանջները կավելանանարդեն ձևավորված կենսաթոշակային իրավունքներին և կենսաթոշակի համար Ռուսաստանի քաղաքացիների աշխատավարձերի մակարդակին.

2018 թվականին Ռուսաստանի կենսաթոշակային համակարգում այլ էական փոփոխություններ չեն սպասվում: Մասնավորապես, շատերի կողմից ակնկալվող 5000 ռուբլու չափով չի վճարվի 2018 թ-դա միանվագ, միանվագ հավելում էր, որը պետք է վճարվեր բոլոր թոշակառուներին 2017 թվականի հունվարին ՝ օրենքով նախատեսված 2016 թվականին բաց թողնված լրացուցիչ ինդեքսավորման փոխարեն (և 2018 թվականին այն վճարելու ուղղակի պատճառ չկա):

Եվ ռուսների համար իսկապես լավ նորություններից մեկն այն է, որ դեռևս որոշում չի կայացվել, որը տեղին է նրանց համար, ովքեր դեռ աշխատում են կամ պատրաստվում են թոշակի անցնել (ներառյալ 1958 թվականին ծնված տղամարդիկ և 1963 թվականին ծնված կանայք):

Կլինի՞ միանվագ վճար 5000 ռուբլու չափով թոշակառուներին 2018 թվականին:

2017 թվականի սկզբին բոլոր տեսակի կենսաթոշակներ ստացողները, անկախ աշխատանքի փաստից, ստացան լրացուցիչ 5000 ռուբլի վճար: Այս միջոցը անհրաժեշտ էր ներկա տնտեսապես անկայուն իրավիճակում:

Բարձր գնաճի և 2016 թվականին կենսաթոշակների լրացուցիչ ինդեքսավորման անհնարինության ֆոնին որոշվեց քաղաքացիների կենսաթոշակներին վճարել միանվագ գումար (2016 թվականի նոյեմբերի 22-ի թիվ 385-FZ օրենք): Այսպիսով, ռուսների կենսաթոշակները «պայմանականորեն ինդեքսավորվեցին», որոնցից շատերն այն ընկալեցին պարզապես որպես նվեր Ամանորի համար:

Ներկայումս, ըստ Կառավարության, երկրում տնտեսական իրավիճակը կարգավորվում է: Անցած 12 ամիսների ընթացքում սպառողական գների աճը (գնաճ) չի գերազանցում 3% -ը, իսկ կենսաթոշակները 2017 թվականին երկու ինդեքսավորման արդյունքում ընդհանուր առմամբ աճել են 5.78% -ով:

Առաջիկա ինդեքսավորումը 3.7%-ով, որը նախատեսված է 2018 թվականի հունվարին, գերազանցում է 2017 թվականի գնաճի մակարդակը: Հետևաբար, բացի այդ, լրացուցիչ միանվագ վճարներ (5 հազար ռուբլի կամ որևէ այլ) չեն կատարվի:

Կլինի՞ կենսաթոշակային տարիքի աճ 2018 թվականին (վերջին նորությունները)

Վերջին մի քանի տարիների ընթացքում ռուսների համար ամենաքննարկվողն ու սուրը կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հարցը... Շատ այլ երկրներում, ներառյալ հետխորհրդային երկրներում, համապատասխան որոշումներն արդեն ընդունված են և կյանքի են կոչվում:

• Օրինակ ՝ 2017 թվականի հունվարից կենսաթոշակային տարիքը Բելառուսում տարեկան կբարձրանա վեց ամսով, մինչև կանայք կդառնան 58 տարեկան, իսկ տղամարդիկ ՝ 63 տարեկան: Kazakhազախստանում նույն արժեքներն են `58 տարեկան կանանց համար, 63 տարեկան տղամարդկանց համար:
• Շատ զարգացած երկրներում, օրինակ ՝ Գերմանիայում, տղամարդիկ թոշակառու են դառնում 65 տարեկանում, իսկ կանայք ՝ 60:
• Ուկրաինայում Գերագույն ռադան ընդունեց կենսաթոշակային բարեփոխումների մասին օրենքը, որը նախատեսում է նաև կենսաթոշակային ներկայիս տարիքի բարձրացում:

Այժմ այս հարցը հասունացել է նաև Ռուսաստանում: Կառավարության կարծիքով ՝ առաջին հերթին դա փոխկապակցված է այն փաստի հետ, որ երկրում աշխատանքային տարիքի տևողությունը մեծանում է. ռուսաստանցիների մոտ մեկ երրորդը տարիքի պատճառով արդեն դադարում է աշխատել թոշակի անցնելուց հետո:

Այնուամենայնիվ, մինչ այժմ, այս միջոցի մեծ ժողովրդականության բացակայության պատճառով, Ռուսաստանի կառավարությունը դեռ վերջնական որոշում չի կայացրել կենսաթոշակի անցնելու տարիքը երկարացնելու վերաբերյալ (չնայած շատերը համարում են, որ այս հարցը լուծված է և նշում են, որ այն, ամենայն հավանականությամբ, կսկսի իրագործվել հաջորդից հետո նախագահական ընտրությունները, որոնք տեղի կունենան 2018 թվականի մարտին - բայց մինչ այժմ դրանք միայն խոսակցություններ են).

Քանի՞ միավոր և ստաժ է պետք 2018 թվականին թոշակի անցնելու համար:

2015 թվականից գործում է աշխատանքային (ապահովագրական) կենսաթոշակների հաշվարկման կետային համակարգ, որի համաձայն գործատուի կողմից գործատուի կողմից կենսաթոշակային հիմնադրամին վճարվող ապահովագրական վճարները ռուբլուց փոխանցվում են հարաբերական արժեքների (միավորների): Տարվա համար գրանցված ներդրումները կապված են Կառավարության հաստատած ներդրումների սահմանաչափի հետ, որը համապատասխանում է 10 կենսաթոշակային միավոր(սա առավելագույնն է, որը կարելի է ձեռք բերել մեկ տարվա ընթացքում):

Բայց ընդհանուր առմամբ սահմանված ժամկետներում ծերության թոշակի անցնելու իրավունք ստանալու համար անհրաժեշտ է համապատասխանել երեք նախապայման.

• օրենքով սահմանված տարիքի սկիզբը.
• ապահովագրական (աշխատանքային) փորձի առկայություն.
• անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցի (IPC) ֆիքսված արժեքի առկայությունը կամ այլ կերպ ասած `կենսաթոշակային միավորների չափը:

Հարկ է նշել, որ դա վերաբերում է միայն ծերության կենսաթոշակին: Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության այլ տեսակներ (հաշմանդամության, կերակրողին կորցնելու համար) նշանակվել է անկախաշխատանքային (ապահովագրական) փորձի տևողությունից և ստացված միավորների քանակից:

2018 թվականից ի վեր կենսաթոշակային տարիքի հասնելուն պես կենսաթոշակ նշանակելու նախադրյալը (այժմ 55 տարեկան կանանց և 60 տարեկան տղամարդկանց համար) առկայությունն է 9 տարվա փորձ և 13.8 միավորկենսաթոշակի անհատական ​​գործակիցը (IPC):

Կենսաթոշակային միավորների հաշվարկման օրինակ ՝ 2015 -ից 2018 թվականներին

1965 թվականին ծնված տղամարդու համար նա ունի պաշտոնական աշխատավարձ մինչև եկամտահարկը (PIT) ՝ 30,000 ռուբլի չափով (համապատասխանաբար, տարեկան վաստակը ՝ 360,000 ռուբլի): Ենթադրենք, այս քաղաքացու աշխատավարձը երբեք չի բարձրացվել 2015 թվականից ի վեր: Միևնույն ժամանակ, կենսաթոշակի կուտակային մասի համար պահումներ չեն կատարվում նրա համար, քանի որ նա ծնվել է մինչև 1967 թ. Այսպիսով, գործատուն այս անձի ապահովագրավճարները նվազեցնում է անհատական ​​անձնական հաշվին ՝ վաստակի 16% -ի չափով ՝ մինչև անձնական եկամտահարկը հանելը, այսինքն ՝ 16% × 360,000 = 57,600 ռուբլի տարեկան: Եկեք հաշվենք, թե քանի միավոր է վաստակել այս մարդը 2015 թվականից, երբ սկսեց գործել կենսաթոշակային նոր բանաձևը:

Ամեն տարի Կառավարությունը հաստատում է այսպես կոչված սահմանային աշխատավարձ, Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին քաղաքացու անհատական ​​անձնական հաշվին պարտադիր պահումների գումարը կազմում է 16%: Այսպիսով, 2015 -ից 2018 թվականներին երկրում աշխատավարձի առավելագույն սահմանված արժեքը հետևյալ արժեքներն են (տես ստորև բերված աղյուսակը):

2018 թվականին կենսաթոշակային ֆոնդին կատարվող ներդրումների ապահովագրական բազան կկազմի 1,021,000 ռուբլի `համաձայն կառավարության 2017 թվականի նոյեմբերի 15 -ի թիվ 1378 որոշման: Այնուհետև տարվա համար հաշվի առնված ապահովագրավճարների առավելագույն գումարը ՝ որպես 10 միավոր, կկազմի 163,360 ռուբլի (2017 թվականի նկատմամբ աճը միանգամից գրեթե 17% -ով):

Հետևաբար, 2018 թվականին վաստակած յուրաքանչյուր ռուբլի «կարժեզրկվի» ՝ 2017 թվականի համեմատ կենսաթոշակային միավորների փոխարկվելիս, անմիջապես 1 - ով (1 / 1.17) = 15%-ով, իսկ 2015 թվականի մակարդակի համեմատ ՝ ավելի քան 30 -ով: Հետևաբար, բավարար չէ միայն մշտական ​​բարձր աշխատավարձ ունենալ արժանապատիվ կենսաթոշակային իրավունքների ձևավորման համար: Որպեսզի դրանց ծավալը տարեցտարի չնվազի ՝ ըստ կենսաթոշակային նոր բանաձևի աշխատավարձը պետք է աճի տարեկան առնվազն 10% -ով(տես վերևի աղյուսակը):

Վերադառնանք մեր օրինակին: Ամսական 30,000 ռուբլի եկամուտը միավորների փոխարկելու համար հարկավոր է աշխատավարձի տվյալները (վերցնել տարեկան վաստակի 16% -ը, որը այս օրինակում կլինի տարեկան 57,600 ռուբլի) համակցել սահմանված սահմանային արժեքների հետ և բազմապատկել 10 -ով:

• 57600/113760 × 10 = 5,06 միավոր, որը վաստակել է քաղաքացին 2015 թվականին;
• 57600/127360 × 10 = 4,52 միավոր 2016 թ.
• 57600/140160 × 10 = 4.11 միավոր 2017 թ.
• 57600/163360 × 10 = 3.53 միավոր կվաստակվի 2018 թ.

Այսպիսով, ընդամենը 4 տարվա ընթացքում աշխատավարձի նույն մակարդակը պահպանելիս (այս օրինակում դա ամսական 30 հազար ռուբլի է) կենսաթոշակային կուտակված միավորների թիվը նվազել է 30% -ով(այս օրինակում ՝ 2015 թվականի 5.06 միավորից մինչև 2018 թվականի 3.53 միավոր): Այսպիսով, ժամանակակից կենսաթոշակային համակարգում

Ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվարկվում է կենսաթոշակային տարիքին հասնելուն և գրանցման համար փաստաթղթեր ներկայացնելուն պես: Կենսաթոշակի վկայական ստանալուց հետո ոչ բոլոր քաղաքացիներն են դադարում աշխատել: Մինչև 2016 թվականը կենսաթոշակը ինդեքսավորվում էր նախորդ ժամանակաշրջանի գնաճի տոկոսով: 2016 թվականից այս կարգը պահպանվում է գործազուրկ տարեցների համար: Աշխատող կենսաթոշակառուների համար կենսաթոշակների վերահաշվարկը հնարավորություն է տալիս ստանալ եկամուտների ավելացում:

Արդյո՞ք կենսաթոշակը վերահաշվարկվում է աշխատող թոշակառուի համար, ինչ հիմքերով և չափը `ոչ աշխատող թոշակառուների համար, կուտակված դրամական նպաստը ինդեքսավորվում է նախորդ օրացուցային ժամանակաշրջանի գնաճի մակարդակի վրա:

Աշխատակիցները նման լրացուցիչ կուտակումներ չեն ստանում: Բայց 1 անգամ ապահովագրական վճարը տարեկան վերահաշվարկվում է: Պատճառը `անձնական հաշվի ընդհանուր արժեքի փոփոխություն: Տանտերը պարտավոր է ապահովագրական վճարները փոխանցել աշխատողներին ամսական կտրվածքով, ներառյալ աշխատող թոշակառուին: PF- ում անձնական հաշվի վրա աշխատանքի շարունակման շնորհիվ ապահովագրական վճարների չափը մեծանում է, ինչը պահանջում է անհատական ​​գործակիցի վերահաշվարկ:

Կուտակային մասը ենթակա է վերահաշվարկի, ինչպես ապահովագրական մասը: Theշգրտումը կատարվում է փոխանցման վայրում `ոչ պետական ​​PF- ներում: 2016 թվականից բոլոր ներդրումները կատարվում են ապահովագրական մասի համար, կուտակային կենսաթոշակի վճարները «սառեցվում են»:

Տեղաբաշխման սկզբունքը

Աշխատող կենսաթոշակառուների համար ապահովագրական կենսաթոշակի վերահաշվարկի ժամանակ մի քանի տարբերակ կա:

Ապահովագրական մասի չափի ճշգրտումն անհրաժեշտ է.

• աշխատանքային հարաբերությունների շարունակման ընթացքում.
• տեսակների փոփոխություն (կերակրողի կորուստ, հաշմանդամություն, տարիք);
• գրանցման ժամանակ չհաշված միավորների առկայությունը:

Ապահովագրական ծածկույթն ունի բոլոր ցուցանիշների կարգավորում. IPC, ապահովագրական պահումներ, ֆիքսված լրացուցիչ վճարումներ:

2015 թվականի բարեփոխման պայմանների համաձայն, ապահովագրական վճարը հաշվարկելու համար կիրառվում են անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը (ՄՓՎ) և մեկ միավորի արժեքը: Կենսաթոշակային ֆոնդին դիմելիս միավորները գումարվում են այն ամբողջ ժամանակահատվածի համար, երբ գործատուն փոխանցել է ապահովագրավճարները: Ձեռք բերված արդյունքի արտադրանքը և սահմանված արժեքի ցուցանիշը ապահովագրական բովանդակության գումարն է:

Ps = IPKtotal X Sipk

Ամբողջ աշխատավարձը հաշվարկվում է որպես ապահովագրության (PS) և ֆիքսված հավելավճարի (FD) գումար:

PO = Ps + FD

12 ամսվա գործակիցը որոշվում է որպես անձնական նվազեցումները տասնապատիկ ավելացրած ապահովագրական պահումների բազային գումարի վրա:

IPK = COn / COb x 10

որտեղ COP- որոշակի աշխատողի պահումներ.
COB- կարգավորիչ նվազեցումներ:

Ապահովագրական վճարները հաշվարկվում են որպես կուտակված աշխատավարձի 16%:

2017 թվականին CO ստանդարտը 140,160 ռուբլի է: 26,000 ռուբլի աշխատավարձով: ամսական հարաբերակցությունը (IPC) կկազմի 3.561 միավոր.

IPK2017 = (26000 x 12 x 16%) / 140 160 x 10 = 3.561

Հաջորդ տարի վաստակած միավորը հաշվի կառնվի և լրացուցիչ վճարը կորոշվի ՝ վերահաշվարկի պահին 1 գործակցի արժեքի հիման վրա: 2018 -ին ցուցանիշի արժեքը 81 ռուբլի է: 49 կոպեկ Ստացված IPC ընդհանուր գումարը բազմապատկվելու է գնի վրա, ինչը կտա եկամտի ավելացման գումարը:

Ուշադրություն.

Գանձումների փոփոխությունը տեղի է ունենում առանց աշխատողի մասնակցության 1.08 -ին: ընթացիկ տարի:

PKI ապահովագրության վճարման հաշվարկման և վերանայման առավելագույն թույլատրելի արժեքը.

• 2017 – 8, 26;
• 2018 – 8,70;
• 2019 – 9,13;
• 2020 – 9,57;
• 2021 – 10;
• տարեկան 2017 թվականի համար `3:

Աշխատավարձի բարձր մակարդակ ունեցող աշխատակիցը չի ստանա եկամտի զգալի աճ `անձնական գնահատականի սահմանափակման պատճառով: 3 -ի հավասար գործակից ստանալու համար ամսական վաստակած եկամուտը պետք է լինի 21,900 ռուբլի 2017 թ. Այս արժեքը գերազանցելը ոչ մի դեր չի խաղա վերահաշվարկի համար:

Աշխատող կենսաթոշակառուների համար ապահովագրական կենսաթոշակի վերահաշվարկի կարգը փոխվում է `հաստատագրված լրացուցիչ վճարման փոփոխության պատճառով: Պարտադիր չէ կապ հաստատել PF մասնաճյուղերի հետ, եթե աշխատանքային կամ ոչ աշխատանքային տարիքը հասել է 80-ի: Հաշմանդամության վճարից անցումը տարիքային ապահովմանը նույնպես ինքնաբերաբար փոխում է ՊՏ -ի արժեքը: Վերանայումը տեղի է ունենում օգոստոսի 1 -ին, ինչպես PKI- ի փոփոխության դեպքում:

Վերահաշվարկի դիմում է ներկայացվում, եթե թոշակառուն տեղափոխվել է բնակության վայր ՝ գյուղական վայրեր կամ շրջաններ, որտեղ հաշվարկվում է շրջանային գործակիցը: Անկախ աշխատանքային հարաբերությունների շարունակությունից կամ դրա դադարեցումից, ֆիքսված լրացուցիչ վճարի չափը վերանայվում է: Կանխիկ գրավի չափի փոփոխությունը կատարվում է դիմումից հետո հաջորդ ամիս:

Հատկացման բանաձև

2018 թվականին ապահովագրական վճարը վերահաշվարկելիս 1 միավորի արժեքը 81,49 ռուբլի է: PKI- ի վաստակած արտադրանքը և դրա գինը կտան ապահովագրական բովանդակության նախորդ տարվա գումարը: Գործող կանոնակարգերի համաձայն `հաշվի կառնվի սահմանված գործակիցը` 3 -ից չգերազանցող:

Դրամական պարունակության արժեքը 1.08 -ով որոշվում է որպես ընթացիկ ժամանակաշրջանի մինչև 31.07 -ը կուտակված և նախորդ ժամանակաշրջանի համար հաշվարկված գրավների գումար:

որտեղ Փոխակերպել- չափը վերահաշվարկից հետո,
SP վերջին տարիներ- վերահաշվարկից առաջ վճարումներ,
IPK տարի:- վերջին 12 ամիսների ընթացքում հաշվարկված միավորներ.
Քնել 1 օգոստոսի- 1 PKI- ի արժեքը `վերանայման ամսաթվին:

Ինչպե՞ս է վերահաշվարկվում կենսաթոշակը, եթե թոշակառուն դադարում է աշխատել. Եկամուտների ինդեքսավորման հնարավորություն է ստեղծվում, երբ նա դադարում է աշխատել: Այս դեպքում այն ​​ինքնաբերաբար ավելանում է գնաճի բոլոր դրույքաչափերով, որոնք կիրառվել են:

Ուշադրություն.

Եթե ​​կենսաթոշակառուն, կենսաթոշակային ֆոնդում եկամուտների ինդեքսավորումից հետո, վերադառնում է աշխատանքի, ապա ամսական վճարումների չափը չի փոխվի:

Յուրաքանչյուր աշխատողի համար լրացուցիչ վճարը հաշվարկվում է անհատապես. Այն հաշվի է առնում վարձատրության մակարդակը, տարիքը: Այն հաշվարկելիս հաշվի են առնվում 2017 թվականի համար կատարված ապահովագրական պահումները:

Կենսաթոշակի վերահաշվարկ 2018 թվականի օգոստոսի 1 -ին

Կա՞ կենսաթոշակների վերահաշվարկ բոլոր աշխատող թոշակառուների համար. Ապահովագրական ծածկույթը ստանում են աշխատանքային պայմանագրով աշխատողները և ինքնազբաղված քաղաքացիները (անհատ ձեռներեցներ, նոտարներ, փաստաբաններ): Աշխատակիցների համար պարտադիր կենսաթոշակային համակարգ փոխանցումները կատարվում են տանտերերի կողմից: Ինքնազբաղվածություն նշանակում է գրանցվել Կենսաթոշակային ֆոնդում և ապահովագրական տոկոսներ փոխանցել ինքներդ ձեզ:

08/01/2018 թ., Կենսաթոշակային ֆոնդում փաստաթղթերի գրանցումից հետո բոլոր աշխատողները ինքնաբերաբար կվերահաշվարկվեն: 2017 -ի առավելագույն թույլատրելի PKI- ն 3. 2018 -ի համար 1 PKI- ի արժեքն է 81,49 ռուբլի:

Ուշադրություն.

2017 թվականի ապահովագրական կենսաթոշակի առավելագույն չափը 244 ռուբլի է: 47 կոպեկ (81 ռուբլի 49 կոպեկ x 3): Այս գումարը կբարձրացնի աշխատավարձի ընդհանուր գումարը:

2018 -ին աշխատանքից ազատված աշխատակիցները պարտավոր չեն ինդեքսավորման համար դիմել PF- ի իշխանություններին: Աշխատանքի դադարեցման մասին տվյալները գործատուի աշխատողի հաշվետվությունից կփոխանցվեն անձնական հաշվին: Տվյալների մշակումը կտևի մեկ ամիս: 2018 թվականին թոշակառուն ինդեքսավորված վճարը կստանա 90 օրվա ընթացքում: աշխատանքից ազատվելուց հետո: Հաշվարկներ կիրականացվեն աշխատանքից ազատվելուց հետո հաջորդ օրացուցային ժամանակաշրջանի առաջին օրերից (օրինակ ՝ ապրիլի 23 -ից ՝ մարտի 23 -ին դիմում ներկայացնելիս):

Աշխատող թոշակառուների համար ապահովագրական կենսաթոշակի վերահաշվարկը մասամբ փոխհատուցում է ինդեքսավորման բացակայությունը: Բարձրացում ստանալու համար հարկավոր չէ դիմել կենսաթոշակային մարմիններին: Կարգավորող սահմանափակումների կիրառումը հավելավճարն աննշան է դարձնում, չնայած ստացված եկամտի մակարդակին:

Աշխատողների կենսաթոշակային խնայողությունները բաժանված են երկու մասի `խնայողությունների և ֆիքսված: Յուրաքանչյուր անձ ինքն է որոշում ՝ կստանա՞ արդյոք հաստատագրված վճար, թե՞ կուղարկի բոլոր միջոցները կենսաթոշակի կուտակային մասի ձևավորման համար: Ձևը, որով հաշվարկվում է խնայողությունների չափը, ներառում է մի քանի տարր: Դրանցից մեկը կենսաթոշակային միավորներն են: Դրանք կքննարկվեն այս հոդվածում:

Գործոններ

Ապահովագրական կենսաթոշակի չափի վրա ազդում են.

• բյուջե փոխանցված ապահովագրավճարների չափը.
• հարկ վճարողի տարիքը.
• հաշմանդամների, կախյալների առկայություն.
• կացարան;
• կենսաթոշակի անցնելու պահը (վաղաժամ կամ ոչ);
• խնայողությունների ձևավորում:

2017-ին այն անձինք, ովքեր մշտապես բնակվում են Ռուսաստանի Դաշնությունում և կենսաթոշակ են ստանում 31.12.2016 թ. Դրությամբ, տրամադրվում է միանվագ վճար `5 հազար ռուբլու չափով: Այս գումարը վճարվում է առանց դիմում ներկայացնելու և չի ենթակա անձնական եկամտահարկի:

Կենսաթոշակի հաշվարկ

Կենսաթոշակի չափը հաշվարկվում է բանաձևով.

Կենսաթոշակ = P x C x K + FV x K, որտեղ `

• P- ն բոլոր առանձին գործակիցների գումարն է:
• С - մեկ գործակցի (միավոր) դրամական արտահայտություն:
• K - ապահովագրության և հաստատագրված վճարների ցուցանիշների բարձրացում:
• FV - հաստատված վճարում:

Եկեք ավելի սերտ նայենք այս պարամետրերից յուրաքանչյուրին:

Անհատական ​​գործակից

Կենսաթոշակային գնահատականն այն միջոցն է, որը գնահատում է պաշտոնական աշխատանքի յուրաքանչյուր տարին ՝ հաշվի առնելով ապահովագրական վճարները: 2016 թվականի կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում բոլոր կուտակված միավորների գումարը: Եթե ​​անձը արժանի հանգստի է մեկնել մինչև 01.01.2015 թ., Ապա հաշվարկման ալգորիթմը տարբերվում է ստանդարտից.

SP = SCh / S, որտեղ `

• SP - ապահովագրական կենսաթոշակ:
• СЧ - ապահովագրական կենսաթոշակ 12/31/14 դրությամբ առանց հաստատագրված վճարի և կուտակային մասի:
• С - մեկ միավորի արժեքը 01.01 -ի դրությամբ: 15 (64.1 ռուբլի):

01.01 -ից հետո կուտակված բոլոր միավորների գումարը: 15 = CB / MV x 10, որտեղ `

• SV - վճարներ ապահովագրական վճարների ձևավորման համար, վճարված 10 կամ 16%տոկոսադրույքով:
• MV - վճարներ առավելագույն աշխատավարձից:

Ինչպե՞ս են հաշվարկվում կենսաթոշակային միավորները:

Հաշվարկը հաշվի է առնում գործակիցները ներառված առանձին ժամանակաշրջանների համար, օրինակ ՝ 1.5 տարեկանը լրանալուն պես երեխայի խնամքի ժամանակահատվածը: Այս գործակիցների գումարը գումարվում է արդեն հաշվարկված կետերին: Այս ժամանակահատվածները հաշվի են առնվում միայն այն դեպքում, երբ դրանք հաշվի չեն առնվում հաշմանդամության թոշակը կամ վերապրածի կորուստը հաշվարկելիս:

Կենսաթոշակային միավորների թիվը, որոնք կարող են կուտակվել մեկ տարվա ընթացքում, սահմանափակված է օրենքով և անընդհատ ավելանում է (մինչև 2021 թվականը): Գործակիցների առավելագույն թիվը տարբեր է նրանց համար, ովքեր որոշել են կազմել վճարման կուտակային մասը (2017 թ. 5.16), և այն մերժողների համար (2017 թ. 8.26):

Գործակիցի արժեքը տարեկան (01.02) աճում է առնվազն գների աճի ինդեքսով: Ամեն տարի, ապրիլի 1 -ից, սահմանվում են «PFR բյուջեի մասին» դաշնային օրենքի գործակիցների նոր արժեքներ `նախատեսված տարվա համար: 02/01/16 դրությամբ մեկ միավորի արժեքը 74,27 ռուբլի է:

Օրինակ

Դիտարկենք կետերը բանաձևով.

B = (S / M) x 10, որտեղ `

• S - տարեկան եկամուտներից կենսաթոշակային ֆոնդում կենսաթոշակների ձևավորմանը փոխանցված ներդրումների չափը:
• M - առավելագույն աշխատավարձից ներդրումների չափը `վճարված 16%տոկոսադրույքով:

Աշխատողի աշխատավարձը 30 հազար ռուբլի է: ամսական, այսինքն ՝ 360 հազար ռուբլի / տարի: Առավելագույն բազան 720 հազար ռուբլի է.

720 x 0.16 = 115.2 հազար ռուբլի: - ներդրումների առավելագույն չափը:

Եկեք հաշվարկենք կենսաթոշակային միավորները հետևյալ պայմաններով.

• աշխատողը ընտրել է միայն ապահովագրական կենսաթոշակ.
• աշխատակիցը ընտրեց ապահովագրական խառը մոդելը:

Տարբերակ 1. 16% տոկոսադրույքով ներդրումների չափը կազմում է 57.6 հազար ռուբլի: (360 x 0.16):

B = (57.6 / 115.2) x 0.1 = 5:

Տարբերակ 2. Ներդրումների չափը 10% տոկոսադրույքով կազմում է 36 հազար ռուբլի: (360 x 0.1):

B = (36 / 115.2) * 0.1 = 3.125:

Ֆիքսված վճարում

Այն սահմանվում է ֆիքսված դրույքաչափով `կապված ապահովագրական կենսաթոշակի հետ: Վճարման գումարը ինդեքսավորվում է ամեն տարի: 02/01/16 դրությամբ այն կազմում է 4,56 հազար ռուբլի: Վճարման ավելացված գումարը նախատեսված է.

• հաշմանդամություն ունեցող անձ;
• 80 տարեկանից բարձր քաղաքացիներ;
• անձինք, ովքեր աշխատում կամ ապրում են Հեռավոր Հյուսիսային տարածաշրջանում.
• քաղաքացիներ, ովքեր աջակցում են հաշմանդամներին:

Աշխատող թոշակառուների համար ինդեքսավորում չի իրականացվում:

Այն ստանալու իրավունքի կամ կենսաթոշակ ստանալու մերժումից հետո նշանակման դեպքում կիրառվում է հաստատագրված վճարի բազմապատկման գործակից:

Հատուկ դեպքեր

Կյանքի որոշ փուլեր հաշվի են առնվում որպես ավագ տարիքի: Օրինակ ՝ զորակոչային ծառայություն, երեխաների խնամք: Նման ժամանակահատվածներում մարդը սովորաբար չի աշխատում, բայց նրան տրվում է որոշակի միավոր: Եթե ​​մարդը շարունակում է աշխատել, ապա նա ինքն է ընտրում ՝ հաշվել վաստակից հաշվարկված միավորները, կամ օգտագործել պետության կողմից երաշխավորվածները:

Կենսաթոշակային գնահատական ​​սոցիալապես նշանակալի ժամանակահատվածների համար.

• 1.8 - 80 տարեկանից բարձր անձի, հաշմանդամի խնամքի կամ առաջին երեխայի խնամքի մեկ տարվա արձակուրդի համար.
• 3.6 - երկրորդ երեխայի խնամքի տարեկան.
• 5.4 - երրորդ և հաջորդ երեխայի խնամքի մեկ տարվա համար:

Ինչպե՞ս է որոշվում ստաժը:

Քաղաքացին կարող է հաստատել իր զբաղվածությունը մինչև 2002 թվականը ՝ տրամադրելով աշխատանքային գրքույկ: 2003 թվականից ի վեր բոլոր տեղեկությունները, որոնք կազմակերպությունները փոխանցել են իրենց աշխատակիցների մասին, գրանցվել են PFR տվյալների բազայում `անձնական հաշվի մեջ:

Մինչև 01.01.15 թ. Վաստակած աշխատանքային ստաժը նույնպես կփոխակերպվի կենսաթոշակի: Նախ, կենսաթոշակային իրավունքները որոշվում են 01.01 -ին: 2002 թ. Կենսաթոշակը հաշվարկվում է միջին աշխատավարձի հիման վրա `թոշակի անցնելուց 2 տարի առաջ կամ հինգ տարի անընդմեջ: 2002 թ. -ից կենսաթոշակային իրավունքները որոշվում են `ելնելով վճարված վճարների չափից: 2010 թվականին դրանք վերագնահատվել են կենսաթոշակային կապիտալի գումարի 10% -ի չափով: Բացի այդ, յուրաքանչյուր տարվա աշխատանքի համար գանձվում է 1%: Մինչև 2014 թվականը կուտակված կենսաթոշակային կապիտալի չափը տարեկան ինդեքսավորվում է որոշակի գործակցով: Ստացված կուտակված գումարը բաժանվում է մեկ գործակցի արժեքով: Այսպես է որոշվում միավորների ընդհանուր թիվը:

Բավականին դժվար է ինքնուրույն նման հաշվարկներ կատարել: Հարկ վճարողի մասին բոլոր տեղեկությունները պահվում են կենսաթոշակային «ֆայլում»: Հետևաբար, կենսաթոշակի չափը հաշվարկելիս ավելի լավ է կենտրոնանալ PFR կայքում ներկայացված հաշվիչի վրա:

Ինչպե՞ս դա անել:

Դուք պետք է գնաք PFR կայքէջ «Էլեկտրոնային ծառայություններ» բաժնում և հավանություն ստանաք «Անձնական հաշվին»: Այստեղ դուք կարող եք տեսնել արդեն կուտակված կենսաթոշակային միավորները և հաշվարկել դրանց թիվը ընթացիկ տարվա համար `աշխատավարձի տվյալների հիման վրա:

Երիտասարդ աշխատակիցները կարող են հաշվիչով հաշվարկել կենսաթոշակի մոտավոր չափը, եթե մտադիր են ծառայել բանակում կամ երեխա ունենալ: Տարեց մարդիկ կարող են տեսնել, թե ինչպես կփոխվի վճարումը, եթե «ուշանան» աշխատավայրում: Կենսաթոշակների ուշ գրանցման դեպքում վճարման երկու մասերն ինդեքսավորվում են բոնուսային գործակիցով: Բայց անիմաստ է «վերամշակել» ավելի քան 10 տարի: Թոշակը բարձրանում է միայն առաջին տասնամյակում:

2014 թվականին կառավարությունը կասեցրեց խնայողությունների ձևավորումը: Բոլոր միջոցներն ուղղվել են ընթացիկ վճարումներին: Այս թայմ -աութը անհրաժեշտ էր Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի ճգնաժամից փրկվելու և NPF- ների աշխատանքը «վերափոխելու» համար, որոնց ծառայություններից արդեն օգտվում է ավելի քան 22 միլիոն մարդ: Աշխատանքի նախարարությունը դեռ պնդում է կամավոր կազմավորման ձևաչափի ներդրման վրա: Բայց երկրի տնտեսության «երկար» փողերից զրկելը կարող է հանգեցնել լուրջ տնտեսական ճգնաժամի:

Նոր կանոններ

2017 թվականից ի վեր ծերության կենսաթոշակը նշանակվում է հետևյալ պայմաններով.

• աշխատանքային փորձը առնվազն 8 տարի է (մինչև 2024 թվականը `15 տարի);
• կենսաթոշակի առնվազն 11.4 միավոր (տարեկան աճ 2.4 -ից 30);
• քաղաքացին լրացել է 60 տարին (տղամարդ) կամ 55 (կին):

2017 թվականին պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնող անձանց կենսաթոշակային տարիքը 60,5 և 55,5 տարի է ՝ հետագայում տարեկան աճով մինչև 65 և 63 տարի:

Կենսաթոշակների հաշվարկման նոր համակարգը թույլ է տալիս հաշվի առնել ավելի տարբեր գործոններ:

Իսկ ինչպե՞ս է կենսաթոշակը վերահաշվարկվում աշխատող թոշակառուների համար, կոնկրետ ո՞րն է վճարումների ավելացման հիմնական չափանիշը:

2017 թվականին Ռուսաստանի Դաշնությունում գոյություն ունեն կենսաթոշակների հետևյալ տեսակները.

• պետության կողմից տրամադրում;
• ապահովագրություն;
• կուտակային

Կենսաթոշակի առաջին տեսակը ենթադրում է կյանքի տարբեր իրավիճակներ `ծառայության տևողություն, հաշմանդամություն, կերակրողի կորուստ, ծերություն, ինչպես նաև ծերության համար սոցիալական կենսաթոշակի անհրաժեշտություն և այլն:

Տարիքային շեմին հասնելուն պես ՝ պետական ​​կենսաթոշակ անվտանգությունը կարող է սահմանվել այն դեպքերում, երբ քաղաքացիները տուժել են ճառագայթահարումից կամ տեխնածին աղետների այլ հետևանքներից: Աղբյուրը `պետական ​​միջոցներ:

Ապահովագրական կենսաթոշակը կենսաթոշակի առանձին տեսակ է, որը գումարվում է մեկ այլ տեսակի `կուտակայինի, և ընդհանուր առմամբ կազմում է ամբողջական կենսաթոշակ: Ապահովագրական մասը հասանելի չէ բոլորին, այլ միայն նրանց, ովքեր ներդրումներ են կատարել հատուկ ապահովագրական հիմնադրամում:

2017 -ին ապահովագրական փորձը չպետք է լինի 8 տարուց ցածր, իսկ միավորների գումարը `11.4, գումարած տարիքային շեմի առկայությունը... Ապահովագրական կենսաթոշակն ամենատարածված տեսակն է: Սա օգուտի ֆիքսված մասն է, որն անընդհատ աճում է գնաճի ինդեքսի արժեքով և հավելում `հաշվարկված միավորներով:

Ապահովագրական կենսաթոշակը հետևյալ տեսակներից է.

• ծերություն;
• հաշմանդամության մասին;
• կերակրողին կորցնելու մասին:

Կենսաթոշակի կուտակային մասը այն վճարներն են, որոնք կարող են հաշվարկվել գործատուների պահումներից ՝ 1967 -ից հետո ծնված քաղաքացիների աշխատանքի ամբողջ ժամանակահատվածի համար (ներառյալ) և կախված նրանց կենսաթոշակի այս տեսակի ընտրությունից:

2005 թվականից ի վեր նվազեցումների այս ձևը չեղյալ է հայտարարվել, ուստի անհատական ​​հաշվի խնայողությունների գումարը բաժանվում է 234 ամսվա: (= 19.5 տարի) հաշվի է առնվել, և միայն 1967 -ից հետո ծնվածների համար:

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակը 2017 թվականին:

Կենսաթոշակառուները, ովքեր շարունակում են աշխատել 2017 թվականին, կարող են հույս դնել նման հաշվեգրումների վրա `ապահովագրական մաս, կուտակային մաս և պետություն: անվտանգություն:

Այժմ խնայողական միջոցներն ուղղվում են ապահովագրական խնայողություններին:

Աշխատող կենսաթոշակառուներին վճարումների հաշվարկը կարգավորվում է 2013 թվականի դեկտեմբերի 28 -ի թիվ 400 Դաշնային օրենքի օրենքով և ենթակա է հետևյալ բանաձևի.

Pp = IR x Sat + F,

որտեղ Pp- ն կենսաթոշակի չափն է, IC- ն `գործակիցը, Sb- ն միավորների գումարն է, F- ը` ֆիքսված գումարը:

2017 -ին մեկ կետի գինը վերցված է 78,28 ռուբլի: Ապահովագրական մասի գումարին ավելացվում է հաստատագրված վճար, ընթացիկ տարում այն ​​կազմում է 4805 ռուբլի: 11 կոպեկ, որից հետևում է.

Pn = IR * 78.28 + 4805.11

2017 թվականին կենսաթոշակների ինդեքսավորումը աշխատող թոշակառուների համար չի տրամադրվում:

Կենսաթոշակների ինդեքսավորումը աշխատող թոշակառուների համար իրականացվել է այն ծերերի կենսաթոշակային վճարների հետ կապված, ովքեր չեն աշխատում և որոնց ֆինանսավորման միակ աղբյուրը նրանց նպաստն է:

2017 թվականից կենսաթոշակների հաշվարկման պայմանները

Laborերության աշխատանքային կենսաթոշակը կարող է հաշվարկվել հետևյալ պայմաններով.

• տարիքը հասնելու համար `կանայք 55, տղամարդիկ` 60;
• անձը աշխատել է վերջին 8 տարին (ապահովագրական փորձը 2017 թ.);
• բավարար թվով միավորներ (2017 թվականին `11.4):

Գոյություն ունի մասնագիտությունների ցանկ, որոնց սեփականատերերը, իրոք, գոնե սահմանված ժամկետում աշխատել են նման դժվարին պայմաններում, իրավունք ունեն ժամանակից շուտ արժանի հանգստանալու:

Քաղաքացիական ծառայողների տարիքային սահմանափակումն ավելացել է 2017 թվականից, և ամեն տարի այս տարիքը կբարձրանա 6 ամսով: մինչև 65 տարեկան տղամարդկանց և մինչև 63 տարեկան կանանց համար:

Ստացվում է, որ քաղծառայողների թվից կանայք ավելացել են 8 տարի, իսկ տղամարդիկ `5, միայն աճը բաշխվում է սահուն, աստիճանաբար:

Կենսաթոշակի անհատական ​​գործակցի հաշվարկ

Եկամուտների անհատականացումը հնարավորություն է տալիս յուրաքանչյուր անհատի որոշել իր անհատական ​​կենսաթոշակի գործակիցը:

Ոչ միայն մարդու աշխատանքային գործունեությունը ենթակա է գնահատման, այլև նրա ամբողջ կյանքը, և դա շատ ճիշտ է. Յուրաքանչյուր երեխայի համար միավորներ կավելացվեն, նույնիսկ հաշմանդամներին և զինվորական ծառայությանը հոգալը լրացուցիչ միավորների շնորհիվ կբարձրացնի թոշակը:

Կենսաթոշակառուի մասին բոլոր տեղեկությունները ունենալով ՝ փորձագետները կհաշվարկեն, թե քանի միավոր է վաստակել անձը և ոչ միայն արտադրական ոլորտում աշխատելով, այլև ըստ իրենց կյանքի դիրքի: Այժմ եկամտաբեր է դառնում աշխատանքը շարունակելուց հետո բավարար տարիքային շեմին հասնելուց հետո շարունակել աշխատանքը:

Եթե ​​55 տարեկանից հետո կինը, և 60 տարեկանից հետո տղամարդն իրեն հիանալի է զգում, լի են ուժով և հետագա աշխատելու ցանկությամբ, ապա մշակման յուրաքանչյուր տարվա համար նրանք լրացուցիչ միավորներ կստանան:

Կենսաթոշակի համար դիմող անձը, ով աշխատել է օրենքով սահմանված տարիքային շեմից ավելի քան 5 տարի, կավելացնի հաստատագրված աշխատավարձը 36% -ով, իսկ միավորների թիվը `45% -ով: Կարևոր է իմանալ, որ նախկինում նշանակված կենսաթոշակը չի կարող կրճատվել բալային համակարգին փոխանցվելիս: 10 տարեկանից բարձր աշխատելով ՝ միջին տարիքի անձը կարող է կրկնապատկել իր նպաստը:

Իր փորձից մինչև 2002 թվականը ՝ գրեթե թոշակառուն հնարավորություն ունի անընդմեջ ընտրել 5 տարի այն վաստակը, որի համար նա արժանի է համարում, որպեսզի դա հիմք ընդունի վճարումների չափը որոշելիս:

Որոշվում է այս 5 տարվա 1 ամսվա վաստակի միջին թվաբանական գումարը: Այդ տարիների միջին ամսական վաստակը պետք է բաժանվի 1 միավորի գնի վրա, 2017 -ին այն կազմում է 78,28 ռուբլի, հաշվարկների արդյունքը տալիս է միավորներ:

Աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների վերահաշվարկ 2016 թ

Արժանապատիվ տարիքի այն քաղաքացիները, ովքեր շարունակում են աշխատել 2017 թվականին, արդեն թոշակառուներ դառնալով, պետք է իմանան, որ իրավունք ունեն իրենց կենսաթոշակի վերահաշվարկի:

Գործատուն ամեն ամիս ՖՀՄ -ին վճարում է աշխատողի անձնական հաշվին:

Անհրաժեշտ չէ դիմել իրենց ամսական վճարների բարձրացման համար. Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները, վերջին վերահաշվարկի կամ կենսաթոշակի կուտակման օրվանից մեկ տարի լրանալուց հետո, իրենք կգանձեն հավելավճարը: Նրանք, ովքեր այնուամենայնիվ որոշում են այցելել իրենց կենսաթոշակը վերահաշվարկելու համար, դրա իրավունքն ունեն:

2015 թվականից կենսաթոշակը հաշվարկվում է նոր բանաձևի կիրառմամբ: Բայց մեկ այլ բան շատ ավելի կարևոր է. Դրան համապատասխանելու համար հարկավոր է վաստակել առնվազն 30 կենսաթոշակային միավոր: Այս պայմանը, առաջին հերթին, ազդում է երիտասարդների իրավունքների վրա `նրանց, ովքեր քիչ աշխատանքային փորձ ունեն: Դիտարկենք անհատական ​​գործակիցը հաշվարկելու մի քանի օրինակ, որոնք կօգնեն ձեզ հասկանալ նոր օրենքի գործողության մեխանիզմը և գիտակցաբար պլանավորել ձեր ապագան:

Հաշվարկման նոր սկզբունք

Հասկանալու համար, թե որն է փոփոխությունների էությունը, ահա կարճ պատմական նախապատմություն: Ստորև բերված աղյուսակից երևում է, որ նախկինում կենսաթոշակի նշանակման համար պահանջվում էր ընդամենը երկու պայման.

• կանոնադրական տարիքի սկիզբը;
• անհրաժեշտ աշխատանքային (ապահովագրական) փորձի առկայություն:

Դրա չափը հաշվարկվել է երկու արժեքներից `ծառայության տևողությունը և աշխատավարձը: Միևնույն ժամանակ, 2001 -ից 2014 թվականների ժամանակահատվածի համար այն ուղղակիորեն կախված էր ՖՀՄ -ին փոխանցված ապահովագրավճարների չափից: Նրանց բաժին է ընկնում եկամուտների 14-16% -ը: 2015 թվականից կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձևը պարունակում է նոր ցուցանիշ. IPK- անհատական ​​կենսաթոշակի գործակիցը

Այն ներկայացնում է աշխատանքի յուրաքանչյուր տարվա միավորների գումարը և իրականում արտացոլում է նոր պայման. Օրինական վճարում ստանալու համար հարկավոր է ոչ միայն մշակել պահանջվող աշխատանքային ստաժը, այլև այնպիսի աշխատավարձով, որ գումարը վճարված վճարների չափը ոչ պակաս է, քան օրենքով սահմանված գումարը:

Չափի նշանակման և չափման պայմանները ՝ ըստ տարբեր օրենքների

Մարդկանց մեծ մասը, ովքեր մոտ ապագայում պատրաստվում են թոշակի անցնել, սկսել են աշխատել ԽՍՀՄ օրոք: Երեք օրենքներից յուրաքանչյուրի գործողության ժամկետի համար դրա չափը հաշվարկվում է տարբեր եղանակներով: Մինչև 2001 թվականը ձեռք բերված փորձը, աշխատավարձը և ապահովագրավճարները, կորոշվի կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը: Այնուհետեւ այն կվերածվի միավորների: Եկեք օրինակ բերենք.

Օրինակ 1. Վլադիմիր Իվանովիչն իր ամբողջ կյանքը աշխատել է որպես միջին եկամուտ ունեցող ինժեներ: 2014 թվականի դեկտեմբերի 31 -ի դրությամբ նա ստացել է ռուսական միջին կենսաթոշակ ՝ 10,030 ռուբլի: Այն բաղկացած է հաստատագրված վճարից (նույնը բոլորի համար) `3935 ռուբլի: իսկ ապահովագրական մասը `6095 ռուբլի: Քանի՞ միավոր ունի նա:

IPK = 6095 / 64.10 = 95

Օրինակից պարզ է դառնում, որ միջին կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ է ունենալ մոտ 100 միավոր: Եթե ​​Վլադիմիր Իվանովիչի IPK- ն հավասար էր 30 -ի, ապա նա կստանար ընդամենը 5858 ռուբլի:

Նրանց համար, ովքեր դեռ աշխատում են, կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձևը գործում է հետևյալ կերպ.

1. Անհատական ​​գործակից: IPK = IPK 2015 -ից առաջ + IPK 2015 -ից հետո մինչև 2015 թ - մենք արդեն հաշվարկել ենք օրինակով ՝ 2015 -ից հետո - հաշվարկվում է որպես աշխատանքի յուրաքանչյուր տարվա ցուցանիշների գումար
2. Ապահովագրական կենսաթոշակի չափը `SP = IPK × SPK, որտեղ` SPK - կետի արժեքը հաշվարկի օրը
3. Ընդհանուր չափը ՝ FV + SP, որտեղ ՝ FV - հաստատագրված վճար (օրենքով սահմանված)

Ինչպես են շնորհվում կենսաթոշակային միավորներ

Դաշնային օրենքը տարեկան սահմանում է երկու արժեք.

• ապահովագրավճարների նվազեցման համար աշխատավարձի առավելագույն չափը.
• կենսաթոշակային կետի արժեքը (ինդեքսավորվում է գնաճի մակարդակին):

2015 թվականի առավելագույն (առավելագույն) աշխատավարձը 711,000 ռուբլի է, այսինքն ՝ 59,250 ռուբլի: ամսական; ավելին `ներդրումները չեն վերցվում: 16%տոկոսադրույքով հաշվարկված ապահովագրավճարների չափը կլինի` 113,760 ռուբլի: Եկեք հաշվենք, թե քանի անհրաժեշտ միավոր կարող եք վաստակել:

Օրինակ 2. Վլադիմիր Իվանովիչը շարունակում է աշխատել և ստանում ամսական աշխատավարձ ՝ 25,000 ռուբլի: Ապահովագրավճարները հանվում են վաստակի գումարից `16%կամ 48,000 ռուբլի: մեկ տարվա ընթացքում: Հետո.

IPK 2015 = (48,000 / 113,760) × 10 = 4,22

Որպես աշխատող թոշակառու, նա իրավունք ունի վերահաշվարկել աշխատանքի համար փոխանցված վճարների գումարից, բայց հաշվի չի առնվի 1,8 միավորից ոչ ավելի:

Վաստակած միավորների քանակը `կախված աշխատավարձի չափից

Այսպիսով, որքան բարձր է աշխատավարձը, այնքան ավելի շատ միավոր: Առավելագույն թիվը 10 է, որը համապատասխանում է առավելագույն աշխատավարձին, որից փոխանցվում են ներդրումները: Բայց օրենքը սահմանում է անցումային ժամանակաշրջան, որի ընթացքում պահանջվող պայմաններն աստիճանաբար կբարձրանան: Վերոնշյալ աղյուսակից երևում է, որ ամբողջությամբ վաստակած իրավունքները հաշվի կառնվեն միայն վեց տարի հետո:

Հաշվարկման օրինակներ

Նախքան մի քանի օրինակ բերելը նշենք, որ կենսաթոշակային միավորները շնորհվում են ոչ միայն աշխատանքի համար: Օրենքը սահմանում է մի քանի ժամանակաշրջաններ, որոնց համար վճարները չեն վճարվում, բայց պետության կողմից փոխհատուցվում են հետևյալ չափերով:

Ինչպիսի տեսք ունի վարձու աշխատողների համար 2015 թվականին կենսաթոշակ հաշվարկելու բանաձևը սովորական ռուս ինժեների օրինակն էր: Բայց կան քաղաքացիների այլ կատեգորիաներ, նրանք նույնպես շահագրգռված են իմանալ, թե ինչ է իրենց սպասվում:

2015 թվականի հունվարից կենսաթոշակների հաշվարկման նոր կարգ (1 ալիքի սյուժե)

Օրինակ 3. Երիտասարդ հաջողակ թոփ մենեջեր Սերգեյ:

Աշխատում է 2010 թվականից, աշխատավարձը ՝ 100,000 ռուբլի: Ունի 5 տարվա փորձ, նրա ապահովագրավճարները 2010-2014 թվականների համար: վերահաշվարկվել է կետերում (10): Եվս 20-ը կվաստակի 2015-2017 թվականների ընթացքում ՝ 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48: Բայց մենք արդեն գիտենք, որ վճարման չափը կլինի նվազագույն: Բացի այդ, օրենքը պահանջում է 15 տարի, ուստի մենք շարունակում ենք աշխատել. 2018 -ից մինչև 2025 թվականը ՝ 8.70 + 9.13 + 9.57 + 5 × 10 = 77.4: Ընդհանուր 15 տարի `107.44: Ընթացիկ ժամանակաշրջանի գներով սա մոտավորապես նույն միջին կենսաթոշակն է, ինչ Վլադիմիր Իվանովիչը (95 միավոր):

Օրինակ 4. Նախկին զինվորական, այժմ `անհատ ձեռնարկատեր Դմիտրի:

Մինչև 2015 թվականը ՝ բանակ, 5 տարի ծառայություն ոստիկանությունում: Ընդհանուր ՝ 7 տարվա փորձ, կամ 7 × 1.8 = 12.6 միավոր: Մինչև 300,000 ռուբլի եկամուտ ունեցող անհատ ձեռնարկատեր: վճարել ապահովագրավճարների ֆիքսված գումար `18 611 ռուբլի: (2015 թվականի համար): IPK 2015 = (18611 / 113,760) × 10 = 1,6. Նրան անհրաժեշտ է աշխատել գրեթե 11 տարի `բաց թողած 17.4 միավորը և նվազագույն թոշակը վաստակելու համար:

Յուրաքանչյուր ժամանակահատվածում վաստակած միավորների թիվը տարբեր կլինի: Ի վերջո, դա կախված է ինչպես աշխատողի անձնական աշխատավարձից, այնպես էլ ներդրումների հաշվարկման սահմանաչափից, որը փոխվում է տարեկան: Ավելին, այն զգալիորեն ավելի արագ է աճում, քան եկամուտը: Այսպիսով, 2015 -ին այն նախորդի համեմատ աճել է գրեթե 14% -ով, իսկ միջին աշխատավարձն այս ժամանակահատվածում աճել է ընդամենը 9% -ով: Այսպիսով, նույնիսկ լավ վաստակով, պետք չէ մեծ թոշակի վրա հույս դնել: Հետեւաբար, պետք է հոգ տանել ծերության համար կապիտալի կուտակման այլ եղանակների մասին: