Գործազուրկ ճանաչված քաղաքացիներին վաղաժամկետ կենսաթոշակի նշանակում. Վաղաժամկետ կենսաթոշակ չաշխատող քաղաքացիների համար. Ընդհանուր տեղեկություններ վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու մասին
Քաղաքացիներից շատերին հետաքրքրում է՝ հնարավո՞ր է ժամկետից շուտ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել։ Օրենքը նախատեսում է բնակչության բազմաթիվ կատեգորիաներ (մասնավորապես՝ 30), որոնք կարող են համապատասխանել նման իրավունքին: Որպեսզի կենսաթոշակի գրանցումը ընթանա ճիշտ և առանց չնախատեսված իրավիճակների, արժե օգտվել ստորև նկարագրված մասնագետների առաջարկություններից և պատրաստել անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթ:
Ո՞վ է իրավասու այս կենսաթոշակ ստանալու համար:
Օրենքով սահմանված կարգով յուրաքանչյուր ոք կարող է ժամկետից շուտ դիմել աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու համար։ Բայց գործնականում այս իրավունքը կարող է իրականացվել միայն հետևյալ դեպքերում.
- Վաղաժամկետ կենսաթոշակ նշանակվում է այն քաղաքացիների համար, որոնց կենսաթոշակային տարիքը կգա ոչ ուշ, քան 2 տարի հետո։
- Թոշակի անցնող անձը պետք է պաշտոնապես ճանաչվի գործազուրկ (պետք է գրանցվի զբաղվածության կենտրոնում):
- Անձ, ով պահանջում է վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնել առողջական վիճակի պատճառով: Այն ձեռք բերելու համար ձեզ հարկավոր է բժշկական տեղեկանք, որը հաստատում է աշխատանքային պարտականությունների կատարմանը խոչընդոտող հիվանդությունների առկայությունը:
- Դուք կարող եք դիմել վաղաժամկետ կենսաթոշակի միայն այն դեպքում, եթե ունեք համապատասխան աշխատանքային փորձ: Տղամարդկանց համար այն պետք է լինի 25 տարի, սակայն կանայք 20 տարի աշխատելուց հետո կկարողանան հաշվել կենսաթոշակային կուտակումների վրա:
Կենսաթոշակ ստանալու նրբությունները. տարիքային սահմանափակումներ և մերժման հնարավոր պատճառներ
Եթե քաղաքացին չի աշխատում, ապա նրան կենսաթոշակ կնշանակվի միայն որոշակի տարիքի հասնելու դեպքում.
- 53 տարեկան կանայք, որոնց ապահովագրական փորձը առնվազն 20 տարի է,
- տղամարդիկ 58 տարեկան 25 տարվա փորձով.
Վաղաժամկետ կենսաթոշակը կարող է մերժվել: Դա տեղի է ունենում հետևյալ դեպքերում.
- Ազատումը տեղի է ունեցել ձեռնարկության կրճատման կամ ամբողջական լուծարման պատճառով:
- Զբաղվածության կենտրոնի կողմից առաջարկված թափուր աշխատատեղերի կրկնակի մերժում:
- Դիմումի ներկայացումը համընկել է գործազրկության նպաստի կասեցման կամ կրճատման ժամանակահատվածի հետ։
Ինչ փաստաթղթեր պետք է պատրաստվեն:
Կրճատման կամ այլ պատճառներով վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելուց առաջ ձեզ հարկավոր է փաստաթղթերի որոշակի փաթեթ հավաքել.
- Անձը հաստատող փաստաթուղթը անձնագիր է:
- Աշխատանքային գրքույկ, որտեղ նշվում է այն հոդվածը, որի համաձայն տեղի է ունեցել աշխատանքից ազատումը.
- Փաստաթուղթ, որը հաստատում է աշխատողի որակավորումը.
- Աշխատանքի վերջին վայրից տրված տեղեկանք, որը պարունակում է տվյալներ վերջին 3 ամսվա միջին վաստակի վերաբերյալ։
Եթե կենսաթոշակի վաղաժամ գրանցումը առողջական կամ մասնագիտության վնասակարության համար պահանջվում է, ապա լրացուցիչ անհրաժեշտ է ներկայացնել բժշկական եզրակացություն և օրենքով սահմանված այլ փաստաթղթեր:
Գրանցման կարգը
Եթե հարց է ծագում, թե ինչպես կարող եք ժամանակից շուտ դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար, դուք պետք է գործեք հետևյալ սխեմայով.
- Զբաղվածության կենտրոն այցելելուց հետո անհրաժեշտ է դիմում ընդունել վաղաժամկետ թոշակի անցնելու ցանկության մասին (2 օրինակ): Այն պետք է կցվի թողարկման ժամանակի վկայականով: Այս փաստաթուղթը 7 աշխատանքային օրվա ընթացքում ուղարկվում է Կենսաթոշակային հիմնադրամ:
- Նման հայտարարությունը կգործի 1 ամիս: Բացառություն են կազմում նրանք, ովքեր ժամանակավոր անաշխատունակ են։ Նման իրավիճակում տրամադրվում է լրացուցիչ հաստատման վկայական, որը կերկարացնի դիմումի վավերականությունը։
- Դիմումի ընդունման պահից անձը այլևս գործազրկության նպաստ չի ստանա։
- Բոլոր փաստաթղթերը ներկայացնելուց մեկ ամիս հետո Կենսաթոշակային հիմնադրամը կսահմանի աշխատանքային կենսաթոշակ, որին կփոխանցվի նախկինում հաշմանդամության պատճառով դրամական վճարումներ ստացած գործազուրկը: Այնուհետև Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները կկայացնեն ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու որոշում, որի արդյունքը հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում ուղարկվում է զբաղվածության կենտրոն։
- Ծանուցումը ստանալուց հետո CZN-ն քաղաքացուց հանում է գործազուրկի կարգավիճակը։ Իսկ աշխատանքային կենսաթոշակի հաշվարկից հետո գործազրկության համար դրամական օգնությունը նույնպես կդադարի։ Այնուամենայնիվ, կենտրոնը վճարելու է նպաստ 7 օրվա համար (դա այն ժամանակահատվածն է, երբ դիմումը ստանալու և կենսաթոշակային հիմնադրամ է ներկայացվում):
- Տղամարդիկ, որոնց տարիքը 60 տարեկան է, իսկ կանայք՝ 55 տարեկան, կենսաթոշակային ֆոնդից ստանում են աշխատանքային կենսաթոշակ՝ առողջական, մասնագիտության վնասակարության և այլ պատճառներով։ Քաղաքացիներ, քանի դեռ այս տարիքային սահմանները չեն հասել, կենսաթոշակը վճարում է ՑԶՆ-ն:
Եթե հարց է ծագում, թե արդյոք հնարավո՞ր է ժամկետից շուտ կենսաթոշակի համար դիմել կրճատումով, ապա դիմելու կարգը և հաշվեգրման գործընթացը ինքնին նման կլինեն վերը նկարագրված սխեմային:
Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը հնարավոր է նաև, եթե մարդն ունի վնասակար մասնագիտություն։ Որպես կանոն, այս կատեգորիայի մեջ են մտնում լոկոմոտիվային տնտեսության աշխատակիցները, ուսուցիչները, բուժանձնակազմը, հասարակական տրանսպորտի վարորդները և այլն։ Նման մարդկանց աշխատանքն ուղեկցվում է մշտական սթրեսով, որը վաղ հաշմանդամություն է առաջացնում։ Այն քաղաքացիները, ովքեր աշխատում են ծանր արտադրությունում, ստորգետնյա աշխատանք են կատարում կամ աշխատում են Հեռավոր Հյուսիսում, նույնպես կստանան նպաստներ:
Գործազուրկների համար վաղաժամկետ կենսաթոշակը նշանակվում է որպես դրամական աջակցություն այն քաղաքացիներին, ովքեր կորցրել են օրվա հացը վաստակելու հնարավորությունը։ Այն պատկանում է պետական հատուկ նպաստների և նպաստների ցանկին։ Կենսաթոշակային այս տարբերակը ենթադրում է սահմանված տարիքային շեմից շուտ հանգստանալու գնալ։
Վաղ տարիքային կենսաթոշակ գործազուրկների համար. պայմաններ
Գործազուրկների համար վաղաժամ ծերության կենսաթոշակ է տրվում, եթե անձը Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի է: Փաստը, որի արդյունքում նա դարձել է գործազուրկ, պետք է պաշտոնապես հաստատվի պետական մարմինների կողմից։ Դրա հիման վրա անձը ստանում է կանխիկ դրամ, որը տրամադրվում է ֆիքսված հաճախականությամբ։
Աշխատանքային կենսաթոշակ կարող է ստանալ ցանկացած քաղաքացի, ով կենդանության օրոք զբաղվել է աշխատանքային գործունեությամբ։ Այս դեպքում հաշվի է առնվում աշխատանքի նվազագույն ժամկետը: Այս ցուցանիշը հինգ տարի է: Բայց որոշ դեպքերում մարդը հնարավորություն է ստանում ժամանակից շուտ արձակուրդ գնալ։
Աշխատանքի բացակայությունը ստուգվում է զբաղվածության ծառայության աշխատակիցների կողմից։ Նրանք հաստատում են, որ քաղաքացին.
- չկա պաշտոնական աշխատանք կամ միջոցներ ստանալու տարբերակ.
- կա աշխատանք փնտրելու թափուր աշխատատեղ.
- կա համապատասխան աշխատանք գտնելու ցանկություն.
Քաղաքացու աշխատանքի անհնարինությունը հաստատվում է, եթե չկա նրան հարմար աշխատանքի վայր։
Եթե քաղաքացին այս պատճառով կորցրել է աշխատանքը, ստուգվում է, թե որքանով են հիմնավոր պատճառները այս իրադարձության համար։ Աշխատակազմի կրճատմամբ վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը նախատեսված է, եթե անձը բավարարում է նվազագույն պայմանները.
- իգական սեռի ստաժը՝ քսան տարեկանից, տղամարդկանց համար՝ քսանհինգ տարեկանից.
- անձնական հաշվի միավորների բավարար քանակ;
- կա տեղեկանք, որը հաստատում է, որ անձը կարող է ժամանակից շուտ արձակուրդ գնալ:
Հետաքրքիր փաստեր!Միաժամանակ հաշվի է առնվում, որ քաղաքացուն թոշակի անցնելուն մնացել է 24 ամսից էլ քիչ ժամանակ, և նա ինքը համաձայն է նման որոշմանը։ Եթե վերը նշված կետերից մեկը չի պահպանվում, ապա գործազուրկ քաղաքացիներին վաղաժամկետ կենսաթոշակի նշանակում չի կատարվում։
Ինչպես վաղաժամկետ թոշակի անցնել գործազուրկների համար
Քաղաքացին աշխատանք չունենալու դեպքում իրավունք ունի ավելի վաղ կենսաթոշակ ստանալու, իսկ կենսաթոշակային տարիքի լրանալուն 24 ամսից էլ քիչ է մնացել։ Զբաղվածության կենտրոնը պատասխանատու է կենսաթոշակային նպաստների նշանակման համար:
Որոշումն ընդունվում է այն դեպքում, երբ անձի հետագա աշխատանքի տեղավորումը հնարավոր չէ։ Ընդ որում, հաշվի է առնվում, որ հենց կենսաթոշակի վաղաժամ գրանցումն է, երբ աշխատողը կրճատվում է։
Դրական որոշման մեկ այլ պատճառ է առաջադեմ ուսուցման համար վերապատրաստման հետ կապված դժվարությունները, որոնք զգացել է աշխատողը, ով գրեթե հասել է կենսաթոշակային տարիքի: Այս դեպքում քաղաքացին ինքնուրույն ներկայացնում է նմանատիպ հարցում, որը Կենսաթոշակային հիմնադրամը կարող է բավարարել։
Նախքան վաղաժամկետ թոշակի անցնելը կենսաթոշակային հիմնադրամին տրվում է աշխատանքի անհնարինության վկայական և փաստաթղթերի փաթեթ, որը բաղկացած է.
- ամենաշատ գործազուրկների խնդրանքը.
- անձնագրեր;
- անհատական անձնական հաշվի ապահովագրության համարը.
- աշխատանքային գիրք (տես);
- միջին վաստակի վկայագրեր (տես):
Հետաքրքիր փաստեր!Հարցումը ներկայացվում է ցանկացած մասնաճյուղ՝ անկախ բնակության վայրից։ Այն ցույց է տալիս ցանկությունն ու պատճառը, թե ինչու կարելի է նպաստ տրամադրել։ Խնդրանքը բավարարելուց հետո քաղաքացին այլեւս գործազուրկների ցուցակում չէ, իսկ կրճատման դեպքում նրան տրամադրվում է վաղաժամկետ կենսաթոշակ։
Վճարումներ 2018 թ
Կրճատումների քանակի ավելացման պատճառով գործազուրկ քաղաքացիների կենսաթոշակի վաղաժամկետ գրանցումը կարող է կատարվել աշխատանքը կորցնելուց հետո երկու ամսվա ընթացքում (տես): Եթե անձը չի կարողանում աշխատանք գտնել, նրան ամբողջ տարվա ընթացքում տրվում է նպաստ։ Միջոցները սկսում են կուտակվել դիմումի պահից: Գործազուրկների համար նման նպաստների ստանդարտ չափը 4820 ռուբլի է:
Նշանակման մերժում կամ վճարման դադարեցում
Անձը կարող է մերժվել նման նպաստից, եթե՝
- նրա աշխատանքային փորձը ցածր է նվազագույն մակարդակից.
- Կրճատման ընթացքում վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը տեղի է ունեցել մինչև կենսաթոշակային տարիքի հասնելու երկու տարին լրանալը.
- չի տրամադրվել անհրաժեշտ փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ:
Հարցումը կարող է մերժվել նաև այլ պատճառներով:
Հետաքրքիր փաստեր!Մերժման դեմ բողոքը կարող է քննարկվել դատարանում:
Վճարումները դադարեցվում են, եթե՝
- քաղաքացին նորից սկսեց աշխատել. անձը ինքնուրույն հայտնում է աշխատանքի ընդունվելու փաստը (եթե դա չկատարվի, նա ստիպված կլինի ենթարկվել վարչական պատասխանատվության և տուգանքներ);
- անձը լրացել է պետական օրենքով սահմանված կենսաթոշակային տարիքը և կարող է ստանալ ստանդարտ կենսաթոշակ:
Առավելագույն ժամկետը, որի ընթացքում այս տեսակի նպաստը վճարվում է, երկու տարի է:
ԳՈՐԾԱԶՈՒՐ ՔԱՂԱՔԱՑԻՆԵՐԻՆ ՎԱՂԿԱ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԻ ՏՐԱՄԱԴՐՈՒՄ
Զբաղվածության ծառայության մարմինները կարող են գործազուրկ քաղաքացիներին առաջարկել ժամանակից շուտ կենսաթոշակի համար դիմել (գործազուրկ քաղաքացիներին վաղաժամկետ կենսաթոշակ նշանակելու իրավունքը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության 1991 թվականի ապրիլի 19-ի թիվ 1032- օրենքի 322-րդ հոդվածի 2-րդ կետով. 1 «Ռուսաստանի Դաշնությունում զբաղվածության մասին»):
Նման դեպքերում կենսաթոշակ ստանալու հիմնական պայմաններն են.
Քաղաքացուն սահմանված կարգով գործազուրկ ճանաչելը.
Զբաղվածության ծառայությունում քաղաքացու համար զբաղվածության հնարավորությունների բացակայություն.
Քաղաքացու աշխատանքից ազատում կազմակերպության լուծարման, աշխատողների թվի կամ անձնակազմի կրճատման հետ կապված.
Գործազուրկ քաղաքացին ունի առնվազն 25 տարի տղամարդկանց և 20 տարի կանանց համար, ինչպես նաև աշխատանքի համապատասխան տեսակների ապահովագրության ժամկետ, որը տալիս է տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունք.
Քաղաքացու համաձայնությունը վաղաժամկետ կենսաթոշակի նշանակմանը.
Գործազուրկների համար վաղաժամկետ կենսաթոշակը տրվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից զբաղվածության ծառայության առաջարկությամբ և քաղաքացու համաձայնությամբ ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունքից ոչ շուտ, քան երկու տարի առաջ, ներառյալ արտոնյալ պայմաններով:
Գործազուրկ քաղաքացիները, որոնց զբաղվածության ծառայության առաջարկով նշանակվել է ժամկետից շուտ կենսաթոշակ, նշանակման օրվանից հանվում են որպես գործազուրկ:
Վաղ տարիքային կենսաթոշակ նշանակվում է գործազուրկ քաղաքացիներին, եթե նրանք վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք չունեն այլ հիմքերով.
53 և ավելի տարեկան կանայք՝ առնվազն 20 տարվա ապահովագրական փորձով.
58 տարեկան և բարձր տղամարդիկ՝ առնվազն 25 տարվա ապահովագրական փորձով:
Ծերության վաղաժամկետ կենսաթոշակի նշանակման և վճարման պայմանները
Գործազուրկի համար վաղաժամ ծերության կենսաթոշակ նշանակվում է այն դիմելու օրվանից և վճարվում մինչև տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու իրավունք տվող տարիքը լրանալու օրը։
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու կամ ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի անցնելու մասին դիմումը կարող է նախապես դիմել բնակության վայրում գտնվող ՊՖՀ տարածքային մարմնին: Սա թույլ կտա խուսափել կենսաթոշակ չստանալու դեպքերից՝ որպես գործազուրկ քաղաքացու ձեզ վաղաժամկետ կենսաթոշակի վճարումը դադարեցնելու և ձեզ ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու օրվա միջև ընկած ժամանակահատվածում:
Կենսաթոշակների հանձնումն իրականացվում է կենսաթոշակառուների պահանջով փոստային կազմակերպությունների, վարկային կազմակերպությունների և կենսաթոշակների առաքմամբ զբաղվող այլ կազմակերպությունների միջոցով: Կենսաթոշակառուն իրավունք ունի իր հայեցողությամբ ընտրել առաքումն իրականացնող կազմակերպությունը և այդ մասին գրավոր տեղեկացնել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին:
Վաղաժամկետ կենսաթոշակի չափը
Վաղ տարիքային կենսաթոշակի իրավունք ունեցող քաղաքացիների համար նման կենսաթոշակի չափը որոշվում է ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի չափի նման և կախված է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից ստացված ապահովագրավճարների ընդհանուր գումարից: ապահովագրված անձին և մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը ձեռք բերված գումարի և կենսաթոշակային իրավունքների վերաբերյալ. Ինչպես նաև աշխատանքային կենսաթոշակների դեպքում, աշխատանքային կենսաթոշակների ամբողջ ընթացիկ ինդեքսավորումը կկիրառվի գործազուրկների համար վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար:
Գործազուրկներին վաղաժամկետ կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր.
Քաղաքացու դիմում ծերության կենսաթոշակի համար.
Անձը հաստատող փաստաթղթեր, տարիք, բնակության վայր, քաղաքացիություն (Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր կամ օտարերկրյա քաղաքացիների և քաղաքացիություն չունեցող անձանց բնակության թույլտվություն).
Գործազուրկ քաղաքացուն ժամկետից շուտ ծերության կենսաթոշակի ուղարկելու զբաղվածության ծառայության մարմնի առաջարկը.
Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայագիր.
Ապահովագրության փորձը հաստատող փաստաթղթեր;
Մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքի ընթացքում անընդմեջ աշխատանքի ցանկացած 60 ամսվա միջին ամսական վաստակի վկայագիր (կամ 2000-2001 թվականների եկամուտները հաշվի են առնվում PFR-ի անհատական հաշվառման համաձայն):
Անհրաժեշտ դեպքերում կցվում են հետևյալ փաստաթղթերը.
ընտանիքի հաշմանդամ անդամների մասին;
Հաշմանդամ ընտանիքի անդամներին որպես խնամակալ գտնելու մասին;
Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվելու կամ փաստացի բնակության վայրի մասին.
Ազգանունը, անունը, հայրանունը փոխելու մասին.
Վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստացողը պետք է տեղյակ լինի բոլոր փոփոխությունների մասին, որոնք ենթադրում են կենսաթոշակի չափի փոփոխություն կամ դրա վճարման դադարեցում, վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստացողը պետք է անհապաղ տեղեկացնի PFR-ի տարածքային մարմնին, ներառյալ.
աշխատանքի դիմելու մասին;
Բոլոր տեսակի ուսումնական հաստատություններում լրիվ դրույքով սովորող 18 տարեկանից բարձր երեխաների կրթությունը դադարեցնելու մասին (ուսումնական հաստատությունից հեռացնելու դեպքում).
Կախված անձանց թվի փոփոխության մասին.
Բնակության վայրը փոխելու մասին.
Ձեռնարկության լուծարումից կամ հաստիքների պլանավորված կրճատումից հետո տարեց քաղաքացիների համար դժվար է կրկին աշխատանքի անցնել: Նման դեպքերում օրենքը նախատեսում է վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու հնարավորություն։ Վճարը կարող են տալ մինչ կենսաթոշակային տարիքի այն քաղաքացիները, որոնց համար Զբաղվածության կենտրոնը չի կարողանում աշխատանք գտնել:
Թոշակի անցնելը մինչև կենսաթոշակային տարիքը
Դժվար է և հաճախ անիրագործելի է տարեց քաղաքացուն վերապատրաստել, ուստի Զբաղվածության կենտրոնը փորձում է նրան աշխատանք գտնել իր հիմնական մասնագիտությամբ կամ ուղեգիր է տալիս վաղաժամկետ կենսաթոշակի համար:
Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու պահանջները.
- Զբաղվածության կենտրոնում (CZN) մինչ կենսաթոշակային տարիքի մասնագետի համապատասխան թափուր աշխատատեղ չկա:
- Գործազուրկները պայմանագիր են կնքել կենսաթոշակների վաղաժամկետ նշանակման վերաբերյալ.
- Օրենքով վաղաժամկետ կենսաթոշակ է սահմանվում ձեռնարկության անձնակազմի կրճատման, լուծարման կամ սնանկության դեպքում։ Եթե աշխատանքից ազատման հիմք է հանդիսացել աշխատողի սխալ պահվածքը կամ ցանկությունը, ապա քաղաքացին կարող է դիմել միայն գործազրկության ստանդարտ նպաստների համար։
Իրավական կարգավորում
Ռուսաստանի օրենսդրությունը նախատեսում է աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալ բոլոր քաղաքացիների կողմից՝ ընդհանուր սահմանված կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո: Կանանց համար 2019 թվականին դա 55 տարի է, իսկ տղամարդկանց համար՝ 60 տարի։ Նախնական կենսաթոշակային տարիքում կենսաթոշակի անցնելը կարգավորվում է հետևյալ դաշնային օրենքներով.
- 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ;
- 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ;
- 1991 թվականի ապրիլի 19-ի թիվ 1032-FZ;
- 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ
Գործազուրկներին կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման պայմանները
Դուք կարող եք դիմել վճարման համար, եթե բավարարում եք 6 պահանջներ.
- Գործազուրկի կարգավիճակի հաստատում զբաղվածության ծառայության կողմից. Վկայագիրը կարող է տրվել CZN-ում:
- Աշխատանքի անհնարինություն. Գործազուրկը կարող է պոտենցիալ գործատուների մերժումները ներկայացնել Զբաղվածության կենտրոն՝ իր պաշտոնը հաստատելու համար, սակայն դա հաճախ չի պահանջվում:
- Պահանջվող թվով IPC-ի (կենսաթոշակային միավորների) առկայությունը. 2019 թվականին դրանց նվազագույն թիվը 11,4 է։
- Ունեն անհրաժեշտ աշխատանքային փորձ։ Տղամարդկանց համար՝ 25, իսկ կանանց համար՝ 20 տարի:
- Ուղեցույց Զբաղվածության կենտրոնից. Փաստաթուղթը ծառայում է որպես հաստատում, որ քաղաքացին կարող է վաղաժամկետ թոշակի անցնել:
- Մարդուն երկու տարուց էլ քիչ է մնում կենսաթոշակային տարիքի լրանալուց։ 2019 թվականին 53-ամյա կանայք և 58-ամյա տղամարդիկ կկարողանան պահանջել վաղաժամ ծերության վճարումներ։ Օրենքի համաձայն՝ արտոնյալ դրամական ապահովումը 24 ամսից ավելի չի վճարվում։
Ինչպես ստանալ վաղաժամկետ կենսաթոշակ
Գործազուրկները ստիպված կլինեն դիմել կենսաթոշակային հիմնադրամ (PFR) բնակության վայրում: Վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու ընթացակարգի ալգորիթմ.
- Գործազուրկը զբաղվածության կենտրոնից ստանում է ուղեգիր, կազմում բոլոր փաստաթղթերը, որոնք անհրաժեշտ են վաղաժամկետ վճարում ստանալու համար։
- FIU այց. Գործազուրկը դիմում է լրացնում և փաստաթղթերի փաթեթի հետ ուղարկում պետական ծառայողին։
- Դիմումի քննարկում. ՖՀՄ-ն կարող է ուսումնասիրել գործազուրկի ներկայացրած փաստաթղթերը 30 օրվա ընթացքում։ Նշված ժամկետի ավարտին Կենսաթոշակային ֆոնդը ծանուցում կուղարկի որոշմամբ։
- Վաղաժամկետ կենսաթոշակի նշանակում. Վաղաժամկետ վճարումների ֆինանսավորման աղբյուրը PFR բյուջեն է: Վաղաժամկետ կենսաթոշակի տրամադրման չափը որոշվում է նույն չափորոշիչներով, ինչ ապահովագրականը:
Զբաղվածության կենտրոնի կողմից քաղաքացուն պաշտոնապես գործազուրկ ճանաչելը միշտ չէ, որ երաշխիք է, որ նա կկարողանա վաղաժամ թոշակի անցնել: Փաստաթղթերը ուսումնասիրելիս ՖՀՀ-ն մասնագետին պահանջում է տեղեկատվություն մերժումների մասին՝ գործատուներից առաջարկների համար: Եթե անհատը չի ցանկանում աշխատել իր մասնագիտությամբ, ապա Կենսաթոշակային հիմնադրամը կարող է բացասական որոշում կայացնել դիմումի վերաբերյալ:
Զբաղվածության կենտրոնի ուղղությունը
Քաղաքացին վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունի, եթե նա գրավոր հաստատում է ստացել CZN-ից: Զբաղվածության կենտրոնի ուղղությունը պետք է նշի, որ հաստատությունը չի կարող աշխատանք գտնել մասնագետի համար: Փաստաթուղթը գործում է 1 ամիս։ Առողջապահության կենտրոնը հաճախ հրաժարվում է քաղաքացիներին ուղեգիր տալ անօրինական պատճառներով։ Գործողությունների ալգորիթմը նման իրավիճակներում.
- Հայց ներկայացնելու համար դիմեք փաստաբանին:
- Հայցը ներկայացնել տեղական դատարան: Գործը քննելու համար անհրաժեշտ է պետական տուրք վճարել։
- Հայցը դատավորը կքննարկի դիմումի օրվանից 3 ամսվա ընթացքում։ Դրական որոշմամբ EPC-ն պարտավորված կլինի տալ ուղեգիր։
Ավելի լավ է ուղեգիրը ստանալուց հետո անմիջապես փոխանցել ՖՀՀ, այլ ոչ թե սպասել մի ամբողջ ամիս, այլապես արտոնյալ թոշակի անցնելը կհետաձգվի դրա վերագրանցմամբ։ Վավերական հանգամանք, որը թույլ է տալիս երկարացնել փաստաթղթի վավերականությունը, ժամանակավոր անաշխատունակության վկայականն է:
Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկ
Վաղաժամկետ կենսաթոշակային նպաստների համար դիմելու համար դուք պետք է ՖՀՀ ներկայացնեք.
- ուղղությունը TsZN-ից;
- գործազուրկների հայտարարություն;
- անձնագիր;
- վկայագիր, որը ցույց է տալիս մինչև 01/01/2002 միջին ամսական վաստակը ցանկացած 60 ամսվա շարունակական աշխատանքի համար.
- SNILS;
- աշխատանքային գրքույկ.
Առանձին վկայականները պետք է հաստատեն.
- ընտանիքի որոշ անդամների հաշմանդամություն;
- հաշմանդամ խնամակալների առկայությունը;
- անձնական տվյալների փոփոխություն (ազգանուն, անուն և այլն);
- Ռուսաստանում փաստացի բնակության կամ գրանցման վայրը.
Գործազուրկի դիմումը պետք է պարունակի.
- այն մարմնի լրիվ անվանումը, որին դիմում է քաղաքացին.
- դիմողի ազգանունը, անունը, հայրանունը.
- վաղաժամկետ կենսաթոշակային վճարումներ նշանակելու խնդրանք.
- գրանցման հիմքերի ցանկը.
- կից փաստաթղթերի ցանկ;
- հայտատուի ամսաթիվը և ստորագրությունը.
Ռուսաստանում գործազուրկների վաղաժամկետ կենսաթոշակը 2019 թ. Կարևոր հասկացություններ, ձեռքբերման պայմաններ, գրանցման կարգ, վճարումների դադարեցման դեպքեր և վերջին նորություններ. այս տեղեկատվությունը կարող եք իմանալ՝ կարդալով առաջարկվող հոդվածը:
Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական է: Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.
ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.
Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ Է!
Գործազրկությունը պետական տնտեսության անբաժանելի մասն է. Ներկայումս ձեռնարկությունների լուծարման և անձնակազմի կրճատման դեպքերը հազվադեպ չեն։ Նման իրավիճակում պետությունը ձգտում է ապահովել քաղաքացիների զբաղվածությունը։
Եթե դա հնարավոր չէ, ապա գործազուրկները կարող են հույս դնել պետության կողմից նյութական աջակցության վրա։ Նաև աշխատանքից զրկված և կենսաթոշակային տարիքին մոտ գտնվող քաղաքացիները վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունք ունեն։
Այն, ինչ դուք պետք է իմանաք
Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացին, ով պաշտոնապես ճանաչված է որպես գործազուրկ, կարող է հույս դնել օրենքով նախատեսված ժամանակահատվածում որոշակի արտոնություններ և նպաստներ ստանալու վրա: Պետական աջակցության միջոցառումներից է վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու հնարավորությունը։
Աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակվում է պաշտոնական աշխատանքային գործունեությամբ զբաղվող յուրաքանչյուր քաղաքացու (աշխատանքի նվազագույն ժամկետը հինգ տարի է): Որոշ հանգամանքներ կարող են հանգեցնել վաղաժամ թոշակի անցնելու հնարավորությանը:
Դրանք ներառում են.
Կարևոր հասկացություններ
| գործազուրկ քաղաքացի | Սա աշխատունակ քաղաքացի է, ով ներկայումս չունի աշխատանք և վաստակ, թափուր աշխատատեղեր է փնտրում և պատրաստ է աշխատանքի անցնել։ Կարգավիճակը իմանալու համար դուք պետք է գրանցվեք զբաղվածության ծառայությունում |
| Վաղաժամկետ կենսաթոշակ | Սա օրենքով նախատեսված ժամկետից շուտ վաստակած հանգստի անցում է։ Այս իրավունքից օգտվելու համար պետք է պահպանվեն որոշակի պայմաններ, որոնցից մեկը նախակենսաթոշակային տարիքի քաղաքացու աշխատանք գտնելու անկարողությունն է։ Վաղաժամ թոշակի անցնելու լավ պատճառներն են հաշմանդամություն ունեցող երեխաներին մեծացնելը և կերակրողին կորցնելը |
| Աշխատանքային կենսաթոշակ | Սա փոխհատուցում է կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիներին աշխատավարձի կամ ստացված այլ եկամուտների դիմաց: |
Ստացման պայմանները
Վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար պետք է պահպանվեն որոշակի պայմաններ.
| Գործազուրկի կողմից քաղաքացու պաշտոնական հաստատումը զբաղվածության ծառայության կողմից | Այս տարրը ներառում է.
|
| Քաղաքացու աշխատանքի անհնարինությունը | Զբաղվածության կենտրոնում համապատասխան աշխատանքի բացակայություն |
| Աշխատանքը կորցնելու լավ պատճառներ | Աշխատակազմի կրճատում կամ ձեռնարկության լուծարում |
| Քաղաքացին ունի առնվազն 20/25 տարվա աշխատանքային փորձ | Կանանց և տղամարդկանց համար |
| Քաղաքացու անձնական հաշվին կենսաթոշակային նվազագույն միավորների առկայությունը | 2019 թվականի համար միավորների նվազագույն քանակը 11.4 է |
| Զբաղվածության կենտրոնի կողմից քաղաքացին վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու փաստի հաստատում | Ուղեգիր զբաղվածության ծառայությունից |
| Երկու տարուց էլ քիչ է մնացել կենսաթոշակային տարիքին | — |
| Քաղաքացու համաձայնությունը վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելուն | — |
Նշված կետերից գոնե մեկը չկատարելու դեպքում կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակում չի կարող իրականացվել։.
Գործող կանոնակարգերը
Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու հարցերը կարգավորվում են հետևյալ օրենսդրական ակտերով.
- 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» թիվ 173 դաշնային օրենքը սահմանում է կենսաթոշակային նպաստների վճարման չափը և կարգը:
- 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ապահովման մասին» թիվ 166 դաշնային օրենքը:
- 1991 թվականի ապրիլի 19-ի «Բնակչության զբաղվածության մասին» թիվ 1032 դաշնային օրենքը սահմանում է գործազուրկ կատեգորիայի քաղաքացիների համար կենսաթոշակային հատուկ պայմանի հնարավորությունը:
- 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» թիվ 400 դաշնային օրենքը:
Հիմնական ասպեկտներ
Եթե քաղաքացուն երկու տարուց պակաս է մնացել կենսաթոշակի անցնելուց և գործազուրկ է, ապա Զբաղվածության կենտրոնը կարող է առաջարկել նրան կենսաթոշակ նշանակել:
Նման որոշումը կարող է պայմանավորված լինել ձեռնարկության կրճատման կամ դադարեցման պատճառով աշխատանքը կորցրած քաղաքացու հետագա աշխատանքի անհնարինությամբ:
Այս նպաստի մյուս պատճառն այն է, որ մինչ կենսաթոշակային տարիքի անձը դժվար է վերապատրաստվել: Կենսաթոշակային հիմնադրամը, հաշվի առնելով բոլոր հանգամանքները, կարող է պայմանավորվել վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու մասին, եթե քաղաքացին ինքը ցանկանա։
Գործազուրկ քաղաքացիների կենսաթոշակների վաղաժամկետ գրանցման կարգը
Այս նպաստի համար դիմելու համար քաղաքացին նախ պետք է ուղեգիր վերցնի զբաղվածության ծառայությունից։ Այս թուղթը մատնանշում է համապատասխան աշխատանք գտնելու անհնարինության մասին տեղեկություն, և այս հանգամանքի հետ կապված՝ անձին վաղաժամկետ թոշակի անցնելու խնդրանք։
Ուղղությունը փոխանցվում է PFR բաժին՝ անկախ քաղաքացու բնակության վայրից։ Թերթը գործում է մեկ ամիս։ Փաստաթղթի վավերականության երկարաձգման լավ պատճառ է ժամանակավոր անաշխատունակության վկայականի առկայությունը.
PFR-ն քննարկում է վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու հարցը, և եթե դատավճիռը դրական է, ապա գործազուրկի կարգավիճակը հանվում է քաղաքացուց և նշանակվում են պետական նպաստներ։
Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից վճարումները կատարվում են Զբաղվածության կենտրոնի միջոցներից: Մերժման դեպքում քաղաքացին կարող է դիմել Աշխատանքի նախարարություն կամ բողոք ներկայացնել դատարան։ Դուք կարող եք դիմել վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու համար:
Վաղաժամկետ կենսաթոշակի գրանցման փաստաթղթերի փաթեթ.
- ուղեգիր զբաղվածության կենտրոնից;
- դիմումատուի կողմից գրված հայտարարություն.
- քաղաքացու անձնագիր;
- SNILS;
- աշխատանքային գրքույկ կամ վկայագիր աշխատանքի վերջին վայրից.
- քաղաքացու եկամուտների վկայականը հինգ տարի ժամկետով մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը.
Հավելվածը պարունակում է հետևյալ տեղեկությունները.
- այն մարմնի անվանումը, որտեղ ներկայացվում է դիմումը.
- Դիմողի անունը;
- վաղաժամկետ կենսաթոշակի դիմում;
- գրանցման հիմքերը;
- կից փաստաթղթերի ցանկ;
- ամսաթիվը և ստորագրությունը:
Որոշ դեպքերում անհրաժեշտ է հաստատել հետևյալ փաստերը.
- քաղաքացու ընտանիքի անդամների կամ խնամյալների աշխատանքի բացակայությունը.
- քաղաքացու գրանցման կամ փաստացի բնակության վայրը.
- անձնական տվյալների փոփոխություն.
Ե՞րբ է դադարում վճարումը:
Գործազուրկների վճարման չափը որոշվում է նույն չափորոշիչներով, ինչ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը: Այն վճարվում է այն օրվանից, երբ քաղաքացին դիմի համապատասխան պետական մարմին։.
Մինչև կենսաթոշակային տարիքի լրանալը քաղաքացուն վճարվող կենսաթոշակը դադարում է վճարվել օրենքով նախատեսված երկու դեպքում.
| Քաղաքացու կողմից աշխատանքային գործունեության վերսկսումը | Այս դեպքում կենսաթոշակառուն պարտավոր է իր աշխատանքի մասին տեղեկացնել ՊՖՀ տարածքային մարմնին: Եթե դա չկատարվի, քաղաքացին հետագայում պետք է փոխհատուցի պետության կողմից ավել վճարված միջոցները։ Աշխատանքի հետագա դադարեցման դեպքում կենսաթոշակի վճարումը շարունակվում է |
| Կենսաթոշակային տարիքի հասնող անձը Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան | 55 կամ 60 տարեկանից հետո (համապատասխանաբար կնոջ և տղամարդու համար) քաղաքացին պետք է դիմի Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին և դիմի ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար: Փաստաթղթերի մշակման ընթացքում վճարումների բացակայությունից խուսափելու համար հայտը պետք է ներկայացվի նախապես: Այսպիսով, վաղաժամկետ կենսաթոշակային վճարումների ընդհանուր ժամկետը չի կարող գերազանցել 24 ամիսը։ |