Կարգավորվող արտադրության օրացույց. Տոների, նախատոնակների և հանգստյան օրերի մասին

Նոյեմբերին, պետական ​​մակարդակով, Ռուսաստանը նշում է այնպիսի տոն, ինչպիսին է Ազգային միասնության օրը: Այս առումով երկրի բնակիչները վայելում են հավելյալ հանգստյան օրեր: Պարզելու համար, թե շաբաթվա որ օրն է ընկնում տոնը, ինչպես ենք մենք աշխատում և ինչպես ենք հանգստանում 2016 թվականի նոյեմբերին, պարզապես նայեք արտադրության օրացույցին:

• հանգստյան օրեր և արձակուրդներ
• նախատոնական օրեր
  (1 ժամով կրճատված աշխատանքային օրով)

Ինչպես ենք մենք հանգստանում նոյեմբերին

Ռուսաստանի 2016 թվականի աշխատանքային օրացույցի համաձայն, նոյեմբերին երկրում 9 հանգստյան օր և արձակուրդ է` 4, 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 և 27:

Նոյեմբերի 4-ը Ազգային միասնության տոնն է։ Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածը, նրան նշանակվում է պաշտոնական հանգստյան օրվա կարգավիճակ: 2016 թվականին այն ընկնում է ուրբաթ օրը, ինչը հնարավորություն է տալիս երեք օր անընդմեջ հանգստանալ՝ 4-ից 6-րդ։

Աշխատանքային օրեր

2016 թվականի նոյեմբերին ռուսներն աշխատում են 21 օր՝ 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30: թվեր։ Նոյեմբերի 3-ը նախատոնական օր է՝ մեկ ժամով կրճատված աշխատաժամանակով (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 95-րդ հոդված):

Աշխատանքային ժամեր

Ռուսաստանի արտադրական օրացույցի համաձայն՝ 2016 թվականի նոյեմբերին երկրում կա 21 աշխատող (այդ թվում՝ 1 կրճատված) և 9 հանգստյան օր և արձակուրդ։

Աշխատանքային ժամեր:

• 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 167 ժամ (21 x 8 - 1, որտեղ 21-ը աշխատանքային օրերի թիվն է, 8-ը` աշխատանքային հերթափոխի տևողությունը, 1-ը` կրճատված աշխատանքային օրերի քանակը).
• 36 ժամում - 150,2 ժամ (21 x 7,2 - 1);
• ժամը 24-ին - 99,8 ժամ (21 x 4,8 - 1):

Շաբաթվա համարներով և տպագրվող հարմար օրացույց

Ամեն տարի փոխվում են շաբաթվա այն օրերը, որոնց վրա ընկնում են օրացույցի «կարմիր» օրերը։ Եվ շատերը, հավանաբար, ցանկանում են նախապես իմանալ, թե երբ է նոր տարում ազատ ժամանակ պլանավորելու ճամփորդություններ և այլ միջոցառումներ: Նման դեպքերի համար կարող եք օգտագործել 2016 թվականի տոնական օրացույցը։ Ինչպես ենք մենք հանգստանում Ամանորից սկսած, IQRստորև հաշվված. Մենք միայն կնշենք «կարմիր» ամսաթվերը՝ տարբեր մասնագիտական ​​տոներին ռուսները, ավաղ, ստիպված են աշխատել։ Ի դեպ, հաջորդ տարի նահանջ տարի է լինելու՝ 366 օր՝ 365-ի փոխարեն։

2016 թվականի տոնական օրացույց. Ե՞րբ և ի՞նչ ենք մենք նշում:Հանգստյան օրեր և արձակուրդներ

Ստորև ներկայացված է հանգստյան օրերի և արձակուրդների պաշտոնական օրացույց, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2015 թվականի սեպտեմբերի 24-ի թիվ 1017 «2016 թվականին հանգստյան օրերի փոխանցման մասին» որոշմամբ։

Ամանոր 2016

Ամենակարևորը հանգստյան օրերի հարցն է նոր՝ 2016-րդ տարվա համար՝ միլիոնավոր մարդկանց կողմից նշվող առաջին տոնը, ամենազվարճալի և ամենասպասվածներից մեկը: Մինչև այդքան ժամանակ չի մնացել, ուստի շատերը հավանաբար արդեն սկսել են պարզել իրենց աշխատանքային գրաֆիկը՝ ցանկանալով նախապես պլանավորել Ամանորի տոնակատարության անցկացումը։ Այս անգամ տարվա վերջին օրը՝ դեկտեմբերի 31-ը, ընկնում է հինգշաբթի։ Ավելի կարճ աշխատանքային օր կլինի։

Օրացույցում կարմիրով նշվում են 1-ից (ուրբաթ) մինչև հունվարի 10-ը (կիրակի): ... Ավանդաբար Նոր տարին նշվում է ընտանիքի հետ, այնպես որ կարող եք այժմ տեղեկացնել ձեր սիրելիներին շաբաթվա որ օրերն եք պատրաստվում նշել այս անգամ: Եթե ​​պատրաստվում եք երկար հանգստյան օրերից օգտվել տաք հանգստավայրում հանգստանալու համար, ապա ավելի լավ է տոմսերը վերցնել աշնանը, մինչև դեկտեմբեր դրանք ավանդաբար թանկանում են 2-3 անգամ։ Եթե ​​վերջին պահին որոշեք արձակուրդ գնալ, ապա վերջին րոպեի տոմսերը զգալիորեն կթանկանան (եթե դեռ ստանաք դրանք):

Եկեք պարզենք հետագա կարմիր ամսաթվերը և ինչպես ենք մենք հանգստանում. հունվարյան արձակուրդները կշարունակվեն հաջորդ շաբաթ. 7-ին նշվում է ուղղափառ Սուրբ Ծնունդը, որն ընկնում է հինգշաբթի: Շատ ընկերություններ աշխատանքից ընդմիջում են անում՝ ամանորյա տոները, որոնք ավարտվում են Սուրբ Ծննդից հետո: Տասնօրյա արձակուրդները չեն վերաբերում բոլոր աշխատողներին. Արդյոք դուք նույնպես կհանգստանաք այս ամսաթվերին, կախված է նրանից, թե կոնկրետ որտեղ եք աշխատում: Օրինակ, շարունակական արտադրություն ունեցող օբյեկտներում հերթափոխը ոչ մի կերպ չի կարող չեղարկվել։ Նույնը վերաբերում է բժիշկներին, իրավապահներին և շատ այլ մասնագիտությունների:

Փետրվարի 23 - Հայրենիքի պաշտպանի օր

Հաջորդ արձակուրդը կլինի փետրվարի 23-ին։ 2016-ին դա կլինի երեքշաբթի։ Հարմարավետության համար երկուշաբթի (փետրվարի 22) նույնպես հանգստյան օր էր, բայց փոխարենը պետք է աշխատեք շաբաթ օրը՝ փետրվարի 20-ին։ Այս աշխատանքային օրը կկրճատվի։ Այսպիսով, Հայրենիքի պաշտպանի օրվա կապակցությամբ մենք հանգստանում ենք 3 օր անընդմեջ՝ 21-ից 23-ը. .

Մարտի 8 - Կանանց միջազգային օր

Հայրենիքի պաշտպանի օրվանից անմիջապես հետո նշվում է նաև Կանանց միջազգային օրը, որը նույնպես ընկնում է երեքշաբթի։ Դրան գումարվում է նաեւ մարտի 7-ը (երկուշաբթի՝ հետաձգված ամանորյա տոներից), ինչի պատճառով մենք ստանում ենք միանգամից 4 հանգստյան օր՝ շաբաթ (մարտի 5) մինչև երեքշաբթի (մարտի 8) .

Մայիսյան արձակուրդներ 2016 թ

Հաջորդ նշանակալի ամսաթվերը կլինեն մայիսյան արձակուրդները.

Մայիսի 1 - Աշխատանքի օր

Մայիսի 1-ը կնվազի կիրակի (ի դեպ, ուղղափառ Զատիկը նշվելու է նույն օրը), իսկ շաբաթավերջը լրացուցիչ կլինի 2-ին և 3-ին՝ երկուշաբթի և երեքշաբթի: Այսպիսով, հանգիստ 4 օր՝ ապրիլի 30-ից մայիսի 3-ը .

Մայիսի 9 - Հաղթանակի օր

Մայիսի 9-ը ընկնում է երկուշաբթի: Մենք հանգստանում ենք 3 օր՝ մայիսի 7-ից մայիսի 9-ը ... Ի դեպ, ով աշխատում է «սպիտակ» աշխատավարձով պաշտոնական աշխատանքում, իրավունք ունի մայիսի 4-ից մայիսի 6-ը արձակուրդի դիմում գրել՝ սահմանված 28-ից օգտվելով ընդամենը 3 օրվա արձակուրդային վճարից և ստանալով 10 օր արձակուրդ։ որը կարելի է ծախսել ծովում։

Այլ տոներ

Հունիսի 12 - Ռուսաստանի օր

Հունիսի ամենակարևոր իրադարձությունը Ռուսաստանի օրն է, որը նշվում է 12-ին։ 2016-ին կիրակի է ընկնելու, ուստի հանգստյան օրը «փոխհատուցելու» համար 13-ը դարձնեն նաև երկուշաբթի։ Հանգիստ - հունիսի 11-ից 13-ը .

Ամեն դեպքում կնշենք նաեւ յուրաքանչյուր ուսանողի կյանքում ամենակարեւոր օրը՝ սեպտեմբերի 1-ը։ Չնայած այն հանգամանքին, որ այս ամսաթիվը «կարմիր» չէ, և այս օրը հանգստյան օր չկա, այն մեծահասակները, ովքեր դպրոցահասակ երեխաներ ունեն, անպայման կպատրաստվեն դրան։ 2016 թվականին Գիտելիքի օրը կլինի հինգշաբթի։

Նոյեմբերի 4 - Ազգային միասնության օր

Տարվա նախավերջին տոնը Ազգային միասնության օրն է, որը նշվում է նոյեմբերի 4-ին։ 2016 թվականին նա շատ լավ հարվածում է ուրբաթին՝ թույլ տալով հանգիստ 3 օր անընդմեջ՝ նոյեմբերի 4-ից 6-ը ... Բացի այդ, հինգշաբթի՝ նոյեմբերի 3-ը, կդարձվի ավելի կարճ աշխատանքային օր։ Ավագ սերնդի կողմից սիրված Հոկտեմբերյան մեծ հեղափոխության օրը աշխատանքային է։

2016 թվականի արձակուրդների ժամանակացույցը լրացվում է մեկնող տարին մեկնելով. մենք դրանք կնշենք հանգստյան օրերին. դեկտեմբերի 31-ը ընկնում է շաբաթ օրը:

Դուք կարող եք սկսել արձակուրդները պլանավորել 2016 թվականին՝ ինչպես ենք մենք հանգստանում, ում հետ ենք հանգստանում, որտեղ կոնկրետ: Նկատի ունեցեք միայն, որ չափից ավելի ալկոհոլային ըմպելիքները հեռու են մեկ այլ առիթ նշելու միակ և ոչ լավագույն միջոցից, և որ դեպքերի ճնշող մեծամասնությունում մարդը հարբած վիճակում հայտնվում է խնդրահարույց իրավիճակների մեջ:

Քանի՞ հանգստյան օր է լինելու 2016թ.

Արձակուրդների ժամանակացույցը կազմելուց հետո, հավանաբար, հետաքրքիր կլինի իմանալ՝ քանի՞ շաբաթ է լինելու 2016 թվականին ընդհանուր առմամբ: Հաշվի ենք առնելու թե՛ «սովորական» հանգստյան օրերը, թե՛ վերը նշված տոները։

Հունվար: 31 օր, որից 16-ը հանգստյան օրեր են (ներառյալ «Ամանորյա արձակուրդները»);
փետրվար 29 օր, որից 9-ը՝ հանգստյան օր.
մարտ
ապրիլ
մայիս 31 օր, որից 12-ը՝ հանգստյան օր.
հունիս 30 օր, որից 9-ը՝ հանգստյան օր.
հուլիս 31 օր, որից 10-ը՝ հանգստյան օր.
օգոստոս 31 օր, որից 8-ը՝ հանգստյան օր.
սեպտեմբեր 30 օր, որից 8-ը՝ հանգստյան օր.
հոկտեմբեր 31 օր, որից 10-ը՝ հանգստյան օր.
նոյեմբեր 30 օր, որից 9-ը՝ հանգստյան օր.
դեկտեմբեր 31 օր, որից 9-ը հանգստյան օրեր են:

Հիմա ամփոփենք հանգստի բոլոր օրերը և հաշվարկենք, թե ընդհանուր առմամբ քանի օր է լինելու հանգստի նոր 2016 թվականը.

• առաջին կիսամյակում՝ 182 օր ընդհանուր, 65 օր հանգիստ;
• երկրորդ կիսամյակում՝ 184 օր ընդհանուր, 54 օր հանգիստ։

Ընդհանուր առմամբ, հաջորդ տարի մենք պետք է հանգստանանք 119 օր։ Մենք ստանում ենք 247 աշխատանքային օր: Մի մոռացեք ձեր հանգստի 28 օրերի մասին։ Եթե ​​դուք հնարեք և դրանք վերցնում եք մաս-մաս, առանց հանգստյան օրերին խանգարելու, չեք կարող աշխատել 147 օր՝ տարվա 40%-ը: Բայց սա պարզապես լավ տարի է. մի կարծեք, թե ռուսները ծույլ են, այլ բան է հուշում:

Արձակուրդներ, ժամկետներ, ժամեր և ամսաթվեր (տեսանյութ)

Արտադրական օրացույցը փաստաթուղթ է, որը պարունակում է տեղեկատվություն աշխատողների թվի, նախատոնական (մեկ ժամով կրճատված աշխատանքային օրով), հանգստյան օրերի և արձակուրդների մասին և ցույց է տալիս աշխատաժամանակի նորմերը ամսական, եռամսյակային, կես տարի և մեկ տարի: ընդհանուր առմամբ 40-, 36- և 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթում: Այն լայնորեն օգտագործվում է հաշվապահական ծառայության, կադրերի բաժնի աշխատակիցների կողմից ժամանակացույցի պահպանման, աշխատանքի պլանավորման, աշխատավարձի և այլ վճարումների հաշվարկման, ինչպես նաև անձնական նպատակների համար, օրինակ՝ արձակուրդ պլանավորելիս և այլն:

Ռուսաստանի արտադրության օրացույց 2016 թ

Աշխատանքային օրացույցը պատմում է, թե ինչպես ենք մենք աշխատում և հանգստանում ամբողջ տարվա ընթացքում:

Նշում:
Հանգստյան օրերը և պետական ​​տոները նշվում են կարմիրով
Նախատոնական օրերը նշվում են նարնջագույն (մեկ ժամով կրճատված աշխատանքային օրով)

Աշխատանքային ժամեր

Ռուսաստանի Դաշնության 2016 թվականի արտադրական օրացույցի համաձայն՝ երկրում կա 247 աշխատող (ներառյալ 2-ը, որոնք նախորդում են տոներին) և 119 հանգստյան օրեր և արձակուրդներ։

2016 թվականի աշխատանքային ժամերն են.

• 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով. 1974 ժամ (247 * 8 - 2, որտեղ 247-ը տարվա աշխատանքային օրերի թիվն է, 8-ը՝ աշխատանքային օրվա տևողությունը, 2-ը՝ աշխատանքային ժամերի քանակը՝ կրճատվելով նախնական պայմանավորվածությամբ. - արձակուրդային օրեր);
• 36-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 1776,4 ժամ (247 * 7,2 - 2);
• 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 1183,6 ժամ (247 * 4,8 - 2):

Հանգստյան օրեր, պետական ​​տոներ և կրճատված օրեր 2016թ

Ռուսաստանի հանրային տոները, հաստատված Արվեստի կողմից: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-ը, երկրում պաշտոնական հանգստյան օրեր են: Դրանք ներառում են.

• Հունվարի 1-6 և 8 - Ամանորյա տոներ
• Հունվարի 7 - Քրիստոսի Ծնունդ
• Փետրվարի 23 - Հայրենիքի պաշտպանի օր
• Մարտի 8 - Կանանց միջազգային օր
• Մայիսի 1 - Գարնան և Աշխատանքի օր
• Մայիսի 9 - Հաղթանակի օր
• Հունիսի 12 - Ռուսաստանի օր
• Նոյեմբերի 4 - Ազգային միասնության օր

Եթե ​​պետական ​​տոնն ընկնում է հանգստյան օր, ապա արձակուրդից հետո հաջորդ աշխատանքային օրը նույնպես հանգստյան օր է։ Կառավարությունը կարող է փոփոխություններ կատարել արտադրական օրացույցում՝ ոչ աշխատանքային տոների և հանգստյան օրերի տեղափոխումը այլ ժամկետների։ Տրանսֆերները 2016թ.

• Շաբաթ հունվարի 2-ից մինչև մայիսի 3-ը երեքշաբթի;
• կիրակի հունվարի 3-ից մինչև մարտի 7-ը երկուշաբթի;
• փետրվարի 20-ից շաբաթ օրը՝ փետրվարի 22-ը:

Տոների նախաշեմին կրճատված օրեր են սահմանվում։ Այս ամսաթվերի աշխատանքային ժամերը կրճատվում են 1 ժամով։

Նախատոնական օրեր 2016թ.

• փետրվարի 20;
• նոյեմբերի 3-ին։

Օրենսդրության մեջ կան այնպիսի հասկացություններ, ինչպիսիք են նորմալ աշխատանքային ժամերը, ամսական և տարեկան աշխատանքային ժամերը, աշխատաժամանակի ամփոփ հաշվառումը։

Այս բոլոր հասկացությունները կարող են արտահայտվել կոնկրետ թվերով, որոնք փոխվում են ամեն տարի: Դրանք հավաքվում են մեկ ընդհանուր փաստաթղթում, որը կոչվում է արտադրության օրացույց:

Ներբեռնեք և տպեք արտադրության օրացույց 2016 թ

Արտադրության օրացույցը փաստաթուղթ է երկու աղյուսակի տեսքով:

Առաջին աղյուսակը տարվա կանոնավոր օրացույց է, որում հանգստյան օրերը և արձակուրդները ընդգծված են թավ (հաճախ կարմիրով) հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով և շաբաթ և կիրակի օրերին: Նշվում է նաև նախատոնական աշխատանքային օրերը, երբ աշխատանքային օրը կրճատվում է 1 ժամով։ Որպես կանոն, նման նախատոնական օրերը նշվում են «*» («աստղանիշ») նշանով։

Երկրորդ աղյուսակը ցույց է տալիս աշխատանքային ժամանակը օրերով և ժամերով: Ընդ որում, ժամերի դրույքաչափը նշված է ոչ միայն 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա, այլ նաև 36-ժամյա և 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա համար։

Բոլոր ժամանակները կարելի է տեսնել հետևյալ աղյուսակում, որը 2016 թվականի արտադրության օրացույցի մաս է կազմում:

Այս տվյալները տրվում են յուրաքանչյուր ամսվա, եռամսյակի և ամբողջ տարվա համար:

Արտադրական օրացույցը, առաջին հերթին, փաստաթուղթ է կադրերի բաժնի և բոլոր աշխատակիցների համար, ովքեր պատասխանատու են և գրաֆիկները հերթափոխային աշխատանքի ընթացքում:

Ժամացույց կազմելիս և ժամերի և օրերի ընդհանուր գումարը հաշվարկելիս դուք պետք է ստուգեք արտադրության օրացույցը՝ պարզելու համար, թե արդյոք աշխատողն ունի գերաշխատած ժամեր: Սա անհրաժեշտ է աշխատավարձի ճիշտ հաշվառման համար, քանի որ բոլոր արտաժամյա աշխատանքը պետք է վճարվի ավելի բարձր դրույքաչափերով օրենքով: Սակագնի դրույքաչափի ոչ պակաս, քան մեկուկես առաջին երկու ժամվա համար, և ոչ պակաս, քան կրկնակի՝ բոլոր հաջորդների համար։

Օրենքը պահպանելու համար անհրաժեշտ է նաև արտաժամյա աշխատաժամանակի հաշվարկը, որն ասում է, որ աշխատողը տարվա ընթացքում չպետք է աշխատի 120 ժամից ավելի։ Անընդհատ հաշվելով արտաժամյա ժամանակը որպես կուտակային ընդհանուր՝ կարող եք հետևել 120 ժամի չափին: Իսկ եթե, օրինակ, հոկտեմբերին աշխատողը մոտեցել է 120-ժամյա շեմին, ապա հաջորդ ամիսներին արդեն անօրինական կլինի նրան հանգստյան օրերին ներգրավել աշխատանքի։ Հատկապես ուշադիր պետք է հաշվել արտաժամյա աշխատանքը հերթափոխով աշխատողների համար:

2016 SuperJob-ի արտադրության օրացույցը (LINK) շատ հարմար է, քանի որ այն կարելի է տպել, ծալել տան մեջ և պահել աշխատասեղանին:

Արտադրական օրացույցի միջոցով կարող եք որոշել յուրաքանչյուր ամսվա աշխատանքային ժամերի քանակը և համեմատել այս կամ այն ​​աշխատողի իրական աշխատանքի հետ։

Նվազագույն աշխատավարձը հաշվարկելիս պետք է հիշել, որ ստուգեք արտադրության օրացույցը: Եթե ​​աշխատողը ընթացիկ ամսում չի աշխատել սահմանված ժամերի քանակով, ապա աշխատավարձը կարող է լինել նաև նվազագույնից ցածր։ Քանի որ նման վճարման հենց սահմանումը հուշում է, որ այն ստանալու համար անհրաժեշտ է մշակել սահմանված ժամերի դրույքաչափը: Բայց եթե աշխատողն ավելի շատ ժամ է աշխատել, ապա դրանց համար վճարումը պետք է կատարվի առանձին և լինի նվազագույն աշխատավարձի մաս։ Պետք է նաև հիշել, որ նվազագույն աշխատավարձը չի ներառում արտաժամյա և արձակուրդային օրերը։

Տոների, նախատոնակների և հանգստյան օրերի մասին

Տոներսահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածով: Ներկայումս Ռուսաստանի Դաշնությունում կա 14 տոն.

• Հունվարի 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Ամանորյա տոներ;
• Հունվարի 7 - Քրիստոսի Ծնունդ;
• Փետրվարի 23 - Հայրենիքի պաշտպանի օր;
• Մարտի 8 - Կանանց միջազգային օր;
• Մայիսի 1 - Գարնան և Աշխատանքի օր;
• Մայիսի 9 - Հաղթանակի օր;
• Հունիսի 12 - Ռուսաստանի օր;
• Նոյեմբերի 4 - Ազգային միասնության օր.

Օրենքի համաձայն՝ այս բոլոր տոները ոչ աշխատանքային են։ Եթե ​​արձակուրդը և հանգստյան օրերը համընկնում են, ապա արձակուրդը տեղափոխվում է հաջորդ աշխատանքային օր: Ավելի վաղ փոփոխություններ են կատարվել Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում, որոնք թույլ են տալիս ամանորյա տոների երկու օրերը տեղափոխել ցանկացած այլ ամիս։

Նախատոնական օրհամարվում է տոնին անմիջապես նախորդող աշխատանքային օրը: Օրենսդրության համաձայն՝ այս օրերին աշխատանքային օրը կրճատվում է 1 ժամով։

Հանգստի օրՕրենսդրության հիման վրա աշխատողի հանգստի օրն է: Ամենից հաճախ դա շաբաթ և կիրակի է, սակայն հերթափոխի ժամանակացույցով հանգստյան օր կարելի է տրամադրել շաբաթվա ցանկացած օր:

որի հիման վրա

Արտադրության օրացույցը կազմվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշման հիման վրա հանգստյան օրերի և արձակուրդների փոխանցման մասին: 2016 թվականի օրացույցի համար նման որոշում ընդունվել է 2015 թվականի սեպտեմբերին։

Քանի որ արտադրական օրացույցի ժամկետը օրացուցային տարի է, արձակուրդների փոխանցումները կատարվում են միայն այս տարվա ընթացքում։ Այսինքն՝ հունվարի 1-ը, որն ընկել է շաբաթ օրը, չի տեղափոխվում նախորդ տարվա դեկտեմբերի 31-ի ուրբաթ օրը։

Աշխատանքային օրերի փոխանցման մասին

Սահմանված կարգի համաձայն՝ հանգստյան և արձակուրդային օրերի փոխանցում սահմանող իրավական ակտը պետք է հրապարակվի պաշտոնական աղբյուրներում նոր օրացուցային տարվա սկզբից ոչ ուշ, քան մեկ ամիս առաջ։ Փոփոխություններ կարող են կատարվել տարվա ընթացքում, բայց միայն այն դեպքում, եթե այդ փոփոխությունները պաշտոնապես հրապարակվեն փոխանցման օրվանից ոչ ուշ, քան 2 ամիս առաջ:

2016 թվականի արձակուրդների հետաձգումը սահմանվել է Կառավարության 2015 թվականի սեպտեմբերի 24-ի N 1017 որոշմամբ՝ ՀՂՈՒՄ.

2016-ի որ օրերը կլինեն տոներ և հանգստյան օրեր

2016 թվականին երկու նախատոնական օր է լինելու՝ փետրվարի 20-ը եւ նոյեմբերի 3-ը։ Նոյեմբերի 20-ը նախատոնական օր է լինելու, քանի որ դրան է փոխանցվում փետրվարի 22-ը։ Ըստ այդմ՝ այս երկու ամսում 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա ժամանակային նորմը 8-ի բազմապատիկ չի լինի և համապատասխանաբար կկազմի 159 և 167 ժամ, քանի որ տոներին նախորդող աշխատանքային օրերը 8-ի փոխարեն կլինեն 7 ժամ։

2016 թվականին արձակուրդները կլինեն հետևյալ օրերը.

• հունվարին 1-ից 10-ը;
• փետրվարի 21-ից 23-ը;
• մարտին 5-ից 8-ը;
• մայիսի 1-ից 3-ը և 7-ից 9-ը;
• հունիսին 11-ից 13-ը;
• նոյեմբերի 4-ից 6-ը։

Հետևյալ օրերը կհետաձգվեն.

• հունվարի 2-ը և 3-ը մայիսի 3-ը և մարտի 7-ը, համապատասխանաբար;
• փետրվարի 22-ի աշխատանքային օրը կնշանակվի փետրվարի 20-ի շաբաթ օրը.
• Հունիսի 12-ը տեղափոխվում է հունիսի 13.

Աշխատանքային ժամեր աշխատանքային շաբաթվա տարբեր տարբերակների համար

Մեր երկրի ողջ աշխատունակ բնակչության մեծ մասն աշխատում է 5-օրյա գրաֆիկով՝ համապատասխանաբար երկու հանգստյան և 8-ժամյա աշխատանքային օրով՝ 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով։ Բայց կան մասնագիտություններ ու պաշտոններ, որոնց պետությունը արտոնություն է տալիս՝ աշխատաժամանակի նորմայի կրճատման տեսքով։ Դրանք հիմնականում ուսուցիչներն ու բուժաշխատողներն են, ինչպես նաև որոշ վնասակար մասնագիտություններ։

Նրանք կարող են աշխատել 36-ժամյա կամ 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթում:

Նրանց համար բոլոր աշխատանքային ժամերը նույնպես հաշվարկված են արտադրական օրացույցում։

2016 թվականի հետ միասին հանգստյան օրերի և տոների թիվը կկազմի 139 օր և կկազմի տարվա օրերի ընդհանուր թվի 40%-ը։ Իսկ որոշ աշխատողների համար այս հարաբերակցությունն էլ ավելի բարձր կլինի, քանի որ կան մասնագիտություններ, որոնց համար նախատեսված է լրացուցիչ արձակուրդ։

Հաշվարկի օրինակներ. Արդյո՞ք աշխատողը միշտ իրավունք ունի արտաժամյա վարձատրության:

Օրինակ 1

2016 թվականի հունվարին՝ 15 աշխատանքային օր 120 ժամ։ Պահապաններից մեկն աշխատեց 140 ժամ։ Արդյո՞ք գործատուն պետք է վճարի 20 ժամ բարձրացված դրույքաչափով։

Ոչ միշտ:

Հերթափոխային աշխատանքի դեպքում նորմալ տևողության հաշվառումը կարող է որոշվել մի քանի ձևով.

1. ժամանակի դրույքաչափի ամսական հաշվառում;
2. ժամանակի նորմերի եռամսյակային հաշվառում;
3. ժամանակի դրույքաչափի տարեկան հաշվառում.

Այս բոլոր մեթոդները կոչվում են կուտակային ժամանակի հետևում:

Որո՞նք են նրանց տարբերությունները:

Ժամանակի ամսական դրույքաչափով ամեն ինչ պարզ է, քանի որ ամսում ենթադրվում է, քանի որ աշխատողը պետք է աշխատի։

Աշխատանքային ժամերի եռամսյակային ստանդարտով նորմալ տեւողությունը համարվում է ոչ թե ամեն ամիս, այլ միայն եռամսյակը մեկ անգամ: Եվ դա երեք ամսվա ժամանակային նորմերի հանրագումարն է։

Օրինակ 2

2016 թվականի 1-ին եռամսյակի ստանդարտ ժամանակը կկազմի 447 ժամ (հունվարի 120 + փետրվարի 159 + մարտի 168):

Պահապան Իվանով Ա.Ա. աշխատել է:

• հունվարի 140 ժամ;
• փետրվարի 150 ժամ;
• մարտի 155 ժամ.

Ընդհանուր եռամսյակ = 445 ժամ:

Ուստի 1-ին եռամսյակում վերամշակում չունի։ Հունվարի «ավելցուկները» փոխհատուցվել են փետրվար և մարտ ամիսների «դեֆիցիտի» հաշվին։

Օրինակ 3

Պահապան Պետրով Վ.Վ. աշխատել է:

• հունվարի 150 ժամ;
• փետրվարի 150 ժամ;
• մարտի 165 ժամ.

Ընդհանուր եռամսյակի համար = 465 ժամ, 447 տոկոսադրույքով, այսինքն՝ մշակումը 18 ժամ էր։ Հենց նա է վճարվում ավելացված չափով, այլ ոչ թե հունվարի 30-ի ժամերը։

Աշխատանքային ժամերի տարեկան հաշվառման սկզբունքը նման է միայն այն տարբերությամբ, որ հաշվարկային կետը տարեվերջն է։

Նույն սկզբունքը կարող է կիրառվել նվազագույն աշխատավարձի հաշվարկման դեպքում։

Բայց դրա համար անհրաժեշտ է տեղական կանոնակարգերում ամրագրել աշխատանքային ժամերի գրանցման ժամկետը և համոզվեք, որ միանգամից կազմեք աշխատանքային գրաֆիկ ամբողջ ժամանակահատվածի համար:

Ռուսաստանի Դաշնության արտադրական օրացույցը պատասխանում է այն հարցերին, թե ինչպես ենք մենք աշխատում և ինչպես ենք հանգստանում 2016 թվականի նոյեմբերին, քանի շաբաթ է ընկնում այս ամիս, ինչ տոներ են նշվում:

Ինչպես ենք մենք հանգստանում: Նոյեմբերյան արձակուրդներ

2016 թվականի նոյեմբերին Ռուսաստանում կա 9 հանգստյան օր և արձակուրդ՝ ամսվա 4, 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 և 27: 4.11 երկիրը նշում է Ազգային միասնության օրը։ Սա ոչ աշխատանքային տոն է, համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112. 2016 թվականին այս տոնը ընկնում է ուրբաթ օրը, ուստի ռուսները ստանում են երկար շաբաթավերջ 3 օրով՝ 4-ից 6-ը:

Նոյեմբերի 3-ին հինգշաբթի օրը նախատոնական է։ Այս օրը աշխատանքի տեւողությունը կրճատվում է 1 ժամով։

Աշխատանքային ժամեր

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրացույցի համաձայն, 2016 թվականի նոյեմբերին կա 21 աշխատանքային օր և 9 օր արձակուրդ և արձակուրդ:

Աշխատանքային ժամերն են.

• 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 167 ժամ (21 * 8 - 1, որտեղ 21-ը աշխատանքային օրերի թիվն է, 8-ը` աշխատանքային հերթափոխի տևողությունը, 1-ը` նախատոնական օրերի պատճառով կրճատված աշխատանքային ժամերի քանակը) ;
• ժամը 36-ին `150,2 ժամ (21 * 7,2 - 1);
• 24-ժամյա - 99,8 ժամ (21 * 4,8 - 1):