Ինչ է անհրաժեշտ նվազագույն փորձ կենսաթոշակ ստանալու համար: Կենսաթոշակի համար նվազագույն աշխատանքային փորձ

Ապահովագրության փորձը `որպես աշխատանքային փորձի փոխարինում

Նախքան ապահովագրության եւ աշխատանքային փորձի միջեւ տարբերության հարցը տեղափոխելը, պետք է պարզաբանեք 2 կարեւոր միավոր.

1. «Աշխատանքային փորձի» հայեցակարգը գործնականում դադարեցվել է 2002 թ. Այժմ ապահովագրության փորձը օգտագործվում է FIU- ից կենսաթոշակ նշանակելու համար, այսինքն, աշխատանքի ամբողջ ժամանակահատվածը, որի ընթացքում ապահովագրավճարները վճարվել են FIU- ին եւ օրենքում նշված այլ ժամանակաշրջաններին (օրենքի 1-ին հոդվածի 2-րդ կետ) «Ապահովագրական թոշակառուների մասին» 28.12 .2013 No. 400-FZ): Աշխատանքի փորձը հազվադեպ է կիրառվում եւ միայն հատուկ ստանդարտների համաձայն պետական \u200b\u200bկենսաթոշակի նպատակի նպատակի համար (օրինակ, ենթա 1.1-րդ հոդվածի 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի «Թիվ 166-ФЗ ):
2. 2015 թվականից, աշխատանքային կենսաթոշակի փոխարեն, FIU- ի քաղաքացիները վճարովի ապահովագրություն եւ կուտակային կենսաթոշակներ են, այսինքն `« Աշխատուժի կենսաթոշակ »հասկացությունը այժմ անտեղի է:

Այսպիսով, ներկայումս քաղաքացիները ապահովագրական կենսաթոշակ են ստեղծում, հաշվարկվում են ապահովագրավճարների եւ այլ ժամանակաշրջանների կատարման ժամանակահատվածների հիման վրա, որոնք կապված չեն աշխատանքային գործունեության հետ: Վերջինս թվարկված է արվեստում: 4100-րդ օրենքի 12-ը:

Ապահովագրության լավագույն քաղաքացիների վրա գանձում է կուտակային կենսաթոշակը: Կենսաթոշակային խնայողությունների միջոցները ձեւավորվում են ստացված ապահովագրավճարներից, դրանց ներդրման արդյունքն ու այլ լրացուցիչ ներդրումների արդյունքը, ներառյալ անկախ (ենթակետ. 3-րդ հոդվածի 1-ին հոդվածի 3-ը `« Կուտակային կենսաթոշակի մասին »օրենքից: 424-FZ):

Կարեւոր է Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակը ավելի քիչ պարզ է, ապա հարցը ծագում է փորձի հետ կապված. Ինչպես վարվել մինչեւ 2002 թվականը վաստակած աշխատանքային փորձի հետ:

Ըստ արվեստի: 2001 թ. Դեկտեմբերի 17-ի դեկտեմբերի 17-ի «Աշխատանքի կենսաթոշակների մասին» օրենքի 30-րդ օրենքի 30-րդ օրենքի համաձայն, որը ձեռք է բերվել մինչեւ 2002 թվականը (աշխատանքային իրավունքի գնահատում), որի արդյունքում կատարվել են ապահովագրավճարների համարժեքը , Այսպիսով, աշխատանքային փորձը նորին հաշվարկելու հին համակարգի պարտադիր կար:

Աշխատանքի եւ ապահովագրության փորձի տարբերությունը

Հիմա եկեք վերադառնանք հարցին, որն է տարբերությունը ապահովագրության եւ աշխատանքի միջեւ (մինչեւ 2002 թվականը) փորձը.

• Աշխատանքի փորձի օրերի / ամիսների / տարվա ամփոփիչ չափանիշը իրական աշխատանքն էր, FIU- ում ներդրումների ապահովագրության ժամկետներում:
• Աշխատանքային փորձի մեջ ներառված է համալսարանում ուսումնասիրություններ, այս ժամանակահատվածը չի դիտարկվում ապահովագրության մեջ:
• Աշխատանքի փորձը կարող է ներառել հաշվարկման արտոնյալ ժամանակահատվածներ, օրինակ, ծայրահեղ հյուսիսում աշխատանքը համարվում էր մեկուկես տարի: Այժմ չկա այդպիսի հայեցակարգ, բայց կա որոշում, հաստատ դժվար պայմաններում ապահովագրական փորձի ժամկետի նվազում, ինչը իրավունք է տալիս վերափոխել կենսաթոշակի:

Կարեւոր է 2015-ին աշխատանքի հաշվարկման կանոնավոր փոփոխություններ կային: Ապահովագրության փորձը այժմ չի հաշվարկվում օրացուցային ամսաթվերով, բայց միավորներով եւ գումարով, դրանք կազմում են անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակից:

Ինչ փորձ է անհրաժեշտ տղամարդկանց կենսաթոշակի համար

Նախորդ բաժիններում մենք պարզեցինք, որ քաղաքացիների դասական կենսաթոշակը ապահովագրական կենսաթոշակ է, որը հաշվարկվում է FIU- ի եւ կյանքի անհատական \u200b\u200bիրավիճակների ապահովագրավճարներ կատարելու ժամանակահատվածներում (օրինակ, բանակում ծառայություն) համարվել է ապահովագրական փորձ:

Ապահովագրության փորձը այնուհետեւ վերածվում է IPC- ի, եւ, հիմնվելով միավորների քանակի վրա, կենսաթոշակի չափը սահմանված է: Այս մասին մենք մանրամասն կասենք մեկ այլ հոդվածում:

Հիմա կենտրոնանանք, թե քանի տարեկան է պետք է թոշակի անցնելու 2018 թ.

1. Ընդհանուր հիմքի վրա ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար ապահովագրության փորձը պետք է լինի առնվազն 9 տարի 2018-ի դրությամբ (տարեկան անհրաժեշտ է անհրաժեշտ փորձի տեւողությունը):
2. Վաղ կենսաթոշակի համար պահանջվում են արվեստում նշված պայմանները: 30 օրենքի թիվ 400-FZ: Օրինակ, եթե տղամարդ աշխատել է 10 օրացուցային տարվա ստորգետնյա աշխատանքի վրա, եւ դրա ընդհանուր ապահովագրության փորձը 20 տարեկան է, նա կարող է թոշակի անցնել արդեն 50 տարեկան (այժմ տղամարդկանց համար կենսաթոշակային տարիքը 60 տարեկան է, 65 տարեկան):

Եթե \u200b\u200bմենք խոսում ենք պետական \u200b\u200bկենսաթոշակի մասին, ապա հաշվարկվում են քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների, ապա.

1. Կենսաթոշակային կենսաթոշակային կենսաթոշակ ստանալու համար անձինք, ովքեր գտնվում են քաղաքացիական պետական \u200b\u200bկամ քաղաքային ծառայության դիրքերում, 2018 թվականի նվազագույն ապահովագրության փորձը 16 տարեկան է (տես «Թիվ 166-FZ օրենքի հավելված»:
2. Ծառայության կենսաթոշակը ստանալու համար քաղաքացիական օդաչուները, տիեզերագնացները եւ թեստային տիեզերագնացները պետք է ապահովեն համապատասխան պայմաններում 25 տարի:
3. Ավագ տարիքին կենսաթոշակային իրավունք ստանալու համար օրենսդիր մարմնի նվազագույն ծառայության ժամկետը սահմանել է նվազագույն սպասարկման ժամկետ, 20 տարի:

Կենսաթոշակային համակարգը վերջին մի քանի տարիները անընդհատ փոխվում են: 2018-ին ընդունվել է «Փոփոխությունների մասին ...» օրենքը, 03.10.2018 թ. 350-րդ տեղում, որը ամրապնդեց կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական աճը: Մինչեւ 2023 թվականը տղամարդկանց համար կենսաթոշակի համար տարիքը կհասնի 65 տարի (60 տարի `կանանց համար):

Որոշ ժամանակ հասնելուն պես Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները իրավունք ունեն ստանալ վճարումների վիճակից կենսաթոշակի տեսքով: Վերջին տարիներին մեր երկրում կենսաթոշակային համակարգը բազմիցս ենթարկվել է բարեփոխումների: Այժմ նպաստների չափը որոշվում է բազմաթիվ գործոններով, բայց կենսաթոշակային աշխատանքների փորձի առկայությունը շարունակում է մնալ ամենակարեւոր պայմաններից մեկը:

Մինչեւ 2002 թվականը Ռուսաստանում կենսաթոշակի չափը որոշեց միակ գործիչը. Զբաղվածության մեջ արտացոլված տարիների քանակը: Աշխատանքային փորձը ներառում էր զինծառայության ժամանակաշրջան, կրթություն ստանալը եւ մայրության արձակուրդում մնալ: Աշխատուժի կենսաթոշակի հաշվեգրման պահանջը համապատասխանաբար կենսաթոշակային տարիքին համապատասխանությունն էր եւ `համապատասխանաբար 20 կամ 25 տարի հաստատված փորձի առկայության: Յուրաքանչյուր լրացուցիչ ծախսված տարի նշանակում էր կենսաթոշակի բարձրացում աշխատավարձի 1% -ի չափով:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենսդրության ուժի մեջ մտնելուց հետո N-400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» -ը ներկայացրեց «Ապահովագրության մեկնարկի» նոր հայեցակարգ: 2002 թվականից հաշվի են առնվել միայն այն ժամանակահատվածները, որոնցում կենսաթոշակային ֆոնդում են կատարվել միայն այն ժամանակահատվածները, որոնցում կատարվել են ապահովագրավճարներ: Lists ուցակում են իրենց գործատուն, եւ նվազեցման չափը կախված է նրանից, թե որքան աշխատող է աշխատողը: Հետեւաբար, զբաղվածության փաստը հիմնովին կարեւոր է դառնում TC- ի համաձայն, եւ «սպիտակ» աշխատավարձի առկայություն:

13 տարվա ընթացքում կենսաթոշակի հաշվարկման նվազագույն փորձը հավասար էր ապահովագրական նվազեցումներով շարունակական աշխատանքների միայն 5 տարվա շարունակական աշխատանքների: Տրամադրվել է բարձր SP, նույնիսկ այդպիսի կարճ ժամանակահատվածի համար քաղաքացիները կարող են թոշակի անցնել միջինից բարձր չափը, ինչը ամբողջովին ճիշտ չէ այն մարդկանց համար, ովքեր տասնամյակներ են ծախսել ավելի քիչ աշխատավարձով: Բացի այդ, ապահովագրավճարների տեւողության փափուկ պահանջները բավարար չափով արդյունավետ չեն քաղաքացիներին դրդելու համար պաշտոնական աշխատանք փնտրելու եւ ծրարի մեջ աշխատավարձի համաձայն չհամաձայնելու համար:

2015-ի բարեփոխում

Հաշվի առնելով նախորդ բարեփոխումների եւ զարգացած տնտեսական ճգնաժամի դիտարկված հետեւանքները 2015 թ. Կենսաթոշակային համակարգում զգալի փոփոխություններ են կատարվել.

• Կառավարությունն աստիճանաբար որոշում կայացրեց մինչեւ 2025 թվականը `5-ից 15 տարի ծերության կենսաթոշակի հաշվարկման նվազագույն աշխատանքային փորձը բարձրացնելու համար: Այսպիսով, 2019-ին անհրաժեշտ նվազագույնը 9 տարի է:
• Կենսաթոշակային կուտակման համակարգը թարգմանվում է կետերի, որոնց թիվը ազդում է փորձի եւ եկամտի չափի վրա: Մի կողմից այն նվազագույնի է հասցնում գնաճի ազդեցության ռիսկերը: Աշխատանքային գործունեության ընթացքում փողն իրենք չեն փորում, բայց գործակիցը ձեւավորվում է, որի հիման վրա հաշվարկվելու է կենսաթոշակային նպաստի չափը: Մյուս կողմից, պարզվում է, որ որոշակի քանակությամբ գումար այլեւս չի ամրագրված, եւ ամեն ինչ կենսաթոշակային պահին կախված է երկրի տնտեսության իրական վիճակից:
• Որոշ արդյունաբերություններում նվազագույն փորձը մեծանում է «ծառայության համար» թոշակի անցնելու համար:
• Ապահովագրության փորձը հաշվարկելիս հաշվի առված տեսակների մի մասի եւ հաշվարկված այլ գործողությունների մի մասի փոփոխություններ:
• Հայեցակարգը չեղյալ է հայտարարվում, հաշվի է առնվում աշխատողի ընդհանուր փորձը:

2015 թվականից ի վեր ոչ միայն աշխատանքային գործունեությանը նվիրված տարիների թիվը պարտադիր է դառնում, այլեւ թվարկված են կենսաթոշակային ֆոնդում ապահովագրական ներդրում: Այսինքն, իրավիճակը հնարավոր է, երբ փորձը բավարար է, եւ միավորների մակարդակը չի հավաքագրվում: 2019-ի համար 12.4 միավորը բավարար է, իսկ մինչեւ 2025 թվականը անհրաժեշտ կլինի ունենալ առնվազն 30 միավոր: Սա նշանակում է, որ մոտ ապագայում ցածր «սպիտակ» աշխատավարձի համար աշխատանքը չի երաշխավորում ապահովագրության իրավունքը, նույնիսկ եթե կենսաթոշակի նվազագույն փորձ կա:

Որ ժամանակաշրջաններն են ներառված աշխատանքային փորձի մեջ

Եթե \u200b\u200bգործատուն կամ քաղաքացի են փոխանցվում կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրական պարգեւավճարների տեղափոխմանը, ապա աշխատանքային փորձը շատ դեպքերում հաշվարկվում է հետեւյալ կերպ. Զբաղվածության 1-ը փորձի 1 օր է: Բայց կան ժամանակներ, որոնցում աշխատողը չի կատարում իր աշխատանքային պարտականությունները: Ապահովագրության ներդրումները նշված չեն, բայց փորձի մեջ այս անգամ հաշվում է N400-FZ դաշնային օրենսդրության 12-րդ հոդվածի համաձայն.

• Ծառայության ժամանակահատվածը բանակում:
• Խնամքի արձակուրդը երեխայի համար մինչեւ 1,5 տարի (ոչ ավելի, քան 6 տարեկան):
• Վնասվածքի կամ հիվանդության հետեւանքով ժամանակավոր անարդյունավետության ժամկետը:
• Քրեական պատասխանատվության անարդար ներգրավման դեպքում եզրակացության տակ գտնելու ժամանակը:
• Աշխատանքի որոնման մի ժամանակահատված, պայմանով, որ դրա հետ փոխգործակցության կանոնները նկատվում են:
• 80 տարեկանից բարձր հաշմանդամ խնամքի կամ քաղաքացի:

Այս հանգամանքների արդյունքում ծախսված ժամանակը հաշվի առնելու համար կարեւոր պայման է այս ժամանակահատվածներից առաջ եւ հետո պաշտոնական աշխատանքի առկայությունը:

Միավորների ներդրմամբ սոցիալական նշանակալի գործողությունները միայն փորձի մեջ ներառված չեն, այլեւ ենթադրում են յուրաքանչյուր տարվա կետերի հաշվեգրումը.

• Բանակ -1.8 գնդակ
• Հրամանագիր - 1,8 կետից `կախված երեխաների քանակից
• Հաշմանդամ խնամք `1,8 միավոր

Կրթության ստացման տարիները, բացառությամբ առաջադեմ վերապատրաստման եւ աշխատանքի վճարովի պրակտիկայի, նոր օրենսդրությունն այլեւս ընդունված չէ ընդհանուր փորձի մեջ: Ենթադրվում է, որ հետագայում որակավորման մակարդակը կտրամադրի ավելի բարձր աշխատավարձ, ինչը թույլ կտա ավելի մեծ թվով միավորներ ստանալ:

Արտոնյալ հաշվարկի փորձ

Որոշ դեպքերում հնարավոր է: Մենք խոսում ենք ծառայության վճարման մասին: Նման վճարումը գանձվում է, եթե քաղաքացին աշխատել է հատուկ վնասակար, բարդ պայմաններում կամ լուծվել որոշակի սոցիալապես օգտակար տիպի գործունեության մեջ.

• 7-10 տարի նրանց համար հավասար տարածված տարածքների եւ տարածքների բնակիչները կրճատեցին հնարավոր կենսաթոշակի տարիքը: Ընդհանուր փորձի համար կան պահանջներ, այս շրջաններում ապրող տարիների քանակը եւ որոշակի արդյունաբերության փորձը:
• Բժշկական անձնակազմի եւ ուսուցիչների կենսաթոշակը թույլատրվում է մասնագիտության մեջ ծախսված 25-30 տարի անց:
• Օդաչուները եւ զինծառայողները բավարար են 20-25 տարվա ծառայություն `կենսաթոշակային գրանցման համար:
• Մի շարք արդյունաբերություններում, ինչը ենթադրում է վնասակար ազդեցություն մարդու առողջության վրա, սահմանվել է նվազագույն կենսաթոշակային տարիքը ցածր, քան ընդհանուր առմամբ ընդունված 5 տարի:
• Ավելի վաղ քաղաքացիական ծառայողները 15 տարվա փորձից հետո ստացել են «ծառայության համար» թոշակի անցնելու իրավունք: 2016 թվականի մայիսին ընդունված N143-FZ- ի օրենքի համաձայն, 2026 թվականի պետական \u200b\u200bծառայության փուլերի պահանջվող ժամանակահատվածը կբարձրանա մինչեւ 20 տարի:

Կենսաթոշակ գործազուրկների համար

Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար կարեւոր է կատարել օրենքով սահմանված պահանջները. Անհրաժեշտ թվով միավորներ եւ նվազագույն փորձ `ծերության կենսաթոշակի նշանակման համար: Բայց եթե երկու կետերից մի քանիսը չկատարվեն, սա չի նշանակում, որ ծերության քաղաքացին ձեռնամիրոջ իրավունք չունի:

Անբավարար փորձի կամ դրա բացակայության դեպքում պետությունը վճարում է ծերության սոցիալական կենսաթոշակ: Այն ստեղծվում է 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի դաշնային օրենսդրության հիման վրա, «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային դրույթների մասին» 2001 թ. N166-FZ: Արդյունքում այն \u200b\u200bգումարը աննշան է, տարածաշրջանային բյուջեի հաշվին սոցիալական կենսաթոշակի չափը ճշգրտվում է այս տարածաշրջանում ընդունված նվազագույնի համար: Կարող եք սկսել սոցիալական կենսաթոշակ ստանալ միայն ոչ աշխատանքային քաղաքացիներին `60-ամյա կանանց եւ 65 տարեկան տղամարդկանց հասնելու համար, ինչը 5 տարի անց է, կենսաթոշակային տարիքի ընդհանուր պահանջարկը:

Վերջին տարիներին կենսաթոշակային նվազագույն փորձը ավելացել է, միավորների համակարգի միջոցով ցուցադրվում են ապահովագրավճարների ծավալի պարտադիր պահանջները, «Ծառայության համար» վաղաժամկետ կենսաթոշակի նվազեցման միտում կա: Կառավարությունը չի թաքցնում, որ բարեփոխումները ուղղված են կենսաթոշակային վճարների պետական \u200b\u200bծախսերի կրճատմանը: Նման միջոցը բացատրվում է աշխատանքային տարիքի բնակչության թվի եւ կենսաթոշակային եւ նախաարժեք տարիք ունեցող մարդկանց թվաքանակի անհավասարակշռությամբ:

Նպաստների, ներառյալ կենսաթոշակի վճարումը դաշնային բյուջեում ծախսերի ամենամեծ ծախսերից մեկն է: Պետությունն ակնկալում է, որ ձեռնարկված միջոցառումները կարող են ազդել կենսաթոշակային ֆոնդի համալրման վրա ապահովագրական նվազեցումների հաշվին, եւ դրանով իսկ մասնակիորեն լուծել խնդիրները `աշխատուժի կենսաթոշակի վճարման համար:

Հետեւյալ ճշմարտությունը հայտնի է. Լավ ծերության կենսաթոշակի համար անհրաժեշտ է լավ աշխատավարձ, ձեռք բերված հնարավորինս երկար ժամանակում եւ հասունանում: Բայց որքան վերջնական տարիներ պետք է աշխատեն, երաշխավորված կենսաթոշակ ընդունելու համար: Այլ կերպ ասած, ինչ պետք է լինի կենսաթոշակի հաշվեգրման փորձը:

Անհրաժեշտ պայմանները

2015 թվականից ի վեր ռուսաստանցի աշխատող համակարգը ունի կենսաթոշակային նոր համակարգ, որը բաղկացած է երկու առանձին բաղադրիչներից, ապահովագրական կենսաթոշակների եւ կենսաթոշակային խնայողություն: Նրանց երկրորդը դեռ չի աշխատում, ուստի մնում է վաստակել առաջին - ապահովագրական կենսաթոշակները: Նրանց իրավունք ստանալու համար անհրաժեշտ է.

• Տղամարդիկ `հասնել 60 տարեկան, կանայք` 55 տարեկան: Այս կանոնից բացառություններ կան, երբ վաղաժամկետ ապահովագրության կենսաթոշակները վաղաժամկետ են սահմանվում:
• Անհրաժեշտ փորձ ունենա ապահովագրական կենսաթոշակ հավաքագրելու համար, որը հավասար է 15 տարի, բայց այս ցուցանիշը գործելու է միայն 10 տարի հետո, եւ մինչ այժմ այն \u200b\u200bհետեւողականորեն կավելանա այս տարվա 6 տարուց:
• Անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային կետերի քանակը (գործակիցներ) ձեռք բերելու համար `առնվազն 30, բայց այս ցուցանիշը կներդրվի նաեւ 11 տարի անց, եւ մինչ այժմ այն \u200b\u200bհետեւողականորեն կավելանա, սկսած ընթացիկ տարվա 6.6-ից:

Անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային կետերի (գործակիցների) չափը որոշվում է OPS համակարգում կուտակված եւ վճարովի ապահովագրավճարների կողմից եւ այն է, որ ձեր փորձը կենսաթոշակի հաշվեգրումն է:

Ինչ է ապահովագրության կենսաթոշակային եւ ապահովագրության փորձը:

Փորձը մի ժամանակահատված է անձի կյանքում, որը ազդում է որոշակի կարգավիճակի ձեռքբերման վրա (աշխատանքային փորձ, ծառայության փորձ, մասնագիտական \u200b\u200bփորձ եւ այլն): Մյուս կողմից, փորձը մարդու աշխատանքային գործունեության հատուկ միջոց է, ունենալով թե քանակական եւ որակական բնութագրեր:

Նախորդ տարիներին կենսաթոշակի հաշվեգրման աշխատանքների փորձի վրա ազդել է ստացման եւ նպաստի չափի հնարավորությունը, ինչը պաշտոնական աշխատանքի տղամարդու ժամանակն է OPS համակարգի կենսաթոշակային նվազեցումների արտադրությամբ:

Բայց, ինչպես վերը նշվեց, ապահովագրական կենսաթոշակի համար անհրաժեշտ է ապահովագրական փորձ: Ինչ է դա տարբերվում «աշխատուժի փորձի համար կենսաթոշակային» հասկացությունից:

Մինչեւ 2015 թվականը գործող դաշնային օրենքը (FZ) գործում էր մինչեւ 2015 թվականը, որը գործում էր ծերության աշխատուժի հայեցակարգի վրա, որն ընդգրկում էր երկու բաղադրիչ, ապահովագրություն եւ կուտակիչ: Նորը, որն ուժի մեջ է մտել թիվ 400 դաշնային օրենքի ընթացիկ տարվա սկզբից հանեց «Աշխատանքի կենսաթոշակի» ընդհանուր հայեցակարգը եւ միեւնույն ժամանակ բարձրացրեց իր ապահովագրական բաղադրիչը առանձին կենսաթոշակային դրույթում: Սա շուկայի տեսանելի վկայություն է Ռուսաստանի օրենսդիրների մասին, ովքեր օրենքով հանդես են եկել նախաբանում, որ ապահովագրական կենսաթոշակի հիմքը կարող է լինել ոչ միայն աշխատանքային գործունեություն, այլեւ շուկայական տնտեսություն ունեցող քաղաքացիների այլ սոցիալապես օգտակար գործողություններ:

Որոշ վերլուծաբաններ սահմանում են հավասարության նշան աշխատանքային կենսաթոշակի միջեւ թիվ 173 դաշնային օրենսդրության եւ դաշնային օրենսդրության թիվ 400 օրենսդրությամբ ապահովագրական կենսաթոշակը երկու օրենքներում իրենց սահմանումների հարեւանության հիման վրա: Հետեւաբար, նրանց կարծիքով, «Աշխատանքային փորձ» եւ «կենսաթոշակային հաշվարկման ապահովագրության փորձ» տերմինների ինքնությունը նույնպես պետք է լինի ինքնություն: Այնուամենայնիվ, այս հասկացությունների երկրորդը, անկասկած, ավելի լայն է, քանի որ Բացի FIU- ում ապահովագրավճարների վճարման ժամանակաշրջանների, այն ժամանակաշրջանում, երբ այդպիսի վճարները չէին կարող լինել, եւ քաղաքացին պաշտոնապես չաշխատեց (օրինակ, գործազրկության նպաստ):

Որն է Աշխատանքի կենսաթոշակի ապահովագրական բաղադրիչի տարբերությունը թիվ 173 դաշնային օրենսդրությամբ `400-րդ դաշնային օրենսդրությամբ:

Փոփոխությունները տուժեցին հաշվարկման սկզբունքի եւ կենսաթոշակների տրամադրման պայմանների վրա: Աշխատուժի համար կենսաթոշակային ընդհանուր կապիտալը հաշվարկվեց, արտահայտված ռուբլով: Ապահովագրական կենսաթոշակի համար կենսաթոշակային կապիտալը կուտակվում է միավորների տեսքով (կենսաթոշակային գործակիցներ) ռուբլով տարեկան գների բարձրացված արժեքով: Աշխատուժի կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ էր միայն աշխատանքային փորձ կուտակել: Ապահովագրության կենսաթոշակի համար նվազագույն փորձը կպահանջվի հատուցել կենսաթոշակ (փաստորեն, նվազագույն ապահովագրության փորձ) եւ անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային կետերի (գործակիցների) քանակը `համապատասխանաբար, քան 6,6 միավորի արժեքը ընթացիկ տարին:

2016 թվականից այս ցուցանիշները կաճեն: Մինչեւ 2024 թվականը նախատեսվում է հասնել առավելագույնի FZ թիվ 400-ին. Կենսաթոշակի հաշվարկման համար անհրաժեշտ փորձը հավասար կլինի 15 տարի, իսկ պահանջվող կետերը `30 միավոր:

Եթե \u200b\u200bներգաղթում եք Ռուսաստան

Թիվ 400 դաշնային օրենսդրության համաձայն կենսաթոշակ վճարելու փորձի ընթացքում այդ ժամանակահատվածները ներառված են այն ժամանակ, երբ FIU- ում ապահովագրական վճարների վճարման հետ կապված աշխատանք կամ այլ աշխատանքներ են անցկացվել Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում: Եվ եթե ԱՊՀ երկրից տեղափոխվել եք Ռուսաստան եւ ստացել Ռուսաստանի քաղաքացիություն: Արդյոք Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս վաստակած փորձը, որը վաստակել է Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս, ռուսական կենսաթոշակը հաշվարկելիս:

Այո, հաշվի է առնվում, բայց մասամբ: 1992-ին ԱՊՀ բոլոր երկրները (բացառությամբ ադրբեջանցի) հատուկ համաձայնագիր են կնքել այս հարցի վերաբերյալ: Որոշվել է, որ եթե քաղաքացիները տեղափոխվեն ԱՊՀ-ի ներսում գտնվող այլ երկրներ, ապա նոր բնակության երկրում կենսաթոշակի հավաքագրումը, հաշվի են առնվում բոլոր աշխատանքային փորձը (ծանուցում, այն «աշխատանքային փորձ» է, քանի որ այն «աշխատանքային փորձ է» !) Ձեռք է բերվել նախկին ԽՍՀՄ տարածքում մինչեւ 03/13/1992

Ներգաղթի աշխատանքի փորձը Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս է դրանում կենսաթոշակային բարեփոխումների սկիզբը, ես: 2002 թվականից ի վեր այն ավելացվում է Ռուսաստանի ապահովագրության փորձին `հաստատելու համար նախատեսված բնակության երկրի PF- ում ապահովագրական վճարների վճարումը:

Աշխատանքի հարկադիր բացակայության որ ժամանակահատվածներն են ընդգրկված փորձի մեջ:

FZ No. 400- ը առավելագույնս հաշվի է առնում այն \u200b\u200bքաղաքացիների իրավունքները, որոնք ստիպված են ընդհատել իրենց աշխատանքը եւ, համապատասխանաբար, ապահովագրական կենսաթոշակային վճարների վճարումը: Անձը կարող է ժամանակավորապես կորցնում է իր աշխատանքը, եւ ուղիղ ձեռնարկը, ստանալ հիվանդ է եւ պետք է մի հիվանդանոցի մի քանի ամիսների ընթացքում, մայրը զգույշ երիտասարդ երեխաների համար, մարդիկ մտածում են հիվանդ կամ տարեց ազգականների: Հաճախ պայմանագրային զինծառայողների կինը չի կարող աշխատանք գտնել փոքր ռազմական քաղաքներում: Կա նաեւ շատ դեպքեր, երբ մարդիկ անարդարացիորեն դատապարտվում են ազատազրկման, ինչը ընդհատում է նրանց ապահովագրության փորձը: Վերջապես, քաղաքացիները պարզապես հրատապ ծառայությունը փոխանցում են Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերում կամ պետական \u200b\u200bայլ գերատեսչություններում:

FZ No. 400-ը ներառում է ապահովագրության փորձի բոլոր այդպիսի ոչ խափանումներ, եթե նրանց առաջ կամ հետո եղել են աշխատանքի ժամանակահատվածներ կամ այլ գործողություններ `ապահովագրավճարների վճարմամբ: Հետեւաբար, «Ապահովագրության փորձի» հայեցակարգը ներառում է աշխատանքային փորձ `հաշվեգրման կենսաթոշակների եւ թիվ 400 դաշնային օրենքում նշվածների բացակայության ժամանակահատվածների համար:

Փորձի հաշվարկը հաշվեգրական կենսաթոշակի համար

FZ No. 400- ը օրացույցի կարգ է սահմանում ապահովագրական փորձը հաշվարկելիս, I.E: Աշխատանքի մեկ օրացուցային տարին (կամ ապահովագրական վճարներով ուղեկցվող այլ գործողություններ) հավասար է մեկ տարվա ապահովագրության փորձի: Օրինակ, դա կարող է պատահել, որ փոքր երեխայի խնամքի ընթացքում մի քաղաքացի հոգ է տանում նաեւ տարեց ազգականին: Հնարավոր են ժամանակին երկու ոչ ընդմիջման ժամանակահատվածների այլ համընկնումներ: Այս իրավիճակում քաղաքացու այս ժամանակահատվածներից որեւէ մեկը կարող է գրանցվել ապահովագրության փորձի մեջ:

Ինքնազբաղված քաղաքացիները, ֆերմերները, քաղաքացիները, որոնք աշխատում են անհատների կողմից, իրավունք ունեն ներառել իրենց աշխատանքի ապահովագրության փորձի մեջ (գործողություններ), որի ընթացքում տեղի են ունեցել ապահովագրական վճարներ Ռուսաստանի Դաշնության PF- ում:

Եթե \u200b\u200bքաղաքացիները, ովքեր ստանում են երկարաժամկետ կենսաթոշակ, ինչպես նաեւ քաղաքացիական ծառայությունը մատուցելիս, վստահ են, որ ապահովագրական կենսաթոշակ են ստանում, ապա նրանց ապահովագրության փորձը չի ներառում կենսաթոշակների հաշվարկված ծառայության ժամանակաշրջանները:

Գրականության եւ արվեստի գործերի հեղինակների հեղինակներում ապահովագրական փորձի հաշվարկով հետաքրքիր իրավիճակ, որոնք սովորաբար արտոնագրեր են վաճառում իրենց օգտագործման համար, իսկ գումարներից ստացված գումարները: Եթե \u200b\u200bկոնկրետ տարում այդպիսի հեղինակի վճարների չափը ավելի շատ որոշվեց ֆիքսված ներդրման FZ թիվ 212-ի կողմից, ապա հեղինակի ապահովագրության փորձի մեջ կատարվում է մեկ ամբողջական օրացուցային տարի: Եթե \u200b\u200bՀեղինակային վճարումների քանակը PF- ում տարեկան ավելի քիչ է, քան թիվ 21 դաշնային օրենքում հաստատված ներդրումը, ապա ժամկետը կատարվում է իր ապահովագրության ժամկետում, հաշվարկվում է ամիսների ընթացքում համաչափ գումարի ընթացքում:

Ինչպես հաշվարկված եւ հաստատված, կենսաթոշակի հաշվարկման փորձը

Մեր երկրում ապահովագրության փորձը հաշվելը բաժանվում է երկու անգամ ընդմիջումներով.

• 1996-ին Համընդհանուր անհատական \u200b\u200bհաշվառման համակարգից առաջ, ըստ FZ թիվ 28;
• №27 FZ- ի ներդրվելուց հետո:

Առաջին ընդմիջումով, բացառությամբ անհատական \u200b\u200bհաշվապահական տվյալների (առկայության դեպքում), հաստատեք ապահովագրական փորձի առկայությունը, որոնք ներառված են ապահովագրության փորձի մեջ, կարող են վավերացվել գործատուներից, պետական \u200b\u200bգործակալություններից կամ քաղաքապետարաններից: Երկրորդ ընդմիջումով նման հաստատումը կատարվում է միայն համընդհանուր անձնական հաշվառման համակարգից տեղեկատվության վրա:

Եթե \u200b\u200bառաջին անգամ ընդմիջմանը պատկանող քաղաքացու աշխատանքների աշխատանքների վերաբերյալ փաստաթղթերը անուղղելիորեն կորչում են բնական աղետի պատճառով եւ չեն ենթարկվում վերականգնման, ապա Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում իր աշխատանքի ժամանակաշրջանը կարող է սահմանվել ըստ ցուցմունքների երկու կամ ավելի վկաներից: Թույլատրվում է օգտագործել ապահովագրական փորձի հաստատման այս եղանակը եւ փաստաթղթերի կորստի մեջ `ոչ թե աշխատողի մեղքով` անփույթ պահպանման պատճառով, վնասակար մտադրության համար ոչնչացում եւ այլն:

Որն է կենսաթոշակային իրավունքների վերափոխումը

2002-ին Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակային բարեփոխումների սկիզբը, երկու գործոններ ազդեց կենսաթոշակի չափի վրա.

1. Կենսաթոշակային հաշվեգրման ընդհանուր փորձ (կամ, հակառակ դեպքում, ընդհանուր աշխատանքային փորձը): Նա, ինչպես նաեւ թիվ 400 դաշնային օրենքում ապահովագրական փորձը սահմանվում է որպես աշխատանքի ընդհանուր տեւողությունը եւ գործունեության համար օգտակար այլ տեւողությունը մինչեւ 2002 թվականի հունվարի 1-ը, որոշ ժամանակաշրջանների ներառմամբ (քաղաքացին չէր կարող աշխատել): Նրանց ցուցակը զգալիորեն պակաս է, քան ապահովագրության փորձը): Ընդհանուր աշխատանքային փորձը կապված չէ որեւէ ապահովագրավճարների հետ:
2. Միջին ամսական վաստակը կամ վերջին երկու տարիների ընթացքում թոշակի անցնելուց կամ աշխատանքի ցանկացած հինգերորդ տարեդարձի համար:

Հետեւաբար, կենսաթոշակի չափը մինչեւ 2002 թվականը որոշվեց ընտրված ժամանակահատվածում փորձով եւ վաստակով:

2002 թվականից ի վեր յուրաքանչյուր քաղաքացի կուտակել է իր անձնական հաշվին PF հաշվարկային կենսաթոշակային կապիտալում `ամսական ապահովագրավճարներից, որոնք կատարում են գործատուները: Բայց ինչպես Ռուսաստանի Դաշնության իշխանությունները այդ կենսաթոշակային իրավունքներով, որոնք կուտակվել են այն քաղաքացիների կողմից, ովքեր աշխատել են եւ մինչեւ 2002 թվականը: Ինչպես համատեղել դրանք ապահովագրավճարների կուտակմամբ:

Այս խնդիրը լուծվեց կենսաթոշակային իրավունքների փոխանակման միջոցով, որը կատարվել է 2002 թվականին: Այն բաղկացած էր համարժեք հաշվարկված կենսաթոշակային կապիտալի իրավունքների այս ոչ իրական մարմնացումից, որոնք արտահայտվում են ռուբլով: 2010-ին այս կապիտալը 10% -ով ավելացավ բոլոր քաղաքացիներին դադարեցնելու արդյունքում, իսկ 1991-ի ժամանակահատվածում զբաղվածության փորձ ունեցող անձինք, փորձի լրացուցիչ 1% -ը:

Կենսաթոշակային նպաստ ստանալու համար անհրաժեշտ է շարունակական փորձ:

Ընթացիկ օրենսդրության մեջ այս տեսակի փորձի օրինական սահմանումը բացակայում է: Բայց մի շարք գործող կարգավորող փաստաթղթեր վերլուծելուց հետո մենք կարող ենք եզրակացնել, որ կենսաթոշակային հաշվեգրման շարունակական փորձը մեկ ձեռնարկության վերջին աշխատանքի տեւողությունն է, առանց ընդմիջման կամ մի շարք ձեռնարկությունների գերազանցել սահմանված ժամկետները (սովորաբար մեկից երեք ամիս `կախված աշխատանքային գործունեության ընդհատման պատճառներից):

Ըստ գործող օրենսդրության, ապահովագրական կենսաթոշակի չափը որոշելու դեպքում հաշվի չի առնվում փորձի շարունակականությունը: 01/01/2007 թվականներին, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, ժամանակավոր հաշմանդամության ընթացքում վճարված նպաստի չափը նույնպես կախված չէ այս ցուցանիշից: Այժմ այն \u200b\u200bհաշվարկվում է միայն ապահովագրության միջոցով:

«Հյուսիսային» փորձ

Կենսաթոշակի հաշվեգրման «Հյուսիսային» փորձը ցուցիչ է, որը տրամադրվում է նրանց համար, ովքեր ապրում են ծայրահեղ հյուսիսում եւ դրան համարժեք վայրերում, ինչպես նաեւ այն մարդկանց համար, ովքեր նախկինում աշխատել են այդպիսի տեղանքով: Այս կատեգորիաների քաղաքացիները կարող են թոշակի անցնել վաղաժամկետ (ապահովագրություն): Այս իրավունքը տրվում է 50 տարեկան կանանց եւ 55 տարեկան տղամարդկանց, որոնք, համապատասխանաբար, 15 օրացուցային տարիքից `հեռավոր հյուսիսում կամ դրան հավասարեցված տարածքներում, եթե դրանք ունենան ապահովագրության վկայագիր Հաշվիչ կենսաթոշակները `համապատասխանաբար 20 տարեկանից եւ 25 տարեկանից:

Երկու կամ ավելի երեխաներ ունեցող կանայք, ովքեր համապատասխանաբար ծախսվել են 12-ից 17 օրացուցային տարիներ ծայրահեղ հյուսիսում կամ նրա համար հավասարեցված տարածքներում, կարող են նաեւ 50 տարվա ապահովագրության փորձի առկայության դեպքում գնալ ապահովագրական կենսաթոշակ: տարիներ:

Բացի այդ, տղամարդիկ եւ կանայք, ովքեր անցկացրել են ծայրահեղ հյուսիսում, համապատասխանաբար, 25 եւ 20 տարի ձկնորսություններում, հյուսիսային եղջերու հերպես կամ որսորդական արհեստների դաշտ, կարող են կենսաթոշակ ստանալ:

Իրավիճակը Ուկրաինայում

Ինչպես է հարեւան պետության փորձը հաշվարկվում կենսաթոշակի հաշվեգրման համար: Ուկրաինա քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման համակարգը մոտավորապես նույն փուլերով ծախսեց նույն փուլերով, ինչպես Ռուսաստանի Դաշնությունը: Այսպիսով, 1991 թվականից ի վեր եւ ավարտվում է 2004 թվականին, այն կարգավորվում էր կենսաթոշակային օրենքով, որը որոշակի ժամանակահատվածում կենսաթոշակների հաշվեգրման եւ միջին ամսական վաստակի համար տրամադրեց կենսաթոշակների հաշվեգրման: Ինչպես 2002 թ.

2004 թվականից կենսաթոշակային ապահովագրության մասին օրենքը սկսեց գործել, ինչը FZ թիվ 173-ի անալոգ է եւ գործում է ապահովագրական փորձի եւ ապահովագրավճարների հասկացություններով: Հետագա տարիներին Ուկրաինան կենսաթոշակային բարեփոխումները շարունակելու մի քանի փորձեր ունեցավ, բայց դրանք չհանգեցրին օրենսդրության հատուկ փոփոխությունների, բացառությամբ 60 տարի ժամկետով կենսաթոշակային տարիքի չափով:

Ընթացիկ տարում տեղի են ունենում որոշակի փոփոխություններ, որոնք ուղղված են աշխատողների ընտրված կատեգորիաների կենսաթոշակները խստացնելու կանոնների խստացմանը: Ապրիլի 1-ից արտոնյալ պայմաններով կենսաթոշակները նշանակելիս կենսաթոշակային տարիքը 45-ից 50 տարեկան կանանց համար կենսաթոշակային տարիքը սկսում է աճել վնասակար եւ ծանր պայմաններում: Զուգահեռաբար, այն աստիճանաբար կաճի 5 տարի եւ ընդհանուր աշխատանքային փորձ, որն անհրաժեշտ է ինչպես տղամարդկանց, այնպես էլ կանանց արտոնյալ կենսաթոշակների նշանակման համար:

Երկար ծառայության կենսաթոշակները այժմ կնշանակվեն աշխատանքի ավելի մեծ ընդհանուր փորձից հետո, իսկ որոշ կատեգորիաների աշխատողների համար `տարիների ավելի մեծ պահանջարկից հետո: Սա վերաբերում է, մասնավորապես, աշխատող լոկոմոտիվային բրիգադների, աշխատանքային երկրաբանական հետախուզական աշխատանքների, անտառահատումների եւ փայտանյութերի, նավահանգիստների, ուսուցիչների եւ բժիշկների, նկարիչների եւ այլն:

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը վաղուց տրամադրվել է պետական \u200b\u200bբազմաթիվ երաշխիքների համար: Նրանց թվում պետք է հատկացվի տարեց բնակչությանը կենսաթոշակային բովանդակությամբ ապահովելու համար: Այս դեպքում ապագա վճարումների չափը ուղղակիորեն կախված է զբաղվածության ժամանակահատվածում ձեռք բերված աշխատավարձի մեծությունից, ինչպես նաեւ աշխատանքի փորձ: Ինչ անել, եթե անձը պաշտոնապես չաշխատի: Հնարավոր է կենսաթոշակ ծերության մեջ, առանց աշխատանքային փորձի:

Կենսաթոշակների հիմնական տեսակները

Պատասխանել այն հարցին, թե որքան կենսաթոշակ է ծերության մեջ առանց աշխատանքային փորձի գանձվում, անհրաժեշտ է հաշվի առնել նման վճարման հիմնական սորտերը: Այս պահին կա երկու տեսակ.

• ապահովագրություն;
• Հասարակական.

Վերջին դեպքում քաղաքացիները հավաքվում են ծերության կենսաթոշակների հետ `առանց աշխատանքային փորձի: Կենսաթոշակառուն կարող է կիրառվել միայն սոցիալական նպաստների համար: Միեւնույն ժամանակ, կենսաթոշակի չափը նվազագույն է: Եթե \u200b\u200bերկրի քաղաքացի պաշտոնապես աշխատեց, նա գանձեց ապահովագրական կենսաթոշակը: Դրա չափը կախված է փորձից: Ռուսաստանի Դաշնությունում այս տեսակի կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ է աշխատել առնվազն 7 տարի:

Ինչ է ներառված փորձի մեջ

Հասկանալու համար, թե ինչն է վճարվելու ծերության կենսաթոշակային, առանց աշխատանքային փորձի կամ դեռեւս ապահովագրության, արժե պարզաբանել, թե որն է հենց այդ փորձը: Այն ներառում է.

• Աշխատանքի որոնման մի ժամանակահատված, պայմանով, որ քաղաքացին գրանցվել է նման հաստատությունում, որպես զբաղվածության ծառայություն.
• Կանանց մոտ, մայրության շրջանը, որը 1,5 տարի է յուրաքանչյուր երեխայի համար, բայց չի գերազանցում 6 տարի.
• Զինվորական շտապ ծառայություն տղամարդկանց մոտ.
• խնամք տարեցների կամ անաշխատունակ հարազատների մասին, որոնց տարիքը առնվազն 80 տարի է.
• Վերականգնված անհատների համար հաշվի է առնվում ազատազրկման ժամանակը:

Հատկանշական է, որ նախատեսվում է ավելացնել նվազագույն փորձը: Ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ կլինի աշխատել ավելի քան 15 տարի: Աշխատանքի նախարարությունը առաջարկում է մշտական \u200b\u200bհիմունքներով ստեղծել պետական \u200b\u200bհաստատություններ: Ի վերջո, ապահովագրական կենսաթոշակը ավելի բարձր է, քան ծերության կենսաթոշակը `առանց աշխատանքային փորձի:

Որոշ դեպքերում հնարավոր չէ պաշտոնապես աշխատանք ստանալ: Այս իրավիճակում մեկ անգամ քաղաքացիները կարող են հույս դնել սոցիալական կենսաթոշակի վրա: Սա պահանջում է մի շարք փաստաթղթեր:

Կենսաթոշակային տարիք

Ծերության կենսաթոշակ ունեցող քաղաքացիները կարող են բաժանվել մի քանի կատեգորիայի.

• Կանայք, ովքեր հասել են 60 տարի, իսկ 65 տարեկան տղամարդիկ, ունենալով Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր.
• Նրանք, ովքեր հասել են կենսաթոշակային տարիքի, բայց չունեն Ռուսաստանի քաղաքացիություն, որոնք ապրում էին 15 տարի երկրում.
• 50 տարեկան հասակում կանայք եւ տղամարդիկ, ովքեր հասել են 55 տարեկան, որոնք Հյուսիսային բնիկ բնակչության ներկայացուցիչներ են, որոնք ապրում են պատմական հայրենիքում, կենսաթոշակային տարիքում:

Երբ է նշանակվում սոցիալական կենսաթոշակը:

Առանց աշխատանքային փորձի ծերության կենսաթոշակ է տրամադրվել նրանց համար, ովքեր որեւէ պատճառով չեն կարողացել փորձ ձեռք բերել ապահովագրության վճարների համար: Նման կատեգորիան ներառում է հաշմանդամություն ունեցող անձինք, ինչպես նաեւ նրանց, ովքեր հայտնվեցին ծանր կյանքի իրավիճակում: Իհարկե, նրանք, ովքեր լիովին ունակ են, կարող են ստանալ այդպիսի կենսաթոշակ, բայց փորձ չկա: Պետության աջակցության համար նրանք, ովքեր երկար տարիներ աշխատել են մասնավոր ընկերությունների համար, առանց պաշտոնական պայմանագիր կնքելու: Կենսաթոշակը սկսում է հավաքվել որոշակի տարիքին հասնելուն պես:

Ինչ պայմաններ պետք է դիտվեն

Առանց աշխատանքային փորձի նվազագույն ծերացման նվազագույն կենսաթոշակը ստանալու համար `համապատասխանեցնել հետեւյալ պայմաններին.

• Կենսաթոշակառուն պետք է ունենա Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիություն կամ 15 տարի բնակվի իր տարածքում.
• Առանց աշխատանքային փորձի կենսաթոշակ ստանալու համար քաղաքացու տարիքը պետք է լինի 60 տարի, իսկ տղամարդկանց համար, 65:

Հատկանշական է, որ սոցիալական վճարները նշանակվում են 5 տարի անց, քան ապահովագրությունը: Այնուամենայնիվ, կան բացառություններ: Օրինակ, նրանք, ովքեր ապրում են ծայրահեղ հյուսիսում, որտեղ կենսապայմանները ծանր են, թոշակի անցնելը նախատեսված է 55 տարեկան տղամարդկանց համար, իսկ 50-ով կանայք:

Համադրություն այլ վճարումների հետ

Եթե, մի քանի կենսաթոշակների ընտրություն կատարելիս սոցիալական ավելի եկամտաբեր է, քաղաքացին կարող է ընտրել այն: Բացի այդ, այս կենսաթոշակը կարելի է ձեռք բերել միաժամանակ այլ վճարների հետ `հացամթերքի կորստի համար: Այն վերաբերում է սոցիալական կենսաթոշակին, եթե,

• Քաղաքացին կին է կամ ռազմական գործողությունների պայմաններում զոհված զինծառայողի ծնողի կողմից.
• Քաղաքացին իրավունք ստացավ նման սոցիալական կենսաթոշակի իրավունք, քանի որ այն ընտանիքի անդամ է, որը կրել է Չեռնոբիլի վթարի հետեւանքով կամ այս աղետի հետեւանքները վերացնելիս.
• Քաղաքացին հանգուցյալ տիեզերագնացների ընտանիքի անդամ է:

Հարկ է հաշվի առնել, որ հաշմանդամության վճարումները դադարեցվում են հին տարիքային վճարների նշանակման օրը: Անհնար է միաժամանակ ստանալ այս տեսակների կենսաթոշակները:

Փաստաթղթերի հավաքածու

Սոցիալական կենսաթոշակ նշանակելու համար խորհուրդ է տրվում կապվել կենսաթոշակային ֆոնդի բաժնի հետ, որը զբաղվում է յուրաքանչյուր հատուկ տարածք սպասարկմամբ: Երբ հավաքվում է թերթերի ամբողջ փաթեթը, կարող եք կապվել այս կազմակերպության մասնագետի հետ: Առանց Ռուսաստանում աշխատանքային փորձի ծերության թոշակի ուսուցանելու համար անհրաժեշտ է հավաքել փաստաթղթերի հետեւյալ ցուցակը.

• անձնագիր կամ այն \u200b\u200bփոխարինող փաստաթուղթը.
• Reduss;
• Քաղաքացիություն հաստատող փաստաթուղթ կամ UFSM- ում ձեռք բերված վկայագիր, որտեղ նշված է Ռուսաստանում քաղաքացու բնակության ժամկետը.
• Աշխատանքի գիրքը պայմանով, որ այն հիմնականում շրջանակված է.
• Անհրաժեշտության դեպքում արժե ներկայացնել վկայագիր կամ հավաստագիր, որը ապացուցում է այն քաղաքացին, որը պատկանում է հեռավոր հյուսիսային ժողովուրդներին:

Եթե \u200b\u200bվճարումը կատարվում է կերակրման կորստի հետ կապված, ապա անհրաժեշտ է նաեւ դրա իրավունքը հաստատող փաստաթղթեր: Փաստաթղթերի ցանկը կախված է ձեր գործից:

Լրացումներ եւ նպաստներ

Այժմ դուք գիտեք, թե ինչպես ստանալ ծերության թոշակի անցնել առանց Մոսկվայի եւ Ռուսաստանի այլ քաղաքների աշխատանքային փորձի: Արժե հաշվի առնել, որ տարեցները կարող են քաղաքային նպաստ ստանալ: Սա կարող է պահանջել.

• Հաշմանդամության խումբը հաստատող բժշկական հաստատությունից փաստաթղթեր.
• Փաստաթղթեր ընտանեկան կազմի վերաբերյալ:

Բացի այդ, այն քաղաքացիները, ովքեր ծերության կենսաթոշակ են ստանում եւ աշխատանքային փորձ չունեն, կարող են օժանդակ վճարումներ ստանալ: Դրանք օգնում են ոչ միայն վճարել կոմունալ ծառայություններ, այլեւ ավելի մեծ մարդ ունենալ արժանի կենսամակարդակ: Այս հավելավճարներից մի քանիսը կարելի է ձեռք բերել կենսաթոշակային ֆոնդում, իսկ մնացածը `սոցիալական պաշտպանության հաստատման մեջ:

Օրինակելի սոցիալական կենսաթոշակներ

Առանց աշխատանքային փորձի ծերության կենսաթոշակի չափը կախված է բազմաթիվ գործոններից: Որոշ դեպքերում վճարումները կարող են համեստ լինել: Օրինակ, այն դեպքերում, երբ քաղաքացին չունի բավարար աշխատանքային փորձ, նրան սահմանվում են 3,262 ռուբլի կենսաթոշակ: Միեւնույն ժամանակ, հաշվի են առնվում որոշ գործոններ.

• Ինդեքսավորումն իրականացվում է տարեկան: Յուրաքանչյուր տարվա սկզբին ավելի ճիշտ, ապրիլին նման կենսաթոշակի չափը կարող է վերահաշվարկվել: Սա իրականացվում է այնպես, որ պետական \u200b\u200bօգնությունը չի մնում գնաճի հետեւում, ինչպես նաեւ նվազագույնի չափից: Օրինակ, 2017-ին կենսաթոշակը վերահաշվարկվեց 1.03 գործակիցով: Դրա արդյունքում վճարումների միջին չափը սկսվեց 8,6 հազար ռուբլի:
• Բնակավայր. Ռուսաստանում կան տարածաշրջաններ, որտեղ կենսաթոշակները եւ բոլոր տեսակի նպաստները վճարվում են աճող գործակիցով: Իհարկե, բնակավայրը փոխելիս արտոնությունը կորչում է: Կենսաթոշակի ավելացված է նրանց համար, ովքեր ապրում են բեւեռային շրջանի համար: Հարավային շրջաններին տեղափոխվելիս վճարման գումարը զգալիորեն նվազում է:
• Ծերության կենսաթոշակը մեծանում է, երբ քաղաքացին դառնում է 80 տարեկան, ինչպես նաեւ կախված:

Սոցիալական կենսաթոշակի հաշվեգրման առանձնահատկությունները

Հակառակ դեպքում, սոցիալական կենսաթոշակ գանձվում է նրանց համար, ովքեր ստացել են հաշմանդամության նպաստներ: Նոր պետական \u200b\u200bաջակցությունը չի կարող լինել քաղաքացի, քան քաղաքացին կենսաթոշակային տարիքը: Ամենից հաճախ ծերության կենսաթոշակի չափը համապատասխանում է իր ստացման վերջին ժամանակահատվածի համար հաշմանդամության վճարման չափին:

Կան նաեւ անսպասելի իրավիճակներ: Հաճախ պատահում է, որ վերահաշվարկից հետո սոցիալական կենսաթոշակը պակաս է, քան նվազագույնը: Նման դեպքերում քաղաքացին կարող է պահանջել ձեռնարկ, որը հատուկ մշակված է ոչ աշխատանքային տարեցների համար: Նշանակում է սոցիալական պաշտպանության նման հավելանյութ: Երբ կենսաթոշակային սարքը, նման օգնության վճարումը դադարում է աշխատել: Քաղաքացու զբաղվածությունը պետք է տեղեկացնի կենսաթոշակային ֆոնդի մասնագետներին կամ բնակչության սոցիալական պաշտպանության մասին:

Երբ սոցիալական կենսաթոշակները կարող են հրաժարվել

Որոշ դեպքերում քաղաքացին կարող է հրաժարվել սոցիալական կենսաթոշակ վճարելուց: Դրա իրավունքը կորած է.

• Տեղափոխվելով Ռուսաստանի Դաշնությունից այն կողմ `մշտական \u200b\u200bբնակության համար.
• Մեկ այլ քաղաքացիություն ստանալուց հետո.
• վերականգնում կամ աշխատանքի սկիզբ;
• Եթե \u200b\u200bփողը վեց ամիս մնում է անպիտան:

Հեռավոր հյուսիսի փոքր ազգերը չեն կարող կորցնել հաշմանդամության կարգավիճակը: Նույնիսկ եթե քաղաքացին սկսում է աշխատել ծերության ժամանակ, նա լիարժեք իրավունք ունի ծերության մեջ սոցիալական պետական \u200b\u200bվճարներ ստանալու համար:

Եթե \u200b\u200bվեց ամսվա ընթացքում սոցիալական կենսաթոշակը մնում է չհայտարարված, ապա դրա վճարումը նույն ժամանակահատվածի համար ժամանակավորապես դադարեցված է: Նման պետական \u200b\u200bօգնության լիարժեք չեղյալ հայտարարելը տեղի է ունենում, եթե թոշակառուն դիմում չի ներկայացրել վճարման վերսկսման համար:

Կենսաթոշակների հաշվեգրման մեջ փոփոխություններ

2017-ին կենսաթոշակների հաշվարկման գործընթացում որոշ փոփոխություններ են ներկայացվել, եւ ոմանք պլանավորված են: Ընդհանուր առմամբ, այս ժամանակահատվածում պետք է առաջանա հետեւյալ բարեփոխումները.

• Վիթյա տարիքի եւ դրա հետագա հավասարեցման աճը 65 տարի եւ տղամարդկանց եւ կանանց համար.
• Աշխատանքային փորձի պահանջվող կարեւորության բյուջետային կազմակերպությունների աշխատակիցների աճ, հատկապես բժիշկների եւ ուսուցիչների համար.
• Միակ ձեռքբերման մակարդակը, որի սահմանումը իրականացվում է վաստակի չափի հիման վրա.
• Բացառություն պահեստավորման կենսաթոշակի օրենսդրության նորմերից, որպեսզի քաղաքացին կարողանա ինքն իր համար որոշում կայացնել, դրա կարիքը կա, թե ոչ:
• Բոլոր վճարումների ինդեքսավորումը նվազեցնելը.
• Որոշ վճարումների վերացում կենսաթոշակառուների կատեգորիայի համար, ովքեր դեռ աշխատում են.
• Չեղարկելով վաղաժամկետ կենսաթոշակը նրանց համար, ովքեր աշխատում են ձեռնարկությունների համար վնասակար պայմաններում:

Կենսաթոշակային բոլոր այս բարեփոխումները նախատեսվում է կատարել 2017 թ. Նրանցից ոմանք արդեն ներդրվել եւ գործել են: