Կենսաթոշակային բանաձև: Insuranceերության ապահովագրության կենսաթոշակի չափը: Վճարման ֆիքսված գումար

13.05.2019

Շատ ապագա թոշակառուներ գիտեն, որ իրենց կենսաթոշակը կարող է լինել երկու տեսակի `ապահովագրական (ծերության համար) և կուտակային (եթե դուք դրա իրավունքն ունեք և չեք հրաժարվել դրանից): Օրենքի համաձայն, ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվարկվելու է հետևյալ բանաձևով.

RSP = SPB * StPB + FV, որտեղ

RSP - ապահովագրական կենսաթոշակի չափը, SPB - ձեր կենսաթոշակային միավորների գումարը, STPB - մեկ կենսաթոշակային կետի արժեքը, FV - ֆիքսված վճար:

Կենսաթոշակային մեկ կետի արժեքը, հաստատագրված վճարի չափը սահմանվում է պետության կողմից և փոխվում է տարեկան: Այսպիսով, 2016 -ին կենսաթոշակային մեկ կետը համապատասխանում է 74 ռուբլի 27 կոպեկի, իսկ հաստատագրված վճարը `4558 ռուբլի 94 կոպեկի:

Դուք կարող եք պարզել ձեր կենսաթոշակային միավորների քանակը Պետական ծառայությունների կայքում (Հանրաճանաչ ծառայություններ - Կենսաթոշակային խնայողություններ) կամ դիմում ներկայացնելով Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդին: Ենթադրենք, որ կուտակված կենսաթոշակային միավորների թիվը 20 է, ապա 2016 թվականին թոշակի անցած քաղաքացիների ապահովագրական կենսաթոշակի չափը կլինի հետևյալը.

RSP = 20 միավոր * 74 ռուբլի 27 կոպեկ + 4 558 ռուբլի 94 կոպեկ = 6044 ռուբլի 34 կոպեկ:

Ինչպե՞ս կարող եմ իմ կենսաթոշակը պարզել կենսաթոշակային հաշվիչի միջոցով:

Կենսաթոշակային գործակալության կայքում կա ծառայություն `կենսաթոշակ: Այն օգտագործելու համար հարկավոր է հետևել հղմանը ՝ http://www.pfrf.ru/eservices/calc/: Պահանջվող տվյալները (ձեր ապահովագրական փորձը, աշխատավարձը և այլն) նշելուց հետո կայքը կներկայացնի ձեր ապագա կենսաթոշակի հաշվարկը: Այս ծառայության բացասական կողմն այն է, որ այնտեղ կարող է նշվել միայն աշխատանքի ամբողջ ժամանակահատվածի միջին աշխատավարձը: Սա նշանակում է, որ հաշվարկը կլինի մոտավոր:

Կուտակային կենսաթոշակի իրավունք

Եթե դուք կուտակային գումար եք խնայում կուտակային կենսաթոշակի համար, ապա այդ գումարը կլինի ի լրումն ապահովագրական կենսաթոշակի:

Դուք կարող եք նաև պարզել կենսաթոշակային խնայողությունների չափը (ապագա կուտակային կենսաթոշակ) Պետական ծառայության կայքում կամ տեղեկատվություն պահանջել այն ընկերությունից, որին փոխանցվել են ձեր միջոցները:

Կուտակված գումարը պետք է բաժանվի 228 ամսվա: Ստացված արդյունքը կարող է ավելացվել ապահովագրական կենսաթոշակին: Օրինակ, ամբողջ աշխատանքային ժամանակահատվածի համար կարողացաք կուտակել 400 հազար ռուբլի, ապա այն հավասար կլինի `1,754 ռուբլի:

Հիշեցնենք, որ այժմ այս կենսաթոշակը նշանակվում է տղամարդկանց 60 տարին լրանալուն պես, կանանց ՝ 55 տարեկան, եթե նրանք ունեն առնվազն 5 տարի (2001 թվականի դեկտեմբերի 17 -ի N 173 -FZ օրենքի 7 -րդ հոդված (այսուհետ ՝ օրենք N) 173-FZ)): Եվ դրա չափը հիմնականում կախված է ապահովագրավճարների չափից, որոնք գործատուները վճարում են ձեզ համար ՖՀՄ -ին: Հետևաբար, կարող եք հաշվարկել ձեր կենսաթոշակի մոտավոր չափը միայն այն դեպքում, եթե ձեր անձնական անձնական հաշվից (ILS) քաղվածք ունեք: Ձեր բժշկական սարքի վիճակի վերաբերյալ տվյալներ ստանալու համար կարող եք, օրինակ, անձամբ այցելել ձեր բնակության վայրի PFR մասնաճյուղ կամ էլեկտրոնային եղանակով պահանջել այն պետական և քաղաքային ծառայությունների միասնական պորտալի միջոցով (http://www.gosuslugi.ru ) (Օրենքի 03.12.2012 թ. N 242-FZ օրենքի 1-ին, 2-րդ հոդվածներ. Օրենքի 01.04.1996 N 27-FZ 14-րդ, 16-րդ հոդվածներ):

Ի գիտություն Ձեզ: Դուք կարող եք ILS- ից քաղվածքի հարցում ներկայացնել պետական և քաղաքային ծառայությունների միասնական պորտալի կայքում ՝ http://www.gosuslugi.ru -> Էլեկտրոնային ծառայություններ -> Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ -> Ապահովագրված անձանց իրազեկում պարտադիր կենսաթոշակային համակարգի ապահովագրության մեջ իրենց անհատական անձնական հաշիվների կարգավիճակի մասին:

Այժմ սա հատկապես արդիական է դարձել, քանի որ այս տարվանից կենսաթոշակային ֆոնդը ինքնաբերաբար «երջանկության նամակներ» չի ուղարկի քաղաքացիներին (03.12.2012 թ. N 242-FZ օրենքի 1-ին հոդվածի 1-ին կետ):
Առաջին հայացքից թոշակի հաշվարկման համար օգտագործվում են անհասկանալի բանաձեւեր: Տեսնենք, թե ինչ կա դրանց հետևում: Մենք ելնելու ենք նրանից, որ դուք իրավունք չունեք վաղաժամ կենսաթոշակի վնասակար պայմաններում աշխատանքի համար ՝ հյուսիսում կամ այլ հիմքերով, կամավոր ներդրումներ չեք կատարել կենսաթոշակի կուտակային մասի համար և մայրության կապիտալ չեք ուղարկել դրան . Հստակության համար մենք կտանք կենսաթոշակի հաշվարկման օրինակ `ըստ գործող կանոնների:

Կենսաթոշակային բանաձև

3երության կենսաթոշակը 1953 թվականին ծնված տղամարդկանց և 1957 և ավելի երիտասարդ կանանց համար ներառում է երկու մաս (Օրենքի 173-FZ 2-րդ հոդվածի 5-րդ հոդված, 1-ին, 23-րդ հոդված, 14-րդ հոդված).

P (աշխատանքային կենսաթոշակ) = MF (ապահովագրական մաս) + LF (ֆինանսավորվող մաս)

Նրանցից յուրաքանչյուրը հաշվարկվում է ըստ իր կանոնների:

Մենք հաշվում ենք կենսաթոշակի ապահովագրական մասը

Հաշվարկի համար ապահովագրական մաս(SC) մենք օգտագործում ենք բանաձևը (N 173-FZ օրենքի 14-րդ հոդվածի 1-ին, 2-րդ մասեր).

SC (ապահովագրական մաս) = ԱՀ (կենսաթոշակային կապիտալ) / (T (ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետը `228 ամիս) + B (ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ֆիքսված գումարը))

Նշում. 2013 թվականի ապրիլի 1-ից ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ֆիքսված գումարը, հաշվի առնելով մինչև 80 տարեկան ծերերի կենսաթոշակառուների ինդեքսավորումը ՝ առանց կախյալների, կազմում է 3610,31 ռուբլի: (Օրենքի N 173-FZ 17-րդ հոդվածի 6-րդ մաս. Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության 27.03.2013 թ. N 264 որոշումներ, 23.01.2013 թ. N 26, 27.03.2012 թ. 26.01.2011 N 21, թվագրված 18.03.2010 N 167):

Կենսաթոշակային կապիտալի չափի որոշման վրա է ազդում ՝ աշխատել եք մինչև 2002 թվականի հունվարի 1 -ը, թե ոչ:
Իրավիճակ 1... Դուք մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը չեք աշխատել: Հետո ամեն ինչ պարզ է (Արվեստի 1-ին մաս. 14, N 173-FZ օրենքի 29.1 հոդված).

ԱՀ (կենսաթոշակային կապիտալ) = Ապահովագրական մասի (ապահովագրական մասի) ապահովագրավճարների ընդհանուր գումարը, որը փոխանցվել է ձեզ համար գործատուի կողմից, 2002 թվականի հունվարի 1 -ից մինչև կենսաթոշակի նշանակման օրը: Այն նշված է ձեր HUD- ի քաղվածքի վրա ՝ սկսած 2002 թվականից ի վեր յուրաքանչյուր տարվա համար:

Իրավիճակ 2... Դուք աշխատել եք մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը: Այնուհետև մենք կատարում ենք հաշվարկը ըստ բանաձևի (N 173-FZ օրենքի 29.1 հոդվածի արվեստի 1-ին մաս).

ԱՀ (կենսաթոշակային կապիտալ) = PC1 (2002 թվականի հունվարի 1 -ի համար հաշվարկված կենսաթոշակային կապիտալի փոխարկված մասը) + SV (արժեզրկման գումար) + PC2 (ապահովագրության մասի (ապահովագրական մասի) ապահովագրավճարների ընդհանուր գումարը, որը փոխանցվել է ձեզ համար գործատուն ՝ 2002 թվականի հունվարի 1 -ից դ. Կենսաթոշակի ամսաթվի դրությամբ: Այն նշվում է ձեր HFI- ից քաղվածքի վրա ՝ սկսած 2002 թվականից սկսած յուրաքանչյուր տարվա համար)

Նախատեսված կենսաթոշակային կապիտալի փոխակերպված մասը մինչև 2002 թվականի հունվարի 1 -ը ընկած ժամանակահատվածի համար(PC1) մենք հաշվարկում ենք ըստ բանաձևի (N 173-FZ օրենքի 30-րդ հոդվածի 1-ին, 7-րդ կետեր).

PC1 (2002 թվականի հունվարի 1 -ից առաջ ընկած ժամանակահատվածում հաշվարկված կենսաթոշակային կապիտալի փոխակերպված մասը) = RP (գնահատված կենսաթոշակ), բայց ոչ պակաս, քան 660 ռուբլի: - 450 ռուբլի: (ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասը `2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ) х Т (ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետը 228 ամիս է)

Այս դեպքում կարող եք ընտրել ձեզ համար առավել ձեռնտու հաշվարկային տարբերակ: հաշվարկված կենսաթոշակ(ՀՓ) (2-րդ կետ, N 173-FZ օրենքի 30-րդ հոդված):

Տարբերակ 1... Առանց հաշվի առնելու առանձին ժամանակաշրջանները, որոնք հաշվի են առնվել ընդհանուր աշխատանքային փորձի մեջ ՝ մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը գործող կանոնների համաձայն, օրինակ ՝ առանց հաշվի առնելու մասնագիտական կրթության, երեխաների խնամքի ուսումնական հաստատություններում լիաժամկետ ուսուցման ժամանակը (N 173-FZ օրենքի 30-րդ հոդվածի 3-րդ կետ):

Այնուհետև կենսաթոշակի գնահատված չափը որոշվում է հետևյալ կերպ.

RP (հաշվարկված կենսաթոշակ) = SK (ստաժի գործակից) x K (հարաբերակցության գործակից ZR (ապահովագրված անձի միջին ամսական վաստակը 2000-2001 թվականների համար ILS- ի տվյալների համաձայն կամ ցանկացած 60 ամսվա ընթացքում (5 տարի) անընդմեջ մինչև 2002 թ.) ըստ գործատուի վկայականի) աշխատավարձին (նույն ամսվա միջին ամսական աշխատավարձը երկրում), բայց ոչ ավելի, քան 1.2) x միջին աշխատավարձ (միջին աշխատավարձը երկրում 2001 թ. հուլիսի 1 -ից սեպտեմբերի 30 -ն ընկած ժամանակահատվածում `1,671 ռուբլի) )

Նշում. Sերության գործակիցկախված ծառայության ընդհանուր տևողությունից ՝ 2002 թվականի հունվարի 1 -ի դրությամբ.
- կանանց համար `0.55 ՝ ընդհանուր աշխատանքային փորձով ՝ 20 տարի, 2002 թվականի հունվարի 1 -ի դրությամբ, գումարած 0.01 ՝ 20 տարուց ավելի ընդհանուր աշխատանքային փորձի յուրաքանչյուր ամբողջական տարվա համար, բայց ոչ ավելի, քան 0.2.
- տղամարդկանց համար `0.55, ընդհանուր աշխատանքային փորձով` 25 տարի, 2002 թ. հունվարի 1 -ի դրությամբ, գումարած 0.01 `25 տարվա ընթացքում ընդհանուր աշխատանքային փորձի յուրաքանչյուր տարվա համար, բայց ոչ ավելի, քան 0.2:
Այսպիսով, կանանց և տղամարդկանց համար ավագության առավելագույն հարաբերակցությունը 0.75 է (0.55 + 0.2):
2002 թվականի հունվարի 1 -ից հետո ստաժը հաշվի չի առնվում ծառայության ստաժը հաշվարկելիս:

Տարբերակ 2... Հաշվի առնելով բոլոր այն ժամանակաշրջանները, որոնք ներառվել են ծառայության ընդհանուր ստաժում մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը (օրինակ ՝ մասնագիտական \ u200b \ u200b կրթության, երեխաների խնամքի ուսումնական հաստատություններում լրիվ դրույքով ուսման ժամանակահատվածները) (N 173 օրենքի 30-րդ հոդվածի 4-րդ կետ): FZ):

Այս դեպքում կենսաթոշակի գնահատված չափը որոշվում է հետևյալ կերպ.

RP (գնահատված կենսաթոշակ), բայց ոչ ավելի, քան 555.96 ռուբլի: = ZR (ապահովագրված անձի միջին ամսական վաստակը 2000-2001թթ. ILS- ի տվյալների համաձայն կամ ցանկացած 60 ամիս (5 տարի) անընդմեջ մինչև 2002 թ. Ըստ գործատուի վկայականի) х SK (ծառայության տևողությունը գործակիցը)

Նշում. Theերության ստացման գործակիցը որոշվում է այնպես, ինչպես կենսաթոշակի գնահատված չափը հաշվարկելիս `ըստ 1 -ին տարբերակի:

Եթե ընտրված տարբերակի համար կենսաթոշակի գնահատված չափը որոշելիս պարզվել է, որ ընդհանուր աշխատանքային փորձը 2002 թվականի հունվարի 1 -ի դրությամբ կանանց համար 20 տարուց պակաս է, իսկ տղամարդկանցից ՝ 25 տարի, ապա հաշվարկված կենսաթոշակային կապիտալի փոխակերպված մասը 2002 թվականի հունվարի 1 -ից առաջ ընկած ժամանակահատվածի համար նախ հաշվարկվում է ծառայության ամբողջ տևողության համար `ըստ ընտրված տարբերակի (այսինքն` օգտագործելով 0.55 փորձի գործակիցը), այնուհետև այն նվազեցնում ենք առկա փորձին համամասնորեն (հոդվածի 1 -ին կետ) N 173-FZ օրենքի 30):

PC1 (հաշվարկված կապիտալի փոխակերպված մասը մինչև 2002 թ. Հունվարի 1 -ը) թերի փորձով = PC1 (հաշվարկված կապիտալի փոխակերպված մասը մինչև 2002 թ. Հունվարի 1 -ը) լիարժեք փորձով ((կամ) 240 ամիս (20 տարի x 2 ամիս) - կանանց համար; (կամ) 300 ամիս (25 տարի x 12 ամիս) - տղամարդկանց համար) x 2002 թվականի հունվարի 1 -ի դրությամբ առկա ընդհանուր աշխատանքային փորձի ամբողջական ամիսների քանակը

Նկատի ունեցեք, որ կենսաթոշակի գնահատված չափը որոշելիս 2 -րդ տարբերակը ձեզ համար ավելի շահավետ կլինի, եթե ՝

ձեր միջին ամսական աշխատավարձը մինչև 01.01.2002 թվականը, որը հաշվի է առնվել RP- ն հաշվարկելիս, եղել է ոչ ավելի, քան 1200 ռուբլի;
Ըստ 1 -ին տարբերակի ընդհանուր աշխատանքային փորձից դուրս մնացած ժամանակահատվածների, 2002 թվականի հունվարի 1 -ի դրությամբ դուք ստանում եք ամբողջական աշխատանքային ընդհանուր փորձ (այսինքն ՝ կանանց համար առնվազն 20 տարի և տղամարդկանց համար ՝ առնվազն 25 տարի);
Տարբերակ 1 -ով բացառված ժամանակաշրջանների ընդհանուր տևողությունը ավելի քան 5 տարի և 6 ամիս էր (օրինակ, դուք ինստիտուտում սովորել եք 5 տարի և երեխայի հետ նստել եք 3 տարի):

Այլ դեպքերում, թվում է, որ ավելի շահավետ կլինի 1 -ին տարբերակի RP- ի հաշվարկը: Բայց դրանում վստահ լինելու համար ավելի լավ է հաշվարկել RP- ն երկու տարբերակների համար:

Վալերացիայի չափը(SV) որոշվում է որպես հաշվարկված կենսաթոշակային կապիտալի փոխակերպված մասի տոկոս ՝ մինչև 2002 թվականի հունվարի 1 -ը ընկած ժամանակահատվածի համար: Վալերիզացիայի չափը բոլոր նրանց համար, ովքեր մինչև 2002 թվականի հունվարի 1 -ը փորձ ունեն, կազմում է PC1- ի 10% -ը: Իսկ նրանց համար, ովքեր փորձ ունեն մինչև 1991 թվականի հունվարի 1-ը, նման փորձի յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար ավելացվում է 1% (թիվ 173-FZ օրենքի 30.1 հոդված):

Մենք հաշվարկում ենք կենսաթոշակի կուտակային մասը

Կուտակային մաս(LF) կենսաթոշակները հաշվարկվում են հետևյալ կերպ (Արվեստի 23-րդ մաս. N 173-FZ օրենքի 14).

NP (կուտակային մաս) = PN (կենսաթոշակային խնայողություններ - գործատուի կողմից ձեզ համար փոխանցված կենսաթոշակի կուտակային մասի ապահովագրավճարների ընդհանուր գումարը (դա նշված է 2002 թվականի հունվարի 1 -ից ձեր ILS քաղվածքի հատուկ մասում) ), ինչպես նաև այդ միջոցների ներդրումից ստացված եկամուտը) / Տ (աշխատանքային ծերության կենսաթոշակի կուտակային մասի վճարման ակնկալվող ժամկետը `228 ամիս)

Մենք հաշվարկում ենք կենսաթոշակը

Եկեք դիտարկենք կենսաթոշակի հաշվարկը `օգտագործելով կոնկրետ օրինակ:

Օրինակ. Oldերության կենսաթոշակի հաշվարկ

Վիճակը

Օ.Ի. Պետրովան (ծնվ. 1958 թ.) 2013 թ. Հուլիսի 1-ին դարձավ 55 տարեկան, և նա կարող է դիմել ծերության կենսաթոշակի համար: Նա կախյալներ չունի:

Հաշվարկի համար մեզ անհրաժեշտ են հետևյալ տվյալները O.I. Պետրովա.

ընդհանուր աշխատանքային փորձ 2002 թվականի հունվարի 1 -ի դրությամբ `22 տարի 10 ամիս;
ծառայության ընդհանուր տևողությունը մինչև 1991 թվականի հունվարի 1 -ը `9 տարի 3 ամիս;
միջին աշխատավարձը 2000-2001թթ - 3000 ռուբլի: Իսկ նույն ամսվա միջին ամսական աշխատավարձը երկրում կազմել է 1,494 ռուբլի;
միջին ամսական աշխատավարձ 2002 թվականի հունվարի 1 -ից հետո `8000 ռուբլի;
տեղեկատվություն ապահովագրավճարների վերաբերյալ 2002 թվականի հունվարի 1 -ից մինչև կենսաթոշակ նշանակելու օրվան համապատասխան `անհատական անձնական հաշվից քաղվածքի տվյալների համաձայն:

Այն նշում է.

աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ֆինանսավորման ապահովագրավճարների չափը `149,730 ռուբլի;
աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի ֆինանսավորման ապահովագրավճարների չափը, ներառյալ այդ միջոցների ներդրումից ստացված եկամուտը `9600 ռուբլի:

Օ.Ի. Պետրովան ընտրեց կենսաթոշակի գնահատված չափի որոշումը ըստ 1 -ին տարբերակի, քանի որ դա իր համար ավելի շահավետ է:

Լուծում

Քանի որ O.I. Պետրովան ծնվել է 1958 թ., Նրա կենսաթոշակային կենսաթոշակը բաղկացած կլինի երկու մասից `ապահովագրական և ֆինանսավորվող.

P = MF + LF:

Մենք որոշում ենք կենսաթոշակի յուրաքանչյուր մասի չափը:

Մենք հաշվարկում ենք կենսաթոշակի ապահովագրական մասը:

Քայլ 1... Մենք որոշում ենք կենսաթոշակի գնահատված չափը:

Հաշվի առնելով, որ O.I. Պետրովան աշխատել է մինչև 2002 թվականի հունվարի 1 -ը, կենսաթոշակային կապիտալը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է որոշել.

ստաժի գործակիցը: Այն հավասար կլինի 0.57 -ի (0.55 + 0.02), քանի որ նրա փորձը 01.01.2002 թ. 22 լրիվ տարի է.
O.I. միջին ամսական վաստակի հարաբերակցության գործակիցը: Պետրովա 2000 - 2001 թվականների համար նույն ժամանակահատվածի միջին աշխատավարձը երկրում: Քանի որ այն հավասար է 2 -ի (3000 ռուբլի / 1494 ռուբլի), հաշվարկի համար վերցնում ենք 1.2 -ը:

Կենսաթոշակի չափը հաշվարկվում է.

0.57 x 1.2 x 1671 ռուբլի: - 450 ռուբլի: = 692,96 ռուբլի:

Քայլ 2... Մենք հաշվարկում ենք գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի փոխակերպված մասը մինչև 2002 թվականի հունվարի 1 -ը ընկած ժամանակահատվածի համար.

692.96 ռուբլի x 228 ամիս = 157,994,88 ռուբլի:

Քայլ 3... Մենք հաշվարկում ենք արժեզրկման չափը:

Քանի որ O.I. Մինչև 1991 թվականի հունվարի 1 -ը Պետրովան ուներ 9 տարվա ընդհանուր աշխատանքային փորձ, այնուհետև SV- ի հաշվարկման համար մենք վերցնելու ենք 19% (9% + 10%).

157,994,88 ռուբլի x 19% = 30,019.03 ռուբլի

Քայլ 4... Մենք հաշվարկում ենք կենսաթոշակային կապիտալի ընդհանուր գումարը.

157,994,88 ռուբլի + 30,019.03 ռուբլի: + 149 730 ռուբ: = 337,743.91 ռուբլի:

Քայլ 5... Մենք հաշվարկում ենք ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը.

337,743.91 ռուբլի / 228 ամիս + 3,610,31 ռուբլի = 5 091.64 ռուբլի:

Մենք հաշվարկում ենք կենսաթոշակի կուտակային մասի գումարը.

9600 ռուբլի / 228 ամիս = 42.11 ռուբլի

Այժմ մենք որոշում ենք ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ընդհանուր չափը.

5 091,64 ռուբլի + 42.11 ռուբլի = 5,133,75 ռուբլի

Քանի որ O.I. Պետրովան ծնվել է 1958 թվականին, այնուհետև կենսաթոշակի կուտակային մասի համար նրա մասհանումները փոխանցվել են նրա համար միայն 2002-2004 թվականներին: (2-րդ կետ, 15.12.2001 թ. N 167-FZ օրենքի 22-րդ հոդված (փոփոխված է, ուժի մեջ է մինչև 01.01.2005 թ.)):

Իսկ 2005 թվականից ապահովագրական վճարների փոխանցումն օգտագործվում էր միայն աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ֆինանսավորման համար: Արդյունքում, O.I.- ի ֆինանսավորվող մասի գումարը: Պետրովան ընդամենը 42,11 ռուբլի է, ինչը կենսաթոշակի ընդհանուր գումարի 5% -ից պակաս է (5133,75 ռուբլի x 5% = 256,69 ռուբլի): Հետևաբար, կենսաթոշակային խնայողությունների ամբողջ գումարը կազմում է 9600 ռուբլի: - Օ.Ի. Պետրովն իրավունք ունի ստանալ միանվագ գումար ՝ դիմում ներկայացնելով Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին (2-րդ կետ, 30.11.2011 թ. N 360-FZ օրենքի 4-րդ հոդվածի 1-ին մաս): Այնուհետեւ նա ամսական կստանա իր կենսաթոշակի միայն ապահովագրական մասը `5091.64 ռուբլի չափով:

Ինչպես տեսնում եք, Պետրովա Օ.Ի. -ի միջին աշխատավարձի համեմատ: 2002 թվականի հունվարի 1 -ից հետո ընկած ժամանակահատվածի համար նրա կենսաթոշակի չափը 63,65% է (5091,64 ռուբլի / 8000 ռուբլի x 100%):

Եթե O.I. Պետրովան կհեռանա աշխատանքից, և նրան տրվող կենսաթոշակի և սոցիալական աջակցության այլ դաշնային և տարածաշրջանային դրամական միջոցների (օրինակ ՝ ամսական կանխիկ վճարումը մի շարք սոցիալական ծառայությունների դիմաց) կենսաթոշակի ընդհանուր չափը կլինի ավելի ցածր, քան կենսապահովման մակարդակը: կենսաթոշակառու `Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր մարմնում, նրան լրացուցիչ կվճարվի այս նվազագույնից (17.07.1999 թ. N 178-FZ օրենքի 12.1 հոդված):

Եթե նա շարունակի աշխատել, ապա չի ստանա այս սոցիալական հավելումը:

Այսպիսով, ունենալով ILS- ի քաղվածք և իմանալով ձեր ընդհանուր աշխատանքային փորձը 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ և 2000-2001 թվականների միջին վաստակը, այժմ կարող եք հաշվարկել ձեր ստացած կենսաթոշակի մոտավոր չափը: Բնականաբար, առայժմ այն կհաշվարկվի առանց հաշվի առնելու այն ապահովագրավճարները, որոնք հաջորդ տարիներին կուղղվեն Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին և առանց ինդեքսավորման կենսաթոշակային կապիտալի:

2015 թվականից նախատեսվում է ներդնել ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի հաշվարկման նոր բանաձեւ: Այն հաշվի կառնի ոչ միայն ձեզ համար վճարված հավելավճարները, այլև ձեր ապահովագրական փորձը: Ի դեպ, 60 տարեկանում տղամարդկանց, իսկ 55 տարեկանում կանանց համար կենսաթոշակ ստանալու համար կպահանջվի առնվազն 15 տարվա աշխատանքային փորձ: Իսկ առավելագույն կենսաթոշակը կարող է ստացվել 30 եւ ավելի տարվա փորձով: Կբարձրացնի կենսաթոշակի չափը և հետագայում դրան հասանելիությունը:

Ի գիտություն Ձեզ: Կենսաթոշակային հաշվիչը կարող եք գտնել Աշխատանքի նախարարության կայքում ՝ http://www.rosmintrud.ru -> Կենսաթոշակային նպաստներ -> Կենսաթոշակային հաշվիչ:

Եթե դուք թոշակի եք անցնում 2015 թ.

2013 թվականի սեպտեմբեր

Խնդրում ենք ընտրել ձեր սակագինը:

Խնդրում ենք մուտքագրել ձեր սեռը:

Օրենքի համաձայն, կենսաթոշակային խնայողությունները չեն ձևավորվում 1966 և ավելի բարձր տարիքի քաղաքացիների համար:

Մուտքագրեք այլ արժեք ձեր ստաժի համար:

Խնդրում ենք նշել ձեր ծննդյան տարին:

Մուտքագրեք 2019 թվականին Ռուսաստանի Դաշնությունում նվազագույն աշխատավարձից բարձր աշխատավարձ `11,280 ռուբլի:

Ձեր կողմից մուտքագրված տվյալների համաձայն, ձեր փորձը կենսաթոշակային միավորների քանակն է: 25երության կենսաթոշակ ստանալու համար 2025 թվականից սկսած ծառայության նվազագույն ընդհանուր տևողությունը 15 տարի է: Կենսաթոշակ նշանակելու համար վաստակած գործակիցների նվազագույն թիվը 30 է: Եթե հարցերի պատասխաններում նշել եք 15 տարուց պակաս աշխատանքային փորձ կամ հավաքված գործակիցների թիվը չի հասնում 30-ի, ապա ձեզ կտրվի սոցիալական հնաբնակություն: տարիքային թոշակ. կանայք `60 տարեկան, տղամարդիկ` 65 տարեկան: Socialերության սոցիալական կենսաթոշակն այսօր կազմում է ամսական 5,034.25 ռուբլի: Բացի այդ, դուք կստանաք ձեր կենսաթոշակի սոցիալական հավելավճար մինչև կենսաթոշակառուի կենսապահովման մակարդակը ձեր բնակության շրջանում:

Ձեր կողմից մուտքագրված տվյալների համաձայն, ձեր փորձը կենսաթոշակային միավորների քանակն է: Doերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար բավարար կենսաթոշակային հարաբերակցություն կամ աշխատանքային ստաժ չունեք: 25երության կենսաթոշակ ստանալու համար 2025 թվականից սկսած ծառայության նվազագույն ընդհանուր տևողությունը 15 տարի է: Կենսաթոշակ նշանակելու համար վաստակած գործակիցների նվազագույն թիվը 30 է: Եթե հարցերի պատասխաններում նշել եք 15 տարուց պակաս փորձը կամ կուտակված գործակիցների թիվը չի հասնում 30 -ի, ապա ձեզ կտրվի սոցիալական ծերության թոշակ. կանայք `60 տարեկան, տղամարդիկ` 65 տարեկան: Socialերության սոցիալական կենսաթոշակն այսօր կազմում է ամսական 5,034.25 ռուբլի: Բացի այդ, դուք կստանաք ձեր կենսաթոշակի սոցիալական հավելավճար մինչև կենսաթոշակառուի կենսապահովման մակարդակը ձեր բնակության շրջանում:

Եթե ցանկանում եք ավելի բարձր կենսաթոշակ ստանալ, վերանայեք ձեր կյանքի ծրագրերը, որպեսզի ձեր աշխատանքային փորձը լինի 15 տարի կամ ավելի, և արդյունքում կարող եք վաստակել առնվազն 30 կենսաթոշակային գործակից:

Խնդրում ենք ստուգել, որ ձևը ճիշտ է լրացված: Որպես ինքնազբաղված քաղաքացու և աշխատողի գործունեության համատեղման տարիները չեն կարող գերազանցել յուրաքանչյուր տեսակի գործունեության մեջ առանձին նշված նվազագույն ստաժի տարիների թիվը:

Ներեցեք, հաշվիչը նախատեսված չէ ներկայիս թոշակառուների կենսաթոշակների չափը հաշվարկելու համար, այն քաղաքացիներին, ովքեր թոշակի անցնելուց առաջ 3-5 տարեկան չեն:

Կարևոր է իմանալ, թե ինչպես հաշվարկել ձեր ապագա կենսաթոշակը, քանի որ այս տեղեկատվությունը թույլ կտա հստակ պատկերացնել ձեր ֆինանսական ապագան ակտիվ աշխատանքային շրջանից հետո: Միևնույն ժամանակ, այս թեմայի շրջանակներում, փողոցում միջին տղամարդու համար անհայտ բազմաթիվ նրբերանգներ կան:

Հիմնական տեղեկատվություն

Նախքան հաշվարկման ալգորիթմի ուսումնասիրությունը, իմաստ ունի հասկանալ, թե ինչ է աշխատանքային կենսաթոշակը: Ամենապարզ բացատրություններից մեկը կլինի հետևյալը. Սա աշխատավարձի և այլ վճարների ֆինանսական փոխհատուցում է այն քաղաքացիներին, ովքեր ապահովագրված են եղել, և տարբեր գործոնների պատճառով, ներառյալ տարիքը, այլևս չեն կարողանում ապահովել իրենց կարիքները:

Կան երեք տեսակի աշխատանքային կենսաթոշակներ, որոնց մասին արժե իմանալ.

TP հաշմանդամության պատճառով;

TP ըստ տարիքի (ծերություն);

TP, որը կապված է կերակրողի կորստի հետ:

Կենսաթոշակային վճարների ֆինանսավորումը հիմնված է գործատուների ապահովագրավճարների վրա: 55 տարեկանը լրացած կանայք և 60-ամյա սահմանն անցած տղամարդիկ կարող են թոշակի հույս դնել: Սրանք բավականին հստակ կանոններ են, որոնք պարզ պատասխան են տալիս այն հարցին, թե որն է ներկայիս կենսաթոշակային տարիքը Ռուսաստանի Դաշնությունում: Բայց նույնիսկ եթե քաղաքացին, այսպես ասած, չափից ավելի է աշխատել, դա աննկատ չի մնա:

Այս պահին կենսաթոշակային հիմնադրամը օգտագործում է վճարումների հաշվարկման բավականին բարդ բանաձև, սակայն դա բացատրվում է տարբեր գործոններ հաշվի առնելու ցանկությամբ, որոնք կարող են ազդել վճարումների չափի վրա: Բայց, ընդհանուր առմամբ, փորձելով հասկանալ, թե ինչպես հաշվարկել, պետք է հաշվի առնել այն հիմնական ցուցանիշները, որոնք օգտագործվում են հաշվարկման մեջ: Սրանք հետևյալ տարրերն են.

- Մարտագլխիկ (բազային մաս):Այն սահմանվում է պետական մարմինների կողմից ՝ հաշվի առնելով ընտանիքի կախվածության մեջ գտնվող անդամների առկայությունը, աշխատանքային գործընթացի և տարիքի սահմանափակումները:

-LF (ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասը):Այս մասը ձևավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդում կենսաթոշակային ֆոնդերի ներդրումից և կամավոր ապահովագրության վճարներից:

- SCh (կենսաթոշակի ապահովագրական մաս):Այն ուղղակիորեն կախված է կենսաթոշակային կապիտալից, որն իր հերթին բաղկացած է երկու մասից ՝ 2002 թվականից հետո ապահովագրավճարների չափից և մինչ այս ժամանակաշրջանից հաշվարկված կենսաթոշակային կապիտալը:

Ընդհանուր առմամբ, հաշվարկը կիրառում է քաղաքացու մասին տեղեկատվության երկու բլոկ `կենսաթոշակային բարեփոխումից առաջ և հետո: Իսկ այն բնակիչների համար, ովքեր ցանկանում են պարզել, թե ինչպես հաշվարկել ապագա կենսաթոշակը, այս փաստը պետք է հաշվի առնել:

Այն, ինչ կարևոր է հաշվի առնել հաշվարկումից առաջ

Նրանք, ովքեր թոշակի են անցնում, շարունակում են աշխատել, կարող են հույս դնել այն փաստի վրա, որ իրենց դեպքում վճարումները չեն չեղարկվի և, ավելին, աստիճանաբար կաճեն:

Եթե քաղաքացին պատրաստվում է աշխատանքային շրջանի ավարտին և շատ է աշխատել բարեփոխումից առաջ, ապա նրա փորձն ու ստաժը կվերածվեն միավորների ՝ առանց որևէ ֆինանսական վնասի:

Կան մարդիկ, որոնց տարիքն արդեն մոտ է թոշակի անցնելուն, բայց նրանք պաշտոնապես չեն աշխատում 15 տարի: Քաղաքացիների այս կատեգորիան, ինչպես և ընդհանրապես փորձ չունեցող մարդիկ, կկարողանան ստանալ բացառապես սոցիալական թոշակ:

Կարևոր է իմանալ, որ երկու աշխատատեղերում ակտիվ աշխատանքը շոշափելի օգուտներ չի բերի: Դա բացատրվում է հետևյալ փաստով. Միավորների ընդհանուր թիվը, որոնք կտրվեն, իրականում կմնան մեկ գործատուից պաշտոնական աշխատավարձ ստացող քաղաքացիների մակարդակին:

Մտածելով այն մասին, թե ինչպես ինքներդ հաշվարկել կենսաթոշակը, հարկ է հիշել, որ կուտակային և ապահովագրական կենսաթոշակների միջև տոկոսների անգրագետ բաշխումը կարող է հանգեցնել որոշակի կորուստների: Վճարումների չափը ավելի մեծ կլինի միայն այն դեպքում, եթե կուտակման կատեգորիան առաջնահերթություն ստանա:

Դե, միանգամայն ակնհայտ է, որ այսպես կոչված ծրարի աշխատավարձը զգալիորեն վատթարանում է կենսաթոշակի անցնելու հեռանկարները, քանի որ դա զգալիորեն նվազեցնում է ներդրումների չափը:

Բալային համակարգի և հիմնական փոփոխությունների մասին

Կարևոր է տեղյակ լինել, որ նա որոշակի փոփոխություններ է կատարել հաշվեգրման համակարգում, բայց դրանք բոլորը վերաբերում են միայն ծերության վճարներին: Այս ոլորտում այն մասերը, որոնք կազմում էին մեկ ամբողջություն, այժմ հաշվարկման անկախ, առանձին տարրեր են: Խոսքը ապահովագրական եւ աշխատանքային կենսաթոշակների մասին է: Դա ապահովագրության ձևն է, որը որոշվում է միավորները հաշվի առնելով: Նրանց անհրաժեշտ քանակը կուտակելու համար հարկավոր է կանոնավոր ներդրումներ կատարել ապահովագրական կենսաթոշակի կատեգորիայում: Բայց կարևոր է հաշվի առնել այն փաստը, որ նման փոփոխությունները տեղին են այն քաղաքացիների համար, որոնց աշխատանքային գործունեությունը սկսվել է 2015 թ. Նրանք, ովքեր ակտիվորեն աշխատել են այս ժամանակաշրջանից շատ առաջ, կարող են չանհանգստանալ համակարգի փոփոխությունների համար:

Բայց երիտասարդների համար դա կնշանակի, որ կենսաթոշակի հաշվարկման նման գործընթացով միջին աշխատավարձը չի դառնա որոշիչ միակ գործոնը: Ընդհանուր առմամբ, հասկանալու համար, թե ինչպիսի կենսաթոշակի վրա կարող եք հույս դնել, անհրաժեշտ է հաշվի առնել երեք բաղադրիչ.

Աշխատանքային փորձի տևողություն;

Թոշակի անցնելու ժամկետը;

Պահումների գումարը:

Եթե նախորդ սերնդի համար կարևոր էր ունենալ միայն պահանջվող գումարի նվազեցումներ և առնվազն 5 տարվա պաշտոնական աշխատանքային փորձ, ապա պահանջների ավելի բարդ համակարգ արդիական է երիտասարդների համար:

Նախ, պահանջվող աշխատանքային գործունեության տևողությունը մեծացել է, ամեն տարի այն կաճի մինչև չհասնի 15 տարվա նշագծին: Այս պահը պետք է գա 2025 թվականին:

Հիմա `ավելի կոնկրետ` կենսաթոշակ ստանալու ցանկություն ունեցողների պահանջների մասին.

Առաջին հերթին, դուք պետք է հասնեք թոշակի անցնելու տարիքին: Կանանց համար սա 55 տարեկան է, մինչդեռ տղամարդիկ ստիպված կլինեն աշխատել մինչև 60:

Անհրաժեշտ է լրացնել նվազագույն աշխատանքային փորձը: Խոսքը 6 -ից 15 տարի ժամկետի մասին է:

Վերջնական պայմանը պահանջվող քանակի միավորների առկայությունն է, որը 30 և ավելի է:

Միավորները տրվում են ինքնաբերաբար: Այս դեպքում նման ցուցանիշները հաշվի կառնվեն որպես նվազեցումների չափը, աշխատանքային փորձը և այն տարիքը, երբ կոնկրետ քաղաքացին թոշակի կգնա:

Կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձևը, որը տեղին է երիտասարդների համար, պետք է ներառի այս բոլոր ցուցանիշները: Եթե բավարար միավորներ չկան կամ փորձը չափազանց կարճ է, ապա ելքը դեպի արժանի հանգստի հետաձգվելու է 5 տարով: Եվ այս դեպքում կենսաթոշակի ձևը `սոցիալական կամ աշխատանքային, առանցքային նշանակություն չի ունենա:

Նրանք, ովքեր իրականում ավարտում են իրենց կարիերան կամ պատրաստ են դադարեցնել իրենց գործունեությունը թոշակի անցնելու տարիքի պատճառով, չպետք է անհանգստանան: Չնայած թվերը կվերահաշվարկվեն, սակայն դրանք կամ որևէ կերպ չեն ազդի կենսաթոշակի չափի վրա, կամ կհանգեցնեն դրա բարձրացման:

Բոնուսներ ստանալու հնարավորություն

Գործող օրենսդրության համաձայն ՝ քաղաքացիները, որոշակի պայմաններում, կկարողանան լրացուցիչ միավորներ ստանալ: Նման բոնուսները տրվում են հետևյալ դեպքերում.

Հաշմանդամ երեխաներին խնամելիս: Նման խնամքի յուրաքանչյուր տարվա համար տրվում է 1,8 միավոր:

Երբ քաղաքացին զինվորական ծառայություն է կատարում ռուսական բանակում: Այստեղ ծառայության յուրաքանչյուր տարվա համար նույնպես կտրամադրվի 1,8 միավոր:

Materննդաբերության արձակուրդում գտնվող կանայք կարող են հաշվել նաև բոնուսներ: Նման իրավիճակում հաշվեգրման սխեման փոքր -ինչ փոխվում է: Ավանդական 1.8 միավորը բերում է հրամանագրի առաջին տարին: Հաջորդ 365 օրերը ձեզ հնարավորություն կտան ստանալ 3,6 միավոր: Alնողական արձակուրդի երրորդ տարին նշանը հասցնում է 5,4 բալի: Եթե հրամանագրի տևողությունը գերազանցում է եռամյա ժամկետը, ապա յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա համար պետությունը կտրամադրի 5,4 միավոր:

Բոնուսները հասանելի կլինեն նաև նրանց համար, ովքեր խնամում են 80 տարեկանից բարձր հարազատին: Այստեղ գանձումները մնում են ստանդարտ մակարդակի վրա (1.8):

Շարունակելով գնդակների թեման ՝ պետք է ևս մեկ անգամ ուշադրություն դարձնել ավագության կարևորությանը: Ինչպես գրված էր վերևում, հին համակարգի համաձայն, դա առանցքային ցուցիչ չէր, որտեղ պահումների չափը մեծ դեր էր խաղում: Այժմ իրավիճակը փոխվել է. Կենսաթոշակի նման կանոնավոր ամսական նպաստ ձևավորելիս ստաժի լրացուցիչ վճարը կունենա հիմնական արժեքներից մեկը: Այսինքն, նրանք, ովքեր երկար ժամանակ աշխատել են, կհաշվարկվեն իրենց երկարաժամկետ աշխատանքային գործունեության համար, ինչը անմիջական ազդեցություն կունենա կենսաթոշակի չափի վրա:

Եթե խոսենք այն մասին, թե ինչպես են հաշվարկվում միավորները, ապա պետք է ուշադրություն դարձնել հետևյալ բանաձևին.

(IPO տարվա N / ՀԿ -ն N տարում) * 10.

որտեղ IPO- ի ներքո անհրաժեշտ է հասկանալ քաղաքացու անհատական պահումները կենսաթոշակային ֆոնդին, մինչդեռ ՀԿ -ն նշանակում է նվազեցումների չափանիշ, իսկ N տառը օգտագործվում է որոշակի տարի նշանակելու համար:

Հաշվարկման սխեմա

Երբ խոսում ենք կենսաթոշակային տարիքի մոտ գտնվող մարդկանց վճարումների մասին, արժե օգտագործել այլ սխեմա, քան այն երիտասարդների դեպքում, ովքեր դեռ շատ աշխատանք ունեն անելու:

Եթե Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացին սկսել է իր աշխատանքային գործունեությունը մինչև 2002 թվականի հունվարի 1 -ը, ապա կենսաթոշակի հաշվարկման հետևյալ բանաձևը նրա համար տեղին է.

P = FBI + SCh1 + SCh2 + SV:

ՀԴԲ -ն պետք է հասկանալ որպես հիմնական հիմնական կենսաթոշակ, որը սահմանում է պետությունը:

SCh1 կենսաթոշակի ապահովագրական մասն է, որի հաշվարկման համար օգտագործվում են գործատուի կողմից մինչև 2002 թվականը վճարված ապահովագրական վճարները:

SCh2 - ապահովագրական մաս, որը բաղկացած է 2002 թվականից հետո ներդրումներից:

Վալորիզացիայի չափը որոշվում է որպես SV և կախված է լիարժեք տարիների փորձի քանակից:

Եթե մենք փուլերով նկարագրենք հաշվարկման ալգորիթմը, ապա գործընթացի պատկերը որոշ չափով բարդ կլինի:

Այսպիսով, առաջին հերթին հաշվի է առնվում ստաժի գործակիցը, որն ի վերջո ուղղակի ազդեցություն կունենա կենսաթոշակի չափի վրա: Այն հաշվարկվում է հետևյալ կերպ. 0.55 միավոր հատկացվում է տղամարդկանց ՝ 25 տարի փորձով ՝ մինչև բարեփոխումը (2002 թ.) Եվ կանանց ՝ 20 տարվա ընթացքում: Եթե այս սահմանը գերազանցվի, յուրաքանչյուր տարվա համար ավելացվում է 0.01 գործակից միավոր, մինչդեռ այս ցուցանիշը չի կարող գերազանցել 0.20 նշանը: Այսպիսով, «ինչպես հաշվարկել ապագա կենսաթոշակը» թեմայի շրջանակներում, սկզբում պետք է ուշադրություն դարձնել ծառայության ստաժին:

Հաջորդը, հաշվարկվում է ապագա թոշակառուի աշխատավարձի և 2000-2001 թվականների միջին եկամուտների հարաբերակցությունը երկրում: Այլապես, ցանկացած 60 ամսվա անընդմեջ աշխատանքի տվյալները կարող են օգտագործվել:

Այս դեպքում հարաբերակցության չափը չպետք է գերազանցի 1.2 -ի մակարդակը: Եթե խոսքը Հեռավոր Հյուսիսի բնակիչների մասին է, ապա այս ցուցանիշը կտատանվի 1,4-1,9 միավոր տարածաշրջանում: Սա մեծապես կախված է աշխատավարձի հարաբերակցությունից, որը կենտրոնականորեն հաստատված է որոշակի տարածքում:

Հաջորդ փուլում ստացված միջին վաստակը բազմապատկվում է գործակիցով և 1,671 ռուբլու չափով: Վերջին ցուցանիշը 2001 թվականի 3 -րդ եռամսյակի տվյալներով հանրապետության միջին ամսական աշխատավարձն է, որը հաստատվել է հաշվարկների համար: Արդյունքը կենսաթոշակի գումարն է ՝ վերահաշվարկված նոր օրենսդրության համաձայն:

Արտոնյալ կենսաթոշակ

Այս դեպքում «ինչպես ինքներդ հաշվարկել կենսաթոշակը» հարցը նույնպես տեղին է: Բայց որպեսզի անկախ հաշվարկները ճիշտ լինեն, պետք է մի քանի հաջորդական քայլեր կատարել:

Սկզբից, դուք պետք է տեղեկատվություն ստանաք ձեր պաշտոնի մասին `արդյոք այն պատկանում է արտոնյալների կատեգորիային: Այս տեղեկատվությունը կարող եք ստանալ PF- ի կայքում, որը պարունակում է մասնագիտությունների ցանկ, որոնք թույլ են տալիս մասնագետներին արժանի հանգստի մեկնել այլ քաղաքացիների առջև:

Եթե ցանկալի մասնագիտությունը հայտնաբերվել է ցանկում, ապա հետագա գործողությունները կկրկնվեն `որոշելով աշխատանքային գործունեության այն կոնկրետ ժամանակաշրջանները, որոնք հաշվվում են որպես ստաժ: Այս փուլում կարևոր է ուշադրություն դարձնել ինչպես ծառայության ստաժին, այնպես էլ այն հաստատությանը, որի պատերին պետք է աշխատեիք, քանի որ կա նաև արտոնյալ կատեգորիայի հետ կապված ձեռնարկությունների ցանկ:

Եվ զբաղվելով նախկին գործատուի վերաբերյալ տվյալներով, դուք պետք է ստուգեք, արդյոք ստացված տեղեկատվությունը համապատասխանում է գործող օրենսդրության պահանջներին: Հաջորդը, արժե պարզել, թե քանի միավոր է երաշխավորված աշխատած տարիների քանակով ՝ հաշվի առնելով կենսաթոշակային վճարների դրույքաչափերը: Այս տեղեկատվությունը կարելի է գտնել նաև PF- ում:

Ստացված միավորների թիվը պետք է բազմապատկվի կենսաթոշակի գործակիցով, և արդյունքը `արտոնյալ կենսաթոշակի չափը:

Օգտագործելով էլեկտրոնային ծառայությունը

Նրանց համար, ովքեր ցանկանում են գնալ հեշտ ճանապարհով, իմաստ ունի ուշադրություն դարձնել կենսաթոշակային հաշվիչին, որը գտնվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքում: Այս ծրագիրը մեծապես կպարզեցնի պահանջվող ցուցանիշների հաշվարկման գործընթացը:

Այս ծառայությունը հաշվի է առնում բոլոր համապատասխան մուտքերը, որոնք կարող են ազդել կենսաթոշակի չափի և թոշակի անցնելու ժամանակի վրա: Մնում է լրացնել առաջարկվող բոլոր դաշտերը, ինչը պարզ առաջադրանք է:

Կենսաթոշակային հաշվիչը թույլ է տալիս ստանալ ամենաօբյեկտիվ պատկերը: Հաշվարկներ կատարելիս հաշվի է առնվում, օրինակ, զինվորական ծառայությունը: Եվ չնայած այս ժամկետը չի սահմանվում որպես ստաժ, Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացին դրա համար ստանում է 1,8 միավոր:

Հաշվի են առնվում պաշտոնական աշխատանքի նվիրված բոլոր տարիները: Բացառություն այս դեպքում մայրության արձակուրդն է և ծննդաբերության արձակուրդը: Ի դեպ, հաշվի են առնվում նաեւ ծնողական արձակուրդի միավորները:

Հարկ է նշել այն փաստը, որ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացին կարող է կենսաթոշակի հավելավճար ստանալ 25% -ի չափով, եթե վերջին 30 տարում ապրել է գյուղական վայրերում և աշխատել գյուղատնտեսության ոլորտում:

Շատերին է հետաքրքրում, թե ինչպես է հաշվի առնվելու խորհրդային տարիներին ձեռք բերված ստաժը, և արդյոք այն ընդհանրապես որևէ արժեք կունենա՞: Առանց այս տեղեկատվության, դժվար է հասկանալ, թե ինչպես հաշվարկել 1961 թվականին ծնված կնոջ և խորհրդային տարիներին աշխատանքի անցած այլ քաղաքացիների կենսաթոշակը:

Նախևառաջ, պետք է նշել, որ հաշվի է առնվում մինչև 2002 թվականը ստացած ծառայության երկարությունը, այդ թվում ՝ մինչև Ռուսաստանի Դաշնության ձևավորումը: Եթե մինչ բարեփոխումը աշխատանքային տարիների թիվը հասնում էր 27 -ի, ապա նրանց համար կգանձվի գործակից: Դրա չափը բաղկացած կլինի երկու մասից `0.55 ՝ մինչև 2002 թվականը 20 տարվա ծառայության համար և 0.01 ՝ յուրաքանչյուր նորմից բարձր յուրաքանչյուր 12 ամսվա համար, որը յոթ տարվա ընթացքում կկազմի 0.07: Արդյունքում, գործակիցը, որին կփոխանցվի աշխատավարձը, կլինի 1.2:

Բայց, ցավոք, շատ քաղաքացիների համար կենսաթոշակը հաշվարկելիս խորհրդային աշխատավարձն իրականում հաշվի չի առնվում: Փոխարենը, երկրում միջին աշխատավարձը հաշվի է առնվում 2000 -ից 2001 թվականների ժամանակահատվածում, որը հավասար էր 1647 ռուբլու: Խորհրդային աշխատավարձը հանվում է `կենսաթոշակային կապիտալը ճշգրիտ որոշելու համար: Այս ցուցանիշներին գումարվելու են բարեփոխումից հետո գրանցված նվազեցումները և ստաժը:

Միջին հաշվով, 35 տարի աշխատած և 20,000 ռուբլի աշխատավարձ ստացած քաղաքացին: կկարողանա հաշվել կենսաթոշակի վրա, որը կազմում է իր չափի 35% -ը, այսինքն ՝ 7000 ռուբլուց մի փոքր ավելի: Կենսաթոշակի հաշվարկման այս, թերևս ոչ ամբողջովին վարդագույն օրինակը տեղին կլինի այն քաղաքացիների համար, ովքեր արդեն ակտիվ աշխատել են խորհրդային տարիներին: Միակ գումարածը գալիս է նրան, որ կենսաթոշակային տարիքում աշխատելիս վճարումները խնայվում են:

Militaryինվորական անձնակազմ

Այս կատեգորիայի քաղաքացիների կենսաթոշակի չափը որոշելու գործընթացն ունի իր առանձնահատկությունները, որոնք պետք է հաշվի առնել: Հետևաբար, հասկանալով, թե ինչպես հաշվարկել ռազմական կենսաթոշակը, դուք պետք է իմանաք, որ կենսաթոշակի հաշվիչը այս դեպքում հաշվի կառնի հետևյալ ցուցանիշները.

-Առայության տևողությունը:Աշխատանքային գործունեության տևողությունն առավել անմիջական ազդեցություն է ունենում վճարումների չափի վրա: Միայն այս ցուցանիշի շնորհիվ զինվորականների դրամական սուբսիդիաները կարող են ավելացվել 50%-ով: Ավելին, յուրաքանչյուր անկանոն տարի բերում է ևս 3% հավելավճար:

- Abilityանկացած հիվանդության հետևանքով առաջացած հաշմանդամություն:Այս դեպքում նշագրումը կարող է լինել մինչև 75%:

- Հաշմանդամություն ստանալը ռուսական բանակում ծառայելիս:Նման պայմաններում կենսաթոշակը կարող է բարձրացվել առավելագույնը 130%-ով, սակայն նպաստի ճշգրիտ չափը կախված է բժշկական հետազոտությունից հետո ստացած խմբից:

Խոսելով այն մասին, թե ինչպես հաշվարկել Ներքին գործերի նախարարության կենսաթոշակը, հարկ է նշել, որ այն իրականում ձևավորվում է նույն սխեմայով, ինչ զինվորականներինն է: Այստեղ հաշվարկը նույնպես հիմնված է: Վճարումների մակարդակի բարձրացման վրա ազդում են այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են աշխատավարձը հատուկ կոչման և պաշտոնի համար:

Ինչպե՞ս են գործերը անհատ ձեռներեցների մոտ

Իրավասու լինելու համար դուք պետք է ունենաք առնվազն 15 տարվա փորձ: Այստեղ կարևոր է հստակեցնել այն փաստը, որ այն ժամանակաշրջանները, երբ ներդրումներ են կատարվել Կենսաթոշակային ֆոնդին, որոշվում են որպես աշխատանքային ստաժ, և իրականում էական չէ ՝ այդ պահին իրականացվել է ակտիվ ձեռնարկատիրական գործունեություն, թե ոչ:

Այս դեպքում անհատ ձեռնարկատերերը փորձի մեջ կհաշվարկվեն նույն ժամանակահատվածներում, ինչ այլ քաղաքացիների դեպքում (հրամանագիր, բանակում ծառայության ժամկետը, հաշմանդամներին խնամելը և այլն):

Ինչ վերաբերում է նրանց, ապա նրանց թոշակի անցնելու համար կպահանջվի առնվազն 30 հոգի:

Արդյունքներ

Այսպիսով, պարզելով, թե ինչպես կարելի է հաշվարկել ծերության կենսաթոշակը, կարող ենք անել հետևյալ եզրակացությունը. Պետությունը նպատակ ունի օբյեկտիվորեն որոշել քաղաքացիների տարբեր կատեգորիաների վճարումների չափը: Դրա համար է, որ հաշվարկային բանաձևում այդքան շատ մուտքեր կան: Ինչ վերաբերում է ինքնահաշվարկին, ապա այս խնդիրն իրականացնելու ամենաարագ ճանապարհը PF- ի վեբ կայքի կենսաթոշակային հաշվիչն օգտագործելն է: