Որտե՞ղ է ամենալավ տեղը կենսաթոշակը փոխանցելու համար: Կենսաթոշակները ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամին փոխանցելու կանոններ. Ինչպես պայմանագիր կնքել մասնավոր հիմնադրամի հետ

Կենսաթոշակային խնայողությունները ստացվում են ձեր գործատուի ապահովագրավճարներից և պետական ​​կենսաթոշակային համաֆինանսավորման ծրագիր կոչվող ծրագրին կատարած ձեր ներդրումներից: Այն կարող է գալ նաև այլ աղբյուրներից: Այս նյութում մենք ձեզ կպատմենք, թե ինչպես ստանալ Emeritus-ի միանվագ ֆինանսավորվող մասը. ինչպես պարզել դրա գումարը; որտեղ ավելի լավ է թարգմանել այն և այլն:

Ինչպես ստանալ կենսաթոշակի կուտակային մասը միաժամանակ 2018թ

2018 թվականին վաստակած հանգստի մեկնող քաղաքացիներին հուզում է այն հարցը, թե ինչպես ստանալ արժեթղթի կուտակային մասի միանվագ գումար։ Կուտակային կապիտալը չի ​​կարող հայտնվել ոչ մի տեղից։ Այս կապիտալը պետք է ինքնուրույն ձևավորվի։ Կուտակային մասը մի շփոթեք ապահովագրական մասի հետ, այն ձևավորվում է ձեր գործատուի ամսական պահումների հաշվին (ամսական 22%)։

Դուք կարող եք գումար ստանալ միաժամանակ, եթե անձը պաշտոնապես թոշակի է անցել ըստ տարիքի: Սակայն, եթե լրացել է անհրաժեշտ տարիքը, բայց փորձը չի կուտակվել, ապա գումարը կարելի է ստանալ միայն 5 տարի անց։

Եթե ​​քաղաքացին ունի I, II, III հաշմանդամության խմբեր, կամ կորցրել է կերակրողին, նա կարող է չսպասել 5 տարի։ Գումարը նրան կտրվի, եթե գումարը չգերազանցի աշխատանքային պահումների 5%-ը։
Ֆոնդերը, որոնք ներդրվել են ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդի (նույն ինքը՝ NPF) ֆինանսավորվող մասում, կարող են ժառանգվել, եթե անձը մահացել է մինչև կենսաթոշակային տարիքի հասնելը:

Ինչպես պարզել կենսաթոշակի կուտակային մասի չափը

2013 թվականից յուրաքանչյուր ոք տարին մեկ անգամ կարող է անվճար ստանալ նման տեղեկատվություն՝ դիմում գրելով։ Անհրաժեշտ է դիմել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին բնակության կամ աշխատանքի վայրում: Քաղվածք կարելի է ձեռք բերել նաև այն բանկերից, որոնց հետ PFR-ն պայմանագիր է կնքել:

Ով իրավունք ունի միանվագ վճարել կենսաթոշակի կուտակային մասից

Կենսաթոշակի կուտակված մասից միանվագ վճարը սահմանվում է հետևյալ կերպ.

• հաշմանդամության պատճառով նպաստ ստացող անձինք.
• Նրանք, ովքեր ընդունում են պետությունից օգնություն կերակրողին կորցնելու պատճառով.
• Կուտակային մասում ներդրում կատարած անձինք 2002-2004թթ. 2005 թվականից փոխհատուցումը չեղյալ է հայտարարվել.
• Պետական ​​անվտանգության նպաստ ստացող քաղաքացիները, մինչդեռ ծերության պատճառով չեն կարողացել թոշակի անցնել՝ հաշվի առնելով իրենց տարիքը և ստաժը.
• Նրանք, ովքեր մասնակցում են համաֆինանսավորման և կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորման պետական ​​ծրագրին, միաժամանակ կատարել են առաջին ներդրումը։ Այս ծրագրին գրանցվելն այլևս հնարավոր չէ։ Այն ավարտվեց 2014 թվականի վերջին;
• Քաղաքացիներ, ովքեր արդեն ունեն կենսաթոշակային խնայողություններ, քանի որ դրանք արդեն չեղարկվել են.

Որն է կենսաթոշակի ապահովագրական և կուտակային մասերը

Կուտակված մասէմերիտուրիան նրա աշխատանքային մասն է: Այն ձևավորվում է կենսաթոշակային խնայողություններից, Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնական հաշվի հատուկ նշանակված մասում: Միջոցների այս մասը հաշվարկվում է ոչ թե վաստակած հանգստի մեկնելուց առաջ անձի աշխատանքի վայրից և ստաժից ելնելով, այնուհետև բյուջեից գումար դուրս բերելով, այլ ի սկզբանե այն առանձնացվում է. քաղաքացու կողմից աշխատավարձից անկախ, այնուհետև ամեն ամիս ամփոփվում է այն ամենը, ինչ հետաձգվել է։

Հաշվարկի բանաձևը պարզ է.այս հաշվում հավաքված բոլոր գումարները բաժանվում են սպասվող վճարումների ամիսների քանակի վրա:

Ապահովագրական մասկախված կլինի ապահովագրված անձի աշխատանքային ստաժից և նրա աշխատավարձից: Հաշվի «ապահովագրություն» բաժնում մնացած գումարից կվճարվի 19 տարի ժամկետով։

Կենսաթոշակի կուտակային մասի սառեցում

Ռուսաստանը բավականին ծանր տնտեսական իրավիճակում է. Եվրոպական պատժամիջոցները և շատ այլ բաներ հանգեցրին նրան, որ պետք է ներդրվեր կենսաթոշակների սառեցման հայեցակարգը։ Կարևոր է իմանալ, որ.

• Կենսաթոշակի մի մասի սառեցումը ոչ մի կերպ չի նվազեցնում քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքները.
• Սա ընդհանրապես չի խոսում կուտակային կենսաթոշակների գոյության ավարտի մասին.
• «Սառեցնել» տերմինը չի նշանակում, որ մարդը երբեք չի ստանա իր ծանր վաստակած գումարը։

Ինչ անել լուռ մարդկանց 2018 թվականին

Եթե ​​դեռ չեք որոշել, թե ինչ անել կենսաթոշակի կուտակային մասի հետ, որտեղ փոխանցել այն, ապա ևս մեկ տարի ժամանակ ունեք որոշում կայացնելու համար, քանի որ դեռ ընտրում են կենսաթոշակային վարկերով աշխատելու կազմակերպություն։

Որտեղ փոխանցել կենսաթոշակի կուտակային մասը՝ վարկանիշ 2018թ

Շատերը տարակուսած են, թե որ NPF-ին (ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամին) պետք է նախապատվություն տալ: Մասնագետները խորհուրդ են տալիս ուշադրություն դարձնել 2 ցուցանիշի. հուսալիություն, շահութաբերություն:

Եթե ​​խոսում ենք եկամտաբերության մասին, ապա պետք է ուշադրություն դարձնել ֆոնդի եկամտաբերության ոչ թե մեկ տարվա, այլ գոյության ողջ ժամանակահատվածի միջին դրույքաչափին։
Առավել հուսալի են NPF Future, Lukoil-Garant, KIT Finance, National NPF, European Pension Fund, Welfare, NPF Sberbank, Defense Industrial Fund և այլն:

Սբերբանկ - կողմ և դեմ

NPF Sberbank-ը շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է: Այն սկսել է գործել ավելի քան 20 տարի առաջ։ Համաձայնեք, նման կազմակերպություններից քչերը կարող են պարծենալ, որ այսքան ժամանակ են գործում։

Սբերբանկը սպասարկում է ավելի քան 3 միլիոն հաճախորդի: Ռուսաստանի հիմնական գործակալությունների վարկանիշներում այս կազմակերպությունն առաջատարն է։ Նա առաջինն էր, ով մուտք գործեց կենսաթոշակային խնայողությունների ապահովագրության համակարգ։

Դատելով հաճախորդների ակնարկներից, հիմնական թերությունն այն է, որ այս ընկերության շահութաբերությունն այնքան էլ կայուն չէ: Խորհուրդ է տրվում մշտապես վերահսկել այս ցուցանիշը: Դա կարելի է անել՝ մուտք գործելով այս NPF-ի կայքի անձնական հաշիվ:

Հնարավո՞ր է ֆինանսավորվող մասը հանել մինչև թոշակի անցնելը:

Շատ քաղաքացիներ տարակուսած են այն հարցին, թե որ NPF-ն ընտրեն իրենց կենսաթոշակի կուտակային մասը հուսալիորեն ներդնելու համար: Ոչ բոլորն են հասկանում ֆինանսական հարցերը, ուստի շատերի համար դժվար է ընտրություն կատարել բազմաթիվ NPF-ների միջև, որոնք մրցակցում են միմյանց հետ, առաջարկում են իրենց ծառայությունները:

Հաշվի առնելով պարտադիր կուտակային մասը վերացնելու ոտնձգությունները՝ մենք ստիպված ենք լինելու ինքնուրույն հոգալ մեր խնայողությունները։ Մասնավոր ներդրողների ակումբի օգնությամբ մենք պատրաստել և համալրել ենք - կարդացեք և առաջարկեք ձեր գաղափարները. միասին մենք կգտնենք ամենաեկամտաբեր ուղիները:

Անգրագետ մարդու համար հեշտ չէ հասկանալ յուրաքանչյուր ֆոնդի շահութաբերության, գույքի աճի տեմպի, ավանդատուների թվի, ներդրումների չափի և այլնի մասին տեղեկացնող բազմաթիվ վարկանիշները։

Նշված ցուցանիշներից ո՞րն է առավել օբյեկտիվորեն բնութագրում կենսաթոշակային ֆոնդի հուսալիության աստիճանը։ Ֆինանսական փորձագետները խորհուրդ են տալիս ուշադրություն դարձնել երկու հիմնական չափանիշի՝ շահութաբերության և հուսալիության վրա:

Բերքատվությունը

Հենց դրանից է կախված յուրաքանչյուր ավանդատուի խնայողությունների տարեկան աճը։ Այս ընթացակարգը կարելի է համեմատել ավանդի գծով բանկային տոկոսների աճի հետ։ Սովորաբար NPF-ները հայտարարում են շահութաբերության մասին առաջին եռամսյակի վերջում, երկրորդ եռամսյակի սկզբին, իսկ դրանից հետո կուտակված եկամուտը գնում է հաճախորդների հաշիվներին: Ըստ այդմ, որքան բարձր է NPF-ի շահութաբերությունը, այնքան ավելի արագ է ավելանում կենսաթոշակի կուտակային մասը:

Միևնույն ժամանակ, շատ կարևոր է շահութաբերությունը դիտարկել ոչ թե 1 տարվա, այլ միջինը աշխատանքի ողջ ժամանակահատվածի համար։ Եթե ​​ֆոնդը վարկանիշում ցույց չի տալիս իր միջին տարեկան եկամտաբերությունը, դա նշանակում է, որ ինչ-ինչ պատճառներով նա չի հրապարակում այդ տվյալները։ Սա ազդանշան է, որ ընտրելիս պետք է զգույշ լինել։

Հուսալիություն

Կան բազմաթիվ պրոֆեսիոնալ վարկանիշային գործակալություններ, որոնք գնահատում են NPF-ներին: Մասնագետների շրջանում ամենահեղինակավորն է համարվում փորձագետ ՀՀ-ի վարկանիշը։ Այն վերլուծում է ավելի քան 25 ֆոնդի ցուցանիշներ եռամսյակային և տարեկան կտրվածքով: Վարկանիշային սանդղակում հինգ դաս կա. Դրանցից ամենաբարձրը A-ն է: A դասում փորձագետները հիմնադրամներին տալիս են երեք վարկանիշ.

• Հուսալիության բացառիկ բարձր մակարդակը A++ դասի է;
• Շատ բարձր է A+ աստիճանը;
• Բարձր Ա դաս.

• Հուսալիության առումով՝ սա և այլն։
• Ըստ միջին տարեկան եկամտաբերության՝ Welfare, National և մի շարք այլ հիմնադրամներ՝ միջին տարեկան եկամտաբերության բաց ցուցանիշով։

Մինչև բարեփոխումը Ռուսաստանում գործում էր բաշխիչ կենսաթոշակային համակարգ. այն մուծումները, որոնք գործատուները պահում էին աշխատողի աշխատավարձից, ուղարկվում էին Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ, իսկ այնտեղից՝ այլ քաղաքացիների ապահովագրական վճարումները ծածկելու համար: Բարեփոխումից հետո կենսաթոշակառուի համար հաշվարկվում է ապահովագրական վճարների չափը, իսկ կենսաթոշակի կուտակային մասը հաշվարկվում է առանձին, որն ուղղակիորեն կախված է աշխատավարձից վճարվող վճարների չափից։

Ո՞րն է կենսաթոշակի կուտակային մասը

Ապահովագրական ծերության կենսաթոշակի կուտակումների վրա կարող եք հույս դնել միայն լիարժեք աշխատանքային ստաժի դեպքում, հակառակ դեպքում քաղաքացիները ստանում են պետության կողմից սահմանված սոցիալական վճար: Ի՞նչ է կուտակային կենսաթոշակը ապահովագրված անձի համար: Ապահովագրական համակարգի բարեփոխմամբ կենսաթոշակառուները իրավունք ստացան ստանալու վճարների չափի ավելացում (սոցիալական կամ ծերություն)՝ պայմանավորված վճարված վճարների մի մասի՝ աշխատողների անհատական ​​հաշիվներին:

Կուտակված միջոցները պատկանում են կոնկրետ անձի, չեն վերահղվում այլ կենսաթոշակառուներին տրվող վճարումներին և երաշխավորվում են վճարել հաշվետիրոջը կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես, նույնիսկ պարտադիր ապահովագրական ժամկետի բացակայության դեպքում: Գործատուի վճարումները, որոնք պահվում են քաղաքացու անձնական հաշվին, կոչվում են կենսաթոշակի կուտակային մաս:

Կենսաթոշակի կուտակային մասի մասին օրենքը

Նորմատիվ կարգավորումն իրականացվում է օրենքներով.

1. «Կուտակային կենսաթոշակի մասին». Այն ընդունվել է 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ին, փոփոխությունները կատարվել են 2016 թվականի մայիսի 23-ին։
2. դեկտեմբերի 4-ի «Ապահովագրված անձանց կողմից կենսաթոշակային ապահովման տարբերակի ընտրության իրավունքի մասով պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության հարցերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ կատարելու մասին» 2013 թ.

Ո՞ր տարին է այն սկսվել

Աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասը սկսեց ձևավորվել բոլոր քաղաքացիներին անձնական հաշվեհամար հատկացնելուց հետո։ 2002 թվականից մինչև 2004 թվականը գործատուի կողմից վճարվող վճարների մի մասը գնում է Կուտակային կենսաթոշակային հիմնադրամ և հաշվարկվում աշխատողների անձնական հաշիվների վրա։ 2016 թվականից խնայողությունների հետագա ձևավորման իրավունքը տրվում է միայն 1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդ քաղաքացիներին։

Մինչեւ 2015 թվականի վերջը նրանցից պահանջվում էր որոշել եւ հայտարարագրել ապահովագրավճարների բաշխման համակարգի ընտրության որոշումը։ Աշխատել սկսողների համար ապահովագրավճարների բաշխման համակարգի ընտրության ժամկետը 5 տարի է կամ մինչև աշխատողի 23 տարին լրանալը։ Լուռ մարդկանց համար, ովքեր դիմում չեն գրում, ավտոմատ կերպով վճարումների բոլոր 22 տոկոսն ուղղվելու է ապահովագրական վճարներին։

Կենսաթոշակի կուտակային մասի և ապահովագրական մասի տարբերությունը

Խնայողությունների ձևավորման բացասական կողմն այն է, որ այդ միջոցները չեն ինդեքսավորվում գնաճի մակարդակին. ապահովագրական մասը ինդեքսավորվում է տարեկան: Այս տեսակի վճարման միջև կան դրական տարբերություններ.

1. Խնայողությունների ամբողջ գումարը վճարվում է ապահովագրական դեպքի առաջացման դեպքում, նույնիսկ պարտադիր ստաժի բացակայության դեպքում:
2. Եկամուտ ստանալու հնարավորությունը ներդրումների միջոցով փոխանցվող մուծումների չափն ավելացնելն է։
3. Մահացածի կուտակային կենսաթոշակի ժառանգության իրավունքը տրամադրվում է.

Ինչպես է ձևավորվում

Կուտակման ձևավորման համար օրենքով նախատեսված են հետևյալ աղբյուրները.

1. Պարտադիր կենսաթոշակային վճարներ. Դրանք ներառում են 2002-2004 թվականների ժամանակաշրջանի միջոցները, որոնք կենտրոնացված են զբաղվածների անձնական հաշվում, ինչպես նաև 2013 թվականի կենսաթոշակային բարեփոխումներից հետո գործատուի կողմից փոխանցված վճարների բաշխումը։ Ընդունված օրենքի համաձայն՝ ապահովագրական վճարների համար պահվում է 16 տոկոս։ Կուտակային վճարումների ֆինանսավորման սակագինը 6% է։ 2014 թվականից խնայողությունների ձևավորման մորատորիում է մտցվել՝ պետբյուջեում միջոցների սղության պատճառով վճարվող մուծումների ողջ գումարն ուղղվում է ապահովագրական վճարներին։ Կուտակային փոխանցումների սառեցումը երկարաձգվել է մինչև 2019թ.
2. Կամավոր վճարումներ են կատարվում բոլոր կատեգորիաների քաղաքացիների համար։
3. Կենսաթոշակային համաֆինանսավորման հիմնադրամի միջոցները. 2008 թվականից մինչև 2015 թվականի նոյեմբերի 5-ը 2000-ից մինչև 12000 ռուբլի գումարի չափով գումար մուտքագրած անձինք իրենց անձնական հաշվին ստացել են խնայողությունների գումարի 2 անգամ ավելացում: Կենսաթոշակային տարիքը լրացած և կենսաթոշակային վճարների հաշվեգրման համար չդիմած քաղաքացիների համար մուծվող գումարի չափն ավելանում է չորս անգամ։
4. Մայրության կապիտալի ֆոնդերը կարող են համալրել անձնական հաշիվը, եթե դիմումը գրված է ապահովագրված անձի կողմից:

Կուտակային կենսաթոշակի հաշվարկ

2015 թվականի հունվարից կենսաթոշակային վճարների հաշվարկման մոտեցումներն ու կարգը փոխվել են.

1. Ապահովագրական բաղադրիչի հաշվարկման մեթոդաբանությունը հիմնված է տարեկան կենսաթոշակային միավորների հաշվառման վրա, որոնց արժեքը կախված է վաստակի մակարդակից:
2. Հաշվարկային բանաձևում բազային գումարի նախկին հայեցակարգը փոխարինվել է ֆիքսված ցուցանիշով, որը հաստատվում է կառավարության որոշմամբ և ներկայացնում է պետության կողմից երաշխավորված կենսաթոշակային վճարների նվազագույն մակարդակը՝ պարտադիր ապահովագրության ժամկետով։
3. Կենսաթոշակային կուտակումների չափի ավելացում հնարավոր է ապահովագրական միավորների չափի կուտակման և կենսաթոշակային գործակիցի կիրառման միջոցով, որն ավելանում է կենսաթոշակային տարիքի բարձրացմամբ։

Այդ ժամանակվանից կենսաթոշակի կուտակային մասը առանձնացվել է ինքնուրույն ձևի և հաշվարկվում է առանձին։ Փոխանցվող վճարները հաշվառվում են դրամական արտահայտությամբ և ամբողջությամբ վճարվում քաղաքացիներին կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես կամ նպաստ ստացողներին սոցիալական նպաստներ նշանակելիս: Քաղաքացիներին ամսական վճարումների չափը որոշվում է կուտակված միջոցների ընդհանուր գումարը բաժանելով հաշվեգրումների ստացման ակնկալվող ամիսների թվի վրա:

2019 թվականին հաշվարկման համար օգտագործվում է հաստատված արժեքը՝ 240 (թոշակի անցնելուց հետո գոյատևման ժամկետը համարվում է 20 տարի): Օրենքով սահմանվածից ավելի մեծ տարիքում վաստակած հանգստի մեկնելիս ամիսների քանակի նվազման պատճառով վճարումների չափն ավելանում է։ Դիմելուց հետո հաշվարկը հաշվի է առնում անձնական հաշվի վրա կենտրոնացված բոլոր միջոցները.

• ապահովագրություն և կամավոր վճարումներ;
• մայրության կապիտալի ֆոնդեր;
• համաֆինանսավորման ծրագրով ստացված աճը.
• եկամուտներ, որոնք կուտակվել են խնայողություններ ներդնելու ժամանակ:

Ինչպես պարզել խնայողությունների չափը

Եթե ​​դուք պայմանագիր ունեք NPF Sberbank-ի հետ, ապա կարող եք առցանց տեղեկատվություն ստանալ կազմակերպության կայքում խնայողությունների չափի մասին: Դա անելու համար անհրաժեշտ է մուտքագրել ձեր անձնագրի տվյալները և գնալ ձեր անձնական հաշիվ: Հաշվի վիճակի մասին տեղեկատվություն ստանալու համար կարող եք օգտվել NPF-ի գործընկեր հանդիսացող բանկի ծառայություններից: Դրա համար անհրաժեշտ է.

• լրացնել դիմում;
• ստանալ հաշվի քաղվածք:

Ինտերնետի միջոցով

Խնայողությունների չափի մասին տեղեկատվություն կարելի է ստանալ ՖՀՄ-ի կայքում: Դա անելու համար հանրային ծառայությունների պորտալի Անձնական հաշվում դուք պետք է.

• գրանցում. լրացրեք տրամադրված ձևը.
• հաստատել գրանցումը, օգտագործելով ստացված կոդը.
• սպասեք հաշիվ մուտք գործելու համար;
• մուտք գործել;
• ակտիվացնել «Էլեկտրոնային ծառայություններ» բաժինը;
• ընտրեք կենսաթոշակային ֆոնդի կետը.
• պարզել հետաքրքրող տեղեկատվությունը.

կենսաթոշակային հիմնադրամում

Դուք կարող եք տեղեկատվություն ստանալ PF-ում ձեր անձնական հաշվի վիճակի մասին բնակության վայրում կամ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդում, որի հետ կնքվել է ներդրումներ ներդրումներ կատարելու պայմանագիր: Դրա համար անհրաժեշտ է.

• աշխատողին ցույց տալ անձնագիր և ապահովագրության համարը.
• դիմում գրել;
• սպասեք 10-15 րոպե և ստացեք տեղեկանք կուտակված միջոցների չափի մասին։

Գործատուի միջոցով

Ինչպե՞ս պարզել աշխատող քաղաքացու կենսաթոշակի կուտակային մասը: Ապահովագրված անձի տվյալների հասանելիությունը հասանելի է վճարումներ կատարող գործատուին: Տեղեկությունների համար անհրաժեշտ է դիմել ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժին և.

• ներկայացնել անձնագիր և անձնական հաշվի համար.
• գրել կամ ներկայացնել բանավոր դիմում տեղեկատվության տրամադրման համար.
• քաղվածք ստանալ:

Կենսաթոշակի կուտակային մասի վճարում

Ապահովագրված անձին վճարման համար դիմելուց հետո կհաշվարկվեն ամսական հաշվեգրումներ: Գումարներ ստանալու մի քանի եղանակ կա.

1. Մեկանգամյա վճարում. Բոլոր ավանդները վճարվում են մեկ գումարով:
2. Շտապ. Վճարումների տևողությունը որոշվում է հաշվետիրոջ կողմից, սակայն այն չի կարող պակաս լինել 10 տարուց։
3. Կյանքի տևողություն. Վճարումները կատարվում են ամսական։

Ով կարող է ստանալ

Կուտակված միջոցներ ստանալու իրավունքը օրենքով նախատեսված է քաղաքացիների կատեգորիաների համար, որոնք միաժամանակ բավարարում են հետևյալ պայմանները.

• ապահովագրված անձինք աշխատանքի են ընդունվել, և նրանց համար գործատուն աշխատավարձից ապահովագրավճարներ է փոխանցել կենսաթոշակային հիմնադրամ.
• տեղի է ունեցել ապահովագրական դեպք.
• կենսաթոշակի գրանցման պահին անձնական հաշվում մնացորդ կա.

Երբ կարող եմ ստանալ

Ապահովագրված քաղաքացիների կողմից խնայողությունների հաշվեգրման համար դիմելու ժամանակը օրենքով չի կարգավորվում, իսկ վճարումներ ստանալու (նշանակելու) ժամկետները սահմանվում են հետևյալ կերպ.

• դիմումը և փաստաթղթերի փաթեթը ներկայացնելու օրվան հաջորդող օրը։
• աշխատանքից ազատվելու օրվան հաջորդող ամսաթիվը, եթե դիմումը գրված է գործատուի հետ աշխատանքը դադարեցնելուց հետո 30 օրվա ընթացքում:

Ինչպես շուտ հասնել

Մինչ ապահովագրական տարիքը լրանալը հաշմանդամության հաստատման կապակցությամբ կարող եք դիմել վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու համար։ Վաղաժամկետ ստացումը հնարավոր է ապահովագրված անձի մահվան դեպքում: Իրավահաջորդները կարող են ստանալ մահացածի խնայողությունները՝ կենսաթոշակային հիմնադրամին ուղղված դիմումում նշված անձինք: Նման փաստաթղթի բացակայության դեպքում ժառանգները՝ մերձավոր ազգականները իրավունք ունեն ստանալու, եթե դիմումը ներկայացվի մահվան օրվանից 6 ամսվա ընթացքում:

Կենսաթոշակի կուտակային մասի վերադարձ

Ո՞վ կարող է օրենքով սահմանված կարգով միաժամանակ ստանալ կենսաթոշակի կուտակային մասը: Այս վճարումները հետևյալն են.

1. Հաշմանդամության, վերապրածների կամ սոցիալական ապահովության նպաստներ ստացող անձանց համար (ովքեր չունեն բավարար աշխատանքային պատմություն կամ կենսաթոշակային վարկեր, երբ նրանք հասնում են կենսաթոշակային տարիքի)
2. Այն քաղաքացիների համար, որոնց հաշվարկված կուտակային գումարը կազմում է աշխատանքային վճարումների գումարի 5%-ը կամ պակասը:

Կենսաթոշակի կուտակային մասի կառավարում

Օրենսդրության համաձայն՝ ապահովագրված անձը իրավունք ունի ինքնուրույն տնօրինել խնայողությունները։ Նրանք, ովքեր որոշում են խնայողություններ կազմել, պետք է դիմում գրեն ՖՀՄ-ին և ընտրեն տարբերակներից մեկը.

• կառավարման ընկերություն (MC), որը պայմանագիր ունի PF-ի հետ.
• Պետական ​​կառավարման ընկերության (GUK) ներդրումային պորտֆել - Վնեշէկոնոմբանկ;
• ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ (NPF):

Ինչպե՞ս է ավելանում կուտակային կենսաթոշակը.

Աշխատանքային գործունեության ընթացքում ապահովագրված անձի կենսաթոշակային խնայողությունների չափը կարող է գերազանցել օրենքով նախատեսված ներդրման հաշվին փոխանցված միջոցների չափը: Ներդրումները ընկերությունների կողմից օգտագործվում են տնտեսությունը ֆինանսավորելու համար. դրանք տեղադրվում են պետական ​​պարտատոմսերում կամ ռուսական ձեռնարկությունների բաժնետոմսերում և շահույթ են բերում դրա սեփականատերերին:

Ինչպես ընտրել NPF ֆինանսավորվող մասի համար

Ընտրելով տարբերակներից մեկը՝ MC կամ GUK, ապահովագրված անձը մնում է գրանցված Կենսաթոշակային ֆոնդում, և ընտրված ընկերությունը իրավունք է ստանում տնօրինել խնայողությունները ֆոնդային շուկայում: Շահույթի բարձր տոկոս կարելի է ստանալ NPF-ների հետ պայմանագիր կնքելով: Ներդրումների այս տարբերակով NPF կառավարող ընկերությունը գրանցում է ներդրումների ստացման և ներդրումներից ստացված եկամուտները: Ընկերության ընտրության օգտին հետևյալ գործոնները կարող են ցույց տալ.

• իր գործունեության զգալի տևողությունը.
• մեծ թվով ապահովագրված անձինք, ովքեր ընտրել են ընկերությունը.
• կայուն ֆինանսական կատարողականություն;
• հաճախորդների դրական արձագանքներ;
• վարկանիշի առաջին դիրքերը՝ ըստ անկախ գործակալությունների։

Ինչպես փոխանցել կենսաթոշակի կուտակային մասը

Ապահովագրված անձին հնարավորություն է տրվում մի ֆոնդից մյուսը փոխանցել: NPF կամ Մեծ Բրիտանիա տեղափոխվելու որոշում կայացնելիս դուք պետք է այցելեք ընտրված ընկերության գրասենյակ անձնագրով և SNILS քարտով, պայմանագիր կնքեք, այնուհետև դիմում գրեք Կենսաթոշակային հիմնադրամ կուտակային միջոցների փոխանցման համար: ԳՈՒԿ տեղափոխվելու դեպքում դիմումները պետք է ներկայացվեն Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Տրանսֆերի մասին որոշումը կայացվում է հաջորդ տարի՝ մինչև մարտի 31-ը։

Ապահովագրված անձինք կարող են օգտվել ամեն տարի անցման հնարավորությունից։ Դուք կարող եք պահանջել դրամական միջոցների փոխանցում առանց կորստի յուրաքանչյուր հինգ տարին մեկ անգամ: Կառավարող ընկերությունները իրավունք են վերապահում չվճարել եկամուտը, եթե նման կանոնը խախտվի: Այն դեպքում, երբ գումար է փոխանցվում ընկերության համար կորստի ժամանակաշրջանում, կարող եք խնայողություններ ստանալ անվանական արժեքից պակաս չափով:

Ինչպես օգտագործել կենսաթոշակի կուտակային մասը

Օրենսդրության համաձայն՝ ապահովագրված անձին տրամադրվում է մուծումներից օգտվելու երեք տարբերակ.

1. Հրաժարվեք կուտակային ներդրումներից՝ ապահովագրական պահումները մեծացնելու համար: Այս մեթոդով կենսաթոշակային միավորների չափը կավելանա։ Միայն կենսաթոշակային տարիքի լրանալուն պես պարտադիր աշխատանքային ստաժի առկայության դեպքում կարելի է հույս դնել ապահովագրական հաշվեգրման ընդհանուր գումարի ավելացման վրա։
2. Խնայողություններ ձևավորելու համար դրանք օգտագործեք NPF-ների միջոցով ներդրումների համար. ահա թե ինչպես է պետությունը հնարավորություն տալիս ապահովագրված անձանց շահույթ ստանալ ոչ թե սեփական ազատ միջոցներով, այլ պարտադիր վճարներից։ Երբեմն նման ներդրումների եկամուտը գերազանցում է բանկային ավանդների տոկոսադրույքները։
3. Ներդրումներ կատարեք ԳՈՒԿ-ի կամ Մեծ Բրիտանիայի մասնակցությամբ: Եթե ​​անվստահություն կա ոչ պետական ​​կառույցների նկատմամբ, ապա հնարավոր է օգտվել այն ընկերությունների ծառայություններից, որոնց գործունեությունը խիստ վերահսկվում է պետության կողմից։ Նման տեղաբաշխման եկամտաբերությունն ավելի ցածր է, քան NPF-ների միջոցով ներդրումներ կատարելիս: Հաճախ նման ներդրումների եկամտաբերության տոկոսը հավասարվում է գնաճի ցուցանիշին:

Քաղաքացիների համար, ովքեր որոշում են, թե ինչպես կառավարել կուտակային ներդրումները, դուք պետք է հաշվի առնեք հետևյալ նրբերանգները.

1. Կուտակային վճարումների ձևավորմանը փոխանցելու իրավունքը տրվում է մեկ անգամ:
2. Միայն ապահովագրական մասի հաշվեգրմանը անցումների ժամանակն ու քանակը կարգավորված չէ:

Տեսանյութ

Ինչպես պատկերացրել են բարեփոխողները, NPF-ները և MC-ները պետք է ներդնեն ստացված նվազեցումները շահութաբեր նախագծերում, որոնք այնուհետև կբերեն շահույթ: Սովորաբար, այս նվազեցումների դրույքաչափերն ավելի բարձր են՝ պայմանավորված գնաճի աճող տեմպերով: Դա պետք է թույլ տա ոչ միայն խնայել հանված միջոցները, այլեւ դրանց շահավետ ներդրումների միջոցով ստանալ զգալի շահույթ դրանց վրա։

Հարգելի ընթերցող. Մեր հոդվածները խոսում են իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է:

Եթե ​​ուզում եք իմանալ ինչպես ճիշտ լուծել ձեր խնդիրը. կապվեք աջ կողմում գտնվող առցանց խորհրդատուի ձևի հետ կամ զանգահարեք հեռախոսով:

Դա արագ և անվճար է:

Մի փոքր բարեփոխումների մասին

Կենսաթոշակային բարեփոխումները սկսվել են 2002թ. Ընդունվել է Ռուսաստանի կենսաթոշակային համակարգի բարեփոխման փաստաթղթերի մի ամբողջ փաթեթ, որն այնուհետև բազմիցս լրացվել և փոփոխվել է։ Հենց այդ ժամանակ էլ ի հայտ եկավ «մուծական կենսաթոշակ» տերմինը։ Մինչև 2008 թվականի սկիզբը մուծումների դրույքաչափը կազմում էր 20% և բաժանվում էր երեք մասի՝ 6%՝ հիմնական, 10%՝ ապահովագրական և 4%՝ ֆինանսավորում։ 01.01.2008թ. Ապահովագրություն՝ 8 և 6%՝ կուտակային։

Անհատ ձեռնարկատերերը վճարում են 10% ապահովագրություն և 4% կուտակային։

• Հիմնական մասժամանակի ընթացքում այն ​​հայտնի դարձավ որպես ապահովագրության ֆիքսված մաս՝ դրանք երաշխավորված վճարումներ են, մի տեսակ սոցիալական ստանդարտ, պետության պարտավորությունը բնակչության սոցիալապես անպաշտպան հատվածների նկատմամբ։ Կենսաթոշակի այս մասի համար կարող է դիմել յուրաքանչյուր քաղաքացի, ով լրացել է կենսաթոշակային տարիքը և ունի 5 տարուց ավելի աշխատանքային ստաժ։
• ապահովագրական կենսաթոշակ- սա աշխատանքի ամբողջ ժամանակահատվածի համար պահումների այն մասն է, որն ամփոփվում է և կազմում է յուրաքանչյուր աշխատողի կենսաթոշակային կապիտալը: Այն տարեկան ինդեքսավորվում է պետության կողմից, ինչը թույլ է տալիս խնայել կենսաթոշակային կապիտալը: Այս գումարն օգտագործվում է այսօրվա թոշակառուներին վճարելու համար։ Հիմնական մասի 2010թ. վերահղումը թույլ տվեց պետությանն այնուհետև ամբողջությամբ կատարել քաղաքացիների հանդեպ իր պարտավորությունները՝ առանց լրացուցիչ միջոցներ ներգրավելու։ Այսօր գործատուների վճարած գումարները թույլ չեն տալիս այն ամբողջությամբ ապահովել։ Իսկ դաշնային բյուջեից լրացուցիչ գումար է ուղարկվում վճարումներ կատարելու համար։ Դա պայմանավորված է ժողովրդագրական ծանր վիճակով, որը ենթադրում է, որ 1 աշխատող անձի համար՝ 1 թոշակառու։ Բարեփոխիչները բարդ իրավիճակից ելք տեսան ապահովագրական ընկերության՝ կուտակային ապահովագրական համակարգի վերածելու մեջ։
• Միաժամանակ ի հայտ եկավ այնպիսի բան, ինչպիսին է կենսաթոշակի կուտակային մասը։Ի տարբերություն ապահովագրական մասի, որը պայմանականորեն կարելի է համարել կուտակային. Կուտակային մասը ներկայացնում է «կենդանի փող», որը կարող է ներդրվել ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամում կամ կառավարող ընկերությունում։

Պե՞տք է արդյոք փոխանցել ֆինանսավորվող մասը

Վճարողն ինքն է վերահսկում հանված միջոցների NPF-ի կամ MC-ի ներդրումը- դրանք կարող են լինել էլեկտրոնային հաշվետվություններ կամ տարին մեկ անգամ ուղարկված թղթային տեսքով: Որոշելով փոխել կառավարող ընկերությունը՝ անհրաժեշտ կլինի դիմել Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդին, որը հիմք կհանդիսանա կառավարման այլ ընկերություն տեղափոխվելու համար։

Բայց այստեղ կա մեկ նրբերանգ՝ ապահովագրական վճարների համար պետությունը տարեկան ինդեքսավորում է իրականացնում՝ կենտրոնացած գնաճի աճի վրա, բայց ապահովագրական ավանդների համար նման ինդեքսավորում չկա։

Եվ այնուամենայնիվ, NPF-ի կամ կառավարման ընկերության սնանկության դեպքում պետությունը երաշխավորում է միայն ներդրված գումարի վերադարձը:Այստեղ ռիսկը ստանձնում է վճարողը։ Նա կարող է ավելի շատ շահել, կամ կարող է կորցնել:

Ամբողջ կուտակված գումարը կարող եք ստանալ ինչպես միանգամից, այնպես էլ մաս-մաս։ Այսպիսով, կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո կարող եք գրել համապատասխան դիմում և 90 օրվա ընթացքում ստանալ ամբողջ գումարը կամ ստանալ մի քանի մասով՝ որոշակի ժամկետում։ Եթե, օրինակ, ապահովագրական կենսաթոշակը փոքր է, ապա այն կարող եք ստանալ որպես հավելավճար հիմնականին։

Կենսաթոշակի կուտակային մասը կազմում են անձնական միջոցները և վճարողի մահվան դեպքում այն ​​անցնում է նրա ժառանգներին:

Միջոցներ ստանալու համար բավական է տրամադրել անհրաժեշտ փաստաթղթերը։

Շատ աշխատողներ չէին համարձակվում կամ չէին ցանկանում ընտրել։ Նրանց ֆինանսավորվող մասը ՖՀՄ-ում է։ Կենսաթոշակի կուտակային մասը ինքնուրույն ընտրելու հնարավորությունը գործում է մինչև 2015թ. Դրանից հետո, լռելյայն, բոլոր միջոցները կուղարկվեն Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամ: Բացի այդ, Քրեական օրենսգրքի միջոցները նույնպես կուղղվեն ՖՀՄ: Սակայն դժվար է ասել, թե դա ինչ արդյունք կունենա այն քաղաքացիների համար, ովքեր նման պայմանագրեր են կնքել։

Թարգմանության մեթոդներ

Մինչդեռ կենսաթոշակի կուտակային մասի ներդրման երեք տարբերակ կա.

1. Թողնել նվազեցվող գումարներ Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդում, դրա համար պետք չէ որևէ տեղ գնալ և որևէ բան գրել։ Ճիշտ է, տեղեկություն չի լինի, թե որտեղ և ինչպես են ներդրվել այդ գումարները, բայց հույս կա, որ դրանք կտնտեսվեն թոշակի անցնելով, քանի որ պետությունն է նրանց անվտանգության երաշխավորը։
2. Պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ չէ։Նրա հետ պայմանագիր կնքած անձը իր խնայողությունները փոխանցում է իր գույքին, և կկարողանա պահել ապահովագրված գումարը։ Սրանք հուսալի հիմնադրամներ են, որոնք գործում են ցածր ռիսկով, քանի որ NPF-ն կարող է ներդրումներ կատարել միայն պետական ​​և հիփոթեքային ապահովված արժեթղթերում, քիչ հավանական է, որ հնարավոր լինի զգալիորեն ավելացնել խնայողությունները: Միևնույն ժամանակ, պետք է հիշել, որ պետությունը չի երաշխավորում այս գումարի վերադարձը NPF-ի սնանկացման դեպքում:
3. Ամենաշահութաբերը, բայց նաև ամենավտանգավորը ձեր պահումները կառավարող ընկերությանը վստահելն է, որը դրանք ներդնում է պոտենցիալ բարձր եկամտաբեր ֆոնդային շուկայի գործիքներում: Եվ, թեև այստեղ կա միջոցների չվերադարձման ամենաբարձր ռիսկը, պետությունը հանդես է գալիս որպես մայր գումարի երաշխավոր։

Հիմնադրամի ընտրության մասին

Այսպես կոչված «լուռ մարդիկ» դեռ կարող են կուտակային կենսաթոշակի իրենց մասը տեղաբաշխել ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամում, նրանց այդ հնարավորությունը տրված է մինչև 2015 թվականի վերջ։ Բայց այստեղ դուք պետք է մտածեք, թե որտեղ է ավելի լավ գումար ներդնել:

Ոչ պետական ​​հիմնադրամ ընտրելիս պետք է հաշվի առնել միանգամից մի քանի ցուցանիշ. Նման հիմնադրամները, որպես կանոն, հրապարակում են իրենց գործունեության մասին տեղեկատվություն հանրային տիրույթում և դա հուսալիության առաջին ցուցանիշն է։

Մյուսները, որոնք պետք է դիտարկվեն, ներառում են.

• Մի քանի տարվա ընթացքում կենսաթոշակային միջին եկամուտը: Մեկ տարվա ցուցանիշը կարող է զգալիորեն տարբերվել իր նախորդից, բայց միջինը, ասենք, 5 տարվա համար, կլինի հաջող ներդրման ցուցանիշ։
• Հուսալիության ցուցանիշը հաշվարկվել է ավելի քան մեկ տարի: Եվ չնայած սա շատ հարաբերական որակ է մարդկանց համար, NPF-ներն ունեն իրենց հուսալիության վարկանիշը: Ամենաբարձր միավորը A++ է: Հաշվի առնելով դիմորդներին՝ այս վարկանիշը միանշանակ արժե նայել։
• Կարեւոր չափանիշներից է ծառայությունների շուկայում հիմնադրամի գոյության տեւողությունը։ Այստեղ ամեն ինչ պարզ է՝ որքան երկար է հիմնադրամը, այնքան վստահելի է։
• Կարևոր է նաև հաշվի առնել հիմնադրամի տրամադրության տակ գտնվող գումարի չափը: Այսպիսով, ոչ այնքան ազնիվ ֆոնդերի մեթոդներից մեկը բարձր եկամտաբերության մասին հայտարարությունն է, բայց միևնույն ժամանակ խնայողություններ ունեն ընդամենը 40 հաճախորդ։ Որքան շատ հաճախորդներ արդեն վստահել իրենց միջոցները այս հիմնադրամին, այնքան ավելի հավանական է, որ այն կարող է վստահել:

Թարգմանության ալգորիթմ

Կենսաթոշակի կուտակային մասը փոխանցելու համար շատ քիչ ժամանակ է մնացել, ուստի անհրաժեշտ է շտապել՝ մինչև 2015 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ժամանակին գտնվելու համար։ Այս ամսաթվից հետո «լռողների» բոլոր խնայողությունները կավելացվեն կենսաթոշակի ապահովագրական մասում։

Ոչ բյուջետային հիմնադրամին կամ կառավարող ընկերությանը դեռ միջոցներ բերելու համար դուք պետք է անեք հետևյալը.

1. Դիտեք անհրաժեշտ տեղեկատվությունը և ընտրեք, թե որտեղ ներդնեք ձեր խնայողությունները:
2. Նա նախ կկապվի ընտրված NPF-ի հետ խորհրդակցության համար, և ստանալով բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները, մտածեք դրա մասին, ուշադիր ուսումնասիրեք պայմանագրի նախագիծը, ստուգեք անհրաժեշտ փաստաթղթերի և լիցենզիաների առկայությունը:
3. Պայմանագիր կնքեք NPF-ի կամ կառավարման ընկերության հետ պահպանման կամ պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար:
4. Դիմեք Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի հաճախորդների սպասարկմանը բնակության վայրում՝ NPF-ի կամ կառավարման ընկերության ընտրության համար դիմելու համար:

Դուք կարող եք լռելյայն հրաժարվել ֆինանսավորվող մասից, եթե նախկինում դիմում չեք գրել այն NPF-ին կամ Քրեական օրենսգրքին փոխանցելու համար։ Այս դեպքում այն ​​կկցվի ապահովագրությանը։

Եթե ​​NPF-ին փոխանցելու դիմումը գրվել է առնվազն մեկ անգամ: Պետք է գալ և հայտարարություն գրել նման փոխանցումից հրաժարվելու մասին։ Իսկ ֆինանսավորվող մասը նույնպես կցվելու է ապահովագրությանը։

Կուտակային համակարգից կարող են օգտվել միայն 1967 թվականից հետո ծնված անձինք, նման հնարավորությունից զրկված են ավելի վաղ ծնված քաղաքացիները։

«Լռելով» և թույլ տալով կենսաթոշակի կուտակային մասը փոխանցել ապահովագրականին, դուք պարզապես կարող եք ավելի երկար աշխատել ավելի բարձր աշխատավարձով. դա հնարավորություն կտա հինգ տարի անց հեռանալիս ստանալ մոտ 45 տոկոսով ավելի կենսաթոշակ: Միաժամանակ կավելանա նաև ապահովագրական կենսաթոշակի չափը, քանի որ կուտակային վճարներն այստեղ են փոխանցվելու։

Որտեղ ներդնել կենսաթոշակի կուտակային մասը:

Կենսաթոշակի կուտակային մասն այսօր կարելի է ներդնել տարբեր ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամներում, որոնք իրենց հաճախորդներին առաջարկում են բարենպաստ պայմաններ և բարձր տոկոսադրույքներ։ Սակայն գրեթե յուրաքանչյուր մարդու առաջ կանգնած է այն հարցը, թե որտեղ ներդնել կենսաթոշակի կուտակային մասը, և կարևոր է, որ այն ապահով լինի և անընդհատ ավելանա։ Միաժամանակ անհրաժեշտ է ընտրել ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդ, որը ոչ միայն կառաջարկի հետաքրքիր և լավ պայմաններ գործարքի համար, այլև կլինի հուսալի և կայուն, քանի որ այդ դեպքում կարող եք վստահ լինել, որ բոլոր միջոցները չեն կորչի։

Քչերն են հասկանում տարբեր ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդերում առկա տարբերությունները, այնպես որ դուք պետք է իմանաք որոշակի կանոններ և առաջարկություններ, որոնց հետևելով կարող եք պայմանագիր կնքել վստահելի կազմակերպության հետ: Միևնույն ժամանակ, աշխարհականը չի կարող անընդհատ հետևել կենսաթոշակային ֆոնդում տեղի ունեցող փոփոխություններին, օրինակ՝ մարդիկ չեն կարող կանոնավոր կերպով հետևել շահույթի հոսքին դեպի հիմնարկ կամ որոշել նրա ունեցվածքի աճի տեմպերը։

Ասպեկտներ, որոնց վրա պետք է ուշադրություն դարձնել

Դուք կարող եք ձեր կենսաթոշակի կուտակային մասը ներդնել կենսաթոշակային ֆոնդում, որը բարձր եկամտաբեր և հուսալի է: Այս երկու ասպեկտները ամենակարևորն ու կարևորն են, հետևաբար, նախքան որոշակի հաստատություն ընտրելը, դուք պետք է ստուգեք դրա շահութաբերությունը, ինչպես նաև կայունությունը: Դա պայմանավորված է նրանով, որ յուրաքանչյուր ներդրողի խնայողությունների աճը կախված է կենսաթոշակային ֆոնդի եկամուտներից։ Շատ հեշտ է պարզել կոնկրետ կազմակերպության շահութաբերությունը, քանի որ նրանք պարտավոր են այդ տեղեկատվությունը տրամադրել հանրությանը, և միևնույն ժամանակ թարմ տվյալներ են տեղադրվում եռամսյակի վերջում։ Հետևաբար, որքան բարձր լինի ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդի եկամտաբերությունը, այնքան մուծումներ կատարողը կստանա վճարումներ, ինչը կհանգեցնի կենսաթոշակի մեծ կուտակային մասի: Միաժամանակ, միջին ցուցանիշը պարզելու համար խորհուրդ է տրվում երկար ժամանակ գնահատել ցուցանիշները։ Եթե ​​միջին արժեքն ազատորեն հասանելի չէ, ապա դա կարող է ցույց տալ, որ կազմակերպությունը միշտ չէ, որ լավ է աշխատում:

Այնուամենայնիվ, բավականին դժվար է ճիշտ և ռացիոնալ կերպով որոշել որոշակի ֆոնդի հուսալիությունը: Դա անելու համար դուք կարող եք օգտագործել հատուկ վարկանիշներ, որոնք ստեղծվում են տարբեր գործակալությունների կողմից: Առաջարկվում է կենտրոնանալ Expert RA վարկանիշի վրա, որը եռամսյակային և տարեկան կտրվածքով վերլուծում է գրեթե բոլոր ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամների բազմաթիվ տարբեր ցուցանիշներ, որոնց արդյունքում կազմակերպություններին հատկացվում է որոշակի դաս։ Ամենահուսալին այն միջոցներն են, որոնց հատկացվել է A ++ դաս, այնպես որ նման ձեռնարկություն ընտրելիս կարող եք վստահ լինել, որ ներդրված բոլոր միջոցներն իսկապես կուղղվեն ցանկալի նպատակներին, իսկ կենսաթոշակի կուտակային մասը մշտապես աճել.

Ամենատարածված NPF-ները

Ավելի լավ է կենսաթոշակի կուտակային մասը ներդնել մի ֆոնդում, որը և՛ հուսալի է, և՛ բարձր եկամտաբեր, բայց իրականում պարզվում է, որ մի գործոնի բարձր ցուցանիշ ընտրելիս պետք է թերագնահատել մյուսի կարևորությունը։ Առավել հայտնի և հայտնի ֆոնդերը մեծ թվով ներդրողներ ունեն ֆոնդերը.

• «բարօրություն»
• NPF Սբերբանկ,
• Պաշտպանական արդյունաբերական հիմնադրամ.

Այս ֆոնդերից մեկը ընտրելիս կարող եք վստահ լինել, որ կուտակային մասը միշտ անփոփոխ կմնա, ինչպես նաև անընդհատ կաճի, ինչը կհանգեցնի նրան, որ մեծ տարիքում ավանդատուները լավ թոշակ կստանան։

Ավտոմեքենաների վարկեր

Օրենսդրություն

Բիզնես գաղափարներ

• 

  Բովանդակություն Շտապ նամականիշերի պատրաստում Ով է հանդես գալու որպես գնորդ Որտեղ սկսել բիզնես Սարքավորումներ բիզնես վարելու համար Կան բազմաթիվ տեսակի բիզնեսներ, որոնք կարող են սկսել ձեռնարկատիրական կարողություններ ունեցող մարդիկ: Ավելին, յուրաքանչյուր տարբերակ ունի իր յուրահատուկ առանձնահատկությունները և պարամետրերը: Կնիքների և դրոշմակնիքների հրատապ արտադրություն Կնիքների և դրոշմանիշերի արտադրության բիզնես գաղափարը համարվում է բավականին գրավիչ.

• 

  Բովանդակության աղյուսակ Քարտի ստեղծման բիզնես գաղափար Ինչպես սկսել անհատականացված քարտերի պատրաստում Գործընկերներ Տարածքներ Ինչպես վաճառել անհատականացված քարտեր Շատ մարդիկ, ովքեր ունեն որոշակի ձեռնարկատիրական կարողություններ, մտածում են իրենց բիզնեսը սկսելու մասին՝ միաժամանակ գնահատելով և քննարկելով սկսելու մեծ թվով տարբեր տարբերակներ: Փոստային բացիկների պատրաստման բիզնես գաղափարը համարվում է բավականին հետաքրքիր, քանի որ բացիկներն այնպիսի տարրեր են, որոնք պահանջարկ ունեն:

• 
• 

  Բովանդակություն Մարզասրահի տարածք ընտրելիս Ի՞նչ է անհրաժեշտ մարզասրահ բացելու համար: Մարզասրահն ավելի ու ավելի տարածված է դառնում այսօրվա աշխարհում, քանի որ ավելի ու ավելի շատ մարդիկ են մտածում, թե ինչպես վարել առողջ ապրելակերպ, որը ներառում է ճիշտ սնուցում և վարժություն: Հետևաբար, ցանկացած գործարար կարող է մարզասրահ բացել, բայց լավ եկամուտ ստանալու համար պետք է մտածել դրա մասին։

• 

  Բովանդակություն Խանութի գտնվելու վայրը Ապրանքների վաճառողների տեսականի Բիժուտերիան զգեստապահարան է յուրաքանչյուր կնոջ համար, ով հոգ է տանում իրեն և փորձում է գրավիչ և պայծառ տեսք ունենալ: Հետեւաբար, գրեթե յուրաքանչյուր ձեռնարկատեր, ով տեղյակ է լավ շահույթ ստանալու հնարավորության մասին, ցանկանում է բացել իր ոսկերչական խանութը։ Դա անելու համար անհրաժեշտ է ուսումնասիրել բոլոր առկա հեռանկարները, կազմել բիզնես պլան և կանխատեսել հնարավոր եկամուտները, որպեսզի որոշվի, թե արդյոք դա կլինի: