Նրանք վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեն։ Վաղաժամկետ կենսաթոշակ՝ կրճատումով
Կենսաթոշակային տարիքը արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովմամբ ուղղակիորեն կապված է հատուկ ստաժի հետ։ Աշխատանքային հատուկ պայմաններով աշխատողների համար առաջին անգամ կենսաթոշակային տարիքի նվազեցման նպաստները սահմանվել են ԽՍՀՄ օրենսդրությամբ 1956 թ.
Կառավարությունը հաստատել է արդյունաբերության հատուկ ցուցակները և մասնագիտությունների ցանկը, որտեղ զբաղվածությունը վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք է տալիս ստորգետնյա, վտանգավոր, վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններում աշխատելու հետ կապված։
Նրանք սովորաբար բաժանվում են երեք մասի. Ցուցակ թիվ 1, ցուցակ թիվ 2եւ այսպես կոչված «Փոքր ցուցակներ».
Ով իրավունք ունի վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու
Ցուցակ թիվ 1սահմանում է առանձնապես վնասակար և վտանգավոր աշխատանքային պայմաններին առնչվող ճյուղերի և մասնագիտությունների ցանկը. Այն պարունակում է տարբեր ոլորտների 21 անուն, որոնք ներառում են տասնյակ մասնագիտություններ։ Հիմնական արդյունաբերություններ.
- հանքարդյունաբերական և ստորգետնյա աշխատանքներ՝ կապված օգտակար հանածոների արդյունահանման հետ.
- հանքաքարի վերամշակման և հարստացման գործունեություն;
- մետալուրգիական արտադրություն (պայթուցիկ վառարան, խողովակ, ապարատային արտադրություն);
- քիմիական, կոքսի և կոքսի արտադրություն;
- ատոմային էներգիա և արդյունաբերություն.
Առնվազն այս ոլորտներում աշխատող աշխատողներ 10 տարի- տղամարդիկ, և ոչ պակաս 7,5 տարի- կանայք աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք են ձեռք բերում մյուսներից տասը տարի շուտ։ Այսինքն՝ մեջ 50 Եվ 45 տարի, համապատասխանաբար։ Միևնույն ժամանակ, ընդհանուր ապահովագրական աշխատանքային ստաժի տևողությունը պետք է լինի առնվազն 20 տարիտղամարդկանց մեջ և 15 տարիկանանց շրջանում. Եթե անձը լրացրել է պահանջվող հատուկ ստաժի առնվազն կեսը, ապա կենսաթոշակային տարիքը կրճատվում է համամասնորեն։ Օրինակ՝ հատուկ փորձ մշակելիս 10 տարի, տղամարդը վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունի 50 տարի; եթե հատուկ փորձ 5 տարի- տարիքը կրճատվում է 55 տարի.
Ցուցակ թիվ 2սահմանում է աշխատանքային դժվարին պայմաններին առնչվող ոլորտների, մասնագիտությունների և պաշտոնների ցանկը. Արդյունաբերության հիմնական ճյուղերը (ընդհանուր ցանկը պարունակում է 32 ճյուղերի անվանում), որոնցում աշխատում են այս աշխատողները.
- բաց հանքի արդյունահանում և աշխատանք հանքի մակերեսի վրա;
- հետախուզական աշխատանքներ (ներկայումս կոչվում են «փոքր ցուցակներ»);
- հանքաքարերի հարստացման հետ կապված աշխատանքներ.
- մետալուրգիական արտադրություն և մետաղագործություն;
- ապակու և ճենապակի-ֆայանսի արտադրություն;
- քիմիական և դեղագործական արտադրություն.
Արտադրության մեջ և սույն ցանկին առնչվող մասնագիտություններում աշխատող աշխատողները վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեն ընդհանուր ժամանակաշրջանից հինգ տարի շուտ: Հիմնական պայմանները՝ առկայություն 12,5 տարիհատուկ փորձ ( 25 տարիընդհանուր) - տղամարդկանց համար, 10 տարի (20 տարիընդհանուր) - կանանց համար: Այս ցանկը նախատեսում է նաև տարիքի համաչափ կրճատում` պահանջվող հատուկ փորձի առնվազն կեսով:
«Փոքր ցուցակներ»որոշել առանձին մասնագիտությունների ցանկը, որոնցում անհրաժեշտ է լիարժեք ձևավորել պահանջվող հատուկ աշխատանքային փորձը՝ վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունք ձեռք բերելու համար: Այս կատեգորիան ներառում է բժշկական և մանկավարժական աշխատողներ, հասարակական տրանսպորտի վարորդներ, օդաչուներ, հրշեջներ՝ ընդհանուր առմամբ 19 մասնագիտություն: Նրանցից յուրաքանչյուրի համար օրենքով սահմանված են հատուկ պայմաններ։
Հատուկ աշխատանքային փորձի հաստատման առանձնահատկությունները
Աշխատանքային հատուկ պայմանների հետ կապված վաղաժամկետ կենսաթոշակի նշանակումը կենսաթոշակային օրենսդրության ամենաբարդ և վիճահարույց մասն է: Քանի որ կենսաթոշակի իրավունքը ուղղակիորեն կապված է պահանջվող ստաժի հետ, նման կենսաթոշակ ստանալու համար դիմող դիմորդը պետք է ներկայացնի դժվար, վնասակար կամ հատուկ աշխատանքային պայմաններում աշխատանքը հաստատող բոլոր փաստաթղթերը: Աշխատանքային գրքում նշված տեղեկատվությունը, որպես կանոն, բավարար չէ դրա համար։ Բացի այդ, ներկայացվում են ձեռնարկությունից աշխատանքի բնույթը պարզաբանող տեղեկանքներ։ 2001 թվականից հետո գործատուներից պահանջվում է աշխատանքի բնույթի մասին տեղեկատվություն տրամադրել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին իրենց բոլոր աշխատողների համար:
Ռուսաստանի օրենսդրությունը նախատեսում է քաղաքացիների իրավունքները վաղաժամկետ պահպանման նպաստ ստանալու համար, որը կարգավորվում է 19.12.2013թ.-ից:
Ռուսաստանի Դաշնության որոշ քաղաքացիներ վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեն: Այս կատեգորիան ներառում է թունավոր նյութերի, վտանգավոր գոլորշիների, ստորգետնյա և հրդեհաշիջման հետ կապված ձեռնարկությունների աշխատողներին: Նաև աշխատողների ցանկը համալրվում է ուսուցիչներով և բուժաշխատողներով։
Հիմնադրամներ
Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու հիմքերը կարող են ներառել.
- աշխատանքի, պաշտոնի բացակայություն;
- ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար նախատեսված աշխատանքային փորձի առկայությունը.
- կենսաթոշակային տարիք;
- համաձայնություն վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար.
Այս տեսակի կենսաթոշակի համար դիմելու համար դուք պետք է դիմումներով դիմեք տեղական Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Նշեք պատճառները և անհրաժեշտության դեպքում կցեք անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Դաշնային բյուջեի մարմինները պարտավոր են քննարկել դիմումը և որոշում տրամադրել զբաղվածության կազմակերպությանը: Անհամաձայնության դեպքում որոշումը վերանայվում է տարածքային մարմնի և դատարանի կողմից: Վաղաժամ պահպանման նպաստ տրամադրելու բոլոր համապատասխան ծախսերը հատկացվում են դաշնային բյուջեից: Վաղաժամկետ կենսաթոշակային աշխատավարձի չափը հավասար է ապահովագրական աշխատավարձին։ Էական տարբերության դեպքում անաշխատունակության առաջացման պահին ներկայացվում է վերահաշվարկի դիմում։
Մասնագիտությունների ցանկ
Ձեռնարկության կրճատման կամ լուծարման դեպքում կենսաթոշակային տարիքին մոտ աշխատողները կարող են վաղաժամկետ նպաստներ ստանալ (400 Դաշնային օրենքի 30-րդ հոդված):
400 դաշնային օրենքի թիվ 32 հոդվածը նկարագրում է բազմազավակ մայրերի վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու իրավունքները: Պայմաններն ասում են, որ կնոջ տարիքը պետք է մոտ լինի թոշակի անցնելուն, այսինքն՝ առնվազն 50 տարեկանը՝ 2-5 երեխայի ծնունդով և առնվազն մինչև 8 տարեկան դաստիարակությամբ։ Մոր աշխատանքային ստաժը պետք է լինի 15 տարի։
Պատշաճ խնամքի և մշտական հսկողության կարիք ունեցող մարդկանց կատեգորիայի համար առաջին և երկրորդ խմբի հաշմանդամներն են։ Հատուկ կարիքներ ունեցող երեխաների ծնողները վաղաժամկետ նպաստի իրավունք ունեն: Կանայք ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար կարող են դիմել 50 տարեկանում, իսկ տղամարդիկ՝ 55 տարեկանում։ Նման իրավունքի համար նախատեսված միակ պայմանը միայն 1 ծնողի կամ խնամակալի համար վաղաժամկետ նպաստի հնարավորությունն է՝ հաշվի առնելով 15-ից 29 տարի ստաժը։
Օդաչուները և քաղաքացիական ավիացիայի աշխատակիցները կարող են որակավորվել վաղաժամ պահպանման նպաստ ստանալու համար՝ հիմնված ծանր աշխատանքի և առողջության համար վտանգավոր պայմանների վրա: Կանայք թոշակի են անցնում 50 տարեկանում՝ 15 տարի աշխատելով, իսկ տղամարդիկ՝ 55 տարեկանում՝ 20 տարվա ստաժով։
Զինվորական անձնակազմը, որը ստացել է վնասվածք և հետագայում հաշմանդամության խումբ, իրավունք ունի վաղաժամկետ նպաստների, եթե ծառայության տևողությունը առնվազն 15 տարի է: Տղամարդկանց համար պահանջվող տարիքը 50 է, կանանց համար՝ 40 տարեկան։
Նավաշինության և ծովային արտադրանքի արդյունաբերական վերամշակման ոլորտի աշխատակիցներին հնարավորություն է տրվում վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալ։ Այս ցանկում ներառված են նաև ծովայինները։
Առաջին խմբի տեսողության խնդիրներ ունեցողներն իրավունք ունեն ստանալ վաղաժամկետ ապահովագրական փոխհատուցում, եթե նրանք աշխատել են 15 տարի, և աշխատողի տարիքը մոտ է թոշակի անցնելուն:
- հանքարդյունաբերության աշխատողներ;
- աշխատողներ, որոնց աշխատանքը կապված է բարդ քիմիական նյութերի (մետաղ, նավթ, սնդիկ) հետ շփման հետ.
- բժիշկներ;
- վարորդներ և վերանորոգողներ;
Դրանց թվում են տպագրության աշխատողները և նմանատիպ այլ մասնագիտություններ։
Նվազեցմամբ կենսաթոշակի վաղաժամ գրանցումը հնարավոր է միայն այն դեպքում, երբ անձին վաստակած հանգստից մնացել է 2 տարի։ Այս պայմանը կարգավորվում է Արվեստ. «Զբաղվածության մասին» դաշնային օրենքի 32.
Վաղաժամկետ կենսաթոշակը հաշվարկվում է նույն բանաձևով, ընդհանուր հիմունքներով կատարվող վճարումներով: Բացի այդ, քաղաքացին պետք է պաշտոնապես հաստատի գործազուրկի կարգավիճակը։ Դիտարկենք հիմնական դրույթները, որոնք հիմք են տալիս կենսաթոշակային վճարումների հաշվարկին:
Տարիքը հասնելուն պես
Ծերության կենսաթոշակի հաշվարկը կարգավորվում է «Ապահովագրության վճարների մասին» Դաշնային օրենքի 8-րդ հոդվածով: Օրենքը սահմանում է, որ նման հաշվեգրումները կատարվում են Ռուսաստանի յուրաքանչյուր քաղաքացու համար՝ հաշվի առնելով հետևյալ պահանջները.
- կենսաթոշակային տարիքի հասնելը;
- նվազագույն վճարումների համար պահանջվող աշխատանքային փորձը.
- կուտակված կենսաթոշակային միավորների նվազագույն թույլատրելի թիվը.
Այժմ մենք մանրամասն բացատրություններ կտանք յուրաքանչյուր կետի համար: Գործող օրենսդրության համաձայն, Ռուսաստանի քաղաքացիների կենսաթոշակային տարիքը կազմում է 60 և 55 տարեկան տղամարդկանց և կանանց համար, համապատասխանաբար: Նշենք, որ ապագայում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հավանականություն կա։
Ծերության կենսաթոշակի վրա հաշվելու համար ապահովագրության ժամկետը պետք է լինի առնվազն 6 տարի: Մինչև 2024 թվականը թվերը կավելանան մինչև 15 տարի։
Այստեղ դուք պետք է հստակեցնեք, թե ինչն է հաշվի առնվում.
- գործատուի կողմից կենսաթոշակային հիմնադրամ իրական փոխանցումներ.
- այն ժամանակահատվածները, երբ քաղաքացին չի աշխատել.
- սպասարկում;
- ծննդաբերության արձակուրդ երեխայի խնամքի համար;
- ստացում;
- քաղաքային զբաղվածության կենտրոնում գրանցվելուց հետո:
Վաղաժամկետ կենսաթոշակի կրճատումներով
Հաշվի առնելով երկրի ներկայիս տնտեսական իրավիճակը, անձնակազմի համալրումը կամ ամբողջական ձեռնարկությունը հեռու է հազվադեպ լինելուց: Նման մանիպուլյացիաներն առաջին հերթին հարվածում են մինչ կենսաթոշակային տարիքի մարդկանց։ Հասկանալի պատճառներով նման քաղաքացին դժվար թե կարողանա այլ աշխատանքի անցնել՝ համարժեք աշխատավարձով ու աշխատանքային պայմաններով։
Այս իրավիճակում հայտնվածների համար կա երկու տարբերակ.
- Վաղաժամկետ կենսաթոշակի գրանցում.
Երկրորդ տարբերակն ավելի գրավիչ է թվում, սակայն պահանջվող փոխանցումների վաղաժամկետ կատարումը հնարավոր է որոշակի պահանջների դեպքում:
Մասնավորապես:
- Դիմորդը պաշտոնապես ստանում է գործազուրկի կարգավիճակ.
- Տղամարդկանց և կանանց համար համապատասխանաբար 25 և 20 տարվա ապահովագրական փորձ;
- Օրենսդրական մակարդակով սահմանված կենսաթոշակային տարիքին մնում է ոչ ավելի, քան 24 ամիս.
- Աշխատանքի բորսան չի կարող համապատասխան թափուր աշխատատեղեր առաջարկել։
Նշենք, որ քաղաքացու փաստացի աշխատանքային ստաժը կարող է ցածր լինել օրենքով սահմանված շեմից։ Այս պայմանը վերաբերում է հատուկ աշխատանքային պայմանների հետ կապված մասնագիտություններին։
Վաղաժամկետ կենսաթոշակ գործազուրկների համար
Քաղաքացին առաջին հերթին պետք է գնա զբաղվածության քաղաքային կենտրոն: Սա նախապայման է գործազուրկի կարգավիճակը հաստատելու համար։
Եթե մինչև օրենքով սահմանված կենսաթոշակային տարիքը մնացել է 2 տարուց պակաս, ապա աշխատուժի բորսայի աշխատակիցներն իրենք կառաջարկեն դիմողին կազմակերպել վաղաժամկետ վճարումներ: Նշենք, որ ընթացակարգը հնարավոր է քաղաքացու համաձայնությամբ՝ իր կողմից գրավոր ՖՀՄ-ին ուղղված գրավոր դիմումի հիման վրա։
Դիմումը ստանալուց հետո զբաղվածության կենտրոնի մասնագետները պատրաստում են հետևյալ փաստաթղթերը.
- Կենսաթոշակային հիմնադրամին վաղաժամկետ կենսաթոշակային վճարումների վերաբերյալ առաջարկություն.
- քաղվածք աշխատանքի այն ժամանակահատվածների մասին, որոնք ներառված են ապահովագրական փորձի մեջ:
Այս փաստաթղթերով քաղաքացին դիմում է Կենսաթոշակային հիմնադրամ, որտեղ որոշում կկայացվի իրեն վաղաժամկետ կենսաթոշակ նշանակելու մասին, նկատի ունեցեք, որ դա անհրաժեշտ նվազագույնն է։ Դիմելիս PFR-ի աշխատակիցները դիմումատուին տալիս են պատրաստվող անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկը:
2019 թվականի վաղաժամկետ կենսաթոշակի չափը
Նման վճարումների հաշվարկը կատարվում է ընդհանուր հիմունքներով՝ հաշվի առնելով աճող գործակիցները։ Այստեղ պետք է մի փոքր բացատրություն տալ։ Օրենսդրական մակարդակով վճարումները կարգավորվում են 2013 թվականի «Ապահովագրական կենսաթոշակի մասին» դաշնային օրենքով: Բացի այդ, կա վճարումների մասին օրենք։ Հիմնական առանձնահատկությունն այն է, որ 1967 թվականին և ավելի բարձր տարիքի քաղաքացիները կարող են հույս դնել կուտակային կենսաթոշակի վրա։ Այսօրվա թոշակառուները կարող են հույսը դնել միայն ապահովագրական մասի վրա։
Վաղաժամկետ կենսաթոշակի չափը կարող եք պարզել՝ կիրառելով SP \u003d PC * C * C + FV * C բանաձևը, որտեղ.
- SP - ապահովագրական կենսաթոշակ;
- PC - կենսաթոշակային խնայողություններ;
- Գ - անձնական գործակից, որը գործում է վճարումների հաշվարկման պահին.
- K - սահմանված վճարների ինդեքսավորում;
- PV - ֆիքսված վճարումներ:
Մինչ օրս պետության կողմից սահմանված հաստատագրված վճարների չափը կազմում է 4823 ռուբլի:Բացի այդ, վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու համար քաղաքացին պետք է ունենա 11 միավոր։ Յուրաքանչյուրի սահմանված գումարը 78 ռուբլի է։
Հստակեցնենք, որ հաստատագրված կենսաթոշակի չափն ավելանում է հետևյալ կատեգորիաների քաղաքացիների համար.
- առողջություն;
- մարդիկ, ովքեր ներգրավված են խնամյալների համար.
- հյուսիսային պայմաններում ապրող կամ աշխատող անձինք.
Հաստատագրված վճարները և անձնական գործակիցները տարեկան վերաինդեքսավորվում են՝ հաշվի առնելով գնաճը։
Կարևոր! Եթե հաշվարկի ընթացքում ստացված գումարը չի հասնում նվազագույն կենսապահովման շեմին, ապա կենսաթոշակի չափը արհեստականորեն ավելացվում է մինչև սահմանված նորմ՝ սոցիալական նպաստների հաշվարկով։ Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.
Փաստաթղթերը
Ինչպես նշվեց վերևում, Ռուսաստանի Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային գրասենյակը քաղաքացիներին առաջարկում է փաստաթղթերի լրացուցիչ փաթեթ հավաքել վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար:Սա ներառում է.
- օրենքով սահմանված ձևով կազմված գրավոր դիմում (նմուշ կարող է վերցվել տեղում).
- անձնագիր կամ ինքնությունը հաստատող ցանկացած փաստաթուղթ և գրանցման տվյալները.
- SNILS - անձնական անձնական հաշվի ապահովագրական համար;
- աշխատանքային գրքույկ (բնօրինակ), ինչպես նաև ցանկացած քաղվածքներ և փաստաթղթեր, որոնք կարող են հաստատել ապահովագրությունը և աշխատանքային փորձը.
- քաղվածք մինչև 2002 թվականը ներառյալ ցանկացած 5 տարվա աշխատանքի վարձատրության չափի վերաբերյալ:
Բացի այդ, կարող են պահանջվել հետևյալ տեղեկությունները.
- աջակցվող կախյալների մասին.
- գրանցման և փաստացի բնակության վայրի մասին տվյալներ.
- տեղեկատվություն անձնական տվյալների փոփոխության մասին՝ անուն, ազգանուն:
Բացի այդ, ստացողն իրավունք ունի ցանկացած ժամանակ փոխել վճարումների ստացման եղանակը՝ նախապես գրավոր տեղեկացնելով Կենսաթոշակային հիմնադրամին:
Մերժման պատճառները
Կրճատումով վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը բավականին բարդ և իրավաբանորեն նուրբ ընթացակարգ է, որտեղ ցանկացած նրբություն անպայմանորեն հաշվի է առնվում։ Հիմնարար գործոնները, որոնք քաղաքացուն իրավունք են տալիս վաղաժամկետ վճարումների համար դիմել, վերը թվարկված էին: Որևէ կետի չկատարումը կարող է մերժման պատճառ հանդիսանալ:
Բողոքի վերաբերյալ որոշումը բացասական լինելու դեպքում դիմումատուն գրավոր ծանուցում է ստանում Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային գրասենյակից: Այս դեպքում զբաղվածության կենտրոնը պետք է շարունակի քաղաքացու աշխատանքի տեղավորման համար թափուր աշխատատեղերի ընտրությունը։
Բացի այդ, հետևյալ գործոնները կարող են ծառայել որպես մերժման պատճառ.
- գումարի նվազեցում կամ վճարումների ամբողջական դադարեցում.
- աշխատանքից ազատվելուց հետո քաղաքացու եկամուտը հավասար է կամ գերազանցում է միջին աշխատավարձը աշխատանքի վերջին վայրում (հաշվարկում հաշվի է առնվում աշխատանքից ազատման նպաստի չափը).
- քաղաքացին երեք անգամ անտեսել է աշխատանքի բորսայի առաջարկները (տեղեկատվությունը վերցվում է 12 ամիս):
Բացի այդ, դիմորդը կարող է մերժվել, եթե նա չի տեղեկացրել ՖՀՄ-ին իր պաշտոնում նման փոփոխությունների մասին.
- Պաշտոնական զբաղվածություն կամ համարժեք գործունեություն, որը հաշվում է ծառայության երկարությունը:
- Կախված անձանց թվի փոփոխություն.
- Երկրի ներսում բնակության փաստացի հասցեի փոփոխություն.
- Մեկնում պետությունից դուրս.
Որպես այլընտրանք, բողոքարկումը կարող է ցույց տալ վճարման նոր տեսակի փոխանցման հարցում:
Հարգելի ընթերցողներ.
Մենք նկարագրում ենք իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիներ, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է և պահանջում է անհատական իրավական օգնություն:
Ձեր խնդրի արագ լուծման համար խորհուրդ ենք տալիս կապ հաստատել մեր կայքի որակավորված իրավաբանները:
Վաղաժամկետ կենսաթոշակը հնարավորություն է տալիս արժանի հանգստանալ մինչև սահմանված ժամկետը: Օրենսդրությունը հնարավորություն է տալիս տղամարդկանց 60 տարին լրանալուն պես թողնել աշխատանքը, կանայք պետք է լինեն 55 տարեկան։ Այս պահից պետությունը սկսում է նրանց կուտակել և դրամական աջակցություն վճարել։ Վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունքը ծագում է որոշակի պաշտոններում որոշակի ժամանակով աշխատող քաղաքացիների, ինչպես նաև Հեռավոր հյուսիսում աշխատող անձանց, բազմազավակ մայրերի և հաշմանդամների համար:
«Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման» սովորական հասկացությունն այլեւս չի կիրառվում օրենսդրության մեջ։ Փոխարենը ներդրվել է ապահովագրական ծածկույթ։ Աշխատանքային կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունքը երաշխավորող նորմատիվ ակտն այժմ կիրառվում է միայն վճարումների չափը հաշվարկելու առումով։
Ռուսաստանի քաղաքացիների համար արժանի հանգստի իրավունքը այժմ առաջանում է այլ հիմքերով: Ի տարբերություն վաղաժամկետ կենսաթոշակի նշանակման կարգը կարգավորող օրենսդրության, գործող կանոնակարգերը պահանջում են հատուկ անհատական կետերի առկայություն, որոնք թույլ են տալիս աշխատողներին ֆինանսական աջակցություն ստանալ որոշակի աշխատանքների համար: Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին օրենսդրությունը սահմանում է, որ արձակուրդ մեկնած բոլոր աշխատողներից պետք է հավաքել առնվազն 30 միավոր։ Նրանց թիվը տարեցտարի կաճի, 2019 թվականին հանգստի մեկնելու համար բավական է հավաքել 11,4 միավոր։
Ով իրավունք ունի վաղաժամկետ կենսաթոշակի
Մասնագիտությունների ցանկը և վաղաժամկետ կենսաթոշակի նշանակման համար անհրաժեշտ ծառայության տարիների թիվը սահմանվում է 2013 թվականին ընդունված թիվ 400-FZ կարգավորող ակտով:
| Մասնագիտություն | Տղամարդիկ | Կանայք | ||||
| Այս աշխատանքներում տարիների փորձի քանակը | Ընդհանուր ապահովագրության փորձ | Թոշակի անցնելու տարիների թիվը | Մասնագիտությամբ աշխատանքային փորձի քանակը | Ընդհանուր ապահովագրության փորձ | ||
| Հանքագործներ | 50 | 10 | 20 | 45 | 7,5 | |
| Լոկոմոտիվային բրիգադների աշխատողներ, բեռնատարների վարորդներ հանքերում, այլ մասնագիտությունների դժվար աշխատանքային պայմաններով. | 55 | 12,5 | 25 | 50 | 10 | |
| Տրակտորիստներ | 50 | 15 | ||||
| Տեքստիլ արդյունաբերության աշխատողներ (աշխատանքային ինտենսիվության բարձրացումով) | 50 | 20 | ||||
| Դաշտային հետախուզություն, անտառահատումներ և ծովագնացներ, մեքենաների օպերատորներ, օդաչուներ | 55 | 12,5 | 25 | 50 | 10 | |
| հանքագործներ | 25 | 25 | ||||
| Առաջատար հանքագործներ | 20 | 20 | ||||
| Ձկնորսական արդյունաբերության նավերի աշխատողներ | 25 | 20 | ||||
| Քաղաքացիական ավիացիայի թռիչքային անձնակազմ | 25; 20 տարի՝ առողջական պատճառներով թոշակի անցնել | քսան; 15 տարի՝ առողջական պատճառներով թոշակի անցնել | ||||
| Օդային տրանսպորտի սպասարկման անձնակազմ | 55 | 20 | 25 | 50 | 15 | |
| Փրկարարներ և լուծարիչներ | 40 | 15 | 40 | 15 | ||
| Քրեական ուղղիչ համակարգի (ՔՀՀ) աշխատակիցներ. | 55 | 15 | 25 | 50 | 10 | |
| Հրշեջներ | 50 | 25 | 50 | 25 | ||
| ուսուցիչները | 25 | 25 | ||||
| Բժիշկներ | 25-ը` գյուղերում, 30-ը` քաղաքներում | 25-ը` գյուղերում, 30-ը` քաղաքներում | ||||
| դերասաններ | 50-55 - կախված գործունեությունից | 15-30 - կախված գործունեությունից | ||||
Վաղաժամկետ կենսաթոշակները նախատեսված են նաև քաղաքացիների արտոնյալ կատեգորիաների համար, որոնք ներառում են.
- կանայք, ովքեր ծննդաբերել են 5 և ավելի երեխա, երբ երեխաները հասնում են ութ տարեկանի.
- տեսողության խանգարումներ ունեցողներ, որոնց հատկացվում է 1 խումբ.
- մինչև ութ տարեկան հաշմանդամ երեխաների ծնողները կամ խնամակալները.
- Հեռավոր Հյուսիսում աշխատող երկու կամ ավելի երեխա ունեցող կանայք.
- զինվորական վնասվածք ստանալուց հետո հաշմանդամ դարձած քաղաքացիներ.
- միջատներ;
- որսորդներ, ձկնորսներ, հյուսիսային եղջերու հովիվներ, աշխատողներ Հեռավոր հյուսիսում:
Հստակեցնելու համար, թե քանի տարի է պետք աշխատել վաստակած հանգստի համար, պետք է տեսնել Արվեստ. Թիվ 400-FZ օրենքի 32. Հյուսիսային շրջաններում աշխատող քաղաքացիները կարող են տեսնել, թե արդյոք իրենց մարզն արտոնյալ կատեգորիայի մեջ է մտնում Նախարարների խորհրդի 1983 թվականին ընդունված թիվ 12 որոշման ցանկում։
Աշխատանքից վաղաժամկետ մեկնելու կարգը
Եթե քաղաքացին կատարել է կենսաթոշակային տարիքը լրանալու մասին օրենքի բոլոր պահանջները, ունի անհրաժեշտ ստաժ, և առկա են կենսաթոշակ նշանակելու այլ հիմքեր, ապա նա պետք է դիմի Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմին: Ռուսաստանի Դաշնություն կամ Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոն:
Ծերության համար ֆինանսական ապահովության նշանակման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր.
- դիմում սահմանված ձևով;
- անձը հաստատող փաստաթուղթ;
- ընդհանուր ծառայության երկարության փաստաթղթային հաստատում (SNILS);
- որոշակի պաշտոնում աշխատած տարիների հաստատում (աշխատանքային գրքույկ).
Տվյալների հաստատման անհնարինության կամ անհրաժեշտ փաստաթղթերի բացակայության դեպքում պետական մարմիններն իրավունք ունեն մերժել քաղաքացու խնդրանքը։
Ինչպես են հաշվարկվում վճարումները
Մինչև կենսաթոշակային տարիքի լրանալը քաղաքացին ստանալու վճարի չափը կախված է կուտակային և ապահովագրական մասերից (այժմ տարեցների ստացած դրույթը բաղկացած է միայն վերջիններից)։ Հաշվարկի կարգը տրված է աշխատանքային կենսաթոշակների նշանակումը կարգավորող օրենսդրությամբ։ Ներկայումս կիրառվում է հետևյալ բանաձևը.
կուտակված գործակիցների քանակը × գործակիցի արժեքը × աճող ինդեքսը + բազային վճարումը × աճող ինդեքսը:
Կարևոր! Վճարի հաշվարկը սկսվում է Կենսաթոշակային ֆոնդ տվյալների ներկայացման օրվանից: Երբ քաղաքացին հասնում է ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքին, չի պահանջվում նոր դիմում կամ այլ փաստաթղթեր ներկայացնել պետական մարմիններին. կա ավտոմատ փոխանցում ապահովագրական ծածկույթին:
Գործազուրկներին վաղաժամկետ կենսաթոշակի տրամադրում
Օրենսդրությունը թույլ է տալիս ավելի վաղ արձակուրդ գնալ ոչ միայն այն քաղաքացիներին, ովքեր իրենց ողջ կյանքի ընթացքում քրտնաջան աշխատել են և ունեն անհրաժեշտ փորձ, այլ նաև այն մարդկանց, ովքեր աշխատանքից ազատվել են վաստակած կենսաթոշակ նշանակելուց կարճ ժամանակ առաջ: Անհատները, ովքեր իրավունք ունեն կենսաթոշակային նպաստներ պահանջել մինչև սահմանված տարիքը լրանալը, պետք է համապատասխանեն մի շարք չափանիշների.
- մինչև այն տարիքը, երբ դուք կարող եք թողնել աշխատանքը, երկու տարուց պակաս է մնացել, այսինքն՝ կինը պետք է լինի առնվազն 53 տարեկան, տղամարդը՝ առնվազն 58 տարեկան.
- քաղաքացին աշխատանքից ազատվել է աշխատակազմի հաստիքների կրճատման կամ գործատուի կազմակերպության լուծարման պատճառով.
- անձը համարվում է գործազուրկ՝ զբաղվածության կենտրոնի կողմից նրան այդպիսին ճանաչելու հիման վրա.
- պաշտոնական աշխատանքի հնարավորություն չկա.
- անձը չի հրաժարվել զբաղվածության կենտրոնի կողմից նախկինում առաջարկված աշխատանքից.
- պետք է լինի բավարար ապահովագրական փորձ՝ քսան տարի կանանց համար, քսանհինգ տարի տղամարդկանց համար:
Կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակումը հնարավոր է միայն վերը նշված պահանջները լիովին բավարարելու դեպքում: Վճարումների իրավունք ստանալու համար պետք է դիմել Զբաղվածության կենտրոն, որը դիմումատուի գրանցման վայրում գրանցում է չաշխատող քաղաքացիներին։ Եթե քաղաքացիական ծառայողները խնդրանքը համարում են օրինական, ապա նրանք գրավոր առաջարկություն են ներկայացնում գործազուրկին թոշակի ուղարկելու նախքան պահանջվող տարիքը լրանալը: Այս փաստաթուղթը Զբաղվածության կենտրոնի կողմից տրամադրվում է դիմորդին երկու օրինակից: Տրվում է տեղեկանք նաև վճարումների հաշվարկման համար անհրաժեշտ ապահովագրական ստաժի ժամկետների վերաբերյալ։
Ստանալուց հետո ստացված այս փաստաթղթերով քաղաքացին պետք է գնա Կենսաթոշակային հիմնադրամ, որտեղ որոշում է կայացվում դիմողին դրամական երաշխիք նշանակելու մասին: Կենսաթոշակային հիմնադրամն իրավունք ունի վճարումներ տրամադրելուց պատճառաբանված մերժում տալ. այս դեպքում Զբաղվածության կենտրոնը պարտավոր է շարունակել աշխատանք փնտրել դիմողի համար: Եթե մերժումը չի համապատասխանում օրենսդրական պահանջներին, ապա որոշումը ենթակա է բողոքարկման վերադաս կառույց կամ դատարան։
Վաղաժամկետ ապահովագրության ծերության կենսաթոշակը դադարում է գոյանալ, եթե այն ստացողն աշխատանք գտնի։ Աշխատանքից հետո քաղաքացին պարտավոր է այդ փաստի մասին հայտնել Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Հետաշխատանքային նպաստները պետք է վերադարձվեն:
Կան վաղաժամկետ վճարումներ ստանալու իրավունք ունեցող քաղաքացիների կատեգորիաներ: Նպաստը նշանակվում է ոչ միայն վտանգավոր արտադրությամբ զբաղվող աշխատողներին։ Հաշմանդամներն ու բազմազավակ մայրերն ունեն արտոնություններ. վերաբերում է Հեռավոր հյուսիսի բնակիչներին: Այդուհանդերձ, պետությունը որոշակի պահանջներ է սահմանում նման քաղաքացիների ստաժի վերաբերյալ։
Վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեցող մարդկանց կատեգորիաները
Պետությունը սահմանում է քաղաքացիների այն խմբերը, որոնք իրավունք ունեն վաղաժամկետ վճարման մշակման.
- Հաշմանդամ ճանաչված երեխայի ծնողը կարող է հույս դնել ֆինանսական օգնության վրա: Նպաստը վճարվում է այն պայմանով, որ մայրը կամ հայրը զբաղվել են երեխային մինչև 8 տարեկան դաստիարակությամբ։
- Վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստացողների թվում են այն անձինք, ովքեր տուժել են բանակում ծառայելու ընթացքում։
- Պետությունն աջակցություն է ցուցաբերում վատ տեսողության պատճառով 1-ին խմբի հաշմանդամություն ստացած հաշմանդամ քաղաքացիներին։
- Հաշմանդամության պատճառ կարող են լինել հիվանդությունները, որոնք կապված են հիպոֆիզային գեղձի ոչ պատշաճ աշխատանքի հետ:
- Առնվազն 15 տարի Հեռավոր Հյուսիսում աշխատած տղամարդիկ կարող են փաստաթղթերի համար դիմել մինչև 60 տարեկանը:
Հատուկ կատեգորիան ներառում է այն մարդիկ, ովքեր աշխատում են վտանգավոր և վնասակար պայմաններում: Համոզվելու համար, որ վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունք ունեք, դուք պետք է ուշադիր վերանայեք մասնագիտությունների համապատասխան ցանկը:
Ծերության կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակում. ո՞վ է պետք.
Վաղաժամկետ կենսաթոշակարտադրված մասնագիտությունների ցանկին համապատասխան. Դիմորդների մի քանի կատեգորիա կա. Ստացողների 1 խումբը ներառում է.
- Աշխատակիցներ, ովքեր զբաղվում են մետրոյի, մեքենաների և երկաթուղային տրանսպորտի թունելների կառուցմամբ. Նույն խմբի մեջ մտնում են հանքափորներ, ովքեր ստիպված են վտանգել իրենց կյանքը։
- Վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունքտրամադրվում է նավթի վերամշակմամբ զբաղվող ձեռնարկությունների աշխատակիցներին։
- Արտոնյալ ցուցակում են ատոմակայանների աշխատակիցները։
- Հատուկ դիրքում են մարդիկ, ովքեր աշխատում են անբարենպաստ պայմաններով արտադրամասերում։ Բարձր ջերմաստիճանը և վնասակար նյութերը բացասաբար են անդրադառնում ձուլարանի աշխատողների վրա։ Նույն խմբին են պատկանում ջերմային տեղամասերի աշխատողները։
Կարևոր! Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակումկախված է հանձնաժողովի եզրակացություններից, որը գնահատում է ձեռնարկությունում աշխատանքային պայմանները:
Դիմորդների 2 խումբ կա, որոնք ներառում են.
- Թեթև արդյունաբերության ձեռնարկություններում աշխատող աշխատողներ.
- Վնասակար գործոնները ազդում են նաև դեղագործական ընկերությունների աշխատակիցների վրա։
- Պետությունը բժիշկներին կենսաթոշակները վճարում է ժամկետից շուտ.
- Արտոնյալ ցանկում ներառված են օգտակար հանածոների հետախուզմամբ զբաղվող մասնագետներ։
- Վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունքտրամադրվում է օդաչուներին, ովքեր կապված են քաղաքացիական ավիացիայի հետ:
- Անտառաբուծության ոլորտում աշխատող աշխատողներին տրվում է վաղաժամկետ կենսաթոշակ:
- Մինչև սահմանված ժամկետը, ուսուցիչները կարող են վճարումներ տալ, քանի որ նրանք զգում են հոգեբանական սթրեսի ավելացում:
Լրացուցիչ ապահովագրավճարներ
Վաղաժամկետ կենսաթոշակկախված է անձի ապահովագրական փորձից: Առողջապահության աշխատողները կարող են դիմել վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար, եթե բավարարված են հետևյալ պայմանները.
- Քաղաքի ներսում գտնվող հիվանդանոցների համար նվազագույն փորձը 30 տարի է: Գյուղական բնակավայրեր նախընտրող մասնագետները պարտավոր են աշխատել առնվազն 25 տարի։
- Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը պայմանավորված է ավելի քան 5 երեխա մեծացնող մայրերով: Կնոջ համար նպաստ ստանալու իրավունքը ծագում է 50 տարեկանում։
- 5 երեխային ինքնուրույն խնամող հայրերը նույնպես կարող են վաղաժամ թոշակի անցնել։ Վճարումները կատարվում են ապահովագրական փորձի առկայության դեպքում, որը չպետք է պակաս լինի 20 տարուց։
- Դրամական օգնության իրավունքը տրվում է մանկության տարիներին հաշմանդամ ճանաչված հաշմանդամություն ունեցող անձանց խնամակալներին: Վճարումները կատարվում են մինչև երեխայի 8 տարեկան դառնալը։
Փորձագետները գնահատում են ձեռնարկություններում աշխատանքային պայմանները. Կախված վնասակար գործոնների ինտենսիվությունից՝ առանձնանում են վտանգի 4 դասեր. Պետությունը պարտավորեցնում է գործատուներին լրացուցիչ միջոցներ փոխանցել Կենսաթոշակային հիմնադրամին. Մուծումների հաշվարկը կատարվում է աշխատանքային պայմանների դասակարգման վերաբերյալ հանձնաժողովի եզրակացությունների հիման վրա։
Վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունքտրամադրվում է վտանգավոր աշխատանքում զբաղված մարդկանց. Առավելագույն դրույքաչափը, որն օգտագործվում է հավելավճարների հաշվարկման ժամանակ, 9% է:
Որո՞նք են օգուտները վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեցող տարեցների համար:
Կենսաթոշակային հիմնադրամի մասնագետները հաշվի են առնում այն կատեգորիան, որում ընդգրկված է դիմորդը: Որոշելու համար, թե որ տարիքը անձը կարող է դիմել նպաստների համար, կարող եք օգտագործել աղյուսակային տվյալները:
| 1-ին կատեգորիայի տարեց մարդկանց պահանջները | |||
|---|---|---|---|
| Քանի՞ տարի է դիմորդն աշխատել վտանգավոր արդյունաբերությունում, | Ո՞ր տարիքից կարող է տղամարդը դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար. | Կանանց համար ծանր պայմաններում աշխատանքի տեւողությունը տարիներ | Ո՞ր տարիքից կինը կարող է նպաստ ստանալ. |
| 5 տարի | 55 տարի | Առնվազն 3 տարի 9 ամիս | 52 տարեկան |
| 6 տարի | 54 տարեկան | 4 տարի | 51 տարեկան |
| 7 տարի | 53 տարեկան | 5 տարի | 50 տարի |
| 8 տարի | 52 տարեկան | 6 տարի | 49 տարեկան |
| 9 տարի | 51 տարեկան | 7 տարի | 48 տարեկան |
| 10 տարի | 50 տարի | 7 տարի 6 ամիս | 45 տարի |
| Ժամկետից քանի՞ տարի առաջ կարող են թոշակի անցնել 2-րդ կարգի քաղաքացիները | |||
|---|---|---|---|
| Որքա՞ն ժամանակ է անձը աշխատել վտանգավոր պայմաններում | Ո՞ր տարիքից կարող է տղամարդը դիմել բյուջեից վճարումներ ստանալու համար | Քանի՞ տարի է կինն աշխատել վտանգավոր աշխատանքի մեջ. | Ո՞ր տարիքից կարող է կինը դիմել նպաստների համար |
| Առնվազն 6 տարի 3 ամիս | 58 տարեկան | Առնվազն 5 տարի | 53 տարեկան |
| Առնվազն 7,5 տարի | 57 տարեկան | 6 տարի | 52 տարեկան |
| Առնվազն 10 տարի | 56 տարեկան | 8 տարի | 51 տարեկան |
| 12,5 տարի | 55 տարի | 10 տարի կամ ավելի | 50 տարի |
Ո՞ր տարիքից կարող են Հեռավոր հյուսիսի բնակիչները թոշակի անցնել:
Վաղաժամկետ վճարումների հասնելու համար դուք պետք է աշխատեք շրջաններում առնվազն 15 տարի: Աշխատակիցները, ովքեր աշխատել են նմանատիպ պայմաններ ունեցող տարածքում, կարող են հույս դնել նպաստների վրա: Կոշտ կլիման բացասաբար է անդրադառնում մարդու օրգանիզմի վրա։
Պետությունը ֆինանսական աջակցություն է ցուցաբերում այն մարդկանց, ովքեր որոշում են մնալ անբարենպաստ պայմաններ ունեցող մարզերում։ Շատերին հետաքրքրում են տարիքային սահմանափակումները, որոնք վերաբերում են վճարումների մշակմանը:
Բազմազավակ մայրերը նույնպես կարող են հույս դնել պետական աջակցության վրա։ Ապահովագրական կենսաթոշակը նշանակվում է վաղաժամկետ՝ պայմանով, որ կինը ունենա առնվազն 12 տարվա աշխատանքային ստաժ։ Բազմազավակ մայրերը 50 տարեկանում թոշակի անցնելու իրավունք ունեն։
Ինչ արտոնություններ են տրվում փոքր ժողովուրդների ներկայացուցիչներին
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակումօգտագործվում է փոքրամասնություն կազմող ազգերի բնակիչներին վճարումներ կատարելիս: Տղամարդիկ կարող են թոշակի անցնել 55 տարեկանում։ Կանայք պետական նպաստներ են ստանում 50 տարեկանում. Տարեց բնակիչները, ովքեր որոշում են տեղափոխվել ավելի բարենպաստ մարզեր, կորցնում են իրենց սոցիալական թոշակը. Նպաստը վճարվում է միայն այն պայմանով, որ անձը մշտապես բնակվելու է իր հայրենի վայրերում։
Կարո՞ղ են գործազուրկ քաղաքացիները վաղաժամկետ թոշակի անցնել.
Պետությունը դրամական օգնություն է ցուցաբերում հարգելի պատճառներով աշխատանքը կորցրած մարդկանց։ Դրամաշնորհ նշանակելիս մասնագետները հաշվի են առնում մի քանի պայմաններ.
- Ընկերությունում անձնակազմի կրճատում, ինչը հանգեցրել է աշխատանքի կորստի:
- Ձեռնարկության լուծարում, որտեղ անձը աշխատել է. 57 տարեկան տղամարդիկ կարող են հույս դնել վաղաժամկետ կենսաթոշակի վրա: Գործազուրկ կանանց նպաստ է տրվում 53 տարեկանում.
Կենսաթոշակային տարիքի սկզբում մասնագետները վերաթողարկում են նպաստը: Մարդը սկսում է ապահովագրական վճարումներ ստանալ: Պետական օգնությունն ավարտվում է աշխատանքի ընդունվելու դեպքում։
Կարևոր! Դիմորդները պետք է գրանցված լինեն աշխատանքային բորսայում: Կենսաթոշակ տրվում է, եթե անձը չի կարողանում աշխատանքի անցնել։
Ինչպես կարող եմ փաստաթղթեր ներկայացնել Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ
Կենսաթոշակը տրվում է դիմումի հիման վրա։ Վճարումների նշանակման մասին որոշումը կայացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի հաճախորդների բաժինը: Հնարավոր ուշացումներից խուսափելու համար դիմորդը պետք է նախօրոք սկսի փաստաթղթեր հավաքել։ Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելիս կարող եք օգտվել MFC-ի օգնությունից: Վճարումներ ստանալու համար պարտադիր չէ դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Փաստաթղթերի փաթեթը կարելի է ուղարկել փոստով։ Աշխատակիցներին տրվում է 10 օր՝ փաստաթղթերը ծանոթանալու և որոշում կայացնելու համար։
Վաղաժամկետ վճարումների գրանցումը կատարվում է հետևյալ փաստաթղթերի հիման վրա.
- Տարեցը պետք է լրացնի համապատասխան դիմում։
- Մասնագետները դիմորդից կպահանջեն անձնագիր տրամադրել։ Դրական որոշում կկայացվի, եթե ապագա թոշակառուն ունենա ՌԴ բնակության թույլտվություն։
- Աշխատանքային փորձի տևողությունը գնահատելու համար Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի մասնագետներին անհրաժեշտ է աշխատանքային գրքույկ:
Եզրակացություն
Վաղաժամկետ կենսաթոշակ նշանակելիս մասնագետները հաշվի են առնում այն կատեգորիան, որին պատկանում է դիմորդը։ Որոշ մասնագիտությունների ներկայացուցիչներ անընդհատ վտանգում են իրենց կյանքը։ Վնասակար պայմաններով աշխատավայրում աշխատանքը բացասաբար է անդրադառնում մարդու առողջության վրա։ Պետությունը նման մարդկանց տալիս է վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու հնարավորություն։
Ձեր հարցի պատասխանը չե՞ք գտել։ Հարցրեք իրավաբանին