Կենսաթոշակ աշխատող զինվորական թոշակառուների համար. Կադրային սպայի գործողությունները զինվորական թոշակառուի աշխատանքի դիմելիս
Բավականին շատ թոշակառուներ, որոնք նախկինում զինվորական են եղել, շարունակում են աշխատել, բայց արդեն քաղաքացիական մասնագիտություններովոչ մի կերպ կապված չէ զինվորական ծառայության հետ. Իսկ ոմանք դառնում են անհատ ձեռներեցներ, բացում սեփական բիզնեսը։ Ուստի զինվորական թոշակառուների ապահովագրական կենսաթոշակը ոչ միայն կարևոր է, այլ նրանցից շատերի համար այն անհրաժեշտություն է։
Շարունակելով աշխատել՝ կենսաթոշակառուն կուտակում է ստաժ և ավելի մեծ թվով կենսաթոշակային միավորներ, ինչը հանգեցնում է բարձրացման։ Եվ սա կլինի զինվորական թոշակների բավականին կոշտ բարձրացում։
Որպեսզի ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակվի, քաղաքացին պարզապես պետք է հավաքի և դիմումով։ Դուք նաև պետք է ընտրեք, թե որն է վճարվելու ամսական.
Ռուսաստանում զինվորականների կենսաթոշակային ապահովում
Նախկինում զինվորական ծառայության մեջ գտնվող կենսաթոշակառուները առաջինն են, ովքեր կենսաթոշակ են ստանում պաշտպանության նախարարության, դաշնային քրեակատարողական ծառայության և Ռուսաստանի Դաշնության այլ իրավապահ մարմինների միջոցով: Ծառայության և հաշմանդամության կենսաթոշակները նշանակվում են զինվորականներին, որոնք կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի փետրվարի 12-ի թիվ 4468-1 օրենքով:
Հաճախ է պատահում, որ քաղաքացին ծառայությունից ազատվելուց հետո շարունակում է իր աշխատանքային գործունեությունը։ Այս սցենարը նախատեսված է օրենքով։ Այս մասին նշված է Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի փետրվարի 12-ի թիվ 4468-1 օրենքի 57. անկախ նրանից, թե նախկին զինվորականը ինչ եկամուտ ունի (աշխատավարձ, բիզնեսից եկամուտ և այլն), որը նշանակված է վերը նշված օրենքի համաձայն, նա վճարվել ամբողջությամբ(բացառությամբ չաշխատող կենսաթոշակառուների նպաստների):
Ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու բոլոր պայմանները պահպանելու դեպքում զինծառայողը կարող է վճարվել երկու թոշակԾերության ապահովագրություն (առանց) և զինվորական.
Պետական կենսաթոշակներ զինվորական թոշակառուների համար
Զինվորական կենսաթոշակառուներին տրամադրվում են կենսաթոշակների այնպիսի տեսակներ, ինչպիսիք են և. Պետության կողմից ստաժի տրամադրումը կարելի է ստանալ մի քանի ձևով.
- Առաջին դեպքում անհրաժեշտ է ծառայել իրավապահ մարմիններում առնվազն 20 տարի.
- Երկրորդում՝ այս կենսաթոշակի նշանակման պատճառը կլինի աշխատանքից ազատում վատառողջության պատճառովանմիջականորեն կապված ծառայության հետ, կամ երբ անձը ընկնում է կրճատման տակ: Բայց կան լրացուցիչ պայմաններ.
- աշխատանքային փորձ 25 տարի, որից 12,5 տարին` զինվորական ծառայություն;
- զինծառայողի տարիքը ≥ 45 տարեկան.
Եթե աշխատանքը տեղի է ունեցել Հեռավոր հյուսիսի շրջաններից մեկում. Նրա յուրաքանչյուր տարին նման ոլորտներում համարվում է երկու.
Հաշմանդամություն ստացած զինվորականը, որն առաջացել է ծառայության պահին կամ ծառայությունից ազատվելուց հետո 3 ամսվա ընթացքում, սահմանվում է. հաշմանդամության բովանդակություն. Երկար ժամանակ անց ստացված հաշմանդամության որոշ տեսակներ նույնպես կարող են պատճառ հանդիսանալ անվտանգության ծառայության նշանակման համար, սակայն այս դեպքում պատճառը պետք է լինեն վնասվածքները (տրավմա, կոնտուզիա), որոնք ստացվել են անմիջապես հենց ծառայությունում:
Երկրորդ կենսաթոշակի իրավունք
Զինվորները զինծառայությունից հետո հաճախ շարունակում են աշխատել «քաղաքացիական» դիրքերում։ Նման դեպքերում գործատուները պետք է նվազեցնեն դրանց համար վճարումները (OPS): Եվ որոշակի պայմանների դեպքում զինվորականներն իրավունք ունեն կենսաթոշակ ստանալու կենսաթոշակային հիմնադրամի միջոցով.
Որպեսզի քաղաքացիական հիմնարկներում զինվորականի աշխատանքի ընթացքում գործատուի կողմից ապահովագրության վճարումները հաշվի առնվեն նրա համար երկրորդ կենսաթոշակ սահմանելիս, կենսաթոշակառուն պետք է. գրանցված է OPS համակարգում. Քաղաքացիական հիմնարկներում աշխատանքային ստաժի, աշխատավարձի, ապահովագրավճարների և աշխատանքի ժամկետների մասին տեղեկատվությունը ցուցադրվում է ՖՀՄ-ում գտնվող անձի անհատական անձնական հաշվի վրա և որոշում է դրա իրավունքը:
Այս հաշվի համարը նշված է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայականի վրա. Դուք կարող եք այն ստանալ բնակության վայրում ՖՀՄ-ի իշխանություններին ուղղված անձնական դիմումով:
Ապահովագրական կենսաթոշակային ապահովման նշանակման պայմանները
Հետևյալ պայմանները միաժամանակ բավարարելու դեպքում զինվորական կենսաթոշակառուի համար կարող է սահմանվել ապահովագրական կենսաթոշակ.
- . Տղամարդկանց մոտ հասնելով 60-ի, կանանց համար՝ 55-ի։ Որոշ կատեգորիաների անձանց համար ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ կարող է սահմանվել կենսաթոշակային տարիքից ավելի վաղ, եթե առկա են վաղաժամ նշանակման պայմանները (աշխատել դժվարին պայմաններում կամ հյուսիսում):
- . Նվազագույն ապահովագրական ժամկետի առկայությունը, որը հաշվի չի առնվում ՊՆ բովանդակությունը սահմանելիս (2017 թվականին՝ 8 տարի) կամ դրա համար անհրաժեշտ աշխատանքային փորձի առկայությունը։
- . Անհատական կենսաթոշակային գործակիցների (IPC) նվազագույն չափի առկայությունը: 2017 թվականին այդ գումարը պետք է հավասար լինի 11,4 միավորի։
- Կենսաթոշակ. Անվտանգության առկայությունը էներգիայի բաժնի միջոցով (հաշմանդամության կամ ծառայության երկարության համար):
Զինվորական կենսաթոշակառուների ապահովագրական կենսաթոշակի չափը 2017թ
2015 թվականից Ռուսաստանի Դաշնության թիվ 400-ФЗ օրենքի համաձայն սահմանվում է կենսաթոշակների հաշվարկման և ձևավորման նոր մեթոդաբանություն։
Ապահովագրական կենսաթոշակ, որը նշանակվում է զինվորական կենսաթոշակառուի վերջնական կենսաթոշակի անցնելու դեպքում՝ համաձայն բանաձևի.
SP = IPC × SIPC,
- IPK- անհատական կենսաթոշակային գործակից (ընդհանուր ապահովագրական ամբողջ ժամանակահատվածի համար);
- SIPC- ապահովագրական կենսաթոշակի գրանցման պահին գործող մեկ կենսաթոշակային միավորի արժեքը.
Օրենքով սահմանվել է նախկին զինվորականի երկրորդ թոշակի վճարումը չի տրամադրվել.
Այսպիսով, որքան մեծ է թոշակառուի կենսաթոշակային միավորների չափը, այնքան մեծ է նրա կենսաթոշակային ապահովման չափը։ Իր հերթին, IPC-ի չափը կախված է աշխատանքային ստաժից և աշխատավարձի չափից:
Ինդեքսավորման շնորհիվ վճարումների տարեկան աճ
Ինդեքսավորման կարգը, որը սահմանված է Դաշնային օրենքով «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին».էին փոփոխվածեթե նախկինում կենսաթոշակային ապահովման չափը փոխվում էր (ինդեքսավորվում) ըստ գնաճային գործընթացների, ապա այժմ դա տեղի է ունենում հաշվի առնելով. պետության ֆինանսական հնարավորությունները.
- անցկացվում է ամեն տարի փետրվարին և այս տարի եղել է ապահովագրական կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 5.4%-ով., որը չի ազդել աշխատող կենսաթոշակառուների վրա (2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի օրենքը N 400-FZ):
- Հետևաբար, եթե զինծառայողը կատարում է աշխատանքային գործունեություն և միաժամանակ ստանում է ապահովագրական կենսաթոշակ, ապա դրա չափը չի կարող ավելացվել։
Կառավարությունը նշում է, որ նկատվում է գնաճի դանդաղում, և 2017 թվականի համար արդեն նախատեսվում է հասնել 4-ից 5 տոկոս մակարդակի։
Ե՞րբ դիմել նշանակման համար:
Ցանկացած ժամանակ և առանց ժամկետների իրավունք ստանալուց հետոկենսաթոշակառուն կարող է դիմել ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար:
Կենսաթոշակներ նշանակելու մասին դիմումը, անհրաժեշտ փաստաթղթերի հետ միասին, պետք է ներկայացվի ՖՀՄ՝ բնակության վայրում:
Դա կարելի է անել մի քանի եղանակով.
- Անձնական շփման վրակամ ներկայացուցչի միջոցով (այս դեպքում անհրաժեշտ է նրա համար տալ համապատասխան լիազորագիր):
- Փոստով(դիմումի ներկայացման օրը կնիքի վրա նշված օրն է):
- Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնների (MFC) միջոցով:
Գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր
Վերջին տվյալներով՝ ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու համար զինվորական թոշակառուն դիմումին կից պետք է ներկայացնի փաստաթղթերի հետևյալ ցանկը.
- ԱնձնագիրըՌուսաստանի Դաշնության քաղաքացի.
- (SNILS).
- ՕգնությունՊՆ-ի միջոցով կենսաթոշակ վճարող կազմակերպությունից։ Այս տեղեկանքը պետք է պարունակի տեղեկատվություն՝ որտեղ և որ օրվանից քաղաքացին ստանում է ռազմական աջակցություն. այն մասին, թե որտեղ է ծառայել, ինչից մինչև որ տարի; ինչ իրադարձություններ են նպաստել հաշմանդամության հաստատմանը և դրա ապահովմանը. գ-ի դեպքում փաստաթղթում նշվում են ծառայության այն ժամանակահատվածները, որոնք հաշվի են առնվել կենսաթոշակային վճարումների չափը որոշելիս:
- Փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են «քաղաքացիական» փորձ(աշխատանքային գրքույկ, աշխատանքային պայմանագիր, պետական մարմինների կամ գործատուի կողմից տրված բոլոր վկայականները):
- Քաղաքացիական կազմակերպություններում մինչև 2002 թվականը աշխատած զինվորական թոշակառուներին առաջարկվում է նաև փաստաթղթեր ներկայացնել վաստակի ապացույցմինչև 2002 թվականը մինչև 60 անընդմեջ ամիսների համար:
Զինվորական անձնակազմին ապահովագրական կենսաթոշակ վճարելու կարգը
Ծերության կենսաթոշակը վճարվում է ամսական։ Քաղաքացին իրավունք ունի ընտրել այն կազմակերպությունը, որը կտրամադրի կենսաթոշակները. Նաև, անձնական հայեցողությամբ, քաղաքացին որոշում է այդ վճարումները։
Վճարումների առաքումը կատարվում է մի քանի եղանակով.
- Փոստ. Այս կազմակերպության ծառայությունների օգնությամբ թոշակառուն կարող է թոշակ ստանալ տանը կամ անձամբ վերցնել փոստային բաժանմունքից (սահմանված է կենսաթոշակի ստացման ամսաթիվը, որը համապատասխանում է առաքման ժամանակացույցին):
Եթե կենսաթոշակը 6 ամիս չստացվի, ապա դրա հաշվեգրումը դադարում է, իսկ վճարումները վերականգնելու համար անհրաժեշտ կլինի դիմում ներկայացնել ՖՀՄ։
- Բանկ. Դուք կարող եք վճարումներ ստանալ բանկի դրամարկղում կամ բանկային քարտով:
- Կազմակերպություններովքեր թոշակներ են տալիս.
Զինվորականների երկրորդ կենսաթոշակը 2019 թվականի հունվարի 1-ից ինդեքսավորվելու է այլ քաղաքացիների կենսաթոշակների չափով։ Նախատեսվում է նաև մտցնել զինվորականների հիմնական կենսաթոշակի չափի տարեկան բարձրացում։ Այնուամենայնիվ, ոչ բոլորը կարող են դիմել երկրորդ դրամական նպաստի համար, այլ միայն նրանք, ովքեր ենթակա են ծրագրի պայմաններին:
«Կրկնակի» կենսաթոշակ ստանալու առանձնահատկությունները
Զինվորական ծառայությունը ենթադրում է ավելի վաղ թոշակի անցնել, քան քաղաքացիական անձանց համար: Միևնույն ժամանակ, այս ոլորտում աշխատող մարդիկ ունեն ուժեղ բնավորություն, նրանք շարունակում են ակտիվ և ակտիվ մնալ 45 տարեկանում, ուստի հաճախ շարունակում են աշխատել որպես քաղաքացիական անձինք։
Սովորական գործունեություն նշանակում է, որ զինվորական թոշակառուն (ավելի ճիշտ՝ գործատուն դա անում է նրա փոխարեն) վճարումներ է կատարում ՖՀՄ-ում։ Ուստի նա OPS համակարգի անդամ է։ Ապահովագրության համակարգին մասնակցությունը քաղաքացիներին թույլ է տալիս երկրորդ կենսաթոշակ պահանջել թիվ 400-FZ դաշնային օրենքով սահմանված հատուկ պայմաններով:
Ինչպես սովորական քաղաքացիների դեպքում, այս կենսաթոշակի գրանցումը կպահանջի փաստաթղթերի որոշակի փաթեթի ներկայացում շրջանային ՖՀՄ: Փաստորեն, գրանցման հաջորդականությունը շատ չի տարբերվում սովորական ռուսների հետ տեղի ունեցողից։ Ավելի շատ տարբերություններ կայանում են հենց կենսաթոշակի հաշվարկի մեջ:
Զինվորական թոշակառուները ամենամսյա պահումներ են ստանում Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարությունից: Նրանցից նրանք, ովքեր երկրորդ կենսաթոշակի իրավունք ունեն, այս հարցով կարող են դիմել ՖՀՄ։ Շատ կարեւոր է, որ այն աշխատանքը, որը մարդը ստանում է զինվորական ծառայությունը թողնելուց հետո, լինի պաշտոնական։ Եթե գործատուն մուծումներ չի կատարել ՖՀՄ-ին, ապա անհնար է ապացուցել փորձի առկայությունը. օրենքի համաձայն, նման ժամկետները հաշվի չեն առնվում, քանի որ դրանց ընթացքում ֆինանսական մուտքեր չեն կատարվել: Միակ ելքը անփույթ գործատուին դատի տալն է։
Պաշտոնական աշխատանքի առկայությունը նշանակում է պարտադիր գրանցում OPS համակարգում։ Այսինքն՝ նորաթուխ աշխատողը ստանում է անհատականացված հաշիվ, որի վրա հաշվի են առնվում բոլոր միջոցները։ Գրանցման ապացույցը SNILS-ն է՝ այն տրվում է PFR-ի աշխատակիցների կողմից: Ընդ որում, պարտադիր չէ այն անձամբ ստանալ։ Դուք կարող եք ամեն ինչ անել MFC-ի միջոցով կամ նույնիսկ նման խնդրանքով դիմել ձեր նոր գործատուին:
«Քաղաքացիական» զինվորական թոշակառուի համար աշխատանք ունենալը միակ պահանջը չէ. Բացի այդ, նա պետք է կատարի մի շարք միաժամանակյա պայմաններ.
- Հասնել կենսաթոշակային տարիքի: 2019 թվականի ընդհանուր ընդունված թվերը կանանց համար 55 տարի են, տղամարդկանց համար՝ 60 տարի։ Այս ցուցանիշը կարող է ճշգրտվել հատուկ աշխատանքային պայմանների պատճառով: Օրինակ՝ Հեռավոր Հյուսիսում կամ աշխատանքային վտանգավոր պայմաններում աշխատելը թույլ է տալիս ավելի վաղ սկսել երկրորդ կենսաթոշակը։
- Ապահովագրության որոշակի ժամկետ: Ընդ որում, երբ հաշվարկվում է, զինվորական ծառայության ժամկետները հաշվի չեն առնվում։ 2018 թվականին թոշակի անցնելու համար նվազագույն ստաժը 9 տարի է։ 2019 թվականին այս ցուցանիշը կհասնի 10 տարվա։ Նախատեսվում է նաև հետագա աստիճանական աճ մինչև 15 տարի մինչև 2024 թվականը։ Փորձը կարող է նույնիսկ ավելի քիչ լինել, պայմանով, որ անձը աշխատել է Հեռավոր հյուսիսում կամ կատարել է մեծ վտանգի աշխատանք:
- Նվազագույն անհատական կենսաթոշակային գործակիցների որոշակի քանակի առկայություն. Այստեղ էլ դրանց չափը կախված է թոշակի անցնելու տարուց։ 2018-ի համար նվազագույն շեմը 13.8 միավոր է, իսկ 2019-ին այն կբարձրանա մինչև 16.2 միավոր։ Մինչև 2025 թվականը չափը կավելանա տարեկան մինչև 30 միավոր։
Հատկանշական է, որ զինվորական կենսաթոշակի բացակայությունը նման քաղաքացուն դարձնում է նույնը, ինչ բոլորը։ Եթե նա զինվորական գերատեսչությունից ստանում է նպաստ հաշմանդամության կամ ստաժի համար և միաժամանակ ստացել է «քաղաքացիական» կենսաթոշակի իրավունք, ապա նրա ֆինանսական եկամուտների չափը կավելանա, քանի որ արդեն 2 վճարում է լինելու։
Այն զինվորականների համար, ովքեր ծառայության ընթացքում ենթարկվել են տեխնածին վնասակար ազդեցության կամ հաշմանդամություն են ստացել, քաղաքացիական կենսաթոշակի նշանակումը հնարավոր է նաև առավել բարենպաստ պայմաններով։ Մասնավորապես, նրանք կարող են սկսել սուբսիդիաներ ստանալ մինչև 55 և 60 տարեկան դառնալը համապատասխանաբար կանանց և տղամարդկանց համար։
Զինվորականների երկրորդ կենսաթոշակի չափը՝ հաշվարկման կարգը
Զինվորական թոշակառուները երկրորդ կենսաթոշակը սկսել են ստանալ 2015 թվականին՝ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի ընդունումից հետո։ Վճարը հաշվարկելու համար օգտագործվում է հատուկ բանաձև.
SP = IPC * SIPC
որտեղ SP-ն ապահովագրական կենսաթոշակն է, IPC-ն անհատական միավորներ է, իսկ SIPC-ն կենսաթոշակի գործակցի արժեքն է:
Որքան շատ միավորներ հասցնի կուտակել զինվորական թոշակառուն, այնքան մեծ կլինի նրան հասանելիք վճարի չափը։ IPC-ի չափը մեծացնելու համար կարող եք.
- բարձրացնել ձեր ապահովագրական փորձը;
- ձգտում են բարձրացնել իրենց աշխատավարձերը.
Բոլորը միասին հանգեցնում են IPC-ի չափի ավելացմանը, և դա արդեն ուղղակիորեն ազդում է վճարման չափի վրա:
Զինվորականների ապահովագրական կենսաթոշակի հիմնական տարբերությունն այն է, որ վճարումների չափը չի ներառում հաստատագրված վճարը, որը վճարվում է սովորական քաղաքացիների համար։
Հիշեցնենք, որ 2018 թվականի ապահովագրական կենսաթոշակի ֆիքսված վճարը կազմում է 4,982,90 ռուբլի: Իսկ 2018 թվականին կենսաթոշակի համար միավորի արժեքը 81,49 ռուբլի է։ Այսպիսով, սովորական կենսաթոշակառուներն այս տարի ստանում են վճարումներ՝ հաշվարկված բանաձևով.
SP \u003d IPC * 81.49 + 4,982.90
Զինվորականների համար վճարումների չափը փոքր-ինչ տարբեր է. այն չի ներառում ֆիքսված վճարում, այսինքն.
SP \u003d IPC * 81.49
Օրինակ. Ստարովոյտովը և Սելիվերստովը երկու հարևաններ են, ովքեր ստանում են ծերության ապահովագրության թոշակ։ Սակայն Ստարովոյտովը լրացուցիչ ստանում է զինվորական թոշակ։ Քաղաքացիական կյանքում նա կարողացել է 16 անհատական միավոր կուտակել, ինչը թույլ է տվել թոշակի անցնել 2018թ. Նրա վճարման չափը կազմել է` 16 * 81,49 = 1,303,84 ռուբլի: Սելիվերստովի թոշակն ավելի մեծ է ստացվել, թեև նա Ստարովոյտովի հետ թոշակի է անցել։ Նրա անհատական միավորների չափը 17 էր: Այսպիսով, կենսաթոշակը կազմում է 17 * 81,49 + 4,982,90 = 6,368,23 ռուբլի:
Շատ քաղաքացիական անձինք իրենց դժգոհությունն են հայտնում զինվորական թոշակառուներին կրկնակի վճարումների վերաբերյալ։ Սակայն հենց այս մարդիկ են պաշտպանել իրենց երկիրը, և ոչ միայն խաղաղ ժամանակ։ Բացի այդ, շատ դեպքերում վճարումը բավականին փոքր է: Նա արժանի է իր աշխատանքի և փորձի համար: Իսկ զինվորական թոշակն ընդհանրապես վճարում է ռազմական գերատեսչությունը, այլ ոչ թե ՖՀՄ-ն։
Զինվորական կենսաթոշակները վաղուց չեն ինդեքսավորվում. 2018 թվականին որոշվել է սկսել վճարումների մակարդակն ու գնաճը հավասարեցնելու գումարների վերահաշվարկը։ Սակայն ինքնին ինդեքսավորումն արդեն մի քանի անգամ հետաձգվել է։ Այս պահին այն նախատեսվում է արտադրել հոկտեմբերին։ Բայց հնարավոր է, որ թանկացումը կրկին հետաձգվի մինչև 2019 թվականի հունվարի 1-ը։
Ինչ վերաբերում է ապահովագրական կենսաթոշակի ինդեքսավորմանը, ապա այն տեղի է ունենում տարեկան: Սակայն թանկացման չափը չնչին է բուն վճարման փոքր չափի պատճառով։ Ընդ որում, երկրորդ զինվորական կենսաթոշակում ինդեքսավորվում է միավորի արժեքը։ Վերջին նման աճը գրանցվել է տարեսկզբին։ Այնուհետեւ SIPK-ն աճել է 3,7%-ով եւ այսօր հասել 81,49 ռուբլու ընթացիկ արժեքին։
Ինդեքսավորելիս հաշվի են առնվում նաև բարձրացման առավելագույն սահմանները։ Ուստի, զինվորական թոշակառուները, ինչպես նաև քաղաքացիական անձինք, չպետք է հույս դնեն 2019 թվականի բարձր աճի վրա։
Գրանցման կարգը
Երկրորդ կենսաթոշակի գրանցմանն անցնելուց առաջ զինվորականը պետք է համոզվի, որ նա ընկնում է ծրագրով նկարագրված պայմանների տակ։ Եթե ամեն ինչ ճիշտ է, ապա նա պետք է գնա PFR-ի տարածքային մասնաճյուղ գրանցման կամ փաստացի բնակության վայրում: Հատկանշական է, որ Կենսաթոշակային հիմնադրամի աշխատակիցներն իրենք զինվորականներին կենսաթոշակներ չեն նշանակում։ Ամբողջ ընթացակարգը սկսվում է միայն գրավոր դիմում ներկայացնելուց հետո։ Ավելին, դուք կարող եք տեղեկացնել բարձրագույն մարմնին հետևյալ եղանակներից մեկով.
- անձամբ դիմել ՖՀՄ կամ խնդրել երրորդ կողմին ներկայացնել իրենց շահերը, սակայն լիազորագրի առկայության դեպքում.
- դիմեք ձեր աշխատավայրի անձնակազմի բաժին (այս դեպքում դուք ստիպված չեք լինի դիմել ՖՀՄ-ի աշխատակիցներին դիմումի փուլում).
- ուղարկել փաստաթղթերի փաթեթ և դիմում փոստով.
- օգտագործեք բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի օգնությունը (նրանք ոչ միայն բացատրում են ամբողջ ընթացակարգը, այլև օգնում են փաստաթղթեր հավաքել, ստուգել դրանց ճիշտությունը և համապատասխանությունը ծրագրին):
Գնալով մարդիկ օգտագործում են նաև ՖՀՄ-ի հետ կապի հեռավոր ուղիները: Նման դիմում կարող եք ներկայացնել ծառայության պաշտոնական կայքում կամ Պետական ծառայությունների պորտալի միջոցով: Սակայն երկու դեպքում էլ դուք ստիպված կլինեք նախապես գրանցվել համակարգում։ Առանց դրա, դուք չեք կարողանա դիմել:
Ապահովագրական կենսաթոշակի ապագա ստացողը Կենսաթոշակային հիմնադրամ է ներկայացնում ոչ միայն դիմում, այլեւ փաստաթղթերի հատուկ փաթեթ, որոնց հիման վրա որոշվում է՝ վճարումն իրենն է, թե ոչ։ Փաստաթղթերի ցանկը ներառում է.
- անձը հաստատող փաստաթուղթ (առավել հաճախ՝ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր);
- SNILS;
- վկայական, որը հաստատում է զինվորական կենսաթոշակի ստացումը.
- աշխատուժ (բնօրինակ, եթե կենսաթոշակառուն արդեն ավարտել է աշխատանքը);
- փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են աշխատանքային գրքում այս կամ այն պատճառով չցուցադրված փորձ ունենալու փաստը.
- վերջին 5 տարվա աշխատավարձի վկայական (պարտադիր է, պայմանով, որ այս ժամանակահատվածը ներառի ընդմիջումներ մինչև 2002 թվականը);
- տեղեկություններ կախյալների մասին.
Այս ցանկը կարող է լրացվել՝ կախված իրավիճակից: Օրինակ, եթե կինը ամուսնությունից հետո փոխել է իր ազգանունը, ապա դա հաստատում է համապատասխան թղթերով։ Կարող եք կցել նաև անաշխատունակության վկայականներ, այլ փաստաթղթեր, որոնց համաձայն կարող եք հույս դնել պետության կողմից լրացուցիչ նպաստների վրա։
Կենսաթոշակը սահմանվելուց հետո նրան ամենահարմար ձևով վճարումներ են լինում։ PFR-ն պատրաստ է դա անել Russian Post-ի, բանկի միջոցով (փոխանցում բանկային քարտին) և նույնիսկ տանը կամ սպասարկող կազմակերպության դրամարկղում: Ցանկության դեպքում մեթոդը կարող է փոխվել ցանկացած ժամանակ՝ հայտարարություն գրելով:
Վերջին շրջանում Կառավարությունն ավելի ու ավելի է խոսում 2019 թվականին զինծառայողների կենսաթոշակների վերացման մասին։ Չեղարկման մասին տեղեկությունները սկսեցին հայտնվել, երբ ֆինանսների նախարարությանը կից NIFI-ին հանձնարարվեց վերլուծել, թե ինչպես է ձևավորվում կենսաթոշակը, ինչպես է այն հաշվարկվում։
Այս պահին կենսաթոշակի հաշվարկման առանցքային գործոնը ստաժն է։ Կենսաթոշակի չափը կախված կլինի նաև աշխատած տարիների քանակից։ Այժմ «Սոցիալական փաթեթ» ստաժի փոխարեն օգտագործվում են ՌԴ ֆինանսների նախարարության և կառավարության հայտարարությունները։ Սա մեծ բացասական վերաբերմունք է առաջացնում քաղաքացիների կողմից և նվազեցնում է վստահությունը, որ պետությունը չի թողնի իր քաղաքացիներին ծերության ժամանակ։
Ինչ-որ մեկին կարող է թվալ, որ այդ դեպքում երիտասարդների համար զինվորական կարիերայի մոտիվացիան և գրավչությունը կնվազի։ Բայց, մյուս կողմից, սոցփաթեթների ներդրմամբ երիտասարդ տարիքում թոշակի անցած զինվորականները նույնպես վճարումներ կստանան՝ շաբաթավերջի նպաստ։ Ներկայումս կենսաթոշակ է հաշվարկվում, եթե ստաժը կազմում է առնվազն 20 տարի: Կամ 25 տարի զինվորական տարիքի հետ՝ 45։ Այս ժամանակահատվածի կեսը պետք է հատկացվի բանակին։ Եթե ստաժի կենսաթոշակը փոխարինվի սոցիալական փաթեթով, նույնիսկ եթե ինչ-ինչ պատճառներով (առողջական, ընտանեկան հանգամանքներ և այլն) կարիերան ավելի վաղ ավարտեք, զինվորականները, այնուամենայնիվ, ինչ-որ բան կստանան:
Չեղարկե՞լ կենսաթոշակը
Հնարավոր չեղարկման հիմնական պատճառը տնտեսական և քաղաքական ծանր անկայուն իրավիճակն է, որի պատճառով պետությունը հրաժարվում է որոշ սոցիալական ծրագրերից։
Եթե կենսաթոշակը, այնուամենայնիվ, չեղարկվի, ապա զինվորականներին այլ ելք չի մնա՝ աշխատել որպես քաղաքացիական անձ, թե ապրել թոշակով։ Վճարը կլինի միանվագ, և հետագա գոյատևման համար դուք դեռ պետք է աշխատանք փնտրեք: Զինվորականները մասնագիտական վերապատրաստման անվճար հնարավորություն կստանան։ Նրանցից ոմանք աշխատանքի են անցնում բուհերում և այլ կազմակերպություններում՝ երիտասարդներին փորձ փոխանցելու համար։ Բայց մի քանի տարվա ծառայությունից հետո քաղաքացիական կյանքին հարմարվելը դեռ դժվար է։ Եվ եթե սրան գումարվում է բոլորովին այլ ոլորտում աշխատելու անհրաժեշտությունը, դժվար թե զինվորը ուրախանա նման փոփոխություններով։
Հետեւանքները
Կնվազի ոչ միայն զինվորական մասնագիտությունների գրավչությունը, այլեւ ռուսական բանակի հեղինակությունը։ Զինվորական կենսաթոշակներ ստանում են պաշտպանության նախարարության, ներքին գործերի նախարարության, արտակարգ իրավիճակների նախարարության, ԱԴԾ-ի և անվտանգության այլ պաշտոնյաներ: Եթե կա նորամուծություն. Կարիերայի ավարտի վճարը զինվորականներին պետք է ապահովի մեկ կամ երկու տարի հարմարավետ կյանքով: Այս ընթացքում նա կհանգստանա և կվարժվի «ազատ» կյանքին՝ առանց զինվորական ռեժիմի։
Առաջարկվող նորարարության հետ կապված խնայողությունները կարող են տարեկան կազմել 500-700 միլիարդ ռուբլի: Փորձագետները հակված են կարծելու, որ կենսաթոշակների վերացում չի լինի։ Ռուսաստանի պետական կառույցում և քաղաքականության մեջ ամենամեծ կշիռն ունեն զորամասերը, քրեական պատասխանատվության ուժերը, ներքին գործերի մարմինները և այլն։ Նրանք դժվար թե սատարեն նոր օրենքին, և չափազանց դժվար է դիմադրել աշխատակիցների այսքան մեծ թվին։ Բացի այդ, էլեկտրաէներգիայի ոլորտներում կադրային ճգնաժամ է լինելու։
Որոշ այլ փորձագետների կարծիքով, վերացման մասին խոսակցությունները միտումնավոր ուռճացված են. կենսաթոշակի հիմնական մասի սառեցումը մեծ բացասականություն առաջացրեց, դրա չեղարկման մասին տեղեկատվությունը մեծ ոգևորություն կառաջացնի, և երբ դա տեղի չունենա, մարդիկ կանեն. հանգիստ եղեք սառցակալման հարցում: Այստեղ գործում է վարկածը՝ մարդուն երջանկացնելու համար նրանից խլեք ամեն ինչ։ Եվ հետո վերադարձեք առնվազն մեկ քառորդ:
Զինվորական թոշակների վերացումը բոլորին ոգևորելու է, քանի որ այդ դեպքում մեծ է հավանականությունը, որ նրանք կարող են ընդհանրապես չեղարկել թոշակը։ Շատ երկրներում կենսաթոշակներ ընդհանրապես գոյություն չունեն։ Մարդիկ աշխատում են այնքան ժամանակ, որքան կարող են։ Ծերության միանվագ նպաստները նույնպես չեն վճարվում բոլոր երկրներում, որտեղ կենսաթոշակ չկա։
Ո՞ր երկրները կենսաթոշակ չունեն.
- Չինաստան
- Թաիլանդ
- Հնդկաստան
- Իրաք
- Աֆղանստան
Զինվորական կենսաթոշակների մասին վերջին նորությունները
Այսօրվա վերջին նորությունները շարունակում են կենտրոնանալ ոչ թե վերացման, այլ ինդեքսավորման բարձրացման վրա։ Այսինքն՝ վճարվող կենսաթոշակի չափը պետք է աճի գնաճի հետ։ Առաջին անհրաժեշտության ապրանքների ծախսերի ավելացումը չպետք է գերազանցի թոշակների բարձրացումը. Նաև ասվել է զինվորական ծառայության ժամկետը 20-ից 25 տարի ավելացնելու մասին։
Մի կողմից, եթե ինդեքսավորումը մեծանա, ծախսերը կավելանան, բայց եթե ծառայության ժամկետը մեծանա, ծախսերը կնվազեն։ Եթե ստաժը մեկ քառորդով ավելի կլինի, քան նախկինում էր, ապա նոր կադրերի կարիքը կկրճատվի մեկ քառորդով։ Սա նշանակում է, որ միջինում վճարումների չափը կավելանա, բայց վճարումների թիվը կնվազի։
Միաժամանակ ծառայության ժամկետը կմնա 20 տարի ժամկետով հաշմանդամների, ծառայելու տարիքային շեմը լրացած, ինչպես նաև կազմակերպչական և կադրային միջոցառումների հետ կապված։ Առայժմ կարելի է միայն ենթադրել, թե ինչպիսին է լինելու 2019 թվականի կենսաթոշակային բարեփոխումը։ Դրա վերաբերյալ կանխատեսումները բավականին հակասական են։
Ի՞նչ սպասել նրանց, ովքեր արդեն թոշակի են անցել:
Զինվորական անձնակազմի կենսաթոշակների վերացումը ներկայիս թոշակառուների համար սպառնալիք չէ. Առաջարկվող նոր օրենքը նրանց վրա չի ազդի, նույնիսկ եթե կենսաթոշակը չեղարկվի։ Ի վերջո, եթե թոշակառուն, օրինակ, արդեն 65 տարեկան է, ապա նրան կլորիկ գումար տալը, հետո գործի ուղարկելը հիմարություն կլինի։ Հրաժարվելու դեպքում պետությունը կզբաղվի նախկին զինվորականների աշխատանքի տեղավորմամբ, իսկ երկար ժամանակ չաշխատողներին ու թոշակ ստացողներին ոչ ոք աշխատանքի չի ընդունի։ Ոչ ոք չի կարողանա մասնագիտական վերապատրաստմամբ զբաղվել և այլ կրթություն ուղարկել։