Ինչ աշխատանքային ստաժ է համարվում աշխատանքի վետերանի համար: Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ: Այս հիմքերի բացակայությունը կարող է հանգեցնել մերժման
Ողջույն ընկերներ, երկար ժամանակ է, ինչ հետաքրքիր և արդյունավետ գրառումներ չեմ գրել, հետևաբար, այսօր կցանկանայի որոշակի ուշադրություն դարձնել այս խնդրին։
Իմ հոդվածի թեման լինելու է աշխատանքային վետերանների ստաժի հարցը։ Ինչու հենց այս թեման: Այո, նույն անձնական դրդապատճառները։ Հայրիկս երեկ գնացել է վետերանությունը ֆորմալացնելու, բայց մերժում են ստացել, իբր նա առանց մրցանակների է և բավարար փորձ չունի։
Եկեք միասին պարզենք, թե ով ունի կոչման իրավունք, և ինչպիսի փորձ է դեռ անհրաժեշտ արտոնությունների և արտոնությունների ամբողջական փաթեթ ստանալու համար: Անձամբ ես կցանկանայի իմանալ, թե դեռ որքան աշխատանք պետք է անեմ, որպեսզի ինքս վետերան դառնամ։ Ուրեմն գնանք։
Ինչպե՞ս է մեկնաբանվում վետերանություն հասկացությունը և ինչ նախապատվություններ է այն ենթադրում
Նախ, եկեք պարզենք, թե ինչու մենք հրաժարվեցինք այս կոչումից և ինչ առավելություններ կարող եք ստանալ վետերանության համար գրանցվելուց հետո: Ռուսաստանում այս կարգավիճակը լուրջ արտոնությունների երաշխիք է՝ սկսած անվճար բժշկական ծառայությունների մատուցումից, վերջացրած փաստաբանների օգնությամբ։
Այլ կերպ ասած, վետերանը կարող է.
- դիմել բժիշկների, բայց միայն պետական կլինիկաներ՝ բուժում ստանալու համար.
- գրանցվեք պրոթեզավորման համար (բայց միայն առանց թանկարժեք նյութեր օգտագործելու);
- ստանալ սուբսիդիա բնակարանային և «կոմունալ» վճարման 50%-ի չափով.
- պատվիրել ռադիոկետային ծառայություններ կես արժեքով.
- արձակուրդ վերցնել աշխատանքից (եթե քաղաքացին աշխատում է).
- օգտվել հարկային արտոնություններից.
Այլ նախապատվություններ կարող են տրվել ըստ մարզերի, սակայն դա պետք է ճշտել վարչակազմի կամ քաղաքապետարանի հետ։
Ինչպես է ավագությունն ազդում վետերանության որոշումների վրա
Այս կոչման նշանակման հետ կապված բոլոր մանրամասները շարադրված են Արվեստում: 7 ФЗ -5 «Վետերանների մասին». Պետք է առանձնացնել պահանջների երկու խումբ, ըստ որոնց՝ դիմորդը կարող է դիմել բաղձալի կոչման համար։ Այսպիսով, հարկ է նշել հետևյալ չափանիշները.
| Առաջնային պահանջներ | Լրացուցիչ պայմաններ |
Որպես այդպիսի կարգավիճակ ստանալու հիմնական պայմաններ կարելի է անվանել հետևյալ կետերը.
| Աշխատանքի վետերանի կոչման համար ստաժը կարևոր դեր է խաղում, մասնավորապես.
|
Գրվածի արդյունքում կարելի է ասել, որ վետերանի կարգավիճակ շնորհելու հնարավորության գնահատման հիմնական չափանիշներն անմիջականորեն կապված են թեկնածուի աշխատանքային փորձի առկայության հետ։ Դուք կարող եք ավելին իմանալ վետերանության նշանակման ընթացակարգի մասին տեսանյութում.
Ինչ է «ապահովագրության փորձը» և «աշխատանքային փորձը» վետերանի կարգավիճակի համար
Օրենքի վերոնշյալ հոդվածում ասվում է, որ ցանկալի կոչում ստանալու համար նախ անհրաժեշտ է «հավաքել» բավականաչափ կենսաթոշակային կամ ապահովագրական աշխատանքային ստաժ։ Այս տերմինները նման են, բայց ոչ նույնը: Որպեսզի ընթերցողներին հասկանան, թե ինչն է վտանգված, եկեք որոշ ուշադրություն դարձնենք այս երկու հասկացություններին.
- ստաժը պետք է հասկանալ որպես քաղաքացու զբաղվածության բոլոր հատվածների ամփոփում, որոնք հաշվի են առնվում կենսաթոշակային նպաստը հաշվարկելիս.
- Ապահովագրության փորձը բաղկացած է այն ժամանակից, երբ աշխատողի համար վճարումները ստացվել են ՖՀՄ-ի կողմից գործատուի անունից: Խոսքն, ըստ էության, աշխատանքային ստաժի մի մասի մասին է, բայց բացի նշված ժամկետներից, այն ներառում է նաև օրենքով նախատեսված այլ ժամկետներ։ Սովորաբար խոսքը փոքր երեխաներին խնամելու կամ զինվորական ծառայության մասին է։
Պարզ ասած՝ ապահովագրության ժամկետը բաղկացած է աշխատանքային շրջանից, և եթե թեկնածուն ունենա նաև աշխատանքի լրացուցիչ ժամկետներ, ապա նա հետագայում կկարողանա վետերանի կարգավիճակ տալ։
Ինչպես է որոշվում ծառայության երկարությունը
Խոսելով ստաժի մասին՝ նկատի ունենք, որ խոսքը բավականաչափ աշխատած ժամանակահատվածի մասին է, որը թույլ է տալիս քաղաքացուն թոշակի անցնել։ Մարդկանց համար, ովքեր ստաժի պատճառով վաստակած թոշակի անցնելու իրավունք ունեն, տրամադրվում է վետերանություն ստանալու հնարավորություն։ Թեկնածուների այս խմբերը ներառում են.
- Զինվորական թոշակառուներ, որոնք պետք է ծառայեն մինչև 20 տարի, բայց ոչ պակաս, քան 25 տարի («խառը», ռազմաքաղաքացիական տարբերակով, երբ զինվորականը 12,5 տարուց ոչ պակաս է).
- Քաղաքացիական ծառայողներ և քաղաքային ձեռնարկությունների աշխատակիցներ. Նման քաղաքացիների համար օրենքով նախատեսված է ստաժի աստիճանական ավելացում և 2019 թվականի համար ժամկետի տևողությունը 16 տարի է։
Այսպիսով, յուրաքանչյուր քաղաքացի կարող է դիմել վետերանի կոչման համար, եթե համապատասխանում է նշված չափանիշներին և ունի բավարար փորձ։ Հիմնական բանը ճիշտ ընտրել և կատարել բոլոր փաստաթղթերը:
Ռուսաստանի օրենսդրությունը անընդհատ փոխվում է. փոփոխություններ են կատարվում, ինչի արդյունքում նախկինում գործող դրույթներն անվավեր են դառնում, հայտնվում են դրույթներ, որոնք տալիս են նոր առավելություններ։ Բացառություն չէ վետերանների մասին թիվ 5 դաշնային օրենքը: Այն բանից հետո, երբ թիվ 388 դաշնային օրենքը «աշխատանքի վետերան» պատվավոր կոչման համար դիմողների համար միասնական պահանջներ է սահմանել (2015թ. դեկտեմբերի 29), արտոնյալ կարգավիճակ ձեռք բերելը դժվարացել է։
FZ-5-ի յոթերորդ հոդվածը պարունակում է պարտադիր չափանիշներ՝ խթանների առկայություն և աշխատանքային ժամանակի որոշակի շրջանակ: Շատ թոշակառու-ռուսներ կարող են հպարտանալ երկարատև աշխատանքային շրջանով, տարբերանշաններով ամեն ինչ շատ ավելի բարդ է։ Տարեց քաղաքացիների կողմից տրվող ամենատարածված հարցն այն է, թե արդյոք հնարավոր է աշխատանքի վետերան ստանալ առանց պարգևների:
Օրենսդրական դրույթներ
Չափանիշներ ռուսների համար. Դիմորդները բաժանվում են երկու կատեգորիայի.
- Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի տարիներին մանկուց աշխատանքի անցած անձինք. Նրանց համար առաջ է քաշվում միակ պայմանը՝ աշխատանքի ժամկետը։ Կանանց համար մուտքագրվում է 35 տարի արժեք, տղամարդկանց համար առաջարկվում է ավելի մեծ ծավալ՝ 40 տարի։
- Ռուսաստանի մնացած քաղաքացիները. Աշխատանք փնտրողին պետք է տիրապետել: Աշխատանքային տարիները պետք է լինեն առնվազն 20, 25 տարի (կանայք, տղամարդիկ, համապատասխանաբար): Նախատեսվում են համառուսական (շքանշաններ, խորհրդային շրջանի մեդալներ, ՌԴ, ՌԴ նախագահի երախտագիտություն) և գերատեսչական։
Պրոֆեսիոնալիզմի, աշխատանքային նվաճումների, պարտականությունների վարպետության համար աշխատողը կարող էր պարգևատրվել շնորհակալագրերով, ձեռնարկությունում, կազմակերպությունում վաստակը հաստատող դիպլոմներով: Որո՞նք են կարևոր:
Գերատեսչական ռեգալիաները հաշվի են առնվում, երբ.
- դրանք ստեղծվում են դաշնային նախարարությունների կողմից.
- անձը 20-25-ից 15 տարի աշխատել է այն ոլորտում, որով խրախուսվել է.
- քաղաքացին նման կրծքանշանով պարգեւատրվել է մինչեւ 2016 թվականի հունիսի 30-ը
FZ-5-ում կատարված փոփոխությունների համաձայն, 2005 թվականից գործում է նորմ՝ Ֆեդերացիայի հիմնադիր սուբյեկտները մշակում են իրենց կանոնակարգերը, որոնք կարգավորում են կարգավիճակ տալու կանոնները (հոդված 7): Նրանք նաև որոշում են, թե ինչ զիջումներ տալ տարածաշրջանում բնակվող տիտղոսակիրներին (հոդված 22):
Պատվիրակված լիազորությունների շնորհիվ տարածաշրջանային կառավարությունները մշակել են վետերանություն շնորհելու ալգորիթմներ։ Նրանցից շատերը համապատասխանում են ազգային կանոնակարգերին, սակայն կան բացառություններ:
Տարածաշրջանային նրբերանգներ
Գնահատելու համար, թե արդյոք հնարավո՞ր է աշխատանքի վետերան ստանալ աշխատանքային ստաժի համար առանց պարգևների, կարևոր է հասկանալ, որ կան համառուսաստանյան մակարդակի աշխատողներ, ինչպես նաև տարածաշրջանի, տարածքի, հանրապետության շահառու-վետերաններ:
Այնուամենայնիվ, նույն հոդված 7-ը (կետ 4) լուծում է երկընտրանքը, թե ինչպես ստանալ աշխատանքի վետերան, եթե մրցանակներ չկան, բայց կա փորձ:
Երկարատև աշխատանքային փուլով և պարգևների, վկայագրերի, շնորհակալագրերի բացակայության դեպքում քաղաքացիներին շնորհվում է վետերանություն, երբ դա նախատեսված է դիմողի բնակության շրջանի օրենսդրությամբ:
Հանրապետական, մարզային, մարզային կառավարությունները ներդրել են տարածաշրջանային նշանակության կոչումներ։ Վկայագրի անվանումն այս դեպքում պարունակում է ռուսերեն առարկայի անվանումը:
Ռուսաստանի Դաշնության և կոնկրետ տարածաշրջանի շահառու-վետերաններին տրվող նախապատվությունները գործնականում նույնն են.
- վարձավճարների փոխհատուցում (50%);
- զիջումներ տրանսպորտով ճանապարհորդելու մասով.
- հարկային արտոնություններ;
- արտոնյալ առողջապահական ծառայություններ.
Միևնույն ժամանակ, թեկնածուներին ներկայացվող պահանջները տարբերվում են Դաշնային օրենքի առաջարկություններից:
Համաձայն վարչական կանոնակարգի՝ կարգավիճակ շնորհելու կանոնները կարող են.
- ընդհանրապես բացառել մրցանակների առկայության պահանջը.
- տարածաշրջանային, տարածաշրջանային նշանակության աշխատողի գործունեության իրականացման պայման (որոշակի թվով տարիներ).
- բարձրացնել աշխատանքի ժամկետի նվազագույն ստանդարտը.
- նշանակել վերնագիրը հիմնավորող;
- ընդլայնել հնարավոր դիմորդների ցանկը.
Օրինակ:
- Ուլյանովսկի շրջանի բնակիչներ. ներկայացնել դեղատոմս՝ 35-40 տարվա փորձ, որից մեկ երրորդը տարածքային է, և ցանկացած տարածաշրջանային խթաններ:
- Ավելի հավատարիմ Օրենբուրգի շրջանի իշխանություններին.
- կանայք, ովքեր աշխատել են 38 տարի, որից 19-ը աշխատել են Օրենբուրգի մարզում, տղամարդիկ՝ առնվազն 43 տարեկան, որից 21,6 լիտր։ տեղական;
- տարածաշրջանային նշանակության և կենսաթոշակային տարիքի խրախուսում.
- բազմազավակ ծնողներ (5 երեխա), հաշմանդամ երեխայի ծնողներից մեկը (աշխատողի գործառույթի տևողությունը 20-25 տարի է).
- ժողովրդական զգոնները, ովքեր շուրջ 5 տարի աշխատել են անվտանգության ոլորտում՝ 20-25 տարվա աշխատանքով.
Տարածաշրջանային նշանակության վետերանի կոչման նշանակման մեջ կան բազմաթիվ տատանումներ: Հիմնական բաները, որ տարեց մարդը պետք է իմանա.
- նշանակման համակարգը տարբերվում է ըստ տարածաշրջանի.
- վետերանության ձեռքբերումը հնարավոր է ռեգալիայի բացակայության դեպքում, երբ նման կարգավորումներ են նախատեսված հայտատուի բնակավայրում.
- Ռուսաստանի Դաշնության, Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտի մակարդակով կոչման կրողների համար արտոնությունները նույնական են և լիովին որոշվում են տեղական իշխանությունների կողմից:
Վետերանի կոչում ձեռք բերելու մտադրության իրականացման առաջին քայլը սոցիալական ապահովության տեղական մարմինների՝ MFC-ի աշխատակիցների հետ կապն է։ Սա կհստակեցնի դիմորդների չափանիշների հարցը՝ հաշվի առնելով գործող օրենսդրությունը: Պետական պաշտոնյաները կօգնեն ձեզ ճիշտ լրացնել դիմումը, նրանք կթվարկեն այն։ Վարչական կանոնակարգերի (դիմորդների կատեգորիաներ, պահանջվող փաստաթղթեր, հավաստագրման փաստաթղթի շնորհման և տրամադրման կարգի ժամկետներ) մասին տեղեկատվությունը տրամադրվում է «Gosuslugi» ինտերնետային պորտալի կողմից, իսկ իշխանությունների պաշտոնական կայքերը տրամադրում են:
Մինչ նրանք թոշակի են անցնում, տարեց մարդկանց մեծամասնությունը երկար տարիների փորձ ունի, հաճախ նույնիսկ նույն բիզնեսում կամ ոլորտում: Ուստի բնական է այն հարցը, որ տալիս են թոշակառուները՝ քանի՞ տարի է պետք աշխատել աշխատանքի վետերան ստանալու համար։ Մարդիկ ձգտում են դառնալ վետերանի վկայականի սեփականատեր, քանի որ փաստաթուղթը արտոնությունների իրավունք է տալիս, առաջին հերթին, բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների և հասարակական տրանսպորտի ոլորտում: Եթե մինչև 2016 թվականի կեսերը աշխատողներին բավական էր կենսաթոշակ սահմանելու համար անհրաժեշտ փորձ ձեռք բերելը, ապա 2016 թվականի հուլիսի 1-ից իրավիճակը փոխվել է։
Օրենսդրական ասպեկտ
Առաջին անգամ աշխատողների արտոնյալ կարգավիճակն ապահովվել է 1995թ.-ին՝ որդեգրման շնորհիվ։
- ուրվագծեց դիմորդների շրջանակը.
- պահանջներ դիմորդների համար;
- կոչում շնորհելու կարգի կարգը.
Դիմորդների հիմնական չափանիշներն են երկարատև աշխատանքը, պատասխանատվությունը, պարտականությունների բարեխիղճ կատարումը, մասնագիտության մեջ անձնական ձեռքբերումները, որոնց համար աշխատողներին շնորհվել են պատվոգրեր, շքանշաններ, հայտարարվել շնորհակալագրեր։ Աշխատանքի տարիների քանակի կոնկրետ թվային նշում չկար։
Պատվավոր կոչումը շնորհվել է (հոդված 7) սեփականատերերին.
- ստաժ, որը տվել է կենսաթոշակային նպաստների իրավունք կամ ստաժ.
- մրցանակներ և պարգևներ.
Մեկ տասնամյակ անց (2005 թ.) FZ-163-ը փոխանցեց Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներին վետերանության դիմողների համար պայմաններ ստեղծելու իրավասությունը (հոդված 7, կետ 4): Տարածաշրջանային իշխանությունները մշակել են կանոնակարգեր, նախանշել չափանիշները իրավազորության տարածքում ապրող դիմորդների համար: Սա հանգեցրեց նրան, որ կանոնակարգերի բազմաթիվ տատանումներ կային:
2006 թվականի օրենքում ստաժը սահմանվել է որպես աշխատանքային ստաժ: Հաշվի առնելով կենսաթոշակային բարեփոխումները, «աշխատանք» հասկացությունը փոխարինվեց «ապահովագրության» ժամանակաշրջանով, եղան թյուրըմբռնումներ և անհամապատասխանություններ։ 2015 թվականին կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար բավական էր աշխատել 6 տարի (2019 թ.՝ 9 տարի)։
2015-ի վերջին տեղի ունեցավ 5-FZ հոդվածների արմատական ուղղում: Խոսքը թիվ 388 դաշնային օրենքի մասին է, օրենքը հավասարակշռեց իրավիճակը.
- նախանշել է աշխատանքային ստաժի նվազագույն շեմը.
- տրամադրել է մեկնաբանություններ ճանաչված մրցանակների ցանկի վերաբերյալ.
- որպես համարժեք ներկայացրեց «աշխատանք» և «ապահովագրություն» հասկացությունները։
Պահանջներ վետերանության դիմորդների համար ըստ ստաժի
Գործունեության որ ոլորտում է աշխատել անձը, որքան է եղել աշխատավարձի չափը՝ դա նշանակություն չունի։ Առաջին հերթին երկար աշխատանքի շնորհիվ։ Հետեւաբար, փորձը.
Ժամանակակից հրատարակության 5-FZ յոթերորդ հոդվածը պարունակում է կոնկրետ նշում, թե քանի տարվա փորձ է անհրաժեշտ աշխատանքի վետերան ստանալու համար:
Ստանդարտը սահմանվում է երեք տարբերակով՝ քաղաքացիների տարբեր կատեգորիաների համար.
- նրանք, ովքեր թոշակի են անցնում տարիքային կենսաթոշակով.
- բանվորներ, ովքեր սկսել են աշխատել Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ որպես անչափահաս.
- մնացած ռուսները.
Որոշ մասնագիտություններ նախատեսում են ստաժի արտոնյալ հաշվարկ (օրինակ՝ ոստիկաններ, ՆԳՆ, զինվորականներ)։ Այստեղ օրենքը սահմանում է նորմ՝ վետերանություն շնորհելու հարցը քննարկելիս աշխատանքային ստաժը հաշվի է առնվում օրացուցային հարաբերակցությամբ։ Կենսաթոշակային նպաստի վաղաժամկետ նշանակման իրավունք ունեցողները (ուսուցիչներ, բժիշկներ) իրավունք ունեն դիմելու կոչման, եթե համապատասխանում են օրենքի պահանջներին։ Բոլոր դեպքերում կան հատուկ կանոնակարգեր, որոնք կարգավորում են ծառայության տարիների թիվը:
Պատերազմի երեխաները (աշխատանք սկսելով Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ) սահմանել են աշխատանքային ստաժ՝ 35-40 տարի։ Ավելի փոքր ցուցանիշ է ներդրվել կանանց համար, ավելի մեծ՝ տղամարդկանց համար։ Պարգևատրման փաստաթղթերի առկայության պայման չի առաջադրվում։
Երբեմն լինում է 35-40 տարվա աշխատանքի նորմայի մեկնաբանություն բոլոր ռուսների հետ կապված։ Այնուամենայնիվ, այս մեկնաբանությունը սխալ է: Խրախուսանքների բացակայությունը և 35-40 տարի աշխատանքի տեւողությունը գործում է միայն պատերազմի երեխաների համար։
Մնացած քաղաքացիները պետք է ունենան ապահովագրական փորձ՝ համաձայն Դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի 1.2 կետի -5 - 20-25 տարի: Կին աշխատողների համար շեմն առաջարկվում է 5 տարով ավելի ցածր (20 տարի), տղամարդիկ պետք է ավելի երկար աշխատեն (25 տարի):
Կարևոր է իմանալ, որ 20 և 25 տարվա ստաժը, որն առաջադրվում է որպես վկայական տալու պայման, ներառում է աշխատանքի ժամանակը և FZ-400-ի 12-րդ հոդվածում նշված այլ ժամկետները։
Հարկ է նշել, որ թվարկված ստաժի պահանջները վերաբերում են համառուսաստանյան նշանակության կոչման թեկնածուներին։
Տարածաշրջանային իշխանությունները կիրառեցին FZ-5 նախապատվությունը (7-րդ հոդվածի 4-րդ կետ), որը հնարավորություն տվեց ներդնել ֆեդերացիայի հիմնադիր սուբյեկտի անունով տարածաշրջանային, հանրապետական, տարածաշրջանային կոչումներ, սահմանել կոչում շնորհելու իրենց կանոնները և ստաժի զարգացման նորմեր.
Օրինակ, աշխատանքի վետերանի վկայականի սեփականատեր դառնալու համար Կեմերովոյի մարզի բնակչին քանի՞ տարի է պետք աշխատել: Թիվ 78-ՕԶ տարածաշրջանային օրենքը հարցին պատասխանում է հետևյալ կերպ՝ տղամարդուն կոչում կտրվի 45 տարվա աշխատանքային ժամկետի պատճառով, կնոջը պետք է աշխատի 40 տարի։ Եթե աշխատանքը ենթադրում է վնասակար, դժվար աշխատանքային պայմաններ, ապա ստանդարտը կրճատվում է՝ 40 և 35 լիտր: (աշխատողներին առաջարկվում է ավելի ցածր ցուցանիշ)։
Ինչպես դառնալ Կրասնոյարսկի երկրամասի աշխատանքի վետերան, քանի տարի է անհրաժեշտ աշխատելու համար, կարգավորվում է նահանգապետի թիվ 60-UG հրամանագրով:
Տղամարդը դառնում է դիմորդ, եթե աշխատանքի ընդհանուր տևողությունը.
- 40 տարի,
- 30 տարի, որոնցից 20-ը` աշխատել Հեռավոր Հյուսիսում կամ 25-ը` Կրասնոյարսկի երկրամասում` հյուսիսին հավասարեցված տարածքում:
Քանի՞ տարի է անհրաժեշտ կնոջը աշխատել Կրասնոյարսկում աշխատանքի վետերանի կոչում ստանալու համար:Վկայական տրվում է, երբ կինն ունի փորձ.
- 35 լ.;
- 25 տարի Հեռավոր հյուսիսում 15 տարվա աշխատանքի պայմանով կամ 20 տարի հյուսիսային շրջաններին հավասարեցված տարածքներում։
Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների մեծ մասը նշում է աշխատանքային գործունեության պահանջվող ժամկետը 30-35 տարի (տղամարդկանց համար առաջարկվում է ավելի մեծ ցուցանիշ, կանանց համար՝ ավելի փոքր): Հետևյալ ոլորտները համապատասխանում են այս ստանդարտին.
- Լենինգրադսկայա,
- Պերմ,
- Իվանովսկայա,
- Ռոստով.
Բնակիչների համար սահմանվել է 40-45 տարվա աշխատանք.
- Լիպեցկի շրջան;
- Մարի Էլի Հանրապետություն;
- Ստավրոպոլի մարզ.
Օրենբուրգի բնակիչների համար շեմը սահմանվել է 38 լիտր։ - կանայք, 43 տ. - տղամարդկանց համար.
Ընդհանուր առմամբ, մենք արդեն խոսել ենք այդ մասին։
Նախապատվություններ վետերանի վկայական ունեցողներին
Վետերանների կենսաթոշակները հաշվարկվում են թոշակառուների համար ընդհանուր ընդունված բանաձևով, որը.
- հաշվի է առնում աշխատանքի ընթացքում կուտակված միավորների քանակը, գործակիցի արժեքը.
- ներառում է ֆիքսված բաժնետոմս (4,982.90 ռուբլի - 2019 թ.):
Քիչ շրջաններ լրացուցիչ վճարում են աշխատող-թոշակառուներին EDV-ին՝ որպես արժանիքների ճանաչում: Բոնուսը տրամադրվում է վետերան մոսկվացիներին՝ 1000 ռուբլի, պետերբուրգցիներին առաջարկվել է 874 ռուբլի, Լենինգրադի մարզի բնակիչներին՝ 788 ռուբլի։
Վետերանի կարգավիճակի դիմողների ժամանակակից չափանիշները բավականին լուրջ են։ Սրանք բարձրագույն կարգի մրցանակներ են, որոնք դժվար է ձեռք բերել, և երկար տարիների աշխատանքային փորձ։ Մարզային իշխանություններն այս հարցում ավելի լոյալ են, թեև աշխատաժամանակի պահանջները նույնպես քիչ չեն։ Բացի այդ, աշխատանքային տարիների ընդհանուր թիվը պետք է ներառի Ռուսաստանի Դաշնության որոշակի հիմնադիր սուբյեկտի տարածքում աշխատանքի ժամանակահատվածը, որը տալիս է վկայականը: Չնայած համառուսական և տարածաշրջանային արժեքների կոչում շնորհելու պայմանների տարբերությանը, վետերան աշխատողների համար արտոնությունները նույնական են։
Սոցիալական ապահովության վարչության տարածքային ստորաբաժանումների և MFC-ի աշխատակիցները կտեղեկացնեն որոշակի վայրում վետերանություն ստանալու նրբությունների մասին: Նրանք դիմողին կբացատրեն գործող վարչական կանոնակարգի դրույթները, կօգնեն կազմել դիմում և տրամադրել հուշագիր՝ անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկով:
Կարդացեք.Աշխատանքի վետերանը կոչում է, որը կարող է ստանալ Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր քաղաքացի, որը համապատասխանում է պահանջներին, ստաժին և պետական պարգևների առկայությանը: Աշխատանքի վետերանի կարգավիճակը ենթադրում է կենսաթոշակային և այլ նպաստների հավելավճար ստանալու հնարավորություն։ Այնուամենայնիվ, թոշակի անցածներից քչերը տեղյակ են, թե քանի տարվա աշխատանքային ստաժ է անհրաժեշտ աշխատանքի վետերանին և հաճախ չեն օգտագործում այս կոչումը ստանալու իրենց օրինական իրավունքը:
Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք, թե ինչպես կարելի է ձեռք բերել այս կարգավիճակը, և երբ այն տրվում է Ռուսաստանում սահմանված կենսաթոշակային օրենսդրության համաձայն: Նաև ավելորդ չի լինի պարզել, թե ինչ է հաշվի առնվում օրինական հիմքերով նպաստ ստանալ ցանկացող քաղաքացու ընդհանուր ապահովագրական փորձը ձևավորելիս։
Աշխատանքի վետերանի կոչում ստանալու համար պարտադիր պահանջներ
Ընդհանուր պահանջների համալիրը, որոնց պահպանումը պարտադիր է կոչում շնորհելիս, թելադրված է «Վետերանների մասին» թիվ 5-FZ դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի 1.2 կետով: Նրա խոսքով՝ թեկնածուն. կոչման համար դիմորդը պետք է.
- Ունեն համապատասխան ապահովագրական (աշխատանքային) փորձ.
- Ունեցեք նահանգային, դաշնային պարգևներ աշխատանքային վաստակի համար:
Եթե անձը համապատասխանում է թելադրված պահանջներին, նա իրավունք ունի փաստաթղթեր ներկայացնել՝ քննարկելու աշխատանքի վետերան կոչում շնորհելու հնարավորությունը։ Սակայն այս փուլում սկսվում են դժվարությունները՝ հաճախ խանգարելով նրանց վաստակած ու պատվավոր կոչմանը։
Դժվարություններն առաջանում են այն պարզ պատճառով, որ դաշնային մակարդակում օրենք է կազմվել, որը նկարագրում է դիմողին ներկայացվող ընդհանուր պահանջները: Վետերանի կարգավիճակ տալու կամ չտրամադրելու մասին որոշումը կրում է մարզային իշխանությունը։ Ավելին, մարզային իշխանությունների մակարդակով որոշվում են կարգավիճակի շնորհումը կարգավորող ժամկետները։ Այս մանրամասնության պատճառով կարգավիճակի իրավասությունը որոշվում է տարածաշրջանային կառավարման մակարդակում՝ յուրաքանչյուր դեպքի հիման վրա:
Ընդհանուր պահանջներ
Դաշնային մակարդակում կանանց և տղամարդկանց աշխատանքային (կենսաթոշակային) աշխատանքային ստաժի նվազագույն չափ կա: Այն գանձվում է նվազագույն ստաժի համար և տղամարդկանց համար 25 տարի է, կանանց համար՝ 20 տարի։ Գործնականում դուք կարող եք դիմել կարգավիճակի համար հետևյալ դեպքերում.
- Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալը.
- Ստանալով պետական կենսաթոշակ ստաժի տարիների համար.
Աշխատանքի վետերանը կարող է լինել տարիքային սահմանափակումներով հաշվարկված ապահովագրական կենսաթոշակ ստացող կամ պետական ստաժի կենսաթոշակ ստացող։
Նշենք, որ 2015 թվականից անցում է կատարվել կենսաթոշակային բարեփոխումներին և աշխատանքային ստաժին, քանի որ հայեցակարգը դադարում է գործել։ Այժմ կարևոր է աշխատանքի ապահովագրական շրջանը, որի սահմանները ժամանակի ընթացքում վեր են շարժվում և մինչև 2024 թվականը ենթադրվում է, որ սահմանը կլինի 15 տարի։ Փոփոխություններն ուժի մեջ են մտնում փուլերով և կատարվում են ամեն տարի՝ մինչև բարեփոխումների ավարտը։ Հայտ ներկայացնելիս պետք է ծանոթանաք ընթացիկ պահանջներին և սահմանված կարգով հաշվարկեք աշխատավայրում անցկացրած տարիների ընդհանուր թիվը։
Կարո՞ղ է լինել աշխատանքի վետերան առանց մրցանակի։ Այո, այս կանոնը վերաբերում է խորհրդային տարիներին ծնված քաղաքացիներին, որոնց աշխատանքային գործունեությունը սկսել է անչափահասից՝ Հայրենական մեծ պատերազմի ժամանակ։ Մասնավորապես, կիրառվում է հետևյալ կանոնը.
- Տղամարդը պետք է ունենա նվազագույնը 40 տարվա աշխատանքային փորձ.
- Կինը պետք է ունենա նվազագույնը 35 տարվա փորձ։
Գործնականում հաճախ կարելի է հանդիպել այն փաստի, որ անգիտակցաբար շատ քաղաքացիներ այդ ժամանակային սահմանները մեկնաբանում են որպես պարտադիր բոլոր կատեգորիաների անձանց համար: Սակայն այս կանոնը կիրառվում է միայն նկարագրված կոնկրետ դեպքում։
Ինչպես ստանալ
Համապատասխան կարգավիճակ և պատշաճ արտոնություններ ստանալու համար դուք պետք է պատրաստեք փաստաթղթերի հետևյալ փաթեթը.
- Պատճեն և բնօրինակ անձնագիր;
- Աշխատանքի ընդհանուր ժամանակահատվածի համեմատություն
- Լուսանկարը 3x4 ձևաչափով;
- Աշխատանքային ոլորտում ձեռքբերումների համար ստացված առկա պետական պարգևների վերաբերյալ տվյալները.
Պահանջվում են մրցանակներով պատճեններ և բնօրինակ փաստաթղթեր: Ավելին, դրանք պետք է փոխանցվեն ձեր տարածաշրջանի բնակչության սոցիալական պաշտպանության կոմիտեին: Քննությունը տևում է մինչև 5 աշխատանքային օր՝ ներկայացման օրվանից: Եթե փաստաթղթերի նկատմամբ պահանջներ չկան, ապա կոչման շնորհման նախագիծ է կազմվում և ներկայացվում մարզպետի ստորագրմանը։ Ստորագրելուց հետո դիմողի տվյալները մուտքագրվում են միասնական պետական բազա, շնորհվում է կոչում և աշխատանքի վետերանից գանձվում է հավելավճար ստաժի համար:
Եթե փաստաթղթերը չեն համապատասխանում պահանջներին, ապա դրանք կվերադարձվեն հայտատուին համապատասխան նշանով և ուղղման և վերաներկայացման հնարավորությամբ։
Լրացուցիչ խորհրդատվության համար դուք պետք է դիմեք բնակության շրջանի պետական և քաղաքային ծառայությունների մատուցման բազմաֆունկցիոնալ կենտրոն: Խորհրդատվություն կպահանջվի, եթե չգիտեք, թե այս դեպքում ինչ պահանջներ են վավեր ձեր տարածաշրջանի համար: Հաճախ դրանք կարող են զգալիորեն տարբերվել, և ավելի լավ է նախապես ճշտել բոլոր տեղեկությունները: