Գրասենյակային հագուստի կոդը. Սանրվածք, սանրվածք, մազերի գույն. Ինչ պետք է հաշվի առնել

Կանանց համար գործնական հագուստի կոդը նախագծված է հատուկ, որպեսզի հակառակ սեռի գրասենյակային աշխատողների ֆոնի վրա շատ աչքի չընկնի, բայց միևնույն ժամանակ չլղոզի գենդերային գծերը: Շատ առումներով կանացի հագուստի բիզնես ոճը հիմնված է զուտ տղամարդկային դետալների վրա՝ բաճկոն, փողկապ կամ թաշկինակ, խիստ կտրվածքի բլուզ։ Բայց, իհարկե, գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչների համար գործնական դրես-կոդի հագուստը 100%-ով չի կրկնօրինակում տղամարդկանց կոստյումը՝ հնարավորություն տալով ցույց տալ իրենց լավագույն տարբերակիչ գծերը։

Հավանաբար նկատել եք, որ նրբագեղ հագնված գործարար կանայք հեշտությամբ և վստահ են անցնում կյանքի միջով։ Նրանց առջեւ լայն բացվում են ամենահեղինակավոր հաստատությունների դռները։ Զարմանալի չէ. նրանք գիտեն «տպավորությունը կառավարելու» արվեստը։

Ինչպես հագցնել ժամանակակից գործարար կնոջը

Ինչպե՞ս կարող ես ուրիշներին հայտնել, որ դու վստահելի և ընդունակ մարդ ես՝ առանց սեփական կյանքից անվերջ օրինակներ բերելու: Ի՞նչն է ավելի կարևոր ինքնասնուցման մեջ՝ ներքին վիճակը, թե՞ արտաքին տեսքը: Ինչպե՞ս հագցնել գործարար կնոջը, որպեսզի հաջողակ երևա՝ չցուցադրելով իր ձեռքբերումները: Գիտական ​​հետազոտություններն ապացուցել են, որ սկզբնական տպավորությունն անգիտակցաբար ձևավորվում է շփման առաջին չորս րոպեների ընթացքում։ Հետո մտքի մեջ է մտնում: Պրոֆեսիոնալիզմը գնահատվում է ամենուր, բայց դա մի հայացքով որոշելը միշտ չէ:

Զբաղված և արագ տեմպերով բիզնես կյանքում ժամանակը թանկ է, մարդկանց տեսողական դասակարգումը և արտաքին տեսքի գնահատումը խնայում է ժամանակը: Բիզնես դրես-կոդի ոճը թույլ է տալիս մարդկանց հաշված րոպեների ընթացքում կարծիք կազմել այն մասին, թե ինչ է տեսնում զրուցակիցը՝ հագուստ, կոշիկ, սանրվածք, կեցվածք, ժպիտ։ Եվ տպավորություն թողնելով՝ մարդիկ որոշում են՝ արժե՞ ժամանակ և ջանք ծախսել շփման և հետագա համագործակցության վրա։ Այդ մի քանի րոպեները կարող են կտրուկ փոխել նրանց կարծիքը, ուստի շատ կարևոր է վերահսկել, թե ինչպես եք արտաքին աշխարհին ներկայանում։

Անձի հետագա գնահատմամբ առաջին պլան են մղվում պրոֆեսիոնալիզմը, խոսքի կոռեկտությունը և նյութի գրագետ մատուցումը։ Այնուամենայնիվ, եթե ձեր արտաքինը և վարքագիծը գրավիչ են, դուք կարող եք հանդիսատեսին ձեր կողմը շեղել, նախքան նույնիսկ խոսել սկսելը: Մարդկանց միջև հաղորդակցության և համագործակցության մեխանիզմների համապարփակ ուսումնասիրության արդյունքները, որոնք առաջին անգամ հրապարակվել են սոցիալեզվաբան պրոֆեսոր Ալբերտ Մեհրաբյանի «Լուռ հաղորդագրություններ» գրքում 1971 թվականին, ցույց են տալիս, որ բառերն առաջին րոպեներին գրեթե ոչինչ չեն նշանակում. դրանք տպավորության վրա ազդում են միայն 7%-ով։ . Առավել մեծ նշանակություն ունեն ձայնի տեմբրը, մեղեդին և ինտոնացիան (38%)։ Տպավորություն ստեղծելու առյուծի բաժինը՝ 55%-ը, բաժին է ընկնում մարդու վարքին ու արտաքինին։ Այսպիսով, պետք է միշտ նկատի ունենալ, որ ձեր տպավորությունների 93%-ը պայմանավորված է նրանով, թե ինչպես եք ներկայանում:

Հագուստը, անձնական խնամքը, վարքագիծը հիմնական գործոններն են, որոնք ներկայացնում են կնոջը բիզնես աշխարհում: Ինչպես տեսնում եք լուսանկարում, բիզնես դրես կոդը թույլ է տալիս հագուստի օգնությամբ ստեղծել ճիշտ տպավորություն՝ կոմպետենտություն, պրոֆեսիոնալիզմ, էլեգանտություն, հեղինակություն։

Գործարար կնոջ ժամանակակից կերպարն ու ոճը

Բացի հագուստից, գործարար կնոջ ոճը ենթադրում է հատուկ պահելու ձև:

Եվ այս խնդիրը նվիրված է բազմաթիվ հետազոտությունների, որոնք հետաքրքիր արդյունքներ են տվել։ Մասնավորապես, գնահատելով տեսաերիզով նկարահանված մարդկանց վարքագիծը՝ հարցվածների 80%-ը համարել է նրանց, ովքեր վերահսկում են իրենց շուրջը առավելագույն տարածությունը (նրանք մի փոքր թեքված են առաջ, ափերը՝ դրված աթոռին կամ սեղանին, բաց, մկանները՝ թուլացած): ավելի խելացի, ավելի ինքնավստահ և տիրական: Ամերիկյան լայնածավալ հոգեբանական ուսումնասիրությունը 61000 բարձրաստիճան ղեկավարների վրա ցույց է տվել, որ կին մենեջերները հաճախ գերազանցում են իրենց տղամարդ գործընկերներին գրեթե ամեն կերպ, բացառությամբ վստահության, որը ղեկավարի արտաքինի ամենակարևոր հատկանիշն է: Տեսանյութերը, որոնք ցույց են տալիս, թե ինչպես են կանայք և տղամարդիկ մտնում սենյակ, ցույց են տալիս, որ կանայք միջինում 27 տարբեր շարժումներ են անում, իսկ տղամարդիկ՝ ընդամենը 12: Մինչդեռ չափից ավելի շարժողական ակտիվությունը ենթագիտակցական մակարդակում ընկալվում է որպես նյարդայնություն և ինքնավստահություն:

Այնուամենայնիվ, մի հուսահատվեք. վստահությունը ձեռք է բերվում ավելի հեշտ և արագ, քան կոմպետենտությունը: Գործարար կնոջ կերպարն ու ոճը մշակելիս և կատարելագործելիս սկսեք առաջնորդվել հայտնի հոգեբանական օրենքով՝ որքան ավելի շատ տարածք եք վերահսկում ձեր շուրջը և որքան քիչ եք շարժումներ անում, այնքան ավելի վստահ և ազդեցիկ եք ընկալվում ուրիշների կողմից:

Գործարար կնոջ կերպարի ալգորիթմը բաղկացած է հինգ փուլից.

1-ին փուլ - ուրվագիծ.

Կանանց բիզնեսի դրես-կոդում գնահատվում են միայն ընդհանուր համամասնությունները՝ կեցվածքը և ուրվագիծը, կոստյումի համապատասխանությունը, որակը, գույնը:

2-րդ փուլ - ոտքեր.

Կարևոր չէ՝ ոտքերդ լիքն են, թե բարակ, ուղիղ, թե ծուռ, կարճ, թե երկար։ Նախ կնշվի կոշիկների, զուգագուլպաների վիճակն ու գույնը, կիսաշրջազգեստի կամ տաբատի երկարությունը։

Փուլ 3 - սանրվածք.

Կանանց համար խիստ բիզնես ոճը ներառում է խնամված մազեր և. Նրանք ընդգծում են կանանց կարգավիճակն ու հարստությունը։ Բացասական գնահատական ​​կտրվի գելով կամ լաքով անբնական, խիստ «ցեմենտացված» սանրվածքին:

4-րդ փուլ - դեմք.

Առաջին հերթին, մյուսները նշում են մաշկի վիճակը: Դիմահարդարումը նախընտրելի է հանգստացնել, քողարկել թերությունները: Բացասական գնահատական՝ չափազանց «գունավորման» համար։

5-րդ փուլ - ձեռքեր.

Ձեռքերը, ինչպես պարանոցը, շատ ավելի անխնա դավաճանում են տարիքին և սոցիալական դիրքին, քան դեմքը։ Ձեռքերի մաշկը չպետք է քայքայված լինի և շերտավորվի։ Միևնույն ժամանակ, մյուսները ուշադրություն են դարձնում եղունգներին, և ոչ թե դրանց երկարությանը կամ գույնին, այլ կրկին խնամքին։

գործարար կանանց հագուստի մշակույթ

Բազմակողմ բիզնեսի աշխարհում ցանկացած աշխատող բախվում է խնդրի՝ ինչպե՞ս ապացուցել իրեն և խորհուրդ տալ լավագույն կողմից: «Ի՞նչ հագուստ կրեմ» հարցի պատասխանը. շատ պարզ. «Կախված է». Մասնավորապես, կանացի հագուստի բիզնես ոճը կախված է գործունեության պրոֆիլից, երկրից, իրավիճակից և տպավորությունից, որը պետք է թողնել։

Գործունեության պրոֆիլը.Երբ խոսքը գնում է փողի մասին, ավանդույթներն ու կայունությունը կարևոր են հաճախորդների համար, ուստի ֆինանսական գործունեությունը պահանջում է հագուստի ավելի պահպանողական ոճ:

Գովազդային ոլորտում, որտեղ պահանջվում է ստեղծագործ երևակայության դրսևորում, մտածողության ինքնատիպություն, նախընտրելի է հագուստի ամենանորաձև և ժամանակակից ոճը։ Բացի այդ, պետք է ցուցադրվի հարուստ երևակայություն և ստեղծագործական ունակություններ:

Անշարժ գույքի բիզնեսով զբաղվող մարդիկ հակված են ընտրել մատչելի, բիզնեսի համար հարմար ոճ, բայց մեծ ուշադրություն դարձնելով մանրամասներին և աքսեսուարներին: Ուշադրություն դարձրեք լուսանկարին. այս ոլորտում աշխատող կնոջ բիզնես ոճը ներառում է պարտադիր խիստ ժամացույցներ, թանկարժեք պայուսակ, էլեգանտ փոքրիկ իրեր (թղթապանակ, գրիչ, պլանշետ և այլն):

Աշխարհագրական տարբերություններ.Տարբեր քաղաքներում և երկրներում հագնվելու ձևը կարող է բոլորովին այլ տպավորություն ստեղծել։ Ոճը, որը մի երկրում փափուկ և աննկատ է թվում, կարող է ծանր ու ծանրաբեռնված թվալ մեկ այլ երկրում, իսկ երրորդում՝ չափազանց գավառական: Ուստի նրանք, ովքեր շատ են ճանապարհորդում, պետք է զգույշ լինեն հագուստի հարցում և ընտրեն ճանապարհորդության աշխարհագրությանը համապատասխանողը։

Իրավիճակը.Տարբեր հանգամանքներում գործարար կնոջից պահանջվում է այլ կերպ վարվել։ Կարևոր հաճախորդին ներկայացում տալը կարող է պահանջել շատ ուժեղ և տպավորիչ կերպար: Նույն ներկայացման համար նախատեսված խմբի պլանավորման նիստը թույլ է տալիս ավելի ազատ հագնվել:

Տպավորություն.Համաձայն եմ, քիչ գործարար կանայք իրենց առջեւ խնդիր են դնում միտումնավոր ոչ պրոֆեսիոնալ երեւալու: Եվ հազիվ թե որևէ մեկը ցանկանա իրականում ավելի քիչ հարուստի տպավորություն թողնել, բացառությամբ հարկային տեսուչի այցելության: Աշխատող կանայք հաճախ բախվում են այն փաստի հետ, որ, չնայած իրենց կատարած աշխատանքի ծավալին և կարևորությանը, գործընկերներն ու ենթակաները իրենց վերաբերվում են առանց հարգանքի և վստահության:

Հաճախ պոտենցիալ գործատուներն առաջին հայացքից սկսում են կասկածել իրենց մասնագիտական ​​հմտություններին, իսկ հաճախորդներն առաջին իսկ հանդիպման ժամանակ անվստահություն են ցուցաբերում: Ընդհանրապես, կանայք պետք է երկար ժամանակ ապացուցեն, որ իրականում իրենք շատ բան գիտեն և գիտեն ինչպես, որ իրենց կարելի է վստահել։

Իհարկե, գործարար կնոջ տպավորությունը ձևավորվում է բազմաթիվ գործոնների հիման վրա, որոնցից մեկն էլ հագուստն է։ Դա հատկապես կարևոր է առաջին հանդիպման ժամանակ։ Հագուստն այս դեպքում որոշակի խոստում է՝ ինչ կարելի է սպասել տվյալ մարդուց, ինչպիսին է նա։

Ի՞նչ պետք է հաշվի առնի ժամանակակից գործարար կինը՝ ճիշտ տպավորություն թողնելու համար: Ռազմավարությունը հայտնի է՝ կնոջ ժամանակակից բիզնես ոճը ստիպում է նրան վերցնել այսպես կոչված «հաջողության տեսքը»։ Ինչ վերաբերում է մարտավարությանը: Նպատակին հասնելու լավագույն միջոցը ձեր կերպարը ձեր իրական (կամ ցանկալի) կարգավիճակին համապատասխանեցնելն է։

Որևէ մեկի մտքով չի անցնի անմիջապես մերժել թոփ մենեջերի թեկնածությունը, ով թոփ մենեջերի տեսք ունի։ Կամ խնդրեք սուրճի վազել մի մարդու, որն իր արտաքին տեսքով քաշում է կոմերցիոն տնօրենից ոչ պակաս։

Ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ տպավորություն ստեղծելու համար անհրաժեշտ է հաշվի առնել, որ բիզնես միջավայրում արտաքին տեսքը գնահատվում է հետևյալ ալգորիթմի համաձայն՝ ուրվագիծ, ոտքեր, սանրվածք, դեմք, ձեռքեր։ Այս ամենն ինքնաբերաբար հետևում է ամենասովորական մարդու ուղեղին, այլ ոչ միայն իմիջի մասնագետի: Իհարկե, խնամված տեսքը, անթերի կարված կոստյումը, հմտորեն ընտրված աքսեսուարները չեն երաշխավորում բիզնես բանակցությունների հաջողությունը, սակայն դրանք կարող են էապես ազդել դրանց արդյունքների վրա։

Մարդկանց վրա ազդելու երկու եղանակ կա՝ «համոզելու ճանապարհ» և «հաճեցնելու ճանապարհ»: Իսկ երկրորդն ամենաարդյունավետն է։ Հիմնական խնդիրն է նպատակաուղղված տպավորություն թողնել նրանց վրա, ումից կախված է բիզնեսի հաջողությունն ու առաջմղումը։ Ավելի լավ է նախօրոք մտածել ձեր արտաքին տեսքի բոլոր տարրերի մասին, որոնք պետք է համապատասխանեն այն ընկերության կորպորատիվ իմիջին, որտեղ դուք աշխատում եք:

Գրասենյակի աշխատողները պետք է համապատասխանեն հագուստի կանոններին. պահպանեն որոշակի կանոններ՝ կապված մասնագետների հագուստի և արտաքինի հետ: Հաշվի առնելով դա՝ գրասենյակային հագուստը պետք է համապատասխանի որոշակի չափանիշների, որոնք ներառում են արտաքին տեսքը և գույները։ Որոշ ընկերություններում աշխատակիցների ոչ պատշաճ ընտրված զգեստապահարանն ընկալվում է որպես աշխատանքային գրաֆիկի և կարգապահության խախտում։ Ուստի գրասենյակի աշխատողները պետք է իմանան, թե ինչ հագուստ ընտրեն, և ինչ բաներ արգելվում է հագնել աշխատանքի համար։

Յուրաքանչյուր մարդու կյանքը կապված է տարբեր կանոնների, պահանջների ու սահմանափակումների հետ։ Նույնիսկ բիզնեսին են դիմում։ Ուստի տարբեր ընկերությունների ղեկավարներ գրասենյակում միտումնավոր դրես-կոդ են մտցնում։ Այն ներկայացված է աշխատողների հագուստի և արտաքին տեսքի հետ կապված կանոնների մի շարքով:

Դրես կոդի օգնությամբ ընդգծվում է ընկերության կորպորատիվ ոճը, պահպանվում է բիզնես մթնոլորտը գրասենյակում։

Գրասենյակի համար նախատեսված հագուստը պետք է պատշաճ կերպով ընտրվի ոչ միայն կանանց, այլեւ տղամարդկանց կողմից։ Բայց դեռևս մեծ ուշադրություն է դարձվում գեղեցիկ սեռի արտաքին տեսքին։ Նրանք պետք է ընտրեն ոչ միայն օպտիմալ զգեստապահարան, այլև ճիշտ սանրվածք, դիմահարդարում և մատնահարդարում։ Այս դեպքում բիզնես ոճի ձեւավորումը երաշխավորված է։

Գրասենյակում հագուստի կորպորատիվ ոճը պետք է համապատասխանի որոշակի պահանջների.

• հագուստի խստություն - հարմար են տաբատի կամ կիսաշրջազգեստի կոստյումները: Գունային սխեման պետք է լինի հանգիստ, առանց վառ շեշտադրումների;
• դասական կոշիկներ՝ բաց սանդալներ և նմանատիպ մոդելներ չեն թույլատրվում։ Տարբեր պարագաներ և վառ ներդիրներ նվազագույնի են հասցված: Կանանց համար խլացված երանգների նավակները հարմար են, և տղամարդիկ պետք է կոշիկներ գնեն.
• զսպվածություն աքսեսուարների մեջ. զարդերը պետք է լինեն զուսպ և պատրաստված ազնիվ թանկարժեք մետաղներից: Զարդերը, ոսկեզօծումը և մեծ քանակությամբ ապարանջաններ, ուլունքներ և այլ տարրեր վատ տեսք ունեն.
• զուսպ դիմահարդարում - այս կանոնը վերաբերում է կանանց, և դիմահարդարումը պետք է համապատասխանի աղջիկների հագուստի գրասենյակային ոճին: Ուստի ծայրահեղությունները կամ վառ գույների օգտագործումն անթույլատրելի է։ Ցանկալի է ընտրել շրթներկի և ստվերների փափուկ և բեժ գույներ;
• կոկիկ և խնամված սանրվածքը, իսկ որոշ կազմակերպություններում չամրացված մազերը արգելված են։

Հաճախ աղջիկների և տղամարդկանց հագուստի գրասենյակային ոճը ուղղակիորեն սահմանվում է կոնկրետ ընկերությունում մասնագետի տեղակայման ժամանակ կնքված աշխատանքային պայմանագրում: Այս դեպքում հագուստի կանոններից շեղումը կարելի է համարել աշխատանքային կարգապահության խախտում։ Որոշ կազմակերպություններում աշխատակիցները ստանում են մի քանի կոստյումներ, որոնք նրանք պետք է հագնեն աշխատանքի համար:

Հիմնական մոդելներ

Կան մի քանի հանդերձանք, որոնք համարվում են գրասենյակի համար ամենահարմարը։ Նրանք խիստ են, բայց նաև հարմարավետ։ Եթե ​​աշխատավայրում բոլոր մարդիկ հավատարիմ են նույն ոճին, ապա դա դրականորեն կազդի աշխատանքի արտադրողականության վրա: Ընկերությունում կստեղծվի արդյունավետ բիզնես մթնոլորտ։

Տղամարդկանց համար

Գրասենյակի համար հարմար տղամարդկանց զգեստի ոճը համարվում է ստանդարտ։ Հիմնական մոդելները, որոնք կարող են օգտագործվել գրասենյակի համար, ներառում են.

• վերնաշապիկներ կոճակներով, երկար կամ կարճ թեւերով;
• դասական շալվար;
• կոստյումի բաճկոններ;
• շապիկներ ընկերության տարբերանշանով, որտեղ աշխատում է տղամարդը;
• որոշ ընկերություններում թույլատրվում է կրել բաց գույնի ջինսեր;
• կոշիկներից ավելի լավ է ընտրել կոշիկ կամ կաշվե լոֆերներ, բայց սպորտային կոշիկներն արգելված են.
• պրոֆեսիոնալ ոճով տղամարդիկ անպայման պետք է գուլպաներ հագնեն։

Գրասենյակի համար հաստատված դրես-կոդը ցույց է տալիս, որ տղամարդիկ չեն կարող աշխատանքի ժամանակ կրել գլխարկներ կամ այլ գլխարկներ, կրել սպորտային տաբատ, շորտեր և սպորտային խորհրդանիշներով այլ հագուստ: Հաճախ աշխատակիցների համար ֆիրմային կորպորատիվ հագուստը հատուկ ընտրվում է անձնակազմի համար:Ընկերության ղեկավարության հագուստը կարող է տրամադրվել անվճար կամ վճարովի։

Տղամարդկանց համար զարդերը պետք է նվազագույնի հասցվեն: Մարմնի շղթաներ կամ զարդեր թույլատրվում են։ Գրասենյակի համար տղամարդկանց հագուստ ընտրելիս հաշվի է առնվում լրացուցիչ գունային սխեման, քանի որ գույները պետք է զուսպ լինեն։

Կանանց համար

Գործարար կնոջ զգեստապահարանում պետք է լինի մի քանի տեսակի հագուստ։ Ամենաարդիականը ամենօրյա կիրառվող casual ոճն է։ Եթե ​​ընկերությունում տեղի են ունենում նշանակալի իրադարձություններ, որոնք ներառում են գործընկերների կամ բարձր ղեկավարության այցելություններ կազմակերպություն, ապա ընտրվում են դասական երեկոյան զգեստներ, որոնք պետք է լինեն էլեգանտ և նրբագեղ:

Կառավարիչը միշտ պետք է ոճային և խիստ տեսք ունենա։ Զգեստապահարանի խորհուրդներ փորձագետներից և դիզայներներից.

• Կարևոր է ոչ միայն բիզնես ոճ ստեղծելը, այլև հաշվի առնել կնոջ՝ կանացի մնալու անհրաժեշտությունը, ուստի ընտրվում են դասական հագուստներ, որոնք ընդգծված են ոսկյա կամ արծաթյա զարդերով;
• լավ է համապատասխանում թավշից, կաշմիրից կամ մետաքսից պատրաստված գրասենյակային հագուստի համար;
• զգեստապահարանում պետք է լինեն մատիտի կիսաշրջազգեստներ, վերնաշապիկներ, բաճկոններ և տարբեր գույների ուղիղ տաբատներ, բայց դրանք չպետք է լինեն շատ վառ և փայլուն.
• սևը լավագույնն է գրասենյակի համար, թեև բաց չեզոք կամ մոխրագույնները ընդունելի են.
• խորհուրդ չի տրվում ընտրել 4 սմ-ից բարձր կրունկով կոշիկներ;
• կոճակներով վերնաշապիկներ, կարդիգաններ կամ վերնաշապիկներ հիանալի ընտրություն են;
• նախապայման է մաքուր գուլպաները կամ ներդիրները, ինչպես նաև անձեռնմխելի կրունկը.
• Չի թույլատրվում հագուստ, որն ունի տարբեր լոգոներ, պատկերներ կամ մակագրություններ, սակայն բացառություն են կազմում այն ​​մոդելները, որոնք ունեն այն ընկերության ապրանքանիշը, որտեղ աշխատում է մասնագետը։

Որոշ ընկերություններ թույլ են տալիս կրել ջինս, բայց այն պետք է լինի թեթև։

Ինչ հագնել բացարձակապես ոչ

Կան որոշ մոդելներ, որոնք թույլ չեն տալիս կրել գրասենյակային աշխատողները: Սա ներառում է ոչ միայն կանացի հագուստ, այլ նաև տղամարդկանց հագուստ գրասենյակի համար: Տղամարդկանց համար նման հիմնական արգելքները ներառում են.

• ստանդարտ ջինսեր, չնայած որոշ ընկերություններ թույլ են տալիս մոդելներ բաց երանգներով;
• ցածր իրանով շալվար, քանի որ մասնագետի համար անհնար է տեսնել ներքնազգեստ կամ մերկ մեջք;
• սպիտակ գուլպաները խիստ կառանձնանան մուգ շալվարների ֆոնի վրա, ուստի դրանք պետք է համապատասխանեն տաբատներին համապատասխանելու համար;
• կարճ տաբատ, շորտեր կամ վարտիք, քանի որ տղամարդու կոճը պետք է փակ լինի;
• սանդալներ կամ այլ կոշիկներ, որոնք բացում են ոտքերը, նույնիսկ գուլպաներով;
• Շատ զարդեր, բայց ճարմանդներ, ժամացույցներ, փողկապներ և հարսանեկան ժապավեններ ընդունելի են:

Կանացի գրասենյակային համազգեստ ընտրելիս ստիպված կլինեք հրաժարվել ձեր զգեստապահարանի հետևյալ իրերից.

• չափազանց կարճ կիսաշրջազգեստ; փաստացի երկարությունը համարվում է ծնկից ոչ ավելի, քան 9 սմ;
• չափազանց երկար զգեստներ կամ կիսաշրջազգեստներ;
• թափանցիկ հագուստը չի թույլատրվում գրասենյակային ոճով, քանի որ ղեկավարներն ու գործընկերները չպետք է տեսնեն ժանյակ կամ ներքնազգեստի ժապավեններ.
• խորը պարանոց;
• T-shirts կամ tank tops;
• մեծ քանակությամբ զարդեր, որոնք չեն ներառում ժամացույցներ;
• բարձրակրունկներ կամ մեծ հարթակ:

Հետաքրքիր զգեստների համազգեստի օրինակներ կարող եք տեսնել լուսանկարում։ Կան որոշակի սահմանափակումներ, որոնք վերաբերում են ինչպես կանանց, այնպես էլ տղամարդկանց.

• ջինսեր, որոնք հագեցած են տարբեր ներդիրներով, զարդարված ուլունքներով կամ այլ մանրամասներով;
• Շապիկներ կամ վերնաշապիկներ ծաղկային նախշով;
• պատռված ջինսեր;
• սպորտային կոստյումներ կամ սպորտային հագուստի որոշ տարրեր, որոնք ներկայացված են օլիմպիական վերնաշապիկներով, զուգագուլպաներով կամ այլ նմանատիպ հագուստով.
• հողաթափեր կամ սանդալներ, որոնք բացում են մատները;
• ձգված կամ փքված հագուստ;
• չափազանց հաստ սվիտերներ.

Գրասենյակի համար ոճային հագուստը պետք է լինի իսկապես գործնական, հարմարավետ և գրավիչ։ Այն չպետք է շեղի երփներանգ գույներով կամ բարդ նախշերով աշխատանքից։ Եթե ​​ի սկզբանե գրասենյակի աշխատողը գիտի, թե ինչպես ընտրել ճիշտ հանդերձանք, ապա նա երբեք տարաձայնություններ չի ունենա ղեկավարության կամ գործընկերների հետ:

Այսպիսով, գրասենյակային հագուստի ընտրությունը այնքան էլ պարզ գործընթաց չէ, քանի որ պետք է հաշվի առնել դրես-կոդի բոլոր պահանջները։ Ճիշտ զգեստապահարան ունենալը բազմաթիվ ընկերությունների ընդհանուր պահանջն է:Գրասենյակի յուրաքանչյուր աշխատող պետք է իմանա, թե որ հանդերձանքն է օպտիմալ, և ինչ իրեր արգելվում է հագնել աշխատանքի համար: Ընտրությունը պետք է հիմնված լինի տարբեր չափանիշների վրա, որոնք ներառում են հագուստի արտաքին տեսքը, դրանց գույները և օգտագործման հարմարավետությունը։ Եթե ​​ընկերությունը հաշվի է առնում դրես-կոդի պահանջները, ապա ստեղծվում է իսկապես աշխատանքային մթնոլորտ, որը նպաստում է աշխատակիցների պարտականությունների արդյունավետ իրականացմանը։

Տեսանյութ

Լուսանկարը

Կանանց գրասենյակային հագուստի կոդը ընտրում է ձեռնարկության ղեկավարը՝ հաշվի առնելով ընդհանուր ընդունված նորմերը: Ինչ է խորհուրդ տրվում կրել աշխատավայրում, կորպորատիվ երեկույթների և գործնական հանդիպումների ժամանակ, ասել են մասնագետները։ Իմացեք 5 հիմնական կանոններ, որոնք թույլ կտան ճիշտ կիրառել դրես-կոդը։

Հոդվածից դուք կսովորեք.

Կանանց համար գրասենյակային հագուստի հիմնական կանոնները

Գրասենյակում կանանց հագուստի կոդը մի շարք կանոններ և կանոնակարգեր է, որոնք վերաբերում են ոչ միայն հագուստին, այլև մազերին, դիմահարդարմանը և օծանելիքին: Շատ կազմակերպություններում հակապատկեր գույներն ու տպումները, թթվային երանգներն արգելված են: Իրերը պետք է համապատասխանեն տվյալ գրասենյակային ոճին։

Կանանց հագուստի 5 հիմնական կանոն.

Կանոն 1 - կիսաշրջազգեստ:

Գրասենյակային կիսաշրջազգեստների իրական ոճը ծնկից ներքև կամ դրանից 5 սանտիմետր բարձրությամբ կտրված նեղ կամ ուղիղ մատիտ է: Ամենօրյա հագուստի համար ընտրեք կապույտ, սև, բեժ, տոներին՝ կարմիր կամ սպիտակ։

Կանոն 2 - վերնաշապիկ.

Վերևի դասական տարբերակը բամբակյա վերնաշապիկ է: Եթե ​​կազմակերպությունը չունի խիստ կանոններ, ապա դրես կոդը Smart Casual է կանանց համար, թույլատրեք շիֆոն կամ մետաքսե բլուզներ ասկոտի օձիքով, փքված թեւքերով կամ այլ զարդարանքներով: Ապրանքի գույնը պետք է ներդաշնակ լինի կիսաշրջազգեստի կամ տաբատի հետ։ Սպիտակ վերնաշապիկը և սև ներքևը համարվում են հաղթող-հաղթող:

Կանոն 3 - բաճկոն.

Բաճկոնը միշտ չէ, որ համարվում է բիզնես աղեղի անփոխարինելի տարր: Ամռանը ղեկավարները կանոնները դարձնում են ավելի քիչ խիստ՝ թույլ տալով մարդկանց գնալ առանց բաճկոնի: Եթե ​​բաճկոն կրելն ընդունված է, կանոնների մեջ ամրագրեք, թե ինչ չափանիշներին այն պետք է համապատասխանի։ Խորհուրդ է տրվում կրել մեկ կրծքով ապրանքներ՝ փակվող կոճակներով, նեղ լանջերով և շրջված օձիքով։

Կանոն 4 - զգեստ.

Գրասենյակային հագուստի նկատմամբ կիրառվում են նույն պահանջները, ինչ կիսաշրջազգեստները: Մոդելներից հարմար է պատյան կամ խստորեն կտրվածքի այլ տարբերակներ: Եթե ​​ընդունված է կանանց համար սովորական դրես-կոդ, մի սահմանափակեք աշխատակիցների ընտրությունը: Հիմնական բանը այն է, որ կրծքավանդակի վրա խորը կտրվածքներ չկան, վառ դեկոր:

Կանոն 5 - շալվար կոստյում.

Տաբատի կոստյումի ոճն ընտրվում է՝ կախված իրադարձություններից։ Առօրյա հագուստի համար հարմար են տաբատներ առանց նետերի, նեղ կտրվածքով, բարձր գոտկատեղով, կտրված ոտքերով։ Եթե ​​գործնական հանդիպում է նախատեսվում, ապա օպտիմալ են դասական բաճկոնը, սլաքներով տաբատը՝ համակցված թեթև վերնաշապիկի հետ։ Արգելված չէ փողկապ կրելը։

Կարևոր!Կանոնները պետք է վերաբերվեն կազմակերպության բոլոր աշխատակիցներին: Հակառակ դեպքում կոնֆլիկտները կբորբոքվեն, ինչը կարող է հանգեցնել ագրեսիվ առճակատման: Զգուշորեն ներմուծեք նոր կանոններ, որպեսզի չփչացնեք հարաբերությունները թիմի հետ:

Հատուկ ուշադրություն դարձրեք աշխատակիցների կոշիկներին. Փակ մոդելները համարվում են դասական տարբերակ՝ պոմպեր, կրունկներով կոճ կոշիկներ, օքսֆորդներ, դերբի։ Ամառային սեզոնին` սանդալներ փակ քիթով, բալետկա: Գործնական հանդիպումների, կարևոր բանակցությունների համար կոշիկներն ընտրվում են՝ կախված սահմանված դրես-կոդից։

Կանանց գործնական դրես կոդը թելադրում է այլ կանոններ։ Արգելվում է չափազանց վառ դիմահարդարումը, արձակված մազերը, անփույթ սանրվածքը։ Խորհուրդ չի տրվում օգտագործել զուգարանի ջուր կամ սուր հոտով օծանելիք, կրեք շատ զարդեր և աքսեսուարներ։ Պայծառ մատնահարդարում, երկար եղունգներ՝ տաբու.

Միջոցառումից առաջ թիմին զգուշացրեք, թե ինչ ոճով պետք է հագնվեք, եթե հրավերի մեջ նշված չէ դրես-կոդը: Սա կխուսափի ամոթալի իրավիճակներից, կներկայացնի կազմակերպությունը լավագույն կողմից, մարտահրավեր նետի մրցակիցներին։

Դեպի մուտքագրեք հագուստի կոդը կազմակերպությունումդուք պետք է հետևեք որոշակի կանոնների. Դրանց մասին կխոսեն System Kadry-ի փորձագետները։

Միջոցառումների ժամանակ կանանց բիզնես դրես կոդի տեսակները

1. Գործնական հագուստ

Business Attire-ը կանանց համար սովորական դրես-կոդ է: Նրան հաջորդում են բանկի աշխատակիցները, իրավաբանական ընկերությունները և հաճախորդների հետ աշխատող այլ կազմակերպությունները։ Աշխատակիցները հագնվում են բիզնես ոճով՝ խիստ զգեստներ, տաբատային կոստյումներ, կիսաշրջազգեստներ՝ բլուզներով։ Նրանք հիմնական պահանջներ են դնում՝ խիստ, բայց ոճային հագուստ։

1. Սև թայերեն դրես-կոդ կանանց համար

Black Tie-ը խիստ ոճ է, որը կարելի է գտնել կարմիր գորգի վրա մրցանակների հանձնման ժամանակ։ Կանայք կրում են երկար զգեստ կամ մոդել ծնկից ներքեւ։ Ընդունելի են խորը դեկոլտե, բաց մեջք կամ ուսեր: Էժան զարդերն անտեղի են. Կոշիկները կրունկներով պոմպեր են:

1. Կոկտեյլ կանանց հագուստի կոդը

Իրադարձությունները, որոնց ժամանակ այս ոճը հաստատվում է, պաշտոնական չեն: Դրանք անպատշաճ խիստ կոստյումներ են, զգեստներ։ Կնոջ ընտրությունը ոչնչով չի սահմանափակվում՝ կարելի է կրել վառ կարճ կամ փոքրիկ սև զգեստ, պրինտով մոդելներ, թեւքերով, ազատ կտրվածքի տարբերակներ և այլն։ Ողջունելի են որակյալ զարդեր, ստիլետտոներ, կլաթչեր։ Կանանց համար կոկտեյլային դրես-կոդը հնարավորություն է ցուցադրելու իրենց գրավչությունը, որը մնում է թաքնված գրասենյակում:

հղումԿոկտեյլային զգեստների կոդը կանանց համար հարմար է երեկույթների, ընթրիքների, բանկետների և այլ միջոցառումների համար: Միշտ չէ, որ տեղին է կորպորատիվ երեկույթների համար, որոնք անցկացվում են կազմակերպության պատերի ներսում:

1. Հագուստի կոդը A5

Հագուստի կոդը նման է Smart Casual-ին, սակայն տարբերվում է ընտրության ազատությունից: Թույլատրվում է հագնել զգեստներ, կոստյումներ, ջինսեր, վարտիք և նույնիսկ շորտեր։ Գլխավորը՝ ոչ մի ձևականություն։ Կոշիկները, աքսեսուարները ընտրվում են՝ ելնելով հիմնական հանդերձանքի ոճից։ A5-ը հարմար է երեկույթների և այլ ոչ պաշտոնական միջոցառումների համար:

1. սպիտակ փողկապ

Սա ամենախիստ դրես-կոդն է։ Վերջին շրջանում դա գնալով ավելի քիչ է տարածված, բայց եթե դեսպանի մոտ նախատեսվում է կարեւոր ընդունելություն, մեծածավալ արիստոկրատական ​​միջոցառումներ, կանայք պետք է խնամքով մոտենան հագուստի ընտրությանը։ Հարմար փակ երեկոյան զգեստ հատակին, ձեռնոցներ, զարդեր։ Ձեռքերն ու ոտքերը պետք է ամբողջությամբ ծածկված լինեն, մազերը՝ փնջի մեջ հավաքված։

Եթե ​​ցանկանում եք կարգավորել հագուստի կանոնները, առաջնորդվեք ընկերության շրջանակներով։ Շատ դեպքերում հարմար է Կանացի Smart Casual հագուստի կոդը՝ Casual կամ դրա տատանումները՝ Business Attire: Աշխատողներին հստակ ասեք, թե ինչ հագնել: Եթե ​​ընկերությունը նախկինում չուներ դրես-կոդի պահանջներ, տրամադրեք ֆինանսական աջակցություն, որպեսզի անձնակազմը կարողանա միաժամանակ թարմացնել զգեստապահարանը։

Գրասենյակային դրես-կոդը կանանց դիսցիպլինների համար դրական է ազդում կազմակերպությունում տեղի ունեցող բոլոր գործընթացների վրա: Զգույշ եղեք կանոններ ներմուծելիս՝ բացասականությունից խուսափելու և աշխատակիցների հետ հարաբերությունները փչացնելու համար։

Ի՞նչ ասոցիացիաներ եք ունենում, երբ լսում եք «արտահայտությունը. կորպորատիվ հագուստի կոդը»?

Պատկերացնու՞մ եք ձանձրալի սահմանափակումների համակարգ, որը հատում է ձեր անհատականությունը, կամ, ընդհակառակը, հզոր և արդյունավետ ռեսուրս, որը կարող է օգնել ձեզ հասնել ձեր նպատակներին:

Ինչպես ցույց է տալիս բիզնես ոճաբանի իմ երկար տարիների փորձը, աղջիկների և կանանց մեծամասնությունը չի ոգևորվում, երբ բախվում է աշխատավայրում բիզնես ոճը պահպանելու անհրաժեշտության հետ: Իսկ այս վերաբերմունքի պատճառն ակնհայտ է.

Բիզնես հագուստի կոդը

Եթե ​​որոնողական համակարգում մուտքագրեք «» բառը. հագուստի կոդը», կտեսնեք հազարավոր լուսանկարներ։ Դրանք կպատկերեն կանանց և տղամարդկանց սև կամ մոխրագույն կոստյումներով և սպիտակ վերնաշապիկներով՝ սև շրջանակով ակնոցներով, սև պայուսակներով: Նրանք բոլորը նման են, ձանձրալի և միապաղաղ:

Սա սոցիալական կարծրատիպի, գործնական կոստյումով մարդու ձեւավորված ընկալման արտացոլումն է։ Բայց այս կարծրատիպն ունի փոքր, բայց կարևոր բաղադրիչ յուրաքանչյուր գործարար կնոջ կերպարի համար.

Գործարար կնոջ համար զգեստապահարանի առանձնահատկությունները

Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ինչպես են առաջացել գործարար մարդու արտաքին տեսքի պահանջներն ու չափանիշները։ Ինչո՞ւ են մեզ խնդրում հետևել դրես-կոդին:

Պատասխանը պարզ է՝ մեր հագուստը կարող է զրուցել»!

Նայեք այս լուսանկարներին. Հիմա մտածեք, թե ինչ կարող եք ասել այս աղջիկների մասին, նախքան նրանք կսկսեն խոսել ձեզ հետ: Նրանցից ո՞վ է ձեզ ավելի ինքնավստահ թվում, իսկ ո՞րն է ավելի հավասարակշռված ու հանգիստ։ Ո՞վ ունի ավելի բարձր աշխատավարձ. Նրանցից ո՞վ է ղեկավարում մեծ գերատեսչությունը, և ովքե՞ր են աշխատում որպես քարտուղար։ Ո՞ւմ կարիերայի ամբիցիաներն են ավելի մեծ, ո՞ւմ կերպարն է ավելի հարմարվող:

www-ի յուրաքանչյուր ընթերցող: Մենք այս հմտությունը ձեռք ենք բերում ողջ կյանքի ընթացքում և ակտիվորեն օգտագործում այն՝ հաստատելով նոր կապեր և շփվելով ներկա միջավայրի հետ։

Բիզնես կոստյումի սկզբունքը պարզ է. Շատ մի խոսեք»!

Ցանկացած վատ մտածված, պատահական, ավելորդ տեղեկատվություն կարող է վնասել գործին։ Ձեր հագուստը կարող է ձեզնից առաջ «խոսել»՝ ստեղծելով կեղծ տպավորություն։ Կյանքի ժամանակակից ռիթմը սխալի տեղ չի տալիս։ Շահութաբեր գործարքը կարող է ձախողվել միայն այն պատճառով, որ ձեր բանակցող գործընկերը ձեզ համարում է ոչ բավարար կոմպետենտ՝ առաջնորդվելով միայն ձեր արտաքինով:

Որովհետև նրա գլխում կա նաև կարծրատիպ՝ վստահելի գործընկերոջ կոնկրետ կերպար։ Իսկ բիզնեսի և բիզնեսի բարօրության համար դուք պետք է համապատասխանեք դրան: Դուք պետք է կարողանաք խաղալ այն խաղը, որը կոչվում է « Տպավորությունների կառավարում հագուստով».

Գործնական հագուստը քողարկում է ձեր անձնական հատկանիշները, որոնք կապված չեն բիզնեսի հետ: Միաժամանակ դա ընդգծում է ձեր մասնագիտական ​​որակները։ Սա հենց այն տեղեկությունն է, որը պետք է ստանա ձեր գործընկերը, հաճախորդը կամ գործընկերը, որպեսզի բիզնես հաղորդակցությունը լինի հաջող և արդյունավետ:

Մենք երրորդ ժամադրության չենք գնում այն ​​տղամարդու հետ, ում սիրում ենք ծնկներին հասնող սև կիսաշրջազգեստով և կոճկած սպիտակ բլուզով։

Որովհետև այս հագուստները չեն ուղարկում այն ​​ազդանշանը, որը մենք ուզում ենք ուղարկել նրան: Բոլոր նույն կանոնները կիրառվում են կարիերայի և բիզնեսի զգեստապահարանի համար: Մեր աշխատանքային հագուստը պետք է պատմի մեր պրոֆեսիոնալիզմի մասին։

Յուրաքանչյուր կին, անկախ սեփական ամբիցիաներից ու բիզնես որակներից, միշտ մնում է կին։ Մենք ցանկանում ենք ոճային և յուրօրինակ տեսք ունենալ, ցանկանում ենք զգալ ինքնավստահ և անդիմադրելի: Հենց կանացի զգեստապահարանն է, ի տարբերություն տղամարդկանց, թույլ է տալիս ստեղծել տասնյակ տարբեր հավաքածուներ՝ հիմնվելով փոքր քանակությամբ իրերի և աքսեսուարների վրա։ Մենք հետևում ենք նորաձևության և սրտի, զգացմունքների և տրամադրության թելադրանքին: Այդ թվում՝ առավոտյան, գնալ գործնական հանդիպման։ Մեզանից յուրաքանչյուրը նայում է հայելու մեջ և նրան հարց տալիս. Ես լավ տեսք ունե՞մ:»

Ինչպես արդեն գիտենք, մեզանից յուրաքանչյուրը անգիտակցաբար գիտի կարդալ»: հագուստի լեզու«. Բայց, ցավոք, մեր ոճի, գեղեցկության և նորաձևության հետամուտ լինելով՝ մեզանից շատերը չեն սահմանում մեր բիզնեսի իմիջի անհրաժեշտ վեկտորը, չեն ծրագրավորում օգտակար և անհրաժեշտ հաղորդագրությունները մեր աշխատանքային զգեստապահարանում՝ սահմանափակվելով մեր անձնական գրավչության մասին հոգալով։ . Արդյունքում, գործատուն ստիպված է լինում ապահովագրվել գրասենյակի միասնական դրես-կոդով իր աշխատակիցների և Հաճախորդների միջև գործնական հաղորդակցության հնարավոր խեղաթյուրումներից: Ընկերությունում հայտնվում են կանոնակարգեր, որոնք պարտադրում են անձնական անանձնականություն և կոչ են անում ջնջել ձեր յուրահատուկ անհատականության բոլոր նշանները:

Ցավոք, պետք է նշել, որ քիչ ընկերություններ են դիմում փորձագետների, պրոֆեսիոնալ բիզնես ոճաբանների՝ բիզնեսի առանձնահատկություններին հարմարեցված դրես-կոդ մշակելու համար։ Սովորաբար, HR մենեջերը ինտերնետից տպում է կորպորատիվ հագուստի կոդի ամենակարճ և խիստ տարբերակը, որից հետո աշխատակիցներին խնդրում է կարդալ տեքստը: Շատ դեպքերում աշխատակիցների արտաքին տեսքին ներկայացվող պահանջները հնացած են և չափից դուրս խիստ՝ առաջացնելով անձնակազմի վրդովմունքն ու մերժումը։ Եվ սա տրամաբանական է, ինչու՞ հետևել դասական դրես-կոդին, եթե չես աշխատում որպես դիվանագետ կամ բարձրաստիճան պաշտոնյա։

Բիզնես ոճի կանոններ կանանց համար

Արդյունքում, բիզնեսի ոճի պահանջները առաջացնում են զզվելի ժպիտ և թշնամանք: Եվ սա սկզբունքորեն սխալ է: Հակասում է " Սարսափ ֆիլմերՀամաշխարհային ցանցում և ձեր գրասենյակի փոստային ցուցակում տեղադրված, միջին հագուստի կոդը պահանջվող այնքան էլ խիստ չէ: Դա շատ բան է թույլ տալիս, իսկ դրա արգելքների ու սահմանափակումների ցանկը շատ կարճ է։

Կանոն թիվ 1

Ձեր հագուստը պետք է խոսի ձեր բիզնեսի որակների մասին, հարգանք ցուցաբերի ձեր հաճախորդների և ձեր գործատուի հանդեպ հավատարմության մասին:

Եթե ​​գրասենյակ եք գալիս ցանցավոր գուլպաներով և մինի կիսաշրջազգեստով, ապա ձեր հագուստը հաստատ չի խոսում ձեր կառավարչական որակների մասին։ Նա խոսում է անձնական կյանք կազմակերպելու ձեր ցանկության, ինչպես նաև որոշակի դաստիարակության և բարքերի մասին։ սա « տեղեկատվություն», մեծ մասամբ ձեզ չի օգնի գլխապտույտ կարիերա անել կամ դրսևորել ձեր ինտելեկտուալ կարողությունները:

Իսկ գեղեցիկ ոտքերը կարելի է ցուցադրել առանց գործարար համբավին վնասելու։ Մատիտի կիսաշրջազգեստը և կրունկներով կոշիկները լավագույն օգնականն են այս գործում:

Կանոն թիվ 2

Ձեր բիզնեսի պատկերը պետք է արտացոլի ձեր անհատականությունը հենց այնպես, որպեսզի հեշտացնի աշխատանքային հաղորդակցությունը:

Մենք ապրում ենք եվրոպական և ասիական մտածելակերպի խառնուրդում։ Բիզնես մշակույթը մեզ մոտ եկավ Եվրոպայից։ Գործարար ոճը արդյունավետ փոխգործակցության անհրաժեշտ հատկանիշ է: Գործնական հագուստը ձեր գործընկերներին տալիս է այն տեղեկատվությունը, որն անհրաժեշտ է բիզնես անելու համար: Այս հագուստը» խոսում էոր դուք պրոֆեսիոնալ եք, նպատակաուղղված, հուսալի, ճշգրիտ, պատասխանատու, ժամանակակից կամ պահպանողական, հետևողական կամ անկանխատեսելի և այլն: Նա օգնում է» պատմել«այն, ինչ ձեզ հարկավոր է և « լռիր» մի բանի մասին, որը կապված չէ բիզնեսի հետ և կարող է ակամա վնասել հաղորդակցությանը:

Ինչ վերաբերում է « ձանձրալի բիզնես զգեստապահարան«, ուրեմն պետք է նկատի ունենալ, որ» ճիշտ«Իսկ միապաղաղ բիզնես զգեստապահարանները ոչ մի կերպ չեն համապատասխանում մեր ազգային բիզնես իրականությանը, հետևաբար, նույնիսկ չպետք է փորձեք դրանք վերարտադրել ձեր զգեստապահարանում։

Եթե ​​եվրոպացիների մեծամասնության համար գրասենյակային հագուստը խաղում է համազգեստի դեր, որը պետք է համապատասխանի ընկերությունում ընդունված և ազգային մտածելակերպում առկա դրես-կոդին՝ խորհրդանշելով մեկ այլ վստահելի « ատամնավոր«Լավ գործող մեխանիզմի դեպքում մենք ունենք վստահելի և պրոֆեսիոնալ « մոխրագույն մուկ» ընդունված չէ և չի աշխատում։

Ներքին գրասենյակի դրես կոդը բիզնես միջավայրի առկա նորմերի և աշխատողի կամ բիզնեսի սեփականատիրոջ հատկանիշների բարդ կոկտեյլ է: Հաջողության բանաձևը կայանում է իրերի վիրտուոզ համադրության մեջ, որոնք համապատասխանում են բիզնես միջավայրի պահանջներին և ընդգծում ձեր անհատականությունը: միաձուլվել» հետին պլանով«Բացարձակապես անհնար է! Դուք պարզապես չեք նկատվի: Պետք է լավ, ոճային, խնամված և զուտ պրոֆեսիոնալ տեսք ունենալ։

Ահա թե ինչու դուք պետք չէ խոժոռվել, երբ լսեք «» բառերը. բիզնես ոճ«և» հագուստի կոդը».

Լավ մշակված բիզնես զգեստապահարանը գեղեցիկ և կործանարար զենք է յուրաքանչյուր հաջողակ կնոջ ձեռքում:

Եթե ​​դուք գիտեք, թե ինչպես պատմել«Ձեր հագուստի և կերպարի օգնությամբ այն, ինչ ուզում է «լսել» զրուցակիցը, ապա ամենևին պետք չէ հետևել ձանձրալի դրես-կոդին։

Ծրագրավորեք ճիշտ հաղորդագրությունները ձեր հագուստի մեջ.

-Ես պրոֆեսիոնալ եմ, իմ ոլորտում փորձագետ

-Ես արժանի եմ առաջխաղացման ու աշխատավարձի

-Ես անփոխարինելի ու վստահելի աշխատող եմ

-Ես հավակնոտ եմ, նպատակասլաց, պատասխանատու, կարիերային տրամադրված

Եվ մի մոռացեք ընդգծել ձեր յուրահատկությունը, կանացիությունը և ոճը:

Ներդաշնակ բիզնես զգեստապահարան ստեղծելը, որն ի վիճակի է միաժամանակ կատարել երկու խնդիր՝ չհակասելով դրանցից որևէ մեկին, դժվար խնդիր է։ Բայց այդպիսի իրերի և աքսեսուարների հավաքածու ունենալու արդյունքն ու առավելությունները, այն օգուտներն ու առավելությունները, որոնք այն կբերի ձեր մասնագիտական ​​և անձնական կյանքին, անգնահատելի են:

Պրոֆեսիոնալ բիզնես ոճաբան, տպավորությունների կառավարման մասնագետը հաշվի է առնում տասնյակ նրբերանգներ ( գործունեության ոլորտ, դիրք, հավակնություններ, յուրաքանչյուր կնոջ արտաքինի առանձնահատկություններ, նախասիրություններ և ցանկություններ, բյուջե և այլն:.), որից հետո առաջարկում է յուրահատուկ ոճային լուծում, որը կնպաստի դրված նպատակների և խնդիրների իրականացմանը՝ միաժամանակ ընդգծելով կանացի գրավչությունը, ընդգծելով արժանիքները և քողարկելով արտաքինի հնարավոր թերությունները։

Բիզնես աղեղների օրինակներ տարբեր մասնագիտությունների համար

1

Կանացի բիզնես զգեստապահարանը թույլ է տալիս կրել տարբեր գույների բաճկոն և կիսաշրջազգեստ: Նույնիսկ ամենաֆորմալ կոստյումն ավելի հետաքրքիր կդառնա, հենց որ ունենա երկուից ավելի երանգ։

2

Ջերմ սեզոնին մեր զգեստապահարանի գունապնակը կարող է ավելի թեթևանալ։

Իսկ ձեր կերպարին եռանդ հաղորդելու և անհատականությունն ընդգծելու համար կօգնեն սեզոնի նորաձևության միտումները, օրինակ՝ սմոքինգի բաճկոնը կամ ներքնազգեստի ոճով տոպը։

*Սակայն հիշեք, որ այս տարբերակը հարմար չի լինի յուրաքանչյուր մասնագիտության, բիզնեսի տեսակի և պաշտոնի համար:

3

Մետաքսից պատրաստված բաճկոններ, ծալքերով և վարագույրներով, որոնք լրացվում են գոտիով և մետաքսե վերնաշապիկով, ավելի կանացի և էլեգանտ տեսք ունեն, քան իրենց սովորական բրդյա տարբերակները:

4

Իրերի լակոնիկ կտրվածքը կօգնի զուսպ և պրոֆեսիոնալ տեսք ունենալ, սակայն դետալներն ու նրբագեղ զարդերը կընդգծեն ձեր բացառիկ կանացիությունը։

5

Ուրբաթ օրերը կարող են հարմարավետ լինել տրիկոտաժի շնորհիվ և ոճային՝ շնորհիվ ձեր բիզնես զգեստապահարանի անսովոր և ներդաշնակ գունային համադրությունների:

6

Եթե ​​բաճկոններ չեք սիրում, ուշադրություն դարձրեք հարմարավետ կարդիգաններին։ Հիմնական բանն այն է, որ ընտրել նրանց, որոնք չունեն հյուսվածք: Բիզնես զգեստապահարանի համար ճիշտ ժակետը հարթ, ուղիղ ուրվագիծ է կամ կիսաֆաբրիկատ, պատրաստված նուրբ բրդից կամ մետաքսից:

Իսկ եթե ձեր պաշտոնը մենեջերական է, ապա ավելի լավ է օգտագործել բաճկոններ։ Պարզապես գտեք հարմարավետ և ժամանակակից տարբերակներ այս հագուստի համար:

7

Եթե ​​ձեր գրասենյակը չի ընդունում վառ ու գունեղ հագուստ, ապա օգտագործեք երանգների համադրման մեթոդը՝ ըստ «մոնոխրոմ» սկզբունքի։ Օգտագործեք մեկ գույն և դրա մի քանի երանգներ կոստյումների անսամբլում:

8

Ընդգծե՛ք ձեր անհատականությունը՝ ստեղծելով վառ շեշտադրում հակապատկեր գույնով:

Շատ խոշոր ընկերություններում գրասենյակային հագուստի կանոնները լիովին շարադրված են: Դրանք պարունակում են առաջարկություններ բոլոր առիթների համար՝ մինչև աշխատակիցների համար գուլպաների և ներքնազգեստի ցանկալի գույնը: Բայց ի՞նչ, եթե հագուստի վերաբերյալ պաշտոնական պատվերներ չլինեին:

Նայեք ձեր շրջապատին: Եթե ​​հայտնվում եք նոր թիմում, ապա չպետք է անմիջապես ցույց տաք ձեր անհատականությունը։ Տեսեք, թե ինչպես են հագնվում ձեր գործընկերները և փորձեք կրկնօրինակել նրանց ոճը: Եթե ​​որոշելու համար բավարար ժամանակ չկա, պահպանողական հագնվեք։ Սկզբում ավելի լավ է չափն անցնել համեստությամբ, քան չափազանց բաց հագուստ կրել։

Գոյություն ունի վաղուց հաստատված բիզնես վարվելակարգ, որը ճանաչված է ամբողջ աշխարհում և շատ խոշոր բիզնես կորպորացիաներում: Իսկ այս ընկերությունների հաջողության փորձը վկայում է, որ դրես-կոդն ավելորդ չէ։ Ինձ համար դրես-կոդն առաջին հերթին կոկիկությունն է։

Նայեք շեֆին. Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր ղեկավարը վստահի ձեզ, եղեք նրա նման: Այս խորհուրդը տալիս են Կանադայի գիտնականները։ Նրանք մի քանի հետաքրքիր հետազոտություն կատարեցին: Յուրաքանչյուր սուբյեկտի առաջարկվել է գնահատել՝ արդյոք գումար վստահել էկրանին ցուցադրվող անձին:

Սուբյեկտների մեծ մասը (86%) գումար է տվել այն մարդկանց, ում դեմքերը նման են իրենց դեմքին, և չեն վստահում «դրսի մարդկանց»։ Նույնը վերաբերում է հագուստին։ Եթե ​​ձեր ոճը համապատասխանում է առաջնորդի ոճին, ձեր առաջխաղացման հնարավորությունները մեծանում են: Այնուամենայնիվ, դուք չպետք է ամբողջությամբ պատճենեք շեֆի հագուստը `միայն առանձին տարրեր:

Մի մոռացեք գինը. Կա չգրված կանոն՝ ձեր հանդերձանքի արժեքը պետք է մոտավորապես հավասար լինի ձեր աշխատավարձի կեսին: Ուստի, եթե ցանկանում եք բարձրացում ստանալ, ոչ մի դեպքում ավելի թանկ մի հագնվեք, քան շեֆը։ Իսկ եթե արդեն բարձրացում եք ստացել, ապա ձեր հանդերձանքը պետք է գերազանցի ձեր ենթակաների հագուստի արժեքը։

Հագե՛ք փողկապներ։ Նույնիսկ եթե դուք կին եք: Չնայած այն հանգամանքին, որ տիկնայք արդեն հասել են և նույնիսկ որոշ դեպքերում առաջ են անցել պարոններից կարիերայի սանդուղքով, շատերը դեռ ուժեղ սեռի ներկայացուցիչներին համարում են լավագույն առաջնորդները: Ուստի հոգեբանները խորհուրդ են տալիս տիկնայք իրենց զգեստապահարանում ներառել տղամարդու կոստյումի տարրեր։

Արգելքներ կանանց համար

Եթե ​​ձեր ընկերությունն ունի գործնական հագուստ, ապա պարզ է, որ դուք չեք կարող աշխատանքի ներկայանալ ջինսե տաբատով և շապիկով: Թե՞ դեռ հնարավոր է։

Օրինակ՝ ուրբաթ օրը, որը գրասենյակների մեծ մասում համարվում է «ոչ պաշտոնական օր»։ Իրականում, նույնիսկ եթե թույլատրվում է ոչ պաշտոնական հագնվել, կան որոշ բաներ, որոնցից պետք է խուսափել։ Նրանց մեջ:

Շատ կարճ կիսաշրջազգեստներ. Անտեղի են նույնիսկ ուրբաթ օրը։ Օպտիմալ երկարությունը ծնկից ոչ ավելի, քան 9 սմ է։ Ի դեպ, չափազանց երկար կիսաշրջազգեստներն ու զգեստները նույնպես ողջունելի չեն։

Թափանցիկ հագուստ և չափազանց խորը դեկոլտե։Ոչ ոք չպետք է տեսնի ձեր ներքնազգեստը, նույնիսկ ժանյակի ծայրը, նույնիսկ այն ժապավենները, որոնք երևում են թեթև բլուզի մեջ:

Տոպեր և շապիկներժապավենների վրա.

Ոսկերչական իրերի առատություն.Կա չասված կանոն՝ չպետք է միաժամանակ երեքից ավելի իրեր կրել։ Ժամերը նույնպես հաշվում են:

Չափազանց բարձր կրունկներ, կոշիկները հսկայական հարթակի վրա։

Տաբու պարոնների համար

Տղամարդիկ նույնպես պետք է հրաժարվեն որոշ բաներից, նույնիսկ եթե ձեր ընկերությունը որդեգրել է ոչ պաշտոնական ոճ.

Ջինսեր՝ չափազանց ցածր գոտկատեղով. Տաբատը չպետք է բացահայտի ներքնազգեստը կամ մեջքի մի մասը:

Սպիտակ գուլպաներ. Դրանք ակտուալ են միայն ֆիթնես ակումբում։

Կարճ տաբատ, վարտիք, շորտեր. Աշխատանքային շալվարը պետք է ծածկի կոճը։

Սանդալներ. Նրանք ամեն դեպքում անհարիր են, նույնիսկ գուլպաների դեպքում։

Ցանկացած դեկորացիա, բացառությամբ ճարմանդների, փողկապների, ժամացույցների և ամուսնական մատանիների։

Ոչ ոք չի կարող

Եվ վերջապես, գրասենյակում անտեղի իրերի փոքր ցուցակ՝ անկախ դրանք կրողի սեռից.

Պատռված ջինսեր.

Լողափի գագաթներ զվարճալի հավայական կամ ծաղկային տպագրությամբ:

Մարզազգեստներ կամ դրանց մասեր. Ոչ մի դեպքում չի կարելի գրասենյակ գալ մարզաշապիկով։

Հողաթափեր.

Չափազանց հաստ սվիտերներ, ձգված շորեր։